加油站上半年工作汇报范文第1篇

一、员工的安全意识明显增强，安全教育常抓不懈

年初，我们制定的安全工作目标任务将员工的安全意识、安全教育作为一个重要内容。半年来，我站从二个方面入手增强员工的安全意识：一是坚持日常安全督查与安全教育相结合，对员工加油作业中的整个流程进行安全督查，对一些易引发安全隐患的现象及时加以制止，站内打手机、塑料桶加油站这些安全禁忌，我们发现后，不是简单的批评、处罚了事，而是与安全教育相结合，让员工自己对危害进行分析，通过员工自己写分析报告，从而使员工认识到行为的危害性和由此引发的严重后果。二是坚持每周一次的安全例会制度，我站将每周一晚上7点至9点作为安全例会时间，对一周来的安全工作进行总结，对各种安全事故进行通报和分析。半年来，这种安全例会从未间断，通过这二方面的工作，使员工的安全意识有了明显增强，安全是经营工作的前提的观念已深入人心，为

1 加油站的提量增效提供了可靠的保证。

二、坚持安全工作谁主管、谁负责，安全措施落实到人，奖罚到人。

半年来，我站坚持并完善了安全工作责任制，站长为全站安全工作第一责任人，负责全站安全工作的管理和督查，副站长和领班对当班员工进行安全检查，同时每个员工都是安全工作的执行者，站内制定并完善了相关的安全工作制度、规范。制定了切实可行的奖罚措施。为安全工作目标任务的完成提供了制度上的保证。

三、学习HSE业务流程，增强安全常识，认真开展好安全演练 通过组织员工学习HSE业务流程，使员工的安全知识、对危害的认识有了显著提高。最为可贵的是，员工能将所学的安全知识运用到工作实践中，及时解决一些安全生产中存在的问题，全站员工的危害分析能力均有提升，在抓好业务学习的同时，我站对各项安全预案演练也相当重视，制定了分类齐全、详细明确的预案文本，并定期进行操作，从开展的几次消防、治安、演练情况看，全站员工都能熟练的完成演练指定的项目。

四、展望明天，更好发展我们会在公司和零售部的领导下，狠抓安全，让每个职工明白要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，会成为我站安全工作的基础。我们会以公司制定的安全规定为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好防范意识及使用灭火器材等安全教育，做好防盗防抢得预防工作。在生产工作中，我们会继续发扬我站良好的优质服务强项，在成绩中找差距，圆满完成上级交给的各项工作任务

同时，在工作中也存在着一些不容忽视的安全隐患，相关设备

2 的安全防护，员工的安全技能培训，加油站安全预案的落实，这些都是下半年安全工作中亟待我们加以改进和完善的地方，我们将始终贯彻以安全促生产，安全为本的管理理念，使龙标加油站的安全管理水平更上一个新的台阶。

加油站上半年工作汇报范文第2篇

(2011年1月份9月份)

县人民政府： 为深入贯彻落实县十五届人大五次会议精神，加快推进经济社会发展实现跨越，全面建设小康社会取得新突破，在县委、县政府的坚强领导下，结合“三个建设年”、“四帮四促” 和“创先争优”活动的开展，我镇坚持以科学发展为统领，以改革开放为动力，以统筹城乡发展为主线，以体制机制创新为动力，以加强党的建设为保障，以项目建设为抓手，以开发旅游业为突破，围绕州委、州政府“915”和县委、县政府 “三高四先” 总体部署，深入实施“三大战略”，奋力建设“五个佳荣”，聚精会神促增长，竭尽全力保稳定，千方百计保民生，2011年上半年以来，各项经济和社会发展指标沿着既定的目标方向发展，为确保实现2011年度全镇经济社会发展各项目标任务按时完成奠定了坚实的基础。具体来讲主要呈现以下几个方面的特点：

一、工业生产取得新突破

以“项目建设年”为契机，按照生态立镇、工业强镇、旅游兴镇、产业旺镇的要求，创新工作思路，明确工作目标，深化体制机制改革，大力优化企业落户发展软硬环境，加大企业的扶持、服务力度;积极鼓励和支持返乡农民工、待业青年创业，强力推进煤矿企业技改和整合，严格落实“五个一”制度和不同时期的停闭政策。辖区内金达、恒姑、威桑，长城、姑爽五个矿井正按15万吨新技改井系统稳步进行建设，当前恒姑煤矿已通过相关部门验收，姑爽煤矿正处于试运转阶段，其他三个煤矿已暂停，同 1

