环保监督员工作总结范文第1篇

第一条 为加强班组安全环保管理，提高基层安全环保管理水平，特制定本标准。

第二条 本标准适用于公司各子公司及直属各生产单位班组。

第二章 班组安全环保组织标准

第三条 班组长是班组安全环保工作的第一责任人，其职责是：

(一)贯彻执行厂和作业区安全环保工作指令和要求，对班组安全环保工作负全责。

(二)布置生产任务同时，根据劳动环境和员工的身体、情绪、思想状况具体布置安全环保工作。

(三)组织员工学习并贯彻执行厂、作业区各项安全生产规章制度和岗位操作规程，教育员工正确操作，遵章守纪，制止违章行为。保持生产作业现场整齐、清洁，文明生产。

(四)组织班前会、班组安全活动及其它安全活动，组织员工学习安全技能，提高全员安全素质，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

(五)负责对新员工(包括实习、代培人员)和调换工种人员以及长休人员、伤愈人员、长期外借人员的复工岗位安全教育。

(六)发生事故或紧急情况应立即报告作业区负责人，并积极组织初期抢救，保护好现场，做好详细记录，参与调查、分析，落实防范措施。

(七)负责班组安全检查，发现隐患及时组织处理，当班不能整改的应及时上报并采取临时措施做好交接和记录。

(八)负责组织生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检

1 查维护工作，使其始终保持完好和正常运行。

(九)教育、监督员工正确穿戴和使用劳动防护用品、用具。

(十)组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，提高班组管理水平。

第四条 班组必须设一名兼职安全员， 主要是协助班组长全面开展班组的安全环保管理工作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

第五条 班组长、安全员应熟知本班组的危险源、环境因素和预防控制措施，掌握适用的法律法规和安全环保管理知识，定期参加安全环保培训。

第六条 员工应严格遵守《员工安全通则》。

第七条 班组分散作业时，区域工作的负责人即为安全负责人。 第八条 顶岗作业派遣工、外用工一并纳入班组管理。

第三章 班组安全环保规程与制度管理标准

第九条 班组的每个岗位、 工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的“岗位安全操作规程”或“岗位操作细则”，明确操作程序和安全、环保管理要求，或制定班组安全环保管理规定，人手一册。

第十条 班组要根据生产工艺、设备、环境变化、事故教训等情况及时对规程或规定提出补充修改意见，上报批准后执行。

第十一条 凡上级下发的与本班组有关的各项规章制度经常组织学习，认真遵照执行。各类操作证、票、表，在班组内必须健全，并妥善保管。

第十二条 班组应经常组织员工安全操作技能培训，检查员工安全环保规程掌握情况，对安全通则、岗位安全规程、相关规章制度，危险源和重要环境因素控制措施、紧急情况的处理程序等进行抽查，每月每人不少于1次，做好记录。

第十三条 各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。

第四章 班组现场安全环保管理标准

2 第十四条 安全防护设施、装置应齐全可靠，加强维护和保养，严禁擅自拆除、停用。

第十五条 环保设备、设施应加强维护和保养，确保正常运转，出现故障应及时组织处理，控制和预防大气、水体、土壤、噪声等的污染，加强危险化学品的使用、废弃管理，各类废弃物分类收集存放。

第十六条 严格执行文明生产管理制度，现场各类物品定置摆放，标识清晰。 第十七条 辨识班组危险源和环境因素，建立班组的危险源基础档案，绘制本班组各岗位工序流程图、区域平面布置图，标注班组重点控制的危险源点(★ )、重要环境因素( ◆ )和以往事故点( ▲ )，图表统一格式，在明显处悬挂。

第十八条 落实班组重大危险源和重要环境因素的控制措施，编制《点检表》，定期点检。

第十九条 根据生产工艺、环境等的变化，及时对危险源、环境因素更新辨识,制定控制措施，及时修改、补充危险源基础档案，修订《点检表》，并组织岗位人员学习。

第五章 班组安全环保教育标准

第二十条 安全环保教育内容为：

(一)班组职业健康安全、环保管理制度;

