企业社会实践报告范文第1篇

新闻的导语结束，下面开始讲一讲我对谷歌公司企业文化的理解和这次实践调研的一些体会。

一、谷歌公司的使命

正如谷歌中国大学合作部项目经理邓倩介绍，google 的使命

是整合全球信息，使人人皆可从访问中受益。

作为全球第一的搜索引擎，google 为用户提供最简捷的界面。

google 的主页

而在这个看似极为简单的界面，用户通过其中的搜索框，可在瞬间搜索到相关的结果，并且这一切都是免费的。

通过输入关键字，我们得到众多相关结果，而哪些是我们想要的，哪些是我们不想要的，google 通过将搜索结果按照相关性进行排列，将相关性最大的排在搜索结果最前面，他们是如何做到这一点的呢?

google 是通过pagerank 这项谷歌专利技术实现的，pagerank 通过网页之间的超链接关系来确定一个网页的等级。简单来说，就是如果一个网页被其它网页链接的越多，其等级越高，这和论文的引用机制是类似的，一篇论文被引用的越多，说明其越重要。pagerank 就是这个原理。

google 通过pagerank为评级，等级越高的网页排名越靠前，所以我们输入一个关键字时，排在最前面的就是与之相关的最重要的网页。这样的排名方式是公平的，而且也为用户提供最好的搜索结果。

二、谷歌公司的盈利模式

google 盈利模式很简单，说得简单一点就是卖广告。不过这与传统媒体广告有所不同，google 的广告服务是按照效果来计费的。当用户点击google 提供的赞助商链接广告形成有效点击时，广告主才向google 支付广告费用。

google 的赞助商链接

google 通过其强大的文字识别与匹配技术，通过分析用户输入的搜索关键字，得出与之相关的赞助商链接，比如我输入“域名”这个关键字，google 就会展示一些域名注册的公司广告，如果我点击了其中的一个链接，比如“万网”，那么“万网”这条链接的广告主才会向google 支付广告费。

这种盈利模式非常简单，而且也非常的有效。

首先，google 通过匹配关键字，展示与之相关的赞助商链接，这使广告得到最有效的展示，为广告主带来更多的潜在客户。

其次，对于用户来讲，有一些赞助商链接是有用的，比如我刚才输入“域名”时，我就是想要找到万网的链接，因为我的lianworld.com 这个域名就是在万网注册的，需要在万网进行续费管理等等。

最后，也是最重要的一点就是google 提供的赞助商链接不会出现在搜索结果中，而且这些链接都有明显的标识，这与其它一些搜索引擎中的将付费链接放在搜索结果中，并按付费多少来进行搜索结果排名。google 的搜索结果是按pagerank 来排名的，而不是付费多少。

三、参观谷歌中国的一些感受

我们在谷歌公司大中华区渠道部项目经理原超峰的带领下参观了谷歌中国，并与大学合作部项目经理邓倩、technical solutions engineer pso 赖海明进行座谈。座谈的气氛非常轻松，同学们提了很多问题，有关于技术的，有关于市场的，也有关于招聘就业的。

我也就一些我在使用google 的一些服务时向几位google员工提了一些问题：

1.阿里巴巴旗下的阿里妈妈广告平台对googele adwords是否有影响，并借机推广了一下我的琏世界博客。

2.针对当下流行的sns社交网络中的用户隐私问题谈了一下我对于搜索引擎的对网页抓取的机制。

企业社会实践报告范文第2篇

题 目：大学生走进工厂、走进工人 学 校： 青海大学化工学院 班 级： 13级化工(3)班

姓 名： 王兵

学 号： 1320103114 日 期： 2015 - 1- 15 关于大学生走进工厂、走进工人的调查

我是青海大学化工学院化学工程系的一名学生，所学专业为化学工程与工艺，在校期间仅有的几次实习让我认识到实践的重要性，今年寒假，在同学及老师的帮助下，我去了本县的祥云花纸厂进行了一个月的实习与调查。

调查时间：2015年1月

调查地点：山东省郓城县祥云花纸厂

调查对象：工厂内大学生工人

调查目的: 体会大学生理论知识和实际工作之间的差异，感悟大学生

走进工厂走进工人的生活。

调查方法:走访提问调查、问卷调查和工厂实习

一、大学生对工厂工作环境认识的调查

据统计，每年都有几百万工科大学生毕业，就业压力之大，其形势依然不容乐观，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知。对于一个工科大学生来说，走进工厂是找到一份合适工作的必经之路，然而，作为大学生的我们对工厂的工作环境又有多少认识呢?

通过对部分大学生的问卷调查，发现许多大学生对工厂工作环境缺乏实际认识，一些大学毕业生不把自己当普通的劳动者来看，不愿放下身段

来主动适应社会分工对不同岗位职位的需要，在实际工作中，不能做到认真负责，服从管理。一些在工厂已经工作的大学毕业生还告诉我，由于他们上学期间对工厂工作环境的认识有限，很难短时间内适应工厂生活。

二、大学生在工厂生活状况的调查

到了实习工厂，16人一间的宿舍立马先给我们一个下马威，这让平时住惯家里的同学们吃惊不小，不过房间中的空调还是让大家找到了苦中作乐的兴奋点。

实习开始前上了半天的理论和安全教育课，这多少让我开始有些紧张。说实话关于花纸制作的知识，我并没有掌握多少，大屏幕上机器复杂的影子也让我头晕转向，颇有望而生畏之感。更可怕的是，安全教育的片子里不断播放意外事件的实例，让我倍感担心，似乎来这里实习生命必将悬于一线。实践到底是个什么样子呢?

