困难职工公示书-盘古文库

困难职工公示书

资料大全

来源：文库

作者：开心麻花

2025-09-19

困难职工公示书（精选11篇）

困难职工公示书第1篇

山东科力华电磁设备有限公司 2011年困难职工公示书

根据县总工会于2011年困难职工上报范围和条件，经调查摸底，公司职工尹长岗同志符合困难职工的各项条件，拟于上报县总工会，为此予以公示。公示时间：2011年10月19-20日。

对此如有异议，请在公示期内向公司工会反映。

二0一一年十月十八日

山东科力华电磁设备有限公司 2011年困难职工公示书

根据县总工会于2011年困难职工上报范围和条件，经调查摸底，公司职工侯瑞全同志符合困难职工的各项条件，拟于上报县总工会，为此予以公示。公示时间：2011年10月19-20日。

对此如有异议，请在公示期内向公司工会反映。

二0一一年十月十八日

山东科力华电磁设备有限公司 2011年困难职工公示书

根据县总工会于2011年困难职工上报范围和条件，经调查摸底，公司职工张圣悟同志符合困难职工的各项条件，拟于上报县总工会，为此予以公示。公示时间：2011年10月19-20日。

对此如有异议，请在公示期内向公司工会反映。

二0一一年十月十八日

困难职工公示书第2篇

总公司工会：

根据总公司工会汽工【2012】31号文件要求，我分公司于2012年11月12—13日对四位困难职工阚开山、祝亚斌、刘慧军、王和伟进行了公示。公示无异议。

特此汇报！

第二客运分公司工会

困难职工公示书第3篇

1月28日,由总工会财务部部长胡莉、副部长杨松及相关人员,带着组织的关怀,在公交集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东的陪同下,对公交9名“牵手”困难职工走访慰问。

首先,9名困难职工将近期情况进行简要介绍;胡部长代表市总工会财务部鼓励困难职工要树立信心,通过组织的关心和个人的努力早日走出困境;公交集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东,对集团建立的帮扶机制和帮扶措施作了简要汇报;最后,一行人员与“牵手”对亲切亲谈,了解他们生活、工作情况,并为困难职工送上慰问品和慰问金。

又讯:为使公交大病困难职工能够过上一个祥和、愉快的春节。近期,集团困难职工大病帮扶基金为12名困难职工发放大病帮扶基金16.06万元,把工会组织的关怀之情送到困难职工的心坎上。

教职工经济困难的情况可以公示吗第4篇

关键词：教职工经济困难情况；隐私权；公共利益；公示

某高校在对困难教职工进行补助前，将经济困难的教职工的单位、姓名、性别、具体困难情况、拟获得的补助金额进行了公示。此举引发争议。有的认为家庭困难的情况属于个人隐私，学校此举侵害个人隐私权。有的认为学校此举是校务公开的一部分，公示的目的是为了接受大家监督，实现公平公正。如何看待上述问题，这正是本文的主旨。

一、教职工经济困难的信息属于个人隐私

隐私，顾名思义就是隐蔽、不公开的私事，是指私人生活安宁不受他人非法干扰，私人信息保密而不受他人非法搜集、刺探和公开等。隐私的内容包括私人生活安宁和私人生活信息。[1]只要未经公开，自然人不愿意公开、披露的信息都构成隐私的内容。隐私具有如下特征：私人性，非公开性，侧重于对私人秘密和私人安宁的保护，人格性。[2]隐私必须是个人秘密，包括单纯的个人秘密与他人共有的秘密，与公共利益或公共事务关联不大；隐私是个人没有公开的信息、资料，是不愿意公开或不让他人知晓的个人秘密，如外人一旦知晓，就会对个人秘密的主体产生损害和不利。只要隐私主体愿意隐瞒或希望隐瞒，隐私客体即可成为隐私事实，即使违反法律或公序良俗，隐私仍然可以产生并继续存在。而且，是否公开、何时公开隐私内容，也由当事人自行处置。

经济困难反映一个人或者一个家庭的财产状况，是属于私人生活领域的事务和信息，一般而言，与公共利益和公共事务无关。在当今社会，家庭经济困难并不是很体面的事，一般不愿公布和被他人知悉，更不是值得宣扬、炫耀的个人信息；家庭的经济状况虽直接表现为有关财产情况，但这一信息实则体现为人格利益，专属自然人享有的权利，彰显个人的人格尊严和个人自由，而非简单的财产利益。个人在银行有多少存款，有多少动产和不动产，以及在哪些地方拥有财产，这些都属于个人隐私范畴。虽然有些个人信息要基于公共利益而受到一定的限制，如个人房产信息要进行登记，存款要实行实名制，但个人办理产权登记，只是披露权属状况，未经当事人同意，个人所提交的登记资料不能随意向社会公开。任何人未经法律的授权和法定程序，不得非法查阅公民的储蓄存款；除非有法律的规定，公民的财产状况不受非法调查和公布。

