煤矿科技活动总结范文第1篇

根据华晋公司关于开展“百日安全”活动决定的安排部署，我矿出台并下发了《关于开展“百日安全”活动，确保安全生产的决定》，在“百日安全”活动中，我矿安全质量标准化建设要实现“五个一”目标即：实现一个标准化大巷(主斜井)、一个标准化工作面(2107综采面)、一个标准化硐室(中央变电所)、一个“手指口述”模范班组(供电队风机房班组)、一个“半军事化”队组。各单位制定了“百日安全”活动措施，各级干部深入现场，跟班带班，严格管理，狠抓落实，广大职工迚章作业，严格按照质量标准化标准进行施工，使我矿的“百日安全”活动开展的有声有色、扎实有效。全矿井上下消灭了微伤及以上人身事故和等级非伤亡事故;广大职工基本上杜绝了 “三违”;质量标准化建设有了明显提高，各项指标都达到了活动规划和“五个一”目标，现将我矿 “百日安全”活动情况总结如下：

一、开展宣传发动、积极营造活动氛围

各科队利用班前会、黑板报、标语等形式进行“百日安全”专题宣传，逐月制定安全生产保证措施，职工每月写出“百日安全”决心书，真正让广大职工理解开展“百日安全”活动的重要性和必要性，让广大职工时刻铭记在心。11月份我矿举办了“韩咀矿首届百日安全’活动演讲比赛”，12月份举办了“韩咀矿首届百日安全’活动知识竞赛”，广大职工懂得了安全生产的重要性，学到了安全知识，真正理解了“三讲、三算账”的深刻内涵，提高了安全生产意识和预防事故的能力。

二、各级干部深入现场、严格监管安全工作中的薄弱环节

各级以上干部及专业技术人员重点对2107综采工作面行轮流进行带班、现场指挥、严格把关。队组管理人员深入2107作业现场进行实地操作，帮助职工掌握作业程序，既保证了重点工程安全无事故，又保证了各队组安全生产的顺利进行。

三、完善实施设备、确保安全运输

各条运输斜巷完善了“一坡三挡”装置，加强了小绞车的维修与钢丝绳的日常检查，并补充完善了阻车器、捞车器等安全设施，实现了大型设备运输及斜坡提放车的安全。对主斜井运输皮带更换损坏的上下托辊，保证了安全正常运输。

四、加强重点工程监管、从严落实安全生产责任制

在采空区、老窑和2107轨道、胶带巷探放水施工中，安监、技术等单位强化了特殊地质条件、特殊地段的支护质量的监管，严格落实日常药卷使用数量和质量，使锚杆(索)达到锚固力和工字钢棚达到支护力，杜绝了空顶作业现象，有效地预防了顶板下沉和冒顶事故的发生，保证了探放水工作顺利开展。

五、全力推行“手指口述”工作法，进一步提高现场操作能力 严格执行“手指口述”工作法。各单位对各工种、各岗位职工进行了“手指口述”工作法培训，要求职工在操作和交接班时必须严格按照“手指口述”工作法执行，并不定时、不定期对各个岗位进行突击检查。对于表现好的职工予以经济奖励，对未执行“手指口述”工作法的职工给予经济处罚。通过开展卓有成效的工作，“手指口述”工

作法进展顺利，供电队风机房班组被评为执行“手指口述”工作法模范班组。

六、加强机电设备管理、确保设备正常运行

机电科狠抓机电设备管理，完善 “三大保护”，做到控制开关容量与使用负荷相匹配，有故障能及时处理;对各变电所进行了严格监管，防止了强行送电、盲目生产的现象，对各类设备经常进行防爆检查，杜绝了失爆事故。同时，严格落实包机制，明确责任人，确保双风机、双电源、双专供正常切换，杜绝了无计划停电停风事故。

七、强化“一通三防”管理、坚决杜绝巷道漏风现象

通风科组织专业性强的职工对各条巷道的通风情况进行了专项监测检查，对监测出原小窑采空区顶帮有漏风现象，及时进行了打锚杆加固和喷浆加固，对两帮出现漏风现象，该封堵的封堵、该加固密闭的加固密闭，有效地杜绝了巷道漏风隐患，保证了各条巷道通风系统的正常运行，为正常生产创造了条件。

