会议精神汇报提纲范文第1篇
行)》情况汇报
根据卓教党委字〔2013〕14号文件精神，卓尼县第一中学党支部于5月7日召开了党支部委员参加的会议，党支部书记郑培勇传达了卓尼县教育局党委关于认真贯彻落实《甘南州中小学校党建工作规范(试行)》的通知。他在会上强调：《规范》分别从组织设置、职责任务、工作运行等方面，对学校党建工作提出了规范性的工作要求。这是当前和今后一个时期进一步推动学校党建工作十分重要的指导性文件，学校党支部一定要高度重视，全面贯彻落实，使我们学校的党建工作更加规范化、科学化。
支委成员结合当前所开展的学习党的十八大精神和州委、县委《关于进一步加强和改进学校党建工作的意见》等文件精神，针对学校党建工作中存在的工作滞后、青年教师入党积极性不高等问题，在保证质量的前提下，加大入党积极分子培养力度，注重从教学能手、骨干教师中发展党员。学校党支部要把“引领科学发展、维护校园和谐稳定、提高教育教学质量、加强党组织建设”作为首要工作任务，作好抓班子、带队伍、抓教研、提质量、促和谐、做表率的各项工作。认真贯彻落实党组织领导下的校长负责制，切实把《规范》学习好、贯彻好、落实好，全力抓好学校党建工作。在具体工作中，要着力抓好以下几个方面：
一、加强学校党组织班子建设。坚决破除论资排辈，任人为
亲的用人观念，拓宽用人视野，采取多渠道、多形式选贤任能，把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、会干事、干成事的优秀党员教师选进领导班子，把支部班子建设成结构合理，团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。加强党支部的自身建设，创造条件健全党员活动室，各种制度规范上墙，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。
二、突出思想建设。加强学习，每月召开一次学习会，学习内容包括政治理论、方针政策、时事政治、法律法规等，参加学习的中层以上领导认真撰写学习笔记及心得体会。重视抓好党员及入党积极分子的学习教育，以党员活动室为主要阵地，有计划、多形式、多层次的对教师党员以及入党积极分子进行以《党章》、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观重要论述、十八大精神、党的基本知识、党建工作任务等内容的培训。坚持“三会一课”制度，把对党员的政治思想教育和管理纳入全体教师大会、年级组会、教研组会等活动中，对党员教师的常规教育管理做到点面结合，局部与整体结合，强化教育学习的经常性、针对性和时效性。重视政治理论的学习，采用灵活的学习方法营造浓厚的学习氛围，积极构建“学习型”学校，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。
三、规范党员言行，着重制度建设。在新的历史时期，要树立党组织的良好形象，必须在制度建设上狠下功夫，用党的纪律
规范党员特别是党员领导干部言行。健全“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、民主监督制度、节日活动制度、党风廉政建设制度、党员与青年结对子制度、党员干部与教师谈心制度等多项党建制度。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。
四、求真务实，加强学校支部的组织和作风建设。党员是党组织的细胞，党支部书记是党建工作的第一责任人，全体党员都是党建工作的参与者和责任人，要取得党建的整体效果，必须全体党员共同参与，人人有责，把党建的各项目标任务进行量化分解到每位党员，从根本上增强党员、党员干部、党组织在群众中的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作在素质教育中的优势和功能。围绕党的中心任务加强党的建设，使党的建设渗透、融合到学校教育改革之中，防止出现党建工作和政务工作脱节，防止以教育教学等业务工作代替党建工作。
五、发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德教风建设。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量，要抓好师德教风建设，必须树立良好的党员教师形象。首先要抓好宣传教育，利用每周的教职工大会对教师进行师德教育，增强贯彻党的路线、方针、政策和践行“三个代表”的坚定性，树立为人师表的良好形象。加强党员世界观改造，提高党性修养，培养党员自觉抵制各种消极思想的能力，保持共产党员高风亮节的政
