检察院机关年度思想政治工作总结-盘古文库

检察院机关年度思想政治工作总结

来源：漫步者

作者：开心麻花

2025-09-18

检察院机关年度思想政治工作总结（精选8篇）

检察院机关年度思想政治工作总结第1篇

检察院机关思想政治工作总结

2015年，我院思想政治工作在市院政治部和院党组的领导下，认真贯彻党的十八大及十八届四中、五中全会精神和中央省市政法工作以及各级检察长工作电视电话会议精神，以深入扎实地开展领导班子思想政治建设、“三严三实”专题教育和规范司法行为专项整治活动为契机，不断加强领导班子和队伍建设，大力实施人才兴检战略，进一步完善和落实队伍管理长效机制，为各项检察工作的顺利发展提供强有力的思想、组织和人才保障。

一、坚持把各项教育活动贯穿检察队伍建设的始终，进一步统一思想，提高认识

一是深化领导班子思想政治建设、“三严三实”专题教育和规范司法行为专项整治活动。重点学习贯彻总书记关于法治建设重要论述、对政法工作和检察工作的重要指示、在中央政治局常委会听取最高人民检察院党组工作汇报时的系列重要讲话和党的十八大及十八届四中、五中全会精神，并抓好全院干警学习贯彻四中全会精神的培训。二是深化社会主义核心价值观学习教育实践。抓好“一个活动、两个实施意见”的贯彻落实，深入开展“践行核心价值、公正文明执法”、“守纪律、讲规矩、做忠诚卫士”、警示教育、“身边人讲身边事”“三严三实”等教育活动，大力弘扬社会主义法治精神，强化政治纪律、组织纪律和政治规矩。落实党风廉政建设“两个责任”、“一案双查”等机制，健全干警执法档案和工作绩效档案，加强违法违纪案查处和案例剖析，形成广大检察干警自觉践行社会主义核心价值观的良好态势。

三是加强和改进思想政治工作。深入把握司法体制改革中检察人员思想动向，有针对性做好政策解读宣传和思想教育引导工作。认真研究青年检察人员成长规律和思想特点，突出抓好青年检察人员思想政治工作。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，构建思想教育、人文关怀、心理疏导三位一体思想政治工作模式。适应信息网络发展和检察队伍结构变化，抓好政工部门自身建设，创新思想政治工作的理念、方式和机制，丰富内容、载体和途径。

二、强化领导班子建设，努力提升班子履职能力和整体素质

一是加强领导班子思想政治建设。深化对中央、省委、市委XX县委关于全面推进从严治党、从严转变作风的认识，深化对省委“三个不可低估”重大判断的认识，认真落实“八个务必从严”的要求，切实增强院党组履行主体责任、党员领导干部履行“一岗双责”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。抓好省委和省检察院《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十条规定》的贯彻落实，积极推进创建“四好领导班子”活动，进一步加强领导班子思想政治建设工作。

二是选好配强领导干部。认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，突出政治标准，把“三严三实”、“严守政治纪律和政治规矩”和法治素养作为干部德才重要内容，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。坚持相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。协同相关部门做好领导班子届中调整工作，适时开展班子运行情况调研。积极推进中层干部定期轮岗，加强后备干部培养选拔和上挂下派工作，做好跨部门人才交流工作。

三是增强领导干部能力素质。完善党组中心组集中学习和自学制度，不断增强战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维、法治思维能力。加强宪法法律学习，倡导领导干部带头讲法，发挥领导干部遵法学法守法用法模范作用。推行领导干部自主选学。

四是强化领导班子教育管理。按照中央统一部署，扎实开展“三严三实”专题教育，“守纪律、讲规矩、做忠诚卫士”等专题教育。认真贯彻中央关于进一步从严管理党员的规定，严格落实新形势下加强和规范党内政治生活、党员领导干部民主生活会各项规定。

五是广泛开展交心谈心活动。按照班子成员对口谈话要求，班长与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，广泛开展了交心谈心活动。从加强团结和促进工作为出发点，及时进行沟通，加深了理解，增强了团结。开展交心谈心100多人（次）。

三、加强廉政建设，不断促进执法规范化管理

一是把制度建设放在首位。在加强学习教育的基础上，结合领导班子思想政治建设、“三严三实”专题教育和规范司法行为专项整治活动，全面认真查摆执法中存在的问题，并采取有力措施加以解决，一方面，建立和完善了《办案工作纪律》、《办案责任制》和《内部执法“一案三卡”监督办法》等多个规定，确立了“制度建院”的理念，做到“制度律人，规则律事”，自觉遵守规章制度的良好风气，使各项检察工作有章可循；另一方面，严格执行党风廉政建设责任制，与各科室层层签定了《党风廉政建设责任书》和《岗位目标责任书》，将责任进一步量化、细化，落实到每个部门、每位干警。，我院干警没有出现违法违纪现象。二是强化自身反腐倡廉建设，切实落实诫免谈话、述职述廉、重大事项报告等制度。扎实推进惩防体系建设，不断完善领导干部廉政档案，把各项教育纳入党风廉政建设考核的范围。积极开展反特权思想，反霸道作风专项教育，强化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。三是深入开展检务督察工作，整肃检风检纪。加强对干警的日常管理，对干警存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，制定廉政风险点，对关键岗位的干警实行重点管理。

四、以“八化”建设为载体，着力推动检察工作新发展

一是加大《规划》贯彻落实力度。深入贯彻《2014—2018年基层人民检察院建设规划》，统筹推进“八化”建设。结合高检省院部署开展的为期一年的规范司法行为专项整治活动，把基层检察院作为司法规范化建设的重点和基石，形成政工部门牵头、业务部门参与、纪检部门全程监督的抽样评估内部工作格局。

二是扎实开展“联村帮户”、访贫问苦和走基层活动。党组书记、检察长王颐辉先后率领党组成员和党员干警多次深入到城西社区和联系乡，开展党组织、党员“双报到”活动，制作并发放《党组成员便民联系卡》，帮助群众做好灾后重建工作和开展法制宣传，并看望慰问10余户特困党员、群众，分别送去慰问金、慰问品折价1万余元，并帮扶贫困户高成君4000元，开展黄金茶种植4亩；协助村两委新建王家组通车大桥1座（桥长50米、宽5米），修建过程中，为解决缺口资金30万元；先后通过市交通局XX县交通局争取了20万元和6万元；配合乡政府完成漆山组通村公路维修加固及硬化工程2公里，林区道路建设3公里；争取县水务局供应饮水管300米，新建饮水池1座。

三是结合依法治县，积极开展检务公开工作。充分发挥网络对检务公开的传播宣传、社会舆论引导、畅通民意渠道、拉近检民距离等作用。以舆论宣传为特色，加强检察文化建设。2015年撰写《检察信息》120期，积极向各类报刊台网等新闻媒体投稿，被国家省市报刊网站采用41篇，检察宣传工作收到了很好的效果。