时还明确了5名科级领导包保和“一对一帮扶”责任制;引进和启动实施总投资1406万元的拉易谷级以电代燃料水电开发项目和投资670万元的下俄羊水电开发项目及投资817万元坤地弄力水电开发项目建设。

二、城乡建设步伐加快

一是围绕县打造国际化旅游城市的基本定位，遵照“规划引领、彰显特色、注重产业”的原则，完成了佳荣镇2011年2025年集镇建设总体规划的编制并通过州级评审工作;完成了全镇“十二五”经济社会发展规划及12个村2012年至2015年“一事一议”财政奖补项目工作编制和申报工作;完成了全镇十二五期间扶贫开发项目编报工作。二是以强基础为促发展的动力，实施完成了拉滩、拉毛、拉祥、威岩四个村通组道路“一事一议”财政奖补硬化项目建设，拉易村的通组道路硬化正在实施过程中;完成了佳荣至光辉公路、谢家至更折通组公路建设;大土至代家、水维至甲高公路建设;完成了佳荣至何家启动实施佳荣北街和水维方向集镇规划建设工程;投入45万启动实施集镇垃圾处理和排污工程，完成了坤地村民族文化休闲长廊2个垃圾池建设;完成输水管维修6000余米，灌溉沟渠清淤1.1万米，维修蓄水池3万立方米;完成坤地大坝土地综合治理项目申报工作;完成水维小学和坤地小学改扩建项目建设;启动高里村水碰组890亩茶园建设项目;启动建设佳荣中心幼儿园;启动大土、甲料苗族民族风情村寨建设和完成了小敖组苗族地区边贸农贸市场建设项目申报和前期相关工作;完成政府政务区扩建硬化和农贸市场场棚改造及启动建设，集镇建设不断完善功能，扩容增量，集镇人居环境逐步改善。

三、经济结构调整逐步优化

围绕“粮、畜、茶、蔗、桑、蔬、果”，积极调整优化农业产业区域布局，加大“三农”投入，在坚持粮食生产不放松的情况下，培育壮大“六大”特色产业规模。引导和培育农民专项合作组织4个，年出栏150头以上的大土村野猪、鲤鱼生态养殖协会，野鸡养殖存栏1100只、瑶山鸡存栏2000只、鲤鱼1000尾的拉毛村特色养殖协会，流转承包田土面积1000亩的坤地村果蔬种植协会，流转承包草场700亩的高里村黑山羊养殖协会;建成坤地村200亩西红柿、1200亩糖蔗、300亩果蔗和威岩村300亩桑园“185”增收致富示范点;建成坤地村以物理防治、生物防治等农作物病虫害防治新技术为重点的绿色防控示范区78亩;在威岩村的平木坝建立玉米品种品比试验示范 4.5亩;建成威岩村80亩粮增工程;完成了高里村2000亩茶园示范建设;建成了水维村方平生猪标准化规模养殖场建设，大土村年产6万斤竹笋(九月笋4万斤、白竹笋1万斤、楠竹笋1万斤);引进大户在坤地坝启动实施 “185”示范带动工程项目(种植模式为：秋菜西红柿水稻(含稻田养鱼)一年三熟)160亩;采取政府规划扶持、企业订单带动、引导农民发展的方式，超额完成了县去年下达给我镇的900亩糖蔗种植任务，目前全镇共种植糖蔗1280亩、果蔗340亩，2012年我镇拟新增甘蔗种植面积2650亩，完成水改旱抗险助收1800亩，新增亩桑园300亩。初步形成了甲料村、水维村、拉祥村、岜鲜村以蓝淀种植为增收门路的产业格局。靠结构调整挖掘增收潜力，各村都形成了增收致富产业亮点，助推了新农村建设步伐。

