集团安全生产责任书范文第1篇

一、建立、健全安全生产责任制

1.参与修订(编)、审议集团公司安全生产责任制。

2.负责审查分管部门安全生产责任制。

二、组织参加安全生产民主管理

3.组织召开职工代表大会，审议涉及职工切身利益的安全生产规章制度或者重大事项。

4.组织听取基层职工对集团公司安全生产规章制度和重大事项实施情况的意见或建议。

5.参加党委会或相关会议，就涉及安全生产“三重一大”事项决策提出意见或建议。

6.参与制定安全文化发展规划，参与审议集团公司安全生产5年规划、安全生产技术队伍建设中长期规划。

7.组织或督促落实职工代表大会有关安全生产问题的提案。

三、组织参加安全生产民主监督

8.指导开展职工代表安全巡视，群监员、协安员安全督查活动。

9.每季度下井或深入矿(厂)安全调研不少于1次，每年至少组织1次劳动防护用品专项检查。

四、组织维护职工安全生产合法权益 10.监督《劳动合同法》执行情况。

11.指导工会依法开展涉及职工劳动安全卫生、职业安全健康

1 权益等工作。

12.组织检查安全生产企务公开工作。

五、协助抓好组织保障工作

13.参与研究安全生产管理人员的选聘、任免。 14.领导集团公司安全群监协管队伍建设工作。

六、参与事故救援、处理工作

15.参与或督促核查群众举报的重大安全隐患和安全事故。 16.参与较大及以上事故的抢险救援，协调善后处理工作。

七、参与考核安全生产工作

17.参与对子(分)公司、矿(厂)党委目标考核工作，坚持生产安全事故“一票否决”。

18.参与研究对副处级及以上级别事故责任人的处分意见。 19.参与推荐安全生产先进事迹和人物。

集团安全生产责任书范文第2篇

(一)董事长是公司的法定代表人和安全生产第一责任者。

(二)贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级有关安全生产的决议、决定。

(三)组织研究决定公司安全生产的中长期发展规划，保证监督安全资金的投入。

(四)组织研究决定公司内部安全监察机构的设置。

(五)在紧急情况下对公司安全生产的抢险救灾做出决定，但事后要向上级有关部门和公司董事会报告。

二、公司总经理安全生产责任制

(一)坚持“安全第一，预防为主”的方针，正确处理好安全与生产、安全与改革、安全与发展和安全与效益之间的关系，完善安全生产条件，确保安全生产。

(二)主持公司的安全生产及经营管理工作，负责组织实施董事会有关安全生产的决议。

1 (三)负责主持审定并组织实施公司安全技措工程计划，督促、落实、保证安全生产投入的有效实施。

(四)拟定公司内部安全管理机构设置方案，建立、健全公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。

(五)参加董事长召开的安全生产工作会议。 (六)履行董事会授予安全管理方面的其它职权。

(七)安排、督促、检查公司安全生产工作，定期主持召开安全办公会议，听取有关安全生产业务部门汇报安全情况，对消除事故隐患提出要求。

(八)协调分管副总经理之间、业务部室之间有关安全生产方面的问题。 (九)参加死亡事故的分析处理，并对责任者提出处理意见。 (十)深入现场调查研究，对重大安全问题提出解决办法和意见。

(十一)贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规、条例、指令和上级要求。

三、公司党委书记安全生产责任制

(一)保证监督党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、指令、决定、重要指示的贯彻执行。

(二)把安全工作纳入党委工作的重要议事日程，积极参与安全决策和安全管理。

(三)把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程，坚持党政工团齐抓共管，

2 落实好安全生产责任制。

(四)把执行安全生产方针的优劣作为考核、选拔、任用干部的重要条件。 (五)深入基层、井下、现场开展调查研究，查找隐患并及时督促整改。 (六)做好各级领导干部的安全思想工作。

四、公司生产副总经理安全生产责任制 (一)分管公司生产管理工作。 (二)参加安全办公会议。

(三)对分管部门的安全工作和安全目标管理负责。定期组织分管部门开展安全大检查，召开隐患排查专题会议，研究决策生产重大问题。

(四)执行有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范。 (五)听取分管部门关于执行“三大规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、落实安全技术措施、安全管理情况的汇报。

(六)研究分析重大隐患，提出防范措施及解决办法，敦促分管单位、部门进行事故隐患整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

(七)参与编制公司或远景安全工作规划，督促检查公司安全工作规划的实施，以及分管部门负责人安全生产责任制、分管部门业务保安责任制和有关法律、法规、规章、规程、标准、技术规范的执行情况。

(八)坚持“三不生产”(不安全不生产，不消除隐患不生产，不落实措施

3 不生产)、“四不放过”(事 故 原 因没 查 清 不 放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)的原则，严格事故追查处理。

