互联网协会管理制度范文第1篇
第一章 收入管理
第一条 行协收入的主要来源：
1、会员缴纳的会费：按照会员大会通过的会费收取办法收取。
2、事业收入：指通过开展专项业务活动及其辅助活动取得的收入。如展览会、评审会、培训费、信息费、课题研究、咨询服务收入等。
3、其他合法收入：指各种捐赠、投资收益、活动经费、利息收入等。
第二条 按照《民间非营利组织会计制度》的有关规定，各项收入全部纳入单位统一核算，统一管理。行协对其不同来源的收入，实行不同形式的管理。
1、会费收入：依照会费管理办法进行管理，主要用于行协业务活动所需经费。
2、事业收入：行协对事业收入实行激励机制，即对事业收入进行统一管理的基础上，将税后收入按有关规定进行支配。
3、其他收入：作为行协经费来源的补充。
第二章 支出管理
第三条 行协的支出是指按《章程》规定，履行行业管理与服务职能所发生的费用。包括各项管理费用、聘用人员工资、办公设备购置、修缮等费用。
第四条 支出审批原则：行协对各项支出实行逐级审批、财务监督控制的办法。费用支出审批要严格执行国家或本单位财经政策、规定和开支范围及标准，坚持量入为出勤俭节约原则。
第五条
支出审批程序：行协的各项支出应：由经办人按财务规定格式及要求填写费用报销单，经行协理事会会长(简称：会长)审批。
第六条 支出审批权限： 行协会长是行协资金管理的第一责任人，对行协资金的安全使用负责。行协实行会长一支笔签字批准制度，单笔报销金额在5000元以下的资金，由会长授权的人员也可审批。
第七条 行协报销办公费、差旅费、会议费、接待费时要求如下：
1、 购入办公用品时，要附有购物明细清单。
2、 差旅费：⑴ 有关人员因公出差报销时要附上由秘书长签字批准的会议通知或办班通知，秘书长出差时，要附上由会长签字批准的会议通知或办班通知。⑵ 其它事项出差，以书面形式说明出差的目的，按以上程序办理。⑶ 差旅费借款应在出差回来后十天内办理报销还款手续。
3、 召开会议费前，先由有经办人员提出申请做出会议预算，说明召开会议的内容、会议规格、参加会议的人数。报秘书长或会长审核批准，报销时应附有会议消费清单。
4、 接待费支出时，应由经办人员提出申请，说明来访人单位名称、规格、人数，按规定标准执行。
第八条行协应建立固定资产、存货及办公用品出入库领用制度，统一采购，统一管理。大宗采购按规定走招标程序。
第九条 行协已聘用人员工资的发放、员工按规定发放的各项补贴或津贴，由经办人员负责造表，报会长审批。
第三章 资产及负债管理
第十条 行协的资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资。
第十一条 流动资产包括现金、银行存款、应收款、预付款、其它应收款和存货。应建立、健全现金及各种存款的内部管理制度及时清理各种借款，应当对存货进行定期或不定期的清查盘点，保证帐、实相符。
第十二条 固定资产是指同时具有以下特征的有形资产：一是为行政管理、提供服务、生产商品或者出租目的而持有的;二是预计使用年限超过一年;三是单位价值较高。
第十三条 行协应做好固定资产实物管理工作，建立固定资产台帐。财务人员应做好固定资产价值管理工作。应定期或者不定期地对固定资产清查盘点。每年应当进行一次全面清查盘点。
第十四条对外投资是指行协利用货币资金、实物、无形资产等方式向其他单位的投资。行协的所有投资应按照国家的有关规定进行办理。行协名称、标识、信誉、服务等无形资产应当有偿使用，行协对外投资不得影响正常工作的开展。
第十五条 行协的负债包括借入款项、应付款项、暂存款项、应缴款项等。
第十六条 行协应当对不同性质的负债分别管理，及时清理并按照规定办理结算，保证负债在规定期限内归还。
第四章 财务报告和财务分析
第十七条 财务报告是反映行协一定时期财务状况和经营成果的总结性书面文件。行协财务人员年终应提交财务报告，发现问题，提出改进措施，加强内部财务管理。
第十八条 财务报告包括资产负债表、收支情况表、有关附表以及财务情况说明书。
第十九条 财务情况说明书，主要说明行协收入及其支出、结余及其分配、资产负债变动的情况，对目前或今后财务状况发生重大影响的事项，以及需要说明的其他事项。
第二十条
财务分析的内容包括资产使用、支出状况等。财务分析的指标包括经费收缴率、人员支出与公用支出分别占总支出的比率、资产负债率等。
第五章 现金、银行支票、票据管理
第二十一条 行协现金、银行支票管理按照国务院《现金管理暂行条例》和银行结算管理规定执行
第二十二条 现金收入必须开给发票或收据，并当日入帐，当日送存银行。严禁贪污、挪用公款，严禁私设“小金库”，帐外设帐。