四是深入开展检察援藏工作。以《四川省检察机关援藏援彝工作实施意见》为指导，结合双方单位队伍建设和检察工作实际，进一步加强与联系的甘孜州XX县检察院沟通协调。今年6月中旬，我院派出2名班子成员一行到甘孜州XX县检察院开展检察业务、干部人才、教育培训、科技信息等各项援助活动。①与XX县检察院中层以上干部进行座谈，相互交流工作经验、互相促进工作开展；②与政工部门对接，就当前开展领导班子思想政治建设、“三严三实”专题教育、规范司法行为专项整治活动和检察文化建设进行了广泛交流；③与自侦部门共同把脉，针对XX县检察院办理的职务犯罪个案，着重在证据把握上进行了深入的研讨；四是结合双方单位队伍建设和检察工作实际，就进一步加强与联系达成了共识。五是抓好检察业务工作。共受理提请批准逮捕案件78件110人，经审查批准逮捕73件100人；受理移送审查起诉案件131件195人，经审查提起公诉83件116人；共立案查办职务犯罪案件7件7人，其中贪污4件4人、行贿受贿1件1人（1人同时触犯两项罪名），玩忽职守1件1人，滥用职权和行贿1件1人。立案查办涉农职务犯罪4件4人。通过办案，全力维护了灾区社会稳定，营造了公正高效的法治环境。

检察院机关年度思想政治工作总结第2篇

发表时间：2009-11-29 04:04 阅读次数：767 所属分类：酒后瞎讲标签：

一、集中力量抓大事。

要集中政工人员的力量，积极争取班子成员及各部门负责人高度重视政治工作，切实履行起“一岗双责”的应尽责任，齐心协力抓好检察政治工作中的大事。抓哪些大事呢？

1、抓规范化建设。要把规范化建设作为检察政治工作的总抓手，是因为各项工作只有朝着规范化的方向发展，才能把各项工作落到实处，才能推动各项工作向前发展。

2、抓思想政治工作。重点是抓好党员的先进性教育，使每一个党员都能在学习工作中切实发挥模范带头作用，做到在日常工作中能够显现出来，在关键时刻能够站得出来，在非常时期能够经得起严峻考验。思想政治工作是一切工作的生命线。要摸准新形势下检察干警的思想状况，积极探索和创新思想政治工作新途径，把思想政治工作做实、做细，真正起到化解矛盾，协调关系，理顺情绪，调动干警积极性和创造性的作用。

3、抓班子建设。政工部门在抓班子建设方面作为有限，但绝不能因为作为有限而不去作为或无所作为。政工部门同志要在班子建设中给党组书记当好参谋助手。同样是当参谋，但不同的参谋作为大不相同。公道正派的参谋、说真话、说实话的参谋是我们所倡导的、所喜爱的；看眼色行事、不敢说真话、不敢说实话、不说公道话的参谋是我们所摒弃的、所厌恶的。党组书记在班子建设中要发挥好主导作用，对人对事一定要出以公心，平等待人，真诚待人。要有务实民主的作风，有推功揽过的胸怀。作为“一把手”，处事待人举足轻重。即便不是太大的失误，也会产生不可小觑的后果。由于地位重要，地位特殊，“一把手”认错难，改错难。但正因其难，方显出错而能改的难能可贵。“一把手”不掩过饰非，勇于认错改错，是富有自信心、责任心的表现，更是能力和威信由此而强化的关键。“一把手”对各项工作应做到既总揽又不包揽，既放手又不撒手。要抓大事、办实事、把方向、重协调、作表率，不可事必躬亲，不要包办副职的工作，努力做到指导而不包办。当然在重大问题上该干预的必须干预，该纠正的必须纠正。讲民主不是大撒手。作为副职，要摆正自己的位置，有清醒的配合意识。要充分认识到检察机关内部的领导体制，是检察长领导和集体领导相结合的体制。根据人民检察院组织法的规定，检察长统一领导检察院的工作。副检察长和党组其他成员都要自觉维护“一把手”的威信，自觉服从“一把手”的领导，自觉当好“一把手”的助手，自觉为“一把手”分忧解劳。班子成员之间要多交心、多沟通，真正做到政治上志同道合，思想上肝胆相照、工作上密切配合，生活上互相关心。领导班子的团结很重要。如果班子不团结，我们的事业必定受损。江泽民同志曾指出：“加强团结就是一个很重要的政治问题、大局问题。闹不团结就是不讲政治，不顾大局”。希望各基层院一把手一定要竭尽全力搞好班子团结。同时还要接受班子成员与中层干部之间的团结、干警之间的团结。团结出工作质量、出效率、出业绩、出干部。一个班子、一个部门要做到目标相同、工作同步、困难同当。无益之争退一步天高地阔，有碍团结让三分义重情长。

4、抓队伍高素质、专业化建设。建设高素质、专业化的检察队伍是我们做好检察业务工作的前提和保障。在这方面需要三管齐下：一是要积极争取党委组织部门的支持，想方设法优化队伍结构。按照《检察官法》的有关规定，严把检察队伍“入口”，不该进的人一定要顶住，一定要把中央政法专项编制用在经过招考的优秀大学生身上。二是要大力倡导自学之风，大力推进创建学习型检察院活动。一个不愿自学、不善自学的人，机关再给他花多少钱，也难以培养出高素质来。学习的方法多种多样，关键是要在学中干、干中学，在实践中增长才干；关键是在本人要有强烈的学习愿望。伟大领袖毛主席毕业于师范学校，但他一生手不释卷，集多方面才华于一身，恐怕是现今许多博士生、硕士生难以望其项背的。所以我劝同志们在提高个人素质上不要过分依赖机关培训，而是要舍得个人投资，多买书、多看书、多思考、多实践、多总结、多练笔。我相信，只要这样做，一定会提高自己的业务素质和工作能力的。三是要把握好用人导向，匡正用人风气。江泽民同志指出：“选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。”我们在选拔任用干部问题上，一定要本着对党的事业负责、对检察事业负责的态度、大胆启用那些政治立场坚定、法律业务精通、道德品质高尚、工作实绩突出、善抓敢管工作、有独挡一面能力的优秀年轻干部。要有为了党的事业、敢于除破论资排辈的胸怀和气魄。讲资历而不唯资历，重学历而不唯学历，关键是看其工作能力、工作实绩、工作水平。对年轻干部既要压担子，让其经受锻炼和考验，但该启用的也要及时启用。这样做，对工作有利，对事业的长远发展有利。为政之道，要在得人。我们要用好的作风选作风好的人。只有把高素质的优秀人才较快较多地用起来，才会带动全市检察干警奋发自学、提高自身素质的积极性。要大力营造尊重知识、尊重人才，争做学者型检察官的良好风气。正如江泽民同志所指出的那样：“领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法、知人善任、广纳群贤。”要用崇高的理想、高尚的精神、真挚的感情引导和激励各种人才为检察事业建功立业。有一位领导干部曾经讲过，为官一任，选好人、用准人、培养一批人，带出一支素质高、作风硬的好队伍是最大的政绩。

5、抓检察宣传工作。刘少奇同志曾经指出：“宣传工作应该走在一切工作的前面”。一个具有全局意识的领导者都非常重视宣传工作。随着民主政治和司法文明的推进，检察机关的法律监督工作越来越成为一项必须增大透明度的社会性工作，它关系到广大人民群众的切身利益，需要社会公众广为了解和监督。要求做好宣传工作，绝不是某些人所认为的那样不务正业、哗众取宠；相反，它是人民检察院应尽的法律义务。做好宣传工作，具有激励干警奋发向上、扩大案源，促进人民群众理解支持检察工作等多方面的作用。政工部门的同志要搞好宣传规划，协调、带动全院同志积极开展宣传工作，鼓励干警多投稿、多写稿，努力把检察宣传工作搞得丰富多彩，有声有色。

