安全维稳情况报告范文第1篇
今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,我认真贯彻落实各级关于维护社会稳定相关会议和文件精神,按照县委的总体部署和要求,以平安建设为载体,狠抓维稳各项工作措施落实,取得了明显成效,全社区上访总量明显下降,无群体性事件和刑事案件,社会大局稳定。
一、抓组织,形成齐抓共管的工作局面。
鉴于人事变动,年初,我立即对社区综治维稳领导小组人员进行了重新调整充实,组成了由社区党工委书记任组长,管委会主任和分管领导为副组长,其他班子成员为成员的领导小组,根据各领导分片包村情况,并对全社区综治维稳工作进行了区域划分,在全社区形成了党工委成员齐抓共管的工作局面。同时,各村也根据社区综治委要求,进一步加强村级矛盾纠纷排查工作站建设,充实工作人员,加强日常管理,从而在全社区形成了横向到边、纵向到底的综治维稳工作机制。
二、抓预防,切实做到防患于未然。
针对当前农村易发多发影响稳定的村级财务收支、村集体资产管理、惠农政策落实等重点领域,集中开展了“四清理、四整治、一公开”专项活动。对村级财务、村集体资产、重点项目建设、救灾救济对象进行了全面清理,对存在问题进行了妥善处理,并张榜公示,接受群众监督和评议。有效化解了部分村多年以来积淀形成的各类矛盾纠纷,消除了群体性事件隐患。同时,积极落实社会治安防控措施,建立了以公安派出所为主导,社村两级治安巡逻队、治安中心户长等群防群治力量共同参与,集巡逻、打击、防范、控制于一体的“大巡防”机制,使可防性案件得到有效压降。同时,进一步加强对重点人员摸排稳控。特别对70年代电影放映员、对越自卫反击战参战退伍老兵等重点人员进行造册登记,并一对一落实了监控人员和稳控措施,确保了全年全社区未发生一起越级上访和群体性事件的发生。另外,我们以平安建设工作为抓手,积极开展“平安村”、“平安校园”、“平安家庭”创建活动,社村干部坚持上门入户进行安全知识宣传,教育广大群众提高安全防范意识,截至目前,全社区发放平安建设宣传资料达8000多份,有效地提高了平安建设工作的知晓率和安全满意率。
三、抓排查,及时发现各种隐患。
建立了矛盾纠纷“一周一排查、一交办、一追究”的“三个一”工作机制。按照领导包区、干部包村的责任体制,实行周排查上报,党工委会议研究分析,议定措施,明确办结时限,交办落实到人。对措施不力,引发越级上访和群体性事件的追究包抓领导和干部责任,确保各类矛盾纠纷就地化解。特别针对全国范围内校园发生的几起惨案,我们召开了村校负责人会议安排部署,制订下发了《关于迅速加强学习、幼儿园及周边安全工作的紧急通知》,由社区党工委成员带队组成8个摸排组,在全社区范围内对各校存在的问题进行拉网式排查,发现问题,现场解决。同时,对各校存在的突出问题,下发了《关于做好校园不安全隐患排查整改工作的紧急通知》,进一步落实防范措施,落实了整改内容、整改时限和整改责任人,确保了校园安全。
四、抓化解,切实解决存在问题。
采取多种形式认真听取群众反映的热点、难点、疑点问题和带有倾向性、苗头性的新情况、新问题,及时解决群众生产生活中存在的困难和问题,调处民事纠纷。截至目前,社区领导班子成员人均下访20多次,走访群众户230多户,受理信访案件8件,现场调处矛盾纠纷23件。同时,领导干部在下访过程中及时做到发现本辖区内高危人群、不稳定因素的摸排、稳控工作,及时发现一些苗头性地问题。
五、抓回访,及时理顺群众情绪。
进一步健全完善信访稳定回访制度。回访坚持做到“三看”、“三送”。“三看”即看处理结果是否落实到位;看案件处理是否满意;看信访人还有什么意见和建议。“三送”即送温暖,尽力帮助信访人解决生产生活中的实际困难;送法律法规,有针对性地做好信访人思想疏导和法律法规解释工作;送电话,欢迎信访人多咨询、多沟通。由于回访机制落实到位,有效地理顺了干群关系,使一些长期上访户、难缠户消除了越级上访的念头。
六、抓责任,严格落实工作职责。
积极开展社村干部进村入户下访活动,实行领导干部挂牌公示群众点名接访工作制度,制作了领导干部点名接访公示牌,公开领导照片、职务、职责分工和联系电话,同时明确并公开受理范围、办事流程、信访指南、信访案件办结时限等,畅通信访渠道。同时,严格落实信访问责制度,对在信访问题处理结果落实上推诿扯皮、激化矛盾的相关干部严格落实惩处责任,先后在全社区范围内通报批评村级干部2人,警示训诫3人。
总之,今年以来,我们在维护社会稳定方面做了大量工作,取得明显成效,但仍存在不少突出问题。一是村级民主管理水平还不够高,尤其是群众关注的村级财务收支等重点领域仍存在透明度不够,程序不规范等问题,由此引发的群众上访仍占较大比例。二是部分群众生活仍然困难,上访要求救济解决其生产生活困难的问题仍多有发生。三是社会治安方面,盗窃等侵财犯罪时有发生,人民群众的安全感满意率还不够高。四是部分历史遗留问题涉及的重点人员仍为社会稳定隐患。主要为70年代电影放映员、民办教师和对越自卫反击战参战退伍人员。五是部分村校硬件设施依然存在安全隐患。