随后我们参观了工厂的食堂，生产车间及一些公共设施，的确比不上学校的舒适生活，不过多难，我想我也会和别人一样挺过去的。最后我们在工人师傅的带领下，到生产一线学习实际操作的技术要领，。刚刚走上岗位的时候同学们看到实践的内容都很好奇，很兴奋，但是做了半天不到，抱怨声开始产生了，各种各样的情况在我们身上不断发生，第一天得岗位实践一直到晚上九点才算结束，看来工厂的生活还是得做好吃苦准备。

三、大学生在工厂工作状况的调查

经过几天的学习，在企业负责人徐总的安排下大家分别走向了不同的岗位，而晾纸，染色，上隔离油，涂可撕膜，每一个实习步骤都离不开化工专业知识，很多同学觉得这种工作根本没有技术含量，没有意义，大学生做这个轻而易举”，然而，在实际操作中，我们做的产品大多都不合格。我所实习的环节为低温喷釉，简单的说就是往酒瓶上喷釉，工人师傅给了我一些参数：低温喷釉分为两类：有喷涂涂层的酒瓶或金属，烘烤160度，30分钟有优异附着力，耐水，耐酒精。无喷涂涂层的酒瓶或金属，烘烤180 度，30分钟有优异附着力，耐水，耐酒精。整整一天下来，我所加工的产品及格的聊聊无几。

晚上我们筋疲力尽的回到宿舍，但是工人师傅并没有让大家休息，而是召集大家在一起进行分享，请大家谈谈自己实践的感受，我问师傅：“这么累，你怎么不多休息休息，累死了，你太厉害了”，师傅很简单的回答到：“我没什么啊，就是想多做些，多赚点钱，这样就能多给家里点，这样父母就轻松点，这很平常啊，跟厉害没什么关系”，当大家听到这么普通的一个答案时大家都沉默了，这其实并不是什么大的梦想，但是却让同学们突然感觉这么的伟大，大家突然意识到，其实梦想不是假、大、空的幻想，它离我们并不远，它就是我们每个人想要完成的目标，想让自己珍惜的人更好的信念，它没有阶层，不分高贵，就在我们身边，这个对我们每个人都是有意义的，而大学生更要敢于有这种“梦”。 经过一个月的参观实习，我也深深体会到了这一点。祥云花纸厂里的每一名员工都兢兢业业，追求卓越。对每一件产品甚至是每一个小零件都要求相当精细!这对我也有很大启发。使我认识到不论做什么事包括学习、工作都应认真去做，只有用心去做才会有质量、有成效、也才能够取得好的成绩??

四、如何帮助大学生走进工厂、走进工人的调查

通过对工厂工人师傅和老师的一些采访与询问，我们得到以下建议： 首先，大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的基层的就业观。要有事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,从现实出发选择自己的求职道路。

其二,我们应更新自己的就业观念，让自己职业化。面对严峻的就业形势,个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。 其三，尽量早上岗。经验是我们就业的一个重要因素。招聘单位的很多工作岗位都是需要工作经验。这就需要我们在假期和课余的时候不断的积累自己社会经验，磨练自己的专业技能，巩固自己的专业知识。

感悟与总结

如今，很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,用工单位的这些条件，无疑对大学生就业造成的负面的影响，使大学生就业的前景蒙上一层阴影。 通过寒假实践使自己从理论走向实际，实现从课本走向社会，在实践中增长知识，锻炼自己的能力，更重要的是检验一下自己所学东西能否被社会所用，找出自己的不足之处，以便更好的取长补短，完成自己的学业。

艰辛知人生，实践长才干，作为大学生我们最终要走入社会，融入社会。没有比脚更长的路!在实践的日子里，学到了很多在课堂上学不到的知识，也对自己课堂所学知识的理解起到一定的导向作用。对自己所学专业也有了深一步的了解。社会实践可以帮助我找到理论与实践的最佳结合点。我们学生，往往只重视理论知识学习，而忽视实践环节，所以往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过实践自己所学的专业理论知识得到巩固和提高，紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。篇二：2011年暑期社会实践报告(走进民营企业) 暑期社会实践报告

自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我走进了一家民营企业，开始了我这个假期的社会实践。

实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

在为期两个月的假期里，我到了自己家乡的税务局来进行实践活动，了解税务业务的流程，增长见识和知识的同时也提高自己在为人处事，待人接物上面的能力。 在实践的这段时间内，我帮忙接电话，复印资料，整理文件，开发票等，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。而且要得到被人的认可，你要去主动去做些事情。在家里，依靠着父母的我们从来不会为生活发愁，有父母悉心的照顾，每天只要用功读书，其它在生活方面的事情从不会动手。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力!

以前总是认为做学生只要做好学生就好了，学生也就是以学习为本分，可是随着社会就业竞争压力的加大，学习固然重要，可是个人的能力却更为重要。以后毕业了，总不能带着书本进入社会，那样总会被社会所淘汰的。

记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业， 接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。同事，上司之间的关系都要搞好，而且要有能力拉揽客户，要在其中证明你有能力做这个案子。记得在校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到;而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，2年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，我要在社会实践中多多学习，总结学到的经验，真正的消化为自己所用。

虽然我学的是生物专业，但在这次实践中我更关注自己能力是否得到提高。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，而且要做的东西和自己的专业也不对口，但我还是学到了自己不曾接触过的东西，也因此觉得很开心。在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践应该能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此容易。平时在学校，做实验时得到的结果如果数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。就像听那些比我们大些岁数的人总是会说最怀念的还是上学的时候，进入社会以后要考虑的事情太多，压力也就越大。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。

通过这次实践活动，我明白了无论什么都要努力争取，只有自己力量强大了，才能为自己赢得荣誉，而且要有一颗真诚对待的心。篇三：走出校园走进企业-暑假社会实践1 走出校园，走进企业

-------暑假社会实践活动方案之一

一、活动主题

走出校园，走进企业

二、活动目的 1.通过联系已经毕业并且就业的师兄师姐，了解其所在企业的情况，一方面能够维系在校生和毕业生之间的感情，另一方面能够加强与用人单位的联系和沟通，了解当前企业的情况和企业对毕业生的意见和看法。 2.收集各个专业毕业生的就业信息和用人单位对毕业生的素质要求。

三、活动对象

机电学院2006级学生

四、活动时间 2009年暑假

五、活动地点

经筛选的50家用人单位。(未定)

六、活动内容

1、联系毕业生，调研企业情况并参观企业内部运转，并用相片或dv记录。 调研方向：

(1)企业的管理模式、营销策略及企业文化

(2)职工的晋升发展、福利保障制度

(3)毕业生对企业的评价和对工作的评价，完成一定数量的调查问卷

(4)毕业生对大学教育、学习的意见和建议

(4)企业单位的用人原则，对应届毕业生素质的期望和要求

(5)企业近期招聘实习生或兼职人员的意向、2010年招聘毕业生信息。

3、邀请师兄师姐为母校题词或寄语，表达怀念母校之情和对师弟师妹的勉励。

七、经费补贴与奖励方式

1、对于报名参与的小组，学院将提供30元补贴。

2、根据各小组反馈回来的调研材料，将评选出优秀小组，颁发“暑期社会实践积极分子”称号，并给予一定奖励。

八、活动要求

(1)以各班报名人数为基准分组，2-4人为一小组，以小组为单位开展本次活动。各小组选定合适的企业并在学院登记和领取学院出具的活动证明、调查问卷。原则上各小组选择的企业不得相同。

