环境绿化建设范文（精选9篇）

环境绿化建设 第1篇

软环境建设-软环境建设工作方案

篇一：营口大石桥经济开发区软环境建设工作实施方案

为不断扩大开发区招商引资成果，不断提升项目建设水平，进一步提高服务质量，打造开发区特色软环境品牌，促进开发区经济快速发展，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，紧紧围绕经济建设这一中心，进一步增强服务意识、大局意识、创新意识，不断优化软环境建设，进一步确立“项目是本、企业至上”的服务理念，深入开展“五型”机关建设，推动全区经济快速发展。

二、工作措施

进行广泛宣传，提高认识

在全体工作人员中广泛宣传软环境建设的重要性和紧迫性，对软环境建设工作进行专题研究和探讨，统一思想、提高认识。强化全员参与意识，调动各部门及所有工作人员的积极性，自觉参与到软环境建设工作中来，在全区内形成领导重视、层层发动、齐抓共管、人人参与的软环境建设局面，确保软环境建设工作抓出实效，创建令投资者满意、企业满意的发展软环境。

加强机关建设，解决突出问题

为不断优化发展软环境，切实提高工作效率，开发区要进一步加强机关建设，以强有力的机关建设推动开发区软环境建设工作顺利进行。

1、强化机关作风建设。广泛深入开展“治浮、治庸、治散、治奢”等不良风气活动，切实转变工作作风，提高工作效率。

2、加强教育管理。加强机关内部

管理，特别要抓好直接为投资者、为企业服务部门工作人员的教育管理，建立健全内部考核评议机制，落实责任，自增压力，全面营造软环境建设的良好氛围。

3、实行轮岗和竞争上岗。有计划、有步骤地对工作人员的岗位进行轮换，对重要岗位推行竞争上岗。

4、搞好服务效能的评议。开展对各部门和各岗位工作人员服务情况的评议，尤其是抓好与企业联系紧密的重点部门和人员的评议。对部门的服务情况进行定期评议，每月一次。对岗位个人的服务情况随时评，统一印制评议卡，由办事人员对工作人员的服务态度、工作效率、廉洁状况等进行评议。设立投卡箱，方便办事人员投卡，每周收集汇总评议卡一次，根据办事人员反映的情况，及时对存在问题的有关工作人员采用告诫，取消奖励工资，调离岗位等方式进行处理。

5、加强督察工作。设立督察办公

室，不间断组织明察暗访。一是对各部门及工作人员对上级的部署及决策的执行情况进行督察；二是对重点项目建设开展进行跟踪督察，严查拖拉、推诿、扯皮现象，严查工作人员廉洁自律情况；三是对单位其它工作进行督察，不断提高工作效率和工作质量，以促进各项工作的顺利落实。软环境建设

提高服务效能，提供优质服务

围绕以企业满意为目标，以项目建设为重点，牢牢跟踪项目，狠抓服务水平，进一步更新服务理念，完善服务功能，创新服务手段，提高服务质量。

1、实行领导和机关干部包企包项责任制。领导班子成员及中层以上干部，每人包扶若干企业或项目，随时帮助解决建设中出现的各种问题。

2、实行周工作调度制。对开发区的各项工作通过周调度，使大家在互相沟通、广集众智的同时，不断强化效率意识、责任意识，从而有效推进各项工作的开展。

3、优化办事流程。实行“一快三通”，对项目建设中出现的新情况要做到反应迅速、决策及时，对工作运转时出现的不顺问题要及时“沟通”，对企业遇到的一些矛盾要积极“疏通”，对不利于经济和社会发展的条条框框要大胆“变通”。整合办事程序，减少环节，切实提高服务效率。

4、增强工作透明度。要将工作制度、工作职责、工作流程、办事程序、收费标准、办事时限、承诺事项、监督办法等予以公开，深化阳光工程建设。

5、实行保姆式服务。对投资项目，指定专人负责协助办理手续、做好协调，为投资者提供全程、全方位、全天候的服务。

6、进一步落实首问负责制和首办负责制。对来办事的项目单位和企业人员，要做到“三声二立一引导”服务，即来有应声、问有答声、走有送声，起立迎送，主动引导。切实将首问负责制和首办负责制落实到实处。

7、推行“AB岗无缺位服务”。在重要部门实行岗位排序，推行AB岗制度，A岗不在时B岗递补，确保为企业为群众服务无缺位，做到为企业为群众办事马上就办。

环境绿化建设 第2篇

2009年以来，我县认真贯彻落实省委、省政府关于城乡环境综合治理和环境优美示范县城创建工作会议精神，按照城市森林化、公路林荫化、河道景观化“三化”目标，突出补绿、增红、添黄，扎实开展国家森林城市创建活动，推动人与自然和谐共生。

一、把握三个关键，确保创建质量

一是狠抓规划关。坚持生态优先、师法自然，结合苍溪绿色资源、红色文化和蓝色旅游的独特优势，确立了以“一城、两江、四线、十镇”为重点的创森方案。聘请省林科院对城区主要路段、重要节点绿化进行了专题规划。二是强化投入关。抢抓灾后重建等重大机遇，着力构建本级财政补助、整合资金投入、引导业主参与的多元投入机制，县财政每年安排创森经费100万元，整合项目资金投入6000多万元，吸引社会资本注入3000多万元，带动群众投劳万个。三是严把监督关。公开招标选择专业队伍施工，逗硬落实定基地、定单位、定时间，包栽植、包管护、包成活的“三定三包”责任制，切实保证造林质量。

二、着眼三化目标，彰显生态特色

一是城市森林化。充分利用可绿空间，大幅度增加城市“绿量”，新栽银杏、香樟、槭树等高大乔木树种2200余株，建成了红军渡红叶大道、滨江路（肖家坝）银杏大道、北门桂花大道，绿化了同心、玄武两大广场，新增绿化带7公里20万平方米，城市建成区绿化覆盖率达到38.13%，城市建成区绿地率达到-1-

36.85%，城市人均公园绿地面积达到10.47平方米。二是道路林荫化。按照“补植大树，增加厚重”的思路，巩固绿色通道和城周绿化成果，绿化国（省、县）主要交通干线154.7公里。三是河道景观化。注重绿水相依，积极探索近自然的水岸绿化模式，完成嘉陵江、东河、插江等主要水系绿化总长78公里，小

