建立查摆问题整改台账范文第1篇

通过这段时间的学习教育，我在思想上更加成熟，政治头脑更加清醒。在这期学习中，我们学习了“三个代表”的重要思想、邓小平理论的科学体系和历史地位、马克思的劳动价值论和我国当前的分配制度改革、“十六大”精神，并且了解了“三农”问题、行政许可法、诉讼法、当代世界科技发展特点及趋势、当代西方政治思潮等方面的内容。通过这些内容的学习，使我进一步增强了作为共产党员的自信，使我能够更好地发挥党员的先锋作用，能够更加灵活地贯彻十六大精神，更好地宣传、发扬“三个代表”重要思想。

作为一名共产党员，我能够认真学习党的“十六大”精神、邓小平理论和江泽民的“三个代表“重要思想，学习党的路线方针政策，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。我们的党是伟大、光荣、正确的党，每当紧要关头都能力挽狂澜。通过这次学习保持共产党员先进性教育，使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话，维护党的形象是我神圣的职责。

在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违轨之事。遵守单位的各项规章制度，坚守劳动纪律。同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对单位负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志、理解别人，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。

作为共产党员，必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表“的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放的信心。掌握科学的认识论和方法论，正确认识评价客观事物。不断提高政治鉴别力和敏锐性，立场坚定，坚持原则，做一个政治坚定、目光远大，头脑清醒的高素质共产党员。

一、自身存在的问题分析

在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

一是思想解放的力度还不够大。

对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是服务意识还有待于进一步增强。

对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。

工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。

贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

六是工作争强当先的意识不强。

与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

二、下一步打算

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：

一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;

二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;

三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民服务。

三、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑

针对以上存在的问题,在今后的学习和工作中,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在加强政治理论学习的同时,还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路，自觉坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题，始终站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想、与时俱进、开拓创新，以新的观念、新的风貌，开创新的工作局面。

四、整改措施

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是宗旨观念有所淡化。

认为自己工作了二十多年，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二是自我要求有所放松。

忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

三是思想松懈工作标准有所降低。

由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育学习中，我将有如下整改措施：

1、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识，不断适应时代发展的要求。

2、进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务工作力度，使各项业务工作再上一个新的台阶。

3、进一步解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

作为新世纪的国家机关工作人员，由于我国正处于高速发展变革阶段，城市发展日新月异，注定在这个时期里会任务繁重，但要以正确的观点来看待。通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为事业而鞠躬尽瘁。

同时必须发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不负党和人民的重托，才能不断提高我们的业务水平，更好的为人民服务。

篇二

20xx年11月30号，我成为了一名光荣的学生预备党员，现已成为中国共产党员已经有一年多的时间了，在党组织的领导下，在支部党员老师、同学的悉心帮助下，我不断的加强政治、思想水平的学习，从而增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。

一直以来，我都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学习勤奋。我深刻的认识到作为一名党员，一定要从身边的小事做起，严格的要求自己。

下面我就按照工作、学习和生活情况，谈谈自己的感受，再剖析一下自身的不足之处，希望党组织给予批评。

学习方面，我态度端正，目标明确，积极投入到各项学习事务中。通过不间断勤奋地学习，我的各门功课都取得了优异的成绩，并且获得了二等奖学金，优秀团员等一些荣誉。并且积极参加组织学院的各项活动，通过组织科技文化节等一些活动，增加了我的一些组织协调能了，也让我更好的为大家最服务。

工作方面，在担任学生会副主席时，积极帮助同学，工作认真，努力。能很好的为老师分担我力所能及的工作，并且在工作的同时没有停止自己的学习，四年来各科成绩优异没有一科不及格。真正做到了一名大学生应该做到的任务。