四、社会各项事业建设齐头并进、协调发展

一是坚持教育优先发展方针。在狠抓教育硬件设施建设的基

础上，更加强化教育激励机制建设，制定出台了《佳荣镇教育激励机制》，并对在教育事业方面做出突出贡献的单位和个人在教师节上进行了表彰奖励。在防流控辍方面，形成了政府、学校、村委、家庭四个层面齐抓共管的工作格局，2012年全镇普高入学率为52%;二是狠抓公共卫生事业建设。以完善公共卫生服务体系建设为重点，以现有镇卫生院为主，村级卫生室为辅的公共卫生服务网络为基础，继续大力完善相关配套设施建设。已完成预计投入120万元的镇卫生院住院大楼申报工作，并争取到香港慈恩基金会15万元的资助;顺利完成了2011年农村合作医疗的收缴、录入和汇总工作，2012年农村合作医疗工作正逐步展开;爱国卫生运动和健康教育扎实开展。三是深入实施生态立镇战略。坚持把发挥生态优势作为提升核心竞争力的重要途径，持之以恒强化生态保护与建设，积极构建生态经济体系，努力打造生态文明建设的典范。严厉打击盗采天然森林行为，扎实推进“珠防”工程和公育林管护工作，切实做好森林防火、森林病虫害防治、野生动植物保护工作，力求形成全县最大的樟江母亲河源头生态保护屏障;不断完善土地管理制度，规范土地交易行为，严格耕地保护制度，探索建立城乡建设用地增减挂钩机制，逐步提高土地集约利用水平;大力推进土地开发整理工作，积极开展农村建设用地复垦，确保耕地数量不减少、质量有提高;合理开发利用矿产资源，规范开采秩序，严厉打击无证勘查、私挖滥采、越层越界开采等违法行为。四是扎实推进文化工作。大兴非物质文化遗产、民族文化传习的保护和建设，成功申报坤地村红七军革命旧址为文物保护单位，积极举办和承办大型民族特色歌舞会，承接县级以上苗家民族风情表演8次，举办特色民族节日歌舞会12次;通过“雪炭

工程”的实施，建成了水维、高里、岜鲜、拉祥4个村农家书屋、12个村级文化活动室，万村千乡网页工程。目前数字电视城乡有线联网传输工作、农村调频广播、行政村通宽带工程正在实施过程中。五是强力抓好计生工作。以开展“双降”工作为契机，严格实行计划生育“一票否决制”，综合治理出生人口性别比偏高的稳定，确保人口自然增长率控制在0.752%以内，加强计生网络和队伍建设，建立了人口和计划生育工作利益导向机制，加强流动人口管理、扎实开展计生“三结合”工作，落实独生子女和双女户奖励抚助政策。六是突出民生工程建设。着力解决群众关心的就业、危房改造、安全生产、社会治安、农村低保、教育、环境保护等热点、难点问题，不断保障和改善民生。

五、存在的主要困难和问题

主要表现在：一是镇村基础设施建设仍然薄弱，农业抵御自然灾害能力差，严重制约了经济社会发展;二是发展方式仍然比较粗放，产业结构单一，缺少上规模、上档次的龙头企业带动，农业增效难度大，农民增收困难;三是关系群众切身利益的问题仍然较多，部分低收入群众生活比较困难，一些群众对政策的了解不够深入;四是资源环境管理任务较重，应急保障能力不强，安全生产压力大;五是就业和再就业形势较为严峻，社会保障覆盖面还亟待扩大，扶贫攻坚任务艰巨，教育、医疗等公共服务水平和质量不高。六是专业人才缺乏。

六、下步工作打算

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，抢抓国家西部新一轮大开发机遇，进一步动员和凝聚全镇各级党组织和广大共产党员的智慧和力量，团结带领全

镇各族人民，按照“农业稳镇，工业强镇、林牧业兴镇、商业富镇、旅游活镇、文化亮镇”的发展思路，以项目建设为抓手，以镇村建设为基础，以开发旅游业为突破，以体制机制创新为动力，以加强党的建设为保障，以构建和谐新佳荣为总体要求，振奋精神，开拓创新，扎实工作，全面推进赶超发展和建设小康社会的伟大事业，为实现我镇“十二五”规划和“科学发展，富民强镇”的宏伟目标而努力奋斗。

实现以上任务,要着力抓好“四个五大”工程，建设“四大”政府。

──抓好五大产业：果蔬、甘蔗、畜禽、桑蚕、茶业五大特色产业。以推动五个煤矿企业技改和兼并重组为支撑，以引进和培育农业龙头企业、种养殖大户为引领，推动产业结构优化升级，着力构建多点支撑的现代产业体系，形成各具特色、合理分布的区域产业格局。