(九)及时掌握生产现状，定期了解分管部门A、B级事故隐患，提出改进建议，定期向总经理汇报安全生产工作。

(十)参加安全质量奖评审领导小组工作会议。

(十一)深入基层、井下调查研究，监督、检查、指导矿(厂、公司、分公司)的生产工作，发现隐患及时督促有关部门进行处理。

(十二)监督检查并指导分管部门的业务保安工作。 (十三)定期检查有关专业事故防范措施的执行情况。

(十四)定期检查工作面初次放顶、收尾、过地质构造带、老巷等有关措施的落实情况。

(十五)布置生产工作的同时布置安全工作。

五、公司总工程师安全生产责任制

(一)分管公司技术管理工作。负责组织重大隐患整改措施的制定，负责重大措施的审批，负责制定公司技术工作的发展方向、对策及措施。

(二)参加安全办公会议。

(三)对分管部门的安全工作和安全目标管理负责，定期组织分管部门开

4 展安全大检查，召开隐患排查专题会议，研究决策安全生产重大问题。

(四)执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

(五)听取分管部门关于执行“三大规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、落实安全技术措施和安全管理情况的汇报。

(六)研究分析重大隐患，提出防范措施及解决办法，敦促分管部门进行事故隐患整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

(七)组织编制公司或远景安全工作规划，督促检查公司安全工作规划的实施，以及分管部门负责人安全生产责任制、分管部门业务保安责任制和有关法律、法规、规章、规程、标准、技术规范的执行情况，督促检查安全技措工程的实施。

(八)坚持“三不生产”(不安全不生产，不消除隐患不生产，不落实措施不生产)、“四不放过”(事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)的原则，严格事故追查处理。

(九)及时掌握技术管理现状，定期了解A、B级事故隐患，提出加强技术管理工作建议，定期向总经理汇报技术管理工作。

(十)参加安全质量奖评审领导小组工作会议。

(十一)深入基层、井下调查研究，监督、检查、指导矿(厂、公司、分公司)的技术工作，发现隐患及时督促有关部门进行处理。

5 (十二)监督检查并指导分管部门的业务保安工作。 (十三)定期检查各类事故防范措施的执行情况。 (十四)布置技术工作的同时布置安全工作。

六、公司安全副总经理安全生产责任制 (一)分管公司安全管理工作。 (二)参加安全办公会议。

(三)定期组织分管部门开展安全大检查，召开隐患排查专题会议，研究决策安全重大问题。

(四)执行有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 (五)听取分管部门关于执行“三大规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、落实安全技术措施和安全管理、安全监察工作情况的汇报。

(六)研究分析重大隐患，提出防范措施及解决办法，敦促分管部门进行事故隐患整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

(七)对分管部门的安全工作、安全目标管理和公司伤亡事故统计数据的准确性负责。

(八)组织并参与编制公司或远景安全工作规划，督促检查公司安全工作规划的实施，以及分管部门负责人安全生产责任制、分管部门业务保安责任制和有关法律、法规、规章、规程、标准、技术规范的执行情况，督促检查安全技措工程的实施。

6 (九)坚持“三不生产”(不安全不生产，不消除隐患不生产，不落实措施不生产)、“四不放过”(事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)的原则，严格事故追查处理。

(十)及时掌握安全现状，定期了解A、B级事故隐患，提出改进建议，定期向总经理汇报安全工作。

(十一)按时组织召开安全质量奖评审领导小组工作会议。

(十二)深入基层、井下调查研究，监督、检查、指导各驻矿(公司)安监处的工作，发现隐患及时督促有关部门进行处理。

(十三)组织编制公司安全质量考核及奋斗指标，监督检查并指导分管部门的业务保安工作。

(十四)定期检查各类事故防范措施的执行情况。 (十五)对职工安全技术培训工作负领导责任。

七、公司机电副总经理安全生产责任制 (一)分管公司机电运输工作。 (二)参加安全办公会议。

(三)对分管部门的安全工作和安全目标管理负责。定期组织分管部门开展安全大检查，召开隐患排查专题会议，研究决策生产重大问题。

(四)执行有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

7 (五)听取分管部门关于执行“三大规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、落实安全技术措施和安全管理情况的汇报。

(六)研究分析重大隐患，提出防范措施及解决办法，敦促分管部门进行事故隐患整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

(七)参与编制公司或远景安全工作规划，督促检查公司安全工作规划的实施，以及分管部门负责人安全生产责任制、分管部门业务保安责任制和有关法律、法规、规章、规程、标准、技术规范的执行情况。

(八)坚持“三不生产”(不 安 全 不 生 产，不 消 除 隐 患 不 生 产，不 落 实 措

施

不

生

产)、“四不放过”(事 故 原因

没 查 清 不 放 过、责 任 人 员 没 处 理 不 放 过、整 改 措 施 没 落 实 不 放 过、有 关人员 没 受 到 教 育 不 放 过)的原则，严格事故追查处理。

