年科技工作总结和范文第1篇

发布时间：2012-08-2

3解放日报讯(记者 章迪思)：上海市文化和科技融合推进大会昨天在上海展览中心召开，会上发布了《上海推进文化和科技融合发展三年行动计划》，市委副书记殷一璀出席会议并讲话。

殷一璀指出，文化与科技融合是推进文化繁荣发展的重要途径，科学技术的每一次进步都会给文化的发展样式、传播方式、表现形式带来革命性的变化。上海要聚焦文化和科技融合发展的重点领域，争取在若干个领域实现关键性突破。要重视网络文化和数字出版领域的发展，探索建立适应互联网和移动互联网等发展的网络文化和数字出版内容生产供给体系;要重视传统文化业态技术的提升，利用技术进步加快转型升级，获得新的发展空间;要重视文化装备制造与系统集成，提升文化行业关键装备和系统软件的国产化水平，努力在全国形成示范和引领;要重视建设有利于促进文化消费的科技支撑服务体系，培育特色文化消费项目，拓展文化消费市场空间;要重视公共文化领域的科技创新，突破文化资源保护关键技术，让人民群众获得丰富多样、灵活便捷的公共文化服务。

殷一璀强调，要形成促进文化和科技融合发展的有效机制，把基地建设和文化创意园区作为文化科技融合的重要载体，把文化科技企业作为融合发展的推进主体，把培养和集聚各类文化科技人才作为关键，重视培养复合型人才，为文化科技融合发展提供更加有力的保障。

市委常委、宣传部部长杨振武就推进本市文化和科技融合工作作了部署。副市长沈晓明主持会议。科技部高新司司长赵玉海为获得全国首批国家级文化和科技融合示范基地的上海张江授牌。

此次大会是为了深入贯彻党的十七届六中全会、市委九届十六次全会以及全国和全市科技创新大会精神，也是为了贯彻科技部、中宣部等五部委联合发布的《文化科技创新工程纲要》，进一步推动文化和科技融合，增强文化领域的自主创新能力，提高公共文化服务水平，提升文化创意产业核心竞争力，加快推动上海国际文化大都市建设。

张江高新区管委会、上海百视通有限公司、上海盛大网络发展有限公司的负责人分别作了交流发言，介绍各自在推进文化和科技融合方面的经验做法。各区县政府、市政府相关单位、相关行业协会、产业园区、企事业单位、高校等约400人参加。

年科技工作总结和范文第2篇

2009年，我局在区委、区政府的正确领导下，在省市科技部门的关心支持下，根据年初制定的工作计划，认真贯彻落实省市科技工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以科技富民强区为目标，以提高科技创新对地方经济发展的支撑引领作用为

主线，解放思想，干事创业，认真履行好全区科技工作的参谋、协调和综合管理职能，圆满完成了全年的目标任务。现将全年工作总结如下：

(一)加强科技宣传和普及，营造科技创新良好环境

着力优化创新环境。4月22日，区政府召开了全区科技工作会议，总结工作，部署任务，并表彰了2006-2007区级科技进步奖15项，进一步增强了各级领导抓科技进步与创新的意识和力度，激发了广大科技工作人员的创新热情。实施人才强区战略，编制了《区2009年-2020年高层次创新人才队伍建设规划》。举办以“携手建设创新型区”为主题的科技活动周和“4.26知识产权宣传周”系列活动，展示科普图片、发放科普资料和开展科技咨询。利用太平讲堂，邀请了南京大学管理学博士、合肥工业大学管理学院吴慈生教授来我区作“强化创新能力建设，提升企业核心竞争力”专题讲座，提高各级领导干部和企业经营管理人才的创新意识和创新能力。组织本区电视台拍摄了“实施科技工程，助推科学发展”的专题片。《先锋网》报道了“区第一生产力，强力助推科学发展”的文章。此外，还深入企业积极宣传企业研究开发费用所得税前加计扣除等科技创新优惠政策，使企业用好、用够优惠政策，推动企业平稳快速发展。

