环保局作风改进落实范文第1篇

为了改进和加强干部管理改进干部作风，总部及分公司都开展了一系列的相关工作，我站也积极参与其中，争取通过以下措施，改进我单位的干部作风，从而使我单位的各项工作能得到较大的提高，具体如下：

1、组织组长以上员工认真学习各级领导的讲话精神，从中领会上级的精神实质并认真执行。

2、严格遵守公司的各项纪律，外出事先请假，值班期间严禁饮酒和脱岗。

3、积极和相关部门沟通协作，互相信任，提高工作效率。

4、针对我单位的工作实际，加强对一线员工的安全意识教育，加强安全宣传和检查督促，并完善相关的制度。

5、关心员工，对他们关心的事件给以正确引导，帮助有困难的员工，让他们能真正感到单位的温暖。

6、以身作责，遇到困难要首当其冲，起到带头作用，遇到突发事件和航班不正常时，靠前指挥，坚守在生产一线。

7、多了解员工的思想动态，发现不稳定的思想苗头，及时上报相关领导和部门，同时开展谈心等工作，正确引导保持单位的稳定。

环保局作风改进落实范文第2篇

X.率先垂范的引领化。榜样是力量，实现改进作风建设常态化，关键要看各级领导干部是否自觉践行“X”，喊破嗓子不如甩开膀子，只有领导干部时时处处为群众作示范、当模范，让群众跟着来、一起干，才能不断增强党员干部投身改革的积极性和主动性。要建立健全领导干部作风建设责任制，落实领导干部下基层调研等制度，要求各级领导干部真正做到带头改、带头抓，走前头、作表率，认真听取群众的意见和建议，按照群众意愿改进工作，实现干部联系群众的常态化。能带头改、带头抓。

X.监督察访的公开化。监督是手段，通过“网上民调”、社会评议、专项督查、问卷调查、监督察访等形式，较好地构建了一整套监督体系，通过常抓常督、常抓不懈，乱作为不作为、门难进脸难看等作风问题得到了较好遏制，使敢于面对监督，勇于接受监督的氛围越来越浓，对照推进作风建设常态化要求，还将进一步开放监督之门，主动邀请各级参与监督，通过群众的挑刺、找茬等，不断规范行为、增强能力、严格标准、提升效能。

X.密切群众的常态化。群众是根基，密切联系群众除了放下架子、扑下身子、甩开膀子外，还要坚持少坐沙发多坐板凳，少穿皮鞋多穿雨鞋，少讲官话多拉家常，做到常到群众家看看。持续深化新一轮茅山老区“百千万”帮扶工程，按照“部门挂村、企业联村、干部驻村”活动要求，深入基层、深入群众，了解社情民意，问计于民、问需于民、问政于民，实实在在帮助群众解决实际困难和问题，真正把群众装进心里、挂在嘴边，始终把群众“满意不满意”作为检验政府工作的标尺，最终得到群众的信任和信赖。

X.制度落实的规范化。制度是保障，优良作风的养成，一靠教育，二靠制度，改进作风，不仅是一场思想洗礼，也是一次制度机制变革，只有加强制度建设，才能实现改进作风常态化长效化。持续深化“一把手”抓作风建设机制，全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度，落实党员干部直接联系群众制度，开展在职党员到社区报到为群众服务工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。不断完善直接联系和服务群众制度，帮助群众解决生产生活中的实际问题;完善专项治理机制，明确治理责任主体、规范治理工作措施、设定整改落实时限等，确保流程规范、查处有力、整改到位。真正为推动作风建设常态化提供有力的制度保障。

环保局作风改进落实范文第3篇

――实施“干部作风改进年”活动体会

通过认真学习《XXX关于印发在全乡开展“干部作风改进年”活动实施方案的通知》之后，感受颇深。加强领导干部作风建设，持续推进干部作风改进，对于提高党员领导干部的依法行政水平、服务意识、效能意识、廉洁从政意识，必将起到十分重要的作用。本人将用实际行动努力践行，积极实施干部作风改进活动。

