律师事务党建工作经验简报（精选12篇）

律师事务党建工作经验简报 第1篇

近年来，某律师事务所以科学发展观为指导，按照摸清底数、健全组织、开展活动、发挥作用的工作思路，坚持三个结合模式，采取有力措施，推进律师党建工作取得明显成效。

一、在管理方式上，坚持行业管理与区域管理相结合。在区律师协会党委的领导下，加强行业管理。通过建立党委议事规则、支部组建和选举规定、党支部书记例会制度等，接受律师协会党委的统筹指导。加大党总支组建力度。组建之时，某律师事务所有5名或以上党员（其中1名主要合伙人），并由合伙人担任党支部书记。在党员较多的中心成立党支部，党员数不多的其它中心成立联合支部，由合伙人兼支部书记，实现网格化覆盖。

二、在组织活动上，坚持党建工作与业务工作相结合。通过建立党务、业务联席会议制度，为党组织参与律师事务所重要决策搭建平台。利用科学发展观主题教育、律师警示教育活动和创先争优活动等有利契机，着重培养律师执业道德和执业纪律，增强职业使命感和社会责任感。同时，加强党员教育管理，强化党员意识。坚持小范围、高频率、多领域组织活动。

律师事务党建工作经验简报 第2篇

经验介绍

广东厚载律师事务所自2011年起承担村（居）公益法律顾问工作以来，在萝岗区司法局的指导和支持下，在为村（居）提供法律援助、公益法律宣传、纠纷调解等方面发挥了重要的作用，深得所服务村（居）委及村民的信赖。2012年，广东厚载律师所被区政府评为“社会力量参与社会主义新农村建设突出贡献金奖”单位，被萝岗区司法局评为2012、2013公益法律服务先进律师所，本所的村（居）法律顾问主办律师刘曲梅、李夏琳律师分别被区司法局评选为“村（居）法律顾问先进个人”、李绛兵律师被评选为“广州市2012爱心法律援助律师”。主要做法：

一、创新工作方式，形成1+N+1的工作架构

建立一支高效、专业的服务团队是提高村（居）法律服务品质的关键。该所承担萝岗区村（居）法律顾问工作后，结合农村实际需求，构建了1+N+1的工作团队，为每个村（居）指定一个固定的主办律师，配备N个顾问，并由一个合伙人统筹负责。比如：该所担任三个村（居）的公益顾问，先为每个村指派一个合适的、固定的主办律师，选派的主办律师均熟悉相关的法律法规，熟悉农村习惯，会说粤语。这三个主办律师同时成为村（居）顾问团成员，并服从一个村（居）工作负责人的工作调配。本所其他律师对村（居）工作感兴趣的，均可申请加入村（居）顾问团。主办律师每周至少1天以上到村（居）值班，为村民提供面对面的免费法律服务，为村民答疑解惑，并详细填写值班日志，作为律师提供服务的凭证。顾问团成员除必须参加每个月举办一次的业务学习外，当主办律师因工作安排无法下村（居）定期值班时，村（居）顾问团其他成员有义务服从负责人的调配，代替主办律师下村（居）。

律师所全力组织、统筹、支持主办律师以及顾问团的工作，政府补贴每年每个村（居）2万元，由区司法局拨付该所，均用于村（居）法律服务，律所绝不克扣一分钱，为主办律师提供经费保障。这种架构的好处在于：既防止了工作上的互相推诿，又避免了单一律师的认知偏颇，还创造了律师学习的机会，也大大提升了工作效率和服务水平。

二、以实际行动争取村（居）委及村民支持，拓宽服务渠道，实现法律服务“零距离”

要提供更及时，便利的法律服务，拓宽服务渠道，离不开村（居）委及村民的积极支持。该所律师通过展示业务能力，以实际行动羸得了村（居）委及村民的信任。该所指派的李夏琳律师，刚开始担任大坦村的法律顾问工作时，村委干部并不接受。每次李律师到村委，工作人员总说没必要来，别耽误时间等等，虽语言客气，但明显不接受、不认同律师的工作，还拒绝为律师提供办公桌椅等工作条件。但是，李夏琳律师以女性特有的温婉气质，通过耐心、细心的服务逐渐赢得了村委的尊重和认同。例如，一位黄姓村干部，本来对指派的律师十分抗拒，有一次，就其发生的一起交通事故损害纠纷试着向李律师咨询，李律师全面了解案情后，向黄某指出，应该当时提出反诉请求，这样即可一次性解决问题，现在虽仍可另行起诉，但起诉成本过高，且执行有难度。黄某懊恼表示，如果当初早些咨询律师，便可挽回近七千元损失。现在，李律师每次到村委，黄某总是笑脸相迎，并逢人就加以宣传。通过几年的努力，目前，大坦的村干部均意识到了法律顾问的重要性，不仅专门为李律师设立了工作室，还在村民中广泛派发李律师的名片，公布李律师联系电话，宣传和号召村民遇事可及时找李律师咨询。通过村委的宣传，村民逐渐有了“遇事找公益律师”的普遍认知。

经过村委的宣传，顾问律师在该村已产生一定影响，除在律师值班处咨询外，很多村民会通过电话方式进行咨询。一位吴姓村民电话咨询关于其服刑的亲属如何登记结婚的问题，是否可以办理登记？可否在律师事务所办理结婚？可否委托律师替其办理结婚登记等等？通过李律师的专业解答，终于解开了该村民多年的困惑。还有一位吴姓村民，儿子因交通事故死亡，通过村委联系到律师。经了解，其家庭 是大坦村的困难户，遂指引其申请法律援助，目前，李律师已作为法律援助律师代理了该案，村民十分满意。

有了村委的支持，律师服务的渠道大大拓宽了，村民也切实感受到了“零距离”的法律服务，切实感觉到公益律师是“就在身边的律师”。

三、积极参与人民调解，提升基层调解员理论水平，达到事半功倍的效果

2013年2月间，该所邓华明、陈灿芳两律师与荔红社区的人民调解组织一起，成功调解了两起本来极有可能演变为上访或诉讼的民事纠纷事件，一起是租赁合同纠纷，一起是劳资工伤与人身损害责任竞合的赔偿纠纷，并代为起草调解文书，敦促各方履行调解协议。

特别值得一提的是，该起劳资纠纷涉及工伤与人身损害责任竞合，法律关系十分复杂，涉及三方当事人，两种不同的法律关系：经营者占道经营违背安全保障义务致清洁工人人身损害，而该清洁工人是正在工作中受伤，因而也构成工伤。而对此，人民调解员也不是很清晰，邓律师耐心细致地向调解员解释了相关的法律规定，深入浅出地剖析问题，终于使得调解员理解了其中的法律关系，并在调解过程中加以运用，使得两责任主体分别承担其责任范围，使得受伤的清洁工人所得到的赔偿高于其原来预期的索赔要求，最终顺利 地达成三方调解协议并监督各方履行，得到了包括两个赔偿责任主体在内的四方人士的一致好评。

通过此次调解，邓律师已然成为了该调解组织的法律顾问，调解员的理论水平也大大提高，进一步增进了调解的合法性，有效提高化解矛盾的效率。

四、由律师所组织顾问团成员，全力支持各村（居）委举办的各项活动，积极宣传村（居）法律顾问服务

自介入村（居）工作以来，该律师所组织顾问团成员，积极支持村（居）的各种活动。很好地宣传了村（居）法律顾问工作，也提升了律师所的品牌形象。

如：2013年11月18日，荔红社区举办“便民法律咨询活动”，该所派出邓华明、李夏琳、邹和利三名顾问团律师参与，在当地取得较大的社会影响，萝岗区委主办的《创业导报》还对此进行了专门报道。

2013年12月30日，荔红社区举办了“创建文明社区”多项综合活动，该所派出了邓华明、李夏琳两名顾问团律师到活动现场承担普法宣传与便民法律咨询的工作，成为该社区“创文”活动重要的组成部分。

村（居）法律服务无小事，大到村委和经济社的土地产权纠纷、农村集体“三资”合同审查、经济社土地补偿款合理使用，小到村民的交通事故赔偿、服刑人员婚姻登记、劳 资纠纷等，法律顾问都用心提出了专业的法律咨询意见，妥善化解矛盾，引导村民依法维护合法权益。广东厚载律师事务所通过真心、细心、贴心的法律服务，赢得村民的诚心欢迎，也得到政府相关部门的肯定。

律师事务党建工作经验简报 第3篇

关键词：律师事务所,文化建设,党建引领

1 律师事务所文化建设与律师事务所党建概念的比较

对于律师事务所文化的概念, 可以作这样的表述:它是指为律师事务所全体成员所共同认可的价值观念和行为准则, 以及在此基础上发展起来的具有律师事务所管理特色的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等内容的总和。而律师事务所党建主要涵盖的内容有:党的思想政治建设、组织建设、队伍建设、作风建设等。