（二）型以上水库42座。

三、注重三个结合，拓展创建效益

一是与城镇建设相结合。坚持把绿化作为新建市政工程规划的先决条件和验收的基础内容，通过麻纺厂片区改造、江南干道二期等九项市政工程的实施推进，新增城市绿地1万平方米，生态山水宜居县城初具规模，吸引城镇人口新增0.86万人,城镇化率提高1个百分点。二是与城乡环境综合治理相结合。全面推进白桥、东青等重点乡镇绿化，建成国家级环境优美乡镇1个、省级5个；启动生态小康新村建设55个，打造清洁示范村庄98个，建成省级生态村17个，挂牌元坝将军村等绿化示范村14个；新建生态家园1.4万户。全县建制镇绿化覆盖率达到35%，实现人均公共绿地7平方米。三是与生态旅游相结合。同步推进生态林、经济林、景观林“三林共建”，启动九龙山自然保护区和武当山、三溪口森林公园建设，全省首批乡村旅游示范县创建通过验收，梨乡风情乡村旅游精品线路被评为全省十佳乡村旅游线路。

四、建立三项制度，完善责任体系

一是创新执行克难攻坚工作制度。把创森工作纳入全县36项克难攻坚任务之一，落实“县委分管领导牵头，林业部门主抓，交通、水务、建设三大职能部门和重点乡镇各司其职”的责任要-2-

环境绿化建设 第3篇

一、从市场经济看企业法制环境建设

市场经济是“竞争化”的经济。企业必须在法律允许的范围内实施自己的战略, 必须具有与竞争伙伴同等的法律优势, 才能在激烈的竞争中占主动。

市场经济是“契约化”的经济。每项经济活动都要通过合同、协议方式进行, 契约化的经济要求企业必须熟悉法律, 熟悉合同, 否则, 为此产生的将不仅仅是契约成本。

市场经济是“法制化”的经济。这要求企业必须法制化, 依法经营, 这样才能保证企业的合法权益。

所以, 市场经济的“竞争化”、“契约化”、“法制化”客观上要求企业建立起法律制度体系, 而且, 企业的法制化还必须与市场经济的“法制化”相适应 (朱坚刚, 2011) 。

在市场经济下, 主要是四个方面的法律环境:一是市场准入的法律环境;二是市场竞争的法律环境;三是市场风险防范的法律环境;四是有关市场退出的法律环境 (江平, 2005) 。本文拟从市场风险防范的角度介绍企业法制环境的建设。这与《内部控制基本规范》第一条目标不谋而合, 即通过加强和规范企业内部控制, 提高企业经营管理水平和风险防范能力, 促进企业可持续发展, 维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益。

二、从内部控制建设看企业法制环境建设

《企业内部控制基本规范》将内部控制目标定位于:企业经营管理合法合规;资产安全;财务报告及相关信息真实完整;提高经营效率和效果;促进企业实现发展战略。其中合规目标也称为遵循目标, 是企业在从事经营和其他特定活动时必须遵守适用的法律法规的目标, 而法律法规确定了企业遵循目标的最低标准。企业建立健全内部控制的一个重要目标就是使企业的各项活动和事项遵守相关的法律法规。企业要根据相关的法律法规制定最低的行为准则并作为企业所有员工遵循的目标。企业内部有很多子公司或单位、部门, 每个子公司、单位、部门都会有自身的规章制度, 而这些制度都必须符合国家法律法规和企业的规章制度, 这样才能保证内部控制的总体目标有效实施。

目前与内部控制相关的法律法规可以从以下几方面认识:

以11号工程项目为例, 在确定招标时, 有明确的《中华人民共和国招标投标法》及《工程建设施工招标投标管理办法》予以规范执行;招标结束, 签订工程合同时, 又有相关的《合同法》予以监督规范;工程建设期间, 另有《建设工程管理条例》予以规范;而对建设形成的资产, 在《物权法》的指引下, 享有占有、使用、收益及处分等权利与义务。

虽然内部控制制度建设并未完全法制化, 但是我们可以看到出台的内部控制应用指引是鼓励企业在法律允许范围内从事经营活动。这些法律法规的约束是从内控制度上规范企业的行为, 以达到风险防范的目标, 进而为企业降低法律成本。企业法制环境的建设实质就是内部控制法制环境的建设。内部控制从项目、部门、流程、业务各各角度将企业的风险降低。完善内部控制, 既是从公司治理与风险管理上规范企业的各项活动, 又是从法制环境的角度, 将企业活动合法化, 以防范风险。

三、国有企业法制建设现状

我们可以回顾1998年对企业法制建设的研究, 李祖荣 (1998) 指出, 企业在法制建设中最普遍而突出的是有法不依, 执法不严, 主要表现在:1.产品质量不容乐观;2.不法竞争屡禁难止;3.商业欺诈依然严重;4.忽视专利、保护乏力;5.商标侵权十分猖獗;6.经济合同问题突出;7.商业秘密侵权普遍;8.劳动争讼直线上升;9.经济犯罪蔓延滋长;10.单位犯罪为害甚烈。这些现象是一个综合性描述, 具体到法律风险时, 我们又可以从另一个角度看当前企业法制建设的迫切:以国有企业法制建设的现状为例。至2004年底, 中央企业报请国务院国资委协调的法律纠纷案件达146起, 涉及中央企业131家, 直接涉案金额199亿元, 间接涉案金额已超过450亿元。而自地方融资平台扩宽后, 随地方债务的累加, 法律纠纷也逐渐增加, 法律风险自然越来越大。其现象主要有以下几方面:

(1) 缺乏契约及法律意识, 表现在合同纠纷问题严重。国有企业的经营管理人员缺乏必要的法律意识, 在签订合同时, 对合同标的, 履行方式以及文书的范式等方面存在漏洞;而在合同审查上也不够严谨, 违约责任条款欠缺, 甚至有的就凭口头或人情关系约定, 导致自身权利义务不明确, 出现严重的漏洞;对于有重大风险的合同, 企业缺乏风险防范意识, 对担保责任的约定还是很模糊, 导致担保虚设。

(2) 机构设置不健全, 法制部门隶属不明确。法律服务人员难以从根本上介入经营决策, 项目论证、工程招投标等重要经营活动, 造成各项经济活动缺少法律审查环节, 留下许多经济隐患和经营风险。法律服务机构职能不强, 对企业规避市场风险的作用有限。同时, 法律工作与其他事务性工作混同, 解决经济纠纷及法律问题的力度不够, 效率不高。专职的法律人员较少, 服务质量也不高, 对诉讼纠纷的处理不及时, 未从源头上把关, 致使企业存在较高的诉讼风险。

(3) 由于缺乏法律意识造成的法律救济途径单一。例如对企业经营中形成的应收账款, 对于对方违约的合同纠纷, 协商解决为主, 但合同损失仍得不到弥补, 国有经济的损失、违约方的责任都没有人来买单。只有国有企业重视合同中的权利, 才能依法维护自身利益, 不会给国有资产带来损失。