治本色。其次要抓好班子带动和典型示范作用。党员干部要争做师德教风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党性铸师魂;以师德教风建设中的先进典型鼓励先进，努力营造尊重先进，学习先进，争当先进的良好校园氛围，进而带动校风学风全面建设。三要抓好机制建设，在师德教风建设中，要建立和完善管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。
六、充分发挥党组织在学校教职工中的政治核心作用。学校党组织要积极探索党务工作的新内容和新方法。在工作内容上，要做好党的教育方针政策的宣传贯彻，保证学校党组织正确的政治方向;关心了解学校的发展规划，主动提出意见和建议，带领党员和教职工努力完成学校的各项任务;关心教职工的生活，保障教职工的合法权益，维护教师队伍的稳定。在工作方法和组织活动方式上，要找准党建工作切入点，把党建工作与团队工作、学校管理工作结合起来，开展灵活多样，优质有效的组织活动，增强党支部的向心力;充分发挥党支部思想政治 的优势，做好师生的思想工作，保证党的教育方针政策的全面执行，保证学校健康发展。
七、健全联系服务群众制度。健全联系走访制度，坚持学校领导联系年级、教师包学生制度，要健全监督评价制度，坚持定期征求师生意见制度，深入开展党务、校务公开制度。
八、理顺关系，努力提高学校党建工作水平。学校党建工作
要适应学校工作的特点，要搞好学校党建工作，须重点处理好以下二方面的关系：一是党务和政务的关系。在学校工作中，党务和政务要目标一致，做到职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合。党支部要协同学校行政做好学校总体发展规划，明确党建工作的目标任务，把学校行政工作的难点，教职工关心的热点，作为自己的工作重点，主动为学校排忧解难。学校党组织要积极参与学校工作决策，学校行政要自觉接受党的领导和监督。二是党建与教学的关系。教学是学校的中心工作，学校党组织必须围绕学校教育教学开展各项活动，注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务。要立足教学抓党建，抓好党建促教学。为提高教育教学质量出谋划策，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。
会议精神汇报提纲范文第2篇
市委、市政府召开三届四次、四届三次全体(扩大)会议和全市信访工作会后，我们市气象局立即召开党组成员和局务联席会、全体员工会，原原本本传达了张静同志在会上的重要讲话，认认真真分析了我局服务“三保一争”(保增长、保民生、保稳定，县域经济争先进位)的现状，制定了比较可行的相关措施，并一步一个脚印付诸行动。从现在的情况来看，我们认为有五项具体工作做得比较实在，现简要汇报如下：
一、确立了优质服务“三保一争”的坚定信心。我们认识到，市委、市政府提出的“三保一争”目标，是全市经济社会发展的大局，是我们气象工作的重中之重。只有一言一行围绕“三保一争”转，才能把握住气象事业发展的要脉;只有一举一动立足优质服务干，才能具体体现我们气象人爱岗敬业的实际行动;只有在全市经济社会发展的同时，又使气象事业向前同步推进，才是最好的践行科学发展观。在统一思想，坚定信心的基础上于3月12日召开了全体干部职工大会，成立了“项目活动领导小组”。加大了项目申报力度，3月下旬进行了初步选址，并于4月中旬请荆州市气象局专家对候选站址进行了技术勘察。根据有关规定，新站址的搬迁必须持有新站址国有土地使用证，方可申报部门项目，针对这一情况，我局多次跑省局，力争多方支持，争取解决搬迁购土地15亩所需经费。
二、强化了防灾减灾具体措施的落实行动。一是防雷保安取得了
新进展：
1、结合由市教育局牵头进行的全市中小学校安全工程实施情况大检查，把防雷保安当作了学校安全工程的重要项目，进行统一规划设计，统一施工监测，统一预算管理，统一竣工验收。
2、中心城区的防雷薄弱环节得到了整改。市三医斥资1.8万元在四处高大建筑上安装了防雷设施。
3、及时配合供电部门弄清了几处设备被电击的情况，并协助整改到位。二是对灾害性天气发布了比较准确的“手机短信通报”、“电视滚动字幕公报”和“书面预报”，因此，能及时提醒广大市民对灾害性天气做出防范。
