就业知识范文（精选6篇）
就业知识 第1篇
录入就业信息方面如：
还未录入信息、办理手续，请尽快登陆就业信息网（http://scc.cau.edu.cn/）录入相关信息，以保证相关手续办理顺利、按时完成。
录入步骤：登陆学校主页——毕业生就业——登录个人账户（注册用户名和密码忘记者和后台乱码者，需持学生证到公主楼B座318找王倩老师查询，电话：62737411）——进入学生就业信息网——中心帮助——办理签约手续。下面针对你们会遇到的四种情况进行说明：
一、派遣（即签订就业三方协议书并解决户口档案）
（1）、录入要求（严格按三方协议录入）
1．毕业去向：选择“派遣”；
2．单位名称：在三方上单位名称准确的情况下，一定要和三方协议上的一致，写单位全称，不可出现任何错误。如名称与公章不一致，请务必向单位核实清楚以什么名称为准。派遣到上级单位还是实际工作单位的问题也要和单位核实。
3．档案邮寄地址：按三方录入，务必准确详细。
4．户口迁移地址：按三方录入，务必准确详细，落实到街道或者派出所。部分三方填写方式不合格，请与用人单位认真核实。以下填写方式不合格，例如：河南省郑州市/昆明市。但也会有单位确认写到县、区、乡镇即可的，但要让单位确认，并负责为你办理详细的落户地址。
第3、4项非常重要，如有任何问题请联系用人单位确认唯一准确的信息。
（2）、毕业生与用人单位签订三方协议后，在“学生就业信息网”个人管理后台填写相关信息，并尽快与单位联系签约，向学院就业办公室提交三方协议第一联，以顺利办理派遣手续。
按规定，如果所签单位在北京、上海、深圳、天津、广州地区，并能解决户口，还需提交户口接收函。若接收函还未办好，请提交《中国农业大学2010年
毕业生户口、档案暂存申请表》和《用人单位接受户口暂存证明（参考样式）》。务必于6月10号前办理，否则将严格按照二分回省办理手续。此函非常重要，请尽快与单位联系，确认何时可办好。
（3）、毕业时学生领取报到证及户口迁移卡（户口迁至北京地区的不用领取户口迁移卡），档案由学校统一转寄。第一批派遣证在6月23号左右领取。
二、二分回省
（1）、“二分”对象：
1、没有找到工作，户档二分回省待就业的同学；
2、找到工作但是工作单位不解决户口，或只解决档案不解决户口（按规定，户档必须在一起，所以只解决档案的也需要二分），包括合同就业和灵活就业、自主创业等；
3、毕业去向为出国，在教育部留学服务中心没有办理户档留存手续者。
（2）、办理流程
录入信息后：
第一类同学需提交“二分回省申请表”，6月9日前到学院现场填写《选择去向表》；
第二类同学需将“二分回省申请表”、“劳动合同复印件”（劳动合同的第一页和最后盖章签字那页复印）或者签订的三方协议第一联（已交三方的只需提交《二分申请表》）或者用人单位证明，于6月9日前交到学院就业办公室，并现场填写《选择去向表》。
第三类同学需提交“二分回省申请表”、“出国留学申请表”，如已收到offer也需提交。
（3）、二分回省注意事项：
1、二分回省手续需要及时办理，并需拿着报到证按规定时间到报道单位报道，使得户口及时落在当地，可即时享受当地相关优惠政策，参与当地就业分配。否则，干部身份也会丢失。档案丢失的话，会更加麻烦。
2、如果在二分回省1年之内，找到工作，可办理改派手续：
1）新落实单位在生源所在地省内，由本省就业主管部门办理改派手续。
2）落实单位在二分回省单位所在地之外（除北京市），持报到证、档案、三方协议到学校就业中心办理改派手续。
三、深造（包括保送校内和校外的本科生以及考取研究生的本、研同学，不含硕士提前攻读博士生，做博士后的另行办理。注：该类同学信息录入已完毕，提交材料即可，请考研的同学对照附件，信息是否有误，是否遗漏了自己）
（1）、填写要求
1．毕业去向：选择“考研”
2．单位名称：填写保送院校或科研院所名称
3．单位地址：填写保送院校或科研院所地址
4．单位性质：选择“高等教育单位”或者“科研院所（如中科院、社科院）”
5．单位联系人和联系电话：与对方院校联系确定，一般情况下，写招生办老师或导师即可。
6．档案邮寄地址：xx省xx市xx区＋学校地址
7．户口迁移地址：
①北京市内高校：北京市xx区＋学校名称
②京外高校：学校地址＋学校名称
8．就业形式：选择“已上硕”
（2）、注意事项
1.考研、保研同学请在“户口迁移地址”下方的“备注”一栏中填入“考研”或“保研”字样，以方便学院进行后期手续办理。
2．信息录入将直接影响个人户口、档案结转，请务必在规定时间内填写好相关信息。信息填写必须保证准确，特别是对户口（需本人致电录取高校问清迁移地址）、档案地址要核实准确，提交后便不得修改。
3、保送和考取外校的毕业生，除在网上录入相关毕业信息外，还须尽快向学院就业工作办公室提交调档函原件（已将原件交予档案馆提前调档的，请提交复印件）或录取通知书复印件。毕业后档案由学校转寄，毕业生本人领取户口迁移卡。
如已收到调档函或通知书，请尽快提交复印件至动科107室
本人如需提前调档，请自行联系西区档案馆三层办理。
四、对于出国留学的同学
（1）、对象
截至目前，这类同学分为四种情况：一是同时拿到offer和签证的同学，档案和户口申请存放教育部留学服务中心；二是只拿到offer但无签证的同学；三是有出国意愿，但手续未办理完整（正在办理）；四是公派出国的，户档统一暂存学校，提交材料时对照情况一、二执行。
第一种情况：该类学生向学院提交教育部留学服务中心《调档通知单》、《户口转移通知单》、《中国农业大学毕业生出国留学申请表》及offer复印件备案并办理相关手续。毕业后由学校转存档案，户口迁移卡不用领取。
1．毕业去向：选择“出国”
2．单位名称：填写申请学校所在“国家名+学校名称”
3．单位地址：填写申请学校所在“国家名”
4．档案邮寄地址：填写“教育部留学服务中心”或“二分单位”
5．档案邮寄邮编：“100083”或“二分单位邮编”
6．户口迁移地址：北京市海淀区教育部留学服务中心或“二分单位”
7．家庭地址：xx省xx市
第二种情况：此类同学可将户口和档案进行“二分”回省处理，请参照“二分回省”手续办理中的详细说明；
也可将档案转存教育部留学服务中心，户口迁回入学前户籍所在地派出所。该类学生向学院提交教育部留学服务中心《调档通知单》、《中国农业大学毕业生出国留学申请表》、《中国农业大学毕业生二分回省申请表》（此表根据附件三各省市二分回省地址填写）备案，离校前领取报到证和户口迁移证，档案由学校转寄教育部留学服务中心。
等签证的同学，并决定将户档保留留服的，可按照户档暂存手续办理。如以决定二分回省，按二分办理。
1．毕业去向：选择“二分”
2．单位名称：参照二分回省单位名称及地址表进行填写
3．单位地址：填写xx省xx市
4．档案邮寄地址：填写“教育部留学服务中心”
5．档案邮寄邮编：100083
6．户口迁移地址：参照二分回省单位名称及地址表进行填写
7．家庭地址：xx省xx市
第三种情况：此类同学信息录入按“二分”回省进行填写。详见“
二、二分回省（3）办理程序”。
第四种情况：按户档暂存办理手续，但提交材料时对照情况一、二执行。
（2）、办理流程
登陆我校“学生就业信息网”http://scc.cau.edu.cn/，录入相关毕业手续信息，并向学院就业办公室提交相关材料，具体包括《中国农业大学毕业生出国留学申请表》（一式三份）、《调档通知单》、《户口转移通知单》或《中国农业大学毕业生二分回省申请表》，已拿到ＯＦＦＥＲ的毕业生，需提供ＯＦＦＥＲ复印件。
备注：
1、信息录入将影响个人档案转结，务必在规定时间按照要求准确填写信息。
2、无论选择哪种手续办理方式，提供完备的材料对个人都极其重要，故也请没找到工作的同学认真办理二分回省手续。
3、关于户档暂存：请不要盲目暂存户档，留到学校既不能享受任何政策（学校、北京及家乡），也影响个人工龄。暂存期间学校不负责出具任何与就业派遣
无关的证明、担保等，实际上就等于没有管理单位对自己负责。正在办理北京户口且确实可以办下来的，可以暂存。其他情况均二分回省。
4、拿到报到证和户口迁移卡的同学，务必到单位报道，办理落户。
5、请严格按照时间办理手续，提交材料，以保证本人在毕业离校前能拿到所有相关证件，否则还需回校亲自办理，非常麻烦。
就业知识 第2篇
光阴似箭，日月如梭，十一月份如流水般的走完了，而我们就业创业服务部最为重要的活动——就业知识竞赛也落幕了。然而这个活动虽说举办成功了，虽说我们付出了、努力了，但同样也存在多少不走之处。
活动初期，部室例会上讲我们所有成员分为两组：一个策划小组，专门负责活动方案的策划;一个出题小组，专门负责竞赛中所需的各类型的题目和答案。虽然分工明确了，我们做事的方向找着了，然而问题出现了，策划小组的活动方案没在规定的时间内完成，导致后期的工作有点处于被动状态。这就说明了我们还没有全心全意的去投入到工作当中，去好好的策划一个方案，浪费了好多时间。不过这一期间我们策划小组也从中学到许多东西，如：知道了一个完善的活动方案该如何去策划，知道了策划一个活动方案最为重要的地方在于方案的开头，而这开头的一段话只能突出一个主语。而出题小组那边在出题期间查阅了许多与就业创业相关的资料，更深一步了解就业创业相关知识，而且所选的题目都还挺成功的。
活动方案落实下来了，我们开始了下一步工作，而这次工作是此活动中极为重要的一部分，那就是下班级宣传活动。这点可以明确的告诉你，活动开展的成功与否基本取决于宣传工作做的到不到位。然而这一次下班级宣传活动，由于部室很多人没有宣传经验，一开始几个班的宣传工作漏洞百出，做出的宣传别人不知道我们到底在宣传什么。不过还好，经历了一两个班级，宣传工作也有了一些进步，后面 的班级中的宣传基本没有让学长学姐们上台帮忙说辞。虽说这次宣传工作做的挺成功的，有四百五十号左右人参赛，但其中的不足之处也有许多，只是在宣传过程稍完善起来。不过这结果也看出了我们机电学院的学生们对我们这次举办的活动还是挺支持的。
活动后期，从初赛到决赛，历时两个星期。初赛的笔试结果有点令人惊讶，许多10级学生的笔试成绩居然不如11级学生，考得好的小组也挺多的，这点可以看出11级学生虽然没上过就业指导课，但也在提前了解就业创业相关知识。决赛之前，我们在一次分组：三个主持人小组，负责决赛的主持工作；一个准备工作小组，负责所有后勤工作、会场纪律、人员安排等等。由于我们的主持人不断地练习，在决赛上表现还可以，特别几个平时上台说话有点结巴的，在决赛上令人刮目相看，表现更佳。这点可以看出我们部室成员正在不段的成长。而我们的准备工作小组，活动完后统一总结了一下，准备工作做的确实不是很好，比赛当中所出现的漏洞基本都是由于准备工作没做到位导致的。这让我们懂了成功是留给有准备的人，想搞好一件事，必须得将准备工作做好。
活动已经结束，做的好与坏，别人看的清楚，我们自己心中也明白，那么接下来的日子里，好的方面继续发展，不足之处赶紧完善，争取下次举办活动更加的成功。
就业创业服务部的伙伴们，加油！
学习法律知识,提高就业技能 第3篇
某高校大学生王某某, 在就业招聘当中被一家公司招聘试用。在试用期间, 该大学生参与了该公司的违法活动, 结果被判处刑罚。
某高校大学生李某某, 到一家营销公司应聘, 被录用。试用一个月之后, 没拿到一分钱反而被公司解聘。
某高校大学生张某某, 在毕业推荐表上的成绩比真实成绩平均高了几分, 后到单位就业时, 被单位发现比档案上的真实成绩要低一些, 因而被解聘。
某高校大学生李某某, 在就业过程当中, 到单位报道之后, 拿了单位的安家费数千元, 后不辞而别, 导致该单位对该校毕业生进行封杀, 一律不再录用。
针对上述案例, 我们应进行深刻反思, 面对就业过程中的薄弱环节, 各高校应采取有力措施, 加强就业过程中的法律指导, 从而防范于未然。笔者建议从如下两个方面开展。
1. 学校在就业指导工作要加强法律知识的培训
尽管当前一般的高校都设有专门的就业指导机构, 但是对专门的就业指导课却认识不一, 大多数高校开设了专门就业指导课, 少数高校仍然没有开设专门的就业指导课。从开设了专门就业指导课的学校来看, 就业指导一般以院系为单位进行, 多是由辅导员面对数百毕业生进行大课讲座。授课中, 他们多注重强调培养毕业生的面试技巧和就业程序等相关的一些普通常识, 而由于法学背景知识的欠缺使他们无法对就业过程中出现的相关法律问题进行针对性的指导, 使得学生既不懂得就业中相关的的法律规定, 也不知道一旦受到侵害应该怎样运用法律武器捍卫自己的权益, 最后受伤害的是学生本人, 也直接影响到学校的就业率。因此, 各高校应加强一般就业法律知识的指导工作, 考虑到在大四上学期毕业生已经陆续开始求职, 由于大多数同学忙于备战公务员考试和求职, 法律指导课安排在大三下学期较为合适。同时, 一方面应对讲就业指导课的教师进行相关的法律知识培训, 从而提高就业指导课教师的授课能力, 要求他们从法律的角度为同学们详细讲解就业过程中容易出现的问题, 比如招聘中的陷阱, 签定就业协议的细节、条款、违约情况, 试用期的纠纷等等, 并结合生活中出现的典型案例, 生动仔细地讲述, 让学生对相关的法律问题有较深刻的理解和认识;另一方面, 就业指导机构必须配备至少一名专业的法学教师, 随时接受全校毕业生的法律咨询, 针对个案进行指导。另外, 就业指导中心应结合多年来毕业生遇到的就业法律的问题, 从法律上给出具体的解决方案和处理办法, 并把相关的知识公布在网上, 以便毕业生随时查阅, 自学自用。
2. 毕业生要努力学法, 增强自身的法律意识
毛主席曾经说过:“发展体育运动, 增强人民体质。”其目的就是要强调预防为主, 防范于未然。就我们目前现有的大学体制而言, 学校与社会存在一定程度上的隔离, 大学生相对于社会来讲, 由于涉世不深, 还是比较单纯的。对在求职过程当中遇到的形形色色法律问题难于把握, 为了维护自己的合法权益, 避免不必要的纠纷, 在就业之前应当主动学习与就业相关的基本法律知识, 提高自身的法律意识。具体而言, 大学毕业生要注重学习《合同法》、《劳动法》和《普通高等学校毕业生就业暂行规定》等在内的十多个法律法规中的相关主要内容。法治社会学法的目的在于树立预防为主的理念, 因为一旦卷入了法律纠纷, 就会非常麻烦。因为一个官司需要漫长的诉讼时间, 由于时间成本和经济地位等等不利因素的限制, 使大学生在纠纷中处于弱势地位, 自己的正当权益不一定能得到及时而有效的救济。只有对相关的法律知识做到了心中有数, 在就业过程中才能时刻保持清醒的头脑, 把所学的法律知识运用到遇到的相关问题, 以免自己上当受骗。万一卷入了纠纷, 自己也知道如何拿起法律武器维护自己的权益。
摘要：随着各高校毕业生的增加, 就业中出现的法律问题也越来越多。为了维护学生的合法权益, 各高校在就业指导工作中应加强毕业生的法律知识培训, 学生自己也要努力学习法律知识, 提高自身法律修养, 增强就业能力, 防范法律纠纷, 维护自己的权益。
知识经济时代如何就业 第4篇
早在1998年,江泽民同志在北京大学建校100周年大会上就提出:当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。进入二十一世纪,科技发展日新月异,国内外经济界专家学者纷纷提出,我们即将迈入知识经济时代。
所谓知识经济,是以知识和信息的生产、分配和使用为基础,以创造性的人力资源为依托,以高科技产业及智业为支柱的经济。它是以消耗知识为主的经济。它不仅意味着经济的持续增长,产业结构的升级替代,而且也意味劳动力结构的调整。对于劳动者个人来讲,则必须以产业结构的变动所引起的劳动力的需求变动来调整自己的知识结构和技能,以符合劳动需求,否则就会面临失业。
1 科技发展是一把指向就业的双刃剑
