街道民政工作汇报材料范文第1篇
一、基本情况
X街道辖区面积X平方公里，东至X，南至X，西至X，北至X，常住人口X人，辖区流动人口X万余人。有国家机关、团体、企事业单位X家，居民小区及住宿区X个，医院X所，大中小学校X所，幼儿园X所，农贸集市X个、公园广场X个，旅店业X家，桑拿洗浴场所X家，网吧X家，歌舞娱乐场所X家，金银首饰销售及加工店X家，金融网点X家。X街道下辖X个社区，其中有X个社区地处老城区范围内，该区域的房屋以土木结构为主，危房较多，人口密集，巷道狭窄，消防工作压力较大。
二、主要做法
(一)勇担当抓落实，维护好中心城区的消防安全
一直以来，X街道高度重视老城区消防工作，全力做好安全防火检查工作，全力防范消防安全事故的发生，认真排查消防隐患，推进各项工作方案落实。在土木结构房屋众多、基础设施落后、居民人数众多的城市中心切实做好消防安全管控工作，是X街道党工委和办事处一直以来关注的工作要点，也是积极回应辖区群众意见、切实提升群众安全感满意度的长期工作方向。在长期稳控消防形势、逐步减少隐患的现有基础上，X街道不断深入开展针对辖区隐患突出区域的专项治理行动，确保独具文化风韵、保留历史特色的中心城区消防形势总体平稳，力争为全体X人民保护好属于自己的历史文化图腾。2020年辖区共发生火灾警情X起，均发生在土木结构房出租房，火灾发生后在最短时间内进行处置，财产损失在X余万元，无人员伤亡。
(三)高标准严要求，搭建好专项工作的组织框架
一是强化组织领导。在X街道党工委的统一领导下，成立了消防安全治理专项工作组，街道党工委主要领导任组长，街道办事处的相关领导任副组长，相关站所负责人全面参与，形成组织协调有力、检查督促落实的良好工作氛围。涉及消防安全的各职能单位联动配合，服从统一部署，真抓实干推进各项行动落实，结合实际研究解决方案，确保圆满完成各项整治工作任务。
二是强化督导问责。由街道纪工委、派出所、安监站牵头，开展定期和不定期相结合的治理情况核查，及时通报工作进展情况，定期统一组织检查考核，并将该项工作情况纳入年度考核范围。建立专项治理跟踪问效机制，把消防管理纳入日常督查的范畴，有效开展督导检查，对进展较慢、工作落实不力的社区及站所，实施约谈整改，对推进力度不够、失职渎职导致发生重特大火灾的单位和个人，依法依纪追究相关责任。
三是强化长期治理。街道消防管理工作任务重，难度大，面对的是可能影响中心城区社会稳定的突出问题和重要隐患，街道上下一心，坚持长期抓和分步走，狠抓阶段性的工作落地见效，分阶段解决实际问题，确保治理工作取得长期效果。
(三)有创新重实效，落实好专项工作的九项措施
坚持“政府主导、部门联动、属地管理、分步实施”的原则，由街道党工委统一领导，全面组织各站所和各社区落实治理方案，街道综治维稳中心、区消防大队、派出所等职能部门按职责落实治理任务。
一是实施“路改”，保障消防通道畅通。在全市全区人居环境提升工程初见成效的基础上，进一步加强对辖区道路的综合管理，全面拆除违法违章建筑，取缔非法占用车道的行为，开辟防火通道，在老城区范围内，重点整治造成突出隐患的道路侵占行为。将隐患突出区域划分成若干个防火区，对确实无法开辟防火通道的少数背街背巷，规划设立防火带，加强防火分隔。严禁占用、堵塞消防车道，改造不符合条件的道路，使其宽度、转弯半径以及通过高度均符合消防车通行及灭火救援的要求。
二是实施“水改”，保障消防用水。大力新建消防栓和消防管道，在建有市政管网的区域，通行消防车的道路周边按国家有关标准建设室外消防栓，确保消火栓和消防给水管网全面覆盖老城区和城中村，目前仅在老城区范围内就新建X个消防栓，新铺设了X米消防管道;因实际困难导致无法铺设市政管网的区域，则全力加强微型消防站建设，提升城市巷道“最后X米”的消防管控能力。
三是实施“电改”，保障电气线路安全。在辖区范围全面落实房屋电网改造，并在老城区范围内大力推广土木结构房屋电网改造项目，规范建筑物内外电气线路铺设，实现强弱电分离，严禁私拉乱接电线等违章用电行为，对陈旧老化的电气线路，严格按照安全规范及时进行改造、升级，电气线路穿金属管或阻燃型硬质塑料管保护，安装漏电保护装置，硬性规定电气设备安装在不燃材料上，在有条件的区域实施电线地下敷设。
四是实施“气改”，保障燃气使用安全。进一步规范燃气供给使用，制定安全防范措施，完善配套管理制度，引导群众安全使用瓶装液化石油气，严禁“三小场所”(小档口、小作坊、小娱乐场所)违规使用明火。在有条件的区域统筹规划管道燃气管网布局，逐步实现管道燃气入户。
五是实施“技改”，提升防控能力。为辖区不符合消防安全的所有房屋进行三项技术升级改造：进行电网改造项目全面提升土木结构房屋用电安全;安装并使用住户灭火器，提供必需的防火器材;安装户内烟雾感应器，实时监控高危区域的管控动态。最大限度地提升消防安全管控的技术升级。
六是强化消防队站建设。以社区为单位，建立微型消防队，配备“小、灵、巧”的消防设施，按相应标准配齐消防器材，满足扑救处置初起火灾的需要，以微型消防站为中心点位，以派出所、街道综治力量和综合执法两个中队为预备队做好支援，全面铺开中心城区消防管控网建设，为道路复杂、人员密集、巷道狭窄的中心城区提供贴身的消防安全防护。截止今年3月，X街道累计投入X万余元，在辖区建了设X台微型消防站， X台智能微型消防站。