八、完善洒水灭尘设施、改善井下作业环境

各生产队组加强了综合防尘管理，各条巷道和2107工作面及架间安装了喷雾，各转载点补充完善了洒水喷雾，放炮地段坚持放炮后洒水灭尘、巷道冲洗，有效地降低了生产现场的粉尘浓度，改善了井下作业环境。

九、强化爆破器材管理、严格规范火工品使用

安监处定期不定期地对井下火工品保管使用情况进行检查，特别是针对外委单位开掘队组人员更换频繁，管理比较差的特点，对火工

品领、用、退进行严格监管，爆破工必须持证上岗进行领取、使用、退库，火药库增设了巡守员进行巡回监管，并配备了在线监控器，随时可以掌握火药库周边的一切情况，火药库配备了巡守员，全天候对火药库进行巡守，有效地杜绝了火工品乱扔乱放和丢失外流现象，确保了一方平安。

十、精心安排、迎接上级部门安全检查

在 “百日安全”活动中，迎接了中煤集团专家组对我矿进行的检查指导，迎接了临汾煤管局及公司对我矿的多次检查，对查出的隐患和问题，矿党政高度重视，及时组织相关单位进行“三定”落实，限期整改处理，安监处严格复查，使上级领导查出的隐患得到有效的整改处理，努力做到小隐患不出班，大隐患不过夜。目前，我矿各科队搞好安全质量标准化的积极性明显提高，努力创造良好的安全生产、文明生产环境，保证了“五个一”目标的顺利实现，并成功领到由山西省煤炭工业局签发的韩咀120万吨开工报告，为明年的安全发展、快速发展、合法生产奠定了基础。

十一、完善防火实施、消除火灾隐患

进入冬季，安监处、矿调度、服务公司把冬季防火作为一项重点工作，加强了井上下灭火器材工作的监管检查，对各重要场所、要害部门的灭火器材进行了严格检查，对防火设施管理不规范的单位进行了通报，限期整改，并对过期的灭火器材进行了更换，消除一切火源隐患，预防了火灾事故的发生。

十二、严查隐患狠反“三违”、努力实现安全生产目标

在“百日安全”活动中，我矿加大了隐患排查治理力度，坚持每旬一次的隐患排查，做到及时发现，及时整改。安监处组织安全小分队坚持对井下作业现场进行查岗，重点加强了中、夜班的监管，共查出各类隐患296条，均已进行了整改落实处理，查出“三违”19人次，均已进行了处罚，并连带科队管理责任人。安监处多次深入队组，班前会检查包队领导的跟班学习情况，对跟班不到位和无故不参加班前会的干部进行通报。

综上所述，我矿在 “百日安全”活动中，基层单位和全矿职工克服困难，努力拼搏，做了大量的工作，安全生产取得了明显成效，收到了事半功倍的效果，实现了“百日安全”活动规划目标，也实现全年安全生产奋斗目标。

韩 咀 矿

煤矿科技活动总结范文第2篇

某煤矿创先争优活动工作总结 加强队伍建设 打造安全高效区队

单位深入开展创先争优活动

今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。

一、 扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优 活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们

以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术

员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行

状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环

节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全

提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

煤矿科技活动总结范文第3篇

1、新开的掘进工作面，必须首先使用低功率的局部通风机，随着巷道的延伸，逐步加大局扇功率。

2、优化井下采掘工作面的供电设计，合理规划设备的占有情况，减少电机使用率。

3、对采煤工作面顺槽设备、采区的主皮带运输设备及给煤设备，安装视频监控，采取集中控制，防止井下设备空运转。

4、提高采掘工作面的供电电压等级，有660V 提高到1140V，减少变压器的占有率。

5、主排水泵的开机时间控制在谷段时间运行。

6、对井下照明灯的使用尽量选择节能型灯具，公共场所的照明加装光电和自动控制装置。

7、 杜绝地面办公室灯长明现象，合理调整工业广场的供电布局， 各检修车间设备试运所需的电压，试运完毕后，立即切断变压器的电源，停止运行。

8、加强用水的管理，对用水地点安装水表，严格定量考核。

9、 强化用水管理，生产工艺用水冷却的设备做到设备停运，冷却水关闭，加强供用水设施、设备的日常巡查和定期保修、检修井下、井上供水管路跑、冒、滴、漏现象。

一、 加强设备使用管理，降低配件消耗。

1、加强设备使用管理，对设备严格执行制定的日检、周检、月检、年检制度，最大限度延长设备的使用周期。大型设备应实行包机制，包机机组承包设备管理、维护、保养、检查、维修。