科技发展是经济发展的直接推动力。根据发展经济学的理论,经济发展不仅包括经济的增长,而且包括产业结构的调整。而产业结构的变动伴随劳动力在不同产业间的重新配置,一方面新兴的产业需要有相应知识和技能的劳动者来支撑;另一方面夕阳产业则由于资本有机构成的提高逐渐挤出劳动力。这两方面使得劳动力在重新配置中处于就业—失业—就业的动态运行过程中。
1.1 科技发展创造了新的就业域
科技发展对经济发展的促进作用首先表现为产业结构的升级替代。“配第—克拉克定理”指出:产业结构的成长趋势不仅表现为不同产业对国民生产总值的贡献不同,而且表现为不同产业的劳动力就业量不同;劳动力的优化配置是产业结构发展的支撑。随着科学技术水平的提高,工业即第二产业在国民生产总值和就业总量中的比例最大。然后,随着科技的发展,第三产业将是国民生产总值的重要来源和就业的主要领域。
自古至今的事实证明也确实如此。在以蒸汽机为标志的产业革命,使人类第一次实现了把热能转化为机械能,结束了靠人力、风力推动船只,靠马力驱动马车的历史,形成了一批新的工业部门,如炼钢业、机械制造业等,成就就业的新领域。
上世纪五六十年代,以微电子技术为标志的技术革命再掀浪潮,使产业结构由低知识含量走向高知识含量,从而引发高科技革命。高科技革命使得高科技含量的新能源、新材料、生物工程技术等形成相对独立的高科技产业,为劳动力的就业提供了新的领域。
现代科学技术的发展,使新产品、新材料、新工艺不断涌现,技术、知识含量高的高附加值商品成为热点。与此相适应,形成高科技产业和就业的增长点。因此,科技的发展是增加就业的有效途径。以美国为例:2008年初,美国劳工部宣布,美国国内高科技产业就业机会大幅度增加,计算机系统设计及其相关服务领域新增9000多个工作职位。从2007年8月份以来,这一领域共增加新就业机会36400个,总计就业人数达到了113万人。
1.2 科技发展同时也造成了失业
科学技术发展创造了新的产业,同时也创造了新的就业岗位。但是,就在新的就业岗位产生的同时,传统产业不断用新技术进行改造,提高本产业的资本有机构成,或使原有产业的劳动者被不断挤出,劳动力供求结构再次变动。当被挤出的劳动者在知识结构和专有技能上不能满足新兴产业的需求时,则造成劳动力供求总量均衡下的结构性失业。
第二,劳动力在产业结构间的流动配置需要相应的时间,即从失业到再就业需要相应时间,在这段时间内,劳动者也处于失业状态。这是磨擦性失业。
第三,科技发展促进产业结构发展的同时,也使得经济处于周期性的波动中。在经济萧条时,部分劳动者因企业要实现降低成本费用、降低产量的目标而被迫失业。这是周期性失业。
第四,科技的发展,使医疗保健也得到飞速发展,劳动者的寿命由以前的五六十岁延长到七八十岁,劳动者从事劳动的年限也在不断延长,这就无形中延缓了新生劳动者进入就业岗位;另一方面,随着我国人口的增加,新增人口就是未来的劳动者。因此,人口的增加也是造成失业的不可忽视的重要因素。
我国过去的计划经济体制,在就业问题上的基本指导思想是广泛就业,即低收入广就业。这种体制下,虽然显性失业率很低,但隐性失业率却很高。因而造成国有企事业单位人浮于事、效率低下,“三个和尚没水吃”,在越来越激烈的市场竞争中处于被动地位。现在我国市场经济体制改革正逐步深入,对于就业的基本指导思想是“效率优先,兼顾公平”, 虽然人们的就业观念有所转变,但传统的就业观念还没有完全抛弃,这也正是目前我国失业问题突出的主要原因。换一句话说,我国的失业主要是体制性失业,同时也存在结构调整和升级而引起的结构性失业。
2 我国失业现状及负面效应
2.1 我国失业的现状成因与特征
我国社会科学院于2008年底称我国城镇失业率攀升到了9.4%,已经超过7%的警戒线。这么高的失业率,当然和当前金融危机有很大关系。但是,其主要原因是体制改革、产业结构调整、人口基数庞大等,失业成因具有复杂性。首先,中国庞大的人口基数使劳动力在总量上供大于求,产生供求矛盾。与此同时中国劳动力素质低下,使得劳动力在总体上难以适应经济发展的需要,是供求矛盾质的表现。第二,中国正处于产业结构、经济结构的大调整期,致使劳动力在不同产业间重新配置。但是传统产业下的劳动力在短期内还无法调整自身的知识结构,培养社会需求的专业技能,这就形成结构性失业。第三,中国正处于经济体制改革深入时期,改革使得原有企业冗员的隐性失业显化,对再就业形成巨大压力。
我国的失业由于其成因的复杂性,使其具有方方面面的特征:第一,显性失业与隐性失业并存。第二,显性失业和隐性就业并存。即部分劳动者表面上看是失业,但是他有工作可干,处于隐性就业状态。第三,结构性失业、体制性失业、摩擦性失业三者叠加。第四,劳动力供求总量矛盾和结构性失衡并存等。
2.2 我国失业的负面效应
首先,从经济角度看,失业会直接造成资源的浪费,带来经济上的损失。生产资料三要素中,劳动者是最重要的因素,是推动经济发展的根本动力,失业或劳动力的闲置本身就是资源的浪费,而且劳动力这种经济资源具有自身的特点,即本期可利用的劳动力不能移至下期使用。在劳动者失业的同时,生产设备也常常会大量闲置,生产能力开工不足。这会直接降低社会产品产量,降低国民生产总值产出水平。
其次,从社会方面来看,失业对社会的影响可能是非常严重的,尽管这种影响无法用货币准确衡量,但失业不仅会降低失业者及其家庭的收入和消费水平,而且会给失业者的心理造成巨大的创伤,带来一系列的社会问题。失业者长期找不到工作就会悲观失望,甚至失去对生活的信心。高失业期间,高犯罪率,高离婚率和其他各种社会问题都会伴随出现。尽管我国现在推行失业保险,政府给失业者发放一定的失业救济金,但是,长期失业仍会有失业者用完救济金也找不到工作的情况。何况得到失业救济金也远远不能抵消给失业者造成的损害。
失业既是经济问题,又是社会问题,对社会和经济都有严重影响,因而在政治上具有相当大的重要性。失业率低时,政府会得到公众的信任与认同,领导者也会得到更多人的拥护;失业率较高时,政府与领导者会受到人们更多的怀疑与不支持。因而各级政府及领导者都十分关注失业问题。
3 面对知识经济如何择业
3.1 新兴的产业、新的就业域
近年来,国内外经济专家基本一致认为,21世纪是知识经济时代,将陆续产生四个具有代表意义的产业:一是以半导体为核心的光电子产业;二是21世纪最典型的主要产业“信息通讯产业”;三是健康福利产业;四是环境和新能源产业。这四大产业囊括了信息科学技术,生命科学技术、新能源与可再生能源技术,以及有益于环境保护的高新技术,相应形成了信息工程、生物工程、环境工程等。除此以外,还有一些高新技术也会形成相应的产业。比如新材料科学技术、海洋科学技术、管理科学或软科学技术等。它们分别会形成新的材料产业、空间开发产业、海洋开发产业和智业。这些产业不仅是人与自然密切相关的产业,而且也是弥补现有产业资源不足的产业。这些新的产业的兴起,意味着新的就业域的形成。
3.2 知识经济对传统就业观的冲击
在工业经济社会,生产所消耗的主要是自然资源和劳动者的体力及相应的简单操作技能。而且在传统工业社会中,各部门都处于量的扩张过程中,失业率还比较低。在这种情况下人们形成了相应的就业观。一是有健康的身体、充沛的体力、一技之长、勤于劳动就可以得到工作,并取得相应的工资收入。因此,社会所崇尚的是勤劳和体力;二是忠于雇主。忠于雇主是不失业的基本保证,是企业文化的精髓。通过这种文化提高企业的凝聚力。三是抱守一技之长,懒于培养新的技能。
在知识经济社会,生产所消耗的主要是知识和劳动者的智力。知识的创新和衰退速度加快,要求个人及时更新知识,完善知识结构,培养新的技能。在这种情况下所形成的就业观应是:第一,健康的身体、充沛的体力、一技之长、勤于劳动只是就业的前提,创造知识才是根本。在知识经济条件下,生产经营活动是以知识的生产创造为核心的,劳动者的劳动不是简单的机械操作和体力消耗,而是复杂的智力劳动和智力的消耗。就业不再是出卖体力,更不是人身,而是出卖智力。就业的目的是依靠智力创造知识,获取相应的收入;第二,忠于雇主是暂时性的,忠于自己是永恒的。在知识经济条件下,资本和劳动再次结合,劳动者之间是智力的协调合作,自己是自己的主人。即使偶尔受雇于他人也只是暂时的现象;第三,完善知识结构,及时更新知识,培养新的技能,广开就业门路。知识更新的速度在知识经济条件下会变得更快,不学习就会不适应社会的需求,就会失业,一技之长使用时间缩短,难以维系终生。因此必须随社会需求变化培养新的技能。
3.3 更新观念,从积累和创造知识开始
知识经济中的支柱产业、高科技产业和智业,都是高度智力密集型产业。这就对人力资源的素质提出了更高的要求。首先,高技术大多数成果来源于基础科学前沿领域的重大突破。基础研究为人们认识世界提供了新理论、新概念,发现了新事实、新现象,成为高技术的先导。从事高技术研究开发的人员要在高技术相关的基础领域有比较深厚的专业基础。人们选择高技术职业之前,必须努力掌握基础科学知识,夯实基础,才能在从事高技术工作中厚积而薄发;其次,高技术的生长领域一般是各门学科和多种技术相互交叉、渗透和集成的地方,这就要求从事高技术职业的人员在精通一种或几种专业知识的基础上,尽可能多地掌握其他专业领域的知识和技术;第三,高技术创新活动是把高技术成果转化为市场商品的复杂过程,不仅要解决大量技术性问题,而且会遇到更多的有关金融、法律、广告、艺术、社会、心理等方面的问题,以及组织、协调、管理等方面的大量问题,这些问题常常使高技术人员更感到头痛。这不仅需要学习多种知识,而且更需要丰富的实践经验;第四,高技术及其产品的开发周期随着市场竞争的不断加剧而越来越短,这就要求高技术人员具有高度的创造能力和创新能力,能够源源不断地研究开发出新一代的高技术和高技术产品,为市场竞争提供足够的高技术储备。
就业知识竞赛题库 第5篇
1.大学生如何走好踏入社会的第一步？ 1.认清自己的角色位置 2.树立良好的第一印像 3.建立良好的人际关系 4.要勤学好问
2.影响就业的主要因素
①、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱 ②、城镇化中农村劳动力转移就业压力大 ③、新兴产业的加快发展影响到就业水平
④、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化 3.世界经济低迷对我国就业的影响
中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，2014年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。
4.当前大学生就业的心理
一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。5.大学生就业难的原因
①我国中小企业太少，就业容量不大
②专门人才素质未达标，造成岗位难得其人 ③人才供求信息不畅，造成职位浪费 ④结构失衡是就业难的主要因素 6.如何解决大学生毕业生就业难 A.、乐观积极向上的心态 b、强烈的责任心 c、规范的行为意识
d、战胜困难的毅力和勇气 e、较强的社会适应性 f、良好的团队协作精神
g、一定的社会经历（任答四条）7.未来八大热门专业：
电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才。8.什么是西部计划
按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。9.就业政策的直接目标 失业人员再就业 新生劳动力初次就业 10.计划经济体制下城镇全面就业的政策手段 ①在城镇就业职工中实行低工资政策 ②实行城镇基本生活用品低物价政策 ③分割城乡劳动力市场和产品市场
11.通常来说用人单位招聘毕业生是对以下能力的排序从高至低是怎样排序？ 答：责任意识-敬业精神-团队合作意识-创新能力-学习成绩 12.面对求职困难，毕业生应该如何应对？ 答：1.主动了解国家促进就业的相关政策，努力争取各方支持
2.主动联系学校就业指导老师和专业教师，并保持经常沟通 3.通过网络等各种渠道，广泛搜集社会需求信息
4.积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会
13.离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？ 答：1.获得基本生活补助 2.免费办理人事代理
3.办理人身意外伤害保险
4.见习期慢未被录用可继续享受就业指导与服务 14.促进以创新带动就业工作提出指导意见是？ 答：统一思想认识，明确目标任务 15三支一扶是指？
支教、支农、支医、扶贫
16.就业对大学生的素质有哪些要求？
答:诚信
主动
自律
责任心
自信
勤奋
谦虚执着
时间管理
专著（能答出五个以上就行了）17.西部计划服务期为多长时间 答：西部计划服务期为1-3年
18.参加西部计划，对将来考研、考公务员有什么鼓励政策吗？
答：自2010年开始参加西部计划的，服务期满两年且考核合格的志愿者，三年内报考研究生，初试总分加十分，同等条件下优先录取。19.西部服务时间可以计算工龄吗？怎么计算？
答：西部服务时间可以计算工龄。服务期满一年，且考核合格后，其服务年限计算为工龄。20.服务期满后会有相关的工作鉴定或证明吗？
答：服务期满对志愿者作出鉴定，存入本人档案，考核合格的颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。
21.统筹做好重点群体就业工作，是让有就业能力和就业愿望的劳动者都能享有平等就业机会的必然要求，请问重点群体主要有几类分别是哪些？
答：重点群体主要有四类。第一类是青年，第二类是就业困难人员，第三类是农民工，第四类是退役军人。
22.从去年开始，国家多个部门联合组织了“全国大众创业万众创新活动周”活动，李克强总理亲自出席首席活动周的启动仪式，并作了重要讲话，请问活动周的意义是什么？
答：通过多种方式努力营造鼓励创业，宽容失败的社会氛围，培育创业文化，让大众创业、万众创新蔚然成风。
23.在经济下行、结构转型、需求减弱的背景下，高校毕业生增长的速度和经济社会发展所能提供的适合高校毕业生的岗位增长速度不相匹配，促进高校毕业生就业的任务确实很艰巨。中央高度重视解决高校毕业生就业问题，做出了一系列重大部署，出台了一系列政策措施，我国有关部门为此实施了俩个计划
请问是哪俩个计划 答：高校毕业生就业促进计划 高校毕业生创业引领计划
24.党中央、国务院高度重视就业工作。李克强总理提出，就业稳则心定、家宁、国安；强调要将稳增长、保就业作为经济运行合理区间的下限。这些重要论述，深刻揭示了什么？ 答：在经济发展性新常态这个大逻辑下，做好就业工作的重要性、长期性和现实紧迫性，为继续做好工作指明了方向，明确了思路和要求。25.深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。（1）实施就业优先战略，其意义是什么？（2）什么叫就业优先？
答：意义是在于明确了就业在经济社会发展中的定位。
就业优先就是：将扩大就业作为在经济社会发展的优先目标，经济社会发展相关政策要
支持扩大就业这个目标
26.积极的就业政策，是实现就业优先战略的重要支撑。我国积极的就业政策，到目前为止已经有四次升级，目前的版本称之为“中国积极的就业政策4.0版”。请问
“4.0版”的就业政策新在哪里？
答：把就业和创业更好的结合在一起，既促进就业又抓创业，通过创业带动就业。
27.国家中长期人才发展规划纲要，预计到哪一年全面落实各项任务，确保人才发展战略目标的实现？ 答：
2020 28.国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过：
答：
6000元
29.国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过多少万元贷款额度的财政贴息扶持？ 答：30.国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于几天？1.什么是西部计划？对此你有什么看法？
