民主评议自查对照材料范文第1篇

民主评议医院行风工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位评议代表：

首先，我代表XXX医院全体员工，热烈欢迎民主评议医院行风督导组的各位领导莅临我院指导工作。

我院认真开展民主评议医院行风工作，工作中把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位，把强化基本条件医德医风建设，促进行业风气持续好转，有效缓解人民群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题作为目标，取得显著成果。现将我院行风建设的具体工作和实施举措汇报如下：

一、基本情况介绍

我院位于XXX，是全市首家经卫生部门批准建立的一家大型现代化专业妇科医院，它是一个以女性医疗为主题，以关爱的视角看待女性和女性疾病，率先倡导“绿色、安全、无痛、微创”的特色治疗，以预防、保健、医疗为一体的特色化、专业化医院。

二、优质服务创品牌转变作风树形象医院与人民群众联系密切，医疗服务质量和医德医风极易引起社会的广泛关注，极易成为群众关注的焦点。因此我院把行风建设作为一项重要工作列入工作日程，于2011年率先在宣城市卫生系统成立了行风建设办公室，切实将行风建设抓实，抓好，抓出成效。通过几年来的努力，全院职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平得到了广泛的提高，有力地促进了医院

的发展，树立了良好的社会形象。医院获得、市“巾帼文明示范岗”。同时医务人员的工作质量和服务质量也得到社会各界的广泛赞誉，仅2009年即涌现出好人好事20余起，获得锦旗4面，表扬信24封，鲜花30篮，拒收红包14个、贺卡1张。：

三、加强领导，扎实推进，确保行风建设取得新成效。

行风建设工作是一项长期性和常规性工作，涉及到日常工作的方方面面，必须切实加强领导、落实责任才能抓出成效。我院成立了由一把手为组长、分管院长为副组长(具体抓)、行政办公会成员组成的行风建设领导小组，下设职能部门行风建设办公室，负责对行风建设进行有计划的组织、领导、监督和实施。并按照谁主管谁负责的领导体制，明确各部门在行风建设中的具体责任，实行工作目标责任制。责任到人，一级抓一级，确保了行风建设工作健康有序的开展。

四、完善监督，加大宣传，在民主评议活动中取得新进展。

1、“二箱三栏一屏一活动”：“二箱”即投诉举报箱和院长邮箱。在门诊部和病房开设投诉举报箱2个，每月开箱两次，同时公开院长邮箱，接受群众投诉举报。“三栏”即公示栏、锦旗展示栏和宣传栏。公示栏中，将医院政务、社会承诺、践诺公示等行评工作情况向职工和社会直面公开;对病人及其家属赠送给各科室的锦旗定期在锦旗展示栏中展出，并根据医院不同时期的工作中心命名主题，以身边的人和事教育身边的人;根据不同时期发病特点，定期在宣传栏宣传疾病发病特点和预防方法，让老百姓了解疾病的发病特点，达到早期预防的目的。及常用收费及药品价格进行滚动显示，以利监督。“一活动”

即民主评议行风活动。在广泛宣传发动，使大家充分认识行风评议重要性的基础上，进行深刻的自查自纠，今年发放满意度调查表200余份，接受群众意见和建议20余条，并将收集的意见、建议逐项进行研究，结合群众的意见和建议，有针对性地进行自查自纠和整改，努力转变行业作风。

3、“四项机制促行风”。对群众反映的问题，进一步完善四项工作机制，促进行风建设。一是综合目标考核机制。进一步完善综合目标考核机制，每月对精神文明、劳动纪律、文明行医、合理用药、医院文化等方面进行全面考核，考核结果与绩效工资挂钩，对出现行风问题进行一票否决制。二是聘请行风监督员，增强监督力度，完善监督机制。为了促进医院的行风建设，在全市各部门聘请1名行风监督员，对医院医疗服务进行监督。定期组织行风监督员召开一次座谈会，收集群众对各部门行风建设的意见和建议，进行监督指导。我们采取了不同方式，转变行业作风。采取“一告知、二承诺、三公开、四监督”的做法，使医疗活动全过程置于病人及其家属的监督之下。三是建立职工医德档案制，从职工的基本情况、上级表彰情况、本院受表彰情况、捐款捐物、政治学习、批评处罚、年度考核七个方面全面考核，并与年终考评、绩效工资挂钩。四是增强科室负责人的责任意识，不断完善制约机制。对科室明确责任，狠抓制度落实，结合群众反映的意见和建议，我们完善修订了《行风建设责任书》、《社会服务承诺书》，做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责，让广大人民群众广开言路，适时监督，反映意见和建议，促使医院转变行业作风，