(2)调查问卷在收集意见的基础上由学院统一制定。

(3)所做调查并要求有详细的文字记录并加盖该企业人事部门的印章。

(4)活动成果以班为单位统一于2009年9月初(开学第一周内)上交。各组的活动成果包括相关调查表格、问卷、活动总结和与企业相关人员合影(每组照片不少于5张)。

备注：报了名的小组而没有去调研的，或有人举报发现造假的小组，将收回30元经费 主办单位：

承办单位：

二oo九年六月十五日

介绍信

：

兹有我院

专业2006级本科学生 到贵单位开展主题为“寻找机电人的足迹”的暑假社会调查活动。本次调查的目的旨在了解我院历届毕业生在贵单位工作的情况，并希望借此活动加强与贵单位的联系、沟通和合作。望贵单位予以接洽!

此致

敬礼!

附：

1、《广州大学机械与电气工程学院2010届毕业生各专业介绍》

2、《广州大学机械与电气工程学院毕业生跟踪调查表1(致用人单位)》

3、《广州大学机械与电气工程学院毕业生跟踪调查表2(致毕业生)》

4、《用人单位情况调查表》

5、《用人单位招聘实习生或兼职人员需求信息表》

6、《用人单位2010年招聘应届毕业生需求信息表》

7、《广州大学机械与电气工程学院毕业生题词》

广州大学机械与电气工程学院

二oo九年六月

广州大学机械与电气工程学院2010届毕业生各专业

介 绍

广州大学机械与电气工程学院现有机械设计制造及其自动化(含计算机辅助设计制造、设备工程和汽车服务方向)、信息工程(含通信工程、电子信息工程、声像灯光技术方向)、电气工程及其自动化3个本科专业。

■机械设计制造及其自动化专业

本专业设有计算机辅助设计与制造、设备工程和汽车服务三个专业方向。学生入学不分专业方向，前两年学习本专业的平台课程，从三年级开始，根据学生自己的兴趣和学习成绩，可选择计算机辅助设计与制造、设备工程和汽车服务三个专业方向之一学习。

学制学位：学制四年，授予工学学士学位。

1、计算机辅助设计与制造(cad/cam)方向

培养目标：掌握传统机械设计制造和控制技术的基本理论和成熟技术，同时掌握计算机技术等相关理论，基础扎实、知识面宽、能力强、实践能力突出，具有创新精神，能从事机械设计制造及自动化领域的设计、应用、开发、运行管理、维护和经营销售等方面工作的高级应用型工程技术人才。

主要课程：(1)专业基础课包括工程制图、计算机辅助绘图、理论力学、材料力学、工程材料、电工与电子技术、互换性与技术测量、机械原理、机械设计、机械设计基础实验、流体传动与控制(即液压与气动技术及plc)、机械制造技术基础、程序设计等;(2)专业课包括机械cad(即计算机辅助设计)技术、数控技术与cam(即数控与计算机辅助制造)、先进制造技术、模具设计与制造、工业设计等。

就业方向：主要就业领域包括家电、模具、电子装备、通用机械、汽车、摩托车及其它与产品设计开发有关的企业。

2、设备工程方向

培养目标：掌握现代设备管理技术、智能故障诊断技术、计算机信息处理技术和技术经济分析方法，基础扎实、知识面宽、能力强、实践能力突出，具有创新精神，能从事机械设计制造及自动化领域的设计、应用、开发、运行管理、维护和经营销售等方面工作的高级应用型工程技术人才。

主要课程：(1)专业基础课包括工程制图、计算机辅助绘图、理论力学、材料力学、工程材料、电工与电子技术、互换性与技术测量、机械原理、机械设计、机械设计基础实验、流体传动与控制(即液压与气动技术及plc)、机械制造技术基础等;(2)专业课包括机械故障诊断技术、现代设备管理、工程经济学、运筹学、数据库技术及管理信息系统(mis)、测试技术、机械设备维修技术、现代质量管理、虚拟仪器程序设计等。

就业方向：主要就业领域包括家电、模具、电子装备、通用机械、汽车、摩托车及其它与现代设备管理、诊断及维护有关的企业。

3、汽车服务方向

培养目标：具有现代汽车设计和制造方向的理论及先进科学技术，基础扎实、知识面宽、能力强、实践能力突出，具有创新精神，能从事机械设计制造及自动化领域的设计技术、应用开发、运行管理与维护和经营销售等方面工作的高级应用型工程技术人才。

主要课程：(1)专业基础课包括工程制图、计算机辅助绘图、理论力学、材料力学、工程材料、电工与电子技术、互换性与技术测量、机械原理、机械设计、机械设计基础实验、流体传动与控制(即液压与气动技术及plc)、机械制造技术基础等;(2)专业课包括汽车构造、汽车发动机原理、汽车服务工程、汽车电子技术、汽车电气设备与控制系统、汽车检测与诊断技术、汽车维修工程、汽车保险与理赔、汽车营销与技术服务等。

就业方向：主要就业领域包括汽车设计制造、汽车检测与维修、汽车运用与管理、汽车营销、交通运输及其他相关汽车服务的产业。

■信息工程专业

本专业共设电子信息工程、通信工程、声像灯光技术三个专业方向。学生入学不分专业方向，前两年学习本专业平台课程，从三年级开始，根据学生自己的篇四：企业实践实习报告

一、实习时间

2012年8月21日2012年9月14日

二、实习单位

1、天津安维数控设备有限公司

2、中西培训实训中心

三、实习目的

与企业专家员工进行交流，切实了解企业对数控行业人才培养的实际要求，学习企业在实际工作中对专业知识的要求和应用，寻找授课教学过程和实际操作过程的不同点，为数控专业下一步的专业课程教学做准备。

四、实习内容

在实践期间，我们始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心接受天津安维数控设备有限公司管理人员和技术员工的指导和要求;自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神，经历了一次深刻的职业道德教育和培训。学习和了解天津安维数控设备有限公司的工作流程和内容，在工作任务实践过程中，全面了解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式;学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况;实践企业的真实工作环境、 岗位职责、任职条件;熟悉企业所应用的专业知识，吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法;掌握了数控设备维修操作和调试作业的技术技能。

