历年人民代表大会报告范文第1篇
xx工务段---xxx
各位领导、各位代表：
大家好，我叫xxx，来自xx工务段，现担任xx线路车间党支部书记。在局工会、段领导的信任关怀下，我非常荣幸，成为2010年铁路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽阔的胸怀，真心、爱心和热心关心人、爱护人、帮助人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能凝聚职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议：
一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用。作为党支部书记、职工代表必须与职工群众打成一片，爱护他们、尊重他们、关注他们、不摆架子，尽职尽责，发挥作用。职工队伍是否稳定直接影响到车间各项安全生产任务的完成，所以我经常深入班组了解掌握职工队伍的思想状态，倾听职工心中的呼声，加强职工安全教育、法律知识教育、职工道德教育，特别是针对各个工区所在的城区周边环境复杂，治安状态不好的情况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活跃的职工进行重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关心职工生活，满腔热情，不怕牢苦。职工xxx原是xx工区xx巡养点线路工，2008年从xx(地名)调过来，在xx因赌欠债。Xx巡养点原是一个半路工区，落在一个山窝里，交通不便，下班后职工与劳务工都回家了，xxx每日面对的只有山岭与铁路，生活感到枯燥无味，情绪低落。为了让xxx早日振奋 1
起来，我知道后主动与xxx联系，经常到工区去看望他，总是不厌其烦，苦口婆心地与他聊天，谈工作、生活、家庭、让他感受温暖，使他的思想慢慢转变过来，最后他说：“x书记我到这里很多人都在关心我，我很感激，这里环境空气好，我一定好好改造自己，改掉陋俗，我也对段长许下承诺，我戒赌后就把我调回去，我会做到的，我不会让关心我爱护我的人再次失望的。”，在2009年段举办的法制教育座谈会上，xxx主动以身说法，以已为例，以深深的危害体会告诫人们：要远离赌博，要珍惜美好生活。Xxx变了，他不甘落后，不愿做语言的高佬行动的倭子，工作认真，后来他还担任了工区的电话防护员，得到了职工的称赞，良好的表现得到了领导的承认，2011年初调回xx。
二、切实履行代表的各项职责，密切联系职工，了解职工的疾苦，反映广大职工的心声。Xx是一个美丽的城市，交通便利，经济发达。站区车、机、工、电、辆等多个单位，然而职工家属看病难是一个大问题，只有一个卫生所，在贵港地方没有铁路局定点医疗医院，一些病要跑到xx等地去治疗，严重影响职工家属的工作生活，我看到这现状，感觉到这是职工代表的一个职责所在，看在眼里急在心上，多次向铁路局相关部门反映情况，之前铁路局相关部门也与xx市人民医院进行过多方联系，但未见结果。今年1月20日晚上，在参加铁路局第十一届一次职代会期间，局工会组织部分代表与局长召开民主恳谈会，会上各系统的代表纷纷举手发言，氛围十分活跃，我也怀着激动的心情向局长反映到xx地区铁路职工看病难的
问题，局长非常重视，立即向在座的局职能部门的同志了解情况，在听取局职能部门的解释后，并要求他们尽快落实这项工作。在局长的关注下，在局工会以及其他部门的共同努力下，今年5月份xx市人民医院开通为铁路局定点医疗医院，解决了职工家属看病难的问题，这里的职工家属非常高兴。
三、从小事做起，努力为职工办好事实事。人是会感恩的，在工作中我用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人，用亲情化思想工作，着力解决一些职工关心的问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办些实事、办些好事。这样，思想政治工作就有了感情基础和物质基础，就在感情和职工更加贴近，思想上和群众更密切一层，思想政治工作就多了一份成效。2010年2011年我多次到xx市人民医院、医保办、街道办、社区了解城镇居民基本医疗保险情况，认真做好医保宣传工作，为260多名职工家属、遗嘱、子女等办理了居民基本医疗保险的相关手续，得到了职工家属的一致赞叹;2010年至今为8户12名职工遗嘱、残疾子女办理城镇居民低保，补贴累计近3万多元，近年来车间全体干部职工无违法乱纪行为记录，职工队伍比较稳定，遵章守法、爱岗敬业、热爱铁路事业，综合治理持续保持良好的态势，让人感动，催人奋进，呈现出和谐稳定的良好局面，是xx工务段扼守北大门一支坚强有力的职工队伍，车间被评为铁路局“先进车间”、“先进党支部”。
四、存在不足：由于作为职工代表的时间还不长，经验不足，工作中在行使职工代表的职责还存在不足之处，如反映的问题缺乏针对
性，职工反映的问题不能及时向段领导反馈等。
今后，我一定珍惜职工代表赋予自己的权力，加强业务知识的学习，提高自身综合素质，广泛收集职工意见，接受职工的监督，争取做一名合格的职工代表。
历年人民代表大会报告范文第2篇
二、关于第六届教代会提案的立案工作学院第六届教代会共征集提案97件，建议67条，党委十分重视提案的立案和办理工作。党委书记于晓光明确指出，有关责任部门一定要按照规定程序，扎实认真地将有关学院改革发展建设和关乎民生的提案办成教职工满意的民心工程。院长王钰清、党委副书记武国栋先后两次组织召开提案立案工作会议，亲自带领职能部门负责同志，严格按照立案的原则，认真研究，逐条审定，最终立案了提案53件，确定了建议65条。
目前，提案组已起草了《关于办理学院第六届教代会提案和建议的通知》，将立案的53条提案和65条建议分呈给16个责任部门，要求他们制定出详实、可行的办理方案和具体措施，并明确完成时限。在提案的办理过程中，提案组将认真履行督查督办职责，充分发挥参谋助手作用，定期将已办理完毕的提案汇总并上网公示，同时听取提
案人对责任部门办理提案情况满意度的评价，并做好提案材料的存档立卷工作。
