两种煤气化方式的比较（精选8篇）
两种煤气化方式的比较 第1篇
目前世界上大型的现代煤气化技术主要有鲁奇碎煤加压气化技术( Lurgi炉) ,水煤浆加压气流床气化技术 ( GEGP、多喷嘴对置、E - GAS、多元料浆) 和干粉煤加压气流床气化技术( SHELL、GSP、Prenflo、航天炉) ,现将国内运行较多的鲁奇( Lurgi) 碎煤加压气化和运行少的GSP气化从以下方面进行比较,为选择气化工艺时提供参考。
1 气化方法
煤气化是以煤或焦为原料、以氧气 ( 空气、富氧或纯氧) 、水蒸气或二氧化碳作气化剂,在高温条件下通过化学反应将煤或煤焦中的可燃部分转化为可燃气体的工艺过程。
煤气化方法按固体燃料的运动状态可分为三类: 固定床( 移动床) 、流化床( 沸腾床) 、气流床[1]。所谓气流床气化,就是固体燃料气化过程中,气化剂夹带粉煤入炉进行疏相并流气化; 而固定床气化的气固相反应为逆流焦化气化; 流化床的气固相反应为密相对流气化。疏相并流是指固体微粒随气流运动时,煤粒被气流隔开,每个颗粒能单独膨胀、软化、烧尽,与邻近的颗粒互不相干。由于反应在高温火焰中进行,因此燃料颗粒及其释放出来的气态烃都将通过一个温度极高的区域,并在这区域进行气化和分解,使粒度很细的粉煤在塑性阶段的凝聚无从发生。这是并流气化与固定床( 移动床) 焦化气化的根本不同之处。鲁奇碎煤加压气化为固定床气化,由德国Lurgi公司开发。GSP气化为干粉煤加压气流床气化,由前民主德国燃料研究所( DBI) 于20世纪70年代末开发并投入商业化运行的大型粉煤气化技术 .
2 气化煤种
按煤化程度将煤分为褐煤、烟煤、无烟煤。影响气化效果的煤的性质,包括反应活性、黏结性、結渣性、热稳定性、机械强度及粒度。各种气化炉对煤种都有一定的要求,反应机理不同,其煤种的适应性也不同。
鲁奇碎煤加压气化原料适应范围广,不粘结或弱粘结性、灰熔点较高的褐煤或活性好的次烟煤、贫煤等多煤种可作为气化原料。鲁奇炉气化易烧结的煤时,必须在气化炉内增加搅拌装置,防止烧结形成,这会使粗煤气中的煤粉量增加,从而增加了单位产品的消耗。目前,鲁奇碎煤加压气化国内运行的较多,如云南解放军化肥厂、河南义马气化厂、哈尔滨气化厂、新疆广汇新能源公司、新疆庆华、大唐克旗煤制气。新疆广汇新能源公司、大唐克旗煤制气以劣质褐煤为原料。
GSP干粉煤加压气化煤种适应性强,不受成浆性的影响;由于气化温度高,可以气化高灰熔点的煤,故对煤种的适应性更为广泛,从较差的褐煤、次烟煤、烟煤、无烟煤到石油焦均可使用,也可以两种煤掺混使用。即使是高水份、高灰份、高硫含量和高灰熔点的煤种基本都能进行气化。目前,国内首家运行的是神华宁煤集团50万吨/年煤制烯烃项目。
3 进料方式、进料粒度、温度
鲁奇加压气化进料利用带式输送机将符合气化要求的原料煤送至气化炉煤锁,通过煤锁加煤顺控循环,完成间歇加煤循环。气化炉进料粒度要求为5 ~ 50 mm[2]。粒度小于5 mm的小于5% ; 粒度大于50 mm小于5% 。气化炉进料温度无特别要求。进料系统由带式输送机、粉碎及筛分设备组成,系统开停车快。
GSP干粉煤加压气化利用低压氮气作载气,将符合气化要求的粉煤气力输送送到气化装置的储煤仓。粉煤由煤仓排出后靠重力进入锁斗,被高压二氧化碳 ( 开车状况下为高压氮气)加压后,煤粉进入加料斗,煤粉在加料斗搅拌器的作用下,并通过高压二氧化碳 ( 开车为高压氮气) 载气形成部分流态化,粉煤通过浸没在其中的粉煤输送管线,以高于气化炉约0. 5 ~0. 7 MPa的压力,气力输送至气化炉顶部的烧嘴。通过锁斗的顺控循环维持加料斗的粉煤料位。载有剩余煤粉尘的二氧化碳气,经过虑泄压系统排到界区外。进料系统如图1。
GSP干粉煤加压气化粉煤由气化剂夹带入炉,进行并流式燃烧和气化反应。受气化空间的限制,反应时间很短 ( 1 ~10 s)[3]。为弥补反应时间短的缺陷,要求入炉煤粒度很细,以保证有足够 的反应面 积。气流床气 化粉煤粒 度达到直 径0. 1 mm[4]以下。粒度分布和所占质量百分比如下:
直径200μm以上的粉煤颗粒: 不超过2% ;
直径90μm以上的粉煤颗粒: 不超过20% ;
直径63μm以上的粉煤颗粒: 不超过35% ;
水分含量: 小于3% 。
GSP干粉煤加压气化煤粉温度略高于70℃。粉煤系统开车需要进行预热和置换。用于加热粉煤系统的热水系统在气化炉开车前约1 ~ 2天,要投入运行,对粉煤系统进行预热,并达到一定的温度要求,否则会影响煤粉的输送和气化炉的气化反应。粉煤系统开车前还要进行置换。系统的置换可以通过高压氮气或二氧化碳,反复进行升压和卸压来完成。直至分析系统氧含量不超过体积百分比的1% ( 最高限值) ,可以视置换工作完成。
GSP干粉煤加压气化粉煤输送系统较鲁奇气化输煤系统复杂,开停车程序繁琐,粉煤温度要达到气化炉要求,粉煤输送前需要对粉煤输送系统进行预热和置换,系统开停车时间较长。另外,还要配备原煤预干燥系统。
4 气化炉结构、国产化
鲁奇碎煤加压气化炉由炉体、煤锁、灰锁、灰锁膨胀冷却器、喷淋洗涤冷却器组成。炉体包括筒体、搅拌与布煤器、炉篦。炉内结构复杂。装置维护包括炉篦、布料器、灰锁顶阀、灰锁底阀、齿轮、刮刀、煤锁阀,维修费用大,一般需要备用炉。气化炉主体材质为碳钢,气化炉各部分均可国产化。鲁奇碎煤加压气化炉简图如图2。
GSP气化炉由反应室、激冷室、水冷壁、组合喷嘴组成。反应室由承压钢壳和水冷壁两部分组成。水冷壁的主要作用是抵抗1350 ~ 1750℃高温及熔渣的侵蚀,水冷壁系由水冷盘管及固定在盘管上的抓钉与SiC耐火材料共同组成。水冷壁和激冷室的材质为耐热低合金钢; 喷嘴的材质为奥氏体不锈钢,高热应力的喷嘴顶端材质为镍合金; 其余部分材质为碳钢。GSP气化炉组合喷嘴由配有火焰检测器的点火喷嘴和生产喷嘴所组成。GSP气化炉内结构简单、无传动装置,装置维护主要是组合喷嘴,维修量小,无需备用炉。除组合喷嘴、水冷壁外,其它部分都可以国产化。GSP气化炉结构示意图如图3。
5 生产能力、操作温度、碳转化率、气化压力
