hr常用计算公式范文第1篇
一、员工信息表公式
1、计算性别(F列) =IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")
2、出生年月(G列) =TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")
3、年龄公式(H列) =DATEDIF(G3,TODAY(),"y")
4、退休日期 (I列) =TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"yyyy/mm/dd aaaa")
5、籍贯(M列) =VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,) 注：附带示例中有地址库代码表
6、社会工龄(T列) =DATEDIF(S3,NOW(),"y")
7、公司工龄(W列) =DATEDIF(V3,NOW(),"y")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"
8、合同续签日期(Y列) =DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-1
9、合同到期日期(Z列) =TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"[
10、工龄工资(AA列) =MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)
11、生肖(AB列) =MID("猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)
二、员工考勤表公式
1、本月工作日天数(AG列) =NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)
2、调休天数公式(AI列) =COUNTIF(B9:AE9,"调")
3、扣钱公式(AO列) 婚丧扣10块，病假扣20元，事假扣30元，矿工扣50元
=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10})
三、员工数据分析公式
1、本科学历人数
=COUNTIF(D:D,"本科")
2、办公室本科学历人数
=COUNTIFS(A:A,"办公室",D:D,"本科")
3、30~40岁总人数
=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"
四、其他公式
1、提成比率计算
=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)
2、个人所得税计算
假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：
=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)
3、工资条公式
=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"") 注：
A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行，则A3改为A5 工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置
4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法
由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。不过只需要用 &"*" 转换为文本型即可正确统计。 =Countif(A:A,A2&"*")
五、利用数据透视表完成数据分析
1、各部门人数占比
统计每个部门占总人数的百分比
2、各个年龄段人数和占比
公司员工各个年龄段的人数和占比各是多少呢?
3、各个部门各年龄段占比
分部门统计本部门各个年龄段的占比情况
4、各部门学历统计
各部门大专、本科、硕士和博士各有多少人呢?
5、按年份统计各部门入职人数
每年各部门入职人数情况
附：HR工作中常用分析公式
1.【新进员工比率】=已转正员工数/在职总人数
2.【补充员工比率】=为离职缺口补充的人数/在职总人数
3.【离职率】(主动离职率/淘汰率=离职人数/在职总人数=离职人数/(期初人数+录用人数)100%
4.【异动率】=异动人数/在职总人数 5.【人事费用率】=(人均人工成本*总人数)/同期销售收入总数
6.【招聘达成率】=(报到人数+待报到人数)/(计划增补人数+临时增补人数)
7.【人员编制管控率】=每月编制人数/在职人数
8.【人员流动率】=(员工进入率+离职率)/2 9.【离职率】=离职人数/((期初人数+期末人数)/2)
10.【员工进入率】=报到人数/期初人数
11.【关键人才流失率】=一定周期内流失的关键人才数/公司关键人才总数
12.【工资增加率】=(本期员工平均工资上期员工平均工资)/上期员工平均工资
13.【人力资源培训完成率】=周期内人力资源培训次数/计划总次数
14.【部门员工出勤情况】=部门员工出勤人数/部门员工总数 15.【薪酬总量控制的有效性】=一定周期内实际发放的薪酬总额/计划预算总额
