爱心社纳新策划书范文第1篇

一、招新目的

为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

文艺部部长及副部

三、招新细则

(一)招新对象

2010届新生

(二)招新要求

1、有文艺才能，有创新能力。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、具有团队合作精神。

(三)招新人数

主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。

(五)招新时间及地点

时间：待定

地点：经管大厅

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。

(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、时间

9月(具体时间待定)

3、其他可行性措施

如果情况允许(例如文艺部人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。

(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

面试部分

(1)某日(具体时间待定)

(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是下午2：30—6：00。

(3)面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

② 报名者回答问题。

(三)审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。

2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(短信通知)

(四)召开新一届学生会成立大会

附录：

面试的问题

1. 为什么你希望来我们部门工作?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?

6.你对我们部门有多少了解?

7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

9.和别的学生相比，你有何优势?

10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?

11.你为什么不去其他部门面试?

12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?

13. 如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么?

14.你谈谈加入这个部门的动机?

15.你认为自己最大的缺点是什么?

16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?

17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

18.你如何看待缺少工作经验这问题?

19.你喜欢和何种人共事?

20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?

21 能否介绍一下你的社会活动能力?

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?

23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

24.请给我们谈谈你自己的一些情况?

25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

29 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?

30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?

31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?

39.你认为你的工作效率怎么样?

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?

42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

43.你认为这些年来同学对你怎么样?

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?

45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?

46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?

49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

招新表格

爱心社纳新策划书范文第2篇

**吉他社纳新活动

活动目的：

提高学生音乐素养，丰富同学们的课余生活，并且为广大同学提供学习和展现自我的机会，同时锻炼自己，提升自我。 活动具体时间和地点安排：

纳新阶段：11月5日

后期工作阶段：11月6日

地点：学校广场

活动纳新对象：

2010级老生与2011级新生。

活动具体事宜：

以及进行班级宣传。社团各部门负责人集合商讨纳新有关事项，制定好活动的具体时间和地点，纳新标准，纳新程序，注意事项等。同时，分配好工作，各部门之间相互配合，运用各种宣传方式进行宣传，吸取往年的方式和方法，尽可能地扩大宣传规模。

2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则，尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人

特点和自身优点，把他们分配在相适应的部门，使之拥有更大的发展空间。届时也会有我们社团的校园歌星和乐手们为大家带来现场的演出，增加场面气氛。

3、后期工作，首先，引导新会员快速进入社团生活，适应和熟悉社团的各项规章制度，加强新老会员之间的交流，建立一个和谐，有机的社团。其次，总结此次活动中的经验和教训，为今后能够举办更加强优质的活

**乐符吉他社正在全校的关注下，成立并成长着，新的学年，我们期待您的加入，并共创我们的第二个家园!

**吉他社

爱心社纳新策划书范文第3篇

一、策划背景及目的：

在丰富多彩的工商学院里，乘着开学伊始，礼仪协会又迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，新生们可以加入我们协会，

及时获得各种各样的心理有关方面知识并可参加由协会主办的丰富多彩的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加 入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了 解心理健康知识、锻炼自我的平台。 二活动时间及地点

1、报名时间：

时间： 2010年9月21日星期一下午16点—17：30 地点：图书馆广场

2、面试时间

时间：2010年9月24日星期四(暂定) 地点：2202

四、活动流程

(一)纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。由宣传部出一期 海报张贴于学院社联的宣传栏。

2、纳新点布置：

所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及 简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

(1)有意参加心理健康协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门 自行规定并通知报名的同学。

(3)待所有部门确定部员后，统一整理并张贴名单公布。

(二)会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，心理健康协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活 动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《心理健康》期刊和新出版的第一期《心理健康协会简报》，供前来询问的同学阅读 。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解心理健康协会，同时动员会员积极参 与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

二、活动简介

1、 化学爱好者协会纳新简介

化学爱好者协会创建于1999年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展” 、 “化学基础实验竞赛” 、“西湖之行” 、“科技走进社区” 、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊《化学爱好者》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了《化学爱好者》期刊外，本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》，为同学们提供最新的化学信息。 我们的宗旨是：让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学!

