工作经历证明模板（精选9篇）

工作经历证明模板 第1篇

岗位工作证明模板（精选6篇）

在生活、工作和学习中，要用到证明的情况还是蛮多的.，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。大家知道证明的格式吗？下面是小编为大家整理的岗位工作证明模板（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

岗位工作证明1

______，身份证号码：____________________。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间，就职于____________________，担任__________一职。特此予以证明。

（此证明仅限于证明此人在本单位工作，其他除本单位工作关系以外的非法活动本单位不承担相关法律后果。）

单位名称：___________

日期：___________

岗位工作证明2

兹证明，本单位___________，女，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。

于________年____月____日至________年____月____日，在______________单位从事_____________工作。

特此证明。

证明单位：(盖章)

日期：______年___月___日

岗位工作证明3

兹证明__________，已在我公司工作__________年，现任职在__________部门，从事__________工作。

特此证明。

证明单位：(盖章)

日期：______年___月___日

岗位工作证明4

兹证明_______为我单位工作正式员工，证件号码______________职位_______。

本证明仅限申请中信信用卡。本单位确认员工资料的真实性。但不负责员工的信用卡法律及欠款责任。

证明单位：(盖章)

日期：______年___月___日

岗位工作证明5

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，已在我单位工作几年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。

证明单位：(盖章)

日期：______年___月___日

岗位工作证明6

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

证明单位：(盖章)

日期：______年___月___日

工作经历证明模板 第2篇

在学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的快递工作证明模板（精选6篇），欢迎大家分享。

快递工作证明1

兹证明__________________（先生/女士）目前为我单位员工；身份证号码为________________________；从______ 年______ 月______日至今在此工作，目前职务为______，职称为□高级 □中级 □初级 □无职称，学历为□研究生及以上 □本科 □大专 □中专、高中及技校 □初中以下。固定月工资人民币______ 元。奖金、红利等其他收入月平均人民币______ 元。平均全年税后总收入（大写）人民币__________________ 元。

单位性质：__________________

单位地址：__________________

单位领导：__________________

单位电话：__________________

单位公章

______年______ 月______日

快递工作证明2

兹证明______系本单位职工（有效身份证号码：__________________），性别______，年龄______岁，工作年限____________，现任______职务，其月收入为人民币（大写）____________元整，年收入人民币（大写）____________元整。

以上情况真实无误，我单位对此不承担相应的法律责任。

特此证明。

____人事（劳资）部门公章

_____年_____月_____日

快递工作证明3

兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年度该员工税后月均收入人民币 xx年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的`，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位公章

20xx年xx月xx日

快递工作证明4

我单位________，身份证号：____________，在我单位(及其他单位)从事____工作，累计工作年限为____年。且在我单位工作期间，该同事遵纪守法，无违反职业道德的行为，故同意其参加20____年____级建造师考试报名。

特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格凭据，不作其他用途。

单位（盖章）

____年____月____日

快递工作证明5

兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习该同学的实习职位是_________。该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作推荐，能够虚心听取。在时间紧迫的状况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

_________(实习单位盖章)

____年_____月___日

快递工作证明6

____________，身份证号：_____________________，现就任于本公司____职位，工作年限已达____年。现审核批准该员工准备报考成人高考资格，望贵学校给与报考资格。

特此证明

领导签字：____________

单位名称（公章）盖章：_______________

经办人：_______________________________

工作经历证明模板 第3篇

在我国经济快速发展的现代化建设中, 城市化和工业化进程的加速, 城市基础设施和工业民用建设总量剧增, 各地工程建设的规模不断扩大, 越来越多的高层建筑为了满足所需内部空间建筑功能的需求, 超高、超大、超长等高大模板支撑已在建筑施工过程中被广泛使用。根据住建部颁布的《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》 (建质[2009]254号文) , 模板支撑高度大于等于8m, 或跨度大于等于18m, 或施工总荷载大于15k N/m2, 或集中线荷载大于20k N/m2的模板支撑体系称为高大模板支撑体系。实际建设工程中, 高大模板工程已经大量出现。由于高大模板工程的施工技术、施工方法比较复杂, 其施工质量的优劣直接影响工程整体质量和施工安全。因高大模板搭设不规范而引起的施工坍塌事故, 造成多人受伤和重大经济损失, 带来极坏的社会影响。为此, 控制高大模板施工质量和安全问题, 已引起建筑同行的广泛重视。