根据以上分析，教职工拥有财产的数量、内容、地点等信息、家庭困难的信息应视为个人隐私，应当受到有关法律的保护。教职工对自己的隐私享有支配权和处分权，有权决定是否公开以及在何时在多大范围内公开。

二、校务公开不能侵害教职工的隐私权

隐私权作为一项具体人格权，是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。[3]隐私权的客体为不愿公开的个人信息与秘密。我国民法学界普遍认为隐私权主要包括：①个人生活安宁权；②个人通讯秘密权；③个人隐私利用权；④个人生活情报保密权。个人生活情报包括所有的个人信息和资料，诸如个人健康状况、财产状况、婚姻状况、社会关系、心理特征等等。公民有权禁止他人非法公布、利用个人生活情报资料。

隐私权是一项重要的具体人格权利。保护隐私权的意义主要是，维护个人的人格尊严，构建和谐共处的人际关系，促进正常的社会秩序的形成，其实这也是法律所追求的价值目标。尽管在我国法律发展中对隐私权保护的历史并不长，但我国对此也表示认同并参加了保护隐私权的国际条约，而且在立法和司法中均将其列为一种独立的民事权利。1988年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第140条规定：“以书面、口頭等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。”2009年颁布的《侵权责任法》第2条明确列举了隐私权，从而将隐私权作为《侵权责任法》的保护范围，这不仅从民事基本法的角度承认了隐私权是一项基本民事权利，而且将隐私权纳入到侵权法的保护范围。

根据我国国情及国外有关资料，泄露公民的个人信息或扩大公开范围、非法刺探他人财产状况或未经本人同意公布其财产状况，可归入侵犯隐私权范畴。未经他人同意，擅自公布他人的隐私材料或以书面、口头形式宣扬他人隐私，致人誉受到损害的，应按照侵害他人名誉权处理。我国2007年颁布的《政府信息公开条例》第14条第4款规定：“行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。”高等学校虽不是行政机关，但赋有一定的行政管理职能，可以参照此条例执行。教育部2010年制定的《高等学校信息公开办法》第10条明确规定，涉及个人隐私的信息不予公开。由此可见，对个人隐私的保护已经得到各层面的普遍认同并作出了制度规范。

尤其在信息技术飞速发展的当今，通过网络了解个人信息非常简便，个人信息被他人获取的可能性大大增强，隐私权更易于遭受侵犯。虽然实行政务公开、校务公开是民主政治的基本要求和必然趋势，但也要妥善处理公共利益与个人利益的关系，在不妨碍公共利益实现的前提下尊重和保护个人信息隐私权，这是现代制度文明的内涵要求，也是推进依法治国的具体表现。

三、科学处理校务公开与教职工隐私权保护的关系

国家教育部、中华全国总工会2002年即发布了《关于全面推进校务公开工作的意见》。该文件指出，各级各类学校要充分认识校务公开工作的重要意义，要进一步加强领导，全面推进校务公开工作。至此以后，校务公开工作在全国各学校得到大力推行和普遍展开。但校务公开有时不可避免地涉及教职工个人信息，关联个人信息隐私权的保护，以致引起校务公开的推行与教职工隐私权保护的冲突。如何科学处理和协调二者的关系，以下三条原则必须把握。

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第一，公益优先原则。校务公开追求的是公共利益，而隐私权是私权，当公共利益与个人权利发生冲突时，为了公共利益，一些个人权利是可以被限制或克减的。隐私权保护的是纯属个人的与公共利益无关的信息，如涉及公共利益或出于公共管理的需要，隐私权的保护就不能不做出一定的让步和牺牲。

第二，尊重人权原则。人格尊严是一项最基本的宪法保护的权利。校务公开是公权力，保护的是公众的知情权。在强大的行政公权力面前，尤其是电子网络传播十分迅速的情况下，隐私权显得非常脆弱和易于受到侵犯。学校实行校务公开不能滑向对公众知情权的片面保障，去追求校务公开最大化，而应以不侵犯隐私权、不诋毁人格尊严为前提，在教职工信息隐私和公共利益无关的情况下，应侧重于对教职工隐私权的保护。

