企业生产管理情况范文第1篇

为了全面贯彻上级关于安全生产工作方针、政策和部署，深入学习实践科学发展观，加快安全发展、和谐发展的步伐，把深化“安全生产年”落实到实处。根据市安监局《关于开展水泥生产企业安全互查工作的通知》精神，结合企业自身特点，我公司认真开展了安全生产自查活动，现将情况汇报如下：

公司安委会根据上级精神，针对这次自查、互查活动，精心组织实施，召开了专题会议，主要负责人亲自布署，要求各车间、部门结合实际按职责、分工密切配合，团结协作，做好此项工作。结合全国“安全生产月”活动，通过标语、墙报、会议、班组学习等形式加大对安全自查，隐患排查治理工作的宣贯。把“安全责任、重在落实”的主题贯彻到职工中去。组织职工学习法规、标准和制度、规程，提高了职工做好安全生产工作的自觉性和排查隐患的能力。

自查活动在全公司开展后采取职工查找，车间、科室整改，职能部门督促的方式，丰富自查自纠的形式和内容，全公司层层发动广泛动员开展“我为安全生产查隐患”活动：一查干部职工对安全生产工作的认识是否有提高，以进一步加强学习教育、强化安全意识;二查安全生产的各项规范性要求是否全面落实，以总结完善、健全制度;三查生产现场各项安全防范措施和重点部位消防设施、器材是否完备，以确保使用完好;四查机电设备维护、使用是否科学合理，各类仪器仪表是否精确完好，以保持安全运行;五查饮食和生活环境卫生安全是否清洁卫生，以进一步提高服务质量，保障职工身体健康;六查厂内运输车辆和职工上下班摩托车等机动车道路交通安全，是否 1

证照齐全、车况良好，在公司内按规定停放，在行驶中遵守交通规则，谨慎驾驶，以避免伤害;七查生活区照明等生活用电是否有私拉乱接等现象，以确保生活用电安全;八查职工是否因高温和农忙等疲劳上岗，以保证工作质量，强化工作责任;九查夏季防暑降温设施完善情况，确保人机安全;十查内部治安管理情况以进一步落实措施、强化责任，做好防盗窃等各项治安管理工作。隐患排查采取车间和部门自查、职能部门抽查、公司组织专项检查等方法，共排查隐患12条，全部按隐患整改“五定”的原则整改到位。以查隐患、抓治理促进安全生产自查活动，取得实实在在的成效。

安全生产是一个动态管理过程，这次安全自查活动在公司收到一定的成效，但我们没有就此满足，而是以自查活动为契机，树立安全生产长效观念。根据水泥企业生产特点，提出了安全生产现场工作的五个“必须”，即：机械设备传动的轮、轴、带必须有安全防护;高层平台、通道、走廊、吊装孔和提升机坑必须有护栏;预留的孔、洞、沟、槽必须有盖;上下爬梯、楼梯、台阶必须有扶手;危险作业必须有审批和现场监控。这样既消除了静态的隐患，又对动态作业的危险因素进行了有效的监控，加强了对事故预警、预防工作，努力构建安全生产长效机制，实现公司安全生产持续稳定好转。

企业生产管理情况范文第2篇

聘请方： (以下简称甲方) 身份证号： 住 址：

聘请方： (以下简称甲方) 身份证号： 住 址：

应聘方： (以下简称乙方) 地 址：胶州市杜村镇赵家屯村 电 话： 传真：

被管理方： 有限公司(以下简称丙方) 地 址：

甲乙双方在友好协商的基础上，就甲方委托乙方代为管理丙方企业经营事宜，订立本合同。

一、乙方接受聘请，指定 为丙方提供代管服务。

二、乙方及其所委派的管理人员根据甲方的委托以及丙方的实际状况，实施下列管理工作：

1、全面接手丙方企业的管理工作，甲方及其所委派的管理人员全面退出丙方。

2、丙方企业的政府登记资料、公章、财务章、法定代表人章、身份证复印资料，公司财务、人事、资金往来、资产、合同、客户资料等所有企业资产及信息在本合同成立后五日内由甲方交接至乙方。

