关于事业工作与人生的经典名言（精选12篇）
关于事业工作与人生的经典名言 第1篇
关于人生幸福的经典名言警句
1、与你相识是一种缘，与你相恋是一种美，与你相伴是一种福，我愿和你相伴到永远!
2、你的身影越来越频繁地出现在我的眼前，渐渐地，意如呼吸一般，一秒钟也不中断，弄得我吃不好饭，睡不好觉。
3、累的时候没有关系，我希望有人理解，苦的时候没有关系，我希望要有人疼爱。
4、亲爱的宝贝儿，我不在你身边，你要好好的照顾好自己啊，要按时的吃饭，按时的休息啊。
5、如果我是太阳，我会永远沐浴你;如果我是上帝，我会派天使保护你。可我什么也不是，所以我只会用心来爱你!
6、幸福是，哭时有人疼，累时有人靠、病的时候有人陪，是拥有一个爱自己懂自己的人，不管他有多少能力，总是把最好最多的留给你。
7、我不喜欢勾心斗角，有些事不必说出来，自己心里明白就好!其实我心里都明白。
8、日子在不同的空间流逝，想念在不同的时间来临，不管世事如何的变迁，你永远是我的最爱。
9、幸福，好比时光老人给每个人每天24小时一样均等，只是，因每个人的态度不同而使幸福变得不公平，悲观的人认为，幸福是那遥不可及的地平线，可望而不可及;乐观的人认为，幸福就在身边。
10、都说钱是好东西，可一百块换不来你笑容，一千块换不来你宠溺，一万块换不来你拥抱，一百万也换不来你真心，愿我们永远是爱情的大富翁。
11、爱你是没有理由的，如果说有理由，那是是因为你的存在;爱你是不能商量的，如果能商量的话是，我能不爱你吗?
12、我托一只蚊子去找你，让它告诉你我很想你，并请它替我亲亲你，希望不要烧蚊香把它吓跑，它会告诉你我很想你!
13、你让我朝东我不敢朝西，你让我上凳我不敢爬梯，你让我吃干我不敢喝稀，你让我擦汗我不敢揩鼻涕。
14、他若不忙，就会和我联系;他若在忙，我干嘛打扰他;他若不忙又不联系我，我联系他干嘛。
15、爱你，却要无欲无求，好难!爱你，却要偷偷摸摸，好累!爱你，却让自己心碎，好惨!但竟然心甘情愿，好傻!
16、累了，请将心靠岸;错了，请不要后悔;苦了，才懂得满足;伤了，才明白坚强;醉了，才知道难忘;笑了，才体会美丽;闷了，想想我!
17、如果他能够宠我、懂我、欣赏我，这便是一种幸福。
18、如果一切重新来过，如果结局还是这样，一段没有结果的感情，我还是会选择爱你，不会后悔。
19、如果此生能够谈一段永不过期的恋爱，结一段永不结束的婚姻，这就是幸福。
20、在我病的时候有人照顾，在我冷的时候有人抱着，在我哭的时候有人安慰，在我老的时候有人陪着，在我错的时候有人包容，在我累的时候有人心疼，这就是幸福。
21、如果他能够永远关心我、疼爱我、对我不离不弃，这就是幸福。
22、初次的相见，你便是我无法抹去的思念;命运捉弄，你我擦肩而过。纵使有缘无份，我依然是你忠实的朋友。
23、亲爱的，你知道吗?当我们相视而坐的时候，那一刻是世上最美丽的瞬间，就算给我个村长我也不当!
24、我是一个无财无貌无家世，却有情有义有责任感的男孩子!我愿意用我的青春做为赌注，来换取你的爱!
25、请你帮我做一件事，很重要唷，举起你的右手，摸你的脸，然后用温柔的语气告诉你摸到的那个人，说声我很想他。
26、你是一条清澈的小河，我是你身边的河床，我会保护你到天涯海角、地老天荒!爱你到永远!
27、不是不追求，而是不强求;该来的不追便来，不该的强求无为。随遇而安!
28、如果他能经常带我逛逛街，偶尔带我去看看海，这便是一种幸福。
29、时间冲不淡真情的酒，距离拉不开思念的手。想你，直到地老天荒，直到永久。
30、如果有一个人能让我哭让我笑，并且让我一辈子牵肠挂肚，那我就会感觉幸福。
31、我是一只断线的风筝高高地飞，青春注定短暂凄美，不用人懂不用人陪，风过无痕云过无心，失去了你一生注定不能后悔
32、无可奈何中，再重翻你往昔的情书，不禁泪落如雨!心中忍不住升起一阵愤恨，竟把它们烧成了纸灰，和泪吞下。
33、无论白天夜里，爱你身不由已;无论多大风雨，我会天天陪你;无论多少委屈，我都说对不起。为何，还要失去你!
34、午后的空气暖暖的，我听不清楚收音机里在唱着什么，因为我傻傻地笑着，想起了我们在一起的时候一样傻傻地笑着。
35、我能不能打动你的心，就看你有否良心真心，看我的痴心善心爱心，换来的伤心痛心碎心，难道你真的忍心开心?
36、我想看到你，因为我想你，看到你却不敢靠近你，因为你是那么的冰冷，如果你不那么冰冷该有多好，因为我真的很喜欢你。
37、我想装入一瓶清水，汲上的却是半瓶泥沙;我想寻找那双熟悉的眼睛，看到的却是离我远去的背影。
38、我永远不会后悔爱上你，我愿意用呼吸停止以前的所有时间，去悼念那段漂亮又痛苦的回忆。
39、我知道你不敢对我坦白，是不要看到我的伤怀，虽然你没有说要离开我，我已经感到你不再属于我。
40、有一个人，说爱我，又离我而去;把我从天堂，推向地狱，那个人就是你。
41、雨若停了，溪水怎么流?你若走了，爱情怎么求?水若没了，鱼儿怎么游?情若没了，我能怎么走?
42、远方的情人，我不追究以前，也不期待永远。认识你是我一生的错误，爱上你是我一生的幸福。今生无悔!
43、怎么能忘记，你忧伤的神情，我的心事有如落叶扫不尽，你明明在流泪，却说你不伤心，我恨今夜的雨下得有点无情。
44、分手已说出来，怎会仍深深的感觉无奈。泪已流下来，怎可让它堆积成海。
45、好难好难，想为你着想一切，可是我的内心疼痛却越来越多，而我知道如果再增加此痛，我内心会麻木而失去我们的感情，也许我再也不想撑下去而逃避爱你
46、成熟不是人的心变老，是泪在打转还能微笑。你若流泪，先湿的是我的心。
47、有些人说不出哪里好，但就是谁都替代不了!选择最淡的心事，诠释坎坷的人生。
48、心若一动，泪就千行。
49、走得最急的，都是最美的风景;伤得最深的，也总是那些最真的感情。
50、你的眼睛，是我永生不会再遇的海。
51、人在最悲痛、最恐慌的时候，并没有眼泪，眼泪永远都是流在故事的结尾，流在一切结束的时候!人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息!
