培训学校岗位设置范文第1篇

岗位设置管理工作总结

为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《高邮市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》的文件精神，结合我校实际情况，统筹安排，科学制定学校岗位设置实施方案，历时半年，顺利完成了此项工作，现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视

学校领导高度重视岗位设置工作，专门成立了岗位设置工作领导小组。

组 长：胡春宏

副组长：梅新坤、沈宏明 成 员： 杨晓翠、丁恩安

领导小组下设办公室，丁恩安同志兼任办公室主任。

二、加强宣传教育

岗位设置工作关乎教职工的切身利益，实施过程中存在各种矛盾和问题需要及时化解。学校于5月12日召开教职工大会，认真学习《高邮市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》及许局长的讲话精神，确保精神吃透、标准吃透，统一思想，明确目标，确保岗位设置工作的顺利实施。

三、科学制订方案

根据省市有关文件精神，结合学校实际情况，科学制定《高

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邮市菱塘民族中等专业学校岗位设置实施方案(讨论稿)》，并按要求公布，广泛听取职工对实施方案的意见，对实施方案进行修改、补充和完善后，报市教育局人事科及市人力资源和社会保障局批准实施。

四、组织实施

进一步学习《岗位设置实施方案》，使广大教职工充分理解岗位设置管理工作的目标、原则、方法和要求，严格按照《岗位设置实施方案》组织实施。具体过程如下：

1、公布岗位。公布岗位数量、岗位职责、聘用条件等基本信息。

2、个人申请。个人向学校岗位聘用工作领导小组提出书面应聘申请，明确应聘岗位，并交验各种证书、材料的原件、复印件。

3、资格审核。由学校岗位聘用工作领导小组对应聘人员的聘任资格和基本条件进行审核。

4、确定拟聘人选。由学校岗位聘用工作领导小组结合岗位任职条件及岗位职责、任职要求，对应聘人员进行审查考核，并提出各岗位的推荐人选。

5、研究决定。学校领导班子研究决定拟聘用名单。

6、结果公示。拟聘用结果进行公示，在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。

7、签订合同。按照国家相关法律、政策和单位相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，受聘人员与单位签定聘用合同。

8、报主管部门审核、认定。

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五、严格政策，强化监督

岗位设置工作政策性强，实施过程复杂，牵涉面广。在整个实施过程中，学校严格按照有关政策规定开展岗位设置和人员聘用，严格控制岗位总量、结构比例和最高等级设置，严格有关公开、公平、公正的原则，认真做好各个环节的公示工作，杜绝暗箱操作行为，切实保障全体教职工的知情权、监督权，确保岗位设置工作顺利实施。

总之，我校岗位设置工作在市教育局人事科和市人力资源和社会保障局的直接指导下，在学校领导班子的高度重视下，在全体职工的支持下，按照公开、公平、公正的原则，现已经顺利完成。在今后的工作中，我们将放眼学校的长远发展，实行动态管理，充分调动教职工的工作积极性，促进学校的又好又快发展。

培训学校岗位设置范文第2篇

1.认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规。

2.校长对学校范围内的消防安全管理工作负总责，组织实施各级消防安全岗位责任制，明确消防安全责任人。

3.把消防工作纳入学校管理全过程，做到“五同时”即同时计划;同时部署;同时检查;同时总结;同时评比。

4.主持召开消防安全工作会议，对重大消防措施和发现的火险隐患整治作出决策，并督促职能部门贯彻执行。

6.对本单位发生的火灾事故，积极组织扑救，并责成有关人员查明事故原因，限期整改。

二、分管校长消防安全岗位责任制

1.认真贯彻执行国家消防法律法规和上级指示，宣传消防安全知识，具体抓好各级消防安全管理措施的落实。

2.协助校长做好学校消防安全工作，对校园内的消防安全管理工作负分管责任。

3.组织消防安全检查，研究隐患整改措施，督促消防安全隐患的整改。

4.组织制订消防安全管理制度，并认真贯彻落实。

5.做好学校消防器材配置和管理工作，使之处于良好的状态。

6.对本单位发生火灾，积极组织扑救，并会同有关部门或人员查明火灾原因，提出整改措施及处理意见，坚持四不放过原则，即：事故原因不查明不放过;师生员工没有受到教育和责任者没有受到处罚不放过;没有采取可靠的防范措施不放过;责任人没有受到处理不放过。