第三，价值衡量原则。在化解两者冲突时，应对二者的利益进行分析和比较，做出孰轻孰重的价值判断和选择，保护价值更高的利益，即两害相权取其轻，两利相权取其重。当个人隐私权与较低层次的校方公共利益冲突时，尊重教职工隐私权的理由就更为正当，其隐私权的保护应该优先。当公共利益的价值比隐私利益更大，不公开对公共利益可能造成重大不利影响，即使隐私权人不同意公开，校方也应公开其所掌握的个人信息，但应采取对隐私权人权利损害最小的方式进行。

根据以上三条原则，具体到文首所涉及的案例，我们可以做出如下分析和判断：

教职工的经济困难情况属于个人隐私，但是如果贫困教职工要接受学校资助，其困难情况的信息在一定范围内就不能不公布于众。因为学校对困难教职工的资助是有限的，一个人得到资助就意味着别人少得到或者得不到资助。因此，这就涉及“公共利益”。当隐私权与公共利益发生冲突时，应当依公益优先的原则进行调整。当学校所公示的信息与公共事务密切相关，是出于行使公共管理职能和实现公平公正的目时，原属个人隐私的信息也要向公众公开，个人隐私权的保护就必须有一定的限制，受资助的教职工就不能不在一定程度上放弃行使自己的隐私权。《政府信息公开条例》第14条第4款同时规定：“经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以予以公开。”《高等学校信息公开办法》第10条也做出了类似规定：“经权利人同意公开或者高校认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，可以予以公开。”

不能不同时指出的是，学校披露教职工的隐私必须深入分析、仔细比较、审慎从事，对公示的程序、内容、限度、方式、时间等加以认真考量并作出合理安排，以求公共管理的需要与教职工隐私权的保护之间达至平衡与和谐。具体而言，对受资助对象进行公示必须注意以下几点：

第一，资助的条件、程序应事先公布，特别要明确告知，受资助对象的相关信息将进行公示，让受资助对象事先知晓：要获得资助，就将不得不放弃隐私权的主张。

第二，在收集受资助对象的相关信息之前应当明确收集的目的和用途，就是用于分辨是否受资助和资助的额度，收集的内容应围绕此目的而展开。

第三，学校对教职工经济困难的信息的收集手段和收集程序应当公正合法，应当尽可能直接向被资助对象收集，或由受资助人主动申报并提供相关信息。

第四，公示的内容应限于受助教职工的单位、姓名、受助金额等简要信息，不宜公开受助人的具体家庭住址、婚姻状况、健康状况、具体的困难程度、照片等信息资料。

第五，教职工经济困难的信息收集后，学校不能将这些信息随意公开、泄露，没有教职工本人同意，不得做目的范围以外的利用。受资助對象的家庭困难情况，应只限于向本校教职工公布。公示的方式可以运用网络公布，但必须采取如技术加密等措施，防止除本校教职工之外的他人随意接触和知悉。这样既实现校务公开也保护个人隐私。

第六，《高等学校信息公开办法》第17条规定：“学校决策事项需要征求教师、学生和学校其他工作人员意见的，公开征求意见的期限不得少于10个工作日。”根据此规定要求，并考虑到公示的教职工经济困难的信息涉及个人隐私这一情形，公示期宜为10个工作日，公示过期后应当撤销公示材料。如有人在公示期内对材料提出疑问，应该由学校组织人员进行调查核实，但不宜采取公开答辩的形式进行对质或诘问。

参考文献：

[1]张新宝.隐私权的法律保护[M].北京：群众出版社，1997.16-18.

[2]王利明.人格权法研究[M].北京：中国人民大学出版社，2005.562-564.

[3]王利明.隐私权概念的再界定[J].法学家，2012（1）：116.