──完成五大网络：路网、通信网、电网、收视网、水网。达到村村行路不成难，村村通宽带网络和通电话、家家用电有保障，户户都能看电视、人人吃水都方便。

──打造五大名镇：抓住贵州生态建设“三位一体”综合规划实施的契机，继续实行“五个一”项目推进机制，外争内推抓好交通、电力、通信、水利等基础设施建设，加快完善城镇发展支撑要件，着力把我镇打造成两省(区)三地州五县八乡镇边界交通中心、边贸中心和特色旅游集镇、生态宜居镇、特色产业镇、乡村旅游镇、新农村建设示范镇，使佳荣形成极富有活力、生态宜居的特色镇，让佳荣特色产品走出去，外面的客人慕名走进来。

──建设四大政府：续加强和创新社会管理，努力提高社会

保障水平，协调社会各项事业发展，努力实现“三大提升”，建设依法行政、科学决策的法治政府;建设心系群众、情系基层的服务政府;建设求真务实、勤政高效的效能政府;建设治政从严、行为规范的廉洁政府。干群综合素质提高，弱势群体扶助水平提高，公共服务水平提高，社会安全系数提高，群众幸福指数提高。

佳荣镇人民政府

加油站上半年工作汇报范文第3篇

半年来，**镇纪委紧紧围绕党的基本路线和方针、政策，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛同志提出的构建和谐社会的伟大目标为方向，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设以及反腐败工作精神，与时俱进、开拓创新、突出重点、整体推进，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，全

镇各项工作取得了明显的成效，促进了我镇整体工作顺利开展。

一、深入组织党员干部加强学习党纪政纪条规及党风廉政建设的文件精神镇纪委紧紧围绕“学理论、学业务，提高执纪能力”的目标，制定了《镇党委(纪委)班子成员学习制度》，要求镇党委(纪委)班子成员认真学习政治理论、学习纪检监察知识、学习科技文化知识、市场经济知识和法律知识，并以此为契机，组织带领党员干部开展学习活动。今年，我镇除了组织大家学习《中国共产党纪律处分条例》及观看相关教育录像片外，重点组织学习了中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，同时把学习《实施纲要》作为“保持共产党员先进性”教育活动的一项内容，并要求人人作好学习笔记，写好学习心得，使大家进一步认识到从党中央到县委县政府，对党风廉政建设和反腐败工作的重视性，从而达到时刻警醒各人，自觉遵守和执行党纪政纪条规的目的，为全面贯彻落实党风廉政建设各项任务打下良好的思想和理论基础。

二、继续抓好领导干部廉洁自律工作，贯彻落实党风廉政建设责任制镇纪委利用领导班子及各支部召开民主生活会的时机，要求班子成员和单位领导各人要结合党风廉政建设情况，进行自查自纠。同时建立个人廉政档案存档，认真贯彻落实党风廉政建设责任制：

1、

1、成立了镇落实党风廉政建设责任制领导小组和督查小组，把党风廉政建设列入了镇党委、人大、政府以及各职能部门、机关单位、村领导班子的议事日程，贯穿于日常工作之中。

2、根据上级的要求，我镇在确定镇三套班子成员严格按县上的有关文件要求履行党风廉政建设责任制的同时，专门为镇属机关单位、职能部门及村支部、村委会制订了切合实际的实施细则，结合各项工作的开展加以落实，并把贯彻执行情况作为单位及领导成员每年年终考核的重要依据。

3、结合今年村级换届选举工作，镇纪委组织开展了村级财务管理审核工作，对离任村干部进行经济审核，对新任村干部进行了廉政工作培训，并结合党委政府制订了相关的人、事管理办法，加强对镇村干部的管理，强调工作纪律和行为规范准则，另外，全面推行了政务公开、村务公开，收到了良好的效果。

三、全面开展纪检监察信访信息站和信访举报调查处理工作

1、今年全镇各村均建立了纪检监察信访信息站，并及时调整充实了镇、村两级信访领导小组成员和信访网络人员，健全了两级信访网络及制度。村级信访信息站均按要求设有办公室、有职责牌、有制度、有接访记录本，充分发挥了基层信访信息员的作用。

