会计诚信经济学论文范文第1篇

摘 要：人无信不立，国无信不强。会计诚信是会计人员必须遵循的道德、规范，也是会计活动有序进行的可靠保障，诚信是会计道德的重要内容。立信，乃会计之本，没有信用，也就没有会计。

关键词：会计；诚信；分析

1 会计诚信的重要意义

诚信，就是以诚为本，以信为用。会计诚信就是要求会计人员在执业活动中讲求信誉，以实际发生的经济业务进行真实、完整的会计核算。因此，会计人员必须重视会计诚信这一基本、重要的会计道德。

1.1 会计诚信是社会公德的组成部分

社会公德维系着人们之间的正常交往和睦相处，保持社会公共生活的安定有序。而会计诚信作为社会道德一部分，自然要受到社会公德的约束。

1.2 会计诚信是会计职业道德的客观需要

会计职业道德的基本要求是“不做假账”。会计信息是经济信息的基础，是经济决策的主要依据之一。只有真实、完整的会计信息，才能客观地反映经济运行的质量，揭示存在的问题和面临的风险。因此，如何根据实际发生的经济业务事项进行正确的会计核算，是会计信息质量好坏的根本标准，是会计人员最基本的会计道德要求。

1.3 会计诚信是会计生存之本

会计道德的最高荣誉是全心全意为人民理财，促进经济繁荣。对于会计行业而言，诚信是财富，它有助于会计业务的开拓以及会计市场的占有；会计是财源，它不仅可以使客户增多，扩大实力，并且可以使合作者增多，从而从合作中获取最大的利润；诚信是财力，是一种极大的无形资产，可以代表企业的形象。

2 会计诚信缺失的原因

2.1 会计道德秩序失衡

在市场经济中，社会生活的经济基础和道德秩序发生了巨大的变化，有的会计人员为追求经济利益，不重视社会责任和职业责任，造成了会计服务市场的混乱、失衡，甚至道德上的无政府状态。

2.2 法制观念淡薄

部分企业单位的会计从业人员专业知识素养水平不高，甚至有许多不懂会计法的人员充当企业财务管理人员。一些单位领导和财务主管受自身利益的驱使，不惜知法犯法，以权谋私，直接干预正常的财经秩序。

2.3 信息不对称

信息不对称是指市场经济的活动主体具有不相同的信息。目前，我国还没有形成一套有效机制来保证信息的公开、公正和有效传递。首先是会计信息的制造者与会计信息的使用者的信息不对称。结果会计信息制造者就可能出现“道德风险”或进行逆向选择，违反诚信原则，提供虚假会计信息。

2.4 监督机制不健全

健全完善的监督机制是经济活动有序进行的重要保证。但是，我国目前的监督机制还不够健全。一是财政、税收、审计、银行等监督部门配合不够严密。二是经济中介机构还没有走向规范化、法制化，乱执法现象严重。三是企业内部监督力度不够。

2.5 会计自身的局限性

会计自身的特点及局限性为虚假会计信息的产生提供了条件。一是会计原则为会计信息虚假提供了操作空间。财务会计是以权责发生制为确认基础，从而产生了大量的应付、预提和待摊项目，会计信息制造者就可以通过操纵应计项目的确认时间来制造虚假业绩，如提前确认收入，推迟确认费用；二是会计政策为企业提供越来越宽的选择范围，制造者总是在规定的范围内选择有利于自身绩效的会计政策。三是会计工作内容需要凭会计人员的主观判断来进行，如果会计人员不能完全排除利益的干扰，其主观判断就会失去客观和公正，这就为会计人员制造虚假会计信息提供了职务上的便利。四是会计准则的滞后性，为会计造假提供契机。

2.6 虚假信息成本低

通过造假，提供虚假的会计信息，不法企业单位可以骗取投资者、债权人甚至国家相关机构的信任，从而获取投资、贷款、股票升值等利益。而这些造假，经济成本往往是很低的。

2.7 公司制度的缺陷

有的上市公司未能建立有效的制约机制，在公司治理方面存在较突出的问题。一是股权结构不合理，“一股独大”现象严重。二是缺乏必要机制来保障全体董事严格遵守义务，维护股东和其他相关者的利益；董事未能履行诚信义务、不勤勉尽责的现象时有发生；过分突出董事长的地位和作用，与董事会以集体身份起作用的特征相矛盾。

3 重树会计诚信的对策

3.1 加强会计诚信教育

加强对会计人员进行会计法规教育，加强会计道德建设提升会计诚信度，培养和塑造会计人员高尚的会计职业道德。要“把诚信教育放在首位，培养处来的人才员不仅要有一流的专业知识水平，还要有一流的职业道德水平，绝不做假账”。

3.2 加快会计制度、准则的研究和制定

研究和制定完善的会计制度、准则，减少会计虚假信息的施展空间。

3.3 建立健全会计诚信评价体系

在会计行业中，要讲求会计职业道德，树立会计诚信之风。在企业中，不仅要有业务水平的考核，更要有会计诚信的考核，建立会计人员“个人信用体系”，使会计人员保持良好的诚信道德水平。

3.4 完善公司治理结构

建立现代企业制度，完善业绩评价机制；建立健全独立董事制度，完善公司内部会计控制体系，规范公司财务行为。

3.5 建立民事赔偿制度

必须尽快建立民事赔偿制度，对参与造假者，无论是谁，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提起诉讼。

会计诚信经济学论文范文第2篇

【关键词】 长生生物;会计诚信;诚信档案

会计人员通过会计信息系统向信息使用者提供企业财务信息，为其提供各种预决策支持。但近年来，财务造假事件屡见不鲜，社会公众对会计人员出具的财务报告逐渐失去了信任，会计人员的诚信面临非常大的危机。2018年4月财政部出台了《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》等文件，以规范会计人员的诚信行为。但会计诚信问题不是一朝一夕可以解决的，是一个相对比较漫长的过程。在国家致力于纠正财务造假、着手建立会计档案之时，长生生物假疫苗案在全国引起了极大的轰动，在假疫苗爆发的背后，深藏着该公司财务造假。本文通过长生生物造假事件，寻找其财务造假的原因所在，对会计人员诚信问题进行思考，并提出一些可行的建议。