但是在这一年中我也发现了很多自身的问题，现提出让党组织大家给予批评监督，我会认真的听取改正自身的问题：

第一，党员意识淡薄，作为一名大学生党员，这既是压力也是动力。党员应该以身作则，不仅在学习上、工作方面要有优异的表现，而且更重要的是认真地从身边的小事做起，努力在各主面不断充实自己、完善自己，这样才能顺利成为一名合格的、优秀的中国共产党员。而我在这方面做的就不够充分，党员意识淡薄。

第二，自我约束力差，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。

第三，与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。

最后我会通过以下措施改正自身的错误，第一加强学习、提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的极端重要性和紧迫性，增强学习的系统化和自觉性，坚持搞好自学，发扬理论联系实际的学风。第二，改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。第三，树立集体观念和团结互助意识。

建立查摆问题整改台账范文第2篇

在集中教育活动中，我结合工作实际对照检查，认真查摆自己在纪律作风等方面存在的问题，现将所查问题汇报如下： 一是理论学习不够深入。对党的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏充分的认识。

二是工作作风不够扎实。调整到研究室工作已两月有余，虽然对工作已有了较为全面的了解，但对知识的掌握不够全面，尤其是对一些其它部门专业知识的了解有所欠缺。在个别问题的研究上不够深入，在工作中遇到繁琐、复杂的事情时，缺乏一种刻苦钻研的精神。所写文章理论性不强，高度不够，需要进一步加强。

三是缺乏主动超前意识。在工作中缺少主动意识，经常是单纯地落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与工作要求有一定差距。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，过于依赖既有资料，缺少创新意识。

建立查摆问题整改台账范文第3篇

一、总体要求、指导思想和工作原则

(一)总体要求和指导思想

认真学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神，特别是视察河南期间的重要讲话精神和关于教育实践活动的重要论述，深刻领会中共河南省委的总体部署和学校党委的具体要求，着力解决学院党员领导干部在“四风”和廉政建设方面存在的主要问题，着力解决广大师生反映强烈的突出问题，进一步提高学院领导班子推动学院科学发展的能力，全面有序推进整改落实和建章立制各项工作的开展，确保实现省委提出的“动真格、打硬仗，出成果、见成效”的目标，确保教育实践活动善始善终、善做善成。

(二)工作原则

1、严字当头，真抓真改。

以钉钉子的精神聚焦“四风”问题，从群众最关心、反映最强烈、与群众利益关系最密切的突出问题改起，从破解制约学院发展的顽症痼疾和难题做起，严格标准，务求实效。

2、突出共性，狠抓个性。

突出抓好中央和省委要求的整改项目，狠抓联系校领导和学校督导组点明的重点问题，特别是学院自身存在的特定问题。突出重点，兼顾一般;既抓事关全局的大事，也抓群众关心、防微杜渐的小事、具体事。

3、依靠群众，把握政策。

广泛发动群众依靠群众抓整改，深入学习和宣传政策推进整改，做到群众广泛参与，政策执行到位。

4、分类分批，有序推进。

围绕领导班子建设和制度建设、人事工作难题、解决服务教职工最后一公里问题、落实“两个责任”等四个重点，结合学院工作实际，有序稳步推进。

二、整改任务和措施

(一)立行立改事项

1.加强学院领导班子组织建设。

措施一：进一步规范领导班子成员分工。认真落实学院党政主要负责人担负总揽全局和对班子成员监督管理的主要责任，不直接分管干部人事、教学、科研、学生管理工作及相关经费使用、物资采购工作。分管领导按照有关规定认真履行 。

调新增500㎡试验场地，优化实验室布局。

措施二：撰写实验教学仪器设备配置及需求调研报告，积极争取学校支持，新增不少于100教学仪器设备。

措施三：以市场需求为导向推进实验课程改革理论研究与实践创新。 责任人：** 完成时限：2014年8月

7.浓郁学术氛围，增进学科团队成员间的融合与协作 措施一：启动“学术沙龙”，搭建科技人员交流学术信息和寻求协作信息。 措施二：“请进来”和“走出去”相结合，加强对外学术交流，积极展示学术成果和形象，汲取学术前沿信息，赢取学界知名专家支持。 责任人：** 完成时限：2014年5月并长期坚持. 8.大学生特色校园文化创建工作，增强大学生院系认同感