(二)班组的概况和工作范围，作业现场特点、岗位间衔接安全、卫生、环保注意事项;

(三)岗位危险区域、危险源及可能造成的事故、职业危害和控制预防措施，本岗位、工种或其它对应岗位发生过的事故教训及预防措施;

(四)岗位环境因素、重要环境因素及可能造成的环境污染事故及控制预防措施，本岗位、工种或其它对应岗位发生过的事故教训及预防措施;

(五)岗位、工种的安全环保操作规程;设备设施、工具、器具的安全使用

3 要求;

(六)劳动防护用品的正确使用方法，安全设备设施使用与维护方法;

(七)岗位应急预案、事故或紧急情况的急救方法、疏散路线、应急处理等;

(八)上级职业健康安全、环保管理要求。

第二十一条 安全教育要求：

(一)新员工上岗前必须经过厂级、作业区级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间总计不少于24学时，其中班组级培训课时不少于8学时。班组安全教育由班组长或班组安全员组织。

(二)班组应根据班组安全教育的内容要求，结合本单位实际，编制班组级岗前培训教材，按教材组织实施，培训教材应不断补充更新完善。

(三)新员工班组培训后闭卷考试，满分为合格，不合格者需复试。培训合格填写三级安全教育表，随试卷存员工安全档案。

(四)新员工培训合格后签订师徒合同，明确师徒双方安全责任，落实一对一管理和负责制，实行责任追究。一般岗位学徒期为3个月，重大风险岗位人员学徒期6个月。新员工学徒期内在师傅指导下学习操作，学徒期满考核合格方可独立上岗作业。

(五)岗位人员调整工种、岗位或离岗半年以上重新上岗时，应重新进行班组级安全教育。

(六)对休假一个月以上人员、工伤休假复工人员、事故及险肇事故责任者、违反安全操作规程人员必须经过安全教育考核合格后方可上岗。

(七)在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育和测试。

(八)特种作业人员、特种设备作业人员须持证上岗。

(九)班组顶岗作业的派遣工、外用工安全教育纳入正式工管理，随岗位培训，并建立外用工安全培训档案。

4 第二十二条 班组接待参观、考察人员时，应进行有关现场安全注意事项提示和引导。

第六章 班前会标准

第二十三条 班组接班前应组织班前会，做好记录。 第二十四条 班前会主要内容：

(一)结合当日的具体生产(检修)任务及工作环境，上一班生产情况和发生的问题及当班应注意的事项，

(二)交代作业危险因素、环境因素，防范事故措施，详细布置安全环保工作，区域作业要明确负责人。

(三)根据季节特点和不同时期员工的思想倾向，合理分配工作，讲解安全环保注意事项;

(四)传达上级安全生产文件精神及发生的伤亡事故教训及本班预防类似事故的对策。

(五)检查个人劳动防护用品穿戴情况;

第七章

班组安全活动标准

第二十五条 班组每周应组织一次安全活动，时间不少于半小时，并做好记录;

第二十六条 班组安全活动内容：

(一)总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，总结标准化作业落实情况，布置下周工作;

(二)传达上级有关安全生产制度、文件及会议精神;

(三)系统学习、抽考厂安全通则、岗位安全规程、相关通用安全规程、相关规章制度;

(四)查找班组作业范围内的隐患，落实整改措施;

(五)分析发生的违章(事故)原因并吸取教训等，交流安全生产管理经

5 验;

(六)研究解决班组在安全生产方面存在的问题，提出在安全生产方面的合理化建议;

(七)定期更新岗位危险源辨识;

第二十七条 班组安全活动应有主题、有发言，上级统一布置会议主题的，应统一落实主题活动。

第二十八条 班组安全活动应全员参加，对因故没有参加的人员， 应将主要精神及时传达，并做好有关记录。

第八章 班组安全环保检查标准

第二十九条 班组长、安全员要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交接清楚。

第三十条 各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查。班中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等。长期闲置不用的设备， 使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。