完善各种机制，有力地促进了行风建设，进一步优化了发展环境。

五、突出重点，多措并举，全面落实行风建设各项任务。

今年医院行风建设指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”为主要思想，以提高服务质量为目标，以开展创建活动为载体，以强化行风建设制度化管理为保证，唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，进一步转变工作作风，树立宁医人新形象。

加强行风建设工作，是贯彻为人民服务的工作方针的必然要求和有效途径。为此，我院始终以让群众满意为标准，并以此作为各项工作的出发点和落脚点，从严抓五项工作入手：抓优质服务、抓制度落实、抓文化学习、抓文明创建、抓特色工作，提高了队伍素质，弘扬了宁医精神。

1、加强思想教育，转变服务观念。医院是窗口服务行业，与人民群众的健康息息相关，服务质量的好坏直接体现行业风气的优良。为提高服务质量，满足广大群众的医疗需求，我们首先从转变服务观念入手。

2、加强制度建设，用制度管理行风。用制度来加强长效管理，用制度堵住可能产生不正之风的漏洞，是行之有效的约束机制。工作中，我们全面推行“告之制度”、“首问负责制”、“投诉程序制”、“综合目标考核制”、礼仪服务规范、完善计算机管理，在做好门诊医疗费用清单制的基础上，进一步做好住院病人的每日费用清单制。并把这些制度编辑成册定期组织学习和考核，把各项制度渗透到职工头脑中，贯穿于日常工作中，落实在工作行为上，从严要求强化了敬业意识。

3、加强文化学习，提高整体素质。以往的经验告诉我们，行风建设的关键是提高人的素质。结合医院工作特点，我们把以学习提高素质作为我院实施素质教育的原则。首先，抓好政治理论学习，每月从政治、法律、法规及业务知识等方面制定学习计划发放到各科室，收集相应的教材，组织职工利用早会时间学习，并定期考核，使职工综合素质在循序渐进的过程中不断得到提高。精神文明和行政管理、医护管理与预防保健、财务后勤管理、党团建设、工青妇活动与好人好事、药事动态，力求集知识性、专业性、娱乐性于一体，及时反映医院各部门工作动态和业绩，展现和讴歌职工的精神风貌，架设与各兄弟单位交流与沟通的桥梁，提供一方展示自我聪明才智的舞台。不仅丰富了生活，而且鼓舞了士气。今年三月份，我院代表参加了“庆三八妇女风采展示会”，取得了圆满成功，使我院职工的精神风貌得到充分的展示。

行风建设工作是一项综合复杂的系统工程，抓好行风建设工作任重道远。我们相信，有上级的正确领导和支持，有同行的帮助，有全体职工的共同努力，我们一定能够不断总结经验，抓巩固、抓规范、抓深化，树立行业新风，展示良好的医院形象。

民主评议自查对照材料范文第2篇

一、加强学习教育，强化评议工作的思想基础

各党支部根据镇党委的安排，先后组织召开了党员民主评议专题会议，集中开展了2020年度党员民主评议工作。评议会上，各支部均把加强学习作为评议工作的一项重要内容来抓，认真组织党员学习了党的十七大和十七届六中全会精神，教育引导广大党员自觉学习贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，对照党章和党员先进性的要求进一步严格要求自己，坚定理想信念，坚持党的宗旨，发扬优良传统，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，立足自身工作实际，充分发挥先锋模范作用，埋头苦干，锐意进取，推进灾后重建又好又快发展。通过学习教育，进一步加深了广大党员对党的十七大、十七届六中全会精神的理解和认识，增强了党性，进一步激发和调动了全体党员的政治热情，从而为评议工作奠定了良好的思想基础。