3、乙方自己负责丙方继续运营的资金，且该资金由乙方自行决定存储。乙方投入的运营资金以不超过银行同期贷款利率4倍计息。该资金及其利息视为丙方得负债。在企业运作良好时，乙方有权利以丙方名义对外借款，或为丙方提供资金企业提供担保。但发生上述事项时乙方应当告知甲方，甲方对于应当提供的协助在乙方提出要求后马上给予办理。

4、乙方自行决定丙方企业的组织架构，工资薪酬等内部管理事项。但对于高级管理人员的任命，应当告知甲方。

5、乙方自行决定丙方的经营范围，产品种类、产品定价、销售范围等事项，自主开展经营。甲方对于经营事项有提供协助及帮助的义务。

6、在托管期间乙方可以根据生产经营需要自主决定增加生产设备等，增加的形式由乙方决定，或从乙方借入，或以丙方名义购买，或其他乙方认为合适的形式。对于以丙方名义购买的设备，其价格超过人民币伍万元者，乙方应当告知甲方。

7、乙方自主决定原材料采购。

8、其他本协议未列明但关于经营的其他事务均由乙方负责。

三、乙方同意在丙方所在办公区域内为甲方保留办公室一间，具体位臵由甲乙双方在本协议生效后确定。但甲方不得干涉乙方对丙方的托管工作。甲方及其工作人员在该办公区内必须接受乙方所制定的以丙方名义发布的规章制度，接受门卫制度等管理措施。

四、管理费用

1、甲乙双方同意乙方的托管费用按托管当企业所得利润的50%收取，每个月根据估算额度支付。该费用应当计入企业费用支出。其余企

2 业利润由甲方享有，亦按月估算支付。财务会计结束时多退少补。具体操作模式由企业会计根据具体情形制定方案执行。

2、因分配所涉及的税费由甲乙双方各自负担，若一方提出合理避税方案必须经另一方同意方可办理。

五、关于甲乙双方之间债务偿还事项及债权转股权约定

1、截至目前甲方尚欠乙方人民币 万元(详见本合同附件)，甲方同意以本协议第四条中所约定的利润分配来偿还上述欠款。

甲方应当以当月分配利润的 %偿还债务，剩余部分归甲方自由支配。

3、在本协议运行一段合理时间后乙方根据实际运营状况，可以提出债权转股权的提议，经甲方同意后可以将部分或全部债权转为丙方股权。在该方案通过后双方就丙方的股权结构、组织机构、管理模式、利润分配等事项重新作出协议，在新协议生效后本协议失效。

六、丙方原有债务及担保事项说明

1、丙方截至目前债务如下：

2、丙方截至目前对外担保状况如下：

3、甲方对外债务可能导致所持有的丙方股权受影响状况如下：

4、对于上述事项约定处理如下：

七、乙方保证自己的托管经营行为不增加丙方的债务，如果因乙方托管而致使丙方债务增加，且该增加债务形成原因完全归结为乙方的托管经营行为时，该增加的丙方债务可以递减相应的甲丙方所欠乙方款项。

八、特别约定

如果在本协议期间内，甲方有能力偿还乙方本协议第五条所列债务

3 时，在偿还完毕一个月内甲方可以提出解除本协议的提议。乙方在收到该提议后六个月内处理好托管事务所涉及的资金等事项将丙方交还甲方管理。交接时双方应当签署书面交接文件。

在本协议履行期内乙方如果认为没有必要继续履行本协议时，可以直接向甲方提出解除本协议的提议，并在该提议提出后30天内将丙方资料整理好交付甲方或甲方指定人员，该合同即为解除。甲方不得拖延接受交接资料，否则乙方可以登报声明，登报之日视为本协议解除之日。