本文系湖南省工会和谐劳动关系研究中心课题“和谐劳动关系视域下的校务公开与教职工隐私权保护的理论与实践研究”（项目编号14sly017）成果。

党员困难补助公示第5篇

1.李大茂，男，小学文化，中共党员，广安区枣山镇插旗村五组，四川省农业劳模。困难原因：患脑血管硬化、脑萎缩，家属患风湿心脏病、半身瘫痪。

2.唐延文，男，小学文化，群众，广安区龙安乡群策村一组，四川省劳模。困难原因：本人患三叉神经痛、高血脂、高血压。

3.史廷辉，男，大学文化，中共党员，岳池县同兴镇李坝村，省第六届劳动模范。困难原因：妻子多病。

4.李昌芬，女，高中文化，中共党员，岳池县中和镇龙泉寺村，省第六届劳动模范。困难原因：本人腰椎突出，丈夫伤残。

5.杨兰菊，女，初中文化，中共党员，岳池长田乡6村农民，1995年4月获四川省劳模。困难原因：本人体弱多病、丈夫下岗无业。

6.何培玉，女，小学文化，中共党员，武胜县龙女镇5-6，1962年农业劳动模范。困难原因：本人患脑血管硬化、高血压、肺气肿等多种疾病。

7.杨兰珍，女，小学文化，中共党员，武胜县赛马镇油房湾村，1962年农业劳动模范。困难原因：无固定收入，患类风湿心脏病、脑血管硬化、高血压等多种疾病。

8.陈登秀，女，小学文化，中共党员，武胜县万隆镇龙泉村，1962年农业劳动模范。困难原因：无固定收入，患脑血管硬化、老年性痴呆、高血压等多种疾病。

9.蒋定军，男，中专文化，中共党员，武胜县烈面镇西关二龙堡村，1985年先进工作者。困难原因：本人患肺气肿、气管炎，家属患严重糖尿病。

10.卿德明，男，中专文化，中共党员，武胜县猛山乡皂桷村，20省劳模。困难原因：无固定收入，患脑血管硬化、颈椎病、脂肪肝等多种疾病。

11.杨宏林，男，大学本科，中共党员，岳池县西板乡宋家沟村党支部书记，获四川省劳模称号。困难原因：父母多病。

12.李东红，男，大专，中共党员，岳池县粽粑乡盘龙村村民，获省劳模称号。困难原因：妻子多病。

13.陈冬林，男，大专，邻水县冷家乡溜石壁村主任，获部劳模称号。困难原因：左腿骨折，房屋倒塌损失惨重。

14.李翠英，女，高中，武胜县白坪乡高洞村村民，20获省劳模称号。困难原因：本人患高血压、脑血管硬化，脂肪肝，儿女读书，费用高。

15.梁健，男，初中文化，中共党员，武胜县宝箴塞乡，20省劳模。困难原因：本人患高血压、心脏病、痛风等多种疾病，子女上学。

16.杨大光，男，初中文化，中共党员，武胜县烈面镇和平村，1995年省劳模。困难原因：本人患高血压、高血脂、肾结石等多种疾病。

17.尹志成，男，大专文化，中共党员，邻水县八耳镇插檐洞村书记，年获四川省劳模称号。困难原因：本人患肝肿瘤，家属无业，无收入，子女读书费用高。

18.左锡波，男，高中，武胜县沿口镇兴力牛业养殖专业合作社，年获省劳模称号。困难原因：本人患高血压、脂肪肝、前列腺炎，高血脂，儿女读书，开支大。

19.黄春凤，女，高中文化，中共党员，前锋区虎城乡紫龙村，20四川省优秀基层党组织书记，享受省劳模待遇。困难原因：本人患病长期药物治疗，家庭负担重。

20.唐廷阳，男，高中文化，中共党员，华蓥市古桥办事处新民村8组，四川省劳动模范。困难原因：患高血压、风湿病。

21.禹建萍，女，高中文化，中共党员，华蓥市双河办事处果子村3组，四川省劳动模范。困难原因：患严重胃溃疡病、腰椎间盘突出。

14连贫困职工公示表第6篇

姚文忠程春荣丁中西刘海灿曾建忠刘新华汪四辈张银华邵改花白庆泉陶建江包春江黄建华周其霞方建新马新平方建新刘红军李茂军向忠志

说明：

1、必须是正式职工，养老保险交足15年

2、重大疾病（癌症）

3、承包土地面积少，家庭子女多，生活困难。

23连贫困职工名单

赵良荣

王龙超

郑玉明

困难职工公示书第7篇

为确保我校家庭经济困难学生资助工作有序、有效进行，提高资助工作的透明度，特制定本制度：

一、成立以分管家庭经济困难学生资助工作的校级领导为组长、校委会成员，班主任等担任成员的认定工作组，负责认定的具体组织和审核工作。

二、通过设立公示栏、校园网等多种形式向社会公布资助认定情况，公示内容包括上级资助相关政策文件、资助条件、操作程序、评选结果及举报受理方式。

三、将认定出的资助对象在公示栏等醒目地方公示一周以上，一周内如师生、家长及其他人有异议，可通过有效方式向认定工作组提出质疑。认定工作组应在接到异议材料的3个工作日内予以答复。如情况属实，应做出调整；一周后无异议，方可上报。

困难职工公示书第8篇

职工

春节慰问困难职工家属

新材料公司春节慰问困难职工家属

羊年的春节即将来临，困难职工如何渡过一个欢乐祥和的春节始终牵挂在新材料公司领导班子心头。常务副总滕鲲召开领导班子会议，专门研究了春节前如何慰问困难职工家属，各车间和部门上报了困难职工名单。