七是强化安全管理。在街道、社区两级建立健全消防安全管理体系，配备消防安全管理人员，完善网格化管理制度。开展老城区和居民小区消防安全大普查，推广居民小区和老旧房屋“楼长制”管理，按“一楼一档”、“一院一档”、“一场所一档案”的要求分别登记建档。对老城区的重大火灾隐患点，街道实行挂牌督办制度，组织相关部门开展联合执法，限时整改。尤其要以“三小”场所、“三合一”场所、出租屋、住改商、家庭作坊等场所为关注重点，将老城区火灾隐患排查工作纳入治安巡查内容，定期组织住建、市场监督、城管、文化、卫生、公安、安监、消防等部门开展联合执法，消除火灾隐患。对非营业期间无人员停留的场所应适时限时断电。今年以来，X街道街道检查行业场所及单位X家次，发现火灾隐患X处，督促整改火灾隐患X处，下发整改通知书X份，当场处罚X家。
八是重点关注“三小”场所。对辖区小档口、小作坊、小娱乐场所开展针对用火用电、违规住人、消防设施器材等方面的整治清理，落实社区“网格化”管控的日常管理责任，强化动态监管，建立“三小”场所管理长效机制。将“三小”场所消防安全整治纳入社会综治、平安建设和民生工程等基层工作平台中来，明确责任机制，结合消防安全“网格化”管理工作，加强“三小”场所消防安全整治责任机制建设，明确街道层级、社区、派出所、安监站等职能部门的派出机构对“三小”场所的消防监管责任，加强建立“三小”场所管理长效机制，充分发动社区网格员，配合相关站所的工作人员，开展全面排查，对违规住人的场所，要责令限期搬离迁出并拆除相关居住设施，对确实需要住人且可实施技防改造的场所，要采取有效的防火措施，分割住人区域与其他功能区域，确保符合消防安全规定。
街道民政工作汇报材料范文第2篇
乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有在册党员195人，其中，正式党员183人，预备党员12名。
一、街道社区党组织建设开展情况
近年来，街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着力提升服务居民群众的质量和能力，为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。
(一)以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作的整合力。
为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要，按照党的“十七”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求，乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以社区党员为主体，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设，努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设，近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设，那仁社区建设面积达400平方米，内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设，2009年社区党支部、居委会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员，四个社区的书记、主任实行一肩挑，23名成员实现交叉任职，大专以上学历8名，平均年龄37.6岁。
二是积极探索社区党建联席会议制度，实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，广泛开展“六联六建”活动，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所，并配备相应了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，提升了社区服务能力。
三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、
培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国，并吸收入党积极分之8名。
(二)以深化党员教育管理为基础，提升党组织的凝聚力和战斗力。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，193名在职党员到社区报道，参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。