九、乙方在托管期间应当向甲方按季度或月度提供相应的财务报表。

十、甲乙双方对于本协议均负有保密义务，在协议期间所了解、掌握的对方的商业秘密不得泄露。

十一、本协议未尽事宜双方协商确定，协商不成提交青岛市仲裁委员会仲裁解决。

十二、本协议自双方签字盖章之日起生效，时间为两年。如果本协议时间需要延续，则由甲乙双方另行商定。

十三、本协议一式三份，三方各执一份。

甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： (代 理 人) (代 理 人) 丙方：

企业生产管理情况范文第3篇

上海XXXX有限公司于2014年X月企业档案已迁移到上海市工商行政管理局XX分局，因一名股东不在上海，耽搁了迁移事宜。待该股东回到上海时，公司已经搬到宝山区遂无法办理迁移。现申请将我企业档案移送到上海市工商行政管理局XX分局。

特此说明。

此致

敬礼!

股东：(签字)

公司：(盖章)

企业生产管理情况范文第4篇

一季度扶持就业困难对象就业成效明显

今年以来，我市继续加大就业困难对象就业帮扶工作力度，开展了“就业援助月”、“春风行动”等一系列就业服务专项行动，积极落实就业扶持政策，着力解决就业困难人员就业问题。通过调查摸底，充分掌握就业困难人员的动态，具体了解其面临的实际困难和就业需求，提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其就业。一季度，共计帮助下岗失业人员再就业3752人，完成全年目标任务的41.7%，其中，实现就业困难对象再就业1866人，完成全年目标任务的62.2%。

市就业局以作风整肃力促经办能力提升

广安市就业服务管理局近日组织召开了干部作风整肃工作会议，认真学习了中共广安市委、市人力资源和社会保障局相继下发的《关于开展干部队伍作风整肃工作的实施意见》，并对开展干部作风整肃工作作了重要部署。会议强调，2012年是全市人力资源和社会保障系统经办能力提升年，全市就业服务系统要以干部作风整肃工作为抓手，围绕“庸、懒、软、散、浮、奢、梗”七个方面的着力整治，深化延伸“创先争优”和创建优质服务窗口活动，促进干部职工始终保持脚踏实地、勤勉敬业、奋发有为的精神状态，始终发扬使命为责、实干为本、奉献为荣的优良作风，树立作风清新、服务优质、执法文明、廉洁高效的部门形象。

我市失业保险基金抗风险能力进一步增强

截止4月15日，我市各区市县失业保险基金存款余额已全部上解到市级收入户，失业保险基金统筹层次实现真正意义的市级统筹，基金抗风险能力进一步增强。

去年以前，我市失业保险基金统筹层次为县级，统筹层次低、基金规模小、调剂能力弱，一定程度上制约了失业保险制度功能的发挥。为进一步规范失业保险工作，切实保障人民基本生活，增强基金抗风险能力，去年底市政府出台了《关于印发广安市失业保险市级统筹办法的通知》，失业保险基金统筹层次提升为市级，全市统一参保范围和对象，统一缴费比例，统一缴费基数核定标准，统一确定待遇项目和标准办法。

今年初，由市审计、人社、财政部门工作人员组成的工作组对全市失业保险基金帐务进行了清理。目前，各地的失业保险基金存款余额已全部上解到市级失业保险基金统筹基金收入户,全市失业保险各项工作正式进入市级统筹程序。

我市将45家企业用工情况纳入失业动态监测范围

为准确把握经济形势对我市就业、失业的影响，健全失业监测预警制度，我市将启动失业动态监测制度，对部分企业用工变化情况实施动态监测。目前，此项工作已进入准备阶段，全市45家企业用工情况将纳入首批监测范围。

