农村千分制考核范文第1篇

知

各煤矿企业：

现将《全区煤矿安全生产千分制考核办法》，印发给你们，请认真贯彻执行。

附：《全区煤矿安全生产千分制考核办法》

年月日

区煤矿安全生产千分制考核办法

为进一步强化煤矿安全生产工作，促进全区煤矿安全生产，特制订本考核办法。

第一条 实行煤矿企业安全保证金制度，保证金的总额以《区煤矿安全生产目标责任书》标准为准。

第二条 减少轻、重伤事故，杜绝死亡事故，实现安全生产无事故。(300分)

(1)发生一人次轻伤事故扣50分。 (2)发生一人次重伤事故扣60分。 (3)发生一人次死亡事故扣100分。 (4)发现重大隐患未及时处理扣40分。 (5)发现瓦斯超限作业扣50分。

第三条 煤矿要及时贯彻上级有关安全政策、方针、规定，

定期召开安全生产会议，部署工作，组织落实要有记录。(20分)

(1)及时贯彻上级有关安全政策、方针、规定及会议精神，定期召开安全生产会议并有记录，缺一次扣5分。

(2)只安排部署不组织落实的，发现一次扣5分。

第四条 矿级领导必须坚持跟、值班制度，基建矿井严格执行双带班制度。(20分)

(1)制定矿级领导跟值班制度，每缺一次扣5分。 (2)带班领导必须同工人同入同出，基建矿井严格执行双带班制度，有入井交接班记录，每缺一项扣5分。

第五条 煤矿层层签订全年安全生产目标责任书。(20分)

(1)层层签订安全生产目标责任书，缺一个层次未签的，扣5分。

(2)安全生产目标责任书制定不完善、不切合本矿实际的，扣5分。

第六条 本矿辖区范围内没有非法采矿行为。(30分)

(1)打击非法采矿工作不能同上级保持高度一致的，扣10分。

(2)在本矿辖区范围内，发现一次有非法采矿行为的，扣10分。

(3)打击非法采矿工作不主动，措施不力的，扣10分。 第七条 按规定及时建立完善煤矿监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通讯联络等井下避险六大系统且运行正常的。(50分)

(1)六大系统必须设立相应的管理机构，且岗位责任制明确。发现一大系统达不到要求的，扣25分。

(2)在规定时限内未完善监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通讯联络等井下避险六大系统和运行不正常的，每发现一次扣25分。

第八条 杜绝“三违”、“三超”现象。(30分)

(1)发现一次违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的扣10分。

(2)发现一次超强度、超能力、超定员生产的扣10分。 第九条 企业建立隐患排查、治理、报告制度。(20分) (1)建立完善的隐患排查治理机制，无制度的，扣10分。 (2)必须建立隐患排查登记和治理台帐，无台帐的，扣10分。

第十条 建立应急救援组织指挥机构，并能及时有效组织应急抢险，加强应急救援预案的管理和演练，及时修订完善应急预案，定期开展应急救援实训演练。(30分)

(1)未成立应急救援组织指挥机构的扣10分。 (2)未制定应急预案和未按规定进行应急演练的，发现一次扣5分

(3)未储备应急救援物资、装备的扣10分。 第十一条 劳动用工达到“五个百分之百”。(10分) 劳动合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率有一项未达到100%的，扣10分。

第十二条 制定煤矿安全全员培训计划，加强对煤矿《安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的培训学习，增强灾害辨识，防范事故的技能和自保互保、自救互救的能力。(20分)

(1)未制定安全全员培训计划的扣10分。

(2)全员培训记录、考勤表、考试试卷及档案不完善等，扣10分。

第十三条 技改扩建项目，全部办理安全设施“三同时”审批手续，严格落实建设、施工、监理企业的主体责任，做到一工程一措施。(30分)

(1)检查发现安全设施未经审批开工建设的，扣10分。

(2)安全设施未经验收审批准投入生产的，扣10分。 (3)不能执行“一工程一措施”规定的，扣10分。 第十四条 主动接受各级安全监管。严格落实整改各级检查部门检查出的问题，按时进行整改。(20分)

(1)对检查出的问题必须制定整改措施，发现一次不执行规定的扣10分。

(2)发现一次整改不及时的，扣10分。

第十五条 按上级要求建成质量标准化矿井。(30分) 质量验收检查所包括内容(采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、企业管理、企业形象)有一项验收检查未达到标准的，扣3分。

第十六条 全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化。(30分)

(1)制定班组的各项管理制度，缺一项扣10分。 (2)选配业务素质高，有一定组织能力的班组长，不合格的，扣10分。

(3)未按要求开展班组竞赛活动的，扣10分。 第十七条 建立健全瓦斯治理机构，完善瓦斯治理制度和措施，主要领导定期召开专题会议并留有记录。(100分)

