开发区上半年工作报告-盘古文库

开发区上半年工作报告

来源：开心麻花

作者：开心麻花

2025-09-19

开发区上半年工作报告（精选8篇）

开发区上半年工作报告第1篇

开发区公司上半年工作汇报

20xx年上半年，我们开发区公司在镇党委政府的正确领导下，以“一切为了地方经济、一切为了投资者、一切为了我们开发区的明天”，的总体思路，大力发展新企业注册落户、严格督促企业依法纳税、全面强化企业管理服务，切实加强队伍建设。全公司人员不懈努力、克服难点、困难，不仅实现了各项任务超07年同期，税收更是创历史最好成绩。现将08年上半年工作总结如下：

一、各项工作完成情况

二、夯实基础、强化服务

1、队伍建设是基础

20xx年上半年我们能取得这样的成绩，离不开镇党委政府的正确领导，工商税务部门的支持。我们还有一个扎实的基础，那就是一支政治过硬，业务熟练，作风优良，敢打硬仗，善打硬仗的队伍。年初我们统一了员工工作时的着装，横向拜访了在我们这个行业中趋于前列的兄弟单位，比较了他们的工作方法、制度等，再按照自己的情况，修订了工作制度，重申了劳动纪律，首先着手改变我们这支队伍的精神面貌。其次要求员工积极学习理论知识，以提高队伍的整体素质；以“一切为了投资者”的宗旨端正服务态度。这些举措在实际工作中都发挥了良好的作用。08年1－6月我们所取得的成绩，就是对这些举措一个很好证明。

2、发展壮大靠服务

我们对落户企业的管理层层分解，落实到人。公司实行专管员制度，紧抓分户管理不放松。年初公司各科室分别深入相关企业调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，并与税务部门协商、沟通，科学地安排，实现了第一季度税收的开门红。同时也要求每位员工对所分管的企业时常联系、走访，掌握动态情况，对税收突然大幅下降或增长的企业及时汇总，工商年检、税务年检各类工作及时通知，企业落户、税源引进等各类信息及时沟通，牢牢把握主动权。今年我们还推出了与工作业绩挂钩的奖罚考核制度，对在招商工作上有所作为的员工进行奖励，对超额完成代理记帐任务的员工进行奖励、对完成任务较差的员工进行处罚，明确职责，提高员工积极性，奖罚并举，奖优罚劣，从而使全体人员工作有压力，行动上有动力。服务提升了，企业满意了，税收增长了，我们开发区也发展壮大了。

三、存在的问题

1、企业所得税下调

开发区上半年工作报告第2篇

一、建立健全工会劳动关系预警体系，把握“双维”的关键环节

(一)加强劳动关系排查预警，主动作为，预防和妥善处理劳动争议。

1、劳动争议调处的快速通道基本形成。

形成了排查、调处、跟踪、评估的四步劳动争议预防和调处机制，将劳资矛盾化解在源头。建立了“每周劳动关系隐患排查制度”，主动捕捉分析劳动关系不稳定因素，提前预警，指导基层排除矛盾隐患;目前已对100余家企业进行了劳动关系隐患排查。在集体劳动争议调处后，及时跟踪，查找原因进行分析评估并召集相关企业召开情况通报会。上半年共接待职工来电、来访1536件，累计涉及202家单位3891名职工，其中5人以上集体争议16起，涉及职工2282人，涉及标的340余万元。其中98%的问题通过沟通协商予以解决。

建立基层劳动争议调解委员会，构筑化解劳动争议的第一道防线。81家企业建立了劳动争议协调组织。据统计，企业劳动争议协调组织共化解劳资矛盾百余起。

2、工会稳定劳动关系促进机制初步建立。

在非公企业中开展构建和谐劳动关系“三个一”活动，引导基层建立有效沟通协商机制。围绕构建和谐园区的工作重点，开展了“听一次职工意见、与行政进行一次沟通对话、形成一项改善劳动关系制度”的“三个一”行动。目前61家企业开展了此项行动，形成非公企业工会稳定劳动关系的一项重要举措。

(二)深化困难职工的帮扶工作，扩大帮扶范围，加大维护农民工合法权益的力度，切实为农民工办实事、解难事，全面促进社会稳定和谐。

上半年累计向110名困难职工发放慰问金和慰问品共计11万元。开展了“情融泰达，共享和谐”情系外来工暨春节返乡系列活动。春节前后，区工会“流动影院” 深入开发区外来工公寓、企业及各建筑工地进行慰问，免费放映影片20场。情系外来工系列活动惠及外来工3.7万人，让广大外来工感受到开发区党政及工会组织的关怀与温暖。

(三)加强工会劳动保护监督检查员队伍建设，协助企业做好安全生产工作，维护职工健康权益。

发挥工会组织在安全生产中的监督作用。制定了安全月活动方案，发动广大职工查找身边的安全隐患，采取安全知识培训答题、文艺演出、发放宣传资料等多种形式加强安全生产宣传教育。同时完成企业申报全国“安康杯”优秀单位和市级优胜单位的工作。

二、激发职工创造力，团结动员全区职工在“解难题、促转变、上水平”中建功立业，争创一流

(一)在基层工会和广大职工中开展“解难题、我建议”活动，继续深化“开发区万名职工岗位技能大赛”，引导职工争做知识型、创造型技能人才。

动员职工围绕企业发展提合理化建议、开展技术创新、技能竞赛等活动。进一步在区域职工中掀起学知识、练技术、比技能、创一流的热潮，激励广大职工为企业发展和区域建设再立新功。

(二)以开展“建功立业”活动为载体，弘扬工人阶级伟大品格，选树先进，激励企业和广大职工争创一流业绩。

评选表彰了xxxx工会系统各类先进个人61名，先进集体29个;建功立业奖、社会责任贡献企业、滨海新区“十大战役”标兵和天津市“五一”劳动奖等各类先进个人 188 名，“十大战役”模范集体、天津市级各类先进集体6个。工会系统新增了工会工作创新奖、促进劳动关系稳定奖，旨在鼓励广大基层工会干部不断结合企业实际，在工会工作领域有所作为，为创建区域稳定和谐劳动关系贡献力量。

(三)发挥劳模协会作用，加强劳模管理工作。

春节前对区内55名劳模进行慰问，发放慰问金6万余元。对60名劳模档案进行收集和整理，宣传劳模事迹，弘扬劳模精神。

三、依法大力推进工会组建工作，为维护区域劳动关系稳定提供组织保障

(一)探索全新工会组建手段初见成效，上半年发展会员5417人。

对区内企业状况进行了调研，对500人以上大型非公企业进行重点攻坚，一方面采取“感受工会”活动、“联系服务企业制度”、“派专人进驻企业帮助指导建会”、“工会工作一周对接制”等措施。在推动区内非公企业，特别是世界500强企业的建会工作中，坚持以服务促建会的工作理念，破解了建会过程中的难题。另一方面从抓组织规范入手，切实发挥基层工会组织作用，无论是建会还是换届，从程序上严格把关，确保基层工会依法建立、依法开展工作，发挥工会在维护企业发展、职工合法权益中的作用。