第六届教职工代表大会提案工作报告各位代表，本届教代会征集的提案和建议是教代会代表在广泛征集教职工意见、经过调查研究的基础上，围绕学院改革发展建设、反映学院全局性工作和涉及多数教职工切身利益、反映教职工关心的热点和难点问题等提请教代会讨论的书面意见和建议。提案的整体质量较以往有较大提高，充分体现了代表们参政、议政的民主意识及良好的综合素质。例如，加快职工住宅建设、建设综合体育馆、注重青年教师培养、加强学科建设和推进二级办学单位管理体制改革、建设节约型校园以及进一步做好大学生就业工作等，学院认为应予以高度重视并妥善解决。在未立案的36件提案中，有些是重复提案的，还有些是学院已经明确答复正在办理过程中的，我们对此进行了归纳合并。其中，关于增加教职工燃油补贴的问题，有5件提案和2条建议同时提出，学院对此进行了认真研究，认为教职工的这个提案是可以理解的，但目前对自驾车辆给予燃油补助只是学院发派通勤班车的一种变通方式，也是教职工搬迁至新校区后在没有解决住宅问题前的权宜之计，目前解决这一问题的时机还不成熟，学院将进一步研究，进行相应的效益评估，结合国家有关政策提出解决方案。希望各位代表能予体谅，并进行正面的宣传。从本届教代会收到的提案可以看到，全院教职工代表非常珍惜参与学院民主管理与民主监督的机会，能够从大局出发，关心学院的发展建设，以高度的主人翁精神和责任感，广开言路，群策群力，积极
为把学院建设成为有特色、高水平的教学研究型体育院校谏言献策。为此，我代表提案组对各位代表的支持、合作以及付出的辛勤劳动表示衷心地感谢。
历年人民代表大会报告范文第3篇
乙：六月的泉城济南，小荷初露、泉水喷涌，
丙：乘着十八大的东风
丁：怀着美丽的中国梦
甲：在省委省政府的正确领导下
乙：在社会各界的大力支持下
丙：山东省残联第六次代表大会隆重召开了！
丁：在这激动人心的时刻
合：请允许我们 代表全省少先队员 向大会的召开 表示 热烈的祝贺！
甲：今天，众贤毕至，
乙：今天，群英咸集
丙：你们迎着初升的太阳
丁：和着激昂的旋律
合：走来了！ 走来了--！
甲：今天，是全省残疾人的盛大节日！
乙：我们新时代的少先队员，怀着无比激动的心情，
丙：向您，自强不息的残疾人兄弟姐妹、叔叔阿姨，
丁：向您，关心、帮助残疾人的各位尊敬的师长
合：致以诚挚的问候，崇高的敬礼！
盲童：我叫李海娇，是一名盲童， 虽然看不见五彩的世界， 但我的内心充满光明，残联代表大会少先队献词。
肢体：我叫宋敬逸，是一名肢体残疾人，就算是折翼，我依然要前行。
听障：我叫 王子文 ，是一名听障学生， 我渴望听到小鸟的叫声
甲：五年前那个红色的五月， 描绘了残疾人事业发展的 宏伟蓝图！
乙：五年后的今天，山东残疾人事业蒸蒸日上， 为570万残疾人带来希望！
丙：康复工程，让106万残疾人走出无声世 界，重见光明 ，扔掉拐杖
丁：危房改造，使2万4千户残疾人搬新居 、 住新房
甲：儿童康复，帮3万6千名残疾儿童改善 了身体功能，
乙：春雨行动，让2万 多残疾儿童走进渴望 已久的学堂
丙：扶贫基地，让7.5万残疾人摆脱贫困， 致富奔小康
丁：宏大的省残疾人康复中心开工建设，
丙：市县残疾人服务机构似雨后春笋般生长
。肢体： 残疾人可以驾驶汽车出行了。
听障： 残疾人有了“阳光家园托养，范文《残联代表大会少先队献词》。
盲童： 残疾儿童可以免费康复， 贫困残疾人 有了特惠补贴，生活保障！
甲：“残疾人保障法”犹如一棵参天大树， 在齐鲁大地傲然挺立，
乙：在《省委、省政府关于加快推进残疾人事业发展实 施意见》的指引下，
丙：全省残疾人事业蓬勃发展！
丁：涌现了众多奉献社会的精英和榜样！
甲：守护原山林场的“时代先锋”孙建博
乙：与总理座谈的“养猪状元”孟现壮
丙：荣膺“全球十佳网商”的孟宏伟
丁：残奥会上摘金夺银的运动健将
甲：残疾人事业保障和服务体系基本建成，
乙：众多救助项目，让残疾人增强本领 盲童：盲人计算机， 让我与世界沟通无障碍， 它--就是我美丽的眼睛。
肢体：康复训练给我插上了新的翅膀， 我要和小伙伴们一样追逐梦想， 永不歇停！
听障：国家电子耳蜗项目救助了我， 美妙的音乐 我也能倾听
甲：送人玫瑰 手有余香
乙：万千祝福 大爱无疆
丙：默默奉献着的四千多残疾人工作者
丁：你们用无私的奉献， 架起爱的桥梁，为残疾人保驾护航
甲：如今，我们走进了金色六月，
乙：迎来了一个新的盛会，
丙：开始了新的五年征程。
丁：让我们再次畅享：
合：“共享阳光，共奔小康”！
甲：这是历史给我们的又一次极好机会！
乙：这又是一次豪迈的起航！
丙： 进军的号角已经吹响！
丁：“整体赶平均、共同奔小康”！
甲：党的十八大展示了全面建设小康的民族梦、中国梦！
肢体： 我们每一个残疾人同样有自己的期待和梦想！
听障：自信、自立、自强，
盲童：我们的生活充满阳光
甲：中国梦 少年梦
乙：少年强 中国强 丙：今天，我是一名少先队员， 好好学习，天天向上。
丁：明天，我们将牵手同行， 成为志愿助残的重要力量。
甲：我们坚信，在省委省政府的正确领导下，
乙：有伟大、勤劳的齐鲁人民支持，
合：山东省残疾人事业必将 灿烂--辉煌--！ 灿烂--辉煌--！
历年人民代表大会报告范文第4篇
共谱和谐发展新篇章
--MCF公司Q分公司二届四次员工(工会会员)代表大会工
会工作报告
W
(2019年1月30日)
各位代表、同志们：
今天我们在这里召开MCF公司Q分公司二届四次员工(工会会员)代表大会。这次会议的主要任务是：深入学习党的十九届全国代表大会精神，认真贯彻省公司2018年度工作会议暨二届三次职代会的工作部署，总结公司工会2018年各项工作，部署2019年工会工作任务，动员和组织全市MC员工坚持‚ZDHS/ZYSS‛的核心价值观，以爱拼敢赢、求真务实、高效执行、开拓创新的精神，为实施‚十六五‛规划、服务HXXA经济区建设和全面推动公司二次创业做出新贡献。
现在，我受公司第二届工会委员会的委托，向大会做题为《掀起二次创业新热潮，共谱和谐发展新篇章》的工会工作报告，请予以审议。
第一部分
2018年工会工作总结
2018年，公司工会在省公司工会和市总工会的关心和指导下，在公司党委的正确领导和行政的大力支持下，积极落实党的全心全意依靠工人阶级指导思想，认真贯彻全总提出的‚组织起来，切实维权‛的工作方针，按照集团公司工会提出的‚服务大局，突出维权，强化参与，探索新路‛的工作要求，在组织动员广大员工为公司改革发展建功立业、维护员工合法权益、推进企业民主管理、服务员工全面成长等方面做了大量的工作，进一步激发员工的责任感和使命感，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为企业实现又好又快发展做出积极的贡献。
2018年，公司圆满超额完成各项经营指标，在全省经营业绩考核中名列前茅。三个文明建设也取得累累硕果，AX分公司被授予‚省级模范职工之家‛，AX分公司XA客户服务中心工会小组、QJY路营业组工会小组等6个工会小组被授予‚集团工会模范职工小家‛，MC通信公司QG分公司QG营业厅等6家营业厅被Q市总工会授予‚工人先锋号‛。至此，全市累计已有1家全国‚模范职工之家‛、2家集团公司工会‚模范职工之家‛、7家省级‚模范职工之家‛、1家市级‚模范职工之家‛，并有省工会职工小家、集团工会职工小家共9家。
