办公系统业务骨干材料（精选11篇）

办公系统业务骨干材料 第1篇

浅谈如何搞好初中英语总复习

------骨干教师业务讲座

从近几年中考试题来看，试题容量大、覆盖面广，对学生要求也愈来愈高，逐渐与高考试题接轨，不仅加强了对英语基础知识的考查，更突出了学生综合语言运用能力的考查。因此，我在学习《英语新课程标准》反复研究教材的基础上，就如何搞好英语总复习进行了探讨，总体设计安排如下：

一、指导思想：发展思维能力，培养创新精神

当前课程改革的核心目标就是从单纯注重传授知识，转变为引导学生学会学习，学会合作，学会生存，学会做人，打破传统的基于精英主义思想和升学取向过于狭窄的课程定位，而关注学生“全人”的发展。因此在复习中我们采取以学生为主体，充分发挥自觉性和积极性原则，诱导学生对英语的直接兴趣，发展思维能力，培养创新精神，使学生在学知识的同时学会学习，学会创造，为其终身学习和发展打下良好的基础。这是英语课程的教学目标，也是我们在总复习过程中的指导思想。

二、总体计划：

根据近几年中考试题的特点及学生实际情况，我采取“三轮复习法”作为毕业班的总体复习计划。“三轮复习法”首先进行基础知识的全面复习，然后进行重点知识复习和适应性考试复习，做到着眼全面，突出重点，点面结合，把全面复习和重点复习有机的结合起来。这样既系统全面又有所侧中的复习，能使学生较好地掌握所学的知识，培养思维能力。第一轮：以课本为主线的基础知识复习。

针对学生对已学基础知识因时间久，部分已遗忘的共性，本着“依标靠本”和“温故知新”的原则，要求学生扎扎实实搞好基础知识的复习。这一阶段应按教材顺序归纳语言点，注重语言点运用，对各单元的知识要点全面进行梳理，同时还注重基本词汇、词组、句型的过关，并通过配套练习、复习检测形成能力。

在复习过程中，我还采取一些必要的措施来巩固和提高复习效果。1 布置练习，根据复习内容布置适量的、难度适中的练习；2 循环检测，即每复习完一部分就进行阶段性检测，对试卷进行讲评、自评或小组评价，以充分调动学生的学习积极性和自觉性。

第二轮：以《英语总复习》为主线进行复习，系统进行听、说、读、写的全面训练。

这一轮要求重点突出,学生在对基础知识掌握得比较扎实基础上，相应地提高要求，进行系统化整理，抓住重点，强化记忆。要求学生对那些在教材中多次出现，反复强调部分，应视为重点，格外加以注意。同时有针对性地指导学生记忆的方法，培养记忆能力。第二轮复习直接关系到中考的效果，这就要求我们在这一阶段复习过程中防止简单的重复，反对面面俱到，遵循精讲精练的原则，做到讲——练——评结合，引导学生探究问题，发现问题，解决问题，指导学生掌握解题要领，理解题目与题目之间的联系，使学生在答题时做到灵活运用，触类旁通，变知识为能力。我把复习课课堂教学设计如下： 各阶段方法如下：

（一）语音听力与词汇

课堂教学的第一个步骤是语音听力和词汇的复习。

1、语音听力是学好英语的关键,部分学困生英语差的原因就是因为语音听力没过关。帮助学生过好语音听力关，进而掌握词汇、句型和语法知识，具备一定的听、说、读、写技能，可以提高学生学好英语的信心和热情。我们根据学生的实际情况，首先帮助学生学好26个字母、48个音标，打下良好的语音知识基础，紧紧围绕元音字母在重读开音节和重读闭音节中的读音及字母组合的读音，动词过去式、过去分词加-ed和名词及动词第三人称单数加-ｓ或-es 的读音规则等进行教学加强听力训练。此外，还要把语音听力教学有机地纳入到单词、句型和短文教学中去，做到音、词、句三者相结合。我采用以下三个步骤：

(1)学生独立完成《总复习》中的语音听力练习。

(2)学生分组讨论，在听力训练过程中归纳总结读音规则，教师适时指导。

(3)根据学生讨论的结果，强化语音听力练习。

2、听力理解是语言交际能力中的重要组成部分，掌握一些解题技巧，能使同学们在考试中尽情发挥，取得理想效果。1)领会要义

从听到的材料中，确定听力材料的中心,弄清说话人的主要意图,要求学生不要把注意力过分集中在未听懂的一个单词上，而要集中注意力于内容和大意上。

2)、细节理解

要求考生获取事件的细节、时间、数字、地点、号码等，有些数字还要做一些简单的计算，听时要留心与数字有关的词。

3)、推理判断

根据所听内容，推测语境，将听到的内容在大脑中形成一个“情景画面”，指导学生在听的过程中使自己置身于“情景”之中，直接想象观察、推测说话者之间的关系，说话者的身份，说话者的观点，有时还要推测词义等。

英语测试的结果表明听力是学生的弱项，尤其在理解语句和回答问题方面，主要原因是平时听的较少。因此我们应加大听的力度，在做听力练习时我们具体采用的方法是：

1、看。在听录音之前，先看每题所给的选项，找出它们的异同点；

2、想。根据所给选项的不同点，猜测听力材料的内容，这样在听力材料播放时才能做到心中有数，集中精力捕捉与问题有关的信息。

3、听。听的过程将注意力集中在不同点上，抓住关键性词,听时可用简单的、自己能看得懂的符号和缩写记下一些数字或首字母等，但应该注意能记则记，不能则罢。

4、答。答题时要迅速，简单的材料可在听的过程中将答案划出，听完后用最短的时间完成，个别无把握的先猜一下，千万不要长时间停留思索，影响预览下一段材料的内容。

5、查。听后检查，核对答案。听完全部的听力材料之后，对原来无把握的问题回顾其内容，再作思考，核对无误后涂在答题卡上，确保万无一失。

例如：在下列选项中： A.He travelled by bus.B.He travelled by train.C.He travelled by ship.D.He travelled by plane.从每个选项中我们发现不同点是旅途中所乘交通工具不同，所以听的过程中要注意旅游的方式，抓住听力材料“ He had a window seat during the flight.” 中的关键词“flight”，就可选出正确答案为 D、He travelled by plane.例如在听对话中有三个选题：

