切实加强机关作风建设范文第1篇
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建
设的实 施 方 案
街道内设各办，全体干部职工：
为进一步严肃工作纪律，转变机关工作作风，规范工作行为，提升服务水平，提高工作效率，树立街道机关工作人员勤政、务实、高效的良好形象，根据**********精神，现对有关工作纪律、制度重申如下：
1.严格遵守机关工作时间和纪律，严禁上下班迟到、早退，严禁擅自离开工作岗位、旷工或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归，严格考勤制度;
2.严禁上班时间无故脱岗、随意串岗、扎堆闲聊、衣冠不整;
3.严禁工作时间做与工作无关的事，如：玩电脑游戏、炒股、上网聊天、购物、听音乐、看小说、看影视剧及体育赛事、出入休闲娱乐场所等;
4.根据区纪委开展“两清两建”(全面清理电脑硬盘、
全天清理工作岗位，建机制、建台帐)的工作部署，即日起办公用电脑一律禁止下载安装与工作无关的炒股、游戏、购物、聊天、影视等非公务用软件，已安装非公务用软件的办公用电脑必须在*月*日前全部予以卸载;
5.严禁工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象;
6.严禁工作日中餐饮酒，严禁酒后驾车，严禁打牌赌博;
7.严格禁止公车私用;
8.公务接待，办公用品、办公室日用品采购，机动车维修等一律实行事先申报制，未经申报批准，一律不予报销;
9.严格值班制度，值班人员要履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类上访投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录;
10.严禁其他违反工作纪律、影响街道形象的行为。 全体机关工作人咒必须全面提升服务发展、服务群众的自觉性，严格遵守各项管理制度和工作纪律。各办负责人要严于律已，率先垂范，在执行制度上、在自身言行上起模范带头作用。纪工委将不定期进行督查，对违反上述规定的行为，一律依纪依规从严处理。
切实加强机关作风建设范文第2篇
中华民族历来有崇德重德、尚德倡德的传统，常言道，“人无德不立，国无德不兴”，强调的就是道德对于个人修身立业和国家长治久安的重要作用。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新时期，高度重视和大力加强道德建设，更显得尤为重要。
加强道德建设需要从教育入手。人无常心，习以成性;国无常俗，教则移风。中华民族有着五千年的文明史，自古以来十分注重道德的教化和养成，早在战国时期，孟子就曾提出“善政不如善教之得民也”。我们党无论是在革命、建设还是在改革开放的历史征程中，对道德教育都没有放松，社会的文明程度显著提高，这也成为我们不断赢得胜利、推动社会进步的重要法宝。当前，随着经济全球化的深入发展和社会生活各领域的深刻变革，人们思想多元多样多变的趋势日益明显，主流价值观和基本道德规范在一定程度上受到挑战，讲利益不讲道义、重能力不重品行的现象有所滋长。我们要清醒认识到，市场经济的发展不能以牺牲社会道德为代价，道德教育在任何时候只能加强不能削弱。只有把社会主义核心价值体系作为道德教育的主题，融入到整个国民教育当中，不断丰富教育内容，创新教育方式，从娃娃抓起，用典型引路，充分发挥道德模范的榜样作用，抓细节抓具体，持之以恒、久久为功，才能推动良好道德风尚的形成，更好地助推经济社会的健康发展。
加强道德建设需要法律和制度作保障。德以劝善，法以诛恶。道德是软约束、是人们内心的法，法是硬约束、是最基本的道德，二者功能互补、相辅相成。要使道德教育由软变硬、由虚变实，必须有一套严格的法律和制度来规范和保障。法律是道德规范和社会文明的风向标，必须把道德观念渗透到社会管理之中，把道德规范体现到法律法规的制定之中，并通过法律法规和各项制度的严格执行，扶正祛邪、惩恶扬善，使外在的道德规范内化为人们的行为自觉。如果扶危济困、助人为乐者的合法权益时刻得到保障，好人难做、冷漠围观现象就会减少;如果不择手段、非法牟利者的行为受到严惩，“毒奶粉”、“地沟油”便会失去生存空间。惟其如此，人们从善的信心才能得到提升，整个社会的道德基石才能坚实稳固。