16.【人才引进完成率】=一定周期实际引进人才总数/计划引进人才总数
17.【录用比】=录用人数/应聘人数*100% 18.【员工增加率】 =(本期员工数上期员工数)/上期员工数
本文Excel示例下载(百度网盘)：https://pan.baidu.com/s/1kVLvWwR 今天分享的Excel公式虽然很全，但实际和HR实际要用到的excel公式相比，还会有很多遗漏。欢迎做HR的同学们补充你工作中最常用到的公式。
要点回顾：
1. 员工信息表公式
2. 员工考勤表公式
3. 员工数据分析公式 4. 其他公式
hr常用计算公式范文第2篇
解直角三角形斜三角形特殊情况
勾股定理只适用于直角三角形外国叫“毕达哥拉斯定理”
a^2+b^2=c^2,
其中a和b分别为直角三角形两直角边，c为斜边。
勾股弦数是指一组能使
勾股定理关系成立的三个正整数。比如
3、
4、5。他们分别是
3、4和5的倍 数。
常见的勾股弦数有
3、
4、5;
6、
8、10;
5、
12、13;
10、
24、26;等等. 解斜三角形
在三角形ABC中角A,B,C的对边分别为a,b,c. 则有
1正弦定理
a/sinA=b/sinB= c/sinC=2R (R为三角形外接圆半径)
2余弦定理
a^2=b^2+c^2-2bc*cosA、 b^2=a^2+c^2-2ac*cosB
c^2=a^2+b^2-2ab*cosC
注勾股定理其实是余弦定理的一种特殊情况。
3余弦定理变形公式
cosA=(b^2+C^2-a^2)/2bC
cosB=(a^2+c^2-b^2)/2ac
cosC=(a^2+b^2-C^2)/2ab 斜三角形的解法
已知条件 定理应用 一般解法
一边和两角
如a、B、C正弦定理 由A+B+C=180˙求角A由正弦定 理求出b与c在有解时
有一解。
两边和夹角
(如a、b、c) 余弦定理 由余弦定理求第三边c由正弦定理求出 小边所对的角再
由A+B+C=180˙求出另一角在有解时有一解。
三边
(如a、b、c) 余弦定理 由余弦定理求出角A、B再利用A+B+C=180˙ 求出角C
在有解时只有一解。
两边和其中一边的对角
(如a、b、A) 正弦定理 由正弦定理求出角B由
A+B+C=180˙求出角C在利用正
弦定理求出C边可有两解、一解或无解。
勾股定理毕达哥拉斯定理
内容在任何一个直角三角形中两条直角边长的平方之和一定等于斜边长的 平方。
几何语言若△ABC满足∠ABC=90°则AB²+BC²=AC²
勾股定理 的逆定理也成立即两条边长的平方之和等于第三边长的平方则这个三角形是 直角三角形
几何语言若△ABC满足则∠ABC=90°。
[3]射影定理欧几里得定理
内容在任何一个直角三角形中作出斜边上的高则斜边上的高的平方等于 高所在斜边上的点到不是两直角边垂足的另外两顶点的线段长度的乘积。
几 何语言若△ABC满足∠ABC=90°作BD⊥AC则BD²=ADDC
射影定 理的拓展若△ABC满足∠ABC=90°作BD⊥AC
(1)AB²=BDBC
(2)AC²=CDBC
(3)ABXAC=BCXAD 正弦定理
内容在任何一个三角形中每个角的正弦与对边之比等于三角形面积的两倍 与三边边长和的乘积之比
几何语言在△ABC中sinA/a=sinB/b=sinC/c=2S 三角形/abc 结合三角形面积公式可以变形为a/sinA=b/sinB=c/sinC=2R(R 是外接圆半径) 余弦定理
内容在任何一个三角形中任意一边的平方等于另外两边的平方和减去这两 边的2倍乘以它们夹角的余弦
几何语言在△ABC中a²=b²+c²-2bccosA
hr常用计算公式范文第3篇
炼铁用计算公式
1、根据焦炭负荷求焦比
焦比=1000/(负荷综合品位)=矿批/(负荷理论焦比)
2有效容积利用系数=每昼夜生铁产量/高炉有有效容积
3焦比=每昼夜消耗的湿焦量(1-水分)/每昼夜的生铁产量
4理论出铁量=(矿批综合焦比)/0.945=矿批综合品位1.06不考虑进去渣中的铁量因为焦炭也带入部分铁
5富氧率=(0.99-0.21)富氧量/60风量=0.013富氧量/风量
6煤比=每昼夜消耗的煤量/每昼夜的生铁含量
7 综合焦比=焦比+煤比0.8
8 综合燃料比=焦比+煤比+小块焦比
9 冶炼强度=每昼夜消耗的干焦量/高炉有效容积
10 矿比=每昼夜加入的矿的总量/每昼夜的出铁量
11 风速=风量(1-漏风率)/风口总面积
漏风率20%
12 冶炼周期=(V有 -V炉缸内风口以下的体积)/(V球+V烧+V矿)88%
=719.78/(V球+V烧+V矿)88%
13 综合品位=(m烧烧结品位+m球球品位+m矿矿品位)/每昼夜加入的矿的总量
14 安全容铁量=0.6ρ铁1/4πd2h h取风口中心线到铁口中线间高度的一半
15 圆台表面积=π/2(D+d)
体积=π/12h(D2+d2+Dd)
16 正方角锥台表面积S=a2 +b2 +4( a+b/2)h
V=h/3(a2+b2+ab)
=h/3(S1+S2+√S1S)
17、圆锥
唐山文丰机械设备有限公司炼铁厂高炉工段(备注)
侧面积M=πrl=πr√r2+h2 体积V=1/3πr2h
18、球
S=4πr2=πd2 V=4/3πr3=π/6d3
19、风口前燃烧1kg碳素所需风量(不富氧时 ) V风=22.4/241/(0.21+0.29f)
f为鼓风湿度
20、吨焦耗风量
V风=0.933/(0.21+0.29f)100085% f为鼓风湿度
