领导干部敢于担当范文第1篇

同志们：

在今年全国组织工作会议上，总书记提出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中重要的一条就是要求党员干部一定要做到“敢于担当”。今天，在这里与大家共同探讨“领导干部要敢于担当”这个话题，目的是把领导干部的担当意识、责任意识再紧一紧，希望我们党员干部尤其是领导干部争做敢于担当的表率。

一、发扬担当精神具有重要意义

担当，《现代汉语词典》的解释是“承受并担负责任”。担当精神，就是想问题、作决策、办事情始终能做到对党忠诚、对人民负责、勇于担当责任的宝贵品质和作风。总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应该具备的精神状态。要在推进干部队伍建设和人才队伍建设中大力倡导担当精神，努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向”。省委书记徐守盛在8月28日召开的全省组织工作会议上指出：“要旗帜鲜明地培养使用

1 讲大局、团结干事的好干部，敢担当、勇于干事的好干部，有本事、科学干事的好干部，肯吃苦、踏实干事的好干部，坚持从政必须有为、无功就是过错，让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。”我们要深刻领会习总书记、守盛书记的讲话精神，充分认识发扬担当精神的重要意义。

1.担当精神是我们民族和共产党人的宝贵精神财富。担当精神作为我们民族和共产党人的重要精神内涵，植根于优良传统之中。“天下兴亡，匹夫有责”、“位卑未敢忘忧国”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、“以天下为己任”体现的是敢于担当的民族精神。中国共产党自成立之初，就担当起了民族独立、国家统

一、人民解放的历史重任。“铁肩担道义、妙手著文章”，“砍头不要紧，只要主义真”，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，无论是在救亡图存的新民主主义革命时期、还是在步履维艰的新中国建设初期，无论是积极求索的改革开放时期、还是开拓进取的全面建设小康社会时期，共产党员始终担负着“先锋队”、“领头雁”的责任，带领中国人民实现了民族独立、人民解放，并继续为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。历史胜于雄辩，中国百年沧桑巨变表明：共产党是民族的脊梁，共产党人最富有担当精神。因此，我们广大党员干部，都要发扬担当精神，勇于承

2 担发展重任，自觉走在中华民族伟大复兴的时代前列。

2.担当精神是干事创业的必要前提。古人云：“在其位、谋其政，司其职、负其责”。为官一任，造福一方，当为人民群众做出一番事业。一个没有担当的人，即使有再丰富的学识、再过人的才华、再扎实的能力，也难以履行好自身责任，难以为事业做出贡献。而一个有担当的人，必然会坚持高标准、严要求、竭尽全力地做好每一项工作，必然会正确对待工作中遇到的困难与问题，做到事业有成、大有所为。当前，我们国家正处于社会转型期，经济社会发展中新问题、新矛盾层出不穷，干事创业所面临的挑战前所未有。如果遇到困难与问题，我们首先考虑的是个人得失，遇到责任不敢担、碰到问题不敢抓、面对风险不敢闯，那么党和人民的事业又怎么能向前推进?我县作为后发展地区，发展基础十分薄弱，发展任务极其艰巨，改革建设的大量工作需要推进和落实，特别需要担当精神。因此，我们必须有一颗敢于担当的心，艰苦创业，百折不挠，不断推动各项事业又好又快发展。

3.担当精神是作风建设的重要内容。作风建设直接关系到人心向背和党的生死存亡，历来受到党的高度重视。作风建设的根本目的就是为了增强党员干部的责任意识，使我们更加自觉地担负起为人民服务的重任。党的十八大以来，从中央到基层都掀起了转变工作作风的

3 新热潮，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。从根本上看，“四风”问题产生的原因之一就是党员干部淡薄了宗旨意识，缺乏担当精神。一个勇于担当的人，能实实在在地把责任扛在肩上，不摆花架子，就是摒弃了形式主义;能自觉履行“全心全意为人民服务”的宗旨，不摆官架子，就是摒弃了官僚主义;能时刻保持高尚的情操，坚持艰苦朴素、不骄不躁的工作作风，不追求享乐和奢靡的生活方式。因此，要以担当精神推动作风建设落实到位，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，在广大党员干部中形成良好的工作作风。

二、缺失担当精神危害极大

当前，从总体上看，我们党员干部队伍是认真负责的，为推进富民强县事业兢兢业业地工作，贡献着自己的智慧和力量，县委是充分肯定的。但也要清醒地看到，少数干部缺少担当精神的现象仍然存在。

一是不愿担当。一些党员干部特权思想、享乐主义思想滋生蔓延，责任意识不强，创业精神不够，庸、懒、散、软，养尊处优，认为多一事不如少一事，做一天和尚撞一天钟。只要不是上级明文要求考核检查的事项，就不乐意干。对群众的事情漠不关心，认为群众事小，认为群众工作费力不讨好，生怕“引火上身”，该负责的