切实加强机关作风建设范文第3篇
自觉接受社会监督承诺书
为提高医院服务质量和工作效率，提升医务人员职业道德和医疗服务水平，为患者提供优质、便捷的医疗服务，我院现公开承诺：
1、坚持“以病人为中心”的服务宗旨，为患者提供优质高效的医疗服务。做到礼貌行医，文明待患，坚决杜绝冷硬气顶的不良现象。
2、严格按照医疗机构职业许可证的诊疗科目开展诊疗活动，禁止超范围行医。
3、严格医院秩序，规范诊疗流程。坚决不使用非卫生技术人员执业，坚决杜绝科室出租的现象。
4、实行首诊负责制，合理检查、合理治疗，避免过度医疗。严格执行国家规定的收费项目和收费标准，禁止乱收费行为。
5、严格执行医保相关政策，坚决禁止一切违反医保政策行为的发生。严格义齿修复的自费项目，禁止变通骗保行为。
6、单位负责人：单建国投诉部门及负责人：综合办公室韩爽投诉电话：23256645 单位地址：天津市河西区广东路安德里37 号 邮编：300202
我们庄严承诺：如果违反承诺内容，一经查实，将对有关责任人进行责任追究。
河西区乱收费乱罚款专项治理部门及举报电话：
河西区纠风办：022-23278560
负责人签名：
河西区口腔医院
切实加强机关作风建设范文第4篇
一、加强政治机关作风建设, 要从力戒“四风”严起
要加强和改进政治机关工作作风, 首先必须要找准当前政治机关工作作风都存在哪些问题。“四风”是当前我党在作风建设方面存在的突出问题, 在政治机关都有一些具体的表现。因此, 要从解决政治机关在思想作风上、工作作风上和生活作风上存在的“四风”问题的具体表现入手, 将习主席提出的严以修身、严以用权、严以律己的要求, 落实到旅团政治机关的日常工作中去。
一是力戒思想作风上的“虚、浮、旧”。思想作风在理想信念层面, 主要是信什么、学什么、追求什么的问题;在政治品质层面, 主要是为了谁、依靠谁、服务谁的问题, 当前要着力解决政治机关在思想上主要存在的“虚、浮、旧”问题。“虚”就是缺少求真务实的工作观念, 深入细致的调查研究, 开展工作不能做到从实际出发, 认为政治工作是做人的工作, 本身就是务虚的工作。“浮”就是存在急功近利的思想, 开展工作不能从基层实际出发, 导致工作落实上搞形式、走过场, 工作往往浮在表面, 搞形式主义, 不求实效;“旧”就是抱残守旧, 墨守成规, 不注重坚持学习提高, 思维观念与社会快速发展的形势脱节, 缺少相应的创新理念和能力, 开展工作从以往经验出发, 习惯于按照固定套路抓工作, 缺乏解决新情况新问题的能力。“虚、浮、旧”的问题, 实质上是没有很好地坚持群众路线, 就是“四风”问题的一些具体表现, 都需要在工作中从严要求, 力戒思想作风上的“虚、浮、旧”。
二是力戒工作作风上的“庸、懒、散”。政治机关是党委首长的直接办事部门, 其工作作风直接关系着党委首长决策的贯彻执行, 当前必须着力解决在工作作风上存在的“庸、散、懒”的问题。“庸”就是平庸, 碌碌无为, 能力不足, 标准不高, 不愿作为, 不会作为。“散”就是散漫, 自由主义强烈, 原则意识不强, 纪律观念淡薄, 工作消极懈怠。“懒”就是懒惰, 思想行动散漫, 懒于学习思考, 懒于深入基层, 工作懒散拖沓、办事效率低下。由于存在“庸、散、懒”的问题, 在工作中满足于层层开会、层层表态、层层造势, 往往将更多的时间精力放在说在嘴上、写在纸上、贴在墙上, 而不是放在提高政治工作落实的实效上。
三是力戒生活作风上的“奢、贪、腐”。生活作风看似是个人生活的私事, 实际上是关系到部队建设的大事。在价值观多元化、生存方式多样化的今天, 政治机关干部要在生活作风方面力戒“奢、贪、腐”。“奢”就是奢靡, 过分追求个人享受, 讲排场比阔气, 过度消费、超前消费, 忘掉了艰苦奋斗;“贪”就是贪婪, 贪图一己私利, 追求个人享乐, 利用工作职务之便谋取好处, 获取不正当利益;“腐”就是腐化, 思想行为堕落, 自律意识不强, 忙于应酬, 相互攀比, 铺张浪费, 生活腐化。生活作风上存在“奢、贪、腐”的问题, 长久下去, 思想就会被腐蚀, 信念就会被动摇, 工作就会被懈怠, 战斗力就会被削弱, 自然会影响到部队的长远建设。
