基层妇联范文范文（精选7篇）
基层妇联范文 第1篇
基层妇联执委述职报告范文
她们有激情有思路，有情怀有韧劲，踏踏实实、默默无闻地为妇女儿童办实事、做好事、解难事，展示了新时期妇联干部的时代新风采。下面是东星资源网小编整理的相关的基层妇联执委述职报告范文。
妇联执委述职报告1
20xx年即将过去，在上级党委政府、主管部门和村支部、村委会的直接领导之下，以实施镇党委提出的三大工程为目标，紧紧以经济发展为主线，以改善民生、构建和谐的社会主义新农村，为不断转变村干部的工作作风，强化廉洁亮度，加强民主监督的管理水平，本人将一年来的工作情况以及德、能、勤、廉所为，特向各位领导同志们作简要的汇报，不到之处，敬请各位领导、同志们多提宝贵意见。
本人服从领导分工担任村妇代会主任，分管计划生育工作，宣传政策法律法规优生优育知识，专门为广大育龄群众提供新婚、怀孕、生育以及避孕措施，落实各项服务还有家禽生猪养殖和动物防疫等工作。兼任1、2、3生产小组的组长，负责处理各项事务和矛盾的化解。
一、工作情况
1、按上级主管部门的工作要求积极为广大妇女提供劳务输出信息和劳务输出渠道，并积极发动广大妇女积极参加植树造林、绿化管理、清洁河道、环境整治、会船节等各项和夏秋两季的秸秆禁烧综合利用工作，配合农开项目化解，坟墓迁移、土地协调等矛盾，动员农户积极投资长江水改造工程，完成了上级镇妇联和计生部门所分配的莫愁、人生等书刊杂志征订活动。
2、统计采集人口信息，全村目前平台总人口3230人，育龄妇女859人，已婚育龄妇女756人，已婚未育25人，其中一类人员389人，二类人员367人，未婚女青年106人。今年以来新婚夫妇共13对，全年安排生育一孩38人，符合条件已办手续安排生育二孩人数xx人。有计划的新生儿共出生xx人，其中男9人，女7人，死亡人口23人，全年累计符合享受独生子女父母养老金人数共52人，其中今年已办符合享受养老金的有xx人，在落实享受政策的同时能做到上门服务逐人逐户的核查，从不弄虚作假，始终坚持原则，严把政策关。
二、廉洁自律
从没有利用工作之便捞取不利之财，没有乱挥霍烂用计划生育统筹经费。
以上是本人在工作中应尽的所为，但是对照党员全心全意为人民服务标准还有一定的差距，与同志们相比还存在好多不足之处。
三、工作中存在的问题
1、对学习政策业务知识不够认真
2、在执行计划生育工作中有时对村民政策法规宣传不及时，对流出人员管理不力，时而有漏洞出现。
3、关心妇女健康不够全面，随访服务没有完全到位。
4、中心工作时有侥幸心理，只求过得去不求过得硬。
四、今后的工作打算
光阴催人老，成绩只能代表过去，新的一年已将来临，我决心在今后的工作中有一份热发一份光，把全心全意为人民服务的标准作为自己的行动指南，构筑以人为本的平台，积极协调化解矛盾，做到不等待不依赖，当好领导的参谋，多请示、多汇报、尽心尽力尽责，努力做好本职工作。尊敬领导团结同志，齐心协力构筑和谐的小杨村，谱写新的篇章，作出自己应有的贡献。
妇联执委述职报告2
镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在市妇联的精心指导下，以十七届四、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“发展、民生、和谐”主题，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，谋求工作新思路、新举措，以作为求地位，努力促进妇女事业的长足发展，妇联上半年工作总结。下面将一年来的工作简要总结如下：
一、开展各类教育活动，广大妇女的整体素质有了新提高
以节日为契机开展各类寓教于乐、丰富多彩的活动，不断提升广大妇女的整体素质。
我们把提高广大妇女的整体素质作为首要任务来抓，充分利用各种节日开展各类寓教于乐、丰富多彩的活动。“三八”节期间，组织开展了五项活动：一是组织了三十名妇女参加了市妇联举办的大型文体展示活动；二是看望慰问部份退居二线的老妇代会主任；三是举办庆“三八”联谊活动；四是组织机关女干部赴**、大理、丽江学习考察。五是举办“展巾帼风采，建和谐道墟”纪念三八国际劳动妇女节一百周年文艺晚会，节目精彩、形式多样，得到了上级领导和广大观众的一致好评，活动信息在上虞电视台播放，上虞日报上刊登。“五一”节期间组织举办了“争做五型干部、争创岗位业绩”主题演讲比赛。“七夕”节期间，联合曹娥街道妇联、杭州湾园区妇联、卧龙集团、农行等妇联在舜耕公园举办了 “卧龙杯、浪漫七夕”大型相亲交友活动，有近四百名青年报名参加了这次活动，我镇报名人员xx7人，现场派对成功66对。活动信息在上虞电视台播放、绍兴晚报上刊登，上虞日报作了专版刊登。通过开展这种喜闻乐见的活动，丰富了广大妇女的业余文化生活，开阔了视野，进一步提高了她们的整体素质。
二、注重服务引导，广大妇女在经济建设中有了新收获
在过去的一年里，镇妇联一方面与社保所联系开办计算机、家政等培训班；另一方面，积极培养经纪人，组建加工点，目前全镇有各类手工来料加工点40个，从业妇女20xx余人。20xx年6月，镇妇联组织了30名妇女参加了市妇联组织举办的全市来料加工手工操作技能大比武，荣获一等奖二名，二等奖四名，三等奖六名。同时树立先进典型，祥盛农业有限公司副总经理、双学双比女能手 周美君，代表80后创业大学生参加了“创业女性•靓丽人生”专题电视访谈节目，她的事迹还被编入了由绍兴市妇联组织编写的“阳光女性”一书，半年工作总结《妇联上半年工作总结》。
三、维护合法权益，为妇女儿童办实事有了新突破
1、切实维护合法权益。认真做好妇女群众的来信来访和法律咨询工作。全年共接待处理妇女来访11件，对每次来访做到热情接待，耐心调处，结案率达100%，撰写了一篇信访案例：《走出苦难人生 重扬生命风帆》—一个外来妇女的期盼，已入选绍兴市妇联编写的信访室故事手册。
2、充分关爱弱势群体。一是在广大妇女干部中开展“一帮一”、“姐妹牵手”活动；二是做好了全镇贫困妇女和贫困儿童的调查摸排工作，20xx年我镇共有xx名贫困妇女得到市妇女发展基金救助，共计金额为10200元。
3、做好家庭教育工作。有三所家长学校创建为上虞市示范性家长学校，镇幼儿园家长学校申报创建绍兴市示范家长学校；暑期在六个春泥计划实施村建立村级家长学校。开展“快乐假期，好书同行”为主题的家庭读书活动，并推荐一户家庭参加全市的学习型家庭评选；因为宣传发动到位，征订家庭教育杂志582份，家庭教育知识得到了进一步普及。
四、创新工作载体，妇女参与和谐社会建设有了新跨越
1、在全镇开展平安家庭、文明家庭等特色家庭的创建活动
20xx年全镇有一户家庭被评为绍兴市十佳平安家庭示范户；一户家庭被评为上虞市十佳和谐家庭；二户家庭被评为上虞市绿色家庭；一对婆媳被评为上虞市十佳和谐婆媳；一个妇女被评为上虞市“十佳孝心好儿女”。另外还推荐一户家庭参加市“十佳平安家庭示范户”评选；推荐庙桥村参加市平安家庭创建工作示范村评选。选送一户家庭参加“春晖杯”上虞市才艺表演大赛。
2、规范 “巾帼示范村”和“巾帼文明岗”的创建活动。
20xx年中联等五个村妇代会创建成上虞市级巾帼示范村，有四个村妇代会申报创建，巾帼示范村创建率达62.5%。；道墟卫生院妇产科创建为上虞市级巾帼文明岗，闰土小学语文教研组申报创建。新里港村妇代会申报创建浙江省基层妇女组织建设示范村。
3、组织妇女积极参加各类健身活动。在过去的一年里组织广大妇女开展健身活动，目前有各健身点十三个，并组织参加了全市木兰剪、长绸扇、柔力球、健身球等四次比赛，分别荣获团体第二名、第三名、第四名、三等奖的好成绩。负责排练好镇首届全民运动会开幕式上全部节目，配合做好各个竞赛项目组织工作。
4、借势借力做好妇女工作。利用网络优势，在建立镇妇联qq群的基础上，20xx年12月份开通了道墟镇妇联博客，通过更多的宣传渠道，宣传道墟的妇女工作，同时展示我们新时代基层妇女的风采。
5、志愿服务不间断。自1998年成立文明家庭志愿者服务队以来，一直坚持为敬老院的老人们开展志愿者服务活动，全年共组织开展了四次服务活动，为老人们洗衣洗被子、打扫卫生。
回顾一年来的工作，镇妇联能积极完成市妇联、镇党委、政府交给的工作任务，配合其他部门做好工作，但从高标准严要求来讲，还存在着不少问题，一是创新工作力度不够；二是各妇代会之间发展不平衡。决心在新的一年中，更加紧密地围绕党委、政府的中心工作，积极探索，勇于创新，不断推动我镇妇女事业的进一步发展。
妇联执委述职报告3
20xx年10月，因工作需要，我调入妇联系统，任****妇联党组书记、主席。同年当选****市妇联第十四届执委，20xx年12月，再次荣幸当选****省妇联第十三届执委，倍感责任重大、使命光荣。回顾近年来的工作，我认真履行省、市妇联执委职责，带领全县各界妇女、各级妇联组织践行新时期****精神，奋勇争先，顽强拼搏，在服务妇儿工作上取得了一些成绩，实现了全县妇女儿童事业的跨越发展。现将本人履职工作情况总结如下。
一、学习为先，拓展思维提素质。
坚持把学习从个人习惯上升到责任担当，把广泛学习和重点学习结合起来，把学与思、学与干、学与用结合起来，注重从多方面完善提高自我，做到勤于行，精于心。一是学习政策和理论知识。主动学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神，学习党章党纪党规，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正做到在政治上、思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致。二是学习工作知识。深入学习中国妇女十二大、****妇女十三大会议精神，围绕群团改革各项工作内容，明目标，提境界，仔细梳理工作内容。三是理论联系实际。在学习中勤于思考，边学边用、学用结合，不断提升服务妇女儿童的水平，增强解决实际问题的能力，当好党委政府做好妇女群众工作的重要帮手和广大妇女群众的“娘家人”、贴心人。
二、恪尽职守，着眼全局谋发展。
（一）创新载体，基层组织阵地建设不断夯实。建立“县、镇、村”三级工作网络，全县xx个镇、289个行政村妇儿活动阵地全部提档升级。全市率先把县“妇女儿童活动中心”建成社会化服务妇女儿童示范基地，并落实财政全额拨款事业编制2名。依托妇儿阵地，成功申报省市级各类公益项目30个，争取资金230万元。发挥“婆婆妈妈”大舞台、女性大讲堂作用，通过文艺演出、巡回演讲、志愿服务等群众喜闻乐见的形式，将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想送到广大妇女群众身边，走进妇女群众心里。创建“三八”红旗手（集体）示范工作室19个，传承发扬“扛红旗、站排头”精神。完成乡镇妇联组织区域化建设和村（社区）“妇代会改建妇联”工作，改革后的妇联组织有428个，先后建立“两新”组织妇联、行业妇联58个。构建“互联网+妇联”工作新模式，精心打造“****妇联”微信公众号、开设“Women+在你身边”云服务平台、创建“巾帼红网工作群”“红旗群”“女企业家工作群”“来料加工经纪人交流群”等200余个，形成了线上线下深度融合的格局，让广大妇女感受到妇联就在身边、服务随时相伴。
（二）细化服务，妇女就业创业本领有效增强。出台21条鼓励政策，从资金扶持、税费减免、社保补贴、优化服务等方面助力妇女创业就业。全县发放妇女小额创业担保贷款 9000余万元，带动2万余名妇女就业致富。开展农村妇女劳动力技能、巾帼电商等培训36期，4000余名妇女受训，参训妇女成功创业率达50.3%。运用网格化管理方式发展来料加工站点330个，1.4万名妇女实现家门口就业。成功申报省妇联“苏北五市精准扶贫项目”2个、省级巾帼示范基地5个，获扶持资金28万元。实施“家门口就业”脱贫行动，积极鼓励企业优先聘用建档立卡贫困户家庭人员，实现家门口就业，争取市级奖励资金60.5万。
（三）推进依法维权，妇儿合法权益更有保障。充分发挥婚姻家庭纠纷人民调解委员会、妇联干部人民陪审员、妇女儿童法律援助中心、县巾帼公共法律服务协会、12338维权热线作用，延伸法律服务触角，为妇女儿童提供援助200余起。配合有关部门坚决打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为。全面落实家庭监护责任，对不履行监护职责或严重侵害被监护儿童权益的父母或其他监护人实行资格撤销制度。深入实施“不忘初心、让爱回家”婚姻家庭干预项目，有效缓解婚姻家庭矛盾冲突，促进社会和谐稳定。
（四）搭建关爱平台，弱势群体救助深入持续。多方整合资源，充分调动社会组织和爱心人士参与慈善救助积极性，鼓励和引导各类慈善力量为单亲贫困母亲、留守儿童等群体提供亲情化、个性化服务。开展单亲特困母亲专题教育讲座28场，发放慰问金98万元，惠及单亲特困母亲800人次。自办“康乃馨行动—关爱单亲母亲培训就业项目”，利用两年时间帮扶400户单亲母亲家庭，为她们提供心理辅导、法律援助、就业培训、家教指导等服务，帮助单亲母亲缓解压力、重树信心、走出困境，撑起一个家。常态化开展“两癌”筛查工作，惠及农村妇女22万人次，争取“两癌”救助金138万元，惠及困难母亲137名。争取“春蕾圆梦”“孤儿助养”“社会妈妈”等关爱项目资金近600万元，惠及全县困境儿童2753人次。实施脱贫攻坚建档立卡户少儿病残救助项目，募捐xx.74万元，靶向帮扶4588名儿童。我县首个享受“****省脱贫攻坚建档立卡户少儿病残救助”项目的患儿王某，获5万元大病保险救助资金。
（五）立足家庭，文明新风浸润千家万户。争创家庭标杆，累计评选出“文明家庭”100户，“最美家庭”468户，“健康家庭”100户，“文明家庭之星“100户，“最美农家”620户，征集“优秀家规家训家书和家风故事”1000余条，充分发挥家风建设在弘扬社会主义核心价值观中的独特作用。我县**家庭成功当选全国“最美家庭”；陈开银、**家庭荣获****“最美家庭”；**家庭的杨氏家训被评为****省“最美家规家训”。完善家庭教育网络，建立县镇家庭教育指导中心12个、村（社区）家庭教育指导服务站238个、培育家庭教育中心户xx0个，为儿童及监护人提供多样化全方位的家庭教育指导。开展家风家教家训巡讲活动、“争做智慧父母，培养杰出孩子”家庭教育公益讲座、聊一聊“我家这40年”讲故事比赛等80余场，覆盖近万人，引领良好文明社会风尚。
（六）强化举措，妇女参政议政程度明显提升。通过树立典型、建立人才库等措施，积极培养女干部、发展女党员。抓住领导班子换届和集中调整等有利时机，力推更多优秀女性走上领导岗位。目前，我县县直部门班子成员中配有女干部比例达60%，乡镇正职女干部占同级正职干部比例达12.1%，乡科级后备干部中女干部比例达26.8%，新发展党员中女党员比例达37.8%，均提前达到“十三五”目标值。各级党代表和人大代表、政协委员的女性比例均有较大幅度提高。
三、代表妇女，建言献策显担当。
作为妇联执委和县人大常委以来，深感肩上责任崇高而重大，妇女儿童事业中存在着的很多问题，需要包括人大代表在内全社会的共同关注和解决。因此，我把做好本职工作和履行执委职责紧密结合起来，把自身作用发挥在工作岗位和日常生活中，深入倾听妇女呼声，了解妇女期盼，通过各种方式摸清妇女诉求，并积极向市妇联提出合理化建议，切实维护和解决妇女儿童合法权益。同时，及时通过各种方式把妇联有关会议精神和要求落实到妇女工作中去，积极履行妇联执委的职能，充分发挥妇女组织优势，动员组织广大妇女积极参与政治文明、物质文明、精神文明和社会文明建设，将广大妇女的智慧和力量凝聚到“发展高质量、迈上新台阶、全市争第一”的目标上，充分发挥“半边天”作用，共同推动我县妇女儿童事业跨上新台阶。
今后我将进一步担负起省、市妇联执委的职责，更好地履行执委职能，带领全县各级妇联组织和各界妇女，深化妇联改革、聚焦党政工作大局、服务妇女儿童，努力锻造一支坚定不移跟党走、奋力建功新时代的妇联干部队伍。
基层妇联范文 第2篇
重庆市妇女联合会办公室编印2010年10月19日
重庆市妇联“五个一”贯彻落实
全国妇联会议精神进一步推进
妇联基层组织建设创新发展
10月19日，重庆市妇联召开主席办公会，学习传达全国妇联党群共建创先争优、推动妇联基层组织建设创新发展座谈会精神。各部室负责人列席会议。会上，重庆市妇联主席兰运华传达了全国妇联座谈会精神，并结合重庆实际把工作落实到基层，服务到妇女，努力把党开展妇女群众工作的阵地建设得更加坚强，把妇女群众的“娘家”建设得更加温暖做了安排部署。会议决定，“五个一”认真贯彻落实全国妇联座谈会精神。
一是召开一个会议。10月底前召开全市区县妇联主席会议，将全国妇联党群共建创先争优、推动妇联基层组织建设创
新发展座谈会精神传达贯彻到区县妇联。
二是下发一个通知。即下发关于建设“妇女之家”的通知，把建设“妇女之家”作为当前党群共建创先争优，加强妇联基层组织建设，建设“坚强阵地”和“温暖之家”的重点工作加以推进，明确要求今年底全市所有村级组织和社区活动场所全部挂牌建起“妇女之家”。
三是打造一支队伍。在现有基础上，继续加强巾帼志愿者队伍建设，深入调研摸底，加强工作指导和管理。按照全国妇联确定的宗旨，调整思路，突出重点，发挥特殊优势。
四是明确一个职责。出台村妇代会主任职责，确保基层妇女干部职责明确，更好的服务妇女儿童。努力实现村妇代会主任、社区妇联主席进村（居）两委的比例达到100%。
五是出台一个文件。拟于11月前，与市委组织部联合行文《重庆市党建带妇建工作意见》，健全党建带妇建工作机制，推动党群共建创先争优深入开展。
浅谈基层妇联组织发展滞后的原由 第3篇
关键词：农村基层妇联组织 妇女群体 发展滞后
自建国以来，妇联组织作为全国性的妇女组织，在贯彻执行国家和各级领导部门有关妇女政策的法律、法规、维护妇女合法权益，完善妇女工作等发挥了重要的作用。因此，妇联组织是我国社会管理不可或缺的系统。2003年8月26日由中国妇女第九次全国代表大会修改通过的《妇联章程》第五章明确规定：乡镇、街道、社区建立妇女联合会。农村的行政村、乡镇企业、农林牧渔场、城市的居民委员会、街办企业和专业市场等设立妇女代表会。这两者就是基层妇联组织的核心。
一、基层妇联组织的发展现状
作为党和政府联系广大妇女群众的桥梁，基层妇联组织在组织妇女参与社会管理方面具有宣传和组织优势，应该充分发挥基层妇联组织的这一功能。
（一）基层妇联组织发展的必要性
首先，建设基层妇联组织是政治的需要。随着中国民主法治的健全及妇女社会地位的提高，设置基层妇联组织是实现妇女解放，男女平等的有效措施。为了更有效地表达国家、政府对妇女群众的关注，建设基层妇联组织及其网络化成为将妇女工作推向基层的必然选择和要求。
其次，妇女群体作为特殊的社会群体，有其特定的利益需求。妇女自身的生理和心理特点，决定了妇女特殊的需求。尤其是在农村出现大量留守妇女，更需要我们关注基层妇联组织的发展。基层妇联组织可以根据广大妇女的实际情况，给予她们特殊的关注，维护她们的利益，真正地实现男女平等。
最后，基层妇联组织在社会管理中发挥重要作用。基层妇联组织主要的职能：一是加强妇女的“四有”、“四自”教育；二是组织妇女学文化、学科学、学技术，发动妇女参加“双学双比”活动，维护妇女、儿童的合法权益，创建文明家庭。因此，维护广大妇女的合法权益、保证国家的安定团结，离不开基层妇联组织。
（二）农村妇联组织的发展现状
国家大力提倡发展基层妇联组织，但其发展的现状令人堪忧。
1.基层妇联组织有名无实。基层妇联组织本应有严格的组织体系，而基层妇联组织早已名存实亡。多数基层组织只设一名妇女委员，与标准基层妇联组织相比，前者更多是象征性地完成了国家政策的上传下达，对于广大妇女的真正需求并未给予太多关注。大多数基层组织经费不足，各项政务开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持，有限资金迫使工作人员锐减，更有甚者配置妇女主任只是应付上级，从不安排工作。
2.基层妇联组织职能弱化。基层妇联组织存在职能弱化的倾向，其主要原因是缺乏管理与指导。受经费制约，妇女委员一般不会主动开展活动，她们大多是按照乡镇妇联的要求做事。妇女工作缺乏活力、动力、放任自流、创新不足，妇女组织辐射作用不够强，缺乏号召力。因此，基层妇女工作在很大程度上存在着“轰轰烈烈在上层、热热闹闹在中间、冷冷清清在乡村”的状况。
3.妇女委员综合素质偏低。基层妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强。如：维权工作涉及法律知识，科技知识，组织协调能力等等。而目前我国少数妇女委员思想观念陈旧，文化程度较低，难以适应工作需要；部分年轻妇女委员工作经历单一，缺乏基层工作经验，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。这些降低了他们在妇女群众中的威信，削弱了妇女组织的凝聚力。
二、基层妇联组织发展滞后的原因
基层妇联组织未发展起来的原因是多方面的，可以从以下几个方面考虑：
（一）公民社会发展不健全
我国公民社会还不成熟，在国家与社会的关系中，政府仍处于绝对的主导地位，哈贝马斯意义上的公共领域都还在政府的控制之中。总体来看，我国女性尤其是农村妇女依然缺乏群体意识和主体意识。基层妇联组织具有官办性质，其运作仍依赖于政府，缺乏公民社会里社团应有的自主性和独立性。长期的依赖和受制于各级政府的领导、管理、资源的配置，使得基层妇联组织的发展缺乏应有的活力和
动力。
（二）传统文化观念制约
在中国农村，男女的社会地位仍存在较大差距。无论是在参与社会管理的热情、还是参与能力及参与渠道方面，妇女都处于明显不利的地位。“男尊女卑”、“女子无才便是德”等旧传统在现代却演变成人们所接受的诸如“男主外、女主内”等社会规范，并左右着人们的思想和行为，形成了新的社会舆论环境，压制了妇女参与公共事务管理的潜能。尤其是在许多经济相对落后的地方，男性青壮年劳力都外出打工，留守村里的多数是妇女、老人和儿童，如何确保他们的利益，这就需要发挥基层妇联组织的功能。
（三）基层妇女精英稀少
基层妇女精英主要是指乡镇、社区或村庄的女党员、村委会妇女干部、村民小组妇女干部。她们往往拥有较多的资源和较强的能力，具有较高威信，在动员其他妇女参与社会管理，构建和谐社会，促进现代化民主进程中起着重要作用。发挥基层妇联组织在社会管理中的作用，妇女精英的培养是极其重要的。培养妇女精英，基层妇联组织不仅要宣传、更为重要的是将这些妇女精英纳入乡村社会管理的正式权力体系。特别是作为弱势和边缘群体的欠发达地区广大妇女，更需要依靠组织力量来提升她们在资源配置中的作用，否则，她们就可能被削弱在社会管理中的功效。
（四）物质资源严重匮乏
政府大力的提倡男女平等，并辅助建立基层妇联组织。基层妇联组织具有贴近家庭、贴近妇女的政治优势，但无法否认的事实是在农村由于资源不足，基层妇联组织的发展道路曲折。留守妇女在当前农村占有重要的比例，如何解决留守妇女问题是确保社会安定团结的关键。各级政府和有关部门应在发挥妇联组织宣传、组织、教育、服务妇女的优势的同时，加大财政支持，给予相应的资源配置，为基层妇联组织创建妇女学校等培训基地、科技指导中心等服务机构、留守儿童家长学校等，以提升基层妇联组织服务大局、服务妇女的能力，提升妇联组织在基层服务和管理中的规范性。
基层妇联工作总结 第4篇
半年来，***xx妇联在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的关心、支持和指导下，紧紧围绕镇改革、发展、稳定大局，一手抓发展，一手抓维权，在为党政解忧，为妇女排难，促进妇女事业上下功夫，积极带领全镇妇女投身于白沙镇的经济和各项社会事业的建设。下面我将今年以来的工作情况总结如下：
一、分解目标，抓落实。年初镇妇联将全年工作目标任务进行了细化，分解到各妇代会，并列入镇主要目标进行管理，每一季度进行过程考核，并将考核结果纳入年终考核结果，确保妇女工作目标的实现。
二、以“女性素质”工程为载体，加强女性素质培训
1、以“双学双比”、“巾帼建功”活动为载体，开展农村实用技术培训，1—6月共开展了枇杷采后管理技术、精品优质梨生产技术和优质葡萄生产技术培训。有145名农村女性参加了培训，发放技术资料2100余份。
2、联系华阳妇女就业指导中心到白沙开展农村、城镇妇女开展就业创业技能培训。半年来共开办保洁技术、餐厅服务、厨艺培训班3期，有313名女性参加了培训，并取得了培训合格证书。
3、配合城乡环境综合整治和环境优美乡镇的创评工作，以农村远程教育站点为依托，开展了文明生活和文明习惯的宣传、引导培训，全镇8个站点共开展此类活动10次，受教育女性达618人次。
4、以“三八”法制宣传周和综治活动宣传月为契机，联合镇各部门在赶集日到场镇人口密集开展《妇女儿童保***》、《婚姻法》、《未成年人保***》等法律法规的宣传，悬挂相关标语4幅，印发宣传资料2000余份。
三、周密策划精心组织“三八”节等节日的庆祝活动
1、以“三八”法制宣传周为契机，开展法律法规的宣传。
2、联系县疾控中心专家于3月4日到我镇开展了“庆三八”女性健康管理知识培训。
3、组织164余名妇女参加了3月5日在白沙镇举行的抗震救灾英模报告会。
4、3月3日，与镇事业服务中心联合举行了“庆三八就业再就业招聘会，为妇女提供就业岗位个，名妇女与用工单位签订了就业意向性协议。
5、联系成都丽人医院到我镇各村开展为期一周的妇科免费检查，免费为196人，发放健康知识宣传资料2100余份。
6、开展庆“六一活动”。一是在小学开展庆“六一”表彰活动和文艺演出“与光荣同行与梦想同飞”文艺表演活动。“六一”期间共表彰优秀儿童转载自百分网http://，请保留此标记工作者22名，优秀少先队员82名、命名“三好学生”66名。
四、培训家长，助子成材
1、开展家长培训。半年来，我镇小学和中学先后聘请全国知名家教机构到学校开展了“父母大课堂”家庭教育讲座2期，培训家长人。
2、继续实施“春蕾计划”。镇妇联与川心村胡甜甜结成了帮扶关系，从生活动、学习上给予帮助。
3、开展县级、市级家长示范校的创评活动。白沙中学开展了“县级家长示范校”的创评活动，白沙小学开展了“市级家长示范校”的创评活动。
4、建立留守儿童帮扶制度，关爱留儿童。对父母外出务工的留守儿童确定帮扶人，开展进行一对一的结对帮扶活动。实行了学校与留守学生监护人签订监护协议制度，督促留守学生监护人切实负起监护责任。开展“同在一片蓝天下”爱心结对帮扶留守儿童，为38贫困儿童(其中女童16名)确定了帮扶联系人。
五、开展女性维权活动，维护女性权益
在女性维权的工作上，我们今年做了两件事情：一是加强法律法规的宣传教育;二是将女性维权工作重心下移，要求各村妇代会主任积极主动的介入各类涉及女性的纠纷、矛盾中，将矛盾化解在萌芽状态，避免矛盾激化;三是镇司法所建立了妇女法律援助中心，免费为妇女开展法律咨询。截止6月30日止，镇妇联共接调解信访件3起，联系镇法律顾问免费为1名贫困妇女撰写了诉讼件。
六、加强妇女组织建设，提升妇联工作职能
1、开展妇女干部的培训，坚持了每月一次的例会制度(每月最后一天)。
2、积极开展“双推”工作。半年来，共推荐各条战线的5名优秀女性加入了中国***，为各级党组织推荐优秀妇女后备干部16人。
下半年工作打算：
我们将进一步疏理目标，对照差距添措施：
一是进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，在全镇各村开展巾帼文明的创评活动，在场镇和机关企事业单位开展“巾帼文明岗”的创评活动，并将“巾帼文明岗”的创评活动延伸至农家乐，近期将完成川心村巾帼文明村、十八里鱼庄巾帼文明岗的申报工作，接受县巾帼文明岗验收组对白沙镇卫生院巾帼文明岗的评审。
二是围绕灾后重建安置小区的入住和简华村土地整理安置点竣工，开展“除陋习，做文明人”的文明生活习惯的培训引导，在场镇社区组建文明劝导员队伍，对居民的不卫生的生活行为
习惯进行纠正，营造一个干净、美丽、文明、***的小区环境。
基层妇联调研报告 第5篇
一、基本情况
索伦镇共有11个嘎查，27个自然屯，嘎查妇代会覆盖率为100%。从统计结果看，嘎查妇代会主任中年龄最小的23岁，最大的51岁，平均年龄37岁。在知识结构上，初中文化程度6人，占总数的55%，高中以上文化程度5人，占总数的45%。嘎查妇联干部经济待遇由转移支付中支付，有一定保障。
二、主要做法
索伦镇妇联按照党建带妇建的工作要求，积极探索组织建设的新思路，加强组织建设，拓宽工作领域，巩固群众基础，使妇联基层组织充分发挥在构建和谐社会中的重要作用，为经济建设和社会发展做出了积极贡献。
(一)从源头抓起，构建党建带妇建的工作格局
基层组织是组织网络的根基。随着时代的发展与变革，村委会承担着党和政府的职责，体现群众性自治组织特点。妇代会组织作为基层组织的配套建设，在改革发展中面临着冲击。针对这一情况，我们从依靠基层党组织建设这支力量，巩固妇女组织，抓住选举时机，加强妇女组织，使妇联系统的最基层在“组织、人员、载体”三个方面得到保证和落实。
把党建带妇建纳入党建目标。在加强基层党组织建设方面。镇妇联及时跟进，把妇女工作纳入其中，做到同规划、同部署、同考核、同推进，实现了基层妇联的组织建设、队伍建设、阵地建设、工作开展与基层党组织建设的有效衔接。一是镇妇联作为全镇基层党建领导小组成员单位，共同参与目标体系的实施。二是在考核中明确妇联内容，把嘎查妇代会组织建设、发展女党员工作纳入考核细则。三是针对存在问题和没达到指标项目的限时改进。
抓住“两委” 换届契机加强妇联基层组织建设。我们抓住换届的有利时机，与镇组织委员、民政所联合发文，进一步加强嘎查妇女组织建设。一是联合发文，共同部署。做好镇妇联、嘎查妇代会的定期换届。全镇11个嘎查，有10名女性进嘎查“两委”班子。二是采取措施，同步进行。采取嘎查妇代会组织建设与嘎查“两委”换届同步进行，嘎查妇代会主任由嘎查“两委”班子中女干部和计生专干兼任的办法，在换届后及时组建嘎查妇代组织，明确嘎查妇代会主任。换届后嘎查妇代会组建率为100%，有9名嘎查妇代会主任进入“两委”班子，占100%。
(二)积极推进“妇女之家”建设
索伦镇妇联认真贯彻落实旗妇联会议精神，按照党群共建组织的要求，全面推进“妇女之家”建设。截至目前，全镇11个嘎查都已经挂牌建立“妇女之家”，实现了“妇女之家”建设100%全覆盖。11个嘎查全部为二类妇女之家，但没有开展活动的经费，不具备健全的服务制度和工作档案，不能很好地发挥的功能;
(三)“两新”组织建设呈现出了良好的发展态势。
当前，随着经济发展的不断加快，索伦镇新经济、新社会组织不断成熟壮大。据统计，我镇妇女人数在5人以上的“两新”组织共有20个，大多数为种植和养殖专业合作社。
如何在“两新”组织中进一步扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，增强“两新”组织中妇女组织的凝聚力和影响力，不断扩大妇联的群众基础，已成为新时期我镇基层妇女组织建设的重要内容。近年来，我镇妇联依托党建带妇建，坚持有利于妇女组织和妇女作用发挥的原则，立足在党政大局、妇女工作上找准切入点，指导和帮助一些条件成熟的嘎查建立妇联组织，走出了一条整体推进和重点突破相结合、全面部署和典型先行相结合的妇建之路。
(四)基层妇联干部对做好工作充满信心，工作能力普遍提高。
基层妇联干部大都提高了对妇女工作的认识，绝大部分妇联干部能够借助岗位发挥自己的作用，积极参政议政，为广大妇女同胞服务，以良好的工作业绩体现自身价值。在工作实践中，妇联干部们都能自觉带领广大妇女贯彻落实党的各项方针政策，尤其是大力宣传有关妇女儿童发展规划、妇女儿童权益保护、家庭教育、科技文化等知识，组织开展具有妇女特点、群众喜闻乐见的各类文体活动。通过开展妇女儿童维权宣传、家庭文化建设、劳动力转移培训等各类丰富多彩的活动，给妇女工作带来了生机和活力，进而带动了“双学双比”、“五好文明家庭创建”、“美德在农家”等活动的普遍开展，较好地促进了新农村建设
(五)基层妇联组织能较好地发挥作用，整体工作水平普遍提高。
基层妇联组织以调动农村妇女参与新农村建设及和谐社会建设的积极性为重点，着力增强服务能力、组织能力、引导能力，领导农村妇女增收致富，推动了农村经济社会又好又快发展。
首先，抓培训，强素质。按照创建学习型组织，争做学习型干部的要求，妇联干部有针对性地开展理论、业务和科技、文化等培训，努力提高干部队伍的政治素质、业务素质和科技文化素质，为她们进一步做好工作奠定了良好的基础。
其次，抓宣传，树典型。利用各种有利时机宣传《男女平等基本国策》、《妇女儿童权益保障法》等法律法规，有效提高了广大妇女群众的维权意识，营造男女平等、有利于妇女发展的氛围。
第三，抓服务，促发展。全面增强服务意识，按照“一手抓维权、一手抓发展”的思路，把工作重点放在弱势群体上，在做好维权工作的同时，着眼于贫困妇女脱贫致富，为她们牵线搭桥，寻找出路，尤其是在富余劳动力转移、协助镇社保所提供小额信贷项目、零就业家庭帮扶、贫困母亲救助等方面做了大量扎实有效的工作，促进了妇联工作的和谐发展。
三、存在问题
(一)嘎查妇女干部兼职过多，妇联组织自身职能作用需强化。
由于受职数限制，嘎查妇代会主任存在兼职问题。农村妇女中有一部分人政治觉悟低，对入党、参政存在无所谓的思想;大部分妇女在家中唱主角，如果参与嘎查级事务管理，会遭到家人和丈夫的反对;有文化、有能力、有闯劲的妇女或外出务工或打拼自己的事业，不愿从事这一工作。
(二)妇联干部自身的综合素质有待提高
目前，虽然嘎查妇代会主任的学历层次全部达到初中以上，但个别人主动学习意识不强，工作中有时沿用慢性思维，难以适应新时期妇女工作的需要。尤其是受经费制约，她们外出学习培训机会极少，开拓视野、拓展思路，创造性开展活动等方面受限。
(三)嘎查妇代会活动经费缺乏且没有保障
妇联活动经费严重短缺，没有固定的工作经费，嘎查妇代会不得不取消许多服务妇女的活动。“巧妇难为无米之炊”，特别是税费制度改革后，由于妇联办公经费不足，严重影响了培训提高妇女素质、宣传引导妇女增收致富、帮助扶持弱势妇女维权等工作的正常开展和基层妇女组织作用的发挥。
四、建议
(一)健全工作机制，树立“大党建”观念。
要把妇建工作作为党建工作的重要组成部分来抓，把“党建带妇建”纳入党的基层组织建设的整体格局，加强领导，强化考核。一是要建立党建带妇建工作责任制。二是把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设之中，要继续把对妇女工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同落实。三是建立健全相关制度。
(二)切实保障活动资金，保障一定的活动经费
经费是妇联组织活跃发展的必要条件，解决这一实质性难题，妇联组织建设工作就会游刃有余，解决妇女工作经费问题，最需要领导的支持以及各部门的通力合作。只有这样，才能提高村妇代会组织的影响力、凝聚力、战斗力。
(三)加大培训力度，提高妇代会主任的自身素质和工作能力。
嘎查妇联组织是党联系广大农村妇女群众的桥梁与纽带，嘎查妇代会主任在推动基层妇女工作的进步与发展中有不可替代的作用。加强教育培训，提高女性素质，逐步形成年龄结构、文化结构合理的嘎查妇代会主任队伍，使妇嘎查代会主任队伍真正成为一支能够带领妇女群众致富的生力军。
(四)加强宣传教育力度，促进农村妇女参政议政
基层妇联范文 第6篇
2007年10月09日09:1
3为进一步加强基层妇联组织建设，河北省正定县妇联就全县基层妇联组织建设进行了调查。
一、基本情况
1、组织健全，妇联干部队伍基本稳定。近年来，全县基层妇女组织普遍开展了“六达标 ”和“先进乡”创建活动，全县9个乡镇，174个村都建立了妇联、妇代会组织，健全率和达标率分别为100%和97%。通过组织选配和竞争上岗，9个乡镇、1个街道办全部配齐了妇联主任，大专以上文化程度的占100%。2006年，全县174个行政村，全部进行了村妇代会换届直选，115名妇代会主任连选连任，59名妇女新当选村妇代会主任。同时，村妇代会主任积极参加村“两委”换届选举，勇敢参选，大胆竞争，有144名村妇代会主任进入村委会，26名进入党支部，进入“两委”比例达到97.7%；通过科技培训，106名村妇代会主任掌握了1-2门实用技术，拿到了“绿色证书”；村妇代会主任工作认真，办事公道，在群众中有较高的威信。
2、工作有活力，妇联工作成效显著。乡村妇女组织在带领农村妇女参与新农村建设、促进妇女儿童事业全面发展中起到了重要作用。她们坚持一手抓发展，一手抓维权，积极在“生产发展”中创佳绩,在“生活宽裕”中建新业,在“乡风文明”中作贡献,在“村容整洁”中显身手,在“管理民主”中有作为,成为了建设社会主义新农村的主力军，在全县三个文明建设特别是在建设社会主义新农村
中发挥了积极作用。同时，广大乡村妇联干部积极开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法规宣传活动，主动为妇女群众排忧解难，尤其在婚姻纠纷、家庭暴力等方面，积极配合有关部门及时处理问题，妥善解决矛盾，赢得了妇女群众的信赖和拥护。
二、存在问题
1、乡镇妇联主任兼职过多。全县10名妇联主任全部兼任乡政府办公室、农经站、财政所、民政所等工作，再加上乡镇中心工作，如：征提留、防火、计划生育突击、清理宅基地等，妇联主任精力有限，做妇联工作时间只占工作时间的30%-40%，工作只限于应付，缺乏工作的主动性和创造性。
2、村妇代会主任主要做计划生育工作。虽然通过村妇代会换届直选，村妇代会主任的角色意识、责任意识增强，但她们的精力和时间主要投入计划生育工作，妇女工作成为搭头。
3、村妇代会主任素质有待于提高。有些新任的新妇代会主任没有参加过“绿色证书”培训，而市场经济条件下村妇代会主任必须首先掌握先进的科技文化知识，才能带领农村妇女依靠科技致富，提高村妇代会主任的综合素质和工作能力已迫在眉睫。
4、部分村妇代会主任参加培训艰难。按照石家庄市妇女干部教育培训规划，村妇代会主任每年必须参加不少于7天的岗位培训，可每次县妇联举办妇女干部培训班，有些村都以抓计划生育或者没有钱为由，不让妇代会主任参加培训。
三、对策建议
1、加强宣传力度，营造促进妇女发展进步的良好氛围。要借助宣传媒体、张贴标语、出动宣传车、举办演讲比赛、专题报告、送知识下乡等灵活多样的形式，组织开展全方位、大视野、深层次的男女平等基本国策宣传教育活动，宣传妇女的成就和贡献，宣传妇联组织和妇女工作在促进全县三个文明建设中生力军作用，宣传妇女典型和模范人物，努力营造支持妇女工作、促进妇女参与、发展、进步的良好社会氛围。
2、形成合力，搭建促进妇女工作发展的社会平台。要努力构建“党委重视,政府支持，妇联牵头，各方参与”的妇女工作社会化新格局，优化妇联工作和妇女发展的社会环境。要高度重视基层妇女组织建设，支持妇女干部开展妇女工作，帮助、支持、指导妇联干部处理好专兼职工作关系，提高工作效率，落实待遇。
最美基层妇联干部事迹材料 第7篇
最美基层妇联干部事迹材料1
她是新华街街南社区一位普通的基层妇联干部，在平凡的岗位上一心一意为妇女群众谋利益，甘当帮助妇女群众排忧解难的知心人，以她朴实无华的爱和倾情奉献的心，树立了基层妇联干部的良好形象，用实际行动谱写了一曲为民、务实、清廉的新时期妇联干部的光辉篇章，生动体现了党的基层妇联干部的良好形象，集中展示了妇联干部以民为本、为民解困的时代风采。
一、加强理论学习，提高自身综合素质
学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要方式。在日常工作生活中，注重加强政治理论学习，努力提高自己的思想道德素质和科学文化素质，认真贯彻党的路线方针政策，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，在思想政治、行动上自觉地与党中央保持一致。认真贯彻落实上级的重大决策和工作部署，积极发挥基层妇联干部联系妇女群众的桥梁纽带作用。做到顾全大局、团结协作，下级服从上级，个人服从组织，尊重和服从党工委的领导和决策，积极配合、密切合作，努力做好工作。树立良好的形象。
二、一心为民公朴情
妇联是广大妇女的娘家，是为受委屈的妇女姐妹维权做主的地方。参加工作以来，一直视广大妇女为亲人，始终把全辖区妇女的利益放在第一位，时刻把她们的苦乐冷暖放在心头，一切为了妇女，一切为了群众，甘当人民的孺子牛”凭着一腔热血，无论是在寒风凛冽的严冬，还是烈日炎炎的盛夏，走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。竭尽全力为妇女群众办实事，坚持不懈为群众办好事。把妇联的关怀送进每一个困难妇女的心坎上，履行了全心全意为人民服务的根本宗旨，以公朴的品格，谱写了一曲一心为民的动人篇章。
三、甘于奉献，忘我工作
1、做为基层的一名妇女干部，在工作期间，认真做好本社区老人、妇女、儿童工作，定期对上述人员进行走访，关心他们的生活情况，和居两委组织党员群众志愿者服务队到她们家中帮其解决生活中的一些困难，真正做到把群众放到心坎上，放到心窝里，并认真做好妇女工作，对全社区的妇女进行走访登记，做到不漏一户，不少登记一人，特别是做好计划生育宣传，做好人人知晓，为符合生育二孩的夫妇办理手续，为符合领取60周岁独生子女父母奖励的居民及时进行申报，帮助他们能够及时领到奖励扶助资金。
2、紧密联系妇女群众，维护她们的合法权益，充分发挥妇联联系妇女群众的桥梁纽带作用。作为一名基层的妇联干部想妇女群众之所想，办妇女群众之所需，尽妇女组织之所为，切实维护妇女的合法权益，努力为妇女办实事、办好事。通过组织专题讲座，组织辖区妇女认真学习《妇女权益保障法》《婚姻法》等法律法规，帮助她们提高依法维权的认识和能力。经常与妇女们开展谈心活动，随时随地的了解她们的思想动态，对她们反映的家庭等各方面情况给予关心，并将有关情况积极向上级反映，以便得到更好的协调与解决。同时在今年的创国家卫生城市中，她组织辖区妇女们成立了志愿者队伍，带领妇女们清扫辖区的背街小巷，清理垃圾，清除小广告，受到辖区居民的好评。
3、开展送温暖活动。做为她们的“娘家人”，时时关心辖区妇女们的生活，把她们的冷暖放在心上，对妇女们家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾的，及时做好调解工作。今年共调解家庭矛盾纠纷6起，使女同志在心中感受到基层妇联干部的温暖，同时为了提高妇女自身素质，组织开展了“好婆婆好媳妇”、“最美家庭”评选活动，倡导人人争做好妻子、好丈夫、好婆婆、好孩子，形成了人人当先进的浓厚氛围，全社区共评选最美家庭、文明家庭、平安家庭等各类先进家庭10余户。
4、积极开展各种文体活动，培养妇女们奋发向上的进取精神。社区里的业余生活，也是她操心的大事。“年轻人一部分都出去了，社区里最多的就是老人妇女和孩子，平时生活很单调。”于是她带头发动妇女们组建了一支社区广场队，教大家跳起了广场舞。现在邻里聚在一起跳跳舞，不仅能健身，心情也好，彼此间的感情也更热络了。积极向上的文体活动，能增强全体社区妇女们的团结、拼搏、进取的精神。适应了社区妇女们的文化生活的需求，四、群众冷暖挂心间
她没有轰轰烈烈的伟业，也没有惊天动地的壮举，她做的实事就是件件贴近老百姓，桩桩为了老百姓，把妇女群众呼声作为第一信号，把为民解困作为第一要事，把群众满意作为第一标准，正是这看似平凡的小事，密切了党和政府与群众的血肉联系，树立了党的妇女干部在群众的良好形象。
最美基层妇联干部事迹材料2
自2006年任职以来，在岗位上连续工作了十年，经历了风风雨雨，尝尽了酸甜苦辣，但也磨练了我的意志，坚强了我的信念，提升了我的价值。
她深知妇女工作的琐碎、平凡、艰辛；也懂得妇女工作是村委工作中的一个重要组成部分，责任重大；更知道人活着心中要有他人，事事处处要为他人着想，要有一颗乐于奉献的爱心。我就是捧着这颗爱心，满腔热情的投入了工作。
在创建和谐社区活动中，我们妇联寓教于乐，开展各种活动，每年三八节前夕，我都组织以“庆三八共建平安和谐社区”为主题的联欢活动，活动内容丰富多彩，节目都是妇女姐妹们自编自演的，有诗朗诵、舞蹈、独唱、大合唱、猜谜、知识抢答等，最后邻里团结互助共同完成游戏。居民们踊跃参与，会场气氛活跃，大家在活动中受到教育，体味邻里团结互助的道理，理解构建和谐社会的重要意义，分享快乐，愉悦心情。
重视家长学校建设和青少年的思想教育工作也是妇联工作的重点工作。我是搞妇女工作的，做好妇女儿童的工作更是我的本职工作，孩子是祖国的花朵，民族的未来，少年强则国强，我把青少年的思想教育工作落实到行动之中。作为仙谈岗小学的校外辅导员，我常常主动上学校联系工作，看看自己能不能帮上什么忙。每年暑假开始，我都要结合当前形势，召集仙谈岗村所有在校学生做一次讲座。比如“知荣明耻，做乡村好少年”，“当好暑期文明小天使，塑造时代少年新形象”，“安全自护讲座”等等。今年暑假，我邀请了村里退伍老军人为孩子们讲述了“解放军横渡长江”的故事，让孩子们进一步了解了发生在我们祖国的解放战斗过程。假期里，我还组织发动少年儿童参加“小志愿者队伍”，通过和成人志愿者一起巡逻村庄学习管理，还带动其他孩子过好假期生活，不做坏事。假期里，学生吵闹打架的少了，践踏绿化的事少了，积极参加集体活动的多了。还有孩子主动关心起村庄环境。除了关心孩子的同时，也关心家长的教育。为家长做了一个题为“更新家教观念、改进家教方法”的专题讲座，让家长懂得怎样做好孩子的第一任老师。家长们都说受益匪浅，学到了很多实用的方法。
最美基层妇联干部事迹材料3
担任村里的妇代会主任已有二十多年了。说起这个工作中风风火火的大姐，大伙有说不完的话题。
一、生活中模范践行家庭、家教、家风
寿好菊有一个风风火火的性格，工作起来不要命，丈夫是她坚强的后盾。他们夫妻相互关爱，相互支持，一起承载着孝敬老人，抚育儿女的重担，公公患老年痴呆多年，她给他洗头、洗脚伺候大小便，晚上还要睡在一个屋里照顾他。夫弟兄9个，她团结妯娌，孝敬公婆，品行端正，为全村的媳妇做出了孝亲敬老的表率。2015年被鹤壁市妇联评为和睦家庭示范户，2016年被浚县妇联评为浚县十大孝亲敬老之星。
二、工作中发挥引领示范作用
于村的各项工作从不落后于其他村委会是因为寿好菊有一个不服输的泼辣性格，村里有多少困难户。多少低保户，多少贫困妇女姐妹，每家都是什么情况她如数家珍，装在自己心里。她常说，作为村委主任，不能只顾自己的小家，家庭的安全防范工作是头等大事，闲暇时她请来镇司法所、派出所的业务人员在村里开展尊法、学法、守法、用法知识讲座；请妇联的同志来村里讲男女平等，讲家庭暴力。同时也把自己每次开会、学习到的知识讲给身边的妇女听。在村里她走到哪里身后都有人围着她问着问那，但她从不厌烦，总是走到哪解决问题到哪。这也是她能从一个妇代会主任走向村委主任的原因。
三、妇女姐妹的贴心人
于村的妇女姐妹都说有个女村长当家就是不一样，谁家的妇女受委屈了，总是喜欢找她说道说道，她也总是把妇女的事当成头等大事去解决，让姐妹们也挺起了腰杆。2016年10月，村里一个妇女于某的丈夫在湖南打工死亡了，一是要在湖南工地上争取补偿费，二是要在家里维护受害者妻子的于某的家庭利益，寿好菊带人坐火车去了湖南衡阳，在哪里住了十天，终于要回了该得的补偿费，并安置好了受害者家属。
寿好菊在村里妇代会主任的岗位上工作了27年，风风雨雨，哭过、笑过，但是她从来没有退缩过。寿好菊说虽然自己是一个普通的农村干部，是一个普通的共产党员，但自己的形象，代表着村里一千多个妇女的形象，自己的言谈举止影响着村里几代人孝亲敬老的理念，为社会传承正能量是自己义不容辞的责任！
最美基层妇联干部事迹材料4
扎根山村 倾情奉献
宋秋菊，中共党员，2011年11月当选为黄洞乡鱼泉村党支部支部委员，连任至今。从2011年担任鱼泉村妇女主任以来，她工作认真负责，以朴实无华的爱心和真心，用体贴入微的行动为群众办实事办好事，展示了新时期农村妇女干部守信念、讲责任、敢担当的良好形象。其个人和家庭也先后被授予县优秀共产党员、县“五好文明家庭”、县巾帼建功先进个人、市三八绿色优质工程和市“和睦家庭”等荣誉。
一、率先垂范，带领妇女群众齐脱贫
黄洞乡境内有夺丰水库、玉皇顶、小西天、纣王殿古民居等景点，而鱼泉村也是中国第一皇家园林——古淇园所在地，来这里游山逛景的行人较多。于是，宋秋菊就和丈夫看准商机，经营起了有山村特色饭菜的饭店。由于经营有方，很快就成为了村子里的富裕户，也使村里十几户为其提供山野菜、小米、羊肉等原材料的群众摆脱贫困。
鱼泉村有大面积适宜栽植林木的荒山荒地，上世纪八九十年代初群众就开始栽植花椒、侧柏等林木，发展绿色产业。2004年，在和丈夫多年经营饭店小有积蓄后，看到鱼泉村水库南岸大鳌山仍然是荒山秃岭，宋秋菊就下定决心承包下了大鳌山，投入大量人力物力开始了绿化荒山的步伐：在适宜植树的春季和雨季，她出工钱带领二三十名同村群众天不明就开始上山植树，中午自带干粮和饮水，一直干到天黑才下山……经过连续十几年的奋战，大鳌山基本披上了绿装，和脚下的水库一起形成了一道青山绿水的好风景！
她不仅带领村子里的群众共同脱贫致富，同时也非常热心公益事业，对村里的环境治理、文明创建、修路架桥等多次给予资助，还经常给予村子里的困难老人力所能及的帮助：每年年底她都带着大米、油等生活用品到本村困难老人家慰问，并给她们洗衣、洗被、打扫卫生。
二、廉洁奉公，树立妇女干部好形象
成为村干部以来，宋秋菊始终坚持讲学习、讲廉洁。她通过认真学习党的各项路线、方针、政策，认真学习法律法规和妇女工作知识，提高了自身的政治觉悟和工作能力。在工作中，她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，她能够时时严格要求自己，规范自己的行为。对群众关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的努力，在村民心中树立了很高的威信。
北鱼泉村妇女栗某珍与丈夫性格不和，想离婚，但遭到丈夫及自己父母强烈的反对，甚至打骂，该妇女一时想不开，便以绝食、跳河相抗，宋秋菊得知后，马上上门耐心做栗某夫妇思想疏导工作，终于为该夫妇找出问题的症结——夫妻相互信任不够。经过一次又一次苦口婆心地说服教育，栗某夫妇终于幡然悔悟，和好如初。后来，栗某夫妇两人还提着礼物到宋秋菊家当面致谢，却被她婉言谢绝，夫妇俩走时只好又把礼品带回去了。
三、爱岗敬业，打造妇女工作新亮点
（一）组织妇女开展健康文体活动。近年来，随着外出务工和养殖等收入的增加，村民物质生活水平逐渐改善了，精神生活质量没有相应提高，一些村民竟在农闲时节终日沉迷于麻将桌上，既影响了村风民风，也严重影响了下一代的健康成长。这样下去，怎么行呢?宋秋菊看在眼里急在心上，在她筹划下，组织30多名妇女姐妹成立了健身秧歌队，利用晚饭后空闲时间在村内休闲小广场进行彩排表演和健身锻炼达120多场次，参加妇女人数达600多人次，受到广大村民的好评，即陶冶了情操，又锻炼了身体，还有效增进了社会和谐。
（二）开展五好文明家庭、“六型”家庭和和睦家庭创建活动。利用多种形式向广大妇女和家庭宣传社会主义核心价值观，积极选树、宣传和表彰栗桂香、李华香、王园利等先进家庭典型，全村共评选各种模范家庭30户，在妇女群众中形成人人争做好媳妇、好婆婆、好邻里、好妯娌的浓厚氛围，促进了村风、民风的极大好转，形成了邻里团结、夫妻和睦、尊老爱幼、互帮互助的文明和谐局面。
（三）落实巾帼志愿服务活动。积极参与乡村信访排查、心理疏导、文明宣传、治安巡逻、爱心帮扶、维权服务、矛盾纠纷调节等巾帼志愿服务，积极化解婆媳、夫妇矛盾，共计为20户家庭提供了60余次志愿服务活动，受到了广大群众的欢迎和称赞。
（四）认真做好妇女儿童的合法权益保护工作。围绕工作部署，开展各种富有时代特色的活动，经常组织宣传、讲解《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规，切实维护妇女儿童的合法权益；定期组织妇女学习实用技术和知识，鼓励有文化、懂技术的妇女争当创新创业的致富能手，切实维护好发展好妇女的经济和社会权利。
辛勤的工作，为宋秋菊赢得了村两委和上级领导的信任和赞扬，鱼泉村妇女工作在全乡妇女工作中始终名列前茅。荣誉面前，她不骄不躁，淡然处之。她清醒地认识到，前面的征途更远，肩负的职责更重，她要以只争朝夕的精神，全力以赴，为鱼泉村的妇女事业而继续努力！
最美基层妇联干部事迹材料5
务实创新 立岗为民 撑起半边天
她是一名在基层一线妇联岗位上工作已经整整五年、有着丰富工作经验的优秀妇联干部。五年来，她坚持用满腔的热情、稳实的步伐，一步一个脚印，把自己最美好的青春岁月洒在了妇联平凡的岗位上，把党和政府的温暖送到了辖区万千妇女和家庭的心坎上；她用自己的勤劳和汗水为妇女事业的发展增光添彩，得到了干部群众的肯定和好评，树立了新时期基层妇联干部积极进取、勇于担当、乐于奉献的光辉形象
一、满怀信念，服务基层，开拓创新抓好妇联基层组织建设。
2011年1月，年仅25岁的张丽来到怡乐园社区接手了社区妇联工作。
怡乐园社区是淇滨区北部的一个社区，在此居住的居民来源复杂，既有本地居民也有周边外来农村打工居民，外来人口重男轻女的落后思想比较严重，大部分妇女文化素质偏低，社区的妇联组织建设处于开创阶段，妇联工作开展起来十分被动。面对落后的人文环境和繁杂艰巨的工作任务，她并没有气馁，而是积极的以坚定的信念，旺盛的热情投入工作。为及时打开工作局面，她多次深入居民家中调研，找妇女群众座谈，深入了解社情民意，认真分析和制定工作计划及群众特别妇女群众急需解决的重点、热点、难点问题，努力找准工作的切入点，尽快进入工作角色。通过调研和分析，她发现妇联工作难以开展的症结所在是社区妇代会组织没有发挥引领作用，她把加强和完善社区妇代会组织建设作为妇联首要的工作任务来抓。通过培养妇女群众中积极分子组建妇女工作队的方式对辖区13个小区的妇代会组织成员进行了调整和充实，重新选拔和配备了文化素质较高、年轻有为的妇女担任社区妇代会成员，不断加强和完善了社区妇联组织建设，夯实了妇联工作的基础。她还积极鼓励和推动农村优秀妇女参政议政，参加小区业委会干部竞选，多名优秀妇女通过竞选当上小区业委会委员，在小区建设工作中发挥了重要作用。
二、立足岗位，耐心细致为妇女群众提供真诚服务
五年来，张丽同志坚持按照“立足岗位，服务妇女”的工作方针，耐心接访，真诚为妇女群众排忧解难。2016年3月18日，她接到龙苑小区妇女王玉梅来访，反映其丈夫经常虐待她，希望妇联帮助挽回家庭婚姻危机。她接到来访人的反映后，马上与乡司法所干部到王玉梅家中里了解情况，找到其丈夫张某进行耐心教育，并引导王玉梅运用法律手段维护了自己的合法权益，保护了她的家庭的稳定。在来访人中，天择小区的李宜娟，因丈夫瘫痪在床需长期照顾，孩子还在上学，无法外出工作，家庭经济困难陷入困境，张丽了解到李宜娟的情况后，帮助申请了最低生活保障，并联系辖区企业为李宜娟寻找了一份上半天班的工作，使其家庭状况好转。五年来，她共收到群众来信42件，接待群众来访300多人次，调处家庭婚姻、家庭暴力、家庭财产等各种矛盾纠纷86起。对群众来信来访反映的问题，她都认真细致处理好，对一些当时无法解决的重要问题，她也及时转交相关部门办理，尽量让群众满意。五年来，她与相关部门大力开展法制宣传活动，促进了辖区妇女的法律意识和自我维权意识得到明显增强，她还经常深入小区调查研究，及时了解民情、综合民情、反馈民情，用真诚和爱心甘当群众特别是妇女群众的贴心人。
无论在哪个地方工作，张丽同志都能融入基层，走进群众，与群众打成一片，把工作开展得有声有色，深得干部群众特别是妇女群众的支持和信赖。她用自己的实际行动践行了一名了妇联干部“立足岗位，服务妇女”的工作宗旨。
最美基层妇联干部事迹材料6
齐爱莲，57岁，1986年5月任妇联主任，现任罗村党支部副书记、妇联主任、计划生育专干。
自从走上妇联主任岗位后，齐爱莲同志认真学习，虚心请教，使自己的工作能力和水平不断提高；解放思想，创新方式，不断加强农村妇联队伍建设，在社会主义新农村建设中发挥了积极作用，受到了组织和群众的一致好评，被誉为“农村妇联干部好楷模”。
一、加强学习，尽快适应新的工作
从一个普通的农民到妇联干部，工作环境发生了巨大变化，对人的要求也有了更高、更严的标准。为了尽快适应工作，齐爱莲同志认真学习，找来有关农村妇联工作的书籍，白天下地干活，晚上把孩子哄睡后再起来看书学习，为了不影响家人休息，她常常自己一个人到阴暗低矮的厨房看书，一看就是半夜，特别是在孩子出生后她不顾家人的劝说，仍然坚持长时间坐着看书，落下了腰腿疼的毛病；作为一名年轻的新同志，她还积极向原来的老干部请教，将老干部作为自己学习的榜样，请教工作方法，积累工作经验，使自己尽快得到成长。通过艰苦努力，她的工作能力和水平有了很大提高，工作方法不断丰富，很快适应了农村妇联主任职务，工作开展得有声有色。任妇联主任二十多年来，她被广大妇女同志亲切地称为知心大姐。
二、加强妇联队伍建设，发挥应有作用
由于各种原因，妇联组织在服务农村发展过程中的作用难以显现。为此，齐爱莲同志从加强妇联队伍建设入手。一是深入调查。对全村妇女情况进行了全面调查，利用工作之余与她们谈心交流，了解大家的思想和想法，并向她们宣传妇女维权知识等，通过沟通交流，广大妇女对农村妇联组织有了新的认识，对齐爱莲同志的工作也给予了很大的理解和支持；二是合理选人。一个人的力量和智慧是有限的，但大家的力量和智慧是无穷的，为了把工作开展好，她根据罗村三个自然村群众居住地分散的实际情况，从三个村分别挑选了一名责任心强，文化素质高的女同志，担任妇女组长，从而完善了队伍建设，实践证明，多年来正是有这三位小队妇女干部的支持与帮助，罗村的妇联工作取得显著成效，多次受到上级领导的表扬与肯定；三是健全制度。以前的妇联组织只是挂个牌子，没有实际行动，为此她制定了妇联干部工作责任制度、学习制度等制度数项，并根据形式变化随时调整完善，实现了以制度管人管事，制度适应形势发展的要求；四是加强阵地建设。没有阵地就没有办法开展工作，齐爱莲同志积极向村两委汇报，争取两委支持，先后争取资金2万元，不断完善村妇联办公室，配备了办公桌椅、电话等办公设备，同时设立了农村妇女学校，从而为本村妇联开展工作创造了良好的条件。
三、积极开展活动，突出服务功能
人员、设施配齐后，她积极开展了多项活动，取得了良好效果。一是组织全村妇女开展学习。刚开始大家都不愿意来，着实让这个妇联主任苦恼了一阵，经过认真思考，她找到了问题所在，原来农村妇女白天多要下地、带孩子，她只想到自己工作，而忽略了这一点，造成参加学习的妇女很少，随后，她在学习时间、学习内容、学习方式上做了调整，极大地提高了广大妇女学习的积极性。学习时间上多用晚上少用白天，多用雨天少用晴天，多用农闲少用农忙；学习内容上突出服务性，从妇女的生理状况到妇科疾病的防治，从法律法规到实用技术，只要大家需要什么，她就找什么；学习方式上从全村集中到小组集中，从大队学到各小组学，灵活的方法取得了良好的效果。几年来，共开展各类学习400多次，培训农村妇女6000人次，带动本村妇女创业20多人；二是组织开展就业技能培训。积极与乡妇联、劳动保障所等部门联系，争取到上级有关部门在我村开展了“巾帼科技培训”活动，由专业人员对全村适龄妇女进行了缝纫、厨师等就业技能培训，培训人员达150多人，使她们有了一技之长，增强了就业竞争力，几年来新增农村妇女就业80多人次，人均月增收1800元；三是将村妇女学校与计生学校合二为一，邀请乡计生办、鹿楼卫生院利用计生设施为妇女同志开展妇科病检查，并邀请妇科医生开展妇女保健讲座，提高大家的卫生意识，受到广大妇女同志一致好评。
四、自富带富，巾帼不让须眉
作为一名村干部，齐爱莲同志深知推动经济发展是当前村干部的主要工作之一，不然就没有说服力。为此，与他人积极筹资100多万元兴建了罗村鸡场，并积极与淇县大用合作，承包给大用公司，由公司负责技术等问题，目前该鸡场年出栏肉鸡30万只，经济效益达30余万元。在其带动下，全村新上鸡场6家，养牛户2户，猪场11户，促进了全村畜牧养殖业的发展，拓宽了农民增收渠道。同时她还利用农村党员干部远程教育网络，组织开展种植、养殖技术学习、市场营销知识培训，并根据有创业项目人员的需求，有针对性地开展学习和培训活动，取得了良好效果。三年来，在她的联系下，村内10多名创业妇女组成了互助小组，定期集中联谊，交流思想、互动感情，并积极帮助有创业意向的妇女，极大地带动了全村妇女创业就业积极性。
