机关事业单位廉政文化（精选6篇）
机关事业单位廉政文化 第1篇
一、廉政文化的含义与意义
(一) 廉政文化与政府机关廉政文化
所谓廉政文化, 是以廉政为思想内涵, 以文化为表现形式的一种文化, 是廉政建设与文化建设相结合的产物。它以先进的廉政理论为指导, 以先进的廉政思想为核心, 以先进的廉政制度为基础, 以先进的廉政文学艺术为载体, 具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。
政府机关廉政文化建设通过政府机关中的廉政制度建设和文化活动, 调动和发挥文化的功能, 将政府机关廉政建设的基本内容辩证、发展和有机地结合起来, 并对廉政文化进行的理性思考和创造性构建。
(二) 政府机关廉政文化建设的意义
1. 预防腐败。
宋代大儒朱熹曾说过:“圣贤千言万语, 只是教人做人而已”。廉政文化是一类文化氛围, 其本质是对人的思想与道德上的教化。建设政府机关廉政文化的目的就是将廉洁的道德操守, 通过一种文化气息潜移默化的渗透并转变为一种普遍的“廉荣贪耻”的价值规范, 而成为每个成员内心中的“评判标准”, 由此可见, 政府机关廉政文化建设是通过对政府机关内“人”的自身反腐思想建设, 来推进政府的反腐倡廉工作。
2. 实现科学化、精细化管理的需要。
廉政文化建设是构建和谐社会, 贯彻科学发展观的内在要求, 同时也是发展先进文化, 陶冶政府机关干部道德情操的迫切需要。通过廉政文化的建设, 纠正机关工作的不良作风, 在政府机关工作人员中形成一种在各种工作规章制度外的发自内心的“约束”, 树立起认真负责的工作态度, 从而实现科学化、精细化管理的需要。
3. 提高政府机关公信力, 增强政府部门的软实力。
众所周知, 政府的公信力主要是通过政府机关公务员自身的行政品性来表现的。诚信廉明、公道正派、甘于奉献的公务员队伍, 才能更好的树立政府的形象。通过政府机关廉政文化的建设, 使每个政府公职人员心中明确政府机关行政队伍的文化素养直接关系到政府的形象, 并引导公务员用正确的人生观、价值观、发展观和政绩观来规范其行动, 营造诚信和谐的人文环境, 创建文明有序的行政环境, 维护社会的公平与正义, 进而提高政府机关的公信力, 增强政府部门的软实力。
二、政府机关廉政文化建设的误区
(一) 重学习, 轻实践
在当前政府机关廉政文化建设中, 大多是通过组织各种各样的学习和活动开展。一些反腐警示教育学习活动已成为广大政府机关干部日常工作学习的一项内容, 然而在政府机关廉政文化建设的过程中, 一些部门往往过于注重理论知识和案例的学习, 而轻视结合实际工作中如何开展和操作。这样一来, 许多公职人员在反腐理论知识和案例方面掌握比较全面, 但结合实践经验总结出针对自身工作的具体方法方面却比较欠缺。
(二) 重治标, 轻治本
长期以来, 我们在机关廉政文化建设过程中过度注重临时治标之策, 忽视长效治本的制度。经常在发生腐败案例时, 突击审查, 集中整改, 缺乏长效治本、相得益彰的机制和相互配套、相互促进的监督方法。
(三) 重指示, 轻创新
由于传统的思想至今影响着社会体制的原因, 在机关廉政文化建设的实际中, 还存在一些单纯重视上级指示, 唯上是从的现象, 一定程度上还存在着主观盲目, 刻板盲从的情况。
三、构建政府机关廉政文化的途径
开展政府机关廉政文化建设, 是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。然而, 政府机关廉政文化建设绝非一朝一夕之功, 应依托于现有政府机关廉政文化建设成果, 结合不同部门的工作实际, 避免廉政工作误区, 注重实践, 努力创新:
(一) 注重营造机关廉政文化氛围
在推进政府机关廉政文化建设中, 我们应多方面整合廉政建设资源, 努力在政府机关干部中营造出廉荣贪耻的社会氛围。
1. 营造良好的工作氛围。
良好的机关廉政环境能够直接对政府机关干部会产生持久的熏陶效应, 并能够促进提高政府形象和增强政府公信力。因此在机关廉政文化建设过程中, 我们应立足于现有廉政工作成果, 不断增强广大机关干部特别是领导干部的遵纪守法和廉洁从政意识, 突出抓好以科学发展观、正确政绩观为重点的从政作风教育, 以此增强广大机关干部的求真务实、为民执政意识, 并从上至下的形成一种清正的工作氛围。
2. 充分发挥舆论导向和监督功能。
充分发挥舆论的导向和监督的功能, 一方面充分利用媒体覆盖面广、关注程度高的特点, 通过互联网、电视、报刊、广播等传媒手段宣传、通报反腐倡廉工作;另一方面充分发挥舆论的监督功能, 从外部角度督促廉政工作的开展和进行。
(二) 培养政府机关干部廉政价值观
机关干部廉政价值观的培养, 应依托于良好的政府机关文化氛围, 利用多种形式开展:可以依据传统历史文化资源和现实生活素材, 创作廉政文艺作品, 举办文化赛事, 繁荣廉政文艺。利用正、反典型的宣传, 发挥先进典型的引导作用, 同时深化警示教育, 强化腐败风险意识。将正确的人生观、价值观、发展观和政绩观通过优良的文化氛围导向机关干部的心中, 使其形成共有的廉政理念和精神支撑, 筑牢拒腐防变的思想道德防线并树立起正确的世界观、人生观和价值观, 从而形成廉政价值观。
(三) 努力创新, 结合实际情况形成自身特有的机关廉政文化
政府机关廉政文化作为一种特殊的文化氛围, 应具有各部门的特点。各政府机关部门应结合自身的业务内容和职权范围, 通过多种形式开展机关廉政文化建设, 并形成独具特色廉政文化。可以通过利用现代化的网络技术, 建设本部门廉政文化教育宣传网页, 以及开展廉政文化宣传月活动, 组织机关干部观看廉政教育警示电影和展览等多种方式, 对干部职工进行激励和警示教育。
(四) 注重廉政文化的实践和实效
政府机关廉政文化建设不是一朝一夕的工程, 需要一个长期经验累计和理论完善的过程, 因此我们还应在实践中不断地探索和研究, 避免进入廉政文化建设的误区的同时更要注重廉政文化的实践和实效。
1. 以为人本, 注重实际效果。
在廉政文化教育的内容设计上, 注重以人为本, 贴近实际和生活, 使广大机关干部职工易于并乐于接受, 从而产生良好的收效。通过有效的文化载体, 将反腐倡廉宣传教育生动化和生活化, 从而促进干部职工理解廉政文化建设精髓, 并树立正确的廉政价值观。
2. 创新形式, 增强廉政文化的熏陶效果。
在反腐倡廉教育的形式上, 要充分利用现代的媒体手段, 营造出充满人情味的廉政文化氛围, 通过创作多种形式的廉政文化作品将廉政文化的核心内容渗透到各机关干部心中, 并从中得到启迪。
3. 标本兼治, 形成“免疫”层。
正所谓“文化而润其内, 养德以防其本”, 通过机关廉政文化的建设, 将反腐倡廉的意识深入到机关干部的内心当中, 使每个机关干部都树立起廉政价值观, 对腐败“免疫”, 从而达到防腐的长效性和持久性。
总之, 政府机关廉政文化建设是一项长期的任务, 要着眼当前, 立足长远, 将廉政文化建设与我国反腐倡廉工作实际紧密结合, 总体把握, 分步实施, 把廉政文化建设工作不断引向深入, 保障和促进我国社会主义建设的各项事业全面、协调和可持续发展。
参考文献
[1]黄梅芳, 等.加强廉政文化建设促进社会和谐发展[J].宁夏党校学报, 2008 (3)
[2]王忠杰.廉政文化建设解析与创新[J].今日科苑, 2010 (10)
[3]卢智增.加强高校廉政文化建设的理性分析和对策思考[J].职业时空, 2009 (3)
[4]陆敏.廉政文化如何进机关[J].金陵瞭望, 2007 (16)
廉政文化进机关标准 第2篇
廉政文化进机关要以“廉洁奉公、艰苦奋斗”为主题，同创建学习型、服务型机关相结合，培养廉洁、高效、为民、务实的机关作风。
（1）设立廉政文化景观。利用宣传橱窗、电子显示屏、广告牌、走廊、大厅等设施和场地，开展廉政文化宣传；在办公场所内悬挂廉政公益广告、书画、摄影等作品；在办公桌摆放的桌签、公示牌或电脑显示屏上，印制、播放廉政格言警句等。
（2）设立廉政文化活动室。利用机关内部的阅览室或文体活动室，配备廉政文化电教和娱乐设施，提供廉政书刊、影视、歌曲、电教片等，机关工作人员定期开展活动。
（3）开展廉政文化专栏。利用机关外网或内部局域网、内部期刊杂志等，开辟“廉政文化专栏”，上载廉政文化方面的学习宣传资料，开设廉政文化互动交流平台，加强对反腐倡廉热点问题的引导。
（4）设立党务政务公开栏。公开相关规章制度和工作流程，定期公布群众关心的党务、政务，自觉接受单位职工和社会群众的监督，营造公开透明的政务环境。
（5）开展经常性教育活动。每年相对集中一段时间，开展主题鲜明、内容丰富的反腐倡廉宣传教育活动，对机关工作人员进行经常性教育。
论基层检察机关廉政文化建设 第3篇
关键词：检察机关；廉政；廉政文化
近几年来，各级基层检察院都重视加强检察廉政文化建设，树立了检察机关公正执法、清正廉洁的良好形象，有力推动了检察工作的持续健康发展。
一、检察廉政文化的内涵和作用
检察廉政文化是围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察主题，在法律监督过程中逐步产生和发展的以“公正执法、廉洁奉公”为主要内容，融合了检察价值观、行为规范、道德准则、信念、精神以及在此基础上形成的执法意识、管理理论、价值取向、实践创新等内容的总和。其包含有以下几个方面的内涵：
（1）针对性。顾名思义，检察廉政文化是与检察机关、与检察人员息息相关的一种廉政文化，检察机关必须培育积极向上的履职文化，继承和发扬我国历史形中成的秉公执法、清正廉明、懲恶扬善等优秀司法文化传统，同时又应当具有保障执法公正，提高执法效率，保持清正廉洁的职业道德品质。
（2）系统性。检察廉政文化建设是一个庞大的系统过程，可分为物质文化、行为文化、制度文化、和精神文化四个层次，它包括了各种看得见摸得着的有形载体文化，也包括检察机关内部监督等各种无形的载体文化。检察机关的物质文化是有形的实物形态存在的文化，如检察办公大楼正面外墙挂有国徽装点肃穆与宏伟，办公设备的现代化，办案装备等以物质环境形式直观反映检察机关建设成就和廉政文化的品质，展示着检察机关“公正廉洁，执法为民”的形象。党风廉政建设责任制、绩效考核和廉政风险防控机制等措施，则从制度上保证了检察机关依法公正行使检察权和检察人员的廉洁性。
（3）多样性。文化的一切表现形式都可以成为廉政文化的表现形式，并随社会的发展和科技的进步不断丰富，如在科技高速发展的当今时代，可以借助现代媒体手段打造廉政网络文化，丰富廉政文化教育的表现形式，拓展廉政文化学习的平台。
检察廉政文化来源于检察实践，并对指导检察工作实践活动具有重要的现实意义：
（1）加强检察廉政文化建设有利于深入推进反腐倡廉。党的十六届四中全会提出“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，深入研究治本之策，切实加大预防力度，把腐败发生的机率控制在最小的程度，检察廉政文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容，通过加强检察廉政文化建设，可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，使党员干部做到自重、自省，不犯或少犯错误。
（2）加强检察廉政文化建设有利于打造清廉高效的检察队伍。检察机关通过廉政文化建设，组织开展廉政专题讲座、签订党风廉政建设责任书、创作评选廉政文化作品、参加廉政文艺表演等活动，在这个过程中潜移默化地加强思想教育，引导广大检察人员树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，强化检察干警的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立廉洁从检、执法为民的坚定信念。
（3）加强检察廉政文化建设有利于提升检察形象。检察机关良好社会形象的建立是通过每位检察人员在办理每一起案件、每一次和群众接触的过程中形成和建立的，良好的检察廉政文化熏陶，对于提升检察人员自我形象，树立检察机关良好形象和提升执法公信力具有积极的促进作用。
二、基层检察机关廉政文化建设存在的问题
从总体上而言，基层检察机关廉政文化建设仍处于起步阶段，在实践中还存在着一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：
（1）认识不足，重视不够。一些基层院廉政文化建设中或多或少存在一些“盲目”的状态，对“检察廉政文化是什么？”“为什么要抓检察廉政文化建设？”“检察廉政文化要怎么做？”等问题上感到无所适从。有的基层检察院认为检察机关要大力抓自侦、批捕、起诉等业务工作，认为廉政文化建设是纪检监察部门的事情，以致在工作中存在着走过场、跟形式的被动局面，阻碍了检察廉政文化建设的发展。
（2）内容形式单调，参与性不高。许多基层检察院廉政文化建设工作方式方法陈旧，一提到廉政文化，活动形式就是上廉政教育课、举办廉政书画展、学习廉政典型人物等单调的活动，多表现为口号式的宣传、宣讲，或简单满足于参加上级组织的廉政文化活动，针对本单位主动开展活动较少，干警互动性不足，参与性不高，影响了廉政文化建设的实际效果。
（3）机制不健全。一些基层检察院没有真正把廉政文化建设工作摆上重要议事日程，人员、物质、经费等保障机制未得到很好落实，缺乏激励和考评机制，导致廉政文化建设往往流于形式，影响了廉政文化建设功能和作用的发挥。
三、基层检察机关廉政文化建设存在的基本思路
针对存在的问题，基层检察机关在开展廉政文化建设过程中，要切实抓好以下几个方面工作：
（1）全面提高认识，高度重视检察廉政文化建设。检察院领导要高度重视廉政文化建设，对建设活动做出安排和部署，让每一位干警都积极参与其中，确保廉政文化建设深入扎实地开展。要加强廉政理念文化教育，强化干警廉洁自律的自觉性，提高检察人员思想素质，树立公正、高效、文明、平等的现代司法理念。通过开展形式多样的思想教育活动，使检察人员严格按照宪法和法律行使检察权，有力维护法律的权威，推进社会主义法治建设进程，同时不断提高司法廉洁意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，培养高尚的情趣，养成文明的生活方式。
（2）要把加强检察廉政文化建设与加强党风廉政和机关作风建设结合起来。进一步强调思想政治工作的地位和作用，注重检察人员思想品德的塑造，不仅要灌输廉政知识，更要培养廉政信念，坚持严格依法办事、廉洁从检，自觉把廉政理念运用到办案的每个环节，坚持廉洁执法。坚持以廉政文化建设促进机关作风整改，通过召开各类座谈会、民主生活会、民主评议、发放调查问卷、走访案件当事人、开展自查、面向社会开门查摆问题等形式，强化干警廉洁勤政意识和纪律作风观念，切实改变思想作风和工作作风。
（3）要建立健全检察廉政文化建设的长效机制。结合检察工作实际，建立廉政文化建设协调机制、激励机制、考评机制等一系列长效工作机制，保障检察廉政文化建设长期、持续发展。要建立廉政风险评估、防控机制，健全防控检察人员违纪、违法的有效措施，提高干警廉政风险整体防控能力。通过制度化管理，让检察廉政文化建设发展不断规范化，并指导检察实践活动。如制定《执法违法行为及错案责任追究办法》和《案件质量评估办法》，建立干警执法档案，为细化办案流程，规范执法办案行为，出台《量刑规范化建议》、《刑事和解报备审查制度》、《依法快速办理轻微刑事案件工作制度》、《办理职务犯罪案件规范化管理制度》、《刑罚执行监督工作推行五及时制度》。
（4）要注重丰富廉政文化建设的载体。要在继承传统的基础上，贴近检察工作实际，有计划、有目的、有步骤地采取多种方式，开展形式多样的廉政文化建设活动。如通过开展“检察开放日”、向机关、单位、群众赠阅检察书刊杂志，向干部、群众发送廉政短信，深入社区发放宣传资料等活动，加大检察工作和检察廉政文化的宣传力度。
廉政文化建设是时代发展对检察工作的新要求，检察机关要大力加强基层检察院开展廉政文化建设，营造健康向上的廉政文化氛围，充分发挥基层检察院在构建和谐社会中的积极作用。
参考文献：
[1]周庆行，高飞.廉政文化建设的法治化解析[J].法制与社会，2007年08期
[2]刘伟.论我国少数民族地区廉政文化建设[D].中央民族大学，2008年
[3]王安琦，李路，刘天喜.关于廉政文化建设若干问题的理论思考[J].理论导刊，2007年11期
机关事业单位廉政文化 第4篇
一、廉政文化建设的内涵及其特点
文化广义上是指社会意识形态以及与之相适应的制度和组织机构, 并伴随着社会物质生产的发展而发展。廉政文化是文化在特殊领域的表现方式, 它是人们对于廉洁从政的理念、信仰、规范和与之适应的生活方式、社会评价、文化表现的总的形态。它集中反映了当代中国先进文化的价值取向, 是当代中国先进文化的重要组成部分。廉政文化的特点可以从多角度去认识, 主要包含以下几个方面:
(一) 一元化和多样性的统一。
廉政的指导思想是用发展着的马克思主义指导党风廉政建设和反腐败实践, 深入开展党风廉政建设必须贯彻落实科学发展观, 适应新形势、新变化, 必须坚持解放思想、与时俱进, 在实践中探索规律, 不断丰富和发展反腐倡廉理论。而文化的多元化是在坚持马克思主义立场、观点、方法指导的前提下, 鼓励“百花其放、百家争鸣”的基础上, 运用不同的理论学说、文学作品、新闻舆论来传承廉政概念。
(二) 承接性和创新性的统一。
廉政文化是一种完善人们思想观念、价值观念、道德观念和行为方式的政治文化, 它对人们的思想具有强烈的震撼力, 影响着人们的意识和行为, 是人们成长过程的精神食粮。人们在接受富有时代性的廉政文化熏陶的同时, 在实践中将不断的丰富和创新廉政文化的思想内涵, 不断追求适应时代发展的廉政文化新境界, 而这些新发展又不断激励人们去追求、探索, 又进一步促进了廉政文化的承接性。
(三) 约束性和自觉性的统一。
廉政文化包含制度性的因素, 对人的行为方式产生制约和规范作用, 通过各种规章制度的建立, 用严格的纪律约束和规范人们的思想和行为, 使得人们在思想上始终有崇高的追求, 能够抵制各种消极腐败思想的侵蚀, 消除各种不廉洁行为的思想动因, 形成良好的行为约束机制。廉政文化本身就是被人们在思想上认同的符合形势的精神食粮, 自然的会转换成自觉遵守和维护的道德准则, 无需强制便能够发挥教育作用。
(四) 共性和特殊性相统一。
廉政文化广泛地作用于大群体, 促使党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、权利观和地位观, 坚定正确的理想信念, 不断提高政治素质和党性修养, 规范廉洁从政行为。对于不同行业, 廉政文化有其共性也其特殊性, 它将根据不同行业文化和行业行为的特点, 在遵循共性的基础上, 寻求规范该行业的适应性廉政文化。
二、研究生培养单位廉政文化建设的必要性
研究生培养单位的廉政文化建设是教育、制度、监督反腐倡廉的前端, 是教育反腐工作的源头, 为教育反腐提供智力支持和思想保证。
(一) 加强廉政文化建设是研究生培养单位党风廉政建设重要组成部分, 是优化党风廉政建设环境的客观要求。教育系统的反腐败和党风廉政建设任务越来越重, 教育乱收费、招生不公、基建工程受贿、教学设备采购收回扣现象时有发生。因此, 开展以廉洁教育为核心的研究生培养单位廉政文化建设具有重要意义。
(二) 加强廉政文化教育是构建和谐校园文化的现实需要。研究生培养单位作为培养人才、服务社会、传播先进文化的功能性组织, 是和谐社会氛围的重要组成部分。构建和谐校园文化要正确地反映和兼顾学生、教师、管理人员之间的人际关系、利益关系, 要充分体现依法治校和以德治校的原则, 而以清正廉洁为核心的廉政文化正是依法治校和以德治校的基础, 对建设和谐校园文化具有重要意义。
(三) 加强廉政文化建设是把研究生培养成社会主义现代化合格接班人的需要。当今社会青年学生思想活跃, 自主意识强, 对外沟通能力和挖掘信息能力突出, 他们充满活力和朝气, 同时也有心理不成熟、思想可塑性强、行为个性化的特点。研究生阶段是价值取向实践的开端时期, 他们不同程度地存在信仰迷茫、诚信意识单薄等问题, 研究生培养单位迫切需要加强廉政文化建设, 用正确的价值取向引导他们做出正确的选择和判断。
三、研究生培养单位廉政文化建设的现状及其问题
改革开放以来, 经过长期的努力奋斗, 研究生教育事业取得了长足的进步, 成就举世嘱目, 廉政文化建设也取得了显著的进步。
(一) 廉政文化建设目标明确。
全面贯彻落实科学发展观, 严格遵守中央颁布的《实施纲要》的各项规定, 以服务于教育和教学的办学宗旨, 坚持社会主义先进文化发展方向, 遵循文化发展规律, 以思想道德教育为基础, 以人生观、价值观教育为导向, 以丰富多彩的文化活动为依托, 把廉政教育贯穿于教学、科研、管理、服务各个环节, 为建立健全教育、制度和监督并重的惩治与预防腐败体系提供有力的文化支撑。
(二) 廉政文化载体丰富, 内容日趋成熟。
目前, 研究生培养单位已有廉政文化网络、媒体、图书等载体, 随着条件的改善, 学生活动中心、图书馆、宣传橱窗得以扩展和改善, 电子阅览室的开放, 校园网络的开通, 也为研究生教育单位廉政文化建设提供了更为广阔的发展前景。廉政文化内容不断创新, 包含了精神文化、制度文化、行为文化、物质文化, 精神文化是对领导干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生价值观的引导, 制度文化是通过完善各种规章制度使学校教学、科研等各项活动井然有序, 行为文化是通过以廉政为主题的丰富多彩的校园文化活动加强同学们的行为教育, 物质文化则是通过环境改善和优化促使同学们自觉的产生廉洁心理。
对于研究生人才培养单位而言, 由于新旧管理体制矛盾交织, 管理理念激烈碰撞, 使得其廉政建设面临了严峻的考验, 与新形势、新要求相比, 还存在许多薄弱的环节和问题。 (1) 廉政精神文化方面:教育内容不系统, 廉政精神文化与党风廉政宣传教育、师德师风、学术道德教育结合不够好, 廉政文化的育人机制有待进一步增强;教育的针对性和有效性不够, 重视普遍性教育, 忽视了对主要领导干部的教育, 对教师教育, 过度地重视学术道德教育而忽视了教师思想道德教育, 对学生教育, 重视专业理论课程的教育而忽视了对学生廉洁思想教育;廉政文化研究不够成熟, 社会文化资源较为短缺, 理论成果相对工作成果显得较少。 (2) 廉政制度文化建设方面:针对党员思想道德等问题的干部制度建设需进一步加强, 教师、学生制度建设中针对师德和廉洁思想教育等问题需要健全完善制度;制度建设前没有充分地听取广大党员干部、师生员工的意见, 制度建设后没有很好地把制度建设的意义、目的和要求向广大党员干部和全体师生进行广泛宣传, 他们参与热情和遵守制度的自觉性不高;部分制度颁布后, 没有建立与制度相适应的实施办法和奖惩措施, 没有真正意义上建立制度管人、财、物、事的监督保证机制, 使制度往往留于形式。 (3) 廉政文化行为建设方面:在教风上对教师工作作风建设方面不够完善, 在学风上对于防止学风不正的措施和办法存在薄弱环节, 在管理作风上对党员干部尤其是领导干部的工作作风和生活作风建设有待进一步增强, 对于各部门相互配合、协调机制仍有欠缺。 (4) 廉政物质文化建设方面:对于物质文化条件保证的资金投入力度不够, 党员干部廉政教育基地建设, 教师、学生廉政物质文化建设保障不足;现有的物质条件对于实现廉政教育手段多样化存在制约, 廉政文化与丰富多彩的文化活动结合得不够, 在体现廉政文化寓教于乐方面做得不够深入。
四、研究生培养单位廉政文化建设的对策
新形势下, 明确廉政文化建设的总体要求和任务, 构建具有中国特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系对研究生培养单位具有重要意义。
(一) 坚持基本原则, 加强领导, 总体规划, 高度重视廉政文化的理论研究及宣传。
研究生教育单位廉政文化建设与党的中心工作结合起来, 将廉政文化建设融入教学、科研、学科建设中去, 以廉政建设促进各项建设顺利开展。廉政文化建设应该在党委的统一领导下, 将其纳入单位建设的总体规划中, 单位领导要做好任务分工, 认真落实中央关于反腐的各项决策部署。发挥自身的理论研究、宣传的优势, 组织专家广泛开展理论研讨, 对人才培养单位的廉政文化理念、内容结构、特点规律等进行深入探讨, 形成廉政文化建设的理论体系, 为廉政文化建设提供理论支撑。在理论研究的基础上, 充分利用单位网站、宣传栏、学生活动期刊等加强对廉政文化的宣传, 广泛宣传廉政文化建设的成效和先进典型。
(二) 构造符合研究生培养单位特点的科学的廉政文化内容体系。
研究生培养单位廉政文化建设必须建立在教育教学行业特点的基础上, 针对教育工作管理者、执行者和受教育对象形成具有行业特点的廉政文化内容。在全体师生中树立正确的世界观、人生观、价值观, 唤起“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的精神情操, 追求和自觉实践廉洁、公道、无私的行为方式。
(三) 加强研究生培养单位廉政文化制度和机制建设。
廉政制度建设是廉政文化建设的重要保证, 将“教育、制度、监督”等方面的合理成果加以体制化整合, 完善廉政文化建设的体制、机制。加大对主要领导的监督力度, 及时发现纠正各种问题, 采取有效措施强化实施监督机制和接受监督的意识。认真落实廉政文化建设责任制度, 把廉政文化建设情况纳入领导班子考核内容, 按照一把手总负责, 分管领导各负其责的要求明确责任, 层层抓落实, 及时了解廉政文化建设中的重点难点问题, 总结推广成功经验, 与此同时将其纳入教职工综合考评的重要内容, 激发教职工积极性和创造性, 形成良好的校园廉政文化工作环境。严格落实责任追究制度, 以法制建设为核心, 建立完善违法必究的制度, 将廉政建设落实为法治和德治相结合, 加大对违法的惩罚力度, 对干部选拔、任用、罢免、评价等方面建立一些硬性指标体现反腐倡廉的决心。
(四) 研究生培养单位廉政文化建设要创新有效载体, 形成整体合力。
研究生培养单位廉政文化建设需要不断创新校园廉政文化载体, 采取广大师生员工喜闻乐见的形式、途径, 赋予廉政文化建设新活力。发挥研究生课程教育中政治理论课 (自然辨证法等) 的主渠道、主阵地的作用, 增加和充实有关廉政教育方面的内容。利用自身网络优势, 办好融思想性、知识性、趣味性为一体的廉政文化宣传专题, 把校园网建设成廉政教育的重要文化阵地, 构建廉政文化建设的网络舞台。将文艺演出、知识竞赛、演讲比赛等反映校园文化生活的研究生精品活动与廉政建设结合起来, 精心安排党风廉政教育内容, 起到耳濡目染、潜移默化的教育作用。充分发挥整体优势, 动员和调动各方面力量, 形成各部门相互配合, 广大干部群众积极参与的工作局面, 把廉政文化建设融入政治学习、专业教学、文娱活动等各项形式的文化活动当中, 形成廉政文化建设的合力, 为创新教学管理、培养合格人才、创建和谐校园文化提供保障。
参考文献
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机关单位党风廉政工作计划 第5篇
一、强学习，构筑思想防线
认真学习有关反腐倡廉文件精神、制度规定和英雄事迹。一要认真学习党的和中央纪委第二次全会精神，特别是要原原本本、认认真真地学习中央有关领导关于反腐倡廉工作的指示精神；二要认真学习省纪委二次全会和市委、市纪委全会精神；三要认真学习中央八项规定和《廉政准则》等有关制度文件；四要认真学习英雄人物典型事例；五要开展警示教育。通过学习使党员干部遵法纪、懂规矩、明是非、见贤思齐，切切实实把思想统一到重要讲话上来，统一到中央关于反腐倡廉的一系列决策部署上来，统一到市委的目标任务上来，统一到市政协的工作思路上来，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、抓制度，坚持惩防并举
加强制度建设，注重党内监督，是认真贯彻惩防并举，注重预防方针，确保从源头上防治腐败的重要举措。一是认真贯彻落实党内监督各项制度，认真执行《廉政准则》、中央八项规定和市委文件，不断完善制约和监督机制，强化对领导干部的监督。班子成员和领导干部要贯彻执行民主集中制，坚持和完善民主生活会制度，不断增强党内生活的原则性和时效性。凡涉及“三重一大”事项，都要坚持集体决策，加强对重点领域、重要岗位、关键环节和重要人员的监督及定期检查。二要对人、财、物加强管理。要认真查一查已建立的规章制度哪些需要完善，哪些并未执行，原因何在，应采取什么措施切实抓好落实；认真查一查监督工作中究竟存在哪些薄弱环节，问题的症结是什么，有针对性地提出解决办法；认真查一查在工作不落实的背后有无领导干部的责任问题，对工作不力、敷衍塞责的要严肃批评并督促整改。三要建立健全规章制度。加强内部科学管理，研究机关程序化问题，不断修订、完善政协机关内部规章制度。
三、严纪律，保持高度一致
认真对党员干部进行政治纪律教育。一要进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育；二要进行市政协机关在干部人事工作中特别是干部调职晋升中的政治纪律教育；三要发挥党派、团体和界别委员作用，加强民主监督员队伍建设，积极参与行风评议和党风廉政检查，为推进市政协机关和本市的党风廉政建设献计出力。通过教育不断增强党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和服务意识，坚定政治立场，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到“五个严禁一个必须”即：严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。必须政令畅通，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同以同志为的党中央保持高度一致。
四、重文化，树立廉政理念
引导党员干部积极开展社会主义核心价值体系、理想信念、党风党纪、党务公开、廉洁从政、艰苦奋斗等教育；开展“三个一”(读一本书、听一次专题讲座、写一篇学习体会)活动；组织观看廉政影视片、廉政警示教育和演唱廉政歌曲等；充分发挥群团组织作用，坚持以党建带动工青妇组织建设，倡导健康向上的生活理念，开展健康有益的文体活动，构建和谐机关。促使党员干部努力做到：警示在先、预防在先；防微杜渐、警钟长鸣，慎独、慎微、慎交友；自重自爱、珍重自己的人格、珍惜自己的家庭、珍惜自己的荣誉、珍惜自己的前程；规范行为，遵纪守法，始终保持廉洁自律。促使党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和廉洁从政的价值理念，努力营造出昂扬向上、爱岗敬业、诚实守信、公道正派、廉洁高效、奋发有为、风清气正的市政协机关廉政文化氛围，进一步树立机关“以人为本，执政为民”和“为民、务实、清廉”的良好形象。
五、转作风，密切联系群众
始终把作风建设摆在突出位置，按照中央“八项规定”和省委28条办法、“六条禁令”以及市委的贯彻意见，深入基层、深入群众，深化机关作风建设。一是在密切联系群众上下工夫。按照市委“双千双百”活动要求，围绕政协中心工作，下基层、接地气，让党员走进企业、走向农村、走入社区，倾听群众呼声、了解群众愿望、反映群众要求，努力在解决群众最急、最难、最盼的困难及问题上助力给力；认真抓好市政协机关共建结对的村、社区建设工作，帮助协调处理困难，促进发展，维护稳定。二是在艰苦奋斗上下工夫。倡节俭、反铺张、带头抵制各种不正之风；倡廉洁、反贪污、带头廉洁自律；倡治理、反违规、带头抵制消极腐败；倡艰苦、反安逸、带头艰苦奋斗创辉煌。三是在真抓实干上下工夫。坚决克服庸、懒、散、慢、拖、瞒的作风，围绕“五型三化”机关创建要求，发扬迎难而上、锲而不舍、任劳任怨、埋头苦干、改革创新的精神，积极开展调研视察，通过进一步健全工作制度、规范工作程序、提高工作效率，从而进一步提升服务质量，扎扎实实做工作，时时处处争先进。
六、担责任，加强组织领导
机关事业单位廉政文化 第6篇
关键词：检察机关；廉政；廉政文化
加强廉政文化建设，是中国特色社会主义先进文化的重要内容，也是深入推进反腐倡廉建设和建设廉洁政治的必然要求。党的十八大报告指出：“加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。”近几年来，各级基层检察院都重视加强检察廉政文化建设，树立了检察机关公正执法、清正廉洁的良好形象，有力推动了检察工作的持续健康发展。
一、廉政文化建设必须拓展载体、深化内涵、抓好落实
从加强廉政文化建设、促进党风廉政建设和反腐败工作的高度出发，从党员干部和检察干警的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉政文化建设有机地融入检察工作之中，培养干警高尚的道德情操、价值观念、敬业精神、人品操守，使廉政文化建设渗透到检察工作的方方面面，从而推动天长检察事业全面发展。
（1）突出重点，整合资源，进一步营造浓厚的廉政文化氛围。加强反腐倡廉宣传教育，形成气势，不断推动廉政文化建设新发展。新时期廉政文化建设的重点是通过构建规范完善的德育、法制、组织、监督、考评和自律等六大廉政文化体系，着力提高基层廉政文化对推动和促进经济社会发展的作用力。要不断丰富廉政文化的内涵，整合各种社会资源，使廉政文化建设不断向前发展。领导干部特别是党政主要领导要成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，率先垂范，严于律己。纪检部门关要充分发挥党风廉政宣传教育联席会议制度的作用，加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划，突出重点，统筹兼顾，精心组织。宣传、文化、党校、教育、工会、共青团、妇联等部门和单位要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，互相提高的联动效应，形成全党全社会抓廉政文化建设的合力。
（2）读书思廉，树立正确利益观。要组织力量编印包括廉政手册，制度汇编等读本，组织广大干警学习《检察纪律手册》、《廉政法律条规选编》等书籍，学习党风廉政、廉洁从检、严格执法的有关纪律及廉政格言、警句等，并印发给每位干警人手一册，引导大家在读书中思考，在思考中升华，不断提高免疫力，增强战斗力，树立正确的利益观。
（3）载体传廉，营造廉政文化氛围。在廉政文化建设中，我们要重视载体建设。要通过廉政文化建设，以正反两方面典型对比教育为重点，利用组织观看电教片、举办廉政专题讲座、签订党风廉政建设责任书、创作评选廉政文化作品、组织或参加廉政歌曲演唱、廉政文艺演出等多种形式，潜移默化地加强理想信念、检察人员职业道德。如可在院机关内部制作廉政宣传专栏，设置廉政标语、专栏和板面；在办公楼电子屏幕上经常滚动播出廉政格言警句，悬挂廉政书法牌匾；在重大节假日向院领导和检察干警编发手机短信。通过这些载体，营造浓厚的廉政文化氛围，使党风廉政规定入眼、入耳、入脑、入心、入行，提醒大家时刻保持警钟长鸣，努力做到廉洁自律。
（4）谈话促廉，强化法制观念。坚持谈话制度，通过任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、提醒谈话等，促进领导干部和检察干警廉洁自律。同时，开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”等活动，使全院领导干部和检察干警时时都能听到廉政的钟声，处处都能受到监督的制约。
（5）典型导廉，增强自律自警意识。为增强自律自警的意识，要经常组织开展学习先进典型人物的活动，同时组织大家观看反面典型的电教片。在此基础上，我们要引导检察干警算好“三笔帐”，即算好“政治帐”，经常想一想组织的长期培养和自己的艰苦奋斗得到的这份工作来之不易，千万不要因腐败行为或贪占蝇头小利而毁掉自己的政治前程；算好“经济帐”，经常想一想社会贫困人员的生活状况，比一比党和人民给予自己的生活待遇；算好“家庭帐”，经常想一想亲人对自己的支持和奉献，想一想人生的美好和幸福，想一想腐败给亲人带来的严重危害和给家庭带来的深重灾难。通过算好“三笔账”，激发了广大干警时刻以党员的公心、公仆的爱心、普通人的良心自律自警。
二、基层检察机关廉政文化建设存在的基本思路
廉政文化是文化建设和廉政建设的产物，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要载体。大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉的整体活力。结合党风廉政建设工作实践，对廉政文化在检察机关党风廉政建设工作中的作用，以及如何加强检察机关廉政文化建设，笔者认为应从以下几个方面人手：
（1）全面提高认识，高度重视检察廉政文化建设。检察院领导要高度重视廉政文化建设，对建设活动做出安排和部署，让每一位干警都积极参与其中，确保廉政文化建设深入扎实地开展。要加强廉政理念文化教育，强化干警廉洁自律的自觉性，提高检察人员思想素质，树立公正、高效、文明、平等的现代司法理念。通过开展形式多样的思想教育活动，使检察人员严格按照宪法和法律行使检察权，有力维护法律的权威，推进社会主义法治建设进程，同时不断提高司法廉洁意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，培养高尚的情趣，养成文明的生活方式。
（2）要把加强检察廉政文化建设与加强党风廉政和机关作风建设结合起来。进一步强调思想政治工作的地位和作用，注重检察人员思想品德的塑造，不仅要灌输廉政知识，更要培养廉政信念，坚持严格依法办事、廉洁从检，自觉把廉政理念运用到办案的每个环节，坚持廉洁执法。坚持以廉政文化建设促进机关作风整改，通过召开各类座谈会、民主生活会、民主评议、发放调查问卷、走访案件当事人、开展自查、面向社会开门查摆问题等形式，强化干警廉洁勤政意识和纪律作风观念，切实改变思想作风和工作作风。
（3）要建立健全检察廉政文化建设的长效机制。结合检察工作实际，建立廉政文化建設协调机制、激励机制、考评机制等一系列长效工作机制，保障检察廉政文化建设长期、持续发展。要建立廉政风险评估、防控机制，健全防控检察人员违纪、违法的有效措施，提高干警廉政风险整体防控能力。通过制度化管理，让检察廉政文化建设发展不断规范化，并指导检察实践活动。如制定《执法违法行为及错案责任追究办法》和《案件质量评估办法》，建立干警执法档案，为细化办案流程，规范执法办案行为，出台《量刑规范化建议》、《刑事和解报备审查制度》、《依法快速办理轻微刑事案件工作制度》、《办理职务犯罪案件规范化管理制度》、《刑罚执行监督工作推行五及时制度》。
（4）要注重丰富廉政文化建设的载体。要在继承传统的基础上，贴近检察工作实际，有计划、有目的、有步骤地采取多种方式，开展形式多样的廉政文化建设活动。如通过开展“检察开放日”、向机关、单位、群众赠阅检察书刊杂志，向干部、群众发送廉政短信，深入社区发放宣传资料等活动，加大检察工作和检察廉政文化的宣传力度。