二、加强政治机关作风建设, 要在力求“实”上下功夫
机关工作作风贵在实事求是, 求真务实, 真抓实干, 特别是政治机关直接面向基层、面向群众, 身处抓基层的第一线, 工作作风能不能做到“实”, 是作风建设的关键, 因此要力求在“实”上下功夫, 切实将习主席提出的“三实”要求落实到政治机关日常的具体工作中去。
一是力求在工作态度上要“实”。政治机关在工作态度上要把工作需要作为第一选择, 把服务于提高部队战斗力作为第一要务, 政治机关更要把工作做到实处。服务群众要实, 坚持对下与对上服务相一致, 坚决摒弃门难进、脸难看、事难办的官僚主义作风, 牢固确立“基层至上、群众第一”的指导理念, 做到思想上尊重、感情上贴近、工作上支持、生活上关心。指导基层要实, 坚持察实情、办实事、出实招、求实效, 把基层需要作为第一考虑, 把群众利益作为第一追求, 把群众满意作为第一标准, 用真心实意去指导和帮助基层, 不断提高指导基层的质量。解决问题要实, 主动作为、不挑肥拣瘦、避重就轻, 对政治工作开展中的重点问题集中解决, 对涉及群众利益的热点问题逐项解决, 对影响部队建设发展的难点问题合力解决。
二是力求在工作成效上要“实”。政治工作要围绕中心服务中心, 注重发挥政治工作的服务保障作用, 力求将政治工作的效果落到实处。要坚持服务中心, 坚持当前与长远、中看与中用的统一, 不图虚名, 不做虚功。坚持速度与质量统一, 不急功近利, 不急于求成。要坚持基层满意, 切实防止和克服“只看上级脸色、不问基层冷暖”等错误思想, 想问题、抓工作、办事情, 要多考虑基层群众需要不需要;作计划、交任务、提要求, 要多考虑基层群众能不能做到。要讲究质量效益, 坚持把说与做有机结合起来, 扎扎实实、踏踏实实、老老实实, 一步一个脚印地抓好工作落实;坚持数量与质量、过程与结果相统一, 做到既全程跟踪指导, 更重视抓末端落实, 有效提高各项工作落实的实效。
三是力求在工作落实上要“实”。政治机关要做到真抓实干, 努力克服落实工作简单化、表面化和片面化。掌握实情要心勤、脑勤、体勤, 及时掌握第一手资料, 要多到矛盾突出的基层去, 多到困难较多的一线去, 多到难点焦点问题聚集的地方去, 在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓工作落实。要抓到实处, 认真领会上情, 把上级指示精神切实搞清楚, 把具体要求真正弄明白;准确摸清下情, 把处在基层末端的实际情况掌握准, 切实结合实际抓好工作落实, 切忌照抄照搬, 上下一般粗;要抓出实效, 做到不解决问题不撒手, 不化解矛盾不罢休。要经得起反复, 耐得住折腾, 坚持对已抓的工作进行“复检”, 对不合格的工作重新“回炉”, 对不到位的工作及时“补差”, 切实在跟踪问效中将各项工作落到实处。
三、加强政治机关作风建设, 要从力行“小”处做起
政治机关是“机关的基层, 基层的机关”, 工作都是直接面向基层、面向群众, 做得都是具体实在工作。很多工作中都是从“小”处做起的, 这些“小”处往往更能反映出其作风建设的整体水平。因此, 政治机关更应该从“小”处做起, 在工作中讲“小”话、办“小”事、重“小”节。
一是力行在工作中讲“小”话。这要求政治机关干部在工作中力戒“长、空、假”, 力行“小、短、实”, 讲小话, 就是要扑下身子、放下架子, 与群众同一桌上吃饭、同一板凳上谈心, 不打官腔, 不唱高调, 不讲虚言、不说空言, 做到讲话生动亲切、富有感染力, 降低调门, 润物无声, 能拉近与群众之间的距离, 这样才能倾听到基层群众真正的呼声, 开展工作才能找准着力点和落脚点。开会谈话要开门见山、直截了当, 不说官话套话、讲实话说短话, 会风简易朴实, 文风短小精炼, 话风生动鲜明。
