企业会计报告论文范文第1篇

摘要：

近几年来，我国电力企业已经初步完成了体制改革，作为关系到国民经济命脉和国家能源安全之一的电力企业，推动了社会经济的快速发展。电力企业的改革，对电力企业财务会计报告提出了新的要求。为此，从电力企业财务会计报告的现状出发，探讨电力企业财务会计报告体系的完善。

关键词：

电力企业；财务会计；报告体系；完善

F23

文献标识码：A

1电力企业财务会计报告的局限性

随着市场经济和科学技术的飞速发展，电力企业所面临的市场风险也不断增加。面对变化的经济环境，电力企业财务报告难免存在一定的局限性，其主要表现在以下几个方面。

1.1会计信息时效性较差

会计信息的实效性是企业获取利润的重要依据之一，企业可以通过会计信息的实效性及时准确的掌握市场商机，并从中获得最大的利润。但是从现在企业财务会计报告的现状看，其特点是更新速度慢、周期较长，已经适应不了市场经济发展的要求，会计报告体系也跟不上社会的发展，这就在一定程度上阻碍了电力企业的发展。

1.2满足不了不同信息使用者的要求

电力企业处在经济复杂的环境下，其组织形式和在市场竞争中的地位也在不断地变化。电力企业原来的会计信息使用者在原来的直接投资者债权人之上又增加了其他使用者，例如社会部门和政府部门。由于会计信息使用范围的扩宽，对会计信息也提出了新的要求，信息的使用者不仅关注财务信息，同时也加大了对非财务信息的关注度，他们对会计报告提出了具备量和质的要求，然而电力企业传统的财务报告显然已经不能满足信息使用者的要求。

1.3会计信息可靠性较差

电力企业对外提供的会计报告是供债权人和投资人使用的，电力企业的管理人员和会计人员都希望通过会计报告能更好的反应出企业的业绩，从而获取更多的投资机会。正是出于以上心里，财务人员在编制会计报告时，会带有很大的主观意识，会对会计报告进行粉饰，这就降低了会计信息的可靠性。

1.4不能获取及时的前沿信息

电力企业财务会计报告体系包括了：财务会计报表、财务说明情况、财务会计报表附注三部分。在市场经济活动单一、物价稳定的环境下，传统的收益表是按照传统会计收益的概念和收入费用观建立的，可以将电力企业的经济利益准确的反映出来。但是在市场经济风云变换，通货膨胀和物价不稳的环境下，原来以历史成本为计量模式的会计报告已经不能反映最新的财务信息，也不能为企业管理者做决策提供及时可靠的信息。

1.5不能反映非货币信息

随着我国市场经济和科技的飞速发展，例如人力资源和无形资产等非货币信息对企业的财务状况的影响也在不断加深，甚至决定着企业未来的发展方向。但是从电力企业财务会计报告所反映的会计信息的现状来看，其主要提供的是有形资产的信息，会计报告提供的非货币信息却很少，这就在一定程度上削弱了会计信息的有效性。

2完善电力企业财务会计报告体系

2.1将网络技术融入到企业财务会计报告

随着科技的不断进步，未来电力企业的经济活动也要依赖于网络，会计报告的表现形式也必然要借助网络来体现，电力企业在构建财务会计报告体系中要将现代网络技术运用到其中。电力企业财务会计报告运用网络技术的优势在于：一方面，电力企业财务会计的查询、阅览、以及会计信息的传输都可以通过网络来体现，会计报告的载体由原来的纸张变为了光介质和磁介质，这就使会计信息更容易保存，同时表现形式也由原来的表格、文字向音频、视频方面转变，使表现形式更加鲜活；另一方面，会计信息通过网络的传输、搜索和查阅可以提升信息使用者的查阅速度。另外，对于电力企业会计信息使用者来说，有的会计信息并不是自己所需要的，因此使用者可以通过设置权限来对会计信息进行筛选，这样就可以及时明了的获取所需的信息。

2.2采用交互式实时报告

电力企业财务会计报告的编制周期较长，严重影响了会计信息的可靠性和实效性。要保证会计信息的实效性，就必须要减少会计报告编制的时间。因此，电力企业在编制财务会计报告时，可以通过采用交互式的方式来根据企业的实际情况和决策者的决策对报告时间进行调节，这样就保证了会计信息的实效性。同时采用交互式系统后，电力企业的管理者可以对财务会计信息进行及时的监督，避免了会计人员对会计信息过多的粉饰，保障了会计信息的可靠性。另外，为了解决电力企业财务报告不能反映非财务信息的弊端，要加大对财务会计报告中数字资产、无形资产等非财务信息的披露力度，这样财务工作人员的工作显然会有所增加，电力企业要采用交互式系统后就可以实现不同部门参与到不同领域后会计报告的编制和生成，这样保证了会计信息的多元化。

2.3将管理会计与财务会计相结合

完善电力企业财务会计报告体系，要改变原来传统会计报告将管理报告和财务会计区分的状况，要通过实践不断的探索，将管理会计中部分的预测、决策分析和责任会计的专门方法与财务会计相结合，这在一定程度上可以提高会计信息的真实完整性。与此同时，电力企业的管理者也要在观念上接受管理会计与财务会计相融合的方法，并将该方法推广到实际工作中去，进一步保证决策的可靠性。

3总结

综上所述，电力企业对我国国民经济的发展起着重要作用，作为电力企业财务管理活动重要组成部分的财务会计报告体系更需要不断的完善，要根据实际情况解决其中存在的问题，只有这样电力企业才有更广阔的发展前景，才会进一步促进国民经济的发展。

参考文献

[1]赵昌友.新形势下企业财务费用控制现状及改进[J].商场现代化，2011，（15）.

[2]裴陇华.当前企业财务管理的现状及对策研究[J].中国外资，2011，（02）.