律师事务所文化建设和律师事务所党建是两项不同的工作, 两者的定义、属性、产生历史包括地位和作用都存在差异, 不能以一项工作替代另一项。但在实际操作中, 我们也发现, 两者之间有着密切的联系, 在许多方面都是相同的、有的甚至是统一的。一是对象相同。两者都是做人的工作, 都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点, 都强调内部沟通, 注重培养人的集体意识。二是目的相同。事务所文化建设和党建工作的共同目的都是为了激励员工、凝聚员工, 为事务所发展而服务。三是基本途径相通。两者都是借助于主题鲜明的教育活动、寓教于乐的文体活动、丰富的业务交流, 创造出良好的工作环境、人际关系等。这些途径成为事务所开展文化建设和党建工作的基本手段。

2 社会管理创新背景下, 以党建工作引领文化建设的可行性

2.1 发挥党组织的导向作用, 引导律师树立正确的执业价值理念。

律师应当是维护法律正确实施, 维护社会公平正义的一群人, 应当做到诚信执业、自律执业、依法执业。党组织通过经常性教育, 引导律师党员认真履行党员职责和党员义务;党组织通过发挥战斗堡垒作用, 带动周围群众树立全心全意为人民服务的宗旨, 从而形成共同认可的执业理念, 构建出事务所文化的核心基础。

2.2 发挥党员律师的先锋模范作用, 以个体带动整体发展。

事务所文化建设是一个长期的过程, 在此过程中必定经历一些困难。通过发扬律师党员艰苦创业、无私奉献的精神, 影响和带动周围人群创造出团结协作的氛围, 将个体力量团结为整体力量, 共同面对事务所发展过程中的各种困难, 推动事务所各项工作的开展。

3 社会管理创新背景下, 以党建工作引领文化建设的具体探索

3.1 事务所党支部着力通过凝聚党员来提升组织内聚力和向心力, 从而提高事务所整体凝聚力

在关心党员思想上的进步和提高上下功夫, 做好思想凝聚。一方面以党员经常性政治理论学习为工作抓手, 形成理论学习的制度化, 培养主动学习的意识, 营造事务所浓郁的学习氛围。在学习过程中做到理论学习与指导实践相结合、集中学习与自学相结合、交流座谈与外出参观相结合。另一方面鼓励开展读书漂流等交流性活动, 提供政治、经济、文化、科学等多门类的书籍, 供党员开展学习, 并组织读书漂流和读后感征文活动, 培养广泛的学习兴趣, 营造浓厚学习氛围。在切实保障党员民主权利上下功夫, 做好制度凝聚。坚持扩大党内民主, 进一步建立健全制度。充分发挥党员的民主权利, 更好地实现党内选举中民主和集中的统一;建立健全党内情况通报制度、党内重大决策征求意见制度和党员情况反映制度, 以此来充分调动党员参与党内事务、推进党内民主建设的积极性和主动性。在搭建舞台推进党员践行先进性上下功夫, 做好服务凝聚。继续加大培养律师党员的力度, 尤其是青年律师的培养, 除提供学习业务知识的机会外, 鼓励多渠道学习科学文化知识、技能培训。搭建平台充分发挥党员先锋模范作用, 通过各类主题实践和志愿服务工作, 提高党员为民服务的能力。积极树立和表彰先进典型, 通过总结和宣传党员的先进事迹, 向上级部门推优荐优, 使优秀党员成为广大党员和群众学习的一面旗帜。

3.2 司法局党委着力培养一支优秀的事务所党务工作者队伍, 提升党建工作质量, 带动事务所文化建设

为提升党建工作的质量, 从根本上做到配齐、配强党建工作力量, 作为上级党组织的司法局党委可根据事务所党支部的具体情况推行党务助理制度, 培养一批工作能力强、政治素养高的党务助理, 协助书记完成上级党组织布置的工作任务。为更好地调动党务工作者的工作积极性, 使他们在做好本职工作的同时, 化“被动”为“主动”, 热爱党务工作, 积极投身党务工作, 上级党组织要主动从关心、凝聚、考核、激励四个方面着手, 努力打造一支战斗力强、责任心重、乐于奉献的党务工作者队伍。一方面根据支部书记、党务助理的不同需求有针对性地开展培训, 定期与党务工作者交流谈心, 随时了解他们思想、工作和生活情况, 努力帮助解决其思想困惑和工作中遇到的困难;另一方面及时与律师事务所主任和合伙人进行沟通, 强化其对党建工作的关心和支持。通过落实走访慰问制度、考核激励制度、推优评优制度, 加强上级党组织对党务助理工作的支持, 提升他们的工作积极性和工作归属感。

3.3 党建工作过程中加强树立党建工作品牌的意识, 以优秀的党建工作品牌提升事务所形象

因为缺少对日常工作的总结和宣传, 缺乏树立党建品牌的意识, 从而使带有支部特色、具有一定针对性的党建特色工作淹没在了一堆繁琐的日常工作中。要成功树立优秀的党建工作品牌, 需要党务工作者以及上级党组织的共同努力。首先党务工作者要加强创建党建品牌的意识, 在工作中有意识地开展具有事务所特色的党建工作, 对于在长期党建工作中形成的制度、活动方式、创新工作等各个方面加以总结和提炼, 并有重点的加以开发挖掘, 从而形成党建工作品牌。其次作为上级党组织的司法局党委要引导事务所党支部创建党建工作品牌。基层党务工作者往往具有较强的实践操作能力, 但缺乏对工作的总结和提炼意识, 因此需要上级党组织在一定程度上协助基层党组织总结出在长期的党建工作中形成的特色, 最终帮助其打造出成功的党建工作品牌。司法局党委要善于与基层党组织进行沟通, 这里的沟通不仅仅局限于布置任务或者检查工作, 更重要的是要从日常的交流中分析和挖掘出其工作特色, 再对其特色工作加以指导, 以此培养出一批品牌。对已经形成的品牌, 加以推广, 发挥其品牌的最大效应, 带动其他支部的建设, 为其他支部党建工作的开展提供参考。对正在培育过程中的党建工作品牌, 加以宣传, 在宣传的过程中, 吸收和聆听来自不同方面的声音, 使该品牌朝更符合事务所实际、更富有效果的方面发展。

律师事务所文化建设为党建工作提供了有效载体, 党组织和党员作用的发挥, 又为事务所文化建设、事务所发展提供了组织保证和人力支撑。在社会管理创新大背景下, 进一步加强党对律师业的领导, 是律师行业健康发展的政治保障。以改革创新的党建工作引领律师事务所文化建设, 将成为新时期下推动律师事务所以及律师行业发展的最有效手段。

参考文献

[1]董薇, 刘思私, 朱玉.我国律师事务所组织形式探究[J].职业圈, 2007 (21) .

[2]宋博.浅论司法营销战略[J].现代企业, 2006 (02) .

到律师事务所工作需什么条件？等 第4篇

我是一名文秘专业的自考生，现在在东莞一家鞋厂做品检，时常有文章发表在厂刊上。我买了好些法律方面的书籍阅读，很喜欢这一行。请问，我这种情况能够在律师事务所找到工作吗？是不是只有考取了律师资格证才能在律师事务所工作？需什么条件？

（东莞市大朗镇刘荣敏）

本栏主持：接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员，才必须持律师执业证书。在律师事务所从事其他工作的人员（如文秘、会计等）并没有这个要求。喜欢到律师事务所工作的你可以留意律师事务所招聘非律师岗位的信息，一边工作一边参加学习。也可以先学习法律专业，考取律师执业证书后再从事法律工作，但这需要较长时间，同时必须具备恒心和毅力，因为法律是比较难考的专业。

脸上长很多胡子

是什么病？

我是一名来自湖南的打工仔，今年22岁。有件事一直困扰着我，自去年初以来，我脸上就开始长胡子，每天都得刮，直到现在，风雨不改，不刮根本不敢出门，真烦啊！我不知道这是什么病，该如何治疗。请你帮帮我。

（湖南省衡阳市小陈）

本栏主持：长胡子是男性所特有的正常生理现象，男性胡须的多少，生长的快慢，除雄激素外，还与种族、遗传和个体差异有关。胡子是有生长规律的，在青春期长得最快，中年以后逐渐减慢，到了老年就停止生长，甚至渐渐脱落，所以，胡子能从侧面反映人体的内分泌变化规律。长胡子正是男性所特有的健康美，并不是病症，无需治疗。如果不愿留胡子，你把刮胡子当作每天洗脸、刷牙这么简单的“卫生必修课”，习惯后就不会觉得麻烦了。

花了钱

总是后悔怎么办？

我在一间厂里做普工，工资不高，家里很需要我照顾。每次吃饭后，我总觉得自己花的钱太多了，当我吃完一份凉面时，付过钱后，我就会想，假如我吃两个包子，不是又节省了一块钱吗？吃完5元一份的快餐后，我更后悔，总是想，5元够我一天的生活费了，所以，我连快餐都很少去吃。你说，我这种心理是否正常？该怎么办？

（广州市黄埔区心绪）

本栏主持：后悔是一种耗费精神的情绪，所以，一般情况下，我们要求自己尽量不要做后悔事。你这种心理是正常的，是节俭的表现，为了更好地照顾家人而省钱，也是对家人爱的表现。但是，节俭也要有个度，吃饭是生命最基本的保证，如果因不舍得吃饱或适当补充营养而损害了身体健康，得不偿失。建议你根据自己的经济条件订一份既省钱又不影响食欲，而且营养均衡的用餐计划，就不会产生这种后悔心理了。

