计生迎检工作预案（精选8篇）
计生迎检工作预案 第1篇
金委纪﹝2011﹞号
金钟镇人口和计划生育迎检工作预案
为了贯彻落实好省委、省政府提出的“一升双降”目标的实现及年初与县委、县政府签订的目标任务，着力把迎接省、地、县的考核考察做实，做细。特制定2011年人口和计划生育工作应急预案：
一、指导思想
坚持科学发展观。紧紧围绕省委、省政府提出的“一升双降”目标要求及2011年县委、县政府下达的各项计生工作任务，结合金钟镇实际，做好科学、有序、不慌不乱，有理有节地做好省、地、县的检查考核工作。
二、目标要求
采取强有力措施。千方百计保证在迎接检查考核中不出差错，不出任何问题。确保检查出来的结果与PIS系统中的数字保持高度一致。
三、应急的步骤
第一步：各村村干部，包村干部要认真按照PIS系统核定的样本框认真核对人口基数、新婚、出生人口、死亡人口、节育对象，外流及流入人口数。如还没有上
报的，在10月5日前报到计生办，在1.0版系统内作好登记。
一是对新婚人数进行清核，是否有漏报、错报现象。二是对2010年至2011年两的出生人口数进行清核，是否有漏报、错报等现象。特别是对一孩、二孩、多孩的政策属性要清、门牌号等要明。三是对当年落实节育措施的夫妇要进行清核，是否与PIS系统保持一致。四是对死亡人口进行清核，有无漏报或错报现象。五是对流动人口进行核对，是否真实外流，流入的是否进行登记，是否有验证等。六是对妇检情况要进行清核，常住人口重点管理对象参加妇检多少人、有多少常住人口管理对象等。七，村级计生业务软件是否达标，是否按上级要求规范完整。八，社会抚养费应征对象、已征对象是否建立社会抚养费征收管理台账。
第二步：成立迎接工作小组，由马敏灵、宫芳彦、孔凡祥、王朝晖、耿忠良、黄晓芬、张文辉、颜颖华、朱锡志、孔令刚10人组成。做好前战工作，必须实行人盯人战术，看紧看牢，不得在迎接工作中出现任何差错。如在抽查中出现异常，及时报告主要领导和分管领导，就地消化解决，不能把问题带回镇里面来。
四、应急的措施
（一）成立迎检工作领导小组
组长： 陈红
副组长：禄炳仁王朝晖孔凡林
成员：朱启良訾成良辛加兴颜颖华赵英怀颜加友张兴周张文辉 加强对这次迎检工作的领导、组织与实施。
（二）组织１０名陪调队员进行培训，做到政策属性懂、计生业务熟、科学有序、有条不紊地做好陪调工作。
（三）保障经费投入。在迎接过程中，车辆、生活、食宿等所需的工作经费，由领导小组临时确定开支。
（四）各片区班子成员认真的做好调度、协调工作。
（五）保证时间观念，在迎接工作中不许任何人请假。村干部、包村干部不得外出。
（六）计生办、服务站做好信息反馈，准确及时地反馈该村的计生基本信息。
（七）各村必须给农户打好招呼，有关户口、文化、卫生、身份证的证件一律不予检查队员见面。
（八）计生办站无关的材料及台账不得让调查队员检查到。
五、奖惩
（一）在迎接工作中，工作不到位、做不实、做不细致、抽查中出现问题的，村干部一票否决，包村干部待岗三个月。待岗期间发基本生活费500元。在抽查过程中无差错、不出问题的，奖给村3000元，党工委2000元。
（二）在迎接工作中迎接工作人员不按时到位、迟到扣工资200元，缺一天扣工资500元，不听从分配指挥的扣工资300元。
二○一一年九月二十九日
主题词：纪要迎检发：镇直各单位、各党工委、各村金钟镇人民政府二○一一年九月二十九日 印发自存3份印45份
计生迎检工作预案 第2篇
(一)人口学校、服务室卫生及阵地建设情况，卫生不达标者扣10元。
(二)本村计生数据一口清的掌握情况，数据不清者扣10元。
(三)避孕措施落实率及长效避孕措施落实及时率的考核。漏报或迟报用套措施的扣10元。未在规定时间（顺产3个月内，剖宫产7个月内）落实长效措施的，每发现一例扣20元（有县级以上医疗机构或计生服务站证明不适应者除外）。
(四)随访记录、孕情跟踪、活动记录、会议记录、备课本教案、成绩单、点名册、药具合同、知情选择一合同两书、计划生育一合同一书，每缺少一项及逻辑错误一项各扣5元。
(五)村计生网络建设、工作开展及利益导向政策落实情况
1、独生子女父母奖励是否落实，每发现一例冒名领取的除收回全额独生子女父母奖励费外扣发工资50元。
2、计划生育特殊家庭扶助金是否发放到位
3、市级制定的优先优惠政策落实情况
4、村规民约的修订及落实情况，每发现一例群众参与度、认可度、知晓率达不到要求的扣发20元；每发现一例村民公约优先优惠未落实，但未上报计生办的扣发50元。
(六)计划生育政务公开未公开及公开的不规范和未留有存档的扣发10元。
(七)责任书的签订情况，近五年来的计划生育目标管理责任书，却一年的扣5元。
(八)统计合格率：
1、出生瞒、漏、错报查实一例扣发工资50元。出生迟报的扣发20元（计划外的除外）。
2、育龄妇女漏管，每查实一例扣50元，清理清查中上报者除外。
3、已婚育龄妇女信息主要项目是否存在逻辑上的错误每查实一例扣发20元。
(九)流动人口档案及审验证情况，对村情底子清、情况明，有外出务工人员督促其到计生办办理流动人口婚育证明，并提供相关证件，指导其办理流动人口婚育证明。流入人员及时与计生办联系，并督促其回户籍地办理流动人口婚育证明并及时到计生办审验证件，并将其纳入流动人口正常管理，提供各种计划生育服务。每发现一例不作为行为的扣发10元。
(十)查体到站率、社会抚养征收情况
(十一)出生人口性别比，严厉打击“两非”。“两非”指的是
1、非医学需要鉴定胎儿性别
