论财务人员职业道德（精选8篇）

论财务人员职业道德 第1篇

论财务人员的职业道德

近年来由于社会经济发展迅速，贪污舞弊、滥用职权等行为大行其道，迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验，对于当今会计职业道德的严重丧失，我们必须加强会计人员自身等各个方面的建设，尽快的使会计人员在会计职业道德问题上走出尴尬的境地。注重提升会计职业道德水准，使其做到爱岗敬业、忠于职守、熟悉法规、实事求是、客观公正、廉洁奉公、坚持准则。

道德是由一定社会的经济基础所决定的社会意识形态，职业道德是指在一定职业活动中，从业人员应遵循的、体现一定职业特征、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德的社会影响不可低估，其作用首先是通过调整职业关系来保证职业活动和职业生活的正常进行；其次，高尚的职业对社会道德风尚会产生积极的影响。会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。会计职业道德既是对会计人 员在职业活动中的行为规定，同时又是会计行业对社会所负的道德责任和义务，这些道德标准是财经法规、财会政策制度所不能替代的。会计行业作为市场经济活动 的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。

随着市场经济由低级到高级,从不成熟走向成熟,重视会计职业道德建设成为必然,为了大力开展社会主义经济,开展与之相适应,相配套的现代会计道德教育尤为重要。

一、目前我国会计人员职业道德现状

就整体来看，我国绝大多数会计人员职业态度是端正的，职业道德素质较高，没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动，就不可能取得今天经济建设的巨大的成就。

但是，在当前市场经济条件下，不少的人在物欲横流的惊涛骇浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社会风气备受污染，在我国一度绝迹的丑恶现象如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷漏款税、贪污盗窃等又重新抬头，侵蚀着人们的思想与灵魂。一些会计人员违反职业道德，为追求物质利益，享乐私欲不断膨胀，不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范，在个人利益的驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料等，利用职务之便监守自盗、大肆贪 污、挪用公款、最终以身试法，甚至走向断头台。

(一)职业道德品质败坏，贪财、贪权

会计人员中的一小部分人,由于长期不注意自身道德修养,为了追求奢侈生活、个人享乐、经不起金钱、权利的诱惑,采用欺诈、弄虚作假、毁坏会计资料，利用职务之便的卑劣手段，大量侵吞国家财产，扰乱市场秩序，损害投资者利益，造成了巨大的损失。

(二)社会风气、经济环境影响

我国社会主义市场经济发展较快，政府宏观调控措施和企业的经济自律在许多方面与经济发展的步伐有一定的差距，无法及时、有效地预防违法乱纪行为的发生，导致会计信息出现失真。

(三)业务不精，法律意识不强

现阶段有一些会计人员墨守成规，不求上进、不思进取、缺乏钻研业务、精益求精的精神；知识贫乏或知识老化，不勇于创新，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作。

(四)缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差

目前会计人员队伍中，有一些人认为会计工作整天就是与数字打交道，没有高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责、工作不热情、不积极等。更有会计人员利用上班时间炒股票、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成。甚至有些会计工作人员认为做会计工作没有出息、当不了领导、没有实权，从而一心想着调离工作岗位。

还有的会计人员不注意专业培训与专业学习，业务水平、操作能力和电算化知识较差，不能适应不断变化的新形势和新情况。

要做好会计工作，不仅要有良好的职业道德还要有不断进取的精神和较强的工作技能。

二、加强会计人员职业道德建设

加强会计人员职业道德建设这是当今知识经济时代的呼唤，也是社会发展趋势。现实呼吁“会计职业道德”！强化会计职业道德建设，提升职业道德水准，最终达到会 计人员自觉把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和在会计职业活动中，正确进行道德选择，能够依据 一定的职业道德原则，规范对自己行为作出是非、善恶的判断，并自觉地对职业行为进行取舍，能够在任何时候，任何情况下不畏压力、不为利诱、诚信为本、坚持 准则、廉洁自律、尽职尽责。因此，要做好忠于职守、坚持原则、坚决不做假账，就必须加强我国会计人员的职业道德建设与道德教育。加强会计人员职业道德可以 从以下方面入手：

(一)建立完备的道德教育体系

1.加强会计人员职业道德是一个长期系统工程，任重而远道，要靠每个会计人员长期不懈的努力，因此就要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中。应将道德教 育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。此外，会计职业都还要从会计专业学生抓起，使其充分认识到职业道德的重要性，在其走上岗位之前就树立崇高的 职业理想，为以后正确对待自己所从事的会计职业，做到敬业、乐业、勤业，为其良好的道德品质打下扎实的基础。形成会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育机制。

