华润实习报告范文第1篇
华润雪花啤酒(安徽)有限公司成立于2000年11月，经过9年的发展，现已成为安徽啤酒行业的领军企业。公司目前拥有合肥分公司、蚌埠分公司、舒城公司、六安公司、阜阳公司、淮北公司、滁州公司、五河公司、安庆公司等九家生产基地和一家啤酒专业销售中心，现有在岗正式员工总数近5200人，区域公司管理本部设于省会合肥。
因业务发展需要，华润雪花啤酒(安徽)有限公司下属蚌埠分公司、五河公司、滁州公司、淮北公司、舒城公司、六安公司、安庆公司、阜阳公司诚聘以下人员(公司常年在新安人才网http://ehr.goodjobs.cn/发布招聘信息，敬请关注)：
一、蚌埠分公司(公司地址/工作地：蚌埠市怀远县)
1、酿造车间操作人员(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责酿造车间糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
2、包装车间操作人员(招聘人数：8人)
(1)主要工作职责：负责包装车间洗瓶、灌装、杀菌、贴标、装箱工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席包装工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
二、五河公司(工作地址/工作地：蚌埠市五河县工业园区)
1、设备维护/维修、电工(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责公司自动化设备技术改造、调试、运行维护及电气设备的维修维护等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
;
(3)招聘条件：大专及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关专业
2、会计(招聘人数：1人)
(1)主要工作职责：负责公司相关财务管理等;
(2)未来职业发展方向：财务经理、财务管总监等;
(3)招聘条件：大专及以上学历，会计、财务等相关专业
3、统计员(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责车间、公司相关数据的统计分析等;
(2)未来职业发展方向：财务管理人员、车间管理人员等;
(3)招聘条件：大专及以上学历，会计、经济管理等相关专业
4、储备干部(招聘人数：3人)
(1)主要工作职责：先期在酿造车间负责糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、工程师等;
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
三、滁州公司(公司地址/工作地：滁州市凤阳路585号，提供单身宿舍)
1、酿造车间操作人员(招聘人数：3人)
(1)主要工作职责：负责酿造车间糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
四、淮北公司(公司地址/工作地：淮北市相阳路136号，提供单身宿舍)
1、酿造车间操作人员(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责酿造车间糖化、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
2、在线检验员(招聘人数：1人)
(1)主要工作职责：负责酿造、包装车间生产质量的检查、控制等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
3、化验员(招聘人数：1人)
(1)主要工作职责：负责理化指标分析及卫生指标分析、微生物检测等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
五、舒城公司(工作地址/工作地：舒城县城关镇龙津大道1#)
1、设备维护(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责公司自动化设备技术改造、调试、运行维护等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
(3)招聘条件：大专及以上学历，机械设计与自动化等相关专业
2、在线检验员(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责酿造、包装车间生产质量的检查、控制等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
六、六安公司(公司地址/工作地：六安市经济开发区，提供单身宿舍)
1、酿造车间操作人员(招聘人数：3人)
(1)主要工作职责：负责酿造车间糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
2、设备维修工(招聘人数：4人)
(1)主要工作职责：负责公司各种设备技术改造、调试、运行维修、维护保养等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
(3)招聘条件：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业
3、仪表自动化技术人员/电仪工(招聘人数：3人)
(1)主要工作职责：负责公司自动化设备技术改造、调试、运行维护和仪表的校验、检定等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
(3)招聘条件：大专及以上学历，自动化控制、应用电子技术等相关专业
七、安庆公司(工作地址/工作地：安庆市黄土坑东路110号)
1、技术人员储备(招聘人数：1人)
(1)主要工作职责：先期在酿造车间负责糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
八、阜阳公司(工作地址/工作地：阜阳市颍州区，提供单身宿舍)
1、仪表自动化技术人员/电仪工(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责公司自动化设备技术改造、调试、运行维护和仪表的校验、检定等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
华润实习报告范文第2篇
华润雪花啤酒(安徽)有限公司成立于2000年11月，经过9年的发展，现已成为安徽啤酒行业的领军企业。公司目前拥有合肥分公司、蚌埠分公司、舒城公司、六安公司、阜阳公司、淮北公司、滁州公司、五河公司、安庆公司等九家生产基地和一家啤酒专业销售中心，现有在岗正式员工总数近5200人，区域公司管理本部设于省会合肥。