事实上, 今天我们再分析这些问题, 仍然没有多大改善。法制环境的建设问题以各种各样的形式展现在企业经济活动中, 直到当前逐步形成的内部控制开始对企业行为进行规范, 切实约束企业健全法制, 防范法律风险。

四、内部控制法制环境建设

然而要推进内部控制法制环境的建设仍然是一项耗时耗力的工程。尤其对非上市公司, 或者说中小企业, 作为国民经济的重要组成部分, 若不真正意义上接受法律意识与法制环境的概念, 必将为此付出沉重代价。但是从另一方面讲, 法制环境的建设, 如同内部控制一样, 需要大量的成本, 如何接受并认可它是一个观念的转变。笔者认为, 这就如同司机为车买保险一样, 而每辆车在行使时, 又必须强制缴纳交强险, 甚至购买更多的商业险, 只有在出现问题的时候, 才会真正意识到保险的重要;此时, 这项保险支出只能作为沉没成本, 而非机会成本, 这项沉没成本带来的价值是让受伤者得到全部赔偿, 让车主不因风险而走投无路。笔者认为目前企业对法律意识淡薄的原因根源在于法律成本尚不够高, 企业宁可将法制建设的资金作为机会成本放在别的事项上, 也不愿作为沉没成本为企业“买保险”。越是有这样的一种侥幸心理, 当风险发生时, 付出的代价必将沉重而巨大。

内部控制基本规范的实施为企业法制建设提供了一个很好的契机, 虽然尚未将内控建设完全法制化, 但内控在逐步推广的过程中, 法制建设的意识也会逐渐渗入企业。参考企业法制建设, 内控法制环境的建设可以从以下几方面着手:

(1) 确立企业总法律顾问在法律风险控制中的核心作用。总法律顾问制度是企业法律顾问制度的核心, 企业应将推行总法律顾问制度与完善法人治理结构、建立现代企业制度相结合, 明确总法律顾问和其他企业法律顾问在法律风险防范机制中的职责和地位, 以总法律顾问为核心, 以全体企业法律顾问为主导, 使企业总法律顾问岗位、职责到位, 使企业真正依法治理, 全面提升防范和控制法律风险的综合管理能力。

(2) 加大法律成本, 实行责任到位制。对经济活动中每个环节的法律风险予以评估, 在内控流程中细化注明, 并将风险与涉及该活动的人员相联系, 对其中主观犯错的人员予以处罚, 对法律风险控制良好的人员予以奖励。对于法律意识不高的企业, 尤其应该通过一系列的责任制强化法律成本的概念。

(3) 鼓励企业使用内部控制自我评估CSA来评估企业的风险, 使企业的全部人员积极参与企业管理, 真正树立法律意识与风险管理的理念。通过风险评估, 控制管理, 优化法律风险的制度和流程。无论是企业舞弊还是法律风险, 实质上很大程度都是源于企业内部管理制度与内部控制措施的不完善。要从源头上落实法律风险的防范, 则要鼓励全员参与, 全员支持, 以强化事前预警意识和防范措施, 识别风险根源;并强调法制建设在经营决策和经营管理活动中的把关作用, 即是通过对法律风险控制点的细化, 将防范措施纳入日常经营管理制度和流程中。

以上的措施都是在鼓励企业树立一种法律意识, 将法律风险防范融入内部控制建设中, 然而, 今年是内控建设第一年, 对境内外上市的68家企业来说, 内部控制已然法制化, 而其法制环境的建设也是强制性实行, 自然有利有弊。对于剩下的中国企业而言, 完善内部控制建设, 完善内部环境之法制环境的建设更是有一段很长的路要走, 所以, 笔者认为, 能在较短时间鼓励企业建立法制环境, 或许还是要将内部控制法制化, 这样才能抑制经济人的机会主义行为。

摘要：市场经济的竞争化、契约化、法制化客观上要求企业建立法律制度体系, 而《企业内部控制规范》的目标又是使企业经营管理合法合规, 内部环境中的法制环境必然应市场经济的特点而愈加重视。内部控制制度作为防范风险、规范企业经济活动的制度, 也必然要求从法制环境的角度树立风险意识, 使企业行为合规合法, 法律风险维持在可接受水平。

关键词：市场经济,内部控制,法律风险

参考文献

[1]黄正.基于价值链理论的企业法律风险管理体系研究[D].南京理工大学, 2007.

[2]江平.从《公司法》的修订看企业法制环境的改善[J].中国注册会计师, 2005, (12) .

[3]李祖荣.企业法制研究 (下) [J].企业文明, 1998, (2) .

[4]江伟.法制环境、金融发展与企业长期债务融资[J].证券市场导报, 2010, (3) .

环境绿化建设 第4篇

首都环境建设委员会是经中央编办同意，由北京市委、市政府决定设立的首都层面的高层议事协调机构。其组织机构由主任委员、副主任委员、秘书长和委员共77人组成。北京市市长郭金龙担任主任委员，常务副市长吉林、副市长黄卫和中央国家机关、解放军总部相关部门主管领导担任副主任委员，市政府副秘书长周正宇担任秘书长；委员单位包括北京市委、市政府相关部门、各区县政府及地区办事处、武警北京总队、首都国际机场管委会、市公园管理中心、北京铁路局等，成员单位共73家。其主要职责是统筹全市环境建设资源，开展相关规划研究，协调中央单位、驻京部队、各部门、各区县开展环境建设工作。首都城市环境建设委员会下设办公室，为日常办事机构，设在北京市市政市容管理委员会。

成立首都城市环境建设委员会，是总结弘扬奥运和国庆活动筹办经验，在新的起点上进一步推进首都城市环境建设的重大举措。随着首都城市环境建设委员会的成立，北京市明确了首都环境建设的总体目标：以城市市容环境、生态环境、设施环境和秩序环境的规划、建设、运行服务和保障为内容，结合首都的历史文化、人文景观和生态特点，从建设世界城市的高度，营造整洁优美、和谐有序、服务完善、运行高效的首都城市环境，为建设“繁荣、文明、和谐、宜居”的首善之区提供坚实的环境基础保障。

相关链接

北京开展夏季市容环境集中治理工作

环境绿化建设 第5篇

关于学习贯彻抓环境促提升动员大会精神 深入开展软环境建设自查自纠活动的通知

区政府、开发区各部门，各街道办事处，市直驻区各单位：

最近，区委召开了沈河区“抓环境促提升”动员大会，王健区长对软环境和硬环境建设进行了全面的动员和部署，并提出了明确的要求，打响了全区新一轮环境建设攻坚战。为认真学习贯彻好这次大会精神，着力解决突出问题，实现软环境建设的明显提升，按照市软环境建设办公室工作部署，区软环境建设办公室决定，利用一个月的时间，在全区开展学习贯彻市、区抓环境促提升动员大会精神，深入开展软环境建设自查自纠的活动，具体事项通知如下：