矫正牙齿的方法

有哪些？

我的门牙不齐，使我很自卑。听说不齐的牙齿是可以矫正的，请问有哪些方法？会有副作用吗？需要拔掉牙齿吗？此外，我是乙肝小三阳患者，但肝功能正常，能治好吗？

（中山市古镇李金勇）

本栏主持：矫正牙齿的方法有如下几种：

1．活动矫治器：一般常用于乳牙和替牙期的比较简单的错和畸形的矫正，或者配合固定矫治器进行矫治。病人自己可以摘戴。

2．固定矫治器：最为常用的矫治器。患者自己不能摘戴。

3．功能矫治器：主要用于替牙期或者刚刚换完牙还处于生长发育高峰期的儿童，利用功能矫治器可以矫正骨性错和畸形。

4．正颌外科：严重的牙颌面畸形，比如上颌前突，上颌后缩，下颌前突，下颌后缩，单纯的矫正不能解决时，就需要通过外科手术和正畸联合矫治的方法。

矫正牙齿时，牙齿受力发生移动的过程中会有一点轻微的松动，但是矫治完成后经过一段时间的保持，牙齿周围的牙槽骨经过改建，牙齿会重新变得和以前一样稳固，不会有副作用。大约50%左右的矫正患者需要拔牙，利用拔牙间隙排齐拥挤的牙齿。

紫剑律师事务所经验材料 第5篇

扎实开展学习实践科学发展观活动

辽宁紫剑律师事务所

辽宁紫剑律师事务所是1998年创办的阜新市第一家合伙制律师事务所。现有执业律师20人，律师助理５人，行政人员4人。律师所党支部建于2000年，有党员9人。在深入学习实践科学发展观活动中，律师所作为全市“两新”组织学习实践活动试点单位，结合律师工作实际认真贯彻中央和省、市委要求，创造性开展学习实践活动，推动律师所跃上新台阶。主要坚持了“三抓”：

一、结合实际抓学习，全面提高律师素质

律师行业从业人员流动性比较大，对律师所的依附性不强；工作场所和工作时间不确定，自由度高；律师所人员数量不多，党员相对更少。这些特点对集中组织开展学习实践活动不利，特别是一些律师对政治理论学习认识不高，更增加了组织难度。所领导班子紧紧依靠司法局党委和市委指导检查组，深刻分析律师队伍现状，把学习实践活动作为全面加强律师队伍建设的有利契机，由所党支部和管委会成员共同组成学习实践活动领导小组，通过党组织和行政管理全二为一的方式把活动落实到律师所的每个成员，全所人员都参

1加到学习实践活动中来，并据此精心设计了活动方案和日程表。

在整个活动期间，紧紧围绕全面提高律师素质，采取集中学习与个人自学相结合，专题学习与专题辅导相结合，集体讨论与个人交流相结合的办法，建立监督考评机制，做到三个公开：即公开个人学习次数（参加集体学习的次数），公开个人学习内容（包括学习笔记、心得体会等），公开个人学习成果（考试成绩），掀起了前所未有的学习热潮。“辽宁紫剑律师事务所深入学习实践科学发展观活动信息专栏”成为律师们学习交流的网络平台，专题报告会成为律师们学习理论的课堂，专题研讨会成为律师们自己的论坛，从《科学发展观之律师的发展与律师所发展的关系》到《深刻认识科学发展观的历史地位和指导意义》，从《科学发展观第一要义是发展》到《从以人为本的发展观谈律师所文化建设的作用》，每位领导都要讲座，每位律师都要发言，无不紧贴实际，紧扣主题，既深入浅出，又深入人心。通过学习，律师团队的政治素质和业务素质得到了双提高，特别是个人的政策理论水平有了新的飞跃。

二、立足实践抓载体，真情开展法律服务活动

律师是社会主义法律工作者，律师所作为行业自律性中介组织、经济实体，不仅要为经济基础服务，也要为上层建筑服务，为社会各阶层服务，承载着经济职能、政治法律职

能和社会职能。如何把三种职能融于一种活动之中，实现律师、律师所和服务对象共赢、共同发展，是载体实践活动的生命力所在。为此，紫剑所突出实践特色，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标，科学设计了“解难题、促和谐”“服务群众、服务企业、服务社会系列法律服务活动”载体。

4月下旬，律师所全体人员统一着装走上街头，开展大型法律咨询服务活动，在广场搭起彩虹门，扭起秧歌，立起宣传板，举办别开生面的科学发展观有奖答题，向群众发放宣传单和便民服务卡片，免费提供法律咨询和代书服务，受到群众的热情欢迎，从而拉开系列法律服务活动的序幕。紧接着组成10个法律服务小组，深入社区低保困难户，为残疾人、困难当事人提供法律扶助；深入农村送法上门，每名律师承担1件援助涉农案件当事人的任务；深入产业基地重点企业和项目单位，了解企业的法律需求，提供优惠便捷的法律服务。系列法律服务活动取得了实实在在的效果，共提供免费法律咨询188人次，代理民事案件32件，担任刑事案件辩护15件，申请取保候审2件，提供法律援助5件，为13家企、事业单位担当法律顾问，帮助企业解决生产经营中的涉法问题21件，为实现“三保”目标做出了积极贡献。同时，通过实践活动，律师的执业责任感和社会责任感大大提升，律师所的社会知名度和诚信度更高了。

三、面向未来抓整改，有力推进律师所科学发展

发展是第一要务，发展也是永恒主题，在激烈的市场竞争中，不发展就注定会被淘汰出局。在发展的问题上，律师所和所有行业一样，要依靠人的全面发展，依靠体制机制的不断创新完善，依靠科学发展观的指导。在学习实践活动中，律师所合伙人放下思想包袱，敞开胸襟，广泛开展谈心，深入征求各方意见，对照科学发展观要求查找本人和本所存在的问题，充分调动广大律师的智慧和才能，针对发展问题集思广义，学习兄弟单位的经验，积极争取市委、及省司法厅和市司法局的支持，逐件进行整改落实，已经取得了明显效果，在四个方面实现了新突破。

在执业理念上实现了新突破。从根本上解决了律师重专业而忽视政治理论的倾向，增强了学习实践科学发展观的自觉性，增强了运用科学发展观分析解决法律问题的能力，增强了法律服务意识和大局意识；在班子建设上实现了新突破。顺利实现了管理层新老交替，解决了队伍年龄老化问题，增强了律师所发展后劲；在制度管理上实现了新突破。制定了《领导集体决策重大问题议事规则》，进一步完善改进了律师所的民主决策制度，领导班子科学决策、民主决策意识进一步增强；在发展思路上实现了新突破。以科学发展观为指导，进一步理清了律师所发展的新思路：以“以人为本、以客为尊、以所为家、开拓进取、共创大业”为宗旨，坚持一个追求（追求公平与正义）；落实两个帮带（资深律师帮

助年轻律师，收入高的律师帮助收入低的律师）；力争三个提高（提高律师的政治思想水平，提高律师业务能力，提供律师的收入）；摆正四大关系（经济效益与社会效益的关系，经济效益与业务能力的关系，经济效益与职业道德的关系，个人发展与所的发展的关系）；实现“四个一流”（即提供一流的服务，实施一流的管理，建设一流的队伍，创造一流的业绩）。

2009

律师事务党建工作经验简报 第6篇

“农民工返乡法律行——家乡律师为你服务”

主题法制宣传咨询活动

简 报

贵州合敬律师事务所 2017年1月20日

律所地址：贵州省贵阳市观山湖区林城东路57号

联系电话：***

贵州合敬律师事务所

在春节来临之际，在外务工的人员都纷纷赶回家乡与家人团聚。贵州合敬律师事务所在贵阳市律师协会的统一安排之下，于金阳客车站开展“农民工返乡法律行——家乡律师为你服务”的主题法制宣传和咨询活动，本次活动得到贵阳市观山湖区司法局、西南商贸城管委会、金阳客车站等单位的大力支持。

（图一 为律所工作人员与观山湖区司法局、西南商贸城管委会工作人员合影）

本次活动主要是针对返乡的农民进行劳动法律宣传，提高他们的法律意识，提高他们在法律方面的自我保护能力，并为他们进行免费的法律咨询，帮助他们解决目前所遇到的法律问题，对他们的问题提出合适的解决方案。

律所地址：贵州省贵阳市观山湖区林城东路57号

联系电话：***

贵州合敬律师事务所

（图二 为咨询者向律师咨询他所遇见的讨薪问题）农民工在城市的发展中起着很大的作用，其合法权益常常不能得到及时的保护，保护其合法权益，首先就要让他们了解自己的权益。