(二)实施科技项目带动工程，促进区域经济平稳较快发展

我局始终把科技项目的申报与争取作为全年工作的重中之重，主动加强与省市科技部门的联系，深入重点企业调研筛选，举办项目申报培训班，严把材料审核关，推荐了一批市场前景好、科技含量高、带动能力强的科技项目。经过努力，全年共争取到市级以上科技计划项目9项，获得无偿资金470万元。其中争取国家科技型中小企业创新基金取得重大突破，科宇材料公司、泓瀚成科技公司和宏基节能公司3家企业成功列入国家创新基金第二批计划，获得国家和省创新基金357万元，特别是科宇材料公司继2007年获得国家创新基金100万元支持之后，今年又获得国家和省重点创新基金255万元支持;争取省科技扶贫、农业成果转化等科技计划项目6项，获得无偿资金113万元。与此同时，组织实施区级项目26项。做好科技项目绩效考核，充分发挥科技经费“四两拨千斤”的作用。

(三)加强知识产权保护，提升区域自主创新能力

实施专利推进工程。组织开展了主题为“文化战略发展”的2009保护知识产权宣传周活动，通过开展专利执法检查、各种宣传活动，使企业不断增强知识产权保护意识。支持好视达通信公司成功申报市第三批专利试点企业。修订了《区专利资助管理办法》，鼓励本区单位和个人发明创造申请专利，促进专利申请量的增长。截止目前，有13项专利申请被国家知识产权局受理，完成任务的186，其中有2项已获得国家专利授权。

(四)强化科技成果管理，加快成果转化推广

积极开展2006-2007区科技奖评审及向省市推荐优秀科技成果工作。根据《区科学技术奖励办法》的规定，对2006-2007登记的30项科技成果进行了评审，ha330轻型车床等15项科技成果获区科学技术奖，并给予表彰奖励，发放奖金8.8万。推荐4项成果申报省市科学技术奖，其中“太平猴魁茶产业化关键技术集成应用研究”等3项科技成果获市科技进步奖。帮助天健农业公司的“茶系列功效成分综合提取新工艺研究”科研项目通过省级科技成果鉴定。目前正在组织双雄竹木有限公司的“竹制马赛克”产品进行省级科技成果鉴定。

(五)加大科技服务力度，努力彰显服务功能

年科技工作总结和范文第3篇

一、强化领导，齐抓共管

我局始终把“双拥”工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，常抓不懈。认真落实领导责任制，定期召开会议研究“双拥”工作事项，制定双拥创建活动工作计划，切实把“双拥”合格单位创建活动的日常工作落到实处。各职能部门积极发挥优势，加强联系沟通，齐抓共管，确保拥政爱民工作与拥军优属工作协调发展。

二、加强宣传，营造氛围

弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高拥军爱国的自觉性，必须做好广泛深入宣传和教育工作。我局认真贯彻《中华人民共和国国防教育法》，以爱国主义为核心，加强学习和宣传。常性开展“立足岗位学雷锋，争创一流作贡献”活动，大力弘扬雷峰精神，弘扬“铺路石”精神，促进奉献意识;适时组织职工到国防和双拥教育基地开展活动。通过学习教育，使拥军优属意识深入人心，进一步增强了职工的国防安全意识和国防法规意识，强化了拥军优属工作的自觉和责任感，营造良好的“双拥”工作氛围。

三、拥军工作扎实有效开展

1、我局认真贯彻落实拥军优属文件精神，结合工作实际，逐步建立健全了拥军优属目标管理责任制，如军地走访慰问，开展座谈交流及联欢会，军民共建，国防教育、双拥考评和信息制度等，使双拥工作逐步走上经常化、规范化、制度化轨道。