(二)以组建带完善，加强新老公寓工会工作。

结合公寓实际，确定了公寓组建工会的新模式，在组建新公寓工会的同时完善老公寓工会建设。目前，已完成逸成、达成、天滨、天泽、天海等5家公寓的组建和完善工作。

(三)通过创新培训方式加大工会干部培训力度，提高理论水平和破解难题的能力。

举办“开发区工会干部研修班”，推出了“工会讲坛”的培训形式，体现了开发区工会在工会干部培训工作上的创新，得到基层工会干的广泛好评。同时开辟多种学习渠道，确保基层工会主席100%接受工会业务培训。

四、强化职工教育，创新培训载体，发展特色文化体育事业，形成健康向上的和谐文化氛围

(一)发挥工会大学校作用，搭建培养知识型职工平台。

根据公寓员工特点，为他们提供菜单式培训，做到每个公寓周周有培训，人人可选课程。为了便于企业员工学习，区工会还编印了图文并茂、便于携带的“口袋培训教材”，方便职工学习。据统计，区工会向公寓、企业员工发放学习资料1000余册，企业工会举办各种培训、讲座96场，培训职工61000人次。在滨海学习节活动中，开发区工会获得先进集体称号。

加强“职工书屋”建设，为职工学习创造条件，保障职工文化权益。在调研的基础上，确定15家企业为重点建设的职工书屋，推荐市级职工书屋3家。对于不具备建设书屋的企业工会，我们以“流动图书室”的形式，送书下企业和公寓，为员工提供便利。上半年，共送书下企业10次。

(二)积极开展职工文化体育活动，大力发展富有工会特色的文化体育事业。

充分发挥开发区俱乐部阵地作用，在全区范围内开展了“三八健康杯”比赛、乒乓球比赛、桥牌比赛、广场篮球比赛、羽毛球比赛等6项赛事。1200名体育爱好者参与其中，推动了全区职工体育活动的开展。在区工会的带动下，各企业、公寓组织开展各项体育活动159场次，举办各类文艺演出38场，有力地推动了企业形成独具特色的企业文化。

开发区上半年工作报告第3篇

1. 挖潜思路

平面上, 通过对井况损坏区、构造复杂区以及注采未完善的区域研究、认识, 充分论证后, 重点是力争在文13西南复杂带向西扩边获得突破, 以大修、转注、局部调整 (侧钻、调整井) 进一步完善注采井网, 提高储量的控制程度。

在主块差层井网, 通过水井补孔、酸化、调配以及油井对应补孔、堵水等手段, 进一步细化层间潜力的挖潜, 提高水驱效率。在提高主力层压力的基础上, 通过油井有效提液提高产能。

在西南复杂带, 以井组为单元, 通过水井调配、酸化、油井对应补孔、酸化、压裂引效等手段, 继续做好层间剩余油的挖潜。

2. 挖潜原则

在剩余油富集区以及注采不完善区, 部署新井按照储量控制大小、含油饱和度高低、投产产能高低为依据, 力求部署一口, 成功一口, 为后续部署鉴定基础。在层间、平面调整治理上, 重点对目前井网内低效、剩余储量大的油水井进行调整治理, 对目前有一定产能、控制储量的井网, 以精细注水强度的调整, 确保控水稳油。对层间非均质严重的井网, 力保低渗层得到动用的情况下, 再考虑高渗层的动用。

二、文13西块下半年开发部署

下半年, 文13西块的调整治理共计安排油水井工作量25口, 其中, 包括新井2口, 大修2口, 转注2口, 其他配套补孔、压裂、酸化、提液、堵水等油井措施11口, 水井调剖、增注、补孔、调配等措施7口。

1. 平面上, 注采井网的完善

在落实构造及加强对剩余油分布规律研究的基础上, 利用新井、老井大修、油井转注, 进一步完善注采井网, 提高储量控制程度:

(1) 新井部署:

在文13西块西南复杂带部署1口新井:13-180、1口侧钻井:13-C146, 设计钻遇目的层S3中8-9, 预计增加控制储量22104t, 日增产能20t/d;若能按设计钻遇获得较高产能, 在利用新井情况对该区域的构造进行再认识的基础上, 优化下步井网部署方案。

(2) 大修3口:13-320、13-271、13-56

通过大修分别恢复西南复杂带13-320条带S3中6的生产;主块13-271断层遮挡处S3中6-7的生产, 主块内13-56方向S3中7的水驱控制储量。

(3) 油井转注2口:13-60、13-280

13-60转注完善N13-72的S3中7注采关系;13-280转注, 通过先期注水, 为下步13-72侧钻提前补充地层能量。

以上部署, 共设计增加油井3口 (13-180-13-C146、13-271) , 恢复水井1口 (13-56) , 转注2口 (13-60、13-280) , 共增加控制储量26.4104t, 增加水驱动用储量17.2104t, 增加油井产能25t/d。

(4) 平面通过注水、采油井点的转换, 改变水驱方向, 改善主力层的水驱动用效率:

水井13-54钻塞恢复主力层S3中6的注水。

油井13-68钻塞注灰停S3中6主力层的产出, 主要动用S3中61-2差层, 解决13-268与13-68形成的注水短路。

油井气13-3、13-365能量充足, 结合检泵换Q57泵提液;

2. 层间剩余油的精细挖潜

(1) 按照“先注水、后采油”的开发原则, 通过水井层间完善、油井对应补孔, 对II、III类潜力层实施挖潜:

安排水井补孔1口:13-273;油井对应补孔2口:13-275、13-343。待水井13-273、13-330累计注水达到3000m3, 注水压力上升到30MPa以上时, 对应油井13-275、13-343实施对应补孔;

(2) 培养主力层压裂引效:

13-228条带是西南复杂带内S3中9主力层唯一未水淹的条带, 13-228主力层孔密控制在8孔/m, 导致13-227仍然处于注水受效稳产期, 含水保持在40%左右。下步, 若13-228再次出现高压欠注的情况, 建议13-227实施压裂引效。

(3) 对低产、低能无注水控制的潜力层实施酸化:

13-322在2010年5月实施大修钻冲砂恢复S3中9的生产获得了高产, 由于该区域内无法进行注采完善, 油井能量下降较快, 考虑到以前砂埋影响及大修过程污染, 下步计划结合检阀实施酸化解堵。

文215由于历史上结盐严重, 下步结合检泵酸化解堵。

(4) 对已经实施注水完善, 油井未动用的II、III类层结合检泵、检阀实施补孔动用:

安排油井对应补孔3口:13-221、13-277、C13-99, 目前这3口井均处于注采完善区, 因对应层层差或水淹程度高, 一直未动用, 目前已经具备动用条件, 下步结合检泵、检阀时补孔动用。

(5) 通过酸化增注、调配, 提高II、III类层的有效动用:

对高压欠注的13-331、13-292、13-269等3口水井实施酸化增注, 对13-144实施调配, 加强S3中7-8的差层注水。

3. 层内剩余油的挖潜

我们计划对13-195井实施板土调剖试验, 该井对应油井13-277目前生产S3中8-9层系, 分别受4口水井的注水效果, 13-364、13-195注S3中9, 13-167-269注S3中8, 在前期的调整治理中, S3中8已经停注S3中85一类层, 目前S3中9由于隔层小, 无法进行细分, 我们通过间歇注水暂时控制住了13-277的含水上升, 但总体上看S3中94-5主力层已经水淹, 下步必须进行调整治理。历史上, 2007年7月曾对13-195实施过调驱注板土240m3, 效果较为明显, 我们计划对13-195再次注板土实施调驱, 也作为文13西块下步三采的可行性试验。

三、开发效果及经济效益预测

1. 开发效果预测

(1) 油藏注采井网得到恢复完善, 水驱动用程度提高

通过实施钻井、大修、转注, 增加采油井点3井次、注水井点3井次, 增加控制储量26.4104t, 增加可采储量3.8104t, 水驱控制程度由89.1%提高到91.6%, 水驱动用程度由65.1%提高到66.0%, 水驱控制程度和水驱动用程度分别提高2.5个和0.9个百分点。

(2) 二三类层治理井组7个, 实施配套油井措施10井次, 实施水井措施5井次, 下半年油井措施产量达到2055t, 注水见效增油达到600t;

(3) 产能得到回升, 开发形势好转

下半年产油21125t, 日均114.2t/d, 全年完成40115t。区块日产油预计到年底恢复到120t/d以上的水平。

综合含水下降, 由90.22%下降到90.0%;

自然递减控制在18.69%, 综合递减控制到12.53%。

区块注水量平稳保持在1700m3/d, 水驱效率提高, 地层能量保持稳定;

2. 经济效益评价

文13西块下半年预计新钻井2口, 新井产油1800t, 油价按3700元/吨计算, 实现产值666万元。两口新井按投入费用2200万元, 回收期5年, 实现创产值226万元。

开发区上半年工作报告第4篇

一、劳务用工指数情况

（一）2013年上半年劳务用工形势继续走弱。除2月份和5月份外，劳务用工指数都在100以下。除了5月份外，其他月份劳务用工指数都低于往年。

（二）批零业劳务用工指数总体低于其他行业。分行业劳务用工指数变动虽然一致，但批零业劳务用工指数除2月份最高外，其他月份都低于其他行业。

（五）总体上，派遣用工指数变动小于代理用工指数变动，派遣用工指数小于代理用工指数。分行业看，制造业派遣用工指数高于其他行业，批零业代理用工指数波动最大，制造业代理用工指数波动最小。说明制造业劳务用工相对稳定，批零业、ICT行业劳务用工稳定性相对较低。

二、2013年上半年劳务用工情况分析及下半年劳务用工形势预测

CTG劳务用工指数始于2010年。从过去三年半的情况看，CTG劳务用工指数的变动趋势与我国总体的经济走势一致，CTG劳务用工指数能够较好地反映我国宏观经济形势的变化，以及劳动力市场形势的变动。基于对CTG劳务用工指数变动趋势的分析，我们对2013年下半年劳务用工的形势作出以下分析预测：

（一）2013年下半年劳务用工形势将处于微弱疲弱

根据3年以来全行业劳务用工指数的走势，2010、2011年，全行业劳务用工指数保持在110以上，劳务用工形势相对旺盛；2012年降到110以下，但仍然在100以上，劳务用工形势还处于微弱旺盛；2013年上半年，全行业劳务用工指数已经降到100以下，根据全行业劳务用工指数的走势，预计2013年下半年劳务用工指数将保持在100以下，劳务用工形势将处于微弱疲弱。

（二）2013年下半年劳务用工企业数和劳务用工总数将继续增长，但增势弱于往年

截至2013年6月，劳务用工企业数量和劳务用工总量仍然在持续增加，但增幅下降。全行业劳务用工企业数量同比增长17.6%，比2012年降低了20个百分点；全行业劳务用工人数同比增长15.9%，比2012年降低了13个百分点。到6月底，全行业劳务用工人数恢复到年初水平，全行业劳务用工指数也恢复到年初水平。预计2013年下半年，劳务用工企业数和劳务用工总数将继续增长，但增势弱于往年。

（三）2013年下半年使用劳务用工的外资合资企业数会继续减少，外资合资企业劳务用工人数会继续减少

与私营个体企业、股份制企业不同，2013年上半年，使用劳务用工的外资合资企业数量继续减少。其中，外资合资企业的代理用工人数减少，而其他企业代理用工人数在增加；外资合资企业是派遣用工人数最多的，其派遣用工人数也减少了。总体上，外资合资企业劳务用工在减少。随着我国用工成本的提高、招工难和派遣用工规制的更加严格，预计2013年下半年使用劳务用工的外资合资企业数会继续减少，外资合资企业劳务用工人数会继续减少。

（四）2013年下半年派遣用工人数会继续减少或维持现有水平

截至2013年6月，全行业劳务用工中，代理工占比上升了1.8个百分点，而派遣工比重在下降。2013年上半年，劳务用工总体走势减弱，其中，派遣用工不增甚至下降是主要原因。外资合资企业、私营个体企业派遣用工人数都在减少，股份制企业、国企派遣员工人数基本没有增加。这与以往用工持续增加的趋势不一样。受劳动合同法修改决定严格规制劳务派遣、降低劳务派遣用工数量的政策预期影响，企业正在对劳务派遣这一用工形式作出调整，预计下半年《劳务派遣规定》出台后，企业劳务派遣用工的占比还会进一步下降，派遣用工人数会继续减少或维持现有水平。

（五）下半年要密切关注大型企业劳务用工，特别是派遣用工的变化情况

分企业规模代理用工人数（人） ][图10 分企业规模派遣用工人数（人） ]

从2013年上半年的情况看，中型企业和大型企业是劳务用工的主体，分别占劳务用工总量的42%和37%，小型企业占21%。代理用工以中型企业和大型企业为主体，而派遣用工以大型企业为主体。但从劳务用工企业规模看，小型企业占到CTG全行业劳务用工企业的一半以上（53%），中型企业占34%，大型企业只占12%。小企业劳务用工的平均规模为21人（其中，派遣用工5人），中型企业劳务用工的平均规模为58人（其中，派遣用工17人），大型企业劳务用工的平均规模为192人（其中，派遣用工90人）。下半年要密切关注大型企业劳务用工，特别是派遣用工的变化情况。