（图三 为律师向咨询者发放法律宣传资料）

律所地址：贵州省贵阳市观山湖区林城东路57号

联系电话：***

贵州合敬律师事务所

（图四 为律师向咨询者解答其遇到的工作问题）

律所地址：贵州省贵阳市观山湖区林城东路57号

联系电话：***

贵州合敬律师事务所

（图五 为咨询者填写调查问卷）

为了本次活动的顺利开展，观山湖区司法局、西南商贸城管委会、金阳客车站的工作人员早早的就和贵州合敬律师事务所的工作人员一起到现场进行准备工作。

律所地址：贵州省贵阳市观山湖区林城东路57号

联系电话：***

贵州合敬律师事务所

（图六 为工作人员做完准备工作）

通过本次活动与农民工的沟通，作为律师对于农民工这个群体有了更深入的了解。尽管法制在不断的完善，但是农民工实际上还是处于弱势位置，要保护其合法权益，仅仅通过简单的法制宣传和咨询，作用有限，但是从提高法律意识的角度来说，这样的宣传和咨询又是必不可少的。

贵州合敬律师事务所

2017年1月20日

律所地址：贵州省贵阳市观山湖区林城东路57号

律师事务所党建工作汇报 第7篇

中国共产党__市__律师事务所支部书记

江苏____律师事务所是2000年11月成立的小型合作制律师事务所，成立时共有人员八名，其中党员五名，为了加强改制后律师事务所的党建，我所在有五名党员的情况下，主动向中国共产党__市司法局党总支要求按照党章的规定成立党支部。这一想法得到了中国共产党__市司法局党总支部的支持，在上报中国共产党__市市直机关工委批准后，于2000年11月14日在江苏省也是属于领先、__市率先成立了首家律师事务所独立党支部。现将建立支部6年来的党建情况汇报如下：

我们所组建六年来，党支部在年轻律师中培养了两名入党积极分子，其中一名因人才流动去了上海，一名已经培养成熟的，正按照组织程序上报等待发展。所经过全体党员和非党员律师的努力，在本地区一直拥有良好的社会声誉。也因此取得了不少的荣誉，2002年9月被__市律师协会评为“重信誉律师事务所”，2006年初被__市律师协会评为“二OO三——二OO五__市文明律师事务所”，事务所主任、党支部书记范向阳在2002年10月被江苏省律师协会评为“江苏知名律师”。在2002年6月被中国共产党__市委评为“优秀共产党员”，在2003年至2005年间被中国共产党__市直机关工委连续评为“优秀共产党员”。

一、保证律师事务所党建顺利开展是本所律师业务发展的政治保障。六年来我们一直注重发挥党支部的政治思想优势和组织优势，发挥党员律师的先锋模范作用，带动全所律师不断提高思想素质及职业道德素质。

（一）以点带面，开展各项

虽然，我们是小型的律师事务所，但是，同样需要加强思想政治，以保证在新时期、新形势下律师队伍具有正确的政治方向。

思想政治是我们党的政治优势和光荣传统，是新时期统一认识、端正思想、保持稳定的有力武器，是增强广大律师凝聚力的重要保证。我们所党支部高度重视思想政治，要求每个党员律师增强政治意识、责任意识和忧患意识，保持清醒头脑，提高政治警觉。党员律师积极参加中国共产党__市司法局党总支组织的共产党员先进性教育活动，按照学习培训、分析、评议的部署，完成了共产党员先进性教育活动。

在市场经济条件下，社会上各种思潮泛滥，有些不健康的观念也在侵蚀着律师的头脑。一切向钱看，热衷于拉关系，办人情案等不良风气在部分律师中占有一定的市场。针对这些问题的出现，我们所又积极组织党员律师和非党员律师学习了有关律师执业行为规范以及最高人民法院和司法部有关律师和法官的规定。同时，我们所的党员律师充分发挥党员的先锋作用，在中积极实现党的“三个代表”的指示精神，以点带面地积极开展，党员律师按照执业行为的标准，严格要求自己，使全所律师在思想上重视律师的规范性。

（二）结合实际，开展

考虑到我们所是小型律师事务所，党建与一般的机构的党建的不同，我们所就结合行业特色，找准结合点，注重活动内容、方式、手段的创新，增强党建和律师的主动性、针对性、有效性。

我们所围绕律师业务的中心开展党建，注意与行政管理相结合，在广泛听取党员、律师的意见的基础上，通过党员律师发挥作用，坚持开展律师。

根据律师文化程度较高，独立性强、人员分散、时间紧、忙、难以集中的特点，我们就将党员和非党员律师一起采用集中与分散相结合、政治学习与业务学习相结合的学习方法，开展政治和业务学习，并且对学习进行记录。每周六上午是我们的固定学习日。

二、发挥独立党支部的组织优势，将党建和律师业务相结合。我们认为小型律师事务所党建必须具体体现在律师业务上，业务是党建的出发点和归宿，是党建加强的具体体现和重要标志。抓党建不是目的，抓党建，是完成各项业务，推动业务健康发展的政治保证。

在律师事务所，案件靠人办，业务靠人做，党建的重要任务是调动人的积极性。因此，从某种意义上讲，加强和改进党建，其核心是做好人的，从思想上、政治上发挥动员、引导和教育作用，使每一个党员律师自觉增强党性，改进作风，严明党纪，使律师事务所律师队伍具有较高的政治素质、良好的精神状态、优秀的职业道德和严明的组织纪律。

1、建立了严格的政治学习制度。所里建立政治学习制度，利用每周的固定学习日组织全体律师学习党中央的路线、方针、政策，学习各级司法局、律协和各级党组织的文件精神。

2、建立重大、疑难案件的研讨制度。结合律师实际，支部定期和不定期召开研讨会，对所内承办的重大疑难案件进行研究讨论，努力保证办案的效果。

3、党员律师积极参与法律援助活动。针对社会上很多经济困

难而又打不起官司的，我们所的党员律师积极参与法律援助，每年我们都要办理十几件法律援助案件。

4、为建设社会主义新农村服务活动。今年我们所为了响应中央建设社会主义新农村的号召，2006年4月到5月期间，在我市斜桥镇和生祠镇进行了法送法下乡活动，为广大农民提供方便的法律咨询。

三、党员律师以身作则，充分发挥先进模范作用。我们所是建立比较晚的所，组建时所里的老律师都是党员，其他律师是我们所建立后加入的年轻律师,因此，也就存在了年轻律师的业务水平和思想素质参差不齐的状况，针对这些情况，我们所的党员律师，就积极以自身良好的执业形象来带动年轻律师。

首先，我们组织党员律师对年轻律师、律师助理开展“传帮带”活动。党员律师从建立支部开始就挂《党员律师》牌上岗，以党员律师应有的素质进行执业，在中，党员律师执业诚信，认真负责，前来本所聘请党员律师办理案件的群众，十分信任党员律师的办案作风，一致认为毕竟是共产党员，体现了一个党员应该有的素质，群众对党员律师办案也越来越信任了。党员律师的言行举止也让非党员律师看到了，做为一名党员受到群众信任的结果，触动了一部分非党员律师，产生对党组织靠拢的想法，经过引导向组织表达了加入党组织的愿望。

其次，我们党支部的党员律师鼓励非党员律师更多地参与社会事务，培养他们的政治意识、政治热情和社会责任心、使命感，党支部适时引导非党员律师向党组织靠拢，在非党员律师中积极培养入党积极分子。由于这些举措，目前我们所的年轻同志要求入党的意愿是十分普遍的的，按照党员发展程序，我们支部培养的一名入党积极分子已经成熟。

第三、我们所考虑到年轻律师业务生疏，开始时没有业务做的情况，打破了本地律师事务所惯常的提成分配的计酬方法，实行年薪加提成的计酬分配方式，使年轻律师有事可做，没有后顾之忧，所里统筹安排业务，通过具体的业务培养年轻律师的技能。党员律师也不计个人得失，积极从自己的业务中分出一部分给年轻律师做，或者带年轻律师一起做业务。使得年轻律师也看到了党员律师的先锋模范作用，增加了对党的认识。

四、小型律师事务所党建的开展要有不同的思路。通过六年的小型律师事务所独立党支部开展党建，我们认为，小型律师事务所的党组织建设和党的组织开展，与传统的机关和企业事业单位的党建有着不同的特点，小型律师事务所因为人员少，党支部的组织机构不象人员较多的机关、企业事业单位的党支部的组织机构那么健全，开展党支部活动也缺少那样的人员、经费、活动等条件。因此，我们觉得小型律师事务所的党建必须与律师的业务相结合，用娴熟的业务技能为当事人提供优质的法律服务，在困难群众中实行法律援助，送法到基层乡村的群众中去，就是小型律师事务所党建的最好体现。再一个就是小型律师事务所的人员较少，管理事务的分工也做不到很专门，所以党支部书记和所主任最好由同一党员律师担任，这样才能与使小型律师事务所的党建与行政相互配合，相互促进，才能使小型律师事务所的党建得到开展，否则无法正常开展小型律师事务所的党建。

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难而又打不起官司的，我们所的党员律师积极参与法律援助，每年我们都要办理十几件法律援助案件。

4、为建设社会主义新农村服务活动。今年我们所为了响应中央建设社会主义新农村的号召，2006年4月到5月期间，在我市斜桥镇和生祠镇进行了法送法下乡活动，为广大农民提供方便的法律咨询。

三、党员律师以身作则，充分发挥先进模范作用。我们所是建立比较晚的所，组建时所里的老律师都是党员，其他律师是我们所建立后加入的年轻律师,因此，也就存在了年轻律师的业务水平和思想素质参差不齐的状况，针对这些情况，我们所的党员律师，就积极以自身良好的执业形象来带动年轻律师。

