化工生产安全技术试卷范文第1篇
一、选择题：(每题1分，共40分)
1、劳动保护用品分为一般劳动保护用品和()劳动防护用品。
A特别B特种C个别
2、特种劳动防护用品实行()制度。
A生产许可证B登记C备案
3、操作机械设备时，操作工人要穿“三紧”工作服，“三紧”工作服是指()紧、袖口紧和下摆紧。
A袖口B腰部C裤腿
4、下列哪种说法是正确的?()
A可以发射时装代替工作服B允许劳动防护用品折合成现金发给工人C工厂发放的劳动防护用品不转转卖。
5塑料安全帽的使用年限为不超过()
A两年B两年半C三年半
6、下列哪项内容不是安全帽上必须的永久性标志?()
A制造厂名称、商标、型号B生产合格证和检验证C专利权证书号
7、强光作业必须选用()作为防护用品。
A防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩B防冲击糊目镜C防寒服
8、在地面存在尖利器物的环境作业，必须选用哪种防护用品?()
A防穿刺鞋B防冲击护目镜C防寒手套
9、以下说法中，正确的是()
A地面是防静电地板时，穿防静电鞋方可起保护作用。B因为防静电鞋是防静电的，所以，可以在易燃易爆场所拖下。C穿防静电鞋同时应该垫绝缘鞋垫。
10、穿防静电服是否可以佩戴金属饰品?()
A可以B不可以C无所谓
11、低压绝缘鞋在使用过程中，每()个月应做一次预防性试验。
A6B12C18
12、下列哪种情况下低压绝缘鞋可以继续作为绝缘鞋使用?()
A穿用的绝缘鞋在外底磨穿露出浅色绝缘内底时。B绝缘鞋胶料部件有破损。C绝缘些经检验各项指标符合技术要求。
13、为了防止头部受到物体打击或撞击，作业人员选用()作为防护用品。 A安全帽B防护头罩C一般防护帽
14、安全带使用时，()将绳打结使用。
A允许B不准C必须
15、使用立网时，网面与水平面必须垂直，并与作业面边缘最大间隙不超过()厘米。A8B10C12
16、平网与下方物体表面的最小距离不得小于()米。
A3B4C5
17、安全带的带子使用期限为()年，发现异常应提前报废。
A35年B46年C57年
18、安全带使用()年后，按批量购入情况，抽验依次。
A4B3C2
19、悬挂安全带冲击试验，以80kg重量做自由坠落试验不破断，该批安全带()。
A不得使用B可继续使用C必须报废
20、为防止高温场所人员中暑，多饮以下哪种水最好?()
A纯净水B汽水C淡盐水
21、菱形或方形网目的安全网，其网目的边长不得大于()厘米。
A8B10C12
22、安全色中()表示禁止、停止、危险等含义。
A黄色B兰色C红色
23、多张安全网连接使用时，相邻部分()，连接绳材料与网相同，绳力不得低于其网绳强力。
A应靠紧或重叠B应相距10厘米C可超过10厘米
24、下列哪个字母代表劳动保护用品具有防静电的性能?()
AfhBjdCny
25、在使用手工工具、切割等作业时，为防止作业时的沙粒、金属碎屑等异物进入眼内，应戴()。
A太阳镜B防冲击眼护具C变色镜
26、空气中氧含量低于()时，不能使用自吸过滤式防毒面具。
A18%B20%C21%
27、自吸过滤式防毒面具部件气密性的简易检查方法是由使用者戴好面具，然后用手堵住进气口，用力吸气，感到()时，表明气密性是好的。
A透气B漏气C不透气
28、判断滤毒罐失效的方法之一是用称重法确定，当滤毒罐的重量()时，即为失效。 A低于规定的重量B超过规定的重量C不定
29、在静电场所，下列哪种行为是正确的?()
A在易燃易爆场所穿防静电服B在防静电服上附加或佩戴金属物件C穿防静电服时，必须与防静电鞋配套使用
30、低压绝缘鞋在布面干燥条件下，作为工频电压()以下电工作业的辅助安全用具。 A1000VB2000VC3000V
31、()禁止在高压电气设备上作为安全辅助用具使用。
A低压绝缘鞋B中压绝缘鞋C高压绝缘鞋
32、布面绝缘鞋只能在()环境下使用。
A潮湿B干燥C有水
33、下列关于防静电鞋的表述中错误的是()。
A防静电鞋可以当绝缘鞋使用B防静电鞋应与防静电服配套使用C使用防静电鞋的场所应是防静电的地面
34、销售的特种劳动防护用具应有相应的生产许可证编号、产品合格证和()。 A安全鉴定证B专利权证C注册商标证
35、易燃易爆作业场所不可能使用下列哪种防护用品?()
A底面钉铁件的鞋B棉布工作服C防静电鞋
36、高温作业场所选用()作为防护用品是正确的。
A的确凉衣服B聚氯乙烯塑料鞋C白帆布类隔热服
37、高处作业不可使用()作为防护用品。
A带铁钉的鞋B安全帽C安全带
38、操作旋转机械使用下列哪种防护用品是错误的?()
A护发帽B手套C防异物伤害护目镜
39、可燃性粉尘场所不可使用下列哪种防护用品?()
A棉布工作服B防毒口罩C的确凉等着火焦结的衣物
40、下面安全标示的含义是()