（六）未来应着重关注一线城市劳务用工的变动情况，同时关注二线城市劳务用工变动趋势

劳务用工主要在一线城市和二线城市，三线城市很少。就劳务用工企业数看，一线城市占了50%，二线城市占47%，三线城市只占3%。从劳务用工人数看，一线城市占64%，二线城市占35%，三线城市仅占不到1%。未来应着重关注一线城市劳务用工的变动情况，同时关注二线城市劳务用工变动趋势。

（七）各行业劳务用工企业数量和劳务用工数量增幅都在下降，下半年应特别关注批零业劳务用工的变动情况

截至2013年6月，批零业劳务用工企业同比增长9.9%，劳务用工总量同比增长3.1%，其中，代理用工同比增长4.9%，派遣用工同比增长0.3%；制造业劳务用工企业同比增长11.34%，劳务用工总量同比增长16.09%，其中，代理用工同比增长8.89%，派遣用工同比增长22.7%；ICT行业劳务用工企业同比增长24.6%，劳务用工总量同比增长29.4%，其中，代理用工比1月份增长12%，派遣用工比1、2月减少。虽然各行业劳务用工企业数量和劳务用工数量增幅都在下降，但其中，ICT行业劳务用工增速还是最快，其次是制造业，批零业劳务用工增速已经很低。下半年应特别关注批零业劳务用工的变动情况，也应继续关注制造业和ICT行业劳务用工的变动趋势。

注释：

①本文以我国境内人力资源服务行业的代表性企业易才集团劳务用工的实际数据为基础。截至2013年6月，CTG共有企业客户8179家，服务劳务用工443732人。课题组持续跟踪我国劳务用工情况，本报告为2013年二季度劳务用工的报告。

②本文将由人力资源服务机构提供服务的用工方式称为劳务用工，主要包括代理用工和派遣用工。代理用工人员是企业的正式员工，派遣用工不是企业的正式员工。

③报告中小型企业指1-99人企业；中型企业指100-499人企业，大型企业指500人以上企业。

④在本报告中，一线城市指北京、上海、广州、深圳；二线城市指大部分省会城市、计划单列市（如大连、宁波、青岛、厦门）和部分经济发达城市（如苏州、无锡）；三线城市指国内除了一线、二线城市以外的其他城市，包含经济不发达地区的省会城市（如拉萨、西宁）。

（作者系人力资源社会保障部劳动科学研究所研究员、广西人力资源和社会保障客座研究员）

经济技术开发区上半年工作总结第5篇

经济技术开发区

××××年上半年工作总结

一、项目建设快速推进

今年—月份，全区建设项目共个，项目总投资亿元。其中，竣工项目个，总投资万元；在建项目个，总投资亿元（包括：续建项目个，总投资亿元；新开工项目个，总投资亿元）；年内计划开工项目个，总投资亿元，（包括：已立项并办结土地手续的项目个，总投资亿元；已立项正组卷报批土地的项目个，总投资亿元；正在准备立项手续的项目个，总投资亿元）。上半年，我们结合土地治理整顿工作，一手抓规范管理，一手抓项目开工。针对项目不同的进展情况，采取了不同的措施：对个在建项目，加紧了调度。成立了项目推进领导小组，确定了项目领办人，对项目进行全程服务和跟踪；对个续建项目，完备了手续，加快了办理速度；对个新开工项目，积极帮助协调理顺关系，解决项目开工过程中存在的具体问题，保证施工顺畅；对已立项并办结土地手续的个项目，加快项目前期工作，促其早日开工；对已立项或正在准备立项手续的个项目，抓紧跟踪、服务。同时，紧盯过亿元的大项目。目前，总投资万美元的意大利泰科尼麦托机床配件项目已基本完成，总投资万港元的经济技术开发区一期供气工程项目已开工建设。

二、招商工作步入良性轨道

今年以来，开发区共审批项目个，总投资亿元，另外，正在办理入区手续的项目个，总投资亿元，在谈项目个。—月份，全区上下围绕招商引资做了大量的基础性工作，夯实了基础：一是进一步明确了招商思路。确定了“突出重点区域，突出重点产业”的招商原则，以及“面向欧美重点项目；面向日韩、东南亚中小企业；面向国内知名民营企业”三个招商重点，加大招商引资力度。二是出台了翔实、科学的方案。根据我区招商实际情况，制订了招商机制方案、招商工作方案等文件，明确了招商任务、方向和目标，建立健全了招商机制。三是强化了招商队伍建设。年初，我们招聘了名招商人员，并强化了业务培训，充实了招商队伍，加强了招商力量。另外，我们根据招商区域，将招商局划分为内资、日韩、欧美、综合等四个部，增强了招商工作的针对性。四是各项基础性工作有序展开。上半年，组织企业参加了河北省·香港投资洽谈会、·广交会、·河北廊坊经贸洽谈会等一系列招商引资活动，拓宽了招商视野。同时，充实了宣传资料，加大宣传力度。先后全面改版了开发区网站，更新了《投资环境信息》，并增加韩、日文版；制作了中、英、日、韩等多种语言多媒体宣传光盘；在日本做了一个网站，日前利用随市政府代表团出访机会，我区在日本召开了投资说明会，有家日本企业将于月份来我区进行投资考察，为开展与日本中小企业的合作打下了基础。五是调整招商重点。针对国家宏观政策的调整，特别是土地政策的调整，我区及时调整招商策略和招商重点，积极引进一批高新技术项目和外资项目。近期，我区抓紧洽谈了一批前景好的外资项目：一是美国艾迪金融投资公司并购天成药业项目。外方投资万美元，其中，包括万美元现金投入和万美元的股票投入。预计⒏月份可到位资金万美元。二是总投资亿元人民币的马氏企业与台湾合资的精密铸造项目。项目外资万美元，两年内完成全部投资。另外，鑫宜达与台湾的钢管合作项目、鑫源泰与德国联合焊接的合作项目、意大利独资注塑机生产项目等正在积极洽谈中。

三、基础设施建设全面铺开

年初全区确定的包括绿化、亮化、干河改造、小园排干渠改造、高压线路改造、沧盐路、石港路开发区段改造以及创业中心等十几项基础设施项目已全部铺开。截至目前，总投资万元的绿化工程已基本完成，全区共完成绿化面积万平方米，植树万株；亮化工程完成投资万元，新安路灯盏，同时，动员区内企业实施亮化工程；排水工程完成投资万元，新建泵站个，疏浚区内全部排水管道，保障了排水顺畅。投资万元的干河改造工程已全部完成；投资万元的小园排干渠改造工程，目前已回填土方万方，完成工程量的；投资万元对斜贯区内的高压线路进行了改造，目前已完成工程量的。小园排干渠与高压线路两项改造工程，大大提高了我区的土地利用率。另外，总投资万元的集商务、研发、会展为一体的开发区创业中心已破土动工，预计年内可完成主体工程。沧盐路、石港路开发区段改造工程（“一角两线”工程）已完成了规划设计，近期可正式开工，年内竣工。