因业务发展需要，华润雪花啤酒(安徽)有限公司下属蚌埠分公司、五河公司、滁州公司、淮北公司、舒城公司、六安公司、安庆公司、阜阳公司诚聘以下人员(公司常年在新安人才网http://ehr.goodjobs.cn/发布招聘信息，敬请关注)：
一、蚌埠分公司(公司地址/工作地：蚌埠市怀远县)
1、酿造车间操作人员(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责酿造车间糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
2、包装车间操作人员(招聘人数：8人)
(1)主要工作职责：负责包装车间洗瓶、灌装、杀菌、贴标、装箱工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席包装工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
二、五河公司(工作地址/工作地：蚌埠市五河县工业园区)
1、设备维护/维修、电工(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责公司自动化设备技术改造、调试、运行维护及电气设备的维修维护等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
;
(3)招聘条件：大专及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关专业
2、会计(招聘人数：1人)
(1)主要工作职责：负责公司相关财务管理等;
(2)未来职业发展方向：财务经理、财务管总监等;
(3)招聘条件：大专及以上学历，会计、财务等相关专业
3、统计员(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责车间、公司相关数据的统计分析等;
(2)未来职业发展方向：财务管理人员、车间管理人员等;
(3)招聘条件：大专及以上学历，会计、经济管理等相关专业
4、储备干部(招聘人数：3人)
(1)主要工作职责：先期在酿造车间负责糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、工程师等;
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
三、滁州公司(公司地址/工作地：滁州市凤阳路585号，提供单身宿舍)
1、酿造车间操作人员(招聘人数：3人)
(1)主要工作职责：负责酿造车间糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
四、淮北公司(公司地址/工作地：淮北市相阳路136号，提供单身宿舍)
1、酿造车间操作人员(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责酿造车间糖化、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
2、在线检验员(招聘人数：1人)
(1)主要工作职责：负责酿造、包装车间生产质量的检查、控制等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
3、化验员(招聘人数：1人)
(1)主要工作职责：负责理化指标分析及卫生指标分析、微生物检测等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
五、舒城公司(工作地址/工作地：舒城县城关镇龙津大道1#)
1、设备维护(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责公司自动化设备技术改造、调试、运行维护等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
(3)招聘条件：大专及以上学历，机械设计与自动化等相关专业
2、在线检验员(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责酿造、包装车间生产质量的检查、控制等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
六、六安公司(公司地址/工作地：六安市经济开发区，提供单身宿舍)
1、酿造车间操作人员(招聘人数：3人)
(1)主要工作职责：负责酿造车间糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;车间质量主管、主任等
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
2、设备维修工(招聘人数：4人)
(1)主要工作职责：负责公司各种设备技术改造、调试、运行维修、维护保养等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
(3)招聘条件：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业
3、仪表自动化技术人员/电仪工(招聘人数：3人)
(1)主要工作职责：负责公司自动化设备技术改造、调试、运行维护和仪表的校验、检定等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
(3)招聘条件：大专及以上学历，自动化控制、应用电子技术等相关专业
七、安庆公司(工作地址/工作地：安庆市黄土坑东路110号)
1、技术人员储备(招聘人数：1人)
(1)主要工作职责：先期在酿造车间负责糖化、发酵、过滤工序设备运行监控、操作等
(2)未来职业发展方向：技术质量部工艺员、工艺主管、首席酿造工程师等;
(3)招聘条件：大专及以上学历，食品工程、生物工程、生物技术等相关专业
八、阜阳公司(工作地址/工作地：阜阳市颍州区，提供单身宿舍)
1、仪表自动化技术人员/电仪工(招聘人数：2人)
(1)主要工作职责：负责公司自动化设备技术改造、调试、运行维护和仪表的校验、检定等
(2)未来职业发展方向：维修技师、专业工程师、高级技师、高级工程师等
华润实习报告范文第3篇
一. 区域概况
以每月3000箱预算，可利用陈列费2000元!可利用奖品自行车1辆电磁炉或热水开20个雪花啤酒40箱 二.活动理念
以开箱集字为主题;以提高市场覆盖率,和参与率为重点;以提高销量为目的! 三.活动奖项
1.一等奖
自行车;集齐《华润雪花激情感恩大回馈》11个字可获得自行车一辆! 2.二等奖
电磁炉或热水开;集齐《华润雪花激情大回馈》9个字可获得电磁炉或热水开一个! 3.三等奖
雪花精制绿啤酒一箱;集齐《华润雪花大回馈》7个字可获得雪花精制绿啤酒一箱!