1、A.a shirt.B.a pair of shoes C.a coat D.A shirt 表示物品

2、A．Black.B.White C.Blue D.Red 表示颜色

3、A．22 dollars B.20 dollars C.2 dollars D.12 dollars 表示钱数 纵观三个小题，可以看出是有关购物的话题，所以听的时候注意买的是什么东西，何种颜色，价钱是多少。这样就减少了错误率。词汇《英语新课程标准》要求初中毕业生要掌握2000个左右的单词和360条习惯用语或固定搭配。掌握一定量的词汇为今后综合运用语言打良好的基础。为方便学生记忆，可采取适当集中，分散巩固的方法进行。适当集中复习时，采取逐单元竞赛过关方式。每次竞赛后宣布考得好的学生名单和有进步的学生名单；对那些考得较差的学生要保密，帮助他们分析原因，找出不足，鼓励并帮助他们克服困难，迎头赶上。竞赛后教师对学生成绩既要进行横向比较，也要进行纵向比较，让学生感受到自己的进步，体验到成功的乐趣，以唤起他们学英语的信心和热情。

（二）单向选择

课堂教学的第二个步骤是单向选择，即语法知识和日常用语的强化。单向选择题题量大，要注意抓住重点，突破难点。重点是相比较而存在的。例如：在复习句子结构中，各种复合句就是重点，而一般简单句就是非重点；在单项词汇训练中复习名词时，名词为重点，而动词则为非重点；而从英语词类知识学习上看，英语动词和介词又是重点，这不仅因为它们是英语语言所须臾不可分的，更是因为英语动词的活跃程度和介词的固定搭配，都是汉语中所鲜见的。在复习中，抓重点就是抓住关键性的东西，抓住英语交际使用中最常用的内容。抓重点，就是要在有限的复习时间内，集中精力，掌握关键性内容。突破难点，就是为了扫除系统、全面掌握知识和提高能力的障碍，是为全面提高英语语言能力服务的。难点因人而异，别人明白的东西，你不理解，这就是你的难点。要结合平时的学习和备考复习，不断总结、发现，确定自己的难点，并采取有效措施去解决它。抓住重点、突破难点，可以使复习更加有成效，带动全部知识的掌握，促进使用能力的提高，是节省时间，事半功倍的方法。

单向选择题的训练我采取的具体方法是：(1)学生针对课上要复习的语言项目进行预习；(2)独立完成练习，并与答案对照；

(3)认真思考，对照答案时发现与答案不符，认真分析原因；

(4)课上小组讨论彼此出现的问题，互相说明理由，教师在此过程中适时引导；(5)示卡，利用五色卡对所做练习重新考查，记下错误率较高的题，在下次练习中加以巩固，使之全部通过。

（三）综合填空

综合填空是难度较大的能力测试题，考查知识覆盖面广，不仅能反映出学生的实际语言水平，还能反映出学生的阅读理解综合运用语言的能力，以及推理和分析判断能力。综合填空的解题步骤是：

1、略读全文，初步掌握短文的中心大意。略读时要将注意力放在短文的主要内容和中心意思上，力求通篇思考，整体理解，不要死抠细节；

2、细读全文，抓住短文中心意思展开解题。细读中进一步深入理解短文，做到心中有数；

3、在理解过程中注意以下三点：紧紧围绕中心意思进行分析判断；注意上下文、短文的首尾往往是中心意思；先易后难；

（四）阅读理解。

阅读能力是听、说、读、写能力中的重要部分，阅读过程是综合运用所学语言知识的过程。阅读时对学生提出以下要求：、快速阅读。学生在阅读中自己记时，速度大约为每分钟50—60个单词，要求一篇文章必须在规定的时间内读完，提高自己的阅读速度。

2、广泛阅读,扩大自己的知识面。阅读材料的选择首先是《总复习》课本中的阅读材料，然后是教师补充的阅读材料。还应要求学生无论是身边的报刊、杂志，还是各种文摘上所见到的英文材料，都要尽可能多地去阅读。

3、猜测词义。阅读一篇文章难免要遇到生词，不要急于查字典，要通过上下文的联系来猜测词义，养成通过上下文排除障碍的习惯，学会从文中找出五个“W”questions，即发生的时间（when）；发生的地点在哪（where）；人物是谁（who）；情节是什么（what）；原因是什么（why）等，由学生总结该类词在句中的位置，再反过来根据位置判断词性，同时依上下文注意此类词的变化形式。对于《总复习》中的阅读材料也可采用以上的方法进行，在加强巩固的同时，可由学生互相就短文内容讨论问答，加深对材料的理解。

三、教学效果

通过上述三轮复习，使学生从不同角度得到反复复习和强化练习，由浅入深，既有点的知识，又有面的综合，使知识达到了系统化，能力有了很大提高。从兴趣上看，进入总复习阶段学生普遍反映,虽然我们学的东西很多，但老师的 “三轮复习法”使我轻松了许多，自觉不自觉地就喜欢上了英语这门学科。由此三轮复习，可减少差生的自卑感，又可防止成绩较好的学生产生骄傲情绪，无形中使学生的潜力得到了充分的发挥，从心理上改变了学生对英语学习的畏惧心理，大大提高了教学质量，说明了从强迫学习逐渐转为自觉学习的过程。总之，九年级英语总复习是学生对三年的英语知识的全面总结，内容多、范围广、要求高、复习内容着眼于基础知识，通过反复听、说、读、写的训练，大幅度提高学生运用语言的能力，这就要求我们教师必须对教学过程认真安排，精心设计，不断总结复习方法，对学生在解答技巧方面多加指导，使复习工作收到理想的效果。