鲁奇碎煤加压气化经过不断的发展,已发展至第四代。第三代碎煤加压气化炉内径为3800 mm,单炉投煤量600 ~1000 t/d,产气量35000 ~ 55000 Nm3/ h,该炉型国内使用较多。鲁奇碎煤加圧气化为固态排渣方式,选用较低的气化温度,溫度一般控制在800 ~ 900℃[5],低于灰熔 化温度100 ~ 150℃ ,氧耗160 ~ 240 Nm3/1000 Nm3CO + H2+ CH4,碳转化率大于95% ,气化压力3. 0 ~ 4. 0 MPa。
內径为3300 mm GSP气化炉,单炉投煤量2000 t/d,正常产气量约130000 Nm3/ h,单炉能力大。气化炉为液态排渣。为了使灰处于熔化状态,且具有较好的流动性,以便顺利沿炉壁流入激冷箱。因此,GSP气化炉采用较高操作的温度,温度一般控制在1350 ~ 1750℃ ,高于灰的熔化温度100 ~ 150℃[3],氧耗360 ~ 370 Nm3/1000 Nm3CO + H2+ CH4[6]。碳转化率99. 6%[7]。气化压力4. 2 MPa。
6 气化炉开车
6. 1 鲁奇碎煤加压气化开车
鲁奇碎煤加压气化正常开车分为: 蒸汽加热; 空气点火;切氧、升压、并网。
( 1) 蒸汽加热
用蒸汽对气化炉煤层进行加热。加热至气化炉出口气温度大于100℃ ,时间约3 h。
( 2) 空气点火
当气化炉出口气温度大于100℃时,关闭蒸汽,通入一定流量的空气,当气化炉出口煤气含氧量≤0. 4% 时,维持空气运行养护3 ~ 4 h。
( 3) 气化炉的切氧、升压、并网送气
当气体分析成分CO2: 12% ~ 16% ,O2< 0. 2% ,气化炉即可从空气运行切换为蒸汽 + 氧气运行,并将气化炉慢慢升压,一般升压时间约2 h。
鲁奇碎煤加压气化炉的开车过程蒸汽加热; 空气点火; 切氧、升压、并网。正常情况下一般约8 ~ 10 h,开车时间长、程序多。
6. 2 GSP 干粉煤加压气化开车
GSP加压气化炉的开车是通过组合烧嘴完成的。组合烧嘴开车分两个顺序阶段,即点火烧嘴开车和主烧嘴开车。
( 1) 首先用氮气把气化炉系统的压力升压至0. 3 MPag。
( 2) 当气化炉系统压力达到0. 3 MPag时,烧嘴管理程序首先打开燃气管线阀门和控制回路,对点火烧嘴通入燃气。当燃气达到一定的流量时,输氧管线上氧气投入使用,在烧嘴口,燃料和氧气的混合物被电弧点燃。气化炉将进行升压。
( 3) 当气化炉压力达到3. 8 MPag的时候,向进气化炉的输煤管线输送开车气体。经过一段滞后时间,氧气输送管线向主烧嘴送氧气,点火烧嘴的火焰将把开车气体和氧气点燃。
( 4) 在炉压达到正常的4. 1 MPag前,煤粉输送管线将逐步投料,进料仓过来的煤粉量将逐步增加。煤粉达到一定的流量值后,开车气体关闭,气化炉将投入正常运行。
( 5) 气化炉的点火情况是通过火焰监测器监控的。如果探测出火焰熄灭,将导致组合烧嘴停车,或终止点火烧嘴的点火和气化炉的升压程序。
GSP加压气化炉的开车,正常情况下1 ~ 2 h。开车快,时间短。但是,GSP加压气化炉的开车需要点火燃料气,需自建液化石油气自备单元或从外管网引入天然气。
7 污水处理
鲁奇加压气化为固态排渣,操作温度低,入炉蒸汽量大,且蒸汽分解率只有40%[2],内径为3800 mm的气化炉产生的废水量约25 t/h,废水较多,且含有高浓度的挥发性酚、多元酚、氨氮等组份,无法直接进污水处理装置,需要先进行酚、氨回收对煤气水的处理和回用,经回收后的排放污水中CODCr、BOD5、酚、氨氮、油等各类污染物质浓度仍很高,还需要进一步的处理,污水处理部分的流程长,投资、运行费用高,而且难以达标。总之,环保问题是碎煤加压气化技术最难解决的问题。
GSP加压气化温度高,有机物分解彻底,无有害气体排放; 內径为3300 mm GSP气化炉正常入炉蒸汽量500 kg/h,入炉蒸汽量少,污水排放量少,且污水中有害物质含量低,易于处理,可以达到污水零排放。
通过对鲁奇碎煤加压气化、GSP干粉煤加压气化以上几个方面的比较,在选择气化工艺时,要充分考虑各种因属,满足国家对新建煤化工项目能效、水耗、环保及关键设备国产化的要求。
8 结 论
鲁奇碎煤加压气化的特点决定其产生的废水较多,且含有高浓度的挥发性酚、多元酚、BOD、COD、焦油、氨氮等组份,很难处理利用,容易产生污染事故。正在运行的企业,虽采用了包括生化处理、化学药剂处理、电解处理、树脂过滤等手段,但始终未有经济可行、长期稳定运行的方法。随着环保日益严格的大背景下,达到环保要求是煤化工项目核准的前提,废水处理的问题得不到彻底解决,鲁奇碎煤加压气化将会受到一定的限制。
GSP加压气化温度高,有机物分解彻底,废水量少,没有难于处理的酚类、氰化物、焦油等,经过常规处理,完全可以达标排放。粉煤给料系统为密闭系统,尾气过滤后排放,粉煤带出很少,对环境不良影响小,为环保气化工艺,同时,GSP气化工艺设备国产化率达到了项目核准的要求。该工艺在煤化工项目中,将有广阔的发展前景。
摘要：对两种气化工艺(Lurgi和GSP)从气化方法、煤种、进料要求、气化炉构造及国产化、生产能力、气化炉开车、废水处理方面进行了比较。通过比较,GSP气化比Lurgi气化具有气化煤种更广泛、煤种适应性更强、气化炉构造简单、维修量小、生产能力大、开车快、废水量少且处理系统简单的优点,Lurgi气化比GSP气化具有简单的进料要求、高的设备国产化率、低的氧气消耗、运行业绩较多的优点。为选择气化方式时提供参考。
关键词：煤气化,固定床,流化床,气流床
参考文献
[1]徐世森.张东亮.任永强.大规模煤气化技术[M].北京:化学工业出版社,2006:105.
[2]贺勇德.现代煤化工技术手册[M].北京:化学工业出版社,2003:401.
[3]贺勇德.现代煤化工技术手册[M].北京:化学工业出版社,2003:528.
[4]贺勇德.现代煤化工技术手册[M].北京:化学工业出版社,2003:527.
[5]徐世森,张东亮,任永强.大规模煤气化技术[M].北京:化学工业出版社,2006:112.
[6]贺勇德.现代煤化工技术手册[M].北京:化学工业出版社,2003:529.