4 没人负责、该管的没人管，小事拖大、大事拖炸，不给好处不办事，“门难进、脸难看、事难办”。

二是不敢担当。受“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”这种错误价值观的影响，一些党员干部干部瞻前顾后、患得患失，一事当前，“怕”字当头。有的怕别人的闲话，说自己想“出风头”“充能干”“好表现”，受到冷嘲热讽;有的怕担当不好出现问题和失误，有损自己的名声和利益;有的怕坚持原则会得罪人、遭到打击报复，等等。有些同志经常把“研究研究”、“请示一下上级”等挂在嘴边，拖来拖去。对一些本来是职权范围内的事情，非要报告给上级不可，要等上级批准，才去开展工作。这种不敢担当、不负责任的心态，不仅影响工作效率，也催生了一群“老好人”，什么事情都不表态，都推给上级，干工作犹犹豫豫、黏黏糊糊、拖拖拉拉。

三是不能担当。一些党员干部疏于学习，本领恐慌，对形势把握不准、对政策法规不了解、对业务知识不熟悉。有的是起点低，又不肯下苦功“充电”，水平不高，承担不了;有的过去曾是行家里手，但放松了学习，对新形势不了解，抓工作“老一套”“慢半拍”，落后于时代，“与新社会群体说话，说不上去;与困难群体说话，说不下去;与青年同志说话，说不进去;与老同志说话，给顶了回去”，“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”;有的对复杂的问题，没有把握内在规律，

5 遇到疑难问题无法定性、无从下手，驾驭不了局面。这些都是工作能力欠缺的表现。

四是不善担当。担当重任，既要敢于负责，也要讲究方法，实干加巧干。目前，我们有些同志在抓工作时，有满腔的热情，但不能很好地把握机遇、乘势而为，不懂得积极争取上级的支持，错失发展良机;有的工作思路不够清晰、重点不够突出，四面出击、难以深入，不能纲举目张;有的没有充分发挥民主集中制的作用，不注重发挥班子成员的作用，往往关门决策、闭门造车，喜欢“单打独斗”，不注重调动干部群众的积极性，不注重团结协作、合力攻坚;有的满足于按部就班、照搬照抄、人有我也有、人无我也无，工作一般化，特色不鲜明，效果不明显。

三、要在干事创业中做敢于担当的表率

省委《关于全面贯彻好干部标准

强化干事创业用人导向的决定》提出：“党的干部必须坚持原则、认真负责、敢于开展批评，在大是大非面前旗帜鲜明，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”为我们党员干部发扬担当精神指明了方向。

一要在忠诚履职中敢于担当。有职必有责。作为人民公仆，做好本职工作是份内之事。要踏踏实实，一步一个脚印，踏石留印、抓铁有痕，尽心尽力做好我们的

6 工作。被评为“全省最美基层干部”、怀化市“十大杰出青年”、并在《某某日报》上报道的镇政协联工委主任，扎根农村17年，苦学苦练农业新技术，成为农民眼里的“农业百事通”，他在全市率先组建农业技业服务公司，大力开展农民技术培训，推广农业新技术，无偿为农民提供技术指导，在他的带领下，农民自筹资金上亿元，建立农民专业合作社6家、农业公司4家、农业产业化基地4个，实现了“学一技、兴一业、带一片、富一方”的目标。他对采访他的《某某日报》记者说：“我生长在农村，对农村有深厚的感情。能够通过自身努力，帮助群众致富，我就感到很幸福。”这种为民服务的价值观值得我们学习。

二要在临危受命中敢于担当。“疾风知劲草，烈火见真金”。危难之际，最能考验我们党员干部党性坚定不坚定。当发展遇到困难、事业遇到挫折或自然灾害来临之时，正是人民最需要我们的时候，我们要有“受命于危难之际”的英雄气概，危急关头，迎难而上，带领干部群众度过难关，奋力闯出一条新路。“狭路相逢勇者胜”，面对危难困境，首先要在精神上战胜它，要有破釜沉舟的决心，为了人民的利益，该出手时就出手，使出“撒手锏”，啃下“硬骨头”，绝不拖泥带水、优柔寡断、贻误战机。当年我县水电站建设工程指挥长堪称这方面的楷模。水电站是1976年9月动工的，1979年9月因压缩

7 基建工程停建，成了“半拉子”工程。1984年县委、县政府决定重建该电站。面对这项停停建建的工程，不少干部群众难有热情，一些领导干部也不愿去接这个“摊子”。时任主动请缨，担任了工程指挥长，当时他已52岁，上任后，坚持吃住在工地，与群众打成一片，以满腔的热忱，积极协调工程建设方与当地群众的关系，夜以继日地处理工程建设中出现的各项矛盾与问题，还经常与民工一起挑土方，在工地一“沉”就是3年，1987年身患口腔肿瘤，毅然谢绝住院治疗，坚守在工地指挥攻坚，老百姓都说他是拼了命，要“捏着鸡蛋出鸡崽”。在他的带领和指挥下，水电站终于在1987年底实现了第