下一步,我们将严格按照县委、县政府关于维稳工作的要求,重点抓好以下几个方面工作:
一是健全网络。
重点加强社村两级矛盾纠纷排查调处工作机构建设,加强村级综治、调解队伍建设,构建完备的社村信访维稳网络,夯实基础业务,强化基础防范。
二是筑牢防线。
继续推行矛盾纠纷排查“三个一”工作机制,加强矛盾纠纷的源头防范,对苗头性、倾向性和有演变迹象,可能引发不稳定事件的矛盾隐患,及时调查核实,采取最强有力的措施予以妥善处理。同时,做好重点人员和重点群体的排查稳控工作,及时跟进有针对性措施加以稳控和化解。
三是创新机制。
一方面建立维稳工作责任制,按照机关干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络。另一方面健全社会治安形势分析例会制。第三,实行包案调处制度,做到“四定”、“三包”,即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限,包调处、包跟踪、包反馈。四是消除隐患。进一步加强不安全隐患的排查力度,做到问题早发现、早解决,严格落实排查出问题的整改责任,整改时限,尽力把一切隐患消除在萌芽状态。五是落实责任。建立维稳工作领导、考核、责任追究制度。按照“属地管理”和“谁主管,谁负责”的原则,层层落实责任,坚决做到维稳工作有人抓,件件有落实。
2020综合治理维稳述职报告2
0xx年,在县委、县政府的正确领导和县综治委的直接领导下,在各单位、各村及广大干群的积极参与和共同努力下,我镇综治工作进一步深入开展,以维护社会稳定为目标,以人民满意为标准,以落实领导责任制为主线,扎实推进“平安××”建设。一年来,无一起群体上访事件,无重大治安刑事案件,社会政治大局稳定,治安状况良好,人民群众安居乐业,为××的经济建设创造了良好的社会环境。本人作为××综治工作第一责任人,一直将抓好综治工作,确保一方平安做为自己的主要职责和目标,现将20xx年来综治工作开展情况报告如下:
一、强化领导责任,健全机构机制
我时刻绷紧稳定工作这根弦,始终把综治维稳工作放在××工作的重要位置来抓,将综治维稳工作纳入了全镇经济社会发展的总体规划和计划,把综治维稳经费纳入财政预算。切实做到了维护稳定,创建平安工作亲自抓,健全组织专门抓,落实责任共同抓,确保了各项综治维稳和创建工作的顺利开展。一是建立健全了社会治安综合治理维护稳定工作领导小组、基层安全创建活动领导小组等各种综治领导机构。配齐配强了镇综治专干和村级调委会、治保会和部分村巡防队等村级综治组织。促进了综治维稳工作规范化,形成齐抓共管的工作格局。二是实行主要领导挂点包村负责制,并逐步完善了党委、政府定期召开稳定分析会制度和矛盾纠纷排查调处工作制度。三是与各基层单位签订综治维稳责任书、禁毒工作责任书和安全生产工作责任书。四是逐步完善综治维稳工作预案,推动基层预警网络建设。五是健全联席会议制度,整合综治维稳资源。
二、树立新理念,确保创建平安工作有实效
创建平安工作是上级党委、政府落实科学发展观,服务和保障经济社会全面、协调、可持续发展推出的一项重大战略举措,事关改革发展稳定大局和广大人民群众的根本利益。扎实推进“平安××”建设,增加人民群众安全感,就是为民办的首件实事。
(一)加大法制宣传力度,加快依法治镇进程。
我十分注重对法制宣传工作的领导,为了进一步让创建平安工作深入家家户户,深入民心民意,激发广大干部群众参与建设“平安××”活动热情,在每次的宣传活动中我都亲自部署,亲自监督,确保工作落到实处。20xx年来,我们出动法制宣传车××台次,出法制宣传栏××期,刷写永久性栎语××条,张贴宣传标语××多条,发放宣传单××余份,提高了群众对创建平安工作的知晓率,有力促进依法治镇进程。
(二)加大矛盾纠纷排查调处力度,矛盾纠纷解决及时。
作为党委书记,我始终把矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治大局稳定的实际问题来抓。明确分工,落实责任,定期召开稳定分析会,未雨绸缪,及时化解、努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态。在大排查工作中做到了领导到位、工作到位、措施到位和责任到位,确保工作落实到人,把矛盾化解在萌芽之中。一年来全镇共调处纠纷矛盾××起,受理信访件××起,排查地质灾害隐患××次,安全生产隐患××起,食品安全××次,全镇无出现越级上访事件和群众集体上访事件。
(三)完善基层网络建设,提高综防能力。
根据《社会治安防控体系建设五年规划》的总体要求,我们狠抓人防、物防、技防等措施的落实,全镇××个村都建立健全了集防火灭火、抢险救灾、治安巡逻于一体的农村治安防控工作队伍,镇所在地成立了一支由武装部、派出所、林区派出所、法庭、司法、预备役等组成的专兼职的治安巡逻队,强化了治安防控体系建设,提高了我镇的社会治安防范能力。
三、开展专项治理工作,坚持“严打”方针