85%为焦炭含碳量
21、鼓风动能
(1)E=(764I2-3010I+3350)d E-鼓风动能
I-冶炼强度
(2)E=1/2mv2=1/2Qr风/(60gn)v风实2 Q-风量
r风-风的密度
g=9.8 n-风口数目
22、石灰的有效容剂性 CaO有效=CaO熔-SiO2R
23、洗炉墙时，渣中CaF2含量控制在2%-3%，洗炉缸时可掌控在5%左右，一般控制在4.5% 每批料萤石加入量X=P矿TFeQ(CaF2)/([Fe]N) P矿-矿批重
TFe-综合品位
[Fe]-生铁中含铁量
Q-吨铁渣量
(CaF2)-渣中CaF2含量
N-萤石中CaF2含量
24、风口前燃烧1kg碳素的炉缸煤气量
V煤气=(1.21+0.79f)/(0.21+0.29f)0.933C风 C风-风口前燃烧的碳素量，kg
25、理论出渣量
渣量批=QCaO批/CaO渣
渣量批-每批炉料的理论渣量，t QCaO批-每批料带入的CaO量，t CaO渣-炉渣中CaO的含量，%
25、喷吹煤粉热滞后时间 t=V总/(V批n)
V总-H2参加反应区起点处平面(炉身温度1100℃～1200℃处)至风口平面间的容积，m³
V批-每批料的体积，m³
唐山文丰机械设备有限公司炼铁厂高炉工段(备注)
n-平均每小时的下料批数，批/h
hr常用计算公式范文第4篇
一、员工信息表公式
1、计算性别(F列) =IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")
2、出生年月(G列) =TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")
3、年龄公式(H列) =DATEDIF(G3,TODAY(),"y")
4、退休日期 (I列) =TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"yyyy/mm/dd aaaa")
5、籍贯(M列) =VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,) 注：附带示例中有地址库代码表
6、社会工龄(T列) =DATEDIF(S3,NOW(),"y")
7、公司工龄(W列) =DATEDIF(V3,NOW(),"y")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"
8、合同续签日期(Y列) =DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-1
9、合同到期日期(Z列) =TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"[
10、工龄工资(AA列) =MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)
11、生肖(AB列) =MID("猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)
二、员工考勤表公式
1、本月工作日天数(AG列) =NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)
2、调休天数公式(AI列) =COUNTIF(B9:AE9,"调")
3、扣钱公式(AO列) 婚丧扣10块，病假扣20元，事假扣30元，矿工扣50元
=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10})
三、员工数据分析公式
1、本科学历人数
=COUNTIF(D:D,"本科")
2、办公室本科学历人数
=COUNTIFS(A:A,"办公室",D:D,"本科")
3、30~40岁总人数
=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"
四、其他公式
1、提成比率计算
=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)
2、个人所得税计算
假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：
=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)
3、工资条公式
=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"") 注：
A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行，则A3改为A5 工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置
4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法
由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。不过只需要用 &"*" 转换为文本型即可正确统计。 =Countif(A:A,A2&"*")
五、利用数据透视表完成数据分析
1、各部门人数占比
统计每个部门占总人数的百分比
2、各个年龄段人数和占比
公司员工各个年龄段的人数和占比各是多少呢?