二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位，注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥，尤其是在创建文明城市活动中，党员志愿者发挥了巨大的作用。
(三)以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。
二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，既为组织社区居民参与文体健身活动，又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。
三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，享受低保232户、420人;建立了雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品。截至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资600件;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心(民族文化服务站)，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息及健身活动场所，目前共接待居民3000人次;建立乌兰社区卫生服务中心，实行“一平三免两减”惠民政策，即：药品实行平价零利润;免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);建立了法律服务中心(调解厅)。受理社区居民的调解纠纷，为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书，开展普法宣传教育活动，目前共为居民代写法律文书4件，受理法律援助3起，调解纠纷6件，开
展普法宣传培训活动5次;
(四)以创先争优活动为契机，提高为人民服务的能力。
在创先争优活动中，乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工作指明方向;结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织，争做五好标兵，为创建工作指明重点。
一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中，我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会;街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，至目前，街道召开民情分析会三次，结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条，涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容，我办自行或协调解决了17条，其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要，我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动，使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋，藏书5100册，使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的联系，我办印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务机制，进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。
二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中，乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，发挥综治维稳工作中心的作用，深入开展矛盾排查，掌握群众利益诉求，维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会，研究辖区治安隐患和不稳定因素，切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药，确保“息事宁人”，针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷，进行深入调查，准确抓住问题的实质，从根源入手，妥善解决问题，粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷，我街道及时发现，迅速介入，了解实情，通过司法渠道，进行5次调解，最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作，对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件，办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动，那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动，选出21户文明家庭，其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”，为和谐社区建设营造良好的环境。