2、非医学需要选择性终止妊辰。要求计生专职主任知晓。(十二)准备15户已婚育龄妇女，随机走访3-5户。了解户中对你的日常工作情况评价及按省市级考核方案进行询问，每有一例对你的工作评价不高及对所询问的情况不了解扣发工资50元。
(十三)村两委重视情况
1、是否定期召开村级会议研究计生工作（看记录）
2、健康查体时是否靠上亲自抓（看查体情况）
3、计生专职主任在平时工作中的难题，村两委是否帮助解决。
2012年6月14日
计生迎检工作预案 第3篇
关键词：人口问题,审视,探索,开拓
人口问题是影响社会发展的重要因素, 关系到现代化建设的全局, 随着社会的进步, 改革开放的不断深入, 市场经济的快速发展, 人口发展呈现出前所未有的复杂局面, 因此, 我们必须保持清醒头脑、科学审视计生工作新形势;探索计生工作新思路;开拓计生工作的新局面。坚持不懈的把计生工作抓紧、抓好、抓实。
一、用科学的、发展的眼光审视计生工作的形势
实行计划生育30多年来, 我国计生工作取得了很大的成绩, 有效的控制了人口数量, 党的十一届三中全会后, 乘着改革开放的东风, 作为中国特色社会主义事业组成部分的人口和计划生育工作, 走上了稳步健康快速发展的轨道。?仅仅只用了30年的时间, 就走过了发达国家一、两百年的历史, 实现了人口发展由高出生、低死亡、高增长向低出生、低死亡、低增长的历史性转变, 有效地缓解了迅猛增长的人口对资源环境和社会就业的压力, 有力地促进了经济发展和社会进步。
在肯定了成绩的同时, 我们也应该清醒的认识到, 广大群众的生育愿望与现行的计划生育政策之间存在着差别, 少数党员、干部和名人、富人等一些特殊群体, 违法生育的现象屡见不鲜, 给计生工作带来了很大压力, 来之不易的低生育水平面临着前所未有的挑战。户籍制度的改革, 企业产权制度改革, 失业职工增多, 就业方式和分配的多元化, 打破了以往的单位管理、单位监督的局势。流动人口越来越多, 暴露出的问题也越来越多, 严重制约计划生育工作的开展, 无疑给计划生育管理带来了很大的困难, 对传统的计划生育管理模式已提出严峻的挑战。劳动年龄人口与流动人口规模庞大, 人口老龄化加速到来, 出生人口性别比偏高等问题突出, 我们应该始终保持清醒的头脑, 须臾不可懈怠。要牢固树立人口意识, 强化人口观念, 坚持不懈地抓好计划生育工作, 确实做到人口警钟长鸣, 人口问题常议, 人口控制常抓。
二、努力探索计划生育工作新思路
(一) 坚持“以人为本”的宗旨和理念, 抓好基础工作, 推动计划生育工作发展
(1) 要千方百计稳定低生育水平, 只有稳定低生育水平, 社会经济才能得到较快发展, 人民群众的生活水平才能得到较快提高。我们要继续坚持计划生育基本国策, 统筹解决人口问题, 科学规划人口布局, 促进人口均衡发展, 促进人口资源环境和经济社会全面协调可持续发展。稳定低生育水平关键是要做到“四个不动摇”:坚持计划生育国策和稳定现行的生育政策不动摇;党政一把手亲自抓, 负总责不动摇;稳定人口和计划生育工作机构、队伍不动摇;不断创新人口和计划生育工作体制, 机制手段和方法不动摇。 (2) 要把握着力点, 致力于民生事业的发展, 以促进经济发展, 将加强利益导向作为扭转群众生育观念的着力点, 引导群众改变观念, 利益导向主要是奖, 即利益给予, 包括少生奖励、政策优先、免费服务、特困救助、贫困扶持、养老保障等项内容, 从群众最关心的利益问题入手, 通过建立利益导向政策体系, 全力维护计划生育家庭的权益, 让计划生育家庭优先享受改革开放和社会发展进步的成果, 把“健康家庭促进计划”做深、做细、做精、做实。搞好计划生育优质服务, 让违反计划生育家庭依法缴纳社会抚养费, 可以有效引导群众转变生育观念。 (3) 重点抓好城区计划生育管理工作, 随着城镇化建设进程的加快, 当前城区计划生育的管理难问题日益凸出, 无业、失业及自由职业人员增多, 以往的单位管理模式已经不适应新的形势, 必须建立一整套以居住地管理为主, 单位管理为辅的新的管理模式。由于经济体制的改革城市的流动人口也日益增多, 无疑给计划生育工作带来很大困难。因此城市计划生育工作应该引起高度重视, 投入更多的精力, 要摸清底数, 掌握情况。各级政府应组织人口计生, 工商、公安, 建设、房管等相关部门, 全面开展城区计划生育清理清查, 边登记、边宣传、边规范、边管理、边服务。以最大限度的减少漏管, 漏报、漏查现象。建立健全流动人口管理服务模式和工作运行机制, 共同做好流动人口计划生育服务管理工作。 (4) 深化计划生育宣传教育工作, 计划生育是群众工作, 也是文化建设, 宣传教育的基础性作用不可代替, 当前计划生育宣传教育工作需做到。一营造氛围, 狠抓媒体宣传, 充分利用各级主流媒体, 各种宣传手段和文化阵地, 建立经常性, 公益性、社会化的宣传格局, 营造良好的社会舆论氛围。二拓宽宣传渠道, 针对群众的生活要求, 心里需求和文化需求, 创新宣传形式, 丰富宣传内容, 注重宣传实效。针对不同人群, 采取不同方式, 让宣传进企业、进市场、进社区、进楼区。三加强基层领导干部的宣传教育, 把学习人口理论及相关政策法规纳入各级领导干部执政能力建设的重要内容, 提高其认识水平和工作能力。
(二) 用创新精神开拓人口计生工作新局面