4.活动奖
对集齐《华润雪花》4个字的客户另有意外惊喜!如雪花精致水杯，啤酒开，油性铅笔! 四.活动的具体事宜 1.以3000箱为基准，特设卡片3000张!
2. 做到每卡一字;
按照中奖率，自行车一辆，《感》制作一张《恩》制作一张。
电磁炉或热水开，《激》制作十张《情》制作十张。 雪花啤酒《大》制作十五张《回》制作十五张《馈》制作十五张。 五.活动建议
假如方案可执行建议与1月30号结束!
华润实习报告范文第4篇
该公司紧紧围绕全年安全“零事故”目标任务，强化班组队伍建设，从源头抓起，严把班组长选拔任用关，推行班组长岗位竞争制度，及时对班组长进行考核，发现能力不足、工作责任心不强的立即给予更换，对新任班组长一律采取民主评议，围绕作风优良、责任心强、技术过硬、能管敢管、深得民心等要求进行精心选拔。强化班组长培训，按照“缺什么补什么”的原则，有针对性地组织班组长脱产培训，不断提高班组长安全技能和业务管理水平。深入推广“白国周班组管理法”，吸取先进管理经验，强化班组管理，确保班组管理水平稳步提升;不定期组织班组开展安全学习、安全座谈、案例分析、身边事故反思等活动，把安全教育与现场作业有效结合，增强班组成员安全责任和应对各种紧急情况的能力;积极组织开展“优秀班组”竞赛活动，提高班组团队意识、自律意识、争先意识，形成学、比、赶、超的浓厚氛围。
该公司时刻紧贴安全目标任务，不断总结完善班组管理
华润实习报告范文第5篇
财务管理体系项目
统一集团会计核算，服务集团财务管理
某电力集团公司财务管理体系项目
执笔人：朱 丹
一、项目背景
某集团公司(以下简称“集团”)是我国电力行业的大型骨干企业，以发电为其主营业务，兼营金融、贸易、航运、公路几大行业，其金融业务板块中包括财务公司、证券、保险三种业务类型。
在集团目前的财务管理体系的构建上，各行业之间存在着重叠、重复、管理界面与职责不清等一系列的问题。集团对各下属企业、分支机构在会计核算上，也缺乏统一的制度和规范，核算存在较大的差异。
集团为增强对下属机构的管理，以及对下属机构的生产经营做出更恰当的决策，拟逐步完善集团的财务管理体系。
二、项目目标及内容
中华-博略咨询认为，集团财务管理体系结构如图1所示：
图1：集团财务管理体系结构
其中，统
一、规范的会计核算体系是整个财务管理体系的基础。会计核算既要满足对外报送会计报表的需要，更要为企业提供真实、准确、完整的信息。会计核算体系要承担起有效地归集企业经营活动实际信息的责任。会计核算体系是管理信息数据仓库(Data Warehousing)的主要构成部分。
(一) 会计核算办法的编制模式
中国企业编制会计核算办法的传统模式为以会计政策--会计科目科目使用说明会计报表为主线，大多数企业的核算人员也非常习惯这种作法。近年来新出现了一种会计核算办法的编制框架，即企业在制订会计核算办法时以经济活动事项为主线，在每一经济活动过程中结合工作流程和内部控制要点，在涉及会计核算时对核算的方法予以规定。这一作法为越来越多的企业所接受。具体采用何种编制方法，视客户对会计核算办法的需求而定。鉴于本集团的会计核算人员比较倾向接受传统的会计核算办法制订逻辑，而集团也拟单独制订内部控制的有关办法，我们对该集团的会计核算办法采用了传统的编制模式进行编制，其主要内容结构如图2：
图2：会计核算办法的主要内容