措施一：整合、创建2-3个具有本院系专业背景特色的大学生文化社团，延伸第一课堂育人活动，激发大学生在特色社团文化建设中深化专业认知、提升专业修为。

措施二：深化大学生党员红旗宿舍创建活动，努力形成特色思想政治工作品牌，扩大其在形塑大学生品格中的影响力。 责任人：** 完成日期：2014年6月并长期坚持。

9.治理教职工办公区脏乱差，为教职工营造整洁工作环境

措施一：粉刷教职工办公区墙壁，整修、油漆办公门，修建简易学院形象背景墙。

措施二：对教师办公用电脑配置使用情况进行调研，向学校提交为讲师以上教师申请配置电脑。

责任人：** ** 完成时限：2014年8月底完成

(二)专项整治事项

1、中央开展的专项整治项目情况 (1)文山会海、检查评比泛滥。

整治情况：精简会议，学院党政联席会议定期召开，专题会议不得随意扩大参会范围，禁止召开没有明确议题的会议;提高会议议事效率，会前将会议研究事项发送给参会人员，会议准备时间由上班后半小时缩短至上班后10分钟，议题简单的会议安排在上午或下午下班前30分钟召开以压缩会议时间。 (2)门难进、脸难看、事难办。 整治情况：不存在此类问题

(3)公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。 整治情况：不存在此类问题。

(4)超标配备公车、多占办公用房。 整治情况：不存在此类问题。 (5)“三公”经费开支过大。

整治情况：“三公”经费开支控制在预算范围。 (6)群众办事难。

整治情况：倡导学院领导和院属业务科室管理人员积极协助教职工办理涉公事务 (7)乱收费。

整治情况：不存在此类问题。 (8)会所中的歪风。

整治情况：不存在此类问题。 (9)奢华浪费建设。

整治情况：不存在此类问题。 (10)清查“裸官”。

整治情况：不存在此类问题。 (11)“吃空饷”。

整治情况：不存在此类问题。 (12)收“红包”及购物卡。 整治情况：认真组织学习文件并按要求组织领导干部申报，经查不存在此类问题。 (13)党员干部参赌涉赌。 整治情况：不存在此类问题。 (14)党政领导干部企业兼职。

整治情况：认真组织学习文件并按要求组织领导干部申报，经查不存在此类问题。 2.省委开展的专项整治项目情况 (1)集中治理节庆活动。

整治情况：认真组织学习上级文件精神，严格执行有关规定，未发生违规问题。 (2)清理临时领导议事机构。

整治情况：认真组织自查，不存在此类问题。 (3)制止豪华晚会。

整治情况：认真组织自查，不存在此类问题。

(4)认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

整治情况：认真组织学习中央和上级党委文件精神，认真开展自查自纠，未发生违规问题。 (5)纠正党员干部私自从事营利性活动。

整治情况：认真组织学习文件并按要求组织领导干部申报，经查不存在此类问题。 (6)换届工作纪律。

整治情况：严格有关工作纪律，未发生违纪违规问题。 (7)清退借占其他企事业单位公用小汽车。

整治情况：认真组织学习文件并进行自查，不存在此类问题。 (8)纠正发展教育事业中损害群众利益行为。

整治情况：认真组织学习文件并进行自查，不存在此类问题。 3.学校开展的专项治理事项

规范干部行为，制止婚丧喜事大操大办。

整治情况：认真组织学习文件并进行自查，不存在此类问题。 4.学院自行开展得专项治理事项

(1)我院代培部分三全学院教师与我院教师承担三全学院专业教学任务问题 整治情况：三全学院已全部撤走代培的教师。我院自2014年秋季学期开始已不再承担三全学院教学任务。由分管副院长**同志起草一份专题工作综述，做好相应思想政治工作。 责任人：** 完成时限：2014年8月