2、认真接待和处理群众来信来访，努力把问题处理在基层，化解在萌芽状态。今年上半年镇、村两级共计接待群众来信来访共件(次)，其中村级接待件(次)，属职权范围的均已办结，而且绝大部分都在村一级办结。在这些信访件中，凡属纪检监察范围的，镇纪委都能及时立案查处。

四、进一步加大办案力度，严肃查处党员、干部中的违法违纪行为我镇纪委坚持有案必查的原则，在上半年当中，根据群众举报和有关部门转办的材料，先后对**村支部党员+++参与赌博案、**村副支书+++超生案、**派出所干警+++失职案进行了立案查处，并已查结。其中，对+++、+++分别给予党内警告处分，对+++给予党内严重警告处分

加油站上半年工作汇报范文第4篇

1、完成了 财务决算及决算审计工作，准确及时反映了公司 经营成果;

2、完成 财务核算帐套的设立、 年上半年财务核算、以及1-6月财务报告的编制;

3、完成 财务预算编制工作;

4、完成1-2季度经济活动分析;

5、完成1-6月各项税金的申报与缴纳，完成职工住房公积金上缴基数调整与上缴工作;

6、完成公司营业执照与贷款卡年检工作;

二、其它工作

在完成财务常规性工作的基础上，财务办在这半年里里还认真完成以下工作：

1、完成兰供公司布置的各项报表填报;

2、完成公司电力施工许可证要求的营业场所、试验室等会计事务所出具的审计报告;

3、完成

1、2季度统计局建筑企业报表;

4、积极参加公司举办的各项活动，在庆祝“三八”及“五一”节爬山活动并取得良好成绩，展现公司职工的良好风貌;

三、我办通过 年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点

1、工作责任心更强，各岗位之间的配合更加协调;例如，今年4月份按照公司加强职工业务培训的要求，尽管我办人员紧张、工作量大，仍然安排王芳参加职称考试培训，财务半年工作汇报。在这期间，我办员工能够主动分担工作，并没有因为人手紧张而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作;

2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位置，办内形成积极主动学习业务的良好风气，遇到不清楚、不明确的问题，能够互相讨论，直至把问题搞清楚、搞明确，工作汇报《财务半年工作汇报》。 按照培训计划，安排员工脱产参加职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高;

3、政治上更加要求进步;通过一年多的工作学习，我们看到共产党员的先进性和共产党员的战斗堡垒作用对我们公司工作中所起的先进表率作用，已经有1名同志向党递交了入党申请书，相信在今后的工作中会以共产党员来严格要求自己，给财务办的各项工作起到更大的促进作用;

四、虽然我们在今年上半年取得了一定成绩，但仍有不足的地方

1、由于人手少、工作多的客观原因，导致我们的日常工作疲于应付，还有不细致的地方，例如银行汇票的管理上，就存在审核不细致、导致电费支付紧张的局面;

2、各岗位的配合协调还有待完善，还存在凭证传递不及时等现象，导致帐务处理不及时;

3、财务管理方面思想还不够解放、思路还不够广，工作方法还有待提高;

五、几点感想

1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;通过公司举办的拓展培训后，我们认识到工作方法和思路，在我们日常工作中所起到的决定作用，在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务管理工作做的更好;

2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;财务工作琐碎复杂，大量的案头工作很容易导致情绪低落。但我们只要认识到工作岗位的来之不易，把“热爱岗位、热爱工作、热爱企业”的精神铭记在心，我们就会以饱满的工作热情，投入到工作中去，把本职工作做得更好;

3、团队协作精神非常重要;财务工作看似简单，其实每个岗位都是互相牵制，需要相互配合才能完成工作。尤其实行会计电算化后，每个岗位都有不同的操作权限，没有良好的团队精神，那么就谈不上配合协调，更不用说完成工作了。

加油站上半年工作汇报范文第5篇

工作情况汇报

各位领导：

按照会议的要求，就我中心相关工作完成情况汇报如下： 今年以来，我中心工作在卫生局的坚强领导下，上级主管单位指导下,认真贯彻落实基层卫生改革发展相关政策，在管理体制、运行机制和公共卫生服务上做了一些有益的尝试，基层卫生各项工作得到大幅度提升。