(九)及时掌握机电运输现状，定期了解分管部门A、B级事故隐患，提出改进建议，定期向总经理汇报机电运输工作。

(十)参与安全质量奖评审领导小组工作会议。

(十一)深入基层、井下调查研究，监督、检查、指导矿(厂、公司、分公司)的机电运输工作，发现隐患及时督促有关部门进行处理。

(十二)监督检查并指导分管部门的业务保安工作。 (十三)定期检查有关专业事故防范措施的执行情况。 (十四)布置机电运输工作的同时布置安全工作。

八、通风部安全生产责任制 (一)通风部安全生产责任制

1、严格执行上级有关“一通三防”方面的方针、政策、法规、条例、指令和要求，督促各矿认真执行“一通三防”规章制度和有关工种的操作规程。

2、定期对矿、公司的通风系统进行检查，及时向公司总经理、总工程师汇报矿井“一通三防”情况。

3、对矿、公司相关通风安全仪器、仪表、设备的修理、校正和瓦斯检定器检定负责指导和监督。

4、负责推广应用“一通三防”新技术、新装备、新材料，提高公司“一通三防”的科技含量。

5、经常深入现场对各矿“一通三防”工作进行检查、指导，督促整改隐患，组织开展“一通三防”质量标准化竞赛活动。

6、参与“一通三防”事故追查、分析和处理，针对事故原因提出预防类似事故再次发生的措施。

(二)部长安全生产责任制

1、对公司“一通三防”安全技术业务管理工作负责。

2、执行国家有关“一通三防”方面的方针、政策、规定、条令和制度。定期向总经理、总工程师汇报公司“一通三防”工作，对存在问题提出对策。

3、监督、指导公司的“一通三防”和瓦斯监测工作。

4、组织通风安全质量大检查，参加有关事故的调查分析。

5、积极推广新技术、新装备和先进的瓦斯抽放方法。

6、对本部室的安全考核指标负责。 (三)主任工程师安全生产责任制

1、对本部室安全技术工作负责。

2、执行国家的安全生产方针、技术政策、技术规范。

3、参与制定矿区安全发展规划，审查各矿“一通三防”技措工程项目及设备购置计划。审查各矿上报的“一通三防”安全技术措施等。

4、负责组织检查有关“一通三防”安全技术资料的收集、整理、分析工作。

5、主持瓦斯等级鉴定工作和“一通三防”新技术推广工作。

6、参与编制公司“一通三防”安全技措工程计划及发展规划，参加会审各矿灾害计划，参加“一通三防”技措工程的验收。

九、机电运输部安全生产责任制 (一)机电运输部安全生产责任制

1、对公司机电运输安全工作负业务保安责任。

2、定期检查“煤矿安全规程”、“电业安全规程”及上级有关机电运输方面的安全技术规程、条例、命令等贯彻执行情况，并监督检查有关的技术操

10 作规程岗位责任制的落实执行情况。

3、监督检查各单位机电运输设备管理制度的落实情况。

4、监督检查各矿、公司的雨季“三防”(防治水、防排水、防雷电)工程和6KV以上供电线路检修和排水系统检修工作。

5、参加公司安全质量检查，并对机电运输安全质量检查工作负具体责任。

6、参与机电运输事故的分析、追查、处理，并要求事故单位制定预防同类事故再次发生的措施。

(二)机电运输部部长安全生产责任制

1、在分管副总经理的领导下，对全公司的矿井运输质量、设备质量、运输装备、机电设备完好考核和机电运输安全管理负业务保安责任;执行党和国家的有关机电运输方面的安全方针、政策、法规、条例、条令、指令和上级要求。

2、参与编制全公司机电运输安全技措工程计划及发展规划;参与会审各矿灾害计划。

3、参加机电运输技措工程的竣工验收。

4、推广机电运输安全新技术、新工艺。

5、对本部室的安全考核指标负责。 (四)机电运输部工程师安全生产责任制

1、在部长的领导下，协助主任做好本部室技术工作，对本部室的技术工

11 作负责。执行党和国家做好有关机电运输方面的安全方针、政策、法规、条例、条令、指令和文件。

2、参与制定全公司性的机电运输发展规划;审查各矿上报的机电运输安全技措工程设计;审批各矿报公司的机电运输安全技术措施等;参与审查各矿灾害预防工作。

3、监督检查机电运输大型固定设备技术测定工作开展情况。

4、参加机电运输安全质量大检查。

十、生产技术部安全生产责任制

(一)生产技术部安全生产责任制

1、认真执行安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2、对顶板管理、火药放炮、防治水、洗选加工负责。