企业会计报告论文范文第2篇

作者简介：朱雨萌（1992- ），女，江苏南京人，南京财经大学会计学院，主要研究方向为现代会计学。

摘要：会计信息失真一直是企业发展中的一个严重问题，而且有愈演愈烈的趋势。企业会计文化作为企业文化的子文化渗透于企业会计活动中，对提高企业会计信息质量有重大的作用。将企业会计文化与企业会计信息失真问题结合起来分析，可知企业会计信息失真的文化根源。通过企业会计文化建设约束会计信息失真的对策有：培养以人为本的会计价值观，加强企业会计制度文化建设，加强企业内部会计控制文化建设。

关键词：会计信息失真；会计文化；企业会计

近些年，会计信息质量问题备受人们的关注。会计信息的失真一方面是由于会计管理体制不完善、监督机制缺失、会计人员法制观念不强等导致，另一方面也与企业会计文化密切相关。企业会计文化对企业的会计模式、会计准则的形成及执行过程中涉及的会计人员会产生重大的影响，从而会明显影响会计信息的质量。为了解决会计信息失真问题，有效提高会计信息质量，必须十分重视企业会计文化建设。

一、企业会计信息失真的文化根源分析

企业会计信息失真与企业的会计精神、会计规则、会计人员文化素质、会计人员的价值观念等文化因素都有密切关系。

1.会计文化中没有树立起以人为本的价值观。近年来企业对“以人为本”的会计价值观普遍不够重视，导致企业会计人员没有自豪感和归属感，工作效率低下，从而严重影响企业会计信息质量。这主要表现在以下两方面：

一方面，企业内部会计人员管理有缺陷。首先，企业会计人员素质选拔不过关，一些企业在选用会计人员时没有严把用人关，对会计人员的选拔没有全面考察其德、能、才、绩等综合素质，导致会计队伍的质量参差不齐，从而使会计控制机制缺乏有效性。其次，企业不重视对会计人员进行多层次、多方位的培训，没有切实提高会计人员的职业道德和业务素质，致使一些会计人员缺乏爱岗敬业的精神，不能自觉遵守和执行企业内部控制制度。再则，受经费、师资和人员紧张等诸多因素的限制，大部分会计人员很难做到及时更新知识，提高业务素质。

另一方面，缺乏有效的激励机制。一是企业管理人员对激励不够重视。不少企业管理者认为激励是常规性的工作，他们往往单凭经验或感觉行事，没有保持激励的连贯性，很难持续有效地调动会计人员的积极性，留住人才。二是激励的形式单一。现实中，有些企业在激励时并不考虑会计人员的内心需要，而是不分层次，不分对象，不分时段，统统都给予一样物质激励，造成激励效果不尽如人意，激励的边际效应逐年递减。

2.企业会计制度文化不完善。企业的会计制度文化是由企业的会计法律形态、会计组织形态和会计管理形态构成的外显文化，它把企业会计文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体，是企业会计文化的中坚和桥梁。要使企业会计文化渗透到企业会计管理过程中，变成会计人员的自觉行动，制度就是最好的载体。但是，目前我国很多企业的会计制度文化还不完善，存在着较明显的问题：

第一，未制定与自身特点相适应的内部会计制度。目前，部分企业直接以国家颁布的会计基本准则和38个具体准则作为企业内部会计制度，没有制定适合本企业要求的内部会计制度，致使企业内部会计制度实务与企业管理的要求相比存在较大差距，直接影响到会计信息的质量。

第二，会计制度执行乏力，致使其严肃性受到损害。尽管有些企业制定了内部会计制度，但是却没有很好地执行。一些企业的会计人员不顾内部会计制度的规定，而是完全按照企业领导的意图进行会计处理，导致核算不实、数据不真，或设置“两套账”以应付财政、税务等机关的审查。一些企业虽然在审计或财务检查中查出了不少问题，但在处理上大多对负责人从轻处理或不予处理，这就纵容了会计上的违规违纪行为，损害了会计制度的严肃性。

第三，账务处理程序欠规范，核算行为随意性大。目前，有些企业尚未建立较为完整的账务处理程序制度，甚至有的企业根本就没有这方面的制度，因而造成会计核算行为的随意性。比如，同一性质的经济业务在不同的会计期间，甚至在同一会计期间，其账务处理竟然不同；再如，会计确认与计量方法也随意选择。

3.企业会计物质文化落后。会计电算化从开始应用至今已20多年，它注重的是对传统会计处理手段的电算化，把计算机当作高速运算的工具，模拟传统手工会计模式去完成原有数据处理任务，追求如何替代手工处理方法、减轻人员劳动强度，而忽视了应用现代网络信息技术去改造传统会计，在企业管理控制和决策支持方面的功能相对较弱，所以未能在根本上提高企业会计信息质量，也难以促进会计科学的发展。从实践情况来看，会计电算化明显暴露出了一些问题：在会计电算化条件下，单机工作为主的会计信息数据转输的实用性、一致性、系统性不够理想，数据转输时间、交换不畅，资源信息不能共享；不少企业使用的会计软件多以核算型为主，通用性较差，结果使会计电算化系统往往独立于其它子系统，无法进行数据交换、共享和控制管理，难以形成有机的企业管理信息系统。比如，工资核算系统无法直接利用人事劳动管理系统数据，上级部门的报表汇总系统与本单位报表生成系统脱节；各种会计信息在企业内部也无法共享，更谈不上与外界的互动联系并接轨国际信息平台，一台台计算机变成一本本账本，成为信息“孤岛”。

4.企业内部会计控制文化不完善。有些企业管理者的管理观念出现偏差，存在“关键人”控制现象，导致个别人集控制权、执行权、监督权于一身。另外，在会计人员的任用上，不少企业任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”作兼职，会计人员的后续教育工作甚少；会计人员在具体操作时，无视财经纪律，而是顺从领导意图办事，在弄虚作假上“出谋划策”。在这样的环境下，要想完善内部控制文化与内部会计控制文化，无异于纸上谈兵。

5.企业会计职业道德文化滑坡。近几年来我国不少企业中出现的会计信息失真现象，既反映了企业会计工作中存在的失误，同时也折射出企业会计人员及企业负责人职业道德存在着严重滑坡问题。有的企业会计人员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、销毁会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法；有些企业负责人出于经营业绩的需要，对会计人员施加压力以实现对利润的操纵，从公开曝光的造假、提供虚假财务会计报告的典型案例来看，企业负责人的授意、指使、强令是产生虚假会计报告的关键因素。

二、以企业会计文化建设约束会计信息失真的对策

为了解决会计信息失真问题，有效提高会计信息质量，必须十分重视企业会计文化建设。以企业会计文化建设约束会计信息失真，可以重点采取以下对策措施：

1.培养以人为本的会计价值观。会计价值观作为企业会计人员的共同信念，是会计群体共同认可和遵循的价值准则，为企业会计人员提供了判断是非的标准。它决定了企业会计部门如何看待企业股东、企业管理层、企业会计人员、公众和其他利益相关者的利益，以及如何正确处理这些利益关系。会计价值观的本质是以人为本，以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业会计部门的重要资源。以人为本的会计价值观应具备的特征是：以诚信为荣，实事求是，坚持原则，开拓创新、公正廉洁和追求卓越。建设以人为本的会计价值观，是提高会计信息质量的关键所在。