一、基本情况

沙尔呼热社区卫生服务中心位于沙尔呼热街道南苑社区, 成立于2007年8月,其前身是南露天矿医院。中心设有全科诊室、中蒙医诊室、妇科诊室、检验室、X光室、彩超室、心电图室、康复治疗室、预防接种室、儿童保健室、健康教育室、药房、财务室和20张住院病床，24小时为患者提供医疗服务。下辖16家社区卫生服务站，14家村卫生室，承担着我市近10万常住和流动人口的基本医疗、预防、保健、健康教育、康复、计划生育指导等“七位一体”综合性社区卫生服务工作。

中心现有职工31人,其中在编人员23人(包括今年新录用6人)，临时聘用人员8人。在编的人员中有卫生专业技术人员19人，其中高级职称1人，副高职称3人，中级职称5人，初级职称4人，见习6人;55岁以上5人，4555 - 1 -

岁7人，30岁以下8人,今明两年将有4人退休。

二、上半年工作完成情况

(一)基层卫生改革政策全面落实

一是推行全员竞聘，实施绩效考核。2011年按照上级部门对基层医改的总体部署，我市对沙尔呼热沙区卫生服务中心重新核定了编制，进行了岗位设定。卫生局通过公开竞聘聘任了中心主任和副主任，中心内部人员推行全员竞聘上岗、合同管理，实施绩效考核的管理制度。2012年上半年加大了考核力度，以完成核定的医疗服务任务为主要内容，从完成数量、质量和效果，分层分类考核，每月考核一次，考核成绩与绩效工资发放挂钩，每半年兑现一次绩效工资。

二是深入开展村卫生室一体化管理。上半年，中心在去年与村卫生室签订合同的基础上，侧重在管理方面加大了力度。先后出台了《沙尔呼热社区卫生服务中心关于农村卫生服务一体化工作实施方案》和《沙尔呼热社区卫生服务中心关于2012年农村卫生工作计划》，从而对村卫生室的管理起到了有章可循、有据可依的制约作用。同时，进一步完善了对社区卫生服务站和村卫生室的基本医疗和公共卫生的绩效考核方案，将绩效考核由每年2次增加为3次，并将绩效考核成绩作为基本公共卫生服务补助资金发放的依据。

三是认真落实基本药物制度。2010年3月份，我中心在全市医疗机构率先实施国家基本药物制度，全部配备使用国家和自治区基本药物,并在自治区的基本药物采购平台上统一采购,统一配送,所有药品均实施零差率销售，从而降低了

药品价格,2010年截止今年8月份共让利53万元,在一定程度上缓解了老百姓看病难看病贵的问题。

(二)创新社区卫生工作机制

为贯彻深化医药卫生体制改革精神，进一步推进公共卫生服务均等化，使基层卫生医疗机构卫生服务走进家庭，贴近居民，对人民群众卫生健康状况实行有效干预，实现卫生服务的公平、效率与可及，我中心率先在沙尔呼热街道南苑社区推行家庭医生式服务模式。通过建立家庭医生式服务模式，进一步转变服务观念，坚持主动上门服务，加强健康状况干预，对重大疾病、慢性疾病防治结合，早干预、早发现、早治疗，着力解决居民小病拖成大病问题，降低大病发生率，减轻患者痛苦，减少居民医疗费用支出，逐步实现“户户拥有自己的家庭医生，人人享有基本医疗卫生服务”的目标，真正承担起居民健康“守门人”的职责。

(三)公共卫生服务大幅度提升

一是健康档案工作超额达标。中心自2008年开始，以家庭为单位，建立居民家庭健康档案。2010年起全面实施健康档案为核心的公共卫生信息管理系统。截至目前，共建立居民家庭健康档案84922人，建档率达97%以上，建立电子健康档案83768人，电子建档率96%。其中，65岁以上老年人专项档案3342人，孕产妇专项档案1126人，06岁儿童专项档案4310人，慢性病人专项档案4368人。为已建档的慢性病病人提供动态管理。

