个人查摆资料范文（精选10篇）

个人查摆资料 第1篇

个人查摆剖析材料

通过此次学习及对典型案例的反思，我对开展思想作风纪律整顿活动有了更深刻的认识和理解 ,同时通过总结和自我查摆剖析，找到了自身存在的问题和不足。

一、个人存在的主要问题

第一，政治理论基础薄弱，专业技术新知识缺乏。平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况；同时没有及时适应新的工作环境需要，对业务新知识学习的不透，掌握的不够，有时只注重学习当时用的着的、与本职工作有关的内容，不是力求全面学习。在工作中仅凭自已简单的、狭隘的主观认识来处理问题，完成工作任务，常常感到新知识贫乏。

第二，业务水平不高，不够钻研。没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和工作质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，自己在业务方面存有依赖性，尚未有一整套学习业务知识的计划，在开展工作时有时常常没有方向性，缺乏一定的自信。学习的自觉性不高。虽然平时的各项集体活动和集中学习都能积极参加，但个人学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面。

第三，工作作风还不够扎实，工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只安于做好领导交代的任务和自己的份内工作，被动地工作，超前意识不强。

第四，工作方法简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实。对问题不做深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在日常工作和生活中降低了标准和对自己的要求，满足于过得去、差不多。

二、整改措施

（一）针对学习的自觉性不高，政治理论基础薄弱，专业技术知识缺乏的整改措施。

1、加强学习提高个人素质，联系工作实际努力改造世界观、人生观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念；要努力适应新的形势，新的变化，学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，与时俱进，开拓创新。

2、要提高学习的自觉性，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题；要学会用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养；要虚心向有经验的老同志学习、请教。

3、充分利用业余时间进行自我学习，自我完善。

（二）针对工作作风不够扎实，开拓创新、锐意进取意识不强的整改措施。

1、严于律己，高标准、严要求，严格遵守党纪国法和各项规章制度，积极参加委机关组织的各项活动 ；克服自满思想，树立高度的责任心，爱岗敬业，扎实工作，提高效率；从我做起，从现在做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，团结协作，勇于进取。

2、转变工作作风，积极工作。要以实际行动践行科学发展观，一切都要以党和人民利益为出发点，把全心全意为人民服务放在首位，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识；把遵纪守法作为自己的座右铭，增强政治责任感和历史使命感；要树立高度的责任心和敬业精神，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，不计个人得失，勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作。

3、工作中注意收集材料，认真做好各项工作。以身作则，确保圆满完成各项工作任务。

三、整改后达到的目标

（一）思想政治素质进一步提高，全心全意为人民服务观念进一步增强，工作责任心持续增加，在平凡的岗位上用自己的一言一行、一举一动去自觉实践科学发展观重要思想，为委机关的各项发展发展做出自己应有的贡献。

（二）业务理论水平不断提高。使自己成为既能掌握业务工作技术，了解工作的现状，又能对工作中存在的问题进行分析研究，成为向领导提出好建议的多面手。

（三）工作作风进一步改善。多干实事，少说空话，爱岗敬业，踏实苦干。当好领导的参谋和助手，向领导提出更好的更切实际的工作建议。

总之，通过此次的查摆剖析，深刻感受到了自己在各个方面的差距，下一步工作中，我将严格按照委机关的要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，切实克服工作中存在的不足，本着高度负责的态度投身到工作当中去，以实际行动、实际业绩向上级交上一份满意答卷。

个人查摆资料 第2篇

“四风”问题查摆

关于“四风”问题查摆工作的思想汇报

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系自身业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找工作中存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更

深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、查摆出的问题

在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，力量整合不到位；周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；对问题视而不见、好人主义的问题等。

在官僚主义方面，重点解决作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，亲自办案畏难，考评排序畏难，不愿担当；上推下卸，揽功推过，推诿塞责；文来文往签个字，自己主张不多、作用不大；不跟踪问效，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上；对网络舆论不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。