52、恨，能挑起争端，爱，能遮掩一切过错。
53、收拾起心情，继续走吧，错过花，你将收获雨，错过这一个，你才会遇到下一个。
54、其实根本就没有什么“假如”，每个人的人生都不可重新设计。
55、如果可以选择的话，不要用恨来结束一段爱。我相信我爱你。依然。始终。永远。
56、人生没有失败，只有粉碎!不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。
57、在爱的世界里，没有谁对不起谁，只有谁不懂得珍惜谁。
58、快乐要有悲伤作陪，雨过应该就有天晴。如果雨后还是雨，如果忧伤之后还是忧伤.请让我们从容面对之后 的离别。微笑地去寻找一个不可能出现的你!
59、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
60、记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
61、想和你过长春的冬天，不是长春也行，不是冬天也行，不是你不行。
62、你知道我为什么比你个高吗?不知道!因为天塌下来我帮你抗!
63、我希望几十年后，你还陪在我的身边，在我的臂弯，像个孩子。
64、曾踏月而来，只因你在山中。山风拂发、拂颈、拂裸露的肩膀，而月光衣我以华裳。
65、每个日升月落都喜欢你，每个寒来暑往都喜欢你，每个日子都喜欢你，今天也喜欢你。
66、我知道遇见你不容易，错过了会很可惜，我不希望余生都是回忆，我想余生每天都有你。
67、不要用谜的话语刺探我，不要用疑惑的眼神望着我，你该理解我，也该相信我，我对你的爱今生不变。
68、我想念你的时候，便会想起你夜中凝望我的眼眸，微笑而忧伤，却是我漫长荏苒年华中见过的最温柔的眸光。
69、你不能这么软弱，你得非常强大，像我这么不乖，你必须得管我!
70、在我的心中，这个世间终是与我没有太过密切或深远的联系。仿佛一早便知，自己只是偶然来做客。
71、初见倾心，再见痴心，终日费心，欲得芳心，煞费苦心，想得催心，难道你心，不懂我心!
72、深爱如长风，把我吹向你，穿过大海，绕过高山，你在哪里，终点就在那里。
73、别去打扰那些已活在你记忆中的人，也许这才是最适合你们的距离。
74、只要能常常和你见面，我就觉得快乐;只要依偎着你娇小的身躯，我就不会寂寞。
75、深刻!使我无法忘记你，想念!让我重新拾起对你回忆!谁能用心告诉我“爱”是什么?
76、愿我们的爱情永远像幽淡的清茶，香浓的咖啡浪漫的红酒，热烈的伏特加那样多姿多彩，让人回味。
77、你像一只美丽的风筝，喜欢在天空中飞翔，我是你的线轴，永远搂着你的纤腰，让你自由自在地翱翔。
78、等你以后结婚了，结婚对象不是我，我就搬到你家隔壁住，做一个安静的老王。
79、你不要太快喜欢上别人好不好，只需要再给我一点点时间一点点，我就学会主动啦。
80、希望你以后，做个洒脱快乐的女孩儿，要快乐，要永远快乐，要天下第一快乐。
关于事业工作与人生的经典名言 第2篇
经典人生哲理名言1
1.生活若剥去了理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。
2.发光并非太阳的专利，你也可以发光，真的。
3.愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
4.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的遗忘你所没有的。
5.贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
6.在你发怒的时候，要紧闭你的嘴，免得增加你的怒气。——苏格拉底
7.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
8.生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
9.明天的希望会让我们忘了今天的痛苦。
10.你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
11.人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
12.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
13.青春一经“典当”，永不再赎。
14.没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
15.真正的爱，应该超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。
16.人一旦觉悟，就会放弃追寻身外之物，而开始追寻内心世界的真正财富。
17.只要有信心，人永远不会挫败。
18.不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
19.不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
20.人若软弱就是自己最大的敌人。
励志人生的名言2
1.人若勇敢就是自己最好的朋友。
2.“不可能”只存在于蠢人的字典里。
3.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
4.家!甜蜜的家！天下最美好的莫过于家!
5.游手好闲会使人心智生锈。
6.每一件事都要用多方面的角度来看它。
7.有理想在的地方，地狱就是天堂。
8.有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
9.所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
10.上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公。
11.美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
12.世上最累人的事，莫过于虚伪的过日子。
13.觉得自己做的到和做不到，其实只在一念之间。
14.第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
15.少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
16.思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
17.人只要不失去方向，就不会失去自己。
18.如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。
19.问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
20.未经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。
21.当你能飞的时候就不要放弃飞。
22.当你能梦的时候就不要放弃梦。
23.生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
24.天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。
25.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
26.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
27.自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
28.一个今天胜过两个明天。
29.要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
关于事业工作与人生的经典名言 第3篇
一、革新事业单位现行体制
事业单位有三种不同的职能, 分别是主要承担行政职能, 主要从事生产经营活动, 以及主要从事公益服务。从20世纪80年代起, 我国一直将事业单位改革作为重点改革对象, 将其定义为主要是从事于社会公益的组织, 然而至今, 主要从事生产经营活动及主要承担行政职能的事业单位仍然存在, 并且界限不明, 因此, 必须明确事业单位的岗位定制以及从事社会公益的责任。
