农信社招聘范文第1篇
自从大荔县信用联社在2007年以来成立为独立法人来，针对信用社以前的许多问题：例如各项业务经营拓展、依法合规管理、费用合理化运用、员工福利薪酬、办公室自动化等制度在不同程度上进行了改革，也取得了良好效果，然而也会伴随着一些问题随之而来，像类似股权的问题使我们不得不放慢改革步入农合行的步伐。
在我刚参加工作的时候，县联社就将股金问题作为重要工作进行部署，要求规范股金;随后又在以后每年的工作中有关于股金问题提出，并要在吸收大股东和清退小股东的股权上足够重视，也做了不少的的工作目标，但是效果不大明显，或是说没有达到应该取得的成绩。
针对农村信用社产权不明晰的问题严重性总结如下：
1.农村信用社股权结构不合理。股权结构具有很大的分散性，主要表现在农村信用社产权基础是众多的小股东组成的相对均等化的股份。这种股权结构虽然可以保证农村信用社社员比较均等地行使民主权利，但从现代公司治理结构理论的角度来看，这种产权结构的明显不合理。在现代股份制企业和银行中，股东实际上是分层的，大股东在公司因利益重大，会主动关心和介人公司管理，并通过董事会制度予以实现，属于“积极股东”。小股东在公司利益有限，不会积极介人公司管理和决策，属于“消极股东”。小股东的决策权是消极的、滞后的，对公司管理层的日常监督实际上是由大股东来执行。在农村信用社中，因为缺少大股东的存在，小股东对信用社的监督代价太高，任何单一股东对农村信用社管理者的监督均不到位，经营偏离了社员利益最大化这一目标，而代之以经营者利益最大化，在社员行使表决权时，由于是一人一票制，不能使具有决策能力又具有较大利益的社员在农村信用社重大决策中发挥核心作用，降低质量和决策效率。所以这些，就是复杂不清的股权结构，产权不明晰。
2.农村信用社股权结构具有封闭性。由于农村信用社股份仅限于特定区域的社员，社员股份结构的封闭性使农村信用社的资本规模不能根据经营需要进行及时扩充或收缩。由于投票权分配和政府行政主导等方面的原因，投入资本多的社员并不能获得更多的表决权和管理权，有投人能力的社员没有增加份额的动力。
3.农村信用社股权结构具内部产权主导特征。农村信用社股权结构中内部股权占主导地位是长期存在的事实。直接导致了外部社员(股东)对经营者监督的弱化，参与管理的积极性不高，使农村信用社制度方面行政主导的烙印明显，使决策者可以无视股东权利，随意安排农村信用社经营管理的制度。
农信社招聘范文第2篇
农信社申论热点
(三)
让人民生活得更加幸福、更有尊严
让人民生活得更有尊严在2010 年的政府工作报告中被首次正式提出来，将"尊严"提升到足够的高度、深度和广度，表明了中国政府"执政为民"、"以人为本"的施政理念。因此，如何按照执 政为民、以人为本的要求，解决好关系人民生活幸福、尊严的民生问题，不仅是政府工作的重点，也是申论考试持续发酵的热点。近年来，中央在民生领域推出了一 系列新的政策思路和具体措施，给老百姓带来了新的希望。民生问题属于比较热、比较大众化的问题，各位考生应给予高度重视，目前各地方公务员考试中已多次出 现相关的申论题目。
本题的命题切入点主要有：
一是宏观上对教育、医疗、住房等大的问题进行考查，其中可能会包含一个乃至几个当下比较突出的社会问题;二是从一些比较具体的问题切入，如高等教育 改革、进城务工人员子女平等接受教育、新型农村合作医疗制度建设、住房保障等。总之，可出的问题很多，中心和主旨是坚持以人为本、构建社会主义和谐社会的 问题。
近年来与本题相关的申论考试内容主要有：
2009 年，上海市，流动人口子女的教育问题。
2008 年，重庆市，人口老龄化及其带来的尊老敬老问题。
2008 年，湖南省，农民工的社会保险问题。