总结2018年公司工会工作，工会组织在促进企业发展、提升员工素质、推进民主管理、维护员工权益以及构建企业和谐劳动关系等方面发挥着重要作用，主要包括以下几个方面：
一、围绕中心服务大局，促进企业又好又快发展。2018年，工会把围绕中心、服务大局作为首要目标，坚持科学发展观，发挥工会的政治组织优势，团结动员广大员工立足岗位、建功立业，有力地促进企业又好又快的发展。
1、组织开展各类劳动竞赛取得新成效。大力开展劳动竞赛等多种形式的员工经济技术创新活动，是团结动员员工为实现企业又好又快发展做贡献的有效载体。2018年，公司工会联合行政，先后组织开展了‚2018年第一季度市场工作劳动竞赛‛、‚人人争当WL质量监督员‛竞赛、‚诚信服务 满意100‛首届至善杯服务竞赛、第十九届‚安康杯‛竞赛、全区‚WL覆盖质量及WL客服支持双提升‛短程竞赛、*****营销推广劳动竞赛、‚奥运有我更精彩‛竞赛、集团信息化解决方案征名评选暨业务普及活动、2018年WL运营支撑系统效能提升活动等一系列劳动竞赛,涵盖了公司经营、管理、服务、WL等方面的重点工作，通过竞赛的开展调动了广大员工的积极性，营造了‚比、学、赶、帮、超‛的良好氛围。
2、深入开展员工素质工程取得新进展。一方面，深入开展岗位练兵、技术比武、技能大赛。针对推介新业务、新技术、加强经营服务和提高工作质量中需要解决的问题，工会组织开展了‚人人争当2018年度WL技术标兵’活动‛、重点增值业务全员体验活动、平安MC‚安康杯‛知识竞赛、至善杯服务知识竞赛等，各县市公司也积极组织开展系列岗位练兵活动，掀起了岗位练兵、技术比武的热潮，为员工搭建了发挥聪明才智和增强业务技能的舞台。另一方面，坚持评先树优，发挥先进典型的导向作用。2018年，工会推出了‚我为MC献力量 MC因我更光彩真我MC〃风采人物‛评选活动，从各个岗位评选出30名最具代表性的优秀员工，并在今天上午的工作会上，和年度先进单位、先进集体、先进个人、专业标兵等进行了同步表彰。同时，为了更好地宣传和弘扬先进典型，公司还制作了风采人物画册和展板，并
3 借助MC信息、内部网等宣传媒介，对先进典型和代表进行有效宣传，使这些先进典型成为企业文化的有力载体。
3、合理化建议常态化工作获广泛认同。2018年，公司工会坚持以企业技术进步和提高经济效益为中心，深入开展群众性合理化建议征集活动。在内部网搭建合理化建议平台，推动合理化建议征集常态化，并建立了合理化建议的从提出到回复的闭环管理流程，改变了以往合理化建议归口不明、流转较慢、回复延迟的现象，有效激发员工积极性。在‚迎接十九大 人人争当WL质量监督员‛竞赛中，该平台共征集合理化建议328条，其中被省公司采纳19条，被集团公司采纳4条。11月，针对管理效能提升，工会组织开展了‚改进流程，提升效率‛专题合理化建议活动，共征集合理化建议300多条。其中多项建议具有较强的可操作性，被公司采纳并付诸实施，有力推动公司经营服务和管理水平再上新台阶。
二、突出维权完善机制，努力构建和谐企业。2018年，公司工会以构建和谐劳动关系为主线，以完善企业民主管理制度为基础，以健全维权机制建设为重点，推动民主管理、履行维权职责，在保障员工参与权、监督权和员工切身利益等方面迈开了坚实步伐。
1、推进企业民主管理。2018年，工会积极落实党的全心全意依靠工人阶级方针，履行好工会在职代会和厂务公开等企业民主管理制度中的‚日常工作机构‛和‚第一实施人‛的职责。坚持通过强化职代会职权、规范职代会操作、提升职工代表素质，健全完善职代会制度。对于涉及员工切身利益的问题实行无记名票决制，让员工直接参与企业管理，民
4 主权利得到体现和落实。坚持发挥平等协商集体合同制度在协调劳动关系、保障职工权益方面的作用，在建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系中发挥了作用。
2、坚持开展企务公开工作。把规范和深化企务公开制度作为履行维权职责的重点工作，把员工关心的热难点及敏感问题、企业领导班子建设和党风廉政建设等作为公开的重点，通过职代会、公司内部网站、电子宣传栏、职工大会等渠道，公开员工报销、职称评定、薪酬调整、干部任免、领导述职等员工密切关注的事项，进一步增强透明度，落实员工的知情权、监督权。
3、畅通沟通机制，解决基层工会建设难题。2018年，工会着力畅通沟通机制，增强协调能力，立足化解矛盾，切实发挥党联系群众的桥梁纽带作用。着重加强了内部网沟通渠道建设，对员工通过合理化建议流程或公司论坛反映的较为迫切的问题，安排专人负责收集、整理、流转和反馈，畅通沟通机制。此外，工会领导深入基层开展调研，了解基层工会建设情况，关注员工思想动态、妥善解决基层工会建设难题，为部分基层营业部添臵文体活动设施共计15万元，较好地满足基层员工的迫切需求。
三、以人为本关爱员工，营造相濡以沫的良好氛围。2018年，工会以‚送温暖工程‛和‚文体生活‛为载体，进一步增强了员工的凝聚力、执行力、创造力、战斗力，营造了相濡以沫的良好氛围。
1、深入开展送温暖工程。组织开展群众性互助互济活动，为困难员工捐款救济。2018年工会共组织慰问员工及亲属生病住院等33人次，送出慰问金 32300元。针对员工因
5 重大疾病造成困难，市公司工会专项支出34550元，为669名员工办理市总工会医疗互助卡，目前已有10名因病住院的员工得到15000多元的赔偿，最高单笔赔偿5475元;组织员工健康体检及女工妇检;为退休回FZ老家安臵的退休员工办理异地医保卡，方便其就医看病;为退休员工办理老年优待证;为53名无分房退休员工办理住房补贴达148万多元，解决历史遗留问题，深受退休员工称赞;此外，继续组织做好员工煤气票发放、登山卡办理、生日慰问、员工子女教育费发放及女工保护工作，全年共为416名员工办理了登山卡，共计33280元;为全市94对新婚员工送去祝贺鲜花，共计19400元。
2、组织开展各种文体活动。2018年，工会积极发挥组织优势，开展多种有利于企业文化培育的文体活动。先后组织了诚信晚会、三下乡演出、迎农运演出等多项文体活动。与嘉年华协谈员工优惠券，满足青年员工需求，活动共为员工提供优惠入场券2000多张。07年7月初，公司篮球队代表Q市组队参加‚迎奥运全国县级篮球邀请赛‛，以全胜战绩勇夺桂冠。F省体育局发来贺电，对球队表现出较高的技战术水平和良好的精神风貌表示赞赏。公司工会积极利用体育活动这一载体开展‚体育外交‛，如和市委联合举办‚MC杯‛市直机关网球赛，和Z区政府联合举办篮球赛等。8月份，组队参加‚Q市第八届运动会‛，在32个行业代表队参加的行业组中，我公司代表队荣获行业组金牌总数第四名、总分第七名的好成绩。对内，我们也开展了全市第三届乒乓球赛和第三届篮球赛，并积极鼓励中层以上领导带头参加团队比赛，既扩大了参与面，又强化了团队精神和干群和谐关