二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，身体力行的党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队伍建设。结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并公示给居民群众进行监督。开展在职党员进社区活动，有193名在职党员到社区报到，建立了在职党员报到册和活动记
录及活动情况反馈卡，目前注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥。
三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”，加快街道社区一站式服务建设，本着服务发展、方便居民的宗旨，在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”，实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口，胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅，各项工作正在调试中。开展结对共建活动，使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来，共同参与社区建设，环境整治，文明创建等活动，实现区域内资源共享，力求最大限度发挥辖区资源优势，达到提高社区管理和服务水平的目的，实现构建文明和谐社区的目标。目前，市16个部门单位与社区建立了，并进行座谈，提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题，统战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌，价值3000元，教育局在与巴达拉呼社区座谈时，提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。
二、存在的问题和困难
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导障碍很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
街道民政工作汇报材料范文第3篇
一、工作目标
全面贯彻落实党的十七届四中全会、上级经济工作会议和上级民政工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府和上级民政部门的决策部署，用发展的眼光审视和推动民政工作，坚持以保障和改善民生为落脚点。抓住重点，兼顾全面，深化“以民为本”的服务理念。进一步解放思想，用创新的理念谋划民政工作，以民政事业发展为主线，维护民利，解决民生，落实民权，全面完成年度各项工作，实现保障到位、救助公正、应急有效、群众满意、社会稳定和谐。
二、工作职责
1、负责宣传贯彻落实新形势下民政工作的方针、政策、法律、法规和有关规定，不断增强依法行政意识，严格依法办事。
2、深入调查研究，结合实际，制定辖区民政事业发展规划，并负责组织实施监督检查。
3、建立和完善有关救灾救济、城乡低保、优抚安置等各项规章制度。
4、负责辖区各类民政对象的调查摸底、统计上报和管理工作，承办各类民政救助对象的款物发放。
5、负责辖区救灾救济工作，认真做好辖区内灾情的核查上报并及时实施减灾计划，指导灾区开展生产自救;负责捐款捐物的接收、管理、分配和监督，并及时公布使用情况，接受社会监督。
6、负责辖区军烈属优待抚恤金的管理、发放和革命烈士申报和褒扬、伤残等级申报工作;加强国防教育宣传工作，组织开展军民共建活动。
7、负责辖区城乡居民最低生活保障工作，做好低保对象的摸底、审查、上报，监督保障金的发放工作，做到程序公开、结果公布、接受群众监督。
8、指导、协助村(居)民委员会开展村(居)务公开和民主管理工作;做好辖区各村(居)委会的换届选举等村(居)民自治活动;组织对村(居)委会干部进行培训，推动基层民主政治建设。
9、配合市、区民政局参与辖区行政区域边界争议的调查处理工作，完成辖区境内地理实体、行政区划、街道村名名称的命名、更名、标志设置和门牌户号的申报工作。