二是力行在工作中办“小”事。政治机关开展工作时善于从小事做起, 才能更好地拉近机关与基层之间的距离, 融洽内外关系, 增进内部团结。在平时的工作中, 办好一件小事, 就能赢得一片民心, 解决无数件小事就能凝聚整个单位的民心士气, 小事虽然看上去琐碎, 却会影响到单位全面建设, 决定着党委机关在基层群众心中的形象。只有不断强化为民服务的意识, 办好一件件的“小事”, 才能更好地发挥政治工作的服务保障作用。
三是力行在工作中重“小”节。政治机关代表着党委的形象, 政治机关干部代表着首长的形象, 一言一行、一举一动, 群众都看在眼里、记在心里。要管住小私欲, 小欲望反映得是机关干部的人品修养, 对小恩小惠要学会拒绝, 不能见到蝇头小利诱惑就动心, 欲望虽小可危害不小, 要洁身自好管住小欲望, 防止权力欲望的膨胀。要管住小圈子, 小圈子反映党员干部特别是领导干部的作风和品德, 与什么人交往、怎么样交往、为什么交往都不仅反映个人的兴趣爱好、品德修养, 同时也反映出其工作作风。要管住小权, 再小的权力也要关进笼子里, 权力虽小可一旦滥用往往直接干扰基层工作, 关系到官兵切身利益, 影响到党委机关在群众中的威信和形象。
摘要：当前要改进和提高政治机关的工作作风, 就必须坚持群众路线, 注重从力戒“四风”严起, 在力求“实”上下功夫, 从力行“小”处做起。
切实加强机关作风建设范文第5篇
突出问题，把“三个代表”的要求落实到改进党的作风建设的实际中来，以领导干部作风的转变带动各项工作的落实，不断开创改革、发展、稳定的新局面。
一、贯彻《讲话》精神，必须脚踏实地，埋头苦干，确保党的路线方针政策的贯彻落实江泽民谆谆告诫全党：“我们要完成现代化建设，必须要有好的作风，否则正确的路线不能得到很好的贯彻，党的工作也会受到严重影响。”在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，党的路线方针和政策要得到贯彻执行，改革开放和现代化建设的宏伟蓝图要变为美好的现实，都要通过广大干部脚踏实地、埋头苦干的工作作风来实现。
要深入基层察实情。即使是在信息社会里，我们的领导干部仍需要坚持马克思主义唯物论的基本观点，一切从实际出发，实事求是，仍需要坚持深入基层，调查研究。通过调查研究，提高领导干部的科学决策水平。
要不图虚名说实话。职工群众最拥护的就是能够实事求是的干部。为了显示其“政绩”骗得上级的“器重”往往是空话、套话、假话连篇，遇事报喜不报忧、虚报浮夸、欺上瞒下。这些恶劣的作风，不仅严重损害了党的形象，而且也影响了党的路线方针政策在实际工作中的贯彻落实。江泽民为此曾一针见血地指出：“搞形式主义，要害是只图虚名，不务实效”，“这种风气如果不纠正，不仅会导致党的路线方针无法落实，而且必然会出乱子，甚至出大乱子。”因此，要真正做到不图虚名说实话，就要引导干部树立正确的政绩观和发展观，把对上级负责与对群众负责统一起来。对图虚名、说假话的干部，绝不能提拔和重用。
要心想发展办实事。发展是硬道理，也是解决一切问题的根本和关键。有的单位之所以工作被动，经济发展缓慢，一个重要原因，就是少数领导干部思想作风不端正，做事情不是一切从实际出发，而是图虚名，做虚功。因此，要转变干部作风，就要心想发展办实事，坚定不移地把党中央的精神与本地的实际结合起来，不断探索适合本地区本部门发展的新思路、新办法，做确实能够体现和发展群众根本利益的事情。
二、贯彻《讲话》精神，必须恪守宗旨，服务群众，全心全意为人民谋利益
全心全意为人民服务是我们永恒的主题。不同时期、不同阶段中可以有不同的内容、不同的重点，但最根本的是要加快发展、增强实力，这是实现最广大人民根本利益的基础条件。只有经济发展了，实力增强了，为人民谋利益才有雄厚的物质基础，群众的愿望才能变成现实。
随着时代的发展和社会的进步，人民群众对物质文化生活的要求越来越高。实现职工的愿望，是我们的最大责任，也是我们全力做好各项工作的最大动力。