二、雷厉风行办实事。检察政治工作涉及面广，要想抓好以上五件大事，必须通过抓具体实事一件件地去落实，而且我市检察政治工作的范围不只局限于上述五件大事，还包括机关党的建设、精神文明建设、检察文化建设和离退休老干部工作、工、青、妇工作等等。这些工作都需要我们去抓规划、抓协调、抓督促、抓落实。在人员少、任务重的情况下，必须培养雷厉风行的工作作风。在办实事的问题要注意五个方面：

一是政工人员要有强烈的服务意识。检察政治工作说到底是为检察业务服务的。虽然政工部门的同志从事部分领导和管理工作，但领导也是服务，管理也是服务。我们每一个政工人员都不能以领导者或管理者自居，要热心地、真诚地、及时地为党组服务，为广大干警服务，为业务工作服务。李瑞环同志曾经讲过：“领导的威信靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣传吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有全心全意地、尽心竭力地坚持为人民办实事，才能逐步树立起来。”这句话对我们每一位从事政工工作的同志包括各级领导同志都具有很强的指导意义。

二是办实事要分清轻重缓急，急事急办，特事特办，量力而行。

三是对每年要办哪些实事要做到心中有数、有计划、有安排、能规范的要尽量规范化。

四是要尽最大努力办好实事，经过努力办不成的，也要说明原因，求得领导和同志们的谅解，绝不能把实事办坏办砸，否则不如不办。

五是办实事也要掌握政策法律，在政策法律允许的范围内尽可能地多办实事，多办好事。

三、善于创新谋发展。检察政治工作需要创新的地方很多，比如如何进一步搞好政治工作与业务工作的紧密结合；如何加强对干警德能勤绩廉的经常性考察；如何进一步完善队伍建设领导责任制、全面落实“一岗双责”制度；如何进一步把思想政治工作搞得卓有成效；如何进一步建立和完善确保公正执法的长效机制；如何进一步推进检察改革和干部人事制度改革等等，这些都需要我们去调研、去思考、去探索、去创新。政工部门的同志不能完全陷入琐碎的事务性工作中，要忙里抽闲，思考问题，特别要善于联系现实，着眼长远，思考一些有利于推动检察工作长远健康发展的重大政治问题，并积极付诸于探索实践。只要思想不滑坡，办法总比困难多。只要我们肯动脑筋，敢于实践，善于创新，我市的检察政治工作一定会谱写更加辉煌的新篇章。

四、公道正派树新风。要真正从内心深处打牢公道正派的职业道德理念，对照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，主动查找个人政治、思想、作风及工作方面的不足，真正做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上廉洁务实，堂堂正正做人，正正派派做事；对人对事出以公心，不计私怨，坚持原则，实事求是，谦虚谨慎，平等待人。在检察政工部门要营造讲党性、讲政治、讲大局、讲原则的浓厚政治风气；要营造实事求是、与时俱进、真抓实干、改革创新、公道正派、说实话、办实事、求实效的干事业风气；要营造勤奋学习、善于思考、善于钻研、善于总结提高的学习研究风气；要营造团结和睦、互相信任、互相支持、互相关心、热爱集体、珍惜荣誉的团结风气。只要我们政工部门的同志们齐心协力，和衷共济，一定会把两级院政工部门建设成为“党性最强、作风最正、纪律最严、形象最好、工作最出色、党组和干警最信任”的部门。

检察机关司法会计工作漫谈第3篇

司法会计起源于二十世纪80年代, 在西方国家率先兴起。它是通过对特定的经济案件进行会计分析和对经济损失作客观度量, 为司法机关对经济案件的最终裁决提供重要依据, 并证明经济案件事实的一种特殊会计。我国早在90年代初期即开始对司法会计进行初步地研究与探索, 着重在检察机关设立专门的司法会计人员, 开展司法会计鉴定、司法会计检验、检查等工作。从整体上来说, 司法会计工作发展势头较为迅猛, 但直至目前尚未形成一套完整的、权威性的的理论体系, 司法会计人员的法律地位的准确定位仍有争论。综合各方观点, 其基本共识在于:司法会计是一项诉讼活动, 其参与人运用自身拥有的会计知识和专门的技术、方法对委托案件中的资金运动进行会计分析, 并从与经济案件相关的会计资料中获取会计证据, 以证明经济案件事实, 为司法机关公正处理经济案件提供重要的财务证据。

作为检察机关内的司法会计专业人员, 在理论体系不尽完备、尚有争论的情况下, 我们应暂且将各种争论和和模糊焦点搁置一边, 围绕司法会计是一项诉讼活动, 司法会计必须服务于、有利于诉讼这一宗旨开展各项司法会计工作。无论是司法会计鉴定还是司法会计检验、检查, 从会计证据的选择和提取、鉴定检材的取舍和归类乃至鉴定结论、检验结果的遣词用语, 都应使之尽可能适应自侦部门的其他侦查证据和侦结结论、适应并支持未来移送至公诉部门定罪量刑的需要。

二、司法会计的特点

司法会计和审计关系密切, 在司法会计未成型之前, 它以非正式形式隐含在审计中, 两者之间存在着相当的共性。在司法会计实践中, 许多审计的常用方法都可以借鉴使用, 但是, 司法会计也有其本身固有的鲜明特性, 因此, 在实践中其工作方法应有所侧重和改良。

1.司法会计鉴定、检验对象的特定性决定了司法会计人员知识体系的侧重性。在现有的司法体制下, 检察院内的司法会计所办理的业务绝大多数是反贪部门委托的案件, 而反贪部门的被立案人身份相对较窄, 简要来说就是“泛国家工作人员”。该类人员身处的会计环境多为预算会计或者行政事业会计体系, 因此, 司法会计人员在业务能力的培养和训练中, 应着重熟悉和掌握预算类、行政事业类会计核算体系的方法、规律和特性, 从而在实战中做到熟门熟路, 来之能战, 获得良好的工作效率和实绩。

2.司法会计工作目标的专一性决定司法会计工作的专门性和针对性。司法会计和审计有着方向性的区别, 审计通常是对被审计单位的财政、财务收支及其有关的经济活动的真实、合法和效益进行检查、评价、公证, 是一种全面性的财务监督活动, 而司法会计往往只是针对委托要求就某一个或数个财务相关问题进行鉴定或者检验、检查, 并作出结论。司法会计在收集相关的会计、财务证据的过程中, 只需围绕如何得出鉴定结论或检验结果这个中心目标, 进行针对性、专门性地收集、归纳和整理, 一旦证据达致充分必要、足以支持鉴定结论或检验结果, 即可停止对涉案单位账务的审核查阅, 迅速准确出具鉴定、检验报告。

(一) 司法会计个案的独立性决定了司法会计实践的不可复制性

俗话说, “一龙生九子, 九子各不同”, 这话用来形容司法会计个案也同样贴切, 司法会计实践愈多, 对此感受也愈加深刻。从表面看, 司法会计接受委托的案件不是贪污案就是挪用案, 案件性质相对单一, 共性较大。然而, 每宗案件的表现形式、嫌疑人实施犯罪的方式方法却相差甚大、每个发案单位的财务环境 (财经制度是否完善、制度执行是否到位、入账的原始凭证是否充分、合法、会计账册的保管是否完整、妥善) 也良莠不齐、五花八门。在司法会计实践中, 几乎没有可以完全套用的模式和模版, 受理的每一宗新的委托, 都可谓是一座需要奋力攀登的新的山峰。司法会计人员面对的每宗个案都各具鲜明的特点和独一无二的难点, 司法会计人员必须根据实际情况和需要, 熟练运用会计知识和技巧, 对各种问题症结进行细分和归类, 运用特定的方法解决问题并针对性地收集必要的证据, 从而得出结论、化解挑战。

