公司是我家征文（精选6篇）

公司是我家征文 第1篇

窗外细雨潺潺，一排排笔直的新疆杨昂首伫立在雨中，参天的松柏苍翠欲滴，站在窗前，生活区的一草一木映入眼帘，三五行人稀稀疏疏走在街上，整个生活区显得静谧、安详。

不知不觉在平朔度过了五个年头，风雨同舟，一路走来，我们三班交替送走四季轮回。随着平朔取得的一个个辉煌成就，我也慢慢地褪去了曾经的青涩和稚嫩，变得愈加地成熟。在这片土地上，我们有太多难以忘怀的岁月。

曾经，作为亿吨级煤企，平朔创造了数不清的奇迹。先进的现代化矿井里综采设备争分夺秒的掘进;壮观的露天煤场里巨无霸930E夜以继日穿梭;复垦区内农作物欣欣向荣的生长，这一切都见证着平朔惊人的发展速度，让平朔人倍感骄傲和自豪。但是，以来，随着全国经济下行压力的增大，煤价一落千丈，公司遇到了前所未有的困难和挑战，作为企业的一份子，我们该怎么做?这是摆在每个平朔人面前的难题。是怨天尤人，迷茫困顿，无所适从;还是沉着应对，振奋精神，奋力一搏?作为一名普通员工，我们的态度决定了公司各项改革措施能否贯彻落实到底。毫不夸张的说，我们的选择可能决定着企业发展的成败。

作为一名土生土长的朔州人，我深深爱着这片乌金遍地的热土，朔州因煤而兴，几十年来平朔为这片热土的发展做出了巨大的贡献，同时它也为我施展才能、建设家乡提供了一个宽广的平台，让我逐步成长，收获了属于自己的人生价值。因此，我心怀感恩，深深爱着我们的企业。在这里我们挥洒着自己的汗水，绽放出最绚烂的青春之花，我的根在这里，我的魂也在这里。我忘不了每天下班后和爱人牵手漫步在幽静的平朔公园;忘不了炎炎夏日里，公司为我们举办的一场场精彩纷呈的消夏晚会;忘不了体育馆里挥汗如雨，为单位取得荣誉时那份由衷的自豪这里有太多美好的回忆，太多难以割舍的情怀。

曾经平朔取得了那么多辉煌的业绩，作为改革开放的试验田，平朔因成为第一个中外合资项目而备受瞩目，平朔人天生就有创新求变、锐意进取的优良传统，就有摸着石头过河、杀出一条血路的勇气。面对困难，我们从来没有屈服过，过去不会，我相信今天也不会。当前的困境对我们来说既是挑战也是机遇，多年来产业结构单一，一煤独大，抵御风险能力自然偏弱。如果我们能以此次危机作为一个契机，积极转型发展，在继续做好主业的同时，谋求多元化发展，那么在经历过一个阵痛期后，我们一定能够凤凰涅磐，提高发展水平和质量，使公司取得更辉煌的成就。可喜的是公司目前正朝着这个方向发展，对此我充满期待，也满怀信心。

疾风知劲草，板荡识忠臣。目前，公司面临困境的时刻，正是体现我们作为和担当的时刻，作为一名普通员工，我们能做的就是干好自己的本职工作，增强责任意识和使命意识，通过不断学习和工作实践，逐步提高自己各方面能力，尤其是自己的专业技能，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。同时要积极发挥自己的主观能动性，为企业发展献计献策，排忧解难。社会变革的伟大力量往往蕴藏在最广大的民众中，对企业来说亦然。我们不要小看自己的力量，如果我们每个人都能如此，公司的面貌必定会焕然一新。说“多难兴邦”,同样，多难也兴企。遍观世界五百强企业，哪个企业的成长是一帆风顺的?哪个没有经历过社会变迁和技术变革或经济危机时的生死考验?

养兵千日，用兵一时。平朔曾经给我们每个人提供了广阔的发展平台，支撑起一个个温馨和谐的大家庭，在这里我们一步步成长起来。今天，面对企业发展困境，我们怎能无动于衷?

不忘初心，方得始终。让我们发扬平朔人不怕困难、奋勇争先的优良传统，爱企如家，万众一心，众志成城，投身于平朔改革创新发展的涛涛洪流中，创造出无愧于时代、无愧于企业、无愧于青春的辉煌业绩。

窗外的雨忽然大了起来，眼前开始朦胧，而此刻我的心却无比坚定。

公司是我家征文 第2篇

（篇一）

**锅炉

蒸蒸日上

南繁北盛六十年，通江达海敢扬帆。

万客云集信誉高，达意通情人人赞。

再上一层宏图展，创新改革睿意添，辉光四溢耀星空，煌煌异彩更灿烂。

---题记

八年征程，八年收获。在公司成立六十周年之际，我衷心的祝福公司:繁华似锦，蒸蒸日上！

**年3月1日，我人生中的一个重要日子：这一天我进入了****锅炉有限公司，成为这个大家庭中的一员。这一天是我人生中新的起点，也是新征程的开始。时光荏苒，转眼八年过去了，这当中我对公司由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰到具有主人翁责任感，每一次进步都使我收获颇丰。在此我要衷心的感谢领导们对我的栽培与厚

爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助

一个人的成长与发展，不仅在于他掌握了多少专业知识，每日取得了哪些进步，更在于自己的内心追求与企业的理念找到契合点，找到心灵的归宿。把自己的成长与企业的发展融合在一起，爱岗敬业，与企业同呼吸、共进退，才能在企业这个大的平台上施展自己的才智，找准自己的定位方向，无悔于青春。若干年后，偶尔回想起来当年的经历，对自己青春岁月中曾在这个企业中挥洒汗水，仍心存感动！这或许是我选择**锅炉，选择项目部的原因吧！