不动摇专项治理工作是综治工作的重要环节,也是切实解决突出治安问题的有效途径。我以实现“发案少,秩序好,人民群众满意”为目标,以“打黑除恶”力重点,严密部署,精心组织,确保了辖区内人民的安居乐业。20xx年来,我镇共破获刑事案件××起,查处治安案件××起。
(一)铲禁毒专项治理工作。
每年的冬春季节,我都能根据上级党委、政府的有关会议和文件精神,结合我镇的工作实际,对禁种铲毒工作进行周密部署,躬亲力为,开展全民禁毒活动,并在长山村开设了“农村毒品预防教育点”实现了创建“无毒镇”的目标。
(二)反邪教警示教育专项活动。
成立了××镇农村反邪教教育活动领导小组,并制定了实施方案。把反邪教教育活动和法治宣传教育相结合,和党的建设“三级联创”相结合,和党员先进性教育相结合,和农村精神文明建设相结合,努力创新和丰富活动载体,扩大影响面。通过挂图和图片等宣传材料进行巡回宣传,向群众重点讲解邪教组织的危害性,帮助群众提高认识,直觉抵制邪教活动,取得了一定成效。
(三)安全生产专项治理活动。
认真贯彻落实省、市、县安全生产文件和会议精神,适时在全镇范围内开展安全生产大检查。以道路交通、矿山、易燃易爆品、食品卫生、建筑、校园周边环境等为重点,加强检查、督促与整改,确保了无重大安全事故的发生。
四、抓实法制宣传,认真开展“六五”普法教育
20xx年来,我把开展“百、千、万”基层普法依法治理活动,作为“六五”普法宣传工作的重头戏来抓,做到了“确立一个观念”、“实现两个转变”、“力求三个不发生”、“做到四个明显下降”。首先是营造浓厚氛围,广泛开展与群众生产、生活密切相关,适用性强的法律法规普法宣传活动。全面实现了由提高全民法律意识向提高法律素质转变,领导干部由注重依靠行政手段管理向运用法律手段管理转变,全方位的推进了我镇各项事业的依法治理,为依法治镇总体目标的全面实现奠定了坚实基础。其次是在学校成立校园治安特别管护区,加强对青少年的法制教育,预防和减少青少年违法犯罪。
20xx年来,我始终把创建“平安××”、“平安××”活动作为精神文明建设和社会综合治理工作的重要途径之一来抓。全镇有××个村开展了“平安村寨”活动,覆盖率达100%。认真落实刑满释放人员的帮教安置工作。我镇目前有刑满释放人员××人。在充分发挥村的职能作用的同时,本人还督促各相关单位,切实做好刑释解教人员的衔接工作,加强监督管理,掌握动态,坚持月报到制度,确保不出现重新犯罪,确保了社会的安定稳定。
总之,20xx年,我本着“立党为公,执政为民”的思想,认真履行党委书记的职责,坚决贯彻执行县委、县政府关于建设“平安××”的实施方案,扎实抓好我镇的综治维稳工作,为建设“平安××”提供和谐发展的社会环境。当然,在我的工作中还有诸多不足之处。例如对新形势下的基层综治工作还不完全适应;村级综治员配备不齐和阵地建设不足,在“平安村寨”工作推进中各村发展不平衡等等。这都有待于我在今后的工作中加于克服和改进。
2020综合治理维稳述职报告3
20xx年是中国历史上具有重要意义的一年,也是综治维稳工作面临严峻考验的一年。今年以来,本人在县委、县政府和镇党委的正确领导下,以维护社会稳定为根本,紧紧围绕综合治理工作方针,认真抓好全镇综治维稳工作,坚持重要工作亲自安排部署,重大问题亲自研究解决,突发性影响社会稳定的事件或苗头,亲自果断妥善处置。通过一系列措施的落实,有力确保了全镇社会和谐稳定,为我镇经济社会健康、快速发展营造了安全稳定的社会环境。现根据文件要求,将本人履行20xx年社会治安综合治理工作情况述职汇报如下。
一、提高认识,深入宣传,努力营造浓厚创建氛围。
强化社会治安综合治理工作,是践行科学发展观的具体体现,是加快经济发展,推进依法治镇,维护和促进社会安定、稳定的现实需要。作为党委副书记、镇长,切实把综治工作摆上党委和政府的重要议事日程抓紧抓实。进一步统一镇、村(社区)干部认识,强化“保一方平安”重大政治责任意识,把思想统一到县委、县政府综治工作重大部署上来。在工作中,具体体现在巩固和深化“平安xx”的各项工作中,充分运用广播电视,固定标语、墙报、宣传栏,党员大会,村民代表会议等形式,进行宣传。今年,我镇抓住全县开展巩固“平安威信”的有利契机,开展形式多样、内容丰富的综治宣传形式。一是利用宣传栏、标语、板报等媒介进行宣传,1-10月全镇共书写标语241条,出墙报227期。二是加强法制宣传,共发放普法宣传单1400余份,较好地宣传中央依法治国的大政方针,“农民工外出手册”1200份。增强了广大群众对建设“平安xx”的意识。三是开展“送法进校园”和“把法带回家”活动,发放“未成年人保护法”、“森林法”等法律宣传手册,到各学校开展多次法制讲课,受讲学生8000人次。通过多种形式的宣传活动,营造了“平安”建设的浓厚氛围。
二、加强领导,精心部署,扎实有效地推进创建活动。
一是建立组织机构,制定工作方案。