二、严格程序、从严把关，精心评议、合理定格

在学习教育、提高认识的基础上，各党支部按照党员民主评议的方法步骤和程序，认真开展了评议工作。

一是各党支部对一年来的支部工作情况进行了全面回顾，总结了工作成绩，分析了工作中存在的不足和问题，明确了进一步改进和加强党支部工作的措施。

二是全体党员结合自己一年来的思想、工作、学习等情况，严格按照《党章》要求进行总结和反思，主动查找差距，明确了努力方向，实事求是地作出自我评价和定格。

三是坚持自评与互评相结合，与会党员相互开展了批评帮助，达到了相互帮助、共同提高的目的。

四是根据党员自评、党员互评情况和党员的日常表现，各党支部对所属党员进行客观公正、实事求是的定格，综合评定了档次。

2020年度党员民主评议工作，通过镇党委及各党支部、全体党员的共同努力，圆满完成了工作任务。通过开展本次民主评议工作，进一步加强了各党组织建设和党员队伍建设，增强了党员的党性修养和组织观念、先进意识，提高了各党组织的凝聚力、战斗力，为完成各项工作任务，加快灾后重建提供了强有力保障。

2020年民主评议党员的工作情况报告(二)

收到区委组织部《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(xx组〔2020〕3号)文件后，区直机关工委高度重视，召开工委班子会议，认真学习文件，吃透文件精神，印发《中共鹤壁市xx区委直属机关工作委员会关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，对区直机关党支部召开专题组织生活会和民主评议党员工作进行动员和安排部署。各党支部精心组织，认真做好会前准备，严格程序步骤，严把时间节点，按要求保质保量完成了召开专题组织生活会和民主评议党员工作。现将有关情况报告如下：

一、加强领导，抓好责任落实

各党支部对召开专题组织生活会和民主评议党员工作高度重视，认真学习传达文件精神，制定工作方案，进行周密部署，对会议的召开时间、地点、主要议程、程序步骤、工作要求等做出了明确要求，对集中学习、谈心谈话、征求意见、查找问题、开展批评和自我批评、整改落实等各环节工作细化责任分工，要求每个党员撰写对照检查材料、发言提纲等。区直机关工委对各支部召开专题组织生活会和民主评议党员工作全程指导、督导，班子成员按规定参与部分党支部的专题组织生活会和民主评议党员工作，确保了活动高标准、高质量的全面完成。

二、认真做好会前准备工作

一是组织集中学习，打牢思想基础。各党支部坚持把学习贯穿始终，准确把握践行“两学一做”的基本要求，各支部通过组织党员集中学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等规章制度，使每名党员深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，深刻理解必须在党的组织中参加党的组织生活这一基本义务，增强了开好组织生活会、搞好民主评议党员的主动性和自觉性。二是开展谈心谈话，广泛征求意见。各党支部结合工作实际，认真开展谈心谈话，交流思想，加深理解，增进团结。区淇河生态办党支部做到“四谈”：党支部书记与支委成员之间必谈，支委成员与党员之间必谈，股室负责人与同事之间必谈，普通党员之间互相谈。各党支部采取多种形式，广泛征求和听取党员、干部和群众对支部班子及其成员在思想、组织、作风、纪律、生活等方面的意见和建议。区司法局党支部采取发放征求意见函、发布征求意见公告、召开座谈会等方式，向服务对象和基层党员群众征求意见，共征求意见15条，梳理出5个方面的问题。三是对照党章标准，查找突出问题。各党支部组织党员认真学习党章，对照“四讲四有”标准，认真查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，并结合自身职能职责查找问题。党支部班子认真查找了在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。在深入查找剖析的基层上，党支部班子撰写存在问题清单和整改措施，报机关工委备案。

三、严肃认真召开专题组织生活会和民主评议党员

各党支部定下召开专题组织生活会时间后，报区直工委备案。区直工委根据安排，随机抽查督查部分党支部专题组织生活会和民主评议党员情况，确保组织生活会严肃认真、民主评议党员客观公正。