首先，我们组织党员律师对年轻律师、律师助理开展“传帮带”活动。党员律师从建立支部开始就挂《党员律师》牌上岗，以党员律师应有的素质进行执业，在中，党员律师执业诚信，认真负责，前来本所聘请党员律师办理案件的群众，十分信任党员律师的办案作风，一致认为毕竟是共产党员，体现了一个党员应该有的素质，群众对党员律师办案也越来越信任了。党员律师的言行举止也让非党员律师看到了，做为一名党员受到群众信任的结果，触动了一部分非党员律师，产生对党组织靠拢的想法，经过引导向组织表达了加入党组织的愿望。

其次，我们党支部的党员律师鼓励非党员律师更多地参与社会事务，培养他们的政治意识、政治热情和社会责任心、使命感，党支部适时引导非党员律师向党组织靠拢，在非党员律师中积极培养入党积极分子。由于这些举措，目前我们所的年轻同志要求入党的意愿是十分普遍的的，按照党员发展程序，我们支部培养的一名入党积极分子已经成熟。

第三、我们所考虑到年轻律师业务生疏，开始时没有业务做的情况，打破了本地律师事务所惯常的提成分配的计酬方法，实行年薪加提成的计酬分配方式，使年轻律师有事可做，没有后顾之忧，所里统筹安排业务，通过具体的业务培养年轻律师的技能。党员律师也不计个人得失，积极从自己的业务中分出一部分给年轻律师做，或者带年轻律师一起做业务。使得年轻律师也看到了党员律师的先锋模范作用，增加了对党的认识。

四、小型律师事务所党建的开展要有不同的思路。通过六年的小型律师事务所独立党支部开展党建，我们认为，小型律师事务所的党组织建设和党的组织开展，与传统的机关和企业事业单位的党建有着不同的特点，小型律师事务所因为人员少，党支部的组织机构不象人员较多的机关、企业事业单位的党支部的组织机构那么健全，开展党支部活动也缺少那样的人员、经费、活动等条件。因此，我们觉得小型律师事务所的党建必须与律师的业务相结合，用娴熟的业务技能为当事人提供优质的法律服务，在困难群众中实行法律援助，送法到基层乡村的群众中去，就是小型律师事务所党建的最好体现。再一个就是小型律师事务所的人员较少，管理事务的分工也做不到很专门，所以党支部书记和所主任最好由同一党员律师担任，这样才能与使小型律师事务所的党建与行政相互配合，相互促进，才能使小型律师事务所的党建得到开展，否则无法正常开展小型律师事务所的党建。

律师事务党建工作经验简报 第8篇

1 企业文化与律师事务所文化

企业文化通俗地讲它是指企业持续发展的核心动力, 它原生于企业的核心竞争力, 同时又支撑着企业的核心竞争优势。企业文化对企业的导航引领作用已经被越来越多的人所认知, 同时企业文化管理也渗透在企业经营管理的各个环节。也就是说企业文化既像旗帜一样, 统领企业的方向和战略;又像地基一样, 支撑企业的所有经营管理内容。同样, 律师事务所的文化在某种程度上与企业的文化具有相同功能与作用。

律师事务所文化是指律师在为当事人提供法律服务的过程当中, 得到律师事务所全体律师的认同并共同遵守的行动准则或者服务准则, 这种准则不仅贯穿于律师的服务全过程, 而且贯穿于律师事务所成长、发展的全过程。因此, 律师事务所文化对于律师事务所的可持续化发展和竞争力的提高具有深远的意义。

律师事务所文化的核心应该是以人为本。“以人为本”的“人”, 既包括人格化的法律人、律师所及利益相关者, 也包括律师所的合伙人、执业律师、客户、同业竞争者、合作者。就律师所内部而言, 只有充分重视执业律师及其他相关员工, 精心培育, 全面开发, 合理使用, 有效激励, 才是真正的以人为本。这里应该体现四层含义:尊重人的生命;尊重人格尊严;注重开发执业律师的个人价值, 营造文化氛围、文化导向。

2 律师事务所文化目标的定位

现今, 我国的律师事务所尤其是中、小城市的律师事务所普遍存在着规模小、管理松散、着重强调的是个人利益和个人英雄主义, 忽视律师所的整体利益和团队合作精神, 其最终结果是律师服务水平得不到提高、无法处理复杂的法律事务, 缺乏自身的核心竞争力。律师事务所只有在确立了自己的律师所文化目标后才能更好的凝聚每个律师的力量形成合力, 律师事务所才会有更强的竞争力, 也才能更好地提高法律服务水平。由于每个律师事务所的规模、人员结构各不相同, 因此律师事务所在定位自身的文化目标时, 应该充分考虑自身律师所的特点, 或者律师所文化目标的定位应该充分体现律师所的长远规划。例如, 可以将“脚踏实地、精益求精”确立为自己的律师所文化目标;也可以将“一切为了当事人的利益”确立为自己的律师所文化目标;还可以将“以人为本、追求卓越”确立为自己的律师所文化目标。总之, 不同的律师事务所应根据自身情况来确立自己的律师所文化目标。

律师所在确立自己的律师所文化目标时, 在确立总的律师所文化目标的同时也可以确立几个分目标, 分目标应该是服从于律师所文化总目标的。例如, 在确立“全心全意服务于当事人”这个总的律师所文化目标的同时, 把管理方面的律师所文化目标确定为“一切从严”、把人力资金方面的律师所文化目标确定为“良好的法学教育背景, 善于沟通”、把办案方面的律师所文化目标确定为“高度复杂、认真细致”等等。

另外, 律师所文化目标确立后, 除特殊情况外, 应尽量不对文化目标进行修改, 保持律师所文化目标的持续性与稳定性。当然, 随着律师所的发展与壮大或者为了适应外部环境的变化, 如确属必要时也可以对原有律师所文化目标进行修改或者完全替换。此外, 由于律师所文化的确定是毕竟是一个抽象、无形的东西, 因此律师所文化的实现除依靠律师所制度规范外, 还要不断地教育、引导, 以求得大家的理解和认同, 最终变为律师所全体成员自觉的行为。

律师事务所文化管理与制度管理是相辅相成的, 不能相互替代, 因为人的思想意识、观念行为准则都会有差异的, 但文化管理是高境界, 制度再周全严密, 也有达不到的地方。制度要求大家的一致性, 文化具有引导性。制度具有止动性, 文化具有牵引力。制度管理强调理性化、科学化标准和规范, 文化管理强调非理性化, 重视内在精神价值的开发和各种非正式规则的作用。

3 律师事务所文化建设的现实意义

首先, 律师事务所的文化对稳定律师所具有重要意义。目前, 我国的律师事务所尤其是中、小城市的律师事务所人员流动比较大, 经常是分分合合, 大多律师所实行的都是“超市柜台租赁式”管理模式, 每个律师几乎都是单打独斗, 无法形成合力。出现这种情况的一个根本原因就是律师所缺乏自己的律师所文化。正如企业文化可以团结一个企业使企业形成一个合力一样, 律师事务所文化也可以将本所的律师聚合在一起形成一个强大的向心力。律师事务所在创造出自己的律师所文化后, 可以使每位律师在共同的准则下提供法律服务, 让每位律师在这个律师所文化氛围中沟通、交流和鼓励, 达到树立团队精神的目标。这样不仅有利于保持律师所的持续、稳定的发展, 而且也可以使律师所在与其他律师所的竞争中脱颖而出。

其次, 律师事务所的文化可以使当事人、律师及律师事务所利益最大化。律师事务所的文化可以充分调动律师的积极性, 使律师能够更加自觉地为当事人及社会提供高效、优质的法律服务。这样不仅当事人可以得到高效、优质的法律服务, 律师事务所也获得了较好的经济效益, 而且律师的特长和潜能够得到充分的发挥, 律师自身的自我价值也得到实现。

再次, 律师事务所的文化可以促进律师事务所的品牌建设。品牌作为无形资产是连接客户与律师事务所的媒介, 一个好的律师所品牌能为律师所带来巨大的经济效益。律师所的品牌恰恰就是一个律师事务所文化的外在表现, 打造律师所的品牌要建立在律师事务所文化的基础之上。建立一个品牌律师事务所光靠律师个人的奋斗是远远不够的, 必须是律师事务所全体律师在共同的文化目标下, 进行有组织、有目的的协同行动, 进而打造良好的律师所品牌, 使律师事务所的竞争力不断得到提高, 最终真正地走上持续、稳定的发展道路。

4 结论

律师事务党建工作经验简报 第9篇

擅长专业：刑事辩护、工伤理赔、交通事故理赔、婚姻家庭、合同纠纷、 黄亚芬律师于1993年以本地区考分第一名的成绩取得了律师资格证书，1994年取得专业律师执业证书，取得执业证后，黄亚芬律师能够理论联系实际，充分发挥自己的专业知识，对当事人怀着责任重于泰山的态度，对业务精益求进的要求，认认真真接待每一位当事人，脚踏实地做好每一件委托之事，赢得了全国各地当事人的一致好评！由于黄亚芬律师工作出色，曾荣获中华人民共和国司法部及无锡市江陰市司法局授予的众多荣誉证书，并有成功案例入选全国百件法律援助优秀案例。