第三十一条 班组长、安全员应每班次对本班组危险源进行点检，填写点检表，做好记录;

第三十二条 班组安全员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。

第三十三条 安全检查查出的问题应采取措施整改，并记入隐患台帐，因受客观条件限制，确实不能做到当班整改的，应采取可靠的临时性措施，制定整改计划，做好上下班交接。

第九章 附 则

第三十四条 本标准由公司安全环保部负责起草并解释。

环保监督员工作总结范文第2篇

摘要：在石油企业现场安全环保监督工作中，采取正确的监督策略并落实到现场实际，对于提升生产经营效益具有重要影响。为了促使石油企业得以健康稳定的发展，需要深入分析石油企业现状，加强优化现场安全环保监督策略。本文通过阐述石油企业现场安全环保监督工作开展意义，并提出几点安全环保监督措施，促使监督效果得到保障，切实满足市场未来的发展需求，积极响应保护生态环境的号召。

关键词：石油企业;作业现场;安全环保监督

分类号：F426.22;TE48;X322

引言

基于石油企业现场安全环保监督工作实际，良好的监督策略对保障现场安全具有积极影响。结合石油企业特点，开展良好的安全环保监督工作，能够有效避免对资源的过度浪费。因此，优化安全环保监督策略，并积极落实到实践，是石油企业良好发展的重要选择。基于这一特点，在石油企业现场安全环保监督工作中，应该从生产经营实际出发，加强对安全环保监督的分析，促使监督工作得以良好的开展。

1石油企业现场安全环保监督意义

1.1安全环保监督工作意義

监督工作的良好开展对于石油企业非常重要，如果没有落实全面严格的安全监督工作，石油企业的生产经营可能会造成非常严重的安全环保隐患。从以往石油企业生产经营工作情况来看，因为缺乏全面的监督机制，使得管理工作开展存在一定的漏洞，同时安全、设备、环保的监督监管不够完善，从而给现场生产带来各种风险，造成不好的后果，进而给生产经营造成很大的负面影响。科学严格的安全环保监督工作，切实符合现代化企业安全发展趋势，企业的管理理念和管理体制都会具有一定的转变，促使生态环境得到良好地保护。石油企业对于生产经营所提出的要求主要强调于安全环保，这要通过安全环保监督工作实现。全面的安全环保监督工作主要体现在事前预防、事中控制以及事后管理，促使很多安全事故得到良好地处理，环保理念也得以切实地践行。安全环保监督工作的价值在于精准的抓住生产经营中存在的问题，有效分析问题产生的原因，进而问题能够得到有效的处理，有效降低事故出现的几率，同时切实满足社会对于保护生态环境的呼吁。

1.2安全环保监督工作效果

在石油企业中落实良好的现场安全环保监督工作，所能实现的效果主要体现在6个方面：第一，基于对生产活动开展全面性的监督检查，从而生产现场存在的问题得以被精准的发现，同时根据对问题深入的分析，提出符合问题实际的解决策略，促使生产工作能够依照规定的流程有序推进。第二，石油作业现场涉及到很多危险的作业行为，如果没有进行良好的管理和防护，很容易导致现场和工作人员受到伤害。因此，通过安全监督人员对现场工作情况全面深入的了解，从而能够清晰的了解到哪部分施工需要落实有效的防护措施，确保施工作业得以良好进行，施工人员的安全得到切实的保障。第三，监督人员在落实安全监督行为的过程中，要积极宣传关于安全环保施工的发展理念，对于相关的国家政策以及行为规范进行充分地介绍，让现场工作人员形成正确认识，从而推动企业得以进一步重视安全环保监督落实强度。第四，在监督人员深入现场的基础之上，与现场工作人员进行良好的交流，能够起到教育培训的作用，让其对自身工作行为进行相应的反思，从而有意识地将规范条例充分落实到工作当中。第五，基于开展良好的安全环保监督工作，监督人员深入到各个部门当中，监督人员可以与其他部门人员进行良好地交流，为监督工作的有效开展奠定基础条件。同时也为其他部门之间的工作交互提供了很重要的基础，让其能够实现相互借鉴、共同进步。第六，监督人员基于对现场工作全面的了解，能够对其资源、机械设备等运用情况实现充分地掌握，由此，监督人员能够对其浪费行为进行有效的制约，让其保障工作质量的基础上，减少对资源的浪费，不要以牺牲生态环境的方式，提升企业经济，让石油企业以健康的、绿色的形式实现可持续发展目标。