2.通过学习马克思主义的伦理观。树立科学的世界观、人生观和职业道德观。使会计人员在道德意识和道德行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到升华，得到提高。应具有强烈的职业道德义务感和树立坚定的职业道德信念。

(二)加强会计人员职业道德修养与自我教育

1.加强会计职业道德修养是建设社会主义精神文明的需要

会计职业道德修养是会计人员职业生活中对自己思想品质，思想意识等多方面的自我锻炼，自我改造。形成良好的会计职业行为习惯。提高会计工作责任心，增强会计职业荣誉感，并转化为高度的思想觉悟和精神境界，从而提高会计人员的思想道德素质，带动整个社会道德风尚的改善。

2.加强会计人员职业道德修养有利于更好地做好会计工作

伴随着我国经济体制改革和市场经济的发展，会计行业出现了一些道德失范的现象要改变行业这种不正之风，要通过职业道德修养，使会计人员进一步认清和正确处理 个人、集体和社会三者之间的利益关系；认识到自己对社会所应承担的责任和义务，并转化为自己的义务感和责任感，从而端正工作态度，正确针对客观实际情况，严肃认真地培养自己扬善弃恶的道德感情。客观度量自己在会计实践中的言行，提高识别和抵制不正之风的能力,对各种旧的会计道德思想进行严厉批判；其次，要善于自我批评、严于解剖自己的勇气。找出自己在道德问题上存在的不足，逐步提高自身道德修养水平。在提高自身道德修养的同时还应该自我教育。要达到会计人员职业道德自我教育的目的，就必须借助正确的自我教育方法，譬如：

1.自我解剖法．用职业道德这面镜子对照检查，认真找出自己的缺点、差距，并通过主观努力来加以改正，使自身行为纳入职业道德规范和要求的轨道，同时要虚心听取别人的意见。

2.自重自省法。通过注意自己的言行，反省自己的缺点，不断摒除杂念，敢于做到是非观、价值观、知行观的自我斗争，提高自己的精神境界，逐步树立起正确的道德观念，培养高尚的道德品质。

3.自警自励法。要随时警醒、告诫自己，要警钟长鸣，防止各种不良思想对自己的侵袭；并且要以崇高的会计职业道德理想、信念激励自己、教育自己。经常用会计职业道德规范这把标尺，认真度量自己在职业实践中的一切言行,树立起正确的会计职业道德观。

4.自律慎独法。通过自我约束、自我监督锻炼坚强的职业道德信念和意志；在单独处事、无人监管时仍能够坚持道德准则，不做任何对国家、对社会、对他人不道德的事情。只有这样，才有利于完好的做好会计工作，执行会计法律法规，保证会计信息质量，使会计工作得到全面提高。

相信大家都知道“近朱者赤，近墨者黑”这句话，我们没有理由要求每个会计人员都具有超强的分辨能力和与违法乱纪行为作斗争的勇气，但是我们可以多花些力去铲除污泥、铲除违反职业道德滋生的土壤……

当前形势下，我们必须重视加强会计职业道德的建设，尽快的使会计人员的会计职业道德问题走出尴尬的境地。必须注重提升会计人员职业道德水准，使其做到爱岗敬业、忠于职守、熟悉法规、实事求是、客观公正、廉洁奉公、坚持准则。只有这样，才能形成良好的会计职业道德氛围，良好的职业道德风尚。

论财务人员职业道德 第2篇

财务人员在财务工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。敬业爱岗：财务人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

熟悉法规：财务人员应当熟悉国家财经法律、法规和公司会计制度，并结合财务工作进行广泛宣传。

依法办事：财务人员应当按照会计法律、法规和公司制度规定的程序和要求进行财务工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

客观公正：财务人员办理财务事务应当实事求是、客观公正。搞好服务：财务人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。

试论财务会计人员职业道德建设 第3篇

1职业道德存在问题

会计造假。一些会计人员职业道德意识薄弱, 不能够遵守职业规范, 不能坚持原则, 直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料, 编造虚假会计账簿、会计报表等, 对外提供虚假的会计信息和经济指标, 严重影响了政府的决策, 扰乱了社会正常经济秩序。

会计人员缺乏职业道德、会计职业人员道德水平低下。在建立市场经济体制的过程中, 社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时, 个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐渐抬头, 私欲不断膨胀, 削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想, 部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范。在个人利益的驱使下, 故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料, 他们利用职务之便监守自盗, 大肆贪污、挪用公款, 最终以身试法, 甚至走向断头台。其主要表现为做假帐、报假帐、提供虚假的会计信息。一些单位负责人为了某种目的要求财会人员篡改会计数据, 造假凭证、帐表进行假审计、假评估。如在成本核算时, 加大成本, 对业务不如实反映, 从而达到少报利润, 少纳税的目的;在向银行申请贷款时, 又虚报利润骗取银行贷款;向上级汇报成绩时, 对帐面数字进行“技术处理”多报利润, 夸大成绩。有些会计人员不仅自己不能遵章守纪, 相反, 却根据单位领导者授意或知法犯法, 为经营者出歪点子, 偷逃税收、转移国有资产。