2、加强修旧利废，严格执行配件交旧领新制度，加强废旧配件的回收，提高修复利用率，彻底改变过去以换代修。

3、严格执行进货质量验收制度，避免由供货带来的供货损失。

4、充分发挥现有检修车间的加工设备和修复人员的潜能，自己能够制作的配件，绝不外购。

5、必须增强职工的成本意识，调动职工参与材料管理和控制的积极性，实现材料的合理投入使用，对职工在生产过程中的挖潜降耗先进经验要予以总结推广，以此来降低材料消耗成本。

6、材料计划编制后，必须按规定程序经主管部门负责人、主管领导等审核签字，方可上报，否则不予接收

7、矿所有机电设备、材料、配件确需外委维修时，机电科鉴定后，报主管领导批示同意后执行。

煤矿科技活动总结范文第4篇

抓好煤矿安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。但要把“安全第

一、预防为主”的方针真正落实在煤矿的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤矿安全文化建设，这里结合自身的学习实践，谈几点粗浅的认识和体会。

一、全面建设是基础

班组及职工的安全文化建设。运用职工班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”等传统有效的安全文化建设手段，培养全体职工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产事故。

管理层及决策者的安全文化建设。通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化管理手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，加大安全投入，避免违章指挥，全面控制各种原因引发的事故。

作业现场的安全文化建设。对营造煤矿安全氛围，强化职工安全意识，提升煤矿形象，现场事故多发点、危险点、危害点控制和尘、毒、烟三防管理具有积极的推动作用。如：张贴安全标语;悬挂禁止标志、警告标志、指令标志等安全标志;制作事故警示牌等传统安全文化建设手段。

人文环境的安全文化建设。采取举办安全宣传墙报、安全生产信息;开展安全生产月活动、安全竞赛活动、安全演讲比赛;组织事故报告会、安全文艺活动、事故祭日、安全贺年活动;实施安全宣传的“三个一工程”(一场晚会、一幅标语、一块墙报);青年职工的“六个一工程”(查一个事故隐患、提一条安全建议、创一条安全警句、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一笔安全经费)等传统有效的安全文化建设手段，深入开展煤矿人文环境的安全文化建设。

二、“以人为本”是核心

坚持以人为本，树立人本理念是创建煤矿安全文化的核心。

坚持以人为本。安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高劳动者安全素质为主要任务。煤矿作业现场点多线长，环境复杂，只有集中力量采取“多点打击”的战术手段，“全歼”安全文化建设上存在的各种薄弱环节，才能有效发挥安全文化的整体效益。因此，应着眼与实现“人的本质安全”，健全和优化“进入”、“退出”机制，对安全意识淡薄、安全素质低劣的职工予以及时“退出”，优胜劣汰。围绕提升安全理念、职工素质和安全思想境界，不断强化“人本建设”。如在职工中实行岗位作业标准化考核制度，由班(组)长、安检员和验收员三人负责，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并与当日的计件工资挂钩。通过“关口”前移，实现安全管理对象全员化、形式多样化、效果跟踪化，最终确保人的本质安全化。

坚持理念先导。心态安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会有行为安全;只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。

追求健康是人皆有之的基本需求，但为什么还存在“三违”现象屡禁不止的情况呢?关键问题就是没有树立正确的安全理念!比如说，少数煤矿管理者为追求利润最大化，在安全管理的行为导向上，迫使或诱发本单位职工拼任务、拼体力，违章冒险蛮干;再比如，“我要安全”本来应是职工的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标错误观念不破除，正确安全理念不树立，安全文化建设就是竹篮打水。

发挥亲情的感染作用。以往的安全教育大多是“我说你听”，不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥。解决安全教育入心入脑的问题，一定要注重情感投入，“于细微之处见真情”。如采取为职工过生日、送警句、交心谈心等亲情教育法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想;并真诚邀请职工家属参加到安全共保活动中来，充分发挥亲情的感染作用，筑牢安全第二道防线。