2石油企业现场安全环保监督策略

石油企业基于健康持续的发展目标，应该开展有效的现场安全环保监督工作，根据石油企业现阶段运营情况，加强安全环保监督策略的优化和完善。然而问题在于很多时候企业对于安全环保监督开展情况没有充分地了解，导致监督工作存在着各种各样的问题，针对这一点，提出了几点石油企业现场安全环保监督策略，确保监督工作开展的有效性。

2.1加强完善环保监督机制

首先，科学完善的现场安全环保监督机制，是开展高效管理工作的基础保障，从而有效提升现场工作的环保性。我国石油企业具有长时间的发展历程，在不断发展的过程中，企业为了改善经营中存在的问题，逐渐形成一套完整的管理体系和管理理念，并且这些管理模式的深入落实，使得现阶段石油企业难以做出改变。但是从当前时代的发展趋势，经济发展不再是企业经营的唯一目标，同样重要的是绿色发展，基于此，石油企业需要加强落实现场安全环保监督工作。针对这一点，石油企业可以适当地吸取高校管理模式中有价值的部分。石油企业需要对当下时代进行深入地分析和思考，有效吸收有价值的监督机制，从而形成更适合自身健康发展的现场安全环保监督机制，为石油企业更符合当代发展趋势奠定夯实的基础条件。完善的安全环保监督机制中应该涵盖不同职能部门应该负责的工作内容，工作的具体标准以及必须要遵守的安全规范等。安全环保监督机制对于职能部门的权力和义务要进行明确的规定划分，从而职能部门在开展工作时才能具有更大的权力去落实自身的监督责任。其次，石油企业应该加强对安全环保监督工作的重视，通过设立专门的监督部门，并设置相应数量的监督工作人员。从传统形式下石油企业开展监督工作的情况来看，其监督工作的落实特点多为分散性和临时性，难以确保监督工作的有效性。针对这一点，使用企业应该加强完善监督部门的建设，同时其负责人应该由高层领导来担任，从而让企业其他工作人员意识到安全环保监督的重要性。最后，加强人才队伍的建设。随着当前时代石油企业的良好发展，同时市场环境对于企业的现代化发展要求逐渐提升，使得工作人员也应该意识到应该不断提升自身的专业性，从而更好地匹配企业发展要求。基于安全环保监督对于人才的要求，监督人员需要对监督的工作内容和工作模式进行有效地思考分析，从而以更为科学有效的方式确保安全环保监督工作的有效性，减少各种失误的可能性。

2.2加强机械设备更新力度

石油企业开展生产工作时，对于一些设备的要求比较高，通常情况下，石油生产所用设备的专业性比较高，规模也比较庞大。这也使得很多石油企业在长时间的经营过程中，为了减少设备更换的成本支出，很少会主动进行设备的更换，导致设备所能实现的生产效率比较低，从而其对于资源的使用也逐渐提升，导致过度浪费。针对这种情况，企业的绿色环保发展理念遭到了一定的破坏。但是从当前社会高速发展的情况来看，各种石油行业所需的科学技术和高端设备层出不穷，更新的速度十分快，石油企业必须要面对这一问题，通过加强自身所使用的设备和技术的更新力度，从而有效落实安全环保监督工作。企业领导阶层也要从更长远的目光看待石油企业的发展，通过更换更加高端的机械设备，从而有效提升生产效率，减少对各种资源的过度耗费，同时也有效减少维护所需成本，石油企业的经济效益得到保障，同时绿色发展理念得到践行。除此之外，石油企业也可以加强与相应的科研机构合作，联合进行相关设备的研发创新，从而形成自己的专利，有效强化自身的生产能力，切实增強市场的核心竞争力，推动自身朝着更加健康、高效的发展方向前进。

