关于天津市社保缴费基数标准的确定（精选12篇）
关于天津市社保缴费基数标准的确定 第1篇
-04-01 09:21:00来源：今晚报
原标题：今年社保缴费基数标准确定
记者从天津市人力社保局获悉，《关于全天津市职工平均工资及工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》日前公布，自4月1日执行。
《通知》公布度本天津市职工年平均工资为63180元，月平均工资为5265元;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为80772元，月平均工资为6731元。201至3月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。
此外，根据《通知》，20缴纳社会保险费基数标准同步出台。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3159元和15795元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。 (记者 张苗苗)
编辑： 刘阳
关键词： 通知,缴费基数,月平均工资,城镇职工,社会保险缴费
记者从天津市人力社保局获悉，《关于20全天津市职工平均工资及20工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》日前公布，自2017年4月1日执行。《通知》公布年度本天津市职工年平均工资为63180元，月平均工资为5265元;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为80772元，月平均工资为6731元。
[2017年天津市社保缴费基数标准确定新闻稿]
关于天津市社保缴费基数标准的确定 第2篇
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人上年度月平均工资数（上工资、奖金、津贴、补贴等收入）作为当年的缴费基数。社会保险缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，目前，烟台市企业社会保险缴费比例为养老保险26%（单位，18%，个人8%）、医疗保险9%（单位7%，个人2%）、失业保险1%（单位0.7%，个人0.3%）、生育保险0.5%（单位缴纳）、工伤（由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%）。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。按照规定，低于当年最低基数的按最低基数缴纳，高于当年最高基数的按最高基数缴纳。
最低和最高基数是怎么来的
2016年度山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为63562元，烟台市2017年度职工社会保险缴费以此为依据。今年最低缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资的60%，即63562/12*60%=3178；最高缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资300%，即63562/12*300%=15890。城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元，月最高缴费基数为5297元（全省在岗职工月平均工资）。
职工缴费基数如何调整
根据规定，最低基数的调整由社保部门计算机系统进行统一调整，企业不需要再次申报。也就是缴费基数在2910元至3178元之间的，将会统一调整到3178元。
最高基数的调整：原缴费基数为1459元，要进行上调的，由企业在2017年9月底前向社保部门进行书面申报，按照先稽核后调整的程序进行。逾期申报的，将按规定收取滞纳金。
基数调整对企业和职工的影响有哪些
最低基数将于7月份缴费前调整完毕，届时与今年1-6月份的缴费基数形成差额的，在缴纳7月份社保费时会一并补缴1-6月份保险费的基数差。
烟台市社保中心有关工作人员提醒：广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下通过银行划款缴纳社保费的单位，应保证从7月份扣款日的前一天开始至划款日当天保持账户余额充足。
那么，1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢？1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的职工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。
基数上涨有哪些利弊
烟台市社保中心有关工作人员表示，社保缴费基数越高，每月发到医保卡里的医保个人账户金越多。其中，医疗保险个人账户金的计算公式为： 35周岁以内为 基数*2.3% ；35-45周岁 基数*2.7% ；45周岁以上 基数*3.4% 。
根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。
基数上涨的弊端则显现为基数越高，每月从个人工资里扣的钱越多。眼前收入缩水。每月社保费个人负担额=基数*（8%养老+2%医疗+0.3%失业）。工伤和生育险个人不用负担，全部由单位承担。
威海社保缴费基数确定 第3篇
集中缴费期为1月1日至4月30日，届时，参保人员可以通过多种渠道进行缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员的社会保险缴费基数暂按2910元执行。
1、缴费基数
工作人员介绍，度全市城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数暂定为2910元。待全省在岗职工平均工资公布后，本人申请按照全省在岗职工平均工资缴费的，由社会保险经办机构负责调整。
灵活就业人员的养老保险费需缴纳6984元，医疗保险只缴纳统筹基金部分，不享受个人账户待遇。即46周岁以下的缴纳2269.8元，46周岁以上的缴纳2095.2元。生育保险需缴纳174.6元，其中女性年满35周岁、男性年满45周岁的可自愿选择是否缴纳生育保险，不缴纳的不享受生育保险待遇。
2、缴费时间
据了解，灵活就业人员社会保险集中缴费期为明年1月1号到4月30号。缴费人员可在集中缴费期内，持身份证、《社会保障卡》或银行卡，在全市范围内就近选择社会保险自助终端机缴纳社会保险费。
未在集中缴费期缴费的，医疗保险会有3个月的免责期。免责期发生的医疗费用，统筹基金不予支付。广大市民应在集中缴费期内及时缴费，以免影响医疗费用的报销。
怎么确定社保个人缴费基数？ 第4篇
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。
对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。当职工工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。
二、劳动者能否放弃社保
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定清楚地表明，社会保险是国家强制实行的一种社会保险制度。依法参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务。社会保险费中凡是规定由用人单位和劳动者共同按比例负担的，用人单位必须依法缴纳，劳动者也必须依法缴纳。对于劳动者来说，参加社保并按规定缴纳费用是法定义务，是履行责任而不是自己的一项权利，因而是不能放弃的。
但是劳动者在其他单位或者个人已经参加社会保险的，在其现所在单位可以不用参加社会保险，其现所在单位也可以不为其缴纳社会保险费用。但劳动者要将其相关已参加社会保险的书面证明材料交公司备案，公司以应对劳动监察部门的检查。在这种情况下，是劳动者已经参加了社会保险，所以在其现所在单位可以不用参加社会保险，并不是其自愿放弃的。这是法定的义务，是不能放弃的。
三、单位补缴社保有无时效限制
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”说明用人单位有为企业员工购买社会保险的义务，但是我们知道现实中很多单位都怠于履行这个职责。根据法律规定劳动争议是有诉讼时效的，那么在劳动争议中关于社会保险费的问题的诉讼时效是怎样规定的呢?
