不打卡申请范文（精选13篇）
不打卡申请 第1篇
申 请
因本人家距离学校比较远，而且是非班主任，特申请6.29-7月8日期间上班不打卡，本人保证在此期间保持手机畅通，随时能联系到本人。如有会议和本职工作按时参加完成，请领导给予批准。
申请人：
不打卡申请 第2篇
因电商部员工从事的工作岗位、上班时间的安排等情况比较特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。顺颂商祺！
申请人：xxxx 2013年1月11日篇二：免打卡申请
报 告
事由：关于免于本人上下班考勤打卡的申请
兹有公司基建部助理***，分工负责权健自然医学科技发展有限公司工程质量、安全的日常监督和工程相关事宜的协调工作。目前住院部工程已进入主体施工阶段，为了加快工程施工进度，现基本采用连续施工的方式，由于工地上下班作息时间和公司不一致，故本人无法按照公司制度正常考勤打卡。为了方便工作现本人申请免于上下班考勤打卡。特此报告，望领导批准！
基建部：*** 2015-1-7篇三：不考勤申请
南湖湾俱乐部高院现职员考勤执行申请 南湖湾高尔夫俱乐部市场部经理张兵因市场推广工作需要，现向总经办申请考勤暂不打卡，执行时间2月15日至5月1日。待公司正式营业后调整。望总经办批准。
申请人： 张兵 市场部经理
人事部签字：
财务部签字：篇四：不打卡申请书
不打卡申请书
流水线不打卡 第3篇
而苏州一家标准的流水线生产企业，却做到了上班不打卡。传统企业一点也不传统，反而显得非常开放和自由，让人误以为是一家开放的互联网公司，或者自主的律师事务所。
废除打卡制度会不会出现考勤混乱？这也是很多企业向往而不敢实施的原因，不过这家企业告诉我们，只要形成一定的体系和氛围，相信员工的善意，不用打卡，员工上班反而会更加热情和积极。
这家企业就是位于苏州的固锝电子公司，一家从事生产销售各类半导体芯片、二极管、三极管及各式整流桥堆等系列产品以及电子元件电镀加工的上市企业。2000多名员工在这里从事着最传统的生产与制造。
对于如何防范2000多名员工不打卡可能出现的问题，固锝电子的各级管理者心里有数，因为在企业里，最直接面对员工的就是每个小组的领班，他们是员工最直接的上级。每天上班虽然不用打卡，但是还有班前会，小组领班一目了然
另外固锝电子要求各级管理者提前一个小时上班，在大门口迎接每一位员工，向他们微笑问候：“早上好！你们辛苦了！感谢你们！”刚开始员工不习惯，看到以往高高在上的老板向自己问好甚至鞠躬，有些人觉得是在作秀，有些人慌得连还礼都忘记了。与此同时，尽管员工们上班不需要打卡了，但是却比往常更加积极。
这不仅很好地解决了到岗问题，更重要的是它能让员工感到被信任、被尊重，而不是监督和管理。相对于监督员工打卡，这让员工有了尊严感，他们就对自己有了要求，内在的工作动力会慢慢形成，这些动力凝聚在一起，就会形成企业长久的竞争力。员工受到信任和尊重就会多为企业着想，比如，曾有员工提出一个周转箱的设计改变，仅仅是这个设备的局部改良，就让设备的效率提高了16%，设计改变之后，不仅操作起来更方便，而且节约了上万元。
不打卡的背后更有一套完善的文化体系，在固锝电子有一个部门叫做“幸福企业工作部”，但是不同于普通的企业部门，这个部门没有绩效、没有业务，甚至不会产生任何盈利。其目的只有一个：想方设法让员工有家的感觉，比如回家为什么还要打卡呢？固锝电子的幸福工作部一直在尝试建立各种幸福体系。形成了七个模块：人文关怀、人文教育、绿色企业、健康促进、慈善公益、志工拓展、人文真善美。这里包含了集体做慈善、礼仪讲座、孝亲电话、分享会等各种活动。
固锝电子提出了“幸福班组”的概念，制造型企业最基层的组织形式就是班组，班组是企业各项工作的落脚点，每个月都有班组评选，根据工作产量以及效率，还有班组成员互相关怀的效应与成果等指标，进行PK，最后胜出的能够获得由公司董事长出资设立的奖金。
固锝电子董事长吴念博认为：管理不能单纯地依靠制度，并不是只有制度才能把企业管理好，不能非要把制度绝对化。而且制度永远是有缺陷的，企业不可能事先考虑到所有的情况制定针对性的制度。
与其认为员工不值得信任而用制度去约束，不如相信“人性本善”，用完善的企业文化和氛围去影响员工，让员工焕发出热情和主人翁精神。对于制造型企业来说，主动性直接影响生产效率，而生产效率直接决定企业效益。
上班不打卡通告 第4篇
日期：-09-28来源：作者：浏览次数：5091
站属各车间、科室、公司、班组：
为进一步搞好我站考勤考纪工作，促进各项工作的有序开展，经站长办公会议研究，决定从10月 8日起正常班职工上下班打卡考勤。现将有关事项通知如下：
一、打卡时间
正点上班前30分钟至后15分钟;
正点下班前15分钟至后30分钟
二、考勤时间
正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟。
三、打卡地点及安排
站部设打卡地点五个：检修大楼一个，供检修车间班组打卡;四闸首一个，供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机)，供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个，供退管办打卡。
四、其他事项
1、站部实行上下班打卡制度后，正常班职工必须自觉遵守，按时亲自打卡。因公、因事外出不能打卡者，本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续，部门做好考勤记录，每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。