一、二台机组并网发电。这种挑大梁、担大任，艰苦奋斗、忘我工作的精神，是激励我们奋发赶超的宝贵精神财富。

三要在创先争优中敢于担当。力争上游、争做标杆应当是党员干部的人生追求和价值体现。只有自我加压、敢于担当的人，才能在干事创业中奋力争先、勇创一流。我们县人民银行这几年在农村金融服务改革和金融生态环境建设中，创先争优的工作作风和业绩堪为表率。自2008年来，县人民银行带领各商业银行，从探索推行“信用村”试点、实施“农户联保信用贷款”，到建立县、乡、村3级农村金融服务机构，给农民评定信用等级、颁发《农户信用等级证》、农民凭“证”领取无抵押

8 信用贷款，再到清收不良贷款、建立信用体系和金融风险担保机制、优化金融生态环境等各个环节的工作中，以行长黄湘民为首的一班人，精心组织、大力宣传、细化方案、深入落实，不仅较好地解决了我县农民贷款抵押难、担保难的问题，而且彻底扭转了我县过来信用环境不佳的状况，获得了上级部门的充分肯定，我县拿到了全省首批13个之一的“金融安全区”牌子、并且有望获得全省2个之一的“全国诚信建设先进典型单位”称号。县人民银行多次在全省、全市会议上作典型发言，省市主流媒体多次在主要版面进行大篇幅的报道推介。各级各部门都要大力发扬这种争当先进、勇创特色的精神，为我县的发展多做贡献。

四要在坚持原则中敢于担当。“没有规矩，不成方圆”。有没有原则性、原则性强不强，是评价一名党员干部有无担当精神的首要标准。要勇敢地拿起批评的武器。对党员干部中出现的违规行为，要不怕得罪人，敢于批评指出，绝不包庇袒护;对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、制止，避免小毛病变成大问题。打好“预防针”，提高免疫力。要大力维护公平正义。是非面前、义利之间，要态度鲜明，讲公道话、办公道事，大张旗鼓地维护公平、正义，弘扬天地之正气、人间之正道。坚决地反对恃强凌弱、见利忘义、损公肥私的行为，朗朗清天，决不让丑恶横行。要按原则办事。

9 坚持原则性与灵活性的正确结合。坚决摒弃“不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲义气”的歪风邪气，引导社会向真、向善、向美。

五要在平凡事业中敢于担当。“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”一切伟大的事业无不孕育于平凡之中。平凡中有责任、平凡中有创造、平凡中有担当，把平凡的小事做好就是不平凡。党员干部要志存高远，积极作为，直面平凡拒绝平庸，立足于平凡的岗位，努力创造不平凡的业绩，做出不平凡的贡献。我县第四届全国人大代表、政协委员，全国劳动模范、“三八”红旗手，原卫生部医学科学委员会委员，绿溪口乡羊古脑村赤脚医生李春华，抗美援朝立功回国后，谢绝组织的安排，不端“铁饭碗”，回乡办起了全省第一个合作医疗站，亲自采药、制药，几十年如一日为农民治病，被《人民日报》誉为“不下战场的战士”。平凡不是平庸的理由。只要我们有信仰、有理想、敢奋斗、敢担当，就绝不会把自己淹没在平庸之中，就能够在人生事业的拼搏中勇立潮头，收获希望。

六要对工作的失误敢于担当。干事创业难免会遇到困难和波折。领导干部对于工作中出现的失误，要敢于承担责任，及时采取补救措施，将损失降到最低。前些年有这么一件感动中国的真人真事：辰溪县后塘乡莲花村原党支部书记宋先钦，为让村民致富，由村民向信用

10 社贷款集资办起了装饰材料厂，后因多种因素倒闭。在集体决定由村民分摊信用社贷款时，宋先钦毅然提出近20万元的债务由他一人承担。他说：“我是支部书记，办厂失误是我的责任。村里的债，我一个人还!”为了兑现这个诺言，他动员全家老小，自办砖厂和养殖猪、鸭还债，大儿子长年外出打工，二儿子、小儿子辍学帮工，自己劳累过度摔成重伤，小儿子劳累过度猝然离世，孙子无人照管被火药炸死，历经磨难，全家人仍然为还债劳碌奔波，经过10年努力，终于还清了村里连本带息共30多万元的巨大债务。从宋先钦身上，我们看到了一名党员干部对责任的诠释。那是对群众海一般的深情、对职责山一般的担当!

七要在廉洁从政中敢于担当。清正廉洁是担当的前提条件，也是担当的能力体现。我们领导干部要担负起富民强县的重任，必须保持艰苦朴素、清正廉洁的纯洁本色。要自觉遵守党纪法规。始终把党性观念放在首位，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策，严格按照国家法律和规章制度办事，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能碰法律的“高压线”。要正确行使权力。坚持“权为民所用、利为民所谋”，坚如磐石、心如止水，抵挡住诱惑、经得起考验，在法纪许可的范围内正确使用权力。要严于律己。自觉遵守《廉政准则》、“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党风廉政建

11 设的有关规定，坚决做到“令行禁止”，以良好的党风带政风促民风，推动社会风气的根本好转。

四、要在实践中大力培养担当精神

敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格、一种必备的履职能力、一种过硬的工作作风。担当精神可以培育、可以强化、可以升华。