三、满足了重点建设项目的需要。根据“凯迪生物质能源发电”和“松滋核电站”项目所需气象资料的需要，我们一方面组织专班，整理局存气象档案相关资料，一方面派专人到荆州气象台去查阅获取，及时为两项目免费提供了风玫瑰图等必须的气象资料。
四、尽到了保稳定的一份责任。白云边广场被拆迁户佘某，我们免收行政服务费，无偿进行防雷图审、施工跟踪检测，使该拆迁户很满意。对原市灯泡厂43户危房整改工程，无偿进行防雷竣工验收，无偿为该工程做防雷检测，深受下岗工人的好评。
五、为了进一步做好信访工作。我局成立了专班，一把手负总责，分管领导具体负责。局全体班子成员不仅对本局离退休老干部、职工进行了走访慰问，而且还在8月14日到刘家场镇庆贺寺村对特困群众、结对帮扶人员进行了走访帮扶。
会议精神汇报提纲范文第3篇
贯彻落实全国、全省、全市
党风廉政建设电视电话会议精神情况汇报
区纪委：
3月23日党风廉政建设工作会议之后，结合区纪委对2010年工作的安排部署，我局及时召开全局干部会议，对党风廉政工作会议精神进行了认真传达贯彻，研究部署了我局2010年的党风廉政建设工作，围绕中心、突出重点、明确目标、强化措施，确保党风廉政建设取得得实效，现将贯彻落实情况报告如下：
一、加强宣传，深化认识
为了深化全局党员干部对党风廉政建设工作的认识，增强廉政意识，我局于3月24日先后分别召开了党员会议，党支部书记骆伟东同志在会上传达了全国及全省、全市党风廉政建设工作会议精神，安排部署了党风廉政建设工作，并要求全局党员干部认真学习这次会议精神，领会其精神实质，进而落实到工作、学习、生活中去，在群众中广泛宣传，提高党员干群的思想觉悟，强化监督职能，全局上下一心，齐抓共管，形成党风廉政建设工作齐抓共管的格局。
二、健全机构，强化领导，明确职责
我局始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事
日程。调整充实了科技局党风廉政建设领导小组，成立了以党支部书记为组长，副局长为副组长，党支部委员为成员的党风廉政建设领导小组，分别落实职责，具体分工，把党风廉政建设工作与经济社会事业发展等工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，力求做到每季度研究一次党风廉政建设工作会议，认真落实“一把手”党风廉政建设责任制。
XXX
2010
会议精神汇报提纲范文第4篇
根据省公司的总体安排，**分公司认真组织开展了学习宣贯职代会会议精神的活动，现将学习宣贯活动的开展、取得的效果和建议情况汇报如下：
一、在活动安排上，着眼精细，把学习宣贯活动覆盖到分公司各个层面。
元月初，分公司结合省公司和分公司2012年工作研讨会精神，适时启动了分公司“形势、目标、任务”大讨论活动。为确保活动效果，分公司制定并下发了2012年度十大任务目标、大讨论活动学习资料、应知应会知识内容等，领导班子深入基层，组织各区块党员、辖区经理开展了第一阶段学习活动，通过学习省公司及分公司研讨会精神，全面分析了2011年的经营数据，在转变工作思路、改进工作方法上进行了深入讨论，各部门、区块、辖区在2012年基础管理、队伍建设、扩销上量、销售增效、客户开发、损耗控制等工作的手段措施上进行了深入思考，理清了2012年工作思路。
在省公司启动学习宣贯职代会精神活动后，分公司确定了“抓细、抓实、抓结合”原则。抓细，就是分层面组织学
习，确保学习内容和目标的针对性，杜绝脱离实际;抓实，就是分阶段、通过不同方式对学习情况进行检查，避免学习宣贯活动流于形式;抓结合，就是把学习宣贯活动与分公司2012年的中心工作结合起来，加大学习宣贯力度，加快各项工作措施的落实进度。根据以上原则，分公司制定了宣贯职代会精神活动方案，具体分三个层面开展宣贯学习。
一是在机关层面，公司领导利用中心组学习，各部室以集中学习形式开展宣讲，同时对教育读本进行全文记录，并撰写学习心得。二是在区块层面，结合“形势、目标、任务”大讨论活动第二阶段安排，分区块召开座谈会，对职代会会议精神进行宣贯，制定任务目标，分解落实措施，区块经理对教育读本内容进行全文记录，撰写心得。三是在辖区层面，通过站务会重点掌握本站任务目标以及完成任务目标所采取的措施。
各单位还在学习宣贯的基础上，结合本单位工作任务，提出了完成2012年业绩指标存在的困难、意见和建议。
二、在活动开展中，注重实效，把学习效果的检查贯穿整个活动过程中。