2006 年，湖北省，主要是出国留学问题。
2006 年，安徽省，贫困生上学难，主要是助学贷款问题。
2006 年，云南省，平价医院，医疗的市场化改革问题。
时事链接
★2010 年2 月27 日，温家宝总理与网民在线进行了交流，在回答网民有关提问时，温家宝谈了"要让老百姓活得更有尊严"的三个方面含义。网民"憧憬"提问："您今年在新春团 拜会上提到，'要让人民生活得更加幸福、更有尊严'。您觉得如何能让百姓活得'更有尊严'?"温家宝说："新春团拜会我的讲话只有800 个字，但是这两个字却引起全国人民的关注，我看到各种各样的评论。"他说，我提出"要让老百姓活得更有尊严"，主要指三个方面：第一，就是每个公民在宪法 和法律规定的范围内，都享有宪法和法律赋予的自由和权利，国家要保护每个人的自由和人权。无论是什么人在法律面前，都享有平等。第二，国家的发展地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)
电话：028-82005700http://sc.jinrongren.net/
最终目的 是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求，除此之外，没有其他。第三，整个社会的全面发展必须以每个人的发展为前提，因此，我们要给人的自由和全面发展 创造有利的条件，让他们的聪明才智竞相迸发。这就是我讲的尊严的含义。温家宝在2010 年春节团拜会上曾经表示，加快完善社会保障体系，使人民群众老有所养、病有所医、住有所居，努力解除他们的后顾之忧。大力发展教育事业，促进教育公平，提 高教育质量，让每个孩子都能上学、上好学。我们所做的一切，都是为了让人民生活得更加幸福、更有尊严。
★2010 年1 月5 日，2010 年全国卫生工作会议召开，卫生部部长陈竺强调，2010 年中国各级卫生系统将以深化医药卫生体制改革为中心工作，扎实做好公立医院改革试点和促进基本公共卫生服务逐步均等化等十二项工作。陈竺说，2010 年是全面推进医药卫生体制改革承上启下的关键一年，做好今年的卫生工作，对于实现医药卫生体制改革近期目标、圆满完成"十一五"规划目标至关重要。各级卫 生系统要围绕中心，服务大局，全面贯彻落实《医改意见》和中央经济工作会议精神，具体做好以下工作：一是巩固完善新型农村合作医疗制度。二是稳步推进基本 药物制度建设。三是健全城乡基层医疗卫生服务体系。四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。五是稳妥推进公立医院改革试点，着力加强医疗管理。六是努力做好 甲型HIN1 流感和其他重大事件处置工作。七是大力加强食品药品监管。八是积极做好卫生监督工作。九是全力推进中医药事业科学发展。十是认真做好重大规划工作。十一是 加快医药卫生信息系统建设。十二是认真抓好关系民生的几项重点卫生工作。
★两会刚刚结束，在一片高房价的讨伐声中，新的"地王"就新鲜出炉。2010 年3 月15 日，北京分别诞生了总价和单价两个"地王"。经过64 轮竞价，中信地产以52.4 亿元的总价竞得大兴区亦庄住宅及商业项目(Xl-lB)，总金额超越2009 年"地王"顺义区后沙峪镇天竺开发区22 号地的50.5 亿元，创下北京拍地最高总价。同日，经过84 轮的激烈竞价，远洋地产旗下子公司远豪置业以40.8 亿元竞得北京大望京1 号住宅混合用地，地块楼面地价达每平方米2.75 万元，被认为是北京市场上新任的"单价地王"。北京"地王"并非个案。近期，南宁、青岛等地也相继曝出"天价地王"。其中，3 月10 日，南宁琅东新区紧邻原民歌广场的金浦路141-1 号GC2010-003 地块，以每亩8650 万元、总价15.9 亿元被拍下;而楼面地价11033 元/平方米的价格也成为广西土地出让史上新"地王"。"除了过度乐观的市场预期和相对充裕的资金外，最重要的原因还在土地源头--地方政府。"一位业内人 士鲜明地指出，地方政府对土地财政的依赖，成为"地王"频现的根本原因。统计显示，在一些城市，"卖地"已成为地方政府的重要财源。土地出让收入占地方财 政收入的1/3 左右，有的城市甚至占到了财政收入的一半以上。