(1)瓦斯治理机构未健全的，扣30分。 (2)瓦斯治理制度、措施不完善的，扣20分。

(3)主要领导未定期召开专题会议且无记录的，扣20分。 (4)未按规定配备专职瓦斯检查员的，扣30分。 第十八条 建立专业的瓦斯抽采机构，完成瓦斯抽采和利用指标，全面落实瓦斯抽采达标。(100分)

(1)瓦斯抽采机构不健全的，扣20分。

(2)高瓦斯矿井做不到“应抽尽抽、先抽后采、抽采达标”的，扣20分。

(3)煤矿瓦斯突出和按突出管理矿井两个“四位一体”综合防突措施不落实的扣20分。

(4)瓦斯超限不能立即停产撤人并不落实责任追究制度的，扣20分。

(5)采掘工作面无风、微风作业的扣20分。

第十九条 建立专门的防治水科和探放水作业队伍，有完善的煤矿防治水制度和措施，开展水文地质和采空区普查，配备专用探放水设备，掘化探、掘分离管理，严格执行“有掘必探，先探后掘”规定。(100分)

(1)防治水机构人员不健全的，扣20分。 (2)防治水制度和措施不完善的，扣10分。 (3)水文地质基础资料不可靠不详实的，扣10分。 (4)未配齐专用探放水设备的，扣20分。

(5)不能严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先掘后采”规定的，扣20分。

(6)不能执行“探掘分离”管理要求的，扣20分。 第二十条 煤矿企业安全管理体系建设、安全管理机构、安全管理制度完善。(20分)

(1)安全管理体系不健全的，扣5分。

(2)安全管理机构不健全的，扣10分。

(3)安全管理制度不完善的，扣5分。

第二十一条 完成上级下达的各项工作任务。(20分) 对上级有关部门每次检查、考核、验收提出的问题不及时整改的，或者整改不到位的，每缺一项扣10分。

第二十二条 每发生一人次伤亡事故的，罚款20万元。 第二十三条 本办法扣除分值最高限值不超过该项累计得分。

第二十四条

本考核办法与《区实行煤矿企业安全生

产保证金的管理办法》实行经济奖惩。

第二十五条 本办法从发文之日起执行。

农村千分制考核范文第2篇

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导XX镇全体党员充分发挥先锋模范作用，根据党员教育管理工作需要，结合我镇实际，现对党员积分制教育管理提出如下考核办法：

一、总体目标

通过实施本办法，着力解决党员“组织生活不严肃、组织活动不严格、先锋作用难发挥”等突出问题，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极贯彻落实党中央和省委、市委、县委要求，投身XX发展、努力争先创优。

二、考核标准

（一）考评对象

全镇各支部的正式党员和预备党员。(年龄75周岁以上的和确实身体不便的，根据本人申请，经支部研究同意，不实行积分制教育管理。)

（二）考评原则

坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，量化管理、动态调整，简便易行、民主公开的原则，做到党员活

动有平台、党员评价有尺子、党员处置有依据。党员积分制教育管理工作，每一为一个积分周期。

（三）分值设置

党员积分包括：基础分值(60分)和激励分值(40分)(即党员积分=基础分值+激励分值)，总计100分。

1.基础分值(60分)，主要包括以下积分内容：

每月足额缴纳一次党费，每次1分。

每月参加一次党员活动日，每次1分;

每季度参加一次党课，每次3分;

每季度参加一次党员大会，每次3分;

每半年参加一次组织生活会，每次3分;

每年参加一次民主评议党员，3分;

每年积极开展党员承诺、践诺，3分。

2.激励分值(40分)，主要包括“十个一”积分内容：

参加一次革命传统教育，根据参与的次数、质量打分，满分4分;

撰写一篇理论学习心得，根据撰写的篇数、质量打分，满分4分;

参加一次“党员议事会”，根据参与的次数、质量打分，满分4分;

参加一次“红色家访、党群串门”，根据参与的次数、质量打分，满分4分;

加入一支志愿服务队，根据服务的次数、质量打分，满分4分;

参加一次党史知识竞赛，根据竞赛成绩打分，满分4分;

参加一项结对帮扶，根据帮扶的次数、效果打分，满分4分;

参与完成一个基层治理项目，根据参与次数、完成质量打分，满分4分;

参与完成一项所在单位的重点工作，根据完成质量打分，满分4分;

获得一次上级表彰，根据表彰的等级打分，满分4分。

党员在上述活动中起带头、组织、主导作用的，在相应分值的基础上实行双倍加分。

3.负面清单，党员出现以下情况，进行扣分处理：

参与赌博的，经核实发现一次扣5分，扣完为止;