1工程实测简介

本人监理的某湖畔广场项目, 占地面积2074.13m2, 总建筑面积64019.356m2, 地下建筑面积为13190.10m2, 地上建筑面积为50829.256m2;地下3层, 地上39层, 建筑总高度139.60m, 为一类超高层商住楼。地下室顶板结构内存在多根梁集中线荷载均超过20k N/m2, 属高大模板。主楼首层大堂及架空区楼板结构层标高为-0.550~-0.650, 2层上空无楼板, 3层楼板结构层标高为12.750, 该区域内支模架搭设高度约为13.2m, 高于8m, 属高大模板。裙房游泳池所在结构层标高为10.650, 下方顶板面标高为-1.300~-1.075, 支模架搭设高度约11.7m, 超过8m;裙房三层梁板存在多根主梁集中线荷载超过20k N/m2, 其中一根主梁跨度超过18m;均属高大模板范畴。现结合工程实际谈谈如何做好高大模板施工监理的控制工作。

2高大模板工程施工前期准备阶段的监理工作

现场项目监理部应了解熟悉与高大模板有关的法律法规及政策性文件, 针对高大模板支撑系统的特殊性, 监理部总监理工程师应组织安全监理工程师和有关的土建工程师编制监理细则, 对工程的具体情况进行仔细分析, 提出有针对性的质量与安全控制措施;明确质量安全监理方法、措施和控制要点。高大模板工程施工前应由施工单位工程项目技术负责人组织项目相关技术人员编制专项施工方案, 项目监理部对施工方案应进行审查, 审查后应形成书面审查意见;按照相关规定协助业主组织有关方面专家对高大模板工程进行论证, 形成书面的专家组意见。施工单位应根据专家组意见对专项施工方案进行修改完善, 并经施工单位企业技术负责人签字后重新报送监理单位审批, 监理应从以下几个方面对方案重新审核:

(1) 能否保证工程结构和构件各部分形状尺寸和相关位置的正确, 对结构节点及异型部位模板设计是否合理;

(2) 模板接缝处理方案能否保证不漏浆;

(3) 模板及支架系统构造是否简单、装拆方便, 并便于钢筋的绑扎、安装、清理和砼的浇筑、养护。

(4) 设计计算方法、计算数据的采用是否正确;是否违反强制性标准的规定;是否具有足够的承载力、刚度、稳定性, 能否可靠地承受新浇砼的自重和侧压力, 以及在施工过程中产生的施工荷载;

(5) 施工单位绘制的支模区域立杆、纵横水平杆平面布置图、支撑系统立面图、剖面图、水平剪刀撑布置图及竖向剪刀撑布置投影图、梁板支模大样图, 支撑体系监测平面布置图及连墙件布设位置及节点大样图。如本工程裙房区高大模板施工区域如下阴影部分所示 (见图1) 。

专项方案审核通过后, 经总监理工程师或建设单位项目负责人签字批准, 施工单位负责组织实施。

3 高大模板工程施工阶段的监理工作

3.1 监理单位核验施工人员资质及施工单位的技术交底

搭设高大模板支撑系统的作业人员须取得建筑施工脚手架特种作业操作资格上岗证方可上岗, 监理人员应对所有上岗人员资质进行检查考核, 检查其上岗证原件、身份证原件, 并在特种作业人员报验单上签字认可。同时, 高大模板支撑系统搭设前, 施工单位项目技术负责人根据专项施工方案和有关规范、标准的要求, 对现场管理人员、操作班组、作业人员进行安全技术交底。交底的内容包括施工工艺、工序、作业要点和搭设安全技术要求, 履行签字手续, 保留记录;监理单位应对其交底过程旁证。

3.2 施工过程的主要的质量监控工作

(1) 对施工在高大模板搭设的钢管、扣件、顶托等材料均必须严格检查。本工程高大模板钢管应选用Φ483mm规格, 钢管不得弯曲变形, 严禁使用有裂缝、变形的扣件, 顶托螺栓外径与钢管内径的间隙应小于3mm, 以免因间隙过大造成顶托偏心受力, 增加不稳定因素。

(2) 施工过程中监理应同步监督搭设过程, 特别是在搭设过程中要及时检查、提醒施工单位勿漏搭设纵横水平拉杆、水平剪刀等杆件, 避免在搭设完成验收时再要求增加杆件, 届时钢管因过长被纵横扫地杆和拉杆阻挡而很难搬运到需要的部位, 极易造成班组整改抵触情绪, 从而加大后续监理工作的难度。