6 系。
四、切实加强自身建设，提升工会工作水平。2018年，公司工会把加强自身建设作为做好工会工作的根本保证，深入开展工会理论研究，加强《劳动合同法》的学习研究，强化工会队伍建设，持续开展建家工作，工会组织建设迈上新台阶。一方面，进一步加强了工会队伍建设。按照‚建设学习型组织‛的要求，公司工会有组织、有计划、有针对性地对全市各级专兼职工会干部进行培训，努力建设学习型工会。一是加强对中国特色社会主义工会发展道路、工会工作方针和中国特色社会主义工会维权观等理论的学习研究;二是以《劳动合同法》颁布实施为契机，加强政策法规和法律知识的学习，做到依法维权;三是采用送培、自培、以会代训、经验交流等形式，对工会干部和员工代表进行系统培训，先后送集团工会举办的培训班2人次，省公司工会举办的培训班6人次。并在日常加强对各县市分公司、市公司各部门分会的工作指导，使广大工会干部的思想认识得到了进一步统一，理论知识得到了充实，创新意识得到了提升，提高了工会工作的整体水平。另一方面，进一步改进和转变工作作风。工会工作者要经常深入基层，要善于不断发现新情况、研究新问题、总结新经验，用新的观念和新的方法推动工作取得新进展。2018年，工会多次组织深入员工、深入基层的调研工作，虚心听取广大员工群众的意见和心声。在深入调研的基础上，公司工会先后妥善解决了诸如基层营业部添设文体设施等需求。
五、投身公益勇担责任，持续提升企业社会影响力。2018年，公司工会配合行政和市总工会开展了第三届‚BWZQ关怀
7 外来务工人员‛活动，为外来务工人员提供话费赠送、免费补卡、IP卡赠送、优惠购机、幸运抽奖等通信优惠，以及赠送免费保险。三届累计受惠外来务工人员达到50多万人次，截至目前出险客户累计720人，已获赔保险金约228余万元，深受到广大外来务工人员的欢迎，获得社会各界的广泛认同和好评。此外，公司工会通过员工捐款等形式，继续组织开展了‚金秋助学‛、‚希望工程捐款‛等公益活动。2018年，公司工会圆满完成了长达七年的DH贫困山区失学儿童资助活动，累计资助金额达22万多元，德化县委宣传部更是送来了‚奉献爱心 捐资助学‛的牌匾以示肯定。这些都充分体现了公司员工的整体素质和强烈的社会使命感。
回顾2018年的工会工作，我们也必须清醒地看到存在的问题与不足：主要是工会思想政治理论研究工作不够深入;工会工作与企业发展战略和发展需要结合得不够紧密;在服务基层、联系员工，特别是开展员工思想动态调查，分层次开展员工关怀活动方面还有待加强等，这些需要在今后工作中认真对待，采取有力措施，逐步加以改进。
同志们，过去一年的工会工作取得了可喜成绩，这些成绩的取得，得益于公司党委和上级工会的正确领导，得益于公司行政及各部门的关心和大力支持，凝聚着各级工会工作人员的辛勤汗水和无私奉献，归功于全体员工对工会工作的高度信任和积极参与。在此，我谨代表MCF公司Q分公司工会第二届委员会，并以此次大会的名义，向一直以来关心、帮助与支持工会工作的各级党政领导及各部门表示衷心的感谢!向辛勤工作的基层工会领导和工会工作人员，以及广大员工致以崇高的敬意!
8
第二部分
2019年工会工作意见
2019年是我国构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的重要一年，也是公司面临新形势、迎接新挑战、实现新跨越的重要时期。面对新的形势和新的任务，2019年，工会工作的总体要求是：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导、认真学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻科学发展观，紧密围绕着‚推动企业发展，维护员工权益，促进企业和谐‛这三大任务，发挥工会优势，履行工会职能，完善维权机制，团结动员广大员工以主人翁的姿态积极投身于公司的改革和发展，在企业内部掀起‚二次创业‛的热潮，为实现又好又快发展、建设和谐MC做出新的贡献。
一、坚持以党的十九大精神为指导，促进工会工作走上新台阶。党的十九大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于推动党和国家事业发展具有重大而深远的意义。工会要深入学习贯彻十九大精神，紧密联系工作实际，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
一方面，要发挥优势、提高认识，全面学习贯彻党的十九大精神。党的十九大报告认真总结了党的十六大以来5年的工作，回顾总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标做出了全面部署。认真学习宣传贯彻十九大精神，对于我们高举邓小平理论伟大旗臶，全面贯彻‚三个代表‛重要思想，坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会，激发员工的积极性、创造性，具有重大的现实意义和深
9 远的历史意义。十九大报告明确了全面建设小康社会奋斗目标的新要求，提出了‚大力推进信息化与工业化融合‛、‚提升高新技术产业，发展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等产业‛，‚鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团‛等战略思想。这些既是MC发展的新机遇，也是对信息产业提出的更高要求。各级MC企业工会要紧紧围绕十九大提出的新目标、新举措，抓住历史机遇，引导广大员工以主人翁的姿态、更加饱满的劳动热情和创造活力，积极投身到企业的改革发展中去，立足岗位、争创一流、建功立业。
另一方面，深刻领会、准确把握，以科学发展观统领工会工作。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。MC‚做世界一流企业‛战略目标的实现，必须把发展作为第一要务，工会组织要牢牢抓住促进公司发展这个中心，围绕发展积极开展工作;要坚持以人为本，大力倡导‚尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造‛，最大限度地调动广大员工的积极性、主动性、创造性，始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，关心关爱员工，围绕员工最关心、最直接、最现实的问题开展工作，保障员工的经济、政治、文化、社会权益，促进员工的全面发展;要坚持统筹兼顾的根本方法，统筹规划，突出重点，实现员工和企业共同发展的目标。工会组织要在积极构建和谐企业中发挥作用，没有企业的和谐，就难以实现科学发展。要把贯彻科学发展观与构建和谐企业有机地结合起来，用科学发展促进企业和社会的和谐，在促进和谐中推动科学发展。