A禁止启动B禁止转动C禁止合闸
二、判断题(每题1分，共20分)
1、安全帽使用超过规定的限值，或者受到较严重的冲击后，看不到帽体的裂纹，可以继续使用。()
2、佩戴的安全帽，要有额下系带和后帽箍并栓牢，以防帽子滑落与碰掉。()
3、空气呼吸器使用的压缩空气钢瓶，也可以用于充氧气。()
4、自救器在使用中不可能随意扔放，应避免碰撞，无事故时不要拉动。()
5、防静电服是用不导电性纤维织物编制成的，用于易产生静电积聚的作业场所。()
6、使用安全带时，不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。()
7、缓冲器、速差式装置和自锁钩可以串联使用。()
8、密目式安全网的安装平面垂直与水平面，也可以作为安全平网使用。()
9、金属丝布防护服有防微波作用。()
10、使用过滤式防毒面具，其空气中氧气体积浓度应不低于18%。()
11、过滤式防毒面具可用于槽、罐等密闭容器环境。()
12、矿用一氧化碳过滤器应设有口水挡板，以防唾液回流。()
13、安全带高挂低用，注意防止摆动碰撞。()
14、安全带上的不重要的部件可拆掉，更换新绳时要主义加绳套。()
15、电绝缘鞋帮底有腐蚀、破损之处，不能再作为电绝缘鞋穿用。()
16、电绝缘鞋自生产日期起，超过24个月的样品须抽取样品，进行电性能预防性检验。()
17、滤毒罐的储存期为3年，滤毒盒的储存期是5年，国旗产品应经抽检，合格后方能使用。
()
18、“提醒人们注意周围环境，以避免可能发生危险”的图标形式是禁止标志。()
19、强制人们必须做出某种动作或采用防护措施的图形标志是指令标志。()
20、设备、设施安装、接线或检修工作，电气线路停车检修等工作，应在相应的开关处设置“禁止合闸”标志牌。()
三、填空题(每题2分，共40分)
1、安全帽上应有的四项永久性标志是制造厂家名称、商标和型号、制造年月、生产合格证和检验证及。
2、安全帽是对人体头部受箍等构成。
3、企业采购安全帽必须购买有购入的产品经验收后，方准使用。
4、安全网是用来防止人、坠落物或用来避免、减轻追物及物击伤害的网具。安全网一般由网体、、系绳等组成。
5、低压带电作业必须要使用绝缘手套和。
6、穿用电绝缘皮鞋和电绝缘布鞋时，其工作环境应能保持鞋面。
7、穿用任何绝缘鞋均应避免接触锐器、高温和性能。
8、安全带应储藏在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火物体，也不能长期暴晒。
9、旧密目式安全网再次使用时必须经过
格后方可使用。
10、密目式安全立网安装时，每个环扣都必须穿入符合规定的纤维绳，允许使用强力及其他性能不低于标准规定的其他绳索代替，绑在支撑物上。
11、检查使用中的密目网，发现有严重变形或磨损、断裂或破洞、霉变、系绳松脱和，应进行及时修理或更换。
12、安全色包括红色、黄色、蓝色和。
13境都应以黄色表示。
14、指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用
15、起重机械的危险部位，如吊钩滑轮组侧板等处应使用
16、为了防止头部受到物体打击或撞击，作业人员应选用作为防护用品。
17、低压绝缘鞋在使用过程中，每
18、禁止在高压电气设备上作为安全辅助用具使用。
19、空气中氧含量低于时，不能使用自吸过滤式防毒面具。
化工生产安全技术试卷范文第2篇
1 中华人民共和国《安全生产法》是什么时间开始实行的?
答：2002年11月1日
2 我国现行安全生产工作的总方针是?
答：安全第一，预防为主。
3 什么是噪声?
答; 指物体无规则、无周期性震动所发出的声音，也是人们感到不悦耳的声音。 4 什么叫工业通风?
答：是指用来控制车间粉尘、有害气体和改善车间微小气候，为职工创造适宜劳动条件，提高劳动生产率的措施。
5 动火证有哪几种?
答：有一级动火、二级动火、特级动火三种票证。6 班组长安全职责的内容(12条)?
答：
一、全面负责本班组安全生产工作，特别要注意制止违章作业。
二、在安排班组工作时要执行五同时原则。
三、负责组织本班组新职工的安全教育工作。
四、组织好岗位安全检查，及时消除隐患，一时无法消除的，应上报以求妥善处理。
五、定期召开班组安全例会。
六、搞好班组安全竞赛活动。
七、做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好动防护用品，以及消防器材。
八、监督本班组职工学会正确使用。
九、教育本班组职工严格遵守安全生产规章制度以及厂规厂法。
十、参加本班组各类事故调查工作。十
一、监督检查本班组职工持证上岗。十
二、认真组织好交接班工作。
7 检修结束后必须达到什么工作标准?