一、长生生物财务造假事件

(一)长生生物简介。长生生物(证券代码：002680)是一家高新技术企业，主要产品是各类疫苗。2016年，长春长生借壳黄海机械上市，更名为长生生物。2018年5月，长生生物被爆假疫苗事件，引发社会各界广泛关注。

(二)长生生物财务报告存在的问题。长生生物被爆生产假疫苗后，其20162017年的财务报表被广泛关注。在对该公司20162017年公开的年报分析后可以发现如下情况：

1.营业收入及净利润迅猛增长。长生生物在2016年借壳上市后，主营业务由原来的“岩土钻孔装备研发和销售” 变更为“人用疫苗研发、生产、销售”。2016年和2017年的营业收入和净利润如表1所示。

从表1可以看出，该公司2017年度营业收入比2016年增长了52.60%，2017年度净利润比2016年增长了32.45%。公司借壳上市后，这两项指标均增长迅猛，从表面上看这确实是一家快速增长的高科技公司。

2.销售构成及主营利润构成。据该公司2017年年报披露，该公司的在售疫苗共有两类，一类是政府免费向公民提供，公民应当按照政府规定受种的疫苗，占营业收入的91.68%，主要面向各省市疾控中心銷售，这类疫苗属于政府采购工程。另一类是由公民自费并且自愿受种的国家免疫计划外的其他疫苗，占营业收入的7.42%，这类疫苗的毛利率较大。

3.利润增长的可持续性。从表2可以看出，该公司在销售量同比减少0.46%的同时，疫苗销售收入同比却增长51.67%，销售业务毛利率较上年同期增加9.27个百分点，达到86.44%，实属暴利。

在销售量下降的同时营业收入和销售毛利率为什么不降反而上升呢?长生生物对此的解释是：由于疫苗流通政策的调整，第一类疫苗从2017年起直接面向各省市疾控中心销售，销售渠道发生了变化，产品销售价格提升，同时对成本进行了较好的控制;另外，产品销售结构得到进一步优化，毛利率较高的二类疫苗，特别是狂犬疫苗和水痘疫苗的销售上升明显。由此可见该公司销售毛利率的增长源于政策调整，利润增长具有不可持续性。

虽然该公司产品毛利率与同行业相比并无异常，但在2017年同行业可比公司销售量快速增长的情况下，长生生物的销售量不增反而同比下降了0.46%，此种情况下的利润增长令人心生疑惑。

4.公司的核心竞争力及经营理念。研发与营销是医药行业非常重要的两个核心能力。本文通过该公司2016和2017年两年的年报，来分析该公司的研发投入与营销投入情况。从表3可以看出，2017年度，长生生物研发投入占营业收入的7.87%，研发人员数量占公司员工总数的14.96%。公司的研发投入远低于可比公司研发经费平均投入水平。

与之相对应的是，该公司2017年销售费用占销售收入的37.53%，同比增长152.52%，远远高于当年营业收入52.60%的增幅，也远高于同行业公司平均水平，具体情况见表4。

从长生生物2017年销售费用明细(见表5)可以看出，该公司2017年推广服务费同比增加119.31%，市场服务费同比增加4 162.64%，会议费同比增加2 884.24%。5.83亿元的销售费用平均至仅有的25名销售人员，平均每人要花掉2 331.85万元，该数据远远高于上述其他四个可比同业公司。另外，该公司2017年报中其他流动资产中有理财产品20.53亿元，医药类高新技术企业的核心竞争力竟然不靠研发投入而转向理财产品，这同样是个让人产生疑问的问题。

5.公司治理高度集权。该公司2016年以来的公开年报均显示，其董事长、总经理、财务总监三个关键高层管理岗位均由高俊芳一人担任。对上市公司来说，尤其是从事疫苗生产、涉及生命安全的生物企业，一个人身兼上市公司多个要职，完全与现代企业的公司治理模式背道而驰，这足以说明长生生物在内部控制管理方面存在着不小的漏洞。

(三)长生生物造假的原因。本文采用 GONE 理论来分析长生生物造假的原因，GONE四个字母分别对应Greed(贪婪)、 Opportunity(机会)、Need(需要)、Exposure(暴露)四个因子。

1.G：婪贪。2018年上半年，生物医药类股在A股市场中受到青睐，长生生物股价在2月中旬后急速上升，从每股11.82元上涨到5月11日每股29.99元的高点，短短3个月涨幅达153.72%，经济利益的驱使是产生各类造假的一个主要原因。长生生物通过财务造假增加企业利润，提升股票的市场价格，不仅吸引了大量的社会公众投资者，而且有效地防止了股权的过度稀释，确保了大股东对公司的控制权。

2.O：机会。长生生物的法定代表人、董事长、总经理和财务总监均由高俊芳一人担任，其股权结构和公司治理结构均为典型的集权制。这种制度安排，一方面会造成大股东通过控制管理层来获取不当利益，另一方面也会使公司的内部控制失效，各项监督机制失去作用，从而为其各类造假行为提供了有利条件。

3.N：需要。由于长生生物的疫苗产品中有一类疫苗，属于政府采购的范围，而且在其注册所在地，长生生物也属于纳税大户。上市公司的经营成果往往与当地政府的行政能力挂钩，所以当地政府通常会把上市公司看作“形象工程”。上市公司和当地政府在这一共同目标的作用下，不排除相互配合提高业绩而存在造假的可能性。

4.E：暴露。当造假行为暴露的可能性较小或成本较低时，造假行为发生的可能性就会较大。如果这时外部监督没有起到应有的作用，舞弊行为发生的概率就会大大提高。近几年连续对长生生物进行审计的是同一家会计师事务所，该所在高俊芳一人担任多个公司重要职务时，并没有指出该公司内部控制失效，反而为该公司出具了无保留意见的审计报告。虽然负责审计的注册会计师没有鉴定疫苗真假的义务，但前述财务指标的变化趋势异常，并没有引起负责审计的注册会计师应有的关注，从而没有深入追踪出存在的产品问题，导致该公司造假行为没有被及时发现。