在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车；饭局多，应酬多，“朋友”多，社会交往不慎重；执行廉政规定不够严格，对亲友要求不

够严格，廉洁自律标准不够高；利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处；接受请托打探、帮助说情；以权谋私的问题等。

二、对照检查存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、注重实效，明确的整改措施和方向：

一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，作风明显

转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变。

二是办案质效明显提高。做到“一

个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升；让社会满意，深化政务公开，主动接受监督；让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。

三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。查摆问题个人总结

个人剖析材料

根据秘书长在办公室“政务环境创优”活动查摆问题阶段动员会议上的有关要求，通过学习与自我剖析，我认真回顾、反思了自己的工作，查摆、剖析了工作中存在的问题。

创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。

有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。处理事情方法比较简单，缺乏灵活性和创新意识，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

在学习上存在松懈思想。

自我要求不够严，有时认为自己有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。

有时有惰性，安于现状。

有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。

针对以上问题，我决

心在下步工作中，一次次查摆问题活动为契机，对照标杆找差距，做好以下几点：

加强学习。

树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

要在强化意识上下功夫。

要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。个人查摆出的问题和不足

个人查摆出的问题和不足

作为一名为领导服务的司机，在平时的工作中还有很多不足的地方：第一是有时候会有只求过得去、不求过得硬的思想。自己平时能够保持车辆的里外清洁,觉得开车技术还行，自我感觉良好，但有时还不能深刻领会领导对一些工作的安排，领导交代一件事，就只会去办一件事，只局限于能办事，而不是去动动脑子想一想怎样在日常工作中，把自己的工作做前、做透、做细。第二自己责任感、使命感和危机感不够强。有时

说话口无遮拦，特别是偶尔在喝酒后的情况下说话有失分寸。第三是有时不能恪尽职守。有时候领导在办公室或外出开会，自以为当时没有多少事，领导才开上会，可能会议时间还长，就擅自开车外出,对领导的工作造成了不便。工作期间，有时还存在手机通话时间过长，以致于领导无法及时取得联系而耽误了工作。还有就是5月25日中午，因为自己喝酒耽误了工作的事情，向领导和同事们表示真诚的道歉。第四是学习效率不高。虽然平时能够经常学习，但大多只是为了学习而学习，没有做到学以致用，效率不高。

在今后的工作中，一是要加强政治理论学习，不断提高自身综合素质，尤其是在特殊部门，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能够放松。

二是要踏踏实实改正工作中的浮漂思想，平时向同事多请教、多学习，做到与同事之间开诚相见、坦诚以待。

三是要做到慎言慎行，在工作中严

谨自律，对工作中的敏感事情对外做到不评论、不乱说。

论个人信息资料权与隐私权的关系 第3篇

关键词：个人信息,隐私权,法律保护

一、概念的对比

(一) 隐私权的概念及特征

隐私权概念诞生于1890年的美国, 青年学者布兰代斯和沃伦在其《论隐私权》一文中将隐私界定为一种“免受外界干扰的、独处的”权利, 文章表明:在任何情况下, 个人有被赋予决定自己的事情不公之于众的权利, 有不受他人干涉搅扰的权利。[1]即隐私权包含私密性和独处性。“隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护, 不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用、和公开的一种人格权, 而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活, 对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度具有决定权。”[2]隐私权应包含如下特征:

1. 隐私权是独立的人格权。

隐私权的独立性具体表现为独立的人格权, 并且也区别于姓名权、肖像权及名誉权等具体人格权。因此, 隐私权具有独立的地位, 对隐私权的保护具有独立的价值。

2. 隐私权的主体只能是自然人。

隐私权是专属于自然人的权利, 因为人的社会属性决定了人所具有的独特的情感特征, 这也是隐私权作为“独处的权利”这一理论的前提条件。

3. 隐私权的内容包括四方面:

隐私保有、隐私维护、隐私支配和隐私利用。隐私权作为一种独立的具体的人格权, 必然具有其他一般人格权一样的占有、维护、使用、支配的权能。

(二) 个人信息资料权概念的确定

“个人信息资料”是指与特定个人相关联、反映个体特征的具有可识别性的符号系统, 它包括个人身份、工作、家庭、财产、健康等各方面信息的资料。[3]互联网络的发展使我们进入了一个信息爆炸的社会, 信息的搜集、储存和交流成为生活不可或缺的组成部分。政府、各类商业机构都在大量搜集和储存个人信息, 因而对个人信息的保护越来越重要, 在法律上形成个人信息资料权。个人信息资料权的特征主要表现为:“对个人信息的支配和自主决定, 个人信息权的内容包括个人对信息被收集、利用等的知情权, 以及自己利用或者授权他人利用的决定权等内容。”[4]即便对于可以公开且必须公开的个人信息, 个人应当也有一定的控制权。

二、个人信息资料权与隐私权的关联

首先, 个人信息资料权与隐私权的主体均为自然人。隐私权主要是为了保护个人的私生活免受搅扰与其私密性, 而法人所享有的商业秘密则是以财产权的形式加以保护的, 所以法人不享有隐私权。同样, 个人信息权主体也只限于自然人。因为个人信息是指自然人的个人状况、家庭信息、个人信用等足以识别该人的信息, 即能直接或间接的指向特定的某人。

其次, 个人信息权与隐私权均体现了个人对其私人生活的自主决定权。基于隐私和个人信息都是专属于自然人的权利, 因此, 个人有权决定把其隐私和个人信息公之于众或是深深掩藏, 这项权能同时也彰显了个人的人格尊严和自由。

第三, 个人信息权和隐私权保护可能会出现调整对象的交叉。一般人格权具有权利生成功能, 随着社会生活不断变化发展, 一般人格权也会不断丰富, 具体人格权的表现形式也会因此而扩张, 因此容易产生调整对象交叉的情况。此外, 个人信息权与隐私权还可能与其他诸如姓名权、肖像权、名誉权等具体人格权发生重叠。但这并不能作为否认其独立性的理由, 在法律实践中出现此类现象时, 完全可以通过权利竞合理论解决。

三、个人信息资料权与隐私权的区别

(一) 个人信息资料权与隐私权的内涵不一致

从内涵上看, 个人隐私是隐蔽的、秘密的;而在特定某人的个人信息资料中, 既包含不便于他人知道的私人信息也包含了已经公开的或是必须公开的信息, 尤其是涉及公共安全和公共利益而必须公开的信息。

(二) 个人信息资料权与隐私权的外延不一致

从外延上来看, 隐私不仅包括信息隐私、空间隐私, 还包括生活安宁等其他方面;而个人信息资料主要表现为资讯类内容。

(三) 个人信息资料权与隐私权的调整侧重有所不同

从权利保护的角度来看, 对隐私的保护重点在于确定侵权、以及侵权损害赔偿;而对个人信息的保护重在平衡信息流转过程中各方主体的利益、协调信息主体的控制力与社会对信息的使用力。

(四) 个人信息资料权与隐私权的救济方式也有差别

对隐私权的保护应注重事后救济, 而对个人信息资料权的保护则以预防为主。因为个人信息不仅关系到个人利益, 还有可能涉及公共安全和公共利益, 而隐私权更多地是涉及个人的私权。正是这一原因, 对个人信息的保护可能跨越了私权的保护而涉及公共利益。

因此, 笔者认为个人信息资料权是一项独立的人格权, 并与隐私权相区别, 两者互不包含, 是相互独立的两项权利。

参考文献

[1]See Samuel D·Warren&Louis D·Brandeis, “The Right to Privacy”, 4Harv·L·Rev·, 1890, p·193.

[2]张新宝.《隐私权的法律保护》.群众出版社2004年版, 第12页.

[3]王利明.《隐私权概念的再界定》.载《法学家》2012年, 第1期.