二、服务企业大局，团结动员广大员工开展‚二次创业‛。 2018年底，公司党委、行政正式提出要在企业内部大力开展‚二次创业‛，工会要团结动员全体员工，树立新标杆、适应新变化、锻造新能力、塑造新形象，为实现企业新跨越再立新功。
1、服务企业发展战略，促进企业持续发展。2019年，是企业面临重大考验的一年，面对通信行业重组及政策不断变化的新形势，面对高增长率和高普及率下的发展考验，一方面，需要工会组织关心大局、围绕中心，进一步组织动员广大员工，充分发挥在企业发展中的主力军作用，保证公司全面协调可持续发展。另一方面，继续开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的竞赛活动，引导员工争创一流、建新功。借助公司的合理化建议平台，发动并鼓励广大员工对公司市场营销、客户服务、集团业务、基础管理、WL优化、后勤保障及业务支撑等工作建言献策，集思广益。工会将加强对合理化建议的流程管理，提高合理化建议流转速度，进一步完善合理化建议评选和激励机制，在给予精神奖励的同时，给予150-6000元不等的物质奖励，提高员工建议积极性。
2、激发员工创新能力，提升企业创新水平。党的十九大报告指出：‚提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。‛MC未来的发展面临着经济全球化、WL质量同质化、技术发展融合化、运营模式挑战化、客户需求多元化、新业务发展多样化、专门人才短缺化等环境和挑战。各级MC企业工会应当积极主动地开展工作，在广大员工中树立创新观念，提高创新意识，
11 培育创新文化，营造鼓励创新的环境和氛围，注重培养一线创新人才，通过经济技术创新工程等活动，激发员工的聪明才智，提高员工创新能力，推动建设创新型企业，大力倡导相互尊重、诚实守信、团队合作、敢为人先的精神，为提升公司自主创新能力、推动公司又好又快发展争做贡献。
3、开展创先树优活动，发挥典型导向作用。大力推进‚尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造‛，继续评先评优工作，在年初就对年度要评选的奖项进行统一规范，减少评选的荣誉类别，使评选出来的典型人物真正具有先进性和典型性。同时，要以基层企业和生产一线为重点，加大培养、选树各类先进典型和优秀员工的工作力度，并发挥榜样的激励和带动作用，大力弘扬劳模精神，加强先进人物及先进事迹的宣传工作，引领员工发展方向，努力造就与公司发展相适应的高素质员工队伍，为企业的持续健康发展提供组织和队伍保障。
三、维护员工合法权益，为企业发展奠定和谐稳定环境。维护员工合法权益是工会组织存在和发展的基础，是工会最基本的职责。公司的改革发展需要和谐稳定的环境，而劳动关系的和谐是实现企业和谐的关键，也是工会履行维权职责的重点。工会组织必须始终突出维权，敢于维权，善于维权。
1、以《劳动合同法》实施为契机推进企业规范用工。 2019年1月1日，《劳动合同法》正式颁布实施。公司工会要以构建和谐劳动关系为主线、以贯彻实施《劳动合同法》为契机，配合行政组织员工学习贯彻《劳动合同法》，在普法、学法、懂法、执法过程中，分析员工结构，表达员工心声，提出工作建议，推进企业规范用工维护公司稳定。同时
12 重视和加强劳动合同管理，进一步指导员工签订劳动合同，并在平等协商、充分协商的基础上，签订集体合同，注重提高集体合同的履约率，维护员工的合法权益。
2、深入完善员工权益维护机制，从源头探索维权途径。一是建立健全利益协调机制。建立完善工会与企业行政的沟通机制，完善内部网‚经理在线‛流程，共同商讨涉及员工利益的问题，解决维权工作中遇到的困难。二是建立健全诉求表达机制。坚持深入基层调研，畅通信息渠道，找准员工关心的热点问题和影响公司和谐发展的难点问题，主动及时向公司党政领导提出工会的主张和建议。三是建立健全矛盾调处机制。牢固树立员工是企业生存和发展主体的思想，了解和掌握公司发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，会同公司党政共同化解不和谐的因素，把实现和维护广大员工的合法权益作为衡量工作成效的重要依据。四是建立健全权益保障机制。进一步突出维权工作重点，在解决员工最关心、最直接、最现实的问题上下功夫。要以特殊困难员工、内退员工群体为重点，协助公司党政解决收入分配、社会保障、劳动安全、劳动就业等关系员工切身利益的问题，推动形成和完善党委领导、行政支持、工会运作、员工参与的维权格局。
3、完善企业民主管理，推动企务公开和平等协商工作。一是尊重员工的主人翁地位，不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障员工的合法权益。二是坚持把公司改革方案、员工安臵方案以及涉及员工切身利益的重大事项，提请职代会审议通过，表达员工意愿，倾听员工的心声，调动员工参
13 与民主管理的积极性和主动性。三是要通过完善职工代表培训、职工代表巡视、职工代表述职等制度，提高职工代表的素质，增强职工代表的民主意识、参与能力，引导职工代表学习政策和法律知识，为主动参与、依法行权创造条件。四是要扎实深入地开展企务公开，探索制定切实可行的操作方案，建立健全企务公开责任制、考核制和责任追究制，调动员工关心企业、了解企业、热爱企业、发展企业的积极性。
四、落实员工素质工程，实现员工与企业共成长。以‚员工素质工程‛和‚创建学习型企业、争当知识型员工‛活动为载体，全面提升员工队伍的整体素质。
1、开展‚创建学习型班组，争做知识型员工‛活动。要注重培育员工的政治素质，引导员工深入学习领会党的十九大精神，深入学习领会科学发展观，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，讲理想、讲奉献、讲敬业，培育‚承担责任、追求卓越‛的一流员工团队。要注重提高员工的社会道德素质，弘扬爱国主义精神和社会主义荣辱观，深化‚ZDHS，ZYZS‛核心价值理念，自觉遵守社会公德、传统美德、职业道德。要注重提升员工的专业技术水平和岗位胜任能力，通过岗位练兵、技术比武、技能大赛等活动，推进员工岗位成才，培养知识型、技能型、创新型员工团队，培养造就一支具有远大理想、功德厚正、掌握并能熟练运用现代知识、技能一流、勇于奉献的优秀员工队伍。