二、会计诚信缺失的现状

(一)会计信息披露的自利选择性。2017年10月，长生生物因销售检验不合格的“百白破”遭到吉林省食药监局的立案调查，但该公司并未披露这一重要信息。针对此事，吉林省食药监局对长生生物开出的罚单总计344万元。在对外公布财务信息时，管理者会回避不利信息，这非常好理解，但不符合信息披露的规定。只有相关可靠、及时准确的信息才能帮助信息使用者做出正确的决策，被隐瞒的、延迟的信息会起到相反作用。

(二)外部监管缺乏力度。注册会计师行业有职业道德行为规范，但为了获得高额利益，不排除有些注册会计师与企业管理人员共同舞弊，即使不是串通共同舞弊，但在关键点审计上没有保持应有的职业谨慎和应有的关注，也许在无意中会帮助企业进行财务造假进而欺骗公众。注册会计师作为上市公司和社会公众的联系纽带，对上市公司的财务状况、经营成果和现金流量等做出有效的监督与评价，为投资者和债权人提供重要的信息，其作用不可替代。注册会计师不应只顾自身利益，在审计业务中，应保持应有的职业谨慎和敏感度，把公众利益放在首位。

三、会计诚信缺失的危害

(一)危害公共经济秩序。会计信息系统通过提供相关可靠的信息为信息使用者的决策服务。如果会计人员提供的财务数据不真实，那么就无法为国家决策执行部门提供有用的信息。企业利用财务造假来达到偷稅漏税、贪污受贿等目的，对国家财政收入、社会公平公正氛围等产生影响，进而影响国家的资源配置与利用，使国家的经济政策和实际情况发生偏差，不利于社会市场经济秩序的稳定。

(二)危害外部会计信息使用者的利益。投资者和债权人等企业外部会计信息使用者会根据上市公司对外公布的财务报告判断企业的经营发展状况，进而做出合理的决策。造假的财务信息严重失真，影响了投资人和债权人的判断，很多投资者因为虚假的财务数据进行投资而血本无归。一旦财务造假被揭发，企业会面临破产清算，在进行缴纳税款和偿还员工工资后，所剩无几，债权人应有的权益得不到保障。

(三)危害内部会计信息使用者的利益。一旦企业财务造假被揭露，企业的信誉就会受到很大损失，后续的发展也会被阻断。信用社会的造假行为会使企业丧失掉多年维护的供应商、客户等合作伙伴，银行也不会借款给企业，现金流也会受到很大影响，涉及到的相关人员不仅声誉受到影响，而且会中断职业发展生涯，上市公司将会面临退市等处罚。

四、会计诚信缺失的应对措施

(一)建立有效的内部控制制度。2008年，财政部等五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》，自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，并按要求进行内部控制有效性的审计工作。大多数上市公司能够执行，但也有部分公司在执行方面欠缺力度。有效的内控制度是保证一个企业正常运转的必要保障，因此，企业应建立有效的内控制度，及时发现自身存在的问题并采取解决措施。

(二)完善法律法规制度，加大处罚力度。在进行财务造假之前，企业都会衡量其成本与收益。当造假收益很大而被发现后的处罚较小时，造假行为会越来越多。当处罚的金额远大于造假所产生的收益时，造假行为就会大大减少。若对于造假的上市公司，采取退市等严厉处罚手段，对于参与造假的财务人员采取终止其从业资格的方式，那么企业和财务人员就不会再轻易造假。所以在现阶段，建立会计诚信档案是当务之急。互联网时代，会计人员以唯一的有效身份证号码为基础，在全国范围内联网，及时采集、如实记载会计人员的信用信息，建立严重失信会计人员“黑名单”，一旦被拉入黑名单，就不得再进入会计行业。

(三)加强对会计人员的诚信教育。对会计人员来说，专业能力固然重要，但职业道德更是一种从业的保障。由于会计人员职业的特殊性，往往会面临许多利益诱惑。所以会计人员要“坚守准则，不做假账”。企业也要定期对会计人员进行会计诚信教育，将诚信教育贯穿于会计人员学习、工作的全过程，让会计诚信成为会计人员职业发展中不可或缺的部分。

(四)加强对注册会计师行业的监督管理。当前，注册会计师行业的竞争越来越激烈，一些注册会计师为了自身利益，违背职业道德，出具虚假审计报告，不能保证会计信息的相关可靠。为此，相关部门应当强化对注册会计师行业的监督管理，对违背职业道德的注册会计师给予严厉惩罚，建立良好的监督环境。X

【主要参考文献】

[ 1 ] 财政部关于加强会计人员诚信建设的指导意见[S].财会[2018]9号.

[ 2 ] 刘行健.关于重塑上市公司会计诚信问题的探讨[J].商业会计，2014，(01).

【作者简介】

徐贵丽，山东英才学院商学院教授，入选财政部会计培养项目(行政事业类)、山东省高端会计人才培养项目(学术类)、济南市会计领军人才培养项目(管理会计方向);研究方向：会计理论与实务。

修玮，山东国有资产投资控股有限公司，入选全国会计领军人才(企业类)。

会计诚信经济学论文范文第3篇

第一，增强会计责任意识。会计责任是指从事会计工作的人们对此项工作应尽的职责。它包括对国家的责任，对本单位的责任，对社会以及其他经济组织的责任。只有充分认识会计工作应尽的这些责任，才能在指导思想上对会计信息质量有一个正确的认识和高度的重视。《会计法》强调了会计人员的法律责任，明确了主管人员同会计在执业方面的关系是遵守护法与业务执法，守法的关系，为确保会计主体独立的法律地位。同时提供了法律保障。在实际工作中部分会计人员忽视了所提供的会计信息资料可靠性，重要性，谨慎性，及时性等原则的会计信息质量上的要求，未充分认识到所提供的会计信息资料是为投资者，使用者决策所提供真实可靠的财务信息资料。会计人员为了本单位的利益要如实地提供财务状况，经营成果，现金流量有关的所有重要交易或者事项，使单位领导根据所处环境和实际情况为单位的生存和发展所加以判断和决策。由此可见，会计人员所提供的所有财务信息资料有很多经济指标是为国家宏观经济管理提供预策和决策的可靠依据。只有充分认识会计应尽的这些责任，才是保证会信息资料真实可靠的前提条件。

