矿山救护范文（精选9篇）

矿山救护 第1篇

重庆松藻煤电公司同华煤矿“530”煤与瓦斯突出事故发生后, 国家安全生产应急救援指挥中心迅速启动矿山医疗救护联动机制, 对77名伤员进行救治。事故发生10分钟后, 矿山医疗救护三级急救网 (井口保健站松藻矿医院松藻煤电公司总医院) 快速反应, 20分钟内即迅速成立了第一批现场抢救队, 奔赴事故井口, 对伤者进行院前急救。半小时后, 第一批抢救出的伤员转院, 为挽救矿工生命赢得了宝贵时间。同时, 国家安全生产应急救援指挥中心、矿山医疗救护南桐省级分中心、松藻企业分中心, 根据77名伤员的伤情与重庆医科大学附属医院、重庆市120急救中心、綦江县医院进行联动, 伤员被转入上述医院得到进一步治疗。至此, 77名伤员全部获救。

河南平顶山新华区新华四矿“98”事故发生后, 44名矿工当场死亡, 35名矿工下落不明, 14名矿工被抢救出井。事故发生后, 国家矿山医疗救护中心、河南平顶山省级分中心立即启动抢救预案, 全力以赴救治14名矿工。与此同时, 国家安全生产应急救援指挥中心派出4名专家赶赴平顶山省级分中心进行救治, 经过国家矿山医疗救护中心、河南平顶山省级分中心的联动, 保住了14名矿工宝贵的生命。

在矿难事故现场, 在地震灾区, 在抗击非典第一线, 他们兢兢业业、无私奉献, 从死神手中夺回一个个宝贵的生命。这是一支什么样的队伍?这是一种什么样的医疗力量?

这就是我们的矿山医疗救护队伍。

近两年来, 全国矿山医疗救护队伍共参加矿山医疗救援5413起, 2556人经抢救生还;据不完全统计, 在道路交通事故中共抢救伤员近5000人;其抢救成功率保持在95%以上。特别是在2008年四川汶川特大地震应急救护中, 14支矿山医疗救护队伍、161名专家赶赴灾区开展医疗救治, 累计诊治伤员、病人13627人, 为抗震救灾工作做出突出贡献, 得到了国家的充分肯定, 受到了灾区人民的高度称赞。矿山医疗救护队伍在矿山事故特别是群死群伤的重特大事故和灾害医疗抢救中发挥了重要作用。

矿山医疗救护队伍形成

新中国成立以来, 我国在矿区建设中大都规划建设了主要为矿区职工服务、技术力量较强的矿山医院, 绝大部分矿井都按规定在井口设立救护站点, 并逐步探索、创建了煤矿救护队和煤矿医院联合救治矿山事故创伤的矿山事故医疗救护模式, 将矿山事故医疗救护现场延伸至矿山, 延伸至矿井井口, 延伸至矿井井下事故现场, 使得矿山事故造成的人员创伤能够在事故现场及时得到先期救护, 也缩短了展开院内救治的时间。

从2002年开始, 国家安全监管总局把加强和完善矿山医疗救护体系作为矿山救援体系建设的重要组成部分, 按照分级负责、整合资源、平战结合的原则, 依托中国煤炭总医院设立了全国性的矿山医疗救护中心, 依托分布在矿区的大型煤炭医院设立区域性的矿山医疗救护中心、医疗救护分中心。目前, 全国共设立了42个省级矿山医疗救护分中心, 24支矿山医疗救护骨干队伍, 救护人员超过万人。

矿山医疗救护队伍是安全生产应急救援队伍中一支不可或缺的重要力量, 肩负着特殊的使命和职责。一是矿山事故造成的急重伤员往往需要在事故现场及时进行先期救治, 而最有条件在第一时间赶到的医疗队伍惟有矿山医疗队伍。二是矿山事故造成的伤情及其医疗救护技术、方法较其他伤病而言有明显的特殊性。矿山事故灾难造成的伤情多为多发性的、复合的严重创伤, 如瓦斯爆炸事故中, 伤员可能既有烧伤、爆炸伤, 又有砸伤, 或因吸入了有毒粉尘造成中毒。而专业的矿山医疗队伍具有这方面的丰富经验和医护技术。三是我国大量的矿山企业分散在山区, 远离城市、交通不便, 只靠设在大中城市的医院难解燃眉之急。矿山医疗队伍深植矿山、井口, 是一支无可替代的矿山应急救援医疗力量。

矿山医疗救护体系建设

矿山医疗救护工作是安全生产应急管理的重要组成部分, 是保护矿工生命安全的最后一道防线。党和政府高度重视应急管理, 把应急管理工作作为社会管理和公共服务的重要内容, 把应急能力强化作为一项重要事业, 采取了一系列重要措施, 努力加以推进。严峻的安全生产形势也要求必须高度重视、全面加强安全生产应急管理工作, 加大应急救援体系建设力度, 提高预防和应对事故灾难的能力, 强化现场的医疗救助工作, 尽量减少工亡、伤残和痛苦, 上下齐抓共管, 形成整体合力, 不断向前推进。

近年来, 各矿山医疗救护分中心认真贯彻落实国家安全监管总局、应急指挥中心关于加强矿山医疗救护工作的决策部署, 全面推进矿山医疗救护工作取得了重要进展。

应急预案体系进一步完善, 应急演练广泛开展。全国各省级分中心根据《突发事件应对法》《国家安全生产总体预案》和《国家矿山医疗救护总体预案》为样本, 建立并完善了应急预案。预案注重与矿山专业化救护队救援预案和地方医疗卫生应急预案的衔接。各分中心开展了多种形式的应急演练, 并注意以预案指导演练, 在演练中发现问题及时修改补充。

应急救援协调联动机制不断完善。应急联动机制在应急医疗抢救中发挥了作用, 应急管理责任落实, 实现了协同应对, 协同救治, 促进了应急救援工作的开展。

矿山医疗救护应急能力建设取得进展。各省级分中心、各单位在日常工作中不断加强队伍自身建设, 队伍素质和应急救援能力得到提升。尤其是经过6年的培养、教育、训练以及救援实际中血与火的考验, 造就了一大批医学救援优秀院长和专家。

矿山医疗救护法制不断推进。各分中心以《突发事件应对法》宣传贯彻为重点, 举办了多种形式的普及《突发事件应对法》学习班, 组织摄制预案视频教程, 采用多种生动活泼的形式, 普及应急常识。

矿山医疗救护基础工作进一步加强。一是应急管理向下延伸, 大多数小煤窑与矿山医疗救护专业队伍签订了救助协议。矿山医疗救护培训工作普遍展开, 国家安全监管总局救护中心编辑出版了《矿山医疗救护培训教材》, 近年在矿山医疗救护培训基地 (华北煤炭医学院) 举办了3期学习班, 各分中心也以多种形式举办了学习班、培训班, 并积极派出培训教员对专业矿山救护队员进行急救知识培训与训练。各分中心建立了矿山医疗救护应急管理统计工作制度, 做到及时上报救护工作情况和相关数字, 同时加强救援案例的收集、分析工作, 及时总结交流事故救护成功经验, 吸取教训。

