哪种男人容易出轨范文第1篇

怎么定义出轨?

出轨一般是指夫妻在婚姻存续期间，夫或妻一方与婚外异性发生性关系。有外遇是违法的，但根据具体情况，违法的法律后果不尽相同。

出轨违法吗?

出轨不仅仅涉及到道德，它违反婚姻法!婚姻法第四条规定：夫妻应当互相忠实，互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

违法就要承担相应的法律后果，出轨者违反婚姻法，离婚分财产时可能少分，这就是法律后果。

出轨构不构成犯罪?

出轨构不构成犯罪不能一概而论，应当根据出轨的具体情节来判断。下面小编来讲讲，我国刑法有哪些相关规定：

重婚罪

《刑法》第258条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

其中“明知他人有配偶而与之结婚的”，是指本人虽无配偶，但明知对方有配偶，而故意与之结婚的(包括登记结婚或者事实婚姻)。这种行为是有意破坏他人婚姻的行为。当然，相婚者在不知对方有配偶的情况下与之结婚并不构成重婚。

破坏军婚罪

《刑法》第259条规定，明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

这里说的“同居”不要求“以夫妻名义”同居，只要与现役军人的配偶有持续、稳定地共同居住行为，即可构成破坏军婚罪，被追究刑事责任。

但是要注意!以上两种刑事犯罪是针对严重的“出轨”行为，如果是偶尔与婚外异性发生不正当的性关系，只能是道德谴责，还不能追究其刑事责任。

一方婚内出轨怎么取证

1、譬如“保证书”、“道歉书”等，婚外情被曝光，一方情急之下写下的表示悔改的书面证据。

2、嫖娼事件被查处等，通常有警方介入，有警方的笔录;

3、单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理，会有一些处理材料;

4、双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先做一公证，再提交法院为宜;

5、捉奸在床，收集这类证据难度很大，可通过拍照摄像取得，但要注意不能侵犯隐私权，非法取得的证据不被采用。

6、视听资料。

出轨离婚财产分割

在夫妻关系存续期间，只要是属于夫妻共同财产，不论其对财产收益贡献的大小，夫妻双方均有平等的占有、使用、收益、处分的权利。在夫妻离婚时，只要是属于夫妻共同财产，对共同财产的分割的权利是均等的，但这绝不意味着平均分配。

具体应当遵循以下原则分割：

双方协商决定

依《婚姻法》第三十九条第一款的规定“离婚时，夫妻的共同财产由双方协商处理”，也就是说，离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决定。

男女平等

依《婚姻法》第二条第一款的规定“男女平等”的原则，不能歧视妇女，不能认为妇女挣的少，就应少分，在离婚分割夫妻共同财产时，应尊重妇女的权利，保护妇女权利。

照顾子女和女方权益

依《婚姻法》第三十九条第二款的规定协商不成时，由人民法院根据财产的具体情况，以照顾子女和女方权益的原则判决。

给予补偿的原则

依《婚姻法》第四十条的规定“一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多的义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”是指依法分割夫妻财产时，付出较多义务的一方，可向另一方要求补偿，补偿是从分割后的财产中支付，分割的财产不足支付的，从其个人财产中补足。

照顾无过错方

婚姻法第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

(一)重婚的;

(二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。

根据上述规定，我国婚姻法规定离婚损害赔偿制度，因为一方重婚或者有配偶者与他人同居而导致离婚的，无过错方可以请求离婚损害赔偿。

出轨导致离婚怎么主张损害赔偿

我国《婚姻法》规定，因一方过错导致离婚，无过错方可以请求离婚损害赔偿，因出轨导致离婚的，无过错方可以主张离婚损害赔偿。

那么实际中，主张离婚损害赔偿，要注意什么?往下看： 出现以下法定情形导致离婚的，无过错方可主张损害赔偿：

1、重婚的;

2、有配偶者与他人同居的;

3、实施家庭暴力的;

4、虐待、遗弃家庭成员的。 可以主张多少损失费?