《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。
四、单位不缴社会保费能要求其补缴吗
单位不缴社会保费， 可否要求其补缴?《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”
实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二十七条规定：“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理”可见，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责，不属于法院的职责，在用人单位拒不缴纳社会保险费用时，可以由社会保险基金经办机构依法通知银行扣缴或者申请法院强制执行，也就是说，劳动者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求，不属于法院的受案范围。
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天津社保缴费比例与基数 第5篇
2016年7月-2017年3月：上限14832元，下限2966元;
2016年1月-6月：上限14058元，下限2812元;
2015：上限14058元，下限2812元;
2014：上限12780元，下限2530元;
2013：上限11331元，下限2210元;
2012：上限106560元，下限2006元。
职工社保缴费基数确定注意事项：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
相关问题解答
一、听说社保缴费基数调整了是吗?调整后缴费基数最低是多少?
【回答】：是的已经调整，调整后天津社保缴费基数最低为3159元，但不包括先行参加三险人员。
二、2017年天津社保缴费基数最高是多少?
【回答】：2017年天津社保缴费基数最高为15795元。
三、社保缴费基数不变吗?今年是多少?
天津社保缴费基数上下限 第6篇
(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
(三)调整失业保险缴费费率：
自1月1日起，用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。农业户口从业人员个人也要缴纳1%，享受失业保险待遇与非农业户籍人员相同。城镇个体经济组织及其雇工也需按照上述比例参加失业保险。
(四)调整职工基本医疗保险缴费费率：
自201月1日起，原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位，费率调整为11%;原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人，费率调整为8%。单位参保职工的个人缴费比例2%等保持不变。
(五)失业和医疗的补缴费费率：
烟台社保缴费基数标准 第7篇
基数确定月最低缴费基数暂定为2623元
20，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2623元，月最高缴费基数暂定为13115元，待山东省在岗职工平均工资公布后再行调整。各单位应按照度职工“工资总额”申报职工年度的缴费基数。根据国家规定，“工资总额”应包含以下部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 参保缴费单位要按照《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定，如实申报，对缴费基数进行10天公示，并经职工本人签字认可，留存备查。
申报方式未开通“网上申报”需要现场办理
已开通社保“网上申报”系统的单位，可通过“网上申报”系统申报职工缴费基数。 未开通社保“网上申报”系统的单位，可到市社保服务中心(莱山区府后路2号，体育公园斜对面)三楼大厅企业征缴窗口办理。参保人数在10人以下的单位，现场领取缴费基数申报表;参保人数超过10人的单位，带U盘现场拷贝报盘数据。
申报及调整时限明年1月10日前要完成申报工作
上海社保缴费基数标准 第8篇
1、实施日期：2017年4月1日;
2、20上海市平均工资6378元/月;
3、对应2017年各项标准基数
最低缴费基数3827元(对应的个人缴费401.8元，单位缴费 1243.8元);
最高缴费基数19134元(对应的个人缴费.1元，单位缴费6218.6元)
个人缴费比例10.5%，单位缴费比例32.5%。
上海市人力资源和社会保障局发布公告，自2016年1月1日起，调整社会保险缴费比例(实际的调整将于4月启动，并追溯至2016年1月1日)。
我们总结了相关的修改要点，以供参考：
以下社会保险公司缴费比例降低：
* 养老保险：从21% 降至20%
* 基本医疗保险：从11% 降至10%
* 失业保险：从1.5% 降至1%
* 工伤保险缴费比例将按照行业划分
月个人社保比率不做调整。
另外，上海市人力资源和社会保障局发布了上海市平均工资标准为5,939元，增幅为8.9%。
根据以上数据，社会保险的基数标准将从2016年4月1日起至2017年3月31日，住房公积金的基数标准将从2016年7月1日起至2017年6月30日调整如下：
社保缴费基数和公积金缴费基数根据职工2015年的月平均工资确定;
最低基数将从3,271元增至3,563元;
最高基数将从16,353元增至17,817元;
最低工资标准也调整如下：
月最低工资标准：每月2,190元，不含加班工资，补贴，以及社会保险和住房公积金。
小时最低工资：每小时19元，不包含社会保险和住房公积金。
以上是小编整理的有关2017上海社保缴费基数标准相关内容，希望大家喜欢!