各党支部按要求认真召开支委会，党支部书记代表支部班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施，并带头开展批评和自我批评，各支部班子成员认真开展批评和相互批评。然后召开党员大会，同步开展民主评议党员、民主评议支部班子“双评议”工作。

区直机关工委61个党支部，均按要求按期完成了召开专题组织生活会和民主评议党员工作。991名党员参加了民主评议，评出优秀党员193名，评为合格党员的774名，不定格次24名(预备党员和在党纪处分期内的党员)。党支部班子查找问题数243个，制定整改措施236个。

通过开展专题组织生活会和民主评议党员工作，区直机关广大党员受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，达到了增进团结、共同提高、促进工作的效果。

2020年民主评议党员的工作情况报告(三)

根据《中共凭祥市委组织部关于开展2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》(凭组通字〔2020〕1号)文件要求，为加强对党员的教育管理和考核，我支部2020年度民主评议党员工作于2020年x月xx日开始至2020年x月x日完成。事先，党支部发出通知，要求广大党员要进一步坚定政治信念，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强明辨是非的能力，自觉维护和执行党的各项方针、政策，提高党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用。

我支部参加评议的党员共16名，经评议，5名同志被评为优秀，11名同志被评为合格。

一、主要做法和成效

(一)认真进行评议动员，集中学习党的十九大报告和党章。

我支部对民主评议党员工作高度重视，及时召开了党员大会，由支部书记进行动员，讲清评议的指导思想，评议的内容和评议的时间及具体要求。在评议准备阶段，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，集中学习党的十九大报告和党章，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。广大党员反映，通过评议的动员学习，使我们进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，努力做到求真务实，共同提高。

(二)联系思想工作实际查摆问题

党支部根据评议要求，认真安排党员自评小结，写出书面材料。广大党员都能认真对照党章对党员的要求，并联系实际进行评议，主要围绕三个方面内容展开：(1)围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。(2)认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，比如：表态多调门高、行动少落实差，调研走过场、遇事推绕拖，文多会多、照抄照搬，工作不重实效重包装，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样，“门好进、脸好看”但“事难办”等。(3)对照党章要求，检查坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。广大党员的个人评议既肯定了成绩，又查找了存在的差距。

(三)发挥党内民主，开展批评与自我批评

党支部完成自我评议后，在党员领导干部率先垂范下，认真开展了党员之间面对面的批评，互相提出了劝勉和整改意见，促使党内“团结批评团结”的优良作风再度发扬。对群众反映表现较差的个别党员，除在评议中重点开展批评与自我批评外，党支部书记还专门找他谈话和帮教，力争促使他有明显的改进。

(四)认真进行组织评议，增强党性教育成效

党员个人评议结束后，党支部适时召开支委会，认真归纳整理了党支部对党员的评议意见，使每位党员提高思想认识，增强工作信心，明确整改方向。

二、存在问题

民主评议党员工作，存在的主要问题有三个方面：

(一)党员自评的书面小结内容篇幅较小。有一些党员没有提出自己的不足和存在问题;

(二)在开展批评与自我批评方面，还缺乏一定深度;

民主评议自查对照材料范文第3篇

一、思想上，我一直以一名优秀党员的标准严格要求自己，勤学政治理论，认真学习党和国家的各种方针、政策，积极上进，紧扣时代脉搏，关注时事热点;作为一名党员干部，我努力提高自身政治思想素养，提高自身的党性修养和觉悟，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。我的努力得到了认可，很荣幸被评上“优秀共产党员”，我得到此荣誉并不骄傲，更以此为动力时刻鞭策自己，做的更好。

二、工作上，我任XX一职，踏实进取，认真谨慎，一丝不苟，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用。由于在这方面有较多的经验积累，因此我能很好处理二者关系，注重工作办事方法，能很好的完成每项工作。时刻谨记“为人民服务”的意识，能做到全心全意为身边同学服务，有强烈的社会责任感和事业心。同时也时刻提醒自己是一名中共党员，经常开展批评与自我批评，不停鞭策自己、完善自己。

三、学习上，作为一名学生，我深知学习的重要性，博学审问，刻苦勤奋，力求创新。..