两种煤气化方式的比较 第2篇
关键词：股权激励；经理股票期权；虚拟股票
一、经理持股的理论分析
现代公司最主要最基本的特征是所有权和经营权分离，从普遍意义上讲，股东的所有权这时一般表现为收益权（索取权），而控制权则掌握在经营者手中，经营者凭借于他所拥有的专门知识和所垄断的经营信息，牢牢掌握了控制权。由于经营者与所有者普遍存在目标不一致现象，为了解决经营者与所有者之间行为目标的差异，企业经营者激励与约束的问题便被提出来了。
从控制权作用的机制分析，经营控制权受到约束或使之失去经营控制权的威胁，可从以下两个方面得到纠正：一是企业组织内部所有者通过法人治理机制（股东大会、董事会、监事会）对经营者实施监督约束；二是通过外部的自由竞争机制（资本市场、经理市场、产品市场）对经营者实施监督约束。这两个课题也是企业治理结构理论主要研究的问题。值得一提的是，以上两种方法是建立在企业产权理论、委托代理理论、契约理论以及交易费用理论等一系列现代企业理论基础上加以分析论证的。
以D.Romer（1996）为代表的新增长理论，在技术内涵和收益递增的假定下研究了经济增长的原因及增长率的国际差异问题。他们强调生产的规模收益递增和知识的外部性对经济增长的影响，着重分析技术创新引起的产权多样化对经济的推动作用，认为各国人力资本的差异是导致经济增长率的国际差异的主要原因。他们的贡献确定了人力资本在主流经济学中的地位，随后经济学家将人力资本理论结合产权理论引入企业契约理论，提出人力资本是财产的一种特殊形式，与物质资本一样，也存在产权问题。只是人力资本的所有权只属于个人，非激励难以调动，而企业则是众多独立要素所有者的人力资本和非人力资本的特别和约。也正是人力资本的产权特点，使市场中的企业和约不可能在事先规定一切，而必然保留一切事前说不清楚的内容由激励机制来调节。
“激励性契约”（制度的关键）不但要考虑各要素的市场定价机制，而且要考虑各人力资本要素在企业中的相互作用，以及企业组织不确定性的市场需求关系。激励得当，企业契约才能节约一般（产品）市场的交易费用，并使这种节约多于企业本身的组织成本，即达到企业的“组织赢利”（周其仁，1996），公司制现代企业实质成为财务资本和企业经营者知识成本这两种资本及所有权之间的复杂契约（Stigle & Friedmen,1993）。这就从理论上提供了经营者凭借其人力资本的所有权取得剩余索取权，参与企业利润分配的依据，这表现在企业经营管理实践上，由于信息不对称，普遍存在“道德风险”和“道向选择”。经营者的人力资本具有可激励而不可压榨的特征（陈佳贵等，2000），企业所有者为了激励职业经理人，不仅要按期给高层管理者固定的工薪收入，往往还要让渡一部分剩余索取权。
二、两种股权激励方式的特点和操作方法
国外公司的长期激励方式有多种选择。笔者在此主要分析两种主要形式：经理股票期权和虚拟股票。
1． 经理股票期权。
经理股票期权是对公司管理者实行的一种长期激励机制，它授予公司高级管理者一定数量的认股权。授予对象可以在一定的期限内，以一个固定的执行价购买一定数量本公司股票的权利，获得激励股票期权的管理者可以按预先确定的买入价（即执行价或称行权价）购买本公司股票而在高价位抛出以获得收益。
在性质上，经理股票期权与通常所说的股票不同，一般说来，股票期权是一种可供市场投资者在证券市场交易的金融衍生品，具有较大的市场风险性，较强的流动性，以小博大的投机性。而经理股票期权则不同，它主要是作为一种激励措施，授予公司管理人员在未来某一时期以一定的价格认购本公司股票的权力，以对公司管理人员起到长期激励作用，使得经营者与所有者利益相同。
经理股票期权计划作为一种长期激励机制萌芽于上世纪70年代的美国，在90年代得到长足的发展，从世界发展趋势来看，经理股票期权的规模比重不断增长。据统计，1997年在《财富》杂志排名前1000家美国公司中，有90%实施了经理股票期权计划。1998年，美国100家大公司管理人员的薪酬中，有53%来自股票期权，而这一数字在1994年为26%，80年代中期为2%。同时，受益面也有扩大，扩展到技术人员和普通雇员的激励。
经理股票期权的操作程序为：
（1）经理股票期权的授予由董事会下属的薪酬委员会根据公司机制来执行，薪酬委员会由3~4人组成，都是外部非雇员，该委员会一般是高级管理人员受聘，升职的每年一次的业绩考评时，根据本人表现，公司业绩，行业情况等，对其授予合适数量的股票期权。
（2）经理期权股票的行权价与分批授予时间。经理股票期权的行权价也就是管理人员行使股票购买权的执行价，在美国，经理股票期权的行权价（执行价）不得低于市场公平价，所谓市场公平价是指认股权授予日的市场最高价与最低价的平均值或前一日收盘价。
（3）经理股票期权在授予后，需要经过一段等待期之后才能够行权，即按行权价格购买股票。这表明公司在授予管理者股票期权时，并没有同时授予行权的权利。经理股票期权的行权权利是分批授予的，行权权利分批授予的按时称为授予时间表，非匀速安排通常具有很强的长期激励性。同时，为了避免对股价的操纵，对每个管理者的行权时间作不同的安排。经理股票期权一般有三种执行方式，包括现金行权，无现金行权和无现金行权并出售。
2． 虚拟股票。
虚拟股票也是一种长期激励方案，它只是一种账面上的虚拟股票，为了避免经营者支付购买股票的现金，可以授予经营者一个非真实的股票期权，当约定的兑现时间和条件满足时，经理人员就可以获得现金形式的虚拟股票在账面上的增殖部分，从本质上看，虚拟股票是一种递延现金支付方式。虚拟股票的操作程序为：
（1）虚拟股票由董事会与经理人员根据公司制订的激励机制在计划实行前签定合约。约定给予虚拟股票的数量，兑现时间，兑现条件等以明确双方的权利和义务。
（2）公司每年聘请专家，结合经营目标，选择一定的标准，对虚拟股票进行定价，从长远的角度模拟市场。
（3）当约定的兑现时间和条件满足时，经理人员就可以获得现金形式的虚拟股票在账面上的增值部分。对于溢价型虚拟股票，经营者的收入等于虚拟股票单位数；对于股利收入型虚拟股票，经营者的收入等于股利与虚拟股票单位数的积。
三、我国应用这两种激励方式存在的问题与对策
实施经理股票期权的目的在与将管理者的利益同公司的长远利益紧密联系起来，从而形成对管理者的一个长期激励机制，目前我国在实施经理股票期权存在的主要问题如下。
1． 股票市场有效性问题。经理股票激励机制在西方得到广泛应用的一个重要原因是其资本市场十分发达，因而股票价格基本上能作为企业经营业绩衡量的一个指标。而在我国这样的新兴市场经济国家则很难满足这一条件，股票价格往往不能反映企业的经营业绩。
2．经理股票期权行权时对股票的来源和退出渠道存在问题。根据国外经验，经理股票期权的股份来自于：大股东出让一部分股权作为股票期权激励高层经理人员；发行新股，配股时，预占一部分股票作为股票期权；公司在二级市场回购一部分股票。但这些做法都与我国的证券法和公司法有一定的抵触。对于非上市公司，经营者所持有的股份还没有一个正常的退出渠道，无法变现，使所持有股份不具有应有的激励作用。
3． 政策与法律完善存在问题。到目前为止，中国还没有有关股票期权制度的全国范围的法律规定，尤其是这方面的证券市场，税收法律规定还没有出台。
4． 经营者经营选聘机制存在问题。经理股票期权制度所解决的是企业经营者的激励机制。如何让最有能力的人成为经营者，就必须有有效的经理市场，有竞争选聘机制。而我国的国企经营者大都仍由行政任命，在这种情况下，允许经理人员持股是否公平存在很多争议。
与经理股票期权相比，虚拟股票仅仅是公司内部额外虚构出一部分股票并在账面上反映而已。由于这种做法实际上并没有涉及企业股票的买卖，也不需要在企业内部形成“库存股”或回购股票来保证其实施，这就解决了股票的来源问题。由于虚拟股票不用股价作为衡量企业经营业绩的指标，因而其应用范围也可以用于非上市公司。但虚拟股票价格的确定是虚拟股票计划实施的关键，由于虚拟股票的价格是由少数专家顾问计算，因此选择一个能正确反映经理人员经营业绩的虚拟股票价格的确定方法就很重要，西方国家较为成功的经验是经济价值增加法，值得我们借鉴。