首先，企业会计领导者要在会计群体共同价值观的形成和维护中扮演极为重要的主导角色。企业会计领导者不仅同其他会计个体一样是企业会计文化的实践者，而且由于其在企业会计管理活动中的特殊地位决定了其自身的文化素质、工作作风、思想道德和价值观念对于企业会计文化的主导作用，也决定了他们在建设以人为本的会计价值观的过程中具有关键的作用。企业会计领导者的态度和行为都将对企业会计人员的态度和行为产生巨大的影响，尤其表现在无形的思想和价值取向方面。因此，在建设会计价值观的过程中，一方面，企业会计领导者要给予足够的重视，并亲自组织开展各项活动，培养模范人物并宣传其优秀的会计价值观，建立相应的奖惩制度；另一方面，企业会计领导者应该以身作则，积极倡导以诚信为荣、实事求是、坚持原则、开拓创新、公正廉洁和追求卓越的理念，并以自己的实际行动影响下属，最终实现形成以人为本的会计价值观的目标。

其次，发挥模范人物的突出作用。模范人物是企业会计个体学习的榜样，并得到大多数会计人员的敬重。如果说企业会计领导人主要由于拥有权力而被会计个体尊敬和追随，那么模范人物是因为优秀的品质、高尚的情操以及过人的能力等自身原因赢得其他企业会计人员的敬佩和效仿。在整个企业会计文化建设和完善过程中，模范人物都起着关键性的作用。在企业会计部门中模范人物以自己对优秀的企业会计文化特有的理解而成为优秀企业会计文化的代表，并以优秀的思想品质和模范行为活跃于企业会计部门内部，以其突出的凝聚力把企业会计个体吸引在其周围。在模范人物身上体现出的会计价值观容易被其他企业会计人员接受，从某种意义上说，他们有更强的引导和示范作用。因此，在企业会计部门中要善于发现和培养这样的模范人物，以模范人物强大的影响和引导力量推动以人为本会计价值观的形成。

2.加强企业会计制度文化建设。一是要加强企业会计部门内部稽核制度和内部牵制制度的建设。建立企业会计部门内部稽核制度，其目的在于防止企业会计核算工作上的差错和有关人员的舞弊。通过稽核，对企业日常会计核算工作中出现的疏忽、错误等及时加以纠正或制止，以提高企业会计核算工作的质量。内部牵制制度主要是为了加强企业会计人员之间相互牵制、相互监督、相互核对，提高企业会计核算工作质量，防止企业会计事务处理中发生失误和差错以及营私舞弊等行为。二是建立健全企业会计监督体系。为了规范企业会计行为，保证企业会计信息的质量，强化对企业会计人员法律责任的监督显得尤为重要。当前，我国会计监督部门主要强调的是通过技术标准来判断企业会计行为是否合法，按照企业会计准则进行业务处理和对违规行为的行政处罚。因此，监管部门的大部分精力都放在企业会计技术规范的制定与协调上。随着市场经济的完善，我国的会计监管要逐步转移到企业会计法律问题的协调上。在会计监管部门中设立法律监督分支机构，强化对企业会计人员的法律责任监督，也应成为我国会计监管部门今后的重要任务之一。

3.加强企业内部会计控制文化建设。一是要重视人的因素在企业内部会计控制中的重要地位。人既是内部会计控制的主体，也是内部会计控制的客体。人的知识、技能、操守、道德观、价值观、世界观等对于会计信息质量和内部会计控制的有效发挥起着关键性的作用。因此，应将内部会计控制与“人本管理”相结合，充分发挥人在建设内部会计控制系统中的主观能动作用，提高会计信息的质量，实现企业内部会计控制目标。二是大力建设优秀的企业内部会计控制文化。企业文化是在一定社会经济条件下，企业在长期生产经营实践中所形成的为全体成员共同遵循的信念、意识、经营哲学、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化是企业内部会计控制之魂，企业文化渗透于企业内部会计控制的方方面面，无论是企业内部会计控制的设计还是完善，都须以企业文化作为理念支撑和价值指导，否则就会成为“无源之水，无本之木”。这种企业文化与内部控制的结合构成了企业的内部会计控制文化。每一个企业都应积极营造健康的企业内部会计控制文化氛围，创建与提高会计信息质量相适应的刚柔相济的内部会计控制文化。

4.加强企业会计人员职业道德建设。会计职业道德是企业会计文化的重要组成部分，是企业会计人员通过自身的自觉行为主动遵循道德准则的行为规范，其突出地表现为企业会计人员的素质。企业会计人员自身素质不仅关联着国家及社会的利益，而且从某种意义上说，它决定着会计职业群体的价值观，因此，企业会计人员具有良好的职业道德至关重要。实事求是、客观公正和诚实守信，是会计职业应当具有的重要道德规范。人无信而不立，国无信而不强。会计职业道德规范正是以国家、社会的利益为己任，在各个领域发挥其重要作用的。但目前我国企业还普遍存在着与会计信息失真相关的会计人员职业道德不高的问题。从近年来各地审计报告的披露中，也不难分析问题主要原因之一，就是企业会计人员自身素质较低。企业会计人员在工作中能否坚持原则，捍卫会计职业道德的神圣性，乃是会计职业道德建设的重点。为此，应该积极采取以下具体措施：（1）加强企业会计人员职业道德文化建设。作为企业会计人员，应该牢固掌握会计理论，刻苦钻研自身业务，提高实际工作水平和技能，养成认真仔细、一丝不苟的工作作风和职业习惯。并且努力提供真实的会计资料，如实反映经营成果和财务收支的全貌，然后再利用这些会计资料去分析研究，找出企业经济活动运行的规律性，进一步指导工作。（2）加强企业负责人职业道德文化建设。作为企业负责人，不仅要以身作则，不以行政手段干预会计工作，保持会计资料的完整、真实，还要有高度的责任感，对企业会计信息质量负责，对会计人员负责。另外，应培养“诚信为本”的意识并指导企业和员工树立诚信为本的理念，把企业诚信看作是企业对社会的一种责任和应尽的义务。□

参考文献：

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[2]王宁郎.浅析会计文化[J].财会研究，2005（10）.

[3]杨春涛.对会计文化要素的思考[J].经济师，2003（8）.

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[6]苏孜.会计文化与会计信息质量的提高[J].财会研究，2007（2）.