二是加强对孕产妇、06岁儿童管理。对孕产妇进行产

产前检查和孕期保健指导，孕期每人指导五次，定期对孕产妇访视和产前保健、营养、康复指导工作。产后每人指导两次，孕产妇访视率98%。孕妇在接受第一次产前保健时，可免费得到比较全面的健康检查，包括一般健康检查、妇科检查、健康指导，以及血常规、尿常规、血型、肝功能、肾功能、乙肝五项等实验室检查，现已体检389人。及时为本辖区儿童体检，建立健康档案，建册率达到100%，现已为3560名儿童体检。按时对新生儿开展家庭访视，并进行健康检查指导。

三是大力开展弱势人群服务。与辖区内3342名65岁以上老人建立了保健服务体系，每季度由公共卫生医生上门为老人提供健康保健服务，今年已免费为1830名65岁老年人全面体检一次(包括心电、B超、肝功能、肾功能、血脂、血糖等)。做好“残疾人送康复服务”工作，与辖区内600名有康复需求的各类残疾人建立了康复服务体系，每月为残疾人进行一次康复指导、提供健康教育等服务。

四是慢性病监测和管理。开展高血压、糖尿病和重症精神病防治，实行社区高血压和糖尿病常规和强化管理。现已规范管理高血压病人3398人、糖尿病病人892人、重症精神病患者68人。对管理的慢性病人每季度面对面随访一次。中心在糖尿病患者中开展健康教育,帮助糖尿病患者正确认识糖尿病,从而帮助他们保持健康的心理状态和生活方式，缓解糖尿病给他们带来的伤害。

五是大力开展健康教育工作。我中心高度重视健康教育

工作，把它放在各项工作的首位，并以此带动社区慢病管理、计划生育技术指导和医疗救助等工作的顺利开展，通过采取完善的健康教育工作计划和实施方案，进一步优化服务流程，加强措施落实。上半年，共开展22场次健康教育讲座和卫生主题宣传活动，参加居民数千余人次，发放健康教育处方1360余份，宣传材料1360余份，解答疑问560例，心理咨询639人。

三、项目工作情况

2009年争取了一项国家乡镇卫生院改扩建项目，该项目国家投资100万元，地方没有匹配资金，用于扩建600平方米，改建500平方面。目前，改扩建主体工程已经完成，水电暖网和污水处理由于没有资金现未接入，所以新扩建的业务用房不能投入使用。

四、存在问题

(一)由于中心所辖人口多，工作人员都是一人兼多职，现在又面临公共卫生服务工作下沉，工作任务越来越繁重，人员配臵不能满足工作需求，专业性公卫医师短缺。

(二)中心目前健康档案建档率、慢性病和老年人管理等共卫服务项目虽然已经达标，但距离国内优秀的示范化社区卫生服务中心还有很大差距，需要进一步完善和提升。

五、下一步工作安排

一、进一步加强宣传力度，提高基本医疗业务量。增加对社区卫生服务、基本药物目录、医保政策、中心优惠政策等内容的宣传，提高我中心社会认知程度，增加社区居民的

信任度。

二、进一步加强基本公共卫生服务工作力度。提高健康档案建档率和更新率、慢病管理率、规范率。完善老人、孕产妇、0-6岁儿童和慢病免费体检常态化机制，体检、建档、随访要环环相扣，健全各团队、各科室协调机制。加强对医务人员的培训力度，灵活运用绩效考核方案，适当拉开绩效工资档次，提高医务人员工作积极性和服务能力。

(三)加强与街道、社区居委会的联系。尝试建立与街道、社区居委会的常规例会制度，相互沟通协作开展各项惠民工作。

六、意见和建议

建议建立健全基层医疗卫生机构工作人员社会保障制度。目前社区卫生服务站和村卫生室医务人员工作任务繁重，但在年老、患病、失业等情况下，没有相关的社会保障，致使人们一味追求收入，储备资金以备不时之需，而且人员流动性非常大，影响社区公共卫生工作持续更新和发展，建议是否可借助基层医改之机和政府利民惠民政策给于解决养老保险和医疗保险问题，进一步稳定基层卫生工作工作队伍，进一步提升服务质量和工作水平。

加油站上半年工作汇报范文第6篇

根据会议安排，我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报，党支部半年工作汇报。

我汇报的题目是：加强组织建设 创新党建管理

20**年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。

一、加强学习，创建学习型组织

按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。

一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。

二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，

三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识，工作汇报《党支部半年工作汇报》。 另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。

另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对20**年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。

二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。