第二，提高会计人员专业素质。一是抓好会计人员职业道德建设。《会计法》第三十九条规定：“会计人员应遵守职业道德，提高业务素质。”会计职业理想，会计职业理想是会计职业道德的灵魂，会计人员爱岗敬业，热爱本职工作才能充分发挥个人的积极主动性，才能在会计实践中实现自己的职业理想。会计职业态度，会计职业态度是会计人员正确履行和完成职责，义务的基础，也是圆满做好会计工作的基本条件。会计职业责任。职责是现阶段职业道德的核心，也是现阶段评价会计行为的主要标准。会计职业技能。职业技能是圆满完成会计工作的基础条件。提高技能包括两个方面：通过理论学习获得专业工作所必须的知识；通过实践活动来获得专业工作所需的工作能力和经验。会计职业道德，会计人员要建立和保技良好的职业道德。勇于负责，不畏权势。不为个人利益所动摇，自觉遵守财务会计制度和财经法规。二是提高会计人员职业判断能力。要培养会计人员具备较全面的系统的基础知识和专业知识，具备终生学习能力，善于积累执行任务的特性，职业判断将在会计工作中占有越来越重要的地位。努力提高自身的学习能力，应用能力，以广博的专业知识，丰富的实践经验来完成本职工作，为国家经济发展做出应有贡献。

第三，加强会计诚信体系建设。一是建立会计诚信教育机制，完善会计诚信教育体系建设。加快会计诚信体系建设最重要的是建立会计诚信教育机制，强化市场主体与会计人员的会计诚信观念和信用意识。要抓好三个方面的问题：把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念，诚信文化，诚信制度的教育上，通过会计诚信教育，确立会计人员诚信观念和诚信意识，使会计人同把会计诚信作为重要的工作准则和最基本的工作要求；要将会计诚信教育的目标定位赋予会计人员适应时代要求的会计人格精神，诚信是一个社会赖以生存的发展的基础，是一切道德的基础和根本，也是一个人安身立命的基础，只有加强对会计人员进行适应时代要求的会计诚信教育，才能使会计人员具有社会活动的人格精神；将会计诚信教育作为会计职业培养会计人员公正、客观的职业道德的证确，谨慎的执业水平，从而形成良好的会计职业人格。二是建立会计诚信法律机制，增强会计诚信的立法和执法建设。在执法方面，要加大力度，规范执法，对会计信息失真问题弄清原因不能手软。三是建立会计诚信激励制约机制。各级政府要在会计诚信体系建设中定好位，明确会汁诚信体系建设中的作用，政府监管部门要解决防止造假，惩处造假以及严格约束机制；另一方面要建立严格的会计信息失信惩罚机制。做好会汁人员市场准人和退出执业行为有效监督工作。四是建立会汁诚信的内控机制，强化经济实体内部的会计诚信管理建设。各个经济实体在开展业务活动，进行重大决策时，需要大量真实可靠的信息，完善会计诚信内控机制能为管理者，投资者，债权人改善经营管理，评价财务状况，进行投资决策提供重要的会计信息资料依据。

会计诚信经济学论文范文第4篇

【摘 要】我国国有林场会计工作诚信缺乏现象非常严重，会计诚信缺乏造成了会计信息失真，严重影响国有林场的市场经济改革进程，不利于我国林业经济的平稳和快速发展，不利于我国林业政策的正确制定。因此建立和完善国有林场会计诚信制度是非常必要的。

【关键词】会计诚信；财务管理；健康发展

一、建立和完善国有林场会计诚信制度的必要性

我国国有林场会计工作诚信缺乏现象非常严重，会计诚信缺乏造成了会计信息失真，严重影响国有林场的市场经济改革进程，不利于我国林业经济的平稳和快速发展，不利于我国林业政策的正确制定。因此建立和完善国有林场会计诚信制度非常必要。

“坚持准则，不做假账，诚信为本，操守为重。”这是对会计人员最基本的要求。会计工作的最重要的要求是准确、真实、客观。会计职业道德要求会计人员为企业、政府管理机构、金融统计部门提供准确、真实的信息。近些年来，随着社会主义市场经济的深入和完善，国有林场的改制工作也不断深入，目前已经到了攻坚阶段。在这种状况下，国有林场的会计信息失真现象表现的更为明显。会计信息失真则违背了会计工作的最基本原则——真实性原则。尽管客观、真实性原则是会计工作中最根本的工作原则，然而在我国，由于财务制度的管理混乱，由于企业改革与发展的复杂，造成了我国企业会计信息失真现象非常常见。近些年来，随着社会主义市场经济的深入和完善，国有林场的改制工作也不断深入，目前已经到了攻坚阶段。在这种状况下，国有林场的会计信息失真现象表现的更为明显。随着国有林场改革的不断深入，国有林场资金的投入主体不断多元化、投入的资金量不断增加、投资项目复杂性增加，这在一定程度上加大了国有林场会计信息失真的危害，林业会计信息对于国家林业经济政策的制定，对于林业经济活动的正常运行，有着重要的意义。因此，为了减少和避免国有林场会计信息失真的危害，建立和完善国有林场会计诚信制度是非常必要的。

二、会计诚信缺失的原因分析

1、社会环境的原因

会计诚信的缺失不仅仅是会计行业本身的因素，也不仅仅是会计人员职业道德素质缺乏的表现，其根本原因在于社会环境诚信原则的滑坡。近年来，随着我国经济的高速增长，物质生活水平有了显著的提高，而社会价值观却呈现了多元化的变化。一些商家、一些个人为了个人利益，不惜采取弄虚作假的手段来获取利益。而我国目前既缺乏建立诚信制度的法律法规体系，更缺乏遏制虚假的价值体系建设。人们没有因为违反诚信原则而受到任何惩罚，相反还因此而获利，这就会对其他人起到巨大的示范作用，而坚守诚信的人则成为异类，从而造成社会环境诚信的进一步缺失，恶性循环造成诚信越来越缺乏。

2、会计人员迫于领导的压力，职业道德失范。

在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和发挥作用的大小，关键在于单位负责人的影响。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。