7.积极选派消防安全人员参加业务培训和学习，提高有关人员的业务素质。

三、安全员、消防设施维护员消防安全岗位责任制

1.在学校校长或分管校长的领导下，做好本岗位消防安全工作。

2.熟悉和掌握本岗位的工作职责和工作任务，认真贯彻落实各项消防安全管理制度。

3.积极参加消防业务培训和学习，认真了解有关消防法律、法规，熟知“三懂三会”。即懂本岗位火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救火灾的方法。会使用消防器材;会扑灭初起火灾;会报警。

4.消防设施维护员工应做好学校消防设施的检查、维护、保养和管理工作，使之处于良好的状态。

5.在日常消防安全工作中做到勤检查、勤巡逻，发现问题及时汇报，主动消防隐患，并认真做好台帐记录工作。

6.树立高度的工作责任心，坚守工作岗位，严禁酒后上岗。

四、教职员工消防安全岗位责任制

1.了解和掌握有关消防常识，认真执行学校消防安全管理制度，做好职责范围内的消防安全工作。

2.积极参加消防知识学习培训，熟知“三懂三会”具体内容。即：即懂本岗位火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救火灾的方法。会使用消防器材;会扑灭初起火灾;会报警。

3.爱护各类消防器材、设施，不随意挪用消防器材，不乱堆杂物而堵塞通道。

4.严格遵守禁烟、火规定和动用明火申请制度。

5.发生火灾及时报警，并服从命令，做到机智、勇敢、迅速参加扑救。

6.加强对管辖范围内人员的消防安全教育，提高全体学生的消防安全意识。

学校安全监督管理制度

培训学校岗位设置范文第3篇

2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。

3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。

4.采取不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。

5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的安排落实。

6.根据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。

7.协调公司的各项培训活动，帮助各经营部门实施培训计划。

8.对外单位来酒店参加培训的人做好与有关部门的沟通、安排工作，安排教学工作，并负责对培训内容进行指导。

9.负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。

10.协调质管部门制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保酒店优质服务。

培训学校岗位设置范文第4篇

大家好，我叫XXX，是天工公司XX项目部的一名安检员，首先欢迎各位领导莅临我的岗位检查指导工作，下面我把我所在的岗位的具体情况向领导进行描述，不足之处请批评指正。

二、岗位权力和职责

(一)岗位权力

1、安全生产监督权。有权对安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况进行监督。

2、安全生产知情权。有权了解现场安全情况，作业现场安全状况;作业规程和安全技术措施制定执行情况;有权监督领导带班。

3、参与事故隐患整改权。发现事故隐患，有权要求有关人员整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。