办公系统业务骨干材料 第2篇

心得体会

作为一名广播电视台新闻工作者，我带着热情，带着责任，带着单位领导的嘱托和期待，有幸在中国传媒大学参加了内蒙古乌兰察布广播电视系统业务骨干能力提升培训班。这次学习，我体会很深，感触很多。

来到学校里的感觉仿佛又回到了从前，回到了似曾相识的大学校园。这种感觉既熟悉又陌生，对于我来说，为期一周系统化的培训还是第一次，所以对这来之不易的机会我格外珍惜。我实实在在体会到受益非浅四个字的真正含义。

这次学习内容精广相济，极具理论性、系统性、深度性，且理论和实践结合紧密。一周的课程被安排的非常紧凑，围绕“全媒体背景下广播业务能力拓展与提升”这一主题，进行系统的学习和讨论，每一堂课都让我有机会聆听专家教授的讲座，面对面的和讲师交流，接受指导，汲取更多的知识。在课堂上，老师们用许多视频生动讲述了一个又一个节目案例，现场报道、拍摄技巧、聊侃等节目形式也各不相同。其中，国务院新闻办对外宣传评审专家组成员、中央电视台原制片人王猛老师的《广播电视节目新闻宣传策划》这堂课印象比较深刻，他没有运用任何多媒体设备，知识单纯的通过他的语言、表情和动作来向我们讲述他的经验，他的认知和他的正确观点。老师们从中央电视台的高度、以实战的事例、以现场直播的成功和失败总结出的经验和教训让我们从事广播电视的地方台采编人员也有着切身的体会。广播电视是当今主流媒体中较有影响力的传播手段，如何运用好、掌握好、发挥好是摆在我们地方台编采编人员的迫切课题，专家们用他们多年从事广电事业，特别是从事电视直播的角度，为我们上了一堂生动的课。从如何深层次剖析每次节目的策划、采访、编辑和制作，从中发现问题、找出问题、解决问题，从而提高我们的业务水平。扩大了自己的知识范围，拓宽了视野，思想上也有了一个很大的飞跃，使我在理论、业务水平等方面都有了长足的进步。在这次学习中我深刻体会到，学习不能局限于专业知识，知识面要拓宽，除不断学习采编外，还要了解社会、政治、经济等各方面的知识，这样才能胜任自己的工作，更好的做好宣传工作。同时，新闻采访也要积极发挥团队作用。如果有一支经验多、技术精、业务强的团队作为发展的基础要素，我想无论是社会效益还是经济效益都将会有意想不到的收获。

蓬莱市气象局业务材料上报系统 第3篇

1 系统开发运行环境

系统在Windows XP下开发完成, 并在Windows 2000等操作系统测试通过, 可直接运行, 运行时, 内存占用不超过15M。

2 系统功能简介

2.1 对所有上报材料进行分类管理

将所有业务项目的上报材料划分为“农气”、“测报”、“预报”、“通信”、“重点工作”和“其他工作”六类, 并对每个项目的上报材料按照上报时间进行了梳理, 即:什么材料需要什么时间上报进行统一归类, 便于规整管理。

2.2 按月对各项内容进行分类管理

系统按照月序, 对每月应该完成并上报的材料进行了分类, 使用时, 通过主界面“编辑上报”按钮人工选择月份, 系统自动显示本月需要上报的所有材料类别 (图2) , 使工作人员对本月所要上报的材料一目了然, 只需选择相应项目编辑上报即可, 杜绝遗漏情况的发生。

2.3 对上报材料的文件存放进行了规范

系统将所有业务项目的上报材料按照类别存放在相应的6个文件夹下, 易于存档, 并可十分方便地通过系统“编辑上报”功能对历史上的数据进行编辑、查阅, 而且可脱离系统后台进行内容的查询。上报材料文件名结构均按市局业务科技科规定执行。

2.4 轻松实现编辑内容的上报

对上报材料编辑完成后, 系统通过自动连接市局服务器, 将编辑的文件直接发送到上报目录, 可让工作人员直接、快速的完成上报工作。

2.5 方便快捷对参数进行设置

通过主界面下“参数设置”按钮, 可以对参数文件进行设置, 通过设置参数文件对所有的上报材料进行总结归纳、整理, 便于维护、扩充和项目的更改, 非常方便的实现各项功能的后台管理 (见图3) 。

2.6 具有推广使用的价值

通过对参数文件进行区站号等相应项目的修改, 还可以方便的实现其他各县局上报材料的编辑和上报, 有一定的推广价值。

3 结束语

别让你的业务骨干流失 第4篇

网络技术公司人才哪里去

据不完全统计，在2000年北京的网络技术公司才不过十几家，而到2004年网络技术公司激增到四百多家。短短四年时间公司总量翻了五番，其增长速度令人叹为观止。公司越来越多，人才选择的机会也越来越多，他们主要流向哪里呢？

第一，一些大型网络技术公司的高层撤资后另起炉灶自立门户。这些人对本公司营销的网络产品烂熟于心，对公司的运作和管理了如指掌。他们具有很强的组织与管理能力，且对业界的情况很熟悉。他们自立门户，大致沿袭了原有的业务范围，经营起自己的新公司自然是轻车熟路。其公司的规模一般也都迅速发展为大中型的网络技术公司。

第二，一些技术公司优秀业务骨干自己创业，建立作坊式的代理商公司。优秀业务员开办代理商公司，资金投入少，没有实体产品及自身产品，开始往往通过二三个人来推动市场。虽然这类公司的规模很小，却数量较多。