答：根据国务院常务会议精神，从2003年开始，团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同组织实施西部计划，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县的乡镇一级从事为期1-3年的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励扎根基层，或者自主择业和流动就业，并在升学、就业方面给予一定政策支持。
看法略。31.报名参加西部计划需要哪些基本条件？
答：2015年全国普通高等学校应届毕业生和在读研究生。学分总绩点（或
学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内，获得毕业证书并具有真实有效居民身份证，身体健康，具有志愿精神。本科及本科以上学历优先。优秀学生干部和有志愿服务经历者优先。西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先。西部地区生源优先。对在疆服务的志愿者不设专项要求，待到达服务地后予以确认。对于新疆和兵团紧缺的工业、城市管理、教育、卫生等专业者优先。
32.服务期间，除了岗位要求的工作，作为志愿者还应该做些什么？
答：服务期间，服务地相关部门可以安排志愿者兼职或专职担任所在乡镇团
委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。另外，在服务期间，可以做一些宣
扬志愿理念，弘扬奉献精神的工作，做好志愿精神的传播员和宣讲员。33.在职业发展规划中认识自我的主要内容是什么？ 答：价值观、兴趣、能力、性格、气质 34.订立劳动合同，应当遵守哪些原则？
答：合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致
35.一份有效的就业协议书必须由
___、___、——用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门
（有些还需省级主管毕业生就业的行政部门）共同签署意见、盖章 答
毕业生、用人单位、学校
36、普通高等教育学历证书分为哪三种？
毕业证书
结业证书
肄业证书
37.、就业指导实现“四化”目标，具体指哪四化？ 全程化、信息化、会员化、专业化
38.就业协议书协议分为几份？分别由谁保管？ 分为3份，分别由自己、学校、单位保管。39.就业协议书与劳动合同一样吗？为什么？ 不一样，就业协议书是限定于用人单位与毕业生的录用协定，不能进一步调整双方劳动关系，劳动合同是毕业生上岗后必须签署的协议。40.西部计划服务期满后享有什么优惠政策
可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。41.2016年对于三支一扶的最新修改是什么？ 人员补贴至1.8万元（中部），2.5万元（西部）42.公务员考试时间？
每年11月份第4个周末。43.公务员考试科目？
行政职业能力测验、申论。
44.我国每年的招聘季在什么时候？ 每年的3、4月，9、10月。
45.应征入伍高校毕业生的年龄条件是多少？
高职（专科）毕业生当年为18—23周岁，本科以上学历的可以放宽到当年24周岁。46.大学毕业生毕业所需证书有哪些？
文凭毕业证、学位证、英语四六级、计算机国家二级证。47.三支一扶的考试内容有什么？ 职业能力测试、公共基础知识。
48.不能办理申请暂缓就业的对象是哪些学生？
外籍生源学生、未获得毕业资格的学生、毕业前申请出国（含出境）和升学的学生不能办理暂缓就业。
49.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？
小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、享受培训补贴、免费创业服务。50.仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？
用人单位无故拖欠、克扣或者停发工资、报酬，致使劳动者生活确无基本保障。51.面试时，着装应该注意哪些问题？（男女不同）
男生：黑白灰三色最为保险，不要穿白袜，西服内一定要穿长袖衬衫，注意个人卫生，皮鞋一定要干净。女生：着装不要超过三种颜色，不穿紧身、暴露的衣服，不佩戴手镯。52.面对求职困难，毕业生应如何应对？ 1）主动了解国家相关政策，努力争取各方支持（2）主动联系学校就业指导老师和专业老师，并经常沟通（3）通过网络等各种渠道，广泛搜集社会需求信息（4）积极参加校园招聘会和大型人才招聘会。
53.古代哲学家默罕默德面对一座大山千呼万唤，呼唤山到他身边来，然而大山却岿然不动，他于是一步朝山走过去，终于靠近了大山，达到了目标，这段话给你在求职时有何启示？ 在求职过程中，不能一味消极等待，要主动出击：要学会适应环境。54.离校未就业的高校毕业生参加就业见习可享受哪些政策与服务？
获得基本生活补助（2）免费办理人事代理（3）办理人身意外伤害保险（4）见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。55.劳动合同应当具备以下哪些条款？
用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件；劳动合同期限、劳动报酬、社会保险；工作内容、地点、时间和休息休假。56.用人单位应该履行哪些义务？ 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；连续用工的，实行正常的工资调整机制。57.非全日制用工双方有哪些注意点？
非全日制用工双方当事人可以定口头协议；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工协议；非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时标准。
58.大学生村官的选聘条件是什么？
思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，学习成绩好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作，身体健康。
59.直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？
保险福利、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。
判断题
1)2)3)4)5)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过十二个月。(F)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(T)劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。(T)企业破产或倒闭，单位需支付经济补偿。(T)招募全国普通高校应届毕业生应征入伍，要坚持以“公平、平等、竞争、择优”为原则。(T)6)普通高校毕业生入伍预征遵循男、女平等原则，都应积极参加预征。(T)7)广东省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每月生活
8)补贴800元，每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险2000元。(T)9)适应职业，不仅是知识、技能的适应，还有人际关系的适应。(T)10)为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意，且感谢电话越长越好。
(Ｆ)11)村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位
(Ｆ)12)困难家庭高校毕业生是指：来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。(T)13)在选择职业时只有专业对口，才能获得成功，否则就不能成功
(Ｆ)14)一个人的兴趣可以培养、能力可以提高但性格不能改变。
(Ｆ)15)了解你所选择的职业和行业就是了解职业岗位的工作内容、工作性质、工作福利和对从业者素质的要求。
(Ｆ)16)创业是不拘泥于当前资源约束，寻求机会、进行价值创造的行为过程。(T)17)从理论上讲，创业是在资源完备的情况下进行的一种价值整合。（F）18)创业过程中遇到挫折是必然的，创业精神是引领创业的支柱。(T)19)创业设想、市场调研和经营方案是在创业之初就必须完成的工作。(T)20)创业精神的本质是创新意识和主动精神。(T)21)在创业过程中，创业者要做的是把商机转换为盈利模式。(T)22)就业见习是指毕业前一年学校安排学生到企事业单位实践训练的就业扶持措施按照国家有关规定(Ｆ)23)从2008年开始，对参加西部计划并到西部地区县以下农村基层单位履行3年服务期限的应届毕业生，实施相应的学费和助学贷款代偿。
(Ｆ)24)创业者拥有三种自由，即时间自由、决策自由和资金自由。（T）25)适应职业，不仅是知识、技能的适应，还有人际关系的适应。(T)26)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生是否可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用？（F)27)在创业中，创业者的苏浙远远重于项目和资金，只有一流人才才能打造一流企业。（F）28)在许多家族企业的创业团队中，情感冲突有时会导致团队绩效降低。（T）29)任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好。（F）30)没有市场的产品注定失败。（T）
31)巴菲特成功的秘诀是，尽量避免风险，保住本金。（T）
32)创意是具有一定创造性的想法和概念，其是否具有商业价值具有不确定性。（T）33)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生是否可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用（T）
选择题
1、解决大学生顺利就业的关键（）。A..努力学习B.转变观念 C.实战经验 D.前辈传授经验 答案：B
2、大学生顺利就业的保证（）。A..改变求职方式 B.国家政策补贴 C.家里经济条件 D.良好的人际关系 答案：A
3、造成职位浪费的原因（）A..就业理念 B.家庭因素
C.人才供求信息不畅 D.心里期望过高 答案：C
4、保障充分就业的根本手段（）A..就业政策 B.努力发展经济 C.就业积极性 D.就业能力水平答案：B
5、社会只有通过（），才能使各种资源发挥作用。A..经济发展 B.人才积聚
C.生产力提高 D.人力资源的合理配置 答案：D
6、供求总量的失衡经常表现为（）A..供过于求 B.供不应求
C.有效需求不足 D.资源浪费严重 答案：C
7、就业政策可以促进（）A..生产力发展 B.人才流动 C.经济发展 D劳动力素质提高 答案：D
8、什么是是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径（）A..就业 B.创业 C.劳动力 D.社会发展 答案：A
9、中国政府坚持把什么作为扩大就业的主要方向（）A..发展第一产业 B.发展三产业 C.发展第二产业 D.发展国民产业 答案：B
10、中国政府鼓励劳动者通过什么样的方式实现就业（）A..单一的 B.双向的 C.灵活多样的 D.自主的 答案：C
11、确立什么作为劳动力市场的用人主体、劳动者作为供给主体的地位（）A..国家 B.企业 C.高校 D.社会 答案：B
12、为什么建立再就业服务中心（）A..保障失业者利益 B.促进社会发展
C.提高失业者劳动积极性 D.为失业者二次提供就业机会 答案：B
13、发展经济的潜力股（）A..农村劳动力 B.城镇劳动力 C.国民经济 D.国民资源 答案：A
14、你认为如今大学生就业形势如何（）A..形势严峻，就业难 B.形势正常 C.不了解
D.形势较好，就业容易 答案：A
15、自主创业最需要的是（）
A..技术 B.政策支持 C.资金 D.其他 答案：C
16、国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过 A..八小时 四十小时 B.八小时 四十一小时 C．八小时 四十三小时 D.八小时 四是四小时 答案：D 17.就业信息一般不包括的是（）
A..可分享性 B.不具备形体性 C.动态性 D.物质性 答案：D 18.高校毕业生的就业就业见习期限一般为（）A..六个月 B.俩个月 C.三个月 D.一年 答案：A
19、办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（）A..毕业分配问题 B.合法权益问题 C.实习转正D.就业问题 答案：B 20、我校毕业生使用的协议书是（）A..《本科毕业生就业协议》
B.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 C.《全国普通高校毕业生就业协议》 D.以上都可以使用 答案：C 21.以下不属于“五保一金”包括的内容的是（）
A..生育保险 B.住房公基金 C.公伤保险 D.社会保险 答案：D 22.学校学生档案由（）逐转
A..招生就业处 B.校学生会 C.校团委 D.校教务处 答案：A 23.公务员招考由五个步骤，一发布招考公告，二（），三考试，四体检和考核，五审查 A..面试 B.报名 C.公布成绩 D.试用期 答案：B 24.大学生就业过程中重要环节有就业信息，（）就业协议书 A..就业自推表 B.就业方案 C.就业PPT D.就业个人简历 答案：B 25.法定休假日安排劳动者工作，用人单位支付不低于工资的（）工资报酬 A..200% B.400% C.100% D.300% 答案：D 26.一头小毛驴，在干枯的草原上好不容易找到了两堆草，但是它一再迟疑，不知道吃那堆更好，结果被活活饿死了。这告诉我们（）A..要坚持主动就业与及时就业的原则 B.要坚持立足现实，着眼发展的原则
C.要树立国家和人民的利益高于一切的思想 D.要把个人愿望与社会需求结合起来 答案：A 27.下列对职业的理解，不正确的是（）A..职业是社会分工产物
B.职业是合法、相对稳定、有报酬的工作 C.职业是任何有经济收入的工作
D.职业是意味着一定的社会义务和责任 答案：C 28.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时（）A..24小时 B.36小时 C.10小时 D.48小时 答案：B 29.特殊就业群体人员不包括（）
A..少数民族人员 B.残疾人 C.未成年人 D.妇女 答案：C 30.高校那些专业毕业生应征可以入伍服义务兵役（）A..理工类 B.文史类 C.文艺生 D.不限 答案：D 31.户口迁移证是由学校那个部门负责（）A.．大学生就业与职业发展学会 B.保卫处 C.各二级学院 D.学生处 答案：B 32.我国公务员实行（）考核