3、会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力。

不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法、依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂、十分模糊，这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。

三、建立和完善国有林场会计诚信制度的对策

建立和完善国有林场会计诚信制度需要从提高会计队伍整体素质、建立健全的会计制度和加强会计工作中的审计监督与独立审计准则建设等方面入手。

1、加强对会计人员诚信教育，提高会计队伍整体素质。

会计诚信教育应把重点放在职业道德、会计理论、政策法规等内容的学习上，熟悉掌握会计法律和财会知识，能够主观上自觉地遵法守法。只有加强对会计人员进行职业道德教育，才能使会计人员从内心上树立高于原则底线的务实求真的精神。各单位主要领导也应参加会计诚信教育，将会计诚信机制建设的范围不仅仅局限于会计人员，让更多的人接受并理解会计诚信制度。

2、建立健全的会计制度

建立健全相关法律，加大执法力度是增强会计诚信的必要手段，重点在立法技术上，会计道德与会计法律互为补充，相互依赖。当今的法律制度执行和司法实践仍然不断受到人情关系、权力的干扰，因此会计法制建设还有赖于社会文化环境和法律制度的完善。当然还要加强对市场监管，完善我国相关法律。

3、加强会计工作中的审计监督与独立审计准则建设。

加强对惩罚性监管体系与相关制度建设是提高会计诚信水平的有效途径。在建立健全单位内部监督制度的基础上，规定外部监督层次，将专业监督与群众监督结合起来，保持外部监督与内部监督配套协调一致，才能为会计人员创造良好的工作环境，为确保会计监督的有效性奠定科学的基础。加强独立审计监管机制建设，加强中介机构的监督作用，贯彻实施独立审计准则，切实提高审计质量，加强审计执业队伍建设，强化法制观念和职业道德观念。

总之，我国国有林场会计工作诚信缺乏现象非常严重，会计诚信缺乏造成了会计信息失真，严重影响国有林场的市场经济改革进程，不利于我国林业经济的平稳和快速发展，不利于我国林业政策的正确制定。因此建立和完善国有林场会计诚信制度非常必要。会计诚信的缺失既有社会大环境的原因，也有会计人员自身职业道德素质不高的原因，也与会计人员受到领导的压力有关。建立和完善国有林场会计诚信制度需要从提高会计队伍整体素质、建立健全的会计制度和加强会计工作中的审计监督与独立审计准则建设等方面入手。

参考文献

[1]岳上植.会计诚信评价体系构建的思考[J].会计研究，2005（4）.

[2] 续淑敏.会计职业道德规范体系探讨[J].农业经济，2005（2）.

[3] 李心和.会计制度的信誉基础，会计研究，2002（4）

[4] 杨雄胜.会计诚信问题的理性思考，会计研究，2002（3）

作者简介：

刘兆蓉（1971-），女，大专学历，黑龙江省东京城林业局会计师，主要研究会计管理方向。

（作者单位：黑龙江省东京城林业局）

会计诚信经济学论文范文第5篇

关键词：高校毕业生；就业；诚信

2001年，中共中央印发《公民道德建设实施纲要》，明确地将“明礼诚信”列为公民基本道德规范之一。诚实守信，作为中华民族的传统美德，必须传承且发扬光大。然而，在市场经济环境下，受功利思想的影响，社会一些领域出现了诚信缺失现象，包括高校毕业生就业市场。高校毕业生就业诚信缺失，扰乱了正常的就业秩序，给用人单位、学校、社会以及毕业生本人都带来了危害，必须尽快给予教育引导和改善。

一、高校毕业生就业诚信缺失表现及危害

（一）伪造求职简历，传递虚假信息

求职简历是用人单位了解应聘者的首要直观资料，也是决定毕业生能否顺利进入应聘第二环节的重要依据。客观真实的简历，能够简单集中反映毕业生在大学四年的学习经历及自身基本知识技能。但是，部分毕业生为了能够满足用人单位的基本条件要求，或者为了引起用人单位的注意和重视，不惜采取各种手段伪造求职简历。具体表现为制作假证书（包括各类荣誉证书、等级证书）；编造干部实践经历；涂改成绩单、专业排名等等。由于很多用人单位在筛简历环节并不查验或者当场查验证书原件，对于学生在校期间干部实践经历的核实和认定在短时间内也较难实现，部分存有投机心理的毕业生利用可乘之机，在求职简历中，弄虚作假，随意“包装”自我。

（二）面试夸夸其谈，掩饰真实自我

面试，旨在通过面对面的观察、交流和考察，评判应聘者是否具备用人单位的基本要求，是否符合用人单位的人才队伍标准。为了使自己能够给面试考官留下“深刻”的印象，个别毕业生可谓挖空心思。把自己的真才实学用较好的方法恰当地展现出来，是值得肯定的。但是，部分毕业生在面试中，夸夸其谈，有违真心地迎合用人单位，用一些面试速成技巧美化、拔高自我。比如，为了展现自己的组织能力，将某一活动的参与者说成是主要组织和策划者；为了展现自己的创新意识，将他人的创意思想挪为己用。这些虚假信息，必将影响和误导用人单位对应聘者的真实了解和客观评价。

（三）利用不当手段，扰乱签约秩序

高校毕业生就业协议书，是毕业生和用人单位在双方自愿前提下形成的工作协议，双方承担相应的权利和义务。为严格就业市场规范，每位毕业生按编号限领就业协议书一份，只能与一家单位签订就业协议。但实际情况，却并非完全如此。部分毕业生在签约过程中，心猿意马，花样百出。如：复印就业协议书，同时与多家单位签订协议，以求“万全”；隐瞒已签约事实，谎称协议书丢失，要求补领协议，另签他处；心怀“保底”思想，签约即想着日后违约，再谋高就。这些做法，不仅影响到用人单位的用人计划，加大用人单位的招聘成本，也将在很大程度上给学校造成巨大的负面影响，制约学校就业市场的拓展和长效发展。