第二十三条 出纳收入的现金应专柜存放，不得与个人款项混杂，不得超过银行核定的现金库存限额，不得“坐支”现金或以“白条”抵库，出纳应做到日清月结。会计人员对现金的库存情况有权随时检查。
第二十四条
不得将现金收入以个人储存方式存入银行，单位之间不得随意互借现金，不得利用帐户替其他单位或个人套取现金。
第二十五条 现金支付必须符合国务院《现金管理暂行条例》规定的使用范围，不足转帐金额起点的零星开支可使用现金支付，其余必须通过银行办理转帐结算。
第二十六条 不得签发空头支票及空白支票，或远期支票，不得填写假用途，不得将支票交给销货单位代为签发，不得出租、出借银行帐户。
第二十七条 签发银行支票的印鉴必须分人保管，严禁集中在一个人身上。
第二十八条
实行钱帐分管制度，非出纳人员不得兼管现金收付业务和现金保管业务;出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务帐目和登记工作。
第二十九条 必须做好现金和银行支票的保管工作。如发生现金被窃，必须及时报告领导和有关部门，同时分清责任进行处理;对盖好印鉴的空白支票丢失，要立即向银行挂失，并登报声明作废。
第三十条 根据《中华人民共和国票据法》的有关规定，财务部门要建立健全票据的领取、开具、保管登记工作，不得将票据借作他用。
第六章 内部财务会计管理
第三十一条 行协内部财务会计管理，是指为了规范和加强内部财务会计工作，使内部财务会计工作的程序、方法、要求等制度化、规范化，而制定的内部管理措施。
第三十二条 内部财务会计管理制度包括：内部会计管理体系、财务人员岗位责任制、账务处理程序制度、原始记录管理制度、财务清查制度、财务收支审批制度、财务会计分析报告制度等。
第三十三条 财务人员岗位责任制度
1、财务人员要坚持原则，廉洁奉公，严格执行国家财经政策、法规和行业主管部门制定的有关规定和办法。
2、财务人员要熟悉业务知识，对行协财务收支进行客观、准确、及时地反映和控制，并进行分析，使财务工作合法、合规，经得起各种财务检查。
3、财务人员应恪守职责，开拓进取，努力做好服务工作。 第三十四条 账务处理程序制度
1、按国家统一的会计制度规定，确定财务部门的会计科目、明细科目的设置和使用范围。
2、根据财政部《会计基础工作规范》和行协会计核算的实际，确定会计凭证格式，进行凭证填制，规定审核要求。
3、财务账簿实行计算机软件管理，总账、明细账、现金日记账、银行存款日记帐由计算机录入;辅助账簿根据实际情况确定。
4、根据国家统一会计制度的要求和行协实际情况，财务人员应编制以下会计报表：资产负债表、收入支出表、会计报表附，主要有支出明细表、专项资金收支情况表、经营支出明细表。
第三十四条 会计档案管理制度。按照财政部《会计基础工作规范》对会计档案进行有效的管理。
第三十五条 财产清查制度。财务人员应定期对行协现有资产进行清查，以保证帐实相符。对财产清查中发生的问题，应及时上报。
第三十六条 财务收支审批制度。应严格财务收支的管理，建立、健全财务收支审批制度。
第三十七条 财务会计分析报告制度。财务应按季度向行协财务主管领导报告季度财务收支情况;年终向理事会提供财务报告。
第三十八条 财务人员的职业道德。
1、财务人员在工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
2、财务人员应当热爱本职工作，逐步提高自己的工作技能和适应知识不断更新发展的需要。
3、财务人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一的会计制度，要学法、知法、执法、宣传法、守法、维护法。
4、财务人员要按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
5、财务人员办理会计事务应当实事求是、客观公正，办事要主动热情、耐心服务。
6、财务人员应保守财务秘密，未经主管领导同意，不能向外提供或者泄露单位会计信息。
第七章 人员调动、离职的交接
第三十九条 为了规范会计人员的管理，确保会计人员变动岗位时，区分清楚岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，会计人员调动工作、变动岗位或因故离职的，必须与接管人员办清交接手续，编制移交清册，否则，一律不得离岗。
第四十条
会计人员离岗办理移交手续前，必须做好以下各项工作：
1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。