五、实习单位简介

天津安维数控设备有限公司是专业化数控机床维修企业，企业有员工40余名。技术人员20余名，得到意大利帕玛公司、西门子公司等公司的认可和技术支持，已进行了长期合作并且成为战略合作伙伴。公司有维修基地3000平方米并装备有10吨单梁起重机和50平方米精装车间，72平方米喷漆间以及导轨磨床、车、铣、平磨等常用金切设备确保修理质量和周期。采用现场抢修和运回基地大修的方式为众多数控机床相对密集的加工企业服务。

六、企业实习体会 1.教学一定要贴近企业的实际情况 现在的数控行业有很多比较精密先进的机床，在实际教学中没有，而且学生毕业的时候，到用人单位手里面的证书也没有几个，用人部门的主管问几个简单问题，很快就发现在学校基本上什么也没有学，到了工作岗位还得从头学起。

带我们的师傅这样说：不管什么学校毕业，只要肯吃苦，在一线学三年，肯定比在学校学三年管用。不过也有遗憾：十个学徒，三年后剩下的顶多一两个，其他的要么吃不了这个苦，要么就是自己觉得翅膀硬了跳槽了。 2.课程设置要根据企业实际需要

下企业实践，像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工相同的工作。在实践的过程中，不仅使教师们体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，熟悉企业

相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构通信专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律中职教育新模式奠定了良好的基础，明确了中职教育教学改革的方向，从而实现教师重构课程教学内容能力的新提高。

七、实习心得

1、提高了教师实践动手能力

作为专业课教师，首先自己必须具有过硬的实际操作技能才能教好学生，故我们要求参加实践锻炼的教师踏踏实实从生产一线做起，抓住一切机会自己动手操作，积累经验，切实提高自己操作能力和知识应用能力。下企业锻炼教师参加了企业的技术改造、设备的安装调试、电气设备故障检修等工作，不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。

2、熟悉企业生产工艺流程，了解行业现状与发展方向。

通过企业实践锻炼，熟悉了解企业生产工作流程，了解与自己所教专业相对应企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向，有利于他们在教学中及时补充反映当前生产现场的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状

和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。

3、改变了思想观念，提高了教师学习技能积极性 在没有下厂实践锻炼时，很多青年教师，尤其是从城市来的本科毕业生、硕士毕业生看不起企业普通工人，认为自己理论水平比工人高，接受能力比工人强，又是教师，要向一个只有初高中水平的普通工人请教，心理很难接受，下厂实践锻炼积极性不高。自已下厂与工人师傅接触后才知道自己动手能力远不如操作工人，并被工人师傅的精湛技艺与敬业精神所折服，彻底改变了青年教师的思想观念，激发教师学习专业技能积极性。 篇五：企业实践报告

中等职业学校专业带头人国家级培训企业实践报告 经过了一个多月的理论学习，对于一个与数字媒体不是很了解的我来说，增长了很多认识，很是欣慰。接下来就是走进企业再学习，通过企业实践，能够检测我们的专业技能知识，了解专业构建及其重要应用，并从中领悟艺术给生活带来的巨大魅力。

首先,我们去了我们去了黑龙江不争文化传播有限公司，黑龙江不争文化传播有限公司成立于2015年，现已初步形成策划、创作、拍摄、后期制作、生产、发行为一体的经营模式，主要以现代艺术推广、影视作品制作、传媒、广告为业务主体，经营范围包括设计、制作、代理、发布广告;经济贸易咨询;电脑动画设计、制作;企业策划;市场调查;投资咨询;组织文化艺术交流活动;会议服务;承办展览展示活动等等。其产品涉及政治、经济、国家地理、历史、文化、教育六大领域，涉足多个行业门类。

自公司成立以来，凭借以哈尔滨师范大学艺术学院的紧密联合，使不争文化的微电影、创意视频更具影响力。 《道德经》第八章载：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无忧。”不争，是以平和的心态享受生活，是以良好的心里素质迎接挑战，是目标专一意志坚定的朝着自己的目标前进。不争，就是向是向更广阔天地进取!

虽然在那里只有一天的时间，但是我们认识和了解了全国大学生微视频创作联盟,了解了微视频的创作。

然后，我们去了黑龙江国家新媒体动漫公共技术服务平台，简称：黑龙江动漫基地，位于哈尔滨市平房区。成立于2006年10月17日，是由省委宣传部、省文化厅、省新闻出版局和省广播电视局联合授牌的动漫产业基地。2008年9月，动漫基地被文化部命名为国家文化产业示范基地。

基地已有8部作品在央视播出，有4部动画片获得国家优秀动画片奖。央视播出作品：《酷酷小吉正传之钩钩岛》、《帽儿山的鬼子兵》、《环保剑》、《探索地球村》(第

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二、三部)、《龙娃》《雪娃》。另外，基地出品的搞笑类动画片《大志有话说》已在华视移动电视频道播出，并已与包括央视在内的多家电视台洽谈播出事宜。同时，基地内正在创作生产的作品还有《探索地球村》第四部、《龙娃》(下部)、《雪娃》(下部)、《星座宝贝》、《寻宝传奇》、《熊猫和他的朋友们》、《关东当铺大财神》和《九色猫》等。基地企业自主研发的3d多人在线大型网络游戏《魔灵online》已于2008年底上网封测运营，并成功出口台湾。基地内还有《万国争霸》、《时空》、《topgun》等多款网络游戏正在开发中。

经过五年多跨越式的发展，基地拥有了“十大品牌”企业。由新洋科技设计的动漫卡通形象“雪娃”，不但成为哈尔滨首个冰雪卡通形象代言，而且入选“首届金鹏奖中国十大卡通形象”，三维动画片《雪娃》荣获“第十一届全国美展”首届中国美术奖创作奖银奖。由哈尔滨七剑数字动漫科技有限公司完成国内首部高清三维电视动

画片《酷酷小吉正传之钩钩岛》已经在2011年11月3日在央视播出，并获得一系列大奖。 基地始终以发展原创动漫为主导，生产了一批全国知名的动画精品，;还有如《帽儿山的鬼子兵》、《探索地球村》(