三、司法会计的工作方法

尽管司法会计具有自身鲜明的特性, 较之审计还是共性大于个性, 因此许多审计的常规方法都可以运用。

(一) 审阅查验法

司法会计人员针对委托要求, 对涉案单位的会计资料进行审核和查阅, 确认其真实性、完整性、正确性、合法性的程度, 从中搜集、固定和整理出能够支持司法会计结论的证据。

(二) 关联核对法

司法会计在收集会计证据的过程中, 必要时应对与发案单位相关联的其他单位的会计资料进行核对, 从不同的侧面证实经济案件的本来面貌, 使会计证据更具说服力和科学性。

(三) 综合计算法

司法会计应充分利用会计数据之间的相互联系和制约的原理, 通过专门方法进行核算, 从而多方面证实帐面资料的可靠程度, 确保鉴定、检验结果的正确性。

(四) 亲身询问法

由于专业方向的不同, 一线办案人员提供给司法会计的涉案材料往往并不足以得出或者支持结论, 因此, 对于尚存疑问的事项, 司法会计有必要亲临现场, 与嫌疑人或者案情的相关知情人进行面对面的调查和询问, 从司法会计的专业角度找准方向、提出问题、准确全面地收集和固定所需的证据。

(五) 表格罗列法

在司法会计实践中, 对于一些案情不甚复杂, 但是原始单据非常多的案件, 应制作相应的统计数据一览表, 将全部单据的重要信息一一详细摘录, 并汇总金额, 便于鉴定、检验报告使用人查阅和核对。

四、司法会计鉴定的难点

(一) 发案单位财务管理混乱, 会计记录不完整、账证不齐全

在司法会计实践中, 发案单位财务管理混乱、账务处理不规范的占了绝大多数, 这种状况的存在一定程度上造成了案件的发生。也正是因为这种现状的大量存在, 导致司法会计实践中的核实困难、取证不易, 结论难出的局面, 这是司法会计界公认的一个突出难点。

(二) 司法会计的独立性导致鉴定、检验结论与办案部门的期望值有所偏离、不甚契合

司法会计遵从独立、客观原则, 其主要任务和作用在于“定量”而非“定性”, 即从客观真实的角度、依据所能检阅到的会计资料确认某一会计事实的存在与否、金额几何, 而不对该会计事项作法律角度的定性, 而办案部门从法律的角度出发, 综合包括会计证据在内的所有证据得出的侦查结论会较之司法会计结论更为精细, 故此司法会计的结论在侦结报告中往往不能原文照搬。

五、司法会计的发展方向

(一) 适时有序、逐步开展司法会计文证审查工作

随着“泛国家工作人员”涵盖范围的进一步缩小, 属于公安部门侦查范围的经济侵占类案件越来越多, 相应地, 由社会审计机构出具司法会计鉴定、检验报告也随之大幅度增长。该类司法会计鉴定、检验一般由发案单位出资, 委托社会审计机构一次性完成, 其间和检察院公诉部门并无互动, 所得出的鉴定、检验结论往往难以完全符合公诉部门的现实需要, 另方面, 限于专业不同, 检察机关的公诉人员对于该类鉴定、检验报告在审阅、理解上也存在一定困难, 常常需要咨询检察院内的司法会计。基于以上现实, 有必要对由社会审计机构出具司法会计鉴定、检验报告开展文证审查工作, 对于结论不清晰不符合公诉需要的, 司法会计应发出补充鉴定或重新鉴定建议, 以更好地支持公诉部门工作。

(二) 注重知识更新, 走专业化道路

检察院机关年度思想政治工作总结第4篇

关键词：两学一做；检察机关；思想政治工作；常态化

党的十八大以来，围绕全面从严治党，党中央作出一系列重大部署。从制定实施“八项规定”，到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，从强力反腐、正风肃纪，到完善各方面规章制度，打出了一整套从严治党的“组合拳”，党风政风为之一新。思想政治工作是我们党的特有优势，是我们战胜困难，团结一致向前进，不断取得胜利的法宝。提高做好新形势下群众的思想政治工作的本领和智慧，是基层党组织的重要工作职责，也是贯彻落实十八大精神的重要举措，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到十八大定下的新任务新要求上来，把行动落实到实施党的路线方针政策上来。从历史来看，建党初期至今，我党总结历史经验，提出了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五大建设”理念。其中，思想政治建设是最根本的建设。抓思想政治建设、抓理论学习，是我党取得最终胜利的有力武器。“两学一做”就是通过全员参与学理论，解决思想认识的问题。开展“两学一做”学习教育，是党的思想政治建设的重大部署；是推动全党加强理论学习、深化理论武装的重要举措；是解决突出问题，推动全党从严治党，由上至下向基层延伸，由少至多向全体党员拓展的有力抓手；是落实党章关于加强党员教育管理的要求，面向全体党员深化党内教育的重要实践；是加强基层党建，加快建设“五个过硬”检察队伍，推进检察工作全面上水平的重要机遇和有效载体。

一、要把守纪律讲规矩放在首位

习近平总书记多次强调，要从严治党，就要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。古人云：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”我行我素、不守纪律、不讲规矩，最后都要栽大跟头、出大问题。检察院作为国家司法机关，必须带头守纪律、讲规矩，政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，担当尽责，主动作为，当好表率，真正使纪律和规矩成为不可触碰的禁区、不可逾越的底线，才能更好的执法为民，作合格的党员，作人民的检察官。

在全面建成小康社会进入决胜阶段、在“十三五”规划实施的开局之年，组织开展“两学一做”，凸显中央从严治党的深意。党的十八大以来，中央围绕全面从严治党作出了一系列重大部署，党风政风为之一新，得到了全党、全国人民的衷心拥护。但目前严肃党内政治生活、恢复发扬党的优良传统和作风的任务还很重，嚴明党的纪律和规矩、营造良好政治生态的任务还很重，加强党员干部教育、建设高素质干部队伍的任务还很重。开展“两学一做”就是坚持作风建设永远在路上，以严肃的态度、严抓的韧劲，把全面从严治党的良好态势巩固发展下去，做到真管真严、长管长严。

党员干警要通读熟读党章，牢记入党誓词，牢记党员义务和权利，增强党员意识，尊崇党章党规、遵守党章党规、维护党章党规。要认真学习党的各项纪律规定，特别是廉洁自律准则、纪律处分条例等，着力提高政治素养，强化纪律意识。学系列讲话，要着眼于强化理论武装、统一思想行动。要引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻把握讲话的丰富内涵和核心要义，补好“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要紧密结合实际学，深刻学习领会习近平总书记对政法工作、检察工作的一系列重要指示精神，毫不动摇地坚持党对检察工作的领导，积极推进检察机关思想政治、领导班子、素质能力和纪律作风建设。

二、要坚决铸牢党性修养根基

近两年来，中央通过开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，党员干部队伍的思想政治素质有了新的提高。但也要看到，一些党员干部政治意识淡薄、政治责任感缺乏，信仰不真信、修身不真修、在党不言党、乱评乱议党的大政方针，这些问题在检察机关或多或少也存在。开展“两学一做”，就是要按照思想建党和制度治党相结合的要求，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，是党在思想政治建设上的进一步深化，体现了党中央持续抓党的思想政治建设的坚强决心。