责任编辑：浩宇

企业会计报告论文范文第3篇

摘 要：随着我国市场经济的快速发展，企业的会计审计工作应运而生，成为企业生产经营过程中常见的活动之一。现代会计审计工作采用了更加专业化的技术和分析方法，能够更加有效的促进企业经营管理状况的改善，但是目前，我国部分企业会计审计工作中还存在一些问题，在一定程度上阻碍了企业的发展进步。本文在此背景下详细阐述了企业会计审计工作中存在的问题并进行了相应的对策分析。

关键词：企业；会计审计；问题；对策

一、企业会计审计的意义及发展现状

（一）企业会计审计工作的意义

会计审计可以看作是市场经济的衍生物，其主要工作就是利用专业的审计方法对于企业生产经营中的各种经济数据进行分析，并提出相应的处理方法。企业的会计审计工作对于企业的发展具有重要作用：首先，会计审计工作能够使企业日常财务管理和会计核算中的流程更加细化和规范化，有效提高企业财务管理水平；其次，会计审计工作能够使企业及时发现经营管理中的漏洞，并进行改进，降低企业生产经营和投资的风险，从而提高企业的经济效益；再次，会计审计工作可以加强对于企业生产经营的监督管理，有助于企业制定更加完善的管理制度和内部控制制度；最后，会计审计工作能够为企业的发展战略提供强有力的依据，提高企业发展战略和各种策略的科学性和合理性，促进企业的长远发展。

（二）企业会计审计工作的发展现状

随着市场经济的不断发展，现代企业的发展规模越来越大，所涉及的领域也越来越广，使得企业面临更加严峻的管理问题，因此会计审计工作也得到了相关领导的重视，在企业管理中的地位也逐渐提高。但是，由于我国经济发展十分迅猛，会计审计工作显然跟不上经济的发展速度，这就导致会计审计工作和经济发展的不同步，无法达到企业进行会计审计工作的效果，出现各种管理问题。同时，由于我国进行会计审计工作的时间较短，各方面都不是很成熟，没有相关的案例和经验作为参考，导致在实际会计审计工作中带有一定的盲目性，并且进行会计审计工作的相关人员不具备非常专业的基础知识，这就有可能存在一些操作失误，给企业带来一定的损失。

二、企业会计审计中存在的问题

（一）没有完善的组织机构

我国很多企业没有设置完善的会计审计组织机构，使得机构的权威性缺失，在实际工作中会遇到各种阻碍，无法完成会计审计工作。比如很多企业的会计审计机构都是简单的几个财务工作人员组成的，根本不具有稳定性，企业的政策随时都可能造成较大的人员流动，导致会计审计工作不能正常开展。

（二）会计审计工作人员的专业素质不高

目前，很多企业进行审计工作的人员都是在财务相关部门的内部调动产生的，虽然这部分工作人员具有较长的工作年限和较多的财务工作经验，但是审计工作需要具有较强的分析能力和对于风险的识别能力，这就要求工作人员必须对审计工作进行系统的学习。而现在很多企业的审计人员的专业知识并没有达到工作要求，在实际操作中不够熟练，容易出现各种操作失误的现象，导致会计审计工作缺乏效率，不能达到良好的审计效果。

（三）会计审计部门缺乏独立性

企业内部的会计审计工作可以成为企业的内部审计，很多企业从事会计审计的工作人员都是从内部调动中产生的，与原来部门存在较多的业务联系，而企业的会计审计部门也是企业内部的组织机构，其人员配置和升迁都会受到企业经营管理者和部分股东的牵制，因此，会计审计部门并没有很好的独立性。而会计审计部门缺乏独立性就会导致企业审计工作形同虚设，无法有效的对于企业的经营管理和工作人员的业务进行监管，在一定程度是阻碍了企业的发展。

（四）没有健全的会计审计体系和科学的会计审计方法

企业的会计审计体系是进行会计审计工作的基础和前提，但是笔者结合自身的工作经验发现，目前我国大多数企业的会计审计体系并不是很完善，阻碍了会计审计工作的正常开展。首先，很多企业无法将审计和管理进行有效区分，甚至在职责上出现较多的重合现象，导致会计审计工作和管理工作都不能正常进行，这主要是因为企业的审计意识不够强，没有专业化的审计队伍；其次，很多企业的会计审计方法不能与时俱进，手段过于陈旧，无法适应不断变化的新形势，比如，很多企业的会计审计工作还由人工进行数据统计和分析，这不仅降低了会计审计工作的效率，同时也没有较高的精确性，并且具有较高的主观性，不利于会计审计水平的提高。

三、相应的对策分析

（一）健全会计审计组织机构

企业应该重视会计审计工作组织机构的设立，应该根据现代企业制度建立更加高层次的审计机构。首先，应该在股东大会下成立企业的监事会，并对相应的工作和人员进行审核，形成自上而下的层级和管理机制，审核通过方能进行相应的会计审计工作；其次，应该设立专门的审计部门，负责对于企业日常生产经营情况的具体审计工作，并定期向审计委员会汇报，及时发现企业各项工作中的问题，提高审计工作的效率。

（二）加大对于会计审计工作人员的专业培训力度

会计审计工作人员是否具有良好的综合素质是企业会计审计工作能否取得良好效果的决定因素，因此，企业必须加大对于工作人员的培训力度，提高其进行会计审计工作的能力。首先，企业应该从招聘入手，可以选拔优秀的会计审计专业毕业生，为企业的会计审计工作注入新鲜血液，更新原有的会计审计知识，提高企业对于新形势的适应程度；其次，企业应该加大对于现有会计审计工作人员的专业素质培训，可以请资深的会计审计人员在企业内部开设相关课程，定期对于工作人员进行系统培训，提高其进行会计审计工作的科学合理性，同时，企业可以针对培训结果进行考核，对于考核结果优秀的员工给予一定的奖励，从而提高企业工作人员学习和工作的积极性。

（三）提高会计审计部门的独立性

会计审计工作对于企业的管理和控制具有非常重要的作用，企业必须保证会计审计工作的有效性，因此提高会计审计部门的独立性和权威性迫在眉睫，只有这样才能充分发挥会计审计部门的作用，对于企业的生产经营情况进行有力监管，提高企业的经济效益。首先，企业应该强调会计审计部门的独立性，将其设在企业董事会的直接领导下，使企业的管理者无法干预会计审计工作，保证企业会计审计工作的有效性；其次，企业应该提高会计审计部门的权威性，提高会计审计工作效率，企业董事会应该积极开展会计审计工作交流会，及时发现企业生产经营中的问题并制定相应的解决措施。

（四）健全会计审计体系和会计审计方法

首先，企业应该建立健全会计审计体系，对于会计审计工作和管理工作进行明确区分，明晰各个工作的责任，保证会计审计部门和管理部门发挥出自己的职能；其次，企业应该对于会计审计工作进行创新和改革，提高其对于现阶段市场经济的适应性，企业可以通过采用计算机系统对于会计审计数据进行系统分析，提高数据统计和分析的效率和准确性，同时，企业也可以利用计算机系统明确各个岗位的责任，细化会计审计工作的各个环节，提高会计审计工作的水平。在进行会计审计工作的过程中，企业可以将现有技术与传统审计方法相结合，发挥各个方法的长处，降低企业生产经营风险。

四、结束语

综上所述，企业的会计审计工作对于企业制定发展战略和发展目标具有重要意义，有利于企业管理水平的提高。因此，企业必须增强对于会计审计工作的重视程度，及时发现工作中的问题并予以解决，这样才能保证企业会计审计工作发挥出对于企业的监管作用，才能提高企业的竞争力，促进企业的长远发展。（作者单位：赤峰元易生物质科技有限责任公司）

参考文献：

[1] 支慧.浅议现代经营理念下企业的会计审计问题及对策[J].现代经济信息，2015（17）.