四、发展环境进一步优化

今年以来，我区认真贯彻省委、省政

经济技术开发区上半年工作总结府《关于进一步优化发展环境的若干规定》，瞄准服务最大化，行政规范化的目标做了大量工作，使我区发展环境得到进一步优化。一是加大了农村工作力度，保障了全区社会的稳定。年初，按照市委要求向辖区五村派驻了“三个代表”宣讲团，宣讲团队员吃住在村，着力解决“三农问题”，优化项目建设环境。其中，组织精干力量配合祝庄子村“两委”班子做了大量艰苦细致的工作，对地上附着物补偿、青苗补偿等问题，拿出了解决方案，顺利签订了征地协议。二是积极支付土地出让金，维护农民利益。在我区财力相对紧张的情况下，积极筹措资金，把今年拟开工建设项目涉及各村的征地费、青苗补偿费、地上附着物补偿费全部拨付到位，并偿还了建区以来的历史陈帐，累计达万元，维护了广大农民的利益，保证了进区项目的顺利开工。三是加强了科技工作。积极引导区内企业进行科技创新，有效利用先进适用技术对传统产业进行嫁接改造。另外，为加强开发区科技工作，我区设置了科技专项基金。召开了全区科技工作会议，完成了科技调研报告，理顺并制定了科技工作思路、发展方向及举措，有力地推进了开发区向高新区迈进的步伐。四是积极发挥商会作用。月初，我区组织召开了“经济技术开发区总商会第二届会员大会”，民主选举了新一届商会理事会，充实了会员，制作了《开发区企业管理与服务台帐》，设立了客商服务窗口，由专人负责为客商解疑释惑，帮助客商办理相关手续。管委会和商会定期、不定期向企业征求优化发展环境的意见，帮助企业解决实际问题。五是加大安全生产的监管力度。建立健全企业安全生产信息网络，促进安全生产监管工作经常化、规范化。同时，在“五一”期间，管委会有关部门、治安分局、消防中队抽调人员，集中时间对全区企业进行了拉网式安全隐患大检查，对查出的隐患问题责令整改，有效预防了安全事故的发生，确保了全区稳定。六是逐步完善政府职能。在充分调研、论证的基础上成立了科技局、卫生局、环保局等职能部门，并与市主管部门积极进行协调，争取下放权限职能，使开发区管理、服务职能进一步健全，为更好地服务企业打下了基础。月中旬，我区顺利通过了河北省优化发展环境检查组对发展环境检查、验收。

五、牢固树立和落实科学的发展观，推动全区快速、健康、持续发展

上半年，我区加快机制创新、方法创新步伐，坚持健康、快速和可持续的发展观，逐步规范政府行政行为。一是依法开展土地市场治理整顿工作。按照国家和省市要求，结合我区实际，制定了《开发区治理整顿土地市场秩序工作实施方案》，并深入开展自查自纠，就我区建区以来土地征用、出让等各方面的问题进行了彻底整改。整改过程中我区加大土地出让金债权清欠力度，先后调整充实了清欠工作小组，制定了《开发区清理土地出让金实施方案》，目前已收回土地出让金万元，占全部应收土地出让金债权的，有效规范了我区土地市场秩序，防止了国土资源的流失。二是积极盘活现有土地资源。对一些长期占地而又不能开工的项目，依法采取措施收回，为一些大项目、高科技项目或外资项目腾出发展空间。到目前，通过各种方法共盘活区内闲置土地亩，保证了台湾精铸、软件园、激光镭射等高科技项目和利用外资项目的用地需要。三是深入开展了“增强自身素质、创新工作方法、提高工作效率”学教活动。针对工作中存在的机制不活、方法不新、效率低下的问题，开展了为期三个月的学教活动，加快机制创新、方法创新步伐。全体机关干部就《行政许可法》、市委《关于进一步扩大对外开放的意见》等法规文件进行系统的学习，在此基础上，先由各部门就自身的办事程序进行精简，然后组织多次研讨会，就精简后的办事程序进行论证。随着学教活动的开展，我区办事程序大大简化，工作效率有了明显提高，为项目入区营造了一个良好的环境。

六、强化干部队伍建设，为全区大发展、快发展提供组织保证

围绕建立一支高素质、能创业的队伍，我们重点抓了三项工作：一是以健全民主集中制为重点，抓班子带队伍。坚持大事必上会，小事勤沟通，重大项目充分征求群众和专家意见，努力做到科学决策。同时，加强干部培训，选派招商局和创业中心两名干部到天津高新区国际创业中心培训学习，努力提高干部素质。二是民主推荐提拔了一批中层干部，充实了一线部门。上半年通过民主推荐的方法先后提拔了五位科级干部，通过竞争上岗的办法，选拔了两位年富力强的招商局副局长，提高了中层干部队伍的整体素质，为更好地开展各项工作奠定了基础。三是健全了各项制度。年初我区在学习外地先进经验的基础上，制定了《项目领办制度》、《招商引资奖励办法》，并严格了机关考勤制度，以科学的制度激励广大干部的工作热情。通过以上措施，开发区全体同志的精神面貌焕然一新。班子成员团结民主，思想统一，步调一致；同志们精神振奋，埋头苦干，表现出了良好的精神状态和十足的干劲。在基础设施建设、项目开工、迎接国家土地检查等工作中，有关部门的同志们为了加快工作进度，放弃“五一”长假休息时间加班加点，从不叫苦叫累。

上半年，开发区的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是国家宏观政策的调整给开发区的快速发展带来了很大的影响。由于国家清理整顿开发区，严格土地政策，致使我区项目建设用地出现了困难。很多项目都处于暂时停办或搁浅状态，使我区近个项目无法开工建设，直接影响投资达亿元，对我区顺利完成××××各项任务目标造成了实质性影响文书文秘网版权所有。二是开发区现有的工作机制和工作方法如不加快创新，工作效率难以快速提高。从上半年工作情况看，开发区仍然存在工作效率低下的问题。具体表现在：机制不活、方法陈旧、服务不到位。这些问题的产生有其历史原因，也有其它因素，如不加快创新，有效改变现有的工作机制和工作方法，工作效率将难以快速提高。针对上述问题，下半年我们将根据国家宏观政策的调整及时采取应对措施，加快机制创新步伐，进一步解放思想，抢抓机遇，大干快上，努力开创全区经济和社会各项事业的新局面。

下半年，我们的工作思路是：认真贯彻落实市委六届六次全会精神，进一步扩大对外开放，拓宽招商思路；继续加大基础设施投入，优化发展环境；加快机制创新，提高工作效率，确保全年任务目标的完成。