其中，“总则”中概括了目的、范围、程序、前提、原则等相关内容;“会计核算基础工作规范”中规范了会计凭证、账簿及会计档案等工作;“基本会计政策”中统一规定了企业进行相关业务处理时，必须遵守的基本会计政策;重点对“会计科目及编号”、“会计科目使用说明”进行了阐述;“特殊事项处理”中概括了关联方交易、外币业务、借款费用等内容;“财务会计报告”中加入了证监会关于会计报表附注的最新规定;“会计报表合并”中阐述了合并范围、前期准备程序、编制程序及三大报表的合并等相关内容。
(二) 会计核算制度结构设计
鉴于金融板块财务核算极为特殊，无法与非金融业务合并编制会计科目表和使用说明，我们与客户商议并对上述结构进行了调整，调整后的结构如图3。
图3：调整后的会计核算办法主要内容
(三) 会计核算办法制定的深度选择
集团的会计核算体系不仅要满足对外提供财务报表的要求，更要为集团的管理提供决策有用的信息，会计核算办法的制定必须要突出企业自身的管理特点。对咨询顾问而言，明确客户为什么要编制或修订会计核算办法是非常重要的。它直接决定着会计核算办法制定深度的选择。企业制定会计核算办法一般基于以原因：
(1)统一的核算制度以满足监管部门的需求;
(2)原有的会计核算办法存在很多问题，需要修改其错误和不适应之处;
(3)作为企业集团，在原行业会计制度的体系下，各种核算方法并存，目前需要统一;
(4)需要明确会计制度在本企业的具体实施策略;
(5)应用于管理，需要兼顾管理上的一些需求(信息分类、会计报告及报表)。
如果只考虑上述(1)至(3)类需求，会计核算办法的制定不宜过深，若要应用于管理，提供决策有用信息，会计核算办法的制定深度宜适当增加。具体的深度取决于集团管理的深度和精细化程度。基于我们与该集团的讨论，最终确定集团整体会计科目层级设置为六级，其中集团的会计核算办法对一般科目的具体内容设置规定至三级(极少数精细管理科目至四级)，下属单位应根据自身业务和管理特点自行设置
四、五至六级明细科目。
为集团内的会计信息的查询和报表的合并，集团对三级及三级以上的会计科目进行统一编号，三级以下科目制订编号规则的工作，由下属单位根据情况自行编号。编号示意如图4：
图4：科目编号示意
(四) 在核算办法的制定中应突出行业及管理特点
鉴于该集团为以电力为主业的企业集团，下辖数十家电厂，为保证电力类会计信息的真实、准确和可比，中华-博略咨询对电力行业的特征会计科目及其使用做出了比其他科目更为详细的规定。此外，作为集团企业，设置有许多诸如“拨付所属资金”、“上级拨入资金”、“长期债权投资统贷统还款”等特色科目。中华-博略咨询将这两类科目作为重点科目，进行详细的规定，以突出其核算及管理的重点。
如，火力发电行业作为成本领先的行业，在管理中必须突出成本，尤其是燃料成本的控制。因而本会计核算办法细化了对燃料成本的核算规定，并在其中引入了以经济活动事项为主线的会计核算办法编制模式，对燃料的采购、合同签定、验收等均进行了流程的说明、核算办法的有关规定。
燃料成本核算的有关说明如图5和图6：
图5：燃料科目核算说明
图6：生产成本电热其他费用科目核算示例
(五) 会计核算办法应集成国家有关最新规定，体现时效性特点
基于会计核算办法时效性突出这一特点，中华-博略咨询在项目中集成了近年内相关会计准则方面的最新变化，做到了方案的实用性与先进性并重。中华-博略咨询在深刻理解国家有关规定的基础上，将其有效地融入客户的核算办法，与其实际经营活动和核算工作相结合。有关示例如图7和图8：
图7：财政部相关规定
图8：相关最新变化
三、项目中的关键控制点