纳入国家应急医疗体系

2009年9月8日, 国家安全监管总局与卫生部进行会商, 决定将全国矿山医疗救护体系纳入国家应急医疗卫生救援体系。今后作为其中一个分体系, 按照整合资源、共同推进原则, 在矿难事件救援中, 接受国家安全监管总局的指挥调度。在突发事件应急医疗卫生救援工作中, 接受卫生部的统一指挥调度。

2009年11月27日至28日在北京召开的2009年度全国矿山医疗救护工作会议上, 卫生部应急办主任梁万年这样评价:“矿山医疗救护体系不仅是我国各类矿难事故应急医疗救援的专业体系, 也是我国突发公共事件应急医疗卫生救援的重要力量。矿山医疗救护队伍是具备特殊专业医疗救援技能的特种兵, 是全国矿业工人生命的守护者, 是矿区人民群众的健康卫士。”

纳入国家应急医疗体系后, 包括矿山医疗救护体系在内的国家应急医疗卫生救援体系的队伍装备建设将统一标准、统筹考虑。同时, 针对矿山事故灾难中常见的爆炸伤、复合伤等伤情特点以及井下医疗急救的特性, 还要有针对性地配置矿山医疗救护队伍的特需装备, 满足矿山医疗救护工作的需要。同时, 国家将对包括矿山医疗救护体系在内的应急医疗卫生救援体系的日常运行给予经费支持。

国家矿山医疗救护中心主任王明晓认为:矿山医疗救护体系纳入国家应急医疗体系, 是国家对矿山医疗救护工作成绩的认可, 明确了矿山医疗救护体系在国家应急体系中的地位。同时, 矿山医疗救护体系在加强建设和应急救援过程中可以利用现有的社会医疗资源, 实现了资源的进一步优化, 使矿山医疗救护体系从行业的封闭性系统上升为一个社会的开放性系统。

推进矿山医疗救护发展

王明晓主任在2009年全国矿山医疗救护工作会议上也指出, 我国矿山医疗救护工作还存在一些问题, 如矿山医疗救护体制机制仍不健全, 一些省份矿山医疗救护组织体系建设薄弱, 覆盖面小, 反应速度慢;信息管理缺失, 工作手段落后;预案体系不健全;矿山医疗救护培训未形成真正的培训体系, 工人自救互救知识的培训开展不理想;宣传工作不到位;分中心投入不足;科研工作薄弱等。

为此, 王明晓主任提出:在2010年, 要做好矿山医疗救护基层基础工作。各省级分中心, 要加强队伍建设, 每个省级分中心都要配备1名专职矿山医疗救护管理人员, 进一步加强矿山医疗救护信息和统计工作, 摸清底数。要加强预案建设, 积极开展演练;加强政策研究工作;加大投入, 加快矿山医疗救护体系建设;强化事故救援工作;加强矿山医疗救护宣传教育和培训工作;加强矿山医疗救护队伍自身建设。

特别是在矿山医疗救护队伍建设上, 王明晓主任满怀希望地说:“在规模上, 我们准备吸收全国医疗卫生系统1500名创伤方面的专家, 进入到我们的矿山医疗救护体系中来。在类别上, 我们要把各方面的专家吸纳到我们的专家库中, 比如烧伤、骨科、脑外科、胸科的专家等, 提高我们的医疗救护能力。我们还将为专家颁发国家矿山医疗救护中心专家证书》, 明确资格。”

国家安全监管总局副局长、国家安全生产应急救援指挥中心主任王德学在2009年全国矿山医疗救护工作会议上提出要求:“我们必须增强危机感、紧迫感, 抓住国家矿山医疗救护体系建设纳入国家应急医疗卫生救援体系中的有利时机, 加大工作力度, 加快建设进度, 努力推进矿山医疗救护工作上台阶、上水平。”

图为国家矿山医疗救护中心主任王明晓 (左四) 为国家安全监管总局副局长王德学 (右四) 介绍医疗救护装备

矿山救护论文 第2篇

摘要：煤矿救护的职责和工作性质要求其每次灾害事故处理都应高度重视，都要达到最佳的救灾效果，对灾害事故能够进行迅速及时有效处理，并不发生自身伤亡事故和减少事故发生。进一步加强煤矿应急救援体系的研究，提升技术装备的应用，才能更有针对性的为煤矿灾害事故的发生提供应急救援服务。

关键词：矿山救护技术 矿山救护装备 救护的组织与保障 引言：我国是世界产煤大国。煤炭产量居世界首位，我国也是煤矿事故多发国；据权威部门统计，全国煤矿（包括我国重点煤矿、国营煤矿、乡镇煤矿、个体煤矿等）年死亡人数占全世界煤矿事故年死亡人数的三分之二以上，仅次于交通运输事故，列第二位，因此必须对煤矿安全生产工作给予充分和高度重视。对煤矿救护自身来讲，提高抗灾水平和能力，提高救灾效果，历来是业务范围之内经常研究的课题。煤矿救护队应当经常总结日常管理及救灾实战经验，不断的探讨提高救灾效果的途径与对策，克服不利因素，发扬有利因素，使煤矿救护队的救灾水平和救灾效果日益完善与提高。应急救援装备是矿山救援队伍搞好煤矿安全技术工作、处理突发性事故时所必不可少的武器。配备精良先进的技术装备是促进煤矿安全及救援工作的基础和不可或缺的手段，也是提高救援实战力的重要途径。

矿山救护及应急救援是一项庞大、复杂的系统工程，需要建立强有力的全国性的管理系统。其主要职责是组织、指导和协调矿山救护工作，履行矿山救护及其应急救援行业管理的职能。

一、矿山救护组织结构 １、国家矿山救援指挥中心

国家安全生产监督管理总局成立矿山救援指挥中心，作为国家矿山救护及其应急救援委员会的办事机构，负责组织、指导和协调全国矿山救护及应急救援的日常工作；组织研究制定有关矿山救护的工作条例、技术规程、方针政策；组织开展矿山救护技术的国际交流等；组织指导矿山救护的技术培训和救护队的质量审查认证，以及对安全产品的性能检测和生产厂家的质量保证体系的检查。矿山救援指挥中心配备具有实战经验的指挥员，具备技术支持能力。

当矿山发生重大（复杂）灾变事故，需要得到矿山救援指挥中心技术支持时，矿山救援指挥中心可协调全国救援力量，协助制定救灾方案，提出技术意见，并对复杂事故的调查分析取证提供足够的技术支持。