3、参加安全质量检查、督促整改不安全因素。

4、对采掘工作面作业规程、操作规程、工艺技术标准的编制、审批贯彻执行情况进行检查、监督和考核。

5、认真执行技术政策，合理生产布局，确保采掘正常衔接。积极推广应用新技术、新工艺、新设备，提高装备水平，改善劳动条件。

6、组织研究采掘工作面的支护方式，优化支护参数，搞好支护改革。

7、参加业务保安范围内的事故追查与处理，并提出防范措施。

8、抓好本业务范围内的“一通三防”工作。

9、搞好雨季“三防”(防治水、防排水、防雷电)工作和地质灾害防范工作。

10、参与安全技术工程的设计、改造方案的制定审批工作。 (二)生产技术部部长安全生产责任制

1、负责业务范围的安全生产工作。

2、认真执行安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术标准和技术规范。

3、对安全技术工程的设计、施工进行监督检查。

4、推广应用新工艺、新技术、新材料、新设备，改善劳动条件。

5、监督检查采掘作业规程、安全技术措施、操作规程、工艺技术标准的编制、审批、贯彻执行情况。

6、参加安全质量的检查。

7、参加有关事故的调查处理，协助事故单位提出防范类似事故的防范措施。

8、发生重大事故时，从业务保安角度采取措施，组织抢救，并提供技术资料。

9、组织建立健全本业务保安职责范围内的安全生产的制度。

10、组织对工程技术人员进行业务技术培训。

13 (三)生产技术部工程师安全生产责任制

1、对本部室的技术管理负责。

2、认真执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术标准和技术规范。

3、对作业规程、安全技术措施、操作规程、工艺技术标准的编制、审批、贯彻执行情况进行监督检查指导。

4、参加安全技术工程的设计、改造方案的编制、审批。

5、协助组织推广应用新工艺、新技术、新材料、新设备，改善劳动条件。

6、参与事故的调查、分析、抢救，并提供技术资料，协助制定事故防范措施。

十一、基建管理部安全生产责任制

1、严格执行行业及上级有关矿井建设方面的安全生产方针、政策、法规、条例、指令和文件。

2、参加业务范围内建设项目施工设计的审查，督促修改和完善存在安全隐患的设计。

3、深入现场了解实际情况，检查在建项目及工程的安全技术措施、工程质量等安全工作，发现问题及时督促整改。

4、参加公司组织的工程竣工验收，督促整改和完善存在安全隐患的工程，对合格工程进行质量认证。

5、参加公司组织的安全质量大检查，督促整改项目建设过程中查出的安全质量问题。

6、参加基建事故的分析、追查、处理，并对事故单位提出预防类似事故再度发生的措施。

十二、安全监察局安全生产责任制 (一)安全监察局局长安全生产责任制

1、在安全副总经理的领导下，负责公司安全监察局的管理和驻矿(公司)安全监察处的业务指导工作负责。

2、参加安全办公会议。

3、执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，对公司所属矿、公司的执行情况进行监督检查。

4、对本部门的安全目标管理及公司职工伤亡事故统计数据的准确性负责。

5、监督检查矿井质量等级的评定和安全质量奖励金的兑付。

6、参与编制公司安全技措工程计划和安全技术或远景规划。监督检查公司所属矿 、公司、各级领导干部安全生产责任制和其它规章制度的执行情况。发现问题，及时处理。

7、组织公司安全大检查和各类事故的调查分析与处理，协助事故单位提出预防类似事故的措施。

8、负责拟订区队长及特种作业人员的安全技术培训计划并组织实

15 施。

9、督促检查矿井灾害预防和处理计划的执行情况。

10、牵头组织安监系统“创先争优”活动和其它形式的安全监察活动。

11、定期召开驻矿(公司)安监处及本部的业务工作会议，听取工作汇报，部署下一步的工作。

12、支持青安岗员、群监员、协管员、安监(检)员的工作。

13、及时掌握安监队伍动态，定期组织本部门职工进行政治及业务学习。

14、经常深入基层、井下开展安全监督检查，发现隐患及时督促整改。 (二)工程师安全生产责任制

1、执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，对公司所属矿 、公司、的执行情况进行监督检查。

2、参加安全办公会议。

3、参与重大隐患整改措施的制定和重大措施的审批，协助常务副局长抓好技术监察工作。

4、参与各类事故的调查分析与处理，协助事故单位提出预防类似事故的措施。

集团安全生产责任书范文第3篇

总

则

第一条

为规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，建立城市建设国有资产运营新机制，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，制定本章程。

第二条

公司注册名称及住所。

中文名称：

英文名称：

缩写：

公司住所 第三条

邮政编码： 第四条

电话： 第五条

传真：

第六条

公司由共同投资组建。 第七条

公司经营期限为年(以登记机关核定为准)。 第八条

公司为有限责任公司，依法自主经营、自负盈亏、独立核算。董事长为公司的法定代表人。

第九条

股东以其出资额为限对公司承担责任;公司以全部资产对公司的债务承担责任;公司拥有股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。