首先, 必须强调事业单位的公益性, 消除行政化及企业化的从业观念, 逐步深化事业单位制度改革。我们知道, 任何新的制度的实施和确立的过程, 都不可能一蹴而就, 并且在这条前进摸索的道路中, 还会面临各种各样的问题, 我们必须坚定深化事业单位体制改革的信念, 不能让事业单位服务于人民的公益性只是空头支票, 必须消除原有的、不合理的事业体制, 建立全新的、适合现行社会制度的体制。其次, 建立透明公正的人力资源开发体制。许多事业单位人员引进都脱离不了“走后门”、“裙带关系”, 让原本该清澈的体制内部浑浊不堪, 必须坚持原则, 实事求是, 为本单位真正所需来考虑, 公平公正, 公事公办, 建立健全人才引进机制, 为单位招揽更多真正的人才, 世界上从来不缺少千里马, 缺少的只是能够慧眼识珠的伯乐。最后, 建立健全激励体制。现代企事业需要的是创新型人才, 而仅靠传统的人事管理手段难以调动员工的积极性, 创新暂且不谈, 甚至对于工作效率的提高都无甚益处。根据马斯洛的需求层次理论, 人依次有从低到高五个层次的需要, 应根据不同的需要制定相应的激励方式, 以满足人们不同程度的需求, 如此, 员工才更有动力去创新, 去应对新的挑战。
二、转变人力资源管理观念
必须强调事业单位人事管理自主权, 不能让自主沦为口号, 必须为人力资源市场创建一个竞争性的平台, 为工作实施设立目标, 给制度运行保证创新, 必须消除事业单位中旧有的落后的传统的思想, 大力提倡创新思维。同时必须坚持以人为本的人事管理理念, 打破旧有的不合理的一切向事看齐的思想, 一切事务的运营都离不开作为人的主体的巨大作用。应该为人才的发展和培育创建适宜、舒适的环境, 只有在以人为本的前提下, 才能更为顺利的开展人才激励、引导等相关事项。必须关注引进人才与后续的人才培养阶段, 以人为本, 就是时时刻刻将人放在首位, 将人力资源放在首位, 不断学习提高对于人力资源管理的认知, 不断加强对人力资源的领导与管理能力。
同时, 以人为本还强调不能过于注重学历和职能。绩效考评在事业单位中起着重要作用, 但是由于现实种种因素, 一些事业单位在考评时, 只关注员工的学历和职位方面, 而对于真正体现员工水平的能力往往视而不见, 不纳入考评指标, 实际上, 这在某种程度上脱离了我们所追求的公平公正原则。考核的目的就是为了鉴别员工的能力高低, 鉴别员工适合的走向, 这种仅仅凭借一纸文凭就判定员工生死的绩效考评方式, 恰恰与考评目标背道而驰。因此, 在这里, 我们强调人的能力的重要性。最后, 单位应该关注员工们的士气。一直以来, 事业单位都过度强调规则的重要性, 没有规矩, 不成方圆, 但是, 也忽视了员工的士气, 导致员工工作积极性下降, 必须提高士气, 方能提高效率。
三、加强人力资源相关培训
那么, 在单位和制度方面得到相应的对策后, 最后将要分析的是作为人力资源主体的人。现代事业单位中实现人力资源的充分利用与开发已经成为公认的最为重要的内容之一, 引进人才之后, 我们所要考虑的是如何最大限度的挖掘人才, 让人才为组织所用, 因此, 我们所要做的就是进行人才的培训。这个培训必须建立在一个基础之上, 即必须尊重人才, 尊重知识, 尊重创造, 为人才的发展创建良好的、舒适的环境, 这样, 才能最大程度的发挥人才自我实现的积极性, 为人才的发展提供更为广阔的发展空间。首先进行的是对事业单位中高层的管理人员的培训, 主要培训的是促进其人力资源管理理念的转变。培训的形式可以多样化, 比如邀请具有先进管理思想的专家召开讲座、座谈会等等, 以此实现大家思想的交流与沟通, 使中高层管理人员实现自我超越, 同时能更好地开展接下来的培训。
接下来是基层人员的培训。关于基层人员的培训, 需要强调的有两方面, 一方面是技术方面的提高, 一方面是社会道德修养的提高。在技术方面, 必须安排好相关培训环节, 避免出现培训脱节现象, 同时, 必须根据员工个人不同的特点, 制定不同的培训方案, 在这方面, “一视同仁”的做法既不负责, 又不会起到任何作用, 因此, 必须对每个员工有侧重的培训。在思想道德方面, 针对当今社会种种道德缺失、道德滑坡现象, 道德培训必不可少。
不论是对于企业、政府, 还是对于事业单位, 人力资源管理都是极为重要的, 实现人力资源的培训与开发, 更是事业单位一直追求的目标, 事业单位应该继续进行相关体制的改革, 加强相关人员的培训, 为祖国培育更多的创新型优质人才, 全面发挥相关高层人员的带头作用, 使全体工作人员以饱满的热情投入到为人民服务的公益事业中去。
摘要：由于现代企业制度以及公务员体系的不断发展和完善, 社会各界迫切需要转换事业单位职能, 实现这一转换的关键是实现人力资源的正确管理, 然而在事业单位现行的制度中, 由于种种原因与不足, 事业单位的人力资源管理还存在着这样或那样的问题, 本文就如何实施事业单位人力资源培训与开发工作展开探讨。
关键词：事业单位,人力资源,培训,开发
参考文献
[1]余凯成.现代人力资源管理工作思考[J].科技风2014, (12) :51.
[2]孙江, 李建国.新时期事业单位的人力资源培训工作思考[J].金田, 2014, (8) :64-65.
情感与事业撞车的人生 第4篇
一
我1985年大学毕业，分配到中国北方大型国企，在这里我经历了平生第一次真正的恋爱和第一次婚姻，但他们不是同个人。
我的前夫是我的同事，他的特点是非常帅，用我妈的话说，他长的是千里挑一，家境非常好，独子，父母都是清华毕业，有自己一套住房，这在那个时代，已经是追求者众。我不知所措的爱了他两年，直到有一天，我站在他家的路口等了一个下午。骄阳下非常绝望的时候，我就下决心找人结婚了。
这期间有一些看上我而我没顾上看的人，环顾四周，不知谁能和我相伴一生，我的前夫也经过数次的相亲失败，厂长的女儿，经理的妹妹等等，他大学毕业，嫌人没学问，几次未果，也受打击。因为很多原因我俩终于结婚，结婚前一天我和我初恋的朋友做最后的告别。我们的心情一样的沮丧和悲凉。
结婚后我调到学院当老师，经过几年的复杂的婚姻生活和枯燥的教书生涯，我已经无法忍受自己的生活状态。在一个无爱的婚姻和无趣的工作双重压迫下，人会选择改变的。我在一年的时间里离了婚，辞了工作。我把女儿放在妈妈家，借了六万元钱，加上我自己有的四万元，开了一家公司，租一个20平方米的办公室，唯一的员工就是我的学生他刚毕业找不着工作。
如果我的婚姻不是让我绝望，如果工作不是那样的枯燥，如果我的父母家不是在乡下，也许我不会选择这条充满了艰辛的路。但也因此，我的命运改变了，不仅有了钱，也有了一段一生难忘的情感经历。
我是学电气工程出身，第一次和用户谈项目我不知道说什么，好在我是大学教师，完全一幅朴素打扮，又不好首饰，素面朝天，极其真诚，项目又有很高的技术含量，建设单位权衡再三，把项目给了我，二十多万的合同，后来熟悉了，他们说找的人很多，但这个控制室事关重大，钱又少，只能给懂技术的人来做。
我极尽所能，用最好的材料，聘最好的技术员，花最短的时间，同用户关系处得很好，我在这之前几乎没送过礼，觉得挺俗，但只要客户来甚至他们的夫人，我都陪同上街购物帐都是我结，我很感谢他们，就不觉得自己世俗。
我努力了一年，挣了一台捷达车，白色的，我记得那是一月，寒冷的北方飘着大雪，车放在停车场一周，找不着合适的人开，我自己开着它在停车场转了一圈就上路了。
第二年，我开着车跑了5万多公里，走遍了全省48个县市，做了53个工程项目，记得有一次我们晚上5点多签完合同，因为合同谈了一天，很不顺，我执意要走，天已经要下雨了，我们在山里走错了路，天黑，全程多是正在修的石子路，下着雨，盘山路上手机信号不通，车上的人只有我会开车，我们没有吃饭也不敢停车，车进城的时候是半夜两点。像一场恶梦却无人为你祈祷。
二
一年盘点下来，我买了一处三室两厅的住宅，装修完搬了过去，给父母买了一套楼，让他们安居乐业，孩子送到最好的学校并且住校。公司也租了更大的写字楼，员工增加到了三十多。
然而在这其间，每当从外面回来都是城市的万家灯火，我的窗前却总是漆黑一片，我会在没有一丝气息的房间里生火做饭，无论多晚，只要有一点动静就会惊醒。在空白的情感中渴望依靠，那种疲惫和孤独是难以用言语来表述的。
十一放假的时候，父母领我女儿去乡下玩，我的工作也突然停下来，因为客户也放假了。上午十点多，我就一张张的浏览报纸，不知道该干什么。忽然看见报纸上有一个去森林公园旅游的广告，每人100元，我急忙打电话咨询，问现在报名还来得及不，对方说你过来吧。我开车就去了。
我在这里遇到了我一生都想忘却无法忘掉的人。
我的车就停在他的车后，一样的白色，组织者告诉我跟着他的车，一共100多人浩浩荡荡的上路了。
他1米8的个头，身材有些发福，40多岁，一身白衣白裤，平头，很社会很抢眼。会餐的时候他在前面张罗，像是一个组织者，后来他说他是帮忙的，因为我谁也不认识，所以没吃完就走了，走之前听他唱了首歌《浪子的心》。我之所以愿意用这么多的口水来诉说与他的相识，是因为我虽然在下海经商，但和文人无异，很少接触他这种人，对我来说是另类，印象深刻至极。
整个活动过程中我没有跟他说过一句话，但是在回来的路上我不断接到陌生的电话，我猜是他，或者说我希望是他。之后几天，他连续的打电话约我吃饭。
大概过了一周，在他的再三邀请下，我同一个女友和我妹妹一起到他的店里，那个时候他还在做矿泉水生意。他的办公室弄得有些文化气息，字画、挂毯应有尽有。受邀的饭局是海鲜，他能把大虾的皮扒得毫发无损。席、司他说他4年前离婚有一个儿子上警校：想和我交个朋友。还说如果我出远门他可以帮我开车。虽然他只有初中文化，但是说话很风趣，和我平时接触的人很不一样。