国家矿山救援指挥中心的建立，将有效地对矿山的灾险救护提供保障，并能更好地促进以预防为主的矿山安全生产。

２、省级矿山救援指挥中心

在省级煤矿安全监察机构或省负责煤矿安全监察的部门设立省级矿山救援指挥中心，负责组织、指导和协调所辖区域的矿山救护及其应急救援工作。省级矿山救援指挥中心，业务上将接受国家局矿山救援指挥中心的领导。

３、区域救护大队 区域救护大队是区域内矿山抢险救灾技术支持中心。具有救护专家、救护设备和演习训练中心。为保证有较强的战斗力，区域救护大队必须拥有３个以上的救护中队，每个救护中队应不少于４个救护小队，每个救护小队至少由９名队员组成。区域救护大队的现有隶属关系不变、资金渠道不变，但要由国家安全生产监督管理总局利用技术改造资金对其进行重点装备，提高技术水平和作战能力。在矿山重大（复杂）事故应急救援时，应接受国家局救援指挥中心的协调和指挥。区域救护大队的主要任务是：制定区域内的各矿救灾方案，协调使用大型救灾设备和出动人员，实施区域力量协调抢救；培训矿山救护队指战员；参与矿山救护队技术装备的开发和试验；必要时执行跨区域的应急救援任务。

４、矿山救护队

各矿山救护队的设置，将充分利用现有的救护资源，暂时维持目前现有的管理体制和资金渠道，但要根据周边各矿的分布特点，扩大服务范围。

二、矿山应急救护支持体系 1，技术支持

矿山应急救援工作具有技术强、难度大和情况复杂多变、处理困难等特点，一旦发生爆炸或火灾等灾变事故，往往需要动用数支矿山救护队。为了保证矿山应急救援的有效、顺利进行，必须建立应急救援技术支持体系。根据煤矿应急救援组织结构，它将分级设立、分级运作，统一指挥、统一协调，形成强有力的技术支撑。国家局矿山救援指挥中心的技术支持职能，将由各职能处室履行。主要是对重大恶性事故、极复杂灾变事故的救护及其应急救援提供技术支持。

区域救护大队是区域内矿山应急救援技术支持中心。可利用国家的重点资金支持，来提高其技术水平、装备水平和作战能力，能够对本区域的应急救援提供支持和保障。必要时，在国家局矿山救援指挥中心的协调和指导下，可提供跨区域的应急救援技术支持和帮助。为了促进矿山救护技术的发展和技术进步，促进矿山应急救援整体水平的提高，在组建国家矿山救援指挥中心的同时还将组建国家矿山救护技术实验中心和国家矿山救护技术培训中心。

2、装备保障

为保证矿山应急救援的及时、有效，和具备对重大、复杂灾变事故的应急处理能力，必须建立矿山救护及其应急救援装备保障体系，以形成全方位应急救援装备的支持和保障。

国家局矿山救援指挥中心将配备先进、具备较高技术含量的救灾技术装备，为重大、复杂事故的抢险救灾提供可靠的装备支持。

区域救护大队除按矿山救护大队进行装备外，还应根据区域内矿山灾害特点，配备较先进和关键性的救灾技术装备，一旦发生较大灾变事故，即可迅速投入使用，并对其他矿山救护队也能形成有力的装备支持。区域救护大队是我国矿山应急救援的中坚力量，要不断加快加强技术装备和更新改造的步伐，要具有与其作用和地位相称的装备水平。矿山救护队还要根据有关要求进行应急救援设施、设备、材料的储备。如建立消防系统、消防材料库等。矿山救护队还应对矿山应急救援装备材料的储备、布局和状态实施有效监督。

矿山救护 第3篇

主动地预防事故，是矿山应急救援的一项基本原则和重要的工作内容，要积极主动地按照矿山救护协议和《矿井灾害应急预案》开展预防性安全检查，并形成制度，推动这项工作的日常化、规范化。作为矿山救护队指战员，不论是事故处理还是预防性检查，必须具备有熟练的煤矿专业知识，必要的法律法规基础知识，同时，我们还要有计划地派出指战员到所服务矿井，熟悉井下巷道布置和各采掘工作面，硐室、库房的分布情况及通风、排水、运输、输配电、压缩空气、消防管路等系统的情况，检查矿井重大事故隐患和矿井灾害预防和处理计划的执行情况，针对存在问题预先采取防治措施等，把事故消灭在萌芽状态，使安全工作关口前移。

一、矿山队指战员在进行矿井预防安全性检查时，履行安全检查员的职责，行使安全检查员的权力

1、在预防性安全检查中，要明察秋毫，及时发现矿井重特大隐患和制止矿井在作业中的违章指挥，违章作业行为，特别是习惯性的违章行为。认真执行国家的安全生产方针，坚持安全第一。预防为主，切实履行好《煤矿救护规程》规定，在预防检查中履行安全检查员的职责和权力。

2、在预防检查中，特别是乡镇小煤矿，要做到仔细认真，有巷必查，这既是当前矿山救护指战员在进行矿井预防检查不断提高检查执法水平的需要，也是为煤矿企业安全生产工作服务的需要。通过经常性的预防检查，使煤矿安全得到逐步好转，更使我们的指战员对煤矿井下各个环节安全状况得以了解，一旦发生事故，通过平常熟悉了解的情况，准确分析判断灾区情况，迅速制定救灾方案，科学地进行施救。

二、注意收集矿井通风系统图及避灾路线图，为实施救护提供必要的技术保障

1、只有经常的开展矿井预防性安全检查，才能全面真实的了解情况，为了做到这一点，我们到达矿井后，首先查阅《矿井灾害预防和处理计划》，找出矿井在水害、火灾、瓦斯、煤尘、预板管理、机电运输等方面，存在的重大隐患和应采取的相应措施。

2、在井下现场检查时要抓住重点，着重查井下特种作业人员是否持证上岗，是否经过专门培训。目前矿井特种作业人员普遍存在不持证上岗现象，一小部分人员还没有特种作业证，但还是从事特种作业，一小部分人员特种作业证已过期，又未经过重复培训，继续从事特种作业，严重违反《煤矿安全规程》规定，职工安全意识淡薄，企业没有组织职工进行全员培训，致使一些职工在井下现场违章作业，造成事故发生。

3、查阅矿井的通风系统及避灾路线图、采掘工程平面图、井上井下对照图等各类图纸资料，找出并查清矿井的地质构造、煤层赋存条件、并为实施救护提供必要的技术保障，在查阅图纸资料时，我们常常发现个别煤矿提供的图纸资料与现场不相吻合，对矿井的采掘