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

2、部门纳新简介

化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。 常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。 部门口号：包揽天下事

编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。 部门口号：我手写我心

策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结 部门口号：思想转动地球

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。部门口号：色彩地带

部门口号：博克天下

三、 活动时间及地点

1、部员纳新： 时间： 2007.9.16 地点：26#楼

2、会员纳新 时间：待定 地点： 待定

四、 活动流程

(一)部员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程 (1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

(二)会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系 会长，以做应对。

五、 尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。篇二：部门纳新策划书 新闻部纳新策划书

一、纳新背景

新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新， 以为部门添加新鲜血液。

二、纳新对象

11级新生及部分老生

三、纳新时间 2011年 9月

四、纳新流程

1、纳新前期:通过海报张贴,详细介绍部门的工作、职责、任务、及部 门成立以来有影响力的活动，以加强新生对于部门的认识.

2、纳新中期: 一.收纳新表格 地点:待定 时间:待定

现场工作人员: 待定

任务:收纳新表格,收集面试者名单，并告知第一轮面试时间及地点

二.第一轮面试 地点:待定 时间:待定现场工作人员：待定(包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等)

面试流程:通过以组为单位进行面试，人数为8-10人，按号数先由面试者自我介绍，时间为30秒，然后由面试官提出三个问题，由面试者抢答，期间给出一部分的评分，然后再进行1-2分钟的团队合作游戏，通过观察期间表现给出评分，最后由面试者自由总结，预计每组面试时间为10-15分钟。

三、复试名单通知 根据实际报名人数，来确定一轮面试所刷选出进入复试的人数，并与第一时间在公告栏公布。

四、二轮面试 地点:待定

考官:(待定包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等) 面试流程:二轮面试仍以组为单位进行面试，人数为5-8个，

面试过程以自由发表为主，面试官提问题为辅，首先要求面试者陈述自己进入第二轮面试的感受，时间为一分钟，然后有考官提出有关部门工作的问题，包括一些社会问题，考官会根据面试者的回答做进一步提问，通过考察面试者的应变能力及交流能力来评分。之后按号数将面试者分为两组，由考官给每组提出问题，然后由组员讨论得出结论，考官按面试评分制度得出相应的评判。预计二轮面试时间为15-20分钟。

五、结果公布纳新结果公布于于系楼公告栏,部门新成员的的考核期为一个月. 在此期间对其进行部门的文化教育和工作培训，考察合格者经评判小组审核通过后才能正式成为部门一员。

1、文化教育：针对部门新成员进行部门手册学习，并邀请校外讲师来校为新成员培训。

2、业务教育：让部门新成员着手部门工作，一个月考核结束后递交一份总结，以此作为部门工作培训的评判标准。篇三：2013校学生会纳新策划书策 划 书 目

录

1、活动背景

2、活动目的

3、招新对象

4、主办单位

5、承办单位

6、活动流程

7、准备工具

8、附件

2013年郧阳师专校学生会纳新策划

一、 活动背景：

2012年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2013届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、 活动目的：

本次招新活动为2013级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、 招新对象： 郧阳师专2013级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

四、 主办单位：郧阳师专学工处

五、 承办单位：郧阳师专校学生会

六、 活动流程：

面试(初试)，笔试，面试(复试)

(一)、前期准备

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点(一般春雪楼下)

2、申请招新教室(提前三天安排教室，确保可用)

3、学生报名(时间待定)

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备(分志愿申报各个部门)

(二)招新工作

1、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试： 地点：待定 1) 时间：待定

2) 内容：a、2分钟自我介绍;内容不限(可有才艺展现) b、基本问题提问

4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团 5)流程：

a、面试者与待面试者

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分(评分标准见最后)

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。 1) 地点：待定 2) 时间：待定

3) 方式：闭卷(限时30分钟)

4) 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组 b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

第二轮面试： 1)地点：待定 2) 时间：待定

3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问 b、根据不同部门特色考察其能力

4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团 5)流程：

爱心社纳新策划书范文第4篇

部门简介：

校学生会生活部一直本着“一切为了学生服务”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展各种关于生活的活动，已传达和贯彻院学生会的思想和指示，在广大同学中倡导积极、健康的生活的姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。我们一直孜孜以求，力求使我们的活动丰富多彩而又不失厚度。我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。 活动宗旨：