四、生活上，我尊敬师长，团结同学，乐于助人，能主动关心身边同学，帮他们排忧解难，积极组织参加班级活动，有较高的集体荣誉感;生活独立，不铺张浪费，不攀比跟风，有较好的生活习惯。

民主评议自查对照材料范文第4篇

(2012年1月)

2011年是“十二五”开局之年，也是对口援疆起始之年，一年来，在县委县政府的正确领导和全局干部职工的大力支持下，我认真学习贯彻中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神，牢牢把握文化宣传的方针路线，抢抓中央援疆建设的历史机遇，全力做好援疆项目规划和“十二五” 规划工作，在自治区、地区业务主管部门的指导、帮助和支持下，积极开展创先争优活动，抓好基层文化设施建设，丰富群众文化生活，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力提升文体广电事业为民服务的能力，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题。今年，我按照疏党办《关于做好2011年度党员民主评议工作的通知》文件要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己在政治思想、工作作风、廉洁自律、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，如有不足之处，请领导和同志们批评指正。

一、上年度民主生活会整改情况

在2010年民主生活会上，我个人剖析查找出思想、作风、工作等方面存在的问题4个，梳理出其他党员干部征求意见及班子成员提出的较突出问题5条，对于这些问题，我进行深入了的剖析、总结，认真制定整改落实方案，实事求 1

是、客观公正地进行整改，形成了整改方案。

对于显而易见、具备当即整改条件的，立即进行了整改;对于不能立即整改解决、但工作过程中可以整改的加紧推动，争取尽最大努力解决;对暂时还难以马上解决的制订了专题整改计划，在以后的工作中创造条件，逐步解决。总之，2010年民主生活会取得了明显的效果，整改措施是比较到位，在整改过程有力的推动了我的思想、作风以及工作方式方法等各方面的进步。

二、存在的突出问题

通过发放征求意见表、座谈和自己查找，在此次学习中发现了我个人工作中存在的一些问题，主要表现在：

(一)自查问题4条

1、理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。

2、求真务实，联系群众不够深入。有时只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，工作作风还不够深入，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与广大干部职工和群众接触少，同各部门负责人一起分析、研究、探讨解决问题的措施和办法做得还不够。

3、工作方法不够科学。工作时有急躁情绪，批评同志过于严厉。平时与各位班子成员、部门负责同志，谈工作多，谈思想少。

4、工作落实不够到位。系统大、事务多，对工作安排

部署的多，检查落实的少，强调宏观领导和稳中求进，对有些工作推进的力度还不够。

(二)征求意见7条

1、按时参加局党组织会议并充分发挥职责，进一步做好各项工作。

2、关心局属干部职工的工作、生活，切实解决实际问题。

3、进一步关心、关注并支持青少年思想引领工作，形成工作合力。

4、加强乡镇文化站的各项管理，协调解决基层的实际困难及问题。

5、多了解局属各单位、各部门的用人情况，实际了解是否合理用人了。

6、多关心对少数民族干部的培训工作，给于提供提高干部综合素质的机会。

7、经常到局属各单位、各部门指导检查工作，了解各单位、各部门的实际工作状况。

三、存在问题的原因分析

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，有客观方面的原因，但更主要的是主观原因。经过深入分析、研究，归结为以下四个方面：

一是思想观念方面：政治理论和业务学习还不够深入;对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解还不够深刻;运用科学理念指导研究全局重大问题还不够多;思想解放还不够，发展意识、开放意识、创新意识还不够强;

处理局部利益和全局利益的关系还不能妥善，存在重显绩轻潜绩、重当前轻长远等倾向。

二是工作机制方面：在解决突出问题、完成临时性重大任务上投入的精力多，对从长远目标出发，制定有效政策措施问题考虑得不够深入，在研究深层次体制机制问题上下的工夫少;在现有体制下，充分发挥自身作用，转变工作职能，理顺工作关系，创新体制机制，提高工作效率的任务还很重。