不久后，我接了一个必须亲自去的项目，400公里的路，我打电话给他，他如约而至，一路上他开车，安排吃、住、加油、检查机器，还在我的脚下垫着绵垫，让我可以在车上脱了鞋，这一切都让我受宠若惊。我从没有得过男人这么高的礼遇，我的前夫是一个永远需要别人照顾的人。我以为我就是一头牛，永远是低头拉车，只要有点草料就行，因为我们的父辈永远都是告诉我们要努力要劳动要吃苦。在他一路的呵护中我们很顺利的签了合同，回来我俩一路唱歌，一路欢笑。
很自然的，我们恋爱了，生意在他的大力支持下也顺利的发展。再后来，他放下了他手头的生意帮我打理公司。我和他在一起生活了一年零八个月，这是我一生最快乐最美好最幸福的时光。
他不懂技术，但除此之外，他差不多包揽了所有的事，我再也不用自己开车去要钱了，不用陪客户吃饭，不用做饭，也不用洗碗。他做得一手好菜，工作完我们一起散步一起看碟，他长我9岁，像哥哥，像父亲，像朋友。凡是难以处理的事，他顶风冒雨，披星戴月，所到之处无不顺利解决。他有比任何人高的效率，尽其所能，鞠躬尽瘁。我说我就是他的笔(他不会很多字)，我就是他的计算机，等他老了我就是他的眼睛和腿，我那么想和他一起慢慢变老，那么想就这样朝朝暮暮。虽然此时的窗外是大雨瓢泼，但我依然能感受那些个目日夜夜。
关于人生必看的经典励志名言 第5篇
2. 每一种创伤，都是一种成熟。
3. 忌妒别人，不会给自己增加任何的好处。
4. 忌妒别人，也不可能减少别人的成就。你要感谢告诉你缺点的人。
5. 能够把自己压得低低的，那才是真正的尊贵。
6. 勤能补拙是良训，一分辛苦，一分才。
7. 找出我们一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它，去追寻我们的目标。
8. 困难并不可怕，可怕的是没有战胜困难的勇气。
9. 一个人的美不在外表，而在才华、气质和品格。
10. 你若要为你的意义而欢喜，就必须给这个世界以意义。
11. 如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。
12. 人生志气立，所贵功业昌
13. 雄鹰必须比鸟飞得高，因为它的猎物就是鸟
14. 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。
关于经典人生名人名言 第6篇
2. 阅读的最大理由是想摆脱平庸，早一天就多一份人生的精彩;迟一天就多一天平庸的困扰余秋雨
3. “先生不应该专教书，他的责任是教人做人;学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。”陶行知
4. 没有比人生更难的艺术，因为其他的艺术和学问，到处都可以找到很理想的老师。塞涅卡
5. 未尝过艰辛的人，只能看到世界的一面，而不知其另一面。真正的人生，只有在经过艰苦卓绝的斗争之后才能实现。塞涅卡
6. 人生的光荣，不在永不失败，而在于能够屡仆屡起。拿破仑
7. 如果我生下来就是八十岁，而慢慢长到十八岁的话，人生会更加快乐无穷。马克?吐温
8. 人生，幸福不是目的，品德才是准绳。比彻
9. 自重、自知、自制，惟此三者能使人生达到无上权力之境。但尼生
10. 在人生中最艰难的是选择。莫尔
11. 人生的三大不幸是：接连不断的极端贫困;使希望破灭的极端忧郁;使灵魂空虚的极端无知。埃?马卡姆
12. 如果容许我再过一次人生，我愿意重复我的生活。因为，我从来就不后悔过去，不惧怕将来。蒙田
13. 金钱与时间是人生两样最沉重的负担。最不快活的就是那些拥有这两样东西太多，多得不知怎样使用的人。约翰
14. 要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。辛尼加
关于经典人生名人名言 第7篇
2. 在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变态的偏差。这种偏差，便是对社会、对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。爱钱如命的悭吝，还是心理变态上的次要现象。相反的，有器度、有见识的人，他虽然从艰苦困难中成长，反而更具有同情心和慷慨好义的胸襟怀抱。因为他懂得人生，知道世情的甘苦。南怀瑾
3. 对于我们来说，生活中必须有，也应该有某种人生信仰它偶尔用一句话、一场梦、一种表情或一个事件向我们传递一种令人振奋的消息。-蒙哥马利
4. 整个十八世纪，犹如先前的一切时代，一个国王有没有性功能，一个王后多子还是不育，这是被看作公开而并非隐秘的事，被看作国家大事，合欢床实与“王统”攸关，国祚所系。显而易见，它同洗礼盘和棺材一样，是人生的一个部分。茨威格
5. 青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最宝贵之时期也。青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在身。陈独秀
6. 如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。罗丹
7. 通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。巴尔扎克
8. 不幸人生的试金石。弗莱彻
9. 获得幸福的惟一途径，就是忘掉目前的幸福，以除此之外的目的作为人生目标。米勒
10. 人生的快乐和幸福不在金钱，不在爱情，而在真理。即使你想得到的是一种动物式的幸福，生活反正不会任你一边酗酒，一边幸福的，它会时时刻刻猝不及防地给你打击。契诃夫
11. 我觉得人生在世，只有勤劳，发奋图强，用自己的双手创造财富，为人类的解放事业共产主义贡献自己的一切，这才是最幸福的。雷锋
12. 青春，一旦和它紧紧地握手，就能获得开拓新途径的动力，拥有创造性人生的灵性。金马
13. 青年之文明，奋斗之文明也，与境遇奋斗，与时代奋斗，与经验奋斗。故青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。李大钊
14. 人生的跑道是固定的。大自然只给人一条路线，而这条路线也只能够跑一次。人生的各个阶段，都各自分配了适当特质：童年的软弱，青春期的鲁莽，中年的严肃，老人的阅历，都各结出自然的果实，须在它当令的时候予以储存。每个阶段都有值得人们享受爱好的事物。西塞罗
15. 青春是人生最快乐的时光，但这种快乐往往完全是因为它充满着希望，而不是因为得到了什么或逃避了什么。托?卡莱尔
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关于事业工作与人生的经典名言 第8篇
一、保定市群众工作室工作建设基本情况和主要做法
保定市一直把稳定工作作为重中之重, 十分重视做好群众工作, 是群众工作站的起源地。目前, 我市已建立群众工作室7069个, 其中建立企业单位群众工作室5587家, 事业单位群众工作室1482家, 基本实现了全覆盖。各级群众工作室在全市经济建设、和谐稳定大局的主战场上, 发挥了重要作用。
1、在深刻认识前提下高起点谋划
保定市总工会深刻认识到, 建立群众工作室, 是省委加强企事业单位群众工作的重要举措, 是构建和谐劳动关系、加强和创新社会管理的有效步骤。市总高起点谋划, 全方位入手, 发动各方力量集中攻关, 高标准建立群众工作室。
2、在党政领导支持下高站位实施
保定市委常委会多次听取汇报, 市委、市政府召开群众工作会议, 制定了《关于做好新时期群众工作的若干意见》。市委、市政府办公厅转发了《市总工会关于依托工会组织在企事业单位建立群众工作室的实施方案》, 为开展工作提供了政策保障。市委群工办和工会召开了3次协调会, 研究制定工作方案。
3、在充分发掘资源潜力中高标准实行
保定市总工会辟出一间办公室, 做好了硬件配置。全市、县两级群众工作室办公室实行专人专责。在实际工作中, 规模较大的单位, 可以独立建室。规模较小的单位, 一般与工会合署办公, 工会干部兼职, 在班组设立联络点。
4、全方位高效率推进工作室建设
保定市总工会制订了5项制度:一是建立了信息平台调度制度。市总开通信息平台, 每月定期总结前一阶段经验, 部署下一阶段工作。二是建立了考核激励表彰制度。市总工会提出要把群众工作列为业绩考核的重要内容, 并下发通知落实。三是建立了领导干部分片督导制度。市总成立6个督导组, 分片督查, 确保工作扎实有效。四是建立了典型培养引领制度。市总下发了《关于培树群众工作室典型单位的通知》, 制发了《“育典型、树品牌”方案》, 由党组成员分片重点指导。五是建立了信息宣传通报反馈制度。建立网络平台, 每周上报典型事例, 定期上报亮点工作, 定期通报, 通过保工信息等媒体宣传推介。
二、保定市群众工作室工作取得的主要成效
保定市7000多个群众工作室, 紧贴单位实际, 紧贴工会工作, 紧贴职工诉求, 在服务职工中做了大量卓有成效的工作。
1、搭建了服务职工群众民生利益的“连心桥”
几年来, 全市群众工作室累计接待职工20.7万人次, 帮助群众解决特困职工就学、特困子女就业、生产环境改善等问题16000多件, 帮助解决看病难问题1630多件, 反映并解决职工劳动保护、安全生产、工作环境、福利待遇等问题7690多件。