2、根据拥军优属文件要求，对我局进行了一次全面的、高标准、严要求的自查、分析，认真查找问题和不足，补缺补差。

四、双拥政策法规落到实处

1、认真贯彻执行党和国家有关国防建设和加强军政军民团结的法律、规章、政策、制度。

2、积极完成政府安置任务。我中心把妥善接收安置好军转干部、复员退役军人作为支持部队建设的一项重要工作来抓。

通过拥军优属合格单位创建活动的开展，密切了我局与部队的联系，加强军民鱼水关系，不仅支持了部队建设，而且促进了科技局工作的有效开展，达到军地联动、军民共建，共筑“双拥”双赢的预期目标。今后，我局将、不断加大军民共建工作力度，积极探索新形势下“双拥”工作的新途径，不断充实和完善工作内容，举办军民联欢活动，密切军民关心，重大节日前夕主动前往部队进行慰问，感谢部队多年来对科技局工作的大力支持，进一步促进“双拥”工作的新发展，为全市民国经济持续、快速、健康发展和社会全面进步作出新的贡献。

**市科学技术局

年科技工作总结和范文第4篇

根据政协2005年年度工作计划安排，政协农业科技委员会于7月25日开始至8月30日结束，历时1个多月时间，对全区农业基层科技体系展开了全面调研，调研采取普遍调研与重点调研结合，乡、镇和在有关部门调研与专题调研组结合，召开座谈会与走访群众结合，在普通调研的基础上，政协组织三个专题调研，分别深入农委、畜牧、水产、林业、农机等科技部门和城南、新安、独山、徐集四个乡镇，围绕农业基层科技体系现状，问题及对策与相关单位和人员进行了认真座谈，分析研究和探讨，现将调研情况汇报如下：

一、我区农业概况及农业基层科技体系现状

(一)农业概况

裕安区地形山岗湾畈兼有，为大别山北麓余脉和淠河冲积带交织区域，农业经济呈山上、丘岗、湾畈三种类型。全区辖19个乡镇，3个街道，251个行政村，总人口93万，其中：农业人口87万，有耕地面积71万亩，盛产水稻、油菜、茶叶、大麻、白鹅、蔬菜、板粟、中药材等，是典型的农业大区。

(二)农业基层科技体系基本情况

1、农业科技体制现状。

全区共有农业推广机构31个，其中区直9个。(包括区农技推广中心，畜牧兽医站、兽医卫生监督所、水产站、农机站、监理站、林业工作站、林业推广中心、蚕桑站);乡镇22个(19个农技服务中心和3个农机中心站)。除此以外，还有农技推广中组织，有皖西白鹅、大麻、生猪、蔬菜等12个专业协会，14处市、区示范园，35外乡镇示范园，科技示范大户134户。

2、农业科技队伍现状。

全区共有农业科技人员381人，其中：区直220人，占总数的57.7%;乡镇161人(种植业43人，畜牧业4人，渔业14人，农机化21人，农经36人，蚕桑13人，林业30人)占总数42.3%。

①学历情况：大学本科57人，大专193人，中专128人，高中以下3人。

②职称情况：高级职称23人，中级职称94人，初级职称264人。

③年龄结构：30岁以下62人，3040岁133人，4050岁132人，50岁以上54人。

④据不完全统计，乡镇科技干部在编不在岗占90%以上。

(三)职能作用发挥初显成效

设区以来，我区立足“强农立区”、“科技兴区”发展战略，先后实施了“3241”、“5566”、“156”科技兴农计划，全区涉农部门，始终致力于农业科技转化应用的推进工作，随着国家惠农政策相继出台，农民生产积极性也空前高涨，广大科技工作者不懈努力，在技术引进试验示范和推广应用上取得了明显成效。目前，全区已建立起大别山瓜果、固镇羽绒、紫竹林蔬菜、大别山竹器、苏埠麻制品等专业市场，培育了优良粮油、弱筋小麦、白鹅养殖、肉鸡、水产、大麻、茶叶、蔬菜、竹木、经果、中药材等农业基地，组建起皖西白鹅、蔬菜、生猪、大麻、茶叶等专业协会，打造出六安瓜片、皖西白鹅、华园乳品、天裕大米、苏埠大麻等名优品牌，形成了以皖西羽绒厂为代表羽绒加工企业群，六安瓜片股份公司为代表茶叶加工企业群、华园乳业为龙头的奶牛农场和养殖大户群、天裕米业为龙头的粮油加工企业群，涌现出管章明、解明志、邹怀斌、邬凌云、赵光勋等能人大户和东林、苏南、荣柚等科技示范村，初步构筑起山区、丘岗和湾畈三大区域经济格局。呈现出：公益性农技推广、职能部门强力驱动、发挥优势、抓示范引导、抓基地建设、抓大户、抓培训、抓服务、经营性农技推广、经济实体参与驱动，龙头企业积极引导、能人大户示范带动、农业各类协会组织促动等形式为推进农技推广发挥了不可替代的生力军作用，并初步形成与主渠道“并驾齐驱”的多种农技推广体系格局。总之，在区委、政府重视支持下，在全区涉农科技部门和广大科技工作者的共同努力下，我区取得了多项科技成果和奖励。全区获国家农业部星火计划二等奖就有3项，省级科技成果奖10项，市级30多项，区级80多项，科技人员享受政府津贴40人，各级表彰近100名。