几点对策建议：（1）为使经理股票期权计划能够得以有效实施，应从根本上加大规范市场行为的力度；（2）修改完善现有法规，在有关法规中增加对经理股票期权的一些限制性条款；（3）推进经理的职业化，市场化，形成经理市场，建立完善国有企业经营者的市场竞争选聘机制；（4）在实施经理股票期权存在困难，缺乏法律依据的情况下，虚拟股票不妨为一种有效的替换方式。
我国的一些企业在经理股票期权方面进行了一些有意义的探索，特别是一些高科技企业在港公司，如：联想、方正，更是实施了与国外较为接近的经理股票期权制。上海仪电控股（集团）公司也在虚拟股票方面进行了有意义的尝试。我国有关部门应对这些试点企业进行跟踪调查，及时了解掌握情况，以便总结成功经验，不断完善我国经理人员的激励与约束机制，提高企业绩效。
参考文献：
1．周其仁．市场中的企业：一个人力资本与非人力资本的特别契约．经济研究，1996，（6）．
2．陈佳贵，杜宝芬，黄群慧．国有企业经营者的激励与约束．经济管理出版，2001．
3．黄文斌，聂衣荣．激励股票期权的理论与实践．证券市场导报，1999，（12）．
4．董云巍，潘辰雨．现代西方股权激励理论及其在我国的应用．国际金融研究，2001，（4）．
两种煤气化方式的比较 第3篇
煤气化技术早在20世纪初在国外已实现工业化,20世纪50年代后因天然气、石油大量开发,煤气化技术发展一度停滞不前。20世纪70年代,国际上出现能源危机,发达国家出于对石油天然气供应紧张的担忧,纷纷把煤气化技术作为替代能源技术重新提到议事日程,并加快了对煤气化新工艺研究。近20年来,国外很多公司为了提高燃煤电厂热效率,减少对环境污染,对煤气化联合循环发电技术进行了大量的开发研究工作,促进了煤气化技术的发展。目前已成功开发了对煤种适应性广、气化压力高、生产能力大、气化效率高、对环境污染少的新一代煤气化工艺。其中具有代表性的有荷兰壳牌公司的干煤粉气化工艺、德国西门子GSP干煤粉气化工艺、美国GE公司的水煤浆气化工艺、兖矿集团有限公司与华东理工大学开发出具有自主知识产权的新型多喷嘴对置式水煤浆气化技术[2]。
宁东能源化工基地是国家批准建设的13个亿吨级大型煤炭基地之一,国家6个大型煤电基地和7个煤化工基地之一,也是宁夏的“一号工程”。 神华宁夏煤业集团在宁东煤化工基地(A区)规划建设多个煤化工项目,其中现已建成的项目有25万吨/年煤基甲醇项目、60万吨/年的煤基大甲醇项目、50万吨的煤基聚丙烯项目及6万吨/年聚甲醛项目。煤化工基地现已应用的有三种煤气化技术分别是:美国GE公司的水煤浆废锅气化技术、德国西门子GSP干煤粉气化技术和国内新型多喷嘴对置式水煤浆气化技术。其中GSP干煤粉气化与多喷嘴对置式水煤浆气化均为激冷流程。
1 GSP干煤粉气化和多喷嘴对置式两种煤气化技术
(1) GSP气化技术是20世纪70年代末,由前民主德国(GDR)燃料研究所(DBI)开发并投入商业化运行的粉煤气化技术。该技术一经开发成功,即成功地应用于商业生产中。1984年在德国黑水泵市,德国黑水泵公司的前身劳柏格电厂采用该技术建立了1套200 MW的商业化装置,原料处理能力为30 t/h。该装置在1986～1990年成功使用普通的及含盐的褐煤气化生产民用煤气。1990～1998年,该装置的气化原料分别为天然气、石油、污泥和固态焦。1998年后,该装置生产出的合成气被用于甲醇生产及联合循环发电(IGCC)[3]。神华宁夏煤业集团于2005年引进该技术,作为年产50万吨煤基聚丙烯项目的龙头技术,首次实现GSP干煤粉气化技术的大规模工业化示范装置运行,使该技术逐渐走向成熟。
(2) 山东兖矿集团有限公司(水煤浆气化及煤化工国家工程研究中心)与华东理工大学在消化、吸收德士古水煤浆气化技术的基础上,成功开发出具有自主知识产权的新型多喷嘴对置式水煤浆气化技术。该技术是世界上先进的气流床煤气化技术之一,将为我国化肥行业的技术改造、煤炭液化、整体煤气化联合循环发电(IGCC)、煤基多联产技术的发展提供龙头技术和关键技术,将大大推动我国煤化工技术的发展,推进相关产业的技术进步[4]。2004年神华宁夏煤业集团引进了3台多喷嘴对置式水煤浆气化炉用于年产60万吨甲醇项目。
1.1 原料煤的选择
(1)GSP干煤粉气化可以使用城市垃圾、泥煤、石油焦、褐煤、次烟煤、烟煤、无烟煤等为原料,也可使用两种煤掺合的混煤,并成功地将灰分为25%的煤实现气化。对于原料煤和燃料煤价差较大地区有可能使其两者合一,既简化贮运系统叉可降低生产成本,可见该工艺在煤种应用上有很大灵活性。
(2)多喷嘴对置式水煤浆气化工艺能使用较多煤种:如烟煤、次烟煤、石油焦和煤液化残渣。但是在煤种选择上需考虑以下两点:①应选用含水低,尤其是内水低的煤种,否则不利于制取高浓度水煤浆;②选用灰融点低和灰粘度适宜的煤种,灰融点FT宜低于1300 ℃,否则会影响气化炉内耐火砖的使用寿命。③应用灰分小于12%的煤,否则下降管结渣堵塞。
1.2 备 煤
(1)在GSP煤气化工艺中,将煤研磨至气化合适粒度的同时,用惰性气体的热风进行干燥。出磨机时90%(ω)煤的粒度<100 μm,煤中含水量控制在5%(ω)以下,以利于气相输送干粉进料的要求。
(2)在多喷嘴对置式水煤浆气化工艺中,通常采用一段湿磨工艺,小于10 mm粉煤与水、添加剂同时加至磨煤机,过筛后制得高浓度水煤浆。制浆要求煤粉的“粗”“细”颗粒要有合理比例:一般420 μm煤粉占90%～95%,44 μm占25%～35%较为适宜。研磨操作中加入稳定剂后,可使煤浆浓度提高1%～2%,达到60%～65%工业应用的水平,但因煤质不同会有所差别。
1.3 加料方式
(1)在GSP煤气化工艺中,干燥后煤粉用二氧化碳气输送至煤仓,经四个煤锁斗依次顺控进入加压发料罐,再由高压二氧化碳气将煤粉均匀送至气化炉烧嘴。由于整个过程用二氧化碳气密相输送,并由程序控制自动进行。这种加压下输送粉煤的进料方式操作可靠,安全性有保证,但对系统的防爆和防泄漏要求严格,锁斗系统操作相对比较复杂。
(2)在多喷嘴对置式水煤浆气化工艺中,制备的煤浆通过中间槽、低压泵、煤浆筛入煤浆槽,再由高压煤浆泵送至气化炉,因而输送过程操作非常安全。但是对重要设备如高压煤浆泵的质量要求较高,泵内隔膜衬里需定期更换,才能使该泵能长期稳定运行。
1.4 气化炉结构
(1)GSP气化炉是个圆桶形容器,分两室,上部为气化室,为膜式水冷壁,外壳设有水夹套,水冷壁运行时熔融灰渣在壁面形成渣层,不仅提供气化炉壁隔热功能,而且使热能损失减少到最低,冷煤气效率高,合成气中CO2含量低;同时渣层“以渣抗渣”,即使高热负荷的变化也可保护气化炉壁免受熔渣的侵蚀,因此牢固可靠,设备维护量小,但水冷壁结构比较复杂,制造难度高。下部为激冷室,是一个上部为圆形筒体和下部缩小的空腔,热粗煤气和液体熔渣、固体熔渣从气化室出来, 经过一个喇叭口的排渣口进入激冷室,下端是一个环行水管, 激冷水由此喷出[5]。洗涤后的粗煤气被冷却至接近饱和, 从激冷室中部排出,熔渣被冷却后固化成玻璃状的渣粒, 洗涤水和熔渣从底部排出。
(2) 多喷嘴对置式水煤浆气化炉为圆桶形容器,上部为气化室,内衬耐火砖,是进行气化与燃烧反应的气流床反应器,反应室下部为激冷室,激冷室下降管内部设置有激冷环,外侧加装4层破泡板,此结构避免了激冷室液位大幅波动,消除粗煤气大量带水、带灰问题[6]。
1.5 工艺烧嘴
(1)GSP的工艺烧嘴是一种内冷式多通道的组合烧嘴,共有6层通道。氧化剂和原料共分内中外三层,烧嘴外层是主燃料,中层是氧气和高压蒸汽,内层进料为燃料气,作为持续点火用。该烧嘴还配有闭路循环水冷却系统,为安全起见,该冷却系统的循环水压高于气化炉的操作压力。冷却水也有三层, 分别在物料的内中、中外层之间和外层之外, 这种冷却方式传热比较均匀, 可以使烧嘴的温度保持在较低的水平,特别是烧嘴头部的温度不至于太高, 以免将烧嘴的头部烧坏。 其使用寿命预计可以在2年以上, 烧嘴头部金属材料的要求比较高, 每6个月需要维修。