二、高校毕业生就业诚信缺失的外部原因分析

（一）社会转型期，短期收益诱发短期行为

社会转型期，人民生活日新月异，社会公众享受着改革发展带来的成果和收益，同时，直面和经历发展期需要不断健全的制度，不断完善的体系。转型期，变革与我们同行。变化带来不确定性，不确定性产生对短期收益的偏好，短期收益诱使短期行为。经济领域的合同欺诈、产品掺假；政治领域的欺上瞒下、假公济私；学术领域的剽窃抄袭、无视知识产权，在一定程度上讲，都是受短期高额收益的诱使，出现的个人短期行为。这些短期行为及其思想基础，对高校毕业生产生重大的影响，加之就业失信行为短期机会成本过低，投机收益相对较高，致使部分大学毕业生放弃诚信底线，选择失信于学校、用人单位。

（二）用人单位不科学的选人标准，造成逆向选择

随着高校毕业生人数的逐年攀升，大学生就业买方市场逐渐形成。但是作为买方市场主体，很多用人单位并不具备科学合理的选人标准。在招募中，他们往往过分强调量化指标，比如设置学习成绩、学生干部经历、等级考试、政治面貌、各类荣誉证书等进入门槛，当然，用人单位希望招募到综合素质高的人才，这一想法本身无可厚非，但是，以下三点实际情况必须考虑：第一，完全符合准入条件的学生群体人数有多少；第二，考虑行业其他单位，目标优秀群体能否真正选择本单位；第三，准入条件到底能在多大程度上反映毕业生的真实素质和能力。当越来越多的用人单位通过提高准入条件来招募合适人才时，很大一部分高校毕业生会发现大部分空缺岗位似乎都是为少部分同学设置的，为了赢得就业岗位，甚至是面试的机会，他们不惜铤而走险，从而造成劳动力市场供需双方信息不对称约束下的逆向选择现象。

（三）就业市场监督保障机制不健全，出现可乘之机

大学生就业，从计划经济时代的统包统分，到如今市场经济下的双向选择，本身已经是巨大的进步。但是，市场经济，劳动力市场的双向选择却并非尽善尽美，也存在一定的道德风险，更需要制度约束和监管。这涉及劳动力市场主体双方，本文仅从毕业生角度加以分析。首先，就业市场缺乏针对已签约学生的监管引导机制。已签约学生继续投寄简历，俨然已经成为就业市场司空见惯的现象，而高校就业部门的监督和指导重心却大多集中于未就业和处于就业进程中的两部分学生群体；其次，缺乏针对违约毕业生的限制和约束规范。虽然对于违约现象，不管是高校还是用人单位，都希望能够严加控制，但是，在就业前、中、后三个阶段，都缺乏易于施行且具有实际威慑力的操作标准，能够真正对违约行为加以限制和规范；第三，缺乏全国联网的毕业生个人资料、就业进展等综合信息平台。毕业生信息核实周期长，毕业生“一人多签”现象发现滞后等，致使部分毕业生有违市场规则，扰乱就业秩序，投机取利。

（四）教育理念偏执，个体诚信品质缺失

素质教育，一直备受关注和讨论。但是，在基础以及传统家庭教育中，学习成绩，即智育仍在实质上占主导地位，特别是对于一些贫困家庭的孩子来说，凭借优异的学习成绩，依靠高考平台，方能改变命运。如此的教育理念和方式，往往使很多学校和家庭忽视或者淡化了学生的品德教育。而进入高等教育，大学则更多的涉及民族精神教育、爱国主义教育、理想信念教育[1]，这就使得一部分毕业生在做人品质方面存在较大问题。一方面，对于一些社会道德准则所不齿的失信行为，他们不以为然；另一方面，由于内心缺乏基本的道德底线，在面对失信可能带来的短期收益诱惑时他们更易动摇，在面对他人失信得利时，也更会因为心里不平衡而“同流合污”。

三、高校毕业生就业诚信缺失的博弈分析

经济博弈，是在承认各经济主体利益的基础上，研究经济主体（博弈方）的行为方案与利益得失的关系。本文以毕业生就业诚信问题建立博弈模型，假定博弈双方只有两个策略：诚信和失信，且双方均能料到对方的所有策略，但并不确切知道对方的具体策略，双方在决策时都要寻求自身利益最大化[2]。首先分析毕业生和用人单位之间的诚信博弈。当用人单位失信，毕业生诚信时，毕业生找到的工作差于与其知识能力相应的工作，净收益为负（设为-1），用人单位招到好于其职位技能要求的毕业生，净收益为正（设为4）；当用人单位诚信，毕业生失信时，双方净收益值正好相反。当双方都诚信时，毕业生的知识技能刚好与用人单位的岗位需求相匹配，双方净收益均为正（设为3），当双方都失信时，双方净收益均为零[3]。用人单位与毕业生的博弈矩阵如表1。

类似毕业生与用人单位的诚信博弈分析，假定就业市场只有A、B两个毕业生。当毕业生A与B一方选择诚信，另一方选择失信，则诚信一方的净收益较少（设为2），而失信一方的净收益较大（设为6），当双方都选择诚信或者都选择失信时，净收益介于其中，且双方都诚信时净收益较大（设双方都诚信时净收益均为4，双方都失信时净收益均为3）。毕业生A与B的博弈矩阵如表2。

可以看出，上述两个博弈模型与博弈论经典案例“囚徒困境”类似，对局双方均有一个上策。在毕业生与用人单位的博弈模型中，不管用人单位选择何种策略，毕业生都倾向于失信；不管毕业生选择何种策略，用人单位都倾向于失信。而在毕业生A与B的博弈模型中，无论A选择何种策略，B都倾向于失信；无论B选择何种策略，A都倾向于失信。因此两个博弈双方的结局都将是（失信，失信）。

以上分析是假设毕业生与用人单位、毕业生之间是单次博弈，即对局双方的决策不存在被发现的可能。而在实际就业过程中，往往存在大量重复博弈。在重复博弈中，局中人的决策都有被发现的可能。这里仅以毕业生与用人单位的博弈模型为例（毕业生之间的诚信重复博弈可以采用类似方法）。假定就业中用人单位一方选择诚信的前提下，讨论毕业生一方的决策行为。首先，设诚信行为（失信行为）被发现的概率为P；诚信行为被发现后行为方净收益为R1，失信行为被发现后行为方收益为R2；不被发现时，诚信一方的收益为X，失信一方的收益为Y。具体收益表如表3。