为做好此项工作，我市成立了失业动态监测工作小组，按照“突出重点、注重实效、简便易行、稳步实施”的原则制定了工作方案和措施，考虑企业规模、从业人员、行业分布等因素，将华蓥山广能集团有限责任公司、四川省星星建设集团有限公司、岳池港华燃气有限公司、四川绿好食品有限公司等45户企业纳入了监测范围，涉及10多个行业的20000余名从业人员。全市就业部门将每月收集监测企业从业人员变动情况，对采集的数据进行对比分析，对减员数量多、减幅大的企业深入分析原因及影响程度，并结合同期城镇登记失业率、企业劳动用工备案等情况，形成分析报告并进行失业预警。

目前，此项工作已进入数据采集、核实和建档工作阶段，7月1日起正式开展定期监测工作。

我市再次提高失业保险金发放标准

为确保我市失业人员的基本生活，近日，市人社局出台文件，再次提高了失业保险金发放标准。

广安区城镇失业职工失保金由每月455元提高到了616元，增加了161元，农民合同制工人一次生活补助金由每月296元提高到了400.4元，增加了104.4元;岳池县、武胜县、邻水县、华蓥市城镇失业职工失保金由每月455元提高到了560元，增加了105元，农民合同制工人一次生活补助金由每月296元提高到了364元，提高了68元。其他失业保险待遇相应调整。

这一惠及民生的政策从2012年1月1日起执行。

5880人签约园区企业就地就业

企业生产管理情况范文第5篇

。。。。。自分包帮扶。。。有限公司以来，急企业所急，想企业所想，带着感情为企业做工作，百忙之中经常深入企业调研，听取企业汇报，对企业在项目实施中遇到的难题给予及时协调解决，并针对企业具体情况为企业理思路谋发展，通过。。。的帮扶，我公司受益非浅，项目进展顺利，公司全体员工信心大增、干劲实足，力争年底从项目和企业经营上实现大突破。

一、把企业的事当自己的事来做，为跑项目长途奔波、不辞劳苦。 颜主席分包我公司以来，帮助我们争取省煤炭储备配送基地项目，因该项目市场前景好，盈利潜力大，受到社会广泛关注，聊城市多个县区都想争取，在这种情况下，。。。沉着冷静，多次组织召开专题会议，研究争取项目的策略和办法，并深入分析在我县实施该项目的优势和劣势，做到知己知彼。与此同时，。。。还带领我们去济南、下北京，向省煤炭管理局和铁道部主管领导汇报，争取各级领导的支持，经过不懈努力，终于使各级领导对在。。。项目广泛认可，使项目申请文件顺利上报省政府，根据当前进度，预计2010年9月底之前可以完成项目主项，年度之前将进入项目全面实施阶段，本项目一期工程投资

亿，二期投资

亿，项目建成投产后年主营业务收入过百亿，创税

亿元。

二、为企业争取项目资金，无私奉献。

储运公司为拓展公司业务，提升企业装备层次，计划新建物流信息公共服务平台，该项目符合省政府产业政策，若工作到位可得到省发

1 改委资金扶持，。。。得知该情况后，鼓励我们积极争取，不要错过机会，从编制项目申报材料开始，。。。亲自把关，指出不足，彻底完善，使项目材料一次上报成功。为得到资金扶持，。。。不顾身体，与我们多次跑有关部门汇报，有几次到家都在凌晨以后，企业过意不去，想让。。。好好休息一下，。。。严肃地说，身体可以休息调整，但项目机会错过就没有了。在。。。的关怀帮助下，我公司顺利争取到省发改委

万元项目扶持资金，为信息服务平台顺利建成注入了强大的动力。

三、高瞻远瞩，为企业长远发展殚精竭虑。

我公司当前在发展上受制约最大的因素是铁路运能有限，要改变这一被动局面，只有借。。。铁路改造之机延长自有专用线及扩建配套设施，但因该工作需铁路多部门严格审批，实施难度很大，企业存在畏难情绪，。。。了解情况后，给我们做思想工作，他明确指出，公司要发展，必须有规模，再难也要搞突破，企业争取项目从来都不容易，我是你们的后盾，有困难找我。有了领导的鼓励和支持，我们坚定了信心，通过三个月的努力工作，我公司铁路专用线扩能改造项目成功获批，现该工程已顺利完成并投入使用，我公司运能从原来的