2016年2月16日，农历腊月二十八，受公司领导委托，新材料公司办公室主任赵焕玲带领苏波、张贞等同志对田新燕、杨仁海和周莉三户困难家庭进行了慰问，并将1000元慰问金送到困难

职工手中。

车间职工田新燕的丈夫身患糖尿病多年，不能外出打工，她是全家唯一的收入来源，也是全家的顶梁柱。工作中她不怕苦、不怕累，主动要求往最累、条件最差的岗位，好多挣一点钱给丈夫治病，给女儿交学费。高海燕说：“每次看到女儿灿烂的笑容我就看到了生活的希望”。机电科职工杨仁海母亲瘫痪多年，他和妻子十几年如一日照顾患病在床的母亲，十几年来老人从未得过禄疮，当老人接过慰问金时，老人家的脸上留下了激动的泪水，一再说感谢公司，一定要教育儿子好好工作。应用室职工周莉丈夫因脑溢血生活不能自理，婆婆又患有心脏病，当我们把慰问金交给老人时，周莉的公公脸上留下了泪水，他说矿上工资才发到6月份，一滕还来送慰问金。老人家一再夸奖自己有个好媳妇，一下班就照顾孩子、老人和丈夫，为老人、孩子洗衣服、做饭、打扫卫生。

赵主任在困难职工家中亲切询问

了困难职工的身体状况，详细了解了职工目前的生活情况，并亲手将慰问金送到了困难家庭手中。受帮助员工备受鼓舞和感动，纷纷表示要以实际行动来回报公司，回报董事长的关心与关爱！2016年春节前慰问困难职工报道

2016年春节前慰问困难职工报道

公司各部门、各项目部：

2016年春节将至，为进一步体现公司党支部、行政、工会等组织对困难职工的关怀与帮助，特在春节前夕对公司内困难职工进行一次慰问，让困难职工能充分感受到组织上的真情关怀，渡过一个温暖祥和的春节。现就慰问工作通知如下：

一、慰问范围：

公司在职在岗职工。

二、慰问标准：

1、特别困难职工：1000元/人。主要是针对本人及其家庭直系亲属中身患癌症，所需承担的医疗费用很高，无其他生活来源的。

2、困难职工：600元/人。主要针对本人及其家庭直系亲属中长年患病，家庭生活来源单一且收入较低，无力承担医疗费及生活费用的职工。

3、临时性困难：300元/人。主要针对今年突发或临时性产生困难的职工，家庭收入低，生活负担较重的职工。

三、申报及评审方式：

此次困难职工慰问工作由公司工会组织。请各项目部负责人认真做好此项工作，实事求是地组织项目部员工进行申报，公司将组织评审。申报材料于2016年12月20日前送交公司事业发展部陈诗媛同志处。

特此通知春节走访慰问活动方案

春节走访慰问活动方案

>2016年春节双拥慰问实施方案

为贯彻落实中共芜湖市委办公室、芜湖市人民政府办公室关于印发《芜湖市走访慰问部队及军人军属办法》的通知(芜市办2016〕21号)和《中共芜湖市委办公室、芜湖市人民政府办公室关于

做好201x年元旦春节期间有关工作的通知》(办2016〕54号)等文件精神，大力弘扬拥军优属、拥政爱民光荣传统，现制订实施方案如下：

一、慰问对象及方式

1、驻芜部队：芜湖军分区、空军第三师、芜湖场站、空军雷达第23旅、芜湖边防检查站、二炮芜湖干部休养所、xx区人武部、xx消防大队8个单位。由区负责人带队慰问

2、现役军人家庭：户籍在芜的xx区入伍现役军人父母、配偶、子女;户籍在xx区高校入伍、高中考入军校学员的父母、配偶。区主要负责同志慰问不少于2户现役军人家庭。由区人武部审核，镇、街道组织慰问(双军人家庭按现役军人人数进行慰问)。

3、立功受奖现役军人家庭：201x年荣立一、二、三等功及优秀士兵现役军人家庭。二等功以上由市双拥工委组织慰问;三等功由区双拥工委组织慰问;优秀士兵由镇、街道组织慰问。