(2)多喷嘴对置式水煤浆工艺喷嘴是气化装置的关键设备,该技术采用预膜式喷嘴,外混式,进喷嘴的氧流股分成2个流道,外环通道和中心通道走氧气,中问通道走煤浆。喷嘴的3层装置必须严格对中心,保持同轴线。喷嘴通过法兰与气化炉连接,置于喷嘴室中,承受1400 ℃左右的高温热辐射,为了防止喷嘴损坏,喷嘴头部(向火面)采用盘管冷却,冷却水沿喷嘴柱体旋转进人向火面冷却室,出冷却室的冷却水沿喷嘴旋转经法兰流出炉外。由1套单独的系统向喷嘴供应冷却水,该系统设置了复杂的安全联锁,一般使用3个月后只需更换喷嘴头部,或在喷嘴头部堆焊耐磨材料[6]。
1.6 粗煤气除尘
(1)GSP煤气化工艺中,采用湿法洗涤,从激冷室出来的粗合成气经二级文丘里洗涤、部分冷凝器、原料气分离罐后,含饱和蒸汽的粗合成气含尘量达到小于4 mg/m3(标态)后送出界区,洗涤除灰效果不明显,经常出现管道堵塞、阀门磨损,洗涤系统的工艺仍需不断优化。
(2)多喷嘴对置式水煤浆煤气初步净化设备包括混合器、旋风分离器及水洗塔3个部分。混合器、旋风分离器结构简单,可除去80%颗粒;水洗塔最终完成煤气的初步净化,使出口煤气含灰质量浓度为1 mg/m3(标态) 水洗塔自上而下由旋流板、泡罩塔板、黑水储槽3个部分组成,旋流板、泡罩可以用一般不锈钢,其余部件采用316L。
2 两种气化工艺技术
以宁东羊场湾煤为基准,两种煤气化工艺的对比见表 1,工程应用见表 2、表 3。
3 结 语
根据以上比较可知GSP煤气化工艺在以下几方面有明显的优越性,同时也具有一定的挑战性。
(1)原料煤种的适应性:
由于宁东煤内水高、灰分也高,GSP煤气化可以不受煤种的限制,使用原料范围更广,多喷嘴对置式水煤浆技术会受煤质制约。
(2)工艺特点:
GSP煤气化工艺碳转化率高、热效率高、氧耗低,气化关键设备及控制系统安全可靠。
(3)投资、消耗、运行费用及经济效益:
虽然GSP方案投资比多喷嘴对置式水煤浆方案略高,但从技术先进性及操作费用上,采用GSP干粉煤气化工艺明显优越。
(4)运转周期:
GSP煤气化工艺烧嘴可以连续运行8000 h以上;多喷嘴对置式水煤浆气化工艺煤烧嘴运行1500 h就需检查更换。
(5)挑战:
GSP煤气化工艺最大的挑战就是2000 t/d的装置规模才开始运行,无成熟运行经验借鉴,不足之处在探索中不断改进。
摘要：通过介绍GSP干粉煤气化技术与多喷嘴对置式水煤浆气化技术,从原料煤的选择、备煤、加料方式、气化炉结构、工艺烧嘴、粗煤气除尘及工程应用等,对两种气化技术进行对比,阐述了以宁东煤种为原料时,煤化工项目采用GSP干粉煤气化技术的优越性及挑战性。
关键词：GSP干粉煤气化,多喷嘴对置式水煤浆气化,比较
参考文献
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[3]北京索斯泰克煤气化技术有限公司.GSPTM煤气化技术的应用[J].化肥工业,2005,33(3):5-9.
[4]赵旨厚,张大晶.多喷嘴水煤浆气化炉的工业化应用[J].化肥工业,2008,35(3):23-26.
[5]王德山.GSP煤气化技术设备概况[J].煤化工,2007(3):38-40.
两种煤气化方式的比较 第4篇
关键词 鼻内镜 电动吸切术 腺样体肥大
腺样体位于鼻咽顶后壁中线处，为咽淋巴环内环的组成部分，近年来研究发现腺样体肥大是儿童阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征（OSAHS）的最常见病因之一，也是引起儿童分泌性中耳炎及鼻窦炎反复发作的常见病因［1］。因此，一旦确诊应尽早手术切除，传统腺样体刮除手术由于视野不清，切除不彻底且易损伤咽鼓管圆枕等缺点，现已很少使用。目前多采用鼻内镜电视监视下使用电动吸引切割器进行腺样体切除。2006年1月起在鼻内镜引导下经鼻和经口两种径路下行儿童腺样体切除术患者106例，并将两种术式比较，现报告如下。
资料与方法
本组患者106例，男71例，女35例，年龄4～12岁，平均4.7岁；病程0.5～8年。临床表现为睡眠时打鼾，鼻塞，流涕，睡眠不安，听力减退等。106例患儿均行鼻咽侧位X线片及纤维鼻咽镜检查，所有患儿术前行常规检查及专科检查，了解腺样体大小，是否合并鼻窦炎，鼻甲肥大及扁桃体肥大，所有患儿鼻咽侧位片示腺样体厚度/鼻咽腔前后径≥0.71，术前检查：10例伴有下鼻甲肥大，53例并发扁桃体肥大，18例（22耳）有分泌性中耳炎。
手术方法：所有患儿均采用全身麻醉，取仰卧位，Davis开口器暴露口腔，对同时伴有扁桃体肥大者常规行扁桃体切除术，有中耳腔积液者同时行鼓室穿刺抽液。下鼻甲肥大者行低温等离子消融。鼻内镜下经鼻腔腺样体切除术者，鼻腔用生理盐水肾上腺素棉片收缩3次，每次3分钟。采用0°内镜下将直头式或弯头电动吸引切割器（美国史赛克动力系统）经鼻腔送入鼻咽腔切除腺样体，完全切除腺样体后，经鼻腔送入纱条压迫创面止血。经口腔切除，患者用两根细导尿管经左右鼻腔插入由口腔牵出，向前上提拉软腭悬雍垂以充分暴露鼻咽腔，并于上唇处打结固定，经口插入70°鼻内镜，观察腺样体情况，明确其与后鼻孔各缘，下鼻甲，咽鼓管咽口的关系。在经口置入45°反向切割器，先由腺样体上缘开始逐渐向下，由两侧向中央切除腺样体，直至后鼻孔通畅，腺体切除彻底，于口内置入沙条压迫止血，有活动出血者采用电凝止血。
结 果
本组患儿全部经专科门诊随访1年以上，然后评定疗效。106例患儿腺样体均切除干净、无残留、出血少、无感染，106例鼻塞症状明显减轻或消失。18例伴分泌性中耳炎患者，15例听力恢复正常，3例听力明显好转。术后复查无1例复发。鼻内镜下检查鼻咽部黏膜光滑，标志清晰，无腺样体残留，咽鼓管咽口、咽隐窝以及咽鼓管圆枕等形态正常，总有效率100%。
讨 论
腺样体肥大是引起患儿鼻塞、打鼾、阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征及分泌性中耳炎的常见原因。肥大的腺样体可引起咽鼓管逆行感染和鼻窦炎发生。许庚等［2］发现腺样体切除配合药物治疗小儿慢性鼻窦炎疗效显著，可避免鼻内镜鼻窦手术。腺样体切除术也成为治疗分泌性中耳炎的常规手术［3］。腺样体的位置深且隐蔽，传统的腺样体刮除手术无法在直视情况下进行，腺样体刮匙不易刮除彻底，腺样体组织残留，术后患者症状易复发，如果损伤了咽鼓管圆枕，则可导致分泌性中耳炎或原有的分泌性中耳炎经久不愈。所以传统的腺样体刮除手术现已很少应用。鼻内镜显示系统下电动切割器切除腺样体使手术由盲目变成清晰明视，可较好地避免损伤鼻咽部其他结构；切除准确彻底、不易残留复发，止血方便、并发症少，手术方法明显优于传统腺样体刮除術。目前鼻内镜下电动吸引切割器进行腺样体切除治疗儿童腺样体肥大已逐步替代传统腺样体刮出术。鼻内镜下经鼻腔和口腔腺样体切除均可达到理想疗效。经鼻腔手术需反复收敛鼻腔黏膜，下鼻甲骨折外移，易造成鼻腔黏膜损伤，另外鼻腔狭小、鼻中隔偏曲及鼻甲肥大，该手术不易顺利进行。术后易并发鼻腔粘连、鼻黏膜功能障碍，恢复期长。所以鼻内镜下经鼻腔腺样体切除术适用于腺样体肥大伴鼻腔鼻窦疾病需同时手术者，经鼻腔径路可一次完成手术。如不伴有鼻腔或鼻窦疾病者应采用鼻内镜下经口径路腺样体切除术。采用由口咽在70°鼻内镜下导入45°反向切割器切除腺样体，较经鼻腔径路手术更方便。其优点是术野清晰，解剖结构清楚，能迅速、准确地切除腺样体而不损伤周围组织；鼻内镜与切割器不用同时置入鼻腔，避免损伤鼻腔黏膜防止鼻腔术后粘连；切割器一次置入鼻咽部，无需反复进出；手术操作空间大，有利于使用电凝止血。经口腔手术有许多优点：①视野大：置入Davis开口器，用两根细导尿管经鼻腔及口腔拉紧，提起软腭，很好暴露腺样体，较小儿童也能顺利完成手术；②切除彻底、术时短及出血少：70°鼻内镜经口腔能清晰观察腺样体全貌，切除彻底、手术时问短。出血时可用浸有少量肾上腺素的纱布条压迫止血，亦可用电刀电凝止血；③很好地保护周围组织对圆枕等重要结构加以保护，使刀口对侧朝向被保护组织，避免损伤；④缩短手术时间：腺样体肥大患儿，尤其＞5岁的患儿常合并慢性扁桃体炎，应用此术式可在同一体位下手术，相对减少手术时间。所以经口在70°鼻内镜下导入45°反向切割器切除腺样体更易推广掌握。
参考文献
1 田勇泉.耳鼻咽喉-头颈外科学［M］.北京：人民卫生出版社，2004：159.