1、 体现集团意志，突出行业特色
在本项目中，如何既做到集团层面上的核算、合并口径的统一，又突出行业特点，给各下属公司充分的自主权是最关键的。在项目初期，集团希望突出自己统一化、严格化的财务管理思想，对下属公司的会计核算工作规定较为严格;下属公司认为从集团层面管理过细，不利于发展各行业的特点，对现有财务工作的要求变化太大。中华-博略咨询在充分分析各方意见的基础上，合理确定了核算办法的编制深度，这是保证项目顺利进行和成果可实施的关键。
2、做好最新制度规定与现有作法的合理过渡
财政部对现有会计制度的最新要求，是我们设计集团会计核算办法需要着重考虑的问题。随着项目的进行，新的变化也在不断出台。如何在项目进行中，体现出与最新制度的接轨，并且让各级企业的财务人员从现有的财务制度中顺利过渡，是项目的关键点。
3、处理好无明文规定的问题
国家到目前为止对现金流量表的合并没有统一的规定，这就要求我们必须根据丰富的咨询经验，从企业的实际出发，参考国际惯例，对合并现金流量表做出合理的可操作性强的解决方案。
四、实施效果
华润实习报告范文第6篇
一、危险源
(一) 检修时危险源：
1、 人员登乘刮板输送机
2、 不执行“停送电”制度
3、 无有效支护下进行检修的
二、运行时危险源
1、无证上岗的
2、作业地点顶帮不好的
3、电动机及开关地点附近20米内瓦斯超规定的
5、进行掐、接链，点动时，人员站立位置不当的
6、信号不灵敏时开机的
7、人员机头上部跨越。
8、溜子内有异物
9、溜子司机面对溜头。
三、注意事项
1、启动刮板输送机前必须保证检查作业地点的支护情况。
2、严禁人员蹬乘刮板输送机。
3、检修、处理刮板输送机故障时，必须切断电源，闭锁控制开关，挂上停电牌。
4、掐、接链时必须按有经验的老工人操作，人员多躲开链条的受力方向。
5、必须保证信号灵敏可靠。
6、发现溜子内部有异物及时停机清理
7、信号不明或发现有人在刮板输送机上时，立即停机
四、预防措施
1、刮板输送机司机必须经过培训考试合格后，方可持证上岗。
2、刮板输送机司机必须清楚危险源，并知道处理方法。
3、个人隐患排查一定要认真，对发现的隐患要及时处理。
4、班前会，值班人员要讲安全注意事项;现场盯班人员、班组长要抓好安全。
5、个人操作严格按执行规程措施几及《煤矿工人安全技术操作规程》的要求。
各岗位工种危险源辨识及控制办法(机电维修工)
一、危险源：
1、电器伤人。
2、电气设备和电缆易发生火灾。
3、爆破伤人。
4、人伸触电事故。
二、安全注意事项：
1、排除由威胁人身安全的机械故障或按规程规定需要监护的工作时，不得少于2人操作。
2、施工前首先清理好退路，不得影响通风、行人、运输、安全。
3、与其他工作交叉相互影响时，必须与管理人员取得联系，妥善处理。
4、电气设备停电检查检修时，必须将开关闭锁，挂好停电牌。
5、电气设备停电后，开始工作前，必须用与供电电压相符的测电笔进行测试，确认无电压后进行放电，完毕后方可进行工作。
6、在有瓦斯突出或瓦斯喷出危险的巷道中打开设备盖时，必须切断设备前级电源开关后再进行检查。
三、安全预防措施
1、采掘工作面的开关的停送电，必须执行“谁停电、谁送电”的制度，不准他人送电。
2、一台总开关向多台设备和多地点供电时，停电检修完毕，需要送电时，必须与所供电范围内的其他工作人员联系好，确认所供范围内，无其他人员工作时，方准送电。
3、检修中或检修完毕后需要试车时，应保证设备上无人作业，先进行点动试车，确认安全正常后，方可进行正式试车或投入正常运行。