2、开启了服务职工群众民主利益的“直通车”
保定各级工会坚持第一时间把党的方针政策宣传下去、把群众的呼声传达上来。几年来, 全市各级工会排查调处矛盾隐患4260多起, 代理群众信访近2600件, 解决积案69起。
3、担当了服务职工群众根本利益的“助推器”
保定各级工会围绕“学劳模、比贡献、扛红旗、争先进, 百万职工投身社会主义劳动竞赛”活动, 组织38万名职工参加了读书活动, 59万名职工投身技能竞赛、岗位练兵, 树立了以“郭娜陆地航空班”为代表的近10万名各级各类型职工标杆。
保定市群众工作室建设实践探索表明, 在企事业建立群众工作室, 能及时反映职工群众的呼声, 宣传党的方针政策, 对加强创新社会管理、构建和谐劳动关系, 有重要作用。
三、保定市群众工作室工作存在的困难和问题
“十二五”时期, 是我国经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期, 必将对企业和谐发展提出新要求。做好新形势下职工群众工作也面临一些新挑战。群众工作室工作在推进中存在一些问题。主要是目前群众工作室在手段上存在“软”的问题, 在解决问题上基本还是工会工作的手段, 因此显得能力还不够。
1、从思想层面看, 存在“一头冷、一头热”现象
各级工会把这项工作作为重要政治任务, 认真对待, 但部分党政领导对群众工作室工作的理解不到位, 认为有厂长接待日, 有工会, 有信访部门, 建群工室是另起炉灶, 因此还没有提上重要议事日程。尤其是民营企业老板不够重视, 致使工作推进不平衡、部分干部责任心不强、服务意识不到位、日常运行机制不够规范。
2、从制度层面看, 存在“重形式、一般化”现象
群众工作室在各级单位都已挂牌建立, 并制定了相应制度, 但在实际工作中如何惠及到每位职工群众, 还未取得明显效果。由于基层工会人手少, 上报信息、台帐建立不够及时。典型培树力度有待加强。工作队员走访群众范围不够广, 走访质量有待提高, 群工室建设与充分发挥基层党组织的作用结合需要加强。
3、从体制层面看, 存在“一股劲, 两张皮”现象
企事业各部门都在一股劲、拧成绳作职工群众工作, 但资源整合还不到位, 企事业群众工作室的职责、地位还没有明确, 群众工作室没有行政手段、保证措施, “两张皮”现象未能有效克服。群工室与党政工作结合欠紧密, 未能与创先争优等工会重点工作有机结合, 未能把党的政治优势和工会自身的优势结合起来, 服务的方式和内涵不够丰富。
四、深入推进群众工作室工作的几点建议
针对以上问题, 为推动群众工作室工作扎实有效开展, 市总提出如下对策建议:
1、提高认识, 找准工作室定位
要认识到建立群众工作室是在强化工会的群众工作。要让企业认识到, 群众工作室是促进企业稳定发展的新形式。找准定位, 要把群众工作室工作与工会工作相结合, 充分领会这项工作的重要意义。群众工作室要将矛盾化解在基层, 及时反映问题, 积极解决问题。
2、搞好整合, 充分利用各种资源
要把群众工作室、党政信访、群众工作部整合到一起, 形成完整的组织体系。根据实际, 试行“独立建室”、“与工会合署”、“与党群合署”的工作模式。群众工作室要设置在职工群众多的地方, 方便职工群众反映问题。同时, 着重探究在农村 (社区) 群众工作站融入群众工作室的相关制度, 探索建立服务下岗职工、返乡农民工的长效机制。
3、主动作为, 创造性开展工作
群工室既要有人值守, 接待职工, 也要深入基层, 主动了解情况。要健全完善制度, 做到一企一策, 因地制宜。要教育各级各部门, 建立群众工作室是一项长期工作, 要把工作做得扎实有效。
4、抓好典型, 加大宣传力度
加大抓典型力度, 数年不变, 长期培养。同时要把群工室通过厂务公告栏、会议、内部报刊等形式宣传出去, 将群众工作室的办公地点、电话、责任人等信息公开。
5、注重实效, 切实发挥作用
关于人生经典励志名言名句精选 第9篇
2. 只有经过绝境而不绝望的人，才能成功。
3. 逆境是人生的试金石，绝境是人生的考场。
4. 不反思，不知道自己是对是错，不比较看不到自己的差距。
5. 每天告诉自己一次，『我真的很不错』。
6. 生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
7. 明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
8. 生活若剥去了理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
9. 竭力履行你的义务，你应该就会知道，你到底有多大价值。
10. 生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。
11. 点燃了的火炬不是为了火炬本身，就像我们的美德应该超过自己照亮别人。
12. 发光并非太阳的专利，你也可以发光愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
13. 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
14. 贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
15. 你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
16. 人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
17. 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光
18. 青春一经典当即永不再赎。
19. 没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
20. 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
激励的事业励志名言名句
1、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
2、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
3、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
4、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
5、产品试销快不得，全国推销慢不得。
6、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
7、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
8、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
9、产品的好坏，就是人格的好坏。
10、小胜凭智，大胜靠德。
11、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
12、创业永远没有终点，我们永远在路上。
13、心中无敌，无敌于天下。
14、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
15、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
17、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
18、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
19、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
20、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
21、要学会向竞争者学习。
22、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
23、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
24、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
25、创新在于成为你自己。
26、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
27、顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧。可以为上将军。
事业名言名句
1、我应为王
2、公平不是总存在的, 在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方. 但只要适应它, 并坚持到底, 总能收到意想不到的成效.