2、尚未登记的账目应当登记完毕，并在最后一笔余额后盖经办人员印章。
3、整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面材料。
4、移交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计账簿、会计报
表、印章、现金、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容。会计核算已实行电算化的，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘(磁带等)及有关资料实物等内容。
第四十一条
会计人员办理交接手续时，移交人员要按照移交清册
逐项移交，接管人员要逐项核对点收，并注意以下几点：
1、库存现金、必须与会计账簿记录保持一致，不一致时，移交人要
在规定期限内负责查清处理。
2、会计凭证、账簿、报表和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交册中加以注明，由移交人负责。
3、银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如不一致，应当
编制银行余额调节表调节相符。
4、财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符。
5、接管的会计人员应继续使用移交的账簿，不得自行另立新账，以保持会计信息记录的连续性、完整性。
6、移交人员经管的票据、印章和其他实物等，必须交接清楚，移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在微机上进行实际操作，以检查电子数据的运行和有关数字的情况，在实际操作状态下进行交接。
第四十一条
会计人员办理交接时，必须有专人负责监交。
第四十二条
交接工作结束后，交接双方和监交人员要在移交清册上签名或盖章，以明确责任。移交清册一式四份，交接双方、监交人各一份，财务部存档一份。
第四十二条
移交人员在对移交的会计凭证、会计账簿、会计报
表和其他有关资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任，不能因为会计资料已经移交而推卸责任。
第八章 附则
第四十三条本制度由财务部制定、解释和修改。
第四十四条 本制度自颁布之日起施行。
互联网协会管理制度范文第2篇
会
制
度
一、会议制度：每年一次会员大会或代表会，半年一次理事扩大会，每季一次会长办公会，每月1日为协会小组长例会(可与计生例会合开)，每月2日为小组会员活动日，每月3日为会员联系活动日。
二、工作制度：乡协会定期向乡政府汇报工作，接受任务。协会在会长领导下实行理事分工负责制，会长要向小组长布置工作、任务和检查落实情况。
三、培训制度：每年组织一次小组(户)长和会员骨干培训(以会代训也可)。
互联网协会管理制度范文第3篇
第一条为规范本会经费的使用，使本会的各项经济活动有章可循，制定本制度。
第二条本会财务工作管理职责。
(一)本会的财务工作人员应严格执行《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等有关法律法规及政策。
(二)负责编制本会收支计划，报会长办公会议审议，提交理事会审定，并组织贯彻执行。
(三)负责固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产的清查盘点工作，全面反映和监督固定资产管理情况。
(四)根据本会的收支情况，按月、季编制财务报表。月财务报表分别报会长(理事长)、秘书长;半年财务报表报理事会，财务报表报社团登记管理机关。
(五)负责应收款、应付款和现金银行存款的管理，做好日常经费报销工作，保证资金的完整、安全。
(六)接受财税机关和社团登记管理机关对财务工作的检查、监督和财务审计工作。
(七)负责会计档案管理和固定资产等资料登记工作。
(八)。
第三条本会经费的管理。
(一)本会各项收支按照预算执行。每年的经费收支情况须向理事会报告。
(二)报销手续。凡一切合法报销凭证必须由经办人、证明人签名，并注明原因及用途，经会计人员审核后报会长(理事长)或秘书长审批。
(三)审批权限。
【由协会理事会审议核定】
(四)会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。本会换届或更换法定代表人之前，必须接受财务审计。
(五)因公出差需借款的审批权限。
【由协会理事会审议核定】