一是要提高觉悟，乐于担当。要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。骨头不硬，就挺不起脊梁、直不起腰杆，又哪里会有担当?因此，我们要坚定理想不动摇，要将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到全县各项事业建设中，自觉担负起富民强县的重任。要增强责任意识。敢于担当实质就是一种责任。要清醒地认识到，我们的工作、我们的权力是党和人民赋予的，同时赋予我们的还有一份沉甸甸的责任。要切实履行这份职责，该负的责，迎着风险也要担，该做的事，顶着压力也要干。要强化群众观念。只有心系群众才能对人民负责。领导干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持走群众路线，把为民造福作为第一责任、以群众的需要为第一选择、以群众满意为第一标准。在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，作风上深入群众。对群众要常怀“衣食父母”之

12 心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“为民服务”之能。

二是要学习磨练，能够担当。要加强理论学习。学习是提高能力素质的“加油站”，“工欲善其事，必先利其器”，“磨刀不误砍柴工”。面对新形势、新要求，我们必须与时俱进，树立终身学习的思想，要突出学习重点，深学政治理论、精学本职业务、广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质。要向人民群众学习。拜人民为师，深入基层、深入群众开展调查研究，向人民群众取经，先当群众的“学生”，再做群众的“先生”。要坚持学有所思、学用结合，把学习成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和推进发展的办法。要加强实践磨练。实践是提高能力素质的“磨刀石”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。要在艰苦的环境中磨练心智、在险重的岗位上锻炼自己，在实践中积累经验、破解难题，提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。既要“练拳”，又要“出拳”，在问题和矛盾、困难和挑战、风险和压力面前，培养自己敢于负责、敢于担当的能力与气魄。

三是要讲究策略，善于担当。要善抓关键。敢于担当不是大包大揽、不是眉毛胡子一把抓，要抓重点、抓“牛鼻子”。要形成合力。要善于调动一切积极因素，团结协作，形成合力，共同担当，破解难题。我们当前的许多重要工作，都不是一个部门能够独力完成的，而是

领导干部敢于担当范文第2篇

干部感触颇深，启发教育很大。总书记提出的新时期优秀干部“五好标准”，是我们必须对照看齐和努力做到的。其中坚持原则、敢于担当是党的基层领导干部必须具备的基本素质。

所谓“担当”，个人理解就是面对任务和责任，勇于

承担、敢于负责。敢于担当，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种必备的履职能力，一种无私的政治品格，一种过硬的工作作风。作为一个党员干部，特别是处于转型发展机遇期的文化旅游局干部而言，首要的就是要敢于担当，主动担当起推动秭归文化旅游转型升级，推进我县经济社会又好又快发展的任务和责任。

作为一个党员干部，要在职责、任务、矛盾和困难面

前敢想、敢做、敢当，不断增强敢于担当的勇气，提升敢于担当的能力，彰显敢于担当的胸怀、夯实敢于担当的底气，争做党性坚强的“五好”干部。

一，要增强敢于担当的勇气。

担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失。敢于担当，是共产党人的政治本色和价值追求。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映了领导干部的综合素质。面对当前我县文化旅游改革发展的艰巨任务，我

1们必须表现出勇于担当，锐意进取的信心和勇气。

二，要提高敢于担当的能力。

担当需要勇气，更需要能力。习近平同志多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。

要着力提高科学思维的能力。实践证明，培养科学的思维方式，比具体的知识学习更重要。我们一定要结合理论学习，着重掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，尤其要增强辩证思维、战略思维能力，善于按照自己所领导工作的客观规律来科学决策、推动工作，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。

要努力掌握科学的工作方法。党员干部的一切担当都是为了人民群众。做到一切为了群众，首先就要真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最关心、最着急、最不满意，并且善于从群众中汲取经验、智慧和力量，找到解决问题的办法。从群众中来，到群众中去，是我们党根本的领导方法和工作方法。要提高自身的素质能力，真正把工作干好，必须自觉把转变作风、加强调查研究，深入基层、深入群众作为重要的途径。和群众面对面、心贴心，沟通思想，掌握实情，激发智慧，增进感情。要了解真实情况，对基层和群众反映的问题，能够及时解决的要就地解决;一时解决不了的，耐心向群众解释清楚，做好思想工作。更重要的是，要

加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，加强对深层次矛盾问题的研究，不断完善工作的思路、措施和办法。

要始终坚持学习，不断提高自身素质和能力。知识更新瞬息万变，学习永无止境。党员干部必须自觉坚持学习，不断更新观念，补充营养，提升知识储备，以应对纷繁复杂的工作任务，增强解决问题，化解矛盾的能力。只有这样，我们才有担当的能力和水平，也才能真正担当。

三，要有敢于担当的胸怀。

做到敢于担当，要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当，首先要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。有时，为了党和人民的利益，我们还必须牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争;另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。

总之，党员干部敢担当，就是要在任务、困难、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的

领导干部敢于担当范文第3篇

但现在某些部门干部软弱涣散仍是一个问题，面对矛盾和问题不愿担责、不敢担当，认为“位卑言轻”、“忍一时风平浪静”，给党和国家的持续发展造成极大的隐患。其实我们要清楚的知道：“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。担当是一种责任、一种自觉，更是一种境界追求、一种拼搏意志、一种奉献精神。当前，我们正处于发展、改革和稳定的关键时期，时代的呼唤要求每一位领导干部都要敢于担当，这一点对于年轻干部尤为重要。