(3) 对高大模板支撑系统的验收应注意:顶托距离最上面一道水平杆不宜超过300mm, 扫地杆距底板应在200mm内。立杆接长必须对接, 严禁搭接, 立杆、水平杆、剪刀撑斜杆的接头应错开在不同的框格层中, 立杆步距不应超过1.5m。架体四周与建筑物应形成可靠连接, 以减少架体搭设高度对稳定性的不利影响, 竖直方向按每层楼面或沿柱高不大于4m设置一道连墙件, 水平方向按每3跨设置一道连墙件。在架体外侧周边及内部纵、横向每4跨 (且不大于5m) , 应由底至顶连续设置竖向剪刀撑, 剪刀撑宽度应为4跨, 斜杆与地面倾角应在45°~60°之间。在竖向剪刀撑顶部交点平面应设置连续水平剪刀撑, 扫地杆的设置层应设置水平剪刀撑, 剪刀撑宽度应为3~5m。另外, 应做好对扣件螺栓拧紧扭力矩进行检查, 按照规范JGJ l3O一201l的规定, 监理人员对扣件螺栓的紧固力矩进行抽查, 对梁底扣件进行了100%的检查, 扣件螺栓拧紧扭力矩值在40~65 Nm之间 (见图2) 。

支撑架体搭设完成后, 施工单位项目负责人组织验收, 应由设计单位、监理单位、建设单位及质量安全监督机构有关人员组成验收小组, 对照有关标准、规范和专项施工方案提出的具体要求进行检查验收, 并形成书面验收意见。施工单位根据验收小组提出的验收意见进行整改, 整改完成后再组织复验, 直至验收合格后, 经总监理工程师和安全、质量专业工程师、施工单位项目技术负责人在验收资料上签字, 同意进行下道工序。

3.3 高大模板工程砼浇筑过程的旁站监理

在模板支撑系统使用和砼浇捣过程中, 监理人员应采用巡视和旁站方式进行监理控制。模板、钢筋及其他材料等施工荷载应均匀堆置, 放平放稳。施工总荷载不超过设计荷载要求。严禁随意拆除任何杆件, 松动扣件。

在浇注施工过程应注意: (1) 在浇筑前, 必须经监理工程师检验合格后才能浇注。高大模板必须支撑牢固、稳定、不得有松动、跑模、超标准的变形下沉等现象。 (2) 浇筑时, 无关人员不得在模板下, 要有专职安全员看护, 配置有专业工种进行监护并及时处理, 在有可能出现事故前及时发现并及时处理, 将安全隐患消除在萌芽状态前。 (3) 浇筑过程中, 应均匀浇捣, 并采取有效措施防止超高堆置。 (4) 浇筑过程中派人检查支架和支撑情况, 发现下沉、松动、变形情况及时解决。 (5) 浇筑过程中应派专人观测模板支撑系统的工作状态, 观测人员发现异常时应及时报告施工负责人, 施工负责人应立即通知浇注人员暂停作业, 情况紧急时应采取迅速撤离人员的应急措施。 (6) 严格控制实际施工荷载不超过设计荷载, 对可能出现的超过最大荷载的要有相应的控制措施, 钢筋等材料不能在支架上方集中堆放。 (7) 为防止支撑架因超载而影响安全施工, 要求施工荷载应符合设计要求, 不得超载。不得将泵送和砂浆的输送管等固定在支架上, 严禁悬挂起重设备。 (8) 工地临时用电线路的架设, 应按现行行业标准JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》的有关规定执行。 (9) 浇筑完毕的砼应进行养护, 湿润养护不得少于15d。

3.4 高大模板的拆除监控工作

(1) 支撑系统拆除前, 监理应核查砼同条件试块强度报告, 砼强度达到100%后履行拆模审批签字手续, 拆除过程中监理人员应进行全过程的巡视监督, 发现安全隐患应立即阻止。

(2) 拆除作业严格按照专项方案执行, 按照"后支的先拆, 先支的后拆;先拆非承重部分, 后拆承重部分, 由上而下;先拆侧向支撑, 后拆竖向支撑"的原则自上而下逐层进行, 严禁上下层同时拆除作业, 分段拆除的高度必须小于两层。拆除时, 严禁将拆卸的杆件向地面抛掷, 要求有专人传递至地面, 并按规格分类均匀堆放。拆除过程中, 地面设置围栏和警示标志, 并派专人看守, 严禁非作业人员进入作业范围。

4 结束语

高大模板支撑体系在搭设和使用过程中, 必须遵循先设计后施工的基本原则, 支架设计要达到结构稳定、构造合理的要求, 重视支架和整体稳定性, 并应与已浇筑的建筑构件立体连接, 提高支架的整体抗倾覆能力, 加强施工中的通病治理。监理在现场应严格按已审批的施工方案和相关规范、文件进行验收, 做足各种安全技术措施, 才能确保施工的质量和安全。

摘要：高大模板工程施工质量的优劣直接影响工程整体质量和施工安全。本文结合工程实践, 针对高大模板扣件式钢管脚手架的特点以及施工技术、施工方法的复杂性, 探讨在施工过程中, 监理工程师应高度重视高大模板的施工及其做好高大模板的质量、安全监理控制工作。