三、激励和约束机制是保障

塑造煤矿安全文化是一项长期、艰巨而又细致的心理工作，需要煤矿有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化，需要煤矿建立有效的激励和约束机制作保障，把煤矿安全文化所确立的价值观长期地、全面地体现在煤矿的一切经济活动和员工行为之中，并得到更深的宣传推广。

积极创造切实可行的煤矿安全文化运行管理制度和机制。煤矿安全文化是需要设计和管理的，它重在实践。因此，煤矿安全文化一旦定格，就必须积极创造适应自身特点的运行管理制度和机制，确保其融入到煤矿的经营管理中。煤矿在创建安全文化时，要与经营管理相结合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建设需要煤矿不断改革创新，完善运行机制，推行科学管理;加强职工的安全文化和业务技能培训，不断造就训练有素的职工队伍;积极开展民主管理活动，创造一个民主、和谐、安全的“家庭环境”;强化安全管理机制，实现监督与考核，建设一个煤矿与职工的利益共同体。

利用制度进行强化。要巩固和发展无形的煤矿安全价值观，不能单纯停留在写在纸上、挂在墙上、叫在口上，还必须落实在行动上，寓无形于有形之中，把它渗透到企业的每一项规章制度及工作规范、标准和要求中，进行强势推进。使职工从事每一项生产经营活动，都能够感受到煤矿安全文化的引导和控制作用。只有把制度建设与煤矿安全文化建设联系起来，并有意识地结合于管理工作的具体实践中，让职工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南，真正从思想上接受企业倡导的安全价值理念，煤矿安全文化才有恒久的活力。

极鼓励正确行为。煤矿安全价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。当职工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐渗透到职工的深层观念之中。不仅如此，对正确的行为进行鼓励，让职工感到我们的企业已经开始注重把煤矿安全文化的塑造更多地落实在行动上，也给其他职工树立了实际的仿效榜样，从而产生模仿效应。因此，对符合煤矿安全价值标准的行为不断给予鼓励和强化，是巩固煤矿安全价值观不可或缺的重要一环。

四、管理者以身作则是前提

“火车跑得快，全靠车头带”。只有煤矿决策者和管理者以身作则、身先士卒，牢固树立“生命至高无上，安全责任为天”意识，在安全生产的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一处、多支一招”，煤矿安全文化的创建才有生命力。

煤矿负责人以身作则、积极倡导。煤矿领导者在工作实践中要积极宣传安全文化，身体力行，让职工看到企业提倡什么，反对什么，以什么样的准则和规范从事工作。反之，领导不去倡导和身体力行，煤矿安全文化在职工中就不会得到强化，就难以变成全员共享的文化。久而久之，只能游离于安全文化价值观规范体系之外，陷入空谈，经过精心设计的积极的煤矿安全文化也会逐渐恢复到原有的状态中去。

必须努力提高管理者素质。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系。过去，管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育加经济处罚。尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使职工感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用，潜移默化改变人的习惯性违章行为。

安全文化来源于实践，又指导实践;从群众中来，到群众中去。不求全责备，不刻意形式，只求职工广泛参与，喜闻乐见，言简意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潜移默化，以意感人，以情动人，真正达到思想上安全防线的作用。 从大局出发，立足长远，各部门协调配合，把煤炭资源开发作为一个大产业来抓，科学规划，合理布局、规范开发。进一步深化煤矿安全专项整治，为煤炭产业发展创造良好环境。严厉打击非法私挖滥采和关闭矿井死灰复燃现象，整顿煤炭资源开发秩序。煤炭管理、工商、公安、国土资源管理等部门和各乡镇联合行动，对全县范围内的非法私挖滥采和已关闭矿井死灰复燃现象进行一次全面认真的清查，一律彻底关闭。切实加强煤炭安全生产管理。坚持依法监督，依法办矿，依法管矿，进一步健全并逐级落实煤矿安全生产责任制和各项检查督促措施，对主要产煤乡镇设置管理机构和专门的执法队伍。