在日常工作中, 经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象, 造成单位法律意识淡薄, 削弱了单位自我约束能力。当单位的的财务行为与会计法规制度发生抵触时, 往往片面强调搞活经营, 而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一, 各部们在管理上各自为政, 功能上相互交叉, 造成各种监督不能有机结合, 不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查, 会计师事务所每年都要对会计报表审计验证, 但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给单位内部会计监督提供有力的支持, 进而难以形成有效的再监督机制。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一, 代表着国家利益, 通过单位经济活动的监督和控制, 保证国家财经法规的贯彻执行。单位领导迫于各种压力, 不得不设立内部审计部门。其实这种内部审计机构, 往往不能被单位真正所接纳, 基本上起不到监督的作用。

2主要措施

会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键, 加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。一个会计人员道德水平的高低, 在很大程度上取决于自身道德修养的程度, 会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高, 把职业道德原则转化为自己的职业道德品质, 形成一种内在的精神力量, 在会计职业活动中, 客观公正、精心理财, 扎扎实实做好会计工作, 不断用职业道德来规范自己的会计行为, 实现职业理想。

诚信是会计人员对社会的一种基本承诺, 是会计人员的立身之本。诚信要求会计人员要忠诚于自己所承担的会计事业, 热诚勤勉地做好会计工作, 客观公正、不偏不倚地反映经济事实, 并忠实地为会计信息使用者服务。诚实守信不仅要求会计人员言行一致, 做老实人, 说老实话, 办老实事, 不弄虚作假, 不欺上瞒下, 遵守自己所作出的承诺, 讲信用, 重信用, 而且要求会计人员要不为利益诱惑, 保密守信, 谨防泄密, 同时还要做到坚持执业谨慎, 信誉至上。在市场经济中, 秘密可以带来经济利益。秘密一旦泄露就会对国家、单位或个人造成损失, 泄密是会计人员的大忌, 会计人员不仅要做到不在工作岗位以外的场所谈论、评价单位的经营状况和财务数据, 而且要抵制住各种各样的利益诱-惑, 不以任何借口和形式向其他单位或个人提供单位内部的会计数据和相关资料。

建立健全会计职业道德评价体系。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先, 应建立会计职业道德跟踪监测系统, 判断会计职业道德意识所处的阶段, 及时发现会计职业道德状况的新动向;其次, 在建立健全会计职业道德评价系统时, 建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责;第三, 建立健全的会计职业道德检查与奖惩机制。

为了充分发挥职业道德的作用, 健全会计职业道德体系, 应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上, 强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查, 并根据检查的结果进行相应的表彰和惩罚, 建立起会计职业道德的奖惩机制。会计职业道德检查的目的在于强化会计职业道德规范得以遵循, 也为进行奖惩提供依据。没有奖惩, 检查就会流于形式, 而不能发挥其应有的激励和威慑作用。奖惩机制包括奖励、褒扬和惩处、贬抑两个方面。总的来说, 开展会计职业道德检查与奖惩有利于督促会计人员在行为上遵守职业道德规范, 形成抑恶扬善的社会环境。主要措施有:一是从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度, 使其造假的预期成本大于其造假的收益;二是管理部门以及执法部门要做到“执法必严, 违法必究”, 对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处, 杜绝讲人情和执法、司法腐败现象。在对相关会计人员、有关单位领导及会计主体进行惩处的同时, 应进一步加大社会中介机构的整治和规范, 强化行业自律性监督体系, 加强执业质量的监督检查, 对其出具不真实、违背审计准则的审计报告, 要受到严厉的惩罚并对会计信息使用者遭受的损失进行赔偿。

加强社会教育机制, 启发行为人的良知诚信在多大范围和什么程度上为人们所接受, 取决于诚信的宣传和教育。要让人们认识到, 诚信是重要的并且有益的, 诚信是必然趋势。会计诚信教育的主要对象, 应当是掌握着会计诚信水平支配权的强势集团, 包括单位负责人, 能够控制单位负责人的政府官员以及会计师事务所的合伙人, 而不仅仅是一般的会计人员。人们长期以来企图通过提高会计人员地位和业务水平, 来提高会计信息的质量, 事实上收效甚微。用提高会计人员的道德水准来减少会计造假, 是隔靴搔痒, 作用将十分有限。应做到:将会计诚信教育作为会计职业道德建设的第一重要内容;要将会计诚信教育的目标定位于赋予会计人员适应时代要求的会计人格精神;要把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念、诚信文化、诚信制度的教育上。