为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动

力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。 活动时间：2015年9月10-30日 活动地点：教学楼四楼(401) 单位：校学生会生活部 活动对象：2015级新生 宗旨：一切为了学生服务。

目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。

活动内容及具体流程： (一)宣传阶段

1.首先在教学楼大厅或校道竖立纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。

2.举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。在报名现场设置咨询处，解决竞选者的所有疑问。

(二)报名阶段

1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。

2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在纳新的特定时间回答纳新者提出的问题完成初试。

(三)成员要求

1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。

2.一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。 3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。

(四)竞选阶段

1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。

2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在团工委办公室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。

3.经过筛选留下的10名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。

面试标准：

1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。

3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。

4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。

5、其他。

注意事项：

1、提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。

2、要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。

3、要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。

4、要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。

5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。

6、通过两轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，如若出现问题，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。

附 1;初试问题

1.你为什么要加入学生会，你觉得加入的意义在哪?

2.你对行知学院有什么看法，觉得学生会在哪可以把你看到的不足修

补完整。(这问题涉及是否对学生会了解，以及平时的见解是否深刻) 3.你觉得做任务时最好几个人和你一起?(一个最好，两个是害怕表现自己的实力，三个以上是希望偷点懒，没有人是太独太自傲，具体视情况而定)

4.你这么多天来有没有发现我们部为你们做了什么?(抄袭上届的问题，但是很有意义，这问题不是要他们当场就回答的，答不出来可以叫他们回去想想，作为复试的第一个问题回答，这样他们对生活部有更深的理解)

5.你觉得生活部平时应该做什么?

6.你觉得如果作为一个部长他应该录用什么样的人?(这问题考他们大局观)

7.千万不要问什么上课有事逃不逃课，其实许多问题都可以不逃课解决的。可以问有女朋友了要做事怎么办，当然，带女朋友一起来做事最好咯。

8你觉得一个什么样的集体让你更有激情去做事，为了这样的集体你应该做到什么?(这问题涉及到他自己对组织的看法，激发他们的活力，也让他们自己激励自己，别老是我们推着做。)

9.如果作为男生组织要你抬宣传板你会让女生和你一起抬么?(不愿意行，说明他是能多吃苦得人，最起码是个不坏的人。愿意也行，只要他说出了一个组织要有公平，哪怕不好也可以录取。这样的人在规则下做的更多。) 附2：复试问题

1. 设计一个活动，体现生活部特色的活动。

2. 说说看策划应该怎么写，他最在意的策划是哪部分。

3. 即兴演讲，留出一个人的位置给他演讲，随便说什么，不紧张就是有才，以后活动需要这种开放型人才。

4. 让他们自己想一个小活动，关键是要多少人，怎么安排，可以试着去安排在场的所有人，安排到位的留下。

5. 让他们自己总结进入复试的优势，一段时间后总结他们对身边人的劣势，总结的到位的留下。

爱心社纳新策划书范文第5篇

舞蹈社团纳新策划书

2. 舞蹈社团招新策划书

3. 大学生街舞社纳新策划书

1、舞蹈社团招新策划书

一、招新要求及方向

1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生

2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。

活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。

二、招新时间

20xx年xx月xx日到xx月xx日

三、招新途径

2、学院上联系筛选

根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。

3、通过校园广播站宣传

大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。

4、深入寝室宣传

各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。

5、私人推荐

由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团

四、具体安排

3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间

后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。

4、深入寝室宣传

办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。

5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。

五、注意事项

1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。

2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件

3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。

为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。

2、舞蹈社团招新策划书

20xx年2月12日，我大学生艺术团舞蹈节目《丰碑》代表西华师大参加第三届四川省大学生艺术节荣获一等奖。新的一年里，为了提高艺术团的总体水平，充实中坚力量，在今后更多活动与比赛中创造佳绩，张扬新一代大学生风采，兹决定在各学院招收新成员，以壮大我舞蹈队队伍，为艺术团今后发展做好充实准备。