[2] 刘盛瑜.浅析企业财务审计中存在的问题及对策[J].会计师，2015（13）：55-56.

[3] 徐洋博.分析现代企业会计审计存在的问题与对策[J].财经界：学术版，2013（23）：238-238.

企业会计报告论文范文第4篇

摘 要：现阶段信息技术得到了快速的发展与应用，在“互联网+”的新形势下，企业会计监督也迎来新的发展阶段。虽然互联网为企业会计监督提供了极大的便利，但是不可否认的是依然存在很多发展的弊端，本文对此展开了全面且细致的分析，然后提出强化企业会计监督的有效对策，从而促使企业会计监督配套机制能够得以不断完善，提升企业会计人员综合素养。

关键词：“互联网+”；企业；会计监督；思考

从某种意义上来说，“互联网+”属于新的社会形态，也就是将互联网在社会资源配置中的作用发挥至极致，加快社会各个领域的快速发展，提升社会创新力及生产力。“互联网+”对企业会计监督也是全新的挑战与机遇，在会计管理过程中，要充分彰显会计自身的监督职能，从而推动企业会计监督能够获得极好的成效。文章主要阐述了“互联网+”形式下企业快加监督的新思考，然后提出具有建设性的意见。

一、企业会计监督显现出的弊端

现阶段企业会计监督在“互联网+”模式的推动下迎来新的发展机遇与挑战，从而促使会计监督模逐步完善。然而从实际反馈可知，企业会计监督依然存在很大的发展弊端，这严重影响到企业会计监督最终的效能。具体来说主要表现如下：会计监督缺乏严格法律约束机制，内外监督难以达到理想的效果，由于法律监督不够完善，导致会计监督职能并不是非常明确，从企业内部情况分析，财会人员的违法违规行为未能起到良好的监督功效，而且对于失职行为法律追求责任并不明确；此外，当前会计监督方法比较单一，缺乏系统性，对于整个监督过程来说，科学化程度不高，而且规范化程序相对较低。从目前情况分析，会计监督主要是以查账为主，监督的对象则是以下述内容为主：会计凭证、会计账簿、会计报表等等。在实际监督过程中，很多监督的方法的使用通常是凭经验进行，未能有比较完善监督程序，从而导致会计监督无法达到预期效果；会计人员自身的业务水平决定了其在实际工作中发挥的作用，从某种意义上来说，企业会计监督而言，这是专业性极高的工作类型，不仅对相关工作人员业务水平有着极高的要求，同时对于相关政策要求也极高，因而会计工作人员自身应当具有非常良好的专业素养及知识技能，更重要的是自身综合素质要不断提升与改善，而目前来看很多企业会计人员综合素质相对较差，这严重影响到其在实际工作中的地位及作用。企业会计监督在互联网的推动下迎来新的发展机遇，而在此过程中企业会计监督也遇到了诸多的发展困境，这就需要企业对此引起足够的重视，并且需要采取恰当的措施优化企业会计监督工作，取得更好的监督效果。

二、完善企业会计监督具体措施

1.健全会计监督配套机制，健全法律体系

法律是各项工作有序开展的基本保障，很多企业之所以会出现会计信息失真，主要是因为没有制定完善制度体系，法律法规并不健全，这样无法对会计行为予以有效监督。要想企业会计监督能够获得良好的效果，则必须要完善会计监督职能，完善法律法规体系是其中非常重要的内容。“互联网+”对于会计监督改革而言提供了良好的契机与空间，同时对会计监督予以新的要求。具体来说需要从以下方面着手：首先，构建完善会计监督制度，这样才能更好的适应时代的发展需求；其次，构建会计监督相关法律法规，增加其处罚力度，同时提升其执行力，针对涉嫌违法违规人员，必须对其进行严重的曝光与处罚，这样才能为企业创造极好的监督环境，推进企业会计监督能够有序展开，提供法律支持，从而完善企业会计监督效率；最后，构建“互联网+会计”深入融合的会计监督环境，积极完善相关配套政策及机制。

2.构建企业内部监督机制

从企业内部层面着手，构建相应的内部监督机制，这是会计监督体系的前提要素，是促进企业经济效益不断提升的有效措施，同时能够有效处理漏洞，推动企业健康运行有效机制。企业在推进会计监督政策过程中，要充分借助“互联网+会计”时代要求，并且要积极做好相应的改革工作，不断优化企业内部会计监督机制。其一，要充分意识到新时期企业会计监督的新要求，并且要关注其商业模式、思维模式、数据处理模式等方面的变革，更重要的是还需要在管理思维、经营理念、组织架构等方面，进行适当的调整；其二，要充分发挥互联网的如下优势：信息交换、数据汇总、集成管控等等，构建协同管理系统，并且灵活应用不同监督方法，从而形成规范化监督程序，彰显会计监督职能；其三，在会计监督工作中要充分意识到企业各项经济活动彼此之间的关联性，并且是相互制约的，因而必须定期对会计相关资料予以内部审计。不同部门之间需要进行密切的协助，做到相互配合，同时完善监督检查工作。除此之外，针对企业财务人员而言，他们必须要提供企业真实的财务报表，这样才能进行正确决策分析，确保企业的经济利益得以有效保障，从而避免因为管理层权利膨胀而遭受经济损失。