工作面没有及时的填绘上图，图纸不正规，内容简单。

4、查阅采掘作业规程，对煤矿顶板管理方式、回采工艺、“一通三防”和水害治理等方面及采取的有关安全技术措施，有个全面的了解，便于在现场检查时发现各类违反煤矿《安全规程》规定的现象，在预防检查中经常发现一些采掘工作面无风或微风作业现象，采掘工作面支护不到位或无支护，风门漏风严重，主要进风巷断面达不到《规程》要求，电气失爆，未使用矿用电缆，井下无防尘及防灭火设施等重大隐患。

5、查阅煤矿瓦斯日报，安全培训记录，安全会议记录、隐患检查整改记录等，在查阅过程中，发现个别矿井瓦斯日报与瓦检员手册不对口现象，安全培训记录简单，隐患整改不彻底，每次检查存在相同的一批隐患，找出和发现企业在日常安全生产管理工作中存在的问题。

三、预防检查要仔细认真，并出据书面隐患整改通知书

1、预防检查在分工时，要全盘考虑，充分发挥利用每一个指战员的作用，根据煤矿井下现场工作地点的分布情况，合理安排人员去向，尽可能的实现全面覆盖检查。

2、对存在的重大隐患的工作地点，要立即停止所有工作。迅速把人员撤到安全地点，设置栅栏，揭示警标，严禁入内，对瓦斯超限区域要进行断电。

3、对一般性隐患，能及时在现场处理的，要在现场督促整改，不能及时整改的，要限期整改，特别是对矿井“一通三防”、水灾、顶板管理方面，要进行全面的检查。

4、出井后，要对检查出的隐患进行分类，并填写隐患整改通知书三联单，并开出“三违”罚款单进行处罚，明确整改日期，要求矿井即时进行整改。

5、必须根据矿井整改的情况，派指战员进行复查。对查出的重大隐患要及时向上级有关部门汇报，并请示公司领导对矿井进行跟综监察，直至排除隐患。

科学应对矿山救护队员心理应激 第4篇

职业应激源

救护队员在救灾过程中通常要受到粉尘、噪声、有毒气体、爆炸、火灾、心理应激等威胁。

1.在强排突水期间, 漏出的井巷空间有可能存在有毒有害气体, 排水后进行侦察、抢险时, 存在冒顶、掉底和二次透水的威胁;

2.矿井发生瓦斯爆炸事故后, 灾区充满爆炸烟雾和有毒有害气体, 救护队员会受到有毒有害气体威胁;

3.煤与瓦斯爆炸时救护队员除暴露于粉尘、有毒气体之中, 还受到突出的瓦斯的冲击气浪威胁, 面临二次煤尘爆炸和引爆瓦斯的危险;

4.冒顶片帮时救护队员在抢险过程中会受到粉尘、噪声、有害气体、职业伤害等威胁;

5.后期在排水和清理期间可能接触腐烂的尸体, 会受到病原微生物的威胁;

6.矿井火灾救护过程中, 救护队员会面临烧伤、烟雾、一氧化碳、瓦斯爆炸的威胁。

在日常模拟训练中, 救护队员经常处于高度紧张和躯体疲劳状态。这些均可导致救护队员心境的恶化, 从而影响其心理健康。

心理应激表现

急性应激反应

急性应激反应又称急性应激障碍, 是灾害发生后出现的心理反应, 通常持续几小时到几天, 便可以恢复。矿山救护不是简单地入井抢险升井过程, 灾情发生后, 救护队员要根据灾情性质, 携带必要的技术设备, 创造条件以最快的速度、最短的路线达到救灾现场;面对恶劣的救援环境和复杂多变的灾情, 将受伤、窒息的人员运送到安全地点进行急救, 同时还要引导未受伤人员撤离灾区, 进行抢险等。救灾现场的悲惨场面、超负荷的身心压力, 救护队员会产生情绪、认知及行为活动等心理变化, 会经历恐惧、挫折感、逃避等阶段, 会产生情绪上的波动, 或兴奋、或压抑、或浮躁, 情绪的不稳定是影响救灾工作质量和造成自身伤亡事故的根源。

主要表现:

典型的急性应激障碍可表现为表情呆滞, 可见意识范围缩小, 注意力狭窄, 不能领会外在刺激, 继而不动不语, 呆若木鸡, 对外界刺激无相应反应。一般数分钟或数小时后恢复正常, 或进入意识朦胧状态, 出现定向力障碍, 表现为偶有只言片语, 词句零乱不连贯, 表情紧张、恐怖、动作杂乱, 也有表现为阵发性的肢体发抖、哆嗦、心跳加快、呼吸急促等。

创伤后应激障碍

创伤后应激障碍 (Post traumatic stress disorder, PTSD) 是指突发性、威胁性或灾难性生活事件导致个体延迟出现和长期持续存在的精神障碍, 其临床表现以再度体验创伤为特征, 并伴有情绪的易激惹和回避行为, 是一种创伤后心理失平衡状态。如果矿山救护队员在救灾后1个月内应激反应还未恢复, 就会转变为创伤后应激障碍。

主要表现:

在创伤发生的后1个月或更长的时间里, 会出现警觉性增高的症状, 表现为紧张不安, 很容易受到过分惊吓, 会反复做恶梦, 承受着身体和心理上双重痛苦。生理上出现肠胃不适、腹泻、食欲下降、头痛、疲乏、失眠等;情绪上常出现焦虑、恐惧、沮丧、忧郁、愤怒、烦躁、自责等;认知上常出现注意力不集中、缺乏自信、健忘、效能降低等;行为上出现社交退缩、逃避与疏离, 容易自责、不易信任他人等。

预防控制对策

强化心理素质训练

心理素质训练的目的是提高救护队员应激耐受力以及在高应激环境中保持有效的操作技能。经过心理素质训练, 可使受训者对各种应激情境具有预先心理准备, 减少应激环境中感知、判断能力的弱化, 同时识别、避免应激环境中容易产生的操作错误。心理素质训练首先使受训者了解了矿山救援应激反应知识, 使其熟悉各种应激情境并形成心理预适应;其次是技能练习反馈阶段, 目的是掌握自我调节、外部感知和积极应对技能;最后是应激情境中技能实践, 引导受训者用所学技能应对各种应激因素, 这一过程需循序渐进, 直至受训者完全适应困难的救援环境。心理素质训练要充分利用自然条件和模拟各种事故复杂条件, 在有毒气体、有可能发生爆炸危险、气温50℃以上的模拟巷道中, 救护队员背负25kg的氧气自救器, 在30min内拉检力器50次, 或锯直径为16cm的圆木l段。训练场景逼真、形象, 具有实战性, 可提高受训队员的身体素质和心理素质水平。制定工作制度减轻心身疲劳

制定工作制度减轻心身疲劳

长时间地超负荷工作, 会产生过劳, 损害身体健康, 引发疾病, 将导致救护队员心理失衡、神经系统功能失调、内分泌紊乱, 从而引起疾病。合理安排工作制度, 使救护队员劳逸结合, 提高心理素质和应对突发事件的能力。目前许多救护队实行值班24h、休息48h的工作制度, 给救护队员恢复体力和心理疲劳提供了良好的时机。