答：设备必须达到正常运行状态;必须经过专业部门检查，验收并试运合格;易燃易爆系统必须进行吹扫置换合格;设备保温必须全面恢复;现场必须彻底清理，达到工完料净场地清。8 化工安全生产禁令中，生产厂区十四个不准是什么? 答：
一、加强明火管理，厂区内不准吸烟
二、生产区内不准未成年人进入
三、上班时间不准睡岗、干私活、离岗和干与工作无关的事
四、在班前、班上不准喝酒
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物
六、不按规定穿带劳动保护用品，不准进入岗位
七、安全装置不齐全的设备不准使用
八、不是自己分管的设备、工具不准动用
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修
十、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启用 十
一、未办高处作业证、不带安全带、脚手架，跳板不牢，不准登高作业 十
二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业 十
三、未安装触电保护器的移动式电动工具不准使用。 十
四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种的职工未经取证，不准作业。
9 化学性灼伤预防措施有哪些?
答：酸碱灼伤往往引起失明残废，故广泛开展宣传教育工作，加强预防，接触酸碱者需佩戴防罩或防护眼镜。有酸碱的场所预备有碱水桶水洗喷淋急救设备。运输使用酸碱的人员必须了解酸碱的危害，熟悉急救的方法。
10 焊工在焊接时应注意哪些事项?
答：防止飞溅金属造成灼伤和火灾;防止电弧辐射对人体的伤害;防止某些有害气体中毒;在焊接压力容器时 ，要防止焊接发生爆炸;高空作业时要戴安全帽和安全带;注意避免发生触电事故。
11 职业中毒的预防原则是什么?
答：消除毒物;降低毒物浓度;加强个体防护;合理安排生活;做好环境检测和健康监护。
12 怎样使用干粉灭火器?
答：首先将保险销拔下，然后握住喷射软管前段喷嘴根部，另一只手压下压把，打开灭火器喷射灭火。扑救液体火灾时，应对准火焰根部，由近而远左右扫射，直至将火焰全部扑灭。使用前，最好把灭火器颠倒过来，上下转动，将沉积的干粉得以松动。
13 按危险特性危险化学品可分为哪几类?
答：1.爆炸品;2.压缩气体和液化气体;3.易燃液体;4.易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品;5.氧化剂和有机过氧化剂;6.有毒品;7.腐蚀品
14 电工安全操作程序?
1.电工上岗，应按规定穿戴好劳动用品和正确使用符合安全要求的电气工具。
2.严格执行操作票，工作票制度;工作许可制度;工作监护制度;工作间断，转移和终结制度。
15 我公司危化品有几种?
1.硫酸，2.盐酸。
16 发挥题(8分)
化工生产安全技术试卷范文第3篇
一、通用部分(60分，填空每格1.5分)：
1、安全教育的目的是为了增强知识，提高和能力;
2、我国安全生产管理方针是：、，;
3、新工人进场必须进行、、三级安全教育，考试合格，方可上岗;
4、在建工程的“三宝”是：、、，必须正确使用;
5、“四口”是：通道口、、、，必须做好安全防护措施;
6、“五临边”是：、、楼梯边、、，要有安全防护措施;
7、进入施工现场必须戴好，扣好;正确使用用品;
8、高空作业的高度是米以上，凡无设施的高空作业，必须系好;
9、造成安全事故的主要原因是“三违”即：、违章指挥、违反;
10、安全生产的“三不伤害”是：、我不被他人伤害、;
11、非电工人员严禁电路设施;设备配电实行一机、一闸的原则;
12、严禁上岗、在易燃易爆区域严禁或动用，动用前要先后作业;
13、电工、起重司机、登高作业等特殊工种必须持操作证，方可上岗作业;
14、上岗时不要放弃使用用品，有权阻止和作业的指令。
二、专业部分(22分，填空每格2分)：
1、在吊装作业范围内，钢筋作业区必须设置双层安全防护棚，起吊钢筋时必须统一，不准、、细长钢筋一点吊。
2、钢筋机械冷拉线两端必须设置，以防止因钢筋拉断或滑脱夹具飞出伤人，严禁站在冷拉线两端或正在冷拉的钢筋。
3、高空作业时，不得将钢筋集中堆放在和上，也不准把、、随意放在脚手板上，以免滑下伤人。
三、问答题(18分)：
结合本工种的特点，讲述操作钢筋机械应注意哪些事项﹖
答：
新工人进场三级安全教育学习资料(钢筋工)
一、通用部分安全学习资料：
1、安全教育的目的是为了增强安全防护知识，提高事故预防和应急处理能力;
2、我国安全生产管理方针是：安全第
一、预防为主，综合治理;
3、新工人进场必须进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格，方可上岗;
4、在建工程的“三宝”是：安全帽、安全带、安全网，必须正确使用;
5、“四口”是：通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口，必须做好安全防护措施;
6、“五临边”是：基坑边、阳台边、楼梯边、楼层边、屋面边，要有安全防护措施;
7、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带;正确使用个人劳动防护用品;
8、高空作业的高度是2米以上，凡无安全防护设施的高空作业，必须系好安全带;
9、造成安全事故的主要原因是“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;
10、安全生产的“三不伤害”是：我不伤害他人、我不被他人伤害、我不伤害自己;
12、非电工人员严禁安装电路设施;设备配电实行一机一箱、一漏一闸的原则;
13、严禁酒后上岗、在易燃易爆区域严禁吸烟或动用明火，动用明火要先审批后作业;
14、电工、起重司机、登高作业等特殊工种必须持特种作业操作证，方可上岗作业;
15、上岗时不要放弃使用劳动防护用品，有权阻止违章作业和强令冒险作业的指令。
二、专业部分安全学习资料：
1、在吊装作业范围内，钢筋作业区必须设置双层安全防护棚，起吊钢筋时必须统一，不准长短不
一、参差不齐、细长钢筋一点吊。
2、钢筋机械冷拉线两端必须设置防护设施 ，以防止因钢筋拉断或滑脱夹具飞出伤人，严禁 非作业人员站在冷拉线两端或跨越接触正在冷拉的钢筋。
3、高空作业时，不得将钢筋集中堆放在 模板 和 脚手架上，也不准把 工具 、钢箍 、短钢筋随意放在脚手板上，以免滑下伤人。
三、问答题：
结合本工种的特点，讲述操作钢筋机械应注意哪些事项﹖
化工生产安全技术试卷范文第4篇
安全生产月考试试题(A)
部门：姓名：得分：
一、选择提(每题1分，共10分)
1、2012年全国安全生产月的主题是(A)
A、科学发展 安全发展
B、安全责任 重在落实C、安全发展 预防为主
D、安全发展 重在落实
2、为了适应安全生产形势和管理的需要，国务院决定设立国家( C)，各省(自治区、直辖市)也相继建立了安全生产综合监督管理机构，逐步在全国形成了一个安全生产综合监管体系。
A、安全生产局
B、安全监管局 C、安全生产监督管理总局
D、安全生产管理局
3、(C)是安全生产法律体系框架的最高层级。
A、《安全生产法》
B、《劳动法》
C、《宪法》
D、《刑法》
4、《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的生产经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( D )。
A、配备专职和兼职安全生产管理人员
B、视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员 C、设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员 D、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
5、企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期(C)。
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
6、(A)是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。
A、《安全生产法》
B、《宪法》
C、《劳动法》
D、《刑法》
7、对国家安全生产法律、法规的补充和完善，以解决本地区某一特定的安全生产问题为目标，具有较强的针对性和可操作性，这是(D)。
A、安全生产行政法规
B、《劳动保护条例》
C、地方政府安全生产规章D、地方性安全生产法规
8、我国安全生产立法的主要趋势是安全生产(D )。
A、标准化B、法律化C、合法化D、标准法律化