建立诚信档案跟踪问效。诚信档案包含的对象是我国所会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面, 即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为, 以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中, 诚信档案实行动态管理, 由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会, 各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料, 并保证真实。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入, 会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训, 指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作, 对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止, 对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露, 是加强会计自律性管理的有效手段, 使诚信执业者受到社会的信任和尊重, 失信者受到市场的处罚。

浅论加强财务人员职业道德建设 第4篇

重塑会计诚信、规范会计行为不仅要靠法律制度作保证，还要靠职业道德来实现。

一、会计职业道德教育迫切需要诚信教育

在当今大力发展知识经济、市场经济的时代，开展与之相适应、相配套的诚信教育和道德教育就显得特别重要。为了真正“不做假账”，其前提条件是把诚信教育放在首位，这是当今知识经济、市场经济时代的呼唤，是社会历史发展的趋势。

深入贯彻《会计法》、《会计准则》等国家法律法规。提高财务人员队伍的自身素质是提高会计信息质量的重要保证。加强自身的基本业务素质，规范财务人员的从业行为，提高财务人员职业道德素质标准。重视对在职财务人员的职业道德教育。把职业道德教育融进每一位财务人员内心，增强每位财务人员履行职责和道德义务的自觉性，树立高度的责任感和使命感，培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。

财务人员必须熟知财经法律法规，精通管理知识、会计业务、坚持原则、奉公守法，切实履行监督财务收支活动，维护财经纪律，监管国有资产，支持会计人员依法行使职权，推动会计基础规范化，确保投资人合法权益，对会计报告真实性、合法性与法人代表共同承担责任。只有这样才能保证会计信息的真实性和可靠性。

二、加强财务人员职业道德教育的必要性及现实意义

加强财务人员道德教育不仅有利于财务领域反腐倡廉，自觉抵制一切“向钱”看的思想， 纠正行业不正之风，而且在财务工作中坚决不做假账，杜绝不正之风，为会计事业做出积极贡献。会计水清之日，中华民族振兴之时。

提高财务工作质量和财务人员队伍整体素质的需要是加强财务人员职业道德建设。财务工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据。要提高财务工作质量，要提高财务人员队伍的整体素质，保证会计信息的真实性和准确性，财务人员就必须树立良好的职业道德风尚，做德才兼备的理财者和管理者。

1、提高会计人员的职业道德水平，加强财务人员职业道德建设。

财务人员遵守《会计法》所规定的各项制度，同时得自觉履行会计职业道德原则。培养财务人员高尚的品德，不仅要认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的财务职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。

2、培养高素质人才是加强财务人员职业道德建设的重要措施。

一个财务人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

3、加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。

财务人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自身的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在财务职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自身的会计行为，实现职业理想。现实生活中，腐败等违法犯罪行为，都要经过财务人员之手。诚然，这些行为的主要责任人可能不是财务人员，但与我们的财务人员不坚持原则，屈从压力大有关系。财务人员必须坚持原则，用《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用财务人员职业道德规范来武装自己的头脑，用财务职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成财务职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

三、加强财务人员职业道德建设的措施，提高会计人员诚信水平。

在各种法律规范不断出台的情况下，会计领域各种丑恶现象却与日俱增，其中不可忽视的一个重要因素就是财务人员存在不遵守诚信的道德问题，因此，我认为加强财务职业道德建设措施，提高会计人员诚信水平应从以下几点着手。

1、加强会计职业道德教育。开展财务职业道德教育是培养财务人员具有良好职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。

2、提高财务人员的政治思想水平。一要坚持社会主义市场经济的大方向，坚持为社会主义建设服务，不是为个别人、单位或自己服务，只有这样才能杜绝弄虚作假；二是要求一切从事实出发，要保证会计信息真实性，财务人员必须具有实事求是的思想，以事实为依据；三是会计人员应有高度的责任感，自觉地把诚信原则放在首位，积极向国际惯例靠拢，这样才能负起时代赋予的责任。

3、净化会计行为环境。营造良好的社会氛围，对提高会计人员职业道德有着重要意义，而会计环境的净化需要社会各方面相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设财务职业道德的和谐环境，只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定能取得良好效果。

4、要加强会计人员的道德伦理修养和法制观念。一要加强职业道德教育，提高职业责任感，树立爱岗敬业精神。会计人员的职业道德能促进会计人员的自我完善，所以加强会计职业道德教育至关重要。二要加强法制教育和法制观念，会计人员自觉加强法律知识学习，认清弄虚作假，提供假会计信息是违法行为，自觉接受监督，把外在监督转化为自我约束，自觉杜绝违法行为，提高法制观念，积极维护会计法规的尊严。