(六)。
第四条本会人员工资及福利
(一)本会秘书处专职人员的工资及福利参照国家对事业单位有关规定执行。
(二)聘任制的秘书长工资福利由理事会决定。
(三)临时聘用人员的聘金参照国家对事业单位的有关规定，由秘书处拟定后报会长批准。
(四)。
第五条本会固定资产的管理。
(一)固定资产管理的内容包括购置、维修、调拨、移交、报废、处置及盘点等。
(二)本会秘书处是固定资产实物管理部门，负责固定资产的购置和安全等方面的日常管理工作，具体包括：编制固定资产目录，办理固定资产的申购、验收、移交、报废、处置等手续，组织固定资产的清查盘点，定期与财务人员进行固定资产核算，确保固定资产账、物相符。
(三)固定资产的使用部门是固定资产使用、保管、维护的直接责任者，应严格遵守设备操作规程和维护保养制度，合理使用固定资产，避免人为损失。
(四)。
第六条本会旅差费用的管理。
【由协会理事会审议核定】
第七条凡应享受假期，因工作需要未能休假经批准的专职人员，按国家有关政策发给假期工资。
第八条本会书籍报刊和书籍购置的订购。
【由协会理事会审议核定】
第九条本会经费实行独立核算，不与业务指导单位或企事业会员单位混管。
互联网协会管理制度范文第4篇
爱心公益协会成立于2010年5月8日，她是一个年轻的社团。目前，协会共一百五十多名来自各个系的会员，同时还有教师志愿者的加入。协会的宗旨是：培养会员对公益事业的热情和社会责任感，以发挥会员特长、提高会员综合素质，丰富校园文化生活为目的，为学生提供一个奉献爱心的机会和平台。
2010年11月14日，敬老院之行
2010年11月20日，聋哑学校之行
11月27日，协会开展了“爱心接力，携手绿色校园”宣传活动，活动主要是关于爱心、环保、艾滋 等的宣传。一个小礼品，每一条爱心手链-----绿丝带，传递了爱心，宣传了环保。
持续将近一个月的爱心-环保活动，即将结束。会员在每一次活动中，奉献了爱心，收获了微笑。他们在为别人送去温暖的同时，自己也收获了感动。
活动虽小，但意义不凡。用行动去感受关爱，让关爱成为一种习惯。爱，来自于心中，传播于行动，世界会因关爱更加和谐美好!
亲爱的老师们，同学们，爱心公益协会所有会员在此呼吁:伸出友爱之手，为别人送去一点关怀，一份温暖，怀一颗感恩的心，做一些力所能及的事来回报社会，感恩时代。心中有爱，付诸于行动，用真情关爱他人，让真情在行动中传播，我们的世界将因爱更加美好!
互联网协会管理制度范文第5篇
计生协会是在当地党委领导下的计划生育群众组织，属非营利性并依法注册登记的专业性社会团体。该协会的宗旨是遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，推行计划生育，提高人民生活质量，促进社会文明进步，全心全意为人民服务。
(1)带头;在稳定低生育水平、提高出生人口素质中起带头作用;
(2)宣传：宣传国家计划生育等方针、政策和法律、法规; (3)传播计划生育和生殖健康等科学技术知识;
(4)服务：协调社会力量;
(5)向群众提供生育、生产、生活服务;
(6)监督：监督政府(基层组织)及其工作人员依法行政;
(7)反映群众的意愿与要求;
(8)维护群众的合法权益;
(9)交流：对外开展交流与合作， 对内交流工作经验。
会 长 职 责
1、会长对理事会的工作，负全部责任，定期召开常务理事会或理事会议;
2、把协会的工作作为一项重要的任务来抓，协助党和政府部门做好计划生育工作;
3、抓好协会工作计划的制定，以及有关制度的落实，为党政部门的宏观决策服务;
4、为协会工作筹集资金，促进协会工作的开展。
秘 书 长 职 责
1、具体贯彻执行理事会或常务理事会的决议;
2、定期向会长或常务理事会报告协会工作情况;
3、掌握协会工作情况，并负责检查基层分会工作的开展情况;
4、负责提出协会工作计划、总结及评比工作;
5、负责处理协会的日常工作。
理 事 职 责
1、宣传和学习计划生育政策和科学知识，积极参加并组织开展协会各项活动;
2、根据协会的分工、所在职能部门和本人职业特长，为协会工作献计献策;
3、协助、配合所在部门搞好人口控制工作，引导广大群众自觉规范婚育行为;
4、发挥协会与群众的桥梁作用，为计划生育工作服务。 计生协会会员之家活动制度
1、会长、副会长、秘书长每月召开一次议事会议，分析协会工作形势，研究部署工作。
2、每季召开一次理事及协会小组长例会，总结交流各小组活动情况，通报有关信息。
3、组织协会会员学习计划生育各项方针政策、法律法规及科普知识，学习培训一年不少于二次。
4、定期组织协会志愿者开展各种便民利民活动。
5、每年529组织开展会员活动日活动。
