普工招聘启事范本范文第1篇

湖南省中南建议装饰总公司广东分公司一家以智能化工程承接为主的高新科技企业。公司一直致力于智能家居系统，闭路监控系统，智能防盗系统，楼宇可视对讲系统，门禁一卡通，电子巡更系统，道闸收费系统等楼宇智能电子产品的设计，开发，销售，工程，咨询等业务。公司的产品广泛用于小区楼盘，家庭，商铺，工厂，银行，企业，写字楼，油站，学校，医院，酒店......招聘职位：弱电/学徒人数：6名性别：男年龄：1840(岁)

因工程项目增加，工程人员暂缺，现招聘如下人员：

弱电工程学徒人员主要负责弱电工程的施工，无需本行业工作经验(对弱电工程有兴趣，有志于向此行业发展)或相关行业如水电安装经验，要求能吃苦耐劳，服从安排，做事诚恳，头脑灵活，身体健康，能爬梯，具有良好的适应工地生活能力，能适应不同环境下的工作开展，能接受东莞周边城市(深圳、惠州等)工地上班生活。月薪1800-2400

弱电工程施工人员主要负责项目的施工，弱电工程等设备的安装调试。要求有一定的电子电工基础，会走管穿线、制作镀锌线槽，能吃苦耐劳，服从安排，做事诚恳，头脑灵活，身体健康，能爬梯，懂线路走线，懂做管穿线，具有良好的适应能力，能适应不同环境下的工作开展，能接受东莞周边城市(深圳、惠州等)工地上班生活，有过电信，联通，或移动，小区驻地网或本地网，语音数据等通信线路项目施工经验，或楼盘类监控、综合布线、停车场、广播、可视对讲、防盗报警等系统弱电施工一年以上经验。月薪2400-3000

以上职位均要求男性/年龄18-40岁，要求能吃苦耐劳,能适应工作环境的随时调动,以上月薪均提供住宿和额外的伙食补贴，无需交任何费用。

本次招聘属东莞项目部直接招聘，切勿相信其它第三方介绍。

友情提示：身体不健康者，爱打架斗殴者，对工作没有兴趣者，不服从工作安排者，一律不予考虑，请勿来电打扰，谢谢!

联系人：刘小姐电话：13430959600

投简历邮箱 179126794@qq.com

本招聘信息长期有效,有兴趣从事此工作的请来电!

东莞项目部地址：东莞市凤岗镇凤凰路凤凰一横巷7号

施工队网站: http://free.7host06.com/luomh2008/

湖南省中南建设装饰总公司广东分公司

普工招聘启事范本范文第2篇

普工招聘方案

一,计划

1. 计划招工人数

2. 费用(保安招工费，内部员工介绍费)

3. 周边工厂情况分析，了解公司的优势。

二.招聘方式

1.成立招聘小组

主要针对于求职者直接上门应聘，由保安协助。

公司门口张贴海报，拉横幅等普工招聘宣传，这种宣传模式适合普工求职的特点。同时也是公司作为招聘普工的主要方式。

A.重视直接上门应聘这种求职方式和加大宣传力度。

B.加强对企业接待及面试人员的培训与管理，充分重视对应聘人员的接待服务，关心他们的问题和想法，尊重他们，重视他们。

C.关于用人标准在招聘工作开展之前公司内部必须先进行沟通交流并达成一致，在招聘过程中让员工得到重视和尊重，并引导他们选择更好的发展方向，更好地认同企业。

D.定时更新公司门口招聘海报，订做招聘横幅。让直接上门应聘者，能直接了解公司最新招聘信息。

E.节假日，组织去人员集中的地方招聘，做些宣传单突出公司优势发给行人，帮忙宣传。

2.公司内部员工介绍

A,加强对内部员工宣传公司形象,让员工了解公司文化，增加招聘人员对公司的认同感。 B,了解和关心员工，让他们觉得公司是很体谅、关心员工的，自愿介绍朋友，同学，亲戚进公司工作。

C,对于老员工介绍新人进公司，公司给予奖励。

奖励方案：每介绍一个人，公司给介绍费，介绍费按月发放。

1.新员工做满1个月 介绍费

2.新员工做满2个月 介绍费

3.新员工作满3个月 介绍费

3.中介公司介绍

通过各种渠道联系合适的中介公司，中介公司每介绍一个，公司给介绍费，介绍费在新人做满三个月以后发放。

三.新员工入职培训

对于新员工入职，都要做简单的培训，讲公司的规章制度和操作流程，让新员工对公司有一个基本的了解，以便日后工作顺利展开。

四.实施方案

1. 招工时间

普工招聘启事范本范文第3篇

亲爱的xx：

我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日工厂普工辞职报告2

尊敬的领导：

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。

我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日工厂普工辞职报告3

尊敬的.领导：

您好!20xx年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人!

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准!