加强财务人员职业道德修养 第5篇

本网讯（刘东波），职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。财务人员的职业道德是指财务人员在工作中应当遵循的道德原则和行为规范，也是财务人员在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为的准则。它既是对财务人员在职业活动中的行为规定，同时又是会计行业对社会所负的道德责任和义务。财务人员职业道德规范的内容主要包括：爱岗敬业、客观公正、廉洁自律、诚实守信、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等方面。

会计人员要注意提高综合素质，会计人员应该具备良好的政策观念、法制观念和职业道德素质，要注意加强自身的职业道德修养，增强法制观念，决不可利用先进的技术进行违法犯罪行为。

一、坚定理想信念

“以人为鉴，可以知得失”。剖析一些腐败案件，可以清晰地看到，这些腐败分子，虽然表现形式不同，但有一点是相同的，他们都是思想上先堕落，理想信念先出了问题，自己的世界观、人生观、价值观发生了动摇，才走上犯罪道路的。因此，对我们来说，坚定人生理想信念不动摇是走好人生道路的前提关键。在市场经济条件下，人们生活在复杂的社会中，清浊并存，善恶交加。面对日新月异的新形势，在风雨多变的世事中，人总会染上尘土。因此，每天都要象洗脸一样自我检查、自我反省，去除身上的污浊。在永不停流的客观世界中改造自己的主观世界，抗拒各种腐败因素的侵腐。

二、要控制好个人的欲望

俗话说：苍蝇不叮无缝的蛋。由于一些人思想防线上出现了裂缝，才被叮咬并注入毒汁而加快了腐烂，从而走上了末路。有人形象地比喻，“私欲就象雪球滚到半山腰，刹也刹不住，挡也挡不了，只有滚至涧底摔成粉末才罢休。”所以关键要能够控制、节制欲望，不让欲望膨胀成灾。

要节制欲望，必须树立正确的权力观。对于财务人员来说，要正确对待权力、荣誉、地位、利益，权力不是荣誉、地位和利益。而是一种神圣的、实实在在的责任，是一种使命，是付出与奉献。防贪戒欲、廉洁自好，方能永保革命青春。干净干事，凝聚民心，团结群众，奋发向上，真正把精力用在学习上，用在工作上，用在事业上，激励自己不断进取，争创一流业绩。

三、要主动接受监督

“以权莫法，无视群众监督”，不受监督的权利是可怕的，这也是一些人蜕变为犯罪分子的又一重要原因。在他们看来，权力就是一切，为了个人利益，可以不拘小节，可以不恶小耻。可以以言代法，甚至以权莫法，以身试法。为了个人私利，策划与暗室之中，行恶于无明之地，千方百计弄虚作假，欺上瞒下。法治是维护社会公平的大政策，依法治国就是要使法律具有至高无上的权威，不准任何人超越法律的特权。法律是国家意志、国家信誉的集中体现。个人的言论和行动都不能以自己的好恶代替法律。

每个财务人员在日常工作中严格按照有关廉洁自律的规章制度办事，个人生活不奢，思想防线不松，做人格调不降低，处理问题不手软。经常检查自己的言行，经常开展批评和自我批评，自觉接受人民群众的监督，要牢记：“法大于权，权守于法，时刻以法正权，切不可以权莫法”，做到警钟常鸣。

论财务人员职业道德 第6篇

在我们的日常的财务工作中，通过完整的内部控制制度、会计管理制度、法律法规等来进行财务监督和管理。但还是会出现企业资金被挪用等现象，就其原因，各种管理制度、法律法规是属于外部的监督，是事情发展的外因。真正导致事情发生的是财务工作者职业道德修养不高，只有不断提高财务人员的职业道德修养，才能真正避免企业资金被挪用等现象。

财务人员的职业道德修养是指财务人员在财务职业活动中按照财务职业道德的基本要求，在自身道德品质方面进行的自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高，从而达到一定的职业道德境界。

一、财务人员要有正确的人生价值观

“君子爱财，取之有道”，“要做金钱的主人，不要成为金钱的奴隶”人人都会有欲望，都会对物质有所需求，要经得起各种诱惑，就要有正确的人生价值观，有坚定的人生信仰，这是财务人员职业道德修养的根本。如果一个财务人员没有正确的人生价值观，那么他就会在人生的道路上迷失方向；如果一个财务人员没有正确的人生价值观，那么他在职场的发展之路上就会偏离正确的轨迹；作为一个财务人员，就必须净化自己的价值观，不要让自己在错误的价值观指引下，变成企业中的“蛀虫”，最终为害企业也危害社会。对于每一名财务工作人员来说，要想立业，就必须具备正确的价值观。