毕业生选择诚信的期望值为X（1-P）+R1P；选择失信的期望值为Y（1-P）+R2P，当X（1-P）+R1P>Y（1-P）+R2P，即P>（Y-X）/[R1-R2+（Y-X）]时，毕业生一方选择诚信，反之选择失信。要使毕业生更多的选择诚信决策，一方面，不等式左边P值应越大越好，由概率基本知识知：P的最大值为1；另一方面，不等式右边（Y-X）/[R1-R2+（Y-X）]越小越好。在单次博弈分析中提到过，在用人单位未发现毕业生失信的情况下，选择失信往往能够获得超过与其自身知识能力相适应的工作，选择诚信一般能够找到与自身知识、能力、素质相匹配的工作，表现为Y>X；在决策行为被发现情况下，按照社会公序良俗，诚信一方收益肯定大于失信一方收益，即R1>R2，因此不等式右边大于零。因为在不被发现情况下，Y、X很难加以控制，所以，在实际操作中，只能通过控制R1和R2影响不等式右边，即R1越大，R2越小，不等式右侧值越小。综上，在重复博弈中，当诚信、失信行为被发现的可能性越小，毕业生选择失信行为的可能性越大。当诚信、失信行为被发现的可能性一定时，诚信行为被发现后行为方所得净收益越低，失信行为被发现后行为方所得净收益越高，毕业生选择失信行为的可能性越大。

四、改善高校毕业生就业诚信缺失现象的对策

（一）加强大学生诚信教育

诚信是大学生道德修养的基本内容，也是大学生立身做人的前提基础。诚信教育是大学生日常教育的重要组成部分。在高等教育中，诚信教育首先应该体现为第一课堂的正规学习和引导。第一课堂的诚信教育不仅应该贯穿于《思想道德修养与法律基础》、《形势与政策》等政治理论课程的正规系统学习和理解中，也应充分借助和发挥专业课堂专业教师的言传身教，人格魅力。第一课堂教育具有系统性、逻辑性强等诸多特点和优势，但不可否认，其在生动性、多样性等方面稍显不足，这就需要第二课堂的补充和提升。大学生诚信品质的习得和养成更多地需要在实践活动中经历认知、感化、接受、共鸣、内化直至升华的过程。笔者所在学校陕西师范大学通过常规化的“诚信教育活动月”系列活动，以诚信知识讲座、诚信知识竞答等方式普及诚信知识；以寻找校园诚信大使，展示免费师范生诚信风采等方式，树立诚信模范标兵，用榜样的力量影响和带动周围的人；以诚信演讲比赛、辩论赛等形式，发起对诚信热点话题的大讨论，使同学们在思想的碰撞和学习中，崇尚诚信品质，树立诚信意识。通过考试诚信承诺、就业践约守诺座谈、助学贷款学生感恩诚信教育等常规工作，以生活化的教育模式，力求将诚信教育渗透到学生学习和生活的每一处细小环节，都取得了良好的效果。

（二）规范毕业生就业秩序

规范的毕业生就业秩序，可以从制度层面防止失信行为的发生。一方面，社会需要公众自觉的诚实守信思想和行为，这种自觉通过教育和社会文明加以维系；而同时，社会的诚信发展又不能完全依赖于公众简单地自觉性。改善高校毕业生就业诚信缺失现象的当务之急就是要规范毕业生就业秩序。具体体现为：就业准备阶段，协议书、推荐表等就业材料的实名登记发放制；就业推荐阶段，毕业生就业材料的审查评价责任制；签约阶段，毕业生与用人单位之间权责保障制；履约违约阶段，规范的权利义务关系、跟踪反馈机制以及具体的限制约束纪律。就业过程中，井然有序的就业秩序，不仅能够为就业主体双方创造公平公正的就业环境，同时，作为制度规范，它在引导和约束毕业生和用人单位行为方面也将发挥重要作用。当然，就业秩序不应单单限于规章条款的简单设立，更在于达到对就业市场当事双方行为加以规范的效果，因此，就业秩序需要配套行之有效的激励和惩罚措施，激励措施能够放大人们对正向行为的期望和追求，惩罚措施则通过加大负向行为的风险成本而弱化人们对此类行为的选择。

（三）营造社会诚信氛围

个体关乎真假、善恶、美丑等现象的评判、行为的选择，受社会价值及道德规范的引领和导向。在全社会范围内构建诚信光荣，失信可耻的价值理念，是社会主义社会核心价值诉求之一，也是社会主义市场经济有序发展的重要基础。浓厚的社会诚信氛围，能够让大学生群体深刻地感受和体会到全社会对于诚信品质的鼓励和发扬，进而加深大学生对学校道德教育的认同和理解，抵制社会不良思想的侵袭，消除对于传统道德文化的怀疑和误解，将诚信理念内化为一种信念，影响和感化身边的人。诚信氛围的营造和深化必将是伴随着社会的进步发展、公民文化素质的不断提升而进行的。首先，积极发挥社会舆论的导向和宣传作用。借助各种媒体形式，褒扬诚信，贬斥失信，使诚信者不仅能够获得物质肯定，更能在精神层面找到归属；同时，树立道德模范，用榜样的力量感化公众。其次，尽快完善社会诚信系统。营造诚信氛围，就是要借助全社会对于失信者“讨而伐之”的决心和力度，最大范围消灭失信行为。在这一过程中，科学缜密的公民诚信系统（包括大学生）必不可少。完善的社会诚信系统，可以加大社会对失信行为的监督和控制力度，极大地提高失信行为的发现概率，增大失信行为的风险和成本，使失信者寸步难行。

参考文献：

[1]吴善添.大学生就业中诚信问题反思与制度重构[J].学校党建与思想教育，2010，（5）.

[2]曾文涛.高校毕业生就业诚信缺失的博弈分析与对策[J].决策参考，2007，（5）.

[3]童毛弟，王建明.大学生就业中的诚信博弈[J].江苏高教，2006，（4）.