开展心理援助减轻灾后心理创伤

矿山救护队指战员救护培训计划 第5篇

矿 山 救 护 队 指 战 员 培 训 计 划

集团公司领导、人力资源部:

保卫消防部根据宁夏煤矿安全监察局文件宁煤安发[2010]79号文件对《关于组建矿山救护队的请示》宁宝能发[2010]260号文件的批复，同意组建矿山救护中队，并承担集团公司矿区的救援与消防工作。矿山救护队实行军队化管理，人员装备等必须满足《矿山救护规程》的规定。

根据以上有关文件精神，我部特提出对救护指战员实行全员培训，培训要求按下列规定执行：

一、中队指挥员（包括工程技术人员）必须通过不少于3个月的基础培训，经考核合格并具备一定的实战经验才能担任指挥工作。新队员在经过3个月的基础培训后，再进行3个月的编队实习，通过综合考评合格后，才能列为正式队员；

二、新队员培训内容：

1、入队教育、煤矿矿井开采基础知识、矿井通风、煤矿各种有害气体的防治，煤矿矿井火灾、水灾、顶板、瓦斯煤尘爆炸等灾害的处理。

2、救护仪器、装备、性能、使用方法、配用4小时氧气呼吸器以及氧气呼吸器检验仪、自动苏生器、自救器、灾区电话、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气检定器等的学习操作和一般的故障处理。

3、简要学习救护业务基本知识，主要学习《煤矿救护规程》中的矿山救护工作和矿山救护队的军队化管理等；

4、学习救护的基本技术操作方法，以实际操作为主，学会挂风障，建造密闭墙，安装局部通风机和接风筒、接管、架木栅等一般技术操作，掌握苏生、人工呼吸、包扎、止血、骨折等现场急救方法；

5、演习训练。从地面演习训练开始逐渐增加难度，最后达到能佩戴氧气呼吸器在高温浓烟的环境中侦查和工作。

以上内容就是此次救护培训的全部重要内容，还有很多没有列进去的内容，有待以上内容培训完，所有队员都能基本掌握简单的操作方法后，在学习其它没有培训的内容。此次培训的时间为：

****年**月**日开始到

****年**月**日止。为了不影响消防执勤工作，需要把有关的培训讲课人请到我队进行培训授课。请有关领导批准为盼。

提升矿山救护队应急救援能力的方法 第6篇

1 提升矿山救护队的综合素质

一旦发生矿山事故, 矿山救护队就是保障矿山安全的先头部队, 他们在矿山事故救援的作用至关重要。因此, 提升矿山救护队的综合素质显得很有必要。第一, 做好矿山救护队全体人员的思想政治工作, 帮助他们树立正确的人生观和价值观, 旨在培养良好的职业素养, 提高他们在救援工作中的责任心, 从而提高矿山救护队的战斗力[1]。当然, 在比较危险的矿山救援工作中, 不可避免地会遇到一些困难, 甚至还会威胁到矿山救护人员的人身安全, 这就要求矿山救护队的队员之间能够团结合作, 积极完成救援工作;第二, 培养他们无私奉献的精神, 我们都知道, 矿山救援工作是一项非常困难和具有一定危险性的工作。这就要求在训练矿山救护队时, 严格按照军事化的要求进行, 促进他们养成良好的军事素质和精神面貌;第三, 提升矿山救护队整体的战斗力。矿山救援工作的另外一个性质就是时间的紧迫性, 一旦救援团队缺乏一定的政治觉悟和敢于奉献的精神, 他们就不能很好地胜任这一工作;第四, 明确职责, 加强对矿山救护队的管理, 有效地提高他们的综合素质。由于矿山救援工作的性质特点, 这就要求对矿山救护队的管理应该更加严格, 只有严格的纪律和过硬的管理, 才能提高其工作效率。

2 更新救护装备和提升矿山救护队的救援手段

随着矿山事故的危险性越来越大, 矿山救护队对救护装备的先进性要求也随之提高, 先进的救护装备是确保救护人员安全和完成救护工作的重要保障。因此, 矿山救护队应该及时更新救护装备, 从而提高其战斗力。近年来, 随之我国重视矿山救护队装备的建设, 这方面的配置已经得到了很大的改进和提高, 同时不断训练矿山救护人员应用新装备的熟练程度和水平, 在提高其救护水平方面也取得了较好的效果。当然, 我们都知道, 先进的救护装备只是一个方面, 如果矿山救护队人员的业务素质、身体素质和心理素质等不能达到相关的要求, 再好的救护装备也无济于事, 因而需要将过硬的救护战斗人员和先进的救护装备结合起来, 才能真正提高矿山救护队的救援能力[2]。为矿山救护队配置先进的救护装置也是体现一个国家生产力水平的一个重要方面。其实, 随着我国不断加强对矿山救护队人员的训练, 可以说, 救护装备的先进程度已经能够反映出整个矿山救护队的救援能力。由此可见, 先进的救护装备对矿山救护工作是多么的重要, 甚至在某些情况下, 先进的救护装备和科技含量已经在一定程度上表明矿山救护队救援能力的提高水平。

当然, 在建立的高素质的矿山救护队伍和配置先进的救护装备后, 另一个重要的问题就是如何管理的问题。第一, 对救护装备进行必要的维护和管理, 以保证这些装备经常处理完好的状态;第二, 对配备好装备的矿山救护队进行管理, 让其经常处于战备状态, 一旦救护装备不及时进行保养, 导致某些装备在救护过程中出现问题, 那引起的事故将是无法想象的。对矿山救护队个人的装备, 也需要经常按照相关的规定进行检查, 比如氧气呼吸器等, 尽量减少在救护过程中出现故障。与此同时, 加强矿山救护工作人员对装备的使用和掌握, 尤其是对一些不经常使用的装备, 如高倍数泡沫灭火机等, 这些装备应该经常让救护人员应用于演习过程中, 以便在实际的救护过程中能够熟练使用。