第三，海归派网络技术人才。这类人是指从国外留学归来的一些高学历高技术网络精英。这些人在发达国家学习了先进的网络技术与先进的企业管理及运作模式，有过基本的实际工作经验，有较强的资金支持。海归派所创建的公司规模比较大。他们接受新事物强，目标是领先国内市场。因此不惜重金，发展速度快。由于有先进技术和先进管理模式，所以很快就在业界站稳了脚，公司的规模也不断扩大。

裂变与流失的动因

对于母公司而言，裂变与流失给企业造成了相当大的损失。成熟业务骨干的流失，使企业失去了一部分稳定的客户，直接影响企业的经济效益。企业管理人员的流失，不但影响了本企业的经营和管理。还造就了一个有较强实力的竞争对手。他们对本企业的管理与经营特点十分熟悉，在竞争中相当于老公司站在明处、新公司站在暗处，往往给母公司造成被动。企业老板在大伤脑筋之余也许会慨叹世风不古，公司待他们不薄，为什么就忍心相背呢？

追求更高的经济利益。

应该说母公司老板对高、中层管理人员的待遇并不低。他们的薪水一般包含两部分，一是底薪，二是业务提成。两部分加到一起，足以让一般的工薪阶层瞠目。但这些给老板打工的却并没有百分之百的满足。一些躁动的不安分的人不但没有因此而满足，反而在心中涌起了波浪。他的躁动不是因为老板给自己的太少，而是老板自己得的太多。这个太多正是因为老板是投资者，而自己充其量不过是老板的一个高级打工者，心理不平衡。

由于他们是业内创业的第一代人，所以他们清楚地知道，近几年是网络业务，电子商务发展的黄金时期。对于他们这些业界内的老资格，只要肯吃苦，抓住机遇就一定能赚到大钱，比高级打工得到更多的钱。为了追求更高的物质利益，他们毅然决然地离开了曾经流过汗水和泪水的母公司。

追求更高的社会地位，实现自己的人生价值。

应该说当老板的感觉和打工的感觉是截然不同的。虽然高级打工者在公司里有较高的地位，但那只是在打工者眼里的地位，在老板面前就大不一样了。他们自己也清楚地知道，自己与一般的业务员本质上都是一样的，只不过他们能为老板创造更多的利润，所以老板就多给几次笑脸，如此而已。打工者与老板的社会地位和自我感觉是绝对不一样的。自己当老板自己可以拍板，说话底气足，不用看上司的脸色。赚了钱理所当然尽入自己腰包。俗话说宁当鸡头不当凤尾就是这个道理。稍稍费一点神，就可实现人生目标，最大限度地满足心理需求，实现自己的人生价值，对于一般人来说，不会舍此阳光大道吧？

防止业务骨干流失的对策

针对业务骨干流失的具体原因，公司应该对分配方案进行适当的调整和完善，并在保证公司最大利益的前提下，给相应的管理人员更多的自主权。做到利益留人、感情留人。

——在公司分配中增加配股形式

在公司分配原有底薪加提成基础上增加配股形式。配股资金可以是对贡献较大的员工的奖励资金转为配股形式，也可在其较高的业务提成中拿出一部分转为配股形式。就目前情况来看，网络公司的利润较丰厚，给员工奖励配股或提成转配股，是对员工的一种物质加精神的奖励，并且明确，人在公司配股终身保留，人离公司，配股收归公司。对于奖励来说，事前做此约定是可行的，也是合理合法的。这样，只要人在公司除领取底薪与提成外，每年还可得到奖励配股的红利，而一旦离开公司则财产将不再属于自己。所以离开公司另立户门要增加机会成本。可有效减少人员外流。

——适当提高提成比例

很多主要业务骨干离开公司的原因就是老板得的太多了，我们得的太少了，心理不平衡。对此，老板应从大局着眼，留住骨干，长期稳定地创造高额利润。把提成比例适当提高，老板多拿出一点，员工多得一点，有助于稳定员工思想、稳定队伍。如果离开公司出去单打独斗，机会成本也会增加。

——对优秀业务骨干进行培训

给优秀业务骨干培训机会，是对他们最好的褒奖。对于高技术企业来说，培训即意味着重用。业务员可通过培训，主动适应市场需求，提高业务素质，更好地工作，更多地创造效益，更多地获取报酬。所以培训充电是业务员十分向往与终身受用的。这种措施比只多发几个奖金效果更好，会使优秀业务员对企业产生认同感和依赖心理。

——给部门管理者一定自主权

办公系统业务骨干材料 第5篇

8月16日至18日，由省人口计生委主办的为期3天的“粤北片人口计生业务应用系统培训班”在韶关学院结束。

据悉，该班由省人口计生委副主任江效东和发展规划信息处处长马健主持，分别对来自清远、河源、肇庆和韶关4个市人口计生局分管领导，34个县（市、区）人口计生局业务骨干，401个乡镇（街道）人口计生统计员，近500名人口计生工作业务应用系统的操作员和管理人员进行业务培训。我县精心组织选派30名计生骨干参加培训学习。

江效东在主持开班仪式并作动员讲话时要求，参加培训班的学员们要向各级人口计生工作部门迅速传达省人口计生委文件指示精神，运用新系统，建立动态式全员人口信息库，借力信息化手段，加强社会管理。他还特别强调，各级各地一要高度重视，加强领导，将新信息系统启用纳入重要议事日程，并建立长效应用机制；二要加大投入，确保网络、电脑、人员三到位，落实任务、责任、操作三到人；三要加强协调，做好过渡时期新旧统计口径和新旧信息系统的衔接与转换工作；四要加强统筹，摸清家底，扎实开展数据清理清查工作；五要加强队伍建设，抓紧抓好培训学习，努力提高业务水平、应用能力和实际操作效果。