9、对生产经营单位安全管理人员的能力要求，《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的(D )。
A、安全生产管理资格B、安全生产管理学历 C、安全生产管理经验
D、安全生产知识和管理能力
10、生产经营单位发生重大安全生产事故时，( C )应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。
A、生产经营单位的安全生产管理人员B、所在地区的安全管理机构C、单位的主要负责人
D、工程技术人员
二、填空题(每空1分，共70分)
1、我国的安全生产方针是
2、安全生产法法律的立法目的是加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展 。
3、《安全生产法》规定，生产经营单位的 对本单位的安全生产工作全面负责。
4、对安全生产违法行为进行立案调查时，安全生产监察员不得少于人。
5、《安全生产法》规定的建设项目“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、
。
16、安全生产工作由 、 、、四部分构成。
7、生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。
8、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识 和管理能力。
9不放过、 广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。
10、 的权利、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利 、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
11、对安全生产违法行为实施行政处罚，应遵循 的原则。
12、安全生产违法行为行政处罚的种类有 违法行为、没收违法所得、责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为、责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、拘留、关闭、暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书、安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。
13、在中华人民共和国境内从事建设工程的 、 、等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守建设工程安全生产管理条例。
14、 应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
15、《安全生产法》规定，工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益，依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督权利。
16、要解决安全生产事故问题，必须切实贯彻 、经营活动的安全。
17、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立 ;生产经营规模较小，可以不建立 应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。
18、一次死亡(遇险)3～9人的各类事故发生后要在小时内逐级报告至省(自治区、直 辖市)安全监管部门调度统计机构。
19、生产经营单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地 负有安全生产监督管理职责部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
20、根据《安全生产法》的规定，国有企业的主要负责人未按有关规定保证安全生产所需的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对企 业主要负责人应当给予撤职的处分。
21、负有安全生产监督管理职责部门的职权包括 、 、、 。
22、生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障，主要包括应急救援指挥系统、应急救援日常值班系统、应急救援信息系统、 、应急救援组织及经费保障。
23、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有安全施工措施进行审查，否则不得办法施工许可证。
24、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的和
，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核后方可任职。
25、根据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备使用单位对在用特种设备应当至少 进行一次自行检查，并作出记录。
26，保证从业人员具备必要的生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
27、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，自事故发生之日起的伤亡人数发生变化的，事故发生单位应当及时补报。
28、根据《安全生产检测检验机构管理规定》，安全生产检测检验资质分为个等级。
29、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起五 年内 不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
30、《安全生产法》规定，生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生
产的责任由 本单位 负责。
31、在《安全生产法》中对生产经营单位的法律责任，根据生产经营单位、
32、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有权 位提出赔偿要求。
33、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十 万元以下的罚款。
34、生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
35、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的 安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
三、判断题(每题1分，共10分)
1、因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。(X )
2、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。( X )
3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。( X)
4、根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从(X )
5、企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负直接责任的人员负法律责任。(V )
6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位，无权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。( X)
7、安全生产法规定负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督全面化、法定化。( V)
8、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。( V )
9、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设
备上，设置明显的安全宣传标语。( X)
10、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。(V)
四、简答题(每题10分，共10分)
1、《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责?