人口计生工作关系到国计民生, 也涉及千家万户的利益, 面对新的形势和任务, 我们要开拓新视野, 用创新的精神谋划思路, 开创工作新局面, 应做好: (1) 强化领导责任机制, 各级党委、政府应切实把人口计生工作作为“天下第一要事”, 摆在重要的议事日程, 做到“要事先议, 难事常议”党政领导要亲自听取汇报, 亲自调研督导, 亲自协调解决问题, 真正做到一把手亲自抓、负总责。 (2) 要部门配合、人口计划生育工作是一项艰巨、复杂工作, 应该形成政府主导、部门配合、社会参与、齐抓共管的综合治理格局, 着重解决难点、重点问题。 (3) 强化、建立和完善计划生育利益导向机制, 引导群众自觉实行计划生育。当务之急是要抓好落实好各项法定奖励优惠政策, 落实好计划生育群体的合法权益。相关部门应负起责任, 督促各单位落实奖励政策。 (4) 加强队伍建设, 首先应选有素质的人员担任计生工作, 建立健全管理制度, 计生队伍要健全, 人员要稳定, 加大力度。不断总结经验, 开拓思路、完善机制, 使计生工作更加完善。总之, 计划生育工作任重而道远, 要用发展的观点, 科学审视计划生育工作新形势, 探索计划生育工作新思路。
参考文献
[1].刘琼华.公平正义:和谐社会的核心价值理念[J].山东社会科学.2007. (08)
[2].邓伟志.“和谐社会”浅说[J].上海大学学报 (社会科学版) .2005. (02)
计生迎检工作预案 第4篇
焦作市示范区康检改革工作初见成效
为深入开展计生优质服务活动，进一步提高育龄妇女的优生优育、生殖健康水平，最近，焦作市示范区卫计委在全区范围内推行康检改革工作。改革取消农村固定康检日，将康检服务机构由计生服务中心改为乡、镇卫生院（社区服务中心）；检查范围由以前的查环、查孕，改为提供免费的体检套餐，包括B超、妇科检查、白带及乳腺检查等。截至目前，全区已发放宣传资料1万余册，接待咨询群众6000余名，3423人享受到了免费的体检套餐服务。
长垣县张三寨镇上门为敬老院老人免费体检
2016年，长垣县作为河南省“医养结合”试点县，积极探索“医养结合”工作新路子，不断创新发展模式，营造敬老、养老、助老的良好社会氛围，让老年人的幸福指数不断提升。4月25日上午，长垣县卫计委、计生协联合张三寨镇卫生院开展“大爱献老人”免费健康体检活动，医务人员走进张三寨镇敬老院，为24名老人进行了免费体检和健康指导.
巩义市夹津口镇全面启动农村计生家庭子女中招加分工作
4月29日至5月3日，巩义市夹津口镇以提高辖区内农村计生家庭子女高中阶段入学率为抓手，按照市卫计委文件精神，由镇计生服务中心组织召开村计生管理员会议，安排部署2016年度农村计生家庭子女中招加分工作，并严格按照申报条件，从全镇13个村中摸排农业户口独生子女领证家庭与双女绝育家庭。经过5天紧张有序地排查，该镇共计办理符合条件家庭15户，其中独生子女家庭 4 户、计划内双女家庭11户.
通许县计生协开展关爱老人送健康体检活动
5月10日上午，通许县计生协联合城关镇卫生院有关专家到生育关怀示范基地——温馨代养院开展关爱老人免费送健康体检活动。活动现场，医务人员认真细致地为老人量血压、测体重、验血糖、做心电图、做B超检查、询问病史，耐心解答老人提问，指导老人养成良好的生活习惯。此次活动，共为温馨代养院的68位老人进行健康体检，并为每位老人建立了个人健康档案，为以后的医疗指导和保健服务提供有力保障，营造了敬老、养老、助老的良好社会氛围.永城市人口计生委举办2016年女职工健康知识讲座
为切实关心关爱女职工身体健康，进一步增强广大女同胞的自我保健意识，最近，永城市人口计生委举办了2016年女职工健康知识讲座。讲座由永城市妇幼保健院工会主席、妇科专家高静华授课。高静华以生动的语言，结合图文并茂的多媒体，为大家讲解了女性乳腺和生殖系统疾病的预防和诊疗知识，并结合病例，介绍了各种癌症的发病诱因、早期症状及诊断治疗方法，引导妇女养成良好的卫生习惯，从而提高女性关注健康和生活质量的意识和能力。讲座通俗易懂，指导性强，使参加讲座的女职工对女性生殖健康方面的知识都有了不同程度的了解和收获。（刘士东）
中原油田第十社区：育龄妇女健康宣传多样化
计生迎检工作预案 第5篇
为充分做好省、市、县三级年终人口和计生检查的迎检工作，根据上级的有关指导意见，结合我乡实际，经研究特制定本方案：
一、指导思想
紧紧围绕省委、省政府提出的“双降”目标要求及2012年县委、县政府下达的各项计生工作任务，结合我乡实际，动员全乡上下进一步认清形势，加强责任感，统一思想，齐心协力抓好今年的人口计生工作，做到科学、有序、不慌不乱，有理有节地做好省、市、县的检查考核工作，推动我乡人口计生工作持续健康发展，开创我乡人口计生工作新局面。
二、目标要求
（一）年检的抽样方法，调查对象、项目、时段及检查时间
1、抽样方法：检查组在全县范围内，随机抽取6个样本村，总人口在2000以下的，对整村入户调查；总人口在2000以上的，在该村随机抽取村民组，直到累计总人口达到1500人，再对抽中村民组入户调查。
2、调查对象：样本单位内的具有中国国籍的户籍人口及2012年9月30日前连续居住3个月以上的人口（保密单位除外）。
3、调查项目：用于计算人口出生率和人口自然增长率、符合政策生育率、人口信息统计准确度、避孕措施落实率等指标的基础信息数据。
4、调查时段：2010年10月1日零时至2012年9月30日24时。
5、检查时间：检查组20日 江口，21日对样本村进行入户调查。
（二）迎检的工作要求