作为一名年轻干部，敢于担当就要体现在面对问题时，要勇于闯勇于试，敢为人先;面对困难时，要迎难而上，不怯不惧;面对风险时，要敢抓敢管，敢于负责。但敢于担当却不仅仅靠勇气、靠蛮干、靠闯劲，更要靠的是智慧、是胆识、是方法。

敢于担当，首先要做的就是树立责任意识。工作不是想

领导干部敢于担当范文第4篇

特别是对于基层工作中的斗争，总书记指出：社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员、又当战斗员，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。总书记的重要论述既站高望远，又很切合实际，很接地气，对基层领导干部开展斗争工作有很大的启发。

第一，基层工作是伟大斗争的组成部分。总书记指出，像发展经济、保障民生、推动乡村振兴、搞好社会治理、打赢精准脱贫攻坚战等，都是基层实实在在要做的工作。推进这些工作，就会有矛盾，有矛盾就会有斗争。基层干部要对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样。通过斗争来化解矛盾，赢得群众的支持，顺利推进各项工作。

第二，坚持斗争首先要坚定立场。这是进行各种斗争的根本遵循，这是原则问题。坚定立场，就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。坚持以人民为中心的发展理念，不忘初心，牢记使合，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，带领他们过上好日子。对此，凡与党中央的决策部署有冲突的，与我们的发展方向和人民意愿相违背的，都要坚定立场，敢于斗争。

第三，既要敢于斗争又要善于担当。敢于斗争与善于担当是相辅相成，相互支持的。敢于斗争就是在困难面前不低头，不在任何压力下放弃党性原则。遇事不公敢于发言，狭路相逢敢于亮剑。善于担当讲的是综合能力的体现，就是在斗争中要有“斗赢的本领”。敢于斗争，要的是勇气;善于担当，要的是胜利!这就需要我们练就真功夫、硬本领，做到临危不惧、处变不惊。

第四，正确理解斗争与奋斗的关系。总书记讲，凡是危害我国实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的各种风险挑战，只要来了，我们就必须进行坚决斗争。这里面有斗争、有奋斗，同样是“斗”，其内涵、意义有很大不同，但却有内在的联系。斗争是指针对矛盾，用说理、批评等方式方法解决问题;奋斗则是为了目的而努力去干。也就是说通过斗争，来提升我们的能力，实现我们伟大的梦想。

有了启发，还要运用到工作之中，才能真正做到敢于斗、争勇于担当的党员干部。

一是要有确定的目标和坚定的意志。

斗争是手段，目标是解决问题，这就离不开坚定的立场和意志。在基层，困难多、压力大，诱惑也多，如果对自己要求不严，不能以身则，当好表率，很容易堕入“官本位”和“特权思维”之中。这个时候就需要时刻提醒自己，我们奋斗的目标是什么?凡掣肘、扰乱目标的不良思想和行为，都要以坚忍不拔的意志，来一场刀刃向内、自我革命斗争，从而赶走心中那个安逸的自我、浮躁的自我和消极的自我。

二是敢于斗争，腰板要硬。

腰板硬，其身就正;其身正，不令而从。在涉及到自身利益、亲朋好友利益时，要像宋朝时的包拯学习，秉公而断，不徇私情。若不能战胜自己,就会缺乏斗争的硬气。故此，敢于斗争，要主动纠治私心杂念，守住一个党员干部做人、处事、用权的底线，不搞变通、不做交易。腰板硬了，就敢于同歪风邪气叫板，就敢于同违反原则的人和事做斗争。

三是自己干净，心底无私。

干净，乃从政底线。保持自己干净，心底无私，必须在工作中坚持做到不越“雷池”、不踩“红线”，对党的纪律、对国家法律法规，要从心底里敬畏，要有如履薄冰、如临深渊的警惕。自己干净了，就敢于向工作中一切形式主义、官僚主义坚决“亮剑”。心底无私了，就能站在党和人民的利益上考虑得失，遇事就敢管，遇矛盾就能上，在危难显现时才能挺身而出。

四是敢担当，还要善于担当。

领导干部敢于担当范文第5篇

一、什么叫担当?

2012年11月15日，在党的十八届一中全会选出新一届中央领导机构，第十八届中央政治局常委第一次与中外记者见面时，习近平同志指出：“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。”这些语重心长的话语，充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神。

何谓担当，在《现代汉语词典》中的注解里，担当就是“接受并负起责任”。敢于担当的本质就是要坚持原则，敢于负责，认真负责。担当就是责任。敢于担当是当前全面深化改革过程中特别需要提倡和发扬的一种风格，一种精神、一种责任感，同时也是当前我们一些同志的“软肋”。大事难事看担当，党员干部需要勇于担当，敢于担当，在工作中最具体的表现就是要“勇于负责，不推责诿过，不踢皮球”。习近平亦就敢于担当发表讲话，“为人民服务，担当在自己应该担当的责任。要增强敢于担当的勇气，要保持敢于担当的能力，要有敢于担当的胸怀，要有敢于担当的底气。”

{C}

二、{C}为什么要担当?