关键词：高大模板,质量,安全,监理控制

参考文献

[1]厦门市规划局, 厦门市城市规划管理技术规定.2010:41.1工程实测简介本人监理的某湖畔广场项目, 占地面积2074.13m2, 总建筑面积64019.356m2, 地下建筑面积为13190.10m2, 地上建筑面积为50829.256m2;地下3层, 地上39层, 建筑总高度139.60m, 为一类超高层商住楼。地下室顶板结构内存在多根梁集中线荷载均超过20kN/m2, 属高大模板。主楼首层大堂及架空区楼板结构层标高为-0.550~-0.650, 2层上空无楼板, 3层楼板结构层标高为12.750, 该区域内支模架搭设高度约为13.2m, 高于8m, 属高大模板。裙房游泳池所在结构层标高为10.650, 下方顶板面标高为-1.300~-1.075, 支模架搭设高度约11.7m, 超过8m;裙房三层梁板存在多根主梁集中线荷载超过20kN/m2, 其中一根主梁跨度超过18m;均属高大模板范畴。现结合工程实际谈谈如何做好高大模板施工监理的控制工作。2高大模板工程施工前期准备阶段的监理工作现场项目监理部应了解熟悉与高大模板有关的法律法规及政策性文件, 针对高大模板支撑系统的特殊性, 监理部总监理工程师应组织安全监理工程师和有关的土建工程师编制监理细则, 对工程的具体情况进行仔细分析, 提出有针对性的质量与安全控制措施;明确质量安全监理方法、措施和控制要点。高大模板工程施工前应由施工单位工程项目技术负责人组织项目相关技术人员编制专项施工方案, 项目监理部对施工方案应进行审查, 审查后应形成书面审查意见;按照相关规定协助业主组织有关方面专家对高大模板工程进行论证, 形成书面的专家组意见。施工单位应根据专家组意见对专项施工方案进行修改完善, 并经施工单位企业技术负责人签字后重新报送监理单位审批, 监理应从以下几个方面对方案重新审核:

(1) 能否保证工程结构和构件各部分形状尺寸和相关位置的正确, 对结构节点及异型部位模板设计是否合理;

(2) 模板接缝处理方案能否保证不漏浆;

(3) 模板及支架系统构造是否简单、装拆方便, 并便于钢筋的绑扎、安装、清理和砼的浇筑、养护。

(4) 设计计算方法、计算数据的采用是否正确;是否违反强制性标准的规定;是否具有足够的承载力、刚度、稳定性, 能否可靠地承受新浇砼的自重和侧压力, 以及在施工过程中产生的施工荷载;

(5) 施工单位绘制的支模区域立杆、纵横水平杆平面布置图、支撑系统立面图、剖面图、水平剪刀撑布置图及竖向剪刀撑布置投影图、梁板支模大样图, 支撑体系监测平面布置图及连墙件布设位置及节点大样图。如本工程裙房区高大模板施工区域如下阴影部分所示 (见图1) 。件, 届时钢管因过长被纵横扫地杆和拉杆阻挡而很难搬运到需要的部位, 极易造成班组整改抵触情绪, 从而加大后续监理工作的难度。

工作经历证明模板 第4篇

关键词 企业管理 财务会计 模板化

企业管理以财务管理为中心，财务管理离不开规范的财务会计基础工作。因此，加强企业财务会计基础工作，不仅是财务会计工作自身的要求，也是记录、反映、监控企业管理行为和经济活动的需要，更是加强和提升企业综合管理的需要。实行模板化的财务会计管理，能够有效地做好企业财务会计基础工作。

一、开展模板化财务会计基础工作的意义

1.有助于管理规范化。将企业财务活动、会计核算等工作，以模板的形式固化下来，有助于企业管理活动和经济行为的规范，防止管理随意性，便于稽核、检查和监督。

2.有助于提高会计信息质量。将财务会计工作模板化，能够贯彻企业内控要求，将管理制度格式化、表单化、程序化，能够提升会计信息质量。

3.有助于充分发挥财务支持企业管理决策的作用。对各类财务报告、财务分析、财务检查等按照规定的模板进行撰写，能够从全面性、强制性等方面进行深刻财务分析，支持企业管理决策，充分发挥财务在企业管理中的重要作用。

4.有助于提升财会人员的综合能力。模板化简洁明了，使财会人员既能从全局、又能从微观了解具体工作，能够提高财会人员的业务技能和管理能力。

5.有助于提升企业管理的效率和效果。财务活动贯穿企业管理的全过程，会计是企业财务活动的反映，通过实行模板化的措施，能够实现企业管理制度化、制度表单化、表单信息化，从而提高企业管理的效率和效果。