千方百计保证在迎接检查考核中不出差错，不出任何问题。确保检查出来的结果与PIS系统中的数字保持高度一致，力争做到“四个清楚”、“六个不错”、“六个规范”和“七个一致”。
1、“四个清楚”：
（1）已婚育龄妇女基本情况清楚（对答如流、查无差错）；（2）已婚育龄妇女生育、节育情况清楚（生育对象、长效节育措施落实、环孕检情况心中有数）；
（3）外出育龄妇女生育、节育情况清楚（底数清、去向明、跟踪管理服务到位）；
（4）落实计生利益导向机制清楚（利益导向，扶贫帮困等）。
2、“六个不错”：（1）出生婴儿姓名不错 （2）婴儿出生时间不错 （3）出生婴儿政策内外不错 （4）出生婴儿的性别不错 （5）出生时期不错 （6）分娩方式不错
3、“六个规范”：
（1）各种计生报表、帐、册、证、卡管理规范（分类建册、归类保管、不漏不缺、整齐划
一、数据准确、无逻辑错误）；
（2）各种会议记录、宣传材料规范建档（记录准确、能反映领导的重视度，经常抓好运行度，抓落实的准确度）；
（3）各种制度规范上墙（工作职责，计生公开上墙）；
（4）各种管理、服务规范运行（领证、办证、服务程序规范、资料齐全，技术服务登记在册，服务设备配套，环境整洁）；
（5）乡村专干管理规范到位（开展培训，落实制度）。（6）村干部、党代表、人大代表、政协委员候选人一律实行计划生育“一票否决”。
4、“七个一致”：
（1）PIS上报出生、节育与实名制交流平台一致 （2）本人、本户、邻居、干部口述一致 （3）PIS上报出生与医院分娩登记一致 （4）与公安系统入户信息一致 （5）与流动人口交流平台一致
（6）与育龄妇女手中的各种证件、资料一致 （7）与新农合、新农保信息一致
（三）注意事项
1、对本假上环、本地改流出后生育及双方汉族一孩男孩改为女孩的家庭，由驻村干部和村干部入户，做好其家人和邻居的工作，并将其相关的证件、证明暂时收上，待检查结束后返还；对两年内的政策外生育和有不满两周岁婴儿流入的家庭，由驻村干部和村干部入户，劝其在检查期间暂时离开回避，或者将他们集中安排到指定地点。
2、实行人盯人政策，由计生办安排业务熟悉、精明干练的工作人员对检查组填报人员实行两人盯一人的方法，对于填报人员在误填、错填甚至乱填时，盯防人员要据理力争，在填报人员犹豫不决时，要尽量引导其望好的方面填写。
三、组织调度
成立以党委书记吴华文为指挥长、政府乡长秦如高为常务副指挥长、各班子成员为副指挥长的迎检应急队，组织全乡干部职工和各村两委干部对检查组实行分路口、分路段监控跟踪。应急队下设两个专门分队和后勤分队，专门分队由副乡长游明静和甘小平带队，分别于小坝的岑忙村入口和曾家港的云舍村入口，等候检查组；后勤分队由副书记田野带队，负责检查期间的车辆调配、生活安排等。第一专门分队队长：游明静，成员： 车辆： 驻小坝；
第二专门分队队长：甘小平，成员： 车辆： 驻曾家港；
后勤队队长：田野，成员：党建办、党政办职工，车辆： 岑忙村分队队长：杨阳，成员：驻村工作组（计生办人员除外）及村两委人员，车辆：
云舍村分队队长：代刚，成员：驻村工作组（计生办人员除外）及村两委人员，车辆：
太平村分队队长：舒友志，成员：驻村工作组（计生办人员除外）及村两委人员，车辆：
寨抱村分队队长：刘德忠，成员：驻村工作组（计生办人员除外）及村两委人员，车辆：
梵净山村分队队长：崔浩，成员：驻村工作组（计生办人员除外）及村两委人员，车辆：
快场村分队队长：晏林，成员：驻村工作组（计生办人员除外）及村两委人员，车辆：
凯文村分队队长：侯志华，成员：驻村工作组（计生办人员除外）及村两委人员，车辆：
四、严格奖惩
创文迎检工作应急预案 第6篇
为主动应对和及时调度我校创建文明城市迎检过程中可能出现的问题，确保我校在创建全国文明城市的验收中不丢分、得高分。学校领导根据局创文办的统一部署研究决定启动迎检应急预案。
一、成立创文领导小组，明确工作职责。
1.成立由校长、副校长、团委书记、各办公室负责创文人员组成的创文工作领导小组：袁运福校长任总指挥，张志浩副校长任常任副总指挥，王彦初，姜庆和，陈国星，黄鹤，段永强任副总指挥。领导小组下设办公室，由黄继威书记任组长，刘飞副书记任副组长。王志强，秦梦，吴双，罗琳罗，宋蕊君，高儒，陈如亚，石祥，王新风为核心成员。由黄继威书记，刘飞副书记和王志强负责与上级部门对接。王志强、罗琳君、秦梦负责校内全体教师和各班三结合平台完成情况。其他成员负责各部门文件的上传和编辑。分工明确，相互合作！袁运福、：整体策划，安排部署，全面协调、督察学校创文工作。张志浩：负责学校迎检汇报，学校环境卫生，和王彦初一起检查督促教师文明创建知识掌握，校创文办公室汇报学校创建迎检工作。
王彦初：狠抓学生日常行为，文明礼仪，落实学生文明创建知识的掌握情况，提升学生文明素养。检查督促办公室卫生、布置。负责教师宿舍区的环境卫生、文明创建知识的宣传落实。校园环境卫生，每天一次卫生大扫除安排、检查，校园保洁。陈国星：校园环境，硬件配置，设施维修，消防安全设施落实；
黄继威：落实、督察学校各年级创建工作。制定创建方案、应急预案，创建活动资料收集、信息报送、文件起草工作；负责通讯联络，上传下达。
刘飞：负责志愿者服务站的筹建和志愿服务活动的开展。
王志强：落实三结合教育平台的注册、各部门资料的上传、教师和学生家长对e学的运用情况一切工作；及时做好统计并通报.教师培训 秦梦:督促和收集整理各功能室关于创文迎检资料，对照迎检标准归档迎检资料。
石祥 ：心理咨询室的创建；落实学生文明创建知识的掌握。吴双、冯晓：负责志愿者服务站的资料整理和上传。