好干部的标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。那位什么要担当呢?

一是党的性质和宗旨决定了党员干部必须要担当。中国共产党章程明确规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。

党的宗旨即全心全意为人民服务。从中国上下几千年的历史不难看出，中国共产党历史就是一部共产党员敢于担当的历史，如果不敢于担当，中国共产党就不会成功走到今天，前苏联解体就是最好的例子。

二是前所未有的新情况、新问题要求干部要敢于担当。老一辈无产阶级革命家邓小平同志勇于、敢于拔乱反正，搞好改革开放，抓经济建设;江泽民同志妥善处置8

9、64风波，并且勇于坚持党的基本路线，坚持改革开放;胡锦涛同志处置突发非典疫情和汶川大地震，举全国之力勇于担当地举办了北京奥运会和上海世博会;习近平更是以大无畏的担当精神庄严地提出对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。这些都是中国共产党的大担当。

三是敢于担当是中华民族的优良传统。中华民族向来不缺敢于担当者，如大禹治水三过家门而不入、范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、愚公移山、焦裕禄、邱少云、董存瑞都是敢于担当的典范。

四是人的社会属性决定了每个人都要敢于担当。人要对自己负责，对家人负责，对社会负责。承担责任就会承担压力，而压力会产生动力，从而发挥个人潜能。承担责任才能赢得别人的信任，得到别人的信任才能得到别人的帮助和支持。承担责任才能获得自尊和自信，在履职尽责中增长才能，获得社会承认和赞誉，只有承担责任，才能建立良好的人际关系和稳定和谐的社会秩序，从而促进社会的文明、发展和进步。

三、怎样才能担当?

一是要有坚定的理想信念。信念是行动产生的先导。信念决定理念，理念决定思路、思路决定行动，行动决定担当。俗话说没有理想的躯体即是“行尸走肉”，党员干部要若没有坚定的理想信念，谈何担当。当前的理想信念为何?不是吃喝享乐，花天酒地，不是豪宅别墅，名车美人。时时刻刻想着群众，时时刻刻为了群众，急群众之所急，想群众之所想，这就是我们党员干部最根本的坚定信念。

二是要有高尚的品质。党员干部第一身份是共产党员，党员干部敢于担当必须讲党性，要有正确的是非观，守原则、讲公道、扬正气，政治思想上靠得住、工作能力上有本领、作风纪律上过得硬，在根本原则问题上要旗帜鲜明，要做到反对大是大非敢于亮剑。新时期的党员干部，就不能把自己混同于普通群众，而是应该牢记新党章赋予的使命任务，正确认识自身地位和手中权力的内涵，正确处理个人品行与社会公德的关系、经济利益与党性原则的关系、纵横江湖于独善其身的关系，自觉抵制一切腐朽思想的侵蚀和金钱、物质、美色的诱惑，永葆共产党人清正廉洁的优秀本色。

三是要有过硬的本领。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。当今新形势下，群众工作面临诸多前所未有的新问题、新矛盾，给广大党员干部带来了新的挑战，党员干部作为联系群众的桥梁和纽带，必须要适应新的发展要求，立足本职砥砺品质、锤炼作风，练就服务群众的真本领，以实绩论英雄，有了硬本领才能真担当。

四是要有良好的精神状态。良好的精神状态是我们开创事业的“内动力”，是博弈较量的“软实力”，是社会的导向和风向标。在同等条件下开展工作，良好的精神状态就是我们出奇制胜的法宝。同样的环境，同样的任务，有了良好的精神状态，就能开拓前进，创造性地完成。没有良好的精神状态，就会萎靡不振，畏缩不前，甚至会出现问题和危险。从某种程度上说，良好的精神状态是人生成功的前提，是党的各级组织凝聚力的重要来源。党员干部精神状态如何，决定着那里的工作水平、工作面貌，也决定着那里的发展进程、发展前景。每一项重要任务来临，我们总是首先要解决认识问题,实际就是激活精神,调整状态。

五是要求实务实抓落实。空谈误国，实干兴邦。党员干部要不务虚功，以求真务实的精神主抓落实。抓好落实，党和国家的事业发展就充满生机。毛主席说过“停止讲空话 必须看成绩”。作为党员干部，不愿担责任就不该当干部;不敢担责任，就不配当干部，不会担责任，就不能当干部。

四、担当什么?