A..半年一度 B.一年一度 C.两年一度 D.三年一度 答案：B 33.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）
A..人生关系和财产关系相结合的社会关系 B.人生关系 C.财产关系 D.经济关系 答案：A 34.评价最受欢迎上午大学具备的主要标准是（）A..学校设备 B.软件设备 C.教育水平D.师资力量 答案：C 35.有的人往往不知道有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下交谈，这些人通常都是好人，没有心机，这种人属于（）
A..不懂装懂 B.管不住嘴巴 C.疏于换位思考 D.觉得自己不够好 答案：B 36.自荐的种类包括（）
①现场自荐 ②书面自荐 ③电话自荐 ④广告自荐 ⑤网络自荐 ⑥委托学校自荐 ⑦委托他人自荐 ⑧委托中介机构
A.．①②③④⑤⑥⑦ B.①③④⑤⑥⑦⑧ C.①②③④⑤⑥⑦⑧ D.②③④⑤⑥⑦⑧ 答案：C 36.离校未就业的高校毕业生参加就业见习的最长期限为（）A.两个月B三个月C六个月D一年 答案：D 37.大学生申报创业项目补贴最多可以申报（）A.一个B三个C五个D十个 答案：A 38.用人单位招用人员后，应当于录用之日起多少日内办理就业登记手续（）A.一个月B两个月C三个月D 六个月 答案：D 39.在校创新创业平台内创业的大学生申请创业补贴应向（）申请
A.平台所属高校B当地就业局C当地教育部门D当地人力资源和社会保障部门 答案：D 40.创办或领办创业实体店的在校大学生（包含网店）可向在读高校提出额度都不超过（）
A.5万元 两年B 8万元 三年 C10万元 两年D10万元 三年 答案：C 41.创业培训的主要内容是什么？（）A.企业家精神和素质培养训练 B转岗培训
C 创业意愿识别和能力培训
D创办企业和经营管理能力的训练 答案：B 42.“三支一扶”计划的主管部门是（）A.组织部门B人力资源社会保障部门 C教育部门D团委 答案：B 43.以下哪一项不属于职位名称（）
A.招聘专员B平面设计师C软件工程师D市场营销 答案：D 44.除了法律法规另有规定外，有限责任公司注册资本的最低限额为（）A.三万 B五万 C二十万D五十万 答案：A 45.三支一扶大学生工作生活补贴的标准是（）A.2500元/年B5000元/年 C根据大学生的经济情况
D参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中聘用工作人员试用期满后工资收入确定。答案：D 46.三支一扶大学生报考事业单位工作人员是每服务满一周年，笔试总成绩加2分，最高可加（）分
A.4 B 6 C8 D 10 答案：B 47.对单位和个人给予职业培训补贴可施行的（）方法 A.现行补贴B预支补贴 C实施报销D先垫后补 答案：D 48.在国外接受高等教育并获得（）学历的留学回国人员比照国内高校毕业生，享受高校毕业生自主创业优惠政策
A.专科以上B本科以上C硕士以上D博士 答案：B 49.连续多长时间未与公共就业服务机构联系的,有公共就业机构注销其失业登记（）A.一个月B两个月C三个月D六个月 答案：D 50.失业人员参加就业培训可以享受什么奖励()A.可以按照规定享受政府培训补贴 B可以获得一定数量的误工补贴 C可以享受一定数量的政府特殊津贴 D可以获得公益性岗位托底安置 答案：D 51.创业补贴的对象包括:（）
A.普通高等学校全日制在校大学生 B普通高等学校在校大学生 C省内在校大学生
D省内普通高等学校全日制在校大学生 答案：D 52.你了解国际志愿者日是每年的哪一天吗（）
A..3月5日 B．10月17日 C.12月1日 D.12月5日 答案：D 53.志愿精神的传播最重要的是（）
A.．理论讲解 B．具体的行动 C．广告的宣传 D．宣传的方式 答案：B 54.下面哪项不是志愿者的权利（）
A.接受与志愿服务有关的知识和服务技能培训 B.要求劳动报酬
C.在服务过程中接受服务对象的小费 D.无故不来 答案：C 55.西部计划的服务期为（）
A..1年 B.2年 C.1-3年 D.2-3 答案：C 56.2010年西部计划的宣传口号不包括（）
A..新西部 B.新生活 C.新成长 D.新变化 答案：D 57.以下描述有误的是（）
A..维吾尔族忌讳顺手甩水 B.藏族人绝对禁吃驴肉、马肉和狗肉 C.回族人忌当面赞扬自己的孩子 D.回族人禁止吃猪肉 答案：B 58.西部计划有哪些专项（）
A..基础教育
B.农业科技
D.以上都是 答案：D 59.下列关于志愿者发型要求正确的是（）
A..男士应整洁，长短均可 B.女士刘海不能低于眉毛士可以留长发和大鬓角 D.女士面部可以散乱头发 答案：D 60.哪些人可以参加西部计划（）
A..大专以上学历 B.本科应届毕业生 C.在读研究生 D.答案：A 61.（多选）中国志愿者协会的核心内涵不包括（）A.自立 B奋发 C.互助 D.进步 答案：A
62.志愿者每年的志愿服务应满（）小时 A..48 B.24 C.72 答案：A 63.志愿者应当具有相应的（）能力
Ａ．行事行为 Ｂ．民事行为 Ｃ．行政行为 答案：A 64.志愿活动具有（）性，无限酬性，利他性等特性 Ａ．自主 Ｂ．自幼 Ｃ．志愿 Ｄ．自发 答案：A 65.我国提倡的健康公民志愿献血的年龄是（）
Ａ．１８—５０ Ｂ．１８—５５ Ｃ．１８—６０ 答案：C 66.志愿者是（）的载体
A..文化传播 B.文化建设 C.文明传播 D.文明建设 答案：A 67.志愿精神倡导奉献，有爱，（），进步
A..帮助 B.互助 C.团结 D.友爱 答案：B 68.地球一小时的活动在每年的几月几日进行的（）
C.服务西藏 男大学生
C.A..2.27 B.3.27 C.4.27 D.5.27 答案：B 69.对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认（）。A..劳动行政部门部门 B.工会
C.劳动争议仲裁 D.政府 答案：C 70.变更劳动合同应当采用()形式。A..书面 B.口头
C.书面或口头 D.书面和口头 答案：A 71.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()A.法律援助 B.支付令 C.社会救济
D.依法制裁用人单位 答案：B 72.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A..视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为 答案：C 73.劳动者在试用期的工资如何确定？()A..与本单位相同岗位最低投档工资相同 B.劳动合同约定工资的百分之八十 C.高于与人单位所在地的最低工资标准 D.劳动合同约定工资的百分之五十 答案：B 74.劳动合同需要在哪些情形下终止？()A..劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.用人单位更换管理者，变更名称 C.用人单位被责令整顿、整改
D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 答案：A 75.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？()A..政府
B.劳动监察机构 C.劳动争议仲裁机构
D.劳动争议调解委员会工会 答案：D 76.大学生志愿服务西部计划2009年增加的专项行动是：(.)A.基层青年工作专项行动 B西部基层检察院专项行动
C开发性金融和西部农村平安建设专项行动 D全国农村党员干部现代远程教育专项行动 答案：A 77.“三支一扶”计划从（）年开始。A..2004 B.2005 C.2006 D.2007 答案：C 78.企业需要裁减人员人以上，或者裁减不足人单占企业职工总数以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况()A..15 15 10% B.20 20 10% C.25 25 15% D.30 30 15% 答案：B 79.已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（）内订立书面合同。A.十日 B.十五日 C.一个月 D.六个月 答案：C 80.非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？()A..8 40 B.4 24 C.4 20 D.4 28 答案：D 81.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？ A一个月 B两个月 C三个月 D六个月 答案：D 82.派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？(.)A最低工资标准 B最低生活保障标准 C行业工资指导线
D失业保险金领取标准 答案：A 83.裁减人员时，用人单位应当优先留下那些人员？（）A..中、高层管理人员 B.技术人员 C.后勤工作人员
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员 答案：D 84.<高校毕业生自主创业证>发放对象是内在校期间创业的高校毕业生，毕业是指：（）
A..1月1日----12月31日 B.1月1日----7月1日 C.7月1日----12月31日 D.7月1日----9月1日 答案：B 85.就业见习期限一般多长（）A..3个月 B,6个月 C.9个月 D.1年 答案：B 86.‘YBC’是指（）A..创办和改善你的企业
B.大学生“十百千万”创业助力计划 C.中国青年创业国际计划 D.职工创业、就业帮扶计划 答案：C 87.具有高等教育学历的士兵退役后，立（）等功以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生
A..一等功 B.二等功 C.三等功 D.特等功 答案：B 88.承担国家重担科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议，服务期一般不超过（）A..二年 B.三年 C.一年 D.四年 答案：B 89.学生创业企业应具备的条件不包括（）
A..企业创办人为在校本（专）科生，研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生
B.企业创办人或团队所占公司股份不低于30% C.企业成立时间一般不超过3年 D.企业一般应为非科技型企业 正确答案：D 90.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款 A..五万元 B.八万元 C.十万元 D.十五万元 答案：A 91.毕业高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表 A..《应届毕业生创业证》 B.《应届毕业生自主创业证》 C.《高校毕业生创业证》 D.《高校毕业生自主创业证》 答案：A 92.每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年 A三年 B四年 C五年 D六年 答案：A 93.高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的哪个部门提出申请，核发《就业失业登记证》(.)A..人力资源和社会保障部门 B.民政局 C.工商局 D.财务局 答案：A 94.下列选项中不属于对困难家庭高校毕业生扶持的政策是（）A..在学费补偿和助学贷款代偿资助
B.参加省内公务员考试，同等条件优先录取 C.就业培训和职业技能鉴定补偿 D.创业贷款和税收优惠 答案：B 95.档案材料应在毕业生派遣（）几周内寄送毕业生报到单位 A..一 B.二 C.三 D.四 答案：A 96.在职业教育中推行“双证书”制度是指（）A..学历证书和专业技能资格证书 B.学历证书和职业资格证书 C.专业技能资格证书和职业资格证书 D.专业技能资格证书和学位证 答案：B 97.中央层面实施‘千人计划’，是指建设一批（）A..海外高层次人才创新基地 B.海外高层次人才创新开发基地 C.国内高层次人才创新创业基地 D.国内高层次人才创新开发基地 答案：A 98.到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本对经济贡献率达到：（）A..25% B.30% C.33% D.35% 答案：C 99.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A.、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 答案：B 100.我国是从()年启用职业资格制度的。
A.、1991 B、1999 C、1993 D、2005 答案：C 101.社会主义新农村建设的要求是（）。A.、工业反哺农业，城市支持农村
B、以科学发展观统领农村经济社会发展全局
C、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 D、“多予少取放活方针 答案：C 102.现在要求维修工人既要懂机械，又要懂电子，否则便不是一个称职的维修工人。这表明未来的劳动者应当成为（）。
A.、智能型劳动者 B、复合型劳动者 C、社会型劳动者 D、创业型劳动者 答案：B 103、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。A.、人身关系 B、财产关系
C、人身关系和财产关系相结合的社会关系 D、经济关系 答案：C 104、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。A.、确定职业志向
B、分析自身条件和职业环境 C、确定职业生涯目标
D、制定行动计划与措施 答案：A 105、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求。（）A.、要有肯吃苦的思想准备 B、要有参加志愿活动的经历 C、要有一定的风险意识 D、要有从事各种工作的能力 答案：B 106、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和_____等方面的服务。（）
A.、派遣
B、接续
C、推荐 D、奖励
答案：B 107、下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是？（）
A..外勤人员 B.出租车司机 C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工
答案：C 108、我们国家毕业生就业机制不包括 A市场导向 B学校推荐 C政府调控
D学生的单向选择
答案：D 109、（）是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”。A.、学位证书 B、毕业证书 C、职业资格证书 D、计算机等级证书 答案：C
110、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种____ 特征的方法。A 心理 B思想 C学识 D身体
答案：A 111、以下哪项不属于高校毕业生自主创业可以享受的优惠政策？
A.、小额担保贷款和贴息支持 B、免收有关行政事业性收费 C、享受厂房或写字楼租金补贴 D、享受培训补贴