2.3加强监督工作落实力度

不可否认的是，大多数的企业在发展过程中都秉承着这样一种理念：利益至上，这就使得环境需要作出一定的牺牲，这个问题目前仍存在于石油行业，这是历史遗留问题。基于快速发展的目的，企业在生产经营过程中，过度重视所能达成的经济效益，缺乏对环保理念的落实，从而给生态环境造成了很大的负面影响。同时在进行生产经营工作过程中，工作人员也没有明确这一点，没有加强落实相应的安全环保监督工作，导致过度浪费、生产事故的频现。针对这一问题，从管理层开始要正确认识安全环保生产经营，同时落实安全环保监督工作要求，让下一级工作人员也能够随之形成明确的工作开展意识，积极落实安全环保监督工作。思想上的改变和更新是最基本的。将完整的安全环保监督工作，科学落实到每一个部门、岗位上，让每个人都能主动承担起自己在监督中的责任。同时结合奖励机制的落实力度，让员工能够结合自身的利益去考虑安全环保监督工作的落实，从而产生更大的工作积极性，并且员工之间也能进行相互监督。而基于良好落实安全环保监督工作的目的，对于工作人员的能力具有较高的要求。这就使得石油企业针对员工开展的教育和培训是当务之急，很多员工开展的工作，大多数是基于传统形式下的工作经验，使得其面对当前社会的发展要求，始终抱着敷衍和抗拒的态度，从而安全环保生产经营工作的有效性受到阻碍。针对这一点，石油企业应该加强对其教育，在发展理念上对其进行相应的引导。石油企业在培养和教育员工重视安全环保监督时，可以从两个方面落实：首先，当被录入到企业的员工尚未进入岗位前，对于其工作理念进行相应的认识，对于安全环保监督的重要性进行一定的灌输，让其作为准则推进工作良好进行。对于企业现有工作人员，采取批次的方式进行员工管理和教育，明确反对经验论和利益论，积极响应当前社会绿色环保发展理念，并通过严格的监督工作，确保绿色发展理念得以有效推进。

2.4加强工作人员交流互动

为了进一步提升安全环保监督工作的专业化和全面化，监督人员需要对业务开展情况进行充分的了解，与各个岗位工作人员针对工作进度和问题实现良好的交流和沟通，从而在相互了解的基础之上，更好的推进工作进行，实现相互理解。由此可见，在落实安全环保监督工作时，有效的沟通是非常有必要的，负责安全环保监督人员不仅要和各个岗位的工作人员进行交流，还要和符合其他监督任务的工作人员展开互动，从而其能够从相同性质的工作下，学习到更多有价值的工作方式，切实保障安全环保监督工作的有效性。监督人员针对安全环保监督与生产单位进行相应的沟通，能够对其生产工作开展进度进行充分的了解，从而对其管理中存在的问题实现充分明确，进而对监督工作重点科学安排。监督人员针对安全环保监督工作与现场施工人员进行相应的交流互动，从而对一线人员的工作情况进行相应的了解，加强对其安全意识和绿色施工的教育，让其能够良好的体现在实际工作当中。并且通过对企业的安全生产体系的了解，从而明确其中存在的弊端，进而提出有针对性的建议。最后，监督人员也可以从自己岗位实际出发，为其他部门工作人员之间创造更多的交流机会，从而有效提升石油企业的服务质量。