2、丰富员工文化生活，深入开展企业文化建设。企业文化建设的‚落地‛必须落实到员工规范的行为，工会所具有的广泛组织优势，对于企业深入宣传文化理念、提升员工素质、培育员工广为认同的价值观、规范员工的行为、丰富
14 员工的文化生活等，都具有重要的作用。工会组织要积极参与和推动公司企业文化建设，围绕‚ZDHS，ZYZS‛的核心价值理念，坚持以拼搏、务实、执行、创新的管理文化鼓舞员工，促进企业核心价值观转化为员工的道德准则和行为规范。同时，要将文化宣贯寓于各种文体活动之中，2019年公司工会将组织召开全市趣味运动会、合唱节、第四届羽毛球赛、足球赛等形式丰富多彩的文体活动，大力开展体育健身，关心员工的心理健康，完善员工健康成长机制，深入开展关爱工程。扎实推动员工体育与奥运同行的主题活动，推动奥运理念，促进奥运合作项目，多做促进科技奥运、人文奥运、绿色奥运的实事，多做弘扬民族精神的好事，多做促进企业发展的有益之事。
3、扎实开展员工关怀活动，为员工办实事办好事。适应公司发展和员工成长的需求，因地制宜地组织广大员工成立喜闻乐见的各类兴趣小组、引导开展互帮互学、读书竞赛等活动，为基层生产一线员工创造必要的工作、学习和生活条件，为员工施展才华、展现风采搭建舞台。同时，扎实推动女职工工作条例的落实，注重维护女性员工特殊权益，提高女员工队伍素质。加强劳务派遣工的维权工作，为劳务派遣工成长成才创造条件，协助企业做好《劳动合同法》实施后各类用工劳动合同履约、职业晋升、队伍稳定等方面的工作。进一步做好困难员工的帮扶工作，建立和完善对困难员工的帮扶机制，有重点的开展生活救助、医疗互助、技能培训、‚金秋助学‛等活动，同时在原有为员工办实事、办好事的基础上新增为每位员工办一张图书卡，鼓励员工多学习、善思考。市公司工会还要继续深入开展‚送温暖‛工程，
15 承担好员工合法权益第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，努力为员工做实事、办好事、解难事。
五、加强自身建设，提高工会工作水平。面对新形势，工会组织要找准定位，转变作风，提升素质，以改革创新的精神切实重视和加强自身建设，不断提高工会工作的能力和水平。
1、切实加强工会队伍建设。通过加强自身学习、送培、自培、以会代训、经验交流等形式，建设一支政治强、业务精、作风正、素质优良的专兼职工会工作人员队伍。进一步加强工会工作人员培训，特别是办好职工代表培训班、工会业务培训班，努力形成有利于工会工作人员更好成长的机制。2019年，公司工会除选派人员参与参加集团、省工会培训外，还将开展工会业务工作内训和《劳动法》《劳动合同法》等法律普及工作。
2、工会工作者要切实改变工作作风。工会工作者经常深入基层，深入员工，善于调查研究，虚心听取广大员工群众的意见和心声;善于组织协调，会同企业相关部门共同推动工作;善于宣传动员、化解矛盾，通过合法合理的有效工作推进解决员工实际困难和问题;善于不断发现新情况、研究新问题、总结新经验，用新的观念和新的方法推动工作取得新进展。
3、深化‚职工之家‛创建活动。工会将从制度上指导、从资金上支持县公司开展创建职工小家的工作，努力把县公司的职工小家建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的和谐职工之家。
历年人民代表大会报告范文第5篇
在建设特色鲜明的高职院校进程中谱写壮丽的青春之歌
-----在湖北青年职业学院第一次学生代表大会上的工作报告
易煦昊 (2011年12月)
尊敬的各位领导、各位代表、各位同学： 大家好! 现在，我代表湖北青年职业学院第一届学生委员会，向大会作工作报告，请予以审议，并请参加会议的各位领导、来宾和其他列席同学提出意见和建议。
本次大会以‚脚踏实地 ，锐意进取，开创服务学生新局面;继承传统，勇于创新，营造跨越式发展平台‛为主题，主要任务是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及‚三个代表‛重要思想为指导，坚持落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、团的十六大精神、全国学联二十五大精神、省学联十大精神，回顾和总结学生会工作的成绩与经验,规划学生会今后的工作中心与目标，团结带领全院广大学生围绕学院党委的中心工作，坚定信念、开拓进取，为我校"青"字号特色教育的发展而奋斗!
第一部分 回首过去
湖北青年职业学院学生会自建立以来，在院党委的领导和院团委的指导下，学生会全体成员认真贯彻‚自我管理、自我服务、自我教
1 育‛的‚三自‛方针，不断发挥学生组织的激情与热情，以引领同学成长成才、服务广大同学为目标，以代表和维护广大同学的根本利益为核心，紧紧围绕学校中心来开展工作。与此同时，学生会也在不断完善自身组织建设，提升自身各方面的素质和能力，向着铸造未来精英团队的目标而努力前进，在学校的发展建设中扮演着不可或缺的角色。
一、秉承优良传统，牢记责任使命，充分发挥学生组织的引领作用。
湖北青年职业学院学生会自成立以来，传承‚全心全意为广大学生服务‛的宗旨，始终以‚自我管理、自我教育、自我服务‛为学生会工作的根本指导思想。在深入学习实践党的十七大、团的十六大精神的热潮中，用先进思想武装自己的头脑，紧密围绕学校党政中心开展工作;心系国家命运，积极倡导以‚爱国主义‛为核心的民族精神，引领广大同学成长成才。
2010年10月，为了倡导‚阳光朝气、厚德专能‛的校训精神，传承湖北青年职业学院的优良传统，湖北青年职业学院学生会策划了‚湖北青年职业学院十大风云人物评选‛活动，在广大师生的大力支持和积极参与下，活动取得圆满成功。此项活动受到了学校党委的高度认可，成为学校传承我校精神、弘扬学风建设的重要活动之一，该项目活动旨在号召广大同学不断完善自身。
2010年11月，在武汉抗日游行等一系列重大事件发生后，校学生会迅速反应，及时展开调研和学生座谈会，积极讨论、引导在当前形势下，我们青年学生应如何以理性的态度发扬爱国精神，支持国家
2 的政策方针。
2010年11月17日晚，全国道德模范吴天祥来我院作了主题为‚坚持全心全意为人民服务，做优秀大学生‛的报告，全体学生会成员都参加了报告会，院长张红老师主持报告会。吴天祥同志寄语大学生们要争当全面发展的八种人，即坚持理想的坚定人，是非分明的明白人，学习钻研的刻苦人，公益为民的热心人，讲真话、办实事的老实人，学用结合、敢于创新的能干人，热爱祖国、热爱集体的热心人和关心学校、关心同学的体贴人。
在面临全球金融危机的形势下，2011年5月，我校学生会生活部积极开展相关工作中，与学校相关学生组织一起，在全校积极引领广大学生树立正确就业观，并举办关于就业的论坛，调查就业信息的需求，搜集相关日常提案，及时与学校相关部门进行沟通，协助学校做好毕业生的就业工作。