3、各个部门各年龄段占比
分部门统计本部门各个年龄段的占比情况
4、各部门学历统计
各部门大专、本科、硕士和博士各有多少人呢?
5、按年份统计各部门入职人数
每年各部门入职人数情况
附：HR工作中常用分析公式
1.【新进员工比率】=已转正员工数/在职总人数
2.【补充员工比率】=为离职缺口补充的人数/在职总人数
3.【离职率】(主动离职率/淘汰率=离职人数/在职总人数=离职人数/(期初人数+录用人数)100%
4.【异动率】=异动人数/在职总人数 5.【人事费用率】=(人均人工成本*总人数)/同期销售收入总数
6.【招聘达成率】=(报到人数+待报到人数)/(计划增补人数+临时增补人数)
7.【人员编制管控率】=每月编制人数/在职人数
8.【人员流动率】=(员工进入率+离职率)/2 9.【离职率】=离职人数/((期初人数+期末人数)/2)
10.【员工进入率】=报到人数/期初人数
11.【关键人才流失率】=一定周期内流失的关键人才数/公司关键人才总数
12.【工资增加率】=(本期员工平均工资上期员工平均工资)/上期员工平均工资
13.【人力资源培训完成率】=周期内人力资源培训次数/计划总次数
14.【部门员工出勤情况】=部门员工出勤人数/部门员工总数 15.【薪酬总量控制的有效性】=一定周期内实际发放的薪酬总额/计划预算总额
16.【人才引进完成率】=一定周期实际引进人才总数/计划引进人才总数
17.【录用比】=录用人数/应聘人数*100% 18.【员工增加率】 =(本期员工数上期员工数)/上期员工数
本文Excel示例下载(百度网盘)：https://pan.baidu.com/s/1kVLvWwR 今天分享的Excel公式虽然很全，但实际和HR实际要用到的excel公式相比，还会有很多遗漏。欢迎做HR的同学们补充你工作中最常用到的公式。
要点回顾：
1. 员工信息表公式
2. 员工考勤表公式
3. 员工数据分析公式 4. 其他公式
hr常用计算公式范文第5篇
22边角边公理(SAS) 有两边和它们的夹角对应相等的两个三角形全等
23 角边角公理( ASA)有两角和它们的夹边对应相等的两个三角形全等
24 推论(AAS) 有两角和其中一角的对边对应相等的两个三角形全等
25 边边边公理(SSS) 有三边对应相等的两个三角形全等
26 斜边、直角边公理(HL) 有斜边和一条直角边对应相等的两个直角三角形全等27 定理1 在角的平分线上的点到这个角的两边的距离相等
28 定理2 到一个角的两边的距离相同的点，在这个角的平分线上
29 角的平分线是到角的两边距离相等的所有点的集合
30 等腰三角形的性质定理 等腰三角形的两个底角相等 (即等边对等角)
31 推论1 等腰三角形顶角的平分线平分底边并且垂直于底边
32 等腰三角形的顶角平分线、底边上的中线和底边上的高互相重合
33 推论3 等边三角形的各角都相等，并且每一个角都等于60°
34 等腰三角形的判定定理 如果一个三角形有两个角相等，那么这两个角所对的边也相等(等角对等边)
35 推论1 三个角都相等的三角形是等边三角形
36 推论 2 有一个角等于60°的等腰三角形是等边三角形
37 在直角三角形中，如果一个锐角等于30°那么它所对的直角边等于斜边的一半38 直角三角形斜边上的中线等于斜边上的一半
39 定理 线段垂直平分线上的点和这条线段两个端点的距离相等
hr常用计算公式范文第6篇
白纸类---普通白纸，拷贝纸，皱纹纸等
气泡纸/保利绒/海绵/珍珠棉
纸盒类---白盒，棕色盒，彩盒等(
塑料袋---PP,PE,OPP,PVC,PVA，收缩膜(PE,PP)等
其它类包装
产品的包装是产品的重要组成部分，它不仅在运输过程中起保护的作用，而且直接关系到产品的综合品质。以下为我们常用的包装材料及包装：
.