答案：C 112、大学生村官是（）年实施的。
A.、2005 B、2006 C、2007 D、2008 答案：D 113．《中华人民共和国劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.．公安机关
B．交通主管部门
C．就业指导中心 D．劳动行政部门
答案：D 114、综合国内外关于职业能力的研究成果，可以把职业能力分为 科研型、教育型、艺术型、社交型、服务型、操作型。A实践型 B管理型 C思想型 D空想型 答案：B 115、我国高等教育自学考试自（）年起创办。A.、1980 B、1981 C、1982 D、1984 答案：B 116、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
A.、2007年6月29日2008年1月1日 B、2007年6月29日2007年6月29日 C、2007年6月28日2007年10月1日 D、2007年6月28日2008年1月1日
答案：A 117、下列对创业计划书的功能描述不正确的是（A.、计划越周密成功可能性越大 B、实践中要严格按照计划书进行
C、计划书中要有1-3年的规划 D、计划书是创业的起点和基础
答案：B 118、集体合同立法最早的国家是（）。
A.、荷兰 B、芬兰 C、爱尔兰 D、新西兰
答案：D
119、“做好高校困难毕业生就业帮扶工作”的通知是哪个机构发布的？（.）A..教育部 B.人力资源社会保障部 C.中华全国总工会 D.发展改革委
答案：A 120、下列不是“就促进以创业带动就业工作提出指导意见”的是：（）A.完善扶持政策，改善创业环境 B强化创业培训，提高创业能力 C健全服务体系，提供优质服务 D统一思想认识，明确目标任务 答案：D 121、离校未就业高校毕业生参加就业见习享受政策和服务不包括下列的哪项？（）A..获得基本生活补助 B.免费办理人事代理； C.办理人身意外伤害保险
D.报考我省公务员的，笔试成绩 加5分 答案：B 122、下列选项中不是对困难家庭高校毕业生扶持的政策是（）
A.、在学费补偿和助学贷款代偿资助 B、参加省内公务员考试，优先录取 C、职业技能鉴定补贴 D、创业贷款和税收优惠 答案：B 123、志愿者服务期为1年，服务期满考核合格的，授予？（）A..中国青年志愿优秀奖
B.中国青年志愿服务铜奖奖章 C.中国青年志愿服务银奖奖章 D.中国青年志愿服务金奖奖章 答案：B 124、根据我国高校的实际状况和发展趋势,高校人才市场系统宜划分为三级,其中不属于这三级的是（）。
A.中国高校人才市场 B市级高校人才市场 C省级高校人才市场 D校级人才市场 答案：B 125、“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。A.、周B、月C、季度D、年 答案：B 126、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支付报酬? A.、最低工资标准 B、最低生活保障标准 C、行业工资指导线
D、失业保险金领取标准 答案：A 127、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付? A.、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、二个月 答案：B 128、持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策中关于每年扣减相关税收的最高上限为：()A..4000元B.8000元C.24000元D.16000元 答案：B 129、高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？（）A..户档留校
B.户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放 C.前往部队驻地所在地
D.根据毕业生自身意愿以上均可 答案：B 130、对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均（）元的标准发放一次性安置费。A.10000元B.1000元C.20000元D.2000元 答案：C 131、西部志愿者保险由哪个部门负责办理？（）
A.全国项目办B.,各省项目办C.所在服务地民政局D.高校项目办 答案：A 132、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资： A.一B.二C.三D.四 答案:B 133、根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期： A.双方协商 B.不得
C.按照全日制用工的标准确定 D.可以 答案:B 134、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同： A.半年以上B.一年以上C.十八个月以上D.二年以上 答案:D 135、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行： A.企业的最低工资标准B.企业的平均工资水平
C.企业的最高工资水平D.集体合同规定的标准执行 答案:D 136、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指（）A.有固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同 C.不明确期限劳动合同D.不明确时间劳动合同 答案:B 137、有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）A.劳动者距法定退休年龄不足十年的 B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 答案:B 138、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系：
A.用工之日B.签订合同之日 C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日 答案:A.139、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查： A.一年B.二年C.三年D.四年 答案:B 140、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A.十日B.十五日C.三十日D.四十五日 答案:B 141、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权（）A.不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以完善修改 D.请求劳动部门给予单位行政处罚 答案:C 142、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行：
A.不影响B.不影响
C.法律尚未规定是否影响 D.不一定影响 答案:A.143、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬： A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额 答案:D 144、根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期 D.不能约定试用期 答案:C 145、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自（）起施行：
A.2008年9月4日B.2008年9月18日 C.2008年10月1日 D.2008年1月1日 答案:D 146、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍 B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十 答案:A.147、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A.最低工资标准B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准 答案：B 148、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A.劳动合同B.集体合同 C.用工协议D.劳务派遣协议 答案:D 149、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A.相同B.同等C.同工同酬D.同样 答案:C 150、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约 答案:B 151、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月B.一年C.二年D.三年 答案:A.152、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行D.可以不继续履行 正确答案:C 153、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期 限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A.三B.五C.八D.十 B.答案:D 154、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认： A.劳动行政部门B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构 答案:D 155、用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同：
A.一个B.三个月C.六个月D.一年 正确答案:D 156、根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：
A.中层管理人员B.高级管理人员
C.高级技术人员D.负有保密义务的人员 答案:A.157、根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同：
A.一个B.一个以上 C.至少二个D.一个或一个以上 答案:D 158、让你创业成功给你带来巨大收益的想法叫做()A.、商机 B、创意 C、经验 D、决策 答案：D 159、根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时（）。A.用人单位应向劳动者支付经济补偿 B.用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.双方协商而定是否支付经济补偿金
D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿 答案:B 160、根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：
A.三十日B.十日C.十五日D.二十日 答案:C 161、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款； A.一千元以上二千元以下 B.五百元以上一千元以下 C.一千元以上二千元以下 D.五百元以上二千元以下 答案:D 162、本专科就业计划每年编制（）次。A.1 B.2 C.3 D.4 答案：A 163、档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位。A.1 B.2 C.3 D.4 答案：B 164、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到（）%。A.20 B.25C.28D.43 答案：C 165、就业信息一般的特点不包括的是（）。A.可分享性B.不具备形体性 C．物质性D.动态性 答案C 166、日前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的（）167、A.心理式提问B.主题化提问 C.模式化提问D.问题式提问 答案：A 167、用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）天。A.半天B.一天C.二天D.三天 答案：B 168、高校毕业生的就业见习期限一般为（）。A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月 答案：C 169、以下不是就业所需的能力的是（）。
A.适应社会能力B.决策能力C.人际交往能力D.职业规划能力 答案：D 170、学校负责就业工作职能部门为（）。
A.教务处B.学院办公室 C.招生就业处D.人事部门 答案：Ｃ
171、我校毕业生使用的协议书是（）。A.《全国普通高校毕业生就业协议》 B.《本科毕业生就业协议》
C.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 D.以上均可 答案：Ａ
172、下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式（）。A.申请信B.谋职信C.介绍信D.拒绝信 答案：Ｃ
173、公务员招考有5个步骤，前四个为：发布招考公告、报名、考试、体检和考核，最后一个步骤为（）。
A.面试B.公布成绩C.审查D.试用期 答案：Ｃ
174、确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他的环节全面围绕着它的确定展 A.发展目标B.近期目标C.长远目标D.阶段目标 答案：Ｃ 175、“三支一扶”计划是从哪一年开始实施的？（）A.2004B.2005C.2006D.2007 答案：Ｃ 176、“三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？（）A.服务单位所在地B.学生生源地 C.学生所在地D.以上均可 答案：Ｃ 177、“三支一扶”计划服务期限一般为多久？（）A.1年B.2年C.3年D.2-3年 答案：Ｄ 178、“五险一金”里的“一进”是指什么？（）A.养老金B.住房公积金C.退休金D.抚恤金 答案：Ｂ 179、“优秀大学生西部基层功建计划”于哪一年由团中央首次实施？（）A.2010B.2011C.2012 D.2013 答案：Ｃ 180、“苏北计划”中志愿者每年可享受多少日的探亲假?（）A.5日B.10日C.15日D.20日 答案：Ｄ 181、“苏北计划”的服务期为多久？（）A.1年B.2年C.1-2年D.2-3年 答案：Ｃ 182、“西部计划”交通补贴按志愿者家庭所在地与服务地之间的实际里程发放，每年发放几次？（）
1.一次B.两次C.三次D.四次 答案：Ｂ 183、“西部计划”志愿者体检费用由中央财政按照人均多少元？服务西藏专项人均多少元的标准予以发放？（）
A.150、300B.200、300C.200、400D.200、500 答案：Ｄ 184、“西部计划”志愿者在到达服务地后，须在规定日期前登录哪个网站填写确认相关服务信息？（）