二、推进活动发展，丰富校园文化，充分发挥主题活动的引导作用。
1、服务广大同学日常生活，积极倡导校园公益活动。服务同学生活，倡导校园公益是与维权体系并行的主题活动体系。为了切实服务同学，学生会各部门推出了一系列校园公益实事，涉及到同学生活的方方面面，包括数年如一日的文明监督岗、倡导宿舍节约节能的提示标签等。为了扩大活动的覆盖范围，学生会携手志愿者协会和学校后勤集团举办的一系列活动，如‚湖北青年职业学院女生节‛、‚红丝带‛关爱艾滋病人日、‚伙食委员会座谈会‛等，使得学生会活动点更多了，面更宽了，同学们的参与度也大幅度提高了。校学生会与学
3 校相关职能部门的通力合作，大大地提高了学生公益活动的效果。
2、追求高品质素质提升，浓郁校园学术氛围。每年5月，学生会学习部都会举办辩论赛，就古典文学、现代科技、专业技能、时事政治等内容开展辩论。为了提倡学生写规范字，学生会特在校园文化艺术节期间举办了规范字书写大赛。
学生会在近年来紧跟时代潮流，弘扬‚增强创新意识，培养创新能力，提高综合素质‛的主旋律，为全面提高当今大学生综合素质而服务。
3、搭建高标准展示舞台，丰富校园文化生活。校学生会始终致力于搭建同学们喜爱的展示舞台。一年一度的‚迎新晚会‛、‚校园文化艺术节暨一二〃九晚会‛和‚校园十大歌手‛比赛、‚五四晚会‛、‚青年杯‛篮球联赛等活动以‚积极向上，建设青’字号特色校园，为广大学子提供一个展示自己的平台‛为宗旨，活跃了校园文化，丰富了同学们的大学生活。
4、丰富规范校园竞技赛场，倡导校内‚全员‛健身。校学生会积极倡导全员健身，主办包括传统篮球、羽毛球、乒乓球项目在内的一系列体育比赛;发展趣味竞技体育，开展运动会、户外素质拓展活动等多种形式的体育活动。弘扬传统文化，激发在校大学生对传统文化的热情，积极倡导‚全员‛健身。
为贯彻落实共青团中央、教育部、国家体育总局《阳光冬季长跑》的文件精神，学生会在每年12月组织全校学生开展阳光冬季长跑运动，阳光长跑旨在锻炼学生的身体素质，提高学员的阳光朝气，每年
4 参加人次达到近千人。
三、搭建沟通桥梁，充分发挥学生组织的纽带作用，维权服务得到实现。
1、坚持代表同学，切实维护广大同学的合法权益。围绕广大同学学习、生活中的实际困难，我们就食堂价格问题、浴室改造、宿舍门禁系统等一系列校园热点问题进行了调研，并将调查结果及时向学校相关部门反映，有效地维护了广大同学的切身利益。充分发挥‚伙食委员会‛、‚宿管委员会‛、‚校卫队‛的作用，安排同学监督食堂餐饮质量、认真落实宿舍卫生、安全、晚归检查制度，督促广大同学养成良好的生活习惯和安全意识，切实维护了学生群体的稳定。
2、完善维权体制，加强权益保障，发挥桥梁纽带作用。信息收集方面，在办公室维权反馈的基础上，我们又加强了调研体系的建设。对发生的校园热点问题展开专题调研。通过这些调研，我们‚静态动态，双拳出击‛的信息收集体系更为完善。
联络方面，我们通过微博、人人网、QQ群等途径聆听同学心声，为同学做好事、办实事。同时加强与学校各职能部门负责人的沟通，变‚有事见面，无事不见‛为‚定期联络，互通信息‛，进一步建立沟通互信关系，有效发挥了学校与学生之间的桥梁纽带的作用。
四、完善体制建设，加强内部管理，充分发挥学生组织的模范带头作用
1、增强自我管理，促进组织成长。为了适应新的工作周期，更好地安排学生会的各项工作，各部门根据自己的实际情况，进行了部
5 门内部的调整，推陈出新，很好地适应了新的工作形势和方法。
为了保证学生会的科学发展，经学生会表决通过，我们将女生部与生活部职能做出合理调整。并将所有志愿加入湖北青年职业学院学生会同学的人事信息全部储存在网络数据库中，以便于我们今后进行沟通和联系。办公室还特别建立了学生会干部网上登记制度，进一步完善了学生会内部的人事档案管理。
通过不断地讨论研究，我们明确了《学生会章程》及组织结构，明确了学生会的作业流程、工作方法及各种文件规范。此外，我们还在原有的基础上完善了财务管理、报销流程、活动预算等方面的条例，推进财务公开，规范资源管理。会内财务管理由主席团进行监督，每个部门配备一名财务监管，从日常项目、专项活动、固定资产三方面开展工作。
为了促进会内的交流，每星期一次学生会内部例会，主席团、各部门负责人、部分常委及委员与学生会干部共同参加，以述职报告、现场问答、公开讨论、发表建议等形式，促进会内同学交流沟通，从而发现现阶段学生会工作当中的问题，对好的建议加以采纳并运用到学生会今后各项工作中去。
2、完善培养体系，提高干部素质。为了更好地培养新进干部，我们建立了有层次有梯度的干部任用计划，以面授、自习、素质拓展和轮岗构成的任前、任中培训以及相应的考核、奖惩机制来促进学生干部的健康成长。
为了加强学生会干部的思想建设，提高学生会干部们的综合能
6 力，我们邀请了校内外老师对学生会团队进行培训，培训内容涵盖了礼仪社交、语言技巧、时间管理、团队精神、领导技巧、电脑软件技能等多个方面。随着越来越多的客观评价方法引入干部选拔体系，团队训练计划日臻成熟，绩效考评体系逐渐完善，学生会干部增强了竞争意识和责任意识，‚事业留人‛渐成共识。办公室尝试各种措施以提高绩效考评的公证性、公开性、有效性，以自评、互评等多种形式，于每学期工作收尾阶段对全体干部进行考评，并实施激励体制，评选出学生会优秀干部、优秀干事。此外，每学年的第一学期，办公室还会根据考评结果举办干部培训班，通过理论学习和多阶段的素质拓展等活动来锻炼他们，使他们变得更加优秀。
3、增加校际间往来，广泛开展学习交流。学生会外联部与各大兄弟院校进行交流合作等多种途径，为学生会建立并拓展校内外的公共关系网。在迎新晚会、校园文化艺术节暨12.9晚会、元旦晚会等校学生会品牌活动当中，多名武汉高校学生会的代表来访，并进行经验交流。在团省委与省学联的倡导下，我校学生会积极开展与武汉及武汉周边地区高校学生会交流座谈等活动，热情接待武汉职业技术学院等多所高校学生会主席团的来访。交流经验，取长补短，共同进步。
各位代表，各位来宾!
自我校学生会成立以来，各届学生会成员不断地发挥着自己的光和热，为学校的建设和发展，为同学们的健康成长，履行自己的义务和责任，以科学发展的态度，务实地开展工作。学生工作成绩的取得
7 离不开学校各级领导的关怀指导，离不开社会各界的协助支持，离不开师长前辈们的培养教育，离不开各级学生组织联动合作，离不开广大同学的积极参与，更离不开学生干部们的忘我工作和无私奉献。在此，我谨代表湖北青年职业学院学生会向所有关心、指导、帮助我会事业健康成长、不断进步的各级领导、师长致以崇高的敬意!向所有为学生会发展贡献宝贵青春、智慧和力量的学生干部和理解、支持我们工作的广大同学表示最衷心的感谢!