二、常用包装
(一)内包装
⑴ 塑料袋：美国线一般要求热封口，材质为高压的PE料;除非客户有指定要求，否则不允许用PP料。
⑵ OPP袋：透明度好，但属脆性，易破裂，多用于蜡烛小玩具等产品的包装，欧洲线客人常要求的.x .
⑶ 彩盒：分为有瓦楞彩盒和无瓦楞彩盒。
⑷ 普通棕色瓦楞盒：常用的为3层瓦楞盒和5层瓦楞盒，产品包装好后，一般要用胶带封口。l
⑸ 白盒：可分为有瓦楞(3层或5层)白盒和无瓦楞白盒，产品包装后一般要用胶带封口。
⑹ 展示盒:其种类较多，主要有彩色展示盒，带PVC盖的展示盒等，通过该包装可直观的看到包装盒内的产品。
⑺ 塑料袋+吊卡：一般称PBH。
⑻ 吸塑卡: Blister Card , 简称BC。
⑼ PVC盒或PVC桶。
⑽ 收缩膜;也叫热缩膜，小玩具、蜡烛等产品用此类包装较多。
⑾ 挂卡
⑿ 蛋隔盒
⒀ 背卡
⒁ 礼品盒;多用于首饰、文具等产品的包装，种类较多。"
⒂ 其它
(二)中包装
主要有塑料袋及瓦楞盒包装，瓦楞盒种类主要有FOL 、TUCK TOP BOX 等,
(三)外包装
一般用外贸出口纸箱，5层瓦楞盒，瓦楞主要用B/C瓦。外箱价格计算公式为：
(长+宽+8)/100 x (宽+高+6)/100 X每平方单价。
其中长、宽、高单位均为CM,例如一个外箱的尺寸为60 X 30 X 40 CM,则价格为
(60+30+8)/100 X (30+40+6)/100 X 6(市场价) = 4.47元 。
三、常用包装及包装材料的成本估算方法
① 纸类：按单位面积包装的产品个数来计算。例如拷贝纸的规格一般为105CM X 75CM
价格为0.12元/张，如果一张纸能包装5个产品，则每PC产品所需纸的包装成本为0.024元.
② 气泡纸：一般按重量计算，即包装1PC产品所需的气泡纸的重量X 市场价。
③ 保力绒
A、手工做成所需形状或尺寸的计算方法：长(M) X 宽(M)X 高(M) X,
350 ~450元,不同地区有不同的系数，如泉州一般按350元计算，黄岩一般按450元计算。
B、开模具的保力绒计算方法：模具费 + 保力绒克重 X 0.017元/克， 0.017元/克为价格系数，随市场价格的变动会有一定的涨跌。
④ 海绵：一般1CM厚度的海绵价格为3.5/M2, 根据包装产品所需海绵的厚度及平方数来算材料成本，其它厚度的海绵价格按比例计算，如2CM厚的海绵价格大概为 3.5 X 2=7.0/M2. 。
⑤ 塑料袋、OPP袋：价格=塑料袋的长(M) X 宽(M) X 2S X 市场价，其中S为塑料袋的厚度，例如1个4丝厚塑料袋的尺寸为 30 X 25 CM, 当时市场材料价为 10800元/吨 ，则塑料袋价格为 0.3 X 0.25 X 2 X 0.00004 X 10800 = 0.065元
⑥ 纸盒类：普通棕色内盒价格 = (长 + 宽 + 7 )/100 X ( 宽 + 高 + 4 )/100
X 单位价格，其中长、宽、高单位为CM 。
白盒计算方法与此相类似
彩盒简易计算方法：彩盒的展开面积( M2 ) X 系数 ( 3.8 ~ 4 )，如果复膜，则系数为4.8
展开面积的计算方法：〔( 长 + 宽 ) X 2 + 3 〕/100 X 〔( 宽 X 2 + 高 ) + 2 〕/100
其中长、宽、高为CM, 例如一个不复膜彩盒的尺寸为 7 X 6 X 16 CM,则展开面积为
〔( 7 + 6 ) X 2 + 3 〕/100 X 〔( 6 X 2 + 16 ) + 2 〕/100 = 0.087 M2
则彩盒大概价格为 0.087 X 4 = 0.35元
注：该估算方法只能用于尺寸较小的彩盒。
一般瓦楞彩盒的基本成本主要包括：用纸成本，瓦楞成本，印刷费用，上釉、压光、复膜的成本，粘贴工资和税收等。(
纸的规格一般有两种:标规78.7 X 109 CM 和 大规89 X 119 CM .