1.学校网站B.服务地官网D.省教育厅网站D.西部计划信息系统 答案：Ｄ
185、从那一年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业内高校毕业生，可给予一次性求职补贴？（）
A.2010年 B.2011年 C.2012年 D.2013年 答案:D 186、以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类：（）
A.结构化面试 B.非结构化面试C.远程面试 D.半结构化面试 答案:C 187、企业（单位）按什么时间将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴？（）A.周 B.月 C.季 D.年 答案:C 188、国家中长期人才发展规划纲要，预计到哪一年全面落实各项任务，确保人才发展战略目标的实现？（）
A.2020 B.2025 C.2030 D.2035 答案:A.189、国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过：（）
A.7000元 B.6000元 C.5000元 D.4000元 答案:B 190、国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过多少万元贷款额度的财政贴息扶持？ A.5 B.10 C.15 D.20 答案:B 191、在《非你莫属》、《职来职玩》等求职类综艺节目中，应聘者接受的更接近以下哪种类型的面试：
A.一对一 B.一对多 C.结构化面试 D.无领导小组讨论 答案:B 192、在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？ A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D.用人单位为劳动者支出了培训费用 答案:B 193、在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受什么政策？ A.小额担保贷款和贴息B.全额贷款C.无担保贷款D.无息贷款 答案:A.194、在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：
A.个性化原则 B.专业化原则 C.可行性原则 D.全面评价原则 答案:C 195、在霍兰德职业兴趣理论中，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负，为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡 量做事的价值，做事具有较强的目的性，是哪种类型的描述： A.常规型 B.社会型 C.经营型（企业型）D.艺术型正确答案:C 196、在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适：
A.你又没说一定要穿 B.对不起，我没有西装 C.你不也没穿吗？
D.对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。答案:D 197、在面试中涉及的专业知识，你并不清楚，这时候哪个回答更合适： A.老师没教过
B.这个不是我的专长
C.对不起，这个知识点我不清楚
D.关于这个问题，没有什么标准答案吧 答案:C 198、在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：
A.了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。
B.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D.以上都对 答案:D 199、坐姿礼仪中一般坐满椅子的（）。
A.坐满 B.三分之二 C.二分之一 D.边缘 正确答案:B 200、大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是：
A.自我评价正确 B.情绪健康 C.学习成绩优秀 D.人际关系和谐 答案:C 201、大学生培养决策能力需要注意几点：(1)克服从众心理，(2)增强自信心，(3)决策勿求十全十美，(4)多向师长请教。A.（1）（2）（4）B.（2）（3）（4）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（3）（4）答案:C 202、大学生应当树立的科学就业观，具备导向性、目的性、（）、可发展性等四个特征。A.可预测性 B.明确性 C.过程性 D.批判性 正确答案:C 203、大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任什么职务？ A.村委会主任助理 B.团组织书记 C.党组织书记助理 D.党组织副书记 答案:C 204、大学生村官的聘用期限一般为多久？ A.1年 B.1-2年 C.2-3年 D.3-4年 答案:C 205、大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则？ A.个体有利原则 B.群体无害原则 C.个性化原则 D.价值统一原则 答案:D 206、对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系： A.来去自由 B.留在原籍 C.迁往西部地区和艰苦边远地区 D.留在高校 答案:A.207、对小型微型企业新招用毕业高校毕业生，签订多少年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴？ A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 答案:A.208、对高校毕业生创办的小型微型企业，月销售额不超过多少的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策？
A.一万 B.两万 C.五万 D.八万 答案:B 209、.市场营销中的四个方面简称为“4P”，是指产品、价格、地点、（）。A.促销 B.特色 C.特征 D.优势 答案:A.210、建立劳动关系，应当订立： A.书面劳动合同 B.口头劳动合同
C.书面或者口头劳动合同 D.书面和口头劳动合同 答案:A.211、.有效的执行目标的特征不包括： A.可执行 B.远超出团队生产能力 C.激励人心 D.具体明确 答案:B
212、有效的领导能力来源于管理者自身的： A.管理能力、表达能力、财政状况 B.人格魅力、经济基础、创新能力 C.管理能力、基本素养、人格魅力 D.人格魅力、最高学历、群众基础 答案:C
213、有限责任公司的章程制定后，应在章程上签名、盖章的是： A.股东 B.董事 C.监事 D.经理 答案:A.214、服务外包产业不涉及以下哪个产业？ A.软件研发 B.产品技术研发 C.零件加工 D.工业设计 答案:C
215、服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加多少分？
A.5分 B.10分 C.15分 D.20分 答案:C
216、构成职业的要素有：（1）职业名称（2）职业主体（3）职业客体（4）职业报酬（5）职业技术（6）职业素养。A.（1）（2）（3）（5）（6）B.（2）（3）（4）（5）（6）C.（1）（2）（3）（4）（5）D.（1）（2）（3）（4）（6）答案:C
217、根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于()阶段。A.职业准备阶段 B.进入组织阶段 C.职业生涯初期 D.职业生涯中期 答案:B
218、每名大学生村官至少有几名乡镇领导干部和几名村干部联系？ A.1、1 B.1、2 C.2、2 D.2、3 答案:A.219、简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）企业的规模（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资„（5）招聘方的需求（6）薪资及福利待遇。A.（3）（5(6)B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（2）（5）（6）答案:B 220、结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明什么字样。
A.未就业 B.结业生 C.已毕业 D.已就业 答案:B 221、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪最长不超过多少个月？
A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月 答案:D 222、就业协议书由毕业生交至学校哪一部门？
A.教育处 B.教学处 C.就业指导处 D.班主任处 答案:C 223、西部计划招收对象为: A.高校应届毕业生 B.普通群众 C.在读研究生
D.A.和C 答案:D 224、西部计划选拔过程分为几步？
A.5 B.6 C.7 D.8 答案:B 225、三支一扶工作时间为多久? A.半年 B.一年 C.两年 D.三年 答案:C 226、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于何时发布？ A.1997、03、24 B.1998、04、23 C.1999、02、22 D.1996、03、22 答案:A.227、做职业规划的第一个环节是什么？ A.确定职业志向
B.分析自身条件和职业环境 C.确定职业生涯目标
D.制定行动计划与措施 答案:A.228、西部计划坚持的实施理念是？ A.谁用人、谁受益、谁负责 B.奉献 C.友爱
D.培养与使用并重 答案:A.229、2016年全国计划招聘特岗教师约几万名? A.3万 B.5万 C.6万
D.7万 答案:D 230、下列哪个不属于各地开发的其他基层社会管理和公共服务岗位？ A.低保协管 B.社区主任 C.残疾工作协管
D.社区矫正协管 答案:B 231、档案材料应在毕业生派遣几周内寄送至毕业生报到单位？ A.1 B.2 C.3 D.4 答案:B 232、申请小额贷款的额度一般最高不超过多少元？ A.一万 B.三万 C.五万
D.十万 答案:C 233、“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？ A.2010年 B.2011年 C.2012年
D.2013年 答案:C 234、大学生村官在选聘过程中，坚持同等条件下哪个不占优势？ A.党员
B.优秀学生干部 C.研究生
D.回原籍学生 答案:C 235、根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多久？ A.三十日 B.二十日 C.十五日
D.十日 答案:C 236、用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任？ A.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险 B.安排加班不支付加班费
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 答案:C 237、劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续? A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 答案:B 238、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬? A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准 答案:A.239、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向 劳动者支付? A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月 答案:B
240、劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ A.10日 B.15日 C.30日 D.60日 答案：Ｂ
241、以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是： A.见习期与试用期是全然不同的概念。
B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。答案:B
242、用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金? A.2万元 B.1万元 C.4万元 D.无需支付 答案:B 243、劳动合同的解除不包括以下哪种情况？ A.双方协商解除劳动合同 B.劳动者单方解除劳动合同 C.用人单位单方解除劳动合同 D.行政主管部门强制解除 答案:D 243、劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同： A.三日 B.五日 C.十五日 D.三十日 答案:A.244、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同： A.十日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 答案:C 245、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资： A.一 B.二 C.三 D.四 答案:B
246、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同： A.半年以上 B.一年以上 C.十八个月以上 D.二年以上
247、创业者需要具备的五大技能不包括（）。A.、控制内心冲突的能力 B、发现因果关系的能力 C、应变能力 D、理论能力 答案：D 248、一个生意，当20%的人开始做时他就开始做了，当80%的人都来做的时候他已经撤了。这体现的是创业者的什么特征？（）A.善于时间管理 B、善于直面问题 C、善于自我管理 D、善于创新思维 答案：A.249、下列关于成功创业者特征的描述，错误的是（）。A.自主性强，不愿意受约束。
B、爱好广泛，做事往往没有特定目标。C、自控力强，能自我管理。D、善于发现机会，有商业直觉。答案：B
250、关于组织创业团队的策略，下列说法错误的是（）。A、相似性和互补性 B、创业者自我评估 C、平衡方法