离婚损害赔偿包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。

物质损害赔偿主要是财产损害赔偿，是赔偿离婚过错方造成的实际财产损失，过错方对此应当全部赔偿。

精神损害赔偿主要是对受害方进行的精神抚慰，在确定离婚损害赔偿的数额时，应当考虑一些因素：

一是要考虑赔偿数额应当能够抚慰婚姻无过错方所受到的心灵上的创伤和精神上的痛苦，且要以受理诉讼的人民法院所在地的基本生活水平为准;

二是要考虑过错方的经济负担能力，体现出对过错方的有效制裁; 三是要考虑过错方侵害的过程程度、手段、场合、后果和影响等具体情节确定其赔偿责任，以保护婚姻当事人的合法权益。

其法律依据是：

《婚姻法司法解释一》第28条明确规定了婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第10条规定：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：

哪种男人容易出轨范文第2篇

一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助于单位团队精神和凝聚力的形成。

领导干部对群众信任体现在相信群众、依靠群众、发扬群众的主人翁精神上;对下属的信任则体现在平等待人、尊重下属的劳动、职权和意见上，这种信任体现在“用人不疑，疑人不用”上，而且还表现在放手使用上。刘备“三顾茅庐”力请诸葛亮显出一个：“诚”字; 魏征从谏如流，得益于唐太宗的一个“信”字;这都充分体现了对人才的充分信任上。只有在信任基础之上的放手使用，也才能最大限度的发挥人才的主观能动性和创造性。有时甚至还可超水平的发挥，取得自己都不敢相信的成绩。

2、职务激励法

一个德才兼备、会管理、善用人、能够开辟一个部门新局面的可造就之才。就应把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性，作为一名单位的领导就是要有识才的慧眼，千万不能因领导者自身的私利，而对身边的人才“视而不见”、“置之不理”。压制和埋没人才只能是我们的社会主义事业蒙受损失。为官一任，就要造福一方，作为领导一定要有“有胆识虎龙，无私辨良才”的胆识，求才，用才，惜才，育才;给虎以深水，而非误陷深潭，给虎以深山，而非逼入平地，使“虎龙”各尽其能，各展其技，这才能齐聚本地贤士、广纳八方英才。对于在实践检验中确属“真金”者，要及时地给任务压担子，引入竟争和激励机制，形成“优秀干部有成就感，平庸干部有压力感，不称职干部有危机感”的良性循环。

职务激励要按照党的组织原则程序，对后备干部给予考察、培养、选拔和任用，要坚持党委会集体研就制度，防止干部任用上的“一个人说了算”。

3、知识激励法

随着知识经济的扑面而来，当今世界的日趋信息化、数字化、网络化。知识更新速度的不断加快，干部对伍中存在的知识结构不合理和知识老化现象也日益突出。这就需要领导干部一方面在实践中不断丰富和积累知识，另一方面也要不断的加强学习，树立“终身教育”的思想，变“一时一地”的学习，为“随时随地”的学习;对单位一般员工可采取自学和加强职业培训的力度;对各类人才也可以进行脱产学习、参观考察，进党校高等院校深造等激励措施，作为一个跨世纪的人才也应掌握必要的外语和计算机知识，能够理用因特网获的各类信息(本单位也应建立高效率的信息情报网络)，各级各类人才只有在“专”和“博”上下工夫，不断提高自己的思想品德素质、科学文化素质、社会活动素质、审美素质和身心素质，使其能够成为“T”型或“A”人才，也才能适应时代对干部队伍，对人才素质的要求。知识激励是人才管理的一个重要原则。

4、情感激励法

情感是影响人们行为最直接的因素之一，任何人都有渴求各种情绪的需求。按照心理学上的解释，人的情感可分为利它主义情感、好胜情感、享乐主义情感等类型，这也需要我们的领导干部不断地满足群众、满足各类人才日益增长的物质文化的需求。这也要求我们的领导干部要多关心群众的生活，敢于勇于说真话、动真情办实事在满足人们物质需要的同时，要关心群众的精神生活和心理健康。提高一般员工和各类人才的情绪控制力和心理调节力。

对于它们产生的事业上的挫折、感情上波折、家庭上裂痕等各中“疑难病症”，要给予及时“治疗”和梳导，绕弯子，解扣子，要大力开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，以建立起正常、良好、健康的人际关系、人我关系、个人与群众的关系;以营造出一种相互信任、相互关心、相互体谅、相互支持、互敬互爱、团结融洽的同志氛围、朋友氛围、家庭氛围;以切实培养人们的生活能力和合作精神，增强对本单位的归属感。

5、目标激励法

目标是组织对个体的一种心理引力。所谓目标激励，就是确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。目标作为一种诱引，具有引发、导向和激励的作用。一个人只有不断启发对高目标的追求，也才能启发动其奋发向上的内在动力。正如一位哲人所说“目标和起点之间隔着坎坷和荆棘;理想与现实的矛盾只能用奋斗去同统一;困难，会使弱者望而却步，却使强者更家斗志昂然;远大目标不会象黄莺一样歌唱着向我们飞来，却要我们象雄鹰一样勇猛地向它飞去。只有不懈地奋斗，才可以飞到光辉的顶峰。