第十条

公司应遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国

1 家利益和社会公共利益，接受政府有关部门监督。

第十一条

公司宗旨：文明经营，依法纳税，坚持客户至上、服务至上、信誉至上、效益至上的原则，为社会提供优质服务，用科学的管理方法使公司在竞争中求发展，不断逐步建成跨地区、跨行业、多种经济成份、综合发展的大型集团公司，带动地方经济的发展和繁荣。

第二章

经 营 范 围

第十二条

经营范围：(以工商机关登记为准)

第三章 公司注册资本

第十三条 公司注册资本：万元人民币。 第十四条 公司增加减少注册资本，必须召开股东会并做出决议。公司减少注册资本，还应当自做出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章 股东的姓名或者名称

第十五条 股东的姓名(或者名称)如下：

2

第五章 股东的出资方式、出资额和出资时间

第十六条 股东的出资方式、出资额和出资时间如下：

第十七条 股东应当足额缴纳各自所认缴的出资，股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。以非货币方式出资的，应当由法定的评估机构对其进行评估，并由股东会确认其出资额价值，并依据《公司注册资本登记管理暂行规定》在公司注册后六个月内办理产权过户手续，同时报公司登记机关备案。

第十八条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第六章 股权设置

第十九条

本公司股权设置为以下四种：

(一)、基本股(为元，占总资产的65%75%) 按一定的比例、一定的标准配送给十里河居符合集体经济产权制度改革人员资格认定条件的居民，按股分红，股权可以继承，但不能转让，不参与企业的经营决策和股东大会。

(二)、风险量化股(为元，占总资产的17%27%) 风险股由18周岁以上且经产权制度改革人员资格认定具有股改资格的居民购买量化，每年按股分红，参与股份制企业的经

3 营决策和股东大会。风险量化股可以继承和转让。

(三)、奖励股(为元，占总资产的3%)

用于奖励在职及退休的两委班子成员，按照职务及任职年限进行配送，退休的两委班子成员配送的股份为在职成员的50%。奖励股不能继承和转让，但可以参与企业的经营决策和股东大会，股东去世后奖励股份由新成立的有限责任公司收回。

(四)、期权股(为元，占总资产的5%)

持有人为十里河社区居委会，其股息用于奖励今后在企业发展中有贡献的人员，不参与企业的经营活动和决策。

第七章 股东的权利和义务

第二十条 股东是公司的出资人，股东享有如下权利：

(一)参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决权;

(二)了解公司经营状况和财务状况;

(三)选举和被选举为董事会成员(执行董事)或监事会成员(监事);

(四)依照法律、法规和公司章程的规定获取红利并转让出资额;

(五)优先购买其他股东转让的出资;

(六)优先认缴公司新增资本;

(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产。

(八)有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告;

(九)其他权利。

第二十一条 股东履行以下义务：

(一)遵守公司章程;

(二)按期缴纳所认缴的出资;

(三)依其所认缴的出资额为限对公司的债务承担责任;

(四)在公司办理登记注册手续后，不得抽回投资;

(五)其它义务。

第八章 股东会职权、议事规则

第二十二条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会或监事的报告;

(五)审议批准公司的财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;

(十)就公司向其他企业投资或者为他人提供担保以及公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议;

(十一)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

(十二)修改公司章程。

第二十三条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第二十四条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日(注：根据新修订的公司法，章程或全体股东可以规定或约定其他时间)以前通知全体股东。定期会议每年召开一次。临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事或者监事提议召开。

第二十五条 股东出席股东会会议也可书面委托他人参加股东会会议，行使委托书中载明的权力。

第二十六条 股东会会议由董事会召集，董事长主持;董事长因故不能主持时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持;董事长不能出席会议，也未指定人选的，由董事会指定一名董事主持会议;董事会未指定主持人的，由出席会议的股东共同推举一名股东主持会议。

第二十七条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

6 (注：根据新修订的公司法，股东会会议表决权的行使可以由章程规定，因此章程可以规定股东会会议表决权行使的其他方法，不一定采用按照出资比例的方式。)

第二十八条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表半数以上表决权的股东表决通过。但股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。

第二十九条

股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第九章 董事会

第三十条 本公司设董事会，是公司经营机构。董事会由由股东会选举产生，成员为人，分别为。

第三十一条

董事会董事长为，副董事长人，分别为、。董事长和副董事长由董事会选举产生。董事长为公司的法定代表人。

第三十二条

董事会行使下列职权：

(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作;

(二)执行股东会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的财务预算方案、决算议案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;

(七)拟订公司合并、分立、或者变更公司形式的方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)聘任或者解聘公司经理(总经理，以下简称经理)，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;

(十)制定公司的基本管理制度。

第三十三条

董事任期年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

第三十四条 董事会会议每半年召开一次，全体董事参加。召开董事会会议，应当于会议召开十日以前通知全体董事。董事因故不能参加，可由董事或股东出具委托书委托他人参加。三分之一以上的董事可以提议召开临时董事会会议。