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农信社招聘范文第3篇
为推动供销社兴办农信担保公司，有效缓解农民专业合作社、农业龙头企业和种养大户等的贷款难，促进农业产业结构调整，实现助农增收，根据“三位一体”建设要求，结合我省供销社实际，制订本办法。
第一条 考核范围为依法设立，具有独立法人资格，运作正常，财务规范，由供销社为主兴办的农信担保公司。
第二条 考核坚持“客观、公正、科学、规范”的原则。
第三条 考核实行百分制。考核内容为财务指标和业务工作指标两部分，比重为40分和60分。
(一)财务指标(40分)
1、注册资本规模(5分)。注册资本1000万元及以上得5分，1000万元以下得3分。
2、提供担保额(15分)。年度提供担保额1000万元及以上得15分，500-1000万元(含500万元)得10分，500万元以下得5分。
3、担保损失率(10分)。年度担保损失率(担保损失额/年度提供担保额)控制在3‰及以内的得10分，3‰-5‰(含5‰)的得5分，超过5%的不得分。
4、盈利情况(5分)。有盈利的得5分，亏损不得分。
5、担保风险准备金(5分)。按规定已经计提担保风险准备金的得5分，不计提的不得分。
(二)业务工作指标(60分)
1、内部管理制度建设(20分)。
(1)内部管理制度健全性(10分)。内部管理制度比较健全(如财务管理制度、担保审核制度等)的得10分，不健全的得5分，没有制度不得分。
(2)内部管理制度有效性(10分)。有制度且执行力较强的得10分，执行力一般得5分，有制度不执行或执行不严的不得分。
2、担保带动效应(20分)。所提供担保对象的运作情况及效果(要有实例举证)。带动效应明显的得15-20分，带动效应一般的得10-15分，无带动效应不得分。
3、社会效益(20分)
(1)当地政府及有关部门评价(10分)。评价较高的10分，评价一般的得5分，评价不满意的不得分。
(2)提供担保对象评价(10分)。评价较高的10分，评价一般的得5分，评价不满意的不得分。
第四条 根据得分情况综合评定考核等级。经考核得分90分及以上的综合评定为优秀，75分-90分(含75分)为良好，60分-75分(含60分)为合格，59分及以下的为不合格，优秀比例原则上掌握在30%以内。
第五条 考核采用公司自评和省供销社考评相结合。农信担保公司根据考核办法的要求进行自评并提交考核自评报告等有关材料，省供销社在公司自评的基础上组织考核并确定考核等级。
第六条 符合条件的农信担保公司应提供以下考核材料：
(一)浙江省供销社系统农信担保公司考核基本情况表(表式附后)。
(二)考核自评报告，包括基本情况、财务指标完成情况、业务工作开展情况和考核自评得分情况等;
(三)企业法人营业执照复印件、上一年度或近期财务 报告、与金融机构合作协议;
(四)证明提供担保金额的有关凭据。 第七条 各市、县(市、区)供销社对农信担保公司考核材料进行审核后，于每年7月底前行文上报省供销社。
第八条 对被综合评定为优秀的农信担保公司给予一定奖励，奖励资金用于补充公司担保风险准备金。对被综合评定为不合格的农信担保公司要督促其限期整改。