办公系统业务骨干材料 第6篇

文体活动方案

为积极开展各项文体活动，增强培训班学员集体凝聚力，丰富学员文化生活，增进学员间了解，让广大学员在活动中相互交流、相互提高，营造和谐、向上的学习氛围，制定本方案。

一、成立文体活动领导小组

为搞好培训班文体活动，保证各项活动安全、有序开展，展现恩施州地税干部风采，成立以班长张波为首的文体活动领导小组，具体组成如下：

领导小组组长：张波

领导小组成员：左明禹 裴德志

开展。

二、活动内容

1、开展室内拓展活动

时间：5月24日上午9:00—12:00

活动内容：请拓展训练老师组织开展拓展训练项目 参加人员：培训班全体人员

2、开展游泳训练

时间：6月7日19:00

活动内容：在湖北经济学院游泳馆组织游泳训练 参加人员：培训班全体人员

解茂华石兵 文体活动由文体、安全委员石兵同志负责策划、组织、3、开展游泳比赛

时间：6月21日19:00

活动内容：在湖北经济学院游泳馆组织游泳比赛 参加人员：培训班全体人员

4、组织观看1—2次电影

时间：待定

活动内容：组织到电影院观看电影

参加人员：培训班全体人员

5、组织参观湖北经济学院钱币博物馆

时间：待定

活动内容：参观钱币博物馆感悟钱币历史沿革

参加人员：培训班全体人员

6、开展日常锻炼

时间：课余时间

活动内容：开展乒乓球、羽毛球锻炼。

参加人员：自行组织

备注：请各组长统计有意进行乒乓球、羽毛球锻炼的学员并报至文体委员处，由培训班统一购买羽毛球和乒乓球。乒乓球拍、羽毛球拍可在梁园会所前台免费领用。

7、其他文体活动

开展其他绿色、健康、有益文体活动的，请学员与各组长联系后报至文体委员处，由班委会统一研究决定。

三、强化纪律及绩效考核

1、学员在参加各项活动时要按时参加，服从安排，听

从指挥，遵守组织纪律和安全管理规定，不得擅自行动。

2、有事不能参加的，必须按照《日常行为管理制度》规定请假。

材料办公室业务流程 第7篇

一、物资计划：

设备、材料配件、外委项目（设备、材料、设计、校验、检测等）、办公用品、总务用品、药品及医疗器械等由使用单位或职能部门提报，职能部门审核，仓库核对库存，分管领导审核签字，材料办公室汇总平衡，矿计划会研究，上报集团公司审批。集团公司批复后下发各单位执行（具体见计划管理规定）。

二、安全费用：

各单位提报计划时，对明确属于安全费用的物资分类标注，汇编、汇审时进行审核。物资入库时输入计划序号，按计划标注的安全费用类型标准入库物资的安全费用类型。物资出库时计算机系统自动根据物资编号，以“先进先出”的原理查找入库，自动读取入库中的安全分类，按入库安全类型对出库自动标识，并在出库中标记入库单号。入库时未按安全物资入库的物资，在出库时用于安全用途的人工进行标注。

计算机系统根据出库中的分类对安全物资进行分类汇总，并根据出库中的入库单号区分出库物资在入库时是否进行安全分类，从而分别统计按安全入库物资出库金额，未按安全物资入库的出库金额，满足财务记账要求入库与出库借贷平衡的问题。

费用类的由审计部门在审计过程中进行标识，利用计算机系统进行统计分类，报表提供给财务作用记账的参考资料。

三、机修厂和、服务工区加工件、复新件、复新设备、外委维修物资： １、加工件（含来料委托加工件、旧料加工件）、复新件由加工维修单位验收合格后凭区长签字的验收单到回收库办理入库手续，出库凭工区领料单办理出库手续。在办理入库、出库过程中按有关规定实现安全费用分类管理、矿报标准自动管理、人工费及材料费的自动核算等控制功能。

２、五小电器：入库时输入维修耗材，其他要求和复新件一样。３、外委维修设备、材料按采购物资的模式设计进销存软件。４、机修厂维修设备：

4.1、升井移动设备鉴定完毕后，鉴定单输入计算机系统，输入数据为鉴定内容、鉴定结果（大、中、小修）、鉴定人员。鉴定结果输入后确定人工工时、机械费、辅材费、鉴定标准（主材费定额由劳资科根据鉴定单编制）。设备状态设置为在修。

设备自检单：机修厂设备维修完毕后，由机修厂自检合格后办理入

库手续，输入自检时间、维修班组，设备状态设置为库存；自检合格时将设备维修耗材输入计算机系统，用于支付机修厂的维修材料费，考核使用单位的材料费；自检合格时将设备维修项目输入计算机系统，数据资料进入设备档案。

设备验收单：设备投入使用前，机电科组织验收，验收内容输入计算机系统。

3.7、设备出库单：设备验收合格出库后，将出库单内容输入计算机系统，设备状态设置根据是使用还是备用设为在用或备用。

四、周转性材料管理：

矿建账管理的周转性材料分单位、分型号建立管理台账。工区从矿

领出（仓库、机修厂、服务工区发新）增加材料办公室总账，增加工区分账，交接时调整交接单位分账，丢失、封埋、报废减工区分账，材料办公室总账。

要求软件具备交接、报废、丢失手续办理功能，具备对账查询功能、日报功能等。其他要求在具体设计时再根据系统总的功能提出。

交

五、签发台账：

对全矿发出的各类物资具备历史查询、统计、报表等功能。

六、交旧考核功能：

对工区交旧物资的数量进行管理，根据输入的交旧数量、奖励标准、矿报标准自动生成交旧回收报表。

通过自动对比本月出库，自动比较交旧数量后计算出本月的欠交数量，计算出扣罚金额，形成考核报表。对新增用料项目等特殊情况允许剔除不考核。

七、新增工区仓库管理功能，目的是为计划编制、材料调拨、控制工区库存提供数据支持。

八、建议功能：对工区现场备用的重要配备件要建账管理，并对其更

谈谈骨干排水系统的规划布置 第8篇

1 规划布置原则

排水沟道分布广、数量多、影响大。所以在规划布置时, 应力求做到经济合理、施工简单、管理方便、安全可靠、综合利用、效益显著。

规划布置的主要原则有:

