教学质量一票否决制度（精选13篇）
教学质量一票否决制度 第1篇
煤矿质量标准化一票否决制度
为强化质量标准化意识,切实搞好矿质量标准化工作,矿决定实施质量标准化一票否决制度。
矿各职能科室（生产技术科、调度室、安全质量检查科、开拓掘进科、机电运输科、通风管理科）科长为质量标准化第一责任人，各包保科室行政一把手为质量标准化第一责任人。必须指定一名副职为质量标准化具体责任人。采掘机运通各区队队长、书记为质量标准化责任人。系统矿领导为系统质量标准化责任人。矿长、书记为全矿质量标准化责任人。
采掘机运通各区队，全年有两个月以上标准化达不到规划等级，取消责任人年终评选评优资格。
系统矿领导所管系统各职能科室、包保科室、所包区队全年有一个季度质量标准化考核结果达不到规划等级取消质量标准化责任人年终评选评优资格。
矿质量标准化考核结果达不到规划等级，取消质量标准化责任人评选评优资格。
岗位工种职工全年有三次（及以上）违章或不按标准化操作规范、岗位作业标准及工艺标准作业的，取消年终评先评优资格。
教学质量一票否决制度 第2篇
质量否决权制度
制（修）订人： 审核人： 审批日期：
1、目的：体现质量管理制度的严肃性、否决性，增加全员质量意识，加
大质量管理力度。
2、依据：《医疗器械监督管理条例》。
3、范围：适用于对公司医疗器械质量、环境质量、服务质量、工作质量
出现问题的处理。
4、职责：质量管理员行使质量否决权。
5、制度内容：
5.1、质量管理员在本公司对医疗器械质量问题的确认处理具有否决权。
5.2、对供货单位的选择。在考察其资格合法和质量信誉的基础上提现移
厂或停止采购的裁决，并发出移厂、停购意见书。
5.3、对销售单位的选择。在审核确认其资格合法性，商业信誉及货款支
付能力等基础上停止供货或收回医疗器械的裁决，并发现停销意见书。
5.4、对来货检查验收时发现不合格医疗器械进行复查、确认、上报或作
出退货换货的裁决。
5.5、对库存医疗器械经养护发现的不合格品作出停销、封存或销毁等质制（修）订日期： 批准人： 执行日期：
文件名称：质量否决权制度页码：共 2 页第 1 页编码：ZDWJ-012-2005-00
1医疗器械质量管理文件总页码：共24页 第23页
量裁决，并签发停销、封存、销毁通知书。
5.6、对售出医疗器械以查询核实问题后作出收回或退换决定。
5.7、对不适应质量管理需要的设备、设施、仪器、用具决定停止使用并
提出增置、改造、完善等建议。
5.8、对服务质量在检查、考核中发现问题和顾客投诉，经核实后予以处
理。
5.9、对工作质量在群众监督和常规检查、考核中发现问题予以处理。
5.10、由于服务质量和工作质量所造成的差错，应迅速及时地联系查询，并上门纠错落，妥善处理。
5.11、重大质量事故的整体否决。发生重大事故，如经销的医疗器械因经
营管理不善造成人身伤亡，责任人应予整体否决，酌情予以扣发其部分或全部
奖金、扣发工资，直至追究刑事责任。
5.12、对于在质量管理及其制度执行方面作出贡献，或避免重大质量事故的发生，从而挽回或避免重大经济损失，以及挽回了商业信誉者，应按规定予
以适当奖励，以弘扬正气。
教学质量一票否决制度 第3篇
教育部师范司司长许涛指出, 教育规划纲要明确要求“完善并严格实施教师准入制度, 严把教师入口关”, “完善教师退出机制”。经过前期调研和试测, 教育部准备在2011年9、10月份启动试点, 根据中小学和幼儿园教师资格考试的改革试点指导意见和定期注册的办法, 准备2011年先选择两个省份试点, 2012年再推动6个省份试点, 预计用3年时间推广到全国。
许涛表示, 所有教师都要接受每5年一次的定期注册考核, 考核并非要重新进行一次资格考试, 而是对这5年内该教师的方方面面进行评审。考核内容包括师德、业务考核及教学工作量考核等。师德将作为首要条件, 实行一票否决。
教学质量一票否决制度 第4篇
为了深入推进素质教育，提高学生综合素质，改变传统课堂教学模式的弊端，笔者在长期教学实践中采用"三环七步教学法"，即"导-学-评"三环"，具体实施可细化为七个步骤："目标导学、自主学习、合作探究、展示释疑、精讲点拨、达标测评、总结提升"。通过采用"三环七步教学法"，大大提高了课堂教学效率，激发了学生的学习兴趣，收效显著。下面我结合《政治生活》第二课第一框"民主选举：投出理性一票"简单介绍一下 "三环七步教学法"操作的基本要求，以求与同行共勉。
第一步：目标导学
美国教育学家布卢姆认为，"有效的教学始于准确地知道希望达成的目标是什么"。有目标引导，自学有依据，思路有方向，师生的教学也才有动力。因此，在上课一开始，教师要利用多媒体或者小黑板出示本节课的教学目标，让学生明确学习要求。
利用多媒体给出本節课的教学目标：识记和理解不同选举方式的含义及优缺点；珍惜选举权利的重要性；运用生活实际说明制约选举方式选择的因素；从具体背景材料入手，逐步提高政治参与能力。