结语

通过对石油企业现场安全环保监督工作的了解，在监督过程中，基于有效的监督策略，对保障工作人员安全具有重要意义。结合当前石油企业现场安全环保监督工作实际，开展良好的监督工作，对强化工作人员的安全和环保意识具有直接影响。因此，应立足于石油企业现场安全环保监督工作实际，不断完善相应的监督策略，为石油企业生产经营奠定良好基础，促使石油企业的市场竞争力切实增强。

参考文献

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[2]卜平涛，王静，王钟元，赵见平.对构建石油企业安全环保管理模式的探讨[J].化工管理，2019（24）：73-74.

[3]殷志涛.浅析石油安全环保监督管理的实践与探索[J].化工管理，2019（29）：83-84.

[4]张婷婷.关于石油企业如何实施现场安全环保监督的探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（07）：129-130.

[5]马秀峰.提高石油化工生产安全环保性的措施[J].化工管理，2020（31）：124-125.

[6]张国强.基于石油化工安全和环保问题的探究[J].科技风，2020（34）：187-188.

[7]董龙龙，贺宗昌，王洪春，高小强.石油化工安全与环保分析[J].当代化工研究，2021（05）：104-105.

作者简介：雷世超（1986）男 ，汉族，新疆哈密人，工程师，主要从事质量安全环保工作，现就职于中国石油西部钻探工程有限公司。

环保监督员工作总结范文第3篇

河南寨镇赶河厂村党支部书记-----王伟

2008年是奥运之年，我村食品安全工作得到了领导的更大的重视，同时也取得了长足的发展。我利用自己的专业特长，结合我村的实际特点，建立了我村食品安全应急预案以及食品安全管理组织机构，并制订了村内的食品安全管理办法以及村级食品安全管理各项工作制度，通过走访村内的小超市、小卖部以及企业，建立村内食品经营单位台帐，并及时将村内的情况反馈到河南寨镇安全生产科，配合好上级有关部门加强监督管理。

我经常登录密云县食品安全信息网搜索相关的食品安全信息、知识和各项政策、法规，并将食品安全的有关文件及与百姓日常生活有关的食品知识下载下来，定期利用广播、农信机、食品安全宣传橱窗等形式向村民宣传食品安全知识以及营养知识，今年共更新橱窗5次，发送食品安全短信三千余条，广播食品安全知识3次。此外，我利用党员的身份，经常结合党员和村民代表大会，通过办讲座，看电教片，阅读食品安全方面的书籍等多种形式开展了食品安全工作。这些宣传大大增强了村民的食品安全意识，也为村民创造了良好的食品安全环境。通过不懈的努力，我村率先被我镇确定为食品安全示范村，并将相关经验在全镇范围内做了推广。

环保监督员工作总结范文第4篇

一、工作体会

(一)对信访工作的重要性有了更加深刻的认识。

我认为，担任信访监督员工作的过程，是联系群众的过程，也是接受教育的过程，这期间更是我促进学习的过程，提高政治敏锐性和洞察力的过程，提高处理复杂问题能力的过程。

信访工作对我来说是个全新的工作，通过这段时间的工作，使我深深了解到信访工作的重要性。信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到重要作用，信访工作的好坏直接体现了“xxxx”在基层是否得到落实。

信访工作必须以最广大人民群众的根本利益为最高标准，突出对人民群众讲感情，一切为了群众，一切依靠群众，坚持党的群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，解决群众反映强烈的热点问题，与人民群众同呼吸共命运。信访问题绝大部分关系人民群众切身利益，属于人民内部矛盾。我们党是全心全意为人民服务的党，我们的政府是为人民办实事的政府，群众有问题、有困难、有要求，就必然向党和政府来反映，这是人民群众对党和政府信任和寄予厚望的表现。通过学习和实践，坚定了我做好信访工作的信心。