一、招新要求及方向

1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生

2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。

活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。

二、招新时间

20xx年2月27日到3月4日

三、招新途径

在各女生公寓下张贴宣传单页

2、学院上联系筛选

根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。

3、通过校园广播站宣传

大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。

4、深入寝室宣传

各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。

5、私人推荐

由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团

四、具体安排

3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。

4、深入寝室宣传

办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。

5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。

五、注意事项

1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。

2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件

3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。

为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。

3、大学生街舞社纳新策划书

<一活动背景 大学生街舞社是学院唯一传播街舞文化的社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结、忍耐、创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

篇二：remix街舞社团纳新详细策划书

一：纳新前准备 纳新详细细节及策划

水笔3支

低音炮一个 加长插线板一个 铺地大传单一张 (备选)

二：纳新具体流程：

7至鑫到教学楼前统一集合领取迎新用品(桌子和帐篷)，

8式开始

12束，各吃中饭

13接班

13 : 30 新开始

17将座椅归回原处

三：纳新注意事项

1保持坐台至少要有一个在场(详细安排见附1)

2：纳新过程中，要细心解答新生的问题，(详细见附2)

3：纳新的同时，通知学员社团第一次开会的时间(待定)

4: 注意现场卫生的维护以及社团形象的塑造

5：社团人气和氛围的制造

27号上午：高翔 何志鑫

27号下午：小辉，杨文俊

28号上午：高翔 陈你 何志鑫

28号下午：杨文俊 小辉

：00，由高翔，何：00，迎新活动正：30 上午迎新结：00 坐台人下午迎：50 迎新结束 ：纳新过程中必需 注：每天必须保持1到2人在坐台上，其他队员则根据自己上课的情况，在不影响正常的学习下，最大限度的过来增加人气

关于社团纳新坐台人员的具体安排

纳新中新生常问的问题

1: 街舞是啥东东?咋整的?是不是在街上跳的舞哈?

2：我很胖(瘦) 可以学街舞么?

学街舞可以强身健体，塑造形体，没有任何的条件，只要你喜欢，任何人都可以学 不需要任何的条件， 3：哇，街舞啊，，难不难学啊?我很笨的，万一学不会怎么办?

任何舞蹈都是一种音乐的表达形式，正常情况下人对音乐的感应是比较敏感的， 而这个就是学习街舞最重要的东西，所以，只要认真，学街舞就是学1+1 4：街舞社团?我要怎么加入这个社团呢?

先到这边登记下你的一些信息，然后我们会召开一次会议，会议上将为你们做详细介绍，最后缴纳社团3年费用30元后就可以成为remix的正式社员

5：你们这个社团会上课么?一般上课在什么时候?

当然会上课，上课的时间将在你们开会后商量决定，

6：嘿，学长，现场演示个给我们看怎么样?

人少的话或者是你们单独谈话的话就可以小小的演示下，但如果是在纳新的高峰期，人好多的情况下，则要委婉的拒绝

7加入社团需要什么条件么?

唯一的条件就是一颗热爱跳舞的心

8社团上课是在白天还是在晚上??

见答案5 9 啥时候开会啊?晕，开会时间和xx 社团有冲突额 咋办?

这个看你喜欢那个了，如果你特别喜欢街舞的话那最好还是不要错过这次会议额。

10：学长,我想进入你们的管理层,请问怎么进啊?

管理层将在会议上以竞选的形式进行，

11：你们晚上一般在什么地方练舞哈?我学过点街舞，想和你们平时一起练

12：加入贵社团要交钱么?

要缴纳3年的社团费用 30元，用于社团活动的资金

社团部门职责人员安排

组织部部长：何志鑫 副部长：---- 干事：

---- ------ ---- 工作内容：组织和策划社团的所有活动，包括现场组织，活动组织，人员组织，活动策划等，

宣传部部长：杨文俊 副部长:-------- 干事：------ ------ -------- 外联部部长：姬辉 副部长：-------- 干事：-------------- ------ 工作内容：负责社团所有人员财务报销的申核，以及社费的支出明细

注： ------- 是由大1新生自己竞争的职位

篇三：社团纳新策划书

社团纳新策划

书

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，天籁声乐社、蔚之风舞蹈工作室、翰风书法社、星光大道礼仪队、炫彩动漫社、境界摄影社、霓裳模特社团、记者团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学则可以加入各个社团，协助办好社团的各项活动。同时，社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好发展平台。学生社团特色项目建设工作将结合示范校建设的整体工作，结合省级文明单位创建工作，逐步完善制度体系，健全工作机制，创新工作思路，使职教中心的学生工作逐步向学生自主管理的方向发展。及时获得各种各样的信息并可参加由协会主办丰富多彩与社团有关的活动。