六十年来，****一直把在能源和环保领域提供有特色的产品和服务，努力创造为客户所信赖的知名品牌，作为自己的使命，从而使得企业从无到有，再到繁华似锦，蒸蒸日上。从**年8月1日一个小小的锅炉车间到总资产近13个亿的中国建材集团有限公司（世界500强企业）控股企业。正是这种为客户创造价值的使命感和对质量目标的不懈追求，公司开发了城市生活垃圾焚烧发电锅炉、生物质焚烧发电锅炉、余热发电锅炉、水煤浆锅炉、大型集中供热锅炉、循环流化床锅炉等一系列具有国内领先水平的特色产品，成为国内节能环保特种锅炉领域的标杆企业，连续被评为“工业锅炉行业十强企业”、“中国固废行业细分领域领跑企业”、“中国最具价值环保品牌”等荣誉称号。

回顾公司这几十年变迁，企业各种资质从无到有、产品种类越来越多、业务经营范围越来越广、订单总量及海外订单越来越多。六十年的辉煌，得益于员工和企业的共同努力，共同成长，我们深刻感受到个人的成长离不开企业的努力培养，企业的壮大离不开员工的开拓进取。

****，是我们的一个家,是我们的心灵港湾。大家在此一起努力，一起成长。值此公司六十周年庆之际，愿所有的**人都有一个美好的未来，愿**锅炉蒸蒸日上，再创辉煌！

（篇二）

我与**共成长

作为一名新****的员工，我是幸运的。因为有着重视、关心每一位员工综合素质发展和带领大家创造美好生活的领导；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过在新****成立后一年的磨练与勤苦钻研，我从对新岗位的专业知识一知半解逐渐成长为一个能够独当一面的员工。

在我们这个集体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：做为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中。

新****成立以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我对未来生活的憧憬。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

过去的一年，我们见证了公司辉煌的业绩，******泰泽海泉的土地转让，为集团公司创造了良好的利润，我所工作的莱芜**在**完成了24000余平米的销售任务，并且完成了****下达的任务，实现了金鼎西区住宅的清盘；今年任务依然艰巨，但是在公司领

导的带领下和每一位员工的不懈努力下，通过分解任务、全员销售的决策，使我们我们每一名员工参与其中，荣辱与共。我们即将完成又一个艰巨的任务，我由衷的感到高兴，因为只要通过我们充满信心，不懈努力，就没有我们完不成的任务。

让我们在公司领导的正确带领下，以“用心创造美好生活”的企业精神，开拓进取、奋发有为，我也希望我们每一位员工心存感恩，珍惜岗位，努力工作才有更美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长，一起去开创****更加辉煌、灿烂的明天！

（篇三）

理想在**所起航

岁月沧桑，**所一路走来，已经历了一个甲子。

我与**所的缘分始于十三年前的一个除夕之夜。独自当值的项景德所长在那晚收到了一封年轻人的手书求职信，洋洋洒洒数千言，语气颇为诚恳。大概这封信恰逢其时，让所长印象深刻，在此后的面试中他亲自向我提及，我自然是知遇之恩溢于言表。

当时信上写了些什么，我已无从记起。然而，这十几年来与**所的朝夕相伴，让我坚信当初的选择没错。

这里有舒适的科研环境。十几年来，我见证了**所软硬件设施建设的飞跃。停车场、培训中心、PET中心等一批基建项目的完成，极大便利了**人的科研与生活。所内的科研评价体系改革与时俱进，绩效考核，充分调动了科研人员的工作积极性。再回顾我自身走过的科研之路，我感到我的本科乃至硕士研究生阶段的学习只是踏入科研的门槛，而真正的起航扬帆是始于**所。坦诚地说，当年初出茅庐的我，初衷只是把科研当做一项谋生的手段，期望着朝九晚五的生活，并无更长远的打算。然而，在**所这个团结奋进的大家庭中，我受其熏陶，渐入佳境。入所后，我完成了从学生到课题组组员再到课题组长一系列的蜕变，这些角色的转变也促成了我一步步的成长与成熟。领导的信任与宽容，让我得以施展拳脚，做自己真正感兴趣的课题。每当我因实验失败，心情低落踟蹰不前之时，同事们总会帮我想办法出主意，一句小小的鼓励，一句安慰的话语，让我又重新燃起了斗志；每当得到一个好的实验结果，我总是迫不及待地跑去和同事们交流，眉飞色舞、性致盎然，以往受到的种种挫败统统烟消云散。子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。我想我在那一刻真正体会到了做科研的乐趣所在。为了这兴趣与志向，在**所的支持下，我进一步深造，获得了博士学位，还将于近期访美研修。日复一日，年复一年，在**所提供的科研平台上，我们课题组不断有研究成果发表，研究项目获得了各级资助。如今我带领着一个小型科研团队，结合我们研究所的临床资源优势，明确了研究方向，致力于甲状腺疾病的基础研究。我们团队的奋斗目标是打造国内影响力的甲状腺疾病研究平台及科研创新团队，让**所不光在甲状腺的临床诊疗方面占有优势，在基础研究方面也能占有一席之地。为此，我深感任重道远，唯有砥砺前行。

这里还有花园一般的景观。研究所背枕**横山，花木扶疏、错落有致。春天有那一树的樱花灿烂，夏天一池碧莲盈盈可人，秋天可赏霜叶红于二月花，到了冬天，待到梅花凌寒盛开，更有那暗香盈袖。令人可喜的是，艺校地块新科研大楼的建设规划已跃然纸上，**所即将展开更广阔的宏图。

这里有可口的饭菜。**所的食堂管理规范，安全卫生，饭菜可口，品种多样，水饺、馄饨、面条、各色点心，不一而足。平时不谙烹饪的我，有了食堂的帮助，减少了许多后顾之忧，被食堂的师傅戏称为VIP客户。