10、负责辖区孤儿、五保户、特困户等弱势群众的救助工作;指导社会兴办敬老院、福利院;搞好社区建设工作，全面推进社区服务健康发展。
11、负责辖区内流浪乞讨人员的救助管理和遗弃儿童的保护工作，保障其合法权益。
12、协助乡镇做好民政上访对象的接待、调查、处理工作。
13、依法保护老年人合法权益。
14、完成乡、镇、街道办事处和上级业务部门交办的相关工作。
三、考核方法
(一)城乡低保及医疗救助工作(18分)
1、按时搞好低保及医疗救助对象入户调查，准确界定低保对象及其低保补差和医疗救助标准，准确率达100%。(2分)
2、严格执行低保对象评议制度和三榜公示制度，建立永久性公示栏。村成立并完善了低保对象评议团，评议团成员不低于30人。社区成立并完善了低保对象评议小组，评议小组成员由5-7人组成，工作总结《街道民政工作信息》。 乡镇、街道成立并完善了低保对象、医疗救助审核小组。评议团、评议小组、审核小组履行了职责。(4分)
3、每季度最后一个月的10日前做好医疗救助初审上报工作。(1分)
4、每季度对低保和城乡医疗救助政策和资金落实到位情况督查检查不少于1次，并上报督查书面材料。(2分)
5、为低保对象排忧解难，做到应保尽保和分类施保，按时足额发放低保金和医疗救助金。(2分)
6、每年组织法定劳动年龄内且有劳动能力的低保对象参加公益性劳动不少于2次。(1分)
7、乡镇、街道与社区逐渐实现低保信息网络化，并按时准确上报各种表册。(1分)
8、做好低保及医疗救助政策宣传和解答工作，杜绝越级上访。(2分)
9、按照《农村五保供养工作条例》规定的条件和程序，做好农村五保对象的普查、审核和审批工作;同时，加强城镇孤老对象的审批和供养工作，实现五保对象应保尽保;建立五保对象基本数据和档案，实现规定化管理;强化敬老院、村级“五保之家”内部管理，建立健全财务账目，做好院务公开，床位利用率不低于95%。(3分)
(二)救灾救济工作(12分)
1、及时上报灾情，按有关文件精神及时上报各类表册、资料，做到准确无误，正确使用救灾资金，妥善解决灾民生活困难。(4分)
2、修订乡镇、街道和村、社区的《自然灾灾害救助应急预案》。村、社区报乡镇、街道备案;乡镇、街道报民政局备案。(2分)
3、抓好因灾倒房户的重建工作。(3分)
4、做好60年代精简下放人员的政策宣传工作，同时按政策规定发放好生活补助。(0.5分)
5、做好经常性社会捐赠和“慈善一日捐”工作，同时加大慈善工作的宣传力度。(1.5分)
6、做好贫困家庭的调查摸底工作，实行分类建档。(1分)
7、加强慈善网络建设。成立了乡镇(街道)慈善分会(加1分)，建立慈善超市(加1分)，建立志愿者工作队伍20人以上，并每月开展了活动。(加6分)。
(三)优抚安置和双拥工作(13分)
1、全面准确落实优抚政策，及时、足额发放优抚经费。(3分)
2、深入开展重点优抚对象清理核查工作，并将核查结果及时上报区民政局。(2分)
3、扎实抓好优抚对象的帮扶慰问活动。(1分)
4、及时解决贫困优抚对象的生活、住房、治舶三难”问题。(2分)
5、做好优抚对象信访维稳工作，切实做到矛盾不上交，把问题解决在基层。(3分)
6、处理好与驻地部队的关系，积极做好双拥工作。(1分)
7、完成各项临时交办任务。(1分)
(四)基层政权和社区建设工作(10分)
1、进一步规范乡镇、街道的村、居务公开和民主管理工作。100%建立永久性防雨公开栏，村、居务公开面达100%，规范率达98%。村、居务公开监督小组和民主理财小组机构及财务制度建立健全，公开形式多样。(5分)
2、加快基层政权建设，继续搞好村委会各种制度和活动阵地建设，做好农村社区建设试点工作，推进村民自治示范乡镇和示范村建设。加强村(社区)干部的培训与管理，培训率达95%以上。(3分)
3、做好乡镇(街道)社区建设示范点以及和谐社区创建工作。(2分)
(五)社会事务工作(6分)
1、采取多种形式进行殡葬管理法规宣传，配合殡葬管理执法，及时发现上报违法殡葬，全年设点宣传不少于1次，每个村(社区)书写殡葬改革宣传横幅标语不少于1幅。(1分)
2、对下拨公益金使用监管有力。(1分)
3、做好福彩发行宣传工作，指导好站点布局，并及时完成布置的任务。(3分)
4、及时申报“明天计划，重生行动”。(1分)
(六)专项经费管理(14分)
1、民政资金纳入乡镇、街道民政专户管理，做到专款专用，财务处理规范。(2分)
2、每笔资金分配必须进行集体研究，民政办主任提出分配方案列席党政班子成员会议，讨论决定，作好专门的会议记录。(3分)
3、每季度将资金使用情况公布一次，接受社会监督。(3分)
4、无挤占、克扣、挪用、虚报冒领救灾、救济、优抚、社会捐赠、福彩公益金、低保等专项资金现象。(6分)
(七)党风廉政责任制(5分)
1、落实党风廉政建设和纠风工作责任制，深入开展政风行风评议，接受社会监督。(1分)
2、民政资金的分配实行备案制，乡镇、街道民政办从资金到帐之日起10天内将下拨通知和资金分配表报送区民政局纪检监察组备案。(4分)
(八)信息宣传工作(4分)
1、上报区委办、区政府办、区民政局的民政信息采用2条以上，撰写调研文章1篇。(2分)