2 许庚，李源.儿童慢性鼻窦炎手术治疗思考与临床诊疗指南［J］.中华耳鼻咽喉杂志，2003，38（4）：242.
两种分娩镇痛方式的比较及护理 第5篇
1 资料与方法
1.1 临床资料
2008年10月～2009年6月收住院经阴分娩产妇200例，年龄22～35岁，初产妇；孕1～3次；妊娠时间37～42周；均为单胎枕先露且无明显头盆不称及经阴道分娩禁忌证。随机分为硬膜外组和瑞芬太尼组，每组100例。两组产妇年龄、身高、体重、妊娠时间、胎儿体重等比较差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。
1.2 镇痛方法
1.2.1 硬膜外镇痛方法
首先建立静脉输液通道且保证通畅；产妇宫口开至2cm时选择L2～3椎间隙行硬膜外穿刺并置入导管，抽吸无脑脊液及血液流出，确认无蛛网膜下腔阻滞现象后即给药。推注1%利多卡因注射液3ml观察5min后无脊麻现象，追加7ml罗哌卡因和芬太尼混合液（罗哌卡因的浓度0.1%，芬太尼的浓度2μg/ml）;30min后接镇痛泵（药物为罗哌卡因和芬太尼的混合液，浓度同上）；背景输注量为5ml/h,bolus为2ml，锁定时间15min，宫口开全时停止[1]。
1.2.2 瑞芬太尼自控式镇痛方法
首先建立静脉输液通道且保证通畅；产妇宫口开至2cm时开始静脉应用瑞芬太尼；瑞芬太尼用生理盐水稀释至10μg/ml，注入自控镇痛泵内；瑞芬太尼背景输注量为0.05μg/kg·min,bolus为0.5μg/kg，锁定时间2min[2]，由产妇自行按压自控开关。
1.3 护理
1.3.1 分娩知识和分娩镇痛技术宣教
配合麻醉医师并根据产妇的文化程度、性格特点、家庭支持情况为其详细讲解分娩的生理过程、宫缩阵痛的性质、生理因素对分娩过程的影响及分娩过程中可能出现的症状。让产妇认识分娩过程、消除产妇对分娩的恐惧和焦虑、建立自然分娩的信心。根据产妇对分娩镇痛知识的了解程度，重点介绍分娩镇痛的方法以及其对产妇及胎儿影响极小的优点，并让产妇及家属了解副作用和可能出现的问题，使他们能权衡利弊，自主选择。护理人员应态度和蔼，并有足够的耐心。同时，让产妇充分认识到分娩镇痛并非绝对无疼，而只是减轻疼痛。
1.3.2 心理护理
建立良好的护患关系，尊重产妇并赋予同情，态度和蔼。提供全程陪护，陪产与家人陪伴，鼓励进食饮水、下床活动，及时提供产程进展的相关信息，树立分娩信心。
1.3.3 全程专人监护
在整个分娩的过程中有麻醉师和助产师同时全程监护。(1)维持静脉输液通路通畅。(2)产妇的监测，包括血压、呼吸、脉搏等，如有异常，立即采取措施。(3)密切观察宫缩情况，全产程连续胎心电子监护，每隔30min做一次肛查，以了解宫口扩张程度，进入第二产程后及时停药。(4)严密观察宫缩情况，如有宫缩乏力，则及时给予缩宫素静脉输注。(5)配合麻醉医师指导产妇应用镇痛装置，用药时注意药物剂量、浓度和时间的调整，用药后观察产妇及胎儿对药物的反应。如出现尿潴留、皮肤瘙痒、恶心、呕吐等，则应及时处理。
1.3.4训练分娩配合方法
指导产妇正确使用腹压，避免第二产程延长，如让产妇采取截石位，双手紧拉扶手，两腿蹬在支架上，嘱产妇宫缩开始时吸足气，屏气用劲，宫缩间歇时，鼓励并帮助产妇饮水、进食、安静休息，以保持体力。
1.3.5 其他
(1)改善产房环境，提前调控产房温度至适宜温度；(2)通过谈话等方法转移产妇对疼痛的注意；(3)做好新生儿复苏抢救的药品和物品准备工作。
1.4 观察指标
观察并比较两组产妇疼痛情况、产程时间和新生儿出生1min时Apgar评分情况以及产妇的住院镇痛费用。镇痛效果评估采用VAS疼痛评分，向患者充分介绍VAS的相关知识，记录首次给药前及给药后5、10、15、30min及胎儿和胎盘娩出时VAS值。评分标准为：0分：无痛；10分：强烈疼痛；1～3分：轻度疼痛；4～6分：中度疼痛；7～10分：重度疼痛。
1.5 统计分析
采用SPSS12.0统计软件进行统计分析，计量资料数据用均数±标准差表示，采用t检验。P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
静脉用药起效较快，5min即发挥明显的镇痛效应；硬膜外阻滞5min开始起效，10～15min作用逐渐完善（表1）。
注：与阵痛前比较*P<0.05；各时间两组间比较☆P<0.05
产程时间和新生儿评分情况两组比较没有统计学意义。镇痛费用瑞芬太尼组明显低于硬膜外组（表2）。
3 讨论
在医学疼痛指数中，分娩疼痛仅次于烧灼伤痛，位居第二位，可以说是大多数女性一生中经历的最疼痛的事情。研究表明，引起分娩痛的主要因素有：子宫规律性收缩，拉长或撕裂子宫肌纤维产生剧烈疼痛；胎儿通过产道时压迫产道，尤其是子宫下段、宫颈等的损伤和牵拉；另外还有产妇心理的紧张，由于缺乏分娩的经验，加之各种信息对分娩疼痛的夸大，使产妇们对分娩充满了恐惧，引起肌肉紧张，导致宫缩加剧和时间延长，加重了疼痛感。产痛不仅会使产妇大量出汗、恶心、呕吐，延长产程，有时还会影响宝宝的正常娩出，甚至出现窒息。而有些孕妇因为惧怕疼痛而选择剖腹产。经阴道分娩才是正常的分娩途径，对母婴均有利。因此积极的分娩及分娩镇痛宣教有利于提高经阴道分娩的比率。分娩镇痛对母婴的益处主要表现在：它可提高分娩期母婴安全性、缩短产程、降低手术产率、减少产后出血、降低胎儿缺氧、降低新生儿窒息、支持产妇心理健康等[3]。分娩镇痛是每一位产妇、胎儿的权利，妇女有权享受安全、幸福的分娩服务，胎儿有权在宫内、宫外都受到保护和善待。分娩镇痛是现代文明产科的标志，是现代科学发展的必然产物，是从古到今人们盼望的一种人类早期保护措施，医生无权不提供此项服务。分娩镇痛对母婴无害，对产程无影响或可加速产程，起效快，作用可靠，能达到全产程的镇痛，方法简便。产妇清醒，能配合分娩。有效分娩镇痛的实施可明显提高产妇的满意度。
本研究发现硬膜外和静脉应用瑞芬太尼均为有效的分娩镇痛方法。与硬膜外镇痛相比，瑞芬太尼静脉自控镇痛具有起效快，费用低等优点，值得临床推广应用。
摘要：目的 比较硬膜外和瑞芬太尼静脉自控式分娩镇痛的效果。方法 200例经阴道分娩产妇随机分为硬膜外组和瑞芬太尼组,每组100例,硬膜外组实施硬膜外阻滞和病人自控镇痛,瑞芬太尼组应用瑞芬太尼自控式静脉用药进行分娩镇痛。观察并比较两组病人疼痛情况、产程时间和新生儿评分情况。结果 两组镇痛后视觉模拟评分(VAS)明显低于镇痛前(P<0.05);瑞芬太尼组起效快,5min VAS明显降低;而硬膜外组起效较慢,VAS 15min才明显降低。第一产程和总产程两组比较差异无统计学意义(P>0.05)。新生儿评分情况两组比较差异无统计学意义(P>0.05)。镇痛费用瑞芬太尼组低于硬膜外组(P<0.05)。结论 硬膜外和瑞芬太尼自控式分娩镇痛均有明显效果。瑞芬太尼静脉镇痛起效快,费用低。
关键词：硬膜外阻滞,瑞芬太尼,自控静脉镇痛,分娩镇痛
参考文献
[1]Bernard JM,Le Roux D,Frouin J.Ropivacaine and fentanyl concentrations in patient-controlled epidural analgesia during labor:a volume-range study[J].Anesth Analg,2003,97(6).