这里有丰富的业余活动。由包建东医生带队的“爱步队”，队员来自研究所及医院的各个部门。“爱步队”每周一和周四下班后进行徒步运动。平时固定的徒步路线是环蠡湖，间或插入时令性的专题徒步路线。成立七年来，队员们的足迹遍布锡城周边的山山水水，领略了太湖的烟波浩渺、赏过了梅花、樱花、菖蒲、金桂四时之花。队员们还连续参加了数届无锡马拉松竞赛，在更广阔的舞台展示了**人的风采！

六十年的风风雨雨，是一代代**人的开拓进取、薪火相传成就了**所在核医学研究领域的良好声誉；是每一位**人点点滴滴的成长汇成了**所的发展壮大。在**所这个大家庭里，我收获了成功与喜悦、友谊与真情，我深深以自己是一名**人为荣。祝愿**所拥有更美好的明天！

（篇四）

我与**的不期而遇

世间的一切，都是遇见。冷遇见了暖，就有了雨；春遇见了冬，就有了岁月；我遇见了**，就有了自己可为之奋斗的事业。

聆听读藏故事，记录时代变迁，6年来，我和**一起，在传承古旧书藏书文化，推动人文经典阅读的道路上，坚定不移，狂奔不止。我见证着她不断壮大的发展进程，见证着她心系读者，服务业界矢志不渝的文化情怀。同时，在**这个宽容而开放的平台上，我也可以大胆尝试，大胆实践。尽管已从青春少女变成一枚老阿姨，但对编辑记者职业的好奇之心从未磨灭。编辑记者这个职业钱不多活不少，亲友聚会迟到早退总被吐槽。但是，我是编辑记者，永远记着初心，记着担当。

花点笨功夫，品质就出来了

进入**编辑部的第一个岗位是阅读版编辑，找线索报选题搞策划便成为每天最痛苦的时刻。都说新闻不是约稿约出来的，但是阅读版的稿件的确是要约出来的，它就是有一点点与众不同。在满满的工作安排中，除了日常的采访任务，联系名家约稿，约请名家访谈，就成了我工作中的重头戏。几年里，访名家、约作者、设专栏、做专题、推特刊，成功地将“阅读周刊”打造成为维系读与藏，联通书与人的一方阵地。

都说编辑有一种情况，在采访做稿子的时候，全心全意地投入，一旦稿子做好，跟采访者的关系基本也就戛然而止了。而我们**的编辑，即使稿子做好发掉之后，还会跟相关的当事人保持联系，原先靠书信，现在有微信。自然而然地，这些作者成为了**最强大的“智库”。收藏界、读书界、拍卖界、文博界、图书馆界……每每一呼百应。就这样，**所聚集的专家、名家、作者资源越来越多，领域也越来越开阔。

借助这些优质内容和作者队伍的积淀，**在业界的品牌影响力得以持续地巩固和提升。现如今，**由做内容升级到做平台，一跃成为一个在藏书界、读书界有品牌影响力的内容传播平台，广告发布平台，优质作者、专家资源聚集平台，业界论坛交流平台，古籍等特色图书推介平台的“藏书文化大平台”。而作为编辑的我，眼界也不仅限于稿件的采编策划了。聚合各界资源，联通古今书人，与美好的作品相遇，与智慧的头脑相逢，**和身在其中的我们就这样承载着深情的目光，走向更广阔的四面八方。

常怀好奇心，媒体让人年轻

有前辈跟我说，摩羯座是最适合做媒体工作的。或许，天生工作狂、精力旺盛、好奇心爆棚的摩羯座特质已经无限接近于媒体人的职业素养。

随着媒体融合巨浪的席卷，全媒体时代的到来，从**年起**踏足新媒体，而我成为**新媒体培育的初创成员之一。涨粉、阅读量，这是压在新媒体小编头上的两项硬指标。做新媒体小编的一年时间里，**微信粉丝跃升至5千+，阅读量更是成倍增长，稳稳地站在了同类纸媒订阅号排名的前十位。为了涨粉，团队乐此不疲地推出各种原创内容和新媒体线上活动，策划执行了名家讲坛、好书荐读等一系列的线上线下互动活动，极大地丰富了读者们的视听阅读习惯。**因此成为公司所属期刊新媒体中原创文章数量最多，涨粉量、阅读量、转化率、销售额最高，综合业绩最突出的一个。

网络上有关于传统纸媒编辑转型的一句流行语：“请别叫我编辑，我们是比编辑懂技术，比技术懂文字，还懂得经营的新媒体运营人。”我们一点一滴实践着诠释着。在新媒体野蛮生长的时期，通过我们的努力，传统媒体人的劳动成果实现了二次传播，拉近了与读者的距离，也拓展了报纸所倡导的藏书文化理念的播布渠道，以及**营销的立体布局，并逐步实现着从内容提供商向产品服务商的深层转变。在培育新媒体的过程中，我得到了快速成长，新媒体的朝气也滋养了我的心。

专注于藏书，我有我的幸福

都说作为媒体人，文能铁肩担道义，妙笔著文章，武能制定全局性的营销策略，把持活动的完美节奏，创造力、策划力、落地力三位一体，让资源的聚合多维拓展，让传媒的力量绵延勃发。这是对编辑记者的赞美，更是编辑记者的一份责任。

这些年来，**策划执行了“公私藏书与经典阅读论坛”“京津冀文献资源挖掘利用论坛”“爱经典，爱阅读——大学生阅读行动计划”“让中华优秀传统文化活起来”等一系列大型品牌活动，我也有幸参与其中。**的品牌影响力在一场场高端活动中迅速扩大和提升，每一次的成功都让我更加明白一个道理：一个人的力量很小，但是当我们站在报纸的平台之上，身边有同事的帮助鼓励、读者的认可肯定、专家的鼎力支持时，活动的初衷可以得到更广泛的传递，媒体的力量可以变得很强大。