一是敢于担当改革的任务。当前，我国改革到了一个新的重要关头，推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度一点都不亚于30多年前，任务艰巨、矛盾凸显，更需要“敢于担当”干部。正所谓“危难当头，方显英雄本色”，全面深化改革，啃硬骨头、涉险滩，更需要党员干部敢于担当。只有敢于担当，不满足于按照上面制定的“规范动作”办事，开拓创新，事业才能突破。同时，有探索就有失误，党员干部敢于站出来“担当”，勇挑重担，才能团结下属，扭转局势，激流勇进。

二是敢于担当黄平的经济社会发展任务。这就要求我们要充分发挥主观能动性，敢于领导、善于领导，勇于担当、敢于担当，用更宽广的视野看发展，用更开阔的心胸谋全局，以推动黄平经济社会跨越腾飞的气魄，搞好统筹兼顾，切实提高工作效率，用更务实的作风破难题，以超人的吃苦精神来推动各项工作的开展。

三是敢于担当维护社会和谐稳定。我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。面对各种

矛盾，党员干部一定要深入一线、主动靠前，敢于担当各种矛盾，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，维护好社会和谐稳定。

四是敢于担当保护生态环境的历史责任。党员干部应充分认识到良好的生态环境和充足的自然资源是经济增长的基础和条件，像保护自己的家园一样保护生态环境。从身边的每件小事做起，从自己做起，自觉遵守《环境保护法》等环保方面的法律法规，对破坏生态环境的行为予以坚决的抵制，担起保护我们青山绿水的历史责任，要守住发展底线，环境底线，否则我们优势会荡然无存。如果能够把这些生态环境优势转化为生态农业、生态工业、生态旅游等生态经济优势，那么绿水青山也就变成了金山银山。绿水青山可带来金山银山，但金山银山却买不到青山绿水，因此保护我们生态环境就会获得金山银山。

五、为担当者担当

一是为敢担当的党员干部搭台。选用干部，要在德才兼备、以德为先的前提下，提拔重用敢于担当的干部。有德有才还要有担当，有多大的担当，就给多大的平台和责任。要把那些在困难面前不缩头、歪风邪气面前不低头、大是大非面前不摇头的干部，放到急难险重的岗位上去，放到条件艰苦、困难大、矛盾多的地方去，让他们担负攻坚克难、推动发展的重任。要时刻关注他们的成长，困难的时候拉一把，困惑时鼓鼓劲儿，得意的时候提个醒，让他们一步一个脚印，在担当中走得更稳，成长得更好。

二是为敢担当的党员干部撑腰。坚持原则、敢于担当，难免会得罪些人，甚至会说错些话、干错些事，往往会招致争议，甚至非议。要客观、公正、辩证地看待担当者的责任，主动为他们撑腰壮胆、主持公道。担当者即便是出现了失

误，也不能一棒子打死，否定担当者的成绩，而是要给予他们更真诚的支持和鼓励，保护好担当者的积极性，消除其后顾之忧。只要符合科学发展规律、国情民情、政策要求，思路对、方向对、策略对，就要鼓励担当者敢为人先，勇敢地担当下去。

三是为敢担当的党员干部营造良好的政治环境。一个人敢于担当还远远不够，只有人人都敢于担当，整个社会才会充满担当的正气。要在党员干部队伍中大力提倡敢于担当的精神，把敢于担当作为选任干部的一个重要标准，贯穿干部选任工作的始终，牢固树立敢于担当就是对党负责、对人民负责、对事业负责的理念，大力宣传敢于担当的先进典型人物及事迹，形成崇尚担当、敬重担当、追求担当的舆论氛围。

四是组织上要用敢闯、敢试、敢为人先的干部。

各级党组织要旗帜鲜明的支持担当者，保护担当者，褒奖担当者，为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲，使敢于担当成为领导干部的自觉追求，使勇于担当、敢于作为在干部队伍中蔚然成风。敢于担当，就是不怕事、能干事、不出事，敢于直面矛盾，善于解决矛盾。在当今社会要倡导组织为个人担当，上级为下级担当，一级为一级担当，层层担当，人人都是担当者。

总之，敢于担当就要做到保一方平安稳定，促进一方繁荣发展，敢于担当就要做到守土有责，守土尽责，守土有方，守土有效。

领导干部敢于担当范文第6篇

勇于担当

善于突破努力开创工商行政管理工

作新局面

学习王清华局长2012年在全市工商行政管理工作会议上的讲话心得体会

王清华局长在今年的工作报告中强调指出：为了努力实现全年的各项工作任务，在强化工作保障中提出了要发扬“三种精神”，这“三种精神”就是：敢于争先的精神，勇于担当的精神，善于突破的精神。

一要敢于争先。就是要鼓励创先争优、奖励创先争优，大力营造创先争优的良好氛围，引导干部职工瞄准“六个一流”的跨越发展目标，瞄准全年的工作目标，敢与强的比，敢与快的赛，争当开路先锋，勇立时代潮头。

二要勇于担当。就是不论在哪个地方、哪个岗位，碰到哪些矛盾和困难，只要是有利于发展的，有利于推动发展的，符合人民群众根本利益的，就要勇于打破传统、超越常规，义无反顾、大胆作为。

三要善于突破。就是要围绕全局性的工作重点善于突破，打开工作局面。遇事要开动脑筋，多想办法、多出主意，认定了的事，就要一抓到底、百折不回，在突破和创造中完善思路、找到出路、开拓新路。争当思想解放的表率，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面和统领总揽全局的能力，努力开创工作新局面。