开封社保缴费基数新标准 第9篇
具体咋调整?
1、城镇非私营单位在岗职工
我市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4067元，20市、县(区)各类单位职工五项社会保险缴费基数最低为2440元(度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%)，最高为12202元(20城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%)。基本养老保险缴费费率为27%(其中个人为8%)，基本医疗保险缴费费率为8%(其中个人为2%)，失业保险缴费费率为1%(其中个人为0.3%)。
2、个体工商户和灵活就业人员
个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费基数为4067元，缴费费率为20%。缴纳基本医疗保险费基数为4067元，缴费费率为8%。
3、参保单位
参保单位以上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。
首先，需要说明的是，
每月需缴纳的社保费=缴费基数*缴费费率。
目前市本级职工五险的缴费费率如下图：
险种
单位部分
个人部分
养老保险
14%
8%
医疗保险
暂按5%执行
暂不缴费
工伤保险
0.2%~2.85%
0%
生育保险
0.5%
0%
失业保险
0.5%
0.5%（农村户籍人员不缴费）
下限2820元缴费基数的参保人员需缴纳社保费：
险种
单位部分（单位：元）
个人部分（单位：元）
养老保险
394.8
225.6
医疗保险
234.95
0
工伤保险
9.39~133.92
0
生育保险
23.49
0
失业保险
23.49
23.49（农村户籍人员不缴费）
合计
686.12~810.65
225.6 ~249.09
911.72~1059.74
上限14096元缴费基数的参保人员需缴纳社保费：
险种
单位部分（单位：元）
个人部分（单位：元）
养老保险
1973.44
1127.68
医疗保险
704.8
0
工伤保险
28.19~401.73
0
生育保险
70.48
0
失业保险
70.48
70.48（农村户籍人员不缴费）
合计
2847.39~3220.93
1127.68~1198.16
3975.07~4419.09
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关于天津市社保缴费基数标准的确定 第10篇
凭证今朝的社保缴费政策，机动就业职员可以小我私人身份参保，个中，按20%的比例全额包袱根基养老保险费。
本年年头，为确保企业参保到龄退休职员可以或许实时享受养老金报酬，在全省上年度在岗职工均匀人为尚未发布之前，湖南省社保包办机构暂以 全省上年度在岗职工均匀人为为参照尺度，对切合退休前提职员治理了退歇营业。新的缴费基数发布后，将同一举办从头审定、调解;并将对用人单元及职工按新的尺度举办社保用度的征收，往往本年申报的缴费基数低于此次调解后最低缴费基数的参保企业，须实时对差额部门举办一次性补缴。
葫芦岛社保缴费基数比例标准 第11篇
1月至12月的缴费基数：
最低缴费基数：元
最高缴费基数：10095元
缴费比例：
养老保险单位：20%;个人：8%
医疗保险单位：7%;个人：2%
失业保险单位：1.3%;个人：0.7%
生育保险单位：0.7%;个人：无需缴纳
工伤保险单位：0.5%-2%（行业风险）;个人：无需缴纳
缴费方式：
1、前往社保卡合作银行缴费（社保卡上有注明）
2、前往社保卡经办机构缴费。
缴费流程：
查询当月应交数据-按时转账至社保费账户-提前到服务大厅打印收据
缴费地址：
省、市工商局颁发的营业执照在葫芦岛市人力资源及社保障局办理;
区工商局颁发的营业执照在区社保机构参保
葫芦岛社保局一览
个人缴费
201月至12月的缴费基数：
从年1月1日起，参加基本养老保险和基本医疗保险的自由职业人员以3365元的60%和100%作为月缴费基数，个人可自主选择。
缴费比例：
养老保险：20%
医疗保险：4.6%
缴费方式：
城镇灵活就业人员由本人携带身份证或社会保障卡到商业银行、邮储银行各网店办理缴费。
缴费流程：
将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可
缴费地址：
个人户籍所在区社保服务中心
关于天津市社保缴费基数标准的确定 第12篇
本报讯(记者 解丽)昨日，市人力社保局、市统计局联合发布XX全市职工平均工资。数据显示，XX年全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。同时，与职工月平均工资相关的社保缴费基数的上下限也同步确定。
据了解，XX全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。和XX年相比，XX职工月平均工资增长了620元，增长比例为%，但增速有所下降。
市人力社保局相关负责人表示，职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。所统计的工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等，既包括个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市XX年职工月平均工资的300%确定，最高不超过23118元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市XX年职工月平均工资的40%，最低不低于3082元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市XX年职工月平均工资的60%，最低不低于4624元。
而对于个人委托存档的灵活就业人员，缴费基数有三档可以选择。以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费元、失业保险费元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费元、失业保险费元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费元、失业保险费元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费元、失业保险费元。同时，不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为元。