二、 社团介绍

本次纳新活动分为社员纳新。所有的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的一员。部门纳新简介 ：

天籁声乐社：活跃校园文化，加强学术交流，激发同学自我展现热情，提高学校艺术底蕴，提高学生们的综合素质。

蔚之风舞蹈工作室: 通过同学报名的方式，组织热爱舞蹈的同学定期学习舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同时还可以推荐优秀的同学参加学校的各项文艺演出，为广大舞蹈爱好者提供一个学习和展示自己的平台。

翰风书法社: 翰风书法社社以“弘扬书法文化，挥洒翰墨新风”为宗旨，以“促进校园文化建设，提高学生艺术修养”为己任，积极开展书法培训、展览、评比、观摩、表演等活动，普及书法常识，推广规范书写，强化基本功，提升书法临摹、创作和鉴赏水平，为喜欢书法艺术并希望得到系统学习的同学提供一个施展才华，锤炼自我，展现风采的舞台，促进成员的全面发展。

星光大道礼仪队：礼仪社团是社团联合会中一个不可或缺的社团。以提高同学自身气质为主旨，弘扬礼仪文化为宗旨。

炫彩动漫社: 组织卡漫爱好者对经典动漫进行欣赏，编写动漫同人、小说等，参与动漫人物评选等活动。

境界摄影社：通过老师的专业技术指导，让同学具有深度发现没得眼睛，提高同学的摄影技术，主要摄影主题：面向学校，扎根生活，感悟生活。

霓裳模特社团：由学生会外联公关部引导的一个学生团队，以增长见识，训练技能，锻炼自我，促进学校精神文明的建设，弘扬艺术文化。

记者团：“促进学校舆论宣传，丰富校园文化，服务广大师生，培养高素质人才”为宗旨。是一支活跃在各大校园里的重要团体，由一些爱好新闻的学生组成。和校园的其他社团隶属校

三、 活动时间及地点

时间：2012年10月11日

地点：学校小广场

四、 活动流程

1、前期宣传：

2、纳新点布置：

3、具体流程

(1)有意参加社团同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由社团老师与社团团长组织面试。面试的具体时间地点由各社团自行规定并通知报名的同学。。

(3)待所有社团确定社团成员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

4、纳新点布置：

在社联指定范围内，办公桌前方张贴上社团活动剪影。后面悬挂介绍。在办公桌上摆放传单，供前来询问的同学阅读。准备好报名填写表，供同学填写。

5、具体流程：

在纳新时间内指定本社团区值班，为对本社团感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定填写表格，即可成为社团报名参与的同学。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前联系。

五、 尾声

1、各社团确定社团成员后将名单上报学校及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开社团大会，让社团成员互相认识、进一步了解，同时动员同学积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

六、文档整理方面：

1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等(包括文字、照片、磁盘等);

2、建立、更新社团部各社团成员档案

学生会社团部活动宣传报道方面：

协助团委、学生会的工作方面：

5、全力协助团委、学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。

6、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

七、接受新的社团承办方案

计划在本学期开办的社团有：炫武社团、体育社团

向准备申请社团的同学发放社团申请表. 平阴县职教中心社团联合会监制

2012年10月

纳新报名表

篇四：2013社团纳新策划修正版

2013年四川音乐学院新都校区

主办单位：四川音乐学院新都校区校团委

乐学院新都校区学生会 社团部、外联部

一、活动意义：

1音乐学院社团纳新

2、活动时间：11月4号到11月5号

3堂前空地

4音乐学院新都校区全体学生

5音乐学院新都校区校团委

6音乐学院新都校区学生会 社团部、外联部

三、纳新细则

全校学生

1极正确的心态;

2团活动，有一定自我锻炼意识，

社 团 纳 新 策 划 书

承办单位：四川音

二、整体情况 、活动名称：四川、活动地点：七彩、活动范围：四川、主办单位：四川、承办单位：四川

(一)、纳新对象：

(二)、纳新要求： 、品德端正，有积、愿意积极参加社 拥护社团章程，遵守各项规章制度，服从社团负责人管理及社团部监督与管理;