4、重点优抚对象：纳入“两节”送温暖慰问活动。

5、营连主官由区人武部、民政局组织慰问，6、其它人员根据省市要求组织专项慰问。

二、资金来源和慰问标准

1、标准：驻芜部队芜湖军分区、空三师5万元，其它部队2万元;现役军人家庭500元;三等功奖励2000元，优秀士兵奖励500元;重点优抚对象1000元。

2、资金来源：驻芜部队、现役军人家庭、三等功奖励资金由区政府承担，优秀士兵奖励由镇、街道承担，重点优抚对象慰问由各街道垫付，按比例结算。

三、时间安排

201x年1月30日前完成各项调查摸底、资金筹集、审核建档和汇总工作，春节前全部慰问到位。慰问驻芜部队具体安排由区政府办公室确定。

四、工作要求

1.加强领导，高度重视。各镇、街

道、区有关部门要确定专人负责，加强领导，落实方案，精心组织，使慰问活动顺利开展。

2.要加强对慰问资金的监管，保证慰问资金专款专用，主动接受财政、监察和审计部门的监管。

3.对应慰问对象，确保慰问到位，让全区现役军人家庭优抚对象和驻芜部队感受到党和政府的关心。>2016年春节走访慰问困难群众活动实施方案

201x年春节即将来临，为深入贯彻落实县委、县政府领导“关于切实做好冬令期间灾区和城乡困难群众生活安排工作”的重要批示精神，进一步做好我县201x年春节走访慰问困难群众工作，帮助城乡困难群众过好春节，制定如下工作方案：

一、参加走访慰问的领导

县四套班子领导(见附表)

二、走访慰问的时间

201x年1月15日—1月21日。

三、走访慰问的对象

全县计划走访困难群众660户。其中：

1、农村低保户280户(一类户90户);

2、城市低保特困户200户(一类户80户);

3、优抚特困户100户(一类户50户);

4、社会对象80户含因灾倒房户(一类40户)。

全县计划走访单位8个，即：县人武部、县武警中队、县消防大队、县社会福利院、县社会福利中心、3所乡镇敬老院。

四、走访慰问的标准

1、困难户，每户慰问金400元，其中一类户每户增加棉被1 床。

2、走访单位：县人武部、武警中队、消防大队各3000元，社会福利院、各乡镇民政所和敬老院老人(含工作人员)，每人200元。

五、走访慰问的经费和物资安排

1、走访慰问经费40万元，由县财政局准备。

2、走访慰问的物资棉被260床，由县民政局负责落实。春节走访慰问讲

话

春节走访慰问讲话

各位领导、同志们：

在xx年新春佳节即将来临之际，今天我区各级党政组织和广大干部群众满怀对人民子弟兵的深情厚谊，在这里隆重举行春节拥军走访慰问仪式，开展全区集中统一拥军走访慰问活动。在此，我代表区委、区政府，向各位部队首长，并通过你们向驻区广大人民解放军指战员、武警官兵致以诚挚的问候和美好的祝愿!向参加拥军走访慰问的各拥军慰问团成员以及**区广大干部群众表示衷心的感谢!

刚刚过去的xx年，是我区开拓奋进的一年，也是喜获丰收的一年。一年来，全区各级党政组织和广大干部群众，坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“两个率先”和富民强区总体目标，以加快发展统揽全局，以思路创新破解难题，以重点突破狠抓落实，克服了拆迁安置任务繁重、发展空间控

制较严、社会矛盾集中多发等困难，全区经济持续发展，社会事业全面进步，人民生活稳步提升。全区各级党政组织带领广大干部群众振奋精神，扎实工作，创新实干，全区上下呈现出经济发展、社会稳定、人心思上、各业兴旺的良好局面。

成绩来之不易，这是全区各级党政组织和广大干部群众负重奋进、合力攻坚、开拓进取的结果，同时也是驻区部队大力支持、部队官兵无私奉献的结果，凝聚着军政军民团结、军地双拥共建所作出的贡献。多年来，驻区各部队认真实践“xxxx”重要思想，牢记军队全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕改革发展稳定的大局，在积极做好军事斗争准备，认真完成军事训练、国防科研、科技练兵和后勤建设等各项任务的同时，发扬人民军队为人民的光荣传统，以**建设发展为己任，以巨大的热情和辛勤的劳动报答第二故乡人民的厚爱，全力支持和积极参与我区改革发展稳定的各

项事业，为促进我区经济社会的加快发展和维护社会稳定作出了积极的贡献，在全区干部群众中较好地树立了党和人民忠诚卫士的光辉形象。

每逢佳节倍思亲，人民子弟兵是最可爱的人，也是最可敬的人。在这一年一度新春佳节即将来临之际，我区各镇、开发区、街道和区机关部门组成了15个拥军慰问团，满载着节日拥军慰问品，满载着全区广大干部群众对人民子弟兵的一片鱼水深情，开展大规模的拥军走访慰问活动，充分展示了我区“军爱民，民拥军，军民团结一家亲”的双拥浓厚氛围。