D、一致的观点和兴趣 答案：D 251、优秀创业团队的共同特点不包括（）。A、凝聚力 B、完整性 C、长远目标 D、领导能力 答案：D 252、关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。A、团队成员都拥有一个共同的目标 B、团队成员之间会互相聆听和配合 C、团队成员之间能力互补，各有所长 D、团队成员各有千秋，特立独行 答案：D 253、在《西游记》师徒五人的团队中，孙悟空的角色主要起什么作用？（）A、凝聚和完善作用 B、信息和监督作用 C、创新和推进作用 D、实干和协调作用 我的答案：D 254、机会是指那些可以建成企业并且创业成功的创意，下列选项中对创业机会的特征描述错误的是（）。A.、符合趋势 B、发现问题 C、持久性 D、真实需求 答案：B 255、对于未来消费趋势的分析，下列选项错误的是（）。A.、冒险猎奇者 B、多维消费者 C、政府从业者 D、追求健康者 答案：A.256、商业机会评估需要考虑的事项不包括（）。A.、市场需求评估 B、竞争优势评估 C、商业模式探讨 D、国际环境评估 答案：D 257、企业风险不包括（）。A.、财务风险 B、信息风险 C、投资风险 D、管理风险 答案：B 258、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的____个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。A.5 B.15 C.12 D．20 答案:B 259、“三支一扶”，是指大学生在毕业后到____从事支农、支教、支医和扶贫工作。A.农村基层
B.城市 C.山里 答案:A.260、实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以____和“三个代表”重要思想为指导。A.邓小平理论 B.毛泽东思想 C．马克思主义 答案:A.261、从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募____名高校毕业生。
A..2万 B.5万 C.8万 D．10万 答案:A.262、用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向_____举报、投诉。
A..公安机关
B.人力资源社会保障部门 C.人民检察院 答案:B 263、高校毕业生入伍服义务兵役年限是____年？
A..1 B.2 C.3 答案:B 264、以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目？ A..高校毕业生“三支一扶”计划 B.大学生志愿服务西部计划
C.高校毕业生到农村从教上岗退费 答案:C 265、职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、_____、中期规划与短期规划。
A.中长期规划 B.具体规划 C.长期规划 答案:C 266、裁剪人员时，用人单位应优先留用哪些人员？ A..中高层管理人员 B.技术人员
C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的人员 答案:C 267、劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？
A..15 B.30 C.45 答案:B 268、你认为在面试时下面言谈举止不合适的是？ A..握手要有感染力 B.表现过于自信 C.保持眼神交流 答案:B 269、以下不属于五险一金包含的内容是？
A.．社会保险 B.工伤保险 C.住房公积金 答案:A.270、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？ A.．半天 B．一天 C．两天 答案:B 271、企业录用员工，自_____起即与劳动者建立关系。
A.．用工当天 B.试用期结束 C.做出招聘决策 答案：C 272、_____是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”？ A.．学位证书 B.毕业证书 C.职业资格证书 答案：B 273、在做定价时，最好拿什么来比较得出售价()A.、同类产品的价格 B、超市里商品的价格 C、市场里的最低销售价格 答案：A 274、在初创企业应该记好的几笔账中，“以日为周期，日清月结”是下列哪种账的特点()A.、现金账 B、销售账 C、费用账 D、库存账 答案：B
275、下列不是自主型劳动组织的经营方式是()A.、个人独资 B、合作出资 C、设立有限公司 D、加盟连锁 答案：C 276、创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌()的情绪。A.、浮躁 B、消极 C、急躁 D、紧张 答案：A 277、要对企业财务实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的()。A.、管理技巧 B、管理方法 C、管理知识 D、管理水平答案：C 278、创业的动因有很多，但创业的结果直接取决于()。A.、金钱 B、机会成本 C、人脉 D、坚持 答案：D 279、创业成功最根本的原因是()A.、创业机会 B、创业资金 C、创业精神 D、创业人脉 答案：C 280、一般来说，创业有()种自由。A.、2 B、3 C、4 D、5 答案：B 281、创业精神是在()中激发出来的。A.、实践 B、理论 C、经验 D、存在 答案：A 282、以下属于创业者的特征的是()、A.、人际关系的协调能力 B、开拓创新的能力 C、组织管理的能力 D、都包括 答案：D 283、找到你的优势，再放大你的优势就成功了，这叫做()。
A.、墨菲定律 B、德西效率 C、盖洛普优势定律 D、蝴蝶效应 答案：C 284、创业者具备的自由中不包括()。A.、时间 B、决策 C、资金 D、人脉 答案：D 285、下面哪项技能是创业者技能中最重要的()。A.、控制内心冲突的能力 B、发现因果关系的能力
C、洞察力，发现细微处的商机 D、应变能力，灵活应对环境的变化 答案：D 286、“当20%的人在干的时候他在干，当80%的人在干的时候他已经撤了”反映了创业者的什么特征()。
A.、善于时间管理 B、具有创新思维 C、善于发现问题 D、能客观看待事物 答案：B 287、从企业文化上可以体现企业的哪种精神()。A.、凝聚力 B、合作精神 C、完整性 D、收获的概念 答案：A 288、比尔盖茨说他成功的秘诀()A.、吃亏 B、做自己最擅长的事 C、积累人脉 D、学习答案：B 289、“当你要创业的时候，不论你干什么，第一件事你就想会不会卖得出去”是()说的。
A.、李彦宏 B、李嘉诚 C、马云 D、史玉柱 答案：C 290、下列哪种风险是创业中最高的()。
A.、团队风险 B、管理风险 C、信息风险 D、财务风险 答案：D 291、()时候可以降低风险。
A.、自负盈亏 B、个人独资 C、合作经营 D、有优惠政策 答案：C 292、下列不属于商业模式三要素的是()。
A.、价值 B、产品 C、顾客 D、利润 答案:B 293、在风险中，最关键的一个就是()A.、管理风险 B、团队风险 C、信息风险 D、财务风险 答案：A 294、企业在不赔不赚的情况下，达到()A.、利益平衡点 B、盈亏平衡点 C、资金平衡点 D、产品战略点 答案：B 295、初创企业，最适合的就是()A.、市场补缺者 B、价格特色者 C、做大企业的小伙伴 D、都包括 答案：D 296、迅雷的最初推广并不是靠自己，而是寻找其他的合作伙伴来推广，这体现了创业资源整合中的哪个策略()A.、依靠自我资源 B、拼凑 C、杠杆作用 D、资源整 答案：B 297、是减少初期投资的方法。()A.、代工 B、招工 C、加工 D、都不对 答案：A 298、不属于在写计划书之前需要考虑的问题是()A.、创业导师 B、是不是全新想法 C、是否比以前便宜 D、是否有销售渠道 答案：A 299、在创业过程中问自己“怎么做”实际上是确定企业的()A.、目标顾客 B、营销方案 C、经营方案 D、都不是 答案:C 300、下列对创业计划书的功能描述不正确的是()
A.、计划越周密成功可能性越大 B、实践中要严格按照计划书进行
C、计划书中要有1-3年的规划 D、计划书是创业的起点和基础 答案：B 301、让你创业成功给你带来巨大收益的想法叫做()A.、商机 B、创意 C、经验 D、决策 答案:A 302、劳动者在试用期的工资如何确定？()A.与本单位相同岗位最低投档工资相同 B.劳动合同约定工资的百分之八十 C.高于与人单位所在地的最低工资标准 D.劳动合同约定工资的百分之五十 答案：B 303、劳动合同需要在哪些情形下终止？()A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.用人单位更换管理者，变更名称 C.用人单位被责令整顿、整改
D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 正确答案：A.304、企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人单占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况 A..15 15 10% B.20 20 10% C.25 25 15% D.30 30 15% 正确答案：B 306、非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？()A..8 40 B.4 24 C.4 20 D.4 28 答案:D 307、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？ A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月 答案：D 308、派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？()A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准 答案：A.309、裁减人员时，用人单位应当优先留下那些人员？()A.中、高层管理人员 B.技术人员 C.后勤工作人员
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员 答案：D
310、<高校毕业生自主创业证>发放对象是内在校期间创业的高校毕业生，毕业是指：（）
A..1月1日----12月31日 B.1月1日----7月1日 C.7月1日----12月31日 D.7月1日----9月1日 答案：B
311、就业见习期限一般多长（）A..3个月 B,6个月 C.9个月 D.1年 答案:B
312、‘YBC’是指（）A.创办和改善你的企业
B.大学生“十百千万”创业助力计划 C.中国青年创业国际计划 D.职工创业、就业帮扶计划 答案：C
313、具有高等教育学历的士兵退役后，立（）等功以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生 A.一等功 B.二等功 C.三等功 D.特等功 答案：B
314、承担国家重担科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议，服务期一般不超过（）A.二年 B.三年 C.一年 D.四年 答案：B
315、学生创业企业应具备的条件不包括（）
A.企业创办人为在校本（专）科生，研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生
B.企业创办人或团队所占公司股份不低于30% C.企业成立时间一般不超过3年 D.企业一般应为非科技型企业 答案：D
316、在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款 A.五万元 B.八万元 C.十万元 D.十五万元 答案：A.316、毕业高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表 A..《应届毕业生创业证》 B.《应届毕业生自主创业证》 C.《高校毕业生创业证》 D.《高校毕业生自主创业证》 答案：D
317、每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年 A.三年 B.四年 C.五年 D.六年 答案：A.318、高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的哪个部门提出申请，核发《就业失业登记证》()A.人力资源和社会保障部门 B.民政局 C.工商局 D.财务局 答案：A.319、下列选项中不属于对困难家庭高校毕业生扶持的政策是（）A.在学费补偿和助学贷款代偿资助
B.参加省内公务员考试，同等条件优先录取 C.就业培训和职业技能鉴定补偿 D.创业贷款和税收优惠 答案：B 320、在职业教育中推行“双证书”制度是指（）A.学历证书和专业技能资格证书 B.学历证书和职业资格证书
C.专业技能资格证书和职业资格证书 D.专业技能资格证书和学位证 答案：B
321、中央层面实施‘千人计划’，是指建设一批（）A.海外高层次人才创新基地 B.海外高层次人才创新开发基地 C.国内高层次人才创新创业基地 D.国内高层次人才创新开发基地 答案：A.322、到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本对经济贡献率达到： A..25% B.30% C.33% D.35% 答案：C
323、产品在开发阶段，对于产品的定价和利润说法正确的是(D)A.、产品定价低，利润低 B、产品定价低，利润高 C、产品定价高，利润高 D、产品定价高，利润低 答案：D
324、SYB 项目作为国际劳工组织和劳动社会保障部共同开发的创业培训项目，意思是(B)A.、扩大你的企业 B、创办你的企业 C、改善你的企业 答案：B
325、制定市场营销计划的一种方法就是从市场的四个方面着手，即通常称的“4P 方法”，分别是()
A.、产地(product)价格price 销售地plA.ce 促销promotion
B、产品(product)价格price 地点plA.ce 促销promotion C、产品来源(product)价格price 地点plA.ce 销售方式promotion 答案：B
326、解除劳动合同需要()。
A.、用人单位同意 B、劳动者同意 C、与劳动合同当事人协商一致 答案：C
325、下岗职工开办私营企业的，开业()内减免工商管理等行政性收费。
A.、1 年 B、2 年 C、3 年 答案;A
327、下岗失业人员自主创业而资金不足的，经当地贷款担保机构承诺担保，可向(.)申请小额担保贷款。
A.、人民银行 B、商业银行 C、政策性银行 答案;A
328、下岗失业人员从事微利项目的，可享受中央财政据实()。
A.、全额贴息 B、80%贴息 C、50%贴息 答案;C
329、符合享受税收减免政策条件的服务型企业，可向当地()以上劳动保障部门申请享受税收减免政策的认定。
A.、县级 B、地市级 C、省级 答案：A 330、对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由改制企业与其变更或重新签订()以上期限的劳动合同。
A.、一年 B、两年 C、三年 答案：C
331、对新办的服务型企业 3 年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加税和企业所得税，当年新招用下岗失业人员要达到职工总数(B)。
A.、15%以上(含 15%)B、30%以上(含 30%)C、45%以上(含 45%)答案：B 332、对下岗失业人员从事个体经营的，自()之日起，3 年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