宋蕊君：负责道德讲堂活动的开展、道德讲堂功能室的创建。陈荣荭：师德师风建设相关资料的整理上传和活动的开展。高儒：党建工作的开展和相关资料的整理上传。
张馨：少年宫和社团功能室的筹建和资料的整理上传，以及活动的开展。
陈如亚：初中部其它相关创文资料整理上传和功能室筹建，统筹。
全体教职员工：按照学校整体安排，随时全力以赴配合创文工作，以达到个人素养的全面提升。
二、具体要求
（一）各部门负责人根据责任分工，全面贯彻、深入落实
创建工作，强化责任、对照标准、查漏补缺、认真仔细完成分管工作，各项工作做心中有数，接受检查时能沉着应对。
（二）每天保持迎检状态，做到随时可以接受检查，检查就合要求。
（三）每天下班前各处室负责人要按接受检查时的要求做好第二天一早就接受检查的准备。
（四）各处室及功能室负责人要保持24小时通讯畅通，服从创文指挥部的统一指挥，反应迅速。
（五）各年级负责人、全体教师在受检期间除认真落实好各自的责任外，必须无条件服从领导小组的指挥调配，随时保证集中人为解决好各类突发事件、突发问题。
（六）全体师生必须做到熟悉创文知识，保证服装整洁，使用普通话，文明礼貌待人。
(七)学生迎接检查呼喊口号：创建文明校园,争做文明学生
三、应急处理
1、接到上级的检查通知后，由创文办在第一时间通各功能室负责人，全体师生用最短的时间做到以最佳状态接受检查。
2、如果没有接到上级通知，检查组不打招呼来到学校检查由保安室门卫工作人员马上告知创文办，由创文办通知给各负责人陪同接受检查。
3、各处室负责人如在检查组不打招呼来检查时在上课或外出，在接到通知后尽快安排好工作来做好迎检工作。各处室负责人要做好两手准备，把自己负责的工作让学校另一个教师熟悉，自己不在校时，由这位教师先代替接受迎检任务。
四、迎检期间的工作要求：
1、备战期间（8月17日至8月30日）由组长袁校长召开创文备战动员大会，传达上级创文迎检会议精神，全面部署迎检创建工作。全体教职工不休息，对照标准、落实责任，查漏补缺、每天保持迎检状态，做到随时可以接受检查。做好迎检创建应急预赛，责任人签好名。
2、迎检期间（随时）：各负责人在创建领导小组的统一安排指挥下，狠抓学校校园、办公室、道德讲堂活动室、少年宫、会议室环境卫生，师生文明创建知识掌握，师生文明礼仪行为，心理咨询室开放，落实教学常规保证正常教学秩序，督促学生交通文明行为等。由领导小组主要成员带相机带笔记本针对创建标准每天全面全方位督促检查，记录拍照，发现问题及时反馈，马上采取措施进行整改并追究相关责任人的责任。确保每天都以最佳的状态随时接受检查。
驻马店经济开发区高级中学创文办
蒿沟中心校脱贫攻坚迎检工作预案 第7篇
为切实做好市脱贫攻坚督查迎检工作，确保取得好成绩，特制订本迎检工作预案。
一、工作任务和目标
按照督查内容和市、区扶贫工作指导意见，全员参与，协调配合，以“绣花”的功夫，全面抓好落实，重点抓好档案完善、信息更正、入户宣传、卫生整治等工作，确保在市脱贫攻坚中期督查取得好成绩。
二、加强组织领导，提供组织保障
为加强迎检工作的领导，现成立蒿沟中心校迎检工作领导小组。组成人员如下：
组 长： 陈 剑
副组长：尹成志 徐 好 孙晓宇 成 员: 夏中勤 陈雪 昌传波 曹见 杨敬标 田野及各校长
三、蒿沟中心校脱贫攻坚迎检陪检人员名单： 蒿沟村： 徐 好 马计祖 药闫村： 孙晓宇 马 杰 两半昌村：昌传波 汤平军 蒿东村： 杨敬标 杨 猛 高滩村： 尹成志 丁家良 柳沟村： 夏中勤 尹传玉 巩家村： 田 野 尹 伟 大史村： 曹 见 李伟娜 赵楼村： 陈 雪 沈 勇 枪河村： 徐 好 陈静云 尹楼村： 尹志志 尹乃鸥
主要职责：负责到被查村现场指挥，安排好督查跟踪及提前入户人员，保证每个检查组前后都有陪同人员，现场处理突发问题，及时处置检查中发现的问题，针对发现的问题及时提供证据资料，就地解决。
四、加强沟通联系、及时对接反馈信息
1、及时与乡扶贫工作站做好对接工作，梳理出考核量化标准和定性标准。
2、对扶贫资料进行整理归档，确保资料质量。
3、要善于发现各种不稳定苗头性问题，及时发现，及时处理，避免矛盾进一步激化。
计生局迎检汇报 第8篇
大同区计生局（2011年12月）
各位领导：
按照市考核评估组的要求，现将我区2011年人口和计划生育目标管理责任制完成情况作以简要汇报。
一、基本情况
大同区是大庆市唯一的农业区，幅员面积2400平方公里，下辖4 镇4乡，58个行政村，315个自然屯，总人口20.9万人（不含企业人口），其中农业人口17.5万人。区计生局下设技术服务站、宣传指导站、药具管理站、计生协会、政策法规、规划统计、流动人口7个科室；乡级计生服务站8个；村服务室58个；屯计划生育中心户369个。区级工作人员18人，其中技术人员7人，执业医师5人，持证上岗率100%；乡级计生服务人员30人，其中技术人员20人，执业医师8人；村计生员66人；屯计生中心户369人。
二、目标管理责任制完成情况
年初以来，我区以实施惠家工程为主线，以服务统领全盘，以宣传烘托效应，以创新提升标准，攻坚克难，真抓实干，努力破解人口发展中出现的新情况、新问题，全面完成了各项工作目标。
（一）加强组织领导，健全责任体系，形成齐抓共管的工作格局