万吨提高到

企业生产管理情况范文第6篇

一、非公有制企业党建工作现状

以重点调研的洛社镇为例，全镇共有非公有制企业1500余家，吸纳55000人就业，其中党员1222人。主要做法如下：

1、加强沟通、做好服务，建立党组织。一是针对镇属企业，在积极为企业做好服务的基础上，加强与企业主沟通，使他们消除疑虑，认识到党组织的建立、党员作用的发挥将会给企业和党建带来“双赢”。我们要求按照“谁引进谁负责、谁主管谁负责”的原则在新建企业做到“三个同步”，即企业注册与组建党组织同步考虑，组建行政领导班子与选配党组织书记同步进行，招聘员工与调配党员骨干同步操作。对不符合组建条件的非公企业，基层党工委全部选派党性观念强、组织协调能力强、熟悉党务和企业管理的同志作为党建工作指导员，一对一开展工作。二是针对改制企业，对其中的内退党员、下岗失业党员等按居住地或户口所在地，转入有关村和社区，对重组后的企业业主明确要求坚持“四个不变”，即党组织设置不变、党组织隶属关系不变、党组织负责人暂时不变、党建工作督促检查制度不变，确保党的建设不因企业改制而萎缩。三是针对小型企业，其中村办改制企业党员挂靠所在村级党组织，使他们能正常参加组织生活，同时，深挖工业集中区党建资源，如启动园区党校和金属表面处理企业行业联校的筹备，为加强园区中小企业党员职工的教育培训创造了条件。

2、改进方法，健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。洛社镇非公企业党建工作紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本，找准切入点，使党建工作开展得有深度、有力度，富有成效地发挥政治核心作用。一是更新工作理念。跳出传统的思维定势，使权力让位于知识，以知识决策、融合发展、依法行事的理念指导企业党建工作，贯穿于企业党组织发挥政治核心作用的全过程。二是改进工作方式。把党组织发挥政治核心作用同运用市场机制结合起来，变包揽一切为导向把关，变直接干预为间接领导，变发号施令为全面服务，变党的工作行政化为思想政治工作的科学化，把为企业改革发展服务变成党员的自觉行动，真正发挥先锋模范作用。把党组织发挥政治核心作用同参与经济工作结合起来，以提高企业核心竞争力作为自己的中心任务，推动企业技术革新、管理变革，维护各方面的合法权益。我区在非公企业开展丰富多彩的活动，如在党员职工中开展“党员示范岗”活动、 “争当党员技术能手”、 “思想观念更新、技术改造革新”等主题活动，使广大党员接受教育、提高技能，发挥先锋模范作用，为企业创造更多价值。三是健全工作机制。主要建立以党组织组建制度、党内选举制度、民主生活会制度、党员监督制度、流动党员管理制度和党员联系员工制度等，对非公企业党建工作进行了规范，为非公企业党建活动的正常开展提供了基础依据。

3、理顺关系，严把入口，切实抓好非公有制企业的党员发展工作。一是认真调查摸底，理顺组织关系。其中洛社园区党工委对下设的1个重点开放园区党支部(下设服务中心和物业中心2个党小组)、9个企业党(总)支部和1个流动党员管理站，按行业、地域和人员性质将分散在未建支部企业的36名流动党员编入物业中心党小组，基本摸清了工业集中区的党建情况。二是选派党建工作指导员，把企业优秀员工发展为党员。加强对优秀员工的教育和引导，让他们积极向党组织靠拢。三是全面实行发展党员公示制、审批制和责任追究等制度，镇委组织部门每年专题研究审批非公企业党员发展对象，延长对要求入党的业主的考验期限，严把“入口”关。一方面保证党在非公企业及时补充新鲜血液，壮大党员队伍，另一方面保证非公企业党员的先进性。