A.、领取税务登记证 B、领取营业执照 C、开业 答案：A
333、下岗失业人员小额担保贷款金额一般为()左右。
A.、一万元 B、二万元 C、三万元 答案：B
334、下岗失业人员小额担保贷款的贷款期限一般不超过()A.、四年 B、三年 C、二年
335、企业支付给劳动者的工资()当地人民政府规定的最低工资标准。A.、可以低于 B、一定高于 C、不得低于 答案：C
336、个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担()。
A.、无限责任 B、有限责任 C、有限责任或无限责任 答案：A
337、设立个人独资企业的投资人为一个()A.、法人 B、自然人 C、法人和自然人皆可 答案：B
338、个人独资企业存续期间登记事项发生变更的，应当在作出变更决定之日起的()内依法向登记机关申请办理变更登记。
A.、10 天 B、15 天 C、20 天 答案：B
339、个人独资企业投资人以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担什么责任。()A.、无限责任 B、有限责任 C、有限责任或无限责任 答案：A 340、个人独资企业成立后无正当理由超过()未开业的吊销营业执照。
A.、四个月 B、五个月 C、六个月 答案：C 341、以生产经营为主的有限责任公司的注册资本最低限额不得少于()。
A.、人民币五十万元 B、人民币六十万元 C、人民币四十万元 答案：A
342、以商业零售为主的有限责任公司的注册资本最低限额不得少于()。
A.、人民币二十万元 B、人民币三十万元 C、人民币四十万元 答案：B
323、科技开发、咨询、服务性公司的注册资本最低限额不得少于()A.、人民币三十万元 B、人民币二十万元 C、人民币十万元 答案：B
344、()为公司的法定代表人。
A.、董事长 B、总经理 C、总裁 答案：A 345、设立股份有限公司，发起人应当有()A.、四人以上 B、五人以上 C、六人以上 答案：B 346、股份有限公司股东行使表决权按照什么原则。()A.、所持每一股份有一表决权 B、每人有一表决权 C、由董事长决定 答案：A 347、根据我国《合同法》的规定要约生效的时间是
A.、要约人发出要约的时间 B、要约到达受要约人的时间 C、要约寄出的时间
答案：B 348、某啤酒厂以赊销方式销售一批啤酒，根据消费税法律制度的有关规定，其消费税纳税义务的发生时间是()。
A.、发出啤酒的当天 B、对方收到啤酒的当天 C、合同规定的收款日期的当天
答案：A
349、企业构思的一种方式是 SWOT 分析，即()
A.、劣势eA.kness 机会pportunity 威胁hreA.t 优势trength
B、优势trength 劣势eA.kness 机会pportunity 威胁hreA.t C、优势trength 机会pportunity 劣势eA.kness 威胁hreA.t 答案：B
350、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。
A.、3 B、6 C、9 答案：B
351、在做定价时，最好拿什么来比较得出售价()A.、同类产品的价格 B、超市里商品的价格 C、市场里的最低销售价格 答案：A
352、在初创企业应该记好的几笔账中，“以日为周期，日清月结”是下列哪种账的特点()A.、现金账 B、销售账 C、费用账 D、库存账 答案：B 353、下列不是自主型劳动组织的经营方式是()A.、个人独资 B、合作出资 C、设立有限公司 D、加盟连锁 答案：C 354、创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌()的情绪。
A.、浮躁 B、消极 C、急躁 D、紧张 答案：A 355、要对企业财务实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的()。
A.、管理技巧 B、管理方法 C、管理知识 D、管理水平答案：C 356、创业的动因有很多，但创业的结果直接取决于()。
A.、金钱 B、机会成本 C、人脉 D、坚持 答案：D 357、创业成功最根本的原因是()A.、创业机会 B、创业资金 C、创业精神 D、创业人脉 答案：C 358、一般来说，创业有()种自由。
A.、2 B、3 C、4 D、5 答案：B 359、创业精神是在()中激发出来的。
A.、实践 B、理论 C、经验 D、存在 答案：A 360、以下属于创业者的特征的是()、A.、人际关系的协调能力 B、开拓创新的能力 C、组织管理的能力 D、都包括
答案：D 361、找到你的优势，再放大你的优势就成功了，这叫做()。
A.、墨菲定律 B、德西效率 C、盖洛普优势定律 D、蝴蝶效应 答案：C 362、创业者具备的自由中不包括()。
A.、时间 B、决策 C、资金 D、人脉 答案：D 363、下面哪项技能是创业者技能中最重要的(。
A.、控制内心冲突的能力 B、发现因果关系的能力
C、洞察力，发现细微处的商机 D、应变能力，灵活应对环境的变化 答案：D 364、“当20%的人在干的时候他在干，当80%的人在干的时候他已经撤了”反映了创业者的什么特征()。
A.、善于时间管理 B、具有创新思维 C、善于发现问题 D、能客观看待事物
答案：B 365、从企业文化上可以体现企业的哪种精神()。
A.、凝聚力 B、合作精神 C、完整性 D、收获的概念 答案：A 366、比尔盖茨说他成功的秘诀()A.、吃亏 B、做自己最擅长的事 C、积累人脉 D、学习答案：B 367、“当你要创业的时候，不论你干什么，第一件事你就想会不会卖得出去”是()说的。
A.、李彦宏 B、李嘉诚 C、马云 D、史玉柱 答案：C 368、下列哪种风险是创业中最高的()。
A.、团队风险 B、管理风险 C、信息风险 D、财务风险 答案：D 369、()时候可以降低风险。
A.、自负盈亏 B、个人独资 C、合作经营 D、有优惠政策 答案：C 370、下列不属于商业模式三要素的是()。
A.、价值 B、产品 C、顾客 D、利润 答案：B 371、在风险中，最关键的一个就是(.)A.、管理风险 B、团队风险 C、信息风险 D、财务风险 答案：A 372、企业在不赔不赚的情况下，达到()A.、利益平衡点 B、盈亏平衡点 C、资金平衡点 D、产品战略点 答案：B 373、初创企业，最适合的就是()A.、市场补缺者 B、价格特色者 C、做大企业的小伙伴 D、都包括 答案：D 374、迅雷的最初推广并不是靠自己，而是寻找其他的合作伙伴来推广，这体现了创业资源整合中的哪个策略()A.、依靠自我资源 B、拼凑 C、杠杆作用 D、资源整合 答案：B 375、()是减少初期投资的方法。
就业流程知识介绍(重要) 第6篇
毕业的脚步越来越近，忙于找工作的大学生们，你们对就业流程了解几分?不要彷徨、忙乱，本刊特邀专家褚萍为你做详细解答。
文——张辉
就业协议VS劳动合同
问：签署就业协议书有哪些程序？学校为什么要在最后签署？
答：签署就业协议书的大体程序如下：
毕业生确定取得用人单位接受意向——毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式四份（各省版式不一样）——毕业生与用人单位签署就业协议——毕业生到所在学院签署就业协议——毕业生到就业办最终签署就业协议（签完后，毕业生、用人单位、省人事厅、学生本人各留一份就业协议）——由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位（学校的一份在就业办作为毕业生户口转移和档案递转的依据）。
学校之所以放在后面签署三方就业协议书，既是审核所签单位信息的必要程序，也可以给毕业生一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受害的还是毕业生本人。
问：劳动合同与就业协议书有何区别?
答:就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段，具体表现在：
1、主体不同：前者指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系的确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门核查认可后，报上级主管部门审批。值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。问：如果只与用人单位签订劳动合同，而不签就业协议书，会有什么影响？
答：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与 1
单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，实习期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。（只能按灵活就业户档打回原籍即生源地）按照我国目前管理规定，毕业生签署就业协议后，会发放“就业报到证”正式派遣，毕业生持就业报到证到用人单位报到后即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。（但未签订就业协议的同学也有报到证，报到证出处为原籍的人事局或教委部门，暂时不记干部身份等）
按照目前的人事管理制度，毕业生报到后由用人单位负责对毕业生进行实习期鉴定、专业技术职务定级。本科生实习期为一年，研究生为三个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正视接收毕业生的单位为好。
改签VS改派
问：什么是就业协议的改签手续？毕业生可不可以办理改签手续？
就业协议书具有法律约束力，签署时毕业生要慎重考虑。但确实因为各种因素而要改签，则需要与原签约单位协商解决，并妥善处理由于违约带来的纠纷。毕业生与原签约单位协商一致以后，由本人向学校就业处提出申请，待批准后才能与新单位签约。办理改签手续需要提交以下材料：
1、原来的协议书
2、原单位同意与毕业生解除原就业协议书的书面函；
3、本人的改签申请书；
4、新单位的接收函。改签与改派两个概念，改签在学校统一就业派遣之前，改派在学校统一就业派遣之后。
问：什么是改派？毕业生如何办理改派手续？
答：改派是在学校上报就业方案并经政府主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报道之前，所进行单位调整的一种做法。改派程序比较繁琐，申请材料应为：
1、原来的报到证（上下联均要，含蓝色的报到证和白色的就业通知书）；
2、原户口迁移证；
3、原工作单位的退函（即原单位的书面同意函，需要说明违约的原因，表明原协议作废并同意毕业生改派）；
4、新单位的三方协议书（或者是接收证明）；
5、毕业生本人到就业中心填写改派审批表。
毕业生改派，档案应先转回学校。如不转回学校，学校不再负责解决档案迁转问题而由本人负责。
户口档案VS人事代理
问：毕业生的户口如何签转？
答：毕业生的户口在毕业时必须迁出，北京生源毕业生户口的习惯做法是不签至学校，如已签至学校也无需迁出。京外生源毕业生，如与用人单位正式签约（解决户档关系），毕业时户口按协议书的有关规定转至相应单位；如考取研究生，户口迁至录取院校；取得国外学校的Offer并办理好签证的，可将户口迁至教育部留学服务中心，如果毕业时只取得Offer的，户口迁至生源地。
问：毕业生可否将自己档案带到单位报道？
答：毕业生的档案原则上由学校负责递转。凡是就业、考研、出国、回省“二分”的毕业生的档案均要发送到相关单位。毕业生在签就业协议书、考研录取通知书、出国申请、二次分配时，要提供详细的档案寄送名称、地址、邮编、联系人等。在毕业生毕业离校后，学校把其档案通过统一寄送到相关单位。
问：毕业时还没落实就业单位的毕业生该怎么办？
答：每年的六七月，是为大学生大批办理就业手续的时间，届时，未落实单位的毕业生，分以下情况说明：
未经学校批准的户档关系保留在学校的毕业生，一律介绍回其生源地的毕业生就业主管部门，由当地的毕业生就业主管部门负责安排办理有关就业手续；
问：毕业生如何进行人事代理：
答：
1、各省市地区有自己的人事代理机构，一般大中专毕业生的人事代理机构多挂靠在各省市地区负责毕业生接受的结构。
每年毕业生统一派遣前，对拟继续考研、出国、从事自由职业、灵活就业的毕业生，或者未就业而拟继续就业的毕业生，（建议）就要及时和生源所在省市就业主管部门的人事代理机构联系，由人事代理机构指定挂靠单位或自行联系挂靠单位，签定协议书，学校按协议书直接派遣。
问：“人事代理”的好处有哪些？
答：对于毕业生统一派遣时，仍未就业的毕业生，采取人事代理的方式来挂靠档案和户口，是很好的选择。这样的学校可以派遣，发报到证和户口迁移证，毕业生属于国家干部身
份。
和户口档案留存学校和回原籍相比，其好处有：
1、可以解除继续找工作的后顾之忧。如果拟继续就业、从事自由职业或者
灵活就业，做人事代理可以解决转正定级，考评技术职称、核定工龄等问题，而户口档案暂存学校不能解决这些问题。
2、可以提供考研、出国等相关资料。对拟考研出国的学生，人事代理可以
为其提供相关证明资料，而户口、档案件留存学校则不能提供。
3、可以增加就业机会。每年毕业生统一派遣后，社会用人单位招聘应届毕
业生的重点就放在这些人事代理机构，因为用人单位已经知道学校已统一遣派，到学校招聘的用人单位就大大减少。
报到证VS户口迁移证
问：什么是“就业报到证”？报到证有什么用处？
答：就业报到证是由教育主管部门根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报到的凭证。其作用至少有以下六点：1、2、3、4、明；
5、6、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 报到证是毕业生干部身份证明。报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； 报道证是毕业生到用人单位报到的凭证； 报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证
问：报到时应注意什么问题？
答：
1、应该在规定的时间内报到，一般为毕业后的一个月内。比如7月1日毕业，则报到期限为7月1日到8月1日；
2、按照报到证上的地址报到；
3、报到后要核实自己的档案是否已经寄到。如果九月底仍然没有寄到，请马上与学校联系学校帮助查询档案的机要号，由报到单位查实档案寄转情况。
如果毕业生不按时间回省报到，可委托他人办理，否则会造成户口档案无法正常转接。比如，某毕业生户口已经从学校迁出，如果不按时报到，生源省区的户口记录上没
有添加毕业生本人的数据，学校的户口记录上又已经将数据删除，那么这个毕业生就失去了户口，也就成了俗称的“黑户”，会给以后的升学、结婚、出国、买房等带来无穷的麻烦。在此提醒毕业生一定要慎重对待户口和档案。
问：什么是户口迁移证？如果户口迁移证丢失怎么办？
答：户口迁移证是公民的户口所在地发生变动时，由户口所在地前往新落户地址的凭证。由户口迁出地的公安机关开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，不得遗失、涂改以及转借，若因不慎将户口迁移证遗失，应立即报告学校保卫部户籍科提出申请，否则，用人单位有权拒绝接收。这里特别提醒同学注意，如果不及时持户口迁移证到相应单位报到，户口没有进行迁入登记，就是我们俗称的“黑户”。