(二)切身感受了群众的实际困难和社会矛盾问题，强化了群众观念和大局意识。

信访工作的归宿和落脚点就是依据政策规定帮助群众解决群众生产生活中的问题，为民办好事办实事，我时刻牢记党的宗旨，从尊重人、理解人、关心人的角度出发，针对来访群众的思想认识和实际问题，尽力多做解疑、释惑、顺气工作，努力真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，实实在在为群众办实事办好事。 虽然在只是挂职锻炼，我还是信访工作作为自己的本职工作全力做好，努力为我区经济社会的稳定贡献自己的一份力量。在信访工作中，我们经常面对的都是有怨气不满或其它想法的群众，给我的感觉就是要做好信访工作，确实需要付出很多很多的努力，但必须付出真诚的心、无私的爱，才能在信访和群众之间架起理解和沟通的桥梁。

通过这段时间挂职锻炼，收获很多：做为一个党员干部，不但要认真学习“xxxx”重要思想和科学发展观，更重要的是在实际工作中要积极践行，时刻把人民群众的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立正确的权力观、政绩观，做到决策、谋事符合人民的根本利益。通过锻炼，增强了我的公仆意识，提高了我的领导艺术水平和驾驭复杂局面的能力，也使我的组织协调能力得到提高，更加融洽了与上级领导和相关部门的工作关系，为我今后开展工作创造了有利条件。

(三)加强了学习锻炼，促进提高了政策水平和解决复杂问题的能力。

要想做好信访工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握有关信访政策和法律法规。我利用业余时间，认真学习了《中华人民共和国信访条例》、《省信访条例》和其它相关法律法规。在学习中遇到不懂或不理解的地方，虚心向同志们请教，通过学习，自身工作能力得到很大提高，在较短时间内便进入了工作角色。

举一个小例子

上访人数多，情况复杂，是拖了好几年没有解决的问题，因此怨气很大，在接待中，我认真做好记录，并且热心、真诚地向他们解释，同时宣传党的相关政策，协调相关部门领导认真处理，确保了事件没有进一步扩大，最后问题得到了妥善解决。通过这些上访事件的处理，提高了我在纷繁的事件中驾驭工作的能力，使我受益匪浅。

二、存在不足

我十分珍惜这次锻炼机会，无论是接待来访群众，还是其它工作，我都尽职尽责。在这段时间里，信访局这个集体的凝聚力、战斗力和向心力使我深受感染，也从他们当中学到了好的传统和作风，在工作中，我处处向他们学习，严格要求自己。挂职锻炼半年多来，我在思想觉悟和工作能力上提高较大，但是和领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，还存在许多问题与不足，主要有以下方面：

1、工作思路不够开，缺乏创新性思维。在工作中过于追求循规蹈矩，不敢创新，怕犯错误，做一些事情顾虑太多。

环保监督员工作总结范文第5篇

一、提高认识，强化领导

关工委制定了管理计划和实施目标，坚持落实到位，严格组织实施。做到年初定目标，工作过程定思路，关键问题定决策，疑难问题亲自抓。关工委作了专项布置，对活动提出明确要求。明确“五老”志愿者义务监督网吧活动的重点是开展常规化监督、宣讲法规条例、防沉迷心理救助和调查研究四大内容，安排了活动筹备、组织发动、启动、暑期活动、检查考评、总结表彰六大阶段，明晰“五老”志愿者的职责并提出相关要求。乡关工委在上级关工委的领导下积极开展活动。为全社会共同关注、支持“网吧治理”工作和“五老”义务监督网吧活动营造了良好的氛围。

二、组建队伍，认真培训

乡关工委积极开展“五老”志愿者义务监督网吧活动，发动组织“五老”志愿者注册义务监督网吧。成立了 “五老”志愿者网吧义务监督队，并针对实际情况开展培训工作。为进一步加强网吧监管，消除死角，堵塞漏洞，为未成年人健康成长营造更好的社会环境，组织 “五老”志愿者网吧义务监督队的专题培训会，向“五老”志愿者介绍了网吧经营的现状、存在的主要问题、义务监督员的工作职责和监督范围以及应采取的工作方法。同时，“五老”志愿者们就如何发挥好网吧义务监督员的作用提出了建议和意见。