一、自查自纠内容

要认真组织广大干部群众学习区委十一届十一次全会、市区两级抓环境促提升动员大会精神和王健区长的重要讲话精神，对照《沈河区软环境建设工作方案》中确定的总体目标和主要任务，在去年加强政风行风建设优化发展环境自查自纠的基础上，结合自身实际，深入查找本部门、本单位及

沈河软办发[2011]2号

个人在办事效率、公正执法、政策落实、服务态度、服务质量、廉洁自律以及涉企收费、摊派、检查、评比和其他损害软环境建设方面存在的问题。

二、自查自纠步骤

这次软环境建设自查自纠工作从2月26日开始，分三个阶段进行：

（一）查找突出问题。从2月26日到3月4日，各部门、各单位通过召开领导班子会议、与企业代表座谈讨论、深入企业走访、发放征求意见表等多种方式，认真查找影响软环境建设的突出问题，特别是要查找影响软环境的顽固性、深层次问题，在此基础上，深刻剖析原因，总结经验教训，提出治理对策。

（二）认真搞好整改。从3月5日到3月16日，各部门、各单位要针对自查中找出的突出问题，提出整改重点，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任。各部门、各单位的自查自纠和整改工作报告要在“沈河区政风行风热线”网上向社会公示，并于3月16日前，将该报告送区软环境建设办公室（联系人：王树平电话：24849240 ***）。

（三）开展检查验收。从3月17日到3月31日，市软环境建设办公室将组织相关部门，对我区各部门、各单位自查自纠情况开展专项检查。重点检查问题查找是否准确，原因剖析是否深入，采取措施是否可行，整改效果是否突出。发现自查自纠走过场，整改效果不明显，企业反映较大的，要责令其重新自查整改。

三、几点要求

（一）提高认识，加强领导。各部门、各单位要统一思 想，充分认识这次学习贯彻抓环境促提升动员大会精神深入开展自查自纠活动的重要意义，加强组织领导，纳入重要日程。主要领导要切实承担起第一责任人的责任，亲自挂帅，靠前指挥，其他领导也要各负其责，确保工作落实到位。

（二）明确分工，落实责任。各部门、各单位要牢固树立一盘棋思想，既明确分工，又密切配合，做到齐抓共管，协力推进。各部门、各单位软环境建设办公室要切实负起责任，认真组织实施、加强协调调度和具体指导。软环境建设工作重点部门、牵头单位和配合部门要通力合作，相互支持，确保工作高效率、快节奏推进。

（三）加强监督，确保实效。区软环境建设办公室将加强督查督办和考核评比，通过明察与暗访、执法人员与监督员检查相结合的方式，重点检查软环境自查自纠活动落实完成情况，及时解决检查中发现的问题，对严重损害软环境建设的突出问题，要坚持原则，一查到底，严格追究责任。检查情况要作为年度软环境建设考核的重要依据，确保自查自纠取得实效。

沈河区软环境建设办公室

2011年2月25日

主题词：软环境 自查自纠 方案

环境绿化建设 第6篇

建设绿化通道 美化医院环境

过程中，通过艰辛努力，医院绿化科创作的根艺《腾》获得了华中地区盆景学术研讨会二等奖，2002年以46%的绿化覆盖率被评为“省级绿化先进单位”。2004年被授予“全国绿化模范单位”称号，花园式的院内绿化，极大地改善了医务人员与患者就医诊疗环境，并促进了医院业务工作的不断发展。

一、更新观念、领导重视。

医院党委对环保绿化工作非常重视，把建设绿化通道、美化医院环境列入到医院的重要议事日程，院领导一班人在党委书记张于新同志的带领下始终站在政治的高度，立足医院大局，做到认识到位、责任到位、措施到位、投入到位，实现了院党委提出的绿化工作环境效益、社会效益和经济效益目标三个方面的娇人业绩。

1.1认识到位

医院党委认真总结分析了医院以前绿化管理工作的经验教训。一致认为：优美的环境不仅使人赏心悦目，心情舒畅，提高工作效率，同时，优美的环境已成为医院引凤筑巢、参与竞争的一个重要组成部分。医院要创品牌，提高档次，必须更新观念、不断创新，才能在绿化美化工作中有所作为。认识到位必须抓好三件事：一是抓注重轰动效应向注重生态效应转变，合理规划，精心组织，提高绿化环境质量。二是抓低水平向高标准建设转变。三是抓零乱粗放型向简洁大方型转变，绿中求美、美中求精，增强美化效果。领导的重视、观念的更新带来的是绿化工作质的飞跃，各种花儿交相辉映，青翠碧绿的亭台楼阁，让人赏心悦目。

1.2责任到位

为了加强对绿化工作的组织领导，医院成立了绿化领导小组；由一名副院长亲自抓，成员由医院后勤服务中心、各科负责人组成；增强了对绿化、美化的责任感，也加大了对绿化美化工作落实力度。绿化领导小组下设的环保办定期对全院绿化美化进行检查。每月在局域网上公布一次检查结果，形成了党委负总责、分管亲自抓、一级抓一级、逐级抓落实的好局面。医院的绿化美化，做到日有维护、月有变样。

1.3投入到位

绿化是一项关系生态平衡、提高环境质量的系统工程。只有对绿化规划进行科学的布局，才能达到造型自然、优化环境、美化庭院的目的。为此，医院党委自1996年以来，每年都从医疗收益经费中拿出20-30万元作为绿化美化专项经费。2000年投资近60多万元对住院大楼广场、停车场进行了大规模园林化改造，大大提高了绿化品位和环境质量。为此，医院从园林局聘请了一名园艺工程师作顾问，2名专职园艺师，在院外开辟了20亩苗圃基地。每年繁殖苗木20多万株，年生产各种花卉2万多盆，花卉品种达到近30多种。公共环境和病区花卉月月有变化，高投入也带来了高回报。随着医院就医环境的改善和现代化建设步伐加快，许多患者不远千里，慕名来院就诊，甚至也有外省病人纷至沓来。许多医学科研人才纷纷落户医院。较少的绿化投入，换来了更大的社会效益和经济效益。

二、合理规划、全院参与。

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近年来，医院快速发展，规模越来越大。以前的绿化结构布局不适医院发展的需要，党委决定对医院绿化进行改造。着眼打造一流的现代化医院，就必须创造一流的工作、生活环境和园林式绿化医院，多次组织有关领导和绿化专业人员到珠海、广州、上海、苏州等地考察；并请来园艺设计师重点设计住院大楼广场的格局与造型。