三是工作作风方面：深入基层不够经常，调查研究还不深入，攻坚克难的勇气不足，破解难题、解决深层次矛盾和问题的力度还不大，实效性还不强。

四是发展理念方面：坚持用科学发展理念指导研究全局各项重大问题的工作还不够深入;对文化产业发展规律研究还不够， 运用科学理念驾驭文化事业跨越发展的本领还不强;对促进转变发展方式、调整工作机制、提高发展速度的招数还不多。

四、整改措施和努力方向

1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，按照标准对照检查自己，加强党性锻

炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。通过学习，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，并且不断提高写作水平，团结周围的同志共同开展好我局的各项工作。

2、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短, 把文化工作体现在经济社会发展的各个方面,贯穿于我市各项工作的各个环节。狠抓重点工作,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，与文化体育其他工作的大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

3、切实转变工作作风，加强调查研究。进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多听取群众意见和要求，及时将群众所需解决的问题向有关领导反映，把深入基层开展调查研究，与职工保持密切联系作为行使职能的重要途径，发扬从群众中来再到群众中去的工作方法，切实转变工作作风，深入调查，掌握事物本质规律。

4、增强党性修养，努力改造世界观。通过民主生活会及学习调研，努力做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。善于从政治上提出问题和解决问题。并牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力改造世界观。以胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气，作为自己的工作的出发点，时刻要求自己约束自己。做到生活正派、情趣建康、讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

针对自己在工作中的不足，本人一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我局的各项工作定能上一个新的台阶。

民主评议自查对照材料范文第5篇

一、存在的突出问题

1.思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神学习不系统、不深入，常常把大部分时间和精力投入到业务工作中，也经常以事务多、工作忙为借口，没有真正做到学懂弄通做实。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱贫帮扶工作不扎实，进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况，在具体帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策。

2.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够;会议依然较多，少数简单的工作也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象;工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象;一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。

3.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析自身存在和发现问题的原因，主要产生于以下四个方面：

1.党性修养放松。对党的十九大会议精神学得不深不透，没有准确把握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，片面追求引用个别原理，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，致使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣，对分管工作的跟踪和督导做得不够。

2.理想信念不强。随着参加工作时间的自然增长和职务的不断变化，自认为工作已经达到了一定的水平，很难再不断提高，也没有自觉地和新时期的先进人物看齐，忘记了共产党员的初心和使命，根本原因就是理想信念不强，精神追求有所松懈。

3.宗旨意识不牢固。刚参加工作的时候，大部分时间与群众直接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起来也全心全意。但是随着在机关时间待长了，工作性质的转变，由干具体工作变为指导工作，与群众接触少了、距离远了，宗旨意识也随之不断减弱。

4.进取意识退化。随着工作条件和生活条件逐渐改善，自己精神上开始松懈，干事创业的精气神不足，没有坚守自力更生、艰苦奋斗的优良传统，老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化。在面对压力越来越大，求稳怕错的思想逐渐出现，敢为人先、改革创新的勇气严重不足。

三、今后整改方向及主要措施

今后工作中，我坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持问题导向、立行立改，重点针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成落实清单，全力以赴抓好整改。

1.增强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式，结合开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，认真学习上级文件精神，坚决贯彻执行中央和省市各项决策部署，敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争，始终做共产主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者。

2.树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。充分运用好县委中心组和政府党组集中学习以及中国共产党员在线学习平台等形式，不断汲取丰富的理论营养，进一步牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

民主评议自查对照材料范文第6篇

一、存在的问题

(一)班子成员普遍存在理论学习不够的问题。

对制定的学习计划，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制。主要表现在：

一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、心得体会写得少;

二是学习自觉性不强，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差;

三是学习内容单一，天天忙于学习上级要求的各个会议精神及习近平系列讲话，对农村相关政策法律法规学习的不够。

(二)班子部分成员存在管理制度不完善的问题。

一是存在以功代过现象，有的时候觉得大家工作出了力、受了罪，偶尔早回一次家、休息多一点，只要不影响正常工作，也就不去过问追责。

二是存在督促检查措施不严问题，对于纪律制度，虽然在会上经常强调，但在落实过程中真刀真枪、认真较真地检查是否在岗、是否认真工作等方面却动作不大不硬，只是口头上教育批评，但没有追责。