全面保护个人资料隐私安全 第4篇

对文件/文件夹来说，保护它们的方法无非就是隐藏、加密以及锁定。除了系统自带的功能之外，网上也有很多相关的工具。对不同用户的不同需求来说，笔者将会提供从浅入深的各种方案。

深入挖掘系统潜力

在不借助第三方工具的情况下，系统本身也可以完成一些常见的操作。但是在易于操作的同时，它的缺点也是十分明显的。对于熟悉系统的人来说，只要反向操作即可轻易解除之前设下的种种限制。

系统自带的隐藏功能

在想要隐藏的文件/文件夹上点击右键，选择“属性/常规”，在下边勾选“隐藏”并确定（如图1）。那么怎么解除隐藏呢？以Win 7为例，双击计算机，在资源管理器中依次选择“工具/文件夹选项”，在“查看”中下拉，并选择“显示隐藏的文件、文件夹和驱动器”，确定即可（如图2）。

文件加密 分类处理

对最常用的Word文档来说，加密主要有以下两个方法。

文件加密文件菜单设置。首先打开需要加密的Word文档，选择 “另存为”，在出现“另存为”的对话框的“工具”中选“常规选项”，出现“保存”选项卡。分别在“打开权限密码”和“修改权限密码”中输入密码（这两种密码可以相同也可以不同），再次确认“打开权限密码”和“修改权限密码”，按“确定”退出“保存”选项卡，文件存盘。

由工具菜单设置。打开需要加密的Word文档，选择“工具”菜单的“选项”命令，选择“保存”，之后分别在“打开权限密码”和“修改权限密码”中输入密码，点“确定”退出，保存文件。

那么对其他的文件呢？比如图片、文本文档，使用WinRAR自带的加密压缩吧。右键选择好要加密的文件，选择“添加到压缩文件…”，在弹出的对话框中选择“高级”，设置密码并确定即可（如图3）。这里有一个很多人并不知道的小技巧，那就是WinRAR支持中文加密。不过解压缩的时候并不能直接输入中文，你需要在其他任意地方输入文本，然后复制粘贴到需要输入密码的地方才行。

系统自带锁定功能

系统自带的文档锁定功能其实是一个权限管理工具。通过对不同用户在“修改/读取/写入”等等的SYSTEM权限调整（如图4），从而实现对不同文档的管理。

强大实用的GiliSoft File Lock Pro

古人说，术业有专攻，那么特定的需求让特定的工具来完成必然是效果最好的。GiliSoft File Lock Pro来自GiliSoft公司，软件提供了简体中文界面，软件支持2000/XP到目前最新的 Windows 8.1，支持32与64位系统。GiliSoft File Lock Pro 是一套强大的全方位文件/文件夹保护软件，它的文件夹安全功能非常丰富，支持文件/文件夹/磁盘分区的隐藏、防止写入保护、拒绝读取保护等，而且还能支持文件/文件夹加密、彻底粉碎删除、EXE加密、文件夹操作记录监视、密码错误多次后发送邮件提醒等。

初次使用需要设置初始密码，并且可选填写找回密码的邮箱，以防万一，也能在别人多次尝试错误密码后发送邮件提醒（如图5/6）。这两点虽然在网站上很常见，但很多单机的加密工具却都没提供。

文件、文件夹加密与隐藏

由于有多种保护方式，GiliSoft File Lock Pro可以非常有效地保护你的资料和个人隐私数据不被他人轻易获得，或防止他人不小心删除。你可以选择加密文件或文件夹，让它们需要有密码才能被访问（GiliSoft File Lock Pro 使用了 256-bit AES军用级加密算法来保护你的文件）。软件支持加密成 gfl 和 exe 两种格式，前者是 FileLock Pro 独有的格式，需要在安装了该软件的电脑上才能解密。而exe自解加密格式则可以在任何其他电脑上通过运行自身输入密码对自己进行解密（如图7）。