计生协会例会制度
1、提供本村会员联系户的计划生育工作情况;
2、对育龄群众提出的有关计划生育的合理意见及反映的问题等做好工作记录;
3、每月底对本村有关计划生育工作信息进行一次汇总，报送村委会及乡镇计生办;
4、每季第一个星期定一天为小组长例会日，汇报情况，反映问题，提出建议;
5、总结交流各开展活动的经验。
计生协会理事、会员培训学习制度
1、组织理事、会员学习相关计生法律法规及计划生育协会基本知识;
2、培训理事、会员懂得关于如何做好计划生育工作的方法和计划生育协会的工作思路等;
3、开展生动活泼、形式多样的学习方式，召开学习讨论会、经验交流会、典型报告会等;
4、培训理事、会员做好育龄群众计划生育优质服务的方式、方法;
5、学习、培训活动每季度开展一次。
计划生育协会民主参与民主监督制度
为了发挥计划生育协会民主参与和民主监督的作用，维护人民群众的合法权益，制定本制度。
1、计生协会理事会要定期召开理事会议，征求理事对计划生育工作的意见、建议;
2、计生协会会长、副会长、秘书长要参与计划生育工作的研究、决策和安排，为计生工作献计献策;
互联网协会管理制度范文第6篇
(一) 总则
第一条：阳光心理协会遵守国家的法律和法规，遵守学校规章制度。
第二条：阳光心理协会服从兰州大学社团联合会、兰州大学教育学院团委、兰州大学心理健康教育与咨询中心的领导。
第三条：阳光心理协会本着服务兰州大学师生，普及心理学知识，促进心理健康的宗旨开展活动。积极倡导科学、文明、健康、有益的校园文化活动。 第四条：会徽和社团印章是阳光心理协会的标志，兰州大学阳光心理协会配备一枚社团印章，由社长管理，社团文件、社团奖励证书、社团请假条(主要用于社团活动等社团权限范围内的请假)等都必须盖本社团印章后方可生效。社团印章是社团形象的实物反映，管理印章者不得徇私，对社团印章的使用要严格地做到公平、公开、公正。
(二) 会员管理制度
第五条：凡兰州大学在读本科生，不论年级、院系，只要喜欢心理学并有志于此(此处删去一个“者”)或对阳光心理协会有兴趣者，均可申请加入本社团。
第六条：阳光心理协会成员享有以下权利：
1. 协会成员有优先参与阳光心理协会开展的各种活动的权利;
2. 协会成员有参加全体会员大会的权利;
3. 协会成员在会员大会上享有选举权、被选举权和表决权;
4. 协会成员有参与阳光心理协会管理，提出建议，监督批评协
会任何领导机关，任何领导的权利;
5. 协会成员有了解协会财政收支情况的权利;
6. 协会成员在遇到困难有向协会提出给予其必要帮助的权利;
7. 协会成员有退会自由，会员如想退会，可向组织部提出书面申请，批准后即可退会。
第七条：会员须履行以下义务：
1. 自觉遵守协会章程;
2. 尽职尽责地完成份内工作;
3. 会员须维护协会的名誉和利益;
4. 平时留心和学习心理学知识并帮助协会传播所学;
5. 积极参加协会开展的活动，按时参加协会召开的会议，如有迟到、早退、怠工，三次以上者取消其阳光心理协会会籍;
6. 会员有缴纳会费的义务;
(三) 组织管理制度
第八条：阳光心理协会各届会长由上届会长提名并由上届部长联席会表决通过，每届会长任期2年，任期内后一年主要负责辅佐当届新任会长工作。副会长由会长提名，当届部长联席会议表决通过。每届副会长名额为23名，分别负责协会相应的工作。部长由上届会长提名，本届会长任命，并分派其负责相应的职责部门。
第九条：阳光心理协会实行部门负责制，各部长由原部长提名并由全体会员大会投票通过，各部长有义务按时按量地完成自己的工作;各部门密切配合，由会长统筹全局。
第十条：阳光心理协会下设以下七个部门：
第十一条：各部设部长一名，干事若干。必要时可设副部长12名，副部长由部长提名，本部部员投票通过。
第十二条：各部负责人须在每学期开学后向组织部递交本部门工作计划，组织部总结、审定;财务部做出预算。
(四)社团经费和资产管理
第十三条：经费来源：
1. 会员按时缴纳的会费;
2. 校团委、教育学院团委、心理健康教育与咨询中心下拨的款项;
3. 其他经费来源，如各类赞助、书籍的租售等。
第十四条：经费及资产由财务部统一管理，各项活动所需开销由组织部长审核后开具证明去财务部领取。
第十五条：社团具体活动由策划部负责设计、规划，报经常务委员会批准后执行。活动由组织部统一组织、协调。本协会不做任何无关本协会宗旨的活动。
(五)附则
第十六条：如遇到特殊情况，本协会需解散，须征得会员代表大会2/3以上代表通过并报上级机关批准后有效。
第十七条：本章程由组织部修订，全体会员大会2/3以上会员通过，如有修改，秘书处提出议案，会员大会投票通过。