(2)华隆生物公司长期占用我院教学科研用房问题。

整治情况：学院党政联席会议做出决定：分管副院长组织撰写华隆生物公司占用我院教学科研用房问题形成过程的报告和解决问题的建议。学院党政联席会议研究解决华隆生物公司占用我院教学科研用房问题工作决定。由学院党政联席会议研究确定的院领导负责组织实施。 责任人：** 完成时限：2014年10月

(三)近中期整改事项

1.抓好财务管理工作集中整治。

推进措施：抓紧制定和完善学院财务管理制度，重点解决财务管理不规范问题。尽快细化院系“三公”经费管理办法、专项经费使用程序、学术交流管理办法、实验实训资金管理办法等一系列财务管理制度。 责任人：** 完成时限：2014年9月底 2.治理管理工作粗放、实际存在的“吃大锅饭”现象。

措施一：根据学校绩效考核与奖励办法(草案)的精神，着手起草学院绩效考核与奖励发放实施细则工作。通过组织调研、征求意见、讨论，力争按学校要求进度在今年试行。 措施二：研究通过《生命科学技术学院科研创新团队建设与管理办法》，并按照制度加强对六个学科组的管理与考核。 责任人：学院班子成员 完成时限：2014年9月底 3.抓好职工文化生活建设

措施一：新年、教师节、劳动节、妇女节等重要节日，组织职工开展丰富多彩、有益身心健康的文体活动，丰富职工文化生活。

措施二：组织开展教师素质拓展活动，培养教职工的团结协作精神，增进团队的凝聚力。 措施三：组织职工开展义务服务社会活动，使教职工在服务社会活动增进社会责任感和提升道德情操。

4.建设并实施大学新生专业思想培育工程，提升大学生专业认同，稳定专业思想

措施一：开发 “魅力生命科学十八谈”专业思想培育课程，并纳入大学新生第一学期教学计划，使大学生理性认知专业特色和发展前景。

措施二：进一步修订大学生学业导师制，自一年级始即推行导师制，充分发挥导师在指导学业发展和职业规划方面的引领作用。

措施三：大一学期末和第二学期初，启动转专业招新宣传，吸引其他热爱生命科学专业学生的其他专业学子来院学习。 责任人：** 完成时限：2014年9月底

(四)远期整改事项

1.以推进院系管理工作规范化为目标，带动学院制度建设。

措施一：针对学院制度建设不健全、不规范、落实难的问题，学院已着手开展制度规范化建设工作，列出制度建设清单，通过健全制度促进学院规范治理、依法运作。 措施二：健全学术委员会制度、教学建设与督导委员会，积极推进专家治学、专家治教工作;健全学生代会制度，积极推进大学生自我教育、自我管理。