3.优化外部监督机制

企业会计监督工作的有效展开对其经济活动的有序展开是非常有利的措施，而这其中除了内部会计监督之外，还需要对其进行外部监督，主要涵盖政府监督，还有社会监督力度。首先，针对政府监督而言，通常情况下是财务部门需要发挥自身的监督功能，从而对企业财务会计工作进行有效的监督，在某种层面上具有强制性特点，能够最大限度保障国家社会利益。其次，对于社会监督而言，一般情况下，是利用财会中介结构，从而对企业进行有效财务审计监督，这样能更好的解决企业会計问题，提升监督效果。在外部监督过程中，必须要依据法律法规，对企业进行有效的监督，展开定期监督与抽查，转变监督职能，优化监督方式，并且拟定相对严格企业监督计划，并且能够与群众监督相融合，从而强化企业监督力度。财政部门而言，其必须要优化会计监督职能行政职能，针对违法违纪行为，则需要严厉的惩罚。政府需充分彰显自身的职能作用，构建相应的监督平台，并且对于监督结果需要及时公布，这样才能真正做到资源共享，降低监督成本，并且形成协同配合力，达到更好的监督效果。

4.提升会计工作人员综合素养

企业会计监督要想获得理想的成效则需要工作人员的鼎力配合，这样才能推动各项监督工作得以有效展开，帮助企业取得更好的会计监督效果。从某种意义上来说，企业会计人员自身的业务能力及综合素养觉得了企业会计监督的效果，所以要重视会计人员综合素养的培养，特别是在“互联网+”这种新型的企业监督模式下，企业工作人员更需要不断优化自身的综合素质，具体来说需要从以下方面着手：首先，加强其业务素质培养，随着网络时代的到来，为了应对互联网对于人才的高要求，企业会计人员需要树立学习意识，不断学习相关的业务知识，这样才能帮助他们更好的应对信息技术带来的全新挑战，掌握互联网应用技术，在财务管理过程中，借助大数据，还有云计算等手段，通过信息新工具，由此能够高效的推动会计监督工作；其次，培养会计人员具有良好的职业道德，并且有计划的组织规范性的会计培训，实施会计道德教育，从而促使会计从业人员自身素质能够得以显著提升，改善他们的自我约束力，提升他们的管理能力，与此同时，还能提升从业人员法律观念，具有极强的法律意识。此外，还需要注意的是，针对会计人员而言，必须对其进行适当的考核，制定考核机制，然后根据考核结果，给予适当的奖励或是惩罚，进一步推进企业会计人员的综合素养能够得以有效提升，这样才能推动会计监督工作能够取得理想的成效。

三、结语

总体来说，“互联网+”下企业会计监督面临新的发展机遇与挑战，而在具体实施过程中企业会计监督也面临重重困难，这就需要对会计监督遇到的问题进行有效的分析，然后提出具有针对性的解决措施，由此才能推动企业会计监督能够突破阻碍，获得相对较好的监督效果。文章对此展开了深入的分析与讨论，对于会计监督面临的困境及解决措施进行一一论述，继而推进会计监督能够获得极好的成效。

参考文献：

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[8]王冬曼.關于强化企业会计监督的思考[J].全国商情·理论研究，2012，（31）：54-55.

作者简介：孙倩（1976.02- ），女，汉族，山东枣庄人，大学学历，山东省枣庄市强制隔离戒毒所，高级经济师

企业会计报告论文范文第5篇

[关键词]企业;企业会计;基建会计;设想

1 企业会计与基建会计分开建账存在的问题

1.1 分开建账造成会计主体不完整

钢铁企业中实行企业会计与基建会计分离的政策,将生产经营这一完整的会计主体人为地划分为企业单位和基本建设单位两个会计主体,造成企业会计主体不完整,形成了“一个单位,两个主体,两套账本”的问题,资金流向也形成“井水不犯河水”的格局。一方面企业会计账务只反映日常经费的往来,不对基本建设的资金往来进行反映,也不用对企业的基本建设资金投入进行反映,只有当工程竣工完成并交付时,按有关部门批复的自筹基建投资计划转出自筹基建经费,形成固定资产转入企业单位会计账务中进行反映。这样对于一個新厂区建设需要相当长的时期才能完成的工程项目来说,在整个项目竣工完成交付使用前长期不能清楚地反映工程项目的资金动态流转情况,从而缺乏有效监管。另一方面基建会计账务按照相关规定开立银行账户实行专款专用,实行其独立的会计财务核算体系和与企业会计财务完全不同的会计处理方法完成资金收支过程。在基本建设项目完工前,企业会计账务中没有反映,使得企业会计账务的账面资产大大小于实际资产,造成账实不符的现象。这不符合《企业单位会计准则》中“会计核算应当以企业单位自身发生的各项经济业务为对象,记录和反映企业单位自身的各项经济活动”这一基本前提。

1.2 分开建账造成会计信息的失真

(1)对会计信息的使用者来讲,要了解个单位会计信息不仅是企业会计提供的日常经济活动的经费收支情况,还应该包括基本建设相关的经费收支情况。为了获取全面的会计信息就需要把企业会计信息和基建会计信息进行合并加工。这样一来对于会计信息使用者增加了工作,并且在合并加工处理过程中又多增加了一道人工处理环节,这样增加了会计信息产生错误的风险。

(2)对于企业财务管理来讲,因为有两个会计主体、两套账、两套会计报表,两个会计主体都通过各自的渠道上报,一套报表都只是企业经济活动的一部分,不能反映企业整个经济活动的全貌,也不便于企业内部财务管理和财务决策,这种会计信息失真是一种制度性失真。

(3)从会计信息来源来讲,企业会计的核算和监督方法是建立在一套完善的财务控制制度之上的。但对基建会计的核算与监督则相对较弱,在会计人员配备方面,对于不经常发生的基本建设项目经济活动还很陌生,还是在内部控制方面都表现出一定的不足,个别企业甚至将基建财务作为一种调节手段,将企业会计无法正常列支的项目人为地列到基建支出中,加之目前企业财务审计主要针对企业财务审计,对基建财务审计重视不够,导致会计信息的质量无法保证。

2 企业会计与基建会计合并的设想

2.1 建立企业会计与基建会计合并的财务制度,提高会计人员水平

企业基建财务制度尚不健全,基建会计人员配备不足。由于部分企业领导将大部分精力放在日常管理上,所以一般情况下对企业会计这块比较重视,规章制度也在不断健全,而对基建会计不够重视。发生在企业与基本建设有关经济犯罪案件足以说明这一点。另外,基建会计人员的对基本建设项目相关业务了解不够,不能适应当前企业基建会计发展的要求。企业基建会计基础工作出现不规范现象,在很大程度上与基建财务制度不健全和会计人员业务素质低下有关。因此,建立一套使企业会计与基建会计合并后的财务制度,提高会计人员的综合素质是加强企业会计信息真实性的当务之急。