走过18年历程的**，始终以一个记录者和传播者的身份，一点一滴地记载藏书圈、读书圈发展的历程和往事，一项项重大事件、一个个读藏故事、一位位生动人物、一桩桩历史回忆……这是一份真正服务于藏书读者和业界的报纸，是一家骨子里烙下文化印记的媒体。服务好这一领域和领域内的人们，也是每个**人的本分和自觉。所以，在这个带着温度的编辑部里，前辈们创办了延续多届的品牌活动，而年轻一代的我们也在不断尝试着更多的可能。专注于藏书，我们从未忘记用新时代新闻的力量引领带动更多人，我们愿意尽力讲述好藏书的生动故事，传播好藏书的动人声音。因为，这就是属于我们的职业幸福感。

（篇五）

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海

——我与公司成长

作为一名2003年毕业就任职于**电力建设调试施工研究所的老员工，目睹公司十余年、特别是**年11月11日，公司整体改组为中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司以来的发展，可谓日新月异，令人目不暇接。改制以来的一年，单位从原来单一基建调试发展为综合性、多元化的试验、科研院所，并编撰了《中国能源建设集团**电力试验研究院中长期战略发展规划》，明确了发展定位“努力成为以电力调整和试验为基础的国际型能源技术服务公司”。

首先改变的是健全了企业的组织机构，从原来的三大职能部门，六大专业室增加为五大职能部门和七大专业研究所以及四大事业部。组织机构的健全极大地促进了企业的稳步发展和办事效率，特别是生产技术服务事业部的试验项目拓展了企业的发展方向，坚定了企业的发展定位，给企业的利润增长添加了新的引擎，取得了不菲的成绩。而发电运行事业部也初步健全了人员构成，正在积极拓展市场，科研管理部也有所规划。

其次是从制度方面进行了完善，公司成立一年来总计正式出了73个制度，这些制度的执行极大完善了公司运行的规范性，标准性，做到凡事有法可依，是企业在法制规范性建设方面里程碑式的进步。致力于为客户提供高质量的文章的写作服务，联系电话：

公司成立一年以来林林总总的改变极大地促进了企业的凝聚力，增加了职工的向心力。例如在我单位刘永健同志患重病期间，公司组织捐款56000余元，特别是来自科技公司和其余四大院所的捐款，总计共124442元，极大地缓解了刘永健同志的燃眉之急，来自组织的爱心，帮助了一个人，更挽救了一个家庭，彰显了企业的凝聚力。又譬如何亚刚同志，在小腿腿骨严重骨折、还没有彻底恢复的情况下，由于工作现场情况紧急，该同志拖着伤痛的小腿，在现场忙碌，实在是难能可贵。管中窥豹，可见一斑，由此可以看出企业全体员工在总经理和院领导班子的带领下，精神文明建设亦达到了一个新高度。

我化学环保技术研究所在院里的大力支持下，成立科研攻关小组，荣获**中电建协科技进步三等奖一次，以第一作者发表论文7篇；高级工程师评过3人，中级工程师评过3人。人才培养方面现在化学所总计有人员19人，其中高级工程师5人，中级工程师5人，初级职称3人，其余人员6人。学历方面硕士研究生4人，大学本科15人，科技进步与人才培养方面可谓名列前茅。

公司是我家征文 第3篇

1 关爱学生, 让学生感到家的温暖

1.1 从新生入校开始, 我就深入学生宿舍, 了解学生的性格特征、兴趣爱好等, 关心他们的生活, 鼓励他们认真学习。

了解学生目前的家庭情况, 父母的职业, 家庭经济等, 做好家校联系和共同教育, 让学生感受到父母的关心, 老师的关爱时时存在。对于学生自尊心方面, 教师要做到为学生的隐私保密, 从而取得学生的信任, 为今后的班主任工作带来许多方便。

1.2 从新生军训开始, 与学生同甘共苦, 培养学生文明卫生良好习惯。

军训, 对学生来说是一件有苦有乐又有成就感的团队活动。困了累了, 递上一杯水;病了伤了, 及时救治关怀;休息时, 与学生一起和教官沟通交流, 拉拉歌, 活跃气氛, 不亦乐乎。下宿舍下班级做到“四到位”:早上督促起床跟操;和学生一起早读, 要求声音整齐洪亮;午休晚休检查人数, 督促搞好卫生, 床上用品整齐有序统一;课间操、眼保健操和学生一起做。总之, 班主任要求学生做到的, 首先自己要做到表率, 发现问题及时纠正及时解决, 做到多鼓励少批评, 在精神上给予鼓励和支持, 在物质上给予帮助, 在生活上给予关心和爱护, 从而取得了他们的信任。

1.3 成立班级互助会, 解决学生燃眉之急, 培养“班级是我家”的意识。

学生家长在外打工领取工资的时间不同, 学生的生活费经常断档, 仅靠老师的帮助是有限的, 为此, 我们师生全体成立互助会:每人每学期入会费100元, 我出300元, 学生没有生活费时, 每次可以借100元以解一周生活的燃眉之急, 最多可借两次, 学生得到家长给的生活费后需两个月内还清借款。这样既能互帮互助, 解决学生的燃眉之急, 又能培养团队精神, 培养“班级是我家”的意识, 从而就有了“不让一个同学落下、不让一个同学辍学”氛围。关爱, 从帮助别人开始。

1.4 全体任课老师齐抓共管, 多关心、多鼓励学生, 培养学生爱班级、爱学习, 让学生感到每月都有较大进步, 都有成就感, 都看到成功的希望。

我经常与任课老师沟通, 了解学生的学习情况, 每个学生的进步情况, 每个学生存在的问题, 制作一张每周每生三栏式的大图表, 一览式看清学生的各科进步情况、好人好事加分情况、违纪扣分情况等, 及时发现问题及时解决, 少批评、多引导、多鼓励。有了班级互助会, 爱班级就有了根基, 让学生经常感到自己的进步, 爱学习就会水到渠成。