走进荆门二医，院内绿化规划布局合理，林种、树种搭配科学、乔、灌、花、草配置合理，13块大小不等总面积达30多亩的草坪、绿化带分布于医院的各个角落，高大的乔木与修剪整齐的灌木错落有致；各种名贵树木银杏、广玉兰、雪松、红枫、红叶李、紫薇、金叶、腊梅、女贞树等点缀其间，就连2000多平方米的停车场也是经过精心设计，青翠碧绿。而这一切除领导重视外，与全院人员的参与是分不开的。

医院充分发动群众，在医院内形成了“人人爱绿化、个个建绿化”的良好氛围，把创建优美的环境作为职工陶冶情操、丰富业余生活的阵地，一是注重职工劳逸结合，每年春天，组织职工上山挖兰草移栽到庭院，让人们体会到回归大自然的乐趣；“三八”、“五四”组织医务人员进行义务劳动，到草坪地带拨杂草，捡果皮纸屑，在劳动中体味到付出的喜悦。二是突出医疗特色。绿化美化和景点设置充分考虑到患者的需要，为了方便患者到各景点休息娱乐，医院不惜巨资修建亭台楼阁、喷泉……，每年寒、署假组织职工子女争当“文明小卫士”在院内执勤，不准践踏草坪、不准爬树摘花，从小培养孩子爱护大自然的意识。每年“3.12”植树节，医院组织干部职工上山参加义务植树活动。医院绿化科除搞好院内绿化外，还积极走向市场，开展院外摆花，街道摆花、售花工作，取得了较好的社会与经济效益。

三、科学管理、重在落实。

绿化美化工作要做到持续、快速、高效发展，必须坚持科学管理。近几年，医院充分利用医院地理环境优势，不断加强与园林部门的联系，配备了2名专职园艺师和5名绿化专业技术人员，严格按照绿化美化技术进行种植、严把选苗、育苗关，使医院绿化种植成活率、保好率均达到95%以上，院内现有绿化面积30多亩，绿化覆盖率在46%以上，院内无绿化死角。同时，重视抓好抗旱、节水、施肥等实用技术的推广应用。为确保花草树木生长良好，针对绿化容易保持难的问题。重点抓二个落实：一是加大宣传力度，充分利用黑板报、墙报、专刊进行形式多样爱绿护绿的宣传，使人人都成为爱绿护绿使者。二是强化监督检查力度，严格落实管理制度。

为此，医院建立了相应的检查制度。①保安巡逻制度，对故意损坏花草树木的不良行为进行制止和教育。②中层干部巡逻制度。总值班人员每天轮流对全院环境、绿化美化进行巡逻，发现问题及时纠正和处理。

绿化校园 美化环境 第7篇

-——美化校园活动感想

土木121班08070312118熊子乔

今天我们参加了美化校园活动，这个活动的目的是让每个同学都切身体会，积极参与到活动中来，绿化环境，美化校园。

图书馆是个充满书香气息的地方，我不允许这儿有垃圾的玷污。因此，我们一行人来到图书馆周边，打扫卫生，清理垃圾。一个小时的清理，图书馆的面貌似乎焕然一新，充满书香的读书学习圣地又显光芒。

这次活动虽然很累，但我们却早已将辛苦二字置之度外，同学们都很认真地清理，没有人偷懒。只是偶有些小娱乐，同学们都是笑着搞完这场活动的，给我的感觉很温馨。大家都能劲往一处使，团结一心，此时的班集体就像是一个融洽大家庭一样。

在我们打扫卫生时，偶有些学长学姐们会向我们投来笑意，我们们也以笑脸回给他们。我们懂得他们在笑什么。这笑对我们来说是鼓励，是支持。人都有过自认为卑贱的事因为好面子而没有去做，或许早前的某一天，他们也打算捡垃圾来使得校园面貌更新意，只是碍于面子，所以才没有这么做。我们做到了，我们是不怕苦，不怕累，甘于奉献的新一届。因为敬佩，他们偷来了笑意。

这虽然是一次普通的不能再普通的活动，但在这次活动中，我真的学到了很多。从小我们就知道，地球是人类赖以生存的家园，保护地球环境是我们每个人应尽的义务。美化校园，绿化环境不再是整天口头上叫嚣的口号。这是需要我们每个人都需要积极参与的，做到这些其实很简单，我们身边的一点一滴都可以体现，小到捡起地上的垃圾，清理校园草坪，大到全民动员，植树造林。不管是大的还是小的，目的都是相同的，那就是保护我们赖以生存的家园，让家园里的环境跟美好，让地球母亲永远是年青的碧水蓝天。

一年前，著名的外企“康菲”，由于技术故障，造成大批量的原油喷发在我国的渤海领域，几个月无人问津。泄露的原油致使渤海湾大批鱼类鸟类死亡，生态遭到了严重的破坏，而对于我国提出的希望康菲公司尽快解决渤海湾的生态问题，康菲公司也只是给我们开了一张空头支票。如此扼腕痛惜之事，难道他们不觉得惭愧么？

像如此不顾惜环境，而仅以自身利益为重的是实属多不胜数，在此我表示很不知所措，就不多加以谈论了，就说说发生在身边的不文明，不环保的做法吧。

大学，确实是个求学的好地方，但也存在着一些不文明的现象，比如：某些同学会在闲游时将许多零食带进运动场，而在他们吃完以后，却将残剩的垃圾仍在地上，然后就拍拍屁股走人。他们这样的行为，不仅是对校园环境的破坏，更深入更确切的说是他们自己败坏了自身素养。我不知道当这些人看到有人弯腰替他们捡起他们留下的垃圾时，他们会不会感到惭愧，然后无地自容。

对于许多诸如此类的不文明现象，似乎我们没有过多的手段去制止这类行为，这就需要我们每个人的自主自觉，体现素质很简单，从这样的小事中就能看出一个人的个人修养，或高或低，或有或无。

环境绿化建设 第8篇

关键词：环境问题,环境法制,节能环保,完善建设

1 我国环境问题分析

随着自然界不断变化, 人类活动频繁, 导致环境质量日益退化, 生态系统逐渐失衡, 对人类生产、社会发展造成诸多不利影响, 即称之为环境问题。总体而言, 环境问题是区域环境、全球环境的各类社会发展、人类生存问题。

目前, 全球经济呈一体化、快速化发展趋势, 我国经济发展处于重要转型阶段。然而, 生态破坏、环境污染远远大于地球超载能力, 而且环境问题十分突出。在世界最严重的“十大污染城市”中, 我国占据了7个, 发生源种类也十分多, 例如放射性、噪声、水体、大气等污染, 及湿地、森林、矿产、水土等破坏。为促进我国社会经济的长远性、可持续性发展, 环境法制形势十分严峻, 环境法制建设有待进一步完善。