教学目标的设计，要注意在广度和深度上与教材和课程标准的要求保持一致；要具体、简明扼要、通俗易懂，让学生一目了然；出示的教学目标主要是理解知识和培养能力方面，至于情感、态度和价值观方面的教学目标应由教师把握，靠教师的形象、气质、情感、教学艺术甚至教师的一举一动等渗透进行，一般不作为向学生揭示教学目标的内容。
第二步：自主学习
前苏联教育家苏霍姆林斯基说过："人的心灵深处，总有一种把自己当作发现者、研究者、探索者的固有需要。"上课时，教师利用板书或者多媒体将本节课自主学习提纲列出来，指导学生在规定时间内看课本、动脑筋、想问题，最大程度调动学生学习的主动性和积极性。
我在教学时利用多媒体给出如下问题，要求学生认真默读课本P16-18页的内容，对照思考题，找出相应答案，8分钟后提问检测。
①我国当前的选举方式及其各自的优缺点分别是什么？
②制约选举方式的因素是什么？我国实行什么样的选举方式？
③为什么公民要珍惜自己的民主选举权利？
学生通过自主学习围绕问题去认真思考，认真阅读课本找答案，既充分体现了学生的主体地位，也为下一步教学中进行探究、讨论奠定坚实的基础。
第三步：合作探究
古语云："独学而无友，则孤陋而寡闻。"首先，教师要科学组建学习小组，实现合作探究学习方式。同一班级的学生按学习成绩、能力、性格、性别、纪律表现等诸多方面因素的差异进行分组，尽量做到"同组异质，异组同质"；同时为避免出现优秀学生"一言堂"、成绩差的学生游离于学习过程之外，或者各自为政的现象，在小组合作学习之前，教师应让每一位学生都要担任一种特定的角色，完成一定的任务，保证每个成员参与到学习中来。其次教师要巧设情境，激发学生合作探究欲望。教师可以通过问题、故事、活动等多种方式参与创设情境，使学生在情境中获得知识，受到教育，提高能力。如在分析有哪些选举方式及其这些选举方式的优缺点时，我利用多媒体设置了"高一（6）班选班长"的生活情境：情境一：全班同学投票选举班长；情境二：全班分成八个小组，每小组选出一名代表，然后由学生代表投票选举班长；情境三：确定张某、李某、程某三人为班长候选人，然后全班同学投票选举一名班长；情境四：确定张某为唯一班长候选人，全班同学投票选举；展示完情境，然后抛出问题，这四中情境分别属于什么选举方式？这些选举方式的优缺点分别是什么？通过从学生生活、学习实际设置生活情境，提出与情境有关的问题，促使学生去合作，去探究，激发他们浓厚的求知欲望。
第四步：展示释疑
自主学习及其合作探究是学生自我展示的基础，学生自我展示是自主学习及合作探究的升华。展示的目的是释疑，通过书面（上黑板）或语言展示检验学生的学习成果，暴露学习中存在的问题，而且还能通过学生之间的交流解决学习中的疑问，实现兵教兵的目的。
班级各小组围绕"高一（6）班选班长"四种情境合作探究完时，我随机抽取四个小组分别上台展示本小组的学习成果——"选举方式的优缺点"。每个小组口头表述一种选举方式，某一小组学生代表上台表述的时候，其他小组做评委，回答的好，掌声鼓励通过，小组加分；回答不正确或者不全面，本组其他同学可以限时补充，也可得分，否则酌情扣分。如其他组同学能够指出错误的地方，并回答出正确的答案，也能给本组加分。如学生点评不到位的地方，老师再做重点引导。通过这种展示，实现生生互动、组组互动、师生互动，在这种互动的气氛中，让学生释疑解惑，做到"真正明白"。
第五步：精讲点拨
新课程理念强调"以学生为主体，教师为主导"，而教师精讲点拨是教师主导作用的重要体现。教师要对学生在自主学习、合作探究过程中未挖掘出的知识点做补充、扩展、丰富和深化知识内容。
在本课教学过程中，学生探究完"班长选举与我无关，选谁都可以"这个话题后，我马上因势利导，进行拓展延伸，提出"我们应该如何行使好民主选举权利？"。通过我的讲解点拨，让学生明白行使好民主选举权利，公民要不断提高参与民主选举的素养；要不断增强公民意识和主人翁意识，增强公民的参与感与责任感；要出于公心，以人民利益为重；要了解候选人的品德和能力表现，在理性思考、判断的基础上，审慎投票。
孔子说过："不愤不启，不悱不发。" 教师的精讲点拨要注重时机，要及时、恰当，确实起到"画龙点睛"、"雪中送炭"的作用。要"点"在学生迷茫之处，"点"在学生争议之处，避免直接讲解。
第六步：达标测评
常言道："听一百次不如做一次。""做"能出真知。 教师应精心设计课堂检测题，让学生在练习中发现知识点误区，在比较和辨别中加深对基本概念和基本原理的理解。
第七步：总结提升
有人曾经说过，课堂小结就如"交给学生一条绳子，把零散的孤立的知识串起来，形成网络，使之结构化，以纳入学生的认识体系，搞好信息编制。"总结提升是对课本知识的概括和升华的过程，主要由学生完成，教师适当点拨。通过师生互动将本节课的主干知识整合成知识网络或知识树，让学生在头脑中有一个整体的知识结构。
教学质量一票否决制度 第5篇