3 加强提高矿山救护队的应急救援能力

3.1 强化素质训练

为了提高矿山救护队的应急救援能力, 首先应该强化其综合素质训练, 一般包括以下几个方面:第一, 加强矿山救护工作人员的身体素质训练。由于一旦矿山事故发生, 救援工作人员将从事高强度的体力工作, 同时还会受到高温和有毒有害气体的影响, 其工作环境是极其恶劣的, 这就对矿山救护工作人员的身体素质提出了较高的要求, 旨在保证其自身的人身安全。为了增强他们对恶劣环境的抵抗能力, 要求他们坚持耐力的训练也非常重要;第二, 对矿山救护工作人员进行专业素质训练。由于矿山救护工作的专业技术性都比较强, 尤其是随着先进救护装备的不断更新, 这对矿山救护队的专业水平提出了更高的要求。所以, 他们必须要熟练应用各种救护设备, 才能有效地进行矿山救护工作。对他们进行的训练内容一般包括业务知识、战术运用、仪器操作和伤员急救等, 这些都是矿山救护队应该掌握的应急救援技能。只有经过认真的训练, 才能保证他们在实际的矿山救护过程中, 对事故进行及时的判断, 在救护过程中做出合理的应急救援手段, 最终完成救援任务;第三, 加强对矿山救护工作人员的心理素质训练。即使矿山救护队人员具有良好的专业技能, 也为其配置了先进的装备, 但是, 在如此困难和危险的工作环境下, 对他们的心理素质也有很高的要求。尤其是战胜其恐惧的心理, 一旦矿山事故发生, 其危险程度很难提前得到相应的估计, 这就要求矿山救护工作人员不惧危险, 探索危险的程度, 然后采取有效的应急救援措施, 从而完成救援工作[3]。当然, 心理素质的训练是需要经过长期的训练才能完成的, 与体能训练相比, 其难度将更大。对救援分队而言, 应该经常组织矿山救护工作人员进行实战演习, 让他们经常得到相关地磨炼, 这样不仅能够训练他们的专业技术能力, 还能有效地提高他们应对危险的心理素质, 从而降低真实应急救援工作中的自身伤亡率。

3.2 养成良好的工作作风

对矿山救护工作人员来说, 良好的工作作风一定是在实战演习中养成的, 由于矿山救援工作的特殊性, 要求他们具有严格、细致和勇敢的工作习惯, 不仅要求他们个人业务技能熟练, 还要求他们善于团队协作[4]。第一, 定期检查自己的氧气呼吸器, 明确自己的责任并履行到位;第二, 在演习过程中较多地了解矿山事故发生的原因, 及时将事故的原因反馈到指挥部, 有针对性地展开应急救援工作;第三, 在实际的矿山救援过程中, 严禁个人单独行动的行为, 严禁在救援过程中通话交流, 一切行为都应该服从指挥部的命令;第四, 在矿山救援过程中, 一旦发生仪器出现故障, 或者矿山救护人员自身的身体感到不适, 应该及时发出求救信号, 等待其他队员的救援。因此, 矿山救护队养成良好的工作作风, 对提高自自身的安全性非常重要。

4 结语

针对我国矿山救援工作中可能会存在的危险, 一般需要从以下两个方面入手进行提高:第一, 提高矿山救护工作人员的自身综合素质, 主要包括业务技术和心理素质等;第二, 提高矿山救援的装备性能, 依靠先进的科技完成救护工作。

摘要：随着我国矿山工作中事故发生得越来越多, 人们逐渐认识到矿山救援队救援能力的重要性。但是, 由于救援设备落后和救援队伍的能力有限, 从而影响了矿山救援工作的开展。因此, 研究提升矿山救护队应急救援能力的方法具有非常重大的意义。

关键词：矿山救护队,应急救援能力,方法

参考文献

[1]丁录仕.强化基础创新管理提高矿山救援能力[J].安全监察与管理, 2014, 10:44-45.

[2]赵月月.浅谈如何提升矿山救护队应急救援能力[J].科技情报开发与经济, 2013, 18 (8) :227-228.

矿山救护 第7篇

一、《矿山救护技术》课程建设矿山应急救援体系相关性

近年来, 中国政府相继颁布的一系列法律法规和文件, 对矿山应急救援体系建设已做了明确的规定。2003年2月26日, 国家安全生产监督管理局组建了矿山救援指挥中心, 使全国矿山救援工作有了一个新的指挥中枢;2006年国务院颁布了《国家安全生产事故灾难应急预案》, 为中国应急救援体系建设奠定了重要的制度基础;2010年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》指出要建设更加高效的应急救援体系, 进一步明确了建设中国矿山应急救援体系的途径和思路, 为中国矿山救援体系高起点#高标准#高效率建设提供了保障。至此, 中国矿山事故应急救援工作在“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针指导下, 贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、矿山企业自救和社会救援相结合的原则, 实行“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的应急机制, 形成了以政府为主导的国家 (区域) 、地方和矿山企业三级应急救援格局, 国家矿山应急救援体系框架雏形初现。

经过近几年的发展, 中国矿山应急救援已渐显规模, 但仍然存在着一系列问题[2]。未来采矿工程学科的发展及其采矿工程技术人才的培养关系到振兴东北老工业基础煤炭工业的发展, 更关系到矿业教育的百年大计[3]。矿业类高等学校培养的矿业工程、安全工程专业学生, 是国家采矿行业的人才长期储备, 在学校期间所学的专业课程内容, 对于矿山应急救援体系的建设尤为重要, 《矿山救护技术》, 作为一门矿业工程、安全工程专业的基础专业课程, 对于培养学生对矿山灾害理论, 救护救援技术、救护装备操作使用等内容的掌握, 都具有着非常重要的意义, 尤其能充分提高学生就业后从事相关行业岗位工作时对矿山应急救援体系的认识与建设。

二、《矿山救护技术》课程改革建设方案

黑龙江科技大学安全工程学院于2006年开始《矿山救护技术》课程的设置及讲授, 课程内容包括矿山安全生产法规、矿山救护队、矿山救援装备、矿山应急救援预案编制、矿山救援救护技术等。授课方式以课堂讲授为主, 通过实验课程学习矿山救援装备的操作。虽然能将课程内容全部讲解给学生, 但由于课程内容过于抽象化、知识体系涉及面广, 学生很难充分掌握。因此, 根据多年授课经验及不同角度了解学生对该课程学习后的掌握及认识, 提出《矿山救护技术》与《安全人机工程》课程建设改革建设方案。

1. 改变课程内容

目前该课程主要内容中, 矿山安全生产法规、矿山应急救援预案编制两部分, 以文字性内容为主, 在授课时很难吸引学生的学习注意力, 同时讲解起来也过于枯燥、费力。可将矿山安全生产法规内容去掉, 增加国内外矿山应急救援体系建设现状介绍部分, 以国家性规划、建设的高角度来提高学生对课程的重视程度。缩减矿山应急救援预案编制部分讲授的内容, 增加矿山应急救援队员及受灾人员心理对救援工作影响方面的知识。

2. 丰富授课方式

在授课方式上, 以传统的授课结合多媒体课件的同时, 增加聘请具有丰富经验的现场技术专家亲临课堂讲座的形式, 让现场技术专家结合生产实际案例, 将多年的矿山救护工作经验传授给学生, 不仅能将抽象的理论知识形象化, 更能让学生更深刻地认识该课程, 提高学习兴趣。