2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人，负责制定本部门劳动纪律考核细则，抓好本部门的打卡考勤工作。
3、站部组织考勤检查小组，对全站劳动纪律进行不定期抽查，检查小组由人事劳资科牵头，办公室、监察室参与。
4、打卡考勤实施后，除上班签到取消外，其它考勤、考纪规定不变。
湖南省双牌水电站
员工打卡异常申请单 第5篇
姓
名
部
门
联系
电话
申请时间
****年**月**日
打卡异常
日期
****年**月**日
异常原因
□忘刷卡
□刷卡机故障
□停电
□其他
未刷卡时段
□上班卡
□下班卡
□加班
时间：
至
部门领导
意见
行政人事部审批意见
员工打卡异常申请单
姓
名
部
门
联系
电话
申请时间
****年**月**日
打卡异常
日期
****年**月**日
异常原因
□忘刷卡
□刷卡机故障
□停电
□其他
未刷卡时段
□上班卡
□下班卡
□加班
时间：
至
部门领导
意见
上班不打卡检讨书 第6篇
你是否上班的时候也有忘记打卡的时候，下面就是挑选的有关上班不打卡检讨书范文，以供大家参考阅读。
1.上班不打卡检讨书
尊敬的领导：
针对本月x号上班忘打卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
xx月xx日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
此致
敬礼
姓名
日期
2.上班不打卡检讨书
尊敬的领导：
针对上月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。
此致
敬礼
姓名
上班不打卡与缴社保 第7篇
联终涵
TO：人事行政部CC：胡总，陈总助
发文者：资材部//潘丽纯
日期：2013年5月15日
事宜：有关上下班不打卡与缴社保问题
1.本人住在公司，申请上下班时间不打卡，因离公司较远，每周一
上班时间为AM10:00，其它上下班时间按公司规定，平时若有事请假，则写请假条。
关于购买指纹打卡机的申请 第8篇
公司总经理：
根据现阶段各管理处员工考勤情况不理想，经常有员工迟到、早退、缺勤和代签到、代打卡的现象出现。为了完善公司员工的考勤管理工作，特向公司申请购买指纹打卡机5台，分别配置到佛山市医院、佛山市医院、顺德医院、东莞市人民医院、东莞市医院各管理处。
妥否，请批示。
申请人：
日期：2012年3月26日
关于考勤免打卡的申请书 第9篇
XXX：
因电商部员工从事的工作岗位、上班时间的安排等情况比较特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。
顺颂商祺！
申请人：XXXX
应打卡未打卡提醒范本 第10篇
亲爱的_____同事！我非常遗憾地看到，今天上班年月日没有看到您的打卡记录。按相关制度：考勤管理人员需看到您提前一天将审批通过的各类单据、邮件或出差计划提交给考勤管理人员（考勤管理人员不接受没有审批通过的口头或告之邮件）。
如果您对本次考勤无打卡记录有异议，请在2个工作日内将审批通过的相关单据或邮件交给考勤管理人员。逾期没交的，一律按打卡情况如实记录后提交HR部。
关于员工应出勤未出勤扣款，请查阅公司《考勤与请休假管理制度》和《2013年全国运营部门各岗位休息时间调整》，如有不详之处，请咨询HR部。特此提醒，祝您工作愉快！
北京╳╳╳文化发展有限公司
不申请笔迹鉴定的申请 第11篇
联系电话
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申请书
余X兰诉房X龙、北京市东城区住宅发展中心房屋拆迁安置补偿合同纠纷一案，经北京市东城区人民法院审理，原告余X兰在庭审过程中提出关于“余X兰授予房X龙办理房屋产权事宜的委托书”不是余X兰本人签字，其从未授权房X龙办理相关房屋产权事宜。因被告房X龙未到庭参加庭审，放弃答辩，即视为房X龙同意原告的主张。因此，不再申请关于“委托书”的笔记鉴定。
申请人：
****年**月**日
赵剑律师--------知名民事案件律师专家型律师
联系电话
***
员工申请不购买社保申请书 第12篇
广州********：
本人，身份证号码，因本人的个人单方面原因，特向公司申请不购买社保保险（包括工伤、养老、医疗、生育、失业等项目保险在内）。本人清楚因本人拒绝支付自己承担部分的社会保险费，将导致贵单位亦不能缴交单位应付部分的保险费，本人不需贵单位返还或补缴，且本人清楚该行为将存在或引起的法律后果或风险，该责任、后果或风险由本人自愿承担，而与贵单位无关。
特此申请
申请书(申请不公开审理用) 第13篇
发布时间：2016-09-28
申请书
申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。
法定代理人/指定代理人：×××，……。委托诉讼代理人：×××，……。
(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)请求事项：
不公开审理你院(××××)……号……(写明当事人和案由)一案。事实和理由：
……(写明申请不公开审理的事实和理由)。此致 ××××人民法院
申请人(签名或者盖章)××××年××月××日
【说明】
1．本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条制定，供人民法院受理民事案件后，当事人向人民法院申请不公开审理用。
2．申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。