在目标激励的过程中，要正确处理大目标与小目标，个体目标与组织目标、群众目标，理想与现实，原则性与灵活性的关系。在目标考核和评价上，要按照德、能、勤、绩标准对人才进行全面综合考察，定性、定量、定级，做到“刚性”规范，奖罚分明。

6、荣誉激励法

从人的动机看，人人都具有自我肯定、光荣、争取荣誉的需要。对于一些工作表现比较突出，具有代表性的先进人物，给予必要的精神奖励，都是很好的精神激励方法。对各级各类人才来说激励还要以精神激励为主，因为这可以体现人对尊重的需要。在荣誉激励中还要注重对集体的鼓励，以培养大家的集体荣誉感和团对精神。

7、行为激励法

哪种男人容易出轨范文第3篇

30岁的美女有着20岁美女不同的气质，成熟优雅，魅力无穷，并且胆大心细。20岁美女往往想着自己的情郎，痴心得忘乎所以，顾不上左顾右盼。而30岁美女不是挑剔未嫁，就是已为人妇，对情郎的一往情深被生活中的油盐酱醋冲得所剩无几。时间久了，自然要产生情感的疲劳。又由于30岁处于成熟的青年期，心中的蠢蠢欲动依然会搅得成熟美女浮躁不宁。于是，眼光总是要瞟向外面的外

面的世界很精彩。

这就给了那些“出色”的男人一个机会，只要有点吸引力有钱、有权或者有男人的魅力，都可成为30岁美女出墙的理由。所谓情人也好，二奶也好，一夜情也好，多是这些30岁美女创造的人间奇迹。而且这些美女们创造奇迹时，往往还要造一张身份证明，证明自己的生理年龄还远未到30岁，芳龄25是最好听的，活像自己是

一朵含苞未放的花骨朵似的。 30岁美女也是最爱争风吃醋的一族。不管是演艺圈，还是其他工作圈，甚至是生活圈，常常会有这些活宝们争得热火朝天，一个个就像大热天乱叫的青蛙，明争暗斗，不亦乐乎。深陷其中的人不是出绯闻，就是身败名裂。开始时就像吸了吗啡，痴迷得不得了，临了时却

像躲瘟神一样避之不及。

红杏出墙，本来是说杏花红了，等不到杏叶出来就伸到高墙之外了。这红杏出墙也本来是与美女的年龄无关的，可是30岁美女出墙的多了，便也成为了出墙的一道风景。

哪种男人容易出轨范文第4篇

●鸽子型

这种人精于工作，也有知识、技术和才华，能得到一些同事的喜爱与尊重。但由于工作性质或人事结构，使你的知识、才能得不到发挥。你学的知识完全与工作挂不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，也早就想找个能证明自己的地方或工作，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因为你像一只鸽子样温顺驯服，不知明天的自我在哪里。●幕后型

这种人工作任劳任怨，认真负责，可是他的工作很少有人知道，尤其他的上司。别人可以用你的成绩上去报功、请赏，可你永远当不了领导。你内心也想到荣誉、地位、薪水，但没有学会如何使人注意到你，注意到你的成绩、成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智成果，你只会面壁垂泣。

●仇视型

这种人不能说不自信，甚至是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，但却看不起同事，用不愉快、敌视的态度跟人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，干涉、骚乱别人。大家对这种人“恨而远之”。你的好办法，好成绩，人家也全不理会。●伴娘型

你可能心不在焉地工作，时常迟到早退、拖延工作或者东游西荡打发工作时间。毛病不在于你做不好工作，而在你用心时，你的工作是第一流的，只是因为你并不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就没有发挥你的潜能。由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，阻碍了你的升迁晋级。善于观察工作能力的人，常怪你为何不能做得更好。起初，上司或许也有点失望和婉惜，可到了后来也不抱什么希望了。上司总是想方设法把这种人打发走，或者调到无足轻重的岗位上。

●抱怨型

一边埋头工作，一边对工作不满意，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你消极、被动，而上司认为你是个干扰工作、爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚，泄怨愤。也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地报怨。同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

●水牛型

对任何请求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本份工作去支援，自己手头落下的工作只有另外加班。你为别人的牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的“老实”。对自己的权利、利益从来不知道去维护，也不敢去争辩。在领导面前不会说“不”，把许许多多不能完成的工作都压到自己身上，全然不知道向上司提出来。到头来心中感到委屈、不好受，只能到家中向妻儿发“犟脾气”。

哪种男人容易出轨范文第5篇

一、发现老婆出轨应该怎么办

在现代婚恋社会中，不但男人会出轨，女人也会出轨，只是更多的碍于道德伦常观念等等，女人出轨的几率要比男人的较低，但低并非不会，所以，发现老婆出轨了，想要挽回的话，应该怎么办?