实践证明，越是任务重、困难大、环境复杂，越要解放思想、振奋精神、勇于作为。

“敢于争先、勇于担当、善于突破”这三种精神，体现怀化市工商局党组和局领导在当前和今后工商行政管理部门新形势下的开拓创新、锐意进取的精神。正是这“敢于争先、勇于担当、善于突破”的精神，几年来，使怀化市工商局各项工作一年一个新台阶，“一年打基础，二年见成效，三年大见成效”，各项建设取得了辉煌成就。 2010年，市局党组提出了“固本强基真抓实干、凝心聚力跨越发展”的工作目标和战略思想，使怀化市工商局取得了 “五个重大”方面的成绩：一是强化服务，在助推经济发展工作中取得了重大突破;二是改善民生，在促进和谐稳定工作中取得重大进展;三是加强监管，在维护市场秩序工作中取得重大成效;四是创新管理，在系统自身建设工作中取得重大进步;五是争取支持，在改善工作环境工作中取得重大成果。

2011年，提出了“立足新起点、谋求新突破、再铸新辉煌”的奋斗目标，采取了“围绕中心抓重点，加强创新破难点，科学管理创亮点”的方式方法，从而使服务效能不断得以提高，监管执法得以扎实推进，自身建设得以持续加强，使怀化市工商局各项工作再创新辉煌。

2012年，又提出了“以改革创新为抓手、以提高效能为保障”的战略思想，使怀化市各项工作即将再迈上一个新台阶。

这第三年，是怀化市工商局最关键的一年，是落实市委市政府提出的“大干三年促大变”的重大战略部署的落实和成果展现的一年。做好今年各项工作，实现三年来的奋斗努力，王局长在讲话中对此提出了更严更高的要求。

做好今年的工作，必须牢牢把握五个关键：

一是必须突出监管执法主责;二是必须树立执法为民理念;三是必须坚持依法行政准则;四是必须把准促进发展目标;五是必须贯彻创新提效要求。

在搞好重点工作中，王局长又提出了“四种模式、四项改革、四个创新、四项工作”的工作思路：

其

一、要突出怀化工商特色，丰富四种模式。一是继续完善座谈评议制度，丰富监管执法模式。二是不断完善领导干部效能考核，丰富班子建设模式。三是深入规范权力运行，丰富内部管理模式。四是继续倡导“健康生活、快乐工作”理念，丰富工商文化建设模式。

其

二、切实把握重点环节，深化四项改革。

一要深化执法办案体制机制改革，建立执行顺畅、保障有力的执法体制机制。二要深化人事制度改革，优化配置人力资源。三要深化财务制度改革，统筹财务管理。四要深化机关建设改革，强化机关统帅引领作用。

其

三、围绕提升工作效能，加强四个创新。一是市场监管的创新。二是服务发展的创新。三是消费维权的创新。四是效能建设的创新。

其

四、紧扣工商职能职责，推进四项工作。一是扎实推进流通领域食品安全监管工作。二是扎实推进社会主义新农村建设。三是扎实推进社会管理综合治理工作。四是扎实开展素质教育检查验收活动。

在实现今年各项工作任务的完成上，又提出了强化工作保障方面的“四个力”的保障措施：

一要深入解放思想，向思想解放要动力;二要切实转变作风，向作风转变要活力;三要大力夯实基础，向基础夯实要内驱力;四要全面强化纪律，向纪律强化要执行力。

几年来，在以王清华局长为首的怀化市工商局党组的正确领导下，在全市各县工商局全体人员的共同努力下，怀化之所以取得了这样的成就，主要是牢牢把握了正确的发展方向，始终做到了“五个坚持”：即坚持以人为本，凝心聚力;坚持解放思想，改革创新;坚持带好班子，严管队伍;坚持围绕中心，服务大局;坚持科学谋划，真抓实干。

其经验和做法，概括起来就是五个方面：

一是坚持贯彻执行上级决策部署不走样，是怀化工商事业健康发展的重要保障。二是坚持循序渐进的工作方式方法，是怀化工商事业稳步发展的有效手段。三是坚持自力更生和艰苦创业，是怀化工商事业持续发展的根本途径。四是坚持打造基层工作特色，是怀化工商事业科学发展的强力支撑。五是坚持正面教育引导干部，是怀化工商事业和谐发展的坚实基础。

几年来，从靖州工商局的发展变化来看，在以舒祖斌同志为首的局党组的正确领导下，也正是始终坚持了“敢于争先、勇于担当、善于突破”的这三种精神，紧跟新形势的发展步伐，坚决贯彻执行和落实了市局党组每个时期的重大决策和战略部署，使靖州县工商局各项工作取得了显著成绩，开创了靖州县工商局各项工作新局面，一跃成为怀化全市工商系统的先进单位。今年四月份，又根据王局长报告中提出的“消费维权创新”要求，在靖州县成立了怀化市首个“军人消费维权服务联络站”，开创了消费维权工作的新途径。

然而，形势在发展，时代在前进。新的形势和新的任务给我们提出了更新更高的要求，因此，王局长在报告的最后强调指出：“新的任务艰巨繁重，新的使命催人奋进。让我们统一思想、坚定信心、开拓创新、提效实干，奋发进取，圆满完成全年目标任务，为全市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!”