2 我国环境立法现状分析

我国是具有四千年的文明古国, 历史文化研究, 在历史时期, 就已重视环境保护, 也设立了相关法律。然而, 我国现代环境保护法, 比西方发达国家晚一个世纪产生, 也是因我国特殊国情所致。在1978开始, 我国环境法制建设变化十分显著, 环境立法也由无到有、由少到多, 防灾减灾、资源生态保护、污染防治、综合治理等法律, 进而初步形成了环境保护体系, 也存在诸多问题。笔者认为, 我国环境立法主要存在如下问题:

2.1 覆盖领域不够完善, 重要立法存在一些空白。

目前, 我国法律覆盖范围涉及污染防治、自然资源保护等领域, 在污染控制、自然资源保护也存在立法空白, 缺乏核安全与生物安全、遗传资源保护和土壤污染治理等法制内容,

2.2 环境法律规定较多, 配套建设较为滞后, 操作性较差, 立法内容缺乏基本制度和基本原则, 某些制度建设不够健全。

如, 我国环境资源保护原则方面, 也缺乏可持续性发展、长远性发展等原则。同时, 由于配套建设较为滞后, 使得我国环境法规操作性较差。

2.3法律处罚力度不强, 强制性手段较弱, 违法成本较低, 执法成本和守法成本较高。

以江苏省为例, 在《环境保护条例》中, 罚款数额较低, 且数额十分有限, 最低小于1万元。对于环境保护部门, 最高可罚款20万元, 对大于20万元, 须由省级以上政府批准。对于大型项目污染, 由于处罚力度较低, 无法达到处罚效果, 客观上也存在鼓励违法含义。

3 我国环境法制建设的完善措施

随着社会经济快速发展, 且污染程度日益加剧, 自然资源逐渐减少, 在现存法律中, 环境、经济未得到合理协调, 立足法制建设角度, 笔者认为完善环境法制建设, 主要从如下方面入手:

3.1 健全现存法律体系。

对于现行法律, 可加强科学修改, 提高合理保护、科学利用程度, 增加自然资源环境治理内容, 升级至宪法意义。立足环境法体系建设, 构建资源保护基础。促进立法建设, 完善单项法律法规。按照我国法制、国际变化形势, 对现存法律体系进行修订, 结合可持续性法制、长远性发展原则, 添加经济效率原则, 按照国内外法律实践成果, 健全我国基本环境法律原则。

3.2 提高环境执法力度。

加强环境执法力度, 是提高我国环境质量的有效方法。因此, 要求我国健全立法制度, 立足可持续性发展角度。将环境保护工作提升至政治高度, 有效完善监督部门执法职责, 明确各岗位执法机制, 强化各部门沟通, 完善环境保护体系, 提高执法队伍建设。

3.3 完善环境行政管理制度。

从1989年开始, 我国《环境资源保护法》的实施, 环境管理机制逐步形成, 环境管理基本模式也基本建立。在“环境保护法”中, 明确指出国务院属于最高国家行政制度, 对于各级人民政府、各级监督管理部门, 需按照宪法、环境保护法规, 加强法律编制、执行, 对于环境资源保护, 设计社会发展计划、国民经济发展、国家预算等层面。所以, 环境管理体制作用日益凸显, 必须完善行政管理制度, 方可强化环境监督、环境管理工作, 推动我国社会经济的可持续性、长远性发展。立足环境法基础, 人利益需求呈多样化特点, 环境保护是为达到人类需求。在人类追求生活质量、生存利益过程中, 不注重环境生态利益, 一味追求经济利益, 进而导致生态环境破坏。近些年来, 随着环境事件日益增加, 公民健康权和生存权逐渐遭受侵害, 我国环境制度体系弊端、问题日益突出, 法制建设完善和健全现行法律体系, 是我国社会发展的重要趋势。所以, 为确保人类的自然美追求, 保障人类平等自由的基本权利, 必须完善环境行政管理制度, 促进社会科学发展。

4 结语

综上所述, 随着我国自然环境日益遭受破坏, 环境立法存在覆盖领域不够完善, 环境法律规定较多, 配套建设较为滞后, 法律处罚力度不等问题。为提高环境生态保护力度, 促进社会经济发展, 必须健全现存法律体系, 提高环境执法力度, 完善环境行政管理制度, 不断探究立法、环境保护问题, 实现我国社会经济持续性、长远性发展。

参考文献

[1]张辉.如何在环境管理工作中加强环境法制建设[J].科技视界, 2014, (17) :254.

环境绿化建设 第9篇

一、上半年主要工作成果

（一）顺利完成重大活动保障任务

2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为以良好的环境迎接宛平城地区相关纪念活动的顺利进行，按照市委、市政府的工作要求，丰台区积极推进宛平城地区环境综合治理工作。

区委、区政府拟用三年时间，围绕宛平城及周边地区的整体环境和风貌，着力开展环境整治改造和提升工作。按照工作计划，2015年完成宛平城内及周边环境改造、纪念广场（醒狮广场）改造、东关南路拓宽和晓月湖景观提升等4项任务，资金总投入达4.5亿元。

1.宛平城内及周边环境改造

按照相关工作规定，宛平城及周边环境提升整治项目于今年初确定立项，经过前期摸排与走访，制定了整治方案，经区政府办公会审议通过，2月中旬启动项目预算评审和招投标工作，4月20日正式进场施工，6月20日全部完工。

一是对城内街的环境进行改造。城内街是宛平城内唯一一条贯穿东西的道路，全长710米，主要存在建筑立面破旧、铺装破损、建筑装饰风格不统一、行道树缺少管护等问题。同时，城内企事业单位用地与居民住宅混杂分布，观光旅游与生产生活难以分割，使得景区主题和风格不突出，市容市貌不整洁，影响游客观感。针对以上问题，区市政市容委在现有明清风貌的基础上，以青砖仿古式风格为主基调，对城内道路、沿街建筑立面、广告牌匾进行统一规范和修缮，形成特色院落和胡同，提升整体档次。此次治理共完成道路花岗岩石材铺装1.3万平方米，胡同青砖铺设4500平方米；仿古建筑外立面油饰6370平方米，墙体打磨2100平方米；按照景区标准，对城内市政设施进行专业设计，定制树脂井盖180个、雨水篦子28个、空调外框120个、广告牌匾15块。