科技成果转化和技术推广应用，为全区农业的发展提供了有力的科技支撑，科技贡献率达40%以上，促进了农业增效、农民增收、农村稳定。

二、农业基层科技体系中存在的问题及原因

近年来，全区科技部门和广大科技工作者围绕加快发展，富民强区，全面建设小康裕安的主题，以推动科技成果应用的产业化为重点，促进了科技事业的发展，科技进步对经济和社会发展的推动作用日益增强。但是从总体上讲，我区的科技水平还很低，对结构调整的带动作用不强，高新技术比重极低，创新型人才尤为短缺。高素质、知识型劳动者的比重小，从事业发展来看传统产业，低层次产业仍占主等地位，而高新技术产业几乎空白。从我区基层科技体系来讲，也还存在诸多方面的问题，当然原因是多方面的。具体有以下几个方面：

1、管理体制不顺，技术传播断链。乡镇机构改革后，区直六个业务部门下设的各级推广机构合并成一个单位，人财物归属于乡镇，上级业务主管部门缺乏直接调控手段，难以进行有效管理，因而，造成原有技术传播链条在区多层面中断，使乡镇技干和业务部门、服务主体形成“隔热层”，上级主管业务部门许多工作业务难布置、难落实，造成“开会不到、工作任务不要、情况不报”，农技推广服务业务上下不畅，形成不了合力，严重脱节，服务主体严重错位，乡镇技术业务工作基本处于瘫痪，科技作用未能充分发挥。

2、队伍不稳，科技人员严重不足。一是体改变动频繁，乡镇农业科技队伍人员，也经历了“三权”下放“三权”回收“二权”下放“三权”再下放的过程和现阶段六个农业单位合并成立“农业技术服务中心”等5次变革过程，科技队伍也相应跟着变动，人员增、减、合、调来调去，致使农业科技队伍严重不稳。二是科技专业技术人员严重不足。以我区种植业技术推广为例，农村人口87万人，乡镇农技推广系统从事种植业技术的人员只有43人，平均2万多人中才有一名农技人员，从全区养殖业推广技术人员来讲。例如：①畜牧局机关、乡镇总共17人，其中区直13人，乡镇仅有4人;②水产局蚕桑机关8人，其中专业技术人员只有1人，乡镇14人，其中有2人在编不在岗。专业技术人员1个乡镇达不到1人，发达国家1万个农民拥有4个以上的农技人员，而我们是农业大国、农业大区、远远没有达到这个水平，而且差距甚远。

3、专职不能专用，推广机构行政化。“三权”下放到乡镇，农业主管业务部门缺乏直接调控手段，难以对乡镇农技人员进行有效管理，加之乡镇体改后，人少事多，农技人员被“挪作他用”现象普遍存在。例如：①独山镇共有7名农技人员，有5名被抽至计生组，1人抽至产业调查组，只有1名林业技干在岗;②水产系统全区乡级14个在编人员，其中，1人任镇行政领导，1人下派任村支书，7人在计生办，1人任人大干事，2人在党政办，2人专职包村。在调研时水产系统有位同志说：渔业科技人员没有1人真正在干本专业，造成工作难开展，执法不到位，工作无抓手。据不完全统计：全区农业科技人员在编不在岗的占90%以上，主要是长年被乡镇挪到殡改、计生、包村等中心工作，乡镇推广机构人员“人走楼空”，技术职能名副其实行政化。