习近平总书记指出：“理想信念动摇是最危险的动摇、理想信念滑坡是最危险的滑坡。”讲理想、讲忠诚是做合格党员的第一要求。我们既要讲现实，又要讲理想，人一定不能没有信仰。现实生活中，一些党员干部信权信钱不信党，忘了入党的初心，丢了入党的誓言，政治上变质、经济上贪婪、生活上腐化，根子在于理想的破碎、信仰的缺失。“两学一做”就是升华理想信仰的过程，要锻造出一大批模范先锋党员代表，使我党占据理论和舆论制高点，构建坚实的信仰体系。

三、要切实搞好思想发动

要统一思想，充分认识开展学习教育的重要性，把“两学一做”学习教育作为“首要政治任务”扎实抓紧抓好；要主题明确，抓好党章党规系列讲话的学习，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定正确政治方向；要强化教育，始终坚持问题导向，着力解决“不在组织、不守规矩、不起作用、不像党员”以及履行岗位职责中“不敢为、不善为、不会为、不作为”等问题；要统筹兼顾，与开展“队伍建设年”活动相结合，做到学习教育与专项活动、日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。要加强领导，积极营造良好氛围，各院要宣传学习教育进展和实际成效，大力加强舆论引导，营造良好氛围。

四、要坚持问题导向着力解决问题

“两学一做”要强化问题意识，找准短板，解决问题，自始至终围绕党员标准，进行对照排查、主动整改，切实防止走过场。要针对少数党员中存在的看齐意识不强，对党内法规知之不深、知之不详，组织观念淡薄、组织纪律散漫、党性观念不强等现象，通过学习教育，使党组织和党员全面掌握党章党规的精髓要义，进一步增强纪律观念，进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，自觉用党内法规规范党组织工作和活动，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。党员领导干部要带头严守政治纪律和政治规矩，保持对党绝对忠诚的政治品格，做政治上的明白人。

对查摆梳理的突出问题，要列出清单、建立台账，逐一制定整改措施，明确整改效果，解要针对少数党员在执法办案中存在的以案谋私、办关系案、人情案、就案办案、机械司法，司法活动公开透明不够，诉讼程序尚不严格规范，保障律师权利不够到位，维护当事人合法权益不够全面，语言行为形象没有严格按照要求等现象，通过学习教育，深入落实规范司法行为专项整治工作的整改落实，进一步落实司法责任制，形成司法规范化常态工作机制，以规范司法行为提升人民群众的满意度，充分体现检察改革的成果。决一个销号一个。区别情况、精准施策，深入整治执法办案中的“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和缺乏担当担责等问题，强化职业道德，严肃检察纪律，引导党员干警严格、公正、廉洁、文明司法；对不会为、不善为、不适应新的形势任务要求的，要加强教育培训，改进作风和方法，提升素质能力；对违法乱纪的，要严肃法纪、严肃处理。

“两学一做”学习教育既是重要的政治任务，也是提升党的建设科学化水平的难得机遇。党员干部要讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，检察官要带头遵守纪律特别是廉政纪律，加强党性锻炼，着重解决作风不严不实的问题，发挥党员先锋模范带头作用，培养调动检察干警干事创业热情，检察干警不论岗位职务，最大限度做好本职工作。我们一定要严肃态度、严格标准、严明要求，以“两学”增才干、以“一做”树标杆，为实现“十三五”高起步开好局、促进我院工作全面上水平提供坚强保证。

参考文献：

[1]傅松校.加强党章党纪党规学习增强基层党员干部的政治意识[J].企业改革与管理，2016（06）

[2]刘锡军.对党员干部政德建设的思考[J].安徽冶金科技职业学院学报，2016（01）.

[3]王琰.党员干部践行社会主义核心价值观的标准尺度[J].奋斗，2016（04）.

[4]刘雁冬.深化学习严格执行推动新《准则》和《条例》落地生根[J].奋斗，2016（04）.

[5]霍振峰.切实遵守党章敬畏纪律规矩[J].决策探索（下半月），2016（04）.

检察院机关年度思想政治工作总结第5篇

一、制定活动计划

为巩固精神文明建设成果，特制定xx年精神文明创建活动计划如下：

1、加强领导班子建设。

(1)班子成员要增强政治责任感、紧迫感和革命事业心，在检察工作中坚决贯彻党的基本路线、方针和政策。

(2)坚持政治学习中心组学习制度，认真结合检察工作实际落到实处。

(3)坚持班子成员参加党内双重生活制度，每半年开一次民主生活会，开展批评与自我批评，并通过谈心等方式加强彼此间的了解与沟通。

(4)“一把手”负总责，认真落实党风廉政建设责任制，定期向市纪委、上级院汇报遵守和执行纪律的情况，保持清正廉洁，带动和推进全院的党风廉政建设工作。

(5)正确处理好民主与集中、集体领导与个人负责的关系，推进决策的科学化、民主化，提高班子的决策水平和工作效率。

(6)坚持民主评议党组成员制度，自觉接受干警的监督。

2、重视思想政治工作。

(1)以政治学习中心组为龙头，通过在线学习的平台、每月政治业务学习、周一夜学等平台，抓好干警的政治理论学习，增强全局意识、中心意识和服务意识。

(2)每年召开不少于2次的政治思想工作座谈会，院主要领导和政工干部与干警交流思想，听取和采纳干警的合理意见、建议

(3)改进和加强机关党建工作，更好发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(4)弘扬正气，学习先进，用先进榜样的力量鼓舞和激励干警奋发向上。

(5)在政治上、生活上关心干警，把干警的切身利益放在心上，善于听取干警的意见，发挥好全体干警的积极性和创造性。

3、加强检察职业道德教育。

认真落实“三民”走访、核心价值观等主题教育，认真学习《检察官职业道德规范》，通过加强职业道德建设，在全体干警中培养起自我教育、自我约束、自觉向上的道德境界和价值追求，把忠诚敬业、执法为民、刚直清廉、公正文明的检察职业道德内化为检察官的崇高信念，用以规范检察官的行为，塑造良好的职业形象，在每名干警头脑中筑起公正执法的道德防线。

4、着力提高干警的业务素质。

(1)按《检察官法》的要求，协助有关部门和上级院严把进人关，注意吸收高层次法律专业人才和其他复合型人才。

(2)重视人才培养工作，充分发挥检察业务尖子在办案中的`攻坚、示范作用，培养出自己的高层次复合型人才。

(3)组织中层副职以上干部和一般干警分别参加省院和XX市院的培训班，同时通过以会代训、专业讲座、案例研讨、岗位练兵等形式，推动业务学习深入开展。

(4)坚持一年一度的检察论文撰写评比活动，争取每年有数篇论文、调研报告在省级以上刊物上发表，要求本院业务尖子和高层次复合型人才培养对象每年至少有一篇文章能被上级院有关刊物采用。

5、加强作风纪律建设。

(1)严格执行政委《四条禁令》和高检院“九条卡死”、“十项纪律”等规定，加强检察职业纪律教育，及时通报发生在外地政法队伍中的严重违法违纪典型案例，联系实际组织讨论，做到警钟长鸣。