第三十五条

董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事召集主持。应于会议召开二日以前通知全体董事。

第三十六条 董事会对所议事项作出的决定应由半数

以上的董事表决通过方为有效，但对本章程的第三十一条第

8 项作出决定，须有三分之二以上董事同意。

董事会决议的表决，实行一人一票。

第三十七条

董事会对所议事项作成会议记录，出席会议的董事或代理人应当在会议记录上签名。

第三十八条 公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

(二)组织实施公司经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

(八)公司章程和董事会授予的其他职权。 经理列席董事会会议;

第十章 监事会

第三十九条 公司设监事会，是公司的内部监督机构，由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。

第四十条 监事会股东代表监事与职工代表监事比例为(不

9 小于三分之一)：。监事会中股东代表监事由股东会选举产生。职工代表监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。

第四十一条 监事会设监事会主席一人、副主席一人，由监事会2/3以上监事同意当选和罢免。

第四十二条 监事会或者监事行使下列职权：

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应公司股东书面请求，而对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

监事列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

第四十三条 监事会每六个月至少召开一次会议，会议至少有1/2的监事出席方为有效。

第四十四条 监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

第四十五条 监事会召开会议，应当于会议召开十日以前通知全体监事。监事因故不能出席监事会会议也可书面委托他人参加监事会议，行使委托书中载明的权力。

第四十六条 监事会对所议作出的决定应由三分之二以上的监事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

监事会决议的表决，实行一人一票。

第四十七条 公司董事、高级管理人员不得兼任监事。

第十一章 股东转让出资的条件

第四十八条 股东转让出资只限于。 第四十九条 股东之间可以相互转让其部分或全部股权，但需向董事会写出书面申请，由董事会批准后办理转让登记手续。

第五十条 股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视

11 为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

(注：根据新修订公司法，章程中可以就其他股东购买转让股权作出具体规定，章程可以规定股东不按照出资比例行使优先购买权。)

第五十一条 股东依法转让其出资后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

第五十二条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

第五十三条 自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。

(注：根据新修订的公司法，公司章程可以对自然人股东死亡后其股东资格的继承做出约定，因此，章程中可以作出其他规定。

第十二章

财务、会计、利润分配及劳动制度

第五十四条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务会计制度，并应在每一会计终了时制作财务会计报告，依法经审会计师事务所审计后于第二年月日前送交各股东。

第五十五条 公司利润分配按照《公司法》及法律、法规、国务院财政主管部门的规定执行。

关于设定公司法定公积金、公益金待研究

第五十六条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部分的有关规定执行。

第十三章

公司的解散和清算办法

第五十七条

公司有下列情况之一的，应予解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满，从《企业法人营业执

13 照》签发之日起计算。

(二)股东会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散的;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;

(五)因不可抗力致使公司无法继续经营时;

(六)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，请求人民法院解散公司，人民法院决定解散的;

(七)宣告破产。

第五十八条 公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算小组，对公司资产进行清算。清算结束后，清算小组应当制作清算报告，经注册会计师或执业审计师验证，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请公司注销登记，公告公司终止。

第十四章

股东认为需要规定的其他事项

第五十九条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，并送交原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，应同时向公司登记机关做变更登记。