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校各级领导、各部门负责人及教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国办发（2007）9号《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《内蒙古自治区中小学幼儿园安全教育与管理评估实施细则（试行）》及相关法律、法规及政策规定，结合我镇实际，制定学校安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：
全镇各小学、幼儿（园）校全体干部及教职工
二、考核奖惩规定：
1、学校对安全管理工作实行考核制，全体教职工考核情况纳入学校考核指标中，并作为学期考核和考核的重要指标，同时作为绩效工资发放的依据。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的根据目标责任奖励办法进行一次性奖励。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成不良后果的学校及教职工要按照事故等级追究其责任，并在考核中实行安全责任管理工作一票否决制。
三、考核流程：
各校教职员工由各校委会进行考核，各校委会成员由总校负责进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的学校及个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的； 2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的； 3.因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准
1.无安全责任事故、检查无不合格项，发当月全额安全奖 100元。
2.每月或季度安全督导检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，当月没有整改上报的或发现第二次此类问题的扣发安全经费5%。
3.因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发安全经费8%。
4.一般安全责任事故；因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生伤害，造成家长不满的；或造成学校经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣发安全经费10%。
5.较大安全责任事故；因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长师生强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如教师上访、家长投诉、信访等）的；或造成学校10000元以下经济损失的，在全镇内通报批评；总校视情节轻重酌情向学校相关责任人追偿经济损失，同时给予学校校长警告或免职处理。
6、重大安全事故；因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成学校师生重伤、或食物中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故。学校及时向总校上报，由总校视情节相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。该校校长立即免职。
七、责任追究办法
1.一般以下责任事故，由学校根据事发实际情况进行检查与核定。
2.一般以上责任事故，由总校安全领导小组检查审核确定，并向教育局做相应报送。
八、本制度自教代会通过发文之日起执行。
XXX校“一票否决”暂行规定
（讨论稿）
为加强师德建设和安全管理，特制定天义镇总校“一票否决”暂行规定，请各校（园）遵照认真执行。
师德工作否决规定
1有讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生行为，情节严重，给学生身心健康造成重大影响的。
2参与社会传销，邪教、吸毒、赌博活动的。
3从事第二职业，热衷有偿家教，经查实、教育仍不悔改的。4在教研工作、职称评聘、考核评优中有弄虚作假、抄袭剽窃行为，情节严重的。
5无正当理由，未经允许擅自停课、缺课，严重影响教育秩序和教学进程的。
6无故不执行课程计划，导致课堂出现混乱或教学内容出现原则性错误的。
7有其他重大违反教师职业道德规范行为，造成恶劣影响的。安全工作否决规定
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的； 2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的； 3.因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理一直存在隐患，且不整改或整改不彻底的。