二、模板化企业财务会计基础工作的内容

1.会计基础工作类模板。主要包括：（1）各类自制原始凭证，例如原始凭证粘贴单，差旅费报销单，费用报销单，原材料入库、领料单，产成品出入库单，固定资产折旧计提基础表，无形资产摊销基础表，应缴税费计算基础表，各种收入和成本费用结转基础表，应付职工薪酬计算表等。（2）会计手册，记账凭证格式，会计账簿格式，会计报表格式、会计档案管理等。

2.财务基础工作类模板。主要包括：（1）货币资金收支活动方面，例如货币资金收支预算及执行表（年度、季度、月度）、货币资金收支日报表、资金支付审批单、借款单等。（2）财务管理方面，例如财务预算及执行情况表、合同审批表等。

3.财务分析类模板。主要包括：财务情况说明书（年度、季度、月度），企业营业收入、成本、费用、利润分析，资产负债分析，现金流量分析，财务比率分析等。

4.财务管理业务类模板。主要包括：（1）股东（大）会、董事会、监事会类模板。财务决算报告，财务预算报告，利润分配报告，监事会工作报告，关于聘请会计师事务所的议案，关于公司向银行借款的议案，关于公司对外提供担保的议案，关于公司年度固定资产投资计划的议案，关于关联交易的议案，关于收购股权的议案，关于调整公司会计政策的议案等。（2）汇报请示类模板。会议纪要，考察报告，尽职调查报告，财务负责人履职报告以及有关财务事项请示等。（3）财务会计制度类模板，按照企业统一要求制订。（4）财务协议合同类模板，按照企业规定和交易方的要求统一制订。（5）可行性分析模板。投资可行性分析，发行企业债券（中期票据、短期融资券）可行性分析，收购股权可行性分析，设立子公司、分公司的可行性分析等。

三、实行财务会计基础工作模板化的要求

1.模板设计要贯彻执行国家有关法律法规和规范性文件的要求。财务会计工作政策性强，设计模板时，要认真研究、学习和执行国家相应规定，体现模板的政策性。

2.模板设计要落实企业内部控制制度。加强企业内部控制管理，是防范风险、规范运作的有效办法。各类财务会计模板，要将企业内部控制具体化，以表单为载体，体现模板的流程性。

3.模板格式设计要规范。无论是表单式模板还是文字式模板，务必按照国家写作规范来进行，反映企业文化特色，结构清晰，内容完整，避免随意性，体现模板的规范性。

4.提升模板的执行力。模板是财务会计工作的手段，在实际工作中，一定要加大模板的推行力度，提升财务会计的工作质量，加大对模板执行的检查监督和考核，体现模板的强制性。

5.充分利用现代信息技术和手段。各项财务会计工作模板，要根据模板所反映的内容，充分利用财务核算系统、计算机以及相关软件，实现二者的有机结合，体现模板的先进性。

6.及时更新模板内容。模板内容要结合企业管理需要，及时进行调整和完善，体现模板的及时性。

7.充分运用模板所反映的内容为企业管理发挥财务的决策支持作用。模板是工具，通过研究模板所反映的企业财务会计情况，及时总结管理经验，查找管理不足。对于模板反映出的问题，企业管理者应给予足够的关注，体现模板的实用性。

四、结束语

护照工作证明模板（通用） 第5篇

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的`真实情况的书面材料。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的护照工作证明模板（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

护照工作证明1

兹有我单位_____________先生/女士，由______年___月至今在______________单位工作，任职职务___________，不属于国家规定不准出境人员。现在我单位批准其前往韩国旅游，并担保他们在某国期间遵守当地法律法令，并按时随团返回中国，如有在某国滞留不归等现象，我单位愿承担由此而产生的所有法律及经济责任。

xxx

20xx年x月x日

护照工作证明2

兹证明____为我公司员工，性别___，身份证号码_______。已在我公司工作_____年，在__部门，担任__职务。年收入为人民币___。

特此证明!

本证明仅用于我公司员工的工作，不作为我公司对该员工其他任何形式的担保文件。

单位（盖章）∶____________

____年__月__日

护照工作证明3

兹证明________先生/女士，身份证号码____________，自_____年____月___日进入我司工作至今，现在________担任_______职务，在职期间工作态度端正，无任何不良记录。

特此证明!