中华人民共和国安全生产法》
第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(六)及时、如实报告生产安全事故。
化工生产安全技术试卷范文第5篇
2011年1月广东省高等教育自学考试
工作岗位研究原理与应用
(课程代码：11468)
重要提示：
1、本试卷共6页，满分100分;考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、或未涂均无分。
1、在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越( )
A、复杂 B、高 C、简单 D、低
2、工作分析项目的确定依据是( )
A、工作分析的目的 B、工作分析的条件 C、工作分析的原因 D、工作分析的意义
3、面谈法适用于( )
A、任何人群 B、对文字理解有困难的人群 C、有文字理解能力的人群 D、对书面表达能力的人群
4、工作分析成败的关键是( )
A、前期的准备工作 B、领导的大力支持 C、科学的工作分析方法 D、工作分析结果的形成
5、当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是( ) A、面谈法 B、问卷法 C、工作导向型分析系统 D、人员导向型分析系统
6、有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是( ) A、工作分析专家 B、工作任职者 C、工作任职者的上级主管 D客户
7、胜任岗位工作要求具备的主观条件是( )
A、职责要求 B、知识要求 C、能力要求 D、经历要求
8、对工作总体职责、性质的简单描述是( )
A、工作标识 B、工作概要 C、工作任务 D、工作职责
9、根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是( ) A、按设备定编定员 B、按岗位定编定员 C、按工作效率定编定员 D、按比例定编定员
10、最早采用自我管理工作团队的公司是( )
A、沃尔沃汽车公司 B、克莱斯勒公司
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C、通用汽车公司 D、电话电报公司
11、工作评价所衡量的是企业各类岗位的( )
A、有形价值 B、无形价值 C、相对价值 D、绝对价值
12、岗位在工作过程对任职者身体的影响是( )
A、工作责任 B、工作技能 C、劳动强度 D、工作环境
13、在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是( ) A、评分法 B、分类法 C、排列法 D、因素比较法
14、对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是( ) A、岗位分级 B、岗位分类 C、岗位分层 D、岗位归等
15、岗位分类适用于( )
A、社会团体 B、国家各级政府 C、各种企业、事业单位 D、国家政府职能部门
16、岗位分类的结构一般应呈( )
A、金字塔形分布 B、丁字形分布 C、十字形分布 D、三角形分布
17、通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必需的知识是( ) A、身体能力测试 B、认知能力测试 C、工作样本测试 D、业务知识测试
18、在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是( )
A、认知能力测试 B、身体能力测试 C、业务知识测试 D、工作样本测试
19、使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称( )
A、员工考核 B、员工评价 C、员工职责 D、员工培训 20、影响绩效的最直接因素是( )
A、工作说明书 B、工作描述 C、工作分析 D、工作规范
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错选、多选、少选或未选均无分。
21、下列属于工作分析基本原则的有( )
A、系统原则 B、能级原则 C、标准化原则 D、最优化原则 E、独立原则
22、下列属于工作导向型分析系统的有( )
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A、职能工作分析法 B、任务清单分析系统 C、工作分析问卷 D、职业分析清单法 E、工作要素清单法
23、工作分析的实施过程主要分为( )
A、工作分析前的准备 B、工作信息的收集
C、工作信息的分析 D、工作分析结果的形成 E、工作分析结果的应用
24、管理岗位的工作规范通常包括( )
A、品德要求 B、职责要求 C、知识要求 D、能力要求 E、经历要求
25、定编定远的原则主要包括( )
A、工作效率原则 B、科学性原则 C、合理性原则 D、岗位比例关系协调原则
26、影响组织人力资源需求的主要因素有( )
A、组织内部因素 B、能力因素 C组织外部因素 D、素质因素 E、人力资源自身因素
27、确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括( )
A、工作说明书 B、工作规范 C、工作设计 D、岗位分类 E、岗位设置
28、培训所需的投入包括( )
A、人力 B、能力 C、物力 D、精力 E、财力
29、绩效管理的目的包括( )
A、正确评价团队或个人的工作任务完成情况 B、促使组织成员产生与组织战略目标一致的行为 C、促进员工的成长与能力开发 D、为员工的奖惩提供依据 E、为员工的升降职能提供依据
30、绩效评估的方式主要包括( )
A、评估谁 B、谁进行评估
C、评估的周期安排 D、绩效评估的信息如何收集 E、采取什么杨的形式进行评估
三、名词解释题(本大题共6小题，第
31、32小题各6分，第
33、334小题各5分，第
35、36小题各4分，共30分)
31、简述工作分析的内容。
32、简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
33、简述选择工作分析系统时应该考虑的因素。
34、简述科学编写工作说明书应该注意的方面。
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35、简述确定培训需求的具体步骤。
36、简述工作分析与绩效管理的关系。
四、案例分析题(本题10分)
37、高科技公司的工作设计
新科公司是由一家小型电脑公司发展成的大型高科技公司。当企业规模小的时候，企业的人力资源管理部门也没有采取措施进行工作评价;当企业规模大了以后，企业业务规模更大了，技术特点更加复杂了，岗位数量更加多了，但是企业领导者任务企业工作分析没有什么实际用处，企业人力资源管理部门不应该把工作放在这些方面。张辉是新科公司的新任人力资源部经理。他希望能够说服领导同意他对企业重新进行科学的工作评价，在其接任后的第六个星期，他就将工作分析问卷发给员工，但是，填写的结果令人迷惑不解。从操作员工(及其操作工、技术员、抄写员等)那里得到的关于其工作的反馈，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责，而那些技术型的员工却认为自己的工作非常复杂，而且经常会有偶然事件发生，自己必需具备各种技能才能处理好工作。
管理者与员工对工作的不同理解更加坚定了张辉进行工作分析的信心，他想通过这次工作分析活动，从知识型员工的工作分析上找到突破口，来重新开展工作设计，使管理者和一般员工对工作的认识达到一致，出现的争论和错误达到最少。
阅读上面材料，请回答：
(1)你认为知识型员工有哪些个性特点?