2.2 在企业会计的基础上增设基建会计科目

(1)在资产类科目中,为体现基建专款专用,应在企业会计账务中开设基建专户,在“银行存款”科目下设“基建专户”二级明细科目,使基建资金在基建专户进行反映;为进一步真实反映基本建设项目的进度,应增设“在建工程”科目,“在建工程”科目下设“建筑工程”和“安装工程”两个二级科目。本科目按单项工程进行明细核算。工程完工后,由“在建工程”转入“基本支出”,“在建工程”年末数表示尚未完工的工程投入。为反映对开发商的预付工程款及材料供应商的预付材料款,应增设“预付工程款”及“预付备料款”科目;为正确反映工程项目,不能直接记入“在建工程”的待摊费用,应增设“待摊投资”科目,设具体待摊费用为二级科目,在整个工程项目竣工完成后将“待摊投资”科目的借方余额分摊到各个具体项目中给予资本化。在发生待摊费用时,借记“待摊投资”,贷记“银行存款基建专户”,在分摊给予资本化时,借记“在建工程”等科目,贷记“待摊投资”;为反映工程项目中所需物资的往来,应增设“工程物资”科目,本科目核算用于基建工程物资的购买、领用和结存情况,本科目按照工程物资的种类组织明细核算。购买工程物资时,借记“工程物资”,贷记“银行存款基建专户”等科目,领用工程物资时,借记“在建工程”、“待摊费用”,贷记“工程物资”。

(2)在负债类科目,为正确反映借入资金应增设“借入款项”科目,在“借入款项”科目下设置“基建借款”和“周转借款”两个二级明细科目,“基建借款”用来反映企业所举借的基本建设借款本金和利息的,“周转借款”用来反映教学上日常经费不足的周转性借款本金和利息。借款的利息支出本着“谁使用,谁负担”的原则进行分摊,有利于基建借款利息的资本化。企业取得基建借款时,借记“银行存款基建专户”,贷记“借入款项基建借款”。计提基建期间借款利息时,借记“待摊费用”、“在建工程”,贷记“借入款项基建借款”;基建项目完工后借款利息,借记“基建支出”,贷记“借入款项基建借款”;偿还借款本金及利息时借记“借入款项基建借款”,贷记“银行存款基建专户”;本科目贷方余额表示未偿还的基建借款。为反映工程项目中完工进度形成的应付而暂时未付款,应增设“应付工程款”科目,发生未付工程款时,借记“在建工程”,贷记“应付工程款”,到实付时借记“应付工程款”,贷记“银行存款基建专户”;为反映在基建项目予以资本化的其他应付款项,如工程项目中的人员工资福利等,应增设“其他应付项目款”科目来反映。

(3)在净资本类科目中,增设“基建结余”科目,并设置“已结清基建项目结余”、“未结清基建项目结余”两个二级明细科目。“基建结余已结清基建项目结余”明细账户贷方余额表示已完工且基建借款利息已经提取归还的基建项目资金结余,结清当年年末转入“企业基金”账户贷方;“基建结余未结清基建项目结余”贷方余额表示已完工但基建借款本息尚未全部归还的基建项目资金赤字数,需要以后年度安排企业结余资金偿还基建借款来弥补,待结清基建借款本息后,将本明细账户转入“基建结余已结清基建项目结余”明细账户,再转入“企业基金”账户的贷方。

(4)在收入类科目中,为反映用于基建资金来源,应增设“基建拨款”科目,核算本年度财政基建拨款。其中“基建拨款财政基建拨款收入”核算国家财政部门为学校拨入的基本建设专款,“基建拨款上级基建补助收入”核算上级主管部门拨入基建补助款,“基建拨款企业结余基建资金”核算企业利用企业结余安排的基本建设资金。在取得上述收入时借记“银行存款基建专户”,贷记“基建拨款”科目。年末将本科目全年发生额转入“基建结余”的贷方。

3 改革后基建项目在企业会计实现过程

3.1 将分离主体合并为一个完整的主体过程

为设立一个完整的会计主体。首先,应根据《企业单位会计准则》、《基本建设财务管理规定》(财建[2002]394号)等有关会计法规的要求在现行的《企业会计制度》中进行改革制定出一套完整的新会计制度使日后的会计处理过程中可以做到有原则可遵循。其次,将两个分离的主体合并为一个完整的主体,做到“一个单位,一个主”使单位法人明确责任。最后,建立领导授权制,授权不同的人对项目负责,做到分工明确。

3.2 合并改革后会计业务处理过程

①取得财政基建拨款、上级基建补助、基建借款和使用企业资金。②利用基建专户资金购买工程物资、支付工程直接价款和其他需要摊销的工程待摊费用。③工程项目领用工程物资,包括直接用于具体工程项目的工程物资和需要在不同工程项目摊销的工程物资。④计提基建借款利息。⑤偿还基建借款本息,将基建项目完工前能够明确具体基建项目的借款利息计入在建工程,将基建项目完工前不能够明确具体基建项目的借款利息计入工程待摊费用,将已经完工的基建项目的基建借款利息计入基建支出。⑥将工程待摊费用在不同工程项目间进行分配。⑦将已经完工基建项目的实际支出转入基建支出,并计入固定资产和固定基金。⑧年度末期,汇总本年企业资金用于基建项目的资金数。⑨将本年度财政基建拨款、上级基建补助和企业结余安排的基建资金按照未结清基建项目和已结清基建项目分别结转到“基建结余未结清基建结余”和“基建结余已结清基建结余”。⑩将本年度基建支出按照未结清基建项目和已结清基建项目分别结转到“基建结余未结清基建结余”和“基建结余已结清基建结余”。B11基建项目结清后将“基建结余未结清基建结余”转入“基建结余已结清基建结余”。B12将已结清基建项目“基建结余已结清基建结余”转入“企业基金”。B13根据合并账务编制报表将企业的基本建设项目在报表中反映。

企业会计报告论文范文第6篇

摘要：本文从会计审计与会计财务核算工作的理论内涵入手，针对该项工作重要性以及存在的问题展开分析，并制定了科学有效的应对策略。对提升会计财务核算以及会计审计工作水平，激发其内在作用价值，推动企业实现可持续的全面发展，有重要的实践意义。

关键词：会计审计  会计财务  核算

1 概述

伴随全球化发展进程的持续深入以及我国现代社会经济制度的快速更新变革，企业会计财务核算以及会计审计工作地位越发重要，受到了业界人士的广泛重视。该项工作可全面保障企业单位的健康、持续、稳定、高效发展，杜绝舞弊、贪污行为，使各项环节均科学有序的开展。企业经营管理阶段中做好财务核算管理以及会计审计，加强细节研究，对促进企业快速适应日益激烈的市场竞争需要，强化核心竞争力，快速解决矛盾问题，开创文明和谐的工作环境，获取员工的全面认同，提升凝聚力与影响力极为有利，可令各企业单位更好地避免金融风险，提升经济效益水平，并确保战略目标的全面实现。财务审核以及会计审计均为现代企业单位经营管理符合市场经济规律的必然产物，有效科学的进行会计财务核算以及会计审计，对提升企业内部管理经营水平、自控能力以及外部行业竞争力极为有利，可推动企业完善资源配置，节约生产经营成本，赢得更大的经济效益。