从事律师工作至今，在18年的律师执业生涯中，成功承办了数以万计的案件，拥有丰富的司法实践经验，尤其是在刑事辩护、工伤理赔、交通事故赔偿、经济合同纠纷、企业法律顾问等方面，取得了卓越的成绩。

黄亚芬律师不仅立足江阴，还跟上海、南京等外地律师事务所、媒体、各级法院、企事业客户建立与保持了友好合作关系与沟通机制。为客户提供多方面、多角度、有价值的法律解决方案。

黄亚芬律师现任无锡、江阴多家企事业单位的常年法律顾问！诸如江苏鑫宝烟酒销售有限公司，江阴市金凤纺织有限公司、江阴市祥和堂艺术博物馆等单位，帮助常年法律顾问单位挽回了巨额经济损失，黄亚芬律师尤为专长刑事辩护，是无锡地区的资深刑辩专家律师，曾担任了多个判决无期及死刑案件的辩护人！由于黄亚芬律师的出色辩护，为众多的被告人挽留年轻的生命获得了成功的辨护！不愧为优秀资深刑辫律师！

执业机构：江苏大桥律师事务所

联系地址：江苏省江阴市虹桥北路125号2楼

咨询电话：13616163609

事务律师考核工作总结 第10篇

之所以说工作成绩，倒不是因为我取得了什么了不起的成绩，而是一般的工作总结的惯例结构。在我拿到执业证的第一个完整年度，我所有的业务创收是9.5万元左右，这当中主要包括领导所划拨的创收，剩余小部分是自己单独承办的案子。今年是拿到执业证的第三年，也是第三个完整年度，经初步统计我今年的创收应该是14万多一点。可以说，在创收上自己有了较大程度的进步，也使得我刚出生的儿子不至于落得没有奶粉钱的地步。

首先，这一年里我所办理案件的数量上明显增多了，案件类型上也有所丰富，在闻律师的指导下，我经手办理几起保险代位求偿权纠纷案件。总结案件办理过程中的经验与教训，我的实践经验也渐渐丰富起来;

其次，学习到了更多与人打交道的技巧，这里面既包括与当事人打交道的技巧方面，也包括与法官及对方代理人打交道的技巧。张武队长一直教导我们，律师是一个从事社会工作的职业，每个律师至少需要拿出自己精力的三分之一从事社交，如果相应的人际交往，我们的律师工作肯定是裹足不前的。

在这里，我要特别感谢所里四位合伙人律师对我这样年轻律师的无私帮助，没有他们的无私帮助，像我这样直接从学校里走出来的学生，在社会上无疑要经历更多的挫折，走更多的弯路。记得在南京当代国安律师事务所面试的时候，面试的老师问了我三个问题，你有关系吗?我回答没有。他问我你有背景吗?我还是回答没有。然后他又问，那你有什么?我回答他我有的是热忱，对律师事业的执着。是的，当我们走出校园的时候，像我们这些出身农村家庭身上还背着数万元助学贷款没有还清的学子，我们所拥有的似乎只有一片热忱。人们都说好的开始等于成功的一半，用在我们身上同样如此，一个好的律师事务所这个平台等于成功的一半。正是因为在震宇震这个平台上，我正一步步实现自己的理想与价值。

二、存在的不足

工作需要我们每一个人去认真对待，它给了我们尊严，给了我们脸面，更何况我们所从事的每一件事都会关乎到当事人经济利益、人身权益甚至是生命的得与失、增与减。我常会自问，我是否做到了。所以我会经常反思自己工作中所存在的问题。我发现过去一年中，我的工作中存在着一些问题需要加以改进。

1、工作细致程度有待提高

尽管案件办理相对多了，但是有时候也会发现在证据审查及文书书写方面还是存在不够细致的地方，没有做到精益求精。另外，在接待当事人方面，有时候不能很好地拿捏到位。

2、法律法规的熟悉程度不够

对于工作中常用的法律法规熟悉程度还是不够，不能做到有问必答，烂熟于心的程度。由于法律法规的更新速度较快，要求我们律师也必须及时更新我们的知识，这样才能跟上形势的发展需要。

3、业务结构不合理

虽然今年我的业务创收达到了十几万元，但是仔细分析下来，我自己独立承接办理的案件部分并不多，尚没有占到创收总额的一半。还有一个突出的问题就是我所有创收均来自诉讼案件，没有一个非诉方面的。因为业务结构不合理，我们会随时面临断炊的可能，而银行不会可怜你，每月会定期到你的工资卡上搜括一遍。这一点我的感触特别深，当到每个月十日左右的时候，看到账上还没有一个案子的时候，我就会心里特别发慌，每当这个时候我就会特别想钱。另外，我也不希望放假，特别假期较长，我似乎没有资格享受特别长假期的权利。前一阵子，我感觉头脑特别疼，我以为自己是想钱想的，后来发现不是，原来是感冒了。

三、律师工作的感悟

提到律师，人们的第一印象除了律师特别能说之外，另外一个就是律师有钱。但我想律师职业所赐予我们的不仅是物质上丰厚的回报，更多的恐怕是律师职业给予了我们独立思考问题的方式、自尊、自强以及社会责任感。每一个律师走出来的时候都是光彩照人的，男律师通常都是西装革履、风度翩翩，女律师通常都是闪亮动人、靓丽睿智。为什么会是这样子，我想大概是我们自信，心中有爱吧。

举个简单的例子，我们的周喻律师就曾经自己私下向河南贫困地区的孩子捐献过多元钱的书籍，帮助贫困地区的孩子增长见识，开阔眼界。说实话，像周喻律师那么忙，如果仅想着赚钱的话，他哪里还有时间顾及远在千里之外的无书可读的孩子。但因为我们心中有爱，我们知道感恩，我们知道自己应该为社会做点什么。还记得有一个当事人，他的官司拖了两、三年，在办案的过程中，他经济困难到了连路费、饭钱都拿不出来，后来我就请他在我们所门口的鸭血粉丝吃了饭，给了他50块钱的路费。他感动得不得了，非要给我送个锦旗什么的。这点事情对于我们而言虽然微不足道，但是对于当事人而言却特别温暖。我相信这样的事情，在我们每个律师的生涯中都出现过，都会对需要帮助的当事人施以援手。

律师工作虽然艰辛，但也正是因为这一行充满挑战，才有了它独特的魅力。在这里我们感知了人间冷暖，见证了爱恨情仇，为当事人排忧解难。我们既见到了当事人的愁眉苦脸，也看到了他们的喜笑颜开。所有这些历练了我们的人生，也使得我们格外珍惜生活的美好。

认真回顾了20__年的工作与不足后，我觉得自己的压力很大，但这也是我面临的挑战，我相信自己可以做好。

事务律师考核工作总结 第11篇

取得的成绩：全年共办理案件54件，具体情况如下：

一、办理民事案件44件

(10人采光权案作为1个案件，4人劳务合同纠纷案作为1个案件)，其中包括与其他律师合办的4件。

在办理的44件民事案件中，给我印象最深的有以下几件：

案例一：李某某行政撤销纠纷案。

李某某之子杨某平是某公司的保安，在值班期间晕倒在岗亭，被同事发现后送到了西宁市第二人民医院，经抢救无效，在医生的建议下放弃了治疗。西宁市人力资源和社会保障局因为当事人亲属放弃治疗就不予工伤认定。这是我接的第一个工伤认定案件，开庭前我搜集了大量案例和相关法律规定，做了大量的准备工作，由于准备充分，本案在开庭过程中，我基本上做到了脱稿，最后休庭时审判长和对方两位被告的律师在法庭上当着的全体参加庭审人员的面说“庞律师，这个案子你准备的也太充分了吧!”，我立即纠正说“我每个案件都充分准备，唯恐对不起当事人支付的律师费，唯恐对不起自己的良心!”说实话，能得到法官和同行的认可，当时自己真的很有成就感，着实让我心里激动了几天。

案例二：樊某某机动车交通事故纠纷案。

樊某某在果洛发生交通事故后，由于受害人是当地的藏族同胞，语言不通，导致樊某某在人身安全受到威胁的情况下，连夜从交警队逃回西宁，委托我去办理此案。到了果洛交警队才知道，樊某某是在没有抽血的情况下逃跑的，而受害者家属20几个人一听肇事司机的律师上来了，就把交警队门口围住，不让我外出，非得让我掏各种赔偿费15万元，我给他们讲法律、讲道理他们根本就不听，连中午饭和晚饭也都是交警队长开警车赔着我去饭店吃的。更让我难忘的是正在吃午饭时，女儿打电话祝我生日快乐，我当即回答：“今年爸爸的生日能快乐吗?已经让被害人家属围困四个多小时了，姑娘听后哈哈大笑，交警队长和两个警察也笑了起来，可以这样说，今年的生日是我终生难忘的生日，因为是果洛公安局副局长兼交警队长和果洛交警队的两名警察陪我过的生日。”最后，本案调解结案，我方只向对方赔偿了各项费用共计七万元，当事人对这样的结果非常满意。