（责任编辑：石 银）

会计诚信经济学论文范文第6篇

【摘　要】 诚信的回归是构建和谐社会的重要标志。会计诚信，是整个社会信用体系的一个重要组成部分这几年中外会计信息严重失真的现实，说明会计诚信缺失已成为一个国际性难题。解决问题的可行方法是让单位领导人成为会计法律责任的惟一责任人，这样才有望真正确立中国会计的诚信原则。

【关键词】 会计诚信 会计诚信缺失 会计超规范

我们一直把真实性作为会计工作的“生命”。当今的会计，不仅其数据真实性已大有问题，就是其基本诚信品质也受到了社会各界的极大怀疑。

1. 我国面临会计诚信缺失问题

会计信息失去了真实性，那无异于会计的消亡，而不真实的会计信息，除了危害经济与管理之外别无它用。正因为此，我们才对会计真实性予以了充分的关注，并向社会各界即会计信息的使用者们，在会计真实性方面作出了基本承诺。而社会各界对会计的这种承诺给予了充分信赖，所以会计信息被人们广泛地用于经济决策和日常经营管理。由此可见，会计信息之所以为社会各界广泛重视并运用，完全是由于社会各界对会计诚信予以了充分的信任和肯定。

但是，会计的现实恰恰把它对社会的这一基本承诺抛到了九霄云外。不要说琼民源、郑百文、银广夏这些中国会计造假的典型案例，就一般层面上，中国会计信息失真确实已到了令人发指的地步。

2. 会计诚信缺失的原因

會计诚信的缺失，不但对所有者，而且对经营者都将是一种致命的伤害。恢复会计诚信绝非可以一蹴而就。当务之急，首先要找出会计诚信缺失的真实原因，并作出深入的理论分析，为解决会计诚信失缺问题提出一些可行的措施建议。

制度缺陷是会计诚信缺失的根本原因在现行产权制度下。所有权和经营权分离，也导致作为信息使用方的投资者 和作为信息提供方的经营者之间存在着严重的会计信息不对称，从而为会计造假提供了前提条件。一旦委托人远离企业或无法确认，受托人缺少相应的监督，会计诚信缺失就会因为缺乏动力和压力而成为一种必然，从而造成会计信息的失真。

会计诚信到底是什么？简单地讲，会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，即客观公正、不偏不倚地把现实经济活动反映出来，并忠实地为会计信息使用者们服务所有权与经营权关系能否得以协调的关键。对资源使用过程及结果作出如实记录并及时向资源所有者和经营者进行报告的责任，历史地落在了会计身上，从而使会计诚信变得更为社会所重视。

3. 会计诚信缺失带给人们的思考

在没有委托人的世界，会计诚信原则比以前任何时候都更为需要。会计诚信是会计与生俱来的品质。从根本上说，会计诚信是社会经济文化不断走向“文明”的内在要求

另一角度看，会计诚信的缺失似乎又是一种与生俱来的现象。其原因，可从市场经济中始终存在的垄断现象中寻找。令我们充满信心的是，虽然人类社会一再经历着垄断并缺乏诚信的磨难，对诚信原则的认同则始终未变。

综上所述，会计诚信为发展市场经济必需，但市场经济发展又对会计诚信产生了各种扭曲性的影响。可以这样理解，会计诚信是与市场经济的“公开、公平、公正”原则紧密相依的。但市场的“三公”在世界各国迄今尚未得以真正实现，因此，会计诚信原则在世界各国的实践中，难免打了或多或少的折扣。我们现在所要解决的，是在我国目前市场经济现实条件下，怎样最大限度地实现会计的诚信原则。

4. 会计诚信缺失的对策

首先，加强会计职业道德建设，提高会计人员职业素质，在全社会树立诚信意识和诚信道德行为规范

在全社会开展诚信教育和职业道德建设教育，建立会计人员信誉档案制度，强化会计职业道德监督，另外把会计职业道德教育作为专业必修课。

会计职业道德建设需要良好的道德环境，环境的优化直接关系到人们道德修养水平的提高。在依法治国的同时，加强以德治国.通过宣传和教育净化社会环境，形成全社会人人都讲诚信，对不诚信者人人喊打的社会环境，使诚信成 为一种自觉行为。

另外，加强契约管理

中国可能是没有委托人契约关系条件下会计诚信缺失的典型。解决这类问题，按权威的观点，只能应用社会契约论原理。解决会计诚信问题的关键，是首先确定我国经济生活中在会计诚信问题上存在着什么样的“超规范”，我国现阶段在执行会计诚信原则时，应赋予各单位以什么样的“道德自由空间”。

由于我国的法律尚未建立在对目前我国会计“道德自由空间”真实情况充分认识的基础上，还没有非常有针对性地出台各种解决会计人员两难境地的各项法律，因此，还无法从根本上解决会计信息失真问题，会计诚信原则绝对不可能在“高压”政策下确立。

在中国会计实务中真正广泛地确立诚信原则，必须从制度上采取有效措施，其一，减少会计准则制度中会计选择的弹性区间，最好完全剥夺会计自主选择会计方法的权力，使会计处理各种业务只有唯一选择。其二，让单位负责人100%地承担会计作弊的责任，而会计人员对此不负丝毫的责任。这样，住何的会计作弊一旦追究责任都将由单位一把手负全责，若如此，中国会计诚信原则的彻底恢复为期不远矣！

会计作为社会经济生活中的一种重要行业，其存在的价值就是诚信。可以说，是诚信给了会计以健康的生命，失去了诚信,会计工作就无异于消亡。加强职业道德教育,使广大会计人员在会计工作中，自觉坚持原则，不做假账 。社会需要诚信，而会计人员也只有用诚信这种职业道德武装起来，才会给会计工作注入“真实的生命”。这样，才不会辜负党和人民对会计工作者的期望和信任，重新唤回社会公众 对会计行业的信心。

参考文献：

[1]刘忠利.浅议会计诚信[J]商情(财经研究)，2008，(1).

[2] 张辉.诚信是会计人员的立身之本[J]科技信息(学术研究) , 2008,( 3).

[3]陈作华.试论会计诚信缺失的根源及对策[J]经济师，2004，(9).

（作者单位：吉林省白城市洮北区环保局监测站）