2 企业会计财务核算以及会计审计有关基础理论

企业会计审计工作主要针对有关具体的财务事项、会计岗位记录以及财务报表做详细的监督审核，明确有关事项的科学合法性，针对各类任务的经济进展与效果展开综合评估，为一类重要的企业管理监督任务。企业进行审计监督则是我国在宏观层面进行法制管理与法律调控的重要应用，可合理地制约企业之中形成违规操作与有损其经济建设发展、影响企业形象的行为，确保企业从事的各类管理经营活动过程中应用经费的可靠合法性，使内部管理发展体现良好的秩序性。再者，企业单位进行审计管理可快速地察觉差距、补充不足，对企业内部有可能隐藏的各类体制漏洞以及欠缺进行合理的整改，有效地完善企业相关管理经营模式，真正提升综合效益水平。会计财务审计则主要为全面映射企业当前经营管理状况，针对企业各项资产、经营发展负债与具体的损益状况展开合法合规性、真实性的监督审核，并就有关会计信息报表做客观性、合理性、公正性的评估，以预防企业进行财务管理过程中形成违规违法问题的有效监督管理任务。企业针对会计财务进行核算管理应把握有关性、快速性、精准性以及客观性的工作原则，需要做好信息数据的确认，并仔细地组织计量。

3 企业会计财务核算以及会计审计存在的问题

伴随市场经济的飞速发展以及现代社会的不断进步，我国较多企业单位实现了跨越性提升，发展规模持续壮大，经营水平迅猛增长。然而，基于我国企业单位仍旧包含先天性的不足，导致会计管理制度始终并不成熟，引发我国众多行业之中企业进行财务会计核算以及会计审计仍旧包含一些问题。首要问题在于，会计审计工作在企业之中的独立地位无从保障。会计审计工作为企业进行内部审计管理的核心方法之一，几乎各个企业单位会计审计工作人员均为企业内部员工，因而开展会计监督管理会受各类不同利益关系以及权利效力的影响限定，无法确保审计管理应有的公正公平性，使应有的监督作用较难发挥出来，也就是说企业从事会计审计管理仅仅是对下级人员的管理，对拥有权力的领导阶层则形同虚设。

另外，企业会计审计工作体制欠缺科学合理性。企业进行会计审计管理旨在确保被审计对象能够自觉自主地履行工作职责，按照有关法律规定进行操作，进而实现企业单位自我约束的良好效果。然而，我国宏观管理上却同企业微观层面的管理存在差异，即赋予服务职能存在不同。国家层面要求，进行会计审计的重要核心为针对企业具体的管理经营水平做有效的监督以及全面的审查，预防形成危害于企业的结果，更加注重会计监督管理的内在作用。

而企业层面针对会计审计管理制定的工作要求则是，就企业发展经营状况进行谋划并提出综合性建议，关注的侧重点在决策作用上。事实上，在固定的时间段之中以及相对有限的人力资源条件下，审计管理工作关注的重心点不同势必会导致程序与实践工作存在冲突，较难激发审计管理自有的理论优势。最终，会导致企业决策领导层不够重视会计审计管理，投入力度欠缺不足，进而使得会计审计工作人员素质水平较难胜任不断变化且较为复杂的现代企业管理标准。

企业进行会计财务核算阶段中存在的代表性问题为欠缺合理科学的定位。较多企业单位针对会计核算管理重要性没有充分的认识，通常是财务核算工作同他类审计管理融合开展，对于会计财务核算的标准界限没能清晰界定，负责管理的工作人员则往往身兼多职，自身掌握的职业能力水平、学习的专业知识与呈现的工作精力则欠缺良好的保障，导致企业会计财务核算管理仅能够消极地进行。另外，企业单位欠缺有效合理的会计财务核算动态监督制度。由于企业管理层人员进行权力制约，对财务核算管理监督工作进行干预，使得企业从事经营管理任务的公开性、透明性、合法性与可靠性较难保障，令内部的经济腐败环境不断恶化。再者，针对会计财务核算工作欠缺有效一致的制度安排。在企业单位之中进行财务会计核算通常根据企业需要组织开展，多进行的是附和性以及被动性的任务，由于没能上升到到企业工作决策的战略化高度，形成了明显的人为目标性管理倾向，导致会计核算信息有误的问题。

4 企业会计审计以及会计财务核算工作策略

为有效弥补不足，提升实践工作水平，首先应有利保障会计审计工作的根本独立性，給予审计部门更高的权利职能，使之在企业管理经营发展的全阶段中均处在独立的地位，合理防控企业领导人员存在的权利干涉以及利益干扰问题。审计机构只有拥有了权威力量，方能真正发挥会计审计工作职能，凸显良好的社会效益以及经济效率。另外，应创建完善全面的企业会计审计内部管理监督制度。可借鉴学习不同企业的成功经验，掌握现代化监督管理工作策略，做好自我约束管控，发挥良好的监控工作职能，把握经济效益为重要的主线，设定契合我国政策标准以及企业发展建设需求的管理监督制度，开创优质的内部以及外部会计审计管理监督环境。

另外，应扩充会计审计管理投资力度，做好会计审计工作人员技能素质的教育培训，使他们掌握丰富的专业知识，提升职业道德水平。实践工作中要实施动态跟踪与全过程实时管控，兼顾风险防控以及工作效率，全面提升会计审计管理质量水平。

在会计财务核算工作中，应肯定核算工作主体地位，分步骤、清晰有序地划分各项工作，方能保证监督职能的充分发挥。另外，要进一步优化财务会计核算工作管理制度，针对实践阶段中进行的会计分析、作出的财务处理、进行的成本核算与相关程序做具体定性要求，辅助企业提升财务管控水平与决策预测质量，真正建设优质的会计核算系统。对于企业财会人员要做好从业资格控制管理，把握以人为本、持续科学发展的工作理念，优化岗位员工思想培训与专业技能教育，夯实基础建设，开创良好的文化环境，进而达到事半功倍的工作效果。

5 结语

总之，为提升会计审计以及会计财务核算工作质量，应赋予该项工作独立地位，给予全面重视，加强员工培训教育，采用现代化的监督管理手段，做好实时管控，方能创设明显的经济效益与社会效益，强化企业核心竞争力，真正实现可持续的全面发展。

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