2 加强纪律和班团干队伍建设是管好班级的保证

2.1 加强纪律性, 革命无不胜。

革命导师毛泽东指出:“加强纪律性, 革命无不胜”, 纪律的重要性由此可见一斑。新生军训就是为了建立铁的纪律, 没有铁的纪律作保证, 要管理好一个班级是不可能的。一个班级, 要做到令行禁止, 对布置的学习任务要有反应、有落实、有结果, 必须要有铁的纪律才能实现。纪律是保证执行力的先决条件, 只有加强纪律性, 才能保持意识和行动的统一, 才能彻底完成学习任务。

每个同学都有自己的思想和行为, 班集体各科的学习和各项活动要力求避免每个人的思想和行为的干扰, 要步调一致, 纪律的约束不可或缺。加强纪律性首先要思想观念上自律, 只有将纪律观念深深地根植于每个人的大脑中, 充分认识了纪律的重要性, 学生才能自觉地去遵守纪律。加强纪律性、提高执行力, 责任和细节是关键、监督和惩处是根本。如果一个命令或指示发下去, 下面可听可不听, 需要老师三番五次地加以强调, 这是绝对不能允许的。如果布置的每一项工作, 都有严格的检查监督, 都有完善的奖惩措施, 就不再需要三令五申。

2.2 建设一支勤学敢管而又有竞争意识和执行力的班团干队伍, 创建优秀文明班级。

在班干部的培养上, 我的做法是:①充分融入学生的学习生活中, 在与新生的日常交往中, 分析和了解他们的性格特征, 对他们的沟通能力、办事效率等各个方面作出一个整体的评价, 对积极认真、埋头肯干并具有一定组织能力又愿意为同学服务的学生给予充分的重视并给予表扬鼓励, 通过自荐或每4个同学推荐一个班委候选人, 然后通过岗位竞聘演讲, 挑选出一批积极上进, 具有班级管理能力的首届班委成员。②在开展班级管理工作时候, 做到具体的指导和放手工作, 在班级管理和班委成员共同分析和讨论班上的具体情况下, 鼓励他们发挥创造性, 放手让他们独立开展工作。遇到管理困难, 我会作为班委的坚强后盾, 与他们共同分析, 总结经验教训, 鼓励他们脚踏实地, 认真学习, 努力工作, 培养他们勇争第一的竞争意识, 锻炼他们的凝聚力、判断力和执行力。从取得的效果来看, 一支团结的班委队伍, 在协助班主任开展日常的工作, 促进良好的班风建设方面, 有极大的作用。同时, 对班干部进行责任心的教育, 班委队伍要树立起表率的先锋, 在教育问题上, 也是紧抓不放。

3 注重班风和学风建设, 树立学习典型

3.1 积极开展信心教育活动:

根据本班的具体实际, 制定班级信心誓词, 充分用课堂、班会和与学生谈心的时间, 向学生进行信心教育的渗透, 对学生进行赏识教育, 多给学生鼓舞, 多给学生自信, 多给学生支持。

3.2 与各学科老师沟通联系和交流, 了解学生的学习成绩, 分析学生各科存在的问题;

加强对学生进行学习方法上的指导, 进行有针对性的辅导。每个月出学习板报一次, 让每科的前三名在板报上交流自己的学习心得, 每月评出学习标兵、技能标兵和纪律标兵, 让每个学生都有出彩的机会, 让学生有成就感。

3.3 发动学生成立各科学习兴趣小组, 实行互助式的学习。

3.4 每月以组或宿舍为单位开展一项体育或文娱比赛活动, 丰富学生课余生活, 从而更加热爱班级。

总的来说, 我就是通过以上的管理模式来让学生感到学习是一件快乐的事情, 并让学生感到有成就感, 感到家的温暖, 从而让学生自觉地践行“班级是我家”, 进而实现“和谐有为”的管理目标。

摘要：本文以“和谐有为”为主旨, 从爱国爱校爱家爱班爱专业教育入手, 加强纪律和班团干队伍建设, 树立学习典型, 让学生感到学习是一件快乐的事情, 并让学生在班级里感受到家的温暖, 从而让学生自觉地践行——班级是我家, 从而实现“和谐有为”的管理目标。

“我爱我家”征文 第4篇

文/彭忠富

我和妻在遥远的四川打工，四岁的女儿月月就全靠贵州老家的父母照顾。我是做皮鞋设计的，皮鞋厂效益不错，我也挣到了不少的钱。我和妻商量了一下，月月已经上幼儿园了，平时要吃零食，买玩具和新衣服，另外父母每月的日常开销也大，我们就每月坚持从邮局给老家的父母汇去600元钱。

去年腊月三十晚上，我们一家人吃过团年饭，看了一会儿中央台的春节联欢晚会，我就叫月月给爷爷奶奶磕头拜年。

父亲一把搂过月月说：“月月乖，谢谢月月！爷爷早就准备好了你的压岁钱，你看——”父亲慈爱地笑着，从怀里掏出一个红包，上面歪歪扭扭地写着：祝我们的月月身体健康，一生平安！父亲已经多年没写字了，这次可真难为他了。

月月接过红包，拆开封口，里面没有钱，却掉出一张存款单。我拾起来一看，这是中国银行开出的存款单：定期五年，金额是5000元人民币。

我一下子懵了，不解地问：“爸爸，你哪来这么多钱？”

父亲还没回答，母亲却接过了话头：“儿啊，你每月给我们寄回来的600元钱，我们哪里用得完。你看没亏待你的女儿吧，零食、玩具和新衣服，该买的我们都买了。另外，今年农村减免了农业税，还有粮食直补政策，农民的收入提高了。我和你爸在家搞养殖业，也挣了一些钱。我们寻思着，把剩下的钱攒起来，将来月月上大学用。”

父亲在旁边不住地点头。原来是这样，我总算明白了：“那我今后每月给家里少寄点，反正家里经济比较宽裕了。”