4、井下供电系统发生故障后，必须查明原因，找出故
障点，排除故障后方可送电，禁止强行送电或用强行送电的方式查找故障。
5、局部通风机、瓦斯自动检测报警断电装置与电源必须实行闭锁。
6、发生电气设备和电缆着火时，必须立即切断就近电源，并及时向调度室汇报。
7、发生人伸触电事故时，立即切断电源或使触电者迅速脱离带电体。
各岗位工种危险源辨识及控制办法(钻眼工)
一、危险源
1、必须坚持湿式钻眼;
2、严禁钻眼与装药平行作业和在残眼内钻眼;
3、施工前，敲帮问顶、加固支护，严禁空顶作业;
4、掘进工作面附近20m范围内瓦斯浓度达到1%时或局部积聚瓦斯浓度达到2%时;
5、局部通风机停止运转,工作面风量达不到作业规程规定或风筒口距离工作面超过作业规程的规定时;
6、供水管内无水,防尘设施不齐全或防尘设施损坏、失效时;
7、工作面拒爆、残爆没有处理完毕时(处理瞎炮时除外);
8、有煤和瓦斯突出征兆时;
9、工作面有透水预兆时;
10、在有冲击地压的煤层中打眼时,如发现有严重冲击预兆;
12、掘进工作面应清理的浮煤、浮矸没清理干净或积水没有排除的;
13、钻孔突然与老空或旧巷相透时;
14、发现有煤岩变松、片帮、来压或钻孔中有压力水、水量突然增大,或出现有害气体涌出等异常现象时,必须停止钻眼,钻杆不要拔出,切断电源，并向有关部门及时汇报,听候处理。工作人员应立即撤至安全地点;
15、钻眼时煤岩帮、顶板,发现有片帮、冒顶危险时,必须立即停钻处理;
16、钻眼中,出现粉尘飞扬时要停止钻进;
17、在钻眼过程中,发现钻眼机具的零部件、设施等出现异常情况时,必须停钻处理;
二、防范措施：
1、标定眼位，划分区块：按中、腰线和炮眼布置图的要求，标出眼位;多台风钻打眼时，要划分好区块，做到定人、定钻、定眼、定位、定责，不准交叉作业;按照爆破图表的要求，确定打眼深度，并在钻杆上做好标记，确保眼底(除陶槽眼)落在同一个平面上;
2、试运转:按照先开水、后开风的顺序进行试运转;
3、定眼:司机站在风钻后侧面,手握把手,调整钻架(气腿)到适当高度;领钎人员站在一侧,避开司机视线,手握钎杆,把钎头放在用镐刨出的眼窝上。定眼时,风钻司机和领钎人员要相互协调，密切配合;
4、开眼:把风钻操纵阀开到轻运转位置,待眼位稳固并钻进20-30mm以后,再把操纵把手扳到中运转位置钻进,直至钻头不易脱离眼口时,再全速钻进;
5、正常钻眼;
6、 停钻:钻完眼拔出钻后,应先关水阀,使风钻进行空运转,以吹净其内部残存的水滴,防止零件锈蚀。
各岗位工种危险源辨识及控制办法(锚杆支护工)
一、危险源
1、在支护前和支护过程中要敲帮问顶，及时摘除危岩悬矸。
2、严禁空顶作业，临时支护要紧跟工作面，其支护形式、规格、数量、使用方法必须在作业规程中规定。
3、严禁使用不符合规定的支护材料。
4、 锚杆必须按规定作拉力试验。煤巷必须进行顶板离层监测，并用记录牌板显示。
二、防范措施：
1、严禁空顶作业，临时支护跟迎头，施工时要在临时支护的掩护下进行。
2、按照规程中的质量标准要求打锚杆眼。
3、打设的锚杆眼的直径、间距、排距、深度、方向，必须符合作业规程规定，不合格的必须重新处 理或补打。
4、顶板锚杆要随打随安装，锚杆眼必须进行清扫。
5、将药卷放入眼孔，用锚杆顶住药卷，利用搅拌器进行搅拌，中间不得停顿直到固定销被切断为止。
6、锚杆安装必须使托盘(托梁、钢带)紧贴岩面，不得松动，锚杆预紧力达到质量要求。