在学习内容上，结合省公司2012年“形势、目标、任务、责任”主题教育活动读本，增加了分公司职代会精神，使分公司学习内容更加充实。
在活动开展中，分公司机关利用晨会的时间进行了两次
抽查提问和两次闭卷考试，坚持每周对学习情况进行检查，做到持续跟踪;领导班子挂点区块，组织职代会宣讲精神，同时对学习效果进行抽查，对辖区、区块提出的工作措施进行指导，督促各油站、区块进一步完善措施;通过稽查检查的形式，对辖区员工学习情况进行抽查。
在检查过程中，分公司将学习内容划分为“重点”和“普通”两个类别，“重点”包括基本概念、任务目标、指导思想等，“普通”内容包括各专业线的工作措施等。重点内容必须牢记，普通内容要做到熟知。为了让员工牢记重点内容，分公司不仅通过抽查、考试形式进行多次检查，而且还将考核结果纳入到考核之中。
三、在活动效果上，强化结合，通过学习宣传贯彻活动促进工作落实。
在学习宣贯活动中，分公司始终把学习宣贯与抓好当前各项工作相结合，通过宣贯，促进机关作风建设，提高工作效率，推进重点工作开展，真正做到学习宣贯活动与推动分公司各项工作落实互相结合、互相促进。
一是细化目标到各层级。学习宣贯活动开展以来，分公司制定了2012年十大任务目标，并将任务层层分解到机关各部室、区块及辖区。区块和辖区也相应制定各自十大任务目标，并明确完成任务目标所要采取的具体措施。通过细化目标、落实责任、完善措施，提高了各单位落实职代会会议
精神的自觉性。
二是迅速启动劳动竞赛。省公司劳动竞赛活动启动后，分公司迅速进行传达宣贯，按照要求制定了分公司劳动竞赛活动方案。活动方案以“效益”为中心，围绕“增收创效、降本增效、管理提效”三大主题，增设了跨级奖，以抓两头、促中间的方法提升公司整体零售量，增设销售跨级奖和客户开发先进辖区，鼓励多卖销售，提高销售销售水平。同时，设置现场管理奖项，以通过示范站建设这个抓手提升管理水平，突出管理提效。
三是积极开展新投运站上量和低效站治理主题活动。分公司将新投运站上量和低效站治理主题工作，作为全年扩销上量工作的突破口，从硬件改善及政策保障上制定了具体措施，各项工作细化到具体时间，明确责任人。目前，相关部门、涉及到的区块和辖区已经按照方案抓紧落实，成立客户开发小分队，广泛开展“五进”活动，加大客户普查和拜访力度，争取在3月份踏上全年销售节奏。
四是安排部署岗位练兵工作。分公司以学习宣贯活动为契机，启动了岗位练兵工作。活动涉及机关、区块和辖区。机关层面更加突出服务能力的提高，区块及辖区层面更加突出业务技能的锻炼。配合开展的技能竞赛，由每年1次增加到2次，上半年要组织个人项目的竞赛，下半年以辖区为单位，组织团体竞赛。通过岗位练兵活动，做好后备人才队伍
的建设，实现公司发展和员工成长的良性互动。
会议精神汇报提纲范文第5篇
关于贯彻落实全县人口和计划生育工作会议精神的
情况报告
2011年2月19日，全县人口计生工作会召开。会后，乡党委、政府领导高度重视，及时组织召开了乡党政领导班子会议和计生专题会议。按照向承强县长的要求，结合本乡工作实际，对会议精神作了认真的传达和落实。现将会议精神贯彻落实情况汇报如下：
一、2011年2月19日晚，乡党、政领导班子召开会议。在会上，乡人民政府乡长周科芳同志传达了县计划生育会议精神，并结合我乡计生工作实际，要求全乡领导干部特别是班子成员必须把人口和计划生育工作作为各项工作的重中之重来进行全面的安排和部署，作为对班子成员和各村、各部门的重要考核内容。同时，乡党委书记何长辉同志进行补充和强调，要求各位班子成员必须统一思路，把人口和计划生育工作高度统一到刘江年书记重要讲话即“六个”不变的要求上来，进一步强调了班子成员必须带头抓，亲自抓。
二、2011年2月22日，在召开全乡农业农业工作会上，乡分管领导在会上认真传达了县人口计生工作会议精神，特别是雷后良副县长、向承强县长和刘江年书记重要讲话，并结合我乡计生工作实际进行全面的安排和部署。乡人民政府
周科芳乡长、乡党委书记何长辉在会上提出了明确的要求，即要求全乡领导一是要统一思想，即统一到刘江年书记计生工作“六个不变”上来;二是要充分认识到我乡人口计生工作面临的形势，积极深入村组农户认真做好人口和计划生育工作;三是优先加大对人口计生工作的投入，保证计生工作运转经费;四是要加大责任追究，严格实行计生责任捆绑机制;五是要严明工作纪律，保证人口计生工作的有序开展。
会议精神汇报提纲范文第6篇
根据省公司的总体安排，**分公司认真组织开展了学习宣贯职代会会议精神的活动，现将学习宣贯活动的开展、取得的效果和建议情况汇报如下：
一、在活动安排上，着眼精细，把学习宣贯活动覆盖到分公司各个层面。