二、财务人员要有职业良心

财务人员的职业良心是对职业责任的自觉意识，是认识和情感，意志和信念的统一，它不仅会使财务人员表现出强烈的道德责任感，而且能够使其自觉地依据一定的职业道德原则和规范选择和决定其职业行为，这种发自内心的巨大精神动力，在从业人员的职业活动中起主导作用。

三、财务人员要廉洁自律

廉洁自律是财务人员的立身之本，是每一个财务人员都应当具备的职业道德修养。要正确认识到我们手中的财务管理权是一种不容侵犯的权力。对每一个财务人员来说，自己的权力越大就说明责任越大，决不能把所掌握的权力变作谋取利益的特权，无论我们每一个人由什么特殊要求，决不能利用职务之便侵吞企业财产，要保持清醒的头脑，决不能以任何形式，用权力去为自己或他人谋私，也不能被他人利用去谋私，做到一尘不染。

四、财务人员要不断学习提高自己的职业道德修养

财务人员要不断学习职业道德知识，培养自己的职业情感。在履行义务时克服困难障碍，磨练自己的职业道德意志，树立坚定的职业道德信念。职业道德修养的最终目的，在于把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，使其贯穿于职业活动的始终，使财务人员对职业道德规范的遵守，成为自己的职业本能。主要方法有：

1、自我解析。财务人员对自己所做的全部工作要进

行自我批评，自我解析，用财务职业道德对照检查，认真找出自己的缺点、差距并通过主观努力来加以改正，使自己的行为纳入职业道德规范和要求范畴，用自我批评的方法加强自身的职业道德修养，同时要虚心听取别人的意见。对待别人的批评要诚恳，虚心接受。

2、自警自励。自警就是要随时警醒，告诫自己要警钟长鸣，防止各种不良思想对自己的侵蚀。自励就是要以崇高的财务职业道德理想信念激励自己，经常用财务职业道德规范，认真度量自己在职业实践中一切言行，树立正确的财务职业道德观。

3、自律慎独。慎独就是在单独处事，无人监督时，仍然能坚持道德准则，不做任何对国家、对社会、对企业、对他人不道德的事情。通过自我约束，自我监督，可以更好地培养，锻炼坚强的职业道德信念和意志。慎独最基本的特征是以高度的自觉性为前提，要求财务人员在独立工作，无人监督的环境下，也能够严格按照会计职业道德规范操作。

浅谈财务人员的职业道德建设问题 第7篇

浅谈财务人员的职业道德建设问题

现阶段,我国在会计职业道德建设方面存在的问题仍然十分突出,主要表现在会计弄虚造假、违法乱纪、谋取私利、违背执业准则等方面.解决好这些问题,必须从立德、守德、明德、养德等方面,对会计人员加强会计职业道德建设,培养会计人员的内在信念,有效提高会计人员素质,有效提高会计人员的.职业道德水平,从而达到崇高的职业道德境界,树立会计行业良好地社会形象.

作 者：徐淑娟 陈秀艳 作者单位：牡丹江林业工程公司,黑龙江,牡丹江,157009刊 名：商业经济英文刊名：BUSINESS ECONOMY年，卷(期)：“”(12)分类号：G412关键词：会计职业 职业道德 道德建设

论财务人员职业道德 第8篇

一、强调首位意识, 打牢立身做人的基础

政治是统帅, 是灵魂, 是一切工作的生命线。这是由我军的根本性质、任务和宗旨所决定的。思想意识作为人观察与认识事物的主观方法与标准, 对人的活动起着指导与评价的作用。思想意识上出现了问题, 将直接影响到人们对自己行为的社会调控与自我调控。具有较高的政治思想觉悟是军队财务人员干好财务工作的根本保证, 更是衡量财务人员综合素质的重要因素。首先, 必须坚持政治理论学习的长期性、自觉性, 并把它当作一项经常性工作来抓。军队财务人员要想适应社会主义市场经济的需要, 做到与时俱进, 就必须自觉加强政治理论的学习, 学习党在新时期的路线、方针、政策, 领悟其精神实质, 努力锻炼自己, 提高自身政治觉悟, 跟上时代的步伐, 使自己成为一名政治合格的军队财务人员。其次, 军队财务人员要有坚定的政治立场。财务人员是与其它部门、人员接触最为频繁的工作者。这就要求他们在处理各项经济业务时, 必须时刻保持与党中央的高度一致性, 在实践工作中铸造自己的职业情操、品质和精神境界, 着力解决人际关系的庸俗化, 坚定自己的政治方向。最后, 财务人员要有较强的爱岗敬业精神。军队财务人员的权力是党和国家赋予的, 是广大官兵给予的信任。因此, 财务人员有必要珍惜、热爱自己的工作岗位, 全心全意为广大官兵服务。利用自己手中的财权, 勤勤恳恳、公正客观、真心实意地干好自己的本职工作, 当好领导的理财人兼参谋助手, 当好广大官兵的好“仆人”, 让有限的经费发挥最大的经济效益。