第六十条 公司章程的解释权在董事会。

第六十一条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第十五章

附

则

第六十二条 本章程经股东签名、盖章，在公司注册后生效。

第六十三条

本章程由全体股东于签定。 第六十四条 本章程一式

份，并报公司登记机关备案一份。

全体股东亲笔签字、盖章：

集团安全生产责任书范文第4篇

2月12日，我乘坐公交车出发于早上8：00准时来到交大慧谷天域时捷等公司。首先，我与天域时捷肖经理见了面，肖经理对我的到来表示热烈的欢迎。他向我详细介绍了天域时捷所销售的产品、服务的对象以及天域时捷近几年的发展概况等方面的情况。之后，他带领我参观了天域时捷，对七喜电脑大水牛产品以及各种耗材等进行了介绍。他要求我在实践过程中要主动与天域时捷的技术员们接触，多动手、多动脑，敢于发问，将书本上学到的东西与实际相结合。由于计算机软硬件发展速度空前，因此对于在实践过程中发现与书本上不同的地方要勇于探索，善于创新。最后他祝愿我在本次实践活动中能够学到更多的东西，取得优异的成绩。同时，为了给自己尽量多的创造动手机会，我还联系了到交大慧谷电脑城万博美讯、志诚电脑等作为我的实践单位。 到交大慧谷商城之后，万博美讯饶经理为我介绍了交大慧谷电脑城的商家、产品结构和销售情况。接下来的时间，这里的技术员和经理还给我从主板、显示器、cpu到显卡、声卡、内存、机箱电源、鼠标键盘等产品作了一一介绍。他要求我在实践过程中不但要学会如何装机，正确分辨计算机各部件的真伪，操作系统及部分应用软件的安装，还要学会计算机经营，市场调研，社会公关等方面的能力，全方位地发展，真正地达到社会实践的目的。下午6：30，我将第一天假期社会实践暂告一个段落，尽管我累得腰酸背痛，但是我却十分高兴。 实践期间我争取一切可能的机会让我动手，短短的几天时间，自己装过至少三台电脑，绝大部分自己都曾到过用户家中为 用户解决问题，我对计算机的一般性故障也能作一定的维护，具备了一定的产品真伪识别能力，甚至我还学到了很多经营技巧和对付奸商的手腕，对计算机的总体认识和把握也有了显著提高。 实践也让我对百诺威电脑城和交大慧谷电脑城的整体运行情况有了一个大致的了解。百诺威电脑城地处上海市中心附近，门前每天有大量的流动人口，而且电脑城也有一定的历史。几乎上海所有的市民都知道百诺威电脑城，给人的感觉是进入百诺威电脑城后又没有一个是来闲逛的，一般都是有备而来，而且一旦看中马上就会付钱购买。所以基本上百诺威电脑城每来一个顾客就会有一桩生意成交。交大慧谷电脑城地处上海市交通大学附近，一楼是电器城，二楼才是电脑城，而交大慧谷公司对其电脑商家宣传力度不够，致使很多人并不知道交大慧谷电器城有电脑。一般来的都闲逛而已。所以尽管交大慧谷电器城的顾客人数要稍微多一些，但是真正成交的生意还是比较少，相对百诺威来说，生意则要萧条一点。 因此，我认为对交大慧谷电器城和百诺威电脑城应该采取两两合作，优势互补，进一步加强交流和沟通。对百诺威的电脑公司来讲，通过与交大慧谷电脑公司的合作可以发挥其顾客比较多的优势，有利于宣传自己的品牌，弥补客流量的不足。对交大慧谷的电脑公司来讲，通过与百诺威的电脑公司的合作可以进一步扩大交大慧谷的影响，让交大慧谷电脑城在上海市民的心目中树立一个良好的形象。同时也可以利用百诺威电脑公司成交率比较高的优势进一步提升自己的销售量，发展壮大自己。 2月18日上午，阳光灿烂，春风和煦，蓝天白云下的上海更加漂亮。但大家们却一点都没有留意周围的景色，我心中只有一个念头，就是把今天的义务活动搞成功，把自己所掌握的知识技术尽量多的传授给市民，为市民尽量多的排忧解难。上午9：30我的义务咨询活动正式开始，广大市民向我提了很多问题，我不辞辛劳，耐心地一一解答，甚至派人到群众加中解决他们的问题。很多市民对我的配机方案表现出了浓厚兴趣，他们不断地询问配置单上各部件性能、价格、兼容性等方面的问题。对我给出的常用故障检测及其解决办法也作了较高的评价。咨询活动圆满结束。2月19日，该活动在火车站再次成功举办，并且收到了十分良好的效果。 调查总结 本次社会调查穿插在我的计算机义务咨询活动之中，调查对象主要为上海市民。通过抽样调查使我的出以下结论：

1、目前，上海市30%的家庭拥有电脑，学生中有电脑的占38.2%，而且还有30.9%的学生打算买电脑。而且由于我对计算机神秘感的消失，对计算机各组成部件的进一步熟悉，我越来越倾向于diy。

2、一般的用户对计算机的价格定位在5000元左右，但是在学生群体中有一个不好的现象，就是学生买电脑主要是用来打游戏、上网等，而真正用来学习的不到30%。

3、在电脑的适用性、功能、价格这几方面，有50.6%的人更关注价格，有29.8%的人更关注适用性，另外的19.6%的人更关注性能。

4、在调查中，很多消费者还表现出了对商家的极大不信任。所以我呼吁商家能够全力关注自己所售产品的性能，为了消费者也是为了自己。

5、咨询活动中先后有十多名群众前来请我诊断他们的电脑故障，我发现他们中有80%以上的使用的是联想品牌机。后 序 岁月的流逝印证着我的不屈与骄傲。在本次社会实践活动期间我忍受了众多不理解的目光和长时间的工作，见识了js (奸商)们的伪善面孔和狡诈手段，接受了来自各个方面的挑战。这次实践让我真正深刻理解了“宝剑锋从磨砺出，腊梅香自苦寒来”的深意。现在，我可以当之无愧的说：在本次实践活动中我的收获远大于挫折。大学生假期实习报告范文--物业管理篇

今年一月十八日下午开始，我在美佳物业伟柏花园进行了物业管理实习工作。在实习期间，我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习。在实习中，我在管理处指导老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。 回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。