三、以“疏“为主，重在宣教

为引导青少年学生能科学认识网络，正确、判断网络信息，帮助家长了解网络监管，及时掌握孩子的思想变化并能通过网络指导孩子学习，营建未成年人健康成长的社会大环境，我们坚持不懈地进行网络文明宣传，发挥社区、学校教育宣传栏、板报、图报的宣传主渠道作用进行宣传切实有效地净化了网络环境。

四、以“堵”为辅，突出监管

对上网人员实施身份登记和巡查制度，要求网吧入口处显著位置悬挂未成年人禁入标志;建立监管员巡查制度，分组成监管小分队，不分寒暑、假日，深入网吧营业厅，帮助监督未成年人上网，有效遏制网吧接待未成年人上网的违规经营行为。

环保监督员工作总结范文第6篇

为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：

一、行风义务监督员的条件

(一)坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感;

(二)对交通行业(道路运输、公路收费等)涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较关注;

(三)有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力;

(四)勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议;

(五)密切联系群众，实事求是，客观公正。

二、行风义务监督员的职责

(一)调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映;

(二)向社会宣传有关交通收费部门的政策法规;

(三)配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。

三、行风义务监督员聘请的范围

单位推荐、本人自愿应聘的人大代表、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。

四、行风义务监督员的监督范围

301省道公路收费站的工作人员。

五、行风义务监督员的聘请方式

(一)行风义务监督员由石炭井收费站聘请;

(二)聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过7人;

(三)被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。

六、行风义务监督员的工作制度

(一)行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、组织、协调每阶段的工作重点和重大活动;

(二)建立日常联系制度。聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措;

(三)聘任机关每年召集1-2次行风义务监督员座谈会，总结交流工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。

七、行风义务监督员的权利

(一)调查权。有权调阅被监督单位的规章制度、工作计划、工作总结等文书档案和文字资料，对监督对象的管理和服务情况、党风廉政建设和纠风工作状况进行调查了解;

(二)检查权。对监督对象规范服务、廉政纠风工作等情况进行检查监督;

(三)评议权。按照聘任机关的安排，对监督对象的廉政建设和纠风工作有关情况进行评议，帮助查找和反馈工作中出现的问题，依据调查结果提出批评意见和改进的建议。

八、行风义务监督员的义务

(一)认真负责地做好监督工作，充分发挥监督作用。在调查、监督、评议中，积极参加活动，按照要求完成分配的任务;

(二)多作调研和思考，定期或不定期地向聘任单位反映情况，提供信息;

(三)廉洁自律，不得接受被监督对象的宴请和礼物，不得向被监督对象提出非工作性的其他个人要求;

(四)公道正派，实事求是，客观公正，如实反映群众意见，忠实维护法律、政策的严肃性和群众利益;

(五)遵守保密规定，未经聘任单位的许可，个人不得擅自向社会和新闻媒体透露本人在监督过程中发现的问题。

九、行风义务监督员的管理

(一)行风义务监督员任期为三年，非经续聘，到期自动解聘。

(二)行风义务监督员平常不脱离所在工作岗位，工资、奖金、福利等由所在单位负责，在参加收费系统组织、安排的工作时，每年可给予一定数额的食宿、交通等补贴。

(三)对履行行风义务监督员职责成绩突出，工作认真负责、积极参加各类活动、能够找出问题并积极提出建言和勇于当面指出并纠正违法违纪行为的，予以表彰和奖励。对履行行风义务监督员义务不尽责、经常不参加评议活动、不发表个人意见和利用行风义务监督员的身份谋取私利或有其他违法违纪行为的，应当予以解聘。