4、不安全状况停止作业权。当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，有权停止作业。

5、抵制违章指挥权。管理人员违章指挥，施工人员有权拒绝执行;违章操作，有权制止。

6、紧急避险权。在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，施工人员有权采取紧急避险措施。

(二)岗位职责

1、负责对贯彻执行安全生产方针、政策、法令、制度等情况进行监督检查。

2、熟悉施工项目各工种的作业规程、技术要求、安全措施，管理好项目部施工区域的一切安全工作，做好各种安全隐患的督促处理。

3、发现“三违”，采取措施，及时制止，不迁就，并及时汇报。

4、参加事故分析，安全生产分析，排除隐患，避免各类事故的发生。

5、严格按照三大规程，进行监督检查，发现危及职工生命安全与健康时，要立即停止工作，组织人员撤离现场，并向上级汇报。

6、不空班漏检，不迟到，不早退，严格交接班制度，认真填写各种记录，同时对当班遗留问题，必须现场向下一班交待清楚。

7、对施工人员进行安全教育工作，以提高作业人员的安全意识和自主保安能力，积极推广安全生产先进经验。

8、遵守项目部及公司有关规章制度，完成上级交给的各项工作任务。

三、工作程序及要求

(一)班前会

1、按时参加班前会。

2、作业人员精神状态确认。

3、作业前施工作业环境的确认。

4、班前安全交底和安全知识培训。

5、安排本班安全监督检查工作重点及注意事项。

(二)交接班

1、持证上岗，按照班前会分工进入现场，在规定的地点接班。

(三)开工确认

1、当班安检员对上班存在的安全隐患必须亲临现场监督落实处理。

2、当发现重大隐患危及职工安全时，及时停止工作，撤出人员，再向项目部主管领导汇报。

(四)“四位一体”全过程监督检查内容

1、现场检查内容

①上班遗留的安全隐患是否及时整改。 ④施工现场是否有领导带班。 ⑤特殊岗位工种是否持证上岗。

⑦各工种是否进行开工前“手指口述”安全确认。

⑧生产过程中是否按规定执行“四位一体”安全生产负责制，各工序危险因素是否辨识。 ⑨本班检查的隐患是否落实整改。

5、机电、运输检查内容

①机电设备检修执行停电、闭锁、挂牌。 ⑥设备各类保护齐全、完好。

(五)必须在规定地点交班，将本班动态情况、存在安全隐患向下班安检员交代清楚，并在“四位一体”表上签字。

四、岗位危险因素辨识与控制

1、岗位工种无证上岗。

控制方法：经过专业培训并取得《特种作业人员安全资格证书》,并持证上岗。

2、岗位工种开工前不执行“手指口述”安全确认。

控制方法：监督岗位工种开工前严格执行“手指口述”安全确认。

3、工作不负责任，会造成不安全事故的发生，给企业和家庭造成不可估量的损失。

控制方法：加强工作责任心，严格按照《三大规程》进行监督检查。

4、机电设备检修时不停电、闭锁、挂牌。 控制方法：监督机电检修工严格执行停电、闭锁、挂牌制度。

五、事故应急处理程序

(一)发生工伤事故，第一时间汇报项目部，项目部及时汇报调度室，汇报清时间、地点、受伤人姓名、部位。根据情况采用止血、创伤包扎及骨折临时固定等。搬运伤员用担架抬运，以最快速度送出救治。

(四)发生火灾事故处理程序。发生火灾时，现场人员要准确分析判断火灾原因、地点及灾害程度，蔓延方向，并把这些情况及时报告项目部领导。发现初起火灾时，现场人员要及时组织起来，积极利用就近的水、沙子、黄土、灭火器等器材和工具进行灭火，控制火势的发展、蔓延，同时采取多道喷雾措施，最大程度降低烟流温度。若是电气火灾，要切断电源，再灭火，再未切断电源前，只允许用不导电的消防器材进行灭火。如果火势无法扑灭时，要迅速撤离至安全地点，灾区以及受威胁区域人员应立即配戴好随身携带的自救器，沿避灾路线撤离现场，并立即向项目部汇报。

(六)土建、安装施工过程中存在重大隐患时要及时停工，并撤出施工作业人员。

七、自救与互救知识描述

发生事故后，所谓的“自救”是指发生意外灾害事故时，在灾区或受灾害影响区域的每个工作人员进行避灾和保护自己而采取的措施及方法; “互救”是指在有效的自救前提下为了妥善地救护他人而采取的措施及方法。

为了有效进行自救和互救，安检人员必须熟知下列内容：

1、熟悉灾害预防和处理计划;

2、熟悉避灾路线和安全出口;

3、掌握避灾方法，会使用自救器;

4、掌握抢救伤员的基本方法及现场急救的操作技术。

自救与互救行动的原则：

1、及时报告灾情;

2、积极抢救;

3、安全撤离;