二是对周边环境进行改造。京港澳高速、五环路、沙岗路、城北街等道路作为进入宛平城的主通道，沿途以及可视范围内不同程度存在道路老化、房屋破旧、绿地斑秃等现象，整体环境品质不高，沿途印象一般。由于以往主要采取遮挡、临时铺装方式，虽然单次成本比较低，但是累计成本还是很高，而且不能从根本上解决问题。为此，此次整治立足长远，结合规划、统筹考虑，力争以干净整洁、美观大方、绿不断线为标准，对沿街建筑立面进行粉饰，规范广告牌匾，进行道路硬化，提升沿线环境品质。同时，积极争取市级相关政策，将东关南街、城北街、京港澳高速辅路架空线入地工作纳入市级整治项目中予以实施。此次治理共完成建筑立面粉饰3.6万平方米；道路硬化2.7万平方米；砌筑围栏1275延米；规范广告牌匾620平方米；小广告防粘贴1352平方米；清运渣土12105立方米。

三是提升沿线景观品质。近年来，随着各项活动在辖区举办，道路沿线的整体绿化水平有所提高，但是缺少景观亮点，缺少“丰台印象”与标志。此次提升工程，在京港澳高速沿线选择了4个节点，以花卉绿植为主体，栽植乔、灌木2.2万株，栽植色带绿篱、花卉2.6万平方米，铺设草坪15.3万平方米，通过设立永久景观节点，不仅为宛平城周边举办活动增加了亮点，也为两区交界、重要桥区建立了常态绿化景观，服务周边居民和单位。

2. 完善纪念广场功能

近年来，宛平城举办大型活动主要在城内抗战馆、醒狮广场举行，承载空间明显不足，接待能力也很有限，难以满足举办大型活动、会议、展览、国际交流等需求。此外，广场文化内涵不足，多为活动期间临时装饰，没有充分体现深厚的历史文化特色，居民的休闲空间也不足，不能满足开展群众文化活动需求。此次改造共完成石材铺装5300平方米，地面铺设透水砖3200平方米，绿化2000平方米，扩大了广场面积，增加了使用功能，可一次性容纳2000-3000人。此外，在设计方面增加了文化内涵，提升了景观照明，突出广场的主题性和观赏性。同时，增加献花设施，完善广场的仪式功能，满足活动多样需求，并将广场更名为“纪念广场”。

3. 拓宽东关南路

东关南路是从东进入宛平城内的唯一入口，长度330米，宽度最窄处仅为6米，道路东侧为平房区，沿街商铺较多。由于人车混行、占位停车等情况，上下班高峰经常出现堵塞不畅情况。今年初，张延昆副市长调研时指出，必须下决心对道路东侧的平房区进行拆迁，按照规划红线拓宽道路，改善宛平城东门道路通行能力。

一是完成拆迁。此次东关南街搬迁用地面积约3.06万平方米，搬迁房屋面积约1.7万平方米，涉及宅基地26宗、74个自然户，非住宅10处。为此，区领导先后召开了4次区政府专题会和5次宛平地区及周边环境整治工作专题调度会，重点研究了服务单位招标、东关南街建设及综合环境整治等问题，通过会议研究确定了搬迁政策和项目搬迁资金。

搬迁工作组于3月16日启动入户调查，4月6日启动搬迁工作，26宗宅基地中已有6宗实现签约并完成拆除工作，面积共1845.29平方米，安置人员52人；非住宅10处已完成6处拆除工作，面积为1823.46平方米。

二是道路拓宽。为避免搬迁工作影响道路拓宽，经市规划委批准，东关南街道路东侧红线不变，向西平移15米，保证道路红线仍为35米宽。按照市领导指示，由市公联公司制定建设方案，5月28日正式进场施工，6月底完工，打通了京石入口通道，提高了通行能力，改善了周边居民的出行条件。

4. 提升晓月湖景观

晓月湖工程是北京市永定河绿色生态发展带，即“五湖一线”工程的重要组成部分。为配合抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年等相关活动的举行，展现丰台发展的新形象，对晓月湖（卢沟桥橡胶坝-卢沟桥河段）景观进行优化，以期更好地展示卢沟桥沿岸风貌。

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一是绿化提升工程，以提高绿化品质为中心，优化原绿化设计方案，增加花灌木和地被植物数量和种类，达到绿化景观提升效果；二是工程修复与维护，主要包括仿古建筑粉刷与修复，地板、座椅、围栏修复，以及增加道路指示牌等。5月14日，区长专题会审议通过了晓月湖景观提升方案，力争今年内实施并完成。

对于以上所完成的几项重要活动保障工作，区市政市容委李春滨主任在10月10日的“70周年纪念活动”丰台服务保障工作总结大会上将其总结为以下几点：

一是领导高度重视、居民群众积极参与。区委、区政府领导高度重视宛平城地区的环境整治和阅兵服务保障工作，主要领导多次带队现场调研，定期听取宛平城各项建设和整治工作汇报，对整治工作的内容、标准、效果、完成时限提出了明确要求。

二是各单位共同协作，勇于担当是关键。全区各部门每日召开工作会，听取各项工作的进展情况，及时解决工作中遇到的问题，明确下一步工作方向。区审计局对工程项目的前期手续、施工过程、后期验收各环节层层把关，全程跟踪审计，确保了资金落实到位。区财政局资金拨付及时，保证了工程进展。

三是干部职工无私奉献、忘我工作是基础。纪念活动保障工作之所以取得圆满成功，还有一个原因，就是全区干部职工爱国热情和奉献精神的迸发。在一百多天的保障工作中主动放弃节假日，毫无怨言、不计报酬，保证了纪念活动的正常开展，其精神、其作风，至今回忆起来令人难忘，令人感动。

（二）环境整治稳步推进

一是马家堡西里一社区、卢沟桥青塔区域、右安门翠林小区项目已启动施工招投标；方庄、科技园区项目正在进行预算评审。二是实施背街小巷环境整治，40条背街小巷环境整治项目上半年已启动施工招投标。全区背街小巷建立了市容卫生管理台账，落实了保洁人员。三是对地铁、铁路、高快速路及河道沿线进行环境整治。地铁、河道沿线环境整治项目启动施工招投标；铁路、高快速路沿线环境整治项目全面推进。

（三）强化市容环境管理

一是加强环境卫生专业管理，机械化清扫率达90%，洗地作业覆盖率达90%，道路冲刷率达99%；二是加强门前及其他责任区管理，告知牌签订、悬挂率达到90%以上；三是加强环卫设施管理，建立了全区各类公厕、垃圾收集设施管理台账，开展对旱厕修缮及日常检查考核工作。梳理了400余处垃圾暴露点位，协调相关部门抓紧治理，制定长效管理机制；四是开展违规户外广告、牌匾标识治理，拆除违规户外广告800余平方米；五是推进垃圾分类小区达标工作，完成了268个达标分类小区专业化运行招投标工作；六是开展非正规垃圾填埋场治理工作，完成园博园周边3处非正规垃圾填埋场的深度治理，推进11处非正规垃圾填埋场的深度治理；七是加强餐厨垃圾及废弃油脂收运，今年内完成1200家餐饮企业餐厨垃圾规范收运和处理工作。