信仰宗教、参与宗教活动的，发现一次扣5分，扣完为止;

通过微信等自媒体传播谣言的，发现一次扣5分，扣完为止;

发表违背党中央精神的言论的，发现一次扣5分，扣完为止;

在征地拆迁、脱贫攻坚、文明创建、生态保护、禁燃禁放、安全生产等领域不服从有关规定的，发现一次扣5分，扣完为止。

4.一票否决，有以下行为之一的党员，一票否决，考评积分为0分，按照《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党纪律处分条例》严肃处理：(1)没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活的;(2)不交纳党费，经教育仍拒绝交纳的;(3)信仰宗教，经党组织帮助教育仍没有转变的;(4)信仰邪教，参与法轮功、全能神等邪教活动的;(5)有“黄赌毒”“酒驾醉驾”等行为，并受到党纪处分的;(6)因其他言行造成恶劣影响的。

三、实施步骤

积分流程：具体为专人记录、支部核定、结果公示。

1.专人记分：党支部要完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分制教育管理工作对象精准。支部组织委员担任积分记录员，负责登记党员日常参加组织生活、交纳党费、服务群众等情况。建立党员积分档案，动态记录党员积分变化情况，包括得分和扣分项目、分数等。

2.支部核定：每半年党支部召开支委会，按照动态记录，对每个党员的得分进行核定，确定党员半年得分和积分。

3.结果公示：各党支部利用支部大会、党务公开等形式，及时将半年积分和积分情况反馈给党员本人，同时每半年

将每名党员积分情况进行公示，公示时间不少于5天。有异议的，可向党支部反映，党支部应及时调查核实，情况明确的解释说明，记分有误的及时纠正。

四、结果运用

党员积分情况将作为民主评议党员、考核奖惩、评先评优的重要参考依据。凡积分60分以下的，民主评议定为“不合格”;积分60分以上的，各支部可根据实际情况，按照每分不高于5元的标准兑现学习或生活用品;凡积分未达到80分的，不得参加党内各级各类评先评优;积分90分以上的，可定为“优秀”，优先推荐党内外各类表彰奖励。

五、相关要求

1.精心组织实施。各支部要高度重视，明确专人负责，精心组织实施，确保党员积分制教育管理工作扎实推进，取得良好成效。

2.严格把握程序。各支部要熟悉积分内容，严格工作程序，把握关键环节，做到程序严谨、方法得当、公开公正。要结合实际，突出激发党员履行义务、发挥作用的积极性。

3.强化督促检查。各党委(总支)要对支部党员积分制教育管理工作加强指导、严格监督，把落实党员积分制教育管理作为星级创评的一项重要内容，严格执行，落实到位。

党员积分制教育管理记录表

登记时间

积(扣)分内容

分数

支部书记签字

是否一票否决

是£否£

一票否决原因

农村千分制考核范文第3篇

云南省曲靖市麒麟区位于滇东高原中部，是曲靖市政治、经济、文化中心，传说因麒麟仙子降福人间而得名。全区辖3镇3乡5个街道，总面积1552.83平方千米，总人口75万人。

麒麟区农村饮水安全工程示范县建设工作，在各级发改委、水利部门的关心指导下，认真贯彻《全国农村饮水安全工程示范县建设管理办法》，按照“城乡统筹、整体推进、规划先行、辐射带动、注重实效”的工作思路。全面完成麒麟区农村饮水安全工程示范县建设任务，累计完成投资10022万元，其中：中央投资4874万元，省级投资638万元，市级投资407万元，区级配套280万元，自筹资金1223万元，融资2600万元。群众投工投劳610万个，建成各类供水工程81处，其中：集中供水工程25处，单村供水工程56处。上级下达计划224个村，完成273个村，占计划的122%，解决了25.89万人的集中供水问题，占计划的161%，其中：规划人口13.81万，辐射带动人口11.44万，全区农村自来水普及率达90%。

提高认识，科学定位

麒麟区紧紧抓住“示范县建设”这一机遇，牢固树立三个理念：树立城乡统筹的理念，坚持整体推进，在城镇和坝区采取集中式供水模式，在山区采取单村供水模式；树立高标准建设的理念，坚持统一规划，统一标准，统一设计，统一管理，统一验收；树立机制创新的理念，坚持集中供水工程市场化管理，企业化经营，坚持单村供水工程产权改革，明确主体。