元月初，分公司结合省公司和分公司2012年工作研讨会精神，适时启动了分公司“形势、目标、任务”大讨论活动。为确保活动效果，分公司制定并下发了2012年度十大任务目标、大讨论活动学习资料、应知应会知识内容等，领导班子深入基层，组织各区块党员、辖区经理开展了第一阶段学习活动，通过学习省公司及分公司研讨会精神，全面分析了2011年的经营数据，在转变工作思路、改进工作方法上进行了深入讨论，各部门、区块、辖区在2012年基础管理、队伍建设、扩销上量、销售增效、客户开发、损耗控制等工作的手段措施上进行了深入思考，理清了2012年工作思路。
在省公司启动学习宣贯职代会精神活动后，分公司确定了“抓细、抓实、抓结合”原则。抓细，就是分层面组织学
习，确保学习内容和目标的针对性，杜绝脱离实际;抓实，就是分阶段、通过不同方式对学习情况进行检查，避免学习宣贯活动流于形式;抓结合，就是把学习宣贯活动与分公司2012年的中心工作结合起来，加大学习宣贯力度，加快各项工作措施的落实进度。根据以上原则，分公司制定了宣贯职代会精神活动方案，具体分三个层面开展宣贯学习。
一是在机关层面，公司领导利用中心组学习，各部室以集中学习形式开展宣讲，同时对教育读本进行全文记录，并撰写学习心得。二是在区块层面，结合“形势、目标、任务”大讨论活动第二阶段安排，分区块召开座谈会，对职代会会议精神进行宣贯，制定任务目标，分解落实措施，区块经理对教育读本内容进行全文记录，撰写心得。三是在辖区层面，通过站务会重点掌握本站任务目标以及完成任务目标所采取的措施。
各单位还在学习宣贯的基础上，结合本单位工作任务，提出了完成2012年业绩指标存在的困难、意见和建议。
二、在活动开展中，注重实效，把学习效果的检查贯穿整个活动过程中。
在学习内容上，结合省公司2012年“形势、目标、任务、责任”主题教育活动读本，增加了分公司职代会精神，使分公司学习内容更加充实。
在活动开展中，分公司机关利用晨会的时间进行了两次
抽查提问和两次闭卷考试，坚持每周对学习情况进行检查，做到持续跟踪;领导班子挂点区块，组织职代会宣讲精神，同时对学习效果进行抽查，对辖区、区块提出的工作措施进行指导，督促各油站、区块进一步完善措施;通过稽查检查的形式，对辖区员工学习情况进行抽查。
在检查过程中，分公司将学习内容划分为“重点”和“普通”两个类别，“重点”包括基本概念、任务目标、指导思想等，“普通”内容包括各专业线的工作措施等。重点内容必须牢记，普通内容要做到熟知。为了让员工牢记重点内容，分公司不仅通过抽查、考试形式进行多次检查，而且还将考核结果纳入到考核之中。
三、在活动效果上，强化结合，通过学习宣传贯彻活动促进工作落实。
在学习宣贯活动中，分公司始终把学习宣贯与抓好当前各项工作相结合，通过宣贯，促进机关作风建设，提高工作效率，推进重点工作开展，真正做到学习宣贯活动与推动分公司各项工作落实互相结合、互相促进。
一是细化目标到各层级。学习宣贯活动开展以来，分公司制定了2012年十大任务目标，并将任务层层分解到机关各部室、区块及辖区。区块和辖区也相应制定各自十大任务目标，并明确完成任务目标所要采取的具体措施。通过细化目标、落实责任、完善措施，提高了各单位落实职代会会议
精神的自觉性。
二是迅速启动劳动竞赛。省公司劳动竞赛活动启动后，分公司迅速进行传达宣贯，按照要求制定了分公司劳动竞赛活动方案。活动方案以“效益”为中心，围绕“增收创效、降本增效、管理提效”三大主题，增设了跨级奖，以抓两头、促中间的方法提升公司整体零售量，增设销售跨级奖和客户开发先进辖区，鼓励多卖销售，提高销售销售水平。同时，设置现场管理奖项，以通过示范站建设这个抓手提升管理水平，突出管理提效。
三是积极开展新投运站上量和低效站治理主题活动。分公司将新投运站上量和低效站治理主题工作，作为全年扩销上量工作的突破口，从硬件改善及政策保障上制定了具体措施，各项工作细化到具体时间，明确责任人。目前，相关部门、涉及到的区块和辖区已经按照方案抓紧落实，成立客户开发小分队，广泛开展“五进”活动，加大客户普查和拜访力度，争取在3月份踏上全年销售节奏。
四是安排部署岗位练兵工作。分公司以学习宣贯活动为契机，启动了岗位练兵工作。活动涉及机关、区块和辖区。机关层面更加突出服务能力的提高，区块及辖区层面更加突出业务技能的锻炼。配合开展的技能竞赛，由每年1次增加到2次，上半年要组织个人项目的竞赛，下半年以辖区为单位，组织团体竞赛。通过岗位练兵活动，做好后备人才队伍
的建设，实现公司发展和员工成长的良性互动。