2、有通过市级以上(含市级)政府主流媒体、报刊、杂志宣传报道民政工作。(2分)
中央、盛市刊物采用的每条分别按1.5分、1分、0.5分再加分;总加分不超过5分。
(九)基础工作(17分)
1、按照上年底统计局公布的人口数，按每万人配备1名民政干确保有1名以上专职民政干部。(2分)
2、建立村(社区)民政工作联络员制度，每个村(社区)确定1名民政工作联络员，4月底前通过乡镇(街道)文件明确民政工作联络员印发至村(社区)。(3分)
3、有专门的办公场所，并配备有电脑等办公设备。(1分)
4、工作人员有明确的分工和岗位责任制，各项制度建立健全，档案管理规范、资料齐全。(3分)
5、计生综治工作，有工作安排、工作总结。(1分)。按苏民发36号文件要求，落实计划生育家庭优待救助政策。(1分)
6、综治维稳工作，有工作安排、工作总结。。(1分)
7、接待来信来访有记录，及时摸清情况，及时处理，来信来访办结率达100%，解决问题不出乡镇、街道办事处。(2分)
街道民政工作汇报材料范文第4篇
一、加大社会救助力度，确保困难群众基本生活
(一)创新工作思路，加大低保工作服务力度。2011年，街道的低保工作在全面推进规范化管理的基础上把重心逐步移向低保工作“个性化服务”的理念上。经过多年的努力，街道的低保工作在制度的执行上“日趋成熟”，但结合目前市、区各级领导提出的“服务和谐社会，增强群众幸福感”工作理念，街道民政科在今年的低保工作中提出“个性化服务”工作理念，对低保保障对象中的重点人群(特别在就业年龄段内具有就业能力的)进行“个性化管理”，对他们进行一对一的服务，旨在和他们交朋友，一方面为更深层次地了解他们的思想动态，为他们宣传政策;另一方面为他们解决生活中的实际困难，努力使他们逐步从思想上发生根本转变，重新走向社会。
(二)加大工作力度，促进各项救助制度的落实。大力实施医疗救助和城乡居民临时救助制度。在政策允许范围内最大限度
地开展大病医疗救助活动和临时救助活动，让真正困难的群众感受到党和政府温暖。
(三)加强流浪乞讨救助工作。在各社区建立救助管理咨询点，搭建快速救助通道，确保辖区全年无流浪人员伤亡情况发生。
二、加强社区组织建设、制度建设和阵地建设，确保民政工作有序开展
(一)加强社区干部队伍建设。今年的社区干部队伍建设的重点是素质教育(包括：工作理念和业务水平两个方面)，通过各种方式对社区干部进行培训学习，让他们树立“服务和谐社会、增强群众幸福感”工作理念，转变工作方式方法;组织两次社区干部培训大会，对所有社区干部进行学习培训，提高全体社区干部的政治素质和业务素质;进一步加强对社区工作力量的整合，探索社区干部管理的新思路，确保办事处各项工作顺利开展。
(二)继续抓好社区(居委会)的换届选举工作后续工作。按照社区换届选举工作实施方案要求，今年3月份是新一届社区建章立制阶段，我们将督促各社区健立完善各项规章制度，以确保社区各项工作的顺利开展。
(三)进一步兑现落实社区各项工作考核制度。2011年，为进一步激励社区干部的工作积极性，将继续同9个社区签订综合目标考核责任书，强化责任，激励工作。
三、认真做好双拥和优抚工作
(一)全面落实优待抚恤政策，加强优抚对象抚恤补助的落
实工作;认真开展《军人抚恤优待条例》的落实，进一步提高优抚服务水平;落实《江北区优抚对象医疗保障实施办法》，通过实施医疗减免、医疗保险、医疗救助、医疗补助，保障优抚对象医疗补助落到实处。
(二)大力开展双拥共建活动。组织好“八一”、春节双拥慰问和对地区优抚对象的走访慰问。协调部队与参和谐社区创建，和部队一起共同开展助学结对和助老结队，把共建内涵延伸到社会弱势群体服务上来。
四、认真做好社会事务管理，努力提升服务水平
(一)认真做好老龄工作。大力推进以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的老年服务体系建设，进一步完善“大兴社区老年日间照料中心”服务功能;在有条件的社区打造老年人日间照料中心;认真做好老年人生活补贴金的发放工作，做到按时足额发放。
(二)加强殡葬管理工作。全面落实困难群众基本殡葬费用减免政策;利用清明节进行“文明治丧”宣传，对辖区殡葬用品经营户进行清理、登记，做到心中有数，对违规行为进行坚决查处;确保辖区火化率保持100%。
(三)大力开展慈善工作。2011年开展慈善分会的资金募集工作，做好接收日常和突发事件的捐赠工作和捐赠资金的管理工作;在大兴社区新世纪超市建立“华新街道慈善超市”;
(四)廉租房(公租房)管理工作。做好廉租住房租金补贴
的发放，保证按时足额发放到群众手中;完成廉租房档案资料建立工作，进一步加强租金补贴户的动态管理，对不符合发放条件的进行及时清理;配合做好公租房的相关工作。
(五)大力开展群众性文化、体育活动。继续利用辖区的健身队、舞蹈队、合唱队、书画队等文体队伍在辖区经常性开展丰富多彩的文体活动，引导居民崇尚健康的生活方式。
民政科
街道民政工作汇报材料范文第5篇