7、锚杆安装后，使用检测工具，对每根锚杆进行检测，不合格的锚杆要立即上紧，对锚固力进行抽查，不合格的锚杆必须重新补打。
各岗位工种危险源辨识及控制办法(架棚支护工)
一、危险源
1、敲帮问顶，摘除顶帮危岩悬矸。
2、使用好前探梁，接实顶板，严禁空顶作业。
3、严禁使用不符合作业规程规定的支护材料。
5、 做好工程质量班检和抽检，隐蔽工程填写好“隐蔽工程记录”单。
二、防范措施：
1、将中腰线延长引至架棚位置，并做好标记。
2、挖腿窝，先量取棚距，按中线和下宽定出腿窝位置，按腰线确定其深度，控制好顶帮，再把腿窝挖至设计深度，挖腿窝时须有专人监护。
3、打设的锚杆眼的直径、间距、排距、深度、方向，必须符合作业规程规定，不合格的必须重新处理或补打。
4、立棚腿，竖上棚腿，扶稳后再观察棚腿的明 暗，并稳固好棚腿。
5、上棚梁，两人协调合作，稳抬稳放，前探梁上的棚头与棚腿合口，先合一头后，再合另一头。
6、上梁后将支架找正，压肩初步固定。
各岗位工种危险源辨识及控制办法(锚索支护工)
一、危险源
1、锚索支护材料要符合施工措施的规定。
2、检查施工地点支护状况，严防片帮、冒顶伤人。在有架空线巷道内作业时，要先停电。
3、打锚索眼时，要注意观察钻进情况，有异常时，必须迅速闪开，防止断钎伤人，钻机5米以内不 得有闲杂人员。
4、如发现锚索锚固不合格，必须补打合格的锚索。
二、防范措施：
1、竖起钻机，安装钻杆，定好眼位，扶稳钻机先开气腿使钻头顶住岩面，确保开眼位置正确。
2、开钻，开眼人站在操作臂以外分腿站立，确保平衡，先开水，后开风，开始钻时，用低钻速，随着眼深度增大，调整合适钻速。
3、按照规程要求打好锚索眼后先关水再关风的质量标准要求打锚杆眼。
4、组装安装锚索，钢绞线要除锈涂防锈油漆，然后使用树脂药卷进行搅拌，安装药卷时自外向里，药卷按中速、快速、超快的顺序进行。
5、搅拌时，边搅拌边推进前半程慢速后半程快速，旋转约40秒后停止搅拌，保持推力1分钟。
6、待树脂锚固剂凝固1小时候后进行张拉和预紧上托盘，张拉油缸前方不得有人，张拉时，注意观察油压表读数，分级张拉，达到设计预紧力或油缸行程结束时，迅速转向回程。
各岗位工种危险源辨识及控制办法(信号把勾工)
一、危险源
1、检查挡车设施齐全可靠。
2、销、环等符合规定。
3、钢丝绳符合规定。
4、信号灵敏可靠。
5、各部螺栓、销、轴、拉杆螺栓及背帽、限位螺栓等完整齐全，无弯曲变形。
6、轨道、道岔符合规定。
7、严禁矿车运送人员，严禁爬、登、跳。
8、严禁他人代替挂钩、发送信号。
9、提升时进入安全地带。
二、防范措施：
1、车停稳后进行摘挂钩;
2、挂钩完毕对车组列、装载、联结装置、保险绳详细检查;
3、发开车信号;
4、正常使用挡车设施;
5、发现异常发紧急停车信号;
各岗位工种危险源辨识(爆破工)
一、危险源
1、岗位范围内按规定防尘，炮区喷雾完好并正常使用。
2、放炮器完好，零部件齐全且完好。
3、放炮母线无明接头，长度符合规定。
4、躲炮距离符合规定。
5、炮眼按规程规定打设。
6、放炮前、放炮后洒水防尘。
7、一炮三检符合规定。
8、放炮执行三保险制度。
9、现场有水针。
二、防范措施：
1、必须对工作面附近20米范围内进行瓦斯检查，严格执行“一炮三检”制度。
2、必须对爆破地点附近10米内支架进行加固，保证支架齐全、完好。
3、用压风或掏勺将眼内的煤(岩)粉清除干净。
4、对掘进工作面进行全面检查，发现问题时及时处理。