三是用工费用容易超支，存在人情工，浪费工现象。分工工作中，不靠前指挥，甩手掌柜，利用代表监工等。

(三)个别存在谋事不实的现象。

一是深入群众的力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去倾听群众的心声。部分班子成员对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

二是社区虽然注重民生问题，每年年初制定为民办实事项目，但与群众所需的还有距离。在工作中遇到历史遗留矛盾难题，往往回避，没有真正做到听民生、知民情、解民忧，使群众对村干部造成误解，干群关系冷淡。

二、产生问题的原因

对照党章的要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因

(一)理想信念弱化。党员干部的理想信念不坚定,安于现状不求上进,不能很好的发挥先锋模范作用。如少数干部工作热情不高,敬业精神不强,缺乏上进心,心态消极,作风拖拉懒散,不求有功、但求无过,“混”的思想突出。“事不关己,高高挂起”

(二)宗旨意识淡化。没有处理好集体利益和个人利益的关系,淡化了为民服务观念和服务意识。如工作中存在功利主义色彩,遇到事情,考虑个人得失多、考虑大局工作少,对上级负责多、对群众负责少。

(三)党性修养放松。部分党员缺乏自觉自律,不能时刻以党员标准严格要求自己,言行举止没有做到从一而终。导致思想滑坡精神空虚,作风松懈,一系列问题就接踵而来。

(四)纪律执行不严。班子对中央和省市区镇的各项规定是讠真执行的,对决策部署也是贯彻落实的。但有时图轻松简便,简单开会布置一下,对规定和决策的涪实缺乏有效的督促措施,致使一些有关改进作风的纪律规定没有执行到位。

(五)措施跟进不力。社区队伍建设的考评手段不过硬,抓落实的监督机制不完善,工作中创新思维不够,缺乏有效解决事情和矛盾的办法,没有创先争优的氛围

三、今后整改方向和改进措施

针对查摆出的问题,我们将坚持真改实改,把干部的好作风找回来、好形象树起来,以作风建设的新成效推动社区发展

(一)加强理想信念教育,严棓党內生活。加强党员思想政治素质教育,提高党的思想政治觉悟,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。制定党员干部全年学习计划,坚持每月至少一次集体学习,严格执行好“三会一课”组织生活会,谈心谈话,思想汇报,民主评议党员,党员党性定期分析等制度,提高组织生活质量,提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。

(二)密切联系群众,践行群众路线。贴近群众,为群众办实事,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。不断完善和提高服务群众水平,脚踏实地的投入到工作中,及时宣传惠民政策,多办实事,多做好事,切切实实为群众排忧解难。

(三)转变工作作风,强化责任意识。村干部严格执行值班制度,大厅办公文明用语,完善管理制度,村干部分工表、联系方式组织网络等上墙公示,让群众知晓,方便群众办事找准,各司其责,分工不分家,切切实实让群众看到ⅩX各项工作在向上走,村干部的形象在改变,使干群关系更和谐融洽。做到工作有布置有检査,敢于较真碰硬,敢于与不良现象作斗争,遇事及时召开两委会,重大事项召开村民代表、党员大会,充分发扬民主。

(四)加强清正廉洁建设,“三务”公开透明。严格遵守财务管理制度,社区实行“零招待”,各类支出公开透明,重大工程建设公开招投标,及时公开财务、村务、党务。行使民主监督权利,让干部清白,让群众明白。特别是用工问题,减少用工量,严格审核把关。两委班子做到自重、自警、自省、自励,始终做到清正廉洁,带头树立高度的责任感,使命感和敬业精神,尽职尽责把各项工作做好。

(五)增强创新意识,开展创新服务。在工作中要以实际行动树立为民、务实、清廉的为民情怀,将群众利益放在首位,深入基层,听取群众的建议和意见,向群众问计问策,通过专题民主生活会,不断提高我们的执行能力,为建设“强富美高”新ⅩX而努力工作。