二、健全军队财务人员的任职制度, 严把人才队伍的准入关

财务工作要求要以人为本, 选人用人是军队财务管理工作中的一项重要环节。邓小平同志曾指出:“选拔干部, 选拔人才, 只要选得好, 选得准, 我们的事业就大有希望”。要想保障财务工作的顺利进行, 提高经费的使用效益, 我军就必须建立一套完善的军队财务人员的任职制度, 抬高门槛, 严把人才的进入口。一是政治觉悟高, 思想品德好, 工作成绩突出, 发展潜力大, 职业道德水准高的财务人员要提前或破格选拔任用;二是建立完善的持证上岗制度。各级财务部门要对从业人员定期进行专业知识、专业技能考核, 考核合格后方可上岗。上岗证的颁发要严格与财务人员在日常工作中的责任心、职业道德水准以及工作业绩等紧密联系起来, 并进行档案管理。不论是谁, 只要触犯了国家、部队所制定的相关法律、法规, 出现了违法违纪的现象, 将会立即吊销上岗证, 并给予政治上的处分。三是选拔人才不宜限定范围, 而要面向整个社会, 进一步增大从地方名牌高校毕业生中录用的比例。任何单位的财务工作都有它内在的独特性和规律性, 军队院校培养出来的财务人员自然要与地方培养出来的存在一定程度上的具体差别。然而我军加大对地方人员的录用比例, 这样不仅可以促进人才的交流, 更有利于建立良好的人才交流机制。加强军地双方的互补性, 进一步增进他们在财务专业知识、专业技能和政治思想上的了解, 使他们在自己的工作岗位上更加得心应手, 大大提高财务工作的效率和确保财务工作的准确性。

三、树立遵纪守法、廉洁自律的好形象

财务管理是军队后勤工作的总龙头, 财务干部又是军队财务管理工作的重要组织者、参与者和执行者。因此, 财务从业人员必须树立好自身的形象。第一, 树立遵纪守法的形象。俗话说:“打铁先得自身硬”。我军现行的各项相关法规、规章制度, 是军队财务工作内在的规律反映, 是财务管理的“交通准则”, 更是一项政治纪律和行政法规, 财务人员要自觉严格遵守和执行。不仅严格依法理财, 做到不能看“关系”、“级别”, 更不能知法犯法, 带头犯罪, 钻法律的任何空子。且要严格按照党章和各项法规经常开展自我批评和对照检查工作, 做到自重、自醒、自警、自历, 规范行为, 严以律己, 在改造客观世界的同时努力改造主观世界。第二, 要树立廉洁自律的形象。军队财务工作的性质决定了财务人员时刻要站在廉政建设的前沿。因此, 军队财务人员必须时刻以党、部队和广大官兵的利益为自己的指导思想和行为准则, 做到自律和他律的有机结合, 不断加强自身的思想道德修养;坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义和腐朽生活的侵蚀, 忠于职守, 扎扎实实地干工作, 清清白白做人, 做到两袖清风, 经得起党和国家的考验。

四、加强军队财务人员职业道德教育

军队财务人员职业道德教育是对军队财务人员的知、情、意、信、行的诸方面施加系统影响, 从而形成一定的道德品质的过程。一是要提高军队财务人员职业道德认识。这个环节主要是有意识地提高财务人员对财务职业道德的认识水平。在财务队伍中, 有的财务人员之所以可能会丧失原则, 玩忽职守, 往往不是他们一开始就有意要违反财务人员职业道德, 而是在于对财务人员职业道德的要求、规范无知或缺乏正确的了解。因此, 要加强财务人员职业道德知识教育, 使其从不知到知, 从知之不多到全面了解掌握, 增强履行财务人员职业道德义务的自觉性。二是要陶冶军队财务人员职业道德情感。军队财务人员对于职业道德的要求有了认识, 并不一定就能自觉地按照要求去履行, 因为履行道德修养还需要财务人员有炽热的感情和需要对感情的陶冶。包括两个方面, 一方面是使财务人员形成与应有的道德认识相一致的财务人员职业道德感情;另一方面是使财务人员改变与应有的财务人员职业道德认识相抵触的道德情感。三是要锻炼军队财务人员职业道德意志。军队财务人员实现军队财务职业道德要求并不是畅行无阻的, 往往会遇到来自多方面的困难和阻力。如果作为一名军队财务人员没有坚强的职业道德意志, 就可能畏缩不前, 甚至被钱物所利诱, 被权势所征服, 因此, 在军队财务人员职业道德教育中, 必须引导军队财务人员不断磨练职业道德意志, 不为利诱, 不为财动, 不畏权势, 坚持原则, 敢于处理。四是确立军队财务人员职业道德信念。信念是对军队财务人员职业道德深刻认识, 炽热的感情和顽强意志的有机统一。只有在有了坚定的军队财务人员职业道德信念以后, 军队财务人员才有强烈的道德责任感, 自觉自愿地按照军队财务人员职业道德规范要求, 去履行军队财务人员职业道德义务, 以坚韧不拔的毅力, 排除和克服一切险阻, 进行军队财务活动, 完成军队财务任务。培养军队财务人员职业道德的信念, 应该是军队财务人员职业道德教育的中心环节。五是养成军队财务人员职业道德习惯。军队财务人员职业道德教育通过以上环节的工作, 对军队财务人员自觉按照军队财务职业道德要求选择行为、调节行为和评价行为, 是极其重要的。但是, 这一切都还属于道德意识的范围。对于军队财务人员职业道德品质来说, 更为重要的还在于把道德意识转化为具体的道德行为, 形成道德习惯。当职业道德规范在军队财务工作中已成为习惯的时候, 军队财务人员职业道德教育便取得了更大的成效。