彩盒价格的计算方法为按彩盒的实际展开尺寸，根据标规(或大规)尺寸计算出所能做的盒子个数，从而得出单个盒子用纸的费用，再加上瓦楞、印刷、上釉、压光、复膜及税收等费用。
一般标规印刷为0.10元/ 色， 上釉为0.30元/M2 , 压光为0.60元/ M2, 复膜为0.60 ~ 0.80元/ M2, 瓦楞为1.50 ~ 2.00元/ M2.. _
一般计算彩盒成本需另加制版费及刀模费，普通尺寸制版费为300~ 600元，刀模费为 150元，彩卡的计算方法与此相类似。
⑦ PVC盒或PVC桶，按重量计算成本，目前一般按0.025元/克计算。
例如一个PVC盒重20克，则成本大概为0.50元
⑧ 收缩膜：成本大概为长(M) X 宽(M) X 厚(M) X 15000元/吨 。
以 上介绍的成本估算方法并非一成不变，需灵活应用，使用时还需同地区、时间、工价、材料的涨跌等相结合，综合分析，才能得出比较准确的结果。在平时业务工作 中，我们还会遇到很多新材料或材料组合，这就要求我们还应多学多问，不断积累相关业务知识，只有这样我们的成本分析才能更准确。
四、封口和打包
① 塑料袋一般都要求热封口，封口时应整齐，牢固，美观;
② 彩盒、展示盒、白盒、瓦楞盒等在包装时都应用胶带封口(带插扣的彩盒除外)封口时应做到整洁、美观.
③ 外箱一般要用胶带封成“工”型，并打上两条包装带(客人有特殊要求则要按客人要求执行)。
五、其它
① 邮购客户的包装用内盒一般都要求5层瓦楞盒，且品质要求较高，我们不仅要考虑产品在运输途中的安全问题，还要保证产品从客户处邮寄到最终用户处时产品的安全性;
② 欧洲客户对环保一般有特殊的要求，纸箱一般要求用无钉纸箱，无金属打包，封口胶带为纸胶带，包装上一般有环保标或回收标
问：.常用的包材有哪些?
答：有 1)卡通箱(CARTON) 2)內卡通箱(INNER CARTON) 3)平卡(PARTITION)
4)蛋隔(EGG)
5)白盒(WHITE BOX)
6)彩盒(GIFT BOX)
7)海报(POSTER)
8)考贝纸(SEPARSTOR)
9)贴纸(LABEL)
10)吸塑(BLISTER) 11)吸塑卡(BLISTER CARD)
12)保利龙
13)胶袋(BAG)
14)说明书和邮卡(MANUAL AND POST CARD)
15)珍珠棉
16)扎带 问：可以介绍一下这些材料以及如何选型吗? 答：可以。请看以下分类详解。
1.卡通箱
a.卡通箱纸质:
卡通箱纸质X为: K A B C 3 依次变差;
X9X(厚度为2 mm)表示E坑(幼坑)
X3X (厚度为3mm)---表示单层
X=X(厚度为6mm)----表示双层
X≡X(厚度为9mm)----表示三层
X----表示表面用纸
,
坑紋----普通之坑纸,
中间层平纸----无表示,则为普通纸. W表示白书纸,
单坑(纸质) 双坑(纸质) 三坑(纸质) 幼坑(纸质)
C33 B=3 B≡B B9B
B33 B=C B≡C B9C
B3C B=B B≡3 A9A
B3B A=B A≡B A9B
A3B A=A A≡A W9A
W3B W=B W≡B W9B
b.卡通箱材料之选择:
一般用B=B,纸厚度约为6mm,该种材料最低.如果客人有要求,也可用A=B,這种材质比B=B强度好,价格偏高,而A=A纸质比A=B、 B=B好,厚度为6mm,价格也偏高,除非特殊要求才选用.
c.箱唛
根据客人的要求,卡通箱分印刷箱唛和不印刷箱唛两种,印箱唛的卡通箱,需将箱唛資料给供应商作胶板和打板,要留意箱唛的顏色,通常箱唛色与PANTONE色有差別,主要是由于纸的本色为深咖啡色.