4、专业不专，作用难以发挥。乡镇机构改革后，上岗人员中有部分人员专业不对口，所学非所用，仅举一例：水产系统，乡镇现有14人，其中非专业3人。其它部门也有不同程度存在专业错位的问题。这样专业技术不专，先进技术推广和运用、作用就无法发挥。

5、知识趋于老化，素质亟待提高。当前农业推广机构普遍存在农技人员知识老化问题。一是专业人员比例偏低，全区从事科技推广人员中具备专业学历人数173人，只占总数的58%;二是技术职称比例失调，全区乡镇农业站有161人，其中高级职称仅有2人，中级职称35人;三是现有的专业技术人员中传统的专业技术人员较多，设区以来，真正本科、大专专业人才几乎没进，加之知识更新渠道有限，造成专业知识日趋老化，对农业新品种、新技术不熟悉、不内行，有的知识单一，综合素质较低，与新的形势不相适应，对农民迫切需要的市场行情，年前产后服务无能为力。有的专业技术人员指导不了专业户生产就是一个明显例子。四是敬业奉献精神不强，有的专业技术人员专业思想不牢固，不愿深入生产第一线，不愿为农民热心服务，不愿吃苦;有的不误正业，“种人家田、荒自家园”;有的无所事事，有的牢骚满腹，缺乏敬业奉献精神。

6、经费投入不足，服务手段落后。据有关资料显示，在发达国家农业技术推广经费一般占农业总产值0.61%，发展中国家或地区在0.5%左右，我国约占0.2%。我区专项经费投入很少，就拿2004年来说，全区农业总产值 元，用于农技推广机构经费 元，占 %，而这些经费只是用于发放工资，由于长期经费投入不足，导致农业基础设施薄弱，服务手段极其单一和落后，作为乡镇唯一技术推广机构的农技服务中心全区不仅没有一个单位具有电脑等信息办公设备，就连最基本的人员办公经费都得不到落实，造成：一无经费，二无阵地，三无试验基地，四无电脑信息设备，五无计划和制度，六无工作动力，七无科技工作保障。

三、对策及建议

1、各级要充分认识科技工作的重要性必要性、紧迫性，切实加强对科技工作的领导，真正把科技第一生产力的思想落到实处。一要建立强有力的组织领导机制。各级党委、政府要经常研究科技工作，党政一把手要牢固树立“一把手抓第一生产力”的观念，亲自挂帅抓科技工作，做到重要工作亲自督促落实，重大问题亲自研究解决，重点项目亲自协调运作。二要社会各界都要重视、关心、支持科技工作，形成齐抓共管的局面。

2、理顺体制，健全体系。一要“三权”回收，人员归队，乡镇农技服务站人、财、物三权上划，归属上的主管业务部门，实行条块结合，以条为主，有利管理和调控，有利职能作用发挥，同时解决了“条块分割”业务指导脱节，“隔热层”等问题;二要建立健全区、乡、村三级科技推广服务体系，体系是基础，有利于信息畅通，新科技推广等，总之对在岗位用人，资金投入和业务发展等方面能进行科学配置，使推广体系整体优势得以充分发挥。

3、创机关报管理，激活机制。一是创新管理机制，制定科学实用的考评方法，实行技术推广业绩目标管理;完善奖惩激励机制以科技成果，推广业绩为评优、晋升、晋职等主要依据，形成有效激励争机制;三是创新分配制度，实行工资保低，奖金绩效制，年龄按岗位目标任务完成情况兑现奖金;四是建立科技人员定期培训制度，促进科技人员知识和技术更新。