一要真学真懂，从严要求。从加强和改进自身工作效能出发，从提高依法从政、廉洁从政水平的角度考虑，把《XXX关于印发在全乡开展“干部作风改进年”活动实施方案的通知》作为当前乃至今后一段时期加强个人素质修养，提高综合素质的必修课目，充分利用时间，认真学习其主要内容和精神实质，并对所涉及的相关法规制度展开进一步学习。树立宗旨观念，增强效能意识、廉洁意识，将各项法规制度设定的行为规范，视为不能逾越的“雷池”不能进入的林地，不能触摸的“高压线”。持之以恒地打造三心：对规定常怀敬畏心、对权力常怀平常心、对诱惑常怀明白心。

二要干净干事，从一点一滴做起。严格执行《XXX关于印发在全乡开展“干部作风改进年”活动实施方案的通知》相关要求，以革命前辈和先进人物为学习榜样，结合工作实际，在改进思想作风、工作作风、生活作风等方面，从一点一滴做起，时时处处努力做好各项工作。在工程建设领域中，时刻在思想上提醒自己，一定要时刻保持清醒头脑，一定要经常反思自己的行为。认真自觉在学习实践中努力做到两严两不，严格遵守党和国家的法律法规，不做任何违反规定的事;严格履行廉洁从政要求，不非法谋取个人利益。守住道德底线，筑牢思想防线，否则，定会身败名裂，后悔莫及。

环保局作风改进落实范文第4篇

为了贯彻落实市局《关于在市直教育系统开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动的实施意见》和全市教育工作会议精神，切实解决我校在作风、效能、环境建设等方面存在的突出问题，进一步规范学校管理，提高办学效益，塑造良好形象，促进学校内涵发展，三月初，我校制定了《庆阳六中关于开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动的实施方案》，并积极要求各科室、级组、教研组针对各自实际，着力解决思想作风方面“低、旧、轻”的问题，工作作风方面“庸、懒、散”的问题，管理干部作风方面“假、浮、怕”的问题，重点查处体罚或变相体罚学生，以教谋私、有偿家教、乱定教辅资料等师德师风的突出问题等，要求各科室、级组、教研组提出整改措施，并明确分工，限期整改，责任到人。办公室经过整理，共梳理出96条目前制约学校整体发展和中层管理工作的问题、建议并制定整改实施展牌。接着，各科室紧密结合“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动开展工作，学校办公室先后出工作简报7期，报道活动中存在的工作亮点和成绩，7月 1

上旬，学校组织整改检查验收活动，90%开学初承诺的工作都取得了明显进展。

本期，结合“改进作风，提高效能、优化环境”活动，学校的工作亮点有：

一是开展学校民主评议行风活动。为深化和规范教育系统民主评议政风行风工作，促进政风行风建设，按照市教育局有关通知，结合学校实际，制定《庆阳六中2012年民主评议行风活动实施方案》，分三阶段着力解决事关学校发展的学生管理、收费管理、师德建设、招生管理、校务公开、办学行为等六方面的突出问题，并聘请民主评议行风监督员，以评促改，以评促建，以评促管，不断提高教育教学质量，争创办学收费行为规范、群众满意度高的“合格单位”。

二是开展处室、级组整改活动。各处室、年级组、教研组召开会议，分析研讨科室在管理和工作执行力，年级组在学生管理和级组凝聚力，教研组在教学管理和课改贯彻力方面存在的问题。经认真剖析，归类汇总，10个科室、三个年级组、10个教研组共查找了近100条存在的问题，并针对查找问题制定切实可行的整改措施，规定整改期限，明确整改责任人，使整改取得实实在在的成效。

三是实行“双联双包”，整体提升学生自主管理、自我教育水平。经认真调研，反复论证，党总支印发《关于实行“双联双包”、整体提升学生自主管理、自我教育水平的通知》，决定开展“双联双包”活动。即校级领导“包级包班”、中层干部“联班联舍”制度。校级领导每人包一个级，联系一个班，中层干部每人包管三个班、联系三个学生宿舍。并要求包级包班干部都要走进班级、走进宿舍、贴近学生、贴近教师，开展调研帮扶活动，指导支持所包班级班主任的工作，做到“四个一”，即每周参加一次班会，开一次学生座谈会，做一次专题报告，与联系宿舍的学生谈一次话。所包班级班风正，学风浓，无学生迟到旷课现象，无打架斗殴行为，学生仪容仪表规范，环境卫生整洁，行为举止规范，稳定达到文明班级标准时，包班任务即告完成。通过“双联双包”活动，改善班级班风，提升学生学习的积极性和主动性，增强自主管理、自我教育能力，从而提升学校整体教育水平，尽快实现“质量提升年”目标任务。