(三)、纳新人数：根据各个社团具体情况，由各个社团自行决定。

(四)、社费要求： 根据各个社团预计开展活动的规模和次数在30元/人的基础上调整社费。

四、项目组

(1) 第一项目组：节目组

组长：社团部部长及副部长

组员：社团部成员

任务：

a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作 b、准备好纳新所需的舞台、音响设备等 c、负责节目的催场 (2)第二项目组：宣传组

组长：社团部长及副部长

组员：社团部成员

任务：

(3)第三项目组：外联组

组长：社团部部长及副部长

组员：社团部成员

任务： a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。

b、联系学生会外联部进行协助

(4)第四项目组：武工队

组长：社团部部长及副部长

组员：社团部成员

任务： a、物品购买：包括纳新活动所需的纸、笔、胶布等; b、活动当日准备好会场服务物品，如水杯、气球等 c、联系摄影人员在现场进行记录

d、活动期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障、处理紧急情况以及会后清场 e、社团展示蓬搭建(男生)

(5)第五项目组：舞台组

组长：社团部部长

组员：社团部成员

任务： a、监督并确保舞台的装饰及时及质量; b、活动期间舞台话筒、音箱设备的控制

篇五：院社联社团纳新策划书

福 州 大 学 数学与计算机科学(软件)学院 学生社团联合会 社团纳新策划书

总负责人：杨骁

数计学院学生社团联合会2011学年

下学期社团纳新策划书

一、活动背景

福州大学数学与计算机(软件)学院学生社团联合会是数计学院在校学生为了丰富校园生活，促进校园文化发展而自发组织并经院团委批准成立的学生群众性组织。数计学院学生社团联合会现在已经拥有包括科技类、学术类、艺术类、体育类四大类别的社团组织，涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。由此可见我们学生社团联合会是开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是学生社团，校园文化的忠实代表。学生社团联合会以“繁荣校园文化，服务全校同学”为目标，团结所有社团，为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。学生社团联合会采用民主集中制，各社团即在学生社团联合会的统一指导下开展活动，具有相对的独立性。

二、活动目的

本次纳新活动在今后社团运作发展中扮演着至关重要的角色。它不仅为各社团补充了新鲜的血液，扩大了各个社团的内在影响力，同时也在为提高同学们综合素质，开拓视野、展示自我等方面搭建了坚实的平台。因为社团文化的重要性，它成为同学们在生活上跨入大学校园的标志;同时，加入了其中感兴趣的社团以后大学生活也会因为

丰富多彩的社团文化而充实。具体如下：

1)考察预备部员工作态度和能力

2)协助社团收纳新生力量，使福州大学的学生活动更加有活力

3)通过纳新活动使社联与下属各个社团的联系更加紧密，达成“一体多翼”的效果。

三、活动时间： 3月 日

四、纳新地点：福州大学生活三区

五、纳新形式：社团在指定位置设纳新点，填报名表，招收社员。

六、纳新细则：

1、宣传工作 (1)前期宣传

个餐厅前、活动宣传栏、公交车站等人流量较大的地方。

学生所在的所有宿舍楼进行地毯

场进行定点分发。让所有同学都对本

解。

宣传拱门分别放置于两个学生生

大门为学生上下课必经之路，拱门的

校同学对本次活动充满期待

悬挂在生活区和教育区的主要位

置，将选址在同学出入宿舍或者上课的主干道。给同学 冲击。

两块4*6m的大喷绘在一三区广

会带来良好的效果。

定人员在人流量大的地点分发传

程中会有社团进行小型的表演，

宣传能够在现场中更为显著的吸引

(3) 整个学校。

传单宣传：在我校式覆盖并在学生广次活动有较深的了彩虹门宣传：大型活区门口，这两个豪放气派定能让全条幅宣传：将条幅带来视觉上的连接喷绘宣传：将悬挂场，大气的喷绘定(2)现场宣传 传单宣传：现场指单。