抽调精干人员,建立和完善社会治安综合治理领导小组,负责指导、协调、检查、督促我镇综治各项工作的落实;各村、社区相应成立了工作小组,结合当地实际制定综治工作具体规划和实施方案,细化分解目标任务。二是明确职责,责任到位。把综治工作纳入经济社会发展总体规划,同部署、同检查、同落实、同考核。建立党政一把手亲自抓,直接抓,分管领导重点抓、具体抓,其他领导齐心协力配合抓的领导机制。把各项工作责任落实到领导、单位和个人,建立“纵向到底,横向到边,上下联动”的责任网络。三是建立考核监督机制。加大检查督促力度,坚决执行综治“一票否决”制。将综治工作纳入镇、村(村)干部考核内容,以确保一级对一级负责,一级督促一级落实,切实担负起保一方平安的政治责任。镇党委、政府要加强有关部门各司其职,各负其责,通力协作,密切配合,把各个环节的工作衔接好,形成齐抓共管的强大合力。四是以点带面,整体推进。确定新华村、新路村、文曲村和百花社区为试点单位,通过创建“平安村(居)”活动,发挥示范作用,全面实现村(居)互动,城乡互动,整体推进,努力营造“平安xx”的大环境。到目前,试点村(居)全部完成宣传发动,都有固定标语,机制健全,有专人抓,落实考评标准,确保试点村(居)社会的安定、稳定。五是加大经费投入,增强保障能力。镇里每年都将创建活动经费列入财政预算,并做到优先保证且逐年有所增加。此外,督促各村(居)加大必要经费投入,保证设备、资金和人员落实到位,为综治工作提供应有的物质保障。
三、明确目标,责任到人,建立完善“三级联创”创安机制。
在深化“一区两会双三包”活动中,今年重点结合建设“平安xx”活动,提出了全镇综治双三包责任奖惩机制,把双三包活动落实到人。一是加大村两会规范化建设,在原有基础上,重点是抓好两会软、硬件规范化管理,通过每月综治例会,以会代训提高规范化水平。二是建立“双三包”三级联创活动考评办法和机制,将三包工作进行分质量化,责任到人,镇挂村领导,工作队长,责任区民警包村(居),村(居)两委干部包村(居)民小组或自然村,村(居)干部、党员包户的工作机制,结合建设“平安xx”活动,提出以创建“平安村(居)”、创建“平安家庭”为主。要达到创“平安xx”的目标,首先要抓好“平安村居”“平安家庭”的创建工作,只有家庭平安了,才有村(居)平安,才有全镇的平安,才有全社会的平安。镇党委制定创“平安家庭”实施意见,明确创建条件、考评办法,试点村年内实现95%的家庭达到“平安家庭”的目标。按照创建“平安家庭”的“八做到”和“七不发生”的要求,把印制“xx镇建设“平安家庭”活动承诺书”,由村、社区委会颁发到户。三是明确“三级”联创的对象,即镇挂村(居)领导,工作队长,责任区民警、村(居)主干,为综治责任人,上交综治责任风险押金到镇综治办每人200元,年终本辖区责任区实现“四无一满意”目标者,将给予奖励,未达“四无一满意”目标的将给予扣惩综治风险押金,同时,对所辖的单位及责任人实行“一票否决”,确保建设“平安xx”活动工作有人抓,有人管。全镇召开各种会议18场次,刷写固定标语16条,颁发“致全县人民的一封信”宣传材料5000多份,出专栏、黑板报32期,组织文艺宣传队演出2场,真正把宣传工作落实到户,做到家喻户晓,人人皆知。
四、突出重点,统筹兼顾,抓好各项工作措施落实。
1、突出严打整治,加大打击力度。xx镇地处城区,治安形势相对复杂严竣,我们坚持“严打”方针,加大了对治安重点区域,治安突出问题和公共娱乐场所的重点整治力度,加大对违法犯罪行为的打击力度,形成严打高压态势,有效控制了刑事、治安案件的发生。1-6月份刑事案件发生起,治安案件发生起,与去年同期对比分别下降%和%。
2、突出治安防控重点,构建治安防控体系。一是加强城区和行政村专(兼)职治安巡逻队伍建设,提高治安防范能力。二是继续深化村、企共建治安联防活动,确保村、企周边治安稳定。今年在原新路村开展村、企共建的基础上,又在张公、梅花等村开展了村、企共建活动,收到较好的成效。三是完善治安防控网络,增强社会治安防控能力。在社区继续推进“11211”工程建设;在农村继续开展争创“一区两会三包”和“四无一满意”活动;在机关企事业单位,继续开展创建“综治合格单位”活动;努力构筑党委、政府统一领导,综治办组织协调,公安机关为骨干,各部门齐抓共管,人防、物防、技防相配套的社会治安防范网络。四是抓好流动人口的管理和服务,创造良好的就业环境。五是做好刑释解教人员的安置帮教,失足青少年的教育转化工作,预防和减少违法犯罪。
3、积极化解矛盾纠纷,妥善处置群体性事件。健全工作制度,认真抓好矛盾纠纷排查调处工作,有效防止群体性事件发生。今年以来我镇在落实县委、县政府三大工程项目(日照东门、红狮水泥厂、高塘电站)的土地拆迁工作中,加大矛盾排查的力度把维护稳定工作放在主要位置,运用说服教育、多方疏导,依法调处的办法,努力把各种社会矛盾化解在基层,消除在萌芽状态。没有发生群体性事件,同时,今年镇在抓重大矛排调处工作中,较好地调处了电厂门卫伤害理赔、县煤炭公司煤山事故纠纷、积善触电伤害的调处、摩托车交通事故的安置调处,重大事件的调处工作,即取得了较好成效,维护了城区的安定稳定。到目前,镇村(居)二级共调处矛盾纠纷83件,调处成功83件,调处率达100%。真正做到小纠纷不出村(居),大纠纷不出镇。