高位推进，强化责任

麒麟区区委、区政府高度重视，始终把农村饮水安全工程示范县建设摆在优先地位，成立了以麒麟区人民政府区长为组长，分管副区长、水务局局长任副组长，区政府办、发改、财政、审计、环保、卫生等部门以及乡（镇）、街道主要领导为成员的协调领导小组。麒麟区区委、区政府做到要钱给钱、要人给人、要物给物，建立了区、乡、村、组四级领导机构，推行党政“一把手”负责制，层层签订责任书，实行风险抵押和绩效考核，做到任务明确、责任落实，确保农村饮水安全工程示范县建设有坚强队伍抓、有专业人员管、有广大群众干。

营造氛围，达成共识

充分利用报刊、电视、简报等多种形式，对示范县建设的政策、措施、管理以及成效等进行宣传报道，着重对农村饮水安全工程示范县建设过程中的政策法规、领导批示、调研报告、工作动态、工作亮点、节约用水常识、水源地保护等进行宣传，共编发信息20期，在区级媒体播出示范县建设专题5期，在《曲靖日报》刊登5篇报道，通过宣传，为示范县建设创造了良好的舆论氛围。

科学规划，城乡统筹

紧扣示范县建设目标，按照科学规划、创新设计、技术可行、水源稳定、水质达标、设备完善、管理落实的要求，对农村饮水安全项目的工程设计、工程管理、水源和水质、投资效益、用水价格等问题科学论证、综合分析、为建设高质量工程提供保障。一是早规划，制定了麒麟区农村饮水安全工程示范县建设规划；二是严规划，坚持统筹规划，整体推进，做到工程布局与新农村建设相结合，水源保护与水质净化相结合，标准化建设与创新管理机制相结合；三是守规划，在项目建设上实行“三不批”，即无规划设计的不批，无施工方案的不批，无建后运行管理办法的不批。

转变方式，市场经营

成立麒麟区水利水电开发建设投资有限公司，麒麟区麒麟源供水有限公司，麒麟区建辉供水有限公司，公司资产达1.5亿元，实现年经营收入1200万元以上，利税500万元以上。通过市经营，盘活了全区水利国有资产，做到了农村供水城市化、企业化、市场化。

健全机制，强化管理

（一）严格制度，强化监督。麒麟区对农村饮水安全工程建设实行“九制”管理，即项目法人制、招标投标制、工程监理制、规划建卡制、社会公示制、资金报账制、物资采购制、工程审计制、管护责任制。同步监管工程质量和进度，对建设资金，严把关口，专款专用，定期督查，一项一审，确保了资金使用效益。

（二）建章立制，规范管理。麒麟区政府出台了《麒麟区农村饮水安全项目招投标管理办法》、《麒麟区农村饮水安全项目资金管理办法》、《麒麟区农村供水工程运行管理办法》、《麒麟区农村饮水安全工程建设管理办法》。

（三）深化改革，创新机制。按照明晰产权，主体明确的思路，麒麟区对农村饮水集中供水工程实行市场化管理体制和运行机制，做到市场化运作，企业化管理；对单村供水工程，通过产权制度改革，明确管理主体，做到产权有其主，主体有其责，责权有其利。推进水价改革，按照“补偿成本、合理收益、节约用水”的原则，《关于农村饮水安全项目供水价格的批复》（麒区发改价格〔2011〕2号）文件，对全区农村饮水安全工程核定了水价，做到“抄表到户，按方收费”。

（四）保护水源，确保安全。建立水源地保护制度，编制了饮水水源地保护规划，划定了水源地保护范围，强化水质监测，确保饮水安全。

农村饮水，惠及百姓

（一）农村面貌明显改善。告别了过去找水、挑水、拉水、背水的历史，通过农村饮水安全的实施，解决了273个村的饮水安全，使农村劳动力从过去的饮水困难中解放出来，据调查，每年可节省87.2万个工日。

（二）群众健康水平明显提高。告别了长期饮用不安全水的历史。由于长期饮用不达标的水，造成疾病发生，导致了群众因病致贫、因病返贫。通过农村饮水安全工程的实施，农民用上了清洁卫生的自来水，改善了群众生活条件，提高了健康水平，减少了疾病发生。

（三）群众生活方式明显改善。告别了过去不能使用洗衣机、太阳能的传统生活方式，通过农村饮水安全工程的实施，项目区群众由传统生活方式向现代生活方式转变。据统计，54120户购买了洗衣机，43306户用上了太阳能，享受了和城里人一样的生活。

（四）农民收入明显提高。告别了农村产业单一的格局，通过农村饮水安全工程的实施，促进了项目区农村养殖业、农副产品加工业、庭院经济的发展，拓宽了农民增收致富渠道。据统计，项目区畜牧养殖1000头（只）以上的专业小区53个，农副产品加工专业户230户，农民人均增收达230元。