一、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业。 严把员工招聘关。美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》;招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。 做好员工的入职、在职培训工作。美佳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数，减少盲目性;随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。美佳物业提倡“工作就是学习，工作就是创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高，树立了良好的企业形象。 从实际出发，管理处严格参照ls09000质量体系运作，制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法;制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响;建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免了考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。

二、培育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力。 在实习中，我看到一套由沿海集团、易建科技、美佳物业合作自行设计开发的“一站式物业管理资迅系统”物业管理服务软件。该软件包括：“一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社区”三大体系，是一个利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量，有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。管理处全面提倡“一站式服务”、“最佳保安”的特色管理服务。从而，实现了高效的管理运作，解决了业主的奔波之苦，创造了一种无微不至、无所不在的服务，提升了服务效率，提高了业主满意度，提升了物业管理服务的水平和服务质量，最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。

三、推行“顾客互动年”，促进公司与业主之间的良性互动。 美佳物业在与业主关系管理方面，在实习中我了解到，在2002年美佳重点开展了“顾客互动年”活动。成立了美佳俱乐部，设立新生活服务中心，开通客户服务热线，及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份，开展了学雷锋义务服务活动;“六一”儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动;十月份，组织小区业主观看露天电影;十二月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物通过开展各类丰富多彩的互动活动，加强了公司与业主、业主与业主之间的沟通交流，创建了互动的顾客关系，营造了浓厚的社区氛围和良好的居住环境。

四、重视物业管理的重要基础工作设备管理。 对于设备管理，我在实习中看到，管理处着重建立和完善设备管理制度;对各类设备都建立设备卡片;做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、保养、维修、清洁，并认真作好记录，发现问题及时解决。如对水池、水箱半年清洗消毒一次，进行水质化验，以保证水质符合国家标准;发电机每月试运行一次;消防泵每月点动一次，以确保发生火灾险情时，消防泵能正常使用。等等。

五、管理处一道亮丽的风景线安保队伍。 管理处的保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间密切联系，对小区实行24小时的安全保卫。建立并完善各项治安管理规章制度;对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训，从而增强安保员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，安保人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了管理处一道亮丽的风景线。 短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过实习，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。 通过实习，我发现美佳物业无论是在管理经验，还是人才储备、基础管理上都已储备了雄厚的资源，是物业管理行业中的一位后起之秀，它的发展前景非常广阔。但在深圳，美佳物业的品牌不太响亮，若美佳物业挖掘新闻，借用传播媒体，扩大其知名度。那么，将在物业管理行业新的规范调整期占有更大的市场，让更多的居民享受到其优质满意的服务。 通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此，在物业管理实际工作中，要时刻牢记物业管理无小事，以业主的需求为中心，一切从业主需求出发，树立“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需”服务宗旨，不断学习，不断创新，与时俱进，为业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住环境，为全面建设小康社会开创物业管理新的里程碑。

集团安全生产责任书范文第5篇

1、在台账资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化安全生产管理的作用。

2、是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要。

3、对单位和安全管理人员起到了自我保护的作用。

2、安全生产台账的内容

1、安全责任书(与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同);

2、安全生产机构设置的文件(领导小组、安全组织等);

3、安全生产管理制度(安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度)。企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责;

4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等;

5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。

6、安全生产检查资料。

7、安全会议记录。

8、花名册：全员花名册，特种作业人员花名册。

9、新工人(含民工和临时工)三级教育。

10、机械、电气等设备管理资料

11、安全技术交底资料。

12、爆破物品管理台帐。

13、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。

14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。

3、安全生产台账分为十大类：

(一)安全生产责任台账;

(二)安全生产制度台账;

(三)安全生产会议台账;

(四)安全生产活动台账;

(五)安全检查及整改台账;

(六)各类事故及处理台账;

(七)发文及信息台账;

(八)安全生产设备运行管理台账;

(九)法律法规台账;

(十)安全生产工作信息台账。

集团安全生产责任书范文第6篇

到120万吨甲醇项目检查工作

2013年12月5日至6日，集团安全质量标准化煤化工考评及抽查专业组到甲醇项目部进行现场安全检查。副总经理陈未、杨列等领导陪同检查。

12月5日上午，检查组听取了120万吨甲醇项目安全管理工作及项目试生产整体情况的汇报。检查组对项目建设及安全管理工作给予了充分的肯定和高度的评价。随后，检查组详细检查了安全管理资料情况，并到现场检查了各装置区安全隐患及风险管理情况。12月6日上午，检查组召开安全检查总结会议，指出了本次检查发现的安全隐患，要求深刻分析，采取有效的措施落实整改，并实施检查总结。同时要求甲醇项目部一要进一步提高事故隐患整改的有效性;二要重视安全责任制的落实，提高安全考核有效性;三要加强安全培训教育工作;四要重视安全风险管理，提高安全管理水平;五要进一步提高全员安全意识，加强对安全工作领导。