同志们，xx年是“xxx”发展的最后一年，也是我区由全面建成小康社会向率先基本实现现代化宏伟目标迈进的关键之年。新的一年任务光荣而艰巨，我们要以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，以争创“两个率先”、推进跨越发展统揽全局，以打造旅游度假中心、科教研发中心、商务服务中心贯穿始终，紧紧抓住城市化加快推进的发展机遇，以统筹为方针，以规划为龙头，以项目为抓手，以园区为特色，以亮点为形象，以拆安为重点，以富民为优先，以稳定为基础，创新工作思路，提高组织程度，加大推进力度，加快传统产业向现代产业跨越、城乡二元结构向一元结构跨越、城市郊区向城市核心区功能跨越，实现全区经济社会在更高起点上的科学发展、率先发展、和-谐发展、跨越发展。要牢固树立“围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展”的观念，以增强经济实力、国防实力和军民凝聚力为立足点和出发点，深入开展双拥共建活动，积极支持部队增强军事战斗力，继续发挥部队在地方建设中的积极作用，同心同德，和衷共济，为推进区域经济社会在更高起点上的跨越发展而共同努力奋斗。我们相信，在军地双方的共同努力下，新的一年里我区的双拥工作必将跨上一个新的台阶，取得更加辉煌的成就。

最后，祝各位领导、各位首长和同

志们新年愉快、事业进步、身体健康、万事如意!谢谢大家。2016致困难职工的慰问信

致全体困难员工的慰问信

新年伊始，万象更新。值此新春佳节来临之际，公司党政领导和全体员工谨向您及家人致以亲切的问候和美好的祝福！刚刚过去的2016年，是“十二五”的收官之年，也是江西销售承上启下、继往开来的一年。公司广大干部员工面对油价持续低迷、市场需求不振、竞争异常激烈、困难远超预期的严峻形势，挺直脊梁、迎难而上，管理提升强基础，重塑形象促发展，打响稳增长攻坚战，各项工作取得了较好成绩。这些成绩的取得，与广大员工辛勤工作是分不开的，与广大员工家属的理解、支持是分不开的。

2016年，是“十三五”开局之年。新的起点，新的目标，新的使命，新的征程，机遇与挑战同在，希望与困难并存。但暂时的困难遮挡不住公司前进的

方向，有全体员工的努力拼搏、同舟共济、砥砺前行，我们终将历经风雨见彩虹。在迎春贺岁之际，我们不能忘记那些生活还比较困难的员工，公司党委、工会决定划拨特殊经费，专门用于慰问困难员工，略表心意，帮助大家度过一个欢乐祥和的节日！殷切希望大家在新的一年里，坚定信心、振奋精神，共同努力，不断克服暂时的困难，过上幸福美好的新生活！

卫生院城镇职工基本医疗保险公示第9篇

一、基本医疗保险的基本政策：

1、基本医疗保险是国家和社会为保障劳动者基本医疗需

求而强制实施的一种社会医疗保险。凡城镇企业、事业等用人单位职工都必须参加基本医疗保险。

2、基本医疗保险的原则是：基本水平、广泛覆盖、双方负

担、统帐结合。

3、基本医疗保险单位和个人如何缴费，参保单位按上年度

工资总额单位百分之七，个人百分之二缴纳，每人每年再缴纳大病统筹基金110元，所缴纳的费用扣除个人部分即为基本医疗统筹基金。结算年度为每年4月1日至次年3月31日。

二、个人帐户—即IC卡可到定点医院门诊和定点药店购药

（我院可刷卡购药并是定点医院）

个人帐户基金专户储存、专款专用、参保人帐户的本金和利息归个人所得，可连年结转使用，但不提取现金。

三、城镇职工基本医疗保险用药必须按《湖南省基本医疗保

险药品目录》用药，凡使用甲类药品按规定支付，乙类药品个人承担一定比例支付。

四、统筹基金的超付标准和最高限额：、五、基本医疗保险统筹基金不予支付的项目：

1、挂号费、院外会诊费、病历工本费、出诊费、检查治疗

加急费、点名手术附加费、自请护士费等。

2、各种美容、健美项目及非功能性整容、矫形手术、各种

减肥、增肥、增高、各种健康体检、婚检、出境检、各种预防接种、各种医疗鉴定和医疗咨询费。

3、应用正电子发射断层扫描装置、眼科准分子激光治疗

仪、人体信息诊断仪器等现有新开展的大型医疗设备检查和治疗费，眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具、各种保健、按摩、检查和治疗器械、物价部门规定不可单独收费的一次性医用材料。

4、各类器官组织移植费、近视眼矫形术、气功疗法、音乐

疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助治疗项目、各种不孕不育症、性功能障碍及一切保险费用。