(2)实行诫免谈话制度，如发现干警有违反检察纪律、工作纪律等行为，及时提醒，严肃批评，把问题消灭在萌芽状态。

(3)健全和认真执行规章制度，每名干警、每个部门都要结合教育活动或工作回顾总结，自查执行各项制度情况;检委会负责做好执行业务工作制度情况的检查督促，每年牵头组织一次专项检查，及时研究业务工作制度执行中的问题;政治处坚持每季度检查和通报一次执行年休假、请销假和考勤制度情况。

(4)加强内部执法执纪监督，特别是要加强对执行首次讯问12小时同步录音录像制度，扣押、冻结财物管理制度以及是否正确处理与案件当事人亲友、律师的关系等情况的检查监督。

(5)坚持财务公开，节约经费开支，每月由行政装备科公布一次院内财务经费使用基本情况。

(6)在涉及干警职务职级晋升、评比先进、提请记功、考核奖惩等工作上，坚持公正处事，适时公示周知，虚心听取和及时采纳干警的合理意见、建议。

(7)根据上级、党委和本院实际，认真开展专项执法执纪检查和专题教育等活动。

6、深化检察改革。

要在巩固和发展以往改革成果的基础上，深化改革：一是成立并规范基层检察室工作。二是试行侦查一体化改革。三是在控告申诉部门推行首办责任制，改进服务态度，转变工作作风，对属于本院管辖的控告、举报和刑事申诉案件，严格责任，限期办理，全程负责，坚持做到署名举报48小时内答复，及时调查处理群众反映的问题，减少重复访、集体访和越级访。四是探索逮捕说理工作、简易程序审理公诉案件、案件质量分析研判等工作。

7、做好工会工作。

做到工会工作年度有计划有安排，关心干警生活和后顾之忧。开展健康有益、内容丰富、形式多样的文体活动，培养干警的高雅情趣。

8、重视老干部管理。

在政治、生活等方面关心退休干部，丰富退休干部的活动内容，为他们安度晚年创造条件。

二、检察业务工作主要措施

1、积极参加“严打”整治斗争。增强责任感，克服案多人少的矛盾，全力投入各项“严打”整治斗争。要突出打击各类严重暴力犯罪、侵财性案件、食品安全案件及侵犯知识产权类，密切与公安、法院等部门的联系和配合。要把“严打”斗争与整顿和规范市场经济秩序结合起来，维护市场秩序和经济安全。要严格把好案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，保证每一起案件都经得起历史检验。认真研究和落实检察环节的各项综合治理工作，巩固和发展“严打”整治斗争成果。

2、加大查处职务犯罪的力度。突出查办发生在“三机关一部门”中的贪污贿赂等职务犯罪大要案，确保查办的案件中至少有一、二件是有震动、有影响的大要案。积极查处渎职侵权犯罪案件。要进一步转变侦查观念，规范侦查工作，确保“依法、文明、安全、搞准”。深入推进依法独立办案，建立和坚持与市纪委联席会议制度，形成反腐败合力。

3、加强职务犯罪预防工作。把加强职务犯罪预防工作摆在更加重要的位置，结合查办职务犯罪案件工作，积极推动社会化预防网络的建立，继续推进重点行业系统预防，重大工程专项预防，典型案件个案预防和法制宣传教育预防工作。

4、强化诉讼监督。以促进司法公正为目标，突出重点，讲求实效，加大监督力度，切实担负起刑事立案监督、侦查监督、审判监督、刑罚执行监督和民事审判、行政诉讼诉监督职责，严肃查办造成司法不公的贪赃枉法、徇私舞弊犯罪案件。在监督中，要注意同有关部门加强联系和沟通，在协调配合的前提下，依法履行诉讼监督职责。同时，着重从加强内部协调配合、拓宽案源渠道、规范操作上入手，积极促进执法监督工作的制度化、规范化。

5、加快科技强检步伐。克服畏难情绪和小进即满的思想，开拓进取，积极争取政府的财政的支持，加大投入，扎实推进科技强检工作，以适应形势发展和办案工作的需要。

三、密切与人民群众的血肉联系，树立检察机关良好社会形象。

1、强化全心全意为人民服务的宗旨意识。把为人民执法、让人民满意，维护人民群众的根本利益作为检察工作的出发点和归宿，进一步端正对人民群众的态度，正确运用人民赋予的权力，做到感情上贴近群众，思想上尊重群众，工作上依靠群众。坚决防止和纠正特权思想、霸道作风和衙门作风，树立检察机关在人民群众中的良好形象。

2、坚持公正执法、文明办案。各办案部门和全体办案人员，必须坚持以事实为根据，以法律为准绳，严格执行实体法和程序法，坚持原则，秉公执法，不办人情案、关系案、金钱案。坚持重证据重调查研究不信轻口供，绝不允许发生耍特权、对证人和案件当事人动手动脚等不文明行为。

3、继续推进检务公开。加强检察宣传，增强检察工作透明度。实行亮证上岗制，全体检察干警在院内办公和出庭公诉等履行职责中需要证明检察干警身份的场合，应统一着检察制服，保持服装整洁，举止文明得体;干警办公桌上，应放置标明其姓名、职务和编号的台牌。

4、热心社会公益事业。积极组织为贫困地区群众捐款捐物，为特困户及其子女献爱心、无偿献血等社会公益活动。积极参与社区共建、驻村结对，支持和鼓励在职党员发挥其在居住地居委会的特长和作用，做好相关服务工作。

5、自觉接受党委和上级院的领导，自觉接受市人大及其常委会的监督。同时，要加强与市政府、市政协和各有关部门、各镇党政组织的联系;加强检察监督员、特邀检察监督员工作，通过各种途径及时听取社会各界对检察机关的意见和建议，不断改进检察工作。

四、加强领导，落实责任，开展系列考评活动。

1、做好年度考核、表彰奖励工作。做好对院内各部门、全体检察人员的年度考核和评选优秀检察官工作。制订评选优秀公诉人、优秀侦查员办法，以办案实绩和办案水平为主要考核标准，评出过硬的优秀公诉人和优秀侦查员。对在各项检察工作中作出显著成绩的集体和个人，按规定及时提请上级院记功或由本院给予嘉奖。

2、坚持一手抓队伍，一手抓办案。院领导和各部门负责人要切实履行一岗双责，对因放松内部管理致下属发生违法违纪行为的，工作平平无起色或疏于职守造成较大工作失误的部门负责人，要根据本院《第三轮中层干部竞争上岗、一般干警双向选择工作实施方案》中的有关规定，提前解聘其中层领导职务。

检察院机关年度思想政治工作总结第6篇

检察机关的政治工作一向以“生命线”著称,这是与它所创建的光辉历史业绩相一致的。然而,我们面对着检察机关的建设,检察人员的培育等新形势和新任务时,为何“生命线”又显得生命力不强了呢?严峻的现实,迫使我们必须在理论建设上作出深层次的思考。

一、对检察机关政治工作定义的再判定

这里首先提出政治工作的定义,并不是故意咬文嚼字,而是实践在不断地提出质疑。如检察机关政工干部中一些年轻同志感到困惑,认为理论的和现实的政治工作两者相差太远了。而一些检察机关老的同志在清除“左”的影响后,又荫发的一种失落情绪长期未能消除。当然,这其中有各种因素。但我认为这与我们对检察机关政治工作本质特征的认识是否科学,对其内涵外沿的界说是否合理有着直接的关系。