舞台喷绘：活动过舞台后的大型喷绘学生的目光。 媒体宣传 网络宣传：在我们

院社联的网站上本次活动的所有

图片有体现。并且我们院宣传部也会制作相关链接对

本次活动进行网络上的宣传。

2、纳新工作

? 前期(纳新前)

(1)宣传部必须在纳新前五天做好各社团纳新所在位置的

工作人员的时间安排表(确保在各个时间

一名社联内部工作人员)、做好社联的宣

资(每个社团一个帐篷，一张桌子，三张

长条桌。)租赁物资的相关表格到办公室

况通知给人资部。

纳新前设计好社团纳新所需表格(表格

括同学的基本信息，一式两份。纳新完

一份交给在协会值班的社联工作人员，放

的表格最后要统一交给办公室相关负责

(3)人资部要通知各个协会做好相应的纳新准备工作，如 各自的宣传单(要包括协会的特色和内

可以把此宣传单印在纳新表格的后面)。

系好愿意提供舞台和音响赞助的商家，

在玫瑰园电梯前搭好舞台。

在纳新日前通知各个社团的负责人和相

在纳新当日7点前到社联办公处(社联办

安排表、社联内部段一个社团至少有传展板并联系好物椅子和社联总部的领取。并把相关情(2)宣传部必须在用a4纸，内容要包时一份交给协会，在社联工作人员处人存档。

要求各个协会做好容。为了节能减排，(3)项目部必须联在纳新当日9点前(3)人资部必须要应的社联值班人员公处就设在三区紫

荆园前)签到，并且必须在早上9点前做

好相应的前期准备工作。

(4)人资部必须在纳新日前通知文艺类的协会会员做好才

艺准备。在纳新当日10点到13在舞台上展示文艺，吸引

同学的注意力。

(5)各部门必须协助办公室做好此次活动的预算工作，办

5日做好相应的资金审批工作。

? 资部必须注意社团和社联工作人员

一个社团至少要有一个社联工作人员)

促和协助各社团做好相应的前期准备

社联值班人员确保准备就绪准备纳新。

各协会正常纳新，项目部确认好舞台

00人资部通知相应协会到舞台上做文

的注意力。

00正常纳新

? 18公室当场做好物资的清点工作，确认

和人资部组织人员送回。

当中，办公室必须安排相应人员对有

照，并在纳新结束后三日内写好此次

好相应经费的登记。

公室必须在纳新前中期(纳新时) (1)7：00-8：00 人的出勤状况(确保以及准备情况。督工作(如搭好帐篷)。(2)8：00-9：00(3)9：00-10：00的准备情况。 (4)10：00-13：艺表演，吸引同学(5)13：00-18：后期

爱心社纳新策划书范文第6篇

一.办公室简介：

经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：

1.负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。

2.负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。

3.负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。

4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。

5. 负责起草拟定活动策划书。

6.负责建立宣传中心的数据库。

三.宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。

四.招新要求：

1.办公事务方面:

(1) 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。

(2) 能够良好处理学习与工作的关系。

(3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。

(4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、公平、客观。

(5)工作态度端正，比较善于表达。

2. 策划活动方面

有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。喜欢思考,对问题有自己独特的看法。有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变，具有一定的创新思维，

五. 招新人数: (男女比例适中)

6个到7个左右(具体人数待定).

六. 面试方式

报名——-面试(初试，复试)——名单公布(待定)

报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。报名部分：

(1)早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。(主要由广告部和办公室成员负责)

(2)由负责人安排考场，由副部长向新生介绍部门详细情况及招新要求。

(4)让面试者填写报名表格，通知面试者在指定时间与地点进行面试。

(5)晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

面试：分为初试和复试

初试阶段：(1)简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

(2)面试者回答评委的问题。(注：面试具体问题由部门成员一起商量，形式不限)。

办公室成员(评委)对前来面试的新生进行面对面的面试，对其进行相关问题的第一轮提问。主考官根据面试者的回答，态度等进行初步删选，制定出复试的面试人数，并及时公布，准备第二阶段的面试。

复试阶段：主要是以面试形式为主，给面试者一分钟思考时间，让他们自由发挥解说，主要可以考查他们的语言表达能力和处理事情的应变能力。

名单公布(待定)

纳新对象：漳州师范学院经济学系10届全体新生

面试时间：开学初(具体时间待定)