箱唛上如有净重和毛重、才数等要求的,在卡通箱尺寸和箱唛等确认后,要通知供应商同箱唛一起印在卡通箱上.
才数---通常为日本的计算方法,计算公式为:
才数=卡通箱长x宽x高/25.43x123;
注:卡通箱尺寸以mm为单位.
d.卡通箱尺寸计算
i.卡通箱尺寸计算公式(尺寸以mm为单位):卡通箱內所装貨品为净尺寸长x宽x高,即LxWxH,则卡通箱的外尺寸为: L1=L+13;W1=W+13,H1=H+18(mm).
ii.如果卡通箱內含平卡,则要加上平卡的厚度.
iii.计算卡通箱尺寸时要考虑箱內是否装有海报,避免海报不能装入卡通箱內.
iv.卡通箱公差:A+50,一般厂以A尺寸CALL辦,以0~+5为公差范围.
v.卡通箱的尺寸在制作时,一般控制在20KG以下之重量.
vi.如果卡通箱上印有条形码时,必須检测条形码能过条码机时,方可以确认和批量生产.
2.內卡通箱
在卡通箱內的卡通箱称为內卡通箱,一般所用的材料与外卡通箱相同或W9C等.根据客人需要而作,所注意点同外卡通箱,此处略.
3.平卡
a.平卡常用來垫在产品中间和箱顶部以及底部,以避免开箱时碰花产品.一般用C33材料,该材料价格较低,厚度为3mm,尺寸同卡通箱內产品的净尺寸一样.
b.卡通箱內上下部一般各用1pc平卡.如有內卡通箱,则无需使用.
c.也可采用一张B=3垫于卡通折頁短边.
4.蛋隔
常用來将产品隔开,该种包装方法成本低.
a.常用的蛋隔材料是B3B,厚度为3mm,特殊情況下也会考虑用B=B,但成本高.生产时,蛋隔上的卡槽需用刀模制作,槽深可以为蛋隔高度的一半,组装用对插方式进行.
b.蛋隔尺寸:比卡通箱內部尺寸单边小1.5mm为准,注意防振凸边之强度.
5.白盒
a.白盒常用的材料有W9C,W代表白色,纸厚度为2mm.
b.根据客人的要求,盒盖上会印箱唛和不印箱唛两种,印箱唛时注意箱唛的顏色和位置.
c.白盒做扣底的较多,也有不做扣底,式样同卡通箱,根据需要而定.
6.彩盒
彩盒为两种:开窗口的彩盒和不开窗口的彩盒. 窗口的彩盒也分为两种:窗口贴胶片的彩盒和窗口不贴胶片的彩盒.
a.彩盒的材料有:
i.粉灰纸,一面白色,一面为灰色,价格较低,双粉纸两面均为白色,价格偏高. ii.根据产品的形状和大小决定彩盒的材料.常用的材料有:280G粉灰纸,300G粉灰纸,350G粉灰纸,260G粉灰裱E坑,260G双粉纸裱E坑等.
b.彩盒表面加工
按菲林印刷后,常見的表面加工有:常用磨光处理(表面光滑,无粘手感);过光油(表面光滑,有粘手感);表面过0.05mmPP或PE薄膜.按客人样品而定,做好的样品给客人确认后,方可进行批量生产.
c.窗口胶片材料
常用的胶片材料有:透明PP、PVC、PET等, PP、PET料属于环保材料.
7.海报
海报即宣傳书,常用的材料有157g白堅纸等.
8.考贝纸
a.俗称雪梨纸,常用來包装产品,避免运輸和振动中,产品与产品之间被磨花.
b.考贝纸标准尺寸:1030x590,考贝纸厂以整张纸为一个计算单位,分割不額外收费.
c.设计和使用考贝纸时,要绘图分为几等份,以提高利用率.