7.在安全工作专项检查中排名靠后，处于全县后三位的。凡是违反以上规定之一的教师，在师德考核中定为不合格。在评优、评先、评模、晋升职称等方面实行一票否决。出现上述情况的单位不得参与先进集体的评选，校长、分管领导不得评优、评先、不得提拔，造成恶劣影响的按上级规定处理。
XXXX校
教学质量一票否决制度 第6篇
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校各级领导、各部门负责人及教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国办《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小学幼儿园安全管理办法》、及相关法律、法规及政策规定，结合我镇实际，制定学校安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：
学校全体教职工
二、考核奖惩规定：
1、学校对安全管理工作实行学年考核制，全体教职工考核情况纳入学校考核指标中，并作为学期考核和考核的重要指标，同时作为绩效工资发放的依据。
2、对在校严重违反安全制度和职责且造成不良后果的学校及教职工要按照事故等级追究其责任，并在考核中实行安全责任管理工作一票否决制。
三、考核流程：
学校教职员工由校委会进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确处室、岗位，责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的学校及个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的； 2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的； 3.因组织师生大型活动，未提前按程序汇报且采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准
1.无安全责任事故、检查无不合格项，绩效发当月全额。2.每月或季度安全督导检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，当月没有整改上报的或发现第二次此类问题的扣发绩效5%。
3.因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，视情况予以处罚。
4.较大安全责任事故；因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长师生强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如教师上访、家长投诉、信访等）的；或造成学校经济损失的，在全县内通报批评；视情节轻重酌情向学校相关责任人追偿经济损失，同时给予学校校长警告或免职处理。
6、重大安全事故；因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成学校师生重伤、或食物中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故。学校及时向上级上报，视情节相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。
七、责任追究办法
1.一般以下责任事故，由学校根据事发实际情况进行检查与核定。
2.一般以上责任事故，由校安全领导小组检查审核确定，并向教育局做相应报送。
里砦初中 2017年8月
里砦初中“一票否决”暂行规定
（讨论稿）
为加强师德建设和安全管理，特制定里砦初中“一票否决”暂行规定，校委会、教代会讨论通过后遵照执行。
师德工作否决规定
1有讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生行为，情节严重，给学生身心健康造成重大影响的。
2参与社会传销，邪教、吸毒、赌博活动的。
3从事第二职业，热衷有偿家教，经查实、教育仍不悔改的。4在教研工作、职称评聘、考核评优中有弄虚作假、抄袭剽窃行为，情节严重的。
5无正当理由，未经允许擅自停课、缺课，严重影响教育秩序和教学进程的。
6无故不执行课程计划，导致课堂出现混乱或教学内容出现原则性错误的。
7有其他重大违反教师职业道德规范行为，造成恶劣影响的。安全工作否决规定
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的； 2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的； 3.因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理一直存在隐患，且不整改或整改不彻底的。
凡是违反以上规定之一的教师，在师德考核中定为不合格。在评优、评先、评模、晋升职称等方面实行一票否决。出现上述情况的教师不得参与年终模范、优秀评选，分管领导不得评优、评先、不得提拔，造成恶劣影响的按上级规定处理。