3、在这个世界上, 没有人能使你倒下. 如果你自己的信念还站立的话.
4、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下. 有许多青年人之所以失败, 就是败在做事轻率这一点上.
5、有非凡志向, 才有非凡成就.
6、很多人喜欢拖延, 他们对手头的事情不是做不好, 而是不去做, 这是最大的恶习.
7、一旦做出决定就不要拖延. 任何事情想到就去做! 立即行动!
8、好的习惯是一笔财富, 一旦你拥有它, 你就会受益终生. 养成“立即行动”的习惯, 你的人生将变得更有意义.
9、切实执行你的梦想, 以便发挥它的价值, 不管梦想有多好, 除非真正身体力行, 否则, 永远没有收获.
10、成功开始于想法, 但是, 只有这样的想法, 却没有付出行动, 还是不可能成功的.
11、成功者一遇到问题就马上动手去解决. 他们不花费时间去发愁, 因为发愁不能解决任何问题, 只会不断增加忧虑、浪费时间.
12、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败, 只是他们从失败中站起来并继续向前.
13、失败并非坏事, 一次失败能教会你许多, 甚至比你大学里所学的还有用.
14、破产是一种暂时的困境, 贫困是一种思想的状态.
15、花费数百元买一本书, 便可以获得别人的智慧经验. 然而, 如果你全盘模仿, 不加思考, 那有时就会画虎不成反类犬.
16、年轻人欠缺经验, 但请不要忘记:年轻是你最大的本钱. 不要怕犯错, 也不要畏惧挑战, 你应该坚持到底, 在出人头地的过程中努力再努力.
17、获得成功有两个重要的前题:一是坚决, 二是忍耐.
18、只要有坚强的持久心, 一个庸俗平凡的人也会有成功的一天, 否则即使是一个才识卓越的人, 也只能遭遇失败的命运.
19、当你在事业上遇到挫折, 有“打退堂鼓”的念头时, 你应该加以注意, 这是最危险的时候!
20、坚持下去, 成功就在下一个街角处等着你.
21、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素. 简单地说, 你必须能够看到它, 然后必须相信你能抓住它.
22、强烈的欲望也是非常重要的. 人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功. 你必须在心中有非分之想, 你必须尽力抓住那个机会.
23、企业发展需要的是机会, 而机会对于有眼光的领导人来说, 一次也就够了.
24、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响, 而人们要不断适应这种时代的变化, 而不要坐等未来, 失去自我发展的良好机会.
25、每一天都会有一个机遇, 每一天都会有一个对某个人有用的机遇, 每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.
26、幸运之神会光顾世界上的每一个人, 但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时, 她就会从大门里走进来, 然后从窗子里飞出去.
27、最有希望的成功者, 并不是才华最出众的人, 而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.
28、一个人想要成功, 就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它. 这样逮到机遇的机会就会增大.
29、人生的选择决定一切
工作的人生经典名言 第10篇
关于工作的人生名言 需要付出整整一生
1、做成任何一件有价值的工作需要付出何等昂贵的代价，需要付出整整一生!
2、只有经过长时间完成其发展的艰苦工作，并长期埋头沉浸于其中的任务，方可望有所成就。
3、值得自豪的是工作，而不是漂亮的脸蛋儿。
4、真正希望过“很宽阔很美好的生活”，就创造它吧，和那些正在英勇地建立空前未有的宏伟的事业的人手携手地去工作吧。在生活中，堆积了许多美好的实际的工作，这些工作会使我们的土地富饶，会把人从偏颇成见和迷信的可耻的俘虏中解放出来。
5、真正的自由属于那些自食其力的人，并且在自己的工作中有所作为的人。
6、一个人光溜溜的到这个世界来,最后光溜溜的离开这个世界而去,彻底想起来,名利都是身外物,只有尽一人的心力,使社会上的人多得他工作的裨益,是人生最愉快的事情。
7、一个人的生命是短暂的，而我的事业却无限的长久，个人尽管遭到不幸和许多痛苦，但是我们的劳动融合在集体的胜利里，这幸福有我的一份。只要我活一天，我一定为党为人民工作一天。什么是最大的幸福?毫不利己，专门利人。
8、效率是做好工作的灵魂。
9、我坚持奋战五十余年，致力于科学的发展。用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是“失败”。
10、我的生活原则是把工作变成乐趣，把乐趣变成工作。
感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：工作名言警句大全 我的励志工作名言
关于工作的人生名言 需要付出整整一生(2)
11、天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的`热爱而已。
12、是工作使人生有味。
13、实践和行动是人生的基本任务;学问和知识不过是手段、方法，通过这些才能做好主要工作。所以，人生必须具备的知识应该按实践和行动的需要来决定。
14、如果你表现得“好像”对自己的工作感兴趣，那一点表现就会使你的兴趣变得真实，还会减少你的疲惫、你的紧张，以及你的忧虑。
15、情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
17、你不能强求每个人都来理解你的工作,也不能因为努力没被肯定而失去工作热情,因为生活需要工作,忍耐是最好的伙伴,时间是有力的,谁说默默无闻就没机会,机会永远是留给有准备的人,是金子的一定会发光。
18、科学要求每个人有极紧张的工作和伟大的热情。
19、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
20、教育的唯一工作与全部工作可以在这一概念之中道德。
关于事业工作与人生的经典名言 第11篇
1、人生如下棋，必须有远见方能获胜。
2、教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励唤醒鼓舞。
3、问号是打开任何科学大门的钥匙，要想走进这扇大门，只有在不倦的劳动中才能找到这把钥匙。
4、我要用心去倾听学生的心声，用幽默去融洽和学生的感情，用勉励去点燃学生的自信。
5、养成教育要从小事做起，学做真人。
6、爱心献给孩子，诚心送给家长，信心留给自我。
7、付一滴汗水，得一份收获;送一点关怀，多一片敬爱;成一名学生，作一大贡献。
8、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
9、语文教学应该充满情趣。只有情趣盎然的课堂才能激发学生的学习兴趣，只有情趣盎然的氛围才能引领学生进入语文的自由王国。
10、为了人民的教育事业，教师要有甘做绿叶、甘当园丁、甘为人梯的奉献精神。
11、每个孩子都是一粒种子。我愿做阳光，给他们以温暖。
12、一个人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。
13、微笑是一种境界，更是一种责任。
14、以高尚的师德支撑自己整个人生，用真诚的心拥抱每一位学生。
15、让我们一起为孩子撑起一片纯净的蓝天，为孩子开辟一块快乐的土地。
16、学高为师，身正为范!