父亲连忙摆手说：“只能多寄，不能少寄。”剩下的话父亲不说了，只是呵呵地笑着，挺神秘的。

母亲说：“儿啊，每个月镇上的邮递员给咱家送汇款单，你爸最兴奋了。他经常把汇款单拿给邻居看，向别人炫耀你在外打工出息了，每月都给家里寄钱。邻居们可羡慕你了，夸他养了个好儿子。”

我的眼睛一下子湿润了。我连忙握住父亲的手说：“爸，明年我给你每月寄1000块钱，你说好不好？”

“好啊，好啊！”父亲天真地咧开嘴笑了。

在父亲的笑声中，我似乎看见了他手拿汇款单向老邻居们夸耀的情形。原来在父母的心中，都有一个幸福的梦想：那就是希望自己的儿女这辈子能在外有出息。而我的父亲也没有例外，其实我何尝不希望自己的女儿能够有出息呢？这是一代代中国人心中不舍的一个情结啊！

责编/袁冰

征文“社区是我家” 第5篇

这是一个发生在我们社区的真实的故事。一个生活在特困家庭、被丈夫抛弃、备受精神疾病折磨的弱女子，在社区温暖大家庭里获得了新生。

她叫华华（化名），是都昌路社区的一个普通居民。她母亲早年去世，父亲下岗，家境贫寒。两年前她曾结过婚，但没多久便被丈夫抛弃，导致精神崩溃，引发精神疾病。由于家境贫困，无力就医，她的父亲只能暗自流泪叹息。这时，社区及时向她伸出了援助之手，为她四处联系就医，后又在上级民政部门的大力协助下，将她送进精神病院接受治疗，并为她申办了最低生活保障金。

阿容病情稳定出院后，仍需要每天配合药物进行巩固治疗，这使她原本就清贫的生活更加拮据。此时，社区又义不容辞地为她想办法，找工作，与都昌路6号院七个单元的居民商量，让她承担社区的环境卫生清扫工作，得到居民们的一致支持。自从她接受了这份工作之后，心情变得爽朗起来，每天工作热情很高，不仅将职责范围内的卫生区域打扫得干干净净，做到随脏随扫，还主动扩大了自己的清扫范围，将里里外外打扫一新，受到社区居民的一致好评。

有了工作，她每月可增加200元的收入，基本生活和日常用药有了保障，生活压力大大缓解，她的心情也越来越好，病情逐步稳定，整个像变了个人似的。每每干完自己份内的活，她都要到社区办公室去坐坐，看看有没有其它需要做的活计。用她的话说就是：“社区就是我的家，我得为这个家做点什么。”她的老父亲也常常高兴地说：“多亏社区的帮助照顾，让她走出了噩梦，获得了新生。真是感谢党感谢政府挽救了我们这个家。”

亲眼目睹这样感人的故事，笔者也深有感触，社区能如此体恤照顾弱势群众，谁能不爱社区这个家呢！

社区是我家 居民是亲人

都说社区工作苦，马杰一干就是7年；都说社区工作烦，她却乐在其中；都说社区工作难，年过花甲的她却坚持“一切为了居民，为了一切居民”的理念，多年来带领社区党员干部，为居民的安居乐业、社区的和谐稳定默默耕耘，忘我工作。她为社区建设破解了一个个难题，走出了一条新路，用自己的实际行动诠释了一名共产党员一心为民的庄严承诺。

翠湖社区地处昆明市中心，公共户单位众多，虽然辖区经济文化发达，拥有不少优势资源，但如何破解社区管理服务体制滞后于社区发展，如何打造和谐社区，仍然面临诸多困难和问题。对此，马杰从注重社区“两委”班子的思想和组织建设着手，打造了一支积极、民主、活跃，能做事、会干事的团队。她用火一般的热情带领班子成员跑遍了辖区内的家家户户。多少年来，她不畏风霜酷暑，磨破了多少双鞋，始终坚持立足便民，拓宽社区服务领域；立足安民，创建社区安全环境；立足乐民，丰富社区文化生活；立足亲民，营造社区和谐氛围；立足助民，强化社区救助机制。社区干部和群众都称赞她是凝集班子的当家人。

在工作中，马杰是一个敢于突破、敢于创新的人。她立足社区实际，抓住社区资源，突出社区特色，认真落实省、市、区委“三有一化”的社区工作部署，想方设法真正做到社区有人管事、有钱办事、有场所议事，推进了社区的党建工作。在她的带领下，社区推出了“三

亮一树”暖人心、三园一湾建家园、三创一争促文明、三进一解系民情等一系列彰显翠湖特色文化品牌的活动，推进了和谐社区的建设。为加强社区的民主建设，她带领社区制定了《翠湖社区居委会公开制度》、《社区居委会民主议事规则》等规章制度，完善了社区组织的自律机制，并通过多种形式密切社区与居民的关系，引导居民树立“我为社区做贡献、我与社区共发展”的意识，促进了居民自治、民主决策、民主管理和民主监督。

社区在实践中总结归纳的一套工作方法、创新出的管理服务机制，打造出了翠湖社区特色品牌，为新型社区管理服务机制的探索提供了许多鲜活的成功经验，受到了上级的肯定和辖区居民的好评，并先后获得了“全国先进文化社区”、“云南省和谐社区”、“云南省社区建设先进社区”等20多项殊荣。这些荣誉的取得无不凝集着马杰的心血和汗水。

马杰带领团队打造的翠湖社区建设，无一不是从她亲民、爱民的每一件小事做起。辖区内的海潮巷住户大部分是外来务工者和租房户，这里曾经成为一个脏、乱、差的小区，治安案件频发。马杰知道后迅速到小区开会研究，成立了小区楼院小组，配置了治安巡逻队，安排了志愿者队伍打扫卫生，维护小区环境，并发动住户积极参与到小区管理中。在她的治理下，如今的海潮巷变成了一个环境优美、治安良好、邻里和谐的小区。