近几年来**党委解放思想，敢想敢干，深化改革，抢抓机遇，立足实际，用好政策，使*的事业健康发展。如恢复组建了*9*、190*;加大了土地长期固定、牲畜和农机作价归户的力度;加大了工交建商企业、事业单位、干部人事制度、土地使用权制度的改革;加快城镇化建设、发展畜牧业“双百万”工程、“2001”示范工程、绿色通道工程、危旧住房改造工程;大力实施了以强农兴牧为主要内容的“三个四”、“三个一”工程建设。“三个四”工程，即在“九五”期间，每年完成低产田改造、农业综合开发、高产田建设各4万亩;“三个一”工程即每年完成渠道、植道路林、建砂石路面各100公里;积极推进科技创新，取得了各项事业的新成绩。
**经济迅速发展，基础设施得到普遍改善，城镇化建设日新月异，职工生活水平逐步提高。但在我们经济和社会生活中，仍然存在一些困难和问题。我们要为广大职工群众谋利益，就必须从这个实际出发，把发展经济、致富职工作为一个重要指导原则，贯穿于想问题、定政策、办事情的全过程;把大多数群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据。这是新时期实践党的宗旨的必然要求，也是检验各级领导干部是否牢记党的宗旨的试金石，更是进一步完成屯垦戍边任务的需要。
我们要为职工群众谋利益，最根本的是要对人民群众有感情，有服务群众的公仆意识。在实际工作中要善于体察民情，顺乎民意，把关心职工生活、帮助群众排忧解难作为自己的首要职责。那些对群众的困难熟视无睹，甚至为了个人的“政绩”而任意掩饰群众困难和要求的行为，都是与党的宗旨背道而驰的，是决不容许的。实践证明，有了爱民之心，职工就会支持我们的工作;有了职工的支持和参与，许多问题就能迎刃而解;有了职工的理解和谅解，职工高兴了气顺了，我们的工作就好做了。
切实加强机关作风建设范文第6篇
摘要：国有企业机关发挥着指挥首脑的作用，如何切实加强机关作风建设，提升各项业务水平，这是本文需要研究的问题。
关键字：国有企业 加强 机关作风 业务提升
国有企业在发展进步过程中，机关相较于基层生产单位，一直扮演着较为特殊的工作地位，机关工作不仅仅涉及企业的发展整体布局，对于基层单位的工作指导和服务也是其一个重要的工作内容。在当前，随着国家发展的不断加速，企业的整体发展进程也在不断加快，作为企业机关而言，如何进一步发挥自身作用，其中一个非常重要的工作内容就是加强机关作风的建设，在抓好作风的同时，提升自身的业务能力，才能更好地为基层指导服务，便于当前工作的顺利开展。
一、当前国有企业机关工作中存在的问题和原因分析
机关工作尤其特殊性，也有着非常重要的意义，但是不可否认的是，随着企业的不断发展进步，机关工作虽然和企业的发展一同在更新前行，但是在一些方面已经显出了一定的问题，这些问题主要聚焦在机关作风建设上，也存在业务能力上的短板，具体表现在以下几个方面。
1、当前国有企业机关作风上开始有了一定程度的滑坡。要抓好机关建设，首先要注重的就是作风方面的建设。在这个问题上，国有企业机关的作风在目前同实际的需要上，还有着不小的差距，这种差距主要体现在以下几个方面。一是在工作中，机关工作同基层单位的工作不同，没有具体的生产经营业务指标，在工作完成的内容上，大多围绕上级组织的要求和自身建设的需要，而被企业所考核关注的，又以上级组织要求为主。在这样的实际情况下，大部分机关工作人员都将精力放在完成上级交办任务之上，对于自身工作的建设和梳理考虑较少，在工作作风表现上呈现出时紧时松的现象，不利于长期工作作风的培养。二是在工作中，由于目前基层业务单位的新增和变革，对于机关工作人员而言，在工作要求上相较于之前有了较大的提升，但是长期工作过程中形成的工作节奏并不能满足这样的工作要求，两相比较之下，在思想认识上的不紧凑也会带来作风的滑坡。