案例三：杜某某民间借贷纠纷案

杜某某作为债务人被起诉到法院，与我是战友关系，并且我当连长时当过我一段时间的通信员，九月里的一天，多年不联系的杜某某突然给我打电话跟我说，“刚才城西法院让我取原告的诉状，而我人在云南，得几个月后才能回西宁，你是律师，只能让你先去城西法院把原告的诉状取上了”，我告知他，我们所是先缴律师费才能取律所手续，只有得到当事人的委托后，法院才能给我原告诉状的。杜某某当即表示，你是我的老领导，我的为人你还不清楚吗?今天下午我就把律师费给你打过去，最迟明天中午之前，并要了我的银行卡号;出于战友情，我向律所主任说明了情况，并说明：“此人是你们山东老乡，绝对可靠!”在这种情况下，主任破例让我在没有先缴律师费的情况下拿走了全套律所手续直接代理了此案。然而，一直到本案开完庭，杜某某也没有把律师费缴到我们律师事务所。此案对我感触很深：我感觉自己做人很失败，自己当年在部队最信任的通信员就这样把我给骗了，当年我曾在全连大会上说过这样的话：“我和指导员不在时，杜某某所做的决定就是连里的决定，全连人员必须遵守。”而现在，当年的通信员对我做出了这样的事情只能说明一点，我与当年红军长征时的张国涛一样，连自己的通信员都跟自己不是一条心，此事让我难过了好长一段时间。

二、办理刑事案件9件。

在办理的9件刑事案件中，可以说我把每个案件都进行了精心准备，把每一次出庭辩护都作为自己的一次演讲机会，把每一个刑事案件都办成了精品案件，因为我万分珍惜这来之不易的演讲机会，所以，给当事人家属、公诉人、法官都留下了深刻印象，在办案过程中，跟有的法官和检察官都成了朋友。经典案例有：

案例一：苏某某非法吸收公众存款案

需要说明一点，此案的一审、二审都是我代理的。苏某某是河南到西宁打工的一名单身女孩，在西宁某单位工作14个月时，因为单位触犯了非法吸收公众存款罪，涉案金额特别巨大，作为财务的一名工作人员，被检察院指控犯有非法吸收公众存款罪起诉到法院，此案我做了无罪辩护，尽管法院没有采纳我的辩护意见，对被告人苏某某判处三年六个月有期徒刑，但是，当事人家属对我在法庭上的辩护非常满意，所以，在二审时继续委托我作为本案二审辩护人，最终二审法院维持了原判。此案给我感触最深的是在一审过程中，从接案到一审判决下来，我会见了当事人13次，创下了个人执业以来单个案件会见次数最多的纪录。

案例二：黄某某猥亵儿童案。

本案中，黄某某猥亵的是8岁儿童，由于受害人是黄某某老乡家的小孩，所以，取得了受害人及法定监护人的《谅解书》，最主要的是按照《出庭通知书》规定本案与我对话的是西宁市的金牌检察官，所以对于此案我比其他案件付出了更多精力，做了大量工作。然而，法院开庭时由于金牌检察官是单位领导，临时更换了检察官，这样我在法庭上的表现就相当的应对自如，通过我的辩护，黄某某被法院判处二年有期徒刑，对这个结果当事人家属非常满意。

三、办理法律援助案件1件。

随着执业时间的推移，我每年只办理一至二件法律援助案件，就像办理收费案件一样，对自己办理的每一件法律援助案件，不管是民事案件，还是刑事案件，我都认真阅卷、仔细研究、精心准备，可能因为自己家庭出身的原因吧，我十分同情每一位受援人。

今年我代理的尚某某盗窃案，根据本人的工作作风，接受委托当天下午我就去看守所会见了当事人，通过了解发现，案发时尚某某是已满14周岁不满16周岁的未成年人，涉案金额多元，针对此情况，我回到所里后，立即向公安机关申请了取保候审，七天后，尚某某的取保候审就得到了公安机关的批准，当时尚某某的父母非常高兴，带着孩子和锦旗来到我们律所表示感谢。此案到了检察院后，我又向检察院提交了《不予起诉申请书》，主要理由是已满14周岁不满16周岁的未成年人只对8种犯罪承担刑事责任，本案中尚某某涉嫌的盗窃罪不属于8类犯罪内容，最终检察院采信了我的意见，对尚某某作出了《不予起诉决定书》，对此结果当事人及其亲属非常满意。

律师事务党建工作经验简报 第12篇

报考单位：贵州本芳律师事务所

2014年8月13日

律师工作专题调研报告

律师是社会组织的一份子，律师行业是社会组织中具有特殊行业性质和广泛社会影响的行业，律师工作与和谐社会建设、与民主法制建设密不可分。为大力响应省司法厅党委在全省司法行政系统开展“两找两定”专项调研活动的指示要求及指导精神，根据市司法局的相关文件要求，结合我市律师工作的客观实际，在充分调研的基础之上，现就我市律师工作各方面的调研情况报告如下：

一、基本情况

（一）关于各级政府及政府工作部门聘请法律顾问的情况 政府法律顾问在各级政府的日常行政管理事务中有着十分重要的重要，政府聘请法律顾问参与政府招商引资、规范性文件审查、重大经济项目谈判、合同审核等方面的工作，并取得了很好的效果，推动了政府依法行政工作的进程，体现了政府法律顾问存在的价值和特殊性及不可替代性，就拿我所来说，从2003年成立至今，我所在不断的实践中逐渐的壮大，我所执业律师30人中，目前共有8人分别接受了大方县凤山乡人民政府、毕节市长春县人民政府、毕节市双山新区管委会、毕节市西办事处等政府及相关部门的委托，担任其法律顾问，为政府重大决策提供法律意见和法律论证，审核把关政府规范性文件，参与信访案件处理，就行政复议等案件涉及的重大法律问题提供法律咨询

等各方面的问题决策。取得了重大成果，推进了政府各项工作的顺利进行。

（二）律师事务所布局和规范化

目前，我市各大律所的布局严格按照有利于律师办公、方便当事人来访的原则进行布局设计，但主要集中在市中心，基层律师事务所比较欠缺。现阶段本地共有29家律师事务所，共199名执业律师，其中专职律师180人，兼职律师19人，位于毕节市区中心地段的律师事务所达11家，共89名律师，2013年受理的案件50%以上都由该11家律师事务所承办。由此可以得出，目前本地区律师事务所布局重点在市中心，而服务在基层的法律人员仍然十分有限。

我市各大律师事务所都有一定意义上的分工，致力于为当事人提供优质的专业化的法律服务，逐渐走向规范化和专业化的道路。但是在实践操作中职责不明确，缺少专业化、高层次的人才。

（三）国资律师事务所的发展现状

国资律师事务所是我国律师事务所的组织形成之一，主要分布在我国中西部贫困落后地区。现阶段本地共有29家律师事务所，其中合伙律师事务所10家，个人律师事务所10家，国资律师事务所9家，由此可见，国资律师事务所已从主流的组织形式演变成为一种补充形式。

（四）律师党建工作及律师队伍的教育培训

虽然，我市各大律所都实行定期政治学习制度，政治学习内

容为时事政治，按照会议的布置参与讨论、发言，提交书面心得体会材料。每年，对于新来的实习律师，定期进行职业道德和职业纪律教育，以及执业法律法规及技能的教育培训外，还要组织实习律师参加由律师协会的举办的专项培训，通过开展专业知识培训，选派律师出省学习，加强行业间的交流，不断提升律师队伍的业务能力及服务水平。

二、存在的困难与问题

（一）关于各级政府及政府工作部门聘请法律顾问存在的困难与问题

律师在担任各级政府及政府工作部门的法律顾问的过程中，主要存在以下几个方面的困难与问题：

一是部分法律事务任务多、情况急、情形复杂多样，律师没有更多的时间考证证据，深入调查研究。由于政府及其工作部门管理的事务涉及到社会生活的方方面面，遇到纠纷或者其他法律事务多而杂，情况也比较紧急，顾问律师缺少足够的时间去深入调查研究，不利于政府工作的有效开展。

二是政府法律顾问工作不断弱化，政府法律顾问工作的长效机制有待建立。许多政府及政府工作部门在日常的行政管理事务中，聘请法律顾问的意识不强，多是在事发后才意识到法律顾问的重要性，法律顾问工作有后置化顾问的情形，阻碍了政府法律顾问工作的发展、完善，政府法律顾问工作没有得到重视。

（二）律师事务所布局与规范化中存在的问题

由于经济、交通等个方面的原因，我市的律师事务所主要集中在经济发展比较好的市中心而偏远一点的地方已然比较少。实现律师事务所专业化分工及规范化管理的目标，有待各所根据本所及我市的具体情况加以调整。

（三）国资律师事务所存面临的困难与问题

随着合伙、个人律师事务所的法律地位在《律师法》中得以确立，形成了国资、合伙、个人所相互并存、相互竞争、共同发展的新格局，给国资所带来了强有力的冲击，使其出现队伍不稳、人才流失、竞争乏力的状况。国资律师事务所管理体制僵化,在人事和财务方面没有独立处理权等问题，并且，人员积极性不高，案源不足，行政事务繁重。