在实验课教学时, 改变传统的实验教师操作、学生看的形式, 让学生亲自动手, 操作实验设备, 了解设备性能。比如该课程中氧气呼吸器的佩戴与使用, 应让学生真正佩戴与使用。

增加灾害模拟场景, 使学生身临其境般运用矿山救护技术及装备来开展救援。比如, 模拟休克性伤员、骨伤伤员, 来使学生对人工复苏技术、包扎技术的掌握。

在授课同时, 鼓励学生勇于创新, 对矿山救援装备进行改革创新, 辅助学生申请国家发明专利。

3. 增加实践教学环节

学校实验室内矿山救护设备种类、数量、功能有限, 应利用学生实践教学环节, 带领学生到矿山救护队交流学习, 向矿山救护队员学习技能、认识更多的救援装备。

在学生课程设计、毕业设计时, 可设置矿山应急救援预案编制方向, 由学生在设计时间内, 在教师指导下独立完成一个案例矿井的矿山应急救援预案编制, 来提高学生对矿山应急救援的综合能力。

4. 提高课程关注度

授课过程中, 以经典的矿山救援事故案例, 来反映矿山应急救援在矿山安全生产中的重要作用, 来提高学生对矿山应急救援的关注程度。例如通过救援实现115人获救的王家岭煤矿事故救援, 智力铜矿33名矿工成功获救的案例等。

在课程学习后, 可通过举办矿山应急救援知识及技能竞赛, 使学生在激烈的比赛中, 更多地掌握矿山救护知识和技能, 提高学生的综合素质。丰富学生课余生活的同时, 能够提高下一届学生对课程的关注程度, 增强学习意识。

5. 完善课程资料

授课教师, 应利用网络资源、企业资源等, 来实现课程资料的共享、资源最大化, 完善课程资料。不断了解矿山救护技术装备的更新产品, 使学生第一时间掌握先进的矿山救护技术装备的原理、性能、操作等。

条件允许时, 可利用现代化技术手段, 将课程相关的设备操作、技术操作等拍摄成视频、制作成动画等, 以多媒体形式使课堂内容形象化, 完善课程教学、教材内容。

6. 建立矿山应急救援实验室

目前该课程实验内容仅是在安全工程基础实验室内进行部分实验, 欠缺很多相关的实验设备, 导致所能开设的课程实验内容极少, 无法满足该课程学生实践实验操作需求, 因此应单独建立矿山应急救援实验室, 通过实验室建立不同矿山灾害救援实验过程及救援装备的实验系统, 完善课程建设同时, 丰富看矿山应急救援体系的建设内容。建立矿山灾害模拟场景, 让学生掌握如何使用避灾自救设备。

三、结论

《矿山救护技术》与《安全人机工程》作为矿业类高校矿业工程、安全工程等专业的一门必修专业课程, 在课程学习后, 能使学生充分掌握矿山救护技术及装备的相关知识, 提高采矿行业后备人才的综合素质, 为中国矿山应急救援体系建设添砖加瓦。在上述改革建设方案实施后, 《矿山救护技术》与《安全人机工程》课程的作用将发挥得更加明显。

参考文献

[1]国务院办公厅.国家安全生产“十二五”规划[R].2011-10-01 (47) .

[2]邓军, 李贝, 李海涛.中国矿山应急救援体系建设现状及发展刍议[J].煤矿开采, 2013, (6) :5-9.

矿山救护 第8篇

每当矿山发生事故时, 井下的矿工们拼命向外逃, 而身背各种救护设备的救护队员们却不顾生命危险向井下冲。矿山救护大队就是这样一支从死神手中抢夺生命的队伍。能提前一分钟赶到事故井下、更近一点接近现场, 遇险矿工就多一分生还的希望, 这就是矿山救护队员们的信条。

在山东能源淄矿集团矿山救护大队, 就有这样一位救护队员。入职12年来, 他不仅带领团队挽救受困矿工生命, 更在国际级矿山救护大赛中屡屡夺魁。他就是该救护大队副中队长吕明勇。

练就精湛技能

“你不干, 他不干, 谁来为矿山的安全生产保驾护航?人活着, 不光需要优越的环境和物质的满足, 更需要有精神的寄托和生活的磨砺。”这是吕明勇最近更新的QQ说说。

吕明勇于2002年7月加入到矿山救护大队这个英雄团队。入队12年, 他和队友们长年坚持“演习要逼真, 苦练为实战”, 不断挑战体力极限、精神极限和生存极限, 使技能素质有了很大提高。“自动苏生器”的操作, 国家规定完成时间是60 s, 他20 s就可以高质量地完成。

最近, 吕明勇正在备战今年的山东省矿山救护大队救援技术竞赛。建造风障密闭和砖密闭、医疗急救、理论考试、呼吸器席位操作、综合体能救援技术竞赛中的比赛项目还原了井下救护的方方面面。

“要充分利用竞赛的机会检验和提升救护水平, 在真正施救时才不会乱了阵脚。”吕明勇说。白天针对比赛项目进行各种训练, 晚上复习业务理论, 从5时到24时, 吕明勇的作息时间表安排得满满当当。吕明勇通过不懈的锻炼, 不断挑战体力、精神和生存的极限, 救援技能素质有了很大提高。

虽然现在训练很累但是吕明勇还得继续参加战备值班, 坚持出早操和下午的体质训练。早上不到5时就得起床开始学习业务理论, 晚上从19时开始学习业务理论到24时。现在的工作安排其实已经很轻松了, 等到集训队员到齐后, 吕明勇就要停止休班。集中训练开始后, 吕明勇的工作量还要更大, 晚上睡觉最起码也要到零点以后, 而且还没有午休时间。因为今年他将代表淄矿集团救护大队参加山东省矿山救援技术竞赛。

救护大赛夺魁

吕明勇先后参加了多次国际、国内矿山救援技术竞赛, 可以说, 场场都是硬仗。2010年11月9~12日, 被誉为“救援技术奥斯卡”的第七届国际矿山救援技术竞赛在澳大利亚举行。吕明勇和队友一道代表中国队出战。

此次竞赛, 打破了历届国际竞赛的模式, 在真实的矿井中参加竞赛, 所有项目都是真实操作, 没有模拟。竞赛仿效事故真实处理的不可预见性, 竞赛任务随时在变, 谁也不知道下一步的任务是什么, 会遇到什么样的突发情况。在对伤员处理中, 因为没有医疗器材, 吕明勇急中生智, 用毛巾、自救器的颈带、腰带等对伤员的断骨进行了正确处置。

比赛结束后, 所有裁判都对他们竖起了大拇指, 称赞他们是一支能够应付突发状况并且技术精湛的精英队伍。颁奖时, 竞赛组委会主席宣称, “在此次竞赛中, 有一支救护队伍没有任何失误, 所有的单项扣分为零, 这支队伍就是中国淄矿代表队!”淄矿救护大队获得了团体总分第一名的成绩, 创出了自2002年中国参加国际矿山救援技术竞赛以来的最好成绩。