(2)你认为应该如何根据知识型员工的工作特点来进行工作设计?
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
38、试述工作评价及其能力。
39、试述企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
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2011年1月广东省高等教育自学考试
工作岗位研究原理与应用试卷答案
一、单项选择题
1、B
2、A
3、B
4、C
5、C
6、B
7、C
8、B
9、C
10、A
11、C
12、C
13、C
14、B
15、C
16、A
17、D
18、D
19、D 20、B
二、多项选择题
21、ABCD
22、ABD
23、ABCD
24、BCDE
25、ABCD
26、ACE
27、AB
28、ABE
29、ABCDE 30、BCDE
三、简答题
31、简述工作分析的内容。
答：工作分析的内容有： (1)工作职责分析。 (2)工作流程分析。 (3)工作权限分析。 (4)工作关系分析。 (5)工作环境条件分析。 (6)任职资格条件分析。
32、简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
答：设计工作分析问卷时需要注意的方面：
(1)要根据工作分析的目的确定需要获得的岗位信息，将要收集的信息转换为问卷中的具体问题。 (2)问题应有针对性。
(3)问卷的具体项目可根据需要进行调整，内容可简可繁。 (4)易于回答的问题放在前面，难以回答的开放式问题放在后面。 (5)问题的排列要有一定逻辑顺序 。
(6)采用不同形式提问，有助于引起回答者的兴趣。
33、简述选择工作分析系统时应该考虑的因素。
答：选择工作分析系统时应该考虑的因素有：
(1)工作的结构性：当组织内的工作是高度结构性的时候，采用工作导向型分析系统往往是有效的;而当工作的结构性低的时候，人员导向型工作分析系统就具有优势。 (2)产业的类型。 (3)工作结果和过程特征。 (4)企业价值观。 (5)研究的对象。
34、简述科学编写工作说明书应该注意的方面。
答：科学编写工作说明书应该注意的方面有：
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(1)高层支持和认可。 (2)员工的参与和配合。 (3)逐步分层实施。 (4)使用规范用语。 (5)建立动态管理机制。
35、简述确定培训需求的具体步骤。
答：确定培训需求的具体步骤有：
(1)根据组织战略目标需要确定需进行分析的工作。
(2)根据该工作岗位的工作说明书列出基本的任务及完成这些任务所需技能、知识的清单。 (3)列出员工完成每一项工作任务的具体步骤。
(4)根据内外部环境的变化重新确认工作任务和所需技能。
(5)为各工作岗位制定针对培训需求分析的调查表，通过让员工填写这些表格，可以收集到关于培训的有关资料。
36、简述工作分析与绩效管理的关系。
答：工作分析与绩效管理的关系有： (1)工作描述是影响绩效的最直接因素。 (2)岗位特点决定了绩效评估方式。 (3)工作描述是设定绩效指标的基础。
四、案例分析题
37、(1)你认为知识型员工有哪些个性特点?