加大培训力度，提高作业人员素质。县煤炭管理部门每年至少组织两次矿长和作业人员的操作规程技术培训，对矿长和特种作业人员必须经过有发证资格的培训机构培训，取得资格证书后方可持证上岗，其他作业人员由乡镇组织对作业规程、安全、灾害预防及处理知识培训，并由有经验的工作指导实习一个月后，方可持证上岗作业，否则，一律取消上岗资格。

如何做好煤矿安全生产管理工作

煤矿科技活动总结范文第5篇

我国煤矿数量众多, 大、中、小并存, 差异大, 煤炭生产分散, 生产集中程度低, 给安全生产管理带来困难。安全事故的发生是由多方面因素造成的, 主要有以下两个方面。

1.1 煤炭地质条件复杂

我国煤炭资源分布广, 煤炭资源分布总体格局是北富南贫, 西多东少。全国煤田总体构造在世界上属于中等偏下, 地质条件复杂。我国特厚煤层少, 埋藏深, 决定了我国露天煤矿数量少, 这与以露天煤矿为主的美国、澳大利亚相比, 我国煤矿的安全生产难度较大。瓦斯是煤矿的主要灾害源之一, 与煤炭赋存条件有关。我国原国有重点煤矿中高瓦斯矿井占26.8%, 煤与瓦斯突出矿井占17.6%, 并有相当一部分煤矿瓦斯涌出量大、突出次数多、强度大。由于煤炭地质条件复杂, 导致发生煤炭自然发火较多, 几乎在所有矿区都存在, 因自燃而造成煤炭资源的破坏, 每年达数十亿元的经济损失;水文地质条件复杂, 水害制约安全生产, 我国大中型煤矿中, 水文地质条件属于复杂或极复杂类型的煤矿占25.04%。随着我国煤矿向深部开采, 地质条件将会更加复杂, 灾害更加严重, 治理技术越来越复杂, 防治成本必将大幅增加。

1.2 煤矿科技创新力度不够

(1) 煤矿工程技术人员严重短缺。我国国有煤矿中, 大专以上程度的技术人员仅占职工总数的5%左右, 而发达国家为60%以上。 (2) 煤矿安全投入不足。上世纪90年代以前一段时间内, 由于煤炭价格低迷, 企业严重亏损, 加大了煤矿安全的欠账。 (3) 煤矿安全技术与装备有待提高。

2 科技创新是避免煤矿安全事故的重要手段

2.1 国外科技创新的成效

20世纪70年代前, 美国煤矿事故也很频繁, 如1907年西弗吉尼亚州费尔蒙特公司孟农加煤矿发生一起瓦斯爆炸事故, 死亡362人;1909年伊利诺言伊州查理煤矿发生一起火灾事故, 死亡259人。

此后, 由于联邦政府加强了煤矿安全立法和监察工作, 同时由于开采和安全技术上的科技进步和创新, 使美国煤矿安全状况从根本上得到了改善。1996年以来美国全国煤矿每年事故死亡人数已控制在40人以下, 2003～2004三年间又进一步将煤矿每年事故死亡人数已控制在30人以内。

统计数据表明, 1998年美国各行业事故率指标的统计显示, 煤矿事故率远低于建筑和机械制造等其它行业, 已成为最安全的行业。由此可以看出, 煤矿开采技术进步和创新是有效遏制安全事故的重要手段, 很值得我国借鉴学习。

2.2 我国科技创新的效果

近年来多数国有煤矿对主要和重要的防灾系统环节进行了技术改造, 建立了合理的通风系统, 相当部分高瓦斯矿井新建了瓦斯抽放系统, 多数高瓦斯矿井和部分低瓦斯矿井建立了安全监测监控系统;广泛采用先进的采煤设备、推广掘进机掘进、采用锚杆锚索支护技术等科技含量高的采掘技术, 使得煤矿防灾抗灾能力有了较大提高, 安全生产效果明显。2005年煤矿百万吨死亡率为3.08, 2007年降低到1.485, 2009年更是降低到0.328, 为我国煤炭百万吨死亡率的最低, 可见科技创新在我国已初见成效。