4、加强队伍建设，合理配置人员。一要加强科技队伍岗位培训，提高科技人员整体素质;二要各项政策落实到位，保障和改善科技人员的工作条件和生活条件，用好现有的专业技术人员;三要加强严格管理，实行奖励罚款激励机制，创造良好环境形成人尽其才，才尽其用;四要合理配置，做到科技人员专职专用。一是可以按耕地面积，农业人口，区域特色产业布局等因素要求，建立乡镇工作站或跨乡联合区域中心站;二是人员配置也可以依据国家规定的占农业人口0.04%比例;三是对现有科技专业人员进行调配对口、对专业，解决所学非所用，不能发挥作用等顺题;四要逐年选派一些专业对口的优秀大中专毕业生充实到乡镇农技队伍，努力造就一支门类齐全，素质较高的农业科技队伍;五要培养充分基层农技人员队伍。采取科技培训，经验传授，政策增大等方式，大力培养造就能掌握农村实用技术，致富技术的乡土人才，使其成为扩广先进实用技术，实施科技致富带队。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。

5、创新投入机制，保障资金来源。

一是依据《农业技术推广法》规定：“各级人民政府在财政预算内当保障用于农技推广的资金，并应当使该资金逐年连增长。”设立农技推广专项资金和体系建设专项经费，对执行公益性职能的农技推广机构实行全额拔款，确保扩大事业顺利实施;二是鼓励农技机构通过兴办经济实体，领办专业协会等形式，通过自我积累增强科技服务能力;三是通过政策扶持，如税费减免、科技推广补贴等措施激励龙头企业、农业专业协会通过“公司+农户”或“协会+农户”模式积极参与农技推广服务，大力吸引培养农村实用人才投身经营性农技服务领域，满足农民群众实用性技术需求，弥补政府推广机构不足。

6、转变推广方式，提高科技贡献。

年科技工作总结和范文第5篇

来XX有5个月的时间了，总结这5个月的时间，可以用两个字来概括---学习。这个学习主要是从3个方面来说，一个是产品知识的学习，一个是沟通的学习，另外一个是心态的学习。

产品知识的学习

我们的产品属于安防监控类，对于这块来说我并不陌生，因为过去三四年工作经验的积累，我自认为对安防监控这块是很了解了。来到XX才认识到以前的熟悉的都是很浅显的表面的知识，而在XX所学习的，是对产品的一个纵向的深入的了解。从一个小小的Sensor到一个大云台的运转，从普通小镜头到长焦镜头和热成像的工作原理，从迷你小球机到户外大云台，这些知识的积累让我在以后的工作中能更专业的服务好客户。当然，我现在仍然有很多不懂的东西，仍然需要报以一颗学习的心态投入工作。

沟通的学习

新的环境，新的工作模式。在这几个月的时间里我跟进了老客户的订单，也带了样品去见客户，也开发了新客户。这期间接触了生产部门，技术部门，计划部，货代等。一个订单需要各个部门的积极配合，许多人的共同努力才能顺利完成。然后有一点感触就是，正规的流程虽然有点繁琐，但是能使得工作有条不紊的进行，越是越多人参与的订单越需要一个规范的流程。比如这期间接触的考试系统，CRM系统，RCN，借货单，派车单等，这些都是规范化的表现。销售是客户与工厂联系的桥梁，在这个过程中，我们如何做好与客户之间的沟通，如何协调好工厂各个部门之间的沟通，就显得尤为重要。我对此的总结是，在这沟通的过程中，充分了解客户的需求，并且了解工厂各部门的工作原则和流程，事情就容易的多。

心态的学习

心态的学习，两个方面。一个是不骄不躁，摆正心态对于产品的学习。因为我在安防行业做了四年多了，总以为就那么多知识，没别的花样了，难免会有些焦躁。后来的过程中，才发现好多知识不懂，张总问我们就答不上来。所以后面静下心来，慢慢学习。另外一个就是感恩。感恩我的师傅凤姐，每次我有问题都很耐心的回答我。感谢张总，给我们从最基础的产品知识培训起，让我们回忆起了初中高中学习的一些早就忘记的物理知识，也让我们了解到激光热成像等这个新产品的概念与原理，对产品有了更深刻的认识。其次就是研发部，只要涉及到技术问题，我们没少去打扰他们，要谢谢他们耐心的解答。当然咯，也很感谢计划部和生产部能够及时把我们的订单安排生产出来。