1.1 分片排水

根据当地的具体条件, 将排水区划分为高排区和低排区, 自排区和抽排区, 做到低水排, 高水高排, 力争自排, 减少抽排, 一定要防止高水低流, 尽可能地减少抽排面积。

1.2 洪涝分治

在有江河或山区洪水、坡地径流和地下水入侵与威胁的地区, 应修堤筑闸、布置截流沟、撇洪沟、截渗沟等, 将排水区外部的地表水和地下水拦截和导入排水沟或直接排至容泄区, 实行内外水分开, 等高截流, 洪涝分治, 尽量减轻排水区的排水负担。

1.3 滞蓄结合

要充分利用排水区的湖泊、洼地、河网等滞蓄部分涝水, 以减少排水流量, 也可用来补充灌溉水源。

1.4 灌排分开

为了更好地发挥灌排系统的灌排作用, 一般情况下, 骨干排沟道和相应的灌溉渠道应分开布置, 各成系统, 以免相互干扰, 造成排水和灌水困难, 也有利于控制地下水位, 加速土壤脱盐和防止灌溉水质恶化。

1.5 低处布置

各级排水沟道应尽量布置在各自控制范围内的最低处, 以便控制较大的排水面积和获得最好的控制条件, 尽可能地实现自流排水。

1.6 降低造价

骨干排水沟道要尽量利用天然河沟和现有排水设施, 尽量避免和障碍物交叉, 以减少交叉建筑物, 降低工程造价。对不符合排水要求的河段应进行必要的改造, 如裁弯取直、拓宽浚深、加固堤防等, 以提高其排水能力。

1.7 统筹规划

排水系统应与土地利用规划、灌溉渠系规划、道路规划以及林带规划等结合进行, 全面考虑, 统筹规划, 统一布置, 相互协调, 彼此兼顾, 以达到少占耕地, 减少交叉, 便于管理和节省投资的目的。

1.8 地质良好

骨干沟道应布置在土质良好的地带, 尽量避开流沙、淤泥等地质条件不良的带。干沟出口应选在容泄区水位较低、河床稳定的地段。

1.9 综合利用

骨干排水沟道要充分考虑和尽量满足引水灌溉、航运和水产养殖的要求。

2 排水系统的类型

排水系统按照地形、气象等自然条件及所担负的任务不, 主要有以下两种基本类型:

2.1 一般排水系统

在地面坡度较大的坡地平原灌区, 如果灌溉水源丰富, 水位控制条件较好, 能够满足灌溉用水的需要, 而且排水出路通畅, 排水系统的主要任务只是排除当地暴雨径流和控制地下水位, 可采用灌排分开的两套系统。

2.2 综合利用排水系统

在地势平坦的缓坡地区和低洼平原地区, 常因灌溉水源不足不能满足灌溉用水要求, 而汛期雨量又较充沛, 这就要求排水系统不仅能排涝, 而且还能蓄水、引水, 以补充灌溉水源之不足;同时还常利用排水河沟滞蓄降雨径流, 以减少排涝流量和排水站装机容量;平时还要维持一定的水深, 用以通航和养殖, 以改善交通条件和发展渔业生产。这类地区常以天然河道作为排水骨干工程, 构成排水系统的骨架。它们又和大江、大河或湖泊相通, 既可作为排水的容泄区, 又可作为灌溉的主要水源, 还可作为交通运输的大动脉。在此基础上, 再按排水地区的地形条件分片布置干、支沟, 片内自成网状排水系统, 各自设闸控制, 独立排水入河, 构成河网化排水系统。排水沟道要具有足够的滞蓄容积, 具有满足控制地下水位和通航、养殖要求的沟深, 采用较小的比降, 甚至平底沟通, 最大限度的满足综合利用的要求。

3 排水沟道布置

排水沟道的布置受地形、水文、土质、容泄区以及行政区划和现有工程现状等许多因素的影响。一般是先根据地形的容泄区等条件首先布置好干沟, 然后再逐级进行其他各级沟道的布置。地形是布置排水沟道的主要依据。因此, 常按地形条件将灌排区域分为山丘区、平原区和圩垸区3种基本类型。各类地区在规划布置排水沟道时, 各有不同的特点。像在东北的主要是平原区, 地形平缓, 河沟较多, 地下水位较高, 常有涝渍和盐碱威胁, 排水出路有时不畅。这类地区, 控制地下水位是突出问题, 选择有利的排水出口是规划布置的重点, 干、支沟尽量利用原有河沟, 需要布置新沟道时, 由于地形平坦, 常有较多的布置方案, 应经过比较从中选择最优布置方案。

排水地区应根据地形、天然河网分布、容泄区水位和排水面积大小等条件, 经过分析比较, 进行分区分片。可以把整个排水区规划成一个独立的排水系统, 只设一条干沟和一个出水口, 集中排入容泄区;也可把整个排水规划成几个排水片, 各片分别建立各自的排水系统单独排入容泄区。

斗、农沟的布置, 应密切结合地形、灌溉、机耕、行政区划和田间交通等方面的要求, 统筹考虑, 紧密结合, 全面规划。地形坡向均匀一致时, 可采用灌排相邻的布置形式;地形平坦或有微地形起伏时, 可采用灌排相间的布置形式。有控制地下水位要求的地区, 农沟的间距必须满足控制地下水位的要求。