5、必须按照作业规程爆破说明书规定的各号炮眼装药量、起爆方式进行装药。各炮眼的雷管段号要与说明书规定的起爆顺序相符合。
6、炮眼封泥应用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分应用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性的松散材料制成的炮泥封实。严禁用煤粉、块状材料或其它可燃性材料作炮眼封泥。无
封泥、封泥不足或不实的炮眼严禁爆破。
7、炮眼封泥量符合规定。
8、按规定敷设爆破母线。
9、在连线爆破前，必须在距工作面20米范围内进行第二次瓦斯检查。在瓦斯含量符合规定时，方准连线爆破。否则必须采取处理措施。
10、必须有专人在作业规程规定的各警戒岗点担任警戒。
11、母线与脚线连接后，爆破工必须最后退出工作面，并沿途检查爆破母线是否符合要求。
各岗位工种危险源辨识(人力推车工)
一、危险源
1、一次只准推1辆车。严禁在矿车两侧推车。同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m;坡度大于5‰时，不得小于30m。若前车停时,要立即发出警号通知后车。
2、在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物、从坡度较大的地方向下推车,以及接近岔道、弯道、巷道口、风门、硐室出口时,都必须发出警号。
3、推车应匀速前进,严禁放飞车,不准蹬、坐车滑行。
4、巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。
二、防范措施：
1、推车前,应认真巡视路线,检查轨道及道岔,清除沿途障碍物,确保线路畅通无阻，推车前,应将后面的矿车用木楔稳住。。
2、推车工要熟悉巷道的坡度、道岔、拐弯、沿途设施及矿车至两帮的安全间隙，做到心中有数。
3、推车工必须头戴矿灯，集中精力，注意前方，严禁低头和手把车沿推车。
4、推车通过非自动风门时,应先减速、后停车,再开门,通过后立即关闭风门。
5、推车过道岔时,要在减速停车后,再扳道岔,过道岔后应将道岔扳回原位。
6、推到位置的矿车,应挂好钩或用木楔稳住。
7、在能自行滑动的坡度上停放车辆时,必须用可靠的制动器或木楔稳住,否则不准停放。
8、使用V型矿车运输，车厢的固定销要挂牢，翻车卸煤(矸)时，头和手要迅速离开。
9、停止作业时,空、重车要分别停在空、重车道上,不准把矿车停留在中途巷道中。
各岗位工种危险源辨识(人力运料工)
一、危险源
1、在架线巷道装卸、运送物料时,必须注意人员或物料不要碰触架空线,或采取其它安全措施。
2、在平巷装卸时,必须先用木楔将矿车稳住;在斜巷装卸时,则不准摘绳。
3、在斜巷卸料时，必须待车停稳后在料车下方安设防止物料下滑的设施，否则不准卸料。
4、 斜巷运料时,人员要躲开物料下方,避免滑落伤人。
二、防范措施：
1、选好搬运路线，清除障碍，选择合理的搬运方法，安排搬运人员并分工明确。
2、两人以上装卸时,必须互叫互应,行动一致,要先起一头或先放一头,做到轻起轻放,不准盲目乱扔,以防物料弹落伤人或砸坏设备。
3、同车内的物料长短应一致,否则必须长料在下、短料在上。长短料插穿时应按运行方向前低后高,并必须用绳索或铁丝捆绑牢固。
4、卸料前先清理环境,防止卸料砸坏电器设备及管、线,以及砸飞它物伤人。