4、重视安全生产,加强监督管理。我镇把确保安全生产作为综治工作的一项重要内容抓紧抓实。不断加大安全生产管理力度,镇安全生产工作领导小组配合公安干警实行定期检查与突击检查相结合的监督机制,管理中突出了工矿企业、建筑业、学校、公共场所、饮食卫生、农药、火工材料等重点领域的安全生产管理,有效防止了各类安全事故的发生。
五、当前存在的问题:
1、建设“平安xx”的面广,工作量大,个别村因受经济的制约,在开展宣传工作中,积极性不够高。
2、我镇地处城区治安形势较为复杂,刑事案件和治安案件下降率不大。
3、在经济发展过程中,征地拆迁,林权制度改革,矿产资源的开发等工作中,因受各种经济利益的驱动,产生各种利益分配矛盾较多。
六、今后工作打算:
1、要进一步加强建设“平安xx”宣传的力度,创建工作协调小组成员要深入实际加强监督、检查。解决存在的实际困难和问题,充分发挥以党支部为核心的基层组织作用,协调共青团、妇联、民兵等群团组织齐抓共管。使建设“平安xx”工作顺利开展,真正把创建工作落到实处。
2、突出抓好防控重点,加强防控体系建设。一是加强城区治安巡逻队建设,督促各项制度的落实,发挥其作用。二是加强城郊各村的治安防范工作,对重点区域和人员的检查、监督,发挥基层组织的作用。使我镇刑事案件和治安案件明显得到有效遏制和下降。
3、加大矛盾纠纷排查和调处的力度,落实调处工作机制的各项制度,各村、社区以及各单位、部门在制定和落实各项经济发展目标时,要作好过细工作,尽量避免矛盾的发生。
安全维稳情况报告范文第2篇
一、基本情况
**单位地处矿区,煤矿造成的沉陷区威胁居民的住房,国有棚户区改造等不合理的状况,致使各种矛盾突出。经调查,**单位目前影响社会稳定的矛盾问题共17件,主要体现在以下几个方面:工矿棚户区安置方面5件,涉法涉诉1件,企业改制1件,民政贫困救助方面10件。其中群体性矛盾问题1件,医生问题均已落实稳控化解措施。
二、主要做法
1、完善维稳工作机制,严格落实具体责任。成立以党委书记、镇长为组长,其他班子成员、派出所所长为副组长、镇政府各站办所负责人为成员的维稳工作领导小组。构建党委领导、人大督办、政府落实的信访工作格局,定期召开党委会议研究部署全镇维稳工作。建立案件包案制度,做到分人、分村(社区)、分线、分事落实责任,走访当事人,了解和掌握具体情况,听取当事人意见,做好思想工作,排摸事件原因,提出解决办法。同时建立领导督办制度,包案领导实地勘查,现场督办,召开现场办公会,由相关人员汇报案件办理进度,并拿出稳控措施。对所有信访案件实行镇领导、涉事站所、属地领导、具体包保责任人、民警等“五位一体”包保责任,任务层层分解,落实责任到人,明确解决时限。
2、明确矛盾排查方式和内容。一是梳理政府日常接待来访情况,认真做好记录,并及时进行汇报,做到件件有登记、件件有落实、件件有回复;二是基层站办所、村、社区从行业和属地角度下沉排查化解;三是从上级交办的信访案件中进行排查摸底;四是对排查出的各种矛盾纠纷进行全面梳理、登记造册,建立台帐,摸清底数、确定重点;五是进一步规范信访案件材料,形成一案一档,对信访人身份信息、信访原因、案件过程、案件难点、解决办法等内容进行认真梳理。
3、积极化解矛盾纠纷,确保稳定。对排查出来的矛盾纠纷,我镇分类组织人员进行化解。本着“四个到位”原则,减存遏增。不断提高化解质量,努力实现小事化了,大事化小,做到矛盾不上交,从而把矛盾纠纷消除在萌芽状态。一是主动与信访人联系,详细了解案件情况和信访人想法,坚持群众观点,真诚面对群众,对贫困人员给予救助,帮助其解决生活中困难。对限于当前条件难以解决的问题,认真讲解政策,通过细致的思想工作征得上访人理解;对过高要求的给予说服教育,使其停访息诉。二是主动与涉事部门沟通,随时掌握案件发展动态,研究处理意见,反馈处理结果,做好配合工作。三是主动向信访局和区领导汇报重点案件,及时汇报案件处理情况,争取支持,坚决防止出现集体上访事件。
三、存在问题
1、协调联系不够。**单位对维稳力量进行了有效整合,但是综治、司法、公安等部门对一些疑难纠纷存在部门间协调沟通不到位,协调配合上存在一定的差距,联系协作机制还不够完善。
2、民意诉求不畅。老百姓的一些意见、建议、想法没有一个好的倾诉渠道,得不到好的倾诉,一些矛盾纠纷常常是老百姓向村、社区反映,而村、社区没当回事,久拖未决,致使矛盾纠纷升级。
3、纠纷调处不力。维稳队伍难得留住年轻、工作能力强、肯学习上进的人才,长期留在维稳队伍的只剩那些社会竞争力弱、年龄偏大的干部,由于业务素质不高,对于一些简单的矛盾纠纷都很难调处。
4、创新意识不强。特别在普法宣传教育方面,由于工作创新意识不强,抓不着有效的载体,流于常规的发文件、宣传资料等方式,单调而乏味,群众感受不到实实在在的好处,导致群众参与的积极性不高。
四、对策建议
1、不断完善“分级负责、部门联动、依法为先、依理为重、公开透明、文书规范”的矛盾纠纷联动调处机制。通过综合运用法律、政策、经济、行政等手段,教育、协商、疏导等办法,妥善处置不稳定因素和矛盾纠纷,针对矛盾纠纷所涉及到的相关部门,组织纠纷调节组,积极参与矛盾纠纷的调处和化解,把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。