1、正确对待第三者

通常男人的绿帽子心理都会特别重，尤其是在外人的煽动之下，更是容易做出冲动的错误决定，甚至认为老婆出轨了就应该叫人一起去揍第三者，去扒光女人的衣服游街甚至是更偏激的犯罪行为，但是，这不仅不能帮助挽回、得不到别人的认同，在伤害他人之余还走上了犯罪的道路，让自己的家庭更加破裂等等，如果你想要挽回她，正确的做法应该认同她对你所指出的问题，此刻你需要做的事让双方都冷静下来。

2、做出改变和提升

女人选择了出轨，多少对以前的你已经失去了信心和兴趣，所以，要让她对你重燃爱火，就要把你的方法面面做出改变，甚至 学习竞争对手的长处，去粗取精，做一个更懂女人的男人，比出轨对象更优秀的男人，要抛弃过去的颓废生活，多交友、健身、学会享受生活，敢于冒险追求理想的男人才是最吸引异性的，重新塑造起在她心中的完美男人的形象。

二、剖析女人出轨的原因

无论男女，出轨都不是突然就决定的，其中有着更深层次的原因，与你们的相处模式或者生活中的各种琐事都息息相关，那么，是什么原因造成对方的出轨?

生活中的琐事积累成怨。其实到中年这段时期，很多夫妻都貌合神离，这是很普遍的现象，有调查显示，夫妻双方因在琐事上沟通不畅而最终离婚的占离婚总人数的两成。多年婚姻积累下来的问题，最终都成为伤害感情是武器。婚姻时间越长，对彼此的习惯都越来越熟悉，以至于容易忽视对方的真实感受，于是感情就容易出现裂痕。就像感情专家所说：“感情关系中出现的任何问题，都是男人造成的。因为他没有尽好带领一个女人的责任，才导致她走偏走歪，无法达到共同默契。”所以对方选择出轨，就是因为你在婚姻中没有满足对方的需求。想要解决问题和矛盾，夫妻间要加强沟通和交流，这样子才能维持感情。

没有新鲜感。由于婚姻生活中的总总繁琐事，让原本的激情也早已经被磨灭得仅剩平淡，如果突然此时身边出现了一个成熟又懂女人心的男人，大部分女人都会觉得心花怒放，那么这个时候就容易造成出轨的情况。想要挽回出轨的女人，最重要是学会制造新鲜感，增加对方对你的好奇心，改变你在对方心目中一成不变的形象。

得不到关爱。所谓关爱，就是关心，关注和爱护。女人所需要的爱的形式就是体贴，尊重，忠诚与关心，如果作为对方的亲密伴侣却不能给予她所需要的爱，每天只忙碌于工作，下班后的应酬，每天在家的时间寥寥无几，更别提能花心思关注妻子，给予妻子关心和呵护。那么妻子得不到想要的关心和关爱，就会出去寻找她所需要的爱，这就是促使对方出轨的关键。

三、怎样防止老婆出轨

当夫妻在相处久了之后，生活上的摩擦不断地积累，加上平凡的生活对感情的冲刷，慢慢地走到了低潮期，不再像以往那么甜蜜了，从而导致你的婚姻开小差，那么作为男人应该如何维护自己的婚姻，防止老婆出轨呢?