（此证明只作我司员工工作真实性，不作为任何形式的担保证明文件，复印无效）

______有限公司（盖章）

____年__月__日

护照工作证明4

兹有我单位_______在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________（工种）_____级职业资格考试，特此证明。

单位（盖章）

xxx

20xx年x月x日

护照工作证明5

兹证明XXX是我公司员工（身份证号码XXXXXXXXX），在XXX部门任XXX职务，已有XXX年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：XXXXXX

日期：20XX年XX月XX日

护照工作证明6

兹证明我公司__________先生女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

20xx年xx月xx日

护照工作证明7

兹证明我公司_______先生/女士，于：20xx年xx月xx日出生，身份证号：_____________________________。自____年20xx年xx月xx日至今在我公司工作，现任_________________________公司___________职务，月收入约为_______元，此次预计20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日前往____________进行工作。特此证明!

(公司章)

20xx年xx月xx日

护照工作证明8

兹证明________，男(女)身份证号码：________系我校在职教师。现担任________一职，该任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结。

特此证明。

________学校

从事出纳工作证明模板 第6篇

在平日的学习、工作和生活里，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。到底应如何拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的从事出纳工作证明模板（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

从事出纳工作证明1

xx学校：

兹有贵校xxxx学生在我单位xxx岗位实习。实习期20xx年xx月x日至20xx年xx月x月，该生在_____部实习期间表现优秀，完全能够胜任本职岗位的工作。经过我单位考核，该生在本月份评为优秀员工。非常感谢贵校培养出这么优秀的员工。现在该生在我单位已经实习结束，特此证明!

xx公司

20xx年xx月xx日

从事出纳工作证明2

兹有我单位XXX，自 年 月 日至 年 月 日在我单位工作，其工作岗位为XXX，主要负责XXX，工作表现XXX，特此证明。

单位名称：

单位盖章：

从事出纳工作证明3

现有xxx(会计从业资格证书档案号为：xx)于xx年xx月起正式与我单位xx签订劳动合同关系，并自xx年xx月起在我单位xx岗位从事会计工作。(单位代码为：xxxxxx)

特此证明。

xxx

20xx年x月x日

从事出纳工作证明4

兹有我单位xx，身份证号：xx，从事(专业)工作已累计——年。在我单位工作期间，无违反职业道德行为。

特此证明。

xx公司

20xx年xx月xx日

从事出纳工作证明5

现有______同学，会计从业资格证书档案号(或身份证号)为：______于_______年_______月起在我单位______岗位从事会计工作。

特此证明！(我单位保证本证明内容全部属实，如有不实，愿意承担相应的法律责任。)

单位(章)：

单位负责人签字：

从事出纳工作证明6

兹有本公司________，性别________，身份证号码________________，自________年________月进入本公司，现任________职务，从事_______________相关管理工作累计达________年。

特此证明！

单位(章)：

负责人签字：

从事出纳工作证明7

兹有我单位xxxx，至今年x月已累计从事xxxx专业相关工作共4年。

经查该同志遵守国家和地方的`法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对本证明的真实性负责。

特此证明。

xx公司

20xx年xx月xx日

从事出纳工作证明8

我单位为__________（填写资质范围和资质级别，可填写多项）资质，兹证明__________自__________年__________月至__________年__________月在我单位从事经济、法律工作。

特此证明。

xx公司

20xx年xx月xx日

从事出纳工作证明9

______，身份证件号码______，被本单位任命(聘任)为______ 岗位工作。

本单位全称______________，本单位组织机构代码________，本单位所属区域____，详细地址________。

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现实工作证明模板（通用） 第7篇

在日常学习、工作或生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编为大家收集的现实工作证明模板（通用6篇），欢迎大家阅读与收藏。

现实工作证明1

兹证明__________________（先生/女士）目前为我单位员工；身份证号码为________________________；从______ 年______ 月______日至今在此工作，目前职务为______，职称为□高级 □中级 □初级 □无职称，学历为□研究生及以上 □本科 □大专 □中专、高中及技校 □初中以下。固定月工资人民币______ 元。奖金、红利等其他收入月平均人民币______ 元。平均全年税后总收入（大写）人民币__________________ 元。

单位性质：__________________

单位地址：__________________

单位领导：__________________

单位电话：__________________

单位公章

______年______ 月______日

现实工作证明2

兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一该员工税后月均收入人民币 xx年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位公章

20xx年xx月xx日

现实工作证明3

兹有我公司员工______，身份证号码：_____________________，在我公司网络技术部任电子商务技术员，累计工作两年。年总收入约为人民币______元。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

特此证明。

____股份有限公司

日期：

现实工作证明4

____________，身份证号：_____________________，现就任于本公司____职位，工作年限已达____年。现审核批准该员工准备报考成人高考资格，望贵学校给与报考资格。

特此证明

领导签字：____________

单位名称（公章）盖章：_______________

经办人：_______________________________

_________年______月______日

现实工作证明5

兹证明________________先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作________年，职务为________，岗位为________，工作性质为________，职称为________，该员工是否有违规违纪行为________。