措施三：梳理落实现有管理制度，在实践中及时修订完善和制定新的制度。 责任人：学院班子成员**、**、**、**、** 完成时限：2014年10月底

2.推进教职工民主管理工作，适时召开学院第一次民主管理大会(教代会)。

建立查摆问题整改台账范文第4篇

依据，共梳理出整改项目三大类16条，具体内容如下：

(一)立即改的：

1、在各镇街调处中心设立“巡回审理点”。

积极拓展诉调对接新空间，在各镇(街)矛盾纠纷调处中心普遍设立人民法院巡回审理点，实现诉调对接全覆盖，全面推行基层涉诉案件先行调解制度，着力提高涉诉案件调撤率。

责任领导：董厚坤

责任人：杨成荣

承办部门：基层科

完成时限：已落实

2、加强司法行政工作品牌建设。

以创建“江苏省优秀司法所”为抓手，加强对“一所一特色、一镇(街)一品牌”创争活动的规划和指导，高标准规划、高品位推进基层司法所建设工作。

责任领导：董厚坤

责任人：杨成荣

承办部门：基层科

完成时限：已落实

3、完善律师行业管理机制。

建立律协党组织，培植律师服务品牌，强化律师事务所考核。

责任领导：孙步根

责任人：王正荣

承办部门：法服科

完成时限：已落实

4、建立涉外务工矛盾纠纷专业调委会。

积极推进人民调解专业化发展，提高应对境外劳务纠纷和突发事件的能力和水平。

责任领导：董厚坤

责任人：杨成荣

承办部门：基层科

完成时限：已落实

5、完善司法行政工作百分考核机制。

进一步完善司法行政工作系列百分考核机制，调高考核标准，调优考核结构，调适考核权重，形成重实绩的工作导向和用人导向，以推行全员考核，引导司法行政工作人员转变作风，真抓实干，提高司法行政工作效率。

责任领导：周学洪

责任人：薛秋

承办部门：政工科

完成时限：已落实

6、关心干警生活，完善干警健康状况定期检查制度。

关心干警的健康状况，对生病的干警生活上给予关怀;及时组织体检。

责任领导：周学洪

责任人：黄跃兰

承办部门：办公室

完成时限：已落实

(二)限期改的：

1、提高“三服务”活动的组织程度，大力实施“1112”工程。

大力实施“1112”工程，逐步加大律师服务企业、参与信访工作力度，加快律师、公证业务向城市建设相关领域延伸，保障企业健康发展，拓展非诉讼法律事务，力争在工业集中区、服务业集聚区、农业示范区建成法律服务示范基地3-5家。

责任领导：孙步根、董厚坤

责任人：王正荣、杨成荣

承办部门：法服科、基层科

完成时限：2012年底前完成

2、加强专业调解机制建设，建立医患纠纷专业调委会等第三方调解组织。

积极筹建区医患纠纷专业调委会，通过设立专业化调解组织，整合调解资源，理顺利益关系，确立第三方调解组织在调处新型矛盾纠纷中的主体地位。

责任领导：董厚坤

责任人：杨成荣

承办部门：基层科

完成时限：2009年8月底前完成

3、探索建立“裁调对接”机制。

积极拓展大调解新空间，充分发挥人民调解的基础性作用，将调解优先，以调促和的理念引入行政仲裁、劳动仲裁领域，探索建立“裁调对接”机制，提高调解协议的强制执行力和人民调解的权威性。

责任领导：董厚坤

责任人：杨成荣

承办部门：基层科

完成时限：2010年6月前完成

4、加强社区矫正、安置帮教工作管理。

建立社区矫正教育(心理调适)中心，加大对重点矫正对象的心理干预和引导，实现风险超前防范;实现全区社区矫正对象手机定位管理;设立集中教育矫治中心、构建社区矫正工作综合平台，争创省级社区矫正示范区。加强刑释解教人员衔接管理，推行分类帮教，规范过渡性安置基地建设;建立专项救济基金，做响安置基地品牌效应;开展对专职社工的专业培训，优化知识结构，提高矫治水平;提高社区矫正工作者的待遇。

责任领导：董厚坤

责任人：谢国平、胡祝刚

承办部门：矫正科、安帮科

完成时限：2010年底前完成

5、创新法制宣传载体，加快建立和推进“三方联动”机制。

积极探索建立公务员普法网校、法制文化广场、建立老年法制文艺宣传队、发放法制宣传光碟、发送法制宣传短信等形式将法律知识送进千家万户。加快建立和推进“三方联动”机制，加强政府与市民之间的互动，加强职能部门之间的联动，强化区、镇(街)、村(居)三级联动。

责任领导：周学洪

责任人：杨如新

承办部门：宣教科

完

成时限：2010年6月前完成

6、加强司法行政队伍建设。

在原有司法干警轮岗与交流的基础上，进一步加大轮岗与交流的力度，定期举办各类培训班、组织干警到先进地区学习取经，努力提高司法行政队伍的综合素质。

责任领导：周学洪

责任人：薛秋

承办部门：政工科

完成时限：2009年底前完成(已有部分落实)