一、

二、三部)、《雪娃》、《龙娃》、《大志有话说》等。这些具有黑龙江特色的动漫作品先后在中央电视台播出，其中4部入选全国少儿节目及动画节目精品，3部获国家优秀动画片奖。2010年，基地完成动画片约8000分钟，创造多项全国第一：制作完成了中国首部经典再现立体动画电影《渔童》;发行了全国首张原创儿童动漫歌曲专辑《红领巾的世界》;研制出国内首部裸视立体手机;策划编写了“十二五”全国高校动漫游戏专业高等教育规划教材;手机动漫方面现处于全国领先水平?? 。

在那里的录音师和录像师及后期人员的帮助下，我们录制了属于我们自己的mv，这是我们留下的最有纪念意义的作品，这会使我们每个参加培训的老师终身难忘。虽然我们只有一周的时间，但这是我们企业实践中最快乐的日子，通过这一周的实践，我们学会了录音、录像、表演、后期制作等方面的知识。

我们还去了黑龙江电视台，观看了大城小爱节目的录制过程。最后也是最长阶段的实习是在黑龙江省哈尔滨完美动力影视动画学校，历时两周的时间。 黑龙江省哈尔滨完美动力影视动画学校，属于完美动力动画教育，完美动力动画教育是完美动力集团与央视合资打造的中国动漫教育领导品牌，是央视为了培养后备的cg人才而创立的教育实体。依托完美动力、中视完美动力影视基地以及央视强大的项目优势与行业积淀，将实际制作过程中需要的技术以及项目经验整理成培训教案，采用作品驱动式案例教学方法，为学员提供专业而且权威的影视动画就业培训。目前在东北地区哈尔滨影视动画学校只有哈尔滨完美动力教育是最专业的。

哈尔滨完美动力教育具有200多位来自业内一线制作团队的资深教师，根据丰富的创作经验，综合多年积累的实际案例，研发出一套以就业为导向的课程体系。完美动力动画教育以中视完美动力影视基地的商业项目为背景，通过完整的商业动画片制作流程讲解，使学生接受专业化团队所需要的实际技术能力。学员除了要完成毕业前的个人原创作品，还有机会在老师的辅导下参与商业作品的制作。与此同时，为确保毕业学员顺利就业，完美动力动画教育拥有系统、科学的就业体系，已有20人就业团队为学员进行全方位就业服务。目前已与上千家用人单位签署就业合作协议。

完美动力动画教育具有200多位来自业内一线制作团队的资深教师，根据丰富的创作经验，综合多年积累的实际案例，研发出一套以就业为导向的课程体系。完美动力动画教育以中视完美动力影视基地的商业项目为背景，通过完整的商业动画片制作流程讲解，使学生

接受专业化团队所需要的实际技术能力。学员除了要完成毕业前的个人原创作品，还有机会在老师的辅导下参与商业作品的制作 自2004年成立以来，完美动力动画教育已将数以千计的动画爱好者培养成动漫行业的中流砥柱及动画行业的领军人物。在那里，我们不仅了解了完美动力，而且学到了很多影视后期制作的知识，并且录制了绿幕视频，张冰老师给我们讲解了ae的知识，我们自己动手操作，合成了自己录制的视频。

企业社会实践报告范文第3篇

鸡翅文化

2009年毕业就来到百度的韩洋如今是Spider部的实习项目经理。他坦言，刚进入百度时有些不习惯。百度在有些看似重要的方面太随意，但在有些他认为无足轻重的地方又似乎小题大做。

比如，百度对工作时间和员工着装都没有硬性规定。我们知道，百度实行的是“弹性工作制”，参考时间是朝十晚六，但员工可以灵活安排，自由决定上下班时间。员工可以穿着便装甚至短裤拖板出席任何级别的会议，可以上班时间跑到睡眠室睡上一觉、跑到瑜伽室去锻炼，可以打游戏、用MSN聊私事等，都不必顾忌领导。与阿里巴巴强调价值观不同，百度的员工自己来安排一切。

但无规矩不成方圆，百度也有自己内部的规则。比如，很多新人都有过这样的经历，发邮件时会忘记写邮件主题或是忘记粘帖附件。但发送一封没有标题的邮件，这样的错误在百度是非常严重的!因为邮件是百度员工的主要交流方式，这等于浪费大家的时间，新人受到的惩罚会是――请所有收件人吃鸡翅!

据悉，鸡翅也是百度企业中特色的文化之一。比如一个工程师的项目受到好评或是奖励，他也会买一大堆鸡翅，以此将喜悦和大家分享。

给最自由的空间

虽然工作时间灵活，你千万别以为百度的工作很轻松、员工很懒惰散漫。百度内部沟通部经理陈琦透露，百度是出租车司机非常喜爱的据点，很多的哥夜里在这里趴点。百度的员工是外松内紧，虽然没有人每天盯着你催活，但每个人心理自有一根弦绷着。比如，某些员工可能白天要处理很多杂事或是开会沟通，那么他就要主动利用晚上的时间来集中精力做自己的工作。晚上十点经常能看到百度的很多窗口灯火通明，技术部门的某些员工甚至自备帐篷来加班。

陈琦加入百度已经5个年头，她经常对朋友说，百度最让她觉得舒服的一点就是养人。也就是说只要做好你的工作就够了，不必去想如何表现自己、去操心办公室政治、利益纷争、勾心斗角。

这里的员工大都是李彦宏式的理工科男生风格，比较单纯，说话也很直。大家之间直呼其名，比如李彦宏就叫Robin即可。两个字的叫大名，三个字的直接叫后面的名即可。开会时也不用把最好的位置留给领导，或是担心领导站着你坐着。这听上去挺难，但百度确实一直沿袭了这样的风格。

韩洋也表示，外敌很强大，在对手谷歌公司，有来自世界上最聪明的对手，比如斯坦福、MIT毕业的高材生。我们不会浪费时间纠缠在无用的人际关系上。

不过凡事有利就有弊，陈琦笑言，在这里呆久了会变得很单纯，以后如果离开百度，去了别的企业可能会很难适应。

百度文化给人的整体感觉正如李彦宏其人――务实、内敛、不张扬，没有过多的装饰，质朴不华丽。李彦宏不会像马云、乔布斯那样煽动人心，让人热血沸腾。有些员工甚至抱怨，公司有些太过保守，没有百分百确定的事情一定不会说，不会像有些公司那样提前造势，而很多事情当完全确定时实际已经错过了宣传的最佳时机。但这就恰恰是最真实的百度。