1、学会倾听对方内心

不少学员误以为男人在外为生活打拼顶受着各方的压力，女人在家里就应该听从丈夫的安排，服从丈夫的需求。但是这样往往忽略了她的心声，她不向你表露出来更多是因为尊重，而你却当成是自己的道理说服了她，她不说不代表没有怨言，只是她知道说了也没用，可是当

怨言慢慢累积起来就变成了你的不体贴不关心和不在乎她，最后她就会寻找能倾诉的对象。所以想要防止她找别人诉说内心，就先学会倾听，学会关心她内心的想法。

2、制造新鲜感和浪漫

结婚后很多人就把生活定成了三点一线，生活不再像恋爱时那么有趣，发展下去只会让她觉得你无趣和是一个一致性不足的人，在结婚前的种种誓言都只是花言巧语。如果当她遇到了一个能重新让他感觉到新鲜感重新感受到生活的乐趣的人时就容易对他进行投入。所以需要保持新鲜感、不断地提升自己，同时为生活增添乐趣，可以偶尔给她准备一些小礼物，让对方感受到你的爱意和自己的需求，自然会更珍惜你的存在。

3、少一点比较

男人聚在一起都会喜欢对比，也包括拿自己的爱人最比较，但是这无意义的对比只会让自己对爱人吹毛求疵，但是，生活生活中更多的应该是认同和鼓励，而是不满和贬低。永无止境的要求和对比只会让你的爱人感觉到疲乏，无力维系你们的感情，引来不满和争吵，所以，为了维系感情就放下没必要的对比吧。

哪种男人容易出轨范文第6篇

女人的爱是狭隘的，女人的天空只能容许一个男人。所以，女人除了一个男人，不能对第二个男人报以同样的给予，除了儿女，但对儿女的爱是另一种爱。女人确实可以等待一个男人一辈子，是用心，用灵魂，而非用肉体。但在现实中，又很少有人这样去实行。这是一种生活的需要，而非心灵的需要。女人无论和多少男人生活过，那些爱都是虚假的，至少不会很真。就是她不想这样，也不能够。

女人的情是最薄的，薄得不能重叠两张白纸，女人如果真爱上了一个男人，是不会和不可改变的。再爱其他的男人，将只会是环境与条件，是爱的一种物质转嫁。女人可以为她的真爱付出一切，包括生命，但对于第二个男人，却不肯付出哪怕是一滴真实的眼泪。女人有一种潜意识，那叫辜负。认为是一种内疚与负罪，或者说是对自己心灵的背叛，这当然，不是我们提倡孝道，而是一种原始情感的使然。所以女人的爱又是最专一的。女人有许多眼泪，但大多都不是真实的。

女人的爱是最纯粹的。但必须是真爱，是她的唯一，如果你不是她的唯一，你就千万不要去作这种企望。任何努力都是徒劳无益的，这不在于你努力够不够的问题，而是在于她根本就不会感动。所以女人的爱是最靠不住又是最可靠的。

女人的第二次选择往往是被迫的，假如第一次是很认真的话，但现今时代可能有所不同了，因为，这是一个讲求物质的时代，但爱的本质是不会改变的。

女人并不需要不爱的男人的讨好，但有许多男人在讨好女人，女人只会虚与应付，不会动之真情。

女人是一个天生的尤物，但又是一副天生的贱命。越是美貌的女人越是如此。

我们对于嫁这个嫁那个男人的女人，认为女人是一个多情种，这往往是错误的，这只能有两种情况：一种是她真爱的这个男人消失了，另一种是她根本就没有爱上一个男人。

女人的真爱是很宝贵的，但往往不被她真爱的这个男人的珍惜与珍重，这是女人的最大错误和最大不幸，这是女人无法改变的缺点。

有许多真爱自己男人的女人，总认为对自己爱的男人信心十足，但往往却是最不可靠的，这个男人总会让她感觉意外。

女人爱上一个男人是不会遗忘的，一辈子，终身，女人的真爱没有时间界限，只有生命界限，死后，女人还爱这个男人妈，这属于玄学探讨的课题，中国有一个传说，说梁山伯祝英台爱了几辈子，这可能符合女人的真实愿望与心里，而男人可能往往坐不到。女人爱的是本质，男人爱的是形式(容貌)，这是女人无法轻易改变爱情对象的根本原因，而男人却很容易。

男人的爱是最靠不住的，但男人却无法选择，而女人可以选择，却很难改变，他们都有其优点好弱点。这是上帝的安排。所以我们不要去埋怨女人，也不要去责怪男人，上帝造物很公平。

女人可以同等爱上两个男人吗，这恐怕有待于探讨，至少没有这样的先例，世上有两个女人爱上一个男人的吗，这样的男人将特别幸运。

我们不能把喜欢好好印象看成是真爱，真爱可能有许多人一辈子都没有真正遇到，真爱是一种心灵深处的体会与感觉，而非一种表象。

现实社会中有许多女人和男人往往是凑合爱在一起的，是有前提和条件的，这不叫真爱，真爱无条件的，不可选择的