3 实现科技创新的途径

3.1 建立和完善煤矿安全科技创新体系

煤矿安全创新体系就是要形成我国煤矿安全科技基础研究、应用技术开发、装备研制和成果推广及示范的科研体系和队伍。科技创新体系要以市场为导向和重点, 深化研究机构的改革, 建立科研内部开放、流动、联合、竞争的良好机制;建立科研院所, 高校和企业三层科研机构网, 确立煤矿安全科技的骨干研究机构, 确立企业在技术创新中的主体地位, 使企业真正成为技术创新的投入和组织的主体;建立与煤矿安全科技发展相适应的科技评价体系, 减少和简化科研项目评估程序, 完善评估的监督机制。

3.2 拓展资金筹集渠道, 增加煤矿安全科技投入

煤矿安全科技发展属于社会公益事业的范畴, 煤矿自然条件和生产条件的复杂性给煤矿灾害治理工作带来了很大的技术难题, 加强煤矿安全科技工作是改善煤矿安全生产状况的重要保证。资金投入是保证安全科技发展的最重要的措施, 国家应当重视并加强对煤矿安全科技的投入, 并成为科技投入的主体。一方面, 国家应设立稳定的煤矿安全科技投入渠道;另一方面, 企业要增加对安全生产的投入, 吨煤提取一定资金作为煤矿安全科技的研发基金, 专款专用, 并由国家煤矿安全监察局指导资金的投向。

3.3 加强学术研讨, 广泛开展国际合作与交流

加强煤矿安全科学研究机构、高等院校、生产企业和政府管理部门等之间的沟通与合作, 开展多种形式学术交流。进一步巩固和发展与国际组织, 世界各国及民间的科技合作关系, 不断扩展新的合作渠道, 多形式、全方位、多层次地推进国际安全生产科技合作与交流, 积极参与全球性、区域性科学研究合作项目。

4 结语

煤矿安全生产是一项长期而艰巨的任务, 需要扎扎实实地工作, 付出多年艰苦卓绝的努力。科技创新是煤矿安全管理的命脉, 提高安全标准, 采用先进安全技术, 需要大量资金投入, 这对煤矿企业的利润无疑会带来压力。对此, 国家应从政策层面采取相应措施, 给予大力支持。

摘要：随着人们物质文化生活水平的不断提高, 关注安全, 珍惜生命, 已成为企业广大职工的迫切愿望。安全是煤矿永恒的主题, 煤矿安全事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。煤矿安全涉及面广、因素众多, 预防措施多样。本文提出了科技创新是避免煤矿安全事故的最重要手段, 是煤矿安全管理的命脉。

关键词：科技创新,煤矿事故,安全管理

参考文献

煤矿科技活动总结范文第6篇

转眼间，在开拓工区已有三个月，在这段时间里，从对煤矿几乎一无所知到三个月后对煤矿有所了解，掌握了煤矿的相关技能，三个月的实习我最大的感受是我又进步了。领导的亲切关怀让我们心里热乎乎的，还记得来开拓第一天，工区区长安排我签师徒合同，让我跟队长陈师傅下井，每天和工人师傅一起下井劳动，期间正好赶上修建1460水仓及变电所，喷浆，锚网，复喷、出矸，巷道支护，通过慢慢的熟悉工作，我对于掘进工作才算真正有了了解。

通过班组的劳动锻炼我学习到了很多，井下领导、职工的艰辛与井下工作条件的艰苦。在井下工作哪些是“三违”行为并且在井下注意自己的安全，这些离不开师傅们善意的提醒，工区领导忧心如焚掌控全工区工作，现场实际与技术措施相结合，考虑每个工作环节都能细致，周到，全面。牢记安全，工区工作才安全稳定井井有条的进行。真正体会到那些作为在生产一线的煤矿工人，漆黑的井下，高强度的体力劳动工作，喷浆机轰鸣声持续，弥漫的沙子水泥粉尘，汗水湿透衣服，拉绳索，运电绞，体会到煤矿工人的辛苦，零距离接触到煤矿工作者的生活，矿井工作浸注了他们大量心血，从他们的身上学到了很多东西。

来到开拓工区学会了做事要坚持,任何事情坚持把它完成，并且有时需要和同事协同作业，细节决定成败，回顾实习的经历，不管是在井上井下，我始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨。在今后的工作中还得不断的学，因为有老师、家长的期待，还有矿领导的厚望，感谢综采开拓工区领导以及工作在生产一线的工人师傅们是你们给了我人生一笔宝贵的经验财富，给了我一次锻炼学习的机会，由衷的感谢你们。