9.贴纸
收到客人的菲林或文档,要先进行样板的制作,待客人确认样板后方可进行批量生产.
a.贴纸分为:透明贴纸、条码贴纸、彩印贴纸等.
i.透明贴纸常用的材料有:25#PET透明膜、PP、PVC等.
ii.条码贴纸:制作好的条码贴纸样品要过条码机进行检验,然后给客人确认后,方可进行批量生产.
iii.彩印贴纸:按客人提供的菲林制作.根据需要,表面过光油或过PP胶等,注意顏色要尽量与客人的样 品相同或相近.
b.贴纸备胶材料:
普通
强力
力图500 3M逐次加强粉力. 10.吸塑 1)常用的吸塑材料有: PVC、PP、PET等. 2)设计时注意:
a.喷油的部位不可以做扣位,以免刮花.
b.白色的PET成本较高,使用较少,当訂单数量较大时,供应商才会訂料,因此除非客人特殊要求方可考虑使用.
c.常用的吸塑方式有:
天地盖式、扣面盖式、扣位式、插卡式、热压式等.
i.设计时用哪一种,根据产品形状和客人的要求而定,通常当用天地盖式和扣面盖式吸塑时,有窗口的彩盒通常不用贴胶片.
ii.设计时留意,对于形状较复杂的产品和有喷油部位的产品,考虑加托塑,托塑的材料一般与吸塑相同.
d.吸塑常用#號片,为指片材之厚度,以0.35mm为常用片材.
e.尽可能避免使用有色的吸塑料,以防成本增加. 11.吸塑卡
对于插卡式和热压式的吸塑,通常要用吸塑卡,设计时注意如下:
a、插卡式吸塑卡
吸塑卡与吸塑是用插入式装配的,称为插卡式吸塑卡.
当先做吸塑卡,再做吸塑时,需要配作,避免吸塑卡过紧或进长,吸塑卡表面一般要进行磨光处理或过光油或过PP胶等,视客人要求而定.
b.热压式吸塑卡
吸塑卡与吸塑是用热压式装配的,称为热压式吸塑卡.
设计时要注意吸塑表面的加工,吸塑卡表面要过吸塑油.如吸塑材料是PET,则吸塑卡表面相应的要过APET环保油,否则吸塑卡和吸塑不能被热压粘接上.
c.吸塑卡材料:
视印刷情況而定,当仅印一面时,用粉灰纸.常用的有300g粉灰, 350g粉灰纸,400g粉灰纸等;当两面都要印刷时,用双粉纸.常用的有300g双粉纸, 350g粉灰纸,400g粉灰纸等. 12)保利龙(POLYLON)
此不为发泡胶,为白色真空成型,一般在日本与欧洲市场为禁止使用. 13)胶袋
A.胶袋按材质分为:单面汽珠袋、PE袋、PP袋、OPP袋、单面汽珠片等.
B.按款式分为:平袋、骨袋、两头通胶袋、打孔的胶袋、印字唛的胶袋、有盖的胶袋等.
C.常用胶袋表示方法
a.PE或PP平袋:
封口处通常约为5~8mm,表示方法为:
5x8”表示5”为开口; 8x5”表示8”为开口.
b.骨袋,俗称拉链袋:
5x8”表示5”为开口; 8x5”表示8”为开口.
c.无封口的胶袋:
5x8”表示两头通.
d.打孔的胶袋,孔作透气用.
5x8”打2孔.
e.印字胶袋:
PP 5x8”印字,打2孔,需注明印內容和位置.
f.汽珠袋
要注明单面或双面,其他尺寸标注同前面所述:
i.PP 单面汽珠袋, 5x8”表示5”为开口.
单面汽珠片或双面汽珠片
有盖的胶袋(一边长一边短)
50mm+120mm+25mm;
ii.材料厚度
一般采用0.03mm,特殊情況采用0.05mm.
iii.设计中注意事項:
当塑胶袋比较大时,要在塑胶袋上打孔,以防止小孩套入头中窒息.
14)說明书和郵卡等