第二部分 反思现在
回顾学生会工作取得成绩的同时，我们也清醒地看到学生会的工作中还存在着许多问题，面临着很多挑战：
学生干部自身的理论学习还需进一步加强。学生干部自身的建设是学生会建设的重中之重，只有打造一支高素质的学生干部队伍，才能更好的开展学院分配的各项工作。对照团中央、团省委对大学生的要求，学生会干部的理论学习还需进一步加强，对于当今的各项政策方针的理解也存在一定的局限性。
学生会的规范性建设还需进一步提升。规范化建设推进力度不够，对于开展的各个学生活动的整体调研和评估工作还不够规范，活动反馈的采集不够及时，对于活动整体的反思总结不够深入。 维权工作的时效性、应变性需进一步提高。由于维权的渠道和途径大大拓展，一些问题不能在第一时间开展广泛的调研和反馈，信息
8 获取方式还缺乏科学性和规范性，就一些重大议题与学校相关职能部门沟通解决的周期还比较漫长。
校内学生活动的资源需进一步整合。自本届学生委员会成立以来，我们十分注重与学校职能部门和其他学生组织的合作，但是，学生会各部门以及学生会和其他学生组织在日常工作的开展上相对独立，信息交流体制尚不健全，信息的不对称导致某些学生活动内容存在重复，缺少创新，导致资源的浪费。
基层组织的管理需要进一步加强。班委会做为学生会的基层组织，在学生会的工作中起着不可替代的作用。没有了班委会的支持，学生会便成了无源之水、无本之木。我们尚需要加强对班委会的管理，完善班委结构，做好基层工作。
我们在今后的工作中会进一步总结这些不足，吸取工作中的经验和教训，并提出相应对策，努力予以解决，还请广大同学予以支持和监督。
第三部分 展望未来
回首过去，展望未来，我们深刻地认识到学生会的工作任重而道远。党的十七大的胜利召开为构建和谐社会、全面贯彻落实科学发展观指明了方向。团的十六大也给青年学生提出了成长的要求。学生会应该把工作的重点放在引领大学生自觉肩负实现中华民族伟大复兴的历史使命上来，从而在与祖国共奋进、与时代同发展、与人民齐奋斗的过程中，茁壮成长，奋发成才，将各项工作扎实推进，在工作中体现时代性、把握规律性、增强针对性、富于创造性、定位服务性，
9 真正起到先锋模范作用。
转眼间，新的一年又将到来，良好的发展机遇与严峻的现实挑战并存。学生会应在母校的发展过程中，继承学院成立以来的优良传统，开拓创新，与时俱进，努力在新的征程中开创学生工作的新局面，续写学生会工作的新篇章，以一代又一代优秀的青职人为榜样，同舟共济，自强不息，将自身的进步与母校的发展、国家和民族的进步紧密联系起来，勇于担当责任。
一、加强理论学习，不断提高学生干部的思想觉悟。学生会要积极倡导学习实践科学发展观，改善学生会的工作方式方法，不断加强思想政治建设，通过各种途径来加强学生会干部的理论学习和实践。我们要牢记学生组织在同学生活中，在学校发展中所承担的使命，敢于担当，甘于奉献，做脚踏实地，仰望天空的新时代青年，向着自身发展的目标坚定不移地前进。
二、创新培养模式，不断拓宽学生干部的成才路径。学生会作为最广泛的学生组织，理应始终走在同学们前面，在各方面起到先锋模范的作用。在帮助同学、为同学服务的过程中，重视自身的人才培养和梯队建设，保证学生会的可持续发展。学生会干部应把不断培养自身能力作为首要任务，通过多层次的引导和培训，培养出更多德、智、体全面发展的优秀人才，让更多的同学在学生会的工作和活动中得到锻炼。同时，校学生会要力争把‚培养校园的学生领袖，铸造未来的社会精英‛作为人才培养的目标，要在思想上、学习上、生活上、组织发展上关心帮助学生干部，努力为他们的成长发展提供更多的机
10 会。
三、运用多方资源，不断提升学生活动的品牌影响。要高标准设计策划各类校园文化活动，注重举办活动的质量和内涵。要善于整合运用不同专业同学的专业优势，发挥其所长，提高学生活动的品牌影响。在新的发展时期，同学们对于学生会也会提出更高的标准和要求，校学生会要制定出更多的适应新形势的计划。与此同时，学生会也要关注同学们对活动的反馈信息，通过调查问卷、网站留言板、论坛、邮箱、信箱、座谈等渠道，了解同学们的意见和建议，更好地改进和推动我们的各项工作。
四、理顺沟通渠道，不断提高权益维护的实际效果。学生会是院党委领导和院团委指导下的学生群众组织，反映和维护同学的权益是学生会的重要任务。本届学生委员会，通过走访座谈、专项调查、信息研究、师生面对面交流会等多种形式，深入同学之中，广泛征集同学的意见，但是体系尚不够成熟和健全。今后，我们要通过上述多种基本形式，制定完善的信息沟通体制，为同学们搭建稳定、畅通、灵活的沟通渠道。积极反映同学们的意见和建议，做到上情下达，下情上传，争做可靠的沟通桥梁。 各位代表，各位来宾!
湖北青年职业学院学生会自成立至今，伴随着社会主义建设的波澜壮阔，伴随着母校的跨越发展，老一辈学生会人的精神始终指引着我们不断前进。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯穿落实科学发展观，牢记时代和人民赋予青年学生的青春使命，以学校方针政
历年人民代表大会报告范文第6篇
2012年2月
各位代表同志们：
我受项目部车间工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
第一部分2012年工作总结
由于工会刚成立，所以今年的工作我们重点抓了基础，其工作情况如下：
1.按时上报了厂务公开月报表、职工违章月报表、职工先锋号月报表、工会信息报送表，并及时进行了厂务公开及存档。
2.建立健全工会各组织。由于8月31日工会刚刚成立，对其认识还比较浅薄，所以在第三季度考核中有许多东西还不健全，之后我们对其进行了认真的梳理，明确认识到工会的职责与任务，建立健全了工会职代会及工会各职能小组，并制定了车间工会的工作制度，协助党支部做好职工的思想工作;按时召开工会成员会议;组织了职工参加矿工会举办的文化体育娱乐活动，并进行了比赛活动;开展了帮助困难职工和“送温暖”活动。由于山上的天气寒冷，我项目部提前安排专人把锅炉烧好，为职工提供一个温暖的家。天冷了，职工洗衣不方便，水凉，伸不出手来，经与领导沟通，于10月31日为职工配备了洗衣机，解决
了职工的洗衣问题。
3.积极开展劳动竞赛，成立岗员网员，为完成处任务建功立业。工会围绕“安康杯”、“职工先锋号”、技术创新、知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
存在的问题
虽然取得了一定的成绩，但很多工作还不扎实主要有以下几点：
1、班组建设和民主管理还有待加强，分配中还存在很多矛盾。
2、网岗员发挥作用还不强。
4、职工培训和学习还不到位，培训制度落实不好。
5、劳动竞赛、岗位练兵、导师带徒活动开展还不够扎实，职工业务技能需要进一步提升。
6、管理人员能力有待提升，还有不适应本职工作现象，作风有待加强。
2013年工作打算
明年工会工作要认真贯彻“十八大”精神，充分发挥工会组织在群众中的作用，认真履行工会的职能，做好桥梁纽带的作用。
积极参与公司、处开展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等安全活动。落实群众安全工作责任制，搞好职工“四防，”积极参加处举办各类安全知识培训和安全知识竞赛活动。充分发挥女职工委员会和职工亲属安全二道防线作用，努力为创建为“安保型”企业作贡献。严格
执行《公司安全网员管理办法》切实加强安全网员的管理，提高安全网员的工作责任心，真正发挥安全网员在施工生产中的监督作用。
抓好职工培训工作。我们车间工会要建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持“三个代表”重要思想为指导，认真学习处十二届五次职代会精神，进一步加强形势任务教育，做好“岗位标准”学习推广，确保每名职工和各岗位达标。采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，严格按照职工教育培训制度落实工作。
我会认真带领各小组完成公司及处工会任务，真正成为一个为大家谋福利的组织机构!