2、建立“信息直传、民意直诉、情况直报、领导直办、矛盾直控”的信息传递反馈机制。加强联络员和信息员队伍建设管理,坚持每月定期排查,每季集中排查,日常不定期排查,坚持抓早、抓小、抓苗头,切实把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。确保办案率达100%,息诉罢访率达100%。
3、不断完善“定期评估、深入调研、分析研判、防范超前、打防结合”的社会稳定风险评估和治安防范机制。切实开展影响社会稳定的风险评估,开展对存在的矛盾纠纷和影响社会稳定情况的深入调查研究,摸清情况,分析原因,作出处理。加强基层基础工作,努力实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标。
4、建立“主题明确、内容适用、通俗易懂、倡导新风、评选模范”的法制宣传教育机制。开展“树文明新风、构和谐乡镇”为主题的法制宣传、文明户评选、演讲比赛、征文比赛等活动,通过采取群众喜闻乐见的方式,认真搞好普法宣传,全面提高广大群众知法、守法的自觉性。
安全维稳情况报告范文第3篇
2012年,新墩苗圃在甘州区林业局的正确指导下,以代表人民的根本利益为出发点和归宿,求实创新,为实现苗圃经济稳定发展,把维稳工作摆到突出位置,现将维稳工作自查报告如下:
一、加强领导,认识到位
今年以来,我圃紧紧围绕“保发展、保效益、保稳定”的大局,高度重视安全维稳工作,一是调整和充实了防护安全、维稳领导小组,成立了以主任为组长,副主任为副组长,各岗位管理人员为成员的安全、维稳工作领导小组;二是实行24小时安全维稳值班制度,确安全稳定工作能及时有效的化解;三是加大领导力度,确保“三个列入”,即把安全维稳工作列入重要议事日程,经常研究部署;把安全维稳工作列入考核指标;把安全维稳法规和文件列入宣传内容。
二、健全制度,责任到位
1、健全了安全维稳工作目标管理责任制,把安全维稳工作的各项任务列入议事日程。
2、推进了安全维稳工作“一把手负责制”,坚持一把手负总责,分管领导具体抓,相关人员配合协同抓,层层抓落实的工作格局。
3、完善了安全稳定排查与调处机制,将安全稳定工作中的矛盾和问题作为研究解决的重要内容,对排查出的一般隐患问题提前化解,重要问题及时报告并落实防范措施,做到安全维稳问题
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四、与时俱进,提高水平
安全维稳工作是新时期群众路线的创新和发展,必须与时俱进,提高工作质量和水平。
加强人员培训,督促治安防范工作人员加强基础知识、理论知识和法律法规知识的学习,重点组织了《治安管理处罚条例》、《安全生产法》、《劳动法》等法律法规的学习培训,提高了工作人员的综合素质和工作水平。
安全维稳情况报告范文第4篇
一、隐患排查结果。
由项目安全生产领导小组牵头,对施工沿线进行了安全隐患全面排查整治。主要对民爆物品及爆破作业管理、高空作业、人工挖孔、临时用电、交通安全、消防安全进行了检查。经检查和测试,现场各项安全措施到位,人员安全意识到位,安全操作技能合格,无安全隐患。
二、“九运会”期间安全维稳工作保证措施。
(一)加强领导,落实责任。
为保证在“九运会”期间安全维稳工作有序开展,由项目安全生产领导小组全面负责本项目在“九运会”期间的安全维稳工作,层层落实安全维稳工作责任,形成了群防群治的良好局面和横向道边、纵向到底的安全维稳体系。
(二)、加强对重大危险因素的管理。
1、加强民爆物品的安全管理。本项目已制定了完善的民爆物品管理程序,配备了充足的专业管理人员及器材。从仓储、运输、领用、使用、清退各环节进行严密管控,严格执行爆破安全规程,保证了爆破作业安全有序进行,民爆物品不流失。
2、加强高空作业、人工挖孔的安全管理。本项目路基高边坡防护、桥梁高墩柱施工已全面展开,人工挖孔施工正在进行,项目安全、技术部门就施工过程中的安全注意事项和应采取的安全技术措施对一线作业人员进行了全面的交底,对施工现场每日进行全面的隐患排查,及时发现,及时消除,总结经验,加以改进。
3、加强高温天气施工安全管理。发放防暑降温物品,合理调整作业时间,提前预警,着重预防爆炸、中暑、火灾等事故的发生加强交通安全管理。进一步完善交通安全设施,加强对本项目司机和外来车辆的安全教育和管理。
(三)、加强对全体参建人员的身份信息管理。
安全维稳情况报告范文第5篇
一、指导思想、工作原则和目标