安全事故一票否决制度 第7篇
二、对发生了重大事故的班级班主任实行一票否决制，不评模，年终不评优，不享受学校福利。
三、对各部门发生的事故，如实验室、仪器室、图书室等发生的火灾，该室负责人一票否决。
四、由学校商店、食堂及卫生问题导致师生发病事故，食堂、商店负责人一票否决。
五、因个别教师的体罚或言行侮辱等直接导致学生出事，对该教师一票否决。
XX中学
安全生产一票否决制度 第8篇
安全生产一票否决制度
为了规范公司安全生产管理工作，强化落实安全生产管理制度，真正将安全工作落到实处，真正达到安全生产一票否决的工作标准要求，特制定本制度。
第一条：建立健全安全生产各项规章制度和各级岗位安全责任制，全面实施安全生产管理工作，将制度与责任制真正贯彻落实到位。
第二条：制定安全生产经济指标，明确安全生产目标，将责任分解到各相关部门和责任人，确定奖惩制度。
第三条：各项安全生产指标要与经济挂钩，要和相关责任人的经济挂钩，要与先进表彰、惩处批评挂钩，要与岗位、职位挂钩，做到表彰先进，批评惩处违章，做到任人唯贤，清除脱岗离岗不作为的在岗人员岗位职务。
第四条：项目安全工作必须服从总体安全管理，并签订安全生产经济承包协议（合同），同样按照第三条的相关规定落实管理。
铁路护路联防“一票否决”制度 第9篇
第一条 为认真贯彻落实《中华人民共铁路法》、《铁路运输安全保护条例》及中央、省、州、县各级铁路护路联防文件精神，结合我县实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于本县行政区域内的涉路乡镇、村委会、相关单位。
第三条 铁路护路联防“一票否决”是指在否决期内，负有工作责任的部门、单位取消评优、表彰等资格，部门、单位的主要负责人和分管铁路护路联防工作的负责人取消评先、奖励等资格。
第四条本制度规定的否决期时限为一年。
第五条有下列情况之一的涉路乡镇、村委会或单位实行“一票否决”：
（一）按铁路护路联防责任状，考核不合格的；
（二）本辖区或或监管职责范围内发生重大治安问题、重大行车安全事故、人员重大伤亡事故以及隐瞒重大问题、弄虚作假的情形。对承包期内，发生特大铁路交通事故一次死亡3人以上含3人的；发生大牲畜上道与列车相撞事故的；发生群体性冲击铁路拦阻列车事件的；发生特大涉路刑事案件或连续发生重大涉路刑事案件的，实行“一票否决”，取消评先资格。
（三）发生伤亡事故后隐瞒不报、组织救援不力，致使损失扩大或严重影响正常的生产、生活和工作秩序的；
（五）对存在的重大危险源未制订事故应急救援预案、安全监控措施未落实，并造成一定后果的；
（六）重大事故隐患未及时发现或事故隐患在规定时限内未整改，又未采取有效防范措施的；
（七）其他违反铁路运输安全法律、法规和规定，情节严重的。
第六条县铁路护路联防领导小组办公室按规定每年年底进行考核，同时结合铁路护路联防实际情况，提出予以“一票否决”的名单，报领导小组审定。
第七条 县铁路护路联防领导小组研究予以“一票否决”的，由县铁路护路联防领导小组办公室下达“一票否决”通知书。
第八条 被“一票否决”的乡镇、村委会或单位，由负责其考核、评比的单位具体执行否决决定。
涉路乡镇、村委会或单位及其负责人的表彰奖励，必须经县铁路护路联防领导小组审核同意后，方可上报审批。
第九条 县铁路护路联防领导小组会同县纪委具体负责“一票否决”制执行的监督工作。
党政一把手一票否决制度 第10篇
计划生育“一票否决权”就是指在评选先进单位或个人，招工、招干、转干、提拔晋升、农转非、入党入团以及企业升级等方面，把执行计划生育政策列为一项重要考核标准，凡计划生育考核不合格的，予以一票否决，现结合我台实际，制定南雄市广播电视台计划生育工作“一票否决权”制度
一、各部门凡没有完成计划生育任务或本部门干部职工有违反计划生育者，当年一律不得提取计划生育奖金。
二、凡是未完成人口计划生育工作任务的部门，部门负责人当年不能评为先进工作者，不得授予各种荣誉称号。因工作不力造成人口失控者，给予黄牌警告，对严重失职者予以免职处理，已调离原单位的仍要追究责任。
三、凡违反计划生育政策的个人，一律不能评为先进个人，更不能授予“五一”劳动奖章、劳动模范、“三八”红旗手、新长征突击手等荣誉称号，不能记功受奖（科技成果奖、创造发明奖除外）。是共产党员、共青团员的，不能评为优秀党员、优秀共青团员。
四、凡违反计划生育政策超生的个人，给予开除，不得录用。
五、为保证计划生育“一票否决权”的落实，有关部门在制订“评选先进”的标准或规定时，都要把计划生育作为一项重要评比、考核条件，并在执行中严格把关；在干部、职工的招聘、调动、提拔、晋升，党团组织在发展新党员、团员，都要与台计生专干一起共同把好计划生育关，严格执行计划生育“一票否决权”。
六、为落实计划生育“一票否决权”制度，各部门要加强领导，对实施计划生育“一票否决权”进行监督、检查。台办公室计生专干要当好台领导的参谋，切实抓好计划生育“一票否决权”的落实。