百度印象

小编密报：

企业社会实践报告范文第4篇

信息系

摘要：为适应职业教育改革发展新形势，根据专业建设要求，为了加快建设一支适应职业教育以就业为导向、强化技能和实践教学要求的教师队伍，进一步优化能力素质结构，建设高水平的“双师型”教师队伍，使教师进一步解放思想，积极探索，勇于创新，扎实工作，为进一步提高专业教师的操作技能和实践教学能力，了解企业生产经营的工作过程和职业标准，加快培养“双师型”教师队伍。我校在2011年暑假组织信息系艺术设计教研室部分专业教师到相关行业、企业进行实践锻炼。

广告业对于实践技能的要求不亚于其他任何行业，因此传统的纸上谈兵已经不能适应社会和行业对于艺术设计类相关专业学生的严厉要求，因此2011年暑假根据信息系安排和个人申请，我在南通贝斯特广告传媒有限公司深入企业锻炼，这次实践让我收获颇丰。现总结如下：

实践目的：熟悉公司的运作流程，体验职业(岗位)工作过程，获得相关专业工作经历。了解企业结构和相关岗位;了解相关职业的典型工作任务;了解企业对人才的能力知识需求;了解职业道德要求;了解岗位工作规范。收集与专业教学有关的项目任务，考虑与课程教学改革有关的问题，对课程教学改革提出建议。 实践时间：2011年7月10日到2011年8月25日

实践地点：南通市鸿运装饰城

实践单位和部门：南通贝斯特广告传媒有限公司

实践收获：南通贝斯特广告传媒有限公司是一家集广告策划、设计、制作、发布于一体的综合型广告企业，公司为南通市广告协会会员单位。公司专业从事企业形象策划、活动策划、DM报刊杂志、户外大牌等设计、发布服务，公司拥有一支素质过硬、专业全面的广告服务团队，以出色的创意、执行能力，快捷务实的工作作风，为客户创造了巨大的广告效益。服务的客户包括鸿运装饰城、全友傢俬、步步高手机、王老吉、银鹭八宝粥、苏宁电器、国美电器、中粮集团南通贝斯特广告公司属于典型本土小公司：小规模，但是业务很多。公司主要有形象策划、企业推广、样本设计、卖场设计、喷绘广告设计、写真广告设计等几部分业务组成。

在我实践期间，公司员工稳定在10人左右，同时服务的广告客户很多。公

司效益良好，处于稳步上升时期。公司内部设置合理，公司总经理负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、设计部、制作部、以及安装部等。因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。

实践期间我主要负责公司设计部的日常工作，参与了步步高手机南通区域推广方案、全友傢俬周年营销方案等项目的策划、设计及推广。同时参与了公司新员工招聘、入职及培训任务。

通过本次实践，我总结出要想成为一名优秀的设计师或是广告从业者，我们必须具备以下素质。

第一、扎实美学基础，要想从事设计这个职业，必须先学会发觉美的东西，眼光的提升再来进一步解决表现的方式。学校的基础教育基本上让想从事设计的人了解多元化的表现方式，也大大提升想学设计的人的造型能力，但是就是学校的优等生往往也不能很好的完成一件另人满意的作品，这就取决于经验的磨练。第

二、社会经验积累，往往刚出道的设计师，内心充满憧憬，但是往往有机会上岗操作时又满脑空白，一点思绪都没有，或则表现的方式只往新、奇、怪的方向走，但是客户却不认可，纠其原因在于设计的量少、表现方式有限、不是最有效的、跟客户沟通少难以全面理解客户所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市场脱离，这就需要反思、分析、积累经验。

第三、激发创意思维，客户是上帝，往往几年时间的磨练使得一些设计师摸索出一套对付客户的有效方法，这就是我们俗称的套路模式，不过有上进的设计师此时已经不能再满足自己的狭小圈子，不论是证明自己还是让更大的客户眼前一亮，只能不断的激发自己的灵感和创意，这其实只是成为优秀设计师的开始阶段。多多磨练自己的创意与市场尽快融合，这样让创意在经验中成长，从而丰富自己、活跃自己的思维。激发创意的最好方法就是行动起来。

第四、寻求个性再现，惟命是从的设计师是没有个性的。要想成就优秀的设计师就必须在自己的作品中流露出一种个性，不论是张扬的、含蓄的、色彩绚丽的等等，都是个性的表现方式，这就是设计师的标新立异的开始，与众不同必会让你的作品在别人眼前产生亮点，让别人发觉你的作品，承认你的价值。这样子你的设计师道路刚刚入门。

第五、创造完美价值好的设计师必须学会创造价值，这种价值一方面是自身的价值，不要永远做一些基础工作，必须提升到一定的高度想问题。这时的设计师就应该学会玩材料、效果，在客户充分信任下支配成本费用，这时的作品应该是一种玩的心境，在心情完全放松的前提下你会发现你的作品的随意性和超脱性，并且在市场上赞声迭起。

第六、提升综合能力，设计的过程往往到达一定的时期就会有新的瓶颈出现，这就需要更多的知识来突破自己。知识的积累必须在理性的吸收新的知识和文化，千万不要排除任何一种极端文化(如宗教、迷信、艳情、市井等等)，往往通过设计师的理性理解转换成的设计语会把其优点提炼成艺术符号。建议多读杂书、研习艺术理论，理性的分析，要知道任何一种文化的纯在都有它的道理。第

七、策划先于设计，想成为一个优秀的设计师其良好的设计基础和丰富的学识是不够的，必须学会合理调度、运用各种元素，这样就必须在设计之前先预估设计的结果，包括市场的反响、效益、连带关系、后续进展等。好的设计师必须能驾驭市场、引导市场、开发市场，这样就必须要很好的策划思想为前提，并且在市场的运做中调整策划方向，使得设计出来的作品对于客户是最有效的营销武器，帮客户赚钱才是硬道理。

第八、掌握时代技术，设计的行业是最时尚的行业，它融合目前全世界最精端的设备和软件，集合全世界最新的信息科技，在这网络高速发达的社会，其任何对设计有关的技术、设备、信息都必须了解善用，运用最有效的武器装备自己，集中最新的信息丰富自己，跟紧时代变幻步伐，使自己立于不败。