对指定的文件/文件夹/磁盘分区拒绝读取或防止写入（只读保护）

很多时候，我们会需要将电脑借给别人使用，而某些数据也需要开放给他人。我们经常听到的笑话就是，某人来拷电影竟然用剪切的……其实有了 GiliSoft File Lock Pro 的只读保护（防写入）就能有效防止别人有意无意间删除、覆盖或移动你电脑上的重要文件资料了，防小人更防熊孩子啊。此外，对于某些特殊的应用场景，你也能让文件/文件夹甚至是磁盘分区完全限制读取。

文件夹操作记录监视

利用 GiliSoft File Lock Pro 的文件夹监视功能，你可以轻松监视到文件/文件夹的各种改动记录，譬如修改文件名、文件体积大小变化、文件属性变化、最后修改时间变化等等（如图8）。

软件提供了方便快捷的右键菜单，可以让你快速对文件/文件夹进行隐藏、防读写等各种操作（如图9），你可以看到，GiliSoft File Lock Pro还可以加密exe可执行文件，它让你指定的软件只能通过密码才能执行，这样既能保护软件不被轻易开启，也能对U盘或移动硬盘里的绿色软件进行保护。此外，GiliSoft File Lock Pro还提供了文件粉碎删除、自我隐藏、自我保护（防止别人删除卸载软件）、Email找回密码、多次错误密码尝试提醒等。

个人查摆资料 第5篇

根据****局查摆活动的统一部署，对照“四讲四有”标准,按照普通党员干部“五查摆五强化”要求,对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和提高。

一、存在的主要问题

1、学习主动性较差，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。

二、整改措施

1、加强学习能力

要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。应制定学习计划，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出业余时间进行政治理论和业务知识的学习，熟练掌握****知识，了解行业最新动态，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。

2、提升沟通能力

沟通主要包括与部门领导的沟通、小组间的沟通、团队成员间的沟通、也包括与客户、合作单位之间的沟通，任何一部分沟通不好都有可能会影响项目和计划的按时完成。身在工作一线，面对团队成员和客户单位，每天都会碰到许多现实问题，及时透明的沟通有利于问题的良好解决，也有助于团队建立积极向上、团结和谐的氛围。

3、提高工作效率

做好每一项上级安排的任务，如何避免项目交叉中带来的手忙脚乱的局面，就是根据实际情况制定切实可行的工作计划，再根据计划做到每周检查、每周总结，及时发现、总结并整改项目中出现的各种情况。

个人剖析查摆报告 第6篇

自开展三治三提活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题。市委开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动，这一决议是应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为。成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，面对我市干部队伍作风状况，市委果断决策，深入开展“三治三提”活动，这体现了市委的大睿智。几个星期以来公司多次组织大家学习讨论，我们深深的认识到开展三治三提活动是推进作风建设，是民心所向，是大势所趋，是必然选择。做为普通职工我们殷切希望这次活动深入长久的开展下去，从上到下由领导干部带动到每一个职工群众，一层一层深入扎实的展开下去，必将带来巨大的变化。无论是一个地方还是一个单位，成也在作风，败也在作风。应该审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛弃散漫，励精图治，砥砺奋进，扎扎实实工作，认认真真做人，做出无愧于时代，无愧于人生的业绩，为构建中原经济区东部战略支撑，的经济增长做出自己的贡献。打造又好又快自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；没有认真组织集体学习，自己应该以

积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”；重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种。不愿意下苦功夫去学习理论思想。以及金融财务法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。总之所有的人都不甘于平庸，但我们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。现就自身情况做以下分析。

一、存在的问题

（一）业务学习方面

1、自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提”相关政策与理论，而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照以往工作经验、2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的服务工作中思路不宽，在对工作和生活领域仍满足于现状。

（三）纪律作风方面

有时对自己要求不严，总认为自己没坏心眼致使说话有时随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

（四）思想作风方面

1、有时精神不十分振作，烦躁心理时有发生。出现问题及工作压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、对批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）没有真正理解“庸”“懒”“散”之含义。故由于没有把