其身份证号码为：________________

其平均月收入为人民币________(大写)元

单位联系电话：________________

单位营业执照编号：________________

单位办公地址：________________________

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

________公司(加盖公章)

填表日期：________年________月________日

现实工作证明6

______有限公司成立于____年，注册资金为人民币______元。公司的经营范围主要包括____________。

______先生于____年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为______，负责______。

______先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的.市场中占据了一席之地。公司给予______的年薪为人民币______元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

______先生为了将来在国内有更好的发展，决定留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

______先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

特此证明。

总经理：______

工作经历证明模板 第8篇

一、高校内部审计工作模板的设计

1. 设计内容。

高校内部审计类型相对固定, 工作相对规范, 为了进一步提高高校内部审计工作效率, 促进高校内部审计的规范化, 针对当前高校开展的内部审计业务, 应统一现行高校内部审计工作文书的格式, 从而设计出一套完整的高校内部审计工作模板。

2. 设计原则。

在工作模板的设计过程中, 应遵循实用性、适用性、通用性原则, 即以高校内部审计实务操作为根本对高校内部审计工作模板进行设计, 从而使高校内部审计工作模板具有较强的通用性和较高的实用性, 并能够广泛适用于国内各大高校。

3. 设计方法。

本文参照国家有关审计文书的相关规定, 结合当前高校内部审计工作实际情况, 首先划分了高校内部审计工作的类别, 然后按照高校内部审计流程, 编写各类别内部审计工作模板目录, 最后根据目录设计相应的高校内部审计工作模板。

二、高校内部审计工作模板的结构

根据目前高校开展的内部审计工作, 我们可以将高校内部审计分为领导干部经济责任审计、财务审计、工程审计和管理审计四大类, 共计十七小类, 基本覆盖了高校内部审计工作的全部类型。

领导干部经济责任审计包括对高校部 (处) 、院 (系) 、独立核算单位领导实施的经济责任审计;财务审计包括财务收支审计、清产核资审计、预决算审计、财务委托外审、专项资金审计、后续审计;工程审计包括工程项目的结算内审、结算外审、决算内审和决算外审;管理审计包括内控测评、专项审计调查、档案管理及综合统计。每一类内部审计工作都有相应的工作模板。

高校内部审计工作模板结构如图1所示:

除档案管理及综合统计工作模板外, 每一类内部审计工作模板均有单独的目录, 按审计实务操作步骤分为审计前期、审计实施、审计后期三个阶段, 每个阶段均按审计需要设计相应的文字或表格模板。在实施审计项目时, 审计人员可以根据审计项目类别, 按审计流程从中选取相应的工作模板实施审计。

三、高校内部审计工作模板的实例分析

为便于对高校内部审计工作模板有更直观的了解, 本文将以高校部 (处) 领导干部经济责任审计和项目竣工财务决算审计为例, 将内部审计流程和内部审计工作模板目录相结合, 简要介绍这两种模板的实际应用。

1. 领导干部经济责任审计。

高校领导干部经济责任审计流程如图2所示。

(1) 审计前期。审计处根据组织部等部门提出的审计委托成立审计组, 审计人员调用内部审计工作模板目录中“审计前期”的第2、3项模板, 向被审计单位下达审计通知书, 然后调用第4~12项模板, 要求被审计单位及被审计人员根据审计内容限期提交述职报告及相关经济资料等书面材料, 调用第13~15项模板请求财务和设备管理部门协助开展工作。在初步了解本次相关审计内容后, 确定审计重点和方法, 最后调用第16项模板编制审计方案。

(2) 审计实施。审计人员到被审计单位召开审计座谈会了解基本情况, 将座谈和调查情况填至第17、18项模板中。通过内查外调等形式搜集资料, 将所搜集的原始资料进行归纳整理, 形成完整、系统的审计材料, 并将其填制在审计工作底稿 (第19~21项模板) 上, 为审计报告的形成提供充分依据。如果在审计实施过程中发现待核实的问题或取证不足, 则需调用第22~25项模板。审计组根据审计情况, 结合审计工作底稿, 客观、公正地得出审计意见和建议, 完成审计报告, 对被审计人的经济责任做出实事求是的评价。

(3) 审计后期。审计组填写第26项模板后将审计报告初稿送交被审计单位征求意见并认真对被审计人员及其所在单位提出的书面意见进行复核。复核后完成审计报告定稿, 由被审计人员签署意见, 调用第30、31项模板, 将审计报告送部门领导和主管校领导审批。最后将审计报告主送组织部, 并抄送有关单位后, 将审计资料整理归档。