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一是领导重视到位。我区始终把统筹解决人口问题作为改善民生、促进社会和谐的重要内容，摆上与经济社会发展的同等位臵，纳入国民经济和社会发展总体规划，与经济工作同部署、同检查、同考核。及时调整充实由区委、区政府主要领导任组长，主管领导任副组长的统筹解决人口问题领导小组。区委、区政府主要领导经常对人口计生工作作出重要批示，对于涉及计生工作的重要文件、来信来访、请示报告，都亲自阅批，签署明确意见；年初制定预算时，优先保证计生工作需要。2011年，区委、区政府注重统筹解决人口与计生历史遗留问题。11月份的政府常务会议专门听取人口与计生工作汇报，研究解决了2000年以来城乡独生子女父母奖励费历史拖欠等重点问题5个。二是齐抓共管到位。结合相关责任部门和群团组织的职能特点，明确财政、宣传、计生、卫生、教育、民政、劳动保障等部门和妇联、共青团、计生协等群团组织的具体职责，建立部门联席会议制度，加强沟通与配合，研究重大问题，制定相关政策措施。相关部门认真履行齐抓共管职责，在干部提拔，推荐各级人大代表、政协委员，文明单位创建或评模选优时，都能做到积极征求区计生局意见，坚决对违反计划生育政策的单位和个人实行“一票否决”；公安、卫生、民政与计生建立了人口数据信息互通、资源共享制度；实现流动人口计划生育“管理属地化、服务市民化”，《流动人口婚育证明》核发率和查验率都达到了88%以上；区财政局把计生事业经费纳入财政总体计划；区文体局组织计生文艺汇演21场(次)，形成了统筹解决人口问题的整体合力。三是考核监督到位。我区及时制定下发《大同区2011年人口与计划生育工作标准及考核细则》，—2 —
与相关单位和部门层层签订目标管理和综合治理责任状。对业务部门和基层单位实行双向考核制，对乡镇政府和政府相关部门实行双线考核制，对重点工作实行跟踪问效制，对考核结果实行全区通报制，对出现重大问题的单位和责任人实行责任追究制。并把计生工作情况纳入考核各级党委、政府、单位工作和领导干部政绩的主要内容，直接与干部的提拔任用挂钩，对成绩突出的单位和个人给予奖励。今年年初全面兑现了2010年度目标管理责任状，表彰先进单位20个、先进工作者74人。
（二）增加资金投入，加大政策倾斜力度，构建有力支撑 一是保证经费落实。在发展经济任务重、解决民生压力大、财力紧张的情况下，确保把独生子女父母奖励资金、计生家庭奖励扶助资金和流动人口计划生育经费等列入财政预算，保证人口计生事业经费投入逐年增长，做到有标准就有预算、有项目就有投入。2011年全区计生人均事业费达到30.4元，同时，建立经费监督管理制度，对计生资金实行专项监管，对上年度经费的使用情况实行“回头看”，从而杜绝了挤占和挪用现象，保证经费及时足额到位，确保工作正常开展。二是保证人员机构落实。配齐配强区、乡两级计生领导班子及各种组织机构，保证了区计生部门领导班子中至少有1名医学专业人员。一年来，协调相关部门为区计生局调入3名具体工作人员，公开招聘1名、从卫生调入3名具有执业资格的专业医疗人员到乡镇计生服务站工作，8个乡镇服务站至少配备了1名具有助理执业医师资格以上的工作人员，结构得到优化。目前，全区27名技术人员中，具有本科及大专学历的21人，占总数的78%。在机构设臵上，58个行政村全部设有
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计生服务室，各乡镇根据各自实际情况，按不同的待遇标准聘任村计生员66个；屯普遍设立信息员，聘任屯计划生育中心户369个；在各社区配有专（兼）职计生工作人员18人，通过提高责任状兑现奖励资金额度，采取“以奖代投”形式激励街道、社区计生工作人员的积极性，从而保持了区、乡（街道）、村（社区）、屯四级服务网络的稳定。三是保证待遇落实。乡镇、街道、社区计生人员工资全部纳入财政预算，村计生员报酬全部得到落实。为了充分调动村级计生员工作积极性，实行乡聘、乡管、村服务，制定下发了《村计生员管理办法》，真正做到了多劳多得，以效计酬。全区村级计生员平均工资高于税费改革前标准。（最低2500元，最高5000元）四是保证奖励政策落实。在财政十分紧张的情况下，独生子女父母奖励费、奖特扶资金一直全额兑现。2010年，兑现独生子女父母奖励费134.11万元、奖扶资金33.3万元、特扶资金8.2万元，政策兑现率达100%。2011年农村独生子女父母奖励费135.7万元，城镇社会户独生子女父母奖励费9.2万元，将在12月底全部发放到位。2000年以来拖欠的农村72.92万元、城镇19.1万元独生子女父母奖励费，区政府常务会研究决定，将在2015年前全部清还，按计划2011年应清还的22万元也将在12月底兑现。2011年我区企业退休职工93人，其中52名应享受计划生育养老补助金的，待遇已全部落实，兑现率100%。
（三）实施惠家工程，开展特色活动，打造民本计生 一是实施龙江幸福宝贝项目。开展儿童早期发展指导服务，建立“0-3”岁龙江幸福宝贝档案2129份；投入3.9万元订购0-3岁幼儿早教基地图书8大类40册、新家庭文化图书24类91套2200—4 —