五、做到责任明确化, 并进一步强化法律责任

建立健全法律责任制的目的就在于保障经费的供应, 保障财务法规的遵守与执行, 强制从业人员的行为与法律所要求的标准相一致。军队财务职业道德的规范化建设, 必然需要强化法律责任和建立一套明确的责任制度。一是明确和强化单位负责人的法律责任。军队的“服从性”原则, 决定了财务负责人在实际工作中要担负主要责任。单位负责人必须对本单位的财务工作和相关资料、文件的真实性、完整性负责;必须对外界提供的财务数据、财务报告上的签名和盖章, 承担相应的法律责任;必须严格管理本单位的财务工作人员, 狠抓工作作风, 若一旦发现违法违纪行为, 除要追究直接负责人的法律责任外, 还要追究单位负责人的责任。二是要明确和强化财务从业人员本身的法律责任。追究财务部门负责人的法律责任并不意味着财务人员自身不用承担法律责任。对于这一点军队财务新出台的规章制度都作出了明确的界定, 特别加大了对造伪、变更会计凭证、账薄、编造虚假财务报告以及丢失、销毁相关财务资料等行为的惩罚力度, 坚决打消不法分子的侥幸心理。

六、加大财务考评制度的落实, 健全奖惩机制

高质量的财务工作必须要靠平时的不断积累, 上一次财务工作的结束就是下一次财务工作的开始, 而下一次财务工作质量的提高必然受益于上次财务工作的经验总结。因此, 我军必须建立健全严格的财务工作考评制度, 只有这样, 才能有利于财务职业道德的规范化建设。一是要坚持逐级考评。上级财务部门要在部队自评的基础上, 组织专人定期搞好检查验收工作, 不搞形式主义, 不走过场, 踏踏实实走入到部队中去, 倾听广大官兵的心声, 看一看单位财务工作的落实情况是否符合其自评的结果。二是要搞好经验总结。考评结果必须要以上级考评的结果为依据, 同时更要紧密结合平时所掌握的实际情况来做出最终的评定结果。考评结果要坚持公开化、公正化的原则, 好的单位要加大宣传力度, 公开提出表扬, 并制定明确的奖励标准, 标准要落实到个人;而对于那些差的单位和个人也绝不包容, 要严格按照我军财务法规和规章制度, 给予相应的惩治。三是在考评过程中要善于发现优秀的财务人员, 同时也不能放过一个道德败坏、品行不端的人员。要严格组织每一次考评活动, 写好考评程序的详细计划书以及考评人员在行使考评他人权力的同时所必须要遵守的具体要求, 保证每一次的考评都是真实的、客观的。考评过程中对于那些品德高尚、工作业绩突出、事业心和责任感强的财务人员要进行表彰奖励或者是破格提升;而对于那些素质不过硬、思想滞后, 又不思进取的财务人员要提出公开批评和严重警告;对于违法违纪者, 要采取相应的法律手段给予制裁。形成“能者上, 平者让, 庸者下”的用人机制, 营造良好的工作氛围, 确保财务工作的质量。

摘要：军队财务人员职业道德是军队财务人员在履行职责即财务活动中应该遵循的道德准则和行为规范, 它是社会总道德要求的一个具体方面。需要建立一套完善的军队财务职业道德规范制度, 来激发财务人员强烈的职业责任感, 并促使每一位财务从业人员自觉地按照军队财务职业道德规范的要求选择和决定自己的行为。

关键词：军队财务,职业道德,道德建设

参考文献