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两种输送方式比较简析 第6篇
目前国内重卡行业的竞争非常激烈,重卡生产属于大批量生产,机械化设备是重卡生产线的重要组成部分,输送方式是重卡生产线工艺水平的重要衡量因素,焊装作为重卡生产的四大工艺之一,其技术、自动化水平对重卡生产的作用至关重要。往复杆式输送和小车循环两种输送方式因其机械化程度高、操作简单、输送定位程度高等特点在焊装生产线应用广泛。通过近年的实践总结,我们对这两种输送方式进行比较分析,为焊装生产线建设提供借鉴和参考。
1、两种输送方式简述
往复杆式输送和小车循环是两种广泛应用于重卡白车身主焊线的常用输送方式。因其原理、设计特点、施工周期、工程成本等方面不同,为提高汽车焊装线设计生产效率、缩短设计与制造周期、减少设计失误、降低生产成本,应针对不同生产纲领及工艺水平和重卡生产企业实际进行两种输送方式的选择。
2、两种输送方式比较
往复杆式输送方式有液压顶升、气缸顶升、电动顶升三种,小车循环输送方式有体内小车循环和小车往复两种。两者对比分析见下表:
3、结束语
通过比较,往复杆式输送和小车循环两种输送方式各有特点,往复杆式输送技术比较成熟、稳定性高、投入费用相对较少,但施工周期长、维护不方便,小车循环输送方式技术比较先进、柔性化强、施工周期短、维护方便,但投入费用较高。因此,重卡生产企业应根据自身的工艺水平及生产实际进行两种方式的选择,才能为焊装生产线建设提供可靠的依据。
参考文献
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[2]熊晓萍:金权车.汽车车身制造中的自动焊接技术[J].焊接.2006(11).
对两种不同提问方式的比较与思考 第7篇
关键词：数学,案例,提问方式,比较,思考
随着数学课程改革的不断深化及新的课程标准出台, 以人的发展为本的教学理念越来越深入人心。以人的发展为本有两层含义, 其一为以学生发展为本, 其二则是以教师发展为本, 两者是相互促进、相互融合的关系, 只有处理好两方面的发展, 才能使课改真正地深入到数学教学活动之中, 取得实效。在先后教授北师大版实验教科书九 (上) 课题学习“猜想、证明与拓广”这节课时, 课堂提问方式由教师发问转变为学生自主质疑, 同一教学内容不同的处理方式, 产生的效果大相径庭, 颇有感触, 对这两种不同的提问方式进行比较, 试图从中获得一些启示。
一、两种提问方式的课堂教学摘录
案例Ⅰ:
师:问题1:任意给定一个正方形, 是否存在另一个正方形, 它的周长和面积分别是已知正方形周长和面积的2倍?
同学们通过思考、探究, 运用特殊值法、画图法、相似法等各抒己见, 得出结论:任意给定一个正方形, 不存在另一个正方形, 它的周长和面积分别是已知正方形周长和面积的2倍。
师:问题2:任意给定一个矩形, 是否存在另一个矩形, 它的周长和面积分别是已知矩形周长和面积的2倍?
同学们围绕问题2在教师的引导、点拨下, 从特殊的、简单的情形出发, 发现一些规律后再讨论一般情形。
案例Ⅱ:
师:问题1:任意给定一个正方形, 是否存在另一个正方形, 它的周长和面积分别是已知正方形周长和面积的2倍?你有哪些解决方法?
同学们通过思考, 从多角度出发, 都说明不存在这样的正方形。
师:问题2:同学们还能提出与问题1相类似的问题吗?
同学们在问题1的启发下踊跃发言。
生1:任意给定一个圆, 是否存在另一个圆, 它的周长和面积分别是已知圆周长和面积的2倍?
生2:任意给定一个正三角形, 是否存在另一个正三角形, 它的周长和面积分别是已知正三角形的周长和面积的2倍?
生3:任意给定一个菱形, 是否存在另一个菱形, 它的周长和面积分别是已知菱形的周长和面积的2倍?
生4:任意给定一个矩形, 是否存在另一个矩形, 它的周长和面积分别是已知矩形的周长和面积的2倍?
生5:任意给定一个矩形, 是否存在另一个矩形, 它的周长和面积分别是已知矩形的周长和面积的n倍?
师: (非常激动) 同学们真了不起, 能发现这么多问题, 现在请你们对上述问题独立思考10分钟, 然后自主组成研究小组, 大家互相答疑, 共同探索, 你们能解决哪些问题?