册、优生优育光碟800套和新婚礼品盒800份，免费向计划怀孕夫妇、新婚夫妇赠送；启动“321营养配餐”行动，鼓励计划怀孕和怀孕早期妇女服用孕妇营养素，发放孕妇营养素叶酸4600盒。开展婴幼儿早期发展教育，依托矿区幼儿园，建立林源镇婴幼儿早期发展教育基地1个，正在区教育幼儿园和福民苑幼儿园建设2个婴幼儿早期发展教育基地，儿童早期发展指导服务开展率达70%以上。开展0-3岁儿童自闭症调查工作，共调查儿童2144名，实际调查率达87%。二是实施生殖健康促进项目。开展“爱在金秋、育龄后期关爱援助行动”，为270名围绝经期待取环人员实施手术，预计年底完成。开展共享阳光-弱势群体妇女生殖健康援助行动，对查出生殖道感染、远期计生并发症患者，实行免费治疗。推行免费生殖保健“三查一治一访一转”服务，药品由原来的8种增至20种。2011年共普查39703人，治疗4654人，治疗率97%，免费计生技术服务率达90%以上。全区各中小学全部开设健康教育课，开展“五教”健康人格教育。8个乡镇均设立健康人格大讲堂，青春期健康教育普及率达100%。作为大庆市唯一的样本地，圆满完成了卫生部国际合作交流中心“中国已婚育龄妇女婚育情况调查”项目的工作任务，受到省领导、专家的一致好评，被评为优秀项目组。三是实施阳光计生维权项目。开展村（居）民自治示范单位创建活动，人口计生便民服务乡镇实现了一厅受理，一站式办公；乡（镇）村、屯、共配备443名药管员，推行“七条发放渠道”，药具从未出现断档脱供现象。投资3万元为基层单位制做《避孕药具知情选择》图板90套，为社区安装免费药具发放指示灯箱18个，100%使用全省统一药具发放网点标志。截至目前，免费发
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放药具5000人次以上，药具知情选择面100%，应用率98%，有效率99.9%，药具随访率100%，群众满意率达90%以上。
（四）强化基础建设，推行优质服务，满足群众需求 一是强化队伍职业化建设，提高工作能力。将队伍职业化建设与创建学习型服务机构相结合，制定下发《大同区人口和计划生育队伍职业化建设实施方案》，将每周五定为学习日, 购买学习资料鼓励技术人员参加咨询师、育婴师等资格考试。选派19名优秀计生干部参加全市队伍职业化建设综合培训班；举办区人口和计划生育培训班3期，培训基层计生干部140余人；完成省级技术服务进修学习36人次，1人考取了咨询师资格证书。二是加强基层基础设施建设，创造优良服务环境。投资50余万元，维修改造祝三乡聚宝村、万龙泡村和太阳升镇葡萄花村3个村级服务室，为林源镇、太阳升镇、祝三乡等计生服务站配备血分析仪、双目显微镜等设备35台套。80%的乡镇计生服务站设施设备齐全，58个村服务室全部达到“八个一”标准，其中48个村服务室达到“十个一”标准。全面加强了乡村计生站室信息化建设，基层信息覆盖率、完整率、准确率均达90%以上。老山头乡计生服务站被评为全省计划生育科技工作先进单位。三是转变服务方式，提高计生服务水平。实现了三个转变：一变过去群众有事找不到人为现在服务定点有专人。369个屯中心户实行24小时挂牌服务，有专人负责，内部设有避孕药具箱、图书角和重点人群管理档案，及时为育龄群众提供服务。二变过去群众找上门来要服务为现在我们走出门去送服务。区计生局利用计生服务车带奖品和药品深入到村屯开展技术服务、有奖知识问答和免费治疗妇科常见病“三体一位”的—6 —
大型宣传服务活动；各乡镇服务站每季度带仪器和药品深入到村服务室，免费为广大育龄群众进行生殖保健普查普治。2011年为育龄群众免费发放治疗药品近30万元。已婚育龄妇女综合避孕率达90%以上，落实避孕措施及时率达100%，重点人群进站率达100%。三变过去群众有事咨询得出屯为现在坐在家里用热线电话搞咨询。区乡两级开通热线电话10部，每天设有专人值班，负责解答群众咨询。已累计接听解答咨询电话3000多人次。
（五）加强宣传教育，营造浓厚氛围，宣教工作蓬勃开展 一是抓好新型家庭人口文化建设。在区“和苑生态园”的建设中加入计生元素，建有“生命之源”“和之家”等雕塑，大力营造新型家庭人口文化环境。在全区开展争创全省新型家庭人口文化建设示范乡镇、村活动，投入15万余元，在太阳升镇、老山头乡等乡镇、村制作宣传栏4组、宣传板8块，配备数码相机14台，着力加强“一区一园，一乡一品，一村一景”宣传环境建设。目前林源镇计生办，林源镇新村、老山头乡光荣村等10个村的软硬件建设已达到创建标准。在58个行政村全面开展“全家福进万家”活动，共为4552户计划生育家庭照了全家福，并已发放到户。二是抓好人口理论基地建设。区计生局与区委党校联合建立了“人口理论教学基地”，深入开展新时期人口和计划生育理论研究；组织了一次全区500多名科级以上干部参加的辅导学习；先后为各级领导干部开设人口理论专题课2期，培训170人。在各行政村建立人口学校58个，区级人口理论教学基地开办率达到100%。三是抓好“精品”宣传活动。全面启动“黑土甘霖”行动，各乡镇、街道评选出“龙江幸福家庭”240户。区电视台制作播放“计生之窗”专栏48
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期，宣传计生政策法规、惠家工程、优生优育优教等知识；入户发放宣传折页、购物袋等宣传品20余万份，宣传品入户率达到95%以上；实施“集市国策教育工程”，突出“宣传跟着大集走，内容随着中心变”的特点，以农贸大集、文化大院为舞台，直接把惠家工程、法律法规精神传播到位，提供咨询服务近3万人(次)。