2、当前国有企业机关业务能力上还有进步的空间。作为机关部门而言，要充分发挥机关职能，首先要对自身负责的业务进行全面梳理掌握，在此基础上切实加强工作的能力。但是，在目前企业机关中，存在一些人员在工作中注重日常业务的执行，但并不注重自身学习提高，在企业涉及新的行业，新的内容时，缺乏开展学习的主动性，新业务的入手和精通过程较长，长期工作中并不能很好地体现机关部门的服务职能，甚至在长期工作中以基层工作为准，失去了一定的监督作用。另一方面，在业务能力的提升上，机关部门缺乏整体的培训提升规划，一些员工自己的學习意愿不能很好地得到支持，以至于形成恶性循环，在用人之际无人可用的情况时有发生，不利于机关业务水平的整体提升。
3、当前国有企业机关在职能定位上还需要进一步明确。在国有企业当中，机关部门应当有一个更为清楚的定位，在职能明确上需要进一步明确。在现实工作中，部分机关工作没有形成年度的工作惯性，经常负责突发性工作业务，并且在信访、工会、综治此类业务存在相交的部门，没有真正划分出明显的泾渭，在目前业务进行充分细分的情况下，国有企业机关的业务部门并没有及时按照工作的实际情况进行重新分配，在这样的实际下，就有可能形成“三个和尚没水喝”的扯皮局面，在工作中争论的多，推进的少，工作业务很难得到保证，工作要求无法得到及时的贯彻落实，年度工作安排上没有清晰的认识，自身业务上还存在着一定的差距，并不利于机关工作的高效开展。
二、现阶段如何加强机关作风建设和业务水平提升
通过上文分析，国有企业机关虽然在发展中取得了一定的成绩，但是在实际工作中依然存在着许多问题，在这样的问题导向之下，进一步提升机关作风建设，强化工作水平是当前的重中之重，为了切实实现这个目标，主要从以下三个方面做起。
1、多管齐下构建机关作风建设的新格局。要切实加强机关作风建设，就要从三个方面做起。一是进一步强化监督监管，充分利用企业纪检监察部门，企业考核工作部门等业务，通过多部门协作配合，深入研究当前机关工作的特点和问题，深入剖析细节，全面掌握其中的重点和关键，制定出机关作风督查的相关要求准则，将工作摆在明面上，将业务写在规范中，通过持续不断的业务督查，将作风建设纳入到企业的日常考核当中来，不断提升当前工作的实际效果，真正将考核落在实处，将作风建设抓在手里，营造风清气正的工作环境。二是要加大思想教育工作力度，通过广泛开展形势教育，让广大机关员工明确当前工作的环境变化，层层传递工作压力，使其正视当前的工作任务，从思想上重视起来，从认识上规范起来，不断强化工作的规范性，进一步提升思想认识，扭转不作为的不良风气，推进员工工作的自觉主动，切实提升工作的实际效果。
2、加强业务培养进一步提升机关工作的服务能力。业务工作是机关工作的核心所在，要加强机关的服务职能，抓好业务就是其中的重中之重。要抓好业务，一是要强化业务的体系建设，作为各自业务部门而言，要对当前自身的工作进行全面的梳理，在梳理的基础上，在实际的工作中发现问题，并在制度层面上进行及时的修订更正，将业务流程进一步规范，并将此项工作形成长效机制，真正建立起属于部门的工作体系。二是要注重个人业务的培养提升，作为部门要将业务培训工作抓在手上，尤其是要聚焦近年来工作中较为容易出问题的业务以及新的工作项目，将其进行充分的梳理研判，提前设计培训课程，让相关业务人员进行广泛参与和交流，真正促进个人工作能力的提升。三是要对具有主动学习能力和学习意愿的员工，给与足够的支持和理解，在学历提升、证件考取等方面，部门要在政策范围内给与积极的支持，确保个人学习能力热情的保持，同时也能起到积极的示范作用，在工作中不断强化单兵作战能力，为今后的工作打下坚实的基础。
3、充分发挥机关党组织的统领作用确保各项业务的分配合理。机关各部门之间是一个协同配合的关系，但是需要有一个明确领导来负责总体的工作。作为机关而言，要充分依托现有的机关党组织，按照上级党组织的要求开展各项工作，将机关党委的职能充分发挥出来，在一些业务有重合，工作泾渭不明的部门之间，党委要充分发挥牵头抓总、沟通协调的能力，不断提升当前工作的科学化水平建设，从而真正形成组织凝聚力。同时，作为机关业务部门而言，要按照党组织的隶属关系，做好自身工作的同时，也要对机关党委的各项工作安排积极响应，将其工作要求作为自身工作的重要组成部分来贯彻落实，在此基础上不断强化工作的实际效果，真正从相互推诿转成齐抓共管，构建起属于国有企业机关的工作凝聚力，为企业今后的发展提供相应的保障。