7、加强现代信息技术的应用。

积极探索建立公务员普法网校，依托司法行政网络平台，设立网上接访中心，办理网上公证业务、受理网上法律援助，加强司法部门与广大群众的网上互动，更好地满足人民群众的法律服务需求。

责任领导：周学洪

责任人：黄跃兰

承办部门：办公室

完成时限：2010年底前完成

8、解决司法所办公用房问题，添置办公设备。

按照省优秀司法所创建要求，目前尚有部分司法所办公用房面积未达标，积极与镇街分管领导协调，力争达到省标要求。

改善司法所办公条件，为方便工作，每所添置一台手提电脑。

责任领导：周学洪、董厚坤

责任人：黄跃兰、杨成荣

承办部门：办公室、基层科

完成时限：2009年底前完成

(三)创造条件改的：

1、启动区司法行政服务中心建设。

建设具有矛盾调处、社区矫正指导、法律援助、法律咨询、法治文化展示等综合功能，设施完善、业务规范、服务快捷的司法行政便民服务窗口，促进司法行政工作基层化、社会化、培植新的公共服务品牌。

责任领导：周学洪

责任人：黄跃兰

承办部门：办公室

完成时限：创造条件整改

2、补充司法行政工作人员，解决人才断层问题。

加快人才引进，力争在近两年内实现满编，满足岗位人员配备需求，司法所全部实现“2+2+1”人员配备模式。采取挂职、轮岗、交流等方式，加快年轻干部的培养，形成一支高素质的司法所长和机关中层干部人才梯队。

责任领导：周学洪

责任人：薛秋

承办部门：政工科

完成时限：创造条件整改

建立查摆问题整改台账范文第5篇

活动查摆问题整改报告

XX联通公司党的群众路线教育实践活动中，坚持从客户最不满意的地方改起，大力整治群众反映强烈的突出问题，努力提供方便快捷的高品质通信服务，以改进作风的实际行动不断提升客户满意度。

通过教育实践活动的展开，作为通信服务行业，XX联通公司在边学边查边改过程中经过深入的调研。通过认真梳理我们总结出的普遍存在的、群众反映强烈的问题主要有两方面，服务质量和通信质量问题。

一、 问题存在的根源和在工作中造成的影响。一是公司领导班子以及中层领导在工作思路上不够系统，工作方式、方法不够科学，工作敷衍塞责，得过且过，联系群众不够，调研不深入，凭经验办事，想当然的做出决策，对加强员工管理上有欠缺之处。这就造成有的员工在工作中不敢担当、不愿负责，求稳怕乱、回避矛盾，工作有时放不开手脚，能动性和创造性都比较差。而且解决创业劲头不足、精神状态不佳，分管工作挑三拣

四、拈轻怕重、庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实，服务不主动，遇到困难绕着走，出了问题推卸责任，重办理轻服务，服务意识不强，与用户沟通不良， 导致服务质量和通信质量存在问题。

二、 对问题的整改措施及整改后的效果。

(一)是要全面提升服务品质狠抓整改。一是系统整治营业厅服务质量问题。针对群众反映强烈的营业厅服务差、排队难、流程乱等问题，开展“营业厅业务流程体验活动”，查找出多个业务规则和流程问题，集中进行清理和优化。制订客户来访投诉接待处理办法，明确职责分工，建立考核问责机制，加强市场前端部门作风建设，有效整顿营业厅“门难进、脸难看、事难办”问题。二是大力推进宽带扩面提速建设。加快既有宽带网络光纤化改造提速，重点扩大县城社区宽带网络覆盖，宽带接入网络能力和用户规模不断扩大。截至目前，宽带接入用户平均速率提高23%。三是发挥技术优势创新民生服务产品。将先进通信技术应用于教育、医疗等领域，综合运用宽带、移动互联网等信息技术构建基础教育信息化解决方案。努力让客户感受到教育实践活动带来的变化和实惠。