我们现行的一些定义性的表述,难以说明政治工作是服务、保证的根本性质。如政治工作就是党的工作一说,似乎两者可以等同。我们理解,政治工作属于党的工作,但党的工作不等于政治工作,党的根本职能是领导,而政治工作却是服务。更常见的是把政治工作内容的重要性表述为政治工作的重要性,自觉不自觉地把政治和政治工作等同起来。再有,政治工作就是宣传工作和组织工作之说,它只讲明了政治工作的基本形态,并未揭示出本质特征等等。

从一般意义上说,政治工作是以一定的政治思想影响检察人员思

想、行为的一种活动,具体的说,它是以党和国家的政治灌注于检察机关,并对检察人员的思想和行为施加积极影响的一种有组织的活动。诚然,准确的定义是个大题目,一时难以说的周全,在这里,我只是想说明,由于新的定义尚未确立,它正影响着检察机关的改革和发展。

二、对检察机关政治工作功能的再认识

检察机关政治工作在运转过程中,经常见到予期的目的与实际的效果有极大落差的现象。我认为从根本上说,它涉及到我们对政治工作功能的准确认识。

作为功能,它是该事物本质在其活动过程中发挥的有利作用。也就是说,它是客观的而不是主观的。从认识上讲,政治工作是多能的,但绝不是万能的。如思想工作的作用形态,对检察人员的思想道德的幅射是直接的,但又是有过程的;而检察人员的智能的幅射却是间接的,而且是有限的。从实践上说,它的功能圈的划定,又是以必要的时空、条件和操作者的实际能力为半径的,而不是一个任意划定的圈。可是,在实际工作中,无论是上级检察机关,还是基层检察院,不管是任务的提出,还是成果的评估,往往是很大随意地加以褒贬,这种状况的长期延续,既影响了检察机关政治工作作用的有效发挥,也降低了它应有的威信。

我们应该对检察机关政治工作服务、教育、激励、监督等功能形态作出科学的可得性研究,对它的功能过程,功能范围等有了一个比较稳定的认识,政治工作也就比较地容易决策和评估了,它的具

体活动理论也就比较地好研究了。

三、对检察机关政工系统合理运转的再探求

从理论研究的角度看,近年来,对政治工作本体在检察机关总体建设中坐标系的标定作了不少好的文章。但忽视了本体运转的理论研究,致使检察机关政治工作的有效作用滑坡。

值得引起重视的是,在各级检察机关担任着政治工作的一些领导干部中,缺乏对理论的需求感,他们面对新的挑战,首先考虑的不是需要什么样的理论指导,而考虑的却是我们已有一套如何对付新的情况。结果检察机关政治工作长期以来处于一种:机构设置上“上下一般粗”,重视了上下对口,忽视了自身的级能;工作内容上“上下一个样”,重视了大的步调一致,忽视了层次类别;工作要求上“上下一个调”,重视了对上负责,忽视了下层的实际状况。

一般的说,在检察机关政工系统中,大体可分为三个层次,即指导层、执行层和实践层,而每一层的工作内容大体上又分三个方面,这就是指令传递、基本业务和必要的理论研究。在工作实践中,结合这三项内容在不同层次上的不同侧重,应有指导有计划地提高检察机关政工干部的专业素质,促进政治工作运转的有效性。实践层,以“指令”为重点,由于检察机关政工干部比较新,应强调基本素质的提高。执行层,以专业建设为重点,应强调做行家里手。指导层,应特别注重理论研究,应强调做专家学者。

在全国检察机关政治工作的总系统中,强化工作运转系统的同时,还应强调形成一个省级院的政治部、分市院政治部、基层院的政工

科为依托的若干研究中心。设想,在全国建立一个检察政治工作研究会,沟通内外联系,指导与促进理论研究的深入发展。创办一种全国性的、大型的政治工作理论研究的综合性期刊,汇集研究成果,培养理论队伍。使我们检察机关的政治工作,在实践中加强理论建设,在建设中提高工作效率。

四、对检察机关政工理论建构的再思考

首先,对当代大环境的研究。我们前后研究过不少题目,面对解放思想大讨论怎么办,面对检察改革怎么办,面对科学发展观怎么办等。这些问题都是应该回答的,但从总体上看,我们面对的不单发展经济环境是新的,检察环境、政治环境、文化环境、社会环境等全是新的,我们首先应对这种时代大气候作出必要的总的研究,它关系到整个检察机关的全面建设和政治工作建设。

其次,对当代检察人员思想道德的研究。为什么我们在尊重人、关心人、理解人的方面总是不够呢?原因就在于我们不是从自然人、社会人两个方面去分析人的思想和行为的动因,不是从多型人中去理解其个性,不是从喜怒哀乐中去看人的常态和反态,不是从人的精神世界的科学层次研究精神动力的形成与强化,总是自觉不自觉地把人简单地视为工具人或经济人去对待。检察人员是我们工作的对象,只有重视对人,对检察人员的研究,我们的理论和实践才会有一个大的进展。

再次,对政工主体的研究。我们从理论角度透视,支撑全国检察机关政治工作的理论基础,是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,指导和规范全国检察机关政治工作的,是长期形成的优良传统和若干基本原则,再加上丰富的工作经验,形成了我们的优势。

检察院机关年度思想政治工作总结第7篇

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是检察机关全面履行法律监督职能的重要保障。当前，在新的形势下，检察机关思想政治工作出现了许多新情况新问题，因此，我们要以崭新的视角不断探索新的途径和方法，着力推进检察机关思想政治工作的创新发展，为做好检察工作提供可靠的思想政治保障。

下面，笔者就新形势下如何开展检察思想政治工作，谈点粗浅认识。

一、完善思想政治工作网络，形成工作合力。随着干警与社会接触面的扩大和与各部门之间联系的密切，思想政治工作光靠政工一个部门的力量是不行的，必须建立健全思想政治工作网络,真正做到一级抓一级，层级抓落实。俗话说“一个巴掌拍不响，万众掌声如雷鸣”，思想政治工作尤其要深谙“人多势众”的道理，不仅在单位内部要建立和健全各负其责的思想政治工作网络，形成各部门齐抓共管的良好局面，更要注意充分发挥家庭、社区等领域的积极作用，扩大检察机关思想政治工作的覆盖面，并定期召开各种会议，交流经验，商讨方法，形成一个完整通畅、上下联动、互相配合的基本网络，提高工作效率。

二、充分运用互联网等现代化手段，使工作“入网入心”。在新的形势下，检察机关思想工作不能仅仅停留在“一张嘴、一支笔”的层面上，还要加强对计算机局域网的运用，尽快开辟“专题教育”、“政工信箱”、“理论学习”等网上政工园地，为干警提供学知识、受教育和交心谈心的空间，缩短思想政治工作的时空距离，弥补面对面交流的不足，使局域网成为开展思想政治工作的有效载体，实现检察机关思想政治工作网络化、信息化，增强思想政治工作的辐射力、吸引力和渗透力。

三、坚持先进典型引导为主，辅之以必要的警示教育。要充分发挥先进典型的示范作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。同时要善于发现和总结干警身上的优点，进行宣传和表扬，开展既学习外地外单位的先进典型,又“学身边人”的活动，减少干警与先进典型之间的距离，使干警感到先进的可亲可敬、可信可学，激发干警工作的积极性。在先进典型引路的同时，警示教育不可偏废。俗话说：“以人为鉴，可以知得失”，选择典型事例开展警示教育，帮助干警深刻剖析反面典型的危害、成因，使之从中得到教训，防患于未然。