（四）完善市政设施建设

一是积极改善群众出行环境，提升道路通行能力。财政安排养护资金3500万元，已完成15万平方米的道路养护工作。今年道路大修任务10条，财政安排项目资金7500万元，已完成预算评审、设计、施工和监理招投标工作，8月底完成项目招投标工作，同时启动工程建设，11月底完工；二是缓解区域交通拥堵，改造纪家庙路、丽源路等15处拥堵点；三是开展城市公共空间综合集中治理，对丰管路等14条、18公里道路实施通信类架空线入地工作；四是规范城市道路公共服务设施，规范超范围经营报刊亭200余个，清理城市道路非公共服务设施，实现城市重点道路公共服务设施设置规范管理。

（五）强化生态环境建设

一是实施城市河湖水系环境治理，加大消除城市污水水体的工作力度，清理区管河道生活垃圾2000余方。同时，出动人员400余人次，车辆100余车次，对水衙沟、马草河等河道及沿岸居民居住密集区、早市及施工地段加大清理力度，清除建筑垃圾150余方，并在河道外围设立了围挡，做到“大宗垃圾不过夜、零星垃圾随时清”。河道管理部门通过向河道内投放生物制剂，进一步改善河道内水体水质，8个河湖断面补偿额度下降了60%；二是加强大气污染防治，今年上半年，全区细颗粒物浓度同比下降17.4%；三是强化施工工地扬尘和遗撒治理，加大对建筑垃圾非法运输治理和工地环境检查力度，工地门口遗撒现象大幅减少，围挡外堆物堆料现象基本杜绝，工地周边环境明显改善。今年以来，全区建筑垃圾消纳总量204.7万吨；四是实施平原造林工程，完成栽植639亩，绿化代征地建设、城市休闲森林公园建设、屋顶绿化工程已进入招投标阶段。

（六）大力治理环境秩序

开展重大活动保障、大气污染防治、非法小广告、无照经营等专项整治行动，查处各类问题12.5万起，罚款296.75万元；查扣黑车黑摩的1420辆；收缴大量非法“一日游”地图，立案查处无照经营245件，罚没款77.2万元。通过专项整治，解决了9类街面秩序问题，居民群众满意度达93%。

（七）坚决遏制和查处违法建设

一是保持高压态势，采取“五严”措施，确保新生违法建设“零增长”；二是坚决清理整治，严控新增“小产权房”；三是全面梳理排查，坚决拆除违法建设。今年上半年已拆除违法建设267处、62.65万平方米。其中，拆除新生违建105处、3.8万平方米；拆除既有违建162处、58.85万平方米。

二、主要举措

成立了由区主管领导任组长的丰台区城乡环境建设工作领导小组，环境建设、市容卫生、环境秩序、绿色工地等8个专项工作组分别牵头开展工作。牵头单位按照各自的工作职责，制定专项工作方案，细化、分解任务指标，明确工作标准，指导属地抓好工作落实。同时，对市级考评项目进行责任分解，明确相关单位目标，坚持“月检查、月曝光、月排名”，强化、推进属地检查考评；充实和完善环境志愿者服务队伍，营造全民爱护环境的氛围；动员公众参与环境管理和监督，提高解决环境问题效率。

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三、存在的主要问题及建议

一是个别“城中村”、“村中城”、拆迁工地和拆迁后闲置区域没有进行围挡设置，也没有安排专人管理，形成了新的环境脏乱点，以致多次被媒体曝光，居民也反复举报。为此，建议主体单位严格落实管理责任，采取有效措施，切实改善区域环境面貌。二是市政府服务热线（12345）和区城市环境热线（96005）接群众投诉举报违法建设、无照游商、暴露垃圾、露天烧烤等市容秩序问题同比增长18.79%。为此，建议各单位要严格落实“守土有责、守土尽责”要求，对暴露垃圾、露天烧烤等问题及时进行清理整治，确保居民群众的诉求办结率100%；对违法建设等问题要做到及时制止、快速拆除，提升居民群众的诉求满意率。三是在建道路（如石榴庄路、康辛路）等，未移交前的管理措施不到位，环境问题突出，居民群众反映强烈。同时，有些脏乱问题整治后反弹严重，成为居民群众反复投诉的热点。为此，建议相关部门和属地加强沟通协调，对未完工的道路要督促建设单位落实管理责任，对完工未移交的道路要及时协调进行移交，明确环境管理责任。

四、全力完成下半年环境建设工作任务

今年下半年，区市政市容委按照区委、区政府的要求，深入推进城乡环境建设的各项工作，努力改善区域环境面貌。

（一）全力做好重大活动环境保障

重点围绕中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动做好市容秩序保障工作，加大日常巡控频次，对发现的各类环境秩序问题实施“零容忍”，严格落实严防死守措施，确保活动保障工作万无一失。

（二）完成环境建设重点工作

对已经完成招投标工作的环境建设项目，要尽快组织施工单位进场施工，确保所有项目顺利完成；11月底前完成区域环境提升和胡同街巷环境、地铁、铁路、高快速路沿线环境整治和提升工作。

（三）加强市容环境管理

加大市容环境卫生管理力度，落实“门前三包”管理工作，提升“一扫两保”质量；推进生活垃圾处理工作，9月底前生活垃圾处理厂和马家楼垃圾转运站全密闭改造项目开工建设，年底前餐厨垃圾处理厂和建筑垃圾资源化项目正式开工建设。

（四）深入开展环境秩序整治

严厉查处施工扬尘、渣土运输、露天烧烤、露天焚烧等违法行为；积极开展门前三包、无照经营、非法宣传广告、夜施扰民、非法运营、停车管理等整治工作。

（五）严厉打击违法建设

保持高压态势，对新生违法建设“零容忍”，确保新生违法建设“零增长”；大力拆除既有违法建设，摸排历史遗留，杜绝账外违建，确保年度100%完成上账项目的拆除工作。

（六）加强新建改建道路监管

协调督促建设单位严格落实《北京市市容环境卫生条例》有关“城市道路及其人行地下过街通道等附属设施由道路维修养护和清扫专业作业单位根据职责分工负责；其中新建、改建、扩建施工中的和未验收边施工边通车的道路，由建设单位负责”的规定。同时，协调相关部门，对新建和改建道路移交后进行日常清扫保洁责任主体单位确定（目前，宛平城东门-京港澳高速辅路、西四环路辅路-大兴区界段；石榴庄路：光彩路-中轴路；康辛路：科技园区花园南门-樊羊路）的保洁工作已经按照程序，移交区环卫中心作业。

（执笔人：王令全）

（责任编辑：李静敏）