四是开展青年教师“晒课”和同课异构活动。为增强青年教师的业务能力，使青年教师能早日胜任教学工作，教务处、教研室组织青年教师“晒课”活动22节次，

同课异构、公开课教学13次，开展电子白板课件展演比赛。

五是开展高三级师生高考誓师活动。为实现首届高考开门红，4月13日下午，学校召开高三级全体师生誓师大会，奖励学习成绩优异学生，分析目前备考复习中存在的问题，邀请备考经验丰富的段利智、韩华英老师做备考辅导讲座，全体师生庄严宣誓力争高考取得好成绩，为学校增光添彩。

六是开展读书经验分享活动。在世界读书日来临之际，4月20日下午，教务处举办第三届“三好三活”读书经验分享活动。17名青年教师就自己的阅读情况作了汇报，并热情推荐自己喜爱的图书，介绍读书经验，和大家进行交流，分享读书的喜悦，探讨学习的乐趣，创设了学校师生每月读一本书的浓厚阅读氛围。

七是邀请“感动庆阳十佳人物”之一庆阳一中路长庆老师作《细微之处见精神》的师德报告。路老师以朴实生动的语言交流了自己的教育心得，我校教师在分享他的教学经验的同时，对自己从事的教育事业有了更深层次的理解和认识，更加坚定了他们的教育信念。