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以提高教育教学质量促稳定,推进教育改革,深化工作运行机制。认真落实好信访稳定工作的各项目标任务,理清自己的工作思路:一是认真贯彻实施《内保条例》和《信访条例》,实现依法治访和有序上访;二是明确职责,细化责任,加大集体上访或越级上访的追究力度;三是建立好信访稳定工作领导班子和网络的建设,做到任务分解,层层抓落实,人人有作为,人人有压力;四是加大对信访稳定信息的搜集力度,尤其是要针对群访、集访、越级上访的信息,做到早发现、早报告、早处理;五是突出对信访重点人的防控,感化和控访力度,确保无集访和越级上访。及时化解教职工内部矛盾,为稳步、安全、快速发展我校教育创设良好的环境和条件。
(二)工作原则
认真落实各级政府对各项维稳、信访工作文件精神,充分发挥党组织的政治优势,加大从源头上解决信访问题的力度,把信访问题解决在基层,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。继续实现近年来我们学校在职教师和退离休教师无一人越级上访或参与集访的良好势头,进一步抓好各项措施的落实,出台了切实可行的方法,努力实现当今及今后无信访案件的发生,确保无一人到县以上单位上访或参与集访、群访。以优异的稳定工作局面,促进我校各项工作的正常开展。
(三)工作目标
立足于解决师生员工的实际问题,确保全年无集体上访事件的发生,创建“平安先进单位”。
二、工作步骤
(一)动员部署。
结合盘县委办发的有关文件精神,召开学习动员会,切实增强了对当前信访维稳工作的认识。根据实际,我校理清一些历史遗留问题,以高度的政治敏感性和责任感,提高对做好维稳工作的重要、艰巨、长期性的认识,坚决做到“五个不发生”。即:不发生集体上访,不发生群体性事件,不发生法轮功邪教组织的破坏活动,不发生重大恶性刑事案件,不发生重大公共卫生、交通等群死群伤事件。按照具体的工作方案,做了动员部署,切实做好矛盾纠纷和不稳定隐患的排查交办工作,落实了工作责任。
(二)全面排查。
认真按照上级政府对维稳信访工作的要求,学校领导高度重视,各学部对维稳信访问题进行了一次全面排查,逐人逐项核实情况,其结果无一人上访,我校成为稳定、和谐的乐园!
三、具体措施
学校从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,充分认识开展维稳信访工作的重要性,进一步增强政治责任感和工作紧迫感,认真做好维稳信访工作。
(一)、加强领导,提高认识。
我校高度重视群众的来信来访工作,切实加强领导,责任落实,以对人民群众高度负责的精神,树立服务思想,热情耐心地做好来信来访接待处理工作。对来信来访群众反映的问题,都予以解决,使他们开心地离去,并对学校的工作都给予理解和支持。
(二)、成立沙岭学校维稳信访工作领导小组:
组
长:XXX 成
员:XXX
(三)、建立健全信访稳定工作网络
(四)、坚持信访法律法规宣传教育
采取定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容,组织教师认真讨论,并采取挂横幅、贴宣传标语等形式来营造一个依法治访和有序上访的良好氛围,同时通过条例的有关精神,让他们做到一切能从大局出发,一切从
有利于稳定出发,一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。
(五)、坚持信访信息搜集回报制度
我校将明确专人为信访报告制度,有信息报信息,无信息报平安。坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态。
(六)、学校开展了教师建议征集工作,加强对教师建议征集工作的宣传,对教师提出的好建议,我们都公开采纳,并给予了宣传奖励。
(七)、加大对新《信访条例》的宣传力度
学校加大了对《信访条例》的宣传力度,进一步提高教职工的信访意识,逐步教育和引导教职工学法、懂法、守法、用法,指导教职工通过合法途径表达自己的利益诉求,使教职工初步了解《信访条例》对保障教职工民主权利、加强学校与教职工密切联系的重要意义。
(八)、建立健全信访案件登记督办制度
学校克服了重来访、轻信访的倾向。对教职工的来信和来访,都逐件登记清楚。列入跟踪督办的,都明确了责任人、督查部门和办理期限。办理情况都已告之来信、来访当事人,并及时将办理结果进行反馈,做到件件有着落,事事有回音。
(九)、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制 我校认真做好各种矛盾的排查和超前化解工作,把工作重点从事后处置转到事前预防上。在接待上访时,注意了来
访者的情绪,做好解释疏导工作,避免矛盾激化,使他们满意而归。
(十)、落实责任追究制度
按照上级有关文件规定,把矛盾排查化解工作纳入到干部的考核内容,属于本学部上访案件的必须及时处理,因推诿拖延,不及时办理而发生的上访事件并造成严重后果的,要严格按《信访条例》有关规定,予以追究。
XXX学校
二0一七年三月
信访维稳工作排查和落实情况汇报
盘山县沙岭学校
安全维稳情况报告范文第6篇
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!根据会议议程安排,下面由我来汇报我们二公司信访维稳工作的开展情况。
