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配种技术员岗位责任制范文
来源:盘古文库
作者:火烈鸟
2025-09-19
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配种技术员岗位责任制范文第1篇

2.繁殖管理。

3.员工管理。

4.培训考核下属。

5.精液器械管理。

配种技术员岗位责任制范文第2篇

在加大集团种猪场江西加大原种猪场工作的时间内,自2009年4月13日开始在配种妊娠岗位工作至今天,一个多月的时间做了一下基本的总结。总的在配种岗位做的时间是09年4月13日至09年7月3日,一起是77天。总结如下:

一、配纯种的要求:

一般情况下配纯种的要求是:体型好,母性好,产子率高,泌乳性能好,同时是产三胎以上的母猪(3,4,5,6,7,)为好。

二、母猪的发情配种:

1、正常断奶正常发情的母猪一般是在断奶后的3--7天内发情,配种时间一般可在断奶后的第五天或者是在第四天半。一般是在上午断奶的到了配种的时候上午配,而在下午断奶的则是在配种日的下午配种。

2、正常断奶的不正常发情从断奶的当日开始计算,18――21发情配种。也就是说比如是4月3日断奶的,正常发情应该是在4月6至4月10日,但是在这段时间内没有

发情的则称为是不正常发情,这种应该从断奶当日(即4月3日)开始计算,加到18至21天,即是4月21至4月24日左右。

3、正常断奶的正常发情且流脓严重的,在断奶后5――7天开始发情流脓的,从断奶后的第七天开始计算,18――21天发情配种。如果流脓不严重的则输精时涂上润滑剂。在此要特别的注意发情的粘液和浓汁的分别,发情的粘液是粘稠状的乳白色液体;而流脓是腥臭的、容易黏在尾巴上和粘手的、待浓汁干后会结痂成块的浓汁。这种情况要注意冲子宫,冲洗子宫时如果高锰酸钾的浓度不能精确到千分之一的话,不要随便的使用,应用专用的消毒药。

4、不正常断奶(即提前断奶的一般以18天为标准,18天以前为不正常断奶)从断奶当天开始计算,要加满它18――21天的泌乳期。再另行从21天开始计算,第5――7天发情配种。

三、激素处理母猪

目的:增加母猪的排卵数目,从而提高产仔受胎率。 理由:有的后备母猪或者是经产母猪,尤其是空胎猪发情不排卵的可能性是很大的。特别是空胎猪,它之所以称

为空胎猪是因为配种以后没有受孕或者是返情或者是流产在怀孕栏没有及时赶出,导致正常的生理紊乱。

方法:

1、后备母猪在日龄过大、体重过大,正常发情,有规律发情,在下一情期发情配种前三天注射激素。如果是无规律发情的,在稍微有发情变化时,在下一情期开始的16――18天注射激素或者是随机注射激素,注射部位在肌肉和外阴局部注射。不发情的外阴局部注射更明显,一般注射完后8小时发情。

2、断奶母猪第一胎断奶的母猪在断奶的当天注射激素,第五天配种。

3、断奶母猪(2胎以上)在夏天有正常发情的没有必要注射激素。如果是不正常发情的(7天以内没有发情的)在下一情期的16――18天注射激素。

4、空胎母猪:空胎时间过长的(从定位栏赶出后过了几个情期)正常发情的,有发情症状就开始注射激素,大概三天就会流出粘液,如果不稳的可以强配;空胎时间过长,采取了众多的措施(饲喂青饲料、运动、并栏等)都不正常发情的,随机抽取时间注射激素,注射部位在肌肉和外阴注射。

四、以下母猪不要配种:

1、有疾病的母猪(脚痛,发烧等)建议不要配种。

2、断奶后流脓严重的或者是长期流脓严重的母猪,即使冲洗了子宫也建议不要配种,等下一个情期在配种。

3、屡配不孕的母猪在采取了众多的措施(运动、饲喂青饲料等)之后配种了仍未能受孕的不与配种,建议淘汰。

4、特瘦的母猪,母猪自身营养不良的,排卵较少或者不排卵不与配种,待其恢复膘情后等下一情期在配种。

五、母猪的淘汰原则:

1、有疾病的母猪,经反复治疗后无好转的母猪。

2、流脓严重的经冲洗后护理后没有好转的母猪。

3、繁殖性能低下的母猪,平均产子数在六头以下的,断奶数在六头以下的,母性差的直接淘汰。

4、屡配不孕的母猪(3次配种以上)通过注射激素促进了排卵未配上种的建议淘汰。

5、长期不发情,采取了众多的措施未达到发情效果的母猪建议淘汰。

6、胎龄过大(

9、10以上),体质又差的母猪直接淘汰。

7、产子数多但是死胎又很多的直接淘汰(占一半以上死胎的)。

配种技术员岗位责任制范文第3篇

2、在厂部的领导下,负责分管业务内的分管技术工作。

3、负责分管业务内的职工培训工作,不断提高职工的技术业务水平。

4、分管业务范围内的技术革新和技术数据的测定、整定工作。

5、负责车间内机电设备的大修计划,机电设备检修计划的编制,并协助组织实施。

6、负责技术档案、材料计划、图纸编制、整理和审查工作。

7、对机电事故的追查分析和抢救工作,制定预防措施,杜绝类似事故的发生。

8、负责对各种规章制度、操作规程、安全技术措施的编制、修改审查、贯彻措施。

9、负责机电设备的安装和调试工作。

10、参与编写灾害应急预案,组织职工认真学习,使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。

11、加强自身学习,做好廉洁自律、风险防控。

12、要积极排查现场隐患,提出整改措施,生产系统排查出来的隐患,要落实整改措施。

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