最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导!

此致

敬礼

申请人：xxx

XX.11.26工厂普工辞职报告4

尊敬的领导：

您好!您好!此刻我想说的只有抱歉!

在公司工作的这三年里，我学到了很多，也成长了很多，非常感谢领导的关心和栽培。能到公司工作是我的荣幸，我也一直非常珍惜这份工作，这三年来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助和友善让我感激不尽。

对于此刻的离开我只能表示深深的歉意。由于个人原因，我现在不得不辞去这份工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司相关事务的正常运作,

对公司尽好最后的责任。

希望公司领导对我的申请予以考虑并批准为盼。对由此带来的不便，我深表歉意。

祝愿公司明天更美好!

此致

敬礼

申请人：辞职报告

普工招聘启事范本范文第4篇

2,你要做的是从薪酬出发让本公司不要有明显的"落后".改革后总结突出的优势部分用于招聘广告.然后制作大气的招聘广告,其实大气的不一定就贵,而且价值和招聘效果就更不值得一提了.

3,总结你目前的各类招聘渠道和方法,确定每类渠道为你带来的人员多寡,总计后看还剩多少. 4,最重要的来了:平时淡季面试时注意保存简历或联系方式,主动电话沟通,你手下只要有两个文员就能在1个星期内打1000通电话,其中有效的200个,能录用的50个.这个方法让你一个星期搞定50人.

5如果老板愿意,这时候应该多让员工介绍员工,并给奖励.如果你明白车间情况你该多和生产沟通如何更有效使用,比如三班改两班,或让员工自愿记件加班等等属于IE手法.

6而最最最最最重要的是,多在留人和用人方面考虑,如果你公司的流动量像淡旺季明显的劳动密集型企业一样,那么如何使用制度使最优势的员工不产生流动是你要考虑的.你如何缩短员工技术培训期,能使你淡旺季招聘更有计划.1、员工内部介绍，介绍一个人做满一个人给100元;

2、各劳动力市场征召

3、摆摊招聘

3、各种招聘条幅和喷绘材料

4、几乎都组织了一条招聘小组，设点招聘。但年底了，始终效果不大，学校联系更加困难，都在11月已经进工厂。经验是招聘要自始至终，否则一招则损。

这是很多单位都面临的问题.作为HR,我可以给你些建议:

1.平时储存的一些应聘资料,在春节前1个月联系下,看是否有愿意来公司工作的;

2.做好寒假实习工储备工作,学生虽然寒假很短,但毕竟可以顶上一段时间;

3.社会招聘贴些小广告,过年加班是有红包的,这个可吸引一些在本地过年的人;

4.中介,劳务派遣公司联系储备;

5.做好临时工顶岗的准备,按工位岗位要求,周边村庄的外来人员本地农村闲置劳动力;

6.至云南贵州等地,联系当地劳务公司,少数民族有些在10月份已经"过年",他们春节期间有大量的普工,但有缺点就是文化程度不高;

7.设摊招聘,在菜场,街市人多的地方,年关将近,那里人也比较多;

8.积极发动公司内部介绍,这样成效高;

以上方法都结合实际情况运用,我想,困难是有的,就如我们一样面临这些.但我相信只要努力,就会有收获!

普工招聘启事范本范文第5篇

受中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部委托，我公司在合肥地区招聘30名柜面工作人员，通过劳务派遣方式赴工商银行安徽省分行营业部工作，现将有关事宜公布如下：

一、中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部简介

中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部是中国工商银行在合肥的分支机构，也是合肥规模最大的商业银行。近年来，中国工商银行安徽分行营业部凭借先进的服务手段、丰富的金融产品、庞大的客户群体、高效便捷的网络服务渠道和良好的市场形象等优势，促进各项业务持续快速健康发展，始终保持合肥地区金融同业的领先地位。

二、应聘人员基本条件

(一)身体健康，仪表端庄;

(二)品行端正，无违法违纪记录;

(三)学历：应聘者应具有国民教育系列学历证书(学习形式为普通全日制)的金融及相关专业(指经济、金融、财会、计算机、法律等专业)大专及以上学历;

(四)年龄：1989年3月1日以后出生(含)历届毕业生;有银行同业经历或本科学历的，年龄放宽至1986年3月1日以后出生(含)。

三、用工形式和地点

由合肥百帮人力资源有限公司与派遣劳务人员签订《劳动合同》，并根据该公司与工行安徽省分行营业部签订的《劳务人员派遣合同》向工行安徽省分行营业部派出劳务人员，根据工作需要在合肥城区、肥东县域、肥西县域、长丰县域营业网点工作(其中肥东定向招聘4人，肥西定向招聘4人，长丰定向招聘2人)。派遣劳务人员的档案管理、社会保险费缴纳以及其他一切事务性工作均由合肥百帮人力资源部有限公司负责。