培训学校岗位设置范文第5篇

一、对下列情况给予奖励：

1、文明执勤，恪守职责，照章办事，连续两月无投诉，发现隐患及时处理的，成绩显著的加15分。

2、排忧解难、关心职工，做好人好事的加5分。

3、刚正不阿，临危不惧，妥善处理事端的加510分。

4、工作严谨，尽心尽职，有责任心，努力完成公司和部门下达的各项任务加5分。

5、做好督查通报，及时反馈信息好的加5分。

二、有下列行为给予扣分：

1、未按要求检查，检查比例失调(大队与大队之间不成比例)，检查覆盖率不到位的扣1020分。

2、不按职责要求完成工作任务，每项每次扣10分，队长接到指令未及时传达的扣10分，队员接到指令未及时按规定操作的扣10分。

3、服装不整、语言粗鲁、不能文明值勤、有投诉属实的给予扣10分。

4、利用职权，打击报复，诱供或体罚保安人员的给予扣1020分。

5、无视组织纪律，不按规章办事，乱处乱罚的扣10分。

6、不服从管理，迟到、早退，不能按时检查的扣5分。

7、未及时掌握新点信息和沟通漏查的扣510分。

8、新值勤点第二个月检查不到位的扣510分。

9、不能及时完成临时任务、布置传达的指令、相关信息收发的扣20分。

10、检查中发生责任事故(车辆事故、人员摔伤)扣3050分，数额巨大造成严重后果的由公司酌情处理。

三、有下列行为之一的调离或解聘督察岗位：

1、玩忽职守，弄虚作假，欺骗领导的;

2、利用工作之便，假公济私，敲诈钱财的：

3、违反公安部门制订的五条禁令：

培训学校岗位设置范文第6篇

职责是：

1、门卫人员严格遵守、执行公司规定的所有规章制度、恪尽职守、文明礼貌、服装整洁。

2、门卫人员要做到24小时执勤，不得擅离岗位。有人员进出，应当站至厂门口工作。上班时间禁止打瞌睡、看闲书等与本工作无关的活动。违者，发现一次罚款20元。

3、门卫室内要保持整洁和安静，物品摆放整齐。无关人员不得在门卫室内逗留、闲聊、嬉戏、打闹。注意言行举止，为企业树立良好形象。

4、严格执行出入制度。

主管以下员工外出，需填写出门证，经本部门主管审批签字后方可出厂门。不符合上述手续者，门卫不得放行。不听劝阻，强行外出的，门卫需立即报该部门主管。对上班中途离厂的员工，门卫必须登记在册，每月26日前将各项表格报到公司办公室。

外来人员因公事需进入公司的，门卫需联络被访人(被访人需为公司部门主管以上人员，否则不得放行)，凭有效证件，填写会客单后，方可进入公司。

严禁闲杂或与公司工作无关的人员进入公司。

5、衣冠不整者不得进入公司。

6、严格执行车辆进出制度。除公司管理人员驾驶的车辆以外，外来车辆进入公司进入工厂必须对出入时间、车牌号、司机姓名、联系方式和携带货物名称、数量等资料在出入登记表上进行严格填写。

外来摩托车(食堂送菜车除外)未经公司部门主管以上领导签字不得放行。

有明显标志的车辆(如警车、环监车、安监车等职能部门和上级主管部门)可免于登记。

7、严格执行物资管理制度。物资进入公司需进行记录并办理相关登记手续后才可进入。任何物资出厂，必须凭正级人员签字后才可放行。

凡合作单位、施工单位的非公司物资，进入公司时，应经门卫登记，未经登记的物资不得放行。

凡购买、加工、借用的材料、半成品等物资需凭财务科或厂长以上领导签字的出门证，核对无误后方可放行。

8、监督员工打卡制度的执行。严禁员工代人打卡或打完卡后借故离开公司。门卫要做好违纪违规人员的登记，并及时向部门主管上报。

9、做好报纸、信件等收发工作，对挂号信函要做好登记和通知，交给有关科室和人员。

10、认真做好门卫交接班工作，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 12违反门卫管理制度将依据公司有关规定进行处罚。

门卫执勤的基本要求

1.“四勤”。

(1)眼勤。即对眼前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。

(2)脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。

(3)腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门处发生塞车，要主动去疏通;发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。