归国华侨李荣华，在昆孑身一人，无房无收入。马杰知道情况后，亲自出面协调相关部门为他安置了住房，并办理了低保，让他的生活有了着落。他感谢社区，并经常积极到社区帮助做事。80多岁的孤寡老人杨桂英把马杰当做自己的亲闺女，马杰时常去问寒问暖，并安排志愿者帮她买菜、做饭、洗衣。每逢老人生病，她都要亲自送老人到医院……老人临终前拉着马杰的手说：“我虽然无儿无女，但社区是我家，你们是我的亲人，让我老有所养，有所终，我没有什么遗憾的，我感谢你们。”老人走得十分安详。社区居民林绍柱早年离婚，是个低保户，常年生病，马杰为他申请了廉租房，时常把他的事放在心上，无微不至地照顾他。在他弥留之际，马杰和社区的同志赶去看望，林绍柱希望死后，妻子儿子能来看看他，为他送终。马杰迅速赶到他的老家澄江，费尽周折找到了他的妻儿，他们却误以为是上门为林绍柱要钱，把劳累一天的马杰拒之门外。马杰耐心说明原委，三番五次晓之以理，并告诉他们林绍柱的后事社区已经料理，找他们只是帮逝者了却最后的心愿。马杰的诚心深深感动了母子二人，于是欣然来到昆明看了亲人，并把骨灰带回了老家。马杰就是这样，把社区每一个居民当做自己的亲人，人们总夸她像春天的风，常暖着社区人的心。

看着马杰对社区工作的如痴如狂，老伴曾不解地问：“我们家又不缺钱，子女也很独立，你为什么放着安逸不去享，总要找苦找累？”马杰笑哈哈地答：“我很喜欢这份工作，为广大居民办事我是快乐的，我要把余热奉献给社区的居民群众。”

如果我是一名社工如何做好社区工作

沟通放在第一位 社会责任感

社区工作者对自己在社会中所处的地位和应用的职责具有清楚的认识。即每个个体无论处于多么困弱状况，都有其生存、安全、社交、自尊和自我实现的权利和需要。社区工作者作为以社区和居民群体为对象的社区工作者，将完善和发挥工作对象的社会功能为已任。社区工作者的宗旨和目标是帮助社区解决社会问题，使社区获得应有的福利和能力,而不是为社区工作者个人或小团体赚取金钱或私利。社会工作作为一种提供社会救助或救人自助的特殊服务，并不向求助者收取费用。社区工作属于“非营利”事业，来自政府资助和私人捐助的经费主要用于公共福利和基础建设。社区工作者必须具备一种崇高的理想, 以务实的方法满足服务对象的需要，服务社区，贡献社会。

平民意识

社区工作项目一般是根据社区居民的需要而确定的，社区工作者要把自己置于社区一员的位置才能体会和理解社区需要，充分尊重每一个社区成员的人格尊严和平等权利。社区工作的基本原则之一是实现社区参与，增强社区成员对社区事业的关心和介入，帮助他们找到最关键的问题，培养人们的自助能力；并通过共同的工作计划或项目，推动社区发展。没有这种“群众路线”，社区工作就失去了动力和目标。社区工作者的平民意识从本质上讲就是一种民主意识。即使社区工作者具有一种组织者的身份，也要充分重视志愿参加和民主合作的精神，促进社区成员或团体的自由发展和自动调适，充分发展各自的潜力。

知识基础

社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：第一，社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。第二，相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。如果说，从事个案和小组工作更需要掌握一些社会心理学、精神医学、文化人类学知识的话，社区工作则更需要政治学（如公共行政学）、社会学（如组织社会学）以及经济学、教育学知识。第三，社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，从而容易适应工作环境，建立积极的社会关系。

沟通技巧

社区工作成功与否，在很大程度上取决于社区工作者能否取得社区成员的信任，与社区组织建立全面的合作关系。具备良好的沟通能力是社区工作者的基本角色要求。社区工作者既要与社区内外的组织机构打交道，也要与社区成员共同学习、讨论和工作。无论是工作伙伴之间的联合设计、集中财力、协同服务，还是推动工作对象的自助、互助和自治，都需要社区工作者发展或维持友好合作、群策群力，处理好各方面的关系。社区工作者面对的工作伙伴或对象的职位、年龄、性格、组织角色各式各样，因此社区工作者要在理解“人”之社会重要性的前提下，遵循沟通与合作的原则，运用相应的知识技巧，建立信任关系。通过相互的沟通和合作，更加了解自己作为社区工作者所扮演的角色，最终为有成效的社区发展创造良好的人际关系氛围。

组织能力

社区工作也被称为“社区组织”，也就是说社区工作是一种运用组织方法的干预或互动过程。社区工作者运用组织动员手段来协助居民认识社区的整体需要和目标，通过计划方案和专门机构协调、整合社区成员、团体或机构，挖掘利用社区内外资源，满足社区需要、实现社区目标，以适应社会变迁。积极发掘、组织、协调与利用社区资源，是社区工作的基本原则和特征。社区工作者应当熟悉各种资源，善于将各种要素有机组合在一起，平衡社区工作中“供应”与“需求”之间的关系。社区工作者的组织能力还表现为组织具体专业活动的能力，如社会调查、会议主持、行政管理、方案策划以及推动社会行动或运动的知识与技能。优秀的社区工作者能够通过分析、策划、检讨、激励、咨询、教育、谈判等手段、挖掘和利用一切潜能。