第九、证明自己能力，在自己羽翼逐渐丰满起来的时候，就应当证明自己的真正实力，多参加一些大型的策划、设计项目，多参加一些国内国际比赛，多与行内精英交流，多用别人的作品反思自己的不足，与高手过招，往往更能知道自己的弱点，这个时候的目标就是超越自己。

企业社会实践报告范文第5篇

构建和谐企业学习实践活动方案

根据总公司党委关于开展‚学雷锋爱企业、爱岗位、爱职工’，构建和谐企业学习实践活动‛的文件要求，结合交警大队工作实际，制定本方案：

一、指导思想 以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和总公司‚一学、三爱、一构建‛活动方案为指导，深入贯彻十六大及十六届三中、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出社会主义和谐社会六个基本特征，即‚民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处‛，真正把雷锋精神融入到企业，融入到岗位，融入到职工的思想和行动之中，在全大队营造领导爱职工、职工爱企业、爱岗位和职工互爱的亲情氛围，从而促进大队各项工作任务的完成，促进大队各项管理工作的整体提升和健康发展，促进改革改制工作的顺利进行和平稳过度，形成和谐的发展环境。

二、活动内容 主要开展总公司提出的‚一学、三爱、一构建‛即： ‚一学‛是开展学雷锋活动。在全体职工中，特别是领导班子和领导干部中，大力倡导和牢固树立共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质，牢固树立以人为本的科学发展观，反对拜金主义、分散主义、自由主义和小集团主义的影响，努力自身做起，从一点一滴做起，从小事做起，从我做起，把各方面的事情办好。 ‚三爱‛是开展爱企业、爱岗位、爱职工的教育。 爱企业：就是关心企业的生存与发展，把自己的命运与企业的命运紧紧地联系在一起。正确处理好个人利益与企业利益的关系;局部利益与整体利益的关系;眼前利益与长远利益的关系。对有利于企业发展的言行要给予支持和弘扬，对不利于企业发展的现象要敢于抵制。 爱岗位：树立以岗为荣，以岗为乐的思想，勤于工作、乐于奉献、遵章守纪、文明服务、规范操作，高效有序，创造性地完成好本职工作。 爱职工：保证职工的合法利益，尊重职工的民主权利，关心职工，爱护职工，对职工出现的各种思想情绪要有耐心、有信心、有公心、有诚心，并处理好、解决好。 ‚一构建‛是努力构建和谐企业，促进企业三个文明建设协调发展、科学发展、持续发展。当前主要从两个方面促进企业和谐机制的建立与形成：首先在企业内部必须做到五个和谐，领导之间的和谐，领导与职工之间的和谐。职工与企业的和谐，职工与职工之间的和谐，单位与单位，部门与部门之间的和谐;在企业外部，企业发展要与自然和谐，企业要与社会发展和谐，企业要与客户和谐。否则企业就不会生存，不会发展。 最终达到通过‚一学、三爱、一构建‛的实践活动，突出解决好四个方面的问题。一是消除企业在改革改制过程中出现的一些不和谐因素和苗头，建立新型的同志关系，领导与被领导关系和友好相处的亲情关系。二是正确处理和化解在改革改制中遇到的各种矛盾和问题，要用爱心维系和谐，用道德打造企业诚信，用合力推进企业发展，用领导的表率作用和实际行动赢得群众的信赖，把各种矛盾解决在萌芽状态。三是努力解决全体职工生产生活、安全生产、劳动保护、心理健康、就医社保等方面的实际困难和突出问题，进一步激发全体职工的劳动热情和奉献精神。四是改进工作方法，多一

些人文关怀，少一些行政命令，关心职工的全面发展，不断提高职工的综合素质和增强适应市场经济的能力，推进人性化管理、素质管理和规章制度管理的落实，努力创造机会，为职工的个人发展提供平台。

三、方法步骤

(一)活动准备阶段。2005年4月20日5月12日

1、思想动员。大队于4月29日召开动员会，动员全体职工积极参与到活动中来。

2、调查摸底。主要是搞好职工思想调查。了解职工在当前形势下究竟想什么?关心什么?担心什么?从而有的放矢地做好职工的思想政治工作。(调查方法、内容另发)

3、制定方案。在总公司活动方案的指导下，结合大队实际情况制定交警大队‚一学、三爱、一构建‛学习实践活动方案。于4月30日前送交总公司‚一学、三爱、一构建‛活动领导包片联络员。

(二)学习教育阶段。5月13日6月30日 通过学习进一步加深对‚以人为本‛、‚树立科学发展观‛、‚构建和谐企业‛乃至‚构建和谐社会‛的认识，进一步明确‚改革、稳定和发展‛的关系。增强职工的守法意识，懂得怎样依法维护自身利益和企业利益。进一步增强和树立以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐的思想观念。

1、学习内容：采取集中学习与分散学习相结合，学习与研讨相结合，组织听取总公司举办的雷锋事迹报告会，组织观看雷锋电影片。学习十六大、十六届四中全会、十届全国人大三次会议政府工作报告中关于‚构建和谐社会‛、关于国有企业改革改制等有关论述。学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《信访条例》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《工会法》等相关法律知识。

2、组织研讨：大队于六月份集中开展一次研讨活动，通过研讨明晰事理，明辨是非，统一思想，振奋精神。让职工明确：

1、我们的企业为什么必须改革改制?不改制行不行?

2、职工个人利益和集体利益是什么关系?怎样坚持两个利益的一致性?

3、为什么要构建和谐企业?职工和企业怎样才能和谐?

4、构建和谐企业与改制的关系是什么?