建立查摆问题整改台账范文第6篇

一、严以修身方面

1、理论学习不够深入、不够系统。政治敏锐性、鉴别力不够强，在有些工作上，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。

2、抵制不良风气的行动不够坚决，对下属工作人员要求不够严格，有时认为是生活小事，无碍大局。务实进步的工作作风还需进一步升华。

整改台账及目标：

1、合理安排学习时间，通过认真自学，达到政治理论素养与业务知识水平同步提升;完善本单位集中学习制度，坚持带头执行集中学习制度。

2、坚决抵制不良风气，严格要求自己以及下属，进一步落实勤俭节约、务实进步的工作作风。 整改时限：十月份整改并长期坚持

二、严以用权方面

1、政治组织执行不力。平时工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。

2、民主集中制执行的不够彻底。在一些事情的处理上，自认为对情况掌握的很清楚，忽视了倾听、沟通和交流，存在“一言堂”现象。 整改台账及目标：

1、严格执行组织纪律，坚决执行党的路线不动摇，摆正立场，坚定信念，确保党和国家政策落到实处;

2、带头执行民主议事规则，但凡涉及重大事项均实行集体讨论决定。

整改时限：十月份整改并长期坚持

三、严以律己方面

1、敢为人先的工作干劲有待进一步提升，对工作中出现的新问题、产生的新矛盾，有时存在等的思想。

2、创造性开展工作思路不够宽、招法不够实，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

3、谨言慎行不到位，工作标准要求不够高 整改台账及目标：

1、积极转变观念，突破畏难思想，树立敢于争先的意识，树立追求卓越的意识，进一步增强解放思想的政治素养。

2、在工作作风上，摆正“为了谁、依靠谁、我是谁”的位置，敢于担当，努力提高工作能力和服务水平。

3、主动同事们交流沟通，在集思广益的基础上，研究新形势，不断探索和把握综合工作规律，增强预见性和前瞻性，采取积极有效的措施确保各项工作发展。 整改时限：十月整改并长期坚持

四、谋事要实方面

1、下基层调研不够深入、不够细致、不够经常。了解面上工作和一般性情况多、扑下身子蹲点调研少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。

2、工作作风不扎实，全委工作“一盘棋”的大局观念不牢固。有些业务交叉事情处理上，存在相互推诿、“踢皮球”的情况，缺少大局意识和容人容事的气度。 整改台账及目标：

1、深入基层组织，切身体会基层干部及群众处境。加强对群众的

了解，掌握全面工作。

2、树立主动服务的意识，积极改进工作方式，通过开展学院建设等举措，进一步加大团队意识的宣传力度，加强大局观念及全局意识的培养;

整改时限：十一月底之前并长期坚持

五、创业要实方面

1、艰苦奋斗意识不够。认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住身边人就行，没有理直气壮地去抵制、去斗争，责任感、使命感还应进一步增强。

2、攻坚克难的勇气和招法不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。解决尖锐复杂的矛盾问题，较真碰硬的劲头有待进一步提高，争创一流的勇气和信心有待进一步增强。

整改台账及目标：

1、不断改进和转变工作作风;

2、坚定不移的树立全心全意为人民服务思想理念，发展党员艰苦奋斗、求真务实的工作作风;

3、发扬艰苦朴素，勤俭节约的精神，不奢侈浪费，不追求享受。 整改时限：十一月底并长期坚持

六、做人要实方面

1、服务宗旨意识不强。只注重了解自己想要了解的问题，没有做到俯身跑基层，没有细心常咨询，热心多联系。

2、同志交流密度不够。平时由于工作繁忙，与各层同志面对面的交谈相对较少，大家的心里话、真话、实话听得不是太多，大家关注的“热点”“难点”问题掌握的不全面，为群众办实事的力度不够。

整改台账及目标：

1、平时注重和职工交流，帮助解决在工作和生活中存在的困难和问题;