一、进一步加大招商引资力度

针对国家宏观政策的调整，积极调整招商策略和招商重点，进一步加大力度，侧重引进一批国家政策鼓励的外资项目和高新技术项目。一是小团组多批次外出招商。根据需要认真做好项目的跟踪洽谈工作，有针对性地组织好欧美、日韩、台湾等地的招商活动，力争在招商引资特别是外资引进上有所突破。二是建立招商网络和招商代理机制。在国内外聘请招商代理名，并进一步完善招商代理制，逐步建立起一套操作性强的招商网络。三是鼓励企业在现有基础上进行技术嫁接和改造。充分利用天津医药行业座谈会和各种经贸洽谈会的机会，打造企业对接的平台，引导鼓励企业采取合资、合股的方式，扩大规模、提高科技含量，推动开发区的发展。

二、全力推动项目建设进程

紧紧抓住大项目和重点项目，严格落实项目跟踪服务制度、项目领办制度，对项目跟踪洽谈、开工建设、投产达效等进行全程督导和服务；充分发挥项目开工协调会的作用，及时分析解决项目开工过程中存在的问题，认真处理好项目建设与农民利益的关系，确保项目顺利开工建设。对投资亿元的河北天泰机械集团项目、投资亿元的沛然世纪生物食品公司金丝小枣深加工项目和投资亿元的台湾精铸项目等投资超亿元的大项目全程跟踪服务及时解决项目建设中存在的问题；结合学教活动的深入开展，加快工作机制和工作方法的创新，探索成立一个专门帮助项目办理前期手续的“项目服务中心”，并实行市场化运作，为入区项目提供快捷、高效的服务。

三、继续加大基础设施投入

完成基础设施投入亿元以上，全力打造硬环境，尽快形成“集聚效应”。一是高标准、高质量完成财政性基础设施建设项目。在上半年的基础上，完成创业中心主体工程及周围景观建设，完成区内景观、绿化建设，完成“一角两线”（石港路、沧盐路开发区段）改造和小项目区道路建设等基础设施建设工程。二是督促社会投资基础设施项目建设速度。加快中国然气供气工程、公交公司综合服务区项目、国税局办公楼项目和劳动技校项目的前期工作，促其尽快开工建设。

四、深入开展学教活动，加快机制创新，不断优化发展环境

在学教活动第一阶段圆满结束的基础上，推动学教活动的进一步深入开展，在全区逐步推进机制创新、技术创新、方法创新、效率创新、观念创新和服务创新。通过这些创新，逐步打破现有管理体制、用人机制、工资制度，探索实行领导任期制、干部聘任制、竞争上岗制、工资奖惩制；以简化办事程序、提高工作效率为目的，做好办事程序的精简和并联，全面打造快捷高效的发展平台；以招商引资、项目建设和管理服务为中心搞好机构设置，全面提升开发区服务管理水平，营造良好的发展环境。

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上半年开发区经协工作总结第6篇

今年上半年xx开发区的主要经济指标，在前几年持续稳定增长的基础上又有提高。1-6月份全区科工贸总收入预计完成500亿元，比去年同期增长42。规模以上工业企业预计完成总产值190亿元，与去年同期相比增长26.1，完成工业增加值76.5亿元，增长26.9。预计完成固定资产投资共计33亿元，同比增长102。经济运行情况呈现以下特点：

1、光电子信息产业进一步加快增长速度，区内重点生产企业呈现出良好的发展态势。1-6月预计完成产值113亿元，占开发区规模以上企业总产值的59.5，增长25.6。

2、生物医药产业正在恢复性增长，1-6月预计完成产值23亿元，占开发区规模以上企业工业总产值的12，增长10。

3、环保产业增长趋于平稳，环保产业经过去年一年的高速增长，今年已经基本进入平稳增长阶段。1-6月预计完成产值36亿元，占开发区规模企业以上工业总产值的18.9，增长20。

4、机电一体化产业增长迅速，1-6月预计完成产值13.8亿元，占开发区规模企业以上工业总产值的7.3，增长38.2。

5、部分骨干企业生产销售快速回升，中小企业继续保持快速发展。拉动整个高新区的`经济增长，邮科院、长飞销售情况趋好。凡谷电子、多普达产值均比去年同期增长90以上。

6、一批小企业迅速壮大，今年，新达规模以上的工业企业36家，新增规模以上企业预计全年可新增产值15亿元。

7、中芯国际项目：中芯国际武汉芯片厂将于6月26日至6月28日“华创会”期间正式破土动工，12月30日前完成所有的建设工程与设备采购，20xx年第一季度完成设备调试后即正式投入生产。项目总投资107亿元人民币。

8、光谷精工电子产品项目：由深圳格力浦电子公司投资，追加项目总投资达1.6亿元，20xx年1-6月份完成投资3000万元。

9、湖北日报楚天传媒生产基地一期项目:总投资11亿元，20xx年计划投资23000万元，1-6月份完成投资17980万元，1号楼印刷车间内、外装修及厂房内部管线设备安装基本完成，完成了部分设备购买。

10、中冶南方总部新区项目：总投资2.5亿元，20xx年1-6月份完成投资3800万元。

一批外地进区企业同时开工建设，江汉石油工程钻具公司、仪器仪表公司、金钢石钻头公司、浙江省投资的武汉锅炉附件厂、中钢天澄环保公司、友谊食品工程公司等进展顺利。20xx年投产后，即可形成新增税源。

开发区上半年工作报告第7篇

2011年上半年某市开发区物价所工作总结和下半年工作计划

第一部分 2011年上半年工作总结

2011年上半年，在上级领导的正确指导和全体工作人员的共同努力下，我所按照国家和省、市物价工作的指导思想，紧紧围绕管委会、区政府工作部署，坚持以科学发展观为统领，切实履行职责，狠抓效能建设，开拓创新，扎实工作，较好地完成了上半年工作任务，为我区经济社会又好又快地发展营造了良好价格环境。现将各项工作综述如下：

一、加强价格监督检查工作，维护市场价格秩序和群众合法权益

截止6月20日，我所共开展专项检查9次，受理价格举报11宗，派出检查人员253人次，现场责令改正15次、发出行政执法建议函4份，清退多收款项1宗，有效抑制了区内价格违法行为的滋生蔓延。

加大力度，深入开展价格专项检查工作

一是开展节假日价格巡查。今年元旦、春节、五一期间，我所组织人力对区内各大农贸市场、超市、商场、景点进行巡查，重点关注粮油和肉禽蛋菜奶等副食品价格、商品明码标价的执行情况以及与人民群众生产生活密切相关的商品和服务价格秩序，确保节假日期间市场价格秩序稳定。

二是开展教育收费专项检查。今年4月份，我所对区内18家中小学、幼儿园开展了教育收费检查，结果显示，我区各中小学、幼儿园均能按要求对收费

项目、收费标准、价格举报渠道进行公示，较好执行各类教育收费政策，减免的收费政策落实到位。

三是开展商品房销售明码标价专项检查。6月初，我所与市价格监督检查分局联合行动，对区内部分楼盘开展商品房销售明码标价检查，结果显示这些楼盘能够按照省物价局新近出台的关于商品房销售明码标价政策的要求实施明码标价，标价信息齐全，标价方式公开。