四、坚持注重实效，把思想政治教育和严格管理有机结合起来。要做好检察机关思想政治工作光靠单一的搞教育这一手是不够的，必须同科学、规范、严格的管理密切结合，把其柔性导向融于制度、纪律、法制的硬性规定之中，对于要倡导和坚持的，要从法规和制度上予以支持和保证，使自律与他律、内在约束和外在约束很好结合，思想政治工作的多角度、多侧面开展工作，这样才能更好的发挥作用。

五、把解决思想问题和解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的活力和效力。作为社会的一员，检察干警既要服从国家和集体的根本利益，又要讲求个人的正当利益。思想政治工作如果不注意解决干警的实际问题，思想政治工作就会脱离群众，失去实效。因此，要善于从干警的角度分析他们的思想，把思想政治工作同解决实际问题结合起来，做到既讲道理，以理服人，又办实事，以情服人。重视为干警排忧解难，使干警感受到组织的温暖和厚爱，从而激发干警更加热爱检察工作。

六、监督关口前移，拓展思想政治工作的路劲。一是把思想政治工作延伸到办案第一线。办案是检察机关最基本的执法活动，是揭露和惩治犯罪的主要途径，也是腐蚀和反腐蚀斗争的前沿。办案人员长期处于执法第一线，具有特殊的工作性质和工作环境，是开展思想政治工作的重点部位。因此，要结合办案做好思想政治工作，注意防范违纪违法问题的发生，坚持做到布置办案任务的同时强调办案纪律，在督查办案进度的同时监督文明执法情况，在保证完成办案任务的同时确保公正执法、廉洁办案。二是把思想政治工作延伸到八小时外。通过动态管理，了解干警业余时间的兴趣爱好、人际交往、家庭状况等，发现不良苗头后，及时进行诫勉警醒教育。要有针对地制订八小时外思想政治工作制度，建立和健全八小时外教育、管理、监督等规章制度，明确干警需要遵守的社会公德和行为规范，对提倡什么，反对什么，作出明确的规定要求。三是充分发挥社会和家庭的监督制约作用，推广“检务公开”、对自侦案件实行跟踪监督、案件回访、聘请人民监督员、建立干警家庭联系制度、增加社会举报渠道等办法，构筑拒腐防变的“第二道防线”，并逐步建立“干警八小时以外活动档案”。

七、加强领导，形成齐抓共管的思想政治工作格局。加强和改进思想政治工作，必须建立健全思想政治工作责任制。一是要建立党组合力抓思想政治工作的机制。要强化主要领导是第一责任人，其他领导成员齐抓共管的思想政治工作领导体制。坚持用科学发展观指导新形势下的思想政治工作，把思想政治工作作为班子的一件大事，抓实抓好。二是要健全思想政治工作的网络。

在落实一岗双责的同时，要在各部门设立专职政工人员，由部门副职或党小组长担任，负责本部门的思想政治工作，并作为全院思想政治工作例会成员，定期分析干警思想动态，了解掌握队伍中带有倾向性、苗头性的问题，有针对性地进行教育，为领导班子抓好思想政治教育当好参谋。

做好检察思想政治工作，要坚持以人为本，紧扣时代脉搏和干警思想实际，树立尊

检察机关安全检查工作刍议第8篇

一、安全检查的概念

安全检查则是一项安保措施, 其对象是办案场所以及进入办公、办案场所与案件相关当事人等。目的是防止将限制物品、管制物品、易燃易爆物品、强腐蚀性物品等危险品带入办案及办公、办案场所。鉴于司法警察担负着维护检察安全的职责, 虽然司法警察职责里并没有明确关于安全检查的相关规定, 但是我们认为安全检查的执行主体应该是司法警察。

二、安全检查的种类

检察机关的“安全检查”, 笔者认为从内容上区分, 应包括人身安全检查、随身携带物品安全检查、场所安全检查三项内容。

(一) 人身安全检查是指对于进入检察机关办案区域的人员身体进行的安全检查。

(二) 随身携带物品安全检查是指对于进入检察机关办公办案场所的涉案人员随身携带的箱包等物品进行的相关检查。

(三) 场所安全检查常规情况下是指办案区域在使用之前以排除安全隐患为目的而进行的场所及周边环境的检查。协助维护检察机关接待群众来访场所秩序和安全等任务时, 司法警察也需要对办案人员、案件相关当事人所处场所及周边环境的安全进行必要的检查并尽可能排除安全隐患。

三、安全检查的方式

传统的安全检查方式分为感官检查、仪器检查和X光机图像识别三种。

(一) 感官检查

感官检查是通过人的感官器官, 如手、眼、鼻、耳、口等进行的直接检查。在对受检人随身携带物品经过X光检查仪检查后仍不能确定是否安全时, 应该进行开包检查, 其方法主要包括:看、听、摸、拆、掂、捏、闻、探、摇、敲、尝、开等等。开包检查时应注意箱包的底部、角部和外侧小兜, 注意发现夹层;对有疑点的物品, 要进行询问, 对管制物品和危险物品应先行控制再询问。

(二) 仪器检查

1.金属探测仪检查法。安检人员手持金属探测仪对受检人的人身进行人工检查。具体顺序是:由上到下、由里到外、由前到后, 即从受检者前领起, 至双肩外侧、双手手掌、双肩内侧、腋下、背部、后腰部、裆部、双腿、脚部。

2.安全门检查法。适合对人身进行检查, 被检查人在通过安全门之前, 应按照安检人员的提示将身上的金属物品放入托盘内, 如果安检门未报警, 则认为可以通过。如果报警, 则用手持金属探测器进行进一步的检查。

3.X光机进行图像识别。通道式X光机作为物品检验的设备, 具有快速、准确和方便的特点。当包裹放在传送带上时, 包裹内物品的结构、形态、密度等方面的信息将直接在荧光屏上显示从而做到不需要开包,

四、安全检查的运用

实际工作中, 经常会将三种检查方法综合运用, 以最大限度地排查安全隐患。

(一) 人身安全检查时。在设备齐全的情况下, 通常是检查对象在不携带任何随身物品的情况下通过安全检查门, 安检人员根据安检门报警部位的提示, 使用手持金属探测器结合手掌触觉, 有针对性的检查, 以检验出违禁物品。在没有安检门的情况下, 则需要使用手持金属探测仪结合感官检查方式进行。

(二) 随身物品安全检查时。在有X光机的情况下, 箱包通过X光机扫描, 以发现潜在的违禁物品。在没有X光机或者无法判断内容物的情况下, 需要安检人员当面进行开箱 (包) 检查, 此时需要使用手持金属探测器结合手掌触觉, 来发现是否隐藏违禁物品。

(三) 场所安全检查时。场所安全检查主要借助执勤司法警察的工作经验, 必要时可借助金属探测器等仪器结合感官检查方式进行, 达到主动排除或者降低场所内潜在的安全隐患的目的。

五、安全检查的注意事项

(一) 人身安全检查时

安检人员对受检人身体, 按照由上到下, 由外到内, 由左到右的顺序依次对受检人身体各部位进行检查, 重点检查盘发女士头发内、衣领、腋窝、手心、腰部、大腿内侧、脚踝、鞋底内部、衣服口袋等部位。在实际工作中, 主要检查受检人衣服口袋部位。对女性人员的人身安检, 应由女司法警察进行。