17、播下一种行为，收获一种习惯，养成一种习惯，收获一种人生。
18、燃烧自己，照亮别人。
19、时代在变，学生在变，教师也应随之变。全面了解学生才能真正教好学生。
20、让师爱在教诲中闪光，让学生在关爱中成长。
21、高标准，严要求，励精图治，奋创辉煌。
22、生命正因为风雨而变得精彩。
23、念人之善扬人之长量人之难帮人之过。
24、行为形成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。
25、你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。你别忙着把他们赶跑。你可不要等到坐火轮、点电灯、学微积分，才认识他们是你当年的小学生。
26、走下讲台给学生讲课。
27、没有爱的教育，宛如无水池塘，终将群鲜枯竭。
28、十年树木，十载风，十载雨，十万栋梁。
29、想教学生如何正派为人，教师应从自己正派为人做起。
30、天下大事并作于细，天下难事并作于易。
31、人不能够瞧不起自我。
32、你改变不了环境，但可以改变自已。
33、学生是琴键，只要音准律谐，能否弹奏出美妙的乐曲就看老师这双巧手了。
34、用爱心启迪孩子的心灵，用**点燃孩子的智慧。
35、只有学而不厌的老师，才能教育出学而不厌的学生。
36、人如失去了诚实，也就失去了一切。
37、生以求知为乐，师以从教为荣。
38、能够让学生健康、幸福地成长是我的快乐;能够让学生学有所得，学有所用，是我的职责。
39、让孩子去享受被表扬的愉悦，去体验成功的喜悦与兴奋。
40、教师是心灵塑造的最佳工程师。
41、其身正，不令其行，其身不正，虽令不行。
42、一束赞许的目光，一次赞许的点头，一个会心的微笑，都会传递出真诚的鼓励，都能表达出孩子的赞美。
43、露珠不愿跟珍珠比美，只顾默默地滋润绿叶和鲜花。
44、我愿是一只蜜蜂，把养料送给学生;我愿是一艘航船，乘载着学生驶向知识的彼岸。
45、老师，人说您在培育祖国的栋梁，不如说您就是祖国的栋梁，正是您，支撑起我们一代人的脊梁。
46、做一件好事并不难，难的是养成一种做好事的习惯。
47、我选择了这个职业，就会在这片热土上耕耘，只要投入过付出过拥有过，我相信，孩子们会在我生命的五线谱上谱出动人的旋律。
48、心灵塑造的最佳工程师。
49、教学是发现，是分享，是成长，是兴奋和爱。
50、信心是一种最坚强的内在力量，它能够帮助你度过最艰难困苦的时期，直到曙光最终出现。
51、教师要用心去爱，去教育学生。
52、教师是一种选取，教师是一种职责，教师是一种信念，教师是一份神圣。
53、你不能预知明天，但你可以把握今天。
54、养成教育是管一辈的教育，是教给少年儿童终身受益的东西，它与素质教育紧密相关。
55、多一份真诚的关怀，少一点无为的谴责。
56、甘为学生进步的阶梯。
57、视责任为美德。
58、在学生的心灵里，搭起一座健康之桥，通向过去此刻和将来。
59、做一片绿叶、一丝春风、一缕阳光，把温暖和爱带给最可爱的孩子们!
60、我确实坚信：在咱们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。
61、全心全意为学生服务。
62、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。
63、从零开始，持之以恒。
64、教育学生做一个平凡的人，做一个能感知360行，行行出状元的人，做一个以过平凡生活为知足的人。
65、教师要努力让学生享受人文的课堂，享受动感的课堂，享受智慧的课堂。
66、教育是事业，事业的成功在于奉献;教育是科学，科学的探索在于求真;教育是艺术，艺术的性命在于创新。
67、春风化雨，滋润学生的心田;雷厉风行，提升自身的素养。
68、如果一学期养成一种好习惯，那么用不了多久你就会成为一个完美无缺的人。
69、有志者事竟成。
70、谷穗越饱满就越低垂，学识越渊博就越谦逊。
71、在我帮助教育学生的时候，总愿意适度地点到他们闪光点，给自己以安慰，给学生以自信。
72、孩子的“真实”比“做出来的真诚”更可爱。月亮从不为自已不是星王而从天上掉下来，相反，它处于一种非常美妙的格局中：这便是众星拱月。
73、教师对学生来说是一个引路人似的兄弟姐妹，是心灵智慧的双重引路人。
74、掌握好的方法，是学业有成的前提;打下好的基础，是事业发展的必需;养成好的习惯，是终生受益的伟业。
75、每一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。
76、为别人照亮道路，自我务必放出光茫。
77、想教孩子如何正派为人，教师应先从自己正派为人做起。
78、只有群众和教师首先看到学生优点的地方，学生才能产生上进心。
79、冰冻三尺，非一日之寒。
关于事业单位年度考核工作的思考 第12篇
事业单位是我国特殊国情的产物,是一种从事科教文卫等活动,并具有公益性质的社会服务组织。当今社会的发展离不开事业单位,事业单位的管理成为我国社会发展的重大课题。
事业单位年度考核工作是人力资源管理的热点问题,也是社会经济中人事管理的难点工作,年度考核是事业单位按照一定的程序和方法,对单位内部员工和领导者进行整年职责履行情况和综合业务素质的一系列考察、评价和奖惩工作,是一种内部激励机制,也是奖惩和任用的重要依据。年度考核一般在年末进行总结,考核有四个等级分别是优秀、合格、基本合格以及不及格。这种分等级的考核办法有利于保障单位内部员工积极性,也是提拔干部和员工晋升的重要依据,同时年度考核作为一项基础的人事管理制度,有安排的考核工作可以加强职工干部的年度总结工作,能够为彼此互相学习和激励提供一个有效的机会,此外年度考核工作能够让职工从考核中认识自身不足,有利于日后工作的改进。事业单位年度考核工作不仅是人事管理制度的基础内容,也是绩效评价系统的重要组成部分,更是建立监督检查机制的有效手段。
事业单位年度考核工作不仅是人事管理制度的基础内容,更是事业单位分类改革的重要配套制度,随着事业单位分类改革工作的顺利推进,以公益性为主的事业单位划分将会越来越清晰,今后事业单位的日常工作性质将变得更加突出,对事业单位进行年度考核的重要性也将日益增强。一方面,事业单位分类改革已经初步完成了不同类别的划分,作为保留下来的事业单位来说,其公共服务的特性尤其明显,而公共服务水平也将是评价事业单位的重要标准,年度考核制度作为一项重要的监督手段是保障事业单位公共服务水平的内在动力,因此事业单位年度考核制度是重要的保障机制;另一方面,事业单位分类改革不是一蹴而就的,改革是一项系统性工程,在漫长的改革之路上,需要时时刻刻了解自身的不足和需要,事业单位年度考核工作能够为不同时期的改革情况提供绩效上的数据支撑,也是保障事业单位改革有效的重要手段,也是配合事业单位分类改革的一项基础性措施。
二、事业单位年度考核工作存在的问题
(一)对事业单位年度考核工作的认识不够