四、工作岗位

派遣劳务人员在工行安徽省分行营业部从事综合柜员工作岗位。

五、报名方式

采用现场报名的方式。

现场报名时请携带：3张一寸免冠彩照;身份证、毕业证等相关有效证件原件和复印件。

六、具体安排

(一)报名时间、地点

2011年3月2日至3月4日

报名地点：合肥企业经营者人才公司(勤劳巷22号明月阁6楼)(淮河路东端不倒翁酒店正对面)

联系人：王冬青13335513666鲁谣15855140408 程榕榕13505600917 电子信箱：609546640@qq.com咨询电话：0551-2656139

(二)资格审查，发放笔试通知和准考证。

2011年3月5日至6日，通过电话、短信发放笔试通知，通过资格审查人员领取准考证。

(三)笔试

笔试内容为语文、政治、法律、经济金融基础知识和综合素质等。(具体笔试时间、地点另行通知)

(四)面试

面试内容为应聘者的仪容仪表、言谈举止、语言表达、思维反应以及对中国工商银行的相关情况了解等。

(具体时间、地点另行通知)

(五)体检

根据考试成绩确定拟录用人员名单后，统一组织体检。

(六)上岗培训：组织被派遣劳务人员参加上岗培训。

(七)签订劳动合同：正式录用人员与合肥市百帮人力资源有限公司签订《劳动合同》。

(八)正式上岗：工行安徽省分行营业部向合肥市百帮人力资源有限公司公司发出通知，派遣劳务人员正式上岗，见习期一个月。

派遣劳务人员在工商银行安徽省分行营业部工作期间的日常管理，执行《中国工商银行劳务人员管理暂行办法》。

七、有关情况说明

(一)请应聘人员应聘期间保持通讯畅通;

(二)应聘人员须如实提交材料、填报信息，如有不实，由本人承担一切责任。

(三)应聘资料恕不退还。 二〇一一年三月一日

本文来自: 师范生() 详细出处参http:///gs/icbc/2011030271795.htm

普工招聘启事范本范文第6篇

戴上安全帽、穿上工作服，来到师军垦花苑高层住宅项目工程工地，只见建筑工人们正加紧浇注混凝土，捆扎钢筋，运送砂料，高大的塔吊在工人的操作下来往穿梭，一幢幢高层建筑正拔地而起，整个施工现场一派繁忙的劳动场面。

目前，农四师在建的14幢高层住宅小区占地面积12万平方米，总投资约为1.6亿元，属师集资建房工程项目，可惠及1000多户家庭。工程均由宏远公司承建。在一幢正在建设中的小高层，工程技术人员将我带到了8楼。进去一看，这里一片繁忙的景象，大家都有条不紊地忙碌工作着。来自宏远公司六分公司的泥工秦师傅成了青年工人的带教老师，带着腼腆的笑容，他开始指导青年工人如何为刚砌好的墙面用水泥抹灰。

这样的工作有点枯燥，有点乏味，不停地重复着同样的工序，同样的动作，可即使如此，很快，我们就有些吃不消，仅仅半个小时，一直举着托板的左手觉得有些酸痛，原来小小3千克的水泥竟是如此沉重。再看看秦师傅，已经工作近5个小时，依然动作迅速，丈量尺寸、墙面抹灰，一丝不苟地操作着。

记者了解到，在今年承建保障性住房任务重，工期紧的情况下，宏远公司以建筑管理年活动为抓手，成立工地指挥部及工程管理部，加快施工进度。

在工地上，记者还了解到秦师傅的女儿今年9月份考上了大学，为了不误工期，他都没有回老家为女儿送行。说到女儿，秦师傅感到很对不起女儿，心中充满了愧疚。他告诉记者，从18岁做学徒到现在，20多年了，已经习惯了这样的忙碌。工地讲究多劳多得，每多抹一平方的墙面，工资就会多一些，他一月下来工资能有6000多元，为了让刚上大学的女儿在学校里生活宽裕一些，秦师傅总想着多做一点，多赚一点，干活也就更卖力了。

中午2点，结束了一个上午的忙碌工作，秦师傅收拾好工具，招呼着工友们一起去打饭，大家说说笑笑，享受着短暂的休息时间。来到食堂，和工友们一起吃起了大锅饭，捧着饭菜，坐在宿舍里，一边吃饭一边和工友聊天，望望窗外，想着上学的女儿，李师傅觉得很满足。

据了解，今年，宏远公司在建各类建设工程标段247个，建筑工人约2000多人，他们大多是来自外地的劳动者，远离自己的家乡和亲人，他们挥洒着汗水，为伊犁垦区建设和宏远公司发展做出了重要贡献。令人欣喜的是，无论是相关管理部门或是施工企业都越来越关心这个群体，农民工工资从未拖欠，公司经常举办文艺演出、文体活动走进工地慰问，