政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人至开展治理“用懒散”的心得。

三、整改提高措施

（一）、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论

业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高自身的工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己的空余时间都用在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

（二）、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新的思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，客服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做得更好。

个人问题查摆 第7篇

上周，我校召开了肥城三中党的群众路线教育实践活动动员大会，会上周校长作了重要讲话，会后老师们认真组织集中学习，开展专题讨论，深入查摆问题，主要有以下三方面：

首先，关于庸懒散问题

“‘庸’即能力平庸，不能干事，不会干事；‘懒’即责任心不强，不想干事、不愿干事；‘散’即作风散漫，不守规矩、不按规定办事。”周校长指出，要治理“慵懒散”，必须在以下几个方面下功夫：在工作能力上要突出治“庸”，在办事效率上要突出治“懒”，在工作作风上要突出治“散”。

其次，四风问题

通过学习、查摆、对照，并充分认识到，学习流于形式，学用脱节，政策不熟、业务不精；大局意识不强，部门利益、个人利益至上，本位主义严重；担当意识、责任意识不强，精神不振，标准不高，拈轻怕重，遇到矛盾绕着走； 作风浮漂，弄虚作假，汇报工作报喜藏忧，对待问题避重就轻。

最后，教学方面

个人查摆资料 第8篇

开发这个系统的出发点主要是考虑到现在普遍大多数企业单位包括学校、公司等的员工由于工作需要, 需要填写大量的个人信息表格或者撰写工作总结之类的文档, 为了能够减轻员工的工作量, 使他们尽量避免花费有限时间做重复性的工作, 提高工作效率, 我们可以通过建立个人资料信息管理系统来解决用户大量繁杂的信息管理工作的一些问题。

目前常见的信息管理系统普遍大多是针对企业单位管理者使用的专用系统, 所以并不适合个人用户的使用;而其他针对个人用户所推出的管理系统又具有各自一些管理的侧重点, 至于是否能有效的管理、分类和存档个人重要资料信息也需进一步的使用和改进。大多数用户考虑到个人重要资料的保密性等问题, 仍采用人工方式对自己的文档资料进行管理, 因此设计一个功能完整、操作简便、界面友好的个人信息管理系统已经是势在必行。

2 开发工具的选择及相关技术

本系统为遵循方便, 实用的设计原则, 选用面向对象程序设计语言VB.NET作为前台开发工具, 选用经济实惠的SQL Server 2000作为后台数据库管理开发工具。

Visual Basic.NET是Visual Studio.NET的主要组成部分, 它是在现有Visual Basic 6.0基础之上的一次重大飞跃, 是一个全新的平台。Visual Basic.NET与Visual C++.NET、VisualC#.NET等语言共用一个编程环境, 具有相同的基本数据类型和用户定义类型以及类和接口, 实现了不同语言的交互。为了实现面向对象的程序设计, Visual Basic.NET引入了很多新的和改进的性能, 包括名称空间、继承、接口、重载、覆盖、成员共享、多态等, 从而使Visual Basic.NET成为一种强大的、真正面向对象的编程语言。

本系统的接口, 即VB.NET和数据库之间的中间件的设计采用A D O.N E T技术来开发。ADO.NET是微软在.NET平台上对数据存取问题的解决方案, 代表了最新版本的A D O技术。A D O.N E T的主要特点是:断开式数据结构, 与XML的紧密集成, 以及能够组合来自多个数据源的数据。A D O.N E T依靠.N E T数据提供程序程序服务, 它们提供了对底层数据源的访问。.NET框架用户选择了具体的数据层后, 无需改变业务逻辑层以及用户界面层的设计, 只需修改数据层中的数据提供者即可, 这样提高了系统的灵活性。