（四）律师执业困难重重，律师合法权益没有得到很好的保护。

近年来，国家大力倡导建设社会主义法治国家，树立宪法和法律权威，维护司法公平公正，依法保护每一位公民的合法权益。在这种良好氛围的影响下，律师执业权利的保障工作取得了明显进展，但律师执业过程中的“会见难、阅卷难、调查取证难”等三难问题尚未得到根本解决。在部分地区，律师到看守所会见犯罪嫌疑人，凭正常手续不能得到会见，竟然还需要得到承办人员的同意，这种做法给律师的会见工作增加了难度。在律师调查取证的工程中，有的司法机关及社会行政部门对于律师要求收集、调取证据的申请不予理会；或以内部规定为由不让律师查阅相关

材料；有的部门要求律师必须提供法院的立案通知书，甚至是法院“调查令”，才能调查相关档案材料，而法院又要求提供相关证据材料才能决定是否立案，两方规定互为前置条件，使得律师处于两难境地。

（五）律师及律师事务所考核有待完善

律师及律师事务所考核偏重于绩能的考核，轻视律师执业道德的考核。一个优秀的成功的律师，不仅仅是在业务技能上表现出色，还应有崇高的法律信仰和执业道德，坚守法律的底线。而在律师及律师事务所考核中，律师应坚守的法律执业道德没有的到很好的体现。

（六）律师党建工作及律师队伍的教育培训有待加强和完善 在我所的专职律师中，党员律师只有2人，不符合基层党支部设立的条件，没有属于自己的党支部，更好的宣传党的大政方针。执业律师案源多、任务重，没有更多的时间来参加更多的教育培训。实习律师实战经验不足，业务能力有待提高。

三、建议与对策

（一）各级政府（含政府工作部门）聘请法律顾问的对策研究

律师为各级政府提供法律顾问服务，应当把握好大局，搞好服务定位，突出服务重点，注重服务质量和实效，为建设法治国家、法治社会、法治政府，维护社会稳定，创造和谐发展的法治环境提供优质高效的法律顾问服务。

针对各级政府及政府部门法律顾问任务多、情况急、情形复杂多样，律师没有更多的时间考证证据，深入调查研究的问题，我们认为，各级政府及政府工作部门应加强与顾问律师之间的沟通，凡事主动与顾问律师及时联系，寻求解决之策。特别是各级领导干部，要虚心向顾问律师进行咨询与交流，有条件的，可以加派人手协助顾问律师处理有关工作。严格要求顾问律师应加强自身业务能力水平，注重对各类法律法规及国家大政方针的研究，对在法律服务中可能出现的法律风险做出判断，及时给政府提供风险提示，避免造成比必要损失。应加大宣传，提高政府及其工作部门对于法律顾问重要性的认识。

应努力寻求建立起政府顾问工作的长效机制，在政府聘请法律顾问上严格把关，选派那些比较优秀的、业务能力和服务水平较高的执业律师担任。进一步完善政府法律顾问工作机制，明确法律顾问的职责范围，切实提高法律顾问的工作实效。转变工作绩效的考核方式，把担任政府法律顾问工作纳入绩效考核的范围，提高对政府法律顾问重要性的认识。从贯彻依法行政、民主执政和科学执政的法治理念出发，应建立一套比较完善的法律顾问机制，确保政府各项工作的顺利进行。

（二）有关部门应出台各项鼓励措施，鼓励有条件的律师事务所到基层建立分所，扎根基层，服务基层；加强基层法律服务工作建设，建立健全基层法律服务保障机制，让社会主义法治的光芒散落在每一个基层的角落，让每一位公民都感受到司法的公

平与公正。

（三）不断完善国资律师事务所的体制机制

一是深入调查研究，加快改革步伐。对于国资所的改革，重要的是摸清底子，找出普遍问题，对症下药，一刀见效。这样就必须做好深入细致调查研究工作，特别是县级国资所更为重要。前几年《中国律师报》就推出四川泸州市委市政府鼓励支持律改工作侧记，对国资所的改革作出了大胆的举措，实行“单位自主用人，人员自主择业，政府依法监督，实行聘用管理”的新体制，为国资所改革走出了一条新路子。所以，只有改革，国资所才有出路，只要各级党委政府高度重视，行政主管机关积极开拓，国资所就一定能够走出一条适合律师发展的新路子，国资所也必将成为律师行业一支重要的主干力量。

二是强化对国资所的法律规范及政策调整。由于地域的差异和经济发展的不平衡，加之领导认识水平和重视程度的不同。国资所需要更多的从法律上和政策上给予更加明确和具体的指导，特别对国资所的产权、分配、资金管理、人才竞争等关系国资所发展的根本上给予可操作而具体的实施办法，从而避免因认识上的不同而导致国资所发展的人为限制。

（四）充分发挥律协在维护律师执业权益保护的作用，营造一个宽松的执业环境，充分发挥执业律师的智慧和才能。

一是强化行业管理，充分发挥律师协会组织的职能作用。各级律师协会是律师管理的自律性组织，律师协会职能作用的发

挥，直接关系到律师所和执业律师的发展和生存。《律师法》的将律师事务所这一特殊机构由过去的行政事业机构，划定为社会中介服务性机构，随着主体资格的改变，其管理方式也随之改变。而律师协会作为律师的行业主管部门，主要精力应放在对律师事务所发展和执业环境的改善方面，使律师协会真正成为律师之家，消除律师事务所和执业律师的后顾之忧。

二要营造宽松的执业环境，充分发挥执业律师的智慧和才能。给律师事务所和执业律师营造一个宽松的生存执业环境，是律师发展道路中一直都在探讨和解决的深刻课题，要从根本上解决这一问题，单靠行业管理显得势单力薄，必须全社会给予高度重视，各级各部门给予大力支持，从方方面面加之考虑、重视，对有损于律师发展的不利因素，采取果断强有力的措施，严格依据《律师法》及司法部的规定章程办事，使律师行业逐步从不成熟，走向成熟、完善、规范的发展轨道，以宽松的环境，给律师发展提供一个美好的执业氛围，充分发挥执业律师在社会主义法治建设中独特的才能和智慧。

（五）进一步健全律师及律师事务所考核方式

把律师执业道德和执业诚信纳入律师及律师事务所考核中去，加强执业律师的执业道德素养，树立一支诚实守信，依法执业的优秀的律师队伍，促进执业律师在各方面的全面发展。切实加强对律师事务所执业活动的管理和监督，完善律师监督体系，对律师法律服务进行有效监管，督促律师诚信执业、依法执业，树立律师行业良好的社会形象。

（六）加强律师事务所党建工作及教育培训

加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面和影响力，是巩固党的执政基础的重要环节，是开展律师队伍党建工作的基础。

1、把握发展机遇，提高律师行业党建工作重要性的认识

首先，司法行政机关要切实担负起加强律师党建工作的重要职责，积极履行主管部门的职能作用，要把新形势下加强党律师党建工作摆上重要的议事日程，认真研究，改进工作方法，采取行之有效的措施抓好律师党建工作，实现党对律师行业的领导。其次，律师行业要提高对自身的认识，澄清模糊思想，把加强党建与加强律师行业的管理、发展联系起来，通过抓党建，帮助、引导、促进律师行业健康发展。

2、加强组织建设，使党支部成为律师所发展的政治核心

首先，必须把主要精力用在党支部领导班子建设上，只有支部委员不断提高的自身思想政治素质和职业道德修养，才能增强党支部在律师中的感召力和影响力，才能把党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒和领导核心。其次，必须围绕改革、经营来加强支部建设，坚持与时俱进，改进、创新党建工作的方式方法，充分发挥战斗堡垒作用。再次，必须定期组织党员进行政治学习，有针对性开展理想、操守教育，教育党员律师努力发挥先锋模范作用，牢固树立敬业为民、诚实守信、热心公益、奉献社会的良好形象，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。第四，必须用严

格的制度、严格的纪律和符合律师工作特性的方法保证党支部的组织制度、生活制度、监督制度和工作制度得到落实，把接受党员和职工群众的评议，作为检验支部工作成效的重要途径，形成律师事务所党的建设的长效机制，使党支部的工作走上规范化、系统化、制度化的轨道。第五，必须充分调动全员的工作积极性和干事创业的热情。党支部要经常与律师保持联系，及时了解掌握律师的思想动态，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，帮助他们解决在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，营造出浓浓的家庭氛围。以深厚的感情对待职工群众，必然会紧密党群关系，增强基层党支部的凝聚力和号召力。

3、紧扣行业特点，把党建工作与律师执业活动有机统一 在律师行业开展党建工作，应针对律师执业特点，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容，通过明确不同时期、不同阶段的活动主题，树立先进典型，加强分类指导，探索活动方式，加强自身建设，使律师行业党组织形成工作规范有序，活动丰富多彩，内容常搞常新的良性运行机制。第一，党建工作要与律师行业经营和管理相统一。律师党组织活动把党的路线、方针、政策与律师行业的发展相融合。党员律师要模范地执行行业规范和律师事务所的制度，党员律师要争做业务骨干，为社会提供优质法律服务，要积极参与党组织活动，带头贯彻落实党的方针政策，促进律师事务所的规范化、专业化和民主管理建设。只有这样，党组织才有地位，才有亲和力和凝聚力，对律