八是与宁县四中联合邀请上海奉贤中学专家团来我校作学术交流活动。7月12日，上海奉贤中学季洪旭校

环保局作风改进落实范文第5篇

作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。但我们的干部队伍在作风建设方面还存在着一些突出问题，主要表现在：一是学习风气不浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感;有的干部认为自己文凭高，特别是年轻干部觉得不用再学习;有的强调工作忙，没时间学;有的搞形式主义，做表面文章。二是思想消极不进取。有的干部精神萎靡，意志消沉，“当一天和尚撞一天钟”、“混日子”的心态表现明显;有的畏惧困难，回避矛盾，躲避纠纷，不负责任;还有的不思进取，满足于现状，缺乏干事创业的激情和创先争优的勇气。三是工作漂浮不务实。少数机关干部高高在上，脱离群众，不愿深入基层一线，不愿开展调查研究，不愿帮助基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，门难进、脸难看、人难找、事难办。四是纪律散漫不严肃。个别机关干部懒散，上班时间无所事事，擅离职守，有的上班迟到早退，上网聊天、炒股、玩游戏，有的甚至溜之大吉，玩麻将打扑克，损害了党和干部的形象。作为年轻干部，要坚决抵制这些不良的作风和习惯，带头与这些不良的行为和现象作斗争，做树立和发扬优良作风的表率。首先，加强思想作风建设。通过加强学习，增强理论功底，提高能力素质，促进思想的解放。以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。其次，加强学风建设。大家要树立终身学习的观念，把学习当成一种生活方式、习惯，不断提高学习能力，拓宽知识面，向书本学、向实践学、向他人学，不断提高为人民服务的本领。第三，加强工作作风建设。不要浮光掠影、蜻蜓点水，更不能好大喜功、浮夸务虚，要有求真务实、实事求是，一步一个脚印的作风，在工作面前丁是丁、卯是卯，能够真正扑下身子去从事自己的工作。要把小事做细、做实、做好，千万不能小事做不好，大事做不了。第四，加强生活作风建设。艰苦奋斗是优良传统，甘于吃苦，甘于奉献，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义，不断改造世界观、人生观、价值观，越是在艰苦的地方越要沉得住气、蹲得住、干得好，越要体现个人的人生价值。作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。但我们的干部队伍在作风建设方面还存在着一些突出问题，主要表现在：一是学习风气不浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感;有的干部认为自己文凭高，特别是年轻干部觉得不用再学习;有的强调工作忙，没时间学;有的搞形式主义，做表面文章。二是思想消极不进取。有的干部精神萎靡，意志消沉，“当一天和尚撞一天钟”、“混日子”的心态表现明显;有的畏惧困难，回避矛盾，躲避纠纷，不负责任;还有的不思进取，满足于现状，缺乏干事创业的激情和创先争优的勇气。三是工作漂浮不务实。少数机关干部高高在上，脱离群众，不愿深入基层一线，不愿开展调查研究，不愿帮助基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，门难进、脸难看、人难找、事难办。四是纪律散漫不严肃。个别机关干部懒散，上班时间无所事事，擅离职守，有的上班迟到早退，上网聊天、炒股、玩游戏，有的甚至溜之大吉，玩麻将打扑克，损害了党和干部的形象。作为年轻干部，要坚决抵制这些不良的作风和习惯，带头与这些不良的行为和现象作斗争，做树立和发扬优良作风的表率。首先，加强思想作风建设。通过加强学习，增强理论功底，提高能力素质，促进思想的解放。以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。其次，加强学风建设。大家要树立终身学习的观念，把学习当成一种生活方式、习惯，不断提高学习能力，拓宽知识面，向书本学、向实践学、向他人学，不断提高为人民服务的本领。第三，加强工作作风建设。不要浮光掠影、蜻蜓点水，更不能好大喜功、浮夸务虚，要有求真务实、实事求是，一步一个脚印的作风，在工作面前丁是丁、卯是卯，能够真正扑下身子去从事自己的工作。要把小事做细、做实、做好，千万不能小事做不好，大事做不了。第四，加强生活作风建设。艰苦奋斗是优良传统，甘于吃苦，甘于奉献，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义，不断改造世界观、人生观、价值观，越是在艰苦的地方越要沉得住气、蹲得住、干得好，越要体现个人的人生价值。作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。但我们的干部队伍在作风建设方面还存在着一些突出问题，主要表现在：一是学习风气不浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感;有的干部认为自己文凭高，特别是年轻干部觉得不用再学习;有的强调工作忙，没时间学;有的搞形式主义，做表面文章。二是思想消极不进取。有的干部精神萎靡，意志消沉，“当一天和尚撞一天钟”、“混日子”的心态表现明显;有的畏惧困难，回避矛盾，躲避纠纷，不负责任;还有的不思进取，满足于现状，缺乏干事创业的激情和创先争优的勇气。三是工作漂浮不务实。少数机关干部高高在上，脱离群众，不愿深入基层一线，不愿开展调查研究，不愿帮助基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，门难进、脸难看、人难找、事难办。四是纪律散漫不严肃。个别机关干部懒散，上班时间无所事事，擅离职守，有的上班迟到早退，上网聊天、炒股、玩游戏，有的甚至溜之大吉，玩麻将打扑克，损害了党和干部的形象。作为年轻干部，要坚决抵制这些不良的作风和习惯，带头与这些不良的行为和现象作斗争，做树立和发扬优良作风的表率。首先，加强思想作风建设。通过加强学习，增强理论功底，提高能力素质，促进思想的解放。以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。其次，加强学风建设。大家要树立终身学习的观念，把学习当成一种生活方式、习惯，不断提高学习能力，拓宽知识面，向书本学、向实践学、向他人学，不断提高为人民服务的本领。第三，加强工作作风建设。不要浮光掠影、蜻蜓点水，更不能好大喜功、浮夸务虚，要有求真务实、实事求是，一步一个脚印的作风，在工作面前丁是丁、卯是卯，能够真正扑下身子去从事自己的工作。要把小事做细、做实、做好，千万不能小事做不好，大事做不了。第四，加强生活作风建设。艰苦奋斗是优良传统，甘于吃苦，甘于奉献，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义，不断改造世界观、人生观、价值观，越是在艰苦的地方越要沉得住气、蹲得住、干得好，越要体现个人的人生价值。

环保局作风改进落实范文第6篇

一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设

按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。

严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主;决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。

三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与法轮功、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

四、强化廉政意识，树立良好的机关形象

按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

五、严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全

加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。