摘要：进行排水沟道规划布置, 首先要收集排水地区的地形、土壤、水文气象、水文地质、作物、灾情、现有排水设施以及社会经济等各种基本资料在充分研究分析各项资料的基础上, 全面掌握排水地区的特点, 确定排水地区的主要排水任务和排水标准, 拟定规划布置遵循的主要原则, 在地区农业发展规划和水利规划的基础上, 进行排水系统的规划布置。

办公系统业务骨干材料 第9篇

我行综合业务系统会计应用系统上线运行，使我行的计算机应用和发展掀开新的一页，从综合业务系统会计子系统准备上线伊始，我部就高度重视综合业务系统上线工作，认真贯彻落实上级行有关综合业务系统上线试运行工作的方针、政策和部署，切实加强对本部门、本单位综合业务系统工作的领导，大力推进综合业务系

统上线前期准备工作，形成了齐抓共管综合业务系统工作的良好格局，取得了较好的成绩与效果，我们的具体做法是：

一、领导重视到位、责任到位，全力保障综合业务系统上线运行

综合业务系统能否顺利、正确上线，关键要加强领导，明确责任，抓好落实。我部一把手亲自担任综合业务系统工作领导组组长，实行分级管理、层层负责，为我部综合系统上线工作提供了有力的组织保障。根据情况，及时召开领导小组会议，具体贯彻部署综合业务系统工作会议精神，并逐级签订《综合业务系统工作责任书》，把综合业务系统责任层层分解到人到位，从而形成一级抓一级，上上下下有人管，统一思想，形成共识，同时改善综合系统上线运行的内外环境，保障综合业务系统的稳定运行、确保综合业务系统上线工作落到实处。

针对综合业务系统上线运行的重要性。我部多次召开支部会、行务会，强调在现阶段我部的各项工作都要服从、服务于综合系统上线这个大局，把力量凝聚到保障综合业务系统平稳上线、运行上来。为实现综合系统成功上线树立信心，最大限度地调动和发挥会计人员的积极性，使我们始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。领导班子明确表示：只有领导思想上高度重视，才能在组织上加强领导，只有在组织上加强领导，才能在措施上加大力度，才能切实搞好这项工作。从而在我部形成上下左右一条心，齐抓共管促落实，许多重点、难点问题也迎刃而解。全力保障综合业务系统上线运行。

二、会计人员队伍肯学肯钻、能拼能熬形成综合系统正确、平稳上线的有力保障

我部今年综合系统上线任务得以很好的贯彻执行，还在于有一支肯学肯钻、能拼能熬、业务能力强、无私奉献的会计人员队伍。去年为适应综合业务会计应用系统上线的需要调整了会计人员结构，通过调整会计人员进一步年轻化、精干化。

我部的会计人员有一个共同的特点，都是出于内心热爱才从事的这项工作，在综合系统的上线运行过程中，这种精神更是得以体现，在省行举办培训班期间，我部的会计人员有4人次，参加了培训，在培训期间，我们除认真地听授课人员详细讲解，对课后练习的习题，总是坚持练习2遍以上，力求熟练，并针对综合系统中13个子系统的个交易码，制作成小卡片，放在随身的口袋中，只要有闲余时间，就随手掏出来，默记默诵，到系统试运行上线的时候，我部的会计人员已牢记了绝大部分的交易码，为以后的实环境操作，奠定了坚实的基础。我们能能拼能熬形、能够不计个人得失，为了保证数据清理的彻底与完整，我部会计人员在数据清理过程中，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，针对在数据清理、数据迁移和试运行过程中形成的所有资料，逐条进行核对，检查其是否完整正确，打印的资料是否连续，有无缺漏或重叠现象。为便于储存，调用、检查和检索，我们将这些清理资料分门别类进行装订，贴上外部标签，写明名称、时间，妥善存档、保管。针对发生的数据修改都附有修改说明书，以备将来针对此问题或此类问题的查阅。这项工作的繁琐，不亲自操作是很难体会的，我部的会计人员背后正是一种对工作的忘我与热忱所形成的巨大动力，来支撑着我们们不知疲倦的潜心工作。

在数据迁移过程中，针对业务录入高峰期，提交量过于集中，导致总行服务器数据拥堵的实际情况，我们适时灵活地调整策略，安排较多的、录入较快人员及时休息，由操作稍欠熟练的人员，进行录入抢线；反之，在业务量提交较少，线路较快的时段，由录入较快人员进行录入，总之，做到24小时人员轮休，机器不停。

在实环境上线运行过程中，由于综合系统中原有的存款帐户、内部账户均已由系统从新编排，并新增了客户代码，查询极为不易，为实际业务操作带来的不便，对此我部会计人员不计繁琐，挤出时间，将我部所有的存款帐户、内部账户和客户代码逐条查询，并编制成册，人手一份，从而大大提高了工作效率，我部会计人员满腔热情、恪尽职守，肯学肯钻、能拼能熬，在对新系统的学习中体现一个“勤”字；在数据清理过程中体现一个“细”字；在试运行过程中体现一个“严”字，有力保障了新系统的顺利上线。

三、全员上下协同一心、群策群力，夯实系统顺利上线的基础

首先是我部领导班子团结一心、认识统一，都高度重视综合系统上线工作，多次召开支部会、行务会研究综合系统上线工作思路、解决综合系统上线建设中出现的问题；其次各部门根据工作分工，能够从大局出发，相互理解、相互监督、自觉支持；各部室够服从指挥，克服困难，全力配合综合系统上线工作。市分行在业务指

导和后勤服务方面也对综合系统上线工作给予全力力支持。

根据上级行有关文件的要求，我们会计部门以迁移方案为指导，以数据清理为基础，以保障系统正确、平稳运行为核心，在综合业务系统要做到两个保证，即保证数据清理完整、全面、彻底；保证综合系统上线运行稳定，数据正确，并对这两条，反复强调，力求做到入心、入脑，并据此来确定工作的重点和