2018年计划

俗话说，磨刀不误砍柴工。我们的产品多数是针对工程客户，因此要拿下一个订单不如我以前做的普通监控摄像头容易。沉下心来用心钻研，针对性开发客户就尤为重要。在17年的几个月里，我对产品知识已有了基本的了解，期待着在2018年大展拳脚，拿几个大单。18年，我对自己的要求会更高。先定一个小目标，每个月至少开发2个新客户，月平均销售额达到10W，年销售额达到120W。2018，加油!

李阿美

年科技工作总结和范文第6篇

一、注重积累，不断学习，努力提高政治素质和综合能力

“三人行，必有我师”。我始终坚持把学习内化为一种政治要求、精神追求、工作责任和生活态度。随着社会的发展进步，教育事业的科学发展、跨越发展，对学校规划和基建工作提出了新挑战，迫切需要增强主动性，平时自己能自加压力，注重学习积累，积极主动向领导、向同事、向书本、向网络、向实践学习，不断提升自身的理论素养和学习能力。

一是结合形势学，增强政治意识。面对新形势，新理论、新技术、新知识不断涌现，知识更新周期大大缩短，知识结构变化速度明显加快，我把加强精政广学的意识放在重要位置上，以现代办公应用技术为手段，增闻广博，开拓视野，加快丰富自身学识，积聚实力，认真学习十八大、十八大

三、

四、五届全会精神以及总书记系列讲话精神等，及时了解分析新形势、新任务，深刻学习领会县委重大布署的深刻内涵和精神实质，不断提高政治敏感度，增强适应形势发展与变化的能力。始终坚持以学促干，以干验学，不断更新知识库存，完善知识结构，拓宽知识层面，2013年自费参加了省委党校在职研究生。注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。通过边工作边学习，以学习促认识提高，再从认识提高到指导学习，进一步增强做好本职工作的能力。

二是结合业务学，增强反思意识。我坚持点滴积累，努力做到一事一结，一事一思。善于接受批评，认真对待不同意见，对在工作中发现的问题、对工作不足的地方、对好的工作方法进行及时总结，通过每日、每周、每月、每年总结反思寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自己的综合能力。为加强知识储备，应对本领恐慌，特别是我所负责的工作技术性强，如果当门外汉，很有可能造成工作被动，因此我利用一切闲暇时间加强对规划建设方面知识的学习。

三是结合实践学，增强无限意识。我牢固树立了终身学习理念，以“他山之石”来雕琢自家之玉，充分发挥主观能动性，不断向兄弟县市负责学校规划、基建的领导学习，虚心请教有关方面的专家，从互相交流碰撞中得到启发，汲取他们在工作中好的经验、方法、方式，真正做到融会贯通，体现在自己的工作中，提高工作能力。

二、着眼细节，提高协调力，推进教育项目顺利实施。 为进一步改善我县各级各类学校办学条件，我积极向上争取各类教育项目建设资金，科学安排工程项目，强化校工程质量监管，及时解决施工进程中遇到的困难和问题，扎实推进教育项目建设，全县中小学办学条件得到极大改善，有力促进了我县城乡教育的均衡发展。

2013年争取中央、省级农村薄弱学校食堂改造计划资金7869.9万元，建设餐厅165个;争取中央、省级农村薄弱学校改造资金4678万元为全县所有农村学校配备教学设备和体音美器材;投入生均公用经费900多万元，对学校进行了维修改造;争取专项资金1100万元，建设城关等6个乡镇中心幼儿园;争取校舍安全工程建设资金3040万元，建设学校33所;争取奖补资金583万，重点建设农村公办幼儿园40所;争取奖补资金513万，提升94所农村公办幼儿园软硬件建设。