四是开展涉农价格与收费专项检查。本次检查的重点是我区度惠农补贴情况，检查未发现惠农补贴资金被挪用、截留等价格违法行为。

五是开展机动车停放保管服务收费专项检查。1月份，我所对区内29家停车场的经营收费行为展开了检查，绝大部分停车场均严格按照价格政策实施收费，但也发现少数不符合价格政策的收费行为，我所责令经营者马上进行整改。

六是开展广交会期间的旅业住宿

价格专项检查。广交会期间，我所对区内三星级以下酒店以及非星级宾馆展开了检查，检查结果表明，我区旅业受广交会影响较小，入住率未出现明显增长，住宿价格也未出现大幅度上涨。

高效应对，迅速平抑食盐涨价**

3月17日，受谣言影响，我区出现抢购食盐现象。为维护市场秩序，确保我区食盐价格稳定，我所快速反应，高效应对，多项措施并举，迅速平抑食盐涨价**。

一是迅速拟定《致全区食盐经营业主的价格告诫书》，第一时间在本所网站、区发改局网站和区政府网站进行公告，同时向广大食盐经营业主发放了纸质版的《告诫书》，提醒他们守法经营、诚信经营，共同维护市场价格秩序。

二是在本所网站转发省物价局《加碘盐不执行政府定价最高罚款200万元》的消息，向广大食盐经营业主和消费者普及有关价格法律法规知识，通报最新价格检查情况，并提供了价格举报渠道。

三是迅速组织食盐价格监督检查。区发改局江洲局长亲自带领我所执法人员，联合区经发局、区工商局、九龙镇政府等多个部门，于当天对区内九佛、镇龙、萝岗、夏港、永和、联和等地区进行食盐销售价格检查。检查过程中，执法人员积极做好宣传解释和正面引导工作，呼吁广大群众不要轻信谣言，要理性消费，竭力消除群众恐慌心理。同时，针对食盐货源紧缺的问题，执法人员积极与食盐专卖部门取得联系，争取尽快正常供货。

服务群众，扎实推进价格举报处理工作

价格举报工作是物价部门搞好价格公共服务、建设服务型政府的着力点。半年来，我所继续按照“及时受理、快速办理、妥善处理”的要求，受理了涉及拖车清理费、停车场收费、物业管理费、水电周转金、明码标价等各方面的群众举报，依法查处价格违法案件，做到件件有着落，事事有回音，有力地维护了

群众合法价格权益。

一是继续畅通多途径、广覆盖的举报渠道。半年来，我所不断优化网上举报功能，健全电话、邮件、上级转办等传统举报接收方式，搭建了一个形式多样的价格利益诉求平台，做到真正的为民、便民、利民。

二是继续推行阳光、公开的举报处理结果公示制度。上半年，我所继续将本单位网站作为公告栏和宣传阵地，向社会公开所有价格举报案件的处理结果，广获好评。

二、在较高起点上稳步推进价格鉴定工作，维护司法的公平正义

截止6月20日，我所共受理涉案物价格鉴定1049宗，出具价格鉴定结论522份，结论数额万元，10万元以上大案21宗，有效打击了违法犯罪，维护了社会稳定和公平正义。

价格鉴定信息化建设获国家价格认证中心肯定

今年6月1日，国家发改委价格认

证中心郑立伟副主任一行6人到我所就“全国价格鉴证管理和服务系统”建设前期有关内容进行调研。在调研会议上，郑立伟副主任对我所价格鉴定工作给予了充分肯定，认为我所虽然是一个基层单位，但非常具有敢为人先的创新精神，特别是在信息化方面做了很多有益的尝试，令人深受启发。

紧密配合区公安分局“百日行动”

今年第一季度，我所集中精力、加班加点，紧密配合区公安分局“百日行动”，积极、高效、严谨、细致地开展价格鉴定工作。一是坚持急事急办的原则；二是坚持快速高效的特点；三是坚持细致严谨的作风。通过不懈努力，为区公安分局快速立案、缩短从公安机关到司法机关的办案周期提供了强有力的支撑，严厉打击盗窃、抢夺、抢劫、诈骗、破坏电力设备、故意毁坏公私财物、非法经营、寻衅滋事等犯罪活动。

举办涉案物价格鉴定培训班

为不断增强我所与公安干警的交

流与沟通，进一步提高我区价格鉴定工作水平，5月中旬，我所与区公安分局联合举办了价格鉴定培训班。培训班的内容丰富多彩，一是全面介绍了我所价格鉴定业务工作的特点和人员、车辆配置等方面情况；二是全面总结了双方在日常工作配合中存在不足，并提出了相应的解决措施；三是设置了答疑解惑的互动环节。

广泛收集办案单位的意见和建议

为进一步提高我区价格鉴定工作质量和效率，了解办案单位的需求，我所在今年的价格鉴定培训班上公安干警们发放了《广州开发区价格认证中心业务工作质量调查问卷》，广泛收集意见和建议。调查问卷就人员评价、业务工作评价、完善和改进等方面展开调查。结果显示，一是我所的人员精神面貌、服务态度，工作质量和效率等方面均得到很高评价；二是价格认证系统好评如潮，其便捷性广受推崇；三是人手与车辆不足的问题比较突出，成为更有效开展业

务工作的掣肘。

对价格认证系统进行升级

5月份，我所对价格认证系统进行升级。本次升级主要增加了短信提醒功能、价格协查函功能、导入ecel文件功能、集体审议记录功能等，使得系统的功能更加完善和强大。

三、积极开展内部建设，极力打造一个素质过硬的工作团队

党支部组织观看省机关作风建设暗访专题片

5月13日，我所党支部召开扩大会议，全体工作人员观看了《广东省机关作风建设暗访专题片》。这部专题片揭露了当前一些单位在作风方面普遍存在的突出问题，警示全所工作人员要从中吸取教训，引以为戒，端正工作态度，努力提高业务水平，以良好的精神面貌和工作作风做好各项工作。

开展丰富多彩的集体学习活动

为进一步推进“快乐工作法”，打造学习型政府，不断提高工作人员的整体

素质，今年上半年，我所继续开展形式多样的集体学习活动。一是集体学习国学。在单位网站开通“学习园地”栏目，形成了在讲座上学习、沟通、交流，在网站上思考、复习、拍砖的集体学习长效机制。二是学习汪洋书记推荐的两本“幸福书”。通过对《幸福的方法》和《对我们生活的误测———为什么gdp增长不等于社会进步》这两本书的学习，使全体人员深刻理解和吸收“幸福”的工作理念，促进业务工作的实践和发展。