答：知识型员工的个性特点有： 1自主意识强。 ○2注重自我价值的实现。 ○3藐视行政权力。 ○4流动性大。 ○(2)你认为应该如何根据知识型员工的工作特点来进行工作设计? 答：知识型员工的工作特点有： 1工作具有创造性。 ○2工作过程难以监控。 ○3工作成果很难衡量。 ○知识型员工工作设计的一般思路：基于知识型员工及其工作的特点，知识型员工的工作设计应以激励理论为指导。针对知识型员工的工作设计应遵循“以能为本”的理念：A、授权;B、重视工作任务特征;C、围绕工作团队进行工作设计。
五、论述题
38、试述工作评价及其能力。
答：工作评价是通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。工作评价则是在工作说明书的基础上，综合运用多种学科的理论和方法，按照一定的客观标准，从工作岗位的工作环境、劳动强度、承担责任、所需资格条件等因素出发，对工作岗位进行系统的衡量、评价的过程。
工作评价的作用有：
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1以量值表现岗位的特征。 ○2比较岗位价值的大小。 ○3为企业岗位归级、分类奠定基础。 ○工作评价的功能有：A、以事定岗;B、以岗定人;C、以岗定责;D、以责定权;E、以责定酬。
39、试述企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
答：企业岗位分类与公务员职位分类的区别有：
(1))研究对象不同。职位分类的研究对象是政府公务员的各级职位;岗位分类的研究对象是企业单位中的各类生产，技术、经营，管理，服务岗位。
(2)实施性质不同。职位分类作为一种公务员管理制度，一般是由政府专门的组织机构负责制定，经过国家立法程序，以法律形式公布、实施，带有很大的强制性;岗位分类则由企业及其主管部门负责组织，每个企业都可根据自己的实际情况具体组织实施，上级主管部门提出的分类方法只是参考性标准，不具有强制性。
(3)实施范围不同。职位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构;岗位分类适用于各种企业、事业单位。 (4)实施的难度不同。科学、合理的职位分类的形成，往往需要十几年甚至几十年的时间，只有经过不断的摸索、调整、修改，才能形成一套比较完善的、切合实际的职位分类体系;企业岗位分类无论在实施范围、方法，还是在考察对象方面，都没有那么大的难度。
化工生产安全技术试卷范文第6篇
(下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。本类题共30分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分)
1、制定《安全生产法》，就是要从(C )保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。
A 思想上
B 组织上
C 制度上
D 认识上
2、生产经营单位的( B )对本单位的安全生产工作全面负责。
A 分管安全工作负责人 B 主要负责人
C 安全部门负责人 D 所有出资人
3、(D)依法对安全生产工作进行监督。
A 工商部门 B 国有资产监管部门
C 纪检监察部门 D 工会
4、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取( D )的意见。
A 企业主要负责人 B 各部门负责人
C 协会组织 D 工会
5、新《安全生产法》中，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责中新增加的一项是( A )。
A 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
D 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
6、生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在( C )中据实列支。
A 利润 B 预算 C 成本 D 收入
7、( B )应当设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位
B 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位
C 矿山、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位
D 矿山、金属冶炼、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位
8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括下列哪种情况。( A )
A 及时、如实报告生产安全事故
B 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改
进安全生产管理的建议
C 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D 督促落实本单位安全生产整改措施
9、矿山以及危险物品的生产、存储单位应当有( )从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用( C )从事安全生产管理工作。
A 专门机构 B 专职人员
C 注册安全工程师 D 安全评价师
10、生产经营单位应当建立( A )，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A 安全生产教育和培训档案 B 安全生产教育和培训目标
C 安全生产教育和培训记录 D 安全生产教育和培训制度
11、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由( A )负责组织对安全设施进行验收;验收合格后，方可投入生产和使用。
A 建设单位 B 安全生产管理人员
C 政府部门 D 协会组织
12、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知( D )。
A 上级主管单位
B 上级人力资源和社会保障部门
C 行业主管部门
D 主管的负有安全生产监督管理职责的部门
13、生产经营单位应当建立健全(D )，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
A 生产安全事故责任追究制度
B 生产安全事故隐患报告制度
C 生产安全事故隐患整改制度
D 生产安全事故隐患排查治理制度
14、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的(A )，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
A 主要负责人和安全生产管理人员
B 安全管理人员
C 分管安全工作的负责人
D 主要负责人
15、生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可( C)。
A 不予处理
B 自行处理
C 向负有安全生产监督管理职责的部门报告
D 向纪律监察部门报告
16、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当(B )，并明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
A 协商处理 B 签订安全生产管理协议
C 由政府部门协调处理 D 由第三方企业协调处理
17、生产经营单位必须依法参加(C )，为从业人员缴纳保险费。
A 失业保险 B 意外保险 C 工伤保险 D 医疗保险
18、生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向( C)通报。
A 当地安全生产监督管理部门 B 企业负责人
C 从业人员 D 行业管理部门
19、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行(C)检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。
A 不定期 B 周期性 C 经常性 D 随机性
20、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处(B)的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
A 一万元以上三万元以下 B 二万元以上五万元以下
C 三万元以上五万元以下 D 五万元以上八万元以下
21、发生特别重大事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处以( C )的罚款。
A 三百万元以上五百万元以下
B 五百万元以上八百万元以下
C 五百万元以上一千万元以下
D 八百万元以上一千五百万元以下
22、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处(D )的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A 上一年年收入百分之三十至百分之五十
B 上一年年收入百分之五十至百分之八十
C 上一年年收入百分之六十至百分之八十
D 上一年年收入百分之六十至百分之一百
23、特种作业人员未按照规定专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，在期限内整改的，可处于( C )以下付款。
A 2万元 B 3万元 C 5万元 D 10万元
24、生产经营单位应当积极推进(B )，实现安全管理、设备设施、作业现场、操作过程的标准化，夯实安全基础，保证安全生产。
A 安全文化建设 B 安全生产标准化建设
C 企业文化建设 D 制度建设
25、为了预防、控制和消除职业病危害，(D)，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定《职业病防治法》。
A 防止职业病 B 积极救治 C 控制病源 D 防治职业病
26、用人单位应当为劳动者创造符合国家(B)和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A 安全卫生标准 B 职业卫生标准 C 卫生标准 D 职业安全卫生标准
27、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过(C)个月。