街道民政科身处民政工作的第一线，是整个民政工作的前沿。街道民政科直接面对每个群众，民政工作的各项方针、政策和任务都要靠他们去贯彻执行。特别是随着形势的发展和政府职能的转变，民政工作涉及的社会面越来越宽，内容越来越丰富，街道民政工作所担负的任务越来越重，街道民政科工作绩效，直接影响民政职能的履行，事关社会的稳定。目前，街道民政工作基础薄弱问题仍很突出，必须加大力度，进一步加强街道民政工作基础，确保各项民政工作在基层得到有效实施。
一、街道民政工作的现状
我街道辖区面积为2.1平方公里，总户数1.6万余户，人口5.1万余人，驻辖区单位40个。下辖7个社区居委会，共有各类民政保障对象千余人。2010年下拨到街道办事处各类民政资金500多万元。长期以来，我办民政工作者始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，认真履行职责，狠抓各项民政工作在基层的落实，在社会福利、社会救助、救灾减灾、优抚安臵、基层政权建设和专项社会事务管理、慈善事业等社会保障和社会管理职能方面发挥了重要作用。从总体上看，近年来，在街道党工委领导和重视下，民政工作得到一定加强，民政助理员队伍结构得到一定改善，基层民政干部的综合素质逐步提高。大部分民政助理员工作能勤勤恳恳，任劳任怨，安心热爱本职工作，整个民政干部队伍基本稳定。但是，随着民政业务的深化发展，以及民政信息化建设的推进实施，面对民政工作量的不断增加，民政规范化水平不对称，民政助理员人员数量不足、整体力量薄弱，与民政工作面临的新形势新任务不适应等问题日益凸现。这些问题如不及时解决，将影响和制约整个民政事业的发展。
二、街道民政工作存在的问题
(一)街道民政工作力量不足。目前街道民政工作人员中，民政院校或民政管理专业毕业的人员几乎没有，与当前民政工作要求的社会工作者比例相差较大。新时期的民政工作围绕着解决民生、落实民权和维护民利三大主题，领域不断拓宽，内涵不断丰富，外延不断扩展，肩负着社会保障、基层政权建设、专项社会事务管理等领域的重要职能。民政干部人员配备与民政工作任务不对等，基层民政干部因人少事多，长期超负荷工作，身心疲惫，这些都影响了民政政策的全面贯彻落实。民政涉及的每项工作都很具体，特困户、优抚对象的救助都需要深入调查核实。加之民政工作人员维稳、创建卫生城、拆迁等其他工作，致使民政干部在工作中精力严重分散，始终处于被动状态，导致无法及时了解民政对象的生活状况、解决他们的实际困难，这种状况使惠民政策得不到很好的落实，严重制约了民政工作的发展。
(二)、民政干部队伍的素质与民政工作面临的新形势、新任务不相适应。 一是基层民政干部学习新知识、适应新形势下的新业务、探索新的工作方法还存在一定的困难。随着时代的发展，社会的进步，办公自动化、档案资料电子化迫在眉睫，要求基层民政干部必须熟悉微机操作，能及时准确录入、传送各种信息资料，适应办公自动化，实现资源共享。但目前，基街道民政专干都不是专业“出生”，没有一人是学民政专业的，没有接受过专业知识培训，有不少都是在职函授学历，拥有计算机专业知识的更是少数，组织民政人员集中学习培训的机会很少，因此，许多民政人员的业务素质和新时期民政工作的要求有一定差距。二是部分干部缺乏改革创新意识和开拓进取精神，工作思路和方法陈旧，习惯于老一套的思路和方法，对新形势下民政工作面临的新情况、新问题缺乏研究和思考。对民政的地位、职能和任务停留在以前狭义的认识上，适应并融入现代民政反应比较缓慢。三是大部分民政助理员没有参加系统的民政业务培训，对民政有关法规、政策和业务知识缺乏钻研，掌握了解不深;面对面广、量大、实打实的民政工作，无法经常性入户了解实情，在及时完成任务方面有些力不从心，难于胜任其工作。
(三)、街道民政干部有为无位。街道民政工作线长面广、任务繁重、政策性强，每一项工作都关系到基层群众，特别是困难群众的切身利益，近年来，各街道民政专干做了大量细致的工作，确保了各项工作的落实，有力的保障了民政对象的切身利益。但就其工作地位而言，与计划生育、综合治理工作相比，民政工作只是软任务，无关大局，被作为“搭头”，妇联、司法、计划生育、综合治理工作都已落实副科级待遇，而民政科有位无权，导致民政工作缺乏主动性和积极性，仅仅限于应付交差，按部就班，基层民政工作质量得不到保证。
三、加强街道民政工作的几点建议
(一)提高思想认识。民政工作以民为本，其工作宗旨是“上为党政分忧，下为百姓解愁”，民政工作是构建社会主义和谐社会的重要部分。党委、政府要高度重视民政工作，基层民政工作的好和差，领导重视与否是关键，上级党委、政府应从制度、政策和工作部署等方面对街道加强基层民政工作提出要求，作出规定，并督促落实，把街道民政工作纳入街道工作目标，类同计划生育和综合治理工作。
(二)配足配强专职民政助理员队伍，建立街、居民政协理员制度。街、居根据人口规模和民政对象数量，配臵35名专职民政助理员，民政助理员应是全额拨款事业性质人员，在工资、奖金、福利和提拨任用等方面与其它相同身份的干部职工同等待遇。街道要充分考虑到基层民政工作人员直接面对群众、政策法规知识和工作经验要求较高的实际情况，要选派热爱民政事业、政治业务素质好、热心为群众服务、具有较强业务工作能力的同志担任民政科长。要保持适当稳定，除提拔重用外，至少在3年内无特殊原因不作工作上的变动，以保证干部的稳定和业务的连续性。