2014年争取资金7800多万元，建设165个学校食堂， 覆盖18个乡镇;争取资金87.4万元，落实省级以奖代补项目3个;争取资金904万元，落实校舍维修改造长效机制项目8个;争取资金3040万元，落实校舍维修改造项目33个，建设面积2.3万平方米;争取资金340万元，建设高标准农村公办幼儿园1所，建筑面积2520平方米;全县农村中小学从生均公用经费中挤出907万元，县直学校挤出391万元，对学校各项设施进行了维护维修，对校园进行了硬化、美化和绿化，营造出了优美整洁、绿色高雅、文明和谐的育人环境，丰富了学校发展内涵。

2015年全县农村中小学从生均公用经费中共投入1414万元，县直学校共争取350万元，对学校各项设施进行了维护维修，对校园进行了硬化、美化和绿化。共争取各类教育装备资金9848.96万元，为农村中小学配发了图书、实验仪器、教学器材等;争取中央预算内投资、全面改薄等各类资金6000多万元，改造校舍面积达4.6万平方米。一系列项目的实施，我县农村学校办学条件得到大幅改善，与城区学校间的差距正在逐步缩小。

为加强工程质量监管，我带领县校安办、县教体局规划股做到严把三关：一是严把勘察设计关，施工前，对建设工地严格实施地质勘察，确保校安工程图纸设计要符合中小学建筑设计规范、学校建筑工程抗震设防标准等规定。二是严把质量监督关，组建了由项目学校监督员、施工企业技术员、专业机构监理员、社会公众质检员组成的质量检查小组，层层签定责任书，明确监管责任，严格按照建设程序和技术标准，常驻工地，实行全过程、无缝隙质量监督。严格实行工程材料检查验收准入制度，对工程所用所有原材料的名称、进料时间、数量、规格、生产厂家联系方式、工程进度及施工人员数量都进行详细记录。由项质量检查小组对原材料检测，检测合格后方可进入工地，严防劣质不合格建筑材料进入工地。三是严把竣工验收关，严格执行验收程序，对地基、梁、柱、主体、粉刷、安装等主要项目实施分段验收。未经验收签字，施工单位不得转入下一道工序。隐蔽工程在隐蔽前，必须经过检查、验收、录像，合格后方可隐蔽，不合格的限期返修，对结构不满足安全要求的，拆除重建。工程完工后，质检组对工程进行质量检测，检查观感，抽查实体，核查资料，出具验收报告后，方可竣工。通过严格的质量监管，我县校安工程建设工作得到了省教育厅的通报表彰。

三、转变作风，提高执行力，不断加强党风廉政建设 在局党组的带领下，我切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，不断增强执行党风廉政规定的自觉性。

1、当好锤炼党性的干事者。坚持“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己。自觉加强党性修养，树立正确的权力观、地位观和利益观。立足本岗，拓宽思路，站在新的高度思考，视别人高于自己、想别人胜过自己、学别人提高自己、为别人奉献自己，从而达到德高于人、识胜于人的境界。坚持目标一流，瞄准最高、最优;工作标准一流，做得最好、最优;工作成果一流，评价最好、最优。真正把心思集中在想干事上，把本领体现在会干上，把目标锁定在干成事上，纵向争先进，横向创一流。

2、当好分管工作的主攻手。和谐凝聚力量，和谐成就事业，作为一名副职，做到认真定位、工作到位、思考换位、切忌越位，认真履职，作分管工作的主攻手，当好正职的参谋、助手和左膀右臂，全力配合领导开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，正确处理好个人与组织、与领导、与同事、与基层干部之间的关系，经常反思自已的言行，善于接受批评，认真对待并虚心接受不同意见建议，自觉做到不说糊涂话、不做出格的事，以自己的一言一行维护办公室的形象。

3、当好党风廉政的自律者。在平时工作、学习、生活中，我时时刻刻注意个人的品德修养，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守各项党纪政纪，严格遵守各项法律法规，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定。实际工作中做到不以职务之便，坚持勤俭办事，不讲排场，不比阔气，不搞特殊化，能正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。