第九条 奖励资金的监督管理按《浙江省供销合作社扶持资金使用管理暂行办法》(浙财企[2007]91号)的相关规定执行。
第十条 本办法自发文之日起试行。
浙江省供销社系统农信担保公司
考核基本情况表
单位：万元
单位(盖章)
单位地址 注册资本 累计提供 担保额 当年提供
法人代表
联系电话 (手机) 邮 编 社有资本 当年度提供 担保额 担保损失额 成立时间
担保笔数 当年利润
公司担保 情况简介(考核自评报告附后)： 市、县(市、省供销社意见：
区)供销社意见：
年
月
日 (盖章)
年
月
日
农信社招聘范文第4篇
市领导亲切慰问我县联社年终决算员工
12月31日，在新的一年即将来临之际，安阳市委副书记、市长马林青，冒着严寒，深入安阳县农信联社，亲切看望了奋战在年终决算一线的员工，并送来新年祝福。市政府党组成员、副市厅级干部武锋，市政府秘书长张庚及市财政局、市金融办、市人行等有关负责同志陪同慰问。
马市长一行在联社领导班子的陪同下，专程来到联社营业部，与员工们亲切握手致意，仔细询问了年终决算工作进展情况，并代表市委、市政府向坚守在工作一线的广大干部员工致以节日的诚挚问候。马市长说，在当前严峻的经济形势下，包括农信社在内的金融系统，紧紧围绕全市建设“中原经济区区域性中心强市”发展战略，积极投放信贷资金，为推动全市经济社会发展作出了重要贡献。希望大家在新的一年里继续保持优良传统，发挥优秀作风，精益求精地开展工作，争创新的更好业绩。
联社理事长谭建军就农信社2012年度工作完成情况、来年工作思路向领导作了简要汇报。听到我县联社已正式向省银监局报送“组行”申请后，马市长十分高兴。他说，近年来农信社不断改革、锐意进取，充分发挥了农村金融主力军的作用，有力地促进了全市新农村建设水平。希望你们进一步加快改革步伐，争取早日成功组建农村商业银行，为安阳新一轮大发展再立新功。
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联社理事长谭建军同志代表全县八百多名干部员工对上级领导一直以来的关心和支持表示衷心的感谢，同时表示，一定会认真贯彻好上级的指示精神，不辜负各级领导的殷切期望，在新的一年里，继续加倍努力，开拓创新，加快改革步伐，确保各项工作再上新台阶，为安阳经济社会全面发展作出新的更大贡献。
农信社招聘范文第5篇
优质见成效
七月是热情，七月是进取，七月是绚丽多姿，七月是五彩缤纷。七月里我有一个小小的梦----我的信合梦。
岁月如歌，沧海桑田，星移斗转，农信蓬勃。不知不觉信合事业已伴我走过了数载春秋，回首这不平凡的岁月，有激励人心的体制改革，有满腔热情的创新发展，有审慎合规的产品经营，有硕果累累的骄人成绩。我们斗志昂扬，在信合土地上挥洒着青春的热血和激情。我们紧跟省联社战略转型的步伐，倾力打造“流程银行”、“五最银行”;齐心协力共创“优质文明服务年”、“制度落实年”，让遂州农信重新脱胎换骨，成为一个具有生命力、具有创造力、更具有竞争力的银行。
近年来，随着农村金融体制改革步伐的加快，农村金融产品多元化、个性化的需求不断增长，金融市场竞争主体的日益增多，传统的经营模式已经无法适应我们的发展步伐。大势所趋，遂州农信以一种荣誉，一种使命，一场全面的 、系统的、深层次的结构性变革来迎接新的机遇和挑战。众所周知，我们信用社能够在农村金融市场上站稳脚跟源于老百姓对我们的信任。而信任又取决于合规经营与优质服务。