二、非公有制企业党建存在的主要问题

在非公有制企业党建工作开展过程中，我们也感到工作难以开展，党组织的覆盖面还不广，非公企业中党的力量还很薄弱。主要表现为：

1、认识问题没有完全解决。从客观上看，虽然大部分非公有制企业的业主承认共产党的执政地位，愿意接受国家法律法规和政策的管理，但有不少业主对党组织有戒心，有抵触，对在本企业建立党组织采取不允许、不支持、不配合的态度，因而增加了在非公有制企业开展党建工作的难度。从主观上看，我们党内的一些同志，对在非公有制企业中开展党建工作的重要性认识不足，认为那些企业属于私人所有，它们只要好好生产经营、照章纳税，就可以了，开展党的工作，大可不必。还有的同志，把在非公有制企业开展党的工作，同鼓励多种经济成分共同发展的政策对立起来，一味强调非公有制企业的特殊性，担心在那里开展党建工作会得罪企业主，影响当地的经济发展。也有一些同志，由于对党组织在非公有制企业究竟发挥什么作用认识不清，导致了行动上的停滞不前。

2、党组织覆盖面不广。这几年，在各级党组织和党务干部的共同努力下，我区的非公有制企业党建工作覆盖面得到了拓宽，规模企业党组织组建率仍然不到10%;用工低于50人的非公企业中，仍有很多没有党员或只有个别党员;年轻员工、优秀员工入党积极性不高，党员结构老化，党的新鲜血液难以补充。这一切都说明非公企业党建现状与非公企业的蓬勃发展不相适应，明显滞后于客观形势的发展需要。

3、党员管理难度大。我区的非公有制企业数量较多而规模相对较小，员工流动性强。党员绝大多数是流动党员，具有不稳定性的特点，使党员管理难度增大。如有些企业党员中，辞职或终止劳动关系时，组织关系却迟迟没有转出，党支部难以掌握其工作、生活和学习情况，形成了管理的空白地带。

4、组织生活难正常。非公企业党组织日常事务一般由中层管理人员兼任，而党员大都是工薪阶层，“雇佣”色彩很浓，加上业务工作繁忙，平时很难开展正常的组织生活。特别是联合支部，组织一次活动难度很大，开个会两三个小时都召集不全。有的党员半年交一次党费，基本不能正常参加组织生活，党组织讨论重大事务往往因为到会率不够而无法正常进行。同时，党组织开展活动还必须取得业主的支持，难以协调，办法不多，活动效果不够理想。

三、加强非公有制企业党建工作的对策

1、因企制宜，提高党组织的覆盖面。针对非公有制经济组织普遍存在的党员数量少、党组织覆盖率低的问题，加强组织的设置和调整工作。一是保留。集体企业改制后，无特殊情况，原有的党组织应予保留，其建制视实情作适当调整。二是新建。对具有一定规模的，正式党员三人以上的非公有制企业，单独建立党组织。规模较小的非公企业设立党小组，纳入支部管理。三是联合。对党员人数不足三人，暂不具备单独建立党组织的企业，按照地域相邻，自愿联合的原则，建立联合党支部，四是升格。对党员人数较多，符合建立党总支、党委的非公有企业建立总支、党委。要切实抓好党员发展工作，这也是非公有制企业党建工作的一个重点。对从业人数较少，尚无党员的企业，应加紧培养吸收企业生产经营骨干，群团组织骨干和一线优秀工人入党，通过改善党员结构，理顺组织关系，扩展党组织和党员的差额，发挥党员的作用，影响和带动企业员工，把广大员工团结在党组织的周围。