职业伦理

社区工作者的职业伦理由社会工作专业的自身规范所规定。几乎所有国家和地区的社会工作专业权威机构都制订了社会工作伦理守则（Code of Ethics）或职业道德守则。Durkhein（译为涂尔干或迪尔凯姆）将伦理分为两种：一是适用于所有人的伦理；另一种则适于特定团体。社会工作的伦理守则属于第二种，人们称其为专业或职业伦理。专业伦理至少有4种功能：（1）指明该专业的核心价值观，并为专业人员的日常工作行为提供具体规范和标准；（2）专业人员在工作过程中遇到某些职责冲突或伦理矛盾时，能够遵循专业伦理守则，维护专业的原则；（3）为社会公众提供理解社会工作专业职责的伦理标准；（4）提供一套评价或衡量系统，评判专业工作的优劣，尤其用于裁决专业界中的不道德行为。美国全国社区工作者协会最新修订的《伦理守则》（1999 年），洋洋数万言，详尽规定了社区工作者的日常行为规范（美国全国社区工作者协会[NASW]网页）。这套守则为社区工作者的行为和作出决策时的价值观列举出基本的价值观、原理及准则，这些准则以美国社会工作的价值观作为基础，包括服务取向、社会公义、人的尊严和价值、人际关系的重视、诚信以及职称与否等项（Rowena

Fong，2000）。香港社会工作注册局于1998年10月订立的《工作守则》也列明了社区工作者与其服务对象、同事、所属机构、专业及社会建立专业关系时的道德行为标准，其应用范围包括社区工作者以社工身份所从事的一切有关活动（参见香港社会工作注册局网页）。必须承认，大陆有美国社会和香港地区不同的历史观和价值观，因此大陆中国人所奉行的职业伦理也会与此有所不同，这就要求，我国一方面需要探求境外社区工作者伦理守则在中国的可行性，另一方面，还要根据自己的情况尽快制订出符合民族文化和社会发展的社会工作专业化的伦理守则。

谈谈你怎样做好社区工作？

如果我是社区工作人员，我会与居委会的同志们一道全心全意为居民服务，充分发挥好居委会在联系党和政府与人民群众之间的纽带和桥梁作用，全力推进社区建设，按照管理有序、文明祥和的新型社区建设目标，努力把我们的社区建设成为党建更加扎实、民主更加健全、服务更加完善、治安更加良好、环境更加优美、居民生活更加便利、人际关系更加和谐的小康社区。

一是要突出社区居委会服务职能。本着“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”的原则，积极组织、依法办理好各项公益、公共事务。紧紧围绕居民群众的需求，完善社区服务体系。设立服务热线电话，积极开展家政服务，举办健康讲座、就业培训班，组建社区服务志愿队，以”一帮

一、多帮一”的形式，构筑面向困难群体的社会救助服务网，面向孤、老、残等特殊人群的社会福利服务网，面向下岗和再就业人群的社会保障服务网，面向双拥优抚对象的社会化管理服务网，面向全体社区成员的信息化服务网，形成社会福利服务、社会救助服务和市场有偿服务相结合的多类型、多层次、广覆盖的社区服务网络，满足社区居民日益增长的物质和文化需求。

二是要强化居民自治。强化自我管理、自我教育、自我服务的基层群众的自治作用。扩大居民评议会、社区咨询会、社区协调会、社区听证会等多种载体和形式，引导居民群众参与对社区居委会事务的管理。

三是搭建社区民间文化平台。根据居民自身特长和兴趣爱好，组织不同形式、不同规模的民间文化、文娱团队组织。如秧歌队、合唱队、乐队、老干部演讲队等，在条件成熟的时候，我们可以联合企事业单位共同举办书法、征文、绘画、体育等文体活动，积极组织开展社区“文化广场”活动,社区居民自娱自乐演出群众喜闻乐见的文艺节目。丰富居民生活，培养健康情趣，努力为居民营造积极向上、活跃生动的社区文化生活氛围。

四是创建安全小区。积极配合有关部门，落实综合治理工作的各项措施，组织志愿治安联防队，守楼护院，做好“防盗、防火、防治安灾害事故、防重大刑事案件发生”的四防工作。协助公安机关做好本辖区内流动人口、暂住人口的管理工作。与居民共同创建安全和谐的生活环境。

五是创建学习型社区。开展“三个一”学习型社区建设活动。即：由居委会牵头，每年“向小区居民推荐读一本好书，举办一次读书会，评选一户明星学习型家庭。”培育居民“学习光荣、终身学习、获益一生”的学习理念、营造社区学科学、学知识的氛围，提高居民素质。

六是加强文明建设。广泛开展各种宣传、教育，提倡“助人为乐、见义勇为”的社会风尚，积极争创先进社区、文明社区。开展创建文明小区、文明楼、五好家庭活动，形成“一楼一亮点，楼楼有特色”的良好局面。年内创市或街道建设示范户1—2家。

我思考的越多，就越发现居委会工作大有作为，就越感觉到我们需要做的工作还很多，也就越坚定了我做好居委会工作的决心和信心。所以，我真诚地希望组织和居民能够投我一票，给我这个机会，能为居民提供更多更好的服务与帮助，共同把我们的社区建设得越来越文明、生活得越来越和谐与美好。

美丽汝州是我家的征文 第6篇

汝州市区位优越。汝州市位于郑州、洛阳、平顶山、许昌、南阳五市的交叉辐射地带，焦枝铁路纵贯南北，洛界公路横穿东西，207国道与省道侯饭线相连，上海至洛阳高速公路和正在建设的太原至澳门高速公路交汇，在汝州形成十字型高速公路构架。公路密度达到每百平方公里50公里，高于河南省平均水平;全市80%的行政村实现了村村通油路(水泥路)。目前已初步形成了以市区为中心，以干线公路为骨架，以县乡二级公路为脉络，连通周边，干支结合，四通八达的交通网络。

汝州市自然资源丰富。汝州市现已探测发现的矿产资源有46种，主要有原煤、铝矾土、水泥灰岩、地热水等。其中，原煤预测储量为35.5亿吨，素有“百里煤海”之称，为全国50个重点产煤县(市)之一; 铝矾土储量为1.66亿吨，品位高，易开采，在汝州发展能源、电力、建材、冶金等行业前景广阔。