3 需求分析和概要设计

“基于.NET平台个人资料信息管理系统”主要包含登录子系统、个人信息和文档管理子系统、查询子系统和系统设置等模块。系统具体需要实现如下功能:登录功能、个人信息的录入、个人文档的导入、个人信息和文档的查询、个人信息和文档的修改 (包括更新和删除) 和系统信息管理 (如修改用户名、登录密码和文档的分类存放等) 。

各子系统主要功能如下所述:

3.1 登录子系统

该子系统是用户在使用该软件登录时的工作界面, 它由输入系统用户名或已经注册的新用户名和退出模块组成。它完成用户能以系统管理员身份或自己注册的用户身份正常进入系统进行信息资料管理的功能。

3.2 个人信息资料存储子系统

该系统是整个系统的核心组成, 对用户个人信息资料以及文档等各种数据信息进行管理。如用户的基情况录入和修改、文档信息的导入和修改、文档的存放分类等内容的管理。该子系统具体包括录入个人信息资料、修改个人信息资料、删除个人信息资料、文档分类管理模块。

3.3 查询子系统

该系统与个人信息资料管理子系统协同工作, 可以查询并输出用户所存个人所有信息资料和文档内容。

3.4 系统信息管理子系统

该子系统包括了对系统信息管理的所有操作, 如注册新用户、修改用户名和密码等工作。

4 系统模块的实现

管理信息系统相应的操作形式采用下拉式菜单实现, 分别是:用户管理、个人资料管理、文档管理和系统管理。点击相应的菜单就会进入相应的管理界面中。不同的账号在相同的界面下拥有不同的权限, 例如:以系统管理员身份登录时, 用户可以注册新的用户账号, 而以自己注册的账号登录时只能浏览和查询自己的信息资料, 无权注册其他账号, 管理员在分配权限的时候会对账号资格进行审查。系统的主要操作界面如下所示:

5 系统测试

系统的测试主要采用黑盒测试法。测试用例设计采用等价类划分方法。该方法是把所有可能的输入数据, 即程序的输入域划分成若干部分, 从每一部分中选取少数具有代表性的数据作为测试用例。用户登录窗口的测试测试用例举例如下:

(1) 输入用户名

有效等价类:输入“1 1 1”, “110”, “chen” (输入正确的用户名) ;

无效等价类:为空, “8 8 8 8 8 8”, “abcdede” (输入空用户名, 错误用户名) 。

(2) 输入密码

有效等价类:输入"000", "999", "abe" (输入正确的密码) ;

无效等价类:为空, "55555", "jiejise" (输入空密码, 错误密码) 。

经过软件测试, 系统基本上达到需求定义阶段用户所提出的要求。开发工作基本合格。软件基本达到设计要求, 软件功能完整, 用户界面良好, 错误处理正确, 且能正确提示错误种类。

6 结语

基于VB.NET的个人资料信息管理系统是实现个人资料管理工作信息化的重要手段。课题的研究成果不仅较好的满足了个人用户资料管理工作的需要, 还提供了一种切实可行的信息管理体系, 具有很好的现实意义。

摘要：基于.NET平台个人资料信息管理系统是根据系统软件的实际需求分析, 从用户应用的角度出发, 通过Windows系统下的Visual Studio.NET平台, 采用以VB.NET作为前台开发工具, 以SQL Server2000作为后台数据库的开发技术进行研究设计的。本文主要按照软件工程的要求, 经过数据库需求分析、逻辑结构设计、功能模块实现和调试程序的顺序对系统的整个开发过程进行阐述的。

关键词：信息管理,数据库,VB.NET,SQL Server,面向对象程序设计

参考文献

[1]刘炳文著.精通Visual Basic.NET中文版, 北京:机械工业出版社, 2003.

[2]马秀麟, 郏示德著.管理信息系统及其开发技术, 北京:清华大学出版社, 2006.

[3]廖望, 钟永生等著, VisualBasic.NET程序设计案例教程, 北京:冶金工业出版社, 2006.