2、制度到位，提高党组织的规范化建设。按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，在抓好组建工作的同时，加强私企党组织的规范化建设，确保“建一个，活一个”。(1)从健全制度建设上下工夫。明确非公企业党支部职责、任务、组织生活各项制度、开展活动方法、发挥作用途径、规范建设标准。非公企业党支部基本建设要力争达到“六个有”：“有党支部活动经费、有党员活动场所、有一部电话、有支部会议和活动记录本、有党员学习材料、有一套电教设备”，为私企党组织制定一套统一的制度，各支部按照要求都把各项制度和工作内容规范上墙。(2)从内部管理上下工夫。加强对非公有企业党务干部的培训工作，熟悉操作党务工作的基本功。要指导党组织建立和完善适合非公企业特点的党员教育和管理制度。要从企业实际出发，探索“业余、务实、结合、灵活”的形式和方法，建立并落实好“十项制度”：支委会制度、支部党员大会制度、党小组会制度、上党课制度、定期电教制度、党员思想汇报制度、定期学习和体会交流制度、党员活动日制度、民主生活会制度、民主评议党员制度。在坚持组织制度建设过程中，加强非公企业党员的教育和管理，不断提高党员的综合素质，增强党支部的影响力和战斗力。(3)从发挥政治优势上下功夫。企业党支部要紧密结合企业文化、工会组织，开展培训、宣传、教育、娱乐等各项组织活动，鼓励和支持业主参与捐赠公益事业建设，加强企业精神文明建设，做好思想政治工作，把维护各方利益统一到培育企业精神上来，要组织党员积极开展“五个一”活动，即：“我为企业献一策，为企业做一件好事，开展一次劳动竞赛，组织一次技术攻关，举办一场群众性的文体活动”，在为企业发展做出贡献的同时加强企业党支部自身建设，增强领导群团组织和团结职工群众的凝聚力。(4)从履行职能上下功夫。非公有制企业中的党组织要切实履行宣传贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规的职能，支持企业合法经营，支持业主依法纳税，自觉接受上级党组织的领导，定期汇报工作。要建立重大事项报告制度，对企业中重大活动和发生的重大事件，应及时向上级党组织报告，共同做好维护各方合法权益的工作，促进企业健康发展。(5)从完善目标考核上下功夫。加强对非公有制企业党组织规范化建设的监督，建立定期考核制度，做到年中有检查、年末有考核，通过检查党组织贯彻党的路线方针、作用发挥、党员教育管理等方面情况，及时发现解决非公有制企业党建工作中存在的问题，提高非公有制企业党建工作的规范化水平。

3、指导到位，探索发挥党支部和党员作用的有效途径。在推进非公有制企业党建工作上，以进一步提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力为核心。一是要在“活”字上下功夫。要适应非公有企业组织结构的变化，基层党组织的设置要体现一个“活”字，把一些非公有制企业党支部建在项目上、建在流水线上，以保证哪里有党员，哪里就有党的组织;哪里有党的组织，哪里就有党的活动，实现非公有制企业党的活动全方位开展。二是在“实”字上下功夫。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，要把生产经营中的难点、职工关注的热点和企业发展中的焦点问题作为党建工作的重点来抓，把党建与企业文化建设、企业发展结合起来，与各种服务活动结合起来，与保证监督结合，与群团组织作用结合，多渠道、多手段，充分利用业余时间和社会资源，灵活多样，有质有效地开展活动，将必要的政治学习融于业务知识、科技知识的学习和有益于身心健康的文体活动中，增强吸引力。三是在“新”字上下功夫。在继承传统的基础上，坚持与时俱进，融入现代管理理念。不断探索党组织发挥作用的途径，党组织要结合企业的中心工作，服务于企业的生产经营，通过组织开展劳动竞赛、提合理化建议等活动参与企业重大问题的决策，保证决策的顺利实施，教育、引导职工爱岗敬业，做好本职工作，以提高经济效益。在提高党员基本素质上下功夫，采取多方扶持、培训的办法，有效发挥党员个体的先模作用，增强党员对群众的感召力，以此增强党的工作的影响力和渗透力。四是加快非公有企业的党员队伍建设。通过创造行之有效的方法，把企业生产经营、科技骨干和生产一线的优秀分子中作为党员的培养对象，按程序、标准发展党员，把非公有企业中的优秀分子不断地输送到党组织中来，逐步加强非公有企业党员队伍，扩大党的覆盖面。