(三)加大民政干部的教育培训，强化民政干部队伍素质 民政干部是党和政府同人民群众密切联系的桥梁和纽带，党和政府对困难群众的关心，需要民政工作者去传达、去贯彻落实，这就要求民政工作者具有较高的政策水平、较强的法律意识、熟练的业务能力和极大的工作热情和责任心。基层民政干部长期工作在基层，工作任务繁重，知识更新缓慢，部分基层民政干部虽然有决心、有信心，但就是有些力不从心。因此，只有不断强化基层民政工作者的素质，才能确保民政法律法规及各项任务的贯彻落实，保证基层民政工作的顺利开展。要不断强化民政干部队伍素质，加强培训学习，使民政工作队伍始终充满生机和活力。民政部门要加大对基层民政专干的教育和培训力度，特别是业务知识的培训，倡导建立学习型民政队伍，科学制定民政业务培训规划。街道民政干部积极参加省市民政部门组织的业务培训，外出发达地区参观学习、交流经验。区民政局要建立民政助理员定期培训制度和新上任民政助理员业务培训制度，每年举办一次新业务培训班，通过开展系统业务培训，使民政助理员及时掌握民政相关业务知识，考核合格后持证上岗，同时组织民政助理员参加社会工作者职称职称考试，提高业务能力与服务水平。
(四)加强档案规范化管理。逐步收集整理和完善抚恤定补对象、城市低保对象、农村低保对象、大病医疗救助对象、灾后救济对象、老龄工作对象等各类民政工作对象的资料，做到档案齐全，登记造册，情况清楚，建立完善规范、实用的民政工作电子台帐。
(五)加强系统内微机网络建设。要尽快实现民政系统内微机联网步伐，落实各种不涉密信息材料网上传输的要求，确保各种电子文档管理方便快捷，各种信息报表传送及时高效，各种办事程序规范明了，各种抚恤救助发放公开公正，树立良好民政的形象。
(六)强化考核、培养、学习交流机制。一是每年对各街道民政工作目标管理完成情况进行考核，建立年终或定期进行表彰制度，鼓励先进、鞭策后进，对因工作失误造成不良影响或不适宜从事民政工作的人员，建议所在街道及时调整岗位。二是要对年纪轻、工作优秀的民政助理员在干部的培养使用问题上给予重视和提拔。
街道民政工作汇报材料范文第6篇
尊敬的各位领导：
大家好!2012年上半年，新城街道宣传思想暨精神文明建设工作在市委宣传部的正确领导和街道党委的大力支持下取得了一定的成绩，现将我街道宣传思想工作开展情况汇报如下，请各位领导、同志们提出建议和意见：
一、抓领导，健全完善工作机制
街道党委始终把加强宣传思想工作作为振兴经济、促进社会各项事业全面进步的关键工程来抓，认真落实好“第一责任人”职责。及时调整了宣传思想、精神文明建设工作领导小组，层层签订宣传思想工作考核办法。街道将精神文明建设工作纳入党委会议专题研究的内容，每季度召开一次精神文明建设工作专题会议，对精神文明建设工作进行研究部署。
二、抓学习，促提高，理论武装工作深入开展
街道成立了建设学习型党组织工作领导小组，坚持以党委中心组学习为龙头，讨论制定党委中心组学习计划，做到“三确定”(确定学习专题、确定中心发言人、确定中心组秘书)、“七落实”(计划、制度、时间、教材、人员、记载、考核落实)，截止目前，
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一是公民道德建设活动内容丰富。利用重大节日开展免费义诊、法律咨询、科普宣传等大型便民服务咨询活动;扎实开展“我们的节日”活动，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。
二是“讲文明、树新风”活动扎实开展。街道利用每周社区、站所的政治学习时间、学校的思想品德教育课扎实开展了文明交通教育、文明礼仪教育、移风易俗教育，要求各社区、站所、学校定期开展卫生大扫除，使街道都能保持一个干净整洁的卫生环境。
三是“三大创建”活动稳步推进。街道认真落实市文明委的各项工作部署，与各社区、各单位签订目标管理责任书，每月召开宣传员例会，组织开展以“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主题的各类文体活动，围绕“创先争优活动”，完善评比标准，严格评选程序，组织开展文明科室、文明职工、“和谐家庭”“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动。街道共举办各类讲座、文艺演出等8场(次)，发放宣传单2000余份，展出板报23块，受教育人数达万余人次。
四是学雷锋志愿服务活动广泛开展。成立由街道团委书记担任队长的学雷锋志愿者服务队，组织机关、站所、社区的团员青年积极开展帮困济贫、关爱外来工活动，“3.5学雷锋为民服务”，植树造林、义务巡诊、送医送药活动。积极开展为妇女、80岁以上老人免费体检活动;截至目前共开展志愿服务活动32次。
五是社会捐助活动全员参与。开展“献爱心，结对帮扶”主
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发展和长治久安作出应有的贡献。