给你的个人资料上三保险 第9篇

我们应该为默认存在C盘的电子邮件、联系人、收藏夹、我的文档等个人资料建立“三保险”:一是把存储位置从系统盘转移到其他盘,二是设置周期性自动备份到移动硬盘或U盘,三是设置关机前自动把它们备份到外盘。

一、转移存储位置

本文操作界面为Windows 7。Windows 7没有Mail电子邮件程序,我采取的措施是先把C:Program FilesWindows Mail文件夹随意重命名搁置一边,然后复制Vista的同目录下的同名文件夹,将其粘贴到Windows 7的C:Program Files中。上述动态个人资料文件默认存储在“C:Users个人用户名”或“C:UsersAdministrator”文件夹。

二、设置周期性自动备份

三、电脑关机前自动备份

个人查摆剖析材料. 第10篇

X月XX日，开展正风肃纪专项整治活动以来，我工作学习省、市的工作方案，学习XXX、XXX、的讲话，通过学习“林州警察摔婴案”等警示教育片，使我深受教育。按照方案的要求，自己认真对照X个方面，X个重点问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况，进行自我查摆剖析如下：

一、存在问题

1、理论学习的自觉性不够高。特别是在联系实际改造 思想、指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，忽视了对邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的学习。二是运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。

2、理想信念不够坚定。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但对改革和发展中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，末透过现象看本质。对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑。

3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够热情，遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，存在“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为人民服务的意识淡化。

4、对业务知识钻研不够。不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，无法应对。

5、工作作风不够扎实。主要表现在：对工作有时抱应付的态度，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的态度，除了自己必须完成的工作任务以外，能不做的就不做，免得惹祸上身。“事不关己，高高挂起”，缺少脚踏实地的工作作风和敬业精神。

二、产生问题的原因

这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。放松了学习，降低了党员标准。这次活动使自己及时认识和找到了差距和不足，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、对学习领会党的基本理论和“三个代表”重要恩想和科学发展观的重要性、紧迫性认识不到位、措施不到位。对政治学习走过场，敷衍了事，恩想上未引起足够的重视，在

标准掌握上，只满足于一知半解，缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底。

2、党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。没有 深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质内涵，没有坚持任何时候，都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准。正确的权利观、价值观和道德观树立不牢，与人民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强。

3、不注重业务知识的学习。没有深刻认识业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用，认为自已学习了一些业务知识和法律知识就够用了，工作起点不高，要求不严，不注重学习钻研和知识的积累。另一方面在实际工作中常_常得过且过，缺乏积极主动的精神。

三、整改措施

通过这次活动，我要找准问题和产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

1、要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作。把做好本单位和个人本职工作，作为贯彻党的路线方针政策的必要步骤和环节，进一步密切联系群众和工作对象，切实改进工作作风。求同存异，化解矛盾，凝聚人心，尽量为基层排忧解难。处理好

工作中与人民群众的关系，维护好统计部门的形象，主动加强与各单位的联系沟通，及时掌握信息，对自己的工作要做到心中有数，积极主动地做好协调沟通工作。另一方面也要摆正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他单位，努力在改进工作作风上下功夫。

2、抓好业务知识的学习，全面提升业务素质。特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学习是一个人做好工作的基础，也是事业的源泉，进步的动力，要自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界，勤于学习，勤于动脑，持之以恒。用学习来解放思想、统一思想，提高能力，指导工作。要端正对学习的认识和态度，要克服浮躁心理，静下心来，把主要精力放在学习和实践上，减少不必要的应酬，一定要珍惜学习教育的机会，争取有计划地多读几本书，多思考一些问题。学习既要向书本学，又要向内行学，向实践学，努力提高理论素养，掌握先进文化，提高自身素质。

3、要加强自身修养，廉洁自律。不断加强党性修养，切实增强党性观念，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，认真解决好存在的突出问题。要正确对待权利、正确对待钱财、正确对待人情交往，坚持清正廉洁，经得住考验。

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我