吕明勇的家与救护队只有一墙之隔。在130多天的训练中, 他没有回过一次家。只有在深夜训练结束后, 他才给妻子打个电话问问儿子的学习情况、身体状况, 问问儿子想他了吗。有次电话中, 妻子对他说:“儿子很想你, 他每天放学后的第一件事就是趴在窗户上看你在操场上训练, 总是问他爸爸为什么不回家。”他刚想解释, 妻子哽咽着说:“你工作忙我能理解, 家里你放心, 我自己会照顾好孩子的。”他含着眼泪对妻子说:“对不起, 比赛结束后一定好好陪陪你们。”

吕明勇所在的救护大队是专门与“死神”打交道的。每当矿山发生事故时, 矿工们拼命地往外逃, 而他们却要不顾一切地往里冲。如果他们能提前一分钟赶到现场, 遇险矿工兄弟就多一分生还的希望。

当好矿工的“保护神”

这些年, 他先后参加了淄博市淄川区昆仑镇奎一村页岩矿“1114”特大透水事故、岭子镇朱家庄铝土矿“1129”大面积垮塌事故、枣庄市滕州朝阳特大冲击地压等20多起事故的处理。特别是处理岭子镇朱家庄铝土矿坍塌事故, 令他终生难忘。当时有8名矿工兄弟被困井下, 经过他们5天6夜连续奋战, 最终把8名遇险矿工安全救出。当他们把这8名遇险矿工兄弟抬到井上的时候, 那些在井口焦急等待的家属们“扑通”一声齐刷刷地跪在了他们面前, 一边磕头一边高喊:“恩人万岁, 共产党万岁!”

山东能源淄矿集团矿山救护大队副中队长吕明勇 (右一) 在竞赛训练

能够为为成功挽救8个家庭贡献一份力量, 吕明勇感到无比的激动, 同时也为自己从事这份神圣的职业感到骄傲和自豪, 当时他入队仅半年时间。他暗暗下定决心, 一定要努力工作, 苦练技能, 当好矿工的“保护神”。

吕明勇所在的救护大队, 建队60年来, 在抢险救援的战场上, 一路高奏凯歌, 安全处理各类灾害事故2 394起, 抢救遇险、遇难人员2 295人。在竞技比赛的赛场上, 更是取得了国际救援技术竞赛第一名和全国煤炭系统拔河比赛第一名等荣誉, 实现了历史性的突破。他们先后5次被评为全国先进集体, 30次被授予省部级先进集体荣誉称号。

矿山救护 第9篇

王永刚在部队就从事消防工作, 2007年退伍后到神华神东煤炭集团公司 (以下简称神东公司) 工作, 他选择了与部队的工作性质相近的救护消防大队。初期也遇到从地面消防到矿井救援与消防结合的难题。不过, 由于救护消防大队也是准军事化管理, 所以通过自己的努力, 他很快就适应了。

2008年, 当时救护消防大队所属的神华万利分公司组织技术比武, 他得了第三名。这次技术比武, 给王永刚触动很大。以他自己的想法, 从事消防工作这么多年, 对设备的掌握应该比较熟悉, 但只获得第三名, 军人那种不服输的劲被激发出来了。

与他同在2007年分到救护消防大队工作的屈宝柱说, 自从比赛以后, 王永刚学习很主动, 不懂就问, 下班了追到人家宿舍问这问那, 然后就是窝在宿舍看书。2010年, 他参加了第八届全国矿山救援技术竞赛, 当时参加的项目是3人组创伤急救。第一次参赛, 成绩不理想。王永刚又看到自己与全国优秀选手的差距, 学习更加勤奋了。

图为神东公司救护消防大队东胜中队技术员王永刚

从事救援工作, 光学习理论知识是远远不够的, 更重要的要有过硬的实际操作本领。在日常训练中, 王永刚严格按照训练计划中规定的时间、内容和强度来训练。为了使自己的体质迅速提高, 他还有意识地加大训练强度和难度, 以最高的标准严格要求自己。在刻苦学习救护理论的同时, 为把所学知识运用到实践中, 认真钻研各种救护仪器的操作和设备的使用、维修和保养方法, 熟悉零部件的名称、性能, 对照书本反复研读, 进行实践操作, 将工作原理和操作方法熟记于心。通过刻苦努力的学习, 他的业务理论水平得以不断提高。

2012年8月底举行的第九届全国矿山救援技术竞赛。神东公司救护消防大队作为神华集团公司代表队参加了这次竞赛。4月底, 公司组织了“神东矿山救援技能竞赛”, 王永刚用3年的默默苦练, 在本次竞赛中得以爆发式发挥, 同时获得个人理论考试第三名, 综合体能第四名和综合成绩第一名, 顺利进入第九届全国矿山救援技术竞赛集训队。

王永刚说, 参加全国比赛能学到很多先进的东西, 是对自己的一个促进, 所以想再争取一下, 给自己一个发挥的机会, 对工作也有好处。

第九届全国矿山救援技术竞赛集训队教练谷永强说, 王永刚参加集训4个月来, 天天坚持超负荷训练, 他没有出现不良反应, 说明基本功扎实。话虽然少, 但能全身心地投入训练, 争取最好成绩, 作为老队员给年轻人带了好头。

参加工作5年多来, 王永刚参加过八九次救援活动。他对第一次参加煤仓着火救援工作印象深刻。当时是2009年底, 天寒地冻, 鄂尔多斯市一个地方煤矿布尔台煤仓发生着火事故, 他随队员一起前去救援。他们根据当时的情况, 采取了“上注水, 下运煤”的方法, 即煤仓上部以喷雾的形式从上向下注水, 防止火势上延, 同时利用水的重力作用, 向下流动降温隔氧, 起到灭火的作用。煤仓下部出口继续运煤, 清出煤仓中的煤, 边出煤边进行洒水灭火, 最后实现“釜底抽薪”, 彻底灭除煤仓中的火灾。经过10个多小时的奋战, 他们顺利完成任务。

王永刚面冷心热, 才参加工作的年轻人都乐于向他请教。只要他知道的, 都毫不保留地给人进行讲解, 之后还要去询问是不是明白了。大家有什么困难, 他也主动伸出援助之手, 与同事相处融洽。

敬业爱岗、业务素质过硬、责任心强、乐于助人是王永刚同志最大的优点。从2007年退伍到神东公司工作以来, 他始终保持着这样的优秀品质, 因此赢得了单位领导和同事的一致好评。由于工作上表现出色, 2012年5月他被评为公司青年岗位能手, 7月又被评为“优秀党员”。

王永刚在神华安监局救护消防大队集训中做人工呼吸训练