(4)手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍，应付差事。

2.“五要”。

(1)执行制度要严格。在执行门卫制度时，要及时做好制度的宣传解释工作，争取大多数职工的理解和支持，始终坚持领导和群众、干部和职工一律平等，违反了门卫制度，都要一视同仁，按章办事。保安员更要模范带头遵守制度，不准将亲朋好友带入，更不得带领他人进入机要部位，不得徇私情使物资无证出入，不得向他人泄露客户单位的涉秘事项，如要害部位、重要设备、安全设施、保卫方案等，更不得包庇放纵犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾结，共同犯罪。

(2)查验工作要细致。在查验证件与核对进出车辆、物资和人员所携带的物品时要认真负责，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。门卫保安对出入的人员、物资、车辆应有重点地尽可能地记住其特征，如身高、体型、相邈(像三角眼、长脸、浓眉、麻子等)、衣着、行走站立的习惯姿势(像瘸子、罗圈腿等)，以及携带物品的大小形状，车辆的颜色、车型、牌号等，以便为需要调查或围追堵截提供方便。

(3)处理问题要灵活。处理问题时要随机应变，要善于区分原则性问题和非原则性问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对原则性问题，必须严格把关;对非原则性问题则不宜过多纠缠，以免过多牵扯精力，影响对原则性问题的处理。

(4)要提高处置紧急情况的能力。在执勤中碰到各种突发事件，要冷静沉着，灵活处理。

(5)要文明执勤。执勤时必须按规定着装，注意风纪，做到服装整洁，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人。办事公道，坚持原则，以理服人，尽职尽责，热忱服务;不准擅离职守，不准闲聊打闹，不准酗酒吸烟，严禁刁难人、打骂人、侮辱人格、侵犯人权。

文明执勤的一个重要要求是禁用服务忌语，推广文明用语。比如当人员或车辆出入需要验证时应说：“同志，请出示证件，谢谢!”、“同志，请停车验证，这是厂里的规定，请您配合我们的工作，谢谢!”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解!”等

保安门卫保安查验的技巧

1.保安查验出入人员的证件。证件是指工作证、身份证等。查验证件首先要查验其真伪和时效性，看有无伪造、窃用之嫌。假证件的种类通常有三：伪造、涂改和冒用。

(1)验居民身份证：应侧重识别图案和花纹，注意从中发现问题;同时要仔细比较照片上的面貌特征与持证人是否相符，看其主要部位是否一致，年龄有无过大差别;另外还可以通过交谈、提问，判明持证人的回答与身份证编号表明的情况是否一致。

(2)检查工作证：主要看证件上的名称是否是全称，名称的表述、文字有无差错，照片上有无钢印公章，尢其要注意公章的真伪。(尺寸、字的规格、位置、大小)。识别涂改的证件主要看纸板是否有刮、擦、蹭的痕迹、文字是否有过改动。查验冒用证件要注意看照片上是否有钢印公章，照片上的钢印与纸板上的钢印是否吻合，全部字迹排列是否自然，照片与执证人的面部特征是否相符等等。

2.保安查验出入车辆。

当车辆来到哨位相距十至十五米时，保安人员应以立正姿势站于机动车辆的侧前方，面向机动车，向前伸出一只手臂呈水平状，五指并拢，手指朝上，掌心向车，另一只手臂随之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并拢微微弯曲，掌心向让车辆停靠的方向连续摆动，示意停车。

凡遇外来车辆进出大门时，保安人员应示意停车，问明情况;运载物资的车辆出门时必须认真对照货单检查核对实物。如遇外来车辆不按示意停车，强行驶入的，须牢记车辆型号和牌号，即时报告带班员或对部执班员，迅速查找，尽快弄清情况，以防止发生意外。如遇单位内部发生火灾、爆炸等事故，消防车、救护车紧急进入时，可以免检放行。

门卫保安值勤时，对进入大门拒不出示有效证件接受查验的职工，可采取以下办法：用礼貌语言反复劝说，和言悦色争取对方的合作;当经反复劝说仍拒不出示证件或因被查验证件而产生不满的职工与保安人员发生冲突时，保安人员应尽快冷静下来，将情况向单位报告，请有关领导前来处理。

3.保安查验内部职工。