任何工作要想取得一定效果,都要有统一的思想认识。目前,事业单位人力资源管理工作没有得到深入的认识,普遍认为人力资源管理工作是一项事务性工作,没有通过年度考核工作进行人事管理和职工自我的认知,使得年度考核工作流于形式,职工在考核中常常抱着填表格、评优的形式化思想,在考核中也报喜不报忧,对不足之处常常避而不谈、应付了事。究其原因主要有:一是单位领导对考核工作的不够重视,领导不仅是单位的主要决策者,更是思想管理和行为活动的风向标,领导者往往任由老经验、老办法进行考核工作,从根本上阻碍了人力资源管理思想的推广,也造成职工对年度考核工作的认识不够;二是年度考核工作往往“纸上谈兵”,年度考核工作的具体落实取决于部门自身以及被考核者本身,对年度考核工作没有硬性要求,没有起到实质性的人事管理作用。
(二)事业单位年度考核体系不健全
事业单位年度考核作为人事管理的重要指标,需要从定量和定性两方面进行系统的考核,但在实际工作中,事业单位年度考核没有建立完善的指标体系和考察方法。首先,考核指标和规定不能联系实际,在事业单位年度考核标准上,具体的实际指标较少,定性的指标偏多,定性指标没有准确的标准和界定,并且无法反应工作岗位的职责和要求;其次,考核的评价主体片面化,大量被服务的人民群体是进行职工评价的最客观部分,但是群众在事业单位年度考核中不被考虑,或者很少融入群众的意见,对于事业单位年度考核的客观、公正性有一定的影响;最后,在完成年度考核之后,对于考核结果普遍存在不善利用的情况,年度考核不仅是激励机制的重要组成部分,也是监督管理机制的重要方面,事业单位很少真正通过考核结果进行有效的工作改进方案,对于员工的提拔和留用来说,考核指标过于形式化没有起到真正的激励和监督效果。
(三)事业单位年度考核缺乏日常资料
事业单位年度考核是以年度为单位,而对一年工作进行必要的考核是需要很多工作资料和日常数据为依据的,事业单位年度考核并没有以日常工作数据和资料作为考核的重要依据,这是考核结果不够真实的重要原因。从事业单位年度考核的内容来看,内容大部分集中在思想作风、工作情况以及一些大道理、大方向问题,很难有比较切合群众实际的内容,因此对于没有实质性内容的考核,相关的资料也是无法进行有效收集;从事业单位年度考核的形式来看,多数采用填表、评价以及审核的方式,存在严重的形式化,不仅无法调动职工的积极性,也不能听到群众的呼声和要求;此外,在职工日常工作中,没有对月度考核结果以及群众反映的意见做一个规整,更加没有职工的每日工作纪录情况,因此无法形成有效的日常工作纪录,也没有相应的考核制度。
(四)事业单位年度考核工作创新不够
随着近年来事业单位改革的深入,事业单位年度考核显得越来越重要,考核结果的灵活运用将直接影响事业单位改革的效果,也是事业单位完成改革的重要配套机制。从事业单位年度考核工作来看,一方面,事业单位考核指标和方法已经是延续多年的老政策了,很多新的政策还无法具体落实,另一方面,由于缺乏对人力资源管理的有效认识,对于新的管理理论和考核方法不能得到有效关注和运用。从事业单位年度考核的发展来看,更加量化和具体指标体系是考核的必然趋势,而如何将定性的内容具体化、数据化是一项重大难题,事业单位没有足够的研究能力和理论支撑,使得考核指标无法创新,考核内容的指标化、具体化难以实现。从事业单位分类改革趋势来看,事业单位分类改革之后,社会将会更加注重事业单位的公共服务能力和公益性特性,作为被服务的主体将有更多的话语权,而事业单位缺乏联系群众的积极性,因此对年度考核指标的公众特性缺乏必要的研究积极性。
三、完善事业单位年度考核工作的思考
(一)加强事业单位年度考核工作的认识和宣传
事业单位之所以没有将年度考核工作落实,主要是由于没有成立一个有效的领导机构。成立一个考核工作小组,对考核工作进行有效的组织,对不同问题有一个良好的处理方式,确保考核工作按计划进行。此外,通过考核工作小组能够充分调动职工的积极性,对事业单位年度考核工作进行广泛的宣传教育工作,让事业单位的领导和职工都能意识到年度考核工作的必要性,以及改变考核工作的形式化认识,同时提高考核工作的理论水平和研究能力。通过建立考核小组,明确被考核者和考核者在工作中的角色要求,理清各自的任务和责任,改变双方的情绪化抵触,提高职工之间的参与度,保障事业单位年度考核工作的有效性。
(二)健全事业单位年度考核体系
事业单位要强化年度考核效率,就必要要健全年度考核体系,所谓考核体系需要由上至下、由内而外进行全面的考察和运用机制。第一,制定详细的年度考核内容,考核内容是进行年度考核的基础,由专门的考核小组根据不同部门和岗位情况研究决定,并加强量化指标的制定;第二,保证考核指标的客观性和目的性,指标的标准不仅需要符合实际岗位情况,还需要保证数据资料的客观性,避免考核的形式化、片面化;第三,在事业单位年度考核中还需要注重考核结果的运用,一方面根据考核结果合理进行职工的奖惩,并结合奖惩制度保证考核体系的有效衔接,另一方面要通过考核结果,对岗位和工作上的不足作出适当的调整和改变,在保证岗位有效性的同时能够支撑事业单位改革的深入。
(三)强化群众评价机制,关注日常资料收集
随着事业单位分类改革的深入,事业单位的公益性特性将更加突出,因此作为事业单位的服务主体来看,群众评价是对事业单位岗位考核的最直接方式,强化群众评价机制需要从岗位和工作两方面入手,一是事业单位工作岗位,不同的岗位有不同的考核标准,在和群众的接触中,需要根据岗位特点建立有效的群众评价机制;二是工作属性问题,不同的工作属性对于群众评价的侧重点不一样,在具体的评价机制中应该考虑工作性质问题,不能完全以群众的意见为主要评价标准。此外,在年度考核工作中,还需要注重各项日常资料的收集和保管,由于考核指标量化的部分较少,日常的工作记录和资料将是最有话语权的数据,将不同岗位的日常情况进行分类整理,并按照工作岗位性质进行量化指标的处理工作,在具体考核中,这些收集的日常资料将是最真实、最有说服力的证据。
(四)构建事业单位年度考核创新机制
“创新”一直都是时代的主题,制度的创新更是事业单位发展的动力源泉,伴随着事业单位改革,构建事业单位年度考核创新机制是一项重要的工程项目,在年度考核工作中,一尘不变的考核机制已经无法满足事业单位的发展,也不能为人事管理工作提供有力支撑。一方面,需要树立年度考核工作的创新意识,构建更多、更好的考评办法和人事机制,减少考核工作的形式化、主观化氛围,让考核工作真正发挥作用;另一方面,增强考核工作计算方法的多元化,对于考核结果不能进行简单相加,应该进行有效的权重衡量,保证评价标准的全面和综合,可以根据月度累计进行年度考核,还可以按照考核内容进行分类考核等等。考核方式的多元化能够保证考核的公正性,提高考核结果的有效性。
在事业单位分类改革将要完成的大环境下,事业单位年度考核工作将要随着改革的变化作出必要的调整,同时事业单位需要加强对人力资源管理的认识,提高考核的工作效率,保证事业单位的人事改革顺利进行。
参考文献
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