内容，夯实系统顺利上线的基础。

四、严格执行内控制度，操作规程，保证综合系统顺利运行

会计应用系统的安全性提出了比单机系统更高的要求，对此我部采取了四方面的措施，一是按照会计应用系统要求，我部明确分工，明确规定每个岗位的职责，防止对处理过程的不适当干预。我部会计应用系统工作岗位包括业务主管、记账员、复核员、出纳员、资金员（计划部门人员）我部将这5种不相容岗位相分离，互不兼任；二是切实加强IC卡的管理，IC卡是操作员进入会计应用系统的身份证明，我部高度重视IC卡的使用和保管，建立严密的使用保管和交接制度。严格按照岗位设置要求，业务范围和操作规程进行操作，严格一人一卡，杜绝一人多卡和“一人清”现象；三是在会计业务发生时，对业务发生的合理性、合法性和完整性进行检查和控制，区别、拒纳各种无效的、不合理的及不完整的会计业务；四是搞好会计数据输入控制，减少会计差错发生的可能，对会计数据输入数据的准确性严格进行复核、授权、提交。

背景音乐系统业务人员培训材料 第10篇

共分为四天

第一天；

1、应聘人员点名，培训经理自我介绍，员工自我介绍。

2、介绍公司。

3、08年公司销售计划及发展方向

4、重点学习产品；智能家庭背景音乐及多居室中央音乐系统，行业现状、产

品特点、工作原理，如何布线施工及线材常识、价位、与同类 产品相比的优势。

5、家用背景音乐系统业务人员待遇及提成计算方式。

第二天；

1、9点半---------10点半熟悉第一天的内容。

2、学习公司制度，提成日期，工资兑现日期。

3、具体细化学习音响知识及背景音乐工作原理，NEC、胜利如何设计。

4、公司实行销售目标的几种方法及具体实施时间计划。

5、熟悉产品，试听音响及背景音乐。

第三天；

1、9点半------10点半熟悉第二天的学习内容。

2、具体学习背景音乐产品如何做市场调查记录，如何计算报价，如何计算折扣（折价技巧），如何签订合同及收取定金，如何与施工人员交接，收余款等细节。

3、下小区推广时时常遇到的问题，（1）如何推广，（2）与物业保安交往（3）与装修公司施工人员。

第四天；

1、9点半-----10点半熟悉第三天的学习内容。

2、考试。评论总结业务人员是否合格留用。

3、熟悉产品型号。

第五天；听通知及上班时间，上班需带的手续等。

第六天；正式上岗，交手续，领资料下去小区考察，在公司熟悉产品，3天后总

结工作谈体会。几天后进驻小区展开工作。

一个月；试工期满后，开始培训家庭影院及配套产品等。

三个月；专业音响知识讲解，家庭影院、Hi-Fi高保真音响知识讲座，知识考核,业绩考核。

办公系统业务骨干材料 第11篇

常经营增加了不必要的麻烦。

一、存在的问题

（一）数据更新不及时。由于第一代身份证重号、错名较多，客户在办理第二代身份证时均在公安部门做了更正或更换，但其新身份证在通过联网核查时却反映“无此号码”或“户名不符”。这一现象非常普遍。从目前具体反映的情况来看，主要是联网核查信息没有及时更新，导致经营单位核查不了，但公安部门可以核查，由此引起客户对农行网络系统的不满，扯皮现象时有发生。

（二）网络故障频繁。网络核查系统2007年底才实施运行，由于运行时间不长，网络故障时常发生，往往导致核查资料无法提取的现象。随着银行业务的逐步规范，联网核查除了在开户、挂失、取现以外，还增加了大额现金支取、解锁等核查项目，核查频率越来越高，柜员一旦核查不了就只能要求客户凭《联网核查证明》到公安机关进行核查，客户不愿跑路，而网上核查既慢也没有反馈结果，加之公安机关往往因事情多不情愿，客户不理解，将气撒在银行方面，认为是柜员故意刁难，扯皮谩骂不休，给农行带来一定的负面影响。

（三）内容显示不完整。目前在核查经营过程中，有20%左右的联网核查不能正常反映，核查结果经常显示证名不符、无此号码、影像不完整等现象。这些现象的出现，使客户的真实身份不能得到尽快确认，给临柜人员带来难度，影响了正常业务开展。

二、改进措施及建议

1、高度重视。从目前反映的情况看，联网核查已在业务活动中普遍使用，虽然核查中出现问题的只是小部分客户，但由此产生的后果不容忽视，若处理不当，农行在客户中的形象大打折扣，并且牵扯到农行的网络信誉和服务质量。因此，对联网核查工作中存在的问题各级行应高度重视，在资金、技术上予以倾斜，并采取得力措施和手段加于改进，促进联网核查工作快速提升。

2、加强协调，及时更新。联网核查在今后业务中的应用越来越重要，是一项规范业务操作、降低经营风险的重要工作措施。为此，各级行要指定专人负责，及时处理营业网点反映的问题，要在加强改造和完善系统功能，最大限度地发挥网络作用的同时，还要加强与人行、公安等部门的联系和沟通，及时更新核查信息，以方便广大客户。

3、加大宣传力度。各级行要按照人民银行下发的宣传口径，采取灵活多样的形式，加大对联网核查工作的重要意义，联网核查系统的建设运行情况、联网核查系统的业务处理规则等进行广泛的宣传，要通过有力的宣传，提高社会公众对联网核查作用的认识，理解和支持金融部门的工作，为基层营业单位创造一个良好的工作环境。

4、统一配置第二代身份证阅读机。当前，由于联网核查系统对节故障和数据更新不及时等因素，给联网正常核查带来一定困难。对此，各级行要统一购置一批第二代身份证阅读机，配备给基层单位，在目前还不能根本解决联网核查存在的问题时，可借助身份证阅读机解决基层对第二代身份证识别的困难，以此来增强临柜人员防范业务风险的能力。