A 一
B 二
C 六
D 九
28、用人单位自用工之日起满(C)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A 1个月
B 6个月
C 1年
D 10年
29、参加工伤保险由谁缴费(B)
A 职工缴费 B 单位缴费，职工个人不缴费 C 单位和职工共同缴费 30、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当(A)向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
A 30日内 B 60日内 C 60日内 D 一年内
二、多选题(20题，每题2分，错选、多选、漏选不得分，满分40分)
31、《安全生产法》要求，安全生产工作应当( A )，坚持( B )，坚持( CDE )的方针。
A 以人为本 B 安全发展 C 安全第一
D 预防为主 E 综合治理
32、《安全生产法》要求，要强化和落实生产经营单位的主体责任，建立(ABCDE )的机制。
A 生产经营单位负责 B 职工参与 C 政府监管
D 行业自律 E 社会监督
33、生产经营单位应建立、健全(BC )，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
A 作业人员岗前培训制度 B 安全生产责任制
C 安全生产规章制度 D 安全检查机制 E 应急预案
34、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期( BDE )并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A 整改 B检测 C检查 D评估 E监控
35、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的( C )，并应当依法履行安全生产方面的( E )。
A 责任 B 权力 C 权利 D 规定 E 义务
36、从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后，应确保具备哪些知识技能( ABCDE )。
A 必要的安全生产知识
B 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C 掌握本岗位的安全操作技能
D 了解事故应急处理措施
E 知悉自身在安全生产方面的权利和义务
37、国家鼓励和支持(B )和(C )，提高( E )水平。
A 安全生产技术引进 B 安全生产科学技术研究
C 安全生产先进技术的推广应用 D 安全管理外包
E安全生产
38、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的( ABD )等内容。
A 责任人员 B 责任范围 C 考核范围 D 考核标准
E 责任时限
39、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取( B )和( D )的意见。
A 分管安全生产负责人 B 安全生产管理机构
C 当地安全监管部门 D 安全生产管理人员
E 专业咨询机构
40、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程( ABC )。
A 同时设计 B 同时施工 C 同时投入生产和使用
D 同时完工 E 同时预算
41、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的
( BCD )。
A 技术要求 B 危险因素 C 防范措施
D 事故应急措施 E 环境评估
42、从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出( ABC )，有权拒绝( D E )
A 批评 B 检举 C 控告 D 违章指挥 E 强令冒险作业
43、事故调查应当按照( BCDE )的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
A 客观公正 B 科学严谨 C 依法依规
D 实事求是 E 注重实效
44、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得( ABCDE )。
A 隐瞒不报 B 迟报 C 谎报 D 故意破坏事故现场
E 毁灭有关证据
45、生产经营单位拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门执法决定，有发生生产安全事故现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位( CD )等措施，强制生产经营单位履行决定。
A 停止供水 B 停止供暖 C 停止供电
D 停止供应民用爆炸物品 E 停止供应原料
46、( ABCDE )等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务，有对违反安全生产法律法规的行为进行舆论监督的权利。
A 新闻 B 出版 C 广播 D 电影 E 电视
47、《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触(ABCD)而引起的疾病。
A 粉尘 B放射性物质 C其他有毒因素 D其他有害因素
48、用人单位有下列情形之一的(ABD)，劳动者可以解除劳动合同。 A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B 未及时足额支付劳动报酬 C 严重违反用人单位规章制度 D 未依法为劳动者缴纳社会保险
49、有下列情形之一的(ACD)，劳动合同终止。 A 劳动合同期满B 劳动者自行离走
C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 D 用人单位被依法宣告破产 50、《工伤保险条例》规定，工伤职工有下列(BCDE)情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A 下岗人员
B 丧失享受待遇条件的 C 拒不接受劳动能力鉴定的 D 拒绝治疗的 E 被判刑正在收监执行的
三、判断题(30题，每题1分，满分30分)
51、生产经营单位委托合法的相关机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由(委托单位)负责。()
52、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，只需听取单位主要负责人的意见。()
53、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于安全教育和培训。()
54、国务院有关部门应依法在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产实施监督管理。(√)
55、生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。(√)
56、未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。(√)
57、负有安全生产监督管理职责的部门对其主管的危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员进行安全生产知识和管理能力考核，可以收费。()
58、省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况对国家规定以外的危及生产安全的工艺、设备进行公布淘汰。(√)
59、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在统一建筑物内，但要保持安全距离。()
60、生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应及时督促整改。(√)
61、生产经营单位可以在从业人员自愿的情况下与其订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()
62、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。(√)
6
3、生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。(√)
64、《安全生产法》规定，特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万至2000万。(√)
65、从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。()
66、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。()
67、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√ )
68、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。(√ )
69、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。(√ )
70、根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。(√ )
71、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是物的因素。() 7
2、工会不能对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督。() 7
3、监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。(√ )
74、从业人员有权对本单位安全生产作业中存在的问题提出批评、检举、控告。(√ )
75、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。( x ) 7
6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。( x ) 7
7、凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。() 7
8、劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。() 7