教育系统综合治理一票否决制度 第11篇
10、违犯计划生意者。
11、不严格执行防火规定，造成事故者。
12、不赡养老人者，家庭纠纷常发生影响工作者。
13、班、组、室出现违法乱纪现象知情不报者。
菜园子镇中心小学
教学质量一票否决制度 第12篇
一、为进一步强化安全生产管理，严肃事故责任追究，保障人民群众生命财产安全，结合我镇实际，制这本制度。
二、本办法适用于各安全工作管理单位及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。
三、安全生产“一票否决”制度是指对事故责任单位和责任人当年各类综合性和单项工作奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门和单位负责人任职资格，按本制度予以“一票否决”。
四、凡发生一般事故以上安全生产责任事故的单位和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。
凡属发生人员死亡特别重大安全事故的：
1、事故直接责任人取消当年所有项目评奖资格；
2、所在单位不得评为先进、优秀单位；
3、负有直接责任的领导干部应受到处分；在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。
五、按照本镇安全生产制度的有关规定，各部门单位没有完成政府下达的安全生产目标任务的，发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查、隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，内部门不得参加任何项目的评先评优，安全生产总负责人及相关责任人一年内不得参加任何项目的评先评优和推荐提拔。
六、各部门、各单位应当认真执行和落实“一票否决”制的规定，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求分管领导和安全生产主要负责人的意见。
质量管理否决办法 第13篇
适用于公司范围与工作质量、产品质量相关的部门。依据
3.1各部门质量指标，按企管部每年下发的《质量管理工作计划和产品质量指标计划》及《质量管理奖惩实施细则和质量事故处理办法》为考核依据。
3.2《质量手册》和《程序文件》及第三层次管理文件、相关规章制定为考核依据。职责
4.1企管部负责《质量管理工作计划和产品质量指标计划》规定指标的汇总及质量管理体系运行情况的考核。
4.2企管部对超出规定范围的质量指标报请主管领导审批后，实施“质量否决制”。
4.3工艺纪律执行情况和工艺装备使用保养情况每月由技术部负责组织考核，对严重违反工艺纪律，造成产品批量报废或损失金额较大，由技术部申请总工程师批准后，实施“质量否决制”。
4.4各厂区产品质量指标完成情况表，每月由企管部负责统计考核，并报技术部一份。
4.5监视和测量装置的管理、维护保养、损坏和丢失按《监视和测量装置管理办法》规定考核，每月由企管部负责考核。由于工作失误造成重大损失，由企管部报请主管领导审批后，实施“质量否决制”。
4.6设备的维护保养和设备事故的处理由生产部负责考核，造成责任事故或损失金额较大的，由生产部报请主管领导批准后，实行“质量否决制”。
4.7公司质量指标统计分析，每季15日前，由企管部汇总向上级相关报表。
4.8各职能部门考核结果，每月10日前报企管部。企管部汇总后每月15日前报主管领导审批。“质量否决制”考核实施细则
5.1相关部门当月质量工作计划指标全部没有完成(因外部无法抗拒因素，经领导批准除外)，实施“质量否决制”；
5.1.1该部门领导当月奖金全部扣除；
5.1.1.1对质量重视程度和态度不明确的工作人员，应强制调离工作岗位。
5.1.1.2对忽视质量的单位负责人，除对其经济处罚外，另应报请总经理批准调离其重要的与质量有影响的岗位。
5.1.2负有主要责任的组长、直接责任人当月奖金全部扣除；
5.2厂区发生责任废品率，超过质量计划指标实行质量否决制；
5.2.1厂区领导当月奖金全部扣除；
5.2.2负有主要责任的班组长、直接责任人当月奖金全部扣除；
5.3因工作失误，责任心不强违反工艺，造成产品批量报废、设备损坏、工装损坏，监视测量装置损坏，直接经济损失超过5000元(含5000元)的部门领导和直接责任人，实行质量否决制，当月奖金全部扣除。
5.4因工作失误、责任心不强，不按相关规定执行，造成外购、外协件直接经济损失超过5000元(含5000元)，实行质量否决制，该部门领导和直接责任人，实行质量否决制，当月奖金全部扣除。
5.5因工作失误、责任心不强，不安相关规定执行，给公司或给顾客造成严重影响的部门的领导和直接责任人，实行质量否决制，当月奖金全部扣除。发生质量否决的部门和车间，应扣罚该单位领导、班组长及责任人全部奖金。
5.6发生“质量否决制”的部门，要进行内部调查，查清原因，采取措施落实责任人，并要举一反三，真正整改，防止类似事情发生。