六、基本医疗保险统筹基金不予支付的生活服务项目和设

施：

1、就诊、转诊交通费，急救车费，担架费。

2、取暖费、空调费、电视、电话费、食品保温箱费、电炉

费、煤火费、电冰箱费以及损坏公物赔偿费。

3、陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费、膳食费。

4、书刊报纸费、文娱活动费以及其他特殊生活服务费。

七、参保人就诊须知：

1、参保人就诊不管是门诊或住院，都必须携带IC卡到定

点医疗机构就诊。

2、如需住院，由门诊医师开具诊断证明和住院单到医院医

保科室加盖公章并到所在单位开具住院介绍信去市医保局审批方可住院，住院期间需携带IC卡在身并到定点医院医保科室办理住院手续，出院时按规定及时结算。

3、凡医保局同意住院者都要必须在当日将住院介绍信交

所开具的医院医保科室。

4、否则时间延长责任自负。

5、病人必须24小时在院，如医保局查床不在所扣减费用

责任自负。

以上特此公示，敬请互相转告。

水洞底卫生院合作医疗宣传栏

一、住院证件：身份证、户口本、医疗卡。

二、申报程序：

1、在乡镇定点医院住院、娄底市内非定点医院或娄底

市外其它医院住院的到户口所在地各乡镇（办事处）合管站办理申报手续；

2、在涟源城区市级医院住院的到该医院新农合医保科

办理申报手续；

3、到娄底城区垫付制医院住院的到该医院新农合医保

科办理申报手续，到娄底城区非垫付制医院定点及定点参管医院住院的，每周一、三、六到娄底中心医院（住院部结算中心15、16号窗口）办理申报。

4、乡镇级、涟源市级及娄底市级定点医院住院的病人，需要转院治疗的先办理转院，后凭相关医院资料回乡镇合管站办理申报手续。

5、根据日报表和网络平台数据，各合管站（办）及相

关业务股室必须加强查房，并对各医院农合病人住院信息进行核实并及时上报市合管局。

三、合作医疗的筹资标准：

我省自2012年度起，新农合农民个人筹资标准提高到50元/人年，各级政府的配套资金提高到240元/人年，总筹资标准达到每人每年290元。

四、参合对象：

1、在尊重农民意愿的基础上，本市户籍的农业人口均

可参加我市合作医疗，集中居住的非农居民原则要求加入城镇居民医保的，但散居在农村的非农居民如未加入城镇居民医保的，根据自愿原则，可以加入合作医疗，但必须以户为单位整体加入，不能剥离，农村户口中小学生按家庭户口整体加入，不得单列参加其它形式的基础医疗保险。

2、新生儿母亲家庭成员已整体加入的，新生儿可随母

亲享受出生当年的住院补偿政策；复转军人及婚嫁迁入人员在办理户籍手续后即时缴费参合，并在参合三个月后开始享受新农合补偿政策。

五、住院补助：年度内单次或多次累计住院补助最高限

额标准提高到10万元。

其中，五保户在本市级乡镇两级指定的定点医院的住院费用全免；在本市内非指定县级定点医院住院的起付线为零，补助比例为80%，在本市内非指定乡镇定点医院住院的起付线为零，补助比例为90%，在省、娄底市级定点医院住院零起报，且按该医院级别相应补助比例予以补偿，在非定点医院不实行零起报，且按相应医院级别的比例予以补助。低保户、计划生育优抚对象在省、市、县乡级定点医院住院实行零起报，按该医院级别的补助比例予以补助；在非定点医院不实行零起报，且按相应医院级别的比例予以补助。

六、门诊补助；

1、提高门诊统筹补助标准。从基金总额中按每人每年

40元提取门诊统筹基金，以户单位统筹刷卡使用，年度内未使用完的，可结转下年使用。

2、调整特殊病种门诊补助政策。对尿毒症的血透治疗

实行定额补助，每次补助260元，年度封顶线为24000

元，门诊腹膜透析统一按发票金额的50%予以补助，年度封顶线为20000元。

3、完善一般诊疗费补偿机制。从基金总额中按人均8

困难职工公示书第10篇

公示

根据

精神要求，结合我司具体情况，公司于是

****年**月**日召开工会会员（职工）大会，应参加会议人员为

人，因公请假

人，实到

人，符合选举规定。大会按照“

方案”程序进行，职工代表比例名额（一线员工不低于员工总人数的50%、女职工占一定的比例），就首届工会会员（职工）代表大会代表进行选举，候选人36名，差额4名，最后确定产生32名代表。通过选举36位候选人得票情况为： *** 票、，按照无计名得票多少及差额选举方法，确定***、***、同志当选首届职工代表，现于公示。

首届工会会员（职工）代表大会筹备领导小组

二0一三年

月