同学们快速组成研究小组, 有互补型小组, 有数学精英小组, 也有数学基础较为薄弱的组成一组, 层次不同的小组解决问题的能力各不相同, 但人人都在思考、在争论, 学生与学生之间思维的碰撞非常活跃。
二、两种提问方式教学的比较与思考
1.“师本”到“生本”的教学观的转变
“教师是教学活动的主宰者, 学生只是被动的承受者, 教学是教师向学生灌输知识, 将知识单方面地传授给学生”的教学观是被时代所抛弃的, 也是一种教师本位的教学观。在案例Ⅰ中, 我们可以看出教师的“师本”观念还是比较重的。教师的教侧重于学生知识的获得, 过急地给出学生思考的现成框架, 在此基础上, 学生的创造性思考并不多, 只剩下按照教师的思考去完成课堂教学任务, 到下课时, 教学任务刚好完成, 好像要探索的问题终于在课堂上得到了结果, 学生也似乎得到了“解脱”。教师对教材理解局限于形式化的内容, 对教材内容安排的数学思想、精髓把握是不到位的。案例Ⅱ则是比较多地体现了学生本位的教学观, 教师没有用框架来束缚学生的思考, 而是让学生根据问题1生成的情境自发地产生和提出一系列新的问题, 注重培养学生的独立性和自主性, 尊重学生的人格, 关注个体差异, 满足不同需要, 在教学过程中引导学生自主质疑、自主探究, 既传授了知识, 更培养了学生的数学能力和数学素养。整个教学过程是一个鲜活的动态过程, 师生的生命活力在课堂上都得到充分的发挥。
2. 知识增长与能力发展互相促进
在数学课堂上, 知识与能力是教学的目标, 但长期以来, 两者的关系在教学活动中并不是平等的。在案例Ⅰ中, 我们可以看到, 教师比较侧重问题1、问题2结论的获得, 学生较多的是得到逻辑推理能力的培养, 创造性思维能力的培养并不多。这也是本节课失败的问题所在。本节课是一节研究性课, 主要意图不在于回答一些具体问题, 问题1、问题2的结论对于学生的后继学习也无帮助, 编者的意图主要是通过问题1给学生提供一个思考、探究的平台, 在探索过程中发现和提出新的问题, 领悟处理问题的策略和方法。案例Ⅱ, 在师生互动之中, 学生综合性地、创造性地运用生成的情境、已知的知识大胆质疑, “发现问题比解决问题更为重要”。培养学生主动发现问题的能力也是培养学生创造性思维的重要途径。教师只有在教学中摆正了知识与能力的位置, 特别是与创造性思维能力的关系, 才能引导和调动学生在对数学的常规的或非常规问题的解决之中学会“数学化”, 学会用数学的方法去观察世界、解决问题。数学知识的学习并非不重要, 但更重要的是教师在处理好知识与能力关系的基础上, 使学生发展数学化的能力, 使数学课对学生而言, 并不只是知识的获得, 还能为其今后发现问题、解决问题提供思维的方式, 从另一方面来讲, 学生对发展这种能力的要求, 又促使教师更新自身对数学知识及相应能力的观念, 使学生的数学学习不仅是面对目前的学业, 更重要的是面向以后的发展。
3. 重视数学的情感、态度、价值观
数学的教学过程是认知因素与情感因素相互交织的过程, 这种交织导致一些人厌恶数学、害怕数学, 而另一些人喜欢数学、热爱数学。学生由数学的学习过程产生的这种结果, 是与数学教师本身对数学的态度密切相关的。在案例Ⅰ中, 教师对数学的态度主要是从尊重知识的发展逻辑规律出发, 通过预先设计的框架, 让学生被动地思考问题1、问题2, 整节课师生互动、生生互动较少, 课堂气氛一潭死水。而案例Ⅱ课堂上气氛活跃, 学生提出各种各样的问题, 尽管教师在课前已精心备课, 但课堂上仍然可能会发生预想不到的探索结果, 对教师课堂的应变能力、及时解题能力也是一种挑战。整节课教师营造了一个良好的数学学习共同体的学习气氛, 在这个学习共同体之中, 每个人 (包括数学基础较为薄弱的同学) 都能得到尊重和理解, 而不是受到轻视和压制, 共同体的成员保持了思想的开放性, 既表现出不同的思想、不同的见解, 且乐于接受各种合理的新想法。在这样的数学课堂上, 学生的数学情感得到充足的发展, 增强了学生与学生之间、学生与教师之间的心理接触, 极大地提高了学生对数学活动的认同。
4. 独立思考与合作学习交融
教学活动中, 教师应注重在创设适当的教学情景中, 激励学生进行独立思考, 引导学生和谐地进行合作学习。这两种学习方式都可以增强学生学习的主动参与意识, 进入学习状态。在案例Ⅰ中, 由于设计的问题框架非常明显, 教师没有引导学生进行合作学习。在案例Ⅱ中, 教师非常注重合作学习, 且在分组合作时, 没有流于形式, 而是根据教学内容, 让学生自由组合, 有所谓的“智囊团”工作小组, 也有“弱势群体”小组, 让不同层次的学生在课堂得到不同的发展。另外, 在提倡合作学习时, 没有忽视学生独立思考这一环节。合作学习只有以学生的独立思考为基础来进行才是有效的, 如果缺少这一环节, 将会造成学生之间合作的盲从, 这只是表面的合作, 而非学生之间思维火花的碰撞。
两种煤气化方式的比较 第8篇
1 资料与方法
1.1 临床资料
选取我院2006年3月至2010年5月收治的120例锁骨中段粉碎性骨折患者的临床资料, 随机分为钢板内固定治疗组 (30例) 和克氏针髓腔内固定治疗组 (30例) , 钢板内固定治疗组患者男21例, 女9例, 年龄在15~59岁之间, 平均年龄 (23.5±5.4) 岁, 右侧骨折16例, 左侧骨折14例, 中段骨折16例, 中外1/3处骨折13例, 外1/3处骨折2例伤后至手术时间1~10 h;克氏针髓腔内固定治疗组患者男19例, 女11例, 年龄在16~57岁之间, 平均年龄 (25.5±4.8) 岁, 右侧骨折17例, 左侧骨折13例, 中段骨折17例, 中外1/3处骨折12例, 外1/3处骨折1例伤后至手术时间1~12 h。两组患者在年龄、性别、病情严重程度等方面比较差异无统计学意义 (P>0.05) 。
1.2 方法
两组患者均采用臂丛阻滞麻醉, 患者取仰卧位, 切口取锁骨近中点切开2~3 cm切开颈阔肌, 骨膜下剥离, 显露断端。钢板内固定法:夹持断端复位后, 选用5~8孔锁骨钢板塑形, 在导向器保护下钻孔, 攻丝后分别上螺丝钉固定;关闭切口, 术后根据患者病情, 使用三角巾悬吊固定12~30 d。克氏针髓腔固定法:将克氏针穿入到内侧断端髓腔, 并穿透内侧骨皮质, 针尾在骨折近断端齐平后整复骨折移位[2]。克氏针再反方向穿入外侧骨折断端内, 直至穿透肩峰。注意保护锁骨下动、静脉。克氏针内侧折弯, 剪除多余的部分, 针尾埋于皮下, 冲洗切口, 充分止血, 逐层缝合切口。
1.3 疗效评定
优:骨折达到或者接近解剖复位, 肩部关节活动正常;良:骨折部位略有移位, 但是对位良好, 骨折正常愈合, 肩关节活动正常;差:骨折对位对线不佳, 骨折明显畸形愈合或延期愈合骨不连, 肩关节活动受限。
1.4 统计学方法
本组资料技术资料以率 (%) 表示, 组建采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
两组患者术后随访3~24个月, 两组患者的术后情况:钢板内固定组患者术后优、良患者28例, 优良率93.33%, 差患者2例;克氏针髓腔内固定组患者优、良例数26例, 优良率80%, 差患者6例。钢板内固定组患者的术后恢复情况明显好于髓腔内固定患者组, 两组患者的疗效比较差异有统计学意义 (P<0.05) 。
3 讨论
锁骨骨折是骨外科的常见病, 约占全身骨折的6%, 可发生于多个年龄段, 多见于青壮年和儿童, 骨折以中段1/3和外1/3交界处最为多见, 大部分换则可以进行保守治疗, 经“8”字绷带固定, 但是对于粉碎性骨折必须手术治疗。近年来由于手术例数逐渐增加, 因此对内固定的选择提出了更好的要求, 临床上内固定治疗锁骨骨折的方法较多, 但是根据骨折类型的不同应采用相应的手术方法, 锁骨骨折的并发症与早期进行复位固定有直接关系, 因此需要解剖复位和可靠的内固定。克氏针内固定法适用于锁骨骨折的各个部位, 锁骨中外1/3交界处是最佳适应证。优点是切口小, 不需要进行广泛的骨膜剥离, 可以有效的促进骨折愈合, 手术操作简单, 安全有效, 适合在基层开展, 但是术后容易出现固定针松动, 容易形成骨髓炎等并发症。钢板内固定可以根据锁骨的不规则外形进行塑形, 由于钢板较薄且有一定的弹性, 对皮肤的压迫较小, 可以对抗弯曲应力和旋转力。缺点是容易造成骨折的延迟愈合, 钢板断裂和再次骨折。钢板内固定组患者术后优、良患者57例, 优良率95%;克氏针髓腔内固定组患者优、良例数53例, 优良率88.33%。钢板内固定组患者的术后恢复情况明显好于髓腔内固定患者组, 两组患者的疗效比较差异有统计学意义 (P<0.05) 。每种手术方法都有优缺点, 临床工作中要根据实际情况, 制定手术方案, 已达到最佳的治疗效果。
摘要：目的 探讨利用锁骨钢板内固定和克氏针髓腔内固定治疗锁骨骨折的临床疗效方法 选取我院2006年3月至2009年5月收治的120例锁骨中段粉碎性骨折患者的临床资料, 随机分为锁骨钢板内固定治疗组 (30例) 和克氏针髓腔内固定治疗组 (30例) , 比较两组患者在手术后的恢复情况。结果 钢板内固定组患者优良率93.33%;克氏针髓腔内固定组患者优良率80%。钢板内固定组患者的术后恢复情况明显好于髓腔内固定患者组。结论 锁骨中段粉碎性骨折患者应用钢板内固定法治疗, 术后患者恢复情况好, 临床疗效满意, 值得在临床推广。
关键词：锁骨骨折,钢板内固定,髓腔内固定
参考文献
[1]连学全, 黄世民, 庄耀明, 等.克氏针内固定锁骨的生物力学试验和临床疗效.中华骨科杂志, 1994, 14 (3) :163.