（六）严格依法行政，完善管理机制，统筹解决人口问题 一是加强行政执法监督。落实行政执法责任制、行政行为过错追究制、行政执法案卷评查制，明确执法权限，落实执法责任，规范执法程序和执法文书。计划生育行政执法合格率达100%。二是切实稳定低生育水平。坚持目标考核、优质服务，严格执行现行生育政策，切实增强人口控制能力。2011年，全区出生963人，政策外出生47人，出生符合政策率95.1%，人口出生率为4.62‰，自然增长率为1.42‰。三是综合治理出生人口性别比偏高问题。组织开展违法生育和节育措施落实情况的集中清理清查活动，2011年政策外出生47例，立案率100%，已征收社会抚养费11.76万元。开展打击“两非”专项治理行动2次，检查医疗机构11家，个体诊所21家，有效治理了出生人口性别比升高问题。四是建立流动人口管理服务新机制。按照流动人口计划生育工作“一盘棋”、“三年三步走”方案要求，建立“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作机制，做到“四免、二发放”。即流动人口免费使用药具，免费享受基本项目计生技术服务，免费享受就业信息服务，免费参加人力资源和社会保障局举办的技能培训；向流动人口发放人口计生及保健知识宣传资料，向贫困流动人口计生家庭发放救济物资。真正将“属地化管理、市民化服务”落到—8 —
实处。截至10月末，流入人口2368人，流出人口1682人。成年育龄妇女《流动人口婚育证明》办证登记率达88%以上。免费为流动人口提供药具300人次、基本项目技术服务100多人次、就业信息服务500多人次、培训500多人次；发放流动人口服务指南宣传资料3万份，救助贫困流动人口计生家庭32户。流动人口信息平台反馈率达90%。
（七）搭建平台，发挥群团优势，协会工作持续大力开展 一是发挥组织优势。巩固“基层计生协评估认定”工作成果，重视加强计生协会的组织建设，累计组建基层协会组织1253个，拥有各类协会会员11660人，会员联系户25588户。基本上形成了区、乡、村、组四级协会组织网络。区计生协办事机构及“入序参公”工作正在推进中。二是开展“宣传月”活动。区协会利用各种节假日、“5·29”纪念日等有利时机，开展丰富多彩的宣传活动。开展了学习贯彻中国计生协“七代会”精神，学习《章程》等系列宣传活动及学用《会刊》活动。印制《章程》手册、会员证各2.5万册，征订2012年会刊360份。开展文艺汇演、书画展览等宣传活动15场次，展出展板14块，作品40件，发放宣传纳米巾5000条。三是开展“生育关怀”、“温暖行动”活动。区协会组织乡（镇）、区直党委协会，采取“自救”、“城乡协会手拉手”的方式深入村屯为贫困的各类计生家庭办实事、做好事，共救助220户，发放价值12万元的米面、衣物、文具、除草剂等物资；5月26日由市协会搭建平台，区计生协与采油一厂、五厂计生协，在老山头乡开展“生育关怀直通车”活动，共救助计划生育家庭100户，送去被、锅、油等物资折合资金3.7 万元。积极推进落实“温暖行动”，印发了
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《全区开展帮扶计划生育特扶家庭温暖行动实施方案》，认真开展了“特扶家庭”调查工作，调查全区“特扶家庭”58户，通过层层建立帮扶联系点、包户包人、一对一、一对多、多对
一、单位对接等多种帮扶形式，分别在精神慰藉、生活资助、生产帮扶等方面给予关怀和帮扶。积极落实生殖健康援助行动，向上争取价值28万元的免费妇科蓝氧治疗仪一台，现已投入使用，满足了育龄群众的健康需求。四是落实基层群众自治工作。按照省市建设“示范村”方案要求，下发了《大同区人口和计划生育基层群众自治示范活动方案实施细则》及《关于制定基层计划生育群众自治章程和公约的指导意见》。投资13万元，制作高标准群众自治橱窗15块，基层群众自治宣传手册3万册，行政村全部制定或修订了《章程》，落实了《公约》。对拟申报国家、省级的示范村（居）实行市区领导保村责任制。乡级示范创建活动开展率达到100%。目前全区已有国家级示范村一个，拟申报市级以上示范村（居）26个。
三、存在的问题及下步工作安排
尽管我区在计生工作方面做了大量工作，取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，如经费投入上，虽然在财政十分困难情况下每年有所递增，但是与上级要求还有差距；镇辖街道计划生育工作受体制机制制约，还有待加强；社会抚养费征收有一定难度，等等。针对存在的问题，下步工作中我们将重点做好以下几方面工作：一是加强计生工作保障机制建设。继续加大计划生育公共财政投入力度，建立健全人均事业费和计生办公经费稳定增长机制，完善经费监督管理制度，保障计生工作顺利开展。严格实行“一票否决”制度，建立制度约束机制，实行有奖举报制度，—10—
强化公民、法人对计生工作的监督权。二是遏制出生人口性别比上升趋势。采取有效措施，疏堵结合，奖惩结合，逐步建立健全有利于控制出生人口性别比升高的利益导向机制。严厉打击非医学需要胎儿性别鉴定和选择非医学需要人工终止妊娠手术等违法行为。加强宣传教育，努力建设有利于性别平等的社会环境。三是着力提高人口素质。全面实施以“和谐人口，民本计生，均等服务，普惠家庭”为主题的“惠家工程”，细化“惠家工程”的目标措施，加强监督考核，在示范引领、深化内涵、载体创新、制度规范、狠抓落实、群众满意等方面力争取得新突破。
以上是我区2011年计划生育工作的一些情况及今后工作的一些想法，不妥之处，请各位领导给予批评指正。我们将以这次评估为契机，针对发现的问题，抓紧整改，确保完成省、市下达的各项任务，实现争先创优目标。