一、二公司人员的基本概况和信访维稳工作的基本情况。
截止2011年6月底,我公司共有在册职工880人,其中在岗769人,不在岗111人(包括内退31人,待岗及生活费24人、长病假5人,保留劳动关系26人,自流20人,其他5人);共有离退休职工431人。现有在建项目12个,主要分布在新疆、湖北和贵州,协作队伍及民工队共59个。基地大院共有住户484户,除外租123户外,其余长期居住的多为退休职工和家属。针对我们这样集野外施工、基地后方、在岗、退休、内退、合同工、临时用工、民工等生产、生活为一体的特殊群体,稳定是头等大事,后方稳定更是大事,这是我们二公司每一届班子都有的共识。
自2000年改制以来,特别是近年来,随着国家民生政策的出台,信息化的快速发展,职工维权意识明显增强,信访诉求也不断增加,稳定工作任务十分艰巨。从中央到地方、从上到下对信访维稳工作都非常重视,中央三令五申保稳定。我们二公司党政班子更是不敢懈怠,全力履职。特别是近年来,我公司在局党政组织的正确领导下,紧紧围绕“保稳定、促和谐”的总体目标,扎实开展信访维稳工作,努力解决信访职工的合理诉求,妥善解决了一大批历史遗留问题,稳定与和谐的局面得到进一步巩固。多年来,二公司未出现大的职工上访事件,也未发生影响稳定的群体事件。
二、近年以来信访维稳工作开展情况
近年来,依据工程局有关稳定工作的精神和要求,我公司党政组织积
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理部加强对各项目的安全生产检查,加大监控力度。近年来,公司层面每年至少进行二次安全排查,做到了安全生产常抓不懈、警钟常鸣。人力资源部与工会等职能部门,坚持对不在岗人员和外聘人员进行动态管理,随时掌握和解决员工在劳动关系方面和福利待遇方面存在的问题。做到矛盾不回避,矛盾不上交、矛盾不搁臵。近年来未发生因劳动关系管理引发的不稳定情况。我们在维稳工作中提出的要“发现得早、化解得早、控制得住、处臵得好”的工作措施起到了明显的成效。
(三)重视信访工作,积极合理解决职工诉求。2007--2010年以来,我们共收到13个信访件,已经全部妥善解决。今年以来,我公司只收到由局转办的一个信访件,该信访件诉求分配住房。该信访人已经退休3年了,退休前二十多年不在岗。以前公司的分房都属于集资分房,相关政策也在公司公告栏进行了公示,不在岗人员均不在分房范围内。近年来,该同志就此事多次找公司相关部门,但其诉求无理,根本不在政策之内,本人信访反映情况与事实差距较大。对此,公司机关主管领导组织相关的人力资源部、工会、党委工作部、总经理办公室召开过专题会议,相互介绍,更全面的了解该同志的基本情况,并形成了书面情况说明。最后会议达成一致意见,该同志诉求无理,没有政策支持。采取的措施:各相关部门统一认识,按照相关的政策依据,无论本人再找到哪个部门,都将做好政策宣讲及安抚工作。同时,我们公司针对作风建设主题实践活动领导班子民主生活会征集意见提案,结合公司实际,对职工群众关心关注的问题研究了整改落实措施,并积极进行整改,对于暂时不能解决的问题进行了解释答复和说明,确保了公司的稳定局面。
三、主要做法和体会
(一)领导重视,责任明确,机构健全,各司其职。进一步明确信访维稳“一把手”负总责,按照“党政组织齐抓共管,分管领导具体抓,
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消灭在最初期;在各职能部门的共同协作努力下大大减少了上访事件,杜绝了群体上访事件,确保了公司的稳定。二是充分发挥信访办公室的作用,坚持开展矛盾纠纷排查工作机制,加强信访信息的及时收集与处理,坚持“抓早、抓小、抓苗头”,把矛盾化解在萌芽状态。三是狠抓源头,想方设法解决上访职工实际困难和诉求。2000年,2005年,我局经历了两次大的改制,在此期间由内退、统筹、医保和一些完工项目托欠职工工资引发的问题和矛盾比较多。在具体操作中,我们认真执行“两个把握”,即“把握合情合理,把握法律法规”,对确需解决的正当诉求,一方面努力争取政策扶持,一方面耐心解释,做好稳定工作。先后解决了九九年以来95名退休职工养老金遗留问题、多个完工项目多年遗留的拖欠职工福利待遇问题,等等,一系列实实在在的工作,解决了大规模群体上访的主要矛盾,从而较好地从源头上遏制了信访势头。
四、存在的问题
当前,随着国家一些改善民生的政策出台,职工的自我保护意识不断增强,但存在的问题就是相当一部分人对政策的理解有偏差。苏志平就是一个典型的例子,自己已经退休3年了,竟然要求公司给其分配住房,并信访到了局和省信访办,声称捍卫自己的权利。另外,当前,一些企业的职工要求增加补助标准,要求解决工伤及职业病补助,要求提高工资待遇等等,这些新的诉求也难免我们以后不会出现。总之,已经出现的和有苗头出现的上述这些问题都将是今后稳定工作的隐患,维稳任务仍然艰巨。
五、今后的主要工作措施
继续围绕“保稳定、促和谐”的目标,主要抓好“两个重点”,确保“三个到位”。
两个重点: