安全生产十项禁令范文第1篇

二、严禁饮酒、酒后作业。

三、严禁未按规定着装、未按规定做好防护进入生产现场。

四、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。

五、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。

六、严禁安全措施不落实进行检修作业

七、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用

电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。

八、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。

九、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。

十、严禁厂内违规驾驶机动车、机动车辆进入生产区域不戴阻火

安全生产十项禁令范文第2篇

(新增部分)

一、严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。

二、严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。

三、严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。

四、严禁不佩戴专用防护用品(具)从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。

五、严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。

六、严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。

七、严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等)时操作人员离开现场。

八、严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规

定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。

九、严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。

十、严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。

违反本禁令第一条者，解除劳动合同。

违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训;造成严重后果的，解除劳动合同。

因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同;随同作业的人员离岗培训。

安全生产十项禁令范文第3篇

百日大检查专项行动汇报材料

根据省厅《关于印发全省交通运输系统开展安全生产百日大检查专项行动实施方案的通知》(晋交安监【2011】426号)的精神和要求，结合我标段工程安全生产实际情况，认真开展安全生产百日大检查专项行动，进一步落实省厅“安全生产年”、“平安文明工地”达标创优竞赛活动、“打非专项行动”、“防坍塌事故专项整治工作”等各项工作的有关要求，落实安全生产管理办法及安全隐患的落实整改，强化企业安全生产主体责任，全面排查各类安全生产隐患，提高安全预警、预防和应急救援能力，大干100天，杜绝人员伤亡事故和重特大事故，避免一般事故的发生。

一、主要工作内容：

1、按照建管处统一部署建立安全生产管理组织体系，并成立安全生产管理领导小组，为更好地促进“安全生产百日大检查”专项行动开展，明确各级领导相关责任，分工有序，特成立了同源高速公路第六合同段“安全生产百日大检查”专项行动领导小组，为安全生产工作提供了有力的组织保障。

2、抓好安全目标的管理与考核工作。项目部层层签订了安全生产责任书，甲乙双方能够严格执行有关条款，落实好双方的责任和义务。明确了安全生产的要求。

3、打击“三违”现象，各工点管理人员以及一线工人能够按照项目部的有关管理办法，严格规范施工，杜绝违章指挥、杜绝违章作业、杜绝违反劳动纪律。

4、建管处及监理单位下发的各项安全生产隐患整改指令能够及时进行整改落实，并做好日常的巡查，防止同类问题再次出现。

5、目前，我标段施工重点为水头隧道，为确保水头隧道安全有序进行施工，认真做好以下工作：

(1)、加强作业人员安全教育培训。严格做好日常交接班记录以及进洞人员动态管理。

(2)、加强关注隧道洞顶的地表变化情况。发现异常，第一时间撤离洞内施工人员，并及时汇报项目部有关领导。

(3)、加强隧道内拱顶隐患排查和排险，防止出现掉块砸人事故。(4)、进一步加强隧道预警应急救援。隧道掌子面至下导施工地段必须加强照明设施，确保出现危险征兆每个人都能够及时得以观察，掌子面及下导开挖要定时关掉相关设备倾听钢拱架上方有无异常响动;现场带班人员加大安全巡查次数，对安全隐患提前予以排查和告知。

6、特种设备管理;隧道空压机的“三证”齐全，安全阀、压力表相关检测手续均已到相关部门办理。

7、进入10月份，汛期安全生产形势有所缓和，重点在隧道内防塌方，以及安全隐患排查整改落实。保持信息畅通，及时掌握天气预报，并及时传达至每个农民工，保证及时撤离疏散人员;做好隧道洞顶地表观测，发现异常，及时汇报，及时处理。

8、从业人员安全生产培训。认真开展安全生产教育培训，提高安全生产意识和相关业务水平。项目部组织人员对一线工人相关工种进行安全知识讲座并发放各种安全宣传手册，防坍塌安全培训，组织观看安全生产宣传影片等。特种作业人员持证上岗情况，隧道目前的特种作业人员有电工、焊工、空压机操作工、机械设备有挖掘机、装载机、出碴车各操作人员均做到持证上岗。

9、项目部积极配合做好隧道的应急演练。组织隧道一线工人进行了逃生演练以及防坍塌演练。项目部和隧道仓库储备了充足的应急救援物资，隧道施工队成立了一支应急救援小分队，人员数量60人之间，提高了救援能力。

二、工作要求

(一)项目部各级管理人员对此次“安全生产百日大检查”非常重视。在做好自查的基础上，不走形式、不走过场，通过“安全生产百日大检查”专项行动的落实确保安全生产零伤亡。

(二)对检查中发现的隐患和问题，立即整改，明确整改期限和整改责任人，严重危及安全的，立即停工整改。

(三)目前，隧道施工进入关键阶段，保持清醒的头脑，高度警惕，把各项安全生产措施落到实处。

三、下一步安全工作

1、继续加强宣传教育，提高防范意识。广泛宣传上级关于安全生产的重要精神。继续做好一线操作人员安全技能和安全保护知识的培训指导，加强对职工尤其是农民工、临时工的安全培训教育。

2、继续强化安全生产责任。抓好安全考核目标管理责任制的贯彻落实情况。隧道是事故的多发地段，安全生产薄弱环节多，是落实安全责任制的重点，我们将认真抓实抓好，以确保年度安全生产的稳定。

安全生产十项禁令范文第4篇

二、严禁饮酒、酒后作业。

三、严禁未按规定着装、未按规定做好防护进入生产现场。

四、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。

五、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。

六、严禁安全措施不落实进行检修作业

七、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用

电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。

八、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。

九、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。

十、严禁厂内违规驾驶机动车、机动车辆进入生产区域不戴阻火

安全生产十项禁令范文第5篇

二、严禁饮酒、酒后作业。

三、严禁未按规定着装、未按规定做好防护进入生产现场。

四、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。

五、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。

六、严禁安全措施不落实进行检修作业

七、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用

电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。

八、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。

九、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。

十、严禁厂内违规驾驶机动车、机动车辆进入生产区域不戴阻火

安全生产十项禁令范文第6篇

全

简

报

第2期

钢材加工配送总公司经营管理部安全室 2014年2月21日

强化管理 持续改进

推进武汉钢铁(集团)公司安全生产十大禁令

各配送中心：

武汉钢铁(集团)公司安全生产十大禁令(试行)管理办法

1、为落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，建立员工安全诚信体系，加强对现场违章违制的管控，确保安全生产，特制定本办法。

2、安全生产禁令是公司以人为本、安全发展、从严治企的需要，是引导全体员工规范作业行为、保障生命安全的重要举措，全体员工必须严格遵守。

3、本办法适用于武汉钢铁(集团)公司全体员工。

4、公司安全生产十大禁令为：

一、严禁违章指挥和强令他人冒险作业

二、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

三、严禁在起吊重物下行走和停留。

四、严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟。

五、严禁在2米以上高处作业时不系安全带。

六、严禁班中饮酒及酒后进入作业现场。

七、严禁未按规定程序停送能源介质和动力源。

八、严禁未采取可靠措施接触运转、运行中的设备设施和物件。

九、严禁未经许可和未采取防护措施进入受限空间作业。

十、严禁擅自拆除、破坏安全防护设备设施。

5、 各单位应做好安全禁令及相关管理要求的宣传、培训、考试和告知工作。在生产作业区、操作室、休息室、员工食堂、办公楼等区域设置醒目的禁令告知牌。

6、 各单位要建立员工安全诚信档案，做好日常的监督检查工作，保留违反十大禁令的证据，如录像、照片等。

7、 各单位检查人员应将违反禁令的证据及时报送本单位安全部门，由安全部门报厂办公会进行研究、讨论和审核，对违反禁令查实的员工以告知单形式通知本人，落实有关处理。

8、公司对检查中发现违反禁令的行为，应将保留的相应证据，通报给违反禁令员工所属单位，督促单位落实有关处理工作。

9、对在劳动合同期内第一次违反安全禁令的职工，给予待岗3个月处分。期间由单位组织安全再教育学习，否决绩效工资。待岗期满，经考试合格、本人申请、厂主管领导审核批准后，方可安排上岗。

10、对在劳动合同期内第二次违反安全禁令的职工，给予待岗6个月处分。期间由单位组织安全再教育学习，否决绩效工资。待岗期满，经考试合格、本人申请、家属担保、厂办公会讨论通过后，方可安排上岗。

11、 对在劳动合同期内第三次违反安全禁令的员工，直接解除劳动合同。因违反安全禁令造成工亡事故且负主要责任的员工，直接解除劳动合同;造成重伤事故的，比照第十条进行处理。

12、 对违反安全禁令造成伤亡事故的,按相关事故管理办法追加处理。

13、 对未按本办法对有关员工落实处理的，公司将按照《专业考核管理办法》较大专业考核事项对责任单位和领导进行考核，并追究领导责任。

14、本规定自2014年1月1日起开始执行，对在区域内的劳务用工和协力保产人员等外来人员应参照本办法执行。

第十五条 本办法由总公司安环室负责解释。 钢材加工配送总公司要求：

1、各配送中心要立即传达武钢公司安全生产十大禁令，并认真组织学习落实。

2、各配送中心要遵守十大禁令纪律，切实强化班组职工对岗位纪律的要求。

3、总公司安环室将对各配送中心上述工作落实情况进行检查及通报。