制度的落实，需要我们每一位农信员工的积极配合与严格遵守。行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”近年来，有关银行操作风险的事件屡屡见诸报端：从银行工作人员私自对外泄露客户身份账户信息导致银行卡盗刷事件频发，到银行代销理财产品引发“飞单”纠纷，再到一些银行网点屡屡接到保监部门的罚单。无数的事实告诉我们，凡是无视规章制度的行为必将付出惨痛的代价，违规操作，习惯性违章、风险意识淡薄和麻痹思想是生产经营事故的大敌，尤其是我们从事金融服务工作的银行员工，更应该清醒认识到遵章从制、合规经营的重要性。因此，我们要从我做起，小做起，不断加强业务知识的学习，提升合规操作风险意识。在工作中，我们要始终坚持做一个“有心
人”，对待客户有心，对待业务有心。真正做到时时合规，处处合规，事事合规。
优质赢得尊重。当我在炎炎烈日下下乡宣传金融知识的时候,我能收到村民朋友的关心与支持;当我在第一时间完成对自助设备的安装及维护后,我能得到客户的感谢与认可;当我及时为各网点提供电子银行服务与帮助后,我能得到同事们的肯定与认同。点点滴滴,都是驱使我不断自我提升与完善的动力和源泉.优质更加带来竞争力。近年来，联社根据客户对金融服务多元化性需求，不断创新产品模式和渠道，农信银、大小额支付系统和柜面通的依次上线，电话银行、短信银行和网上银行的大力推出，工资、燃气、社保等代理业务的积极拓展，自助取款机、电话支付终端、消费刷卡终端的投放更是遍布各个乡镇村落。日益便捷的金融服务在为客户提供便利的同时，更加警惕我们要提高风险防范意识，提升业务水平和质量，只有一流的服务才能赢取更多的客户资源。
海尔总裁张瑞敏先生曾说过，把每一件平凡的事做好就是不平凡。对于我的理解就是在最平凡的岗位上把每一次电子银行设备的安装、维护和检查都认真合规的做好，就是不平凡，就是一次成长;把每一次营销宣传工作都主动积极的落实，就是不平凡，就是一次锻炼;把每一个新业务知识都熟练掌握并且推广，就是不平凡，就是一个进步。
习主席说他在少年时曾有一个中国梦，而我们农信员工则共有一个信合梦，让我们怀揣一颗感恩的心，撑托一份不平凡的责任，精诚团结，为信合事业发展的明天谱写一道辉煌的乐章。
演讲人：XXX
农信社招聘范文第6篇
侯新年是嵩县饭坡乡村东的村民，两年前，在嵩县饭坡信用社小额贷款的帮助下，他顺利踏上了出国打工的征途，如今，两年过去了，侯新年不仅用出国打工的收入还完了贷款，还盖了楼房，娶了媳妇，惹得邻居们一阵眼羡。现在，他逢人就感慨：当初若没有饭坡信用社给我贷的那3万块钱做路费，哪有如今这“幸福美满”的生活啊!在饭坡乡，像侯新年这样在农信社小额贷款帮助下“走出国门”的例子不在少数，自2010年以来，饭坡信用社累计发放出国务工小额贷款114万元，帮助侯新年在内的38户贫困青年圆了“出国打工梦”。
嵩县饭坡乡是国家级特贫县中的特贫乡之一，十年久旱，靠天吃饭，俗有“三山八岭五道沟”之称，辖区全部是丘陵山地，恶劣的自然环境严重制约着当地农业经济发展。近年来，外出务工已成当地农民脱贫致富的主要途径，特别是出国打工已成当地年轻人的首选，但高昂的出国路费却让不少山区青年“望洋兴叹”。
为切实解决这一难题，嵩县饭坡信用社深入山区农户，主动与当地17个行政村组联系沟通，通过上门勘察、问卷调查等形式，对辖内有出国意向的青年进行大摸底，为50余名资金困难青年建立了个人贷款经济档案。经过贷前调查，从中筛选出个人信用度较高的贷户38名作为重点扶持对象。为缩短贷款办理时间，确保手续的方便快捷，该社特事特办，采取包片信贷员“上门服务制”;在担保条件上适当降低标准，凡5万元以下贷款只需提供一般农户担保即可;在发放时间上，开辟绿色通道，对用于出国打工的贷款优先受理，保证每笔贷款均能在三天时间内发放完毕。为缓解 “男人在外挣钱，女人在家作难”的局面，该社积极发放“巾帼致富”小额贷款，帮助山区留守妇女开辟养殖、种植致富之路，从彻底上解决了出国务工人员的“后顾之忧”。