2.项目竣工财务决算审计。

项目竣工财务决算审计流程如图3所示。

(1) 审计前期。审计处根据相关部门下达的项目竣工财务决算审计计划成立审计组, 审计人员调用内部审计工作模板目录中“审计前期”的第2项模板, 向被审计单位下达审计通知书, 然后调用第3项模板, 要求被审计单位根据审计内容限期提交项目科研报告、投资批复等书面材料, 再请求财务和设备管理部门协助开展工作。

(2) 审计实施。审计人员根据被审计单位及相关部门提供的资料实施审计, 并将其填制在审计工作底稿 (第5项模板) 上, 为审计报告的形成提供充分依据。如果在审计实施过程中发现待核实的问题或取证不足, 则需调用第6项模板。审计组依据被审计单位和相关部门提供的资料填写审计报告附表, 然后根据审计情况, 结合审计工作底稿, 客观、公正地得出审计意见和建议, 完成审计报告初稿。

(3) 审计后期。审计组填写第9项模板, 将审计报告初稿送交被审计单位征求意见并认真对被审计单位及相关部门提出的书面意见进行复核 (第10、11项模板) 。复核后完成审计报告定稿, 由被审计单位签署意见, 调用第13项模板, 将审计报告送部门领导审批。最后将审计报告主送上级主管部门, 并抄送有关单位后, 将审计资料整理归档。

四、结论

通过高校内部审计工作模板实例可以看出, 内部审计工作模板基本按照内部审计的流程设计, 审计的整体过程比较清晰。在审计前期, 审计组的准备工作充分而有序, 同时需要被审计单位和其他相关部门协助的准备工作也一目了然, 大大提高了工作效率;在审计中期, 各种表格的设计也进一步加强了审计工作底稿的规范性, 强化了审计工作程序的先后顺序, 使审计实务操作思路更加清晰, 操作起来更加简便;在审计后期, 注重审计成果和审计文书的整理和归档, 减少了审计失误, 规避了审计风险。

高校内部审计工作模板通过与审计程序的有机结合, 直接体现了审计工作流程, 对于高校内部审计工作的开展具有很高的实用价值。同时该模板是针对高校内部审计工作所设计的, 适用于国内各大高校, 具有很强的针对性和通用性。该模板的应用不仅可以规范审计文书, 整合审计流程, 使审计人员在完成审计任务的同时形成完整的审计工作档案, 而且大大提高了高校内部审计工作效率、保证了审计质量、规范了审计工作。

参考文献

[1].卢传锋.试析我国高校内部审计模式的优选.财会月刊 (综合) , 2008;10

[2].金明莉.论我国高校内部审计工作的现状、问题及对策.中国成人教育, 2008;21

凭工作证等证明可认定劳动关系等 第9篇

劳动和社会保障部前不久公布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》。按照该通知的规定，即使用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要有工资支付凭证或记录、交纳各项社会保险费的记录；或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等凭证，也可作为认定双方存在劳动关系的证明。以后用人单位提出终止劳动关系的，必须按照劳动者在本单位工作时间每满一年，就支付一个月工资的方式予以补偿，工作时间未满一年者不补偿。（北京 赵鹏）

浙江出台录用被征地农民工资标准

浙江省前不久下发《关于深化完善被征地农民社会保障工作的通知》。该《通知》明确规定：凡用人单位安排被征地农民，须与其签订3年以上期限的劳动合同，月工资不低于当地最低工资标准的120%。

被征地农民就业培训费用由财政支付，培训经费从征地调节资金户中调剂，纳入财政专户。从2005年1月1日起，各地新增的被征地农民，必须做到即征即保。被征地农民参加基本生活保障和基本养老保险所需资金由政府、村（组）集体经济组织、个人共同出资筹集，其中政府承担部分不低于保障资金总额的30%。（浙江 永平）

福建服务农村经济门槛低

福建省前不久出台的《促进和服务农村经济发展若干意见》，从今年7月1日起执行。

农民可以不受其住所地的限制，就近选择工商部门办理个体工商户、个人独资企业、合伙企业的注册登记；农村个体户经营者变更时，可以直接办理变更登记；对边远农村的个体户和企业实行现场验照；农民专业合作经济组织可以申请工商登记。（福建 杨金发）

新疆扶贫转入整村推进阶段

新疆维吾尔自治区政府前不久决定每年对500个左右村的整村推进实施目标考核，预计在5年内使全疆3606个重点村达到通水、通电、通路、通电话、通广播电视，能用上安全饮用水、能用上电、能有一项以上稳定收入来源的生产项目、能有经济适用房居住、能及时得到培训和获得信息，有学上、有医疗保障、有科技文化室、有集体经济收入、有强有力的村级领导班子的“五通、五能、五有”目标。（新疆 冯建伟）

注滋口吹响“致富小喇叭”