3、查找差距：边学习边查找，主要是对照雷锋精神、对照‚爱企业、爱岗位、爱职工‛的基本要求;对照自己的思想、能力和行为与构建和谐企业、搞好改革改制、完成好‚六项工程‛任务的差距。 在查找差距过程中，按照总公司提出的上级帮助下级找，下级帮助上级找，同志之间相互找等形式进行。领导干部和管理层对查找的差距和不足要写出文字材料，再针对差距和不足对症下药，制定出相应的整改措施和规划。措施应具体可行，能够量化，便于操作。

(三)实践活动阶段。7月1日9月10日 这一阶段要紧密围绕总公司的‚六项工程‛，企业的改革改制和将在下半年开展的‚保持共产党员先进性教育活动‛这个中心，有重点地开展以下实践活动：

1、以爱企业为内容强化改革改制工作措施 (1)建立责任制。领导实行分片负责，领导干部包党员，党员包群众，一级包一级，一级对一级负责。

(2)发挥思想政治工作网络作用。纵向到底，横向到边，不留死角。形成大的宣传格局和宣传氛围，发现问题，掌握信息，及时工作。大队职工思想政治工作研究会，要在企业改革改制的关键时刻充分发挥作用，主动研究课题，做好职工的思想政治工作。 (3)开展宣讲活动。针对本职工存在的思想问题，制定出适合交警大队实际的宣讲提纲，由领导班子成员担任宣讲员，参加总公司的宣讲员培训后，分别对自己所包干的部门进行宣讲。

2、以爱岗位为内容开展大练兵活动 (1)理论练兵。组织开展应知应会理论学习竞

赛活动，使交警人员熟知交警岗位业务理论和行政执法知识，提高行政执法工作的水平。按时参加总公司举办的计算机应用知识竞赛。 (2)岗位练兵。在交警工作中，开展一次规范交警执法工作竞赛活动，使交警队员提高行政执法的准确度，进一步提高交警工作效率，实现全年执法办案无行政诉讼或行政复议案件发生的工作目标。

3、以爱职工为内容开展为职工实事活动 交警大队领导班子在工作中将按照‚群众利益无小事‛的原则，把职工的小事放大坐实，在开展为职工办实事活动时，要广泛征求职工意见，了解职工难题，从关心干部、职工的工作、生活和心理健康入手，为干部办实事、办好事，让职工切实感受到组织的关怀，达到解决一些思想和实际问题的目的。

4、以爱职工为内容开展干部下基层活动 交警大队领导班子成员每季度安排专门时间到分管部门了解情况，帮助解决交警工作中存在的难题，使职工的工作热情得到进一步的提高。

(四)总结交流阶段。9月11日9月30日 在按总公司方案要求做好各阶段经验总结的基础上，做好交警大队开展‚一学、三爱、一构建‛学习实践活动的全面总结工作。

四、组织领导 大队成立学雷锋‚爱企业、爱岗位、爱职工‛，构建和谐企业学习实践活动领导小组 组长：** 副组长：** 成员：*** 领导小组下设办公室 主任：*** 副主任：*** 成员：***

五、几点要求

1、各部门对‚一学、三爱、一构建‛学习实践活动要给予高度重视，切实加强组织领导，按方案要求认真落实各项工作，保证活动健康有序地开展。

2、在活动中要做到与‚六项工程‛各项任务相结合，与保持共产党员先进性教育活动相结合，与大队中心工作相结合，以学习实践活动促进各项工作的完成。

企业社会实践报告范文第6篇

关于在企业带薪实习的社会实践报告

姓名：吴雪建学号：1000965财经管理系物流管理3班

短暂的寒假即将过去，快乐的时光弥足珍贵，但那短暂的经历总是耐人寻味的。这近一个月的社会实践有汗水，有欢笑，更有沉甸甸的收获。

寒假社会实践活动已经结束，蓦然回首，虽然没有很长时间的锻炼，但给我带来的影响却远没结束。它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，让我们有机会到社会的大课堂去见识世面，增长才干，磨练意志，在实践中检验自己。

今年寒假我和我班的一名同学来到了江苏省无锡市，在捷普(绿美)科技有限公司进行了为期一个月的企业带薪实习。这次社会实践对我来说具有里程碑的意义，第一次走出家门进入企业做工，第一次离开家人独过春节，同时也收获人生中的第一桶金，此次社会实践弥足珍贵。尽管我所干的工作只是生产车间一条流水线上一个小工序，工作很简单，但在这一过程中，给我带来更多的是丝许的欣喜，是获得成果后的喜悦。

在这次短暂的实践活动中，我感受到了自己微薄的力量，以及献出自己的一点点力量所得到的贡献。虽然工作很简单，对技术没有太多的要求，看似只是一点点的体力活，不过，要想把产品做好，必须得按照产品生产工序的具体要求来做，偷空减料、走捷径就很可能使该产品在自己一个小小的失误下做成次品，之前产线上所有员工的努力就等于零!所以，在产线的员工都必须正视自己的工作，要有团队合作精神，这样才能确保生产线的产能和产品的良率。在工作中，一方面锻炼了自己的能力，增强了自己的口头表述能力，学会了与人交流，真正走出了课堂，在实践中得到了成长，在实践中学习，充实自我。

记得刚走进车间时，对这里的一切都很好奇，第一次看到这么多人在一起工作，看到了自动化的机器设备，链式流水线，内心满是激动。开始工作的前几天，工作确实有点辛苦，又比较乏味，但我更多的感觉到的是我在成长，有意义的成长，因为我体会到了父母的艰辛和挣钱的辛苦;而且在另一方面，我也感受到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”意识到了自己的不足，因为自己没有什么实践经验，书本的知识又与实际结合不够紧密，没有与人交流的口才，而且有的东西以前没有尝试过，看起来很简单，做起来却并没有想象中的那么理所当然。

重庆工商职业学院

财经管理系10物流3班

这次的社会实践还让我懂得了，还处于学习阶段的我们，不能真正认识到工作的难处和辛苦，以及自己踏入社会所要面临的种种问题。想想现在的我能在这么好的环境下读书，就更应该要学会珍惜，而不是整天在学校无所事事。如今，社会需要的不仅仅是拥有知识的人，更加需要的是拥有各方面的能力、综合素质较强的人才。如果我们仅仅靠在学校汲取的知识，那是远远不够的，从现在开始，更重要的是注重自己综合能力的培养。

另外，在这次的社会实践中，必须要有对工作的热情，必须学会与人合作，不管工作的高贵还是低贱，都应该用一颗真诚的心去对待。这无形中使我对自己有了一个更正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。此次社会实践是我懂得了一个道理：要创造自己的事业，就必须付出加倍的努力。一个人如果拥有个对工作的执着，坚定的信念，那么，成功就离你越来越近。

此次的社会实践，让我受益匪浅，使我更加的了解社会，而不是去恐惧它，排斥它。无论在与人相处，实践活动，意志等方面，都有所提高;我学会了认真、负责与人合作，正确对待每一件自己该做的事。

每个人都是在不断前行中成长起来的，虽然会有很多的坎坷，但我们不要害怕失败，因为我们心中都有着坚定的信念，成长中所遇到的困难将会渐行渐远，坚定不移地朝着自己的奋斗目标前进。我相信，只有通过努力，明天才会更美好。