修订质量管理工作规范

今年5月份，我所根据工作实际，对本单位的iso9001质量管理体系的工作规范文件进行修订，做到常订常新，进一步增强工作人员科学化、标准化、程序化的工作理念。

做好档案整理工作

按照本年度工作计划，我所于5月下旬起开展度的档案整理工作。

第二部分 2011年下半年工作思路

一、价格监督检查方面

围绕《国务院关于稳定消费价格总水平保障群众基本生活的通知》提出的16项措施，我所下半年的价格监督检查工作的重点，是进一步做好价格监管工作，稳定市场价格，切实保障群众基本生活。

依照上级部门的统一部署，组织开展我区价格监督专项检查工作。

继续推进价格举报处理工作。

二、价格鉴定方面

紧紧围绕我区工作重心，采用课题研究的形式，力争建立若干适用于调解民事纠纷的价格鉴定标准。

丰富价格鉴定数据库，通过建立“价格监控报价点”的形式，定期收集常见涉案物品价格信息。

继续做好企业申请放弃加工贸易货物的价格认证和涉税财物价格认证。

不断完善价格认证系统，不定期走访公、检、法等办案单位，听取他们的

意见和建议。

着手研究违纪案件涉案物价格鉴定有关问题。

三、单位建设方面

不断加大宣传力度，加强信息报送工作，主要借助单位网站这个平台，广泛宣传物价工作。

队伍建设不放松，继续保持和谐善战的团队特色。充分发挥党支部战斗堡垒的作用，工会积极配合，不断促进工作。

继续推进“快乐工作法”，并通过各类文化活动，增强单位的“软实力”，通过浓郁的文化氛围，促进工作更好地开展。

开发区上半年工作报告第8篇

一、生产增长情况

1.工业增加值:纺织行业增加值增速持续回落

2012年二季度, 纺织服装业工业增速呈现连续下滑态势, 行业景气与整体经济增速放缓高度相关, 同时服装业出口增速出现下滑拉低了行业增速, 棉花价格国内外倒挂、面纱线进口保持较高增速都影响了纺织服装业工业增速。2013年上半年, 我国纺织业工业增加值同比增长9.6%, 比上年同期下降3.4个百分点, 比一季度继续下降0.9个百分点, 纺织业增加值增速继续呈现持续下滑态势。服装业增加值增速在2013年二季度没有延续一季度的回升势头, 5、6月份服装业增加值增速连续两个月下降, 使得上半年服装业增加值增速比一季度下降0.2个百分点, 仅同比增长7.5%。

2.产量分析:纱产量增速有所回落、布产量增速有所回升

2013年二季度, 全国纱产量增速依旧低迷, 6月份略有反弹, 但整体比一季度增速有较大回落;布产量增速在4、5月份持续回升, 6月份有所回落, 增速相对较快。上半年我国纱产量完成1670.7万吨, 同比增长8.8%, 增速比上年同期下降4.4个百分点, 比一季度下降1.9个百分点;上半年我国布产量完成319.9亿米, 同比增长8.9%, 增速比一季度回升了4.8个百分点, 但比上年同期仍有所下降。全国纱产量增速低迷, 反应了行业需求不足的现状, 同时由于国外棉花价格较低, 东南亚面纱产能扩张较快, 使得进口面纱对国内纱厂的冲击较大。布产量增速有所回升, 但整体增速不快, 波动较大。

二、需求增长情况

1.市场销售:纺织服装市场销售额增速保持平稳

2013年二季度, 国内纺织服装市场保持相对平稳, 由于消费增速略有回落, 纺织服装的市场销售也没有明显改善趋势, 上半年限额以上批发及零售企业纺织服装类商品销售额同比增长11.9%, 增速比一季度上升0.2个百分点, 比上年同期下降5个百分点, 4、5月份纺织服装市场销售增速曾连续回落。在外需受经济危机影响持续低迷的情况下, 国内消费市场扩大对纺织服装行业增速的拉动作用越来越大, 二季度纺织服装市场销售增速平稳, 难以拉动行业增速持续上升。

2.出口分析:纺织服装出口增速环比有所回落

2013年二季度, 纺织服装业保持了较快的出口, 出口增速比上年有大幅度回升, 但环比来看, 二季度的出口增速有一定下滑。根据海关统计, 2013年上半年纺织纱线、织物及制品的累计出口额为511.6亿美元, 同比增长10.1%, 增速比一季度下降0.3个百分点;服装及衣着附件的累计出口额为760.5亿美元, 同比增长13.4%, 增速比一季度大幅回落6个百分点。整体上, 纺织服装出口增速出现一定下滑, 国际市场需求受世界经济低迷的影响依旧回升不明显, 同时人民币继续升值使得我国纺织服装出口订单流向东南亚等其他国家和地区, 我国纺织服装产品国际竞争力下降。其中, 服装衣着类商品出口增速比一季度有较大回落, 影响了服装行业增速, 使得纺织服装行业工业增速持续回落。外需没有维持高增长态势、国内市场需求也有所下滑, 使得纺织服装行业景气受到较大考验。

三、产品价格:纺织品服装价格温和上涨、涨幅平稳

2013年二季度, 纺织品、服装零售价格维持温和上涨态势, 涨幅平稳, 与一季度相比变化不大。从零售价格指数来看, 2013年6月份, 纺织品零售价格同比上涨1%, 涨幅比一季度略有提高, 但幅度不大。服装方面, 6月份服装鞋帽零售价格同比上涨2.3%, 与3月份基本持平。由于国内市场需求增长平稳, 外需增速有所下滑, 纺织服装价格上升缺乏动力, 但棉花成本居高不下、劳动力价格上涨使得纺织服装价格维持小幅上升态势。

四、分析预测

1.出口增速回落, 抑制了纺织服装行业增速

2013年二季度, 纺织服装业没有继续延续一季度出口快速增长的态势, 行业出口增速比一季度有所下滑, 其中服装业出口增速回落幅度相对较大, 使得出口对行业的拉动力减弱。由于世界经济持续低迷, 复苏艰难, 我国纺织服装外需市场没有明显起色;同时由于国内棉花价格居高不下、劳动力成本上升、人民币升值等, 使得纺织服装的出口订单流向其他国家地区, 纺织服装出口竞争力下降也对行业增速产生了较大的影响。

2.国内需求保持平稳, 内需难以弥补外需的不足

二季度以来, 国内社会消费品零售总额保持平稳增长态势, 增速上升不明显, 同一季度相比, 国内消费增速相对稳定。纺织服装类商品市场零售额增速也保持相对稳定, 呈现小幅波动态势, 上升趋势不明显。由于国内经济增速放缓、居民收入增速有所减慢, 纺织服装市场国内需求不会有明显上升, 内需平稳难以弥补外需增速下滑的不足, 导致行业增速持续回落